第一篇：安全生產責任書(加氣員)

安徽中油潔能燃氣有限公司

安全生產委員會

安 全 生 產 責 任 書

為了全面落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，切實防止各類安全事故發生，提高安全管理工作防控、在控能力，落實安全生產責任，全力保障安全生產工作高效開展，根據《中華人民共和國安全生產法》及行業相關安全生產管理規定，結合集團公司安全生產管理制度以及安徽公司安全生產管理保證體系要求，現公司各加氣站班組長與加氣員簽訂2016年安全生產責任書：

一、目標

1、參加安全生產活動，掌握安全生產知識，了解安全生產相關法律法規；

2、遵章守紀、持證上崗、著裝整潔、精神飽滿、謙和禮貌，操作規范；

3、積極參加各項安全生產例會，領會貫徹會議精神；

4、參加加氣站每月舉辦的消防現場演練和應急救援預案培訓；

5、做好加氣車輛加氣前、中、后充裝檢查工作；

6、杜絕違章操作；

7、火災安全事故發生率為零；

8、重傷安全事故發生率為零；

9、刑事安全案件發生率為零；

10、用電安全事故發生率為零；

11、設備安全事故發生率為零；

12、安全不符合要求整改率為100%以上；

13、安全隱患、重大安全事故整改率為100%。

二、職責

1、應在各自的崗位上，嚴格遵守安全承諾和各項安全生產管理制度，認真履行安全生產職責，對本崗位的安全生產工作負直接責任；

2、嚴格遵守本崗位的安全生產操作規程，嚴格遵守勞動、工藝、操作、工作紀律、杜絕三違現象；

3、正確作業和精心維護保養崗位設備設施、妥善保管和正確使用各種安防器材、保持作業環境健康整潔，搞好文明生產運營；

4、積極參加各種安全生產活動、崗位技術練兵、內外部專業上崗培訓、事故預案學習和演練；

5、保持良好的安全生產秩序，遇緊急情況按應急處理程序規定，采取應急處理辦法并迅速上報；

6、努力學習專業文化知識，不斷提高操作技能，積極提出合理化建議；

7、按照規定參加交接班安全會，注意崗位安全檢查，仔細參與排查治理各類安全隱患及不安全因素；

8、發生事件及事故后要立即上報，組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參與事故調查、分析，落實防范措施。

三、獎勵

1、部門、員工安全生產工作獎勵嚴格按照集團公司、安徽公司《安全生產制度》和《員工獎勵制度》予以獎勵；

2、特定條件下獎勵，按照安徽公司安委會會議討論通過的獎勵細則執行。

四、其它

本責任書自2016年1月1日起執行，2016年12月31日終止。責任追究與實施由公司安全生產委員會負責。

加氣站班組長（簽字）：

****年**月**日

加氣員（簽字）：

****年**月**日

第二篇：2016年加氣站安全生產責任書

安全生產責任書

加氣站：

為認真貫徹落實自治區人民政府2016年九月份安全工作會議精神，強化公司安全生產監督管理，逐級落實安全生產主體責任，有效控制各類生產事故、傷亡事故、環境污染和生態破壞事故的發生，現將2016年目標任務下達給你單位。希望你單位充分認識到各項指標的重要性，提高責任感和使命感，迎接挑戰，克服困難，著眼全局，真抓實干，確保各項安全生產目標任務的全面實現。

主管領導： 單位負責人： 2016年加氣站安全生產責任書

為了全面貫徹執行《安全生產法》、《城鎮燃氣管理條例》、燃氣行業服務等法律、法規，保證公司各加氣站安全穩定運行，遏制各種事故的發生，確保人民生命和公司財產安全，特制定2016年加氣站安全生產責任書。

一、安全生產目標

1、認真貫徹執行有關燃氣行業的法律、法規和方針政策，在加氣站成立安全生產小組，每月至少召開兩次安全生產會議，總結安全生產存在的問題、整改完成情況和人員的培訓教育，記錄相關內容和人員簽字后存檔。

2、加氣站站長為安全生產第一責任人，對本站安全生產工作負責，執行公司各項安全生產規章制度，負責加氣站應急預案演練，并拍攝圖片、留有文字存檔。

3、組織加氣站安全生產小組成員定期召開會議，堅持“三不放過”原則，組織安全生產、例行檢查、節假日檢查等，并消除事故隱患，確保生產設施處于良好運行狀態。

4、加強事故隱患整改和監控工作，建立建全重特大事故隱患登記、報告和整改制度，對查出的各類事故隱患整改率要達到100%。

5、加強加氣站人員培訓工作，保持加氣站各類從業人員持證上崗，安全管理人員持證上崗率100%、特種作業人員持證上崗率100%、特種設備（含可燃氣體報警儀、防雷裝置、壓力容器、安全閥、壓力表、消防器材等）檢測合格率100%。

6、協調母站供應，保證供氣質量，不發生大面積停氣。

7、對外來維修（檢修、檢查等）人員，一律要進行進站前安全教育，教育內容簽字存檔；簽定安全生產協議書后方可施工；特殊作業的要向公司申請特殊作業許可，批準后才可施工。

8、杜絕重特大事故發生，嚴禁發生人員傷亡事故。

9、廢氣排放達標率100%；污水排放達標率100%；固體廢棄物規范處置率100%。

二、考核標準

1、加氣站安全責任的考評由其上級主管生產安全部門負責進行。

2、上級主管部門根據加氣站職責履行情況，按照管理目標、完成標準，依據考評量化標準進行考評。

3、考評分為考評和月度考評，按照對應的考評標準進行量化打分，年終進行綜合評比?？己藢嵭邪俜种?，考核等級分為優秀、良好、合格、不及格；90-100分屬于優秀，80-90分屬于良好，60-80分屬于合格，60分以下屬于不合格。

4、全年綜合考核分屬于優秀的，方有資格參與公司安全先進站隊的評選。

5、考評結果作為安全風險抵押金考核系數確定以及風險抵押金兌現返還依據?？荚u結果為不合格者，其安全風險抵押金全部扣除。

6、凡因忽視安全、責任不到位、失職失察發生重、特大事故的，依法依紀追究責任。

三、其它

1、本協議責任期限為2016年1月1日至2016年12月31日止。

2、本協議一式兩份，責任單位與公司各持一份。

第三篇：安全責任書(加氣站)

河南友邦新能源有限公司

LNG/CNG加氣站安全責任書

為了堅持“安全第一”思想，認真貫徹“預防為主、消防結合”的工作方針，全面推行安全標準化管理，迸一步加強安全管理工作，杜絕因著火、中毒、爆炸等因素造成的輕傷、重傷、死亡事故。特簽訂安全責任書。

一、加氣站的員工，須做到全員持證上崗。

二、保證員工安全意識教育接受率達到l00%。

三、任何人不得作出可能引起加氣站安全事故的行為。

四、保證全年安全運營無事故。

五、保證違章作業和違章指揮作業的概率為零。

六、保證加氣站的安全隱患查處率為100%。

七、主要生產設備的完好率達到90%以上。

八、發生突發事故，搶險迅速。保證在第一時間內到達現場，無一起處置不當的事故發生，配合做好現場事故調查處理工作。

九、積極開展危險源辨識工作，并制定出相應的控制措施。

十、嚴格遵守安全操作規范，杜絕不穿工作服、裝備不齊全、監護措施不到位、作業前準備不充分等各類違章操作。

十一、加氣站各個崗位日常工作中的所有原始記錄必須完整、準確、內容齊全，不得有涂改、偽造等弄虛作假的現象。

十二、嚴格按照行業操作規范進行加氣作業，如有違反后果自負。

十三、定期對加氣站的設備進行維護保養，做到及耐排查處理事故隱患，確保設施無故障作業。

十四、定期開展應急救援演練，并根據演練的實際情況不斷地完善救援措施，做到人人會救援、會處理突發性安全事件。

十五、維護加氣站站區的綠化和清潔衛生，降低安全隱患。

十六、服從公司的統一指揮和調度。

加氣站安全責任人（簽字）：

加氣工（簽字）：

年 月 日

第四篇：加氣站安全生產常識

加氣站安全生產常識

一個方針：安全第一，預防為主，綜合治理。

二條原則：崗位職責，操作規程。

三不傷害：不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害。

四不放過：事故原因未查清不放過，事故責任者和領導責任為追究不放過，廣大職工未得到教育不放過，防范措施未得到落實不放過。

五個須知：知道本單位安全重點部位，知道本單位安全責任體系和管理網絡，知道本單位安全操作和標準，知道本單位存在的安全隱患和防范措施，知道并掌握事故搶險預案。

六個不變：堅持“安全生產”的思想不變，企業法人代表作為安全生產第一責任人不變，行之有效的安全規章制度不變，從嚴強化安全生產力度不變，安全生產一票否決的原則不變，充分依靠職工的安全生產管理辦法不變。

七個檢查：查認識，查機構，查制度，查臺賬，查設備，查隱患，查措施。

八個結合：建立約束機制與鼓勵機制相結合，突出重點與堅固全面相結合，職能部門管理與齊抓共管相結合，防微杜漸與突出保障體系相結合，弘揚安全文化與常抓不懈相結合，安全檢查與隱患整改相結合，落實責任制度與完善責任追究制相結合，強化安全管理與推行安全生產確認只相結合。

九個到位：領導責任到位，教育培訓到位，安管人員到位，規章執行到位，技術技能到位，防范措施到位，檢查力度到位，整改處罰到位，安全意識到位。

十大不安全心里因素：僥幸，麻痹，偷懶，逞能，莽撞，心急，煩躁，賭氣，自滿，好奇。

第五篇：加氣站安全生產獎懲制度

臨汾市城燃天然氣有限責任公司堯都區北臥加氣站安全生產獎懲制度

（試行）

二〇一七年六月二十八日

臨汾市城燃天然氣有限責任公司堯都區北臥加氣站

安全生產獎懲制度

（試行）

第一章 總 則

一、目的：為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的安全生產意識，提升加氣站員工工作效率及加氣站經濟效益，同時保證公司各項規章制度得到嚴格落實，維護加氣站正常的生產運營秩序，特制定本制度。

二、適用范圍：加氣站所有員工。

第二章 獎 勵

一、獎勵原則：以精神鼓勵為主，物質獎勵為輔。以提升加氣站員工安全意識、增強員工責任感、鼓勵其自律性和積極性為出發點，以促進加氣站管理水平不斷提高為目的。

二、獎勵方式：

1、年終獎勵：在每年年終總結會議前，由站長推薦本站在安全工作表現突出或有特殊貢獻的員工至公司，由公司審核后作為本的《安全生產工作標兵》，獎勵內容由公司統籌安排。

2、日常獎勵：

(1)、對加氣站經營業務或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實施并取得成果和顯著成績的員工給予獎勵。

(2)、第一時間發現安全隱患、制止事故發生的員工給予獎勵。

(3)、舉報或阻止違法違紀事件，舉報損害加氣站財產、利益的員工給予獎勵。

(4)、遇到突發事件，勇于負責,處理得當，減少加氣站財產損失的員工給予獎勵。

(5)、為加氣站取得重大社會榮譽及上級公司表彰的員工給予獎勵。

(6)、以上五條公司將根據事項的具體情況及總價值給予當事人獎勵。

(7)、加氣站班組人員超產獎勵辦法：當班加液量超過10噸，在10噸至20噸之間每公斤獎勵班組0.01元，在20噸至30噸之間每公斤獎勵0.02元（提成獎勵為每班每天加液量超過10噸之后的部分給予獎勵，未超10噸不予獎勵）。

(8)、加氣站在每月獎勵提成的總金額中提取20%作為加氣站后勤人員的獎勵補助和日常開支。

(9)、加氣站獎勵資金由公司財務部劃撥至加氣站，由加氣站負責發放并建立獎勵臺賬，說明20%資金的用途。

(10)、全公司每位員工個人發展的客戶給予獎勵，每公斤獎勵0.01元。

第三章 處 罰

一、處罰原則：

以幫助教育為主，經濟處罰為輔，懲前毖后，督促加氣站全體員工自覺遵紀守法照章辦事，強化規范化、制度化、標準化站場管理，樹立加氣站良好形象。

二、處罰方式：

1、對加氣站違規當事人的處罰分為口頭警告、書面警告、停職培訓及罰款、待崗、解除勞務合同（解聘）六個等級。具體按其違紀責任大小和情節輕重掌握。

2、被查出的問題在整改期限內再次檢查時不重復處罰，超出整改期限仍未整改的、無正當理由說明的加倍處罰站長200元。

3、對加氣站安全檢查中發現的問題，應分清責任，確系加氣站責任范圍內的，由站長承擔責任，系公司主管部門責任的，由公司主管部門承擔責任。

4、每班勤務車輛必須是專職司機駕駛，如交給其他人員駕駛發生大、小事故，公司概不負責，由專職司機和駕駛人處理。

5、按照加氣站年初工作計劃，每月布置學習內容抄寫有關制度和規定，月底檢查，對未完成的罰班長100元，當事人50元。

6、各項臺賬記錄不全的罰站長200元，當班班長100元，當班人員50元。

7、每季度考核一次業務基礎知識和各項安全管理制度及實際操作流程，對所考核各項不會或不熟知的每次處罰班長50元，當事人100元，三次者待崗一年。

8、員工上崗不著防靜電工衣的，每次罰50元。

9、如發現有液不給車輛加的行為，發現一次予以警告，發現第二次將解除勞動合同。

10、加氣車輛停穩后，加氣員未提示司機熄火的，每次罰10元。

11、加氣員在給車輛加氣前，必須查驗相關證件及氣瓶。如不查驗直接加氣，發現一次處罰當事人100元，兩次者待崗一年。

12、閃電、雷擊頻繁時，未停止加氣、卸液作業，罰當事人100元，班長50元。

13、加氣員在加氣區作業時攜帶手機的，每次罰50元。

14、員工在加氣場地或罐區接、打手機，罰當事人100元，罰班長50元。

15、員工在加氣場地或罐區抽煙，直接辭退，免去當班班長職務。

16、檢查中發現加氣場地有煙頭，每次罰當班班長100元，當班人員每人50元，罰站長200元。

17、顧客在加氣場地接、打手機或吸煙，員工未及時制止，罰當班所有人每人100元。

18、加氣站槽車加氣或卸液時，未按流程步驟進行操作的，每缺一項，罰當班班長50元。

19、員工在工作時間在站內飲酒、賭博、吸煙當事人辭退，當班班長罰50元，站長罰100元。

20、員工交通工具未停放在指定地點，每車次罰當事人50元。

21、加氣站出入口不暢通，有閑雜車輛停放或其他物品擺放現象，罰站長50元。

22、加氣站報警器、視頻監控等防范設備不能正常運轉，但又未及時修復或上報，罰站長50元。

23、加氣站施工，無相關安全措施或無專人看管，罰站長100元。

24、滅火器未按規定擺放、過期、失效，罰站長50元。

25、安全標示缺失、損壞，未及時上報，每次罰站長50元。

26、配電柜或相關用電設備存在安全隱患的，每項罰站長50元。

27、加氣站設備設施存在安全隱患，加氣站能夠整改但未整改，每次罰站長50元。

28、公司、站場，有組織集體活動的（如演練、學習、開會、義務勞動等）少參加一次的扣除半年安全獎的百分之十。

第四章 領導責任

1、公司分管加氣站領導和加氣站站長有違規行為時，加倍處罰。

2、加氣站站長對本站員工的違規現象不制止的負有連帶責任，分管加氣站領導對加氣站站長的違規現象不制止的負有連帶責任。

第五章 處罰執行方式

一、書面警告：

1、由公司擬寫《通報批評》并張貼至通報欄一周。

2、由分管領導在公司安全會議上公示教育。

二、罰款：

1、由公司在《安全處罰通知單》填寫違規內容及受處罰人姓名，并由站長簽字確認后，交由公司分管經理審批生效。

2、《安全處罰通知單》一式三份，公司、財務部、加氣站各一份，罰款在當事人當月工資中扣除。

3、待崗處理期間，對當事人員發放最低生活保障金。

4、公司財務部建立獎罰臺賬，對獎罰情況和金額進行登記、備查。

5、每項處理結果要存入本人檔案中。

6、累計違反三次者扣除年終績效工資。

第六章 附則

1.本標準適用于臨汾市城燃天然氣有限責任公司堯都區北臥加氣站。

2.本制度自下發之日起執行。

二〇一七年六月二十八日