第一篇：員工食堂就餐管理制度

員工就餐管理制度

為了加強就餐管理，保證就餐秩序，營造一個溫馨、衛生、整潔的就餐環境，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作。特制定此管理辦法。第一條、公司為員工定時供應午餐，就餐時間統一規定為：

午餐時間：12:00—13:00（就餐時間隨季節調整再行通知）

第二條、嚴格遵守就餐時間，不得提前或滯后用餐，保證在規定時間段就餐完畢，超過規定時間，食堂不再提供用餐，避免提早用餐或占用辦公時間用餐等不遵守時間秩序的情況出現。

第三條、自覺維護就餐秩序，按照先后次序排隊取餐。取餐時也要注意保持秩序，做到耐心等待和相互禮讓。

第四條、公司為每位員工統一配備餐具一套（飯盒以及飯勺一個），自行保管，也可放置茶水間的餐具柜統一保管。若有遺失，自行負責購置新餐具。

第五條、公司指定就餐地點為洽談室、司機休息室，所有員工均只能在此兩處就餐，（董事長、總裁除外），違者罰款50元/次。

第六條、用餐時要注意保持安靜，禁止高聲喧嘩、起哄、敲碗等不文明行為，一經發現，第一次口頭警告，第二次直接罰款罰款50元/次。

第七條、用餐提倡節約，支持光盤行動，反對浪費。就餐時所有員工，視自身情況而定，吃多少飯菜打多少量。用餐結束后，米飯多于20粒，菜品殘羹多于餐具容量四分之一的，一經發現，第一次口頭警告，第二次直接罰款罰款50元/次。

第八條、用餐時，不得將飯菜殘羹隨意丟棄在餐桌上，同時，不得隨地亂扔亂丟。用餐后，各人員必須將自己所坐位置衛生清理好。每天實現輪班清點衛生檢查制，一旦檢查不合格，第一次口頭警告，第二次直接罰款50元/次。

第九條、用餐結束后，殘羹倒入垃圾桶內，所有人員自行清洗各自餐具，必須在茶水間清洗餐具，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下水通道。

第十條、對食堂的飯菜質量有意見者，可向辦公室協商解決和完善。辦公室整理后及時對好建議進行采納、改進。促進食堂的健康運營，切實為員工做好后勤保障。

第十一條、就餐登記和外來人員就餐規定

一、員工憑工作證用餐，外來人員就餐憑臨時就餐卡；

二、公司各部門每天上午10點前，必須將本部門當日就餐人數報至前臺；

三、與公司有業務往來的外來人員就餐，一律實行登記報批制度，由相關業務部門申請報辦公室批準后，方可安排就餐。

四、公司員工親屬在公司就餐，由員工本人向辦公室提出申請，其就餐費用從該員工工資中扣除。

第十二條、食堂物品采購由食堂負責人提出申請，辦公室安排人員進行定期不定期市場詢價，安排采購人員進行采購，食堂負責人進行質量和數量的驗收，做到相互配合，相互監督。

第二篇：員工食堂就餐管理制度

員工食堂就餐管理制度

一、員工食堂每日供應午餐，時間為12：00-13：00，請所有員工按時就餐。如因工作需要推遲就餐時間，應由部門負責人提前通知辦公室，以便食堂做好相應準備。

二、員工進入食堂后，必須遵守秩序，打飯、菜時要自覺排隊，服從食堂人員管理和勸告，不得爭先恐后，不推敲盆喧嘩。

三、就餐人員必須按需盛飯打湯，不許故意造成浪費。

四、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點。

五、食堂內不準抽煙，不準隨地吐痰，不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。

六、就餐人員一律服從食堂管理和監督，愛護公物、餐具，講究道德。

七、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對食堂管理服務有意見，可向辦公室提出，不能與食堂人員爭吵。

八、就餐人員不許把餐具拿出食堂或帶回辦公室占為已有，要愛護食堂的公物和設施，不得隨意挪動或損壞，若有損壞，照價賠償。

九、對食堂的飯菜質量和食堂工作人員的服務態度有意見者，可向辦公室協商解決和完善，不得因此和食堂工作人員發生矛盾而爭吵、打架。如有違反以上規定者，辦公室有權給予相應處罰，情節嚴重者、屢教不改者，給予行政處分或除名。

員工食堂協管值日表

第三篇：員工食堂就餐管理制度

浙江吉安木業有限公司

食堂就餐管理制度

一、員工食堂每日供應早餐，午餐，晚餐，早餐時間為7： 10 —7：40

午餐時間為11：30—12：20

晚餐時間為17：10—17：30

請所有員工按規定就餐，不得提前就餐，如因工作需要推遲,提前或增加就餐人員，應由各部門負責人提前通知行政部，以便食堂做好相應準備。

二、員工進入食堂后，必須遵守秩序，打飯、菜時要自覺排隊，服從食堂人員管理和勸告，不得爭先恐后，同時不得拖欠飯票。

三、就餐人員必須按需盛飯打湯，不許故意造成浪費。

四、員工用餐后的餐具統一放到食堂指定地點。

五、食堂內不準抽煙，不準隨地吐痰，不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。

六、就餐人員一律服從食堂管理和監督，愛護公物、餐具，講究道德。

七、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對食堂管理服務有意見，可向行政部提出，不能與食堂人員爭吵。

八、要愛護食堂的公物和設施，不得隨意挪動或損壞，若有損壞，照價賠償。

九、已通知食堂就餐人員，未到食堂就餐的與在食堂就餐費用同出。

十、對食堂的飯菜質量和食堂工作人員的服務態度有意見者，可向行政部協商解決和完善，不得因此和食堂工作人員發生矛盾而爭吵,如有違反以上規定者，行政部有權給予相應處罰，情節嚴重者、屢教不改者，給予除名。

浙江吉安木業有限公司

二0一一年六月二十二日

第四篇：員工食堂就餐管理制度

員工食堂就餐管理制度

1．為了規范公司員工食堂管理，特制定本制度。

2．本制度適用于公司內部員工就餐管理，食堂有行政部直接管理。

3．食堂每日供應早早餐、早餐、中餐、晚餐、夜宵。早早餐：04:00—04:30；早餐：07:00—07:30；午餐：11:00—12:00；晚餐：17:30—18:30；夜宵：23:00—24:00。

4．員工用餐實行“餐票”制，每餐每人一票，每票每餐只能用一次，餐票僅在用餐時間段使用有效。

5．公司首月將按每位職工應上班天數發放就餐券數量，月底發放次月每位職工應得的就餐券，并扣除當月的請假天數的就餐券，就餐券妥善保管，遺失不補。

6．所有員工必須在食堂就餐，不允許帶餐，離開食堂違反者，當事人每次樂捐50元伙食基金，值班人員輪流就餐或用自己的餐具讓就餐人員帶回。

7．嚴禁帶領非工作人員于食堂就餐，發生此類情況，每次當事人及食堂工作人員樂捐50元伙食基金。

8．保持員工食堂環境衛生，用餐后的餐具放置到食堂指定地點，嚴禁在食堂抽煙，嚴禁將剩菜、飯、湯水、殘骨扔在地上。不準亂丟紙屑、果皮等垃圾，不準隨地吐痰，不亂倒雜物、積水，全體員工互相監督。

9．員工就餐應保持食堂安靜，嚴禁大聲喧鬧及打鬧現象的發生，嚴禁赤膊、赤腳和衣冠不整者進食堂就餐。10．對無故損壞各類設備、餐具者，應照價賠償。

11．在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監督，愛護公物、餐具，講究道德。

第五篇：員工食堂就餐管理制度

員工就餐管理制度

為了加強就餐管理，保證就餐秩序，營造一個溫馨、衛生、整潔的就餐環境，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作。特制定此管理辦法。

第一條、公司為員工定時供應午餐，就餐時間統一規定為：

午餐時間：12:00—13:00（就餐時間隨季節調整再行通知）

第二條、嚴格遵守就餐時間，不得提前或滯后用餐，保證在規定時間段就

餐完畢，超過規定時間，食堂不再提供用餐，避免提早用餐或占

用辦公時間用餐等不遵守時間秩序的情況出現。

第三條、自覺維護就餐秩序，按照先后次序排隊取餐。取餐時也要注意保

持秩序，做到耐心等待和相互禮讓。

第四條、公司為每位員工統一配備餐具一套（飯盒以及飯勺一個），自行

保管，也可放置茶水間的餐具柜統一保管。若有遺失，自行負責

購置新餐具。

第五條、公司指定就餐地點為洽談室、司機休息室，所有員工均只能在此

兩處就餐，（董事長、總裁除外），違者罰款50元/次。

第六條、用餐時要注意保持安靜，禁止高聲喧嘩、起哄、敲碗等不文明行

為，一經發現，第一次口頭警告，第二次直接罰款罰款50元/次。

第七條、用餐提倡節約，支持光盤行動，反對浪費。就餐時所有員工，視

自身情況而定，吃多少飯菜打多少量。用餐結束后，米飯多于20

粒，菜品殘羹多于餐具容量四分之一的，一經發現，第一次口頭

警告，第二次直接罰款罰款50元/次。

第八條、用餐時，不得將飯菜殘羹隨意丟棄在餐桌上，同時，不得隨地亂

扔亂丟。用餐后，各人員必須將自己所坐位置衛生清理好。每天

實現輪班清點衛生檢查制，一旦檢查不合格，第一次口頭警告，第二次直接罰款50元/次。

第九條、用餐結束后，殘羹倒入垃圾桶內，所有人員自行清洗各自餐具，必須在茶水間清洗餐具，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下

水通道。

第十條、對食堂的飯菜質量有意見者，可向辦公室協商解決和完善。辦公

室整理后及時對好建議進行采納、改進。促進食堂的健康運營，切實為員工做好后勤保障。

第十一條、就餐登記和外來人員就餐規定

一、員工憑工作證用餐，外來人員就餐憑臨時就餐卡；

二、公司各部門每天上午10點前，必須將本部門當日就餐人數報至前

臺；

三、與公司有業務往來的外來人員就餐，一律實行登記報批制度，由

相關業務部門申請報辦公室批準后，方可安排就餐。

四、公司員工親屬在公司就餐，由員工本人向辦公室提出申請，其就

餐費用從該員工工資中扣除。

第十二條、食堂物品采購由食堂負責人提出申請，辦公室安排人員進行

定期不定期市場詢價，安排采購人員進行采購，食堂負責人進行

質量和數量的驗收，做到相互配合，相互監督。