第一篇：公司辦公室安全生產責任狀

辦公室安全生產責任狀

為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2011年度安全生產目標的內容，現與 公司辦公室 簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。

2、實施安全標準化，提高公司安全管理水平。

3、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。

4、負責公司辦公室的安全管理工作，確保安全設施完好率100%。

5、協助安全科搞好對員工安全培訓和新員工入礦安全教育工作，做好員工的調動登記和安全再教育的管理工作。

6、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。

7、做好公司作息時間表，安排節假日放假期間公司領導值班時間表。

8、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。

9、完成領導交辦的臨時性安全方面的工作。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全管理負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位。

4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及各管理部門的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定協助安全科對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處

罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生安全責任事故除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。

4、發生事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的，除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。

5、公司、管理部門組織安全檢查中每發現一起違章現象，除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。

8、安全管理目全部達標，按公司獎懲規定進行獎勵。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2011年12月31日止。

總經理（簽字）： 辦公室主任（簽字）：

2011年 月 日 2011年 月 日

第二篇：運輸公司安全生產責任狀

運輸公司安全生產責任狀

本著安全生產的原則，依據《中華人共和國交通安全法》嚴格要求駕駛員安全駕駛，保證人民群眾生命財產安全，公司駕駛員積極簽定如下安全生產責任狀。

一、保證無酒后駕駛。

二、嚴格遵守交通法規、信號、標志。

三、車輛上路前要嚴格檢查，不駕駛安全設施不全、四機件不符合技術標準等具體有安全隱患的機動車。

四、在行車過程中，始終把人民生命財產放在第一位，遵章守法，文明駕駛，安全駕駛。

五、無關緊要的人.不是公司同意聘請司機一律不允許上車，如果有司機擅自帶人上車的，出事一切由該司機承擔。

六、積極參加交警.交通部門舉行的各項安全教育活動，時時刻刻把交通法規牢記在心中。

七、車輛嚴格按照運管部門的要求，認真按時做車輛二級維護。

八、在行車過程中，做到“寧停三分，不搶一秒”，不疲勞駕駛，如遇疲勞應立即就地停車活動一下，調整精神狀態。

九、在行車過程中，如遇交通事故及其他突發事件，服從交警及其他管理人員的指揮。

十、在行車過程中，如遇前方公安、交通機關例行對車輛檢查，應提前減速積極配合。

以上十條，各位司機應嚴格要求自己

司機簽名：

第三篇：安全生產責任狀(公司級)

安能（安陸）生物質熱電有限公司 安全生產責任狀(公司級與部門級)安全生產責任狀 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，強化安全生產管理，保障企業員工生命財產安全，維護公司正常的生產和生活秩序，立足于“責、權、利”相結合原則，根據我公司2016安全生產目標的內容，現與財務部簽訂本安全生產責任狀。

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、現金安全保管，不發生盜竊事故。

3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

4、安全培訓合格率為100%。

二、部門安全工作上必須做到以下內容：

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則，確保資金安全。

4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

5、積極配合安全生產部并組織部門員工在重大節假日前及特殊季節進行專項安全檢查，保證生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材等完好。隱患整改及時，無拖延推諉現象發生。做到有檢查、有整改，有記錄。

6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有制止的責任。

7、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

8、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

9、必須按規定對本部門員工進行培訓和新員工上崗教育；組織員工安全知識學習，考核合格率不低于90%

10、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司相關管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

公司第一安全責任人： 部門第一安全責任人：

日期： 日期：

安全生產責任狀 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，強化安全生產管理，保障企業員工生命財產安全，維護公司正常的生產和生活秩序，立足于“責、權、利”相結合原則，根據我公司2016安全生產目標的內容，現與采購部簽訂本安全生產責任狀。

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、選擇合格供應商，采購產品合格率100%。

3、安全培訓合格率為100%。

二、部門安全工作上必須做到以下內容：

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與采購物資”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

5、積極配合安全生產部并組織部門員工在重大節假日前及特殊季節進行專項安全檢查，保證生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材等完好。隱患整改及時，無拖延推諉現象發生。做到有檢查、有整改，有記錄。

6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有制止的責任。

7、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

8、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

9、必須按規定對本部門員工進行培訓和新員工上崗教育；組織員工安全知識學習，考核合格率不低于90%

10、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司相關管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

公司第一安全責任人： 部門第一安全責任人：

日期： 日期：

安全生產責任狀 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，強化安全生產管理，保障企業員工生命財產安全，維護公司正常的生產和生活秩序，立足于“責、權、利”相結合原則，根據我公司2016安全生產目標的內容，現與倉儲部簽訂本安全生產責任狀。

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、燃料堆場火災事故為零，重大環境污染事故為零，車輛事故為零。

3、確保倉庫事故隱患整改合格率100%。

4、加強成品庫房管理；安全設施合格率100%。

5、部門安全培訓合格率100%。

6、安全及消防設施完好率98%。

二、部門安全工作上必須做到以下內容：

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。

4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

5、積極配合安全生產部并組織部門員工在重大節假日前及特殊季節進行專項安全檢查，保證生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材等完好。隱患整改及時，無拖延推諉現象發生。做到有檢查、有整改，有記錄。

6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有制止的責任。

7、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

8、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

9、必須按規定對本部門員工進行培訓和新員工上崗教育；組織員工安全知識學習，考核合格率不低于90%

10、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

11、在員工中組織消防知識及技能的教育和培訓，培訓合格率不低于90%，每年組織不少于1次的事故搶救演練。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司相關管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。公司第一安全責任人： 部門第一安全責任人：

日期： 日期：

安全生產責任狀 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，強化安全生產管理，保障企業員工生命財產安全，維護公司正常的生產和生活秩序，立足于“責、權、利”相結合原則，根據我公司2016安全生產目標的內容，現與運行部簽訂本安全生產責任狀。

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，無火災、無爆炸、重傷事故為零，無重大責任事故，輕傷事故不超過2起，重大環境污染事故為零。

2、實施危險化學品安全標準化管理，無化學中毒事故。

3、重大事故隱患整改合格率95%以上，一般事故隱患整改合格率100%。

4、安全及消防設施完好率98%。

5、安全培訓合格率為100%。

6、特種作業人員持證上崗率100%。

二、部門安全工作上必須做到以下內容：

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下進行生產，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。

4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

5、積極配合安全生產部并組織部門員工在重大節假日前及特殊季節進行專項安全檢查，保證生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材等完好。隱患整改及時，無拖延推諉現象發生。做到有檢查、有整改，有記錄。

6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有制止的責任。

7、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

8、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

9、必須按規定對本部門員工進行培訓和新員工上崗教育；組織員工安全知識學習，考核合格率不低于90%

10、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

11、在員工中組織消防知識及技能的教育和培訓，培訓合格率不低于90%，每年組織不少于1次的事故搶救演練。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司相關管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

公司第一安全責任人： 部門第一安全責任人：

日期： 日期：

安全生產責任狀 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，強化安全生產管理，保障企業員工生命財產安全，維護公司正常的生產和生活秩序，立足于“責、權、利”相結合原則，根據我公司2016安全生產目標的內容，現與安全生產部簽訂本安全生產責任狀。

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、合理安排生產，優化生產工藝技術，提高生產安全性能。

3、積極組織各種安全大檢查，監督落實隱患整改。

5、職工安全培訓合格率達到100%。

二、部門安全工作上必須做到以下內容：

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下進行生產，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。

4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

5、積極組織公司各部門在重大節假日前及特殊季節進行專項安全檢查，保證生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材等完好。監督落實隱患整改及時，無拖延推諉現象發生。做到有檢查、有整改，有記錄。

6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有制止的責任。

7、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

8、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

9、必須按規定對員工進行培訓和新員工上崗教育；組織員工安全知識學習，考核合格率不低于90%

10、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

11、在員工中組織消防知識及技能的教育和培訓，培訓合格率不低于90%，每年組織不少于2次的事故搶救演練。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司相關管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

公司第一安全責任人： 部門第一安全責任人：

日期： 日期：

安全生產責任狀 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，強化安全生產管理，保障企業員工生命財產安全，維護公司正常的生產和生活秩序，立足于“責、權、利”相結合原則，根據我公司2016安全生產目標的內容，現與綜合部簽訂本安全生產責任狀。

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零，無重大交通事故。

2、實施食堂、宿舍安全標準化管理，無食物中毒事故，無重大治安案件。

3、安全及消防設施完好率98%。

4、安全培訓合格率為100%。

二、部門安全工作上必須做到以下內容：

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下進行后勤保障工作，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。

4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

5、積極配合安全生產部并組織部門員工在重大節假日前及特殊季節進行專項安全檢查，保證生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材等完好。隱患整改及時，無拖延推諉現象發生。做到有檢查、有整改，有記錄。

6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有制止的責任。

7、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

8、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

9、必須按規定對本部門員工進行培訓和新員工上崗教育；組織員工安全知識學習，考核合格率不低于90%

10、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

11、在員工中組織消防知識及技能的教育和培訓，培訓合格率不低于90%，每年組織不少于1次的事故搶救演練。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司相關管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

公司第一安全責任人： 部門第一安全責任人：

日期： 日期：

第四篇：運輸公司駕駛員安全生產責任狀

*******運輸公司

駕駛員安全生產責任狀

為進一步加強安全生產工作，強化安全生產責任意識，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，針對公司安全生產的要求和目標，依據《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國道路交通安全法》等國家法律法規的有關規定，特制定本安全生產責任狀：

一、此安全生產責任狀，自簽訂之日起生效，有效期為一年。

二、公司采取定期和不定期的方式對車輛開展全面安全檢查，發現問題提出整改意見，駕駛員應按要求及時整改到位。

三、堅持“誰開車、誰負責”的原則，做好所駕車輛的管理維護工作，積極參加公司組織的各種有關法律法規和安全知識的學習教育，每季度不得少于1次，嚴格遵守國家法律法規及公司各項安全管理規定。

四、按照規定參加：

1、車輛二級維護；

2、綜合性能技術狀況檢測；

3、二級維護竣工檢測等達到合格。持有各種有效證件（憑證）方準運輸貨物。

五、對車載GPS終端，必須做到愛惜設備，對故障設備必須主動聯系公司配合做好維修定位在線工作，保證設備的有效性，對故意破壞監控設備的，公司有權開除司機并要求賠償設備。

六、駕駛員必須完成駕駛證、從業資格證的定期年檢年審，同時復印有效證件交公司備案備存。

七、駕駛員堅持車輛的日常維護和例檢制度的實施，確保投入的貨運車輛全部符合技術要求。

八、駕駛員必須嚴格做到“五不準”即：不準酒后開車；不準帶病行駛；不準疲勞開車；不準違章超載、超速運行；不準將車交給無從業資格證人或不符合準駕（從業）資格的人員駕駛，如受交通安全運管部門處罰外，公司還將按交通安全運管部門的處罰作出同等處罰。

九、駕駛員應根據季節氣候變化，隨時做好“防風、防雨、防暑、防霧、防雷電、防雪、防冰、防凍、防滑”等自然災害的預防工作，確保車輛行車安全方準運行。

經理（簽名）：車號：駕駛員（簽名）：

年月日年月日

第五篇：運輸公司經理安全生產責任狀

*******運輸公司 經理安全生產責任狀

為了切實貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，確保“以人為本，安全生產”的落實，保證公司整體運轉的順利進行，同時保障一線全體員工人身健康與生命安全，實現全年運輸無事故目標，特此簽訂安全生產責任狀。技安部經理應在任期內遵守并履行企業有關安全生產條例，如不能落實有關公司的各項安全生產條例，造成重大事故，將受到公司相應處罰。

一、企業安全生產目標定為貫徹落實國家《安全生產法》，加強企業的安全生產管理，確保安全生產的層級領導責任及安全生產目標的落實。

二、技安部經理安全生產責任：

（1）技安經理是本單位安全生產主要責任人,對本公司的安全生產運輸經營工作負全面組織領導責任；對本單位的安全生產負有直接領導責任，對法人負責；

（2）認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規，建立健全安全生產責任制，改善勞動條件，做到安全生產和文明生產；

（3）認真組織實施安全生產責任制和崗位安全生產責任制，逐級簽訂安全生產責任狀；

（4）組織制定和審定本企業安全生產計劃、勞動保護管理制度和安全技術操作規程；

（5）組織企業開展職工安全知識、業務技能、操作規程的培訓和教育，實施安全培訓制度，考核勞動保護工作；

（6）組織制定完善各項安全生產規章制度和各種應急預案，建立和完善企業安全生產檔案、記錄；

（7）組織落實開展安全檢查，對安全隱患進行整改，消除事故隱患，改善勞動條件，完善防火防爆設施和設備；

（8）發生事故時在規定時間內上報事故情況，對事故進行認真調查、處理、分析，對事故責任者按照公司相關規定進行查處，必要時上報相關部門處理；

（9）履行國家法律法規規定的其他職責。

法人（簽名）： 經理（簽名）：

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