第一篇：兼職安全員管理制度

兼職安全員管理辦法 目的

為提升公司安全管理能力，提升公司安全管理技校，全面發揮安全監督管理作用，完善安全管理監督機制，特制定本辦法。

2.范圍：本辦法適用于全維金屬制品（昆山）有限公司全部管理控制場所。3.定義：

3.1 兼職安全員：兼職安全員是指在公司內部，一線生產單位當中，在從事生產本職工作同時兼任本班組安全管理員，工作上接受本職工作單位領導，同時接受公司安全管理部門領導的人員。

3.2應急組織：是指公司在生產經營過程中可能突發事件（如自然災害、火災爆炸、化學品泄漏、重大機械事故救援等事件）進行應急處置的組織，通常包含應急事件發生后從事指揮、搶險、救援、救護等職責的應急團隊。4.作業

4.1兼職安全員職責

4.1.1 兼職安全員同時必須擔任應急組織成員，其在應急組織中扮演角色根據《應急組織管理辦法》予以分配。

4.1.2負責每日實施三級安全檢查，主要檢查隱患、查制度（作業規范）、4.1.3 負責每日對本班組人員精神狀態進行監督檢查，對明顯察覺精神狀態不佳人員，應當報告主管人員安排休息。

4.1.4 監督本班組人員及進入本班組區域進行作業的一切人員執行公司安全管理規章制度和安全技術操作規程，對違反公司安全規章制度及技術操作規程的予以糾正并記錄上報。4.1.5 負責檢查、點檢、保管公司配發本班組的應急資源設施完好情況，與在發生需要使用的情況時即時使用該設施、設備（如消防器材、應急防護用品、醫藥箱等）； 4.1.6 負責收集本班組員工在生產過程中發生的虛驚事件，即時上報公司環安室； 4.1.7每天工作過程中要檢查本班組是否存在安全隱患，制止糾正違章作業行為； 4.1.8組織本班組人員學習各項安全管理規定，組織、監督本班組安全培訓與安全操作規程的在崗學習與培訓；

4.1.9 協助本部門主管制作本部門的各項安全制度或安全操作規程；

4.1.10 負責對本班組新員工（包括新進、實習、轉崗、臨時工）進行班組級安全教育； 4.1.11 負責對本班組新進員工（包括新進、實習、轉崗、臨時工）進行安全交底與安全/職業危害書面告知，并將書面告知回執送交環安室備存； 4.1.12 5 考核

5.1 各部門各級兼職安全員的考評，由所在部門和EHS部分別考核，各占考評權限的30%和70%。

5.2 考評工作依據專兼職安全員的崗位職責及相應的考核細則進行。5.3 考評結果只與安全員的崗位津貼掛鉤。

5.4 考核得分90分以上為優，89-75為良，74-60為合格，低于60分為不合格。考核為優的全額發放津貼，考核為良的發放津貼的70%，考核為合格的發放津貼的40%，考核不合格的取消當月津貼。

5.5 安全員若連續兩月考核結果為不合格，則取消兼職安全員資格。6 校定程序及時間

6.1 各部門在每月30日（遇休順延）將部門兼職安全員考核情況報EHS部 6.2 每年年底由EHS部負責對各級兼職安全員的考評進行匯總，報總經理審批后，由人力資源部進行統一發放。

6.3 每年1月份發放上一年度的安全員津貼，若中途離職或因不合格而被取消安全員資格的取消上一年度的安全員津貼。7 津貼標準

7.1 兼職二級安全員津貼發放標準200元/人、月 7.2 兼職三級安全員津貼發放標準 150元/人、月

第二篇：兼職安全員管理制度

推行班組兼職安全員工作制促進施工現場安全管理

加強施工現場的安全管理，維護從業人員的人身安全，是施工企業必須履行的職責,也

是新時期構建和諧社會的要求，是利國、利企、利民的大事、好事。而施工現場點多面廣、從業人員多，安全意識和自律能力參差不齊，安全管理難度大。為了改進安全管理方法，提高管理績效，2006年公司在一線建設工地推行兼職安全員制度，每個班組必須設置兼職安全員至少一名，發動群眾“打一場全民參與的持久的安全戰爭”，形成人人要安全、懂安全，管理安全的良好氛圍。

錦都三期項目部的班組兼職安全員管理工作開展較好，具有一定的代表性，現將其做法

予以簡介，以供交流學習：

（一）、組織開展安全宣傳和安全教育

項目部每周二召開一次安全會議，傳達學習上級和公司安全文件精神、公示上周工地的安全違章行為及處罰情況、說明強調本周的安全危險源及注意事項等等；組織學習國家安全生產有關規定、標準和本企業各項安全生產規章制度、安全操作規程；教育工人正確配戴、合理使用勞動保護用品和用具，規勸、制止他人的違章作業行為，拒絕執行違章指揮，并立即報告安全員及相關領導。兼職安全員應參與班組的各項安全評比獎勵工作，經常研究、分析本班組的安全生產動態，通過投稿、板報等各種形式宣傳表揚堅持安全生產的宣傳工作。

（二）、日常安全檢查

項目部每周四組織安全生產綜合檢查，兼職安全員交叉檢查各班組的生產領域的安全防

護情況；要求兼職安全員每周交上本班組的安全自檢自查情況；分包工程也要建立班組兼職安全員制度，并遵守相應制度。

在日常工作中，兼職安全員要每日做好班前、班中、班后的安全檢查，及時發現并制止、糾正、處理身邊工作人員作業過程中的違章行為，對查出的各類隱患和不安全因素及時整改，對班組無能力解決的隱患，采取控制措施，及時上報工長或安全員，并記錄保存好《班組日查記錄》、班前會記錄、交接班記錄（如果有交接班的話）等安全檔案資料。

（三）協助處理各種事故

發生工傷、火災(火險)等事故，應立即采取果斷措施，組織搶救，并迅速上報項目領導

及安全員；要保護好現場，如實向調查組提供事故情況；事故結案后應組織工人認真學習事故通報，吸取教訓，并落實事故防范措施、做好事故記錄。

公司在一線建設工地推行兼職安全員工作制度，對班組間進行安全評比，獎優懲劣。班

組長應適應新的管理要求，做好本班組的安全工作，形成良好的口碑，為以后承接任務打下信譽基礎。希望通過此項工作的開展，鼓勵、推動班組積極參與現場的安全管理活動，為從業人員的生命的保護、公司良好形象的保持做出貢獻。

第三篇：兼職安全員管理制度 (最終版)

兼職安全員管理制度

一、為了保障本公司車間作業人員和設備的安全，加強安全隊伍和資源建設，規范兼職安全員的行為和權限，特制定本制度。

本規定適用于蒸餾車間、精餾車間、機修車間、動力車間兼職安全員。

二、兼職安全員的設置：

1、兼職安全員由安環部聘請4名本公司內有一定安全技術知識的人員擔任，由安環部分配其各自的責任范圍，他們同時對全公司的安全生產負責監督工作；

2、兼職安全員應在安環部指導下，本著認真負責的原則開展工作，并隨時與安環部取得聯系。

三、兼職安全員職責：

1、認真掌握、理解并貫徹執行上級和公司下達的有關安全生產、勞動保護以及環境保護的方針、政策、規程、法律和制度，兼職安全員可采取宣教、學習等多種形式，對其責任范圍內的人員進行安全教育，使其樹立牢固的安全意識。

2、配合安環部組織各種安全活動，配合和指導其所在車間和班組安全員的工作，并隨時與安全環保部取得聯系。

3、堅持日?，F場安全巡回檢查，深入了解制止一切違章、冒險作業的發生，針對不安全因素，提出整改意見，及時消除事故隱患。

4、兼職安全員的職責是維護生產現場安全，發現和糾正員工作業違章，對作業現場內的不安全因素提出改善建議，并督促整改。4.1對員工勞保服裝、防護用具的穿戴情況進行檢查； 4.2對消防設施和器材的狀態進行檢查； 4.3對員工的作業違章進行糾正； 4.4對設備的安全運行狀態進行檢查；

4.5對本班組的員工進行崗位安全知識和技能培訓； 4.6對上下班本班組的水、電、氣開關負責檢查。4.7協助安全員對施工現場的動火事項進行管理。

4.9參加每周安全員組織的涉及本班組的安全檢查，并對涉及本部班的安全隱患實施重點監控，跟蹤整改結果。

四、兼職安全員權力：

1、協助安環部檢查所負責部門和其它部門的安全管理制度執行情況，發現未按要求填寫各種安全記錄考核表的，按公司的安全考核制處罰。

2、發現不安全隱患，危害人身安全和設備安全，有權令其停止使用，并即時報告有關部門和分管領導。

3、行使安環部執法權力，對違反各類安全管理制度的人員，按公司有關安全考核制度處罰。

4、對安全生產工作做出成績的有功人員及集體，提出獎勵建議，對玩忽職守，造成人身傷亡事故和其它責任事故者，有權提出處罰和處分意見。

5.1在必要緊急情況下，有權停止正在作業的項目；

5.2對員工的違章行為提出口頭警告，如有不聽警告者，可上報專職安全員，視情況進行處理。

5.3.兼職安全員必須參加安全管理人員組織的培訓和教育,時間不得少于2小時/月，并不得占用工作時間。訓練標準和內容由安環部制定。

五、考核：

1、安環部對兼職安全員有絕對的考核權和處理權。

2、對違反安全管理制度和安全生產規定的兼職安全員，將實行從重處罰。

3、兼職安全員未履行其職責，以及對違反有關安全管理制度的人員不制止，不處罰，玩忽職守，安全環保部按有關規定對其實行處罰。

4、安環部對兼職安全員進行考核，對其負責范圍內在一年內無任何安全事故的兼職安全員給予一次性獎勵，并上報公司。

5.安環部可以根據情況任免兼職安全員，并對兼職安全員的訓練和考核情況進行檢查或指標考核。

6.安環部每半年應對兼職安全員的業務技術水平進行一次考核,作出鑒定,對考核不合格的，安環部可予以免職。

7.兼職安全員享受每月100 元的津貼，由安環部制定相關考核標準進行評價后發放。

8.對具備下列條件之一的兼職安全員，行政部或安環部可視情給予書面通報表揚、獎勵：

8.1執行各項安全規章制度成績顯著的； 8.2及時發現問題，處置得當的；

8.3認真履行職責，避免事故發生，成績顯著的；

8.4提出關于安全防范建議和預防措施，得到項目采納，產生良好經濟效益的； 8.5新員工三級安全注意事項與技能培訓到位，成績顯著的。9對有以下行為的兼職安全員，安環部可根據情況停發補貼、免職等：

9.1連續兩個月度達不到考核標準的；

9.2員工三級培訓不得力，導致產生明顯工作失誤的； 9.3對分派的安全管理區域整改事項行動遲緩，造成不利后果的； 9.4對涉及本部班動火事項落實防護措施監管不力的； 9.5每日檢查存在漏項的。10.附兼職安全員名單。

第四篇：專兼職安全員管理制度

專兼職安全員管理制度

第一章 總則

第一條 為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，提高專兼職安全員的管理職責和權限，加強責任心，加大對施工現場的安全管理和檢查力度，消除隱患，避免安全事故的發生，特制定本制度。

第二條 本制度適用于中國水電七局安谷水電站項目部專（兼）職安全員。

第二章 規定

第三條 所屬各隊、廠由項目部配置專（兼）職安全員，并且擔任副隊長、副廠長以上行政職務。

第四條

各廠隊、協作隊伍配置專（兼）職安全員，必須具備良好的工作態度，責任心要強，有一定的安全管理能力和安全管理工作經驗。

第五條

專（兼）職安全員應樹立良好的工作作風，積極為項目部的安全生產工作出謀劃策，嚴禁玩忽職守。

第六條

各專兼職安全員應對責任范圍類的安全生產工作開展經常性的安全檢查，發現問題有權制止、匯報、停工，避免釀成安全事故。

第三章 職責及權限

第七條 專職安全員職責及權限

1、認真貫徹執行國家安全生產法律、法規、方針、政策。執行地方政府、上級主管和工程局、分局、項目部有關安全生產規定，嚴格履行崗位職責，做好本單位的安全生產管理工作。

2、監督、檢查本項目部的安全生產、文明施工情況，生產管理人員履行安全職責情況，執行安全生產方針、政策、遵章守紀情況，安全措施落實情況，安全培訓教育情況，開展安全活動情況，安全獎懲制度執行情況等。

3、有權制止違章作業和違章指揮；有權對違章者進行處罰；有權根據現場情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并向領導匯報。

4、參加重要施工項目和危險性作業項目開工前的安全交底，并檢查開工安全施工條件，監督安全措施的執行。

5、監督、檢查本廠隊每天的“三交”（交任務、交安全、交技術）和“三查”（查衣著、查“三寶”、查精神狀態）班會；督促班（組）加強安全建設。

6、參加項目部安全會議，協助本單位領導布置、檢查、總結安全工作。

7、參加項目部安全大檢查和安全專業檢查，對發現的問題按“三定”（定人員、定措施、定期限）原則督促整改。

8、督促并協助項目部有關人員做好勞動防護用品、用具和重要工器具的定期試驗、鑒定工作。

9、開展對重大危險源的監控、記錄、評估、上報工作。

10、開展安全生產的宣傳教育。

11、負責對分包單位的安全生產、文明施工進行監督、檢查與指導。

12、負責本項目部施工機械（機具）和車輛交通安全監督工作。

13、負責本項目部防火防爆安全監督工作。

14、參加本項目部安全考核與獎懲工作。

15、參加本項目部各類安全事故調查處理。第八條 兼職安全員職責及權限

1、協助班組組織學習、貫徹安全健康與文明施工工作規程、規定和上級有關安全文明施工工作的指示與要求。

2、協助廠隊進行班組安全建設，開展各項安全活動。

3、協助廠隊長組織安全文明施工，有權制止和糾正違章作業行為。

4、檢查作業場所的安全文明施工情況；檢查和督促本班組人員做好安全施工措施及正確使用安全防護用品、用具。

5、協助廠隊長進行安全文明施工的宣傳教育。

6、協助廠隊長做好安全活動記錄，保管好有關安全資料。

7、參加本隊事故的調查分析。

8、兼職安全員在工作上受專職安全員指導，安全監察活動在專職安全員的指導下開展。

第四章 考核獎罰

第九條

安全部專職安全員考核考核目標如下：

1、責任區域內當月無事故；

2、無違章行為；

3、無違章指揮；

4、工作認真負責，積極努力；

5、檢查資料齊全、清潔、規范。

第十條

各廠、隊、協作單位專兼職安全員考核目標如下：

1、自管工作面未發生各類事故；

2、無違章行為；

3、無違章指揮；

4、工作認真負責，積極努力；

5、積極配合安全部門搞好安全生產工作。

第十一條

項目部將對以下貢獻者實行獎勵，獎勵金額200~2000元：

1、發生事故第一時間內趕到現場積極參與或組織搶救；

2、遇到重大隱患、危險時積極想辦法排除，避免造成人員傷害和設備損壞；

3、為項目部的安全生產工作做出巨大貢獻；

4、在生產過程中提出重要的安全管理措施、方法或建議。

第十二條

安全部組織進行專（兼）職安全員進行考核，項目部對各專（兼）職安全員實行每月考核補助，項目部安全總監簽字由財務部管理基金支出：

1、安全部專職安全員：300元/月；

2、各廠隊、協作隊伍專兼職安全員：300元/月； 注：已被列入安委會成員的不計入。

第十三條

對于違反“第十條、第十一條”條款的專兼職安全員項目部不但停發當月獎勵外，還根據有關規定進行處罰，情節嚴重者免除其安全員崗位，并承擔法律、法規規定的責任。

第五章 附則

第十四條

本制度未盡事宜，在執行中充實完善，與上級安全管理制度有予盾時，按上級管理制度執行。

第十五條

本制度解釋權屬項目部。第十六條

本制度自下文之日起執行。

附件：水電七局安谷水電站項目部專（兼）職安全管理人員名單。

第五篇：專兼職安全員管理制度

專兼職安全員管理制度

一、專兼職安全員配置及要求

1、各部室、單位配置專（兼）職安全員，必須具備良好的工作態度，責任心要強，有一定的安全管理能力和安全管理工作經驗。

2、專（兼）職安全員應樹立良好的工作作風，積極為各部室、單位的安全生產及管理范圍內的工作出謀劃策，嚴禁玩忽職守。

3、各專兼職安全員應對責任范圍類的安全生產工作開展經常性的安全檢查，發現問題有權制止、匯報、停工，避免釀成安全事故。

4、專職安全員在部門經理和安全小組的領導下，負責做好安全生產的宣傳教育和管理工作，督促員工認真貫徹執行國家規定法律法規及企業各項規章制度，發現問題及時制止、糾正并向領導上報。做好各項安全資料的填報、歸檔工作。

5、深入現場，掌握安全重點部位的情況，檢查各種防護設施，糾正違章作業，冒險蠻干，執罰要以理服人，堅持原則，秉公辦事。

6、經常深入現場監督檢查安全生產實施情況，參加公司、項目組織的定期安全生產檢查，查出的問題盡可能督促限期整改。

7、發生工傷事故要保護好現場，及時上報，認真負責工傷

事故調查，不隱瞞事故情節，真實向有關領導匯報情況。

8、按照公司規定上繳安全風險金，獎罰按照公司風險金管理規定執行。

9、協助部門經理與部室其他成員逐級簽訂安全責任書。

10、配合園區安全管理組完成其他任務。

二、專職安全員職責及權限

1、認真貫徹執行國家安全生產法律、法規、方針、政策。執行地方政府、上級主管有關安全生產規定，嚴格履行崗位職責，做好本單位的安全生產管理工作。

2、監督、檢查本部門、及管理區域的安全生產、文明施工情況，生產管理人員履行安全職責情況，執行安全生產方針、政策、遵章守紀情況，安全措施落實情況，安全培訓教育情況，開展安全活動情況，安全獎懲制度執行情況等。

3、有權制止違章作業和違章指揮；有權對違章者進行處罰；有權根據現場情況決定采取安全措施或設施；對嚴重危及人身安全的施工，有權指令先行停止施工，并向領導匯報。

4、參加重要施工項目和危險性作業項目開工前的安全交底，并檢查開工安全施工條件，監督安全措施的執行。

5、參加園區安全管理組安全會議，協助本部門領導布置、檢查、總結安全工作。

6、參加園區安全管理組安全大檢查和安全專業檢查，對發現的問題按“三定”（定人員、定措施、定期限）原則督促整改。

7、督促并協助本部門人員做好勞動防護用品、用具和重要工器具的定期試驗、鑒定工作。

8、開展對重大危險源的監控、記錄、評估、上報工作。

9、開展安全生產的宣傳教育。

10、負責分管單位的安全生產、文明施工進行監督、檢查與指導。

11、負責分管單位車輛交通安全監督工作。

12、參加園區安全管理組安全考核與獎懲工作。

13、參加園區安全管理組各類安全事故調查處理。

14、每周對各自管理部門、區域進行安全檢查并記錄。

15、每月對各自管理部門、區域進行安全總結并記錄。

16、至少每季度對各自管理部門、區域進行1次安全消防演練。

三、兼職安全員職責及權限

1、組織本部門、及管理區域人員學習、貫徹安全健康與文明施工工作規程、規定和上級有關安全文明施工工作的指示與要求。

2、協助部門安全員進行部室安全建設，開展各項安全活動。按照專職安全員要求做好各項安全資料的填報、歸檔工作。

3、組織安全文明施工，有權制止和糾正違章作業行為。

4、檢查作業場所的安全文明施工情況；檢查和督促本班組人員做好安全施工措施及正確使用安全防護用品、用具。

5、協助部門安全員對本部門、及管理區域人員進行安全文明施工的宣傳教育。

6、協助部門安全員做好安全活動記錄，保管好有關安全資料。

7、參加園區安全管理組事故的調查分析。

8、兼職安全員在工作上受專職安全員指導，安全監察活動在專職安全員的指導下開展。

9、負責分管單位車輛交通安全監督工作。

10、參加園區安全管理組安全考核與獎懲工作。

11、參加園區安全管理組各類安全事故調查處理。

12、每周對各自管理部門、區域進行安全檢查并記錄。

13、每月對各自管理部門、區域進行安全總結并記錄。

14、至少每季度對各自管理部門、區域進行1次安全消防演練。

天華電商產業園 安全管理小組

二〇一八年二月十日