第一篇：從“聯想”成功的秘訣 談責任心和事業心

從“聯想”成功的秘訣 談責任心和事業心

1984年，一個叫柳傳志的人，帶領10名中國計算機科技人

員，從20萬元資本開始創辦公司“聯想”。在公司發展過程中，“聯想”勇于創新，實現了許多重大技術突破，經過20多年時間的發展，終于登上了中國IT行業的頂峰。那么，在眾多計算機企業中，為什么成功的是聯想？聯想成功背后有什么秘訣呢？聯想集團總裁柳傳志說過，聯想對員工的基本要求是責任心，他認為責任心是每一個員工完成本職工作的最起碼要求。而對中層以上管理人員的要求，不僅是責任心，同時還需要具備事業心。由此及彼，對照我們的公安工作，民警的責任心、事業心，何嘗不是每一項工作成功背后最基本的要素呢？為此，筆者就增強民警責任心和事業心的重要性及措施談談自己看法。

一、責任心和事業心是人生永恒的主題，責任心和事業心成就好警察

現實工作和生活中，我們每個民警都希望不斷取得進步。進步靠什么？能力、經驗、機遇、人際關系都很重要，但作為民警至關重要的還是責任心和事業心，即對黨和人民由衷熱愛，對工作無限傾注，對公安事業甘愿奉獻和不斷追求。

責任心是指對事情能敢于負責、主動負責的態度。責任心主要體現在對本職工作的高度負責上。一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。責任心對事業而言，就象生命離不開氧氣、水、營養一樣重要。一個沒有責任心的人，在工作中就不會有激情和動力，也不可能做好任何工作。因為責任心是工作上進的“螺旋槳”。干工作首先要有動力，動力大與小，是否持久，將直接決定工作成效和進步快慢。動力從哪來，說到底還是來自責任心，責任心強，就有蓬勃向上的精神狀態，就能強化職業理念和工作投入，充分實現人生價值，我們民警隊伍中的英模們都是這樣做的。假如一個人對工作有這樣的態度：今天應付，明天懈怠，完成任務“打折”，工作標準“減價”，就會表面輕松而內心空虛，沒有了工作情趣，也就失去了生活樂趣。

事業心是指努力成就一番事業的奮斗精神和熱愛工作、希望取得良好成績的積極心理狀態，是人類一種高尚的情操。視事業第一者，就會為成就事業而殫精竭慮、兢兢業業、勤勤懇懇。對于我們廣大民警來說，重事業、輕名利、講奉獻，是必須具備的基本覺悟。如果說事業心什么時候都需要有，那么在改革開放、開拓前進成為生活主旋律的今天就更加需要了。一個具有事業心的人，既不會因為工作有難度就不進取，也不會進了一步就停止，而是總在不斷進取，不斷地有所作為。

二、當前少數民警工作責任心和事業心不強的主要表現近幾年,各地公安部門以“三基”工程建設為主線，積極建設“學習型、創新型、服務型”的高效能機關，公安機關為民服務的水平不斷提升。廣大公安民警和協勤人員牢記黨和人民的重托，恪盡職守，無私奉獻，為維護良好社會治安秩序，保障人民群眾生命財產安全作出了積極貢獻，得到了黨委、政府的充分肯定和人民群眾的廣泛贊譽。當前絕大多數民警在工作責任心和事業心方面做得不錯、干得很好，但也有少數民警對自己的工作崗位缺乏正確認識，仍然存在著工作責任心和事業心不強的問題，主要有:

（一）缺乏理想信念，政治責任感和使命感不強。有的民警對理想信念的追求提不起精神，認為這些都是空的，與個人的工作和生活毫不相干，放松了對自己主觀世界改造的要求和標準；有的對人民警察職責的認識站得不高，視野狹隘，認為警察這個職業很大程度上是自己謀生養家的手段，對工作缺乏必要的熱情和執著精神。有的民警脫離實際，與南方經濟發達城市民警比待遇，與北方大中城市民警比職級，結果是越比越消沉，越比越沒勁，表現在工作沒激情，辦事沒真情，對人不熱情。

（二）工作主動性不強，等靠傾向嚴重。思想上，缺乏敢想、會干的創造精神，在執行上級工作部署上，往往是點到為止，沒有做到在吃透上級精神的基礎上，結合自身部門、崗位實際，科學合理地謀劃各項工作；行動上，缺乏雷厲風行、說干就干的果敢精神，上頭說一說，底下動一動，上頭不說，底下不動，人為地造成落實工作的效率不高，經常比上級部署慢半拍，導致步調不一致，消耗隊伍的整體工作效率。

（三）精神狀態不佳，進取心不強。有的民警缺乏積極向上的精神狀態，滿足現狀，得過且過，干勁不足；有的工作標準不高，不求有功，但求無過，干工作的標準停留在完成任務上，停留在應付考核上，停留在不受領導批評上，競爭意識和趕超意識相對薄弱；有的攻堅克難的魄力距離支隊、大隊的要求還有差距，工作中有畏難情緒，管事率低，尤其是在一線崗位，對一些突出的難點、熱點問題，不能及時采取有效的管理措施，造成不良影響。

（四）自律意識差，不能嚴格要求自己。一是個別民警在執勤中，不能認真貫徹落實執勤執法規范，執勤執法行為還不夠嚴謹。二是個別民警工作效率不高，工作時無精打采、不負責任，甚至推委塞責的現象。三是個別中層干部、黨員民警模范作用發揮不夠好，工作業績低于普通民警，與中層干部、黨員身份還存在著一定距離。

三、增強民警責任心和事業心的對策和建議

（一）增強責任心和事業心，要大力加強班子建設。“火車跑的快，全靠車頭帶”，“聯想”的成功，再一次給予充分證明，只有堅強的班子才能帶出一流的隊伍。隊伍好不好，關鍵在領導，抓好班子建設是我們做好各項工作的根本保障和要求。當前加強班子建設應著重抓好以下三個方面：一是要以科學發展觀為統領，切實抓好班子的政治理論學習，打牢理論和思想基礎。二是健全落實民主生活會制度，通過批評與自我批評，加強班子成員之間的交流，達到增進團結、認識不足、明確目標、真抓實干的功效。三是以當前開展的深入學習實踐科學發展觀活動和公安部交管局開展的執法規范培訓活動為契機，進一步加強班子作風建設，充分發揮班子成員的職能作用，把精力集中在公安管理一線，靠前指揮，全程指導，務求實效，以實際行動為廣大民警做出表率。

在實際工作中，還要注重以點帶面，以局部帶全局，以共產黨員的模范帶頭作用來帶動和增強民警工作責任心和事業心。按照思想覺悟高于群眾，業務技能強于群眾，工作業績好于群眾的標準，抓好黨員干部的“領頭羊”作用，通過不斷鞏固和提高黨員民警的管事率和管理成效，調動廣大民警爭創一流業績的積極性和主動性。

（二）增強責任心和事業心，要落實“五個結合”。隨著社會經濟的逐步深入，社會環境發生了很大變化，人們的思想呈現多樣化格局，帶來了人們價值取向的多元化，這些情況給如何增強民警工作責任心和事業心注入了許多新的內容。面對這些新情況、新問題，增強民警工作責任心和事業心應做到“五個結合”：

１、增強民警工作責任心和事業心要與解決民警實際問題相結合。只有讓民警感受到組織的溫暖，民警才能夠安心工作。增強民警工作責任心和事業心，應研究民警的各種需要以及由各種需要引發的思想問題，正確調整隊伍內部的各種利益關系和矛盾，把從優待警的各項制度落到實處。一是落實民警年休假制度；二是落實民警定期體檢制度；三是落實民警定期家訪制度，不斷充實民警幫困扶貧基金，對生活貧困、重病就醫的民警提供一定的幫助；四是落實民警談心制度，建立民警心理咨詢中心，科學疏導民警心理壓力，維護民警身心健康。五是落實民警權益保障制度，加強維護民警合法權益。對民警在執法中遇到群眾不理解、受委屈，甚至被打擊報復的，要依法保護民警的正當執法權益。

２、增強民警工作責任心和事業心要與建立健全考核激勵機制相結合。要運用績效考核的杠桿作用，把民警的經濟利益與工作實績相掛鉤，杜絕“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的工作局面出現。要充分發揮表彰獎勵的導向作用，把工作責任心和事業心作為肯定民警工作價值的重要標準，大力引導和弘揚隊伍中認真負責、務實高效的良好風氣；以民警崗位責任制為依托，在一定范圍和周期內，通過考核測評自下而上地排出落后民警，并采取談話告誡、離崗培訓等管理措施，不斷縮小隊伍的后進面，激勵廣大民警的敬業精神。

３、增強民警工作責任心和事業心要與實行領導負責制相結合。實行領導負責制，就是把增強民警工作責任心和事業心作為首要工作，要求主要領導要親自抓、主動抓，真正把加強民警工作責任心擺在重要的議事日程，經常性搞好調查研究，有的放矢、堅持不懈地抓好民警的工作責任心和事業心教育。

４、增強民警工作責任心和事業心要與嚴肅紀律相結合。增強民警工作責任心和事業心，嚴肅警紀必不可少。個別民警工作責任心和事業心不強，與落實制度不嚴格有很大關系。抓民警的工作責任心和事業心就要來真的、動硬的，凡是在日常考核中發現黨員干部、民警有不負責任行為的，要站在教育大多數民警的角度，嚴肅處理，決不姑息，樹立警紀制度的權威。

5、增強民警工作責任心和事業心要與抓小事、抓細節相結合。細節決定成敗。增強民警工作責任心和事業心要立足從小事做起，從細微處做起。責任心和事業心往往體現在把每一件平凡的事干好，把每一件簡單的事做好。對大多數人而言，一生中不會遇到多少大事。只有干一行、愛一行、鉆一行，才能安于平凡，盡職盡責。

（三）增強責任心和事業心，要精業強能。開展“三基”工程建設以來，通過苦練基本功活動，絕大多數民警整體素質明顯提高。但也有少部分民警整體素質偏低，執法執勤和做群眾工作的能力較弱，不懂、不會、不精的問題還依然存在。面對公安工作的不斷發展，社會形勢的不斷變化，每個民警都要把精業強能作為一項重要而緊迫的職責和任務，切實增強自覺意識和責任意識，以時不我待、只爭朝夕的精神，堅持學習、再學習。自覺做到努力學好政治理論，不斷提高思想素質；積極參加崗位練兵活動，不斷提高業務素質；刻苦研究執法實踐的新特點、新規律，掌握工作主動權。

精業強能是對每個公安民警的基本要求，也是責任心和事業心的具體體現。只有具備較高的能力素質，干好事業才有“本錢”，履行職責才有基礎。切實提高民警隊伍整體素質，一要抓好政治學習活動的開展，堅持每周組織民警進行一次以上的政治理論學習，并納入各單位績效考核制度；二要鼓勵民警自學深造，大力支持民警參加各類文化知識、科技知識的學習，努力提升隊伍的整體文化品位；三要加強大練兵長效機制建設，按照公安部“干什么，練什么，缺什么，補什么”的原則，立足崗位，苦練技能，始終把苦練基本功與加強民警工作責任心和事業心、與提高隊伍戰斗力緊密結合，一起布臵，一起考核；四要進一步落實民警教育培訓工作，堅持業務素質培訓和政治思想培訓，根據不同時期交通管理工作的中心任務，有側重地開展內容豐富多彩的培訓活動，以培訓來促工作，以工作來檢驗培訓效果。

（四）增強責任心和事業心，要爭創一流。爭創一流意識強不強，能不能高標準開拓性地干工作，是檢驗我們每個民警是否對黨的事業高度負責，能否保持強烈責任心和事業心的試金石。廣大民警要進一步解放思想，開拓視野，不斷提高工作標準，不斷在新的更高的起點上創新干好本職工作。要弘揚銳意進取精神，始終保持與時俱進的精神狀態，始終保持勇爭第一的朝氣，自覺摒棄保守思想，不滿足一般辛辛苦苦、忙忙碌碌，不滿足已有的成績；要適應新的使命任務，大力探索新形式下公安管理工作的特點規律，不斷增強工作的主動性、針對性和實效性；要始終瞄著一流干工作，盯著一流強素質，切實以一流的工作標準，創造一流的業績，以過硬的素質干好本職工作。

第二篇：事業心 責任心 進取心

事業心 責任心 進取心

分重要的是要具有“三心”：責任心、進取心、事業心。這“三心”，是一個人能夠立足于社會、獲得事業成功與家庭幸福的至關重心”，指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及相應的遵守規范、承擔責任和履行義投入。責任心以正確的認識為前提，沒有足夠的認識，沒有是非標準，分不清好壞，責任心也就無從談起。如果他的認識取向以奉獻強的責任心，反之，則對人對事漠然置之，就不會有責任心。責任心與世界觀、人生觀、價值觀、理想、信念、道德緊密相聯。在處單位、集體與國家的關系的過程中，都能反映出一個人的責任心的強弱。責任心，以愛心為基礎，一個對父母、對妻子（丈夫）、孩對社會、對祖國、對人民沒有感情的人，很難想象出他會在祖國需要的時候，積極工作，忘我奮斗，在祖國危難之時，挺身而出，舍任心的強弱通過行為來體現，表現在平時生活細節和工作上，表現在家庭責任、崗位責任、社會責任上。

心”，指不斷向上、進取的決心和信心，是一種積極的心理狀態，不滿足現狀，具有強烈的趕超欲望和不服輸的精神。進取心是一個高使命和創造偉大成就的動力，就是來自于進取心，它激勵著人們不斷向自己新的奮斗目標前進。進取心是人生支柱。進取心就像是育和扶植，它就會茁壯成長。進取心是一種偉大的激勵力量。一個人一旦形成這種不斷進取的心態，和始終向著更高、更好的目標前斷激發自身的潛能，不斷的進取，使人生更加崇高。“志不強則智不達”就是這個道理。為了進取，甚至會以放棄舒適、犧牲許多、擁有進取心，每個人都會有成功的機會。有人認為在學習、生活和工作中，只要簡簡單單、普普通通就好，不必驚世駭俗。這是缺乏認為自己天生就比別人差，什么都干不那么好，于是便自我放棄。這不僅是缺乏了進取心，而且還有自卑感在作祟。進取心，就是不我。擁有進取心的人，不會原地踏步，不會停留在半山腰，因為他要追求和擁有山頂那無限美麗的風光；有進取心的人，不會在順境乘勢而上；他不會在逆境中低頭，因為他不會自餒，會克服艱難險阻，轉敗為勝，最終獲得成功；他不會后悔所做過的一切，無論勝折，因為他在拼搏的過程中，擁有了經驗和教訓，這是最寶貴的財富，從而獲得了更豐富的人生。

心”，指從事某種具有一定目標、規模和系統而對社會發展有影響的活動的一種愿望和要求，是一種對某項活動的摯愛之心，是對事，是對事業的忠誠，并為之忘我奮斗的精神。簡言之，事業心是指人們忘我投入某一事業的主觀信念。一個人有了事業心，就會把日業來做。更高層次的事業心，表現在他不僅認為從事的工作是自己的事業，也是單位（集體）的事業，更是黨的事業、國家的事業、種境界。有了自覺的事業心的人，會完全融入他所從事的工作之中，就會自覺對崗位、對本職工作高度負責，當做生命中不可或缺的，就會把自己自覺融入到事業中去，兢兢業業，全力以赴；有了事業心，就不會被動的去工作，而是積極主動的去工作，從事業中感”是人的精神支柱。責任心是基礎，進取心是動力，事業心是關鍵。“三心”較強的人，有自豪感、價值感，開朗樂觀，對未來充滿人，能冷靜而又理智地對待得與失、成與敗，不會為日常生活中的一些小事而憂愁，遇事能泰然處之，始終保持愉快的情緒；“三心

生活，有生活目標，生活充實，心情愉快；“三心”較強的人，自然就會成為一個成功的人，一個幸福的人，一個高尚的人。

一個人，應該具有強烈的事業心、進取心、責任心。多年來

我深深地體會到：這“三心”，是一個人能夠立足于社會、獲得

事業成功與家庭幸福的至關重要的人格品質，是做人的最基本準

則之一，是一個人價值觀的直接反應，也是一個人能否做好工作的前提。

“事業心”——是人努力成就一番事業的奮斗精神和熱愛工作、希望取得優良成績的積極心理狀態，是人類一種高尚的情操，也是一種崇高的境界。具有事業心的人能根據自己的主客觀條件，確立相當困難、然而經過努力可以達到的目標，他認為事業的成功，比物質報酬和享受更為重要。他們不拒絕合乎法理的物質報酬和享受，但事業成功的振奮和喜悅往往勝于他所獲得的這種報酬和享受。一個人有了事業心，就會把日常的具體的工作當成事業來做。有了強烈的事業心，就會把自己完全融入所從事的工作之中，就會自覺地對崗位、對本職工作高度負責，兢兢業業，全力以赴，把事業當做生命中不可或缺的組成部分；有了事業心，就不會被動地去工作，而是積極主動地去工作，從事業中感受到快樂和幸福。譬如這幾年做鄉鎮班的班主任工作，每當看到來自最基層的領導干部，在艱苦的工作環境下，用他們辛勤的勞動，為官一任，造福百姓。每一次都感染著我，使我有一種責任，要為他們服好務，讓他們感受到黨校的溫暖、學習的重要，使他們學有提高、學有所獲、學有成效。我也從這項工作中得到快樂和幸福。

“責任心”——指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及相應的遵守規范、承擔責任和履行義務的自覺態度、關注和投入。責任心以正確的認識為前提，如果一個人的認識取向以奉獻為樂，那么他在對待生活和工作時，就會有很強的責任心；反之，則對人、對事漠然

置之。平時我們說工作做得好不好，是不是認真地去做每一件事，如果盡心、上心地去做事，就沒有做不好的事，這就是責任心。

早在上個世紀30年代，毛主席在《紀念白求恩》一文中就號召全黨同志學習白求恩對工作極端負責任的精神，并鮮明提出：一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。白求恩精神之所以能夠穿越時空，至今仍保持著強大的感召力，很大程度上是緣于他那強烈的事業心和責任感。事業心責任感是一個人能力素質的重要體現，缺乏事業心責任感，能力再強也沒有用。一個缺乏事業心責任感的老師，很難稱得上是合格的老師。責任心的強弱就體現在平時的生活細節和工作上，表現在家庭責任、工作責任、社會責任上。

“進取心”——指不斷向上、進取的決心和信心，是一種積極的心理狀態，不滿足現狀，具有強烈的趕超欲望和不服輸的精神。進取心，就是不斷否定自我，不斷超越自我。我在讀中專時，從一本書中讀到了古人的兩句話：“自知之謂明、自勝之謂強”。這就是說，一個人能認識到自己的長處和不足、優點和缺點，只能算一個明智的人，要能夠不斷改正自己的不足和缺點，戰勝自己，變弱勢為優勢，才是一個強大的人。這段話一直鞭策著我，因為這并不是說要做一個強人，是指人自己要戰勝自己是很不容易的，不斷地修正自我、不斷地完善自我的過程實際伴隨著我們的一生。所以只有擁有進取心的人，才會逐步地達到這種境界。因為擁有進取心，就不會原地踏步，他會勝不驕，敗不餒；他不會后悔所做過的一切，無論勝利還是失敗、成功還是挫折，因為

他在拼搏的過程中，會不斷激發自身的潛能，不斷地進取，擁有了經驗和教訓，這是最寶貴的財富，從而獲得了更豐富的人生。所以，我們能不能長久地保持這種進取心，是一件不容易的事情，因為人在遇到困難和挫折或處于逆境時、或種種原因，往往會喪失進取心。

所以說，事業心、進取心、責任心這“三心” 是人的精神支柱。責任心是基礎，進取心是動力，事業心是關鍵。“三心”較強的人，擁有自豪感、價值感，開朗樂觀，對未來充滿憧憬；“三心”較強的人，能冷靜而又理智地對待得與失、成與敗，不會為日常生活中的一些小事而憂愁，遇事能泰然處之，始終保持愉快的情緒和高昂的工作熱情；“三心”較強的人，熱愛自己的生活，有生活目標，生活充實，心情愉快；“三心”較強的人，自然就會成為一個快樂的人，一個幸福的人，一個成功的人。如果沒有強烈的事業心和責任感，就會對工作不盡心、不動腦，有力不愿出，有勁不愿使，得過且過，即使水平再高，能力再強，想把工作干好也是一句空話。

這次準備發言稿，實際上是一個學習、實踐的過程，在這個過程中我深刻地體會到：只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責任，才談得上盡心盡力、盡職盡責。一個人能力有大小，但有了事業心、責任感，能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的也可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。有事業心責任感的人和沒事業心的人差別在于：面對困難，沒事業心的人會說，這件事很難辦；有事業心的人會說，我如何才能辦好，那么他就會千方百計想辦法去把事情辦好。面對機會，沒事業心的人

只會從機會里面找問題，有事業心的人會從問題之中找機會。面對難題，沒事業心的人把目光停留在難題上，有事業心的人會把精力放在解決難題的辦法上。

我們把本職工作當事業干，真正做到干一行、愛一行、專一行，在教學中出質量，在科研中出精品，使教與學的過程，成為取長補短、共同提高的過程，讓老師和學員都能在工作中實行自己最大的人生價值。“人是要有點精神的”，精神狀態如何，在很大程度上決定了事業的成敗和人生價值的實現，而這一點“精神”，就是事業心、進取心和責任感。

在現實的工作和生活中，有了強烈的事業心、進取心和責任感，就會多一分責任感，少一分吃虧感；多一分奉獻心，少一分索取心。就不會認為工作是在為領導——“老板”（不知從何時起把領導稱之為老板）打工。即使有時候吃點虧、多干點工作，也不會斤斤計較，也才能在工作中顧全大局，站在對方的角度，替對方著想，做到換位思考。

在現實的工作和生活中，有了強烈的事業心、進取心和責任感，就不會滿足于現狀。一個人在一個崗位工作時間長了，很容易滿足于過得去，不求有功但求無過，看似淡泊名利，實則淡泊事業，缺乏開拓進取的精神，在工作中不能知難而進，迎難而上。所以，我們每一個人不僅要有事業心、進取心和責任感，而且應該始終保持強烈的事業心、進取心和責任感，只有這樣才能在積極進取中提高能力和素質，不斷地創造出無愧于時代的輝煌業績，做一名合格的教師。

第三篇：愛心、責任心、事業心[范文]

愛心、責任心、事業心

——教師道德修養之體現途徑

城關小學 齊小琴 聯系方式 ***

內容摘要：教師道德修養不僅是一個理論問題，而且也是實踐的問題。要使教師道德原則和規范成為教師行為的準則，必須依靠自己長期不懈的努力，自覺地進行修養和鍛煉。因此，掌握正確的師德修養的途徑和方法是十分重要的，也是十分必要的。關鍵詞：愛心 責任心 事業心

教師是學生的楷模，學習的榜樣，教師要以身立教，為人師表，用心靈塑造心靈，以人格造就人格。“愛心、責任心、事業心”必須同舉并重。

（一）愛是教育的工具，也是鑒別教育的尺度

愛心，是每個教師必備的教育素養之一，是教育素養中起決定性作用的一種品質。教師以培養人為職業，必須熱愛學生。正像某教育家說的那樣：如果你討厭學生，那么你的教育還沒開始就已經結束了。沒有愛，就沒有教育。

心理學研究認為，每個少年兒童都有對愛的需要。這種需要已不僅僅是一種動物的本能，而是人所特有的社會心理需要。班主任的工作也證明：師愛，對兒童身心的發展具有重要作用。一個學生得到教師的愛，就是得到了贊許、表揚和獎勵。這種愛會進入學生的心靈。會在他的心理上產生一種積極的情緒體驗，像沐浴在春風中，他感到溫暖、歡樂和幸福，甚至感到生活的美好，從而激起對美好事物的向往和追求。這時侯他會自覺不自覺地接受老師的教導，愿意改正自身的缺點，愿意積極上進。

清晨，當我走出住室，首先映入眼簾的是樓間走廊上“尊師愛生”四個大字。我每每想到，師生關系是一個心靈與心靈相接觸的微妙過程，教師愛的流動，不是單向的，它必然要激起學生愛的反饋，形成尊師的愛的回流。心靈與心靈之間，就像高山與

高山之間一樣，你對著對方心靈的高山呼喚：“我愛你——”，那么對面的山谷的回音也會是：“我愛你——”。因此，從加入到教師這一行業的第一天起，我便堅定了一個信念：熱愛學生的教師才是一個好的教師。我愿意奉獻自己的一顆愛心，用真摯的愛去滋潤每一名學生的心田。

一次，班上一名同學不慎把腳燙傷，不能到校上課。我聽說后馬上到家中看望她。當時正是二年級下學期，這名同學學習一般，又面臨期末考試，怎么辦？我決定為她設立“家庭課堂”，每晚到家中給她補課。很晚才回到家中，做飯，批改作業，備課。記得一位教育家說過：“具有教育效果的不是教育的意圖，而是師生間的相互接觸。”我努力克服自己時間緊的難題，以愛心換來了學生學習的進步。為減輕我的負擔，學生剛能下床，家長就把孩子送到學校。我不用晚上給她補課了，但學生腳傷未好，生活還不能自理。課間，我要為她換藥；上廁所，我就背她去。一個半月后，學生家長寫了感謝信送到學校。這名同學的燙傷痊愈了，她和全班同學一道升入了三年級。

在我所教的班中，一名九歲的孩子失去母親。正常的孩子需要愛么！一有空我就去看望他，家里沒人，我便留他在校一起吃飯，漸漸的在我和同學們共同幫助下，他那痛苦的臉上又露出了往日的活潑的笑容。由此，我愛到了許多家長的稱贊。但我覺得，我只做了一個教師應該做的。通過這件事，全班同學行動起來，掀起獻愛心活動的高潮，增強了班集體的凝聚力，激勵著學生的進步成長。

（二）社會就如一條船，每個人都要有掌舵的準備

責任，是一種使命，責任心，是一種使命感，是自覺地把份內的事做好的一種心態，也是教師和家長應承擔義務和應職責的內心體驗。責任心是在個人對他人和集體，社會應盡的職責和義務具有明顯認同基礎上，在職業道德實踐過程中逐步形成的。這種責任心使教師在完全沒有外部壓力和監督情況下，自覺地去完

成教育教學任務，實現社會和學校對教師提出的要求。

教師的責任心主要表現在教書育人上。做一名受學生歡迎的教師，只有愛心還不夠，必須要有高度的工作責任心。愛心是基礎，而責任心則是驅使我們干好工作的動力。作為一名教師，當你站到講臺上，望著幾十雙求知的眼睛，一種責任心就會在心頭油然升起。教書育人，你會感到肩上擔子不輕啊。而對于“差生”，這種責任感越發地深重了。

記得去年我接新班時，一名被稱為“老大難”的留級生分到我班上。我想，關心愛護“后進生”，不讓一名學生掉隊，這是我的責任。我沒有嫌棄他，更沒有放棄他。開學后，我主動接近他，觀察他的一舉一動。覺得他日常少言寡語，課間也不參加活動，有自卑感。于是，我試探著和他談心，了解到在開學前，他媽曾說他“你學習不好，腦袋瓜笨，別的孩子玩，你就別玩了，再貪玩老師就不要你了。”得知這一信息，又發現他自尊心很強，我就因勢利導，把底交給他：“老師不會嫌棄你，更不會不要你，你好好學習，老師相信你一定能趕上其他同學。”從此，班里的每項活動他都參加，同時，在活動中對他的每一點成績，我都給予及時的表揚和鼓勵。一方面，課余時間我耐心地輔導他學習，幫助他進步；另一方面，與他的家長建立經常性聯系，溝通情況。現在這名同學不僅沒有掉隊，而且成績有了極大的提高。這正是責任心驅使我誨人不倦的結果。

（三）楓葉把整個青春獻給了太陽，之后，她就具有了太陽的色彩

人類對教育事業的稱頌曠古達今。孔子被尊為“萬世師表”，夸美紐斯稱教育事業是“太陽底下最光輝的事業。”做為一名教師，怎樣才算具有事業心？教育改革家魏書生說得好：“你愛事業，是為了向它奉獻出自己的一切，這才稱得上是真愛。而只有達到愿意自我犧牲的程度，才能夠在事業上做出成就。”

幾年的工作實踐使我體會到，只要你有一顆事業心，懷著對

黨和人民教育事業的一腔赤誠，把自己的青春、精力、汗水、心血都無私地奉獻給孩子們，在工作中不辭辛勞，在三尺講臺上默默耕耘，才會贏得社會、學生、家長和同行們的認可。一次，我住了院，雖然人在醫院，可心卻還在班上。我同代課教師保持著聯系，隨時掌握班里的情況。在我住院的幾天，我的一名學生也因病住了院，我拜托護士，把她領到我的病房，師生躺在一張病床上，我一邊打點滴，一邊騰出另一只手給她補課，這件事在醫院一時傳為佳話。這位家長為了表示感激之情，用信封裝了200元人民幣給我表示感謝。我認真地復了信，并把錢還給了家長，復信中我寫道：“待得桃李滿天下，自有佳音慰師心。” 綜上所述，做教師，尤其是做最受學生歡迎的教師，愛心、責任心、事業心缺一不可。它們三者是相輔相成的，沒有事業心，就難有責任感；而事業心恰恰表現在教師的愛心上。可見，它們之間是難以割裂的，只有這三者同舉并得，才能鑄造一名最受學生歡迎的教師。

愛心、責任心、事業心

——教師道德修養之體現途徑

城 關 小 學

齊小琴

第四篇：陳安之與網友談成功秘訣

大家好，我是陳安之，在今天撥出一段時間來，跟大家分享一些長久以來很多的讀者，我的看vcd的讀者，他們很好奇，他們經常問一些問題，因為在現場沒有時間回答，所以今天透過這個時間，對大家時常問的一些問題，自己的一些小經驗，跟大家分享一下。第一個問題，您被稱為華人成功學權威，聽說聽了您的課程可以改變我的一生，使我快速夢想成功。對于這個稱呼呢，我本人并不是非常喜歡，因為我做成功學的目的，只是要幫助別人，至于這個稱呼，那可能是因為我比別人努力稍微多了一點點。說上課可以改變一生，事實際上上任何課程都無法改變任何人的一生，可以改變任何人的是他上完課以后使用哪些方法，我覺得使用課程的內容才會改變一生，關于這一點需要做一點小小的澄清。第二個問題是，如何從零開始獲得巨大的成功，在獲得巨大成功之前，每個人都先要做一點小的事情，也就是在做大的事情之前，先把小的事情做好。要從零開始的話，第一個，他需要做一個簡單的自我分析，分析自己的優點是什么，缺點是什么，分析自己可能喜歡做哪種行業，去進行調查，去訪問這個行業中的成功人士，問他這個行業中的好處是什么，這個行業的瓶頸是什么，當你問足夠多的人之后，你決定做一個最熱愛，最喜歡的，最有潛力的發展行業，然后全力以赴地把每一件事情做好。第三個，我看過很多的成功學書籍，vcd，意志力還是不夠。事實上人的意志力都是夠的，關鍵不是意志力，而是你的成功意愿夠不夠，你是否是一定要成功，所以不是你意志有問題，而是你還沒有這么想成功。陳老師您好，當一個人很迷茫，面對很多的選擇，但不知如何選擇的時候，該怎么辦？——曉風楊柳回復：面對很多的選擇，但不知如何選擇的時候。第一，不要問自己要做什么選擇，你應該問自己我從這個選擇后要得到什么結果第二，為了達成這個結果我還有哪些其他選擇。第三，每個選擇后的優缺點各是什么第四，在做這項選擇的時候，什么對我是最重要的第五，如果以上列出的選擇都不符合最重要的條件，再想其它的路子吧。記住，決定是價值觀的分析。也就是什么才是真正對你最重要的。回復：什么是邁向成功最快的方法什么是邁向成功最快的方法，基本上有三個，第一個，為成功者工作，第二個，就是與成功者合作，第三個，找成功者為你工作。如果你剛進入社會，剛開始起步，你最好為成功者工作，這樣可以學到很多經驗，如果你在社會上已經有一定的身份和經歷和成就，如何取得更大的成就，要得到更大的成功，也就是要和其他的成功者合作。合作才能大做。如果你已經很成功，比如象李嘉誠級別的人物，事實上為你工作的都是社會上很成功的人士，比如精英職業經理人，你請成功者幫你工作，這樣你就能獲得更大的成功。回復：成功者最重要的習慣是什么，成功者最重要的習慣第一是思考，第二個是計劃，第三個是大量行動，第四個是全力以赴，我相信任何人只要能做到這幾點，從現在開始就可以立刻改變自己的一生。陳老師我有一個問題，你說：“只要一定要，就一定能，我要怎么理解這句話？”——童紹斌回復：一定要就一定能，如何理解這句話，我給大家舉個例子，如果一個人想戒煙，但是不是一定要，即使我給他世界上最好的戒煙方法，他可能還是戒不掉的。可是當一個人一定要戒煙的時候，即使沒有方法，他也能找到方法，所以我說意愿比方法還重要，所以我相信，只要你一定要，你就一定能，成敗與否只是時間的問題。陳老師！請問電話銷售的好壞在于電話打的多少嗎？——白衣如素回復：第一，你打電話的名單到底對不對第二，如果你打的電話都是理想的顧客群，打電話的量確實有影響。第三，但量不是唯一的關鍵，打電話時的語氣，話術也非常重要。第四，電話行銷時一定要有腳本，事前經過演練。而且在電話上可以從容不迫解除顧客任何反對意見。最后，打電話時一定要站著打。顧客看不見你，但你站著打，他可感受到你的熱情，同時這也是你對顧客的尊敬。請問陳老師：我開的是廣告公司，如何獲取客戶有廣告需求的信息？懇請指點！——買空賣空回復：第一，有哪家公司不需要業績呢？需要業績就需要宣傳，第二，越大的公司宣傳越大，廣告越多，你說是嗎？第三，如果您真的是一流的廣告公司，如果你對你自己的廣告創意有信心，如果您的廣告真的可以幫客戶提升業績，先把自己公司的廣告做出來吧！請教陳老師：陳老師你好，你的vcd我現在幾乎每天都在聽，我現在從事著一個土特產品的銷售工作，可銷售業績一點都不理想，現實畢竟和想象的有很大的距離，我也很努力的在去做著這個事情，結果卻總是不太令人滿意，現在是產品的銷售旺季，能不能告訴我一些比較成功的做法呢？我很感謝你能讓我少走些彎路，也很感激朋友們對我的幫助！——李洋億萬富翁回復：第一，促銷，第二，促銷，第三，促銷，第四，送贈品，第五，繼續送贈品。第六，批量。陳老師，您好.向你請教一問題：我感覺自己的想法很多，但總是感覺缺少了很多動力，請問有什么辦法，可以增強這方面？謝謝.——行業人回復：第一，你是否知道自己的人生目標？第二，你是否知道這一生中最想完成的事情是什么？第三，你是否知道自己的人生使命在哪里？第四，你是否知道在一生中什么對自己最重要？第五，你今年的十大目標是什么？第六，你今年的核心目標是什么，也就是你最想達成的是什么。如果你無法回答以上所有問題，那么再多的想法也無法讓你行動的。

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第五篇：陳安之與網友談成功秘訣

大家好，我是陳安之，在今天撥出一段時間來，跟大家分享一些長久以來很多的讀者，我的看vcd的讀者，他們很好奇，他們經常問一些問題，因為在現場沒有時間回答，所以今天透過這個時間，對大家時常問的一些問題，自己的一些小經驗，跟大家分享一下。

第一個問題，您被稱為華人成功學權威，聽說聽了您的課程可以改變我的一生，使我快速夢想成功。對于這個稱呼呢，我本人并不是非常喜歡，因為我做成功學的目的，只是要幫助別人，至于這個稱呼，那可能是因為我比別人努力稍微多了一點點。說上課可以改變一生，事實際上上任何課程都無法改變任何人的一生，可以改變任何人的是他上完課以后使用哪些方法，我覺得使用課程的內容才會改變一生，關于這一點需要做一點小小的澄清。

第二個問題是，如何從零開始獲得巨大的成功，在獲得巨大成功之前，每個人都先要做一點小的事情，也就是在做大的事情之前，先把小的事情做好。要從零開始的話，第一個，他需要做一個簡單的自我分析，分析自己的優點是什么，缺點是什么，分析自己可能喜歡做哪種行業，去進行調查，去訪問這個行業中的成功人士，問他這個行業中的好處是什么，這個行業的瓶頸是什么，當你問足夠多的人之后，你決定做一個最熱愛，最喜歡的，最有潛力的發展行業，然后全力以赴地把每一件事情做好。

第三個，我看過很多的成功學書籍，vcd，意志力還是不夠。事實上人的意志力都是夠的，關鍵不是意志力，而是你的成功意愿夠不夠，你是否是一定要成功，所以不是你意志有問題，而是你還沒有這么想成功。

陳老師您好，當一個人很迷茫，面對很多的選擇，但不知如何選擇的時候，該怎么辦？——曉風楊柳

回復：面對很多的選擇，但不知如何選擇的時候。第一，不要問自己要做什么選擇，你應該問自己我從這個選擇后要得到什么結果第二，為了達成這個結果我還有哪些其他選擇。第三，每個選擇后的優缺點各是什么第四，在做這項選擇的時候，什么對我是最重要的第五，如果以上列出的選擇都不符合最重要的條件，再想其它的路子吧。記住，決定是價值觀的分析。也就是什么才是真正對你最重要的。

回復：什么是邁向成功最快的方法什么是邁向成功最快的方法，基本上有三個，第一個，為成功者工作，第二個，就是與成功者合作，第三個，找成功者為你工作。如果你剛進入社會，剛開始起步，你最好為成功者工作，這樣可以學到很多經驗，如果你在社會上已經有一定的身份和經歷和成就，如何取得更大的成就，要得到更大的成功，也就是要和其他的成功者合作。合作才能大做。如果你已經很成功，比如象李嘉誠級別的人物，事實上為你工作的都是社會上很成功的人士，比如精英職業經理人，你請成功者幫你工作，這樣你就能獲得更大的成功。

回復：成功者最重要的習慣是什么，成功者最重要的習慣第一是思考，第二個是計劃，第三個是大量行動，第四個是全力以赴，我相信任何人只要能做到這幾點，從現在開始就可以立刻改變自己的一生。

陳老師我有一個問題，你說：“只要一定要，就一定能，我要怎么理解這句話？”——童紹斌

回復：一定要就一定能，如何理解這句話，我給大家舉個例子，如果一個人想戒煙，但是不是一定要，即使我給他世界上最好的戒煙方法，他可能還是戒不掉的。可是當一個人一定要戒煙的時候，即使沒有方法，他也能找到方法，所以我說意愿比方法還重要，所以我相信，只要你一定要，你就一定能，成敗與否只是時間的問題。

陳老師！請問電話銷售的好壞在于電話打的多少嗎？——白衣如素

回復：第一，你打電話的名單到底對不對第二，如果你打的電話都是理想的顧客群，打電話的量確實有影響。第三，但量不是唯一的關鍵，打電話時的語氣，話術也非常重要。第四，電話行銷時一定要有腳本，事前經過演練。而且在電話上可以從容不迫解除顧客任何反對意見。最后，打電話時一定要站著打。顧客看不見你，但你站著打，他可感受到你的熱情，同時這也是你對顧客的尊敬。

請問陳老師：我開的是廣告公司，如何獲取客戶有廣告需求的信息？懇請指點！——買空賣空

回復：第一，有哪家公司不需要業績呢？需要業績就需要宣傳，第二，越大的公司宣傳越大，廣告越多，你說是嗎？第三，如果您真的是一流的廣告公司，如果你對你自己的廣告創意有信心，如果您的廣告真的可以幫客戶提升業績，先把自己公司的廣告做出來吧！

請教陳老師：陳老師你好，你的vcd我現在幾乎每天都在聽，我現在從事著一個土特產品的銷售工作，可銷售業績一點都不理想，現實畢竟和想象的有很大的距離，我也很努力的在去做著這個事情，結果卻總是不太令人滿意，現在是產品的銷售旺季，能不能告訴我一些比較成功的做法呢？我很感謝你能讓我少走些彎路，也很感激朋友們對我的幫助！——李洋億萬富翁

回復：第一，促銷，第二，促銷，第三，促銷，第四，送贈品，第五，繼續送贈品。第六，批量。

陳老師，您好.向你請教一問題：我感覺自己的想法很多，但總是感覺缺少了很多動力，請問有什么辦法，可以增強這方面？謝謝.——行業人

回復：第一，你是否知道自己的人生目標？第二，你是否知道這一生中最想完成的事情是什么？第三，你是否知道自己的人生使命在哪里？第四，你是否知道在一生中什么對自己最重要？第五，你今年的十大目標是什么？第六，你今年的核心目標是什么，也就是你最想達成的是什么。如果你無法回答以上所有問題，那么再多的想法也無法讓你行動的。

向我尊敬的陳老師提問：陳老師，您好，您的《絕不裸奔》，您的《我一定要》中，非常重視堅持，重視英雄主義，我常被此困擾，我擔心我會成為頑固，會成為“死不悔改”，您說，我到底該如何堅持？——吳成凱

回復：第一，我永遠認為，團隊大于個人，英雄之所以是英雄，是因為他幫助團隊獲勝，所以我不崇拜英雄。我崇拜幫助團隊獲勝的英雄。第二，堅持必須在對的方向的前提下才能產生它的價值。堅持錯誤的方法，錯的方向，只會錯得更離譜。所以，先搞清楚自己走的方向對不對。自己到底要什么，然后立刻采取行動，堅持到底。方能獲得成功。

問陳老師：您認為知識在商業中重要性已經占幾成——逍遙小含

回復：第一、知識本身不重要，最重要的是掌握關鍵性的知識，在商業中，關鍵的知識有以下幾個：

1、企業的定位。

2、企業的競爭策略。

3、企業的文化和價值觀。

4、如何有效的領導，5、一流的行銷策略。

6、超級說服力。

7、獎勵制度的設定。

8、激勵團隊的方法。

9、如何做更好的服務，使顧客更滿意。

10、創新，趕快動腦袋，想點新點子吧

不管是上海易發久老師的影響力訓練，黑幼龍老師的卡耐基訓練，tom戶外傳媒總裁李踐的挫折成功學，李勝杰老師的心靈財富訓練，楊濱老師的性格成功學，還是您的超級成功學，您認為慣穿成功學其中的真正內涵和實質是什么，也就是精髓是什么？thanks.——enterpriser

回復：問路才不會迷路。走自己的路不如踏著成功者的腳步。成功學的精髓就是使用成功者證明有效的方法來減少自我摸索，快速達到自己的目標。

陳老師您好，我是個女孩，性格比較內向，和生人說話就會臉紅，也不是很會說話，和熟人交談起來還可以吧，但是我很想做個成功的銷售員，我以后的工作中應該怎么做呢？謝謝！——石花雨

回復：第一，成功的推銷，在于有效的傾聽，不在于你多會說話，第二，成功的推銷，在于有效的提問，所以只需要學習一些好的問句，你就可以更輕松地推銷自己的產品。第三，沒有天生內向的嬰兒，所以性格是可以改變的。第四，你到底是想要成功還是一定要，一定要就一定可以改變。

請教，如何才能真正突破自己，勇于挑戰！勇于突破！成為一個全新的我？——jake

回復：第一，朋友決定命運，第二，偶像決定人生，第三，習慣決定結果，第四，行動決定未來。趕緊找一個偶像，跟他學習吧。

一家公司如何立刻提升營業績效？——李洋億萬富翁

回復：一家公司如何立刻提升營業績效。最好的方法，第一個是改變行銷策略。第二個改變公司的競爭策略。什么叫行銷，行銷就是了解顧客的需求，為他量身定做，用顧客愿意的價格賣給他，我再重復一遍，行銷就是了解顧客的需求，為他量身定做，用顧客愿意的價格賣給他，好的策略就是產品質量好，價格比競爭對手低，服務比競爭對手好，速度比對手快，然后，產品物超所值十倍以上，這就是最好的競爭策略。

個人如何立刻提升業績？——李洋億萬富翁

回復：個人如何立刻提升業績，一個推銷員他之所以業績好，因為他很認真，業績不好，因為他不夠認真，世界上只有認真和不認真的推銷員。就好象成功也是一樣，成功需要努力，所以世界上只有努力和不努力的人。提升業績最快的方法就是全心全意立刻把你手上的工作做好，要認真。

如果迅速獲得客戶的訂單？——野高粱

回復：第一，推銷是幫助客戶解決問題，如果你可以迅速地讓顧客知道你的產品是他問題的最佳解藥，而且你可以證明你所講的是真的，同時你的價格是合理的而且是他愿意付的，你的態度也是一流的，他沒有理由拒絕你。

作者簡介：陳安之是當今華人中最著名的成功學專家、nac心理學家、亞洲頂尖的演說家，激勵了無數人奮發向上，突破瓶頸，實現夢想