第一篇：安全生產責任狀

安全生產責任書

（食堂、檔案）

為進一步貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，切實做好安全生產工作，杜絕各類事故的發生，確保公司的財產和員工的安全健康，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司總經理辦公室負責人與分管食堂、檔案負責人簽訂以下安全責任書。

一、全年目標

1、全年無重、特大及死亡事故發生。

2、一般企管事故（直接經濟損失500元以上）為零。

3、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下的）不得超過一起。

4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、責任措施

1、宣傳貫徹執行上級部門及公司的有關安全生產的法規、制度和標準，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。

2、檢查、督促食堂人員在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規。

3、定期對食堂進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報公司安全生產管理委員會。

4、組織食堂人員進行安全學習，并定期進行考核。

5、負責搞好食堂衛生及防火工作：不發生重大或嚴重食物中毒事故，水土不服等輕微食物中毒事故發生率不得高于5起；不發生煤氣泄漏，不發生火災，不發生觸電事故。

6、嚴格執行檔案管理制度，加強檔案和文件的借用、使用的管理，并落實防盜、防泄密、防火等措施。

7、在工作與安全發生矛盾時，必須服從安全。

三、考核

1、考核期為2013年1月1日至2013年12月31日。

2、在2014年1月10日前，寫出年度指標完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產管理委員會。

3、年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。由公司安全生產管理委員會對各部門完成情況進行考核評分。

4、在本年度考核期間，責任簽字人發生變動，接任人為自然責任簽字人。

四、獎罰

1、辦公室將劃出專項資金獎勵對本年度安全工作出色完成或超額完成任務指標的且考核分在90分以上的負責人。

2、未完成本年度安全生產任務指標的，考核在70分以下，扣負責人績效工資。

3、對分管部門發生各類事故，除追究部門責任人外，處罰額為處理的20%。

4、對因嚴重失職，造成本部門嚴重事故，要寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。

總經理辦公室負責人： 分管負責人：

年 月 日 年 月 日

漢楓緩釋肥料（江蘇）有限公司

安全生產責任書

（食堂員工）

為嚴格執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發生，確保公司的財產與員工的安全和健康，經公司研究決定，公司總經理辦公室分管負責人與食堂員工簽訂以下安全責任書。

一、全年目標

1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。

2、不發生食物中毒事故。

3、因工輕傷率為零。

4、不發生觸電案件。

5、不發生火災事故。

二、責任措施

為實現上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：

1、服從公司領導和現場負責人指揮、管理，自覺履行本崗位的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規。

2、嚴禁班前、班上喝酒，嚴禁在公司生產廠區內抽煙，嚴格遵守“四十一條禁令”。

3、定期對食堂進行安全檢查，對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報安全管理部門。

4、負責搞好食堂衛生及防火工作：不發生重大或嚴重食物中毒事故，水土不服等輕微食物中毒事故發生率不得高于5起；不發生煤氣泄漏，不發生火災，不發生觸電事故。

5、對工作中違章作業、不聽勸阻、造成人身財產傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。

6、積極參加安委會組織的各項安全活動，經常參加安全、消防、環保等知識宣傳和教育，并參加考核。

7、在工作與安全發生矛盾時，必須服從安全。

三、考 核

1、考核期限為2013年1月1日至2013年12月31日。

2、年度考核采用百分制，其中安全責任占60分，事故情況占40分。由總經理辦公室、安委會對各員工指標完成情況進行考核評分。

四、獎 罰

(一）獎勵細則

1、經常學習烹調知識，不斷創新，保證每天都有新品種推出，領導點名表揚的每人獎勵50元。

2、關心愛護公物，收舊利廢，節約材料、燃料、水電等，有明顯成績者每人獎勵50元。

3、優質服務受客戶口頭表揚的一次獎勵30元.4、熱愛集體，提出合理化建議被公司采納的一條獎勵30元。

5、發現事故苗頭，及時采取措施，防止安全事故發生者一次獎50元。

6、凡被評為公司“衛生先進集體”的每人發給獎金20元。

（二）、懲罰細則

1、嚴格執行公司考勤制度，未按規定時間進入工作現場者每人罰款50元。

2、認真學習貫徹“食品安全法”，如發現加工和出售變質和污染食品，每人罰款50元。

情節嚴重者將追究其刑事責任。

3、每天保持工作環境的整潔，不得有衛生死角。不合格者每人罰款20元。

4、按照安全操作規程使用炊事機械，用畢洗凈擦干，如果違規每人罰款30元。

5、禁止帶走食堂的任何物品和食物，違者按實物價罰款。

6、就餐人員在進餐中發現蒼蠅等四害。每人罰款50元。

7、就餐人員在進餐中發生食物中毒現象，每人罰款100元。

8、因個人疏忽造成食堂煤氣泄漏、火災、觸電等事故，每人罰款100元。

9、不注意衛生，隨地吐痰，亂到剩飯剩菜者每人罰款20元。

10、客人進入餐廳，不按規范招呼服務客人，未及時清理空瓶、空箱、空碟等每人罰款20元。

本責任書一年簽訂一次，自簽訂之日起生效，委托辦公室分管負責人與聘用員工簽約并監督。

總經辦分管負責人： 員 工：

年 月 日 年 月 日

第二篇：安全生產責任狀

安全生產責任狀

甲方：江蘇魯神建筑工程有限公司（簡稱甲方）

乙方：（簡稱乙方）

甲方為了加強工程施工安全生產管理，保障職工生命和財產的安全，根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》的相關條例規定，杜絕因疏忽、淡薄安全意識，野蠻施工而造成傷亡事故。做到“安全生產萬無一失，高效質量規范化”以確保在施工中不發生安全責任事故，提高經濟效益為宗旨，特訂立安全生產責任書：

第一條：甲方履行職責：

1、貫徹宣傳“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執行安全生產，勞動保護條例及上級主管部門的有關文件精神。

2、嚴格執行既抓生產又管安全的原則。領導親自抓，安全員專門抓，強化全員安全防范意識。

3、落實安全生產責任制和操作規程的貫徹執行，監督和檢查。

4、乙方在施工時，違反安全生產操作規程，不接受甲方處理的，甲方有權利對乙方開除出隊，對所有的工資按基本工資結算。

第二條：乙方履行職責：

1、必須遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方的工作安排，服從甲方安全生產管理，對自己下屬職工的生產安全負有直接責任。負責對乙方職工的安全知識教育，講解所在崗位上的安全操作規程及操作要點。

2、接受甲方針對不安全行為、不安全因素開具的安全隱患整改單并及時整改。按照甲方制定的規定接受處罰。

3、了解安全生產知識，掌握本職范圍的安全生產操作技能和要點，提高安全生產自我防護能力，班組間要做到相互保護和三不傷害原則。

4、在施工作業時，做到不蠻干和不違反安全生產操作規程，不得擅自去干不屬于本職范圍內的工作，接觸與工作無關的現場電器和機械設備。

5、機械操作人員要愛護機械，做到勤保養，機械不得帶病作業，發現問題及時匯報，立即修復并做好臺帳記錄。

6、嚴禁不帶安全帽上班作業，不得穿拖鞋、赤膊和酒后上班作業。一旦發現處罰每人每次100元，同時視違章情節輕重罰班組長、樓幢負責人200-1000元。

7、發現事故隱患及險情必須及時向甲方報告，隱瞞不報者經查實后罰500-2000元。如發生事故必須報告，同時積極做好搶救及現場保護工作。

8、乙方在施工時必須遵守安全生產操作規程，按安全生產技術交底要求施工，不服從安全生產管理的，對違反規定者每次處罰100元。

9、木工間、油漆間、倉庫內不準吸煙，違反者每次罰款50元。

10、施工腳手架防護嚴密、機械設備要做到10天或不定期檢查，并做好臺帳，如有隱患不改、推諉的，按200-1000元的標準進行處罰。

11、對宿舍內嚴禁使用電爐、煤氣灶、電飯煲，私拉亂接電線的每次處罰100元。

以上各條甲乙雙方共同履行，本責任書一式二份甲乙雙方各執一份，自訂立日起執行。

甲方：乙方：

訂立日期

第三篇：安全生產責任狀

一、責任對象及責任范圍

各村民委員會、駐村干部、鎮直單位負責人、外地駐沿機構負責人、企業法人為安全生產第一責任人，分管安全生產工作的負責人為直接責任人，全鎮按照轄區負責和行業職能管理劃分為20個責任對象。

1、公安派出所：所長為第一責任人，管片民警為直接責任人。會同相關部門對全鎮的安全進行監督管理。重點是民爆物品、危化品、道路交通、劇毒物品、社會消防、公共安全的管理。

2、國土資源所：所長為第一責任人，分管安全的負責人為直接責任人，負責采礦、采石、采砂、取土行業的安全管理及滑坡監測的安全管理工作。協助管理高速公路石料場安全。

3、林業站：站長為第一責任人，分管安全的副站長、各村民委員會主任、為直接責任人。負責全鎮森林防火、林業生產加工過程中的安全工作。

4、中心學校：校長為第一責任人，分管安全的領導、各中小學校校長為直接責任人。負責本戰線和各學校內的全面安全工作及校園建設、周邊環境、危房排查等項安全工作。

5、交通城建環保服務中心：主任為第一責任人，分管安全的負責人和施工單位負責人為直接責任人。負責集鎮建設、水上交通、鄉村道路建設和路網改造工程中的安全工作及全鎮范圍內的路段維修和規劃區內私人建房、農村建房的安全管理工作。

6、工商分局：局長為第一責任人，分管安全的副局長為直接責任人。負責管理個體和私營企業的飲食品加工、食品流通領域的安全生產工作及劇毒物品、危化物品、藥品的監督管理工作。

7、衛生院：院長為第一責任人，分管安全工作的副院長為直接責任人。負責轄區內的食品、藥品、醫療手術、衛生防疫、搶險救災中的醫療救護等方面的安全工作。

8、供電營業所：所長為第一責任人，分管安全的副所長為直接責任人。負責本轄區內的供電、電網維修、改造工程等項安全生產工作。

9、煙草站、煙草專賣所：站(所)長為第一責任人，分管安全的負責人為直接責任人。負責煙葉收購、儲存、運輸、防火、防盜等安全管理工作。

10、民爆服務站：副站長為第一責任人，值班員為直接責任人。負責民爆物品的購進、儲存保管、供應、護守中的安全工作。

11、信用社：主任為第一責任人，分社和營業部負責人為直接責任人。負責本社的金融業務安全和防盜工作。

12、農業服務中心：主任為第一責任人，分管安全的負責人為直接責任人。負責全鎮范圍內的農藥、農業機械的安全監督、管理工作等農業服務項目的安全工作。

13.水務中心：主任為第一責任人，分管安全的負責人為直接責任人。負責全鎮范圍內的防汛、抗旱、水庫安全管理和值班工作。

14、財經所：所長為第一責任人，分管安全的副所長為直接責任人。負責本系統內的安全管理工作。

15、郵政銀行：分行長為第一責任人，分管安全的負責人為直接責任人。負責本單位的金融業務及其他安全工作。

16、沿渡河捷龍客運公司：法人代表為第一責任人，安全管理員為直接責任人。負責本公司車輛營運和乘客的生命財產安全。搞好春運安全生產管理工作。

17、畜牧獸醫服務中心：主任為第一責任人，分管安全的負責人為直接責任人。負責動物防疫、檢疫、屠宰市場等方面的安全工作。

18、自來水廠：廠長為第一責任人，管片負責人為直接責任人。負責全鎮飲用水的安全管理工作。

19、安監辦：主任為第一責任人，副主任為直接責任人。重點是加強煙花爆竹安全管理、鍋壓管特、危化物品；負責全鎮安全生產領域中的綜合監督管理。

20、各村民委員會主任是所轄區內的安全生產責任人，對轄區內的安全生產負領導管理責任，負責搞好本村安全生產雙基工作；報告、監督檢查和參與事故處理，按照交通部門確定的路段實行分段管理，做好本轄區內的安全生產(重點是道路交通)管理工作，每月的2日向安監辦和公安派出所報送有關信息報表。

二、責任目標

1、建立健全本單位和本行業的安全生產組織機構，落實安全生產管理人員，完善安全生產責任制和操作規程。

2、每月必須召開一次安全生產會議，認真做好記錄，分析安全生產形勢，制定安全生產措施。

3、責任單位每月組織一次綜合或專業的安全生產檢查，對查出的隱患要建立臺賬，跟蹤督辦，直至消除隱患。

4、責任單位要制定專項整治工作方案，每季度要進行一次專項整治，打擊和杜絕安全生產違法行為。

5、制定應急救援預案，開展安全生產事故應急救援演練。

6、加強安全生產宣傳力度，對本單位職工開展安全知識、法律法規培訓，提高全民安全意識。

7、抓好源頭管理，嚴格按國家和行業管理規定，認真做好各種資格審核、發證、驗證工作。

8、嚴格事故處理制度，一旦發生事故，在24小時內及時上報上級組織，并積極參與事故調查和善后工作的處理。

三、開展安全生產隱患排查整改和重大危險源監管

扎實開展安全生產隱患排查治理，堅持月報告制度。開展安全生產隱患排查、登記、建檔工作，制定安全生產隱患整改計劃，落實整改措施，跟蹤督辦，直至隱患消除。對一時難以整改的隱患，落實好預警措施。全面落實《湖北省安全生產事故隱患監督管理暫行規定》和《湖北省重大危險源監督管理暫行規定》

四、考核與獎懲

1、鎮人民政府組織半年和年終考核。對考核達不到85分的單位實行通報批評；對出現安全生產事故的單位實行“一票否決”。

2、在安全生產工作中做出貢獻的單位和個人，報請政府和上級安全管理機構進行表彰。

3、對在安全生產專項整治和事故調查處理中，責任單位配合不力的，將對單位第一責任人進行責任追究。

4、對存在重大安全隱患和發生重、特大安全事故的責任單位實行領導安全生產責任追究制，嚴格按照安全生產法律、法規對直接責任人依法追究責任。

第四篇：安全生產責任狀

安全生產責任狀

為確保安全生產，杜絕違章操作，減少事故損失；順利完成各項生產任務，特制定本責任狀。

一、責任：對自己的行為負責；

二、職責

1、熱愛本職工作，努力學習，增強安全意識，遵守職業道德；提高操作技能；積極參加安全生產的各項活動；提出安全工作的合理化建議，搞好安全生產。

2、認真學習本工種安全技術操作規程，接受“三級”安全教育和安全技術交底，并按規定簽字。提高自我防護能力，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害它人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。

3、遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮，工作時思想集中、堅守崗位，不準開玩笑、玩手機、做私活，未經許可不得從事非本工種作業。

4、嚴格執行操作規程，本人不得私自違章作業，也有責任制止他人違章作業。

5、認真執行“安全生產六大紀律”：

（1）進入生產現場必須戴好安全帽，扣好帽帶，并正確使用個人勞保防護用品，嚴禁穿過于寬大的衣服，（女職工要將頭發盤入安全帽內）；

（2）二米以上的高空懸空作業，無安全設施的必須系好安全帶，扣好保險鉤；

（3）高空作業時，不準往下或向上拋材料和工具等物件；

（4）各種電動機械設備，必須有可靠有效的安全措施和防護裝置，方能開動啟用（檢修時必須掛牌作業）；

（5）不懂電氣和機械的人員嚴禁使用和玩弄機電設備；

（6）吊裝區域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須完好，把桿垂直下方不準站人。

6、認真執行“安全生產十個不準”：

（1）不準穿拖鞋和赤膊上班（女職工嚴禁穿高跟鞋進入生產區）；

（2）不準高空墜物；

（3）不準在吊車內乘人；

（4）不準坐扶手欄桿和臥睡在腳手架上；

（5）不準酒后上崗；

（6）不準玩火、燒火和打鬧嘻玩；

（7）不準車間和庫房內抽煙；

（8）不準在同一垂直上操作；

（9）不準不帶勞保用品進入生產廠區、不準帶小孩進入現場；

（10）不準隨便進公司的現場、倉庫等重要場所

7、正確使用防護裝置和防護設施，對各種防護裝置、防護設施、安全標志等不得擅自拆除和隨意挪動，需要拆除、挪動必須經過施工負責人同意。

8、現場發現險情或有異常，應立即通知車間負責人。現場發生事故后，要立即投入搶險和救人，保護好現場并立即向上級報告。

9、如有違章，應接受教育和處罰，及時上繳罰款。不得對批評或制止違章作業的人員進行打擊報復。員工私自不得承接任務，如發生事故，一切責任自負并嚴肅處理。

10、經醫生證明確實，患有心臟病、高血壓、貧血、癲癇癥、高度近視以及其他不適宜高空作業的人，應向上級反映，以便妥善處理。

三、權利：

員工有以下安全生產的權利：

1、上班前，組長不講安全、不進行安全技術交底，員工有權不接受任務。

2、上班前，組長應指定專人進行安全檢查。如不檢查，員工有權不上崗。

3、檢查中發現的不安全因素或隱患不立即整改，員工有權不上崗。

4、臨時改換工種，組長應交待安全操作規程，如不交清，員工又不懂工種的安全操作規程，員工有權不服從分配。

5、員工或組長不按安全規程辦事，違章指揮，員工有權抵制。

6、發現有違章作業者，員工有權向上級匯報。

7、員工抵制違章指揮，員工受到組長打擊報復時，員工有權上告。

8、組長不落實安全措施，忽視安全生產，員工有權提出批評和向上級報告。

第五篇：安全生產責任狀

安全生產責任狀為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全管理，進一步提高安全管理施工水平，實行責任到人的目標管理，使 ##單位部門安全第一責任者認識到“安全責任重于泰山”，確保工地2014安全目標的實現。項目工地經理與##部門第一安全責任者簽定安全生產責任狀如下：

一、必須實現以下職業健康安全管理目標：

重傷及以上人身傷亡事故為“0”；

一般機械、設備、火災、交通事故為“0”；

大面積傳染病和突發性急性中毒事件為“0”；

輕傷負傷率降低到1.5‰以下；

安全員、特種作業人員全部持證上崗；

安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到100%；

爭創“無違章”單位。

二、##部門第一安全責任者在安全工作上必須做到以下內容：

1、##部門第一安全責任者對本單位的安全施工負直接領導責任，必須模范遵守公司和工地的各項安全管理制度，不發布與公司和工地安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司、工地各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺服從工地安監部的監督和管理。

3、建立健全本單位的安全體系，使之有效運轉；配備專職安全員，并支持安全員的工作，對安全員提出的問題及時協助解決，保證安全員對安全工作有獨立的管理和獎懲權。

4、在確保安全的前提下組織施工，始終把安全工作放在首位，當“安全與工期、效益”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

5、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全施工情況和安全問題落實情況；在組織本單位每周生產會議時，安排安全工作，并寫入會議紀要。

6、在公司及上級的安全檢查中杜絕各類違章現象。

7、##部門第一安全責任者與班組長簽定安全責任狀。

8、每月至少組織一次安全大檢查，親自參加，做到有檢查、有整改，記錄齊全。

9、以身作則，不違章指揮、不違章操作，進入施工現場（包括在上下班的工地道路上）、戴好安全帽，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

10、對工地安監部查出的問題，保證按要求組織整改，并將整改結果及時報安監部復查，杜絕不接受或不按要求進行整改的現象。

11、保證與本部門有業務工作聯系的外來人員進入施工現場戴好安全帽，遵守工地的安全管理規定。

12、發生事故，應立即報告工地安監部，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

13、施工時，首先完善安全設施再開始施工，消除裝置性違章；保證所轄項目的安全設施按標準化搭設，同時為本部門的施工人員配備合格的安全防護用品。

14、本單位使用的外協隊必須經過工地安監部的安全施工能力審查合格，復查率100%。所使用的外包零工必須經過安全培訓、考試、查體合格。全部持安全施工上崗證上崗，杜絕私招亂雇現象。

15、建立施工人員的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。

16、組織每周一次的安全日活動，保證做到活動內容充實，記錄簽字齊全。

17、保證本部門所有的施工項目都有安全施工措施，且按規定審批，在施工前進行安全技術交底并簽字，注明“一對一“結伴名單。特殊危險作業填寫作業票，按規定進行審批。

18、堅持文明施工，保證本單位的所轄施工區域整潔、干凈，施工時做到“隨干隨清、工完料盡場地清”。

19、不使用未經試驗的起重索具和電動工具，保證性能良好。現場所用的電動工具全部經過漏電保護器，符合現場用電管理規定。

20、保證所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的xx部門按照考核進行獎勵；對于未實現安全目標的xx部門按照公司規定進行處罰。

2、工地安監部代表項目經理，每月對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、安全獎勵基數為 元。

年兌現0金額=基數X平均考核分%-扣除金額

4、發生一起死亡事故或重大機械、交通、火災、設備事故，扣除全部安全獎，并罰xx部門）第一安全責任者5000元。

5、發生一起重傷事故，扣除安全獎的50%，并罰xx部門第一安全責任者2500元。

6、發生一起輕傷事故，扣除JJJJ部門第一安全責任者安全獎的20%，并罰款1000元。

7、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰xx部門第一安全責任者1000元。

8、輕傷負傷率超過1.5‰，每超過1個千分點，罰施工處KKKK部門第一安全責任者1000元。

9、公司、上級主管或業主組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰LLLL部門第一安全責任者100元;對查出的問題一次未按要求整改的xx部門第一安全責任者200元,并通報批評。

10、本安全生產責任狀中所列必須做到的安全工作條款，每項未落實扣考核分10分。

四、本責任狀一式二份，工地安監部、公司）各存一份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至年月日止。

##部門第一安全責任者（簽字）：

簽 定 時 間：

年 月 日