第一篇：《滿懷感恩去工作》讀后感

<<最高的情商，就是滿懷感恩去工作>>讀后感

最高的情商, 就是滿懷感恩的心去工作。看完這篇文章讓我明白為什么有的人工作并快樂著，事業有為；而有的人卻滿懷抱怨，一事無成。這一切源于是否有一顆感恩的心。感恩與責任是職業精神的源頭，履行責任是發自內心的感恩行為，而責任則是事業成功的基石。

給自己安裝一顆感恩的心，對擁有的一切心懷感恩，學會感恩生命中的一切，包括人、事、物等。從我們蹣跚學步開始，我們就不斷接受來自身邊親人、朋友、領導、同事乃至陌生人的關愛、幫助、支持，這一切如春風化雨，讓人渾然不覺，但這一切并非理所當然。鴉有反哺之義、羊有跪乳之恩，動物尚且如此，何況人乎？心懷感恩，生活里才會少一些怨恨和煩惱；心懷感恩，心靈上才會多一份寧靜與安祥；心懷感恩，工作中才會多一些寬容和理解。感恩，讓我們明白自已擁有的一切如此美好。

工作為我們提供了穩定的薪水，解決了衣、食、住、行等生活所需，給了我們實現人生價值的機會，我們應該感恩，感恩培養我們的領導，感恩成就我們的同事，感恩一切幫助我們的人。一個懂得施恩的人，他會擁有良好的人際關系，會得到別人的尊重，會有一個非常好的生存氛圍，會更容易成功。良好的人際關系不是靠能言善辯、巧言令色得來的，而是靠真誠待人、誠心助人，困難時不忘施恩贏得的，朋友間如此，同事間如此，領導下屬亦如此。

對于我本人而言，從畢業到現在已在公司工作已七年的時間。剛進公司還是一個帶著書生氣的學生，剛開始自己干什么都顯得有點不知所措，而現在干什么都就可以得心應手。在這七年的時間里，是同事的幫助和領導的悉心教導，才有了我現在的能力；而這一切的前提是公司給了我這一工作的平臺，讓我有了經濟的來源，在解決了生活問題的同時，更在各方面都得到提升。然而，在激烈的社會競爭和快速的生活節奏的壓力下，我們整天忙于工作疲于生活。我們在這種狀態下，似乎每個人變得都很浮躁，很少有時間靜下心來去思考和反思自己。在臨睡前想起領導要求看的文章，看完這篇文章讓自己浮躁的得到些許的平靜。看完這篇文章，“利”、“義”、“感恩”這三個詞在我腦海中久久不能散去，也讓我思考了很多。有句古話叫“君子愛財取之有道”。每個人在生活或者是工作中追求“利”是無可厚非的，我在看這篇文章前，和同事聊家常時，她給我說她孩子到上早教的年齡了，這本是一件高興的事情，但聽她說上不起的時候；可想一個做母親的無奈和內疚的心情了。經濟基礎決定上層建筑，當溫飽問題還沒有解決的時候，迫于生活的壓力，我們很多人站在了“利”的一面，這本不該得到非議。但是反過來說，君子愛財取之有道，我們選擇愛財應該在“道”的前提下。就好比權利和義務一樣，沒有無權利的義務，也沒有無義務的權利。作為公司的一名員工，我們為公司創造價值和利潤，我們想要一個好的回報并沒有錯，畢竟這是我們價值的體現和生活的需要。但是公司的發展需要的是每位員工的團結和奉獻，如果每個員工都在考慮自己的得失，凡事都斤斤計較，那公司也就不會有好的發展。安國才能興家，公司也一樣，公司強大起來，員工才會有更好的發展。

通過這篇文章，我看到自己還有很多不足之處。但我以自己的工作態度踐行了對公司的感恩，我以自己青春最美好的七年詮釋了對公司的忠誠。我相信下一個七年我會隨著公司變得更加強大。我希望我們每個人都多一份寬容，多一份感恩，用一顆發現美好的心，去回饋同事、領導和公司。

最后，我希望我們公司在同事的團結努力和領導的帶領下，再創更好的業績和美好的明天。

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2017-03-20

第二篇：滿懷感恩之情

滿懷感恩之情

人們可以為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的恩惠，將一切視之理所當然。

許多的成功人士在談到自己成功經歷時，往往過分強調個人努力地因素。事實上，每個登峰造極的人，都獲得過別人的許多幫助。一旦你訂出成功目標并且付諸行動之后，你就會發現自己獲得許多意料之外的支持。你應該時刻感激這些幫助你的人，感謝上天的眷顧。人生而為人，要感謝父母的恩惠，感激國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感激大眾的恩惠；沒有父母的養育，沒有師長的教誨，沒有國家的愛護，沒有大眾的助益，我們何能存在于天地之間？所以，感恩不但是美德，感恩是一個人之所以為人的基本條件！

羔羊跪乳，烏鴉反哺，說明動物尚且感恩，何況我們最為萬物之靈的人類呢？我們從家庭到學校，從學校到社會，重要的是要有感恩之心。我們教導子弟，從小就要他知道所謂“一粥一飯，當思來之不易；一絲一縷，應知物力維艱”，目的就是要他懂得感恩。

感恩已經成為一種普遍的社會道德。然而，人們可以為一個陌路人點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。將一切視之為理所當然，視這為純粹的商業交換關系，這是許多公司老板和員工之間矛盾緊張的原因之一。的確，雇傭和被雇傭是一種契約關系i，但是在這種契約關系背后，難道就沒有一點同情和感恩的成分嗎？老板和員工并非是對立的，從商業的角度，也許是一種合作共贏的關系；從情感的角度，也許是一份 和友誼。

你是否曾今想過，寫一張字條給上司，告訴他你是多么熱愛自己的工作，多么感謝工作中獲得的機會？這種深具創意的感謝方式，一定會讓他注意你——甚至可能提拔你，感恩是會傳染的，老板也同樣會以具體的方式表達他的謝意，感謝你所提供的服務。

不要忘了感謝你周遭的人——你的老板和同事。因為他們了解你，支持你。大聲說出你的感謝，讓他們知道你感激他們的信任和幫助。請注意，一定要說出來，并且我們要經常說！這樣可以增強公司的凝聚力。

永遠都需要感激，推銷員遭到拒絕時，應該感謝顧客耐心聽完自己的解說。這樣才有下一次惠顧的機會！老板批評你時，應該感謝他給予你的種種教誨。感恩不花一分錢卻是一項重大的投資，對于未來極有助益！

真正的感恩應該是真誠的，發自內心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現出的虛情假意。與溜須拍馬不同，感恩是自己的感情流露，是不求回報的。一些人從內心深處感激自己的老板，但是由于懼怕流言蜚語，而將感激之情隱藏在心中，甚至刻意地疏離遠老板，以表自己的清白。這種想法是何等幼稚啊！如果我們能從內心深處意識到，正是老板的諄諄教誨，我們才有所進步，才會心中坦蕩，又何必擔心他人的流言蜚語呢？

感恩并不僅僅有利于公司和老板，對于個人來說，感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個人魅力，開啟神奇的力量之門，發掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的 特質一樣，是一種習慣和態度。

感恩和慈悲是近親，時常懷有感恩的心情，你回變得更謙和、可敬和高尚。每天都要用幾分鐘時間，為自己能有幸成為公司的一員而感恩，為自己能遇到這樣一位老板而感恩。所有的事情都是相對的，不論你遭遇多么惡劣的情況。

“謝謝你”“我很感激你”這些話經常掛在嘴邊。以特別的方式表達你的感謝之情，付出你的時間和心力，為公司為老板更加勤奮地工作，比物質的禮物更可貴。

當你努力和感恩并沒有得到相應的回報，當你準備辭職調換一份工作時，同樣也要心懷感激之情。每一份工作、每一個老板都不是盡善盡美的。在辭職之前仔細想一想，自己曾經從事過的每一份工作，多少都存在著許多寶貴的經驗和資源。失敗的沮喪、自我成長的喜悅、嚴厲的老板、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶?這些都是人生中值得學習的經驗。如果你每天都能帶有一顆感恩的心去工作，相信工作時的心情自然是愉快而積極的。

第三篇：肩負責任滿懷感恩

肩負責任，滿懷感恩

一．常懷感恩，用感恩的心感知世界

當你每天早上吃著父母為你準備好的早餐時，你是否對父母說了聲“謝謝”；當你在生日的時候收到好朋友送給你的一份精美禮物時，你是否對朋友說了聲“謝謝”；當你在餐廳里享受著服務員為你端來的可口佳肴時，你是否想到過道一聲“謝謝”；當你在擁擠的公共汽車上得到了別人給你讓開的座位時，你是否想到過道一聲“謝謝”??“謝謝”這兩個字何其簡單、何其普通、又何其容易，但是我們有幾個人能真正理解這兩個字所傳達出的特殊含義，我們又有幾個人能真正從靈魂深處說出這兩個字呢！其實，“謝謝”的內涵就是感動、感激和感謝，它展示的是一種感恩的方式，表達的是一種感恩的情意，流露的是一種感恩的情懷。說“謝謝”，就是感恩。感恩，是我們中華民族的優良傳統之一，“恩欲報，怨欲忘；報怨短，報恩長”的經典話語，集中地反映了古人對“報恩”的認同和崇尚。感恩是一種處世哲學，是一個人對自己和他人以及社會關系的正確認識；感恩也是一種責任，知恩圖報，有恩必報，不僅是一種情感，更是一種人生境界的體現。“滴水之恩當涌泉相報”，此君子也。“以怨報德，忘恩負義”，乃小人也。

大學生是新一代的代表，是祖國的未來，我們必須堅持馬列主義毛澤東思想，必須在它的指導下闊步前進。馬列主義、毛澤東思想是正確的指導思想，是一套科學的管理體系，是它促進了無產階級隊伍的不斷壯大，使無產階級事業突飛猛進，把中國建設成了有特色的社會主義的國家，我們大學生應該做一名堅定的愛國者，把老一輩的事業繼承并發揚光大，這是歷史賦予我們的使命，我們責無旁貸。

作為大學生，一要感激生育你的人，因為他們使你擁有生命；二要感激撫養你的人，因為他們使你不斷成長；三要感激幫助你的人，因為他們使你度過難關；四要感激關懷你的人，因為他們給你溫暖；五要感激教育你的人，因為他們引領你走出蒙昧；六要感激鼓勵你的人，因為他們給你力量。總之，要感激一切使你成長的人。

有人說過：“感恩是一種處世哲學，是生活中的大智能。人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。”這時，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振？還是對生活滿懷感恩，跌倒了再爬起來呢？這就是問題的答案：一次，美國前總統羅斯福家失盜，被偷去了許多東西，一位朋友聞訊后，忙寫信安慰他，勸他不必太在意。羅斯福給朋友寫了一封回信：“親愛的朋友，謝謝你來信安慰我，我現在很平安。感謝上帝：因為第一，賊偷去的是我的東西，而沒有傷害我的生命；第二，賊只偷去我部分東西，而不是全部；第三，最值得慶幸的是，做賊的是他，而不是我。”——對任何一個人來說，失盜絕對是不幸的事，而羅斯福卻找出了感恩的三條理由。這個故事，啟發我們該如何感恩生活。常懷感恩之心，我們便會更加感激和懷想那些有恩于我們卻不言回報的每一個人，正是因為他們的存在，我們才有了今天的幸福和喜悅；常懷感恩之心，便會以給予別人更多的幫助和鼓勵為最大的快樂，便能對落難或者絕處求生的人們愛心融融地伸出援助之手，而且不求回報；常懷感恩之心，對別人對環境就會少一分挑剔，而多一分欣賞。

作為一名入黨積極分子，我認為感恩必須從以下方面去努力：志存高遠，樹立理想；努力學習，掌握本領；勤奮工作，積極奉獻；與人為善，樂于助人。

學會感恩，就會自覺地承擔起對父母、對自己、對他人、對社會的責任。每個人都是承上啟下的一代，肩負著傳承的責任和使命感，既有責任讓長輩一生幸福安康，又有責任把晚輩哺育成才，帶向成功的彼岸。責任，是分內應做的事情。也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標，作為新世紀的劃時代意義的大學生，就應當肩負起歷史賦予我們的責任，做一個合格的大學生。二．不忘責任，在敢于負責中成人

“天下興亡、匹夫有責”，這是我們中華民族千百年來流傳的一句古訓，也是我們中華兒女具有強烈的歷史責任感和使命感的真實寫照。所謂責任，最簡單的解釋就是做好分內應做的事情。孫中山的“革命尚未成功、同志仍需努力”是一種責任，毛澤東的“為有犧牲多壯志、敢叫日月換新天”是一種責任，雷鋒的“把有限的生命融入到無限的為人民服務當中去”是一種責任，鄧小平同志那一句“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民 ”，更是一種胸懷天下和心系人民的大責任。責任的核心就是敢于負責和勇于承擔。作為當代優秀大學生的我們更應該敢于擔當，肯于肩負，將自己與責任二字掛鉤，做事穩重，絕不脫軌。我們每個人從出生那天起，就生活在復雜的社會關系中，不可避免地和他人、集體、社會之間發生這樣那樣的責任關系。因此，我們無論干什么工作，無論從事什么事業，無論處于什么環境，都應該把責任兩個字刻在自己心中，把負責任作為畢生的價值追求和人格坐標，經常思考對自己、對他人、對社會所應當承擔的責任。這種高度的責任感是我們做人的基點，這種強烈的責任心是我們做事的基本。在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一個人都肩負著不同的責任。官員的責任是為民服務，教師的責任是教書育人，醫生的責任是救死扶傷，軍人的責任是保家衛國，學生的責任是好好學習。人不能失去責任感，否則生活的重擔就無法挑起，前進的路上就寸步難行，心中的希望就會暗淡無光。

被評為“2005年感動中國十大人物”之一的洪戰輝曾經在他的作文《我的責任》中寫到：是一棵小草，就要為大地增添綠意；是一支花朵，就要為周圍增添光彩；是一株參天大樹，就要為人們帶來一片綠蔭；是一個人，就要為自己的父母獻出孝心，就要為自己的兄弟姐妹營造溫暖。對洪戰輝而言，對自己負責就是不要喪失生活的勇氣，對家庭負責就是要讓家庭變得美好幸福。洪戰輝的言行，體現了勇于擔當的責任感。正如洪戰輝在日記中寫到的：我會堅持，我覺得每個人都有責任，不單對自己、對家庭、還有對社會。

作為當代大學生，也許我們難成轟轟烈烈、驚天動地的大事，但我們應該而且可以從一點一滴的小事做起，盡己所能為社會做一點奉獻、盡一份責任。擔當起這份責任、肩負起這種使命吧，我們一定會在這個世界留下自己閃光的足跡。

感恩之情不可無，責任之心必須有！我們是中華民族的兒女，應當發揚民族的優良傳統，在當今充滿競爭的社會中激流勇進，不懼任何艱難險阻，滿懷感恩情，肩負責任心，把自己的心血奉獻給社會作為自己畢生的人生信條與價值追求。將自己的名字篆刻在歷史最光輝的篇章中。

第四篇：沒有任何借口演講稿-心存敬意,滿懷誠意,去感恩

滿懷敬意和誠意去感恩

大家好，我是集團公司人力資源的某某，專職負責社保工作。不少人都知道，集團公司對優秀干部和員工的家屬，以每月發放感恩金的方式，表達對員工的關心及對其家屬的感恩。而感恩金的發放和送達就是我的本職工作之一。

首先我要說的是，我很榮幸，能夠接觸并從事著，這樣一件充滿愛心和善意工作。送達感恩金的時候，每當看見那些和藹可親的老人，看著他們忙著又是讓座又是倒水的時候；每當他們一把一把地把花生和瓜子一顆一顆、一粒兒一粒兒用手掰開，等我走的時候把仁兒塞到我的兜里，讓我留著路上吃的時候；我深深地感覺到，我在做著一件讓人開心而有意義的事兒。送人玫瑰，手有余香；感恩金帶給人們的善意和溫暖，近者知，遠著識。我喜歡這樣的工作。

九月份的一個早晨，我像往常一樣從公司出發，滿懷著期待和欣喜開始全城派送感恩金。接下來的幾件事，完全改變了我對所謂優秀干部和員工家屬的看法，甚至對感恩金本身也有敵意了。

門開著，輕輕地敲了幾聲之后，我就進去了。員工家屬因病臥床，旁邊一位不熟悉的中年男子過來問話。

“你干嘛的！”

“唉，您好。我是中邁集團人力資源部的，送感恩金的。”

“什么意思！”

“就是每月給優秀干部和員工的家屬一項固定的慰問金，錢不多，但是我們公司的一點兒心意。”

“錢呢？”

還沒等我把錢遞送到老人面前，被那位中年男子“唰”地一下接了過去。我一下子愣住了。

“還有事？”

“沒，沒了。”

“那還不走！”

另一戶，更讓我郁悶。敲門兒敲了二十多分鐘，透過光線，明明就看見有人過來對貓眼兒，就是沒人答應。我一氣之下，打電話給那位員工：“某某某，你家里有人就是不給我開門。我再等五分鐘，還不開門，我就走人！”

過了一會兒，門開了。里面那位隔著門縫兒問：“錢呢，拿過來。”我著急忙慌地找了半天，笨手笨腳地總算是把感恩金從門縫兒里遞了過去。

回來的路上我還心想，至于嗎，我可是來送錢的，又不是搶錢，門兒都不讓進，什么意思啊！我是有多臟啊！還有那位男的，更讓我可氣，一點禮貌都沒有，氣死我了，真是氣死我了！公司搞什么感恩金啊，銀行卡匯款多好啊，多省事兒啊，還讓我在這兒跑來跑去，從新區到老城，從廛河到澗西，一天跑上百公里，我容易嘛我！真是氣兒不打一處來！

一回公司，我就一股腦兒把不滿和郁悶全都倒給了辦公室里的同事，希望能夠得到各位的同情和理解。沒想到，辦公室的一位淡定哥，仔仔細細聽完我的說的每一句話后，這樣說：

“某某，你知道嗎，你一開始就錯了，你的不滿和郁悶都是自找的。如果我猜的沒錯的話，今天一天你和不少人都拌過嘴吧？”

“唉？你怎么知道的？”我充滿疑惑的看著他。

“感恩金，不是錢多錢少的問題；而是感恩的時候，是否心存足夠的敬意和誠意的問題。我們是在用自己的實際行動，回報他們在養育子女時的付出。正是他們，才養育了集團公司這么多的優秀的干部和員工；沒有這些員工的存在，就不需要一個像你這樣的崗位，在他們忙于工作的時候代表他們去感恩。正因為如此，我們才要將他們的父母視為我們的自己的父母，而不是單單送錢這么簡單。你知道嗎，在親情之間，怎么做的，比做出了什么更重要！我們不能因為是自己在送錢，就認為自己高高在上，就理所應當受到他人的尊重和熱情的招待。首先，尊重是相互的，你是否做到了足夠尊重。再者，無論他們態度如何，我們都心存敬意和誠意。更何況，也許今天他們心情碰巧不太好呢？施恩不圖報，才是真善。如果在送達感恩金的時候，期待著有所回報，豈不是更像一場交易？這樣的話，感恩金是否開始酸敗和變質了呢？”

真是醍醐灌頂，當頭一棒！我原來怎么是這么一個狹隘和勢利的人！我為今天的舉動而感到羞愧！十幾分鐘的呆滯和沉思后，我深刻理解了感恩金的真正含義：感恩要滿懷著足夠的敬意和誠意。

在隨后的幾個月當中，我不再抱怨，不再期待那些許的小恩小惠，做自己該做的，不要過分的要求他人。也許那些優秀干部和員工的家屬感覺了到我的變化，慢慢地對我更加熱情和友好了；頭頂先前的陰云早已散去，真是一片艷陽天啊。

給予就是快樂，滿懷敬意和誠意去感恩，此時此刻，從我做起。

第五篇：《 我的選擇——滿懷感恩去工作》 2015年總結2016年計劃演講稿

我的選擇——滿懷感恩去工作

真誠的溝通來自不斷的自我介紹，大家好，我是來自名店街CC&DD女裝的店長楊燕。我的演講需要大家把心交給我，跟著我走，大家能不能做到？我想問一下熟悉我的小伙伴，我的性格怎樣的呢？是開朗，活潑，還是熱情奔放？從小在溫室里長大，家族里是不贊成女孩子打工的，怕我們出門在外會吃虧，那時的我面對陌生人我可以一天不說一句話。我看到同村的小伙伴在外打工，滔滔不絕的講到外面的世界，都能感覺到他們的眼睛里發出耀眼的光，那個時候超級向往！但是我是乖乖女啊！

總以為婚后就會像王子公主一樣的甜美生活，那你就錯了，還會有柴米油鹽醬醋茶，直到孩子2歲，再也無法重復單一，沒有夢想，沒有追求的生活！我選擇出來工作，靦腆的我和顧客說話都會全身發抖，手心發麻，被顧客拒絕時會著急的滿臉通紅，還記得我成交第一單是一位快40的姐姐，她給我說看到你好著急，我不買都不行，第一份工作一呆就是4年，我從小小的導購晉升為店長，但是太平靜的工作讓我對前路渺茫。

直到來到CC&DD女裝，我要感謝成就我的周總，楊總。我從一個連鼠標也不會拿的導購成長為一名店長，記得才開始來這邊的時候頻率較高，一天下來全身骨頭都要散架，餓的特別快，晚上回家去還要吃2碗泡了腳才能睡著，但是前所未有的充實。記得第一次發工資的時候是楊哥過來發的，一個大老板會給每個員工說關于每日安排里每天的計劃是怎么樣寫的，達成目標的方法有哪些，每天總結就會幫助業績提升，對于其他老板來說這可是培訓管理層的方法，不能輕易透露，而楊哥會耐心的講解，發到工資的那天晚上｛大家知道我發多少工資嗎｝拿到工資我是一邊騎車一邊大笑，我感覺我跟對老大了。我努力的學習店鋪流程，到用了3個月的時間晉升到店助，半年的時間晉升到實習店長，2013年的4月18號，楊總帶我們一行11人來到成都培訓，大屏幕上大家看到是我們穿著西昌NUMBER ONE的戰袍來培訓。全川幾百家店鋪全是管理者來培訓，里面沒有一個大老板，培訓的3天2夜里楊哥和周姐跟我們一樣，早上6點鐘起來，晚上基本就沒有睡，一起總結所學到的內容和排練風采展示，最讓我難忘的是馬老師讓每個團隊的2個管理者來做基石，所有人全部都要踩在她們身上或是趴在她們身上不能掉下來，相當于站立的疊羅漢。看哪個團隊堅持的最久，大家可以想象在一個悶熱的會場里我們的老大：楊哥周姐2個加起來200斤左右的比較瘦削的人硬是把我們其余8人至少900斤全部扛起來，這時候你的心如果是鐵打的也會被老大強大的力量征服，為了扛下我們8人需要多大的毅力，11個人緊緊的抓住對方，抱在一起，信念就是堅持，優秀的團隊是帥選出來的，我們的馬老師把我們邀請到舞臺上再次重復同樣的動作，有了剛才的經驗，我們找到更好的方法，一些踩腳一些趴在身上更不易掉下來，但是我們8人更多的是擔心她們2人的體力不能支撐，心疼著我們的老大，心里只有一個信念，不能拖團隊的后退，不能掉下來，11條心緊緊地抓在一起，無論是汗水還是淚水劃過臉頰，透在身上，我們像雕塑一樣靜止不動，迎來了全川大雨般的掌聲，西昌一炮而紅。我只有一個信念，老大我跟定你了。好多人問我你怎么會那么有激情，身體里的流是雞血嗎？我想問的是有這樣帶你前行的老大，你難道不會感到幸運嗎？哪里工作都有壓力，為什么不讓年輕的你正能量起來燃燒你的青春呢？每逢過生日的時候，公司都會貼心的為 每個小伙伴送上溫暖的蛋糕，吃著甜甜的蛋糕發朋友圈，有沒想過作為林尚人你很幸運，很開心對不對？但是我們的楊總周總生日都是在出差中度過的，沒有蛋糕，沒有祝福，只有肩上對我們這60號人的責任，想的是如何讓我們過上品質生活，出差回來沒有吃上一口熱飯，換上一身舒服的衣服，開了十幾個小時的車為我們每個店長送上新鮮可口的車厘子，接到車厘子的時候我的眼淚都掉下啦，唯有一次楊哥過生日周姐悄悄的為他張羅，我記得那次楊哥才出差回來，把店鋪陳列做了才過來，當濤濤唱了一首父親的時候，全場感動的落淚，包括我老公，他說這樣有愛的團隊我支持你。

我還要感謝我們的羅主管，她沒來之前我們的賬目全是手工統計的，對電腦數據一竅不通，連鼠標停在哪個位置都不知道，更不要說數據分析電子文檔。她會經常加班到凌晨，把我們需要的數據和活動計劃做的僅僅有條，第二天頂著紅兔子眼睛來上班，記得才來的第二年我遇到瓶頸期的，在庫房抱著她大哭，她就像我媽一樣給我開導，離開這里你還有更好的平臺讓你提升嗎？沒有，在哪里都有競爭，心態出問題可以調整而不是當逃兵選擇離開。不會有用的人換個游泳池一樣不會游泳！是呀，我喜歡服裝勝過我的家族事業，我老爹給我說:娃兒你那啥子工作，連回來跟我吃頓飯都要等你有時間，滾回來給我管理修理廠。我說：我不能當個坑老族啊，在溫室里長大。在這里很我學會感恩找到自我存在的價值，讓我的家人更加支持我，讓我更加有動力。人的一生要經歷多少的大起大落，對于有夢的人來說這是好事，助我成長。對于無夢的人來說這是未知數，抱怨壓力選擇離開。其實決定權在你手上，堅定信念咬緊牙巴就挺過。

2015年，年目標54萬，實際完成4407585.達標率81.62%。2015年本是可以快速提升的一年，但是5月后大環境的影響導致業績一落千丈，自己在訂貨數據的分析不夠明確，導致季末庫存壓力較大，整除3月，12月一直都在搞活動，活動不斷，加班便是家常便飯，我的小伙伴們錯過了無數與家人團聚的日子，與我同一戰線，大貨到的時候（雯雯常說的我們是大自然的搬運工）其實我們像個漢子一樣把貨搬到庫房，盤點的時候像瘋子一樣工作，搞活動的時候像兔子一樣的消化庫存，但是通往成功的道路往往只有少數人敢于前行，連我一手培養出來的組長也離我而去。我一度去否決我所學到的一切，找不到方向，還好那次與羅主管大珊喝茶，一句話點醒我在管理的誤區，就像溫暖的陽光照耀在我全身，找回正能量。在這里感謝對我不離不棄的2個小伙伴：陳惠，小雪堅定信念與我互相成長，互相收獲。認識陳惠快6年了，但是好朋友成為銷售伙伴我們也有摩擦，因為一單成交后門迎問題我們爭鋒相對，互相溝通后關系更進一步，陳惠媽媽生病的時候，就是我們店鋪出現流失最大的時候，電話里她給我說，沒有哪個團隊會像我們公司一樣給到那么多平臺和福利放心我會回來支持你，提升自己。是的我們的惠姐成長了，堅持就是最大的勝利

第一次看到小雪的時候是陳玲帶她跟我們一起去唱歌，小小的爆個料，她當時穿雙拖鞋就來了，第二天來應聘，印象沒有多深，漸漸的工作中發現這是個拼命姑娘，目標感杠杠的，對自己將來規劃的特別清晰，面對人員流失的時候堅定信念與我同步，最讓我心疼的就是一次在銷售過程中為顧客理裙子，顧客的高跟鞋踩在她腳上那種鉆心的疼痛，眼淚大顆的往下掉，還抬起頭來笑著給顧客說沒事的時候，當我在給她噴藥消毒的時候眼淚都在打轉。我想問一下在座的各位能做得到嗎，看到每月的銷售第一拿高工資的時候，當你在抱怨工資低的時候，有沒有看到人家的付出是你們的多少倍。堅持和積極是我在小雪身上看的的優點。感謝能夠堅持的各位伴我成長

2016年是嶄新的一年我沒有華麗的語言，也沒有通往高工資的捷徑，我只有一顆前行正能量的心，我將會帶領我的伙伴們與公司同行，落地各項規章制度，將會做好對貨品的把控，建立穩定有戰斗力的團隊，讓小伙伴們快樂工資，少炒回鍋肉，保證公司盈利，讓老大少操心.2016年用數據，用業績說話 2016.3.2 楊燕