第一篇：淺談班主任工作終稿

淺談班主任工作（案例）

初一七班 程 茜

作為一名剛接觸教學工作，接手班主任工作還不到一年時間的新班主任，對于班主任工作我并沒有什么獨到的經驗和方法。在這里，我只是根據自己這段時間以來在班主任工作中的一些切身經歷和感悟，來談談我對班主任工作的一些認知和感想。

一、班主任工作是愛的教育

真愛是能夠讓人有智慧的。當你沒有任何私心的愛你的學生的時候，你的智慧會層出不窮的。

——全國模范班主任 任小艾

走入學生的心靈世界中去就會發現那是一個廣闊而又迷人的新天地，許多百思不解的教育難題，都會在那里找到答案。對學生細致入微的了解，使教師的教育工作如同有了源頭活水，常做常新。學校像地，學生像種子，像苗；校領導、教師像農民，像園丁。

——全國優秀班主任 魏書生

作為一名班主任，首先要愛每一個學生，要做到由衷的愛學生，“幸福著學生的幸福，快樂著學生的快樂”。班主任只有愛學生，才能耐心地觀察學生，了解學生，因材施教；班主任只有愛學生，才能使學生愛老師、配合老師的工作，班主任工作才能事半功倍。

典型案例：

我所教的班有很多學生都是留守兒童，他們總是缺乏精神上的關愛，甘小花同學就是其中一員。剛開始注意到她是因為勞動委員找我告狀，說甘小花下午放學不打掃衛生。第二天我找她談話，她默不作聲，看起來很乖順的樣子，我也就沒多說什么，只是要她下次要遵守班級紀律。沒想到，星期五下午大掃除時，她又跑了。我再次找她談話，并用關心的語氣問她：“甘小花，星期五大掃除你怎么又不在啊？是不是不舒服還是有什么事啊？”她還是默不作聲，看起來有點難過的樣子。周末過后第二個星期，我時常看到她一個人在食堂吃飯，我就過去跟跟她聊了一會兒天，并囑咐她要注意飲食衛生和營養。當天下午放學時她跑到我 1 跟前，塞給我一張紙條就跑了。從紙條中我了解到，她父母都在外務工，她跟爺爺住在離學校比較遠的鄉下，走路回去要一個多小時。每天放學她都要一個人走一個多小時回家，回家晚了爺爺會罵她，所以每次放學掃地時她就不掃，因為她怕爺爺罵。了解到這個情況，我特地囑咐勞動委員，以后就不要安排她下午掃地了。從那之后我發現平時不善于言談的她總喜歡來找我說說她的心事。有一次，她在寫給我的一封信里說：“老師，我一直以為我是一個沒人要、沒人關心的人。同學都不喜歡跟我玩，因為我成績不好，說話又不討人喜歡。甚至連媽媽在外打工也很少打電話給我，一點也不關心我跟爺爺在鄉下過得好不好，在學校學習跟不跟得上。可是老師，我感覺您比我媽媽還愛我。因為我犯錯時您不但不怪我，還那么關心我，像個大姐姐一樣，我很感動。老師，我一定會好好學習的，不讓您失望。”之后，我發現她責任心強，就讓她擔任了班級生活委員的職務，她做得很好，于是我多次在班會上表揚她的進步。慢慢的，她變得開朗、自信了，跟班上同學也相處的不錯。這個學期她的成績也突飛猛進，期中考試時她在全年級的排名前進了近400名。

看到她的笑容和進步我很欣慰，我慶幸我一開始沒有用責備來對待她的錯誤，而是用愛來關懷她。所以說，班主任工作是愛的教育。我們要用愛來對待和教育我們的學生。

二、善于發現、欣賞學生的閃光點

經驗表明：在批評中長大的學生，會養成自卑、指責、挑剔的習性；在表揚中長大的學生，則會養成自信、欣賞、合作的習性。作為新時代的教師，必須學會用放大鏡看學生的優點，在充滿寬容和鼓勵的氣氛中，讓我們的學生少一點自卑，多一些自信；少一點指責，多一些欣賞；少一點挑剔，多一些合作，從而走向人格獨立、身心健康的理想彼岸。作為教師，無論何時何地，要想點燃學生的心靈，就必須學會用放大鏡看學生的優點。

——著名特級教師 王勤 作為班主任，我們一定要具有一雙善于發現的眼睛和一顆懂得欣賞的心。我們要善于發現學生的長處，并能夠欣賞學生的長處。我們要學會通過欣賞學生的長處來鼓舞學生，以此走進學生的內心世界，拉近與學生的距離，讓學生對自己充滿自信心，走出自卑的陰影，幫助其形成堅強的性格、積極向上的人生觀。

典型案例：

我任教的班上有一個男孩子從小父母離異，跟著要求嚴格的爺爺長大。這種家庭成長環境導致他的性格十分內向，甚至有些過于膽小。平時老師上課提問他都是微縮在座位上的，生怕老師提他的問。下課或者放學時，遇到老師他總是一臉畏懼害怕的樣子，就像老鼠遇到了貓。與同學在一起時他也總是默不作聲，看起來郁郁寡歡。老師跟他說話時，他的聲音小的跟蚊子嗡嗡似的。有一次，我不經意間看到一個本子上的書寫十分漂亮，于是就問是誰的本子，同學們很積極地告訴我是那個男生的本子。于是之后我有意無意的在幾次課堂上贊美了那個男生的書寫，并讓他加入班上的“黑板報三人組”中。但是，性格內向的他用細如蚊子的聲音說：“老師，我不敢。”當時，我給了他一個安慰性的眼神，然后轉身對全班同學說：“大家覺得鄒國寅同學的字好看嗎？”“好！”全班同學異口同聲地回答道。我接著問：“大家覺得他能不能勝任我們班黑板報的書寫工作啊？”“能！”全班同學再次異口同聲回答道。我轉身對他說：“你看，大家都相信你能行。相信自己，勇敢邁出第一步，只要你敢于嘗試，你就一定能行。老師和同學都期待你漂亮的字為班級爭榮譽呢!”他默默地點了點頭，“老師，我試試。”在接下來的一段時間里，我有意識地表揚他的每一次進步，并不斷鼓勵他勇敢一點、自信一點。漸漸的，課堂上舉手的同學中有了他的身影，他在班上的笑容也越來越多，有時還能在課余時間看到他與同學激烈爭論問題的身影。伴隨著他自信心的不斷樹立，他的成績也在不斷前進，從剛進入班級時的全班十幾名進入到全班前四名。

從鄒國寅同學的轉變中我們可以看出，對于學生來說鼓勵與表揚真的十分重要。要做好班主任工作，我們必須學會善于發現、欣賞學生的閃光點。

三、做好轉化生的引導工作

一個人從生下來，對他影響最大的就是周圍的環境，而學生關注的圈子最多的就是班集體。學生犯錯時他可能不怕給自己的處罰，但是他一定在意大家對他的看法。如果大家一致“攻擊”他，都指責他的錯誤，那么學生受到的教育和制約就會遠遠大于老師的批評和說教。老師要抓住這一點，利用群眾監督的力量，號召大家批評犯錯同學，在“寡不敵眾”中明白錯誤，進而修正自己的行為。

——著名特級教師 孫雙金

學習是學生的天職，就像教書是老師的本分。作為班主任我們必須把學生的 3 心思向學習上引導。如果班級中人人對學習都擁有一中積極向上的進取心，能夠堅持不懈地刻苦學習，這樣的班級就成了優秀的班級。但是，不管是什么班，每個班總有那么幾個轉化生讓老師頭疼，因為他們上課不專心，還專門影響周圍的同學認真聽課，經常性的不交作業，甚至四處惹事，對良好班風的形成起到了一定的阻礙作用。在平時的班主任工作中我特別注意對轉化生的引導，同時努力制造班級輿論，利用群眾監督來引導轉化生轉變。群眾的力量是偉大的，班級輿論的壓力可以幫助轉化生更好的轉化，同時還可以弱化轉化生帶來的不良影響。

典型案例：

徐中原是我所在班級中最頑皮的學生。上課說話、睡覺，下課欺負同學，與別的班級的學生打架，甚至到別的學校去敲詐勒索等等，令我頭疼不已。更令我擔心的是，他在班上所帶來的負面影響正在一步步的擴大，班上很多原本學習比較認真的同學都被他“策反”了，漸漸的向負面轉化。針對這個情況，我找我們班的余老師商量了一下，決定針對徐中原同學的情況開一次主題班會。我想通過發動班級輿論的作用，來幫助徐中原同學轉化。在班會上，我欲抑先揚，說道：“同學們，徐中原同學前段時間在運動會上的表現怎么樣？”“很棒，他拿了好幾份獎狀呢！”“他為班級爭取了很多榮譽。”??同學們七嘴八舌的回答道。我接著問：“大家覺得徐中原同學在運動會上的表現像不像個英雄？”“像。”這時，徐中原臉上滿是驕傲的神情。我話頭一轉：“同學們，你們覺得徐中原在平時的表現也有這么好嗎？”“不好，一點也不好。”我神情頓了頓說：“如果按滿分為10分來給他打分大家打幾分？”“1分”“0分”“2分”大家爭先恐后的說。徐中原一聽不高興了，站起來辯解道：“我哪有那么差？”一個女生站起來說：“你上課不但不聽講，還講話，惹老師生氣，妨礙我們大家聽講。而且你還專門欺負老實的鄒偉剛同學，甚至還動手打人，你說你是不是該得一點分？”徐中原一聽，自知理虧，頭慢慢的低了下去。我看進行教育的時機到了，接著說道：“同學們，徐中原同學確實有很多缺點，也影響了很多的同學，但是他身上還是有很多優點的，他還是可以改掉這些壞毛病的。但是，這需要我們大家一起來努力，督促他，幫助他改正錯誤。同時，我們班班風的改善也需要大家一起來努力。讓我們努力‘用正氣壓住邪氣’，抵制厭學情緒的蔓延及擴大化，為我們每一個同學自己創造一個良好的學習環境，好不好？”全班同學很自覺的回應道：“好！”

與此同時，我多次找徐中原同學談話，曉之以理，動之以情，終于讓他有所改觀，慢慢的他開始一步一步地完成作業。自從徐中原在班上的狀態有所進步之后，明顯班上的學習氛圍好了很多，班風也不斷變好。但是，類似徐中原同學的轉化生都具有反復性的特點，還需要老師和同學的不斷監督、引導和幫助才能徹底轉化成功。

四、注重與家長溝通，加強家校聯系

如果在你的班主任工作中忽略了家長的力量，你永遠是一條腿走路。

——全國模范班主任 任小艾

班主任的主要工作對象——學生——每天接觸最多的就是學校和家庭，學生的教育也主要是學校教育與家庭教育。身為班主任，要做好班級管理工作，做好學生工作，則必定要借助家長的力量。21世紀是個信息時代，學生可以通過不同的渠道接觸許多不同的東西。這使得報刊雜志、電視廣播、互聯網上的一些不良內容以及社會上的不良習氣，時時可能會侵襲學生不成熟的心靈，防不勝防。由于學生普遍年齡較小，缺乏一定的辨別能力，這使得他們容易被不良內容所蠱惑。所以，班主任與家長之間的緊密聯系和密切配合顯得尤其重要。班主任要經常與家長聯系并進行有效溝通，爭取家長對班級工作的支持。

典型案例：

我所在班級中曾有幾個學生完全沉迷于網絡游戲中無法自拔，究其原因，主要是因為他們從小不在父母身邊，在家無人管教，于是逐漸陷入網絡游戲的深淵，以至于人生安全都遭受到威脅，最后其父母不得不讓其暫時請假回家跟隨在父母身邊。我所在班級中有一個個子矮小，看起來鬼靈精怪，聰明又可愛的小男孩，名叫謝云鵬。謝云鵬跟徐中原是小學同學，天天跟著徐中原的身后，徐中原不認真，他也跟著頑皮搗蛋，不做作業，不聽講。開學一段時間，我發現他開始跟著徐中原幾個人去網吧上網，于是立刻與謝云鵬的媽媽取得了聯系。通過與謝云鵬媽媽的緊密聯系和配合，我們及時制止了謝云鵬繼續到網吧玩游戲的行為。與此同時，謝云鵬媽媽還加入了家校通，進一步密切與我的聯系。之后，我們經常互相了解謝云鵬在家和在學校的表現，一旦謝云鵬思想有點拋錨，我們總能及時的把問題解決在萌芽階段。慢慢的，謝云鵬每天開始按時完成作業，并能按時背誦語文課文，取得了一定的進步。這次期中考試，謝云鵬終于拜托了在班級中倒數 5 前三的命運，在全年級排名中前進了30多名。

我想，謝云鵬同學身上發生的向好的方面的轉變直接得益于家校的積極合作。如果沒有謝云鵬媽媽的積極配合和支持，我想針對謝云鵬同學的教育工作不會取得這么顯著的效果。所以，班主任要學會爭取家長的支持與配合，與家長一起來教育好孩子。

以上就是我在近一年的班主任工作中得到的一些認知與感悟。總而言之，班主任作為一個班的組織者、領導者和教育者，一個班全體任課教師教學、教育工作的協調者，他身上肩負的責任十分的重大，他所面臨的困難與難題也會十分的多。要想做好班主任工作，還需要我們在未來的實踐中不斷地努力和探索。

第二篇：一年級班主任工作計劃 (終稿)

2012—2013學

上學期一年級班主任工作計劃

一、班級概況

本班共有35名學生，20名女生，15名男生。他們活潑可愛，純潔善良，好奇心強，樂于表現和模仿，求知欲強。但是由于年齡小，自制能力差，上課時愛隨便說話或者做小動作，在行為習慣及學習習慣的養成上比較欠缺，因此我將力爭讓孩子們近快適應學校的學習生活，使每一位學生在都得到好的養成教育和更大的發展。

二、指導思想

以學生發展為本,結合本班學生的實際情況，開展富有兒童情趣的教育活動，培養學生良好的行為習慣和道德意識，增強學生的自我激勵、自我教育、自我管理的能力，積極探索個性培養的途徑，進行集體主義和愛國主義教育，展示雙垌小學生新形象，樹立良好的班風，形成良好的學習氛圍，為創建優秀班級而努力！

三、班級奮斗目標

（一）在行為習慣方面，養成良好的養成教育。

（二）培養學生愛集體、愛勞動、愛師長、愛同學的良好品德。

（三）以學校計劃為指導，以課堂教學和教育活動為載體，以學生為本，以團結、向上、奮進、求實為目標，以本班學生特點為基礎，培養學生的現代文明，構建一個團結向上的集體。這是我班的奮斗目標。

四、班級管理措施

（一）狠抓學生的養成教育，促進班集體的創建。

1．訓練小學生上各門學科的課堂紀律，保證學生盡快做到自覺遵章守紀。

2．訓練學生的集體意識，參加各項集體活動都能做到集合快，紀律強，效果好。

3．利用活動課時間帶學生學習做早操，眼保健操，保證人人會做，人人做好。

4．建立正常的衛生值日制度，通過老師手把手地教，使學生掌握正確的打掃方法。實現班級衛生人人有事干，事事有人管，培養學生良好的勞動習慣。

5．加強班干部的建設。民主推選班隊干部，部分班干部實行輪換制，使每一位學生都有鍛煉和表現的機會。培養團結協作的優秀小干部群體班干部，要切實加強班干部的能力，落實每個小干部的責任, 發揮隊干部的榜樣作用。定期召開班干部會議,對班級大事小事進行商討研究，及時反饋及時處理，形成一個良好的班風。

6.加強班級陣地規范化建設，創設優美的學習環境，設有圖書角、黑板報、競賽欄等，激勵學生積極進取，促進班集體建設不斷完善，同時也為良好的班風學風創造了條件。

7.建立科學完善的班集體行為規范和獎懲制度，并認真貫徹落實。

（二）對學生進行思想品德教育。

1．利用晨會課對學生進行《小學生守則》、《小學生日常行為規范》的教育，學生以此為范，導之于行。

2．利用班會對學生進行集體主義，愛國主義和傳統教育。

3．結合生活情境，適時對學生進行品德教育。

（三）教育學生努力學習。

1．密切與各科任課老師聯系，注意教學模式的創新，注意教學方法的多樣化，以激起學生強烈的求知欲，提高學生的學習興趣。

2．加強對學生的學法指導，讓學生不僅樂學，而且會學。

（四）關心學生身心健康。

1．對學生進行日常衛生保健和安全知識的傳授，使學生樹立正確的衛生安全意識。

2．教育學生加強體育鍛煉，增強體質。

3．教育學生養成良好的生活習慣。要尤其關心住宿學生的生活，體貼他們的冷暖，了解他們的心理，建立平等和諧的師生關系，做學生的知心朋友。

4．在班級之中努力營造寬松和諧的心理氛圍，教育學生形成健康的心理狀態，密切注意學生群體和個體的心理動向，進行適時教育。

（五）開展豐富多彩的班隊活動。根據學生發展的需要，組織開展豐富多彩的班隊活動，在活動中培養學生的學習能力和團隊意識，在活動中對學生進行思想教育，促進學生的綜合發展。

（六）加強與家長的合作

1．建立學校家庭電話互訪制度。班主任留有每位學生家長的電話號碼，學生每有進步或特殊情況在第一時間告知家長，使家長有“孩子就在身邊”的感覺。

2．通過走訪和家長聯系冊的形式密切與家長的聯系。爭取家長對班級工作的支持，努力使家校教育形成合力。

五、具體工作安排

九月份

1.做好開學的各項準備工作。

2.通過多渠道認真細致地了解學情。

3.建立科學完善的班集體制度。

4.進行習慣養成教育，形成良好行為習慣。

5.抓好常規教育，進行常規訓練。

6.開展寫字比賽活動。

十月份

1．注意對班隊干部的培養。

2．認真落實班集體的獎懲制度，繼續抓好教學常規工作和養成教育。

3.做好拼音過關測試和期中考試的工作。

4.抓好法制和安全教育。

5．愛國詩歌朗誦會大賽。

十一月份

1.繼續抓好課堂常規教育。

2.進行尊敬父母的教育。

3.開展跳繩比賽。

十二月份

1.加強落實班集體的獎懲制度，繼續抓好教學常規工作和養成教育。

2.繼續抓好紀律和學習目的教育。

3.開展知識競答比賽。一月份

1.準備復習迎考。

2.期末考試

3.寒假工作安排。

第三篇：工作小結(終稿)

工作小結

——試用期結束

時光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲，這一年來，在所領導的言傳身教、關心培養下，在同事的寬容、支持、鼓勵和幫助下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，較好地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將工作學習情況總結如下：

一、政治思想方面

認真加強政治學習，提高自己思想認識，能夠堅決維護黨的領導和執行黨的方針、路線、政策。平時認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高自己的政治覺悟和思想水平，同時認真學習相關法律知識、檢測理論，同時了解社會質量方面的熱點，及其人民對其評價，感受到質量在人們心中的地位，從各方面認識檢測工作的重要性，提高自己的思想覺悟，維護單位形象。

二、工作方面

認真學習、遵守單位單位各項規章制度，對待工作認真負責、高標準要自己，虛心向領導、同事請教，通過各種渠道學習相關知識，堅持不怕苦、不怕累的作風，較好的完成各項任務。

1、盡心盡責，做好本職工作

這一年，我負責偶氮化合物和微生物的檢測，偶氮樣品數量大，但過程相對簡單；微生物檢過程復雜、繁瑣，培養時間較長，根據各

自檢測特點，結合實際，克服困難，提高檢測效率，在同事幫助下，認真完成本的檢測任務。

2、認真總結，提高檢測結果的甄別度

由于紡織品組分過多，而偶氮檢測只針對23鐘化合物，所以有大量與目標化合物相似的物質存在，增加的對目標化合物的甄別的難度，我便加強學習有機物電離分析及目標化合物的相關物理、化學知識，理論聯系實際，認證總結物質辨別經驗，提高目標化合物的甄別度。

3、不懼繁瑣，認真做好每件小事

由于微生物檢測、偶氮化合物檢測相關儀器、設備較多，日常維護比較繁瑣，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導、同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

三、學習生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以加強學習、主動學習，首先是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”；其次向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向

一年來在所領導的幫助、指導下，工作上取得了一定成績，但還深知自己還存在著缺點和不足，比如，業務知識不夠全面、工作方式不夠成熟、理論知識不夠扎實，工作經驗不足，有時候急于求成，等一些問題

在今后的工作中，會努力揚長避短、克服不足、盡快成長。首先加強學習，提高自己政治思想素質和業務能力；其次，提高服務意識，改進工作作風；再次，提高工作能力，用于創新。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

第四篇：公司員工終工作總結報告

公司員工終工作總結報告10篇

公司員工終工作總結報告1

一年來，__保險公司在省市公司正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業務取得了突破性進展，率先在全省突破保費收入千萬元大關。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務，各項工作健康順利發展。下面結合我的具體分管工作，談談這一年來的成績與不足。

一、工作思想

積極貫徹省市公司關于公司發展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變觀念、改革創新，面對競爭日趨激烈的保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，公司保持了較好的發展態勢，為大地保險公司的持續發展，做出了應有的貢獻。

全方面加強學習，努力提高自身業務素質水平和管理水平。作為一名領導干部，肩負著上級領導和全體員工賦予的重要職責與使命，公司的經營方針政策需要我去貫徹實施。因此，我十分注重保險理論的學習和管理能力的培養。注意用科學的方法指導自己的工作，規范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，不斷提高自己的業務能力和管理能力。

不斷提高公司業務人員隊伍的整體素質水平。一年來，我一直把培養展業人員的業務素質作為團隊建設的一項重要內容來抓，并和經理室一起實施有針對性的培訓計劃，加強領導班子和員工隊伍建設。

二、業務管理

“沒有規矩不成方圓”。要想使一個公司穩步發展，必須制定規范加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產生效益。我分管的是業務工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業務管理中我主要做了以下工作

1、根據市公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現的目標。在目標確定之后，我本著“事事落實，事事督導”的方針，通過加強過程的管理和監控，來確保各部室目標計劃的順利完成。

2、作為分管業務的經理我十分注重各個展業部室的團隊建設。一直注重部室經理和部室成員的思想和業務素質教育。一年來，我多次組織形勢動員會、業務研討會，開展業務培訓活動，組織大家學知識、找經驗，提高職工全面素質。培訓重點放在學習保險理論、展業技巧的知識上，并且強調對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素質的不斷提高，為公司的持續、穩定發展打下扎實的基礎。

3、幫助經理室全面推進薪酬制度創新，不斷夯實公司基礎管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發員工積極性和創造性的用人機制。

三、部室負責工作

除了業務管理工作，我還兼任了營銷一部的經理。營銷一部營銷員只有一名，我的業務主要是面向大客戶。我的大客戶業務主要是生資公司的。根據生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的基礎上，我在全市首先開辦了針對營業性貨車的貨運險。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經過不懈努力，我部全年完成保費收入99549.94元，其中車險保費82516.12元，非車險業務759389.82元，滿期賠付率為__。成為公司發展的重要保證。

四、工作中的不足

由于工作千頭萬緒，加上分管業務較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時，統計數據出現偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;處理一些工作關系時還不能得心應手。

總之，一年來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規范，在我的帶領下，公司員工以不斷發展建設為己任，以“誠信為先，穩健經營，價值為上，服務社會”為經營宗旨，銳意改革，不斷創新，規范運作，取得了很大成績。

新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續保持較好的發展態勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創造出更加輝煌的業績!

公司員工終工作總結報告2

進公司一年以來，在x總的領導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結如下：

“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，_年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態上的調整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。

一、進公司一年來的工作表現

(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，經過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。

(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。

在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。年終工作總結

(一)發揚吃苦耐勞精神。

面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

(二)發揚孜孜不倦的進取精神。

加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理_底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手。

對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法。

公司員工終工作總結報告3

在各位領導及廣大同事的支持下，作為一名廚師，我始終堅持以身作則，高標準、嚴要求，團結。為顧客提供了精美的菜肴和優質的服務;為實現酒店經濟利益和社會效益，勤勤懇懇、兢兢業業。現將一年來的具體工作總結如下：

一、經營方面

我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如：根據顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和野生食品;根據季節性原料供應特點，我們推出一些具有農家特色的菜肴，還為客人提供具有季節特色的花茶等等。

二、管理方面

以人為本，我結合員工實際情況，定期對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把本分工作做好。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規章制度不斷提高自己的廚藝，甚至有些員工還開始嘗試自己制作新菜肴。現在，我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。

三、質量方面

菜肴質量是酒店餐飲方面得以生存發展的核心競爭力。作為領班，我以身作則，協助廚師長嚴把關好菜肴出品的質量。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味穩定;我們還認真聽取餐飲廳面員工意見及賓客反饋意見，總結每一餐的菜肴出品問題，并在每日例會中及時向員工分析廚房的不足;我們還經常添加新菜肴，確保回頭客每次都可以嘗到新口味。

四、衛生方面

嚴格執行《食品衛生安全法》，認真抓好食品衛生安全工作，把握好食品加工的各個環節。按規定，每個員工都必須對各自的衛生區域負責，同時，由我進行不定期檢查。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。

五、成本方面

在保證菜肴質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師，我也總結出一些降低成本的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;還讓每位員工都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每個員工身上，使所有廚房員工都關心成本，從而達到效益化。

綜上所述，在本，通過團隊的共同努力，我們在廚房經營管理方面取得了顯著成效;在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然，我們也還存在不足，從這個事件上，我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新，烹飪更精美的菜肴。

公司員工終工作總結報告4

一年的工作終于結束了，新的一年的工作馬上就要開啟了。自己在今年的工作中是有收獲的，進步也是有的，但還沒有到令自己滿意的程度。這一年也摸索到了讓自己更好的完成工作的方法，但還沒有很熟練的掌握好這些方法，所以自己的工作能力還沒有很大的進步。在新的一年中自己要繼續的加油才行，一直沒有進步的話對自己的影響還是比較的大的。在新一年的工作開始之前為自己今年的工作做一個總結，同時也進行一次反思，這樣才能夠讓自己有進步。

一、個人表現

在我自己看來這一年自己在工作上和紀律上的表現都是很不錯的，每一天都認真的去完成自己的工作任務，也能夠按時的完成領導分配給我的工作，雖然質量算不上特別的好，但也是沒有什么錯誤的。今年自己也是一直都有在進步的，每一周都比上一周是有進步的，雖然說進步的程度是比較的小的，但只要自己是一直都有在進步的就可以了。這一年自己一直都很遵守公司的紀律，從來沒有遲到過一次，每天都能夠準時到公司上班。所以這一年自己的整體表現還是很不錯的，值得鼓勵一下自己。

二、個人收獲

在這一年的工作中自己也學到了很多新的東西，對我來說這些東西是能夠讓我更好的去完成自己的工作的，現在我的工作能力跟去年這個時候的自己比是有了很大的進步的。我知道了只要自己是有努力的在學習的，在工作結束之后有進行反思的，就肯定是會有進步的。最重要的還是要掌握好方法，而不是盲目的去努力，這樣只會浪費時間也不會有進步。要找準自己的方向，同時也要知道工作的輕重緩急，在不是很重要的工作上花費的時間是一定要比重要的工作少一些的，這樣就能夠有時間去做那些更加重要的工作，也有時間去進行工作反思。

三、工作計劃

自己在明年的工作中也要繼續的去學習，多學習一些對自己的工作有幫助的技巧，不管是做什么工作都是有技巧的，只要掌握好了這些技巧就一定是事半功倍的，能夠讓自己更加輕松的就完成自己要做的工作。也要去學習一些新的技能，更好的完成自己的工作。同時在做完工作之后也要進行反思，思考怎樣做才會做得更好，這樣才是會有進步的。新的一年自己也是會保持現在這樣的一個工作狀態，認真努力的去完成自己的工作。

公司員工終工作總結報告5

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領導能給我展示自己、實現自身價值的機會。在這段時間里公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統化的認識。在工作中積累了一些寶貴經驗從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有機會成為通澤的一份子而感動自豪。

記得當初應聘時，公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發展的第一步。我認真學習了公司的管理制度、組織架構等各方面的基礎知識，并且基本完成了領導安排的招聘任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認真、謙讓的態度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致。以下是這兩個月來工作內容：

一、招聘工作

1、對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。

2、對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，發布招聘信息，并找到合適的人員。

3、負責面試時間安排并及時通知候選人及需求部門負責人。

4、接送候選人參加面試，并收集相關資料。

5、待確認候選人后進行人員增補審批，并及時于候選人溝通入職相關事宜。

由于公司臨時辦公地址比較偏遠，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調整招聘時間、擴大招聘范圍，并將公司福利及搬離時間耐心告知候選人，消除其顧慮，效果還是比較明顯。

二、部門常規性工作：

1、日常工作：

1)部分工資表單制作及核對。

2)新入職員工資料收集、整理，員工名冊錄入更新及OA系統更新。

2、領導安排的臨時性工作。

三、需要改進和提高方面：

1、提高自身的執行力，在取得成績的同時，不可否認我的執行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執行力及工作效率。

2、加強系統化、結構化意識。完善招聘流程，把每一個環節做“細“做“精“，充分發揮自身優勢，提高業務水平。

3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量。

4、深入學習人力資源相關專業知識，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業化。

公司員工終工作總結報告6

一年的時間飛速的流逝了，在不知不覺的時候就到了一年的年底了。馬上又要開始新一年的工作了，回顧自己這一年的表現，雖然還是算很不錯的，但是也有很多不足的地方。現在也為自己這一年的工作做一個總結吧，再一次的對自己這一年的工作進行一個回顧，總結出自己的不足和值得表揚的地方，更好的去開啟自己新的一年的工作。

一、以積極的態度工作

這一年我一直都保持著一個很好的態度在工作，沒有一天是不認真的在工作的，我想只有每一個工作自己都認真的對待，才能夠在工作中取得進步，才能夠在這個過程中學到一些新的東西。所以不管是重要的還是不重要的工作，我都會認真的去做，努力的完成到，在這個過程中自己的能力也是有所提高的，所以也算是有了很大的收獲。

對待自己的工作我一直都是很積極的，在工作完成之后有時間的話我會對自己的工作進行反思，去思考自己還能不能做得更好，或者還有沒有其它的方法能夠讓自己完成這一個工作。用這樣的態度去工作我才能夠一直都有進步，才能夠把工作完成得越來越好，才提高自己的工作能力。我覺得自己這一年在工作上的表現是很不錯的，雖然在這一年的工作中犯過的小錯誤也是不少的，但是整體上來說是很值得鼓勵的。

二、以謙虛的態度工作

雖然自己這一年的進步是比較的明顯的，但是還是有很多的不足的，所以自己要保持著一個謙虛的態度，繼續的去向優秀的同事們學習，也努力的去提高自己的工作技能。自己的工作還是沒有做到的，只是跟自己比有了進步，所以是一定不能驕傲的，要保持現在這樣的工作態度繼續的去學習，若是因為自己有了一點點的進步就驕傲的話，那是一定不會有什么進步了的，反而還會退步。所以在進步的同時也要看到自己身上的不足，這樣才能夠一直往好的方向發展，而不是在有了進步之后就開始驕傲讓自己開始退步。

三、新一年的計劃

在新的一年中自己要努力的學習，保持一個好的態度，這樣才能夠在明年的工作中有更多的收獲。在工作完成之后也要進行反思，在工作中出現了問題要及時的去向其它的同事請教，不要一直的積累問題，這樣會給我工作帶來比較大的麻煩的。明年也要做好工作計劃，合理的去安排好自己的工作時間。

公司員工終工作總結報告7

時間飛逝，轉眼間，做為一名我友正式員工已經有兩個月之久。在這個難忘的日子里，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網絡的不斷健全和系統不斷完善，并日漸不亂，同時，也看到了運維中心給于系統管理職員帶下世人向往的平臺和和無窮的機遇與挑戰，所以，我在此對于過去的工作做下總結。

一、總結歷史

在運維中心工作期間，我工作認真，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情，確實完成上級交付的工作，善于與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而輯穆，配合各部分負責人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發展，不斷努力學習系統、網站架構知識。所以我現在已經能夠純熟維護公司的系統服務和監控網站架構，包括前段節點，源站各個站點服務的流量信息等，能及時查看并報警所引起的網絡服務相關故障，能注重公司的種種流程細節，擁有了一名系統管理維護員的基本工作技能。

二、回顧歷史

九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，一直都處在學習階段，學習公司網站的架構分布情況，以及在系統中各種常見網絡服務的搭建，包括學習系統基本的操作，的搭建,php網站的發布，對后臺數據庫的管理，通過各種熟練的基本操作之后，在此之上，我為迎合公司的發展需求，在網絡服務監控方面我準備了各種實戰經驗;在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件監控服務器，并通過測試，可以和公司現階段運行的服務器媲美，在此基礎上，為了更好方便的管理，我又研究了，通過實現對監控設備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網站后臺服務器的負載情況。

十月份，通過我們部門定期的進行小組的學習，使我對自身的學習有了更大的興趣和憧憬，為此我研究基于各種網站類型的發布，包括對,等各種平臺網站服務器的發布，樣使我今后在監控，事件處理方面做好了充分的準備;為此，我特地獨立創建我們部門的bbs，并且發布于外網，使部門員工不僅在公司，而且還可以在家里進行訪問與交流，以方便我們公司部門員工的共同學習和交流。十月份，我有幸的見證我們公司新版本的新上線，同時我也參與了公司內部測試，配合公司對新版本的，并及時提出問題。由于公司正處于現階段發展之中，所以我必須迎合而上，配合其他部門積極工作，爭取能為公司的發展出一己之力。

三、瞻望未來

在今后的工作過程中，我會更加嚴格要求自己，同時也有幾個大方向是我需要努力。監控系統擁有極其多的復雜服務，它是我的核心工作，它的完成情況反映著我的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有，監控設備系統，因為時間的分配，有很多多知識未能及時鞏固，同時也需要緊抓時間實踐操縱，并參加實際建設和規劃，使自己能更加靈活應用系統網絡知識，并積累處理相關異常經驗。同時，自己也要不斷努力與充實自己，研究,各種腳本的編寫，使自己處理處理突發事件的效率提高，以及和這些常用的服務搭建。

在今后的一年里，也會參加相應的證書考核，不斷晉升自己，并緊抓利用業余時間努力學知識，搭建各種服務器知識，包括自己學習小型機跟進步英語水平。

公司員工終工作總結報告8

我于20_年x月x日成為企業的試用員工，到今天已將近三個月，在這近三個月的時間里，使我學到了很多確實可行的管理經驗及新的施工方法，豐富了業務知識，這些主要得益于領導的培養和同事們的熱心幫助，靜心回顧。在這短短的兩個多月的時間里，我已適應了目前的工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在了解企業的制度和工作流程基礎，逐步開展了具體的工作。先將近三個月的工作情況總結。

一、通過向_項目老同事的學習，知道了做為一個內業的基本要求，要負責本項目的各種內勤工作，并配合工程師做好各項工作。

二、協助各工程師完成變更洽商的申報及具體核查工作，使我進一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式，企業的整套完整控制體系，不但保證了變更工程數量的準確性，又有效的控制了成本，為后期結算提供了詳盡的依據。

三、配合項目經理完成企業和項目上安排的各項工作，以及收集整理與_水岸項目有業務關系往來的各相關單位的文件，避免發生扯皮，維護企業的集體利益。

四、及時傳達集團以及企業的各種通知及活動安排，督促及協助各工程師合理安排各項工作事宜，圓滿完成各項目工作任務。

以上是我工作這一段時間的心得和體會，衷心的感謝企業給予的我這次試用的機會。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心;能積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質，注重自身發展與進步。但也存在著許多缺點與不足，與企業的要求和期望相比還存在一些問題和差距;對工作的預見性和創造性不夠;具體的經驗仍不是很豐富，在日后的工作中仍需要持續學習，不斷完善、不斷提高。

為此，我特向企業申希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。今后，我仍會用謙虛、謹慎的態度和飽滿的熱情投入到我的工作當中，為企業創造價值，同企業一起展望美好的未來!

公司員工終工作總結報告9

自20_年x月份以來很榮幸來到公司并從事文員一職，轉眼三個月過去了，這段時間感觸很多，學到很多，我也從一個剛畢業的學生慢慢適應了職場生活。先將這三個月來的工作學習情況總結如下：

一、工作方面

剛開始我和其他人的感覺是一樣的，就是文員這個職位很清閑，一天沒什么事就只是整理下資料、打打文件等很瑣碎的工作。可是咱們公司的文員不同，每天的工作就是管理阿里巴巴商鋪，剛開始的時候就是每天看一些網商培訓課程，后來慢慢也學會了怎么發產品信息和關鍵詞的設置規則。接下來就是每天修改以前的所發信息的圖片，這些都是重復的工作。在這期間領導也讓我負責和網站建設的人員溝通，通過與他們的溝通加上自己也找一些資料，確實也懂得了很多以前自己完全不知道的知識。再者，也是最重要的一個收獲在與來訪的做網站的人溝通的時候，由原來的不敢說話，慢慢的知道我應該怎樣與他們交談，并且也不怕與他們說話了，接電話也是，也學會了怎么拒絕別人，不再向以前因為害怕傷害別人的自尊心而遲遲不掛電話了，因為這樣耽誤的不僅是別人的時間和精力，同樣也浪費了我的時間和精力。

二、學習方面

在熱門匯報工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是在網上看一些文章，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛吸取各種“營養”;二是我選擇了參加培訓，學一些技能性的知識，也許以后會對自己有所幫助，反正藝多不壓身嘛，這樣下來不但充實了自己，自己也學到了很多知識。

三、生活方面

參加工作以來，每天要按時起床按點睡覺，生活開始變得有規律起來。雖然是一個人生活，很多事情都要自己來做才行，但是從中也鍛煉了自己的獨立能力，以前我就挺獨立的，現在我越來越不用依靠別人就能辦好很多事情。這也是我的很大的一份收獲。

小結：

三個月來我在領導和同事們的寬容細心的指導下取得了一定的進步，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作需要和領導要求相比，還有一定差距。在今后的工作中，我要努力做到在學習和實踐中積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，成為公司需要的優秀人才!

公司員工終工作總結報告10

在工作的這段時間以來，我感受很深，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我一直持著謙虛謹慎、認真負責的工作態度。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現總結如下：

一、在本部門工作中

我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規定都是認真學習并嚴格貫徹執行;另外，我具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

二、工作上

本人自20_年工作以來，先后在x部門、x科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務，成為x行業務的行家里手。我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。

三、學習上

自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。由于我畢業財校屬于中專，剛工作我就利用業余時間自學大專，并于20x年畢業，但我沒有滿足于現狀，又于20x年自修x大學金融本科，由于學習勤奮刻苦，成績優良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高，并于20_年參加全國中級經濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師，在多年的業務知識考核當中，每次會計業務資格考試都達到1級水平。

但是我也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高，同時希望領導予以轉正。

第五篇：隊伍建設工作體會終稿

松江施工局隊伍建設工作情況匯報

按照公司要求和會議安排，現就施工局隊伍建設與管理工作的幾點做法和體會匯報如下：

1、建章立制，制度管人

按照公司提出的“抓好在建項目的標準化、規范化、程序化、精細化管理，提高項目履約能力和盈利水平”的要求，施工局從項目管理、資源開發和配置、財務管理、監督和約束機制、黨群管理等五個模塊，精心制定了一百余項管理制度，形成了實用、管用的管理制度體系。在經營管理工作中，從黨政領導班子做起，堅持用制度管人、管事、管權，規范管理流程，充分發揮制度在經營管理工作中的重要作用。施工局各級領導人員執行意識不斷增強，帶頭執行施工局制度體系，并教育和引導全員把遵守施工局的各項規章制度變成自覺行動，在管理制度體系指導和約束下，有效提升了在建工程項目的風險管控能力和履約創效水平，為推動施工局持續發展夯實了基礎。

2、以身作則，率先垂范

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”領導干部身正影直作風過硬才能影響和帶動全體員工為施工局的發展積極作為，松江施工局機關始終跟著項目走，和員工們離的更近、接觸更多，示范作用更強，也能更好的接受群眾監督。在工作上，避免了諸多請示報告環節，便于有針對性和有時效性的開展經營活動，有助于職能部門參與和服務于工程項目，降低了管理成本。在生活中，也更便于切實關心和解決員工實際困難，心相通，情相連，營造團結奮進、和諧融洽 的工作和生活氛圍。施工局在干部隊伍建設與管理工作中，突出履職踐諾，做到言出即行、行必果。在每年職工大會上所作的承諾一一兌現，集體決策的重大事項，在執行中不動搖。在行為規范上起表率作用，帶頭執行公司和施工局經營管理制度體系，在制度面前實行公開、公平、公正，在生活上不搞特殊化，和員工們一起就餐，一起娛樂，贏得員工的贊譽。

3、以人為本、人才興企

施工局按照公司的要求注重加強各方面從業人員的實踐鍛煉，不斷健全機制、完善措施，加大年輕干部的培養選拔和使用力度，領導班子能夠下狠心、放開手，舍得將年輕員工放到條件艱苦、問題復雜、矛盾突出的項目和廠隊當中錘煉作風、增長才干。施工局注重樹立正確的用人導向，緊緊圍繞發展選人才，堅持德才兼備、以德為先、業績為重的用人標準，重用那些忠于企業，有開拓創新精神，工作有成績，清正廉潔，群眾公認的優秀人才。重視關心老實人、正派人、不巴結領導的人，杜絕任人唯親、唯近。逐步建立與市場相銜接的收入分配機制，培養人才不一定就是培養干部，要暢通“不當官憑本事也有高收入”的人才培養通道。事實證明，通過加大組織培養的力度，項目管理團隊的梯次配備和結構得到了優化，涌現出了一批有發展潛力、有培養價值的青年才俊。

4、加強考核，獎懲分明

為了有效激勵和提高施工局管理人員的工作效率，量化干部的工作業績，全面提高干部隊伍的整體素質，進一步強化對干部隊伍的嚴 格教育、嚴格管理和嚴格監督，建立健全干部優勝劣汰，能上能下的機制，施工局按照管理人員績效考核辦法要求，從德、能、勤、績四個方面對管理干部進行每年兩次的績效考核，實現干部的薪資、績效獎勵、職位升降與考核結果緊密結合。在提高干部經營管理能力和水平的同時，推動了干部管理團隊的工作效率。

5、導師帶徒，成效顯著

開展“導師帶徒”實踐活動，給青年員工壓擔子、搭梯子，促使其早日成長、成才，對于培育優秀企業文化，提高職工素質，強化企業管理，營造良好學習氛圍具有重要的意義。施工局導師帶徒活動主要采取了四項舉措：一是提供平臺，營造環境，促進員工成長。根據職工隊伍的知識、能力、結構現狀，綜合德才素質、使用意向、培養前途等方面進行師徒結對，并形成了傳幫帶的責任體系；二是切實將“導師帶徒”活動融入到施工生產和經營管理的中心工作之中，實現了培養復合型員工與項目履約創效目標的有機結合；三是牢記職責目標，共同學習、共同促進、共同提高。施工局導師帶徒活動有計劃、有目標，不流于形式，收效顯著。

6、貼近職工，實事實辦

在職工隊伍建設與管理工作中，施工局一如既往的關注和致力于維護好職工群眾的根本利益，把真心為職工群眾辦實事的措施落實在實際行動上：一是不斷改善職工生活環境，突出做好生活區、職工食堂、職工宿舍基礎設施建設，力求功能齊全、設施完善。二是積極創造條件為員工落實相關勞保、福利待遇。為職工健康體檢、注射疫苗 形成制度化，適時發放冬季采暖補貼、夏季防暑降溫補貼，每年在春節期間集中購置米、面、油分發到戶等等，以上利民措施倍受員工歡迎。三是扶貧幫困，注重落實幫扶工作制度，及時把溫暖送到員工家中，讓困難弱勢群體逐步擺脫生活壓力，免除后顧之憂。適時開展“金秋助學”活動。堅持辦好職工食堂，保證員工免費就餐，吃飽、吃好。四是維護職工權益，促進職工隊伍穩定。不斷加強和完善了民主管理、民主監督工作，注重廠務公開、黨務公開制度的落實，拓展了職工民主管理、民主監督的渠道。使員工的知情權、參與權、建議權、監督權得到了保證。

7、文化建設，弘揚正氣

“爭做文明員工公約”、“文明施工公約”、“創建文明宿舍公約”、“創建文明食堂公約”、“創建文明營區公約”的建立與實施，為建設“四有”職工隊伍、奠定了堅實的制度、文化、群眾基礎。通過隊伍建設與管理，激發了全體員工助推施工局穩定和發展的正能量。施工局自成立以來，已連續五年實現履約創效目標，連續兩年被公司評為最佳效益獎單位。有了經濟效益，再逐步提高員工福利待遇，讓全員共享經營成果，充分調動全員工作積極性，追求更好的經營成果，實現效益最大化目標，如此形成良性循環。

以上是松江施工局隊伍建設與管理的幾點做法和體會，與公司要求及兄弟單位比較，尚多欠缺，不到之處請予指正。

中國水利水電第一工程局有限公司松江施工局

二〇一三年七月