第一篇：大慶精神鐵人精神兒歌

《大慶精神鐵人精神兒歌》

《我的家鄉》

百湖之城，百鳥飛翔。溫泉涌出，白霧飛揚。

《鐵人廣場思念》

在這靜靜的夜晚，我走進了鐵人廣場，此刻我想聽一聽，你擲地有聲的話語，在跚跚五岳中回響“寧可少活20年 拼命也要拿下大油田”，此刻我們的英雄鐵人你在哪里。你是否聽到我志氣的呼喚，回來吧，鐵人，來看看你曾經戰斗過的地方，放心吧鐵人為了你的榮譽，為了祖國與石油，更為了民族的心愿，鐵人將永恒在我心。《鐵人精神代代傳》

北大荒，蘆葦灘；鹽堿地，沒人煙；王進喜，是鐵人；不怕難，創油田；風當扇，雪當面；豎井架，拌泥漿；沒有水，用盆端；王爺爺，是英雄；創奇跡，代代傳。

《油田是我家》

大油田，是我家，我們大家都愛他，你來載上一顆樹，我來種上一片花，人人都來獻愛心，美麗油田靠大家。

《鐵人精神放光芒》

王爺爺，站臺前，舉鐵拳，立誓言，愚公精神搬大山，萬眾一心定勝天。王爺爺，鋼鐵漢，不說苦，不說難，為了拿下大油田，再苦再累心里甜。

<踏著鐵人腳步走>

戰天斗地在荒原，創業百戰意志堅，為了祖國獻石油，寧可少活二十年，石油工人是英雄，鐵人精神代代傳，我們從小意志高，踏著鐵人腳步走。冬天我們踏著鐵人腳步與冰雪相識，春天我們踏著鐵人腳步與土地結緣，夏天我們踏著鐵人腳步與祖國相知，秋天我們踏著鐵人腳步告訴世界我們是大慶人。

《鐵人精神最寶貴》

手牽手，歌聲美，贊頌鐵人戰歌飛，油城美，知海內，鐵人精神育我魂，憶佳節，創業難，三老四嚴鋼鐵隊，早立志，學前輩。

第二篇：大慶鐵人精神

1、大慶精神（DAQING SPIRIT）是中華民主精神的重要組成部分。主要包括：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創業精神；講求科學、“三老四嚴”的科學求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。概括地說就是“愛國、創業、求實、奉獻”。

2、鐵人精神（IRON MAN SPIRIT）是大慶精神的典型化體現和價格化濃縮。主要包括：為國分憂、為民族爭氣的愛國主義精神；寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有條件要上，沒有條件創造條件也要上的艱苦奮斗精神；干工作要為油田負責一輩子，經得起子孫萬代檢驗的認真負責精神；不計名利，埋頭苦干的無私奉獻精神。

大慶精神鐵人精神是推進發展構建和諧的強大文化力

作為我國最大的戰略能源基地，大慶油田肩負著重大的使命，備受世人矚目。為此，大慶油田提出了確保“原油硬穩定、天然氣快發展”，創建百年油田、搞好二次創業的宏偉目標。圍繞推進發展、構建和諧的兩大主旋律，大慶石油管理局更掀起了繼承、發揚、創新和

豐富大慶精神、鐵人精神的新高潮，不斷賦予其更科學的發展內涵，更具時代氣息和文化品位，為企業發展培育獨具特色的文化優勢，以文化力提升競爭力。

大慶精神、鐵人精神是一種強大的文化力，它創造出了大慶油田一次創業的輝煌，也必將在創建百年油田、搞好二次創業的偉大實踐中，以科學發展觀為統領，推進發展，構建和諧，再鑄大慶油田輝煌。

文化力的內涵及其作用

文化力，顧名思義，是由文化產生的力量。由于文化是物質文明、精神文明和政治文明的總和，因此，“文化力”的內涵極其豐富，它既包括智力因素，也包括道德、價值觀在內的種種精神力量，還包括社會文化網絡以及傳統文化的力量。具體到一個企業，“文化力”就是一種強大的內在驅動力。

在一個企業里，文化力的作用具體表現在以下方面：一是凝聚力。它使員工產生共同的精神追求與信仰，達到人心齊、泰山移的做事效果，這種力量最終會成為全員恪守的企業內部倫理，促使企業駛進管理的“快車道”。二是形象力。文化力能夠不斷提高企業及其員

工的社會責任感和職業道德，增強他們的自律意識，促使其從整個社會及消費者的利益考慮、處理問題，從而贏得各相關利益體的尊重與信賴，企業的信譽度、美譽度及市場親和力會與日俱增，見到成效。三是競爭力。優秀的文化培育優秀的員工，優秀的員工造就優秀的企業。有了深厚的文化底蘊，企業必然會產生與時代共同前進的企業行為，增強核心競爭力。由于根植于企業自生和特有的文化，競爭對手很難模仿和復制，這種競爭力就愈發強大。四是延續力。有了延續力，企業的生命力就會得到源源不斷的支持，企業的發展就有了彈性。高增長時企業一路高歌，處于發展轉型期也可以順利過渡。

觀察成功企業的典型，我們會發現，這些企業屢戰屢勝，所憑藉的不僅僅是自身的經濟實力，更是隱含在商品力和銷售力后面的文化力。負債1.3億多元，被人們認為回天無力的洗衣機專業生產企業———青島紅星電器有限公司，劃歸海爾集團后，人員未變，設備未改，甚至不曾注入新的資金，三個月后就扭虧為盈。海爾用的是吃“休克魚”的方法，即注入管理文化使它活起來。多年來，海爾集團用這種方法兼并了數家虧損企業，并使其全部扭虧為盈，盤活資產近15

億元。海爾人說張瑞敏平時主要只做兩件事：一是組織工作，二是企業文化，海爾實施的企業擴張，主要是一種文化的擴張。這說明，文化力強大的內在驅動已明顯地在企業發展進程中體現出來，市場的最終較量，將是企業文化力的較量。

推進發展、構建和諧必須充分認識大慶精神、鐵人精神是文化力

當前，企業文化已經被定位為企業的核心競爭力，不斷挖掘和打造強大的文化力，成為了企業管理的新追求。就大慶石油管理局而言，在全力推進發展、構建和諧，實施集團化、專業化運作的新形勢下，更需要將管理創新與文化創新緊密結合，通過文化力的培育，緩沖可能由管理創新帶來的不適應，進而更好更快地實現創建百年油田、搞好二次創業的宏偉目標。

“發揚大慶精神，搞好二次創業”是中央領導對大慶油田的殷切希望，這句話也昭示了：大慶精神是油田最大的競爭力。我們必須認識到，大慶精神之所以是最大的競爭力，首先因為它是文化力。由為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神，獨立自主、自力更生的艱苦創業精神，講究科學、“三老四嚴”的求實精神和胸

懷全局、為國分憂的奉獻精神構成的大慶精神，是油田職工共同的價值觀念、工作作風和道德準則的集中體現，是大慶油田企業在特定歷史環境下形成的特殊的、異常堅韌的文化力，具有鮮明的民族特色、社會主義特色和大慶企業特色。

20世紀60年代初，新中國面臨嚴峻的考驗，國際敵對勢力妄圖用石油卡住我們的脖子，三年自然災害使國民經濟受到嚴重影響，物質條件極端困難。大慶油田，荒野一片，滴水成冰，職工們吃的是苞米面，住的是四壁漏風的馬棚。一方面油田地質情況復雜，另一方面我國石油工業基礎薄弱，技術力量不足，在這種情況下，外國人預言，我們根本沒有能力開采出這個大油田。但以鐵人王進喜為代表的幾萬會戰職工，經過三年半艱苦卓絕的奪油大戰，一舉改變了我國石油工業落后的面貌，實現石油產品基本自給，結束了中國人使用“洋油”的時代，促進了我國石油工業的全面發展。大慶油田之所以能夠取得舉世矚目的成就，根源在于大慶精神、鐵人精神所迸發的巨大文化力，這種文化力最終形成了大慶持續高產、穩產的生產力。石油大會戰中，幾萬名職工為了甩掉石油落后帽子，團結一心、不講條件、不計報酬、不論職務高低、不

分分內分外，與各種各樣的困難斗，體現出大慶精神、鐵人精神巨大的凝聚力。為了打井，職工們硬是把設備人拉肩扛到井場，用臉盆端來了幾十噸水開了鉆；為了快出油、多出油，他們日夜奮戰在井場上，餓了啃幾口凍窩頭，困了躺在鉆桿下睡一覺，僅1205鉆井隊在1971年完成的鉆井進尺數遠遠超過舊中國1907年到1949年42年鉆井進尺的總和，顯示出大慶精神、鐵人精神強大的戰斗力和競爭力。為了多快好省地把原油外運出去，技術員蔡升在隆冬臘月乘坐沒有任何取暖設備的油槽車萬里測溫，找到了油溫變化規律，設計出科學的原油外運的起始溫度；為了保持大慶油田高產、穩產，王啟民寧肯把心血熬干，以敢為天下先、敢笑天下第一流的精神和氣概，解決了提高油田產量的技術關鍵。大慶人求實、創新和奉獻精神，創造出了大慶油田的輝煌業績，使大慶成為全國工業戰線的一面旗幟，鐵人王進喜成為中國工人階級的形象代表，大慶精神、鐵人精神展現出了強大的形象力。近50年來，大慶職工充分發揚大慶精神、鐵人精神，保證了油田連續20多年年產原油5000萬噸以上，累計向國家和地方財政上繳各種稅費2214億元，是國家給油田總投資的44倍；累計為國家出口原油3.44億噸，創匯482億美元。在創造巨大物

質財富的同時，大慶精神也同延安精神、井岡山精神一樣，成為國家寶貴的精神財富，成為全國人民的精神動力，這又是多么強大的延續力啊。

由此可見，大慶精神、鐵人精神就是強大的文化力，正是因為有了它，才有了大慶油田一次創業的輝煌。

有人斷言：今后的發展中，文化力將成為企業的第一競爭力。大慶石油管理局把大慶精神、鐵人精神作為推進發展、構建和諧、再鑄輝煌的力量源泉，是具有戰略遠見的。

推進發展、構建和諧必須賦予大慶精神、鐵人精神新的時代內涵

大慶油田重組分立以來，全局干部職工在管理局黨委的正確領導下，振奮精神、團結一致、腳踏實地、共謀發展，克服了主營業務不突出、經濟結構不合理、各種矛盾凸現等不利因素，歷經風雨見彩虹，實現了和諧與發展。能夠取得這樣的成績，與局黨委緊密結合企業發展形勢，堅持用大慶精神、鐵人精神教育人、鼓舞人、激勵人有著直接關系。從“四個敢于”、“五項要求”、“六種素質”到“十字”方針等等，都是對大慶精

神、鐵人精神的繼承與創新，起到了凝心聚力、同頻共振、致力發展的作用，為管理局順利轉型奠定了堅實基礎。

重組6年來，全局干部職工面對現實，轉變觀念，負重前行，充分發揚了大慶精神、鐵人精神，推動了企業發展。如今，企業掙錢了，日子好過了，不少人由此產生了停一停、歇一歇的想法，艱苦奮斗精神、工作推進能力、嚴細認真態度都有所減弱，這種現象應引起我們的足夠重視和警惕。因此，如何創新大慶精神、鐵人精神，培育推進發展、構建和諧的文化力，解決人們的思想問題，實現企業持續發展，是油田思想政治工作者們亟待思索和解決的課題，也是歷史賦予我們的神圣使命。

要實現大慶石油管理局的文化創新，就要從深入挖掘大慶精神、鐵人精神的新內涵入手，持續不斷地賦予大慶精神、鐵人精神以新的時代內涵。譬如：“愛國”以興企為本，“創業”以創新為魂，“求實”以誠信為先，“奉獻”以共贏為根，將大慶精神由“愛國、創業、求實、奉獻”8個字變成一個系統化的充滿時代特征的企業精神體系。當務之急，還必須結合大慶創建百年油田、搞好二次創業的新環境來重新闡述“三老四嚴”，因為“三老四嚴”是大慶傳統文化的精髓，是大慶精神、鐵人精神的具體體現，也是企業文化建設的創新點。

在繼承中創新，不僅符合文化力的成長規律，更符合大慶石油管理局的歷史進程與現實需求。“三老四嚴”雖然不過時，但需要我們在這個基礎上進行創新，要與時俱進，要有時代特色。

要結合科技創新、勇闖市場、服務客戶、組織生產、崗位操作等經營管理實踐進行多種形式的教育，積極探索以“三老四嚴”為主要內容的文化管理模式，引導干部職工用“三老”樹人，靠“四嚴”立業，遵循“用大慶精神保證質量，以?三老四嚴?取信用戶”的質量方針，踐行“堅持?三老四嚴?，做到五項要求”的職工基本行為規范，打造以誠信為特征的經營管理文化。要大力宣傳“三老四嚴”是一種誠信文化，從這方面來重新挖掘“三老四嚴”的內涵。在企業中倡導“三老四嚴”，就要求干部具有世界眼光，進行戰略思考，善于駕馭、勇于負責、創造性開展工作，對職工群眾動真情、講實話、辦實事，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，忠實實踐“三個代表”，永葆先進性；在職工中倡導“三老

四嚴”，就要求職工群眾認真履行崗位職責，想實事，干實活，按質按量完成工作任務；在市場中倡導“三老四嚴”，就要做到市場與效益并重，優質服務、誠信經營、合作共贏，不斷滿足用戶需求。同時，還要堅持挖掘素材、培養典型的傳統，因為素材和典型是支撐宣傳思想工作的基礎，也是提煉和升華文化的基礎。

市場經濟是誠信經濟，構建和諧企業需要以誠信為基礎。當老實人、說老實話、辦老實事是誠實守信的具體體現，是時代的要求。“三老四嚴”是中華民族的傳統美德，在新時期賦予其時代特色，符合歷史的發展規律和市場競爭的法則，具有強大的生命力和延續力。我們堅信，立足企業發展實際，結合職工思想實際進行創新與實踐，曾經提高創業覺悟、規范創業行為、鑄就創業輝煌的“三老四嚴”，一定會以其新內涵、新境界引導新時期的鐵人隊伍顯示新作為、創造新業績。

波瀾壯闊的確保“原油硬穩定、天然氣快發展”和創建百年油田、搞好二次創業的偉大實踐，迫切要求不斷創新豐富大慶精神、鐵人精神，深入挖掘并賦予其更科學的時代發展內涵。大慶油田在全球經濟一體化的大潮中要實現推進發展、構建和諧的宏偉藍圖，就

必須時刻堅持和實踐“三老四嚴”，把“三老四嚴”變成發展的文化，賦予大慶精神、鐵人精神以時代氣息和文化品位，以文化力提升企業競爭力，為保障國家石油戰略安全做出大慶油田的新貢獻，實現大慶油田的新發展，鑄就大慶油田的新輝煌！

第三篇：大慶精神鐵人精神

大慶精神鐵人精神——《端水打井》教學設計

《端水打井》教學設計

1、師： 大慶概況掠影。

1、大慶是中國最大的油田。

2、大慶原油產量全國第一，累計生產原油21億噸。

3、大慶油田上繳利稅全國第一，共為國家上繳利稅并承擔原油差價2萬億元。

4、大慶原油采收率第一，主力油田采收突破50%。

5、大慶擁有中國規模最大的城市濕地。

6、大慶擁有中國第一的原油產量。

7、大慶擁有全國規模最大的企業自備電廠。

聽了以上的信息，同學們此時作何感想？（驕傲 自豪、幸福）

是啊，今天的大慶如此的美麗富饒，但我們不能忘記當年石油會戰，艱苦創業的歷史。下面就讓我們走進其中的一個小故事《端水打井》

板書：端水打井

齊讀課題，再指名讀。

2、讀課題，質疑：讀了課題，同學們有什么問題嗎？ 預設：誰端水打井？ 端水打井要干什么？ 為什么要端水打井？ 端水打井成功了嗎？

3、看錄像片 《端水打井》

4、（大屏幕）我們來解決剛才同學們提出的問題，誰帶領工人端水打井？ 打井干什么？

為什么要端水打井？等到有水的時候在打井不行嗎？

因為沒有水，當初會戰期間，沒有水管線，人們吃飯、洗碗用水都很困難，別說是攪拌泥漿了。過一個段時間接上水管線，或者等來水灌車在打井不也行嗎？

（不能等，因為王進喜著急，一心想打出油井，為國家分憂，脫去貧油的帽子，源于他在北京開會時看見的汽車沒有汽油背個大燃氣包時哭了、、、中國沒有石油要進口非常的落后。所以他當初作為石油工人，就有了夢想為祖國獻石油，板書獻石油，這就是他的夢想，也是當時的中國夢（板書）。早一天開采出油，國家就早一天應用，他在搶時間，時間像金子一樣，但時間比金子更寶貴，用我們學過的“一寸光陰一寸金寸金難買寸光陰”，來形容他急切開采石油的心情，所以不能等，一刻也等不了。沒有水打井，就想辦法，端水打井，這也印證了他的“有條件上，沒條件創造條件也要上的艱苦創業精神，指名同學說出這句話，板書，這就是鐵人精神。你還知道，在他們打這口井時，沒有條件，而是克服困難，創造條件也要上的故事嗎？“人拉肩扛運鉆機”“帶傷勇跳泥漿池”（同學們自由講了解到的鐵人故事引出：有條件上，沒有條件創造條件也要上的鐵人精神。）

5、同學們知道的故事還真不少呢！我們再仔細的看短片，王進喜帶著工人們在什么條件下端水，都用什么工具？

有拿水盆端，有用桶拎，還有用帽盔端、、、、想象一下，他們會遇到的困難：天氣正是春寒料峭，就像上周，我們出去上間操，什么感覺？想象一下，他們手凍壞了，他們腿跑酸了，他們水撒了一身凍冰了、、、有沒有人放棄？為什么？（大家都著急，心往一塊想，快點打出石油來，快點為國家做貢獻，）這就是他們的夢想，就是他們的中國夢。這種不怕苦，不怕累的精神就是鐵人精神（板書）。他們就這樣堅持了一天一夜，共端水50噸。

6、看錄像： 1960年4月14日清晨，王進喜快步登上鉆臺，握住剎把，推上離合器，隨著鉆桿的飛旋，鐵人王進喜在大慶的第一口井—薩55開鉆了！鉆這口井只用了5天零4個小時，創造了當時鉆井進尺的的最高紀錄，質量達到了全優。為石油會戰強的了時間。（圖片）

7、故事講到這里，同學們你們心情是怎么樣的呢，想說點什么嗎？ 預設：很激動，很興奮

1、你真偉大。

2、王進喜你真能干，我要向你學習。

3、王進喜你不愧是鐵人，我們為您感到驕傲！

我想說：世上無難事，只怕有心人；有志者事竟成！

8、當時有人把“端水打井“這一幕寫成詩歌，用你的朗讀把你現在的心情讀出來。（大屏幕）（多種方式讀，體會工人們迎難而上的豪情，抒發對老一輩石油人的敬佩之情。）自由讀—— 指名讀——賽讀——開火車讀

鐵人王進喜帶著他的隊友們用百折不撓的精神，完成了他們的夢想，同時也實現了當時的 中國夢！

9、同學們，想一想，生活中的你，遇到過困難嗎，是怎么做的呢，通過今天的學習，你又有什么新的想法沒有？請你談一談？ 自由發言。（重點分析）在點評過程中提到鐵人精神，遇到問題不等，不靠，自己想辦法，這就具備了鐵人精神！為實現自己的目標堅持努力，克服困難。這就是新時期的小鐵人！未來的小鐵人、、、、預設：1）、在商場，我與媽媽走失，找到售貨員阿姨借電話聯系媽媽。2）、寫作文時，我有不會的字，我會查字典。3）、做作業時，有不會的題，我先畫上，第二天去問老師。4）、學騎自行車摔倒過，受了傷，但是堅持下來了，我就學會了。

總結：

從同學們的講述中，老師看到了一個個小鐵人，更感到了鐵人精神就在身邊。讓我們把鐵人的故事講下去，把鐵人的精神傳下去，最后讓我們大聲誦讀鐵人留下的語錄來結束這節課。

板書：端水打井——獻石油——中國夢

一公分見精神

1.通過觀看動畫故事，體會金世英嚴細認真的工作態度和嚴謹科學的求實精

神。

2.培養學生養成“嚴”字當頭，做事認真仔細的好習慣。

體會金世英嚴細認真的工作態度和嚴謹科學的求實精神，培養學生養成“嚴”字當頭，做事認真仔細的好習慣。

三維動畫。

一、設計懸念，導入。

1.問一問學生1公分有多大？ 2.講小故事：“千里之堤毀于蟻穴”和“蝴蝶效應”

二、介紹金世英。

1963年6月14日凌晨，射孔中隊值夜班的共青團員、助理技術員金世英接到大隊轉來的一份射孔測井圖。經過認真查對，發現上面標的井口四通高度是43公分，比慣常的四通高度少了1公分。這時他想：“射孔雖然允許有一定的誤差，但那是在地下真正無法防止的情況下才允許的。而這1 公分可能的誤差是在地面上，不能馬虎，一定要搞清楚。”

金世英不顧工作了一天，又值一天夜班的疲勞，立即到大隊高度室去查對井號和射孔時間。這時才得知作業隊已經上井，這口井當天就要射孔。他心里更著急，趕緊又跑到地質室叫醒地質員，翻出射孔設計書和匯報記錄本，查出測這口井是測井七隊。但這個隊了解情況的人也到井上去了。

跑完這幾個單位，已經是清晨8點鐘了。一天一夜沒合眼的金世英肚子餓得咕咕叫。怎么辦？他想，一定要負責到底，不能讓差錯從自己手里放過。他立刻帶上圖紙和卷尺，徒步趕到井場。這時射孔工作已經就緒。他說明了情況，立即在其他同志幫助下，對井口四通進行實地測量。實測結果是44公分。

就這樣，金世英先后跑了6個單位，詢問了9個人，往返奔波了40多公里，連續工作了30多個小時，終于消滅了這1公分射孔孔深深度的差錯。

三、觀看三維動畫。

四、鼓勵學生嘗試用自己的語言講述故事。

五、請學生思考問題：

當金世英發現了射孔測井圖上標示的井口四通高度少了1公分時，他是怎么想的？怎么做的？

六、拓展交流：結合自己的生活實際，找一找自己是否有馬虎湊合的毛病？

第四篇：大慶精神鐵人精神體會

淺談學習大慶精神和鐵人精神的幾點體會

根據開展“三嚴三實”專題教育的要求，今天，我們在一起以“大慶精神和鐵人精神”為主題進行研討，發言后大家要充分討論、深入交流，互相啟發。下面，談幾點認識和體會。

第一、要正確理解和把握大慶精神和鐵人精神

準確把握大慶精神、鐵人精神的深刻內涵，對于推動**事業發展，具有重要的指導意義。首先，大慶精神、鐵人精神是時代精神的展現。大慶精神、鐵人精神，概括起來就是八個字，“愛國、創業、求實、奉獻”。“愛國”，決不是一句空洞的口號，不同的時代，有不同的內涵。大慶人用行動證明了什么才叫愛國，什么叫愛國主義，什么叫愛國精神；“創業”，不是簡單的創造一項事業，完成一項工程，建設一個企業，大慶人把創業變成了一種精神，一種動力，一種享受，一種成就。大慶人的創業既有艱苦創業的要求，更有不斷創新的內涵；“求實”，在大慶人的心里，是一面鏡子，一面旗子，正是有了求實態度，才克服了一個又一個困難，解決了一個又一個問題，創造了一個又一個業績，作出一個又一個貢獻；“奉獻”，是大慶人奉獻給國人、奉獻給時代最珍貴的財富，也是大慶人人格魅力、人文精神的象征。大慶人創

造的“大慶精神”，不是一個企業的精神，而是一個時代精神的展現，是這個時代所有為社會進步、人民富裕、國家強大而努力的人們的集體精神。其次，大慶精神、鐵人精神是民族精神的濃縮。如果把大慶精神僅僅理解為大慶人的精神，那是十分狹隘和教條的。中華民族五千年，留下了許多寶貴的精神財富，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“安得廣廈千萬間、大批天下寒士俱歡顏”等等，這一切，都是中華民族精神的象征。大慶精神是對中華民族精神的高度濃縮，是對中華民族精神的發揚光大。對大慶精神的理解，應當融入于中華民族精神之中，融入于五千年的輝煌歷史之中。第三，大慶精神、鐵人精神是智慧與力量的象征。有人認為，大慶人只會苦干、蠻干，不會巧干、靈干；大慶人只會用身體創造財富，而不會用智慧創造財富。這些人，真的是不了解大慶，不了解大慶人。大慶有今天，大慶能夠為中國的繁榮富強作出如此巨大的貢獻，除了不怕犧牲、艱苦創業之外，大慶人善于利用智慧、善于利用人類的文明成果是分不開的。大慶精神，不僅僅代表著力量，更代表著智慧，不僅僅代表一個人或幾個人的智慧與力量，而是所有大慶人的智慧與力量，是整個中國人的智慧與力量的象征。

第二、要堅守大慶精神、鐵人精神的精神高地

當前，學習弘揚大慶精神和鐵人精神要澄清三種思想。一是克服無用論。過去，我們靠大慶精神、鐵人精神一舉拿下了大油田，為共和國和黑龍江的發展建設提供了強有力支持，為大慶的 — 2 — 繁榮發展提供了強大支撐。實踐證明，無論在什么時候、什么情況下，大慶精神鐵人精神永遠是我們凝聚力量、鼓舞士氣、應對挑戰的法寶。二是克服過時論。學習和弘揚大慶精神、鐵人精神有著重大意義，特別是隨著經濟成份和經濟利益格局多樣化、社會生活多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業形式多樣化，人們思想觀念發生深刻變化，價值取向呈現多元多變趨勢。為確保我們在復雜的社會環境中，思想不滑坡、精神不頹廢、作風不飄浮、意志不懈怠，必須用大慶精神鐵人精神的豐富內涵去教育人、引導人、激勵人。三是克服無需論。當前，**事業正處于加快轉型升級跨越發展新的歷史起點上，發展任務繁重，面臨形勢嚴峻。要貫徹落實好市委提出“全民創業、萬眾創新”的要求，必須進一步弘揚大慶精神鐵人精神，把全縣干部群眾的思想和行動統一到市委、市政府的要求上來，增強廣大干部群眾的發展意識和責任意識，激發勇創新業的豪情，千方百計保速度，全力以赴促發展。

第三、要認真學習大慶精神、鐵人精神

大慶石油會戰和長期的開發建設實踐，不僅為國家創造了巨大的物質財富，而且培育了大慶精神和鐵人精神，形成了一整套優良傳統和作風。那么，新時期學習大慶精神、鐵人精神到底要學什么？一是要學習愛國主義和科學求實精神。石油人就是靠著“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神，“干工作要經得起子孫萬代檢查”、“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學求實精

— 3 — 神，建設了大慶油田，甩掉了貧油國的帽子。新的歷史時期，學習愛國主義和科學求實精神，要把“愛國”情懷體現到立足本職、胸懷全局；把“求實”態度體現到嚴細認真、精益求精上。二是要學習自主創新、艱苦創業精神。大慶創業時期，靠的是大慶精神、鐵人精神和“三老四嚴”作風，走的就是一條自力更生、艱苦創業、自主創新的路子。當前，學習自主創新、艱苦創業精神，就是要大力弘揚“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮斗精神。三是要學習不畏艱難、勇于奉獻的精神。以“愛國、創業、求實、奉獻”為基本內容的大慶精神、鐵人精神，在新的歷史條件下，更賦予了開拓創新，勇闖市場，開放發展，合作共進等新的內涵。我們要學習這種精神，進一步解放思想，實事求是，不斷增強機遇意識、發展意識、憂患意識、責任意識。

第四、要弘揚大慶精神、鐵人精神

大慶精神、鐵人精神，是我們的立業之本、力量之源，也是我們推進**事業的政治優勢。當前，**發展面臨著新形勢、新要求，學習大慶精神，參觀鐵人事跡，就是要引導廣大干部職工自覺弘揚“愛國、創業、求實、奉獻”精神，推動各項工作上臺階。

一是要在科學發展中發揚。大慶精神、鐵人精神核心內涵之一就是“創業”。近幾年來，我縣的發展取得了令人矚目的成績，但我們的改革發展也面臨著一些新機遇和新挑戰。解決好這些問題，迫切要求我們拿出“創業”的激情和勇氣，認真分析和總結工作的經驗教訓，找準不適應、不符合科學發展觀的問題，找準 — 4 — 加快**發展的切入點，制定政策措施，創新體制機制，全面推進**建設。

二是要在工作作風上繼承。“三老四嚴”、“四個一樣”是大慶精神過硬作風的集中體現。學習鐵人事跡，就要立足崗位，確立高水平的工作目標，制定高標準的工作措施，創造更加優秀的工作業績。要堅持把工作作為第一職責，以埋頭苦干的精神、一抓到底的韌勁，把大慶精神應用到實際中去。要堅持高標準、嚴要求，考慮問題更細致一些，做工作更嚴謹一些，精益求精地完成每一項工作任務，努力使各項工作提高到一個新的、更高水平。

三是要在加快落實中體現。鐵人王進喜同志曾經說過“干就是馬列主義，不干半點馬列主義都沒有”，即所謂空談誤國、實干興邦。當前，**縣經濟發展遇到的困難和阻力較大，因此，主要的要求就是抓落實，要對確定的重點工作逐一細化分解，進行定期督辦、跟蹤問效，及時反饋推進落實情況。要堅持團結協作。團結出力量，團結出效率。各部門在重點工作推進中，要多協調，多溝通，特別急難險重任務，既要講分工負責，更要講協調配合，切實作到分工不分力、分工不分心、分工不分家，確保工作順利推進。

第五篇：大慶精神鐵人精神教學計劃

大慶精神鐵人精神教學計劃

以“愛國、創業、求實、奉獻”為核心的大慶精神，是偉大的中華民族精神的重要內容，是中國共產黨時代精神的重要體現，也是社會主義核心價值體系的重要組成部分。為了傳承和弘揚大慶精神、鐵人精神，培養優秀的新時期大慶人，充分發揮精神文化在建設現代化國際化城市和現代化教育中的作用，結合我班學生的實際，制定計劃。

一、教學目標

大力傳承和弘揚大慶精神、鐵人精神，使大慶城市人文根脈深入人心。深入挖掘大慶精神、鐵人精神的深刻教育內涵，提升精神文化的育人價值。積極構建以大慶精神、鐵人精神為內核的地方課程體系，提升大慶教育品位。努力培養自覺踐行大慶精神、鐵人精神的新時期大慶人。

二、內容和途徑

1.課程建設原則

(1)傳承歷史，關注現實。既要傳承以鐵人王進喜為代表的老一輩石油人所創造的大慶精神、鐵人精神，也要弘揚二次創業、現代化國際化城市建設中凸顯出的大慶精神、鐵人精神。

(2)體現變化，關注發展。既要反映大慶會戰時期艱苦創業的情景，又要體現當今城市面貌、生活環境等方面所發生的巨大變化，還要展望大慶未來的發展藍圖。(3)著眼認知，關注品行。引導學生理解感悟大慶精神、鐵人精神的精神實質，又要幫助學生內化為主觀需要，轉化為行動指南。

(4)悟透文本，關注情感。滿懷激情解讀文本中的實例，引導學生置身于動漫、視頻、照片所反映的情境中，又要用自己的真情實感感染和打動學生。創設情境、合理設問，讓學生表達心靈的感動。

2.課程安排，每2周1學時。

本學期二年級下冊學習

《端水打井》通過觀看視頻故事，感受鐵人王進喜“創造條件上”的大無畏態度和艱苦創業的拼搏精神。教育學生面對困難時不退縮，動腦筋，想辦法。

《帶傷勇跳泥漿池》通過觀看視頻故事，感受以鐵人王進喜為代表的老一輩石油工人們為了國家利益，不顧個人安危的獻身精神。培養學生不怕苦、不怕累的優秀品質。

《“干打壘”》通過觀看視頻故事，感受老一輩石油工人們因陋就簡，自主解決居住困難的精神。培養學生做一個自主、自強、自立的人。

《“割尾巴”》通過聽音頻故事，了解鐵人王進喜勇于開展自我批評，積極改正錯誤的優秀品質。引導學生嚴格要求自己，養成知錯就改的好習慣。

《女子采油隊》通過觀看視頻故事，感受女子采油隊隊員們不怕困難，敢于挑戰，樂于學習的“鐵姑娘”精神。培養學生做一個敢于挑戰、大膽進取的人。

《三次上井》通過聽音頻故事，了解周占鰲對工作高度負責的精神和一絲不茍的工作作風。教育學生無論做什么事都要全身心地投入，嚴細認真是做好一切事情的保證。

《烈火煉紅心的好青年——蔣成龍》通過觀看動畫故事，感受蔣成龍烈火中勇關閘門，將生死置之度外的英雄壯舉。引導學生學會維護集體的利益，為集體負責。

《參觀鐵人第一口井》通過觀看視頻，重溫會戰時期艱苦的創業歷程，感受以鐵人王進喜為代表的英雄群體對新中國石油事業立下的卓越功勛。激起學生對老一輩石油人的崇敬和緬懷，引導學生弘揚鐵人精神。

二年級大慶精神鐵人精神教學計劃

田衛麗