第一篇：技術部管理制度及職責

技術部管理制度及職責

1目的：

規定技術部的工作范圍、職責、制度和考核，為公司生產、經營提供技術保證。2范圍：

公司技術崗位的從業人員。3職責：

3.1負責公司產品開發的策劃與實施，APQP計劃的制定； 3.2負責提供產品圖紙，保證產品圖紙的完整性、準確性和有效性。3.3負責編制產品工藝文件、檢驗文件和控制計劃。3.4負責技術改造、工藝改善、工藝驗證工作。3.5負責與客戶進行產品技術問題的溝通與協商。

3.6負責對不合格品產生的原因進行調查、分析；為解決產品質量問題提供技術方案。

3.7負責提供產品清單，進行原材料成本核算。3.8負責產品新技術、新工藝、新材料的應用。3.9參與合同評審和對合格供方的評價。

3.10負責數據分析管理工作及糾正、預防措施的評審工作。3.11負責技術方面的培訓工作。

3.12負責技術文件的管理、存檔、借閱、發放工作。4制度：

4.1技術部任職人員應遵守法律、法規和公司各項規章制度。4.2技術部任職人員應工作認真、態度嚴謹，保證工作的準確性。4.3技術部任職人員應反應迅速、態度積極，及時為生產提供技術支持。

4.4技術部任職人員應忠于企業、保守秘密，不得向與公司行為無關的單位或者個人透露公司技術信息、技術文件。

4.5技術部任職人員應積極學習，不斷進步，不斷提高自己的技術水平。

4.6所有技術文件應妥善保存，計算機內的文件應及時備份、存檔。未經允許不準將技術文件轉借他人或私自帶出公司。5考核

5.1公司對技術部采取項目績效考核的方法，以激勵技術人員工作積極性。技術部對績效考核獎金實行內部分配的辦法，參與項目的人員分配辦法另行規定。

5.2技術人員所設計的產品圖紙應認真審核，做到正確無誤，凡是因設計錯誤給公司造成經濟損失的應當接受處罰。處罰金額如下： a.損失金額在50萬元（含50萬元）以上的，扣除當月工資的50%和自發生時直到年底的月度獎金、季度獎金、年度獎金；

b.損失金額在20萬元（含20萬元）以上，50萬元以下的，扣除當月工資的50%和自發生時當月的月度獎金和季度獎金；

c.損失金額在5萬元（含5萬元）以上，20萬元以下的，扣除當月工資的50%和自發生時當月的月度獎金；

d.損失金額在1萬元（含1萬元）以上，5萬元以下的，扣除當月工資的50%；

e.損失金額在1萬元以下5000元（含5000元）以上的的，罰款200元；

f.損失金額在5000元以下的，罰損失金額的1%。

5.3嚴禁向與公司沒有合作關系的單位和個人泄露公司技術信息，私自外傳公司技術資料，一經發現按照如下辦法處理： a.向同行業泄露公司技術資料的，立即開除；

b.向非同行業泄露公司技術資料的，每次罰款500元，出現三次予以開除。

編寫： 審核： 批準：

江鈴華岳公司

技術部 2013.2.27

技術文件管理制度

1目的

對與技術有關的文件及資料進行管理，確保在使用處可獲得適用文件的有效版本。2范圍

適用于公司內部技術文件的管理。3職責

技術部負責技術文件的編寫、發放、更改的控制和管理。4程序

4.1技術部負責技術文件的編寫。

4.2技術文件必須經過審核、經總經理批準后方可發放給各單位使用。各使用單位應保管好自己的文件，保證文件的完整性。

4.3當因特殊合同或生產過程出現變動需編寫臨時性文件時，應經過審核、批準后方可發放使用，并注明該臨時文件的有效期限。4.4文件的發放

4.4.1經批準的技術文件的發放由技術部填寫《技術文件發放、回收記錄》，并加蓋“受控”標識后方可發放。

4.4.2各單位收到文件后要檢查份數，確定無誤后在《技術文件發放、回收記錄》上規定位置簽收。

4.4.3當技術文件破損嚴重，影響使用時，使用者填寫《技術文件領用審批單》經技術部長批準予以更換，但必須交回舊文件。4.4.4技術文件一律不外借、外贈。

4.4.5外來產品圖樣、技術文件必須轉換為本公司文件格式后簽發使用，外來圖樣、技術文件不得直接用于生產和檢驗。4.4.6對外交流的技術資料及文件，必須經過總經理同意。4.5技術標準、外部信息收集整理

4.5.1技術部要編寫技術文件目錄，并標明修改狀態，保證所發放文件的最新有效版本。

4.5.2技術部要參加上級情報網的相關會議和標準宣貫會議等，以獲得最新行業信息或標準。

4.5.3各部門參加會議、活動獲得的有關標準、技術信息、技術文件需到技術部辦理登記手續，加蓋“受控”標識后方可使用。4.4.4顧客提供的技術文件由技術部保存。

編寫： 審核： 批準：

江鈴華岳公司

技術部

2011-7-15

第二篇：技術部管理制度及職責

技術部管理制度及職責

1、負責提供產品的整套圖紙。要求圖紙準確、清晰，真正起到保證指導生產的目的。

2、負責編制生產計劃及材料需求計劃，報總經理批準后，再將生產計劃轉報生產部門。生產計劃單應包括爐體規格、加工部件、客戶名稱及發貨日期等內容；材料計劃應包括材料名稱、規格（型號）、數量等內容，對特殊規格的材料需計算準確需用量，以免造成浪費。

3、負責指導、解決生產過程中出現的技術難題。在生產過程中當生產人員對圖紙或加工要求提出疑問或異議等技術性問題時，負責解答并做出終決。

4、負責為生產部及倉庫提供發貨明細表。

5、當客戶對產品或部件的規格、尺寸及要求發生變更時，要立即通知生產部停止變更部分的生產，并盡快拿出更改后的圖紙交付生產部，重新安排生產。

6、組織人員定期對樣板進行校對，發現變形的要及時淘汰，并更換新的標準樣板。每次校對后需進行登記，注明校對日期、校對人員、樣板名稱，誤差值及使用期限等內容。

7、所有圖紙應妥善保存，計算機內的應及時備份、存檔。未經允許不準將圖紙轉借他人或私自帶出公司。

技術部規章制度

一，技術部人員均要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退。二，辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向本科室相關人員報告去向

并保持聯系;每個辦公室人員要合理安排,除特殊情況外不得空崗.三，保持良好的工作秩序。不得在辦公區域內打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吃零食，不準辦私事或做與工作無關的事情。

四，辦公室工作人員都要嚴格履行職責，及時、準確地完成所承擔的工作，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

五，在工作時間內,手機需要保持開通,以便隨時聯系.六，建立請示匯報制度，凡是在職權范圍內的事情要積極解決，解

決不了的事情要逐級向領導請示。凡是領導交辦的工作，完成后必須逐級向領導匯報辦理結果，使工作銜接緊密、善始善終。

七，搞好科室與科室、同事與同事之間的團結協作，互相幫助、互

相學習、齊心協力做好辦公室各項工作。

八，積極參加公司組織的各項活動，因故不能參加者，必須請假。

九，各工作位要保持清潔衛生，物品擺放要整齊有序，創造優美舒

適的工作環境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明工作人員。

一 崗位目標責任制職業道德：

尊重領導，團結同志，胸懷大局，服從調配。?

熱愛崗位，積極熱情，任勞任怨，認真細致。?

樹立正氣，講求原則，遵規守制，善用策略，注重方法。?工作能力：

精通業務，勝任崗位，職責明確，方法得當，成效顯著。?

思維清晰，處事周到，主次分明，措施得力，講究實效，年初有規劃，周? 周有計劃有小結,月月有講評，年終有總結。

綜合能力不斷增強，能夠出色完成艱巨任務。?勤奮精神：

積極探索，刻苦鉆研，勇于創新，有新思想、新觀念、新舉措。?

勤奮學習，深入研究，善于總結，學習有心得，調研有成果。?

細心觀察，勤于思考，積極寫作，主動工作。?工作業績：

按時保質保量完成各項工作任務?

二 工作制度

為了加強技術部工作秩序，提高工作效率，形成整體高效的合力，更好的完成各項工作計劃與任務，現制定技術部內部人員工作制度如下，需內部人員謹記遵守。1 技術部工作人員應本著團結、協作、高效、嚴謹的作風完成內部各項工作計與任務。技術部工作人員應嚴格按照工作內容、崗位職責，考核目標，按時完成工作任務。部室內部工作人員要積極配合，團結協作，及時做好相互補位工作。嚴格遵守中心作息時間，不遲到或早退。有個人事務不能來的，需向所在部門負責人及考勤員請假。保持辦公環境安靜、整齊、有序。各項對外活動和服務，應注重整體形象和服務質量。工作中注意本部門和其他部門的協調工作，以整體工作為重。杜絕工作中的個人利益行為。設計及工藝工作實行二審三校制度，即設計員自校、自審；校對人校對；審核人審核，從而保證設計質量。

三 網絡安全及保密管理制度計算機病毒防范

技術部人員應有較強的病毒防范意識，定期進行病毒檢測(特別是郵件服? 務器)，發現病毒立即處理并通知管理部門或專職人員。

采用國家許可的正版防病毒軟件并及時更新軟件版本。?

未經上級管理人員許可，部門人員不得在服務器上安裝新軟件，若確為需?

要安裝，安裝前應進行病毒例行檢測。

經遠程通信傳送的程序或數據，必須經過檢測確認無病毒后方可使用。2 數據保密及數據備份?

根據數據的保密規定和用途，確定使用人員的存取權限、存取方式和審批? 手續。

禁止泄露、外借和轉移專業數據信息。?

制定業務數據的更改審批制度，未經批準不得隨意更改業務數據。?每天對數據進行備份并異地存放，確保系統一旦發生故障時能夠快速恢? 復，備份數據不得更改。

業務數據必須定期、完整、真實、準確地轉儲到不可更改的介質上，并要? 求集中和異地保存，保存期限至少2年。

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備份的數據由管理人員按規定的方法同數據保管員進行數據的交接。交接? 后的備份數據應在指定的數據保管室或指定的場所保管。

備份數據資料保管地點應有防火、防熱、防潮、防塵、防磁、防盜設施。?

四 各崗位職責

技術部崗位包括：主管設計員、設計員、工藝員。各崗位所承擔的責任如下： 1 主管設計員

在技術部長及總工程師領導下，組織和協調項目的設計工作，對設計方案、技術、質量及進度負責。其主要職責是：

依據公司或部門指令性進度控制計劃制定所負責項目各個設計進度的進? 度計劃和設計任務的分工，經技術部長審定后實施。

應熟悉與項目相關的法規。搜集分析設計資料，主持項目方案及初步設計，? ?并對項目方案和技術負全面責任。方案及初步設計應該向審核人匯報，必要時，提請部技術會議或公司技術會議討論決策，并在后續階段實施。負責編寫方案及初步設計文件。個別項目需包含人防、消防、環保、節能

等專篇。認真研究方案、初步設計階段審批的意見。并對審批意見逐條落實。如執行有問題，應通過技術部長與有關部門匯報認可，并有書面批復意見。認真填寫審批處理意見記錄表。

進一步解決所負責項目的技術問題，協調各工作組之間的矛盾，負責各階? 段的匯總。及時主動向各工作組提出要求，并以文字或圖表向各工作組提供所需要的資料。所提資料做好記錄。

組織并指導項目設計員及制圖人進行圖紙設計。編寫有關統一技術規定和? 圖紙目錄。協調解決工作中出現的問題，督促項目設計員、制圖人認真自校計算書和圖紙。主管設計員應檢查設計、制圖人的設計文件質量，符合第3/5頁

要求后，交校對人校對。質量差的計算書和圖紙應該要求設計員修改后再校對。檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無重大問題時，交審核?

人審核。校對、審核后由設計員一起修改。

對項目的設計質量進行自評。負責項目設計文件的歸檔。?

項目完成后，在試制過程中，做好生產服務。負責變更、補充圖紙。參加? 產品試制驗收。

負責設計總結。?

在技術問題上，與審核人意見有矛盾時，應聽取審核人意見，必要時向技? 術部長匯報，組成討論決策。設計員

技術上、設計上接受主管設計員的指導與安排，對本人的設計進度和質量負責。主要職責是：

認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分? 根據主管設計員的安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務。? 的方案設計，解決有關技術問題。

設計計算應符合統一技術規定，計算準確無誤，符合計算書的質量要求。? 設計員對計算結果的準確、安全、經濟合理負責。

在主管設計員的領導下，負責解決好所負責部分的工種關系，給其它工作? 組提條件，參加各階段匯總。圖紙應該符合設計要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。

計算書、圖紙認真自校，對校對人、主管設計員、審核人提出的意見應該? 認真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。

按設計文件歸檔要求整理好設計文件，交主管設計員統一歸檔。?

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配合主管設計員做好設計交底工作，參加生產服務。?

對助理設計員所畫圖紙，設計員認真校對后，交校對人校對。?

根據上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質量、圖面質量及計算數? 據負責；對所做工作與其它工作組的配合協調負責；當與校對人、審核人意見不一致時，有權要求上一級直至總工程師作進一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時，可以保留備案，但必須執行；對所設計的工作因不符合規定而發生質量事故時負主要責任，應及時向上級匯報，分析原因、總結教訓、進行檢查處理。3 工藝員

在技術部長及總工程師領導下，組織和協調公司工藝工作，對工藝方案、技術、質量及進度負責。其主要職責是：

根據設計文件編制工藝技術文件。?

對生產網站的工藝業務流程進行規范及指導。? 根據產品需要可編制工藝要求制度，協同生產網站一同實施執行。?

協同網站進行現場工藝文件的編制與修改。?

協同編制材料工藝定額和生產工藝定額。?

協同生產過程難題解決。?

做好生產工藝管理，制定相關工藝守則及工藝紀律檢查標準，監督網站的? 工藝勞動紀律，協助生產網站進行工人的技能等級考試。

做好生產工藝技術的改進。?

負責解決網站出現的重大工藝技術問題。?

根據需要對設備國產化的工藝技術的評價，以配合設備擴能組的設備國產? 化進程。

組織協調工藝工作其他工作的關系。?

技術部管理制度

一、基本行為規范：

1、忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責。

2、充分發揮主觀能動性、積級提高工作效率，業務技能上應力求精益求精。

3、工作時間內謝絕會客；如確有必要，須經部門經理批準。

4、在辦公場所內不得吸煙、亂扔紙屑；保持環境美觀整潔。

5、同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。

6、辦公時間不得利用公司電話、電腦等辦公設施辦私事。

二、電腦使用和管理：

1、電腦管理實行專人負責制，未經負責人許可任何人不得隨意使用。

2、未經許可任何人不得更換電腦軟硬件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。

3、禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。

4、公司鼓勵員工探索、開發網絡資源，為領導正確決策和提高管理水平提供理論和實踐依據。

5、技術部電腦專人專用，非技術部人員未經許可不得進入技術部。

三、電腦維護管理：

1、電腦發生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應立即報告部門經理。

2、對電腦維修維護時，首先確保對有效信息進行拷貝，避免操作不當而遺失。

3、如電腦軟硬件需要更換須經部門經理同意，涉及金額較大的維修，應報總經理批準。

4、如發生涉及電腦軟硬件重大損失事故，公司應將其作專案處理。

5、凡外請技術員對電腦進行維修時，技術部應派員陪同并予以協助。

6、若因員工操作不當而額外增加的電腦維護費用和造成的其他損失，公司將酌情責令其賠償。

四、網絡維護管理：

1、網絡管理員負有安全管理和規范操作的義務。若因違反操作而引發的事故, 公司將按有關規定追究其責任。

2、公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術幫助時，技術部人員一律不得拒絕。

3、網絡管理員必須定期了解、檢查網絡運行情況并作如實記錄，發現問題及時分析解決，對各類網絡記錄不得擅自刪除。

4、網絡管理員應當依據公司制定的計算機安全保密管理的具體措施對上傳信息嚴格審查，嚴禁將涉及國家秘密、公司秘密的信息在網絡上傳輸。

5、公司為確保網站安全運行，對網站的更新及資料上傳下載實行專人負責。如有違反本規定者，公司將視其情節輕重并結合有關規定給予相應的處理。

五、機房管理：

1、如有工作原因確需進入機房，原則應有他人陪同，并在《機房管理登記簿》上作好詳細記錄。

2、未經許可嚴禁他人員進入機房；如需進入，須經有關領導批準，并由技術部門的人員陪同，且作好記錄。

3、各崗位員工應嚴格遵守保密制度，對各自的系統口令保密，禁止越權操作；為保障公司數據、信息、資料的準確、安全、可靠，應對重要的信息處理系統加設系統口令，防止泄露機密信息。

4、涉及密碼的文件須妥善保存，未經許可不得擅自公布。

5、對機房的維護管理應建立詳細的檔案登記，對登記內容不得擅自更改、刪除、丟失、泄露。

6、離職人員在離開本崗位前一周內移交全部技術資料和有關文檔資料，刪除自己的文件、賬號，由系統管理員修改有關的口令。

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7、嚴禁在機房內吸煙或使用明火，違者按情節輕重給予批評、教育、除名等處罰；造成損失的將依法追究相應的責任。

8、愛護機房設備，嚴格遵守操作規程，下班前清整機房、保養設備；機房要保持清潔、衛生、整齊，東西放置要規范合理。

9、機房的鑰匙由專人負責保管，不得轉借給他人使用和配制

第三篇：技術部職責

技術部主管職責

1.堅決服從總經理和分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責；

2.嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

3.負責起草制定公司技術管理制度，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度；

4.協助主管經理編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

5.負責制訂和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定；

6.合理編制技術文件，改進和規范工藝流程；

7.研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化銷售的目標，提供可靠的指導依據；

8.負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規范化管理； 9.編制公司產品標準，按審核、補充、修訂定額內容；編制公司產品生產的工藝文件和操作規程，并根據市場及客戶要求及時對工藝和產品質量標準進行改進。

10.認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；

11.協調解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；

12.及時搜集整理國內外產品發展信息，及時把握產品發展趨勢；

13.負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理;有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作；

14.參與技術成果及技術經濟效益的評價工作；

15.負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作；

16.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

第四篇：技術部職責

二、技術部

1、技術部部長主要崗位職責(1)負責工程技術部的日常工作。

(2)負責制定質量標準、工藝規程和作業指導書。(3)負責員工技術培訓。(4)負責技術交底。

(5)負責對生產班組進行技術指導。(6)組織技術革新和科技攻關。

(7)參與質量事故的處理，負責制定糾正措施。(8)負責技術文件和資料的管理。

2、技術員

(1)保證本崗位編制、保管的各種技術文件、資料的質量，并對由技術指導差錯引起的質量事故負責。

(2)制定關鍵工序、重要特性及特種工藝的質量控制程序，制定重要特性工序的質量控制點，對關鍵工序進行技術指導。(3)負責檢查工藝的執行情況。(4)協助領導搞好各種技術培訓工作。

(5)對日常工作中的技術指導及檢查形成詳實記錄，并形成相關質量保證資料。(6)按有關要求撰寫施工日志。(7)完成好領導交辦的其它工作。

3、資料員

(1)認真學習《客運專線鐵路工程施工質量驗收暫行標準應用指南》，熟悉施工規范、驗收標準和規定，不斷提高技術資料的管理水平。

(2)負責項目施工規范、驗收標準、設計文件、標準圖、通用圖等的控制、保管和發放工作，保證所使用技術資料的有效性。

(3)負責技術資料的收集、匯總、整理等工作，參與箱梁技術檔案的編制工作。(4)收集、標識綜合辦下發到本部門的有關文件，根據領導意見對文件進行及時有效的處理。

(5)負責檢查指導各工班的施工資料積累、整理和管理工作。(6)負責對相關教育培訓內容以及環保日常檢查記錄進行記錄、整理和歸檔工作。

(7)完成領導交辦的其它任務。

4、技術部部門職責

(1)負責設計圖紙和變更文件的核對，轉化成施工圖。

(2)負責編制梁場實施性施工設計組織，根據施工作業計劃及時進行技術交底。(3)負責現場的施工技術工作。(4)參與質量事故的調查分析。

(5)推廣新技術、新工藝、新材料，提高工程質量，降低成本。(6)做好竣工原始資料的整理與歸檔工作。

(7)負責技術文件、資料、圖紙的保管、下發、歸檔和管理工作，健全文件檔案。(8)負責對員工進行技術培訓和考核。

第五篇：技術部職責匯總

技術部職責范文匯總

1.負責分管專業的安全技術方面的工作。

2.經常深人現場、班組，監督檢査作業中的安全、技術措施落實情況，指導專業做好各項安全技術管理工作。

___對采用的新工藝、新技術、使用的新材料及新出現的安全技術問題，按照具體要求督促實施。并負責編制、審査安全技術規程和操作規程等。

4.審查分廠(分公司)設備大修，非標準檢修、更改工程或重要施工項目的安全技術措施。指導、檢查分廠(分公司)編制的安全技術措施的實施情況，認真履行設備檢修驗收職責。

5.參加安全大檢査和專業性安全檢查，做好分管專業的安全技術資料、臺賬、圖紙的管理工作。

6.參加涉及設備損壞事故的調查、分析工作，從技術方面提出防范措施。

技術部職責2

1.負責公司主流產品自動化測試平臺建設及維護。

2.負責通用測試工具設計及維護。

3.負責新工具、新技術跟蹤，研究。

技術部職責3

___對館長負責，做好本部門人員的管理、評聘和考核工作，提出對本部門人員發放崗位津貼和給予獎懲的意見。

2.制定并落實本部的規章制度工作計劃，并督促實施，進行總結。協助館長考慮全館自動化、數字化、網絡化方面的發展規劃和組織實施。負責匯文系統的應用與開發、維護;負責全館網絡系統、數據庫的安全管理。

3.負責全館自動化及網絡環境建設總體規劃,并實際承擔網絡系統設計。

4.負責圖書館相關系統的技術難題的開發、研究，包括中文期刊全文數據庫的鏡像、光盤網絡面臨的技術難題等。

5.指導采、編、流、期刊等部門的自動化業務流程規范及業務的實施。

6.加強與兄弟院校之間文獻資源的網絡共享、協作開發及利用;負責光盤塔和鏡像站服務器、主頁服務器的系統調試和運行維護工作;以及數據信息系統的正常發表，一般故障當時解決。

7.確保圖書館本部、分館的計算機系統、設備的正常運行;做好讀者的宣傳教育工作，提供宣傳信息。

8.負責本部門一般設備用品的申報、使用管理和維護。軟件系統的完善、升級、日常維護。

9.負責全館計算機的應用培訓;圖書館主頁的更新、數據庫開發。

10.完成館長交辦的其他事宜;完成館里下達的目標任務。

技術部職責4

負責跨國企業在國內的研發機構的開拓和聯絡工作，尋找并確定軟件外包的機會，同時須承擔相關的市場宣傳文檔和資料的整理工作。

技術部職責5

___組織產品開發、設計，工藝裝備的開發、設計。

2.審核試制的產品圖紙、工藝工裝圖紙。審定銷售產品的使用說明書,頒發產品合格證。

3.指導新產品制造、安裝調試。

___對制造過程的技術、質量問題進行監控，指導現場生產。

5.審批技術工藝變更單、次品回用單。

6.根據生產周期，及時組織圖紙設計，審定后投人生產，并對圖紙設計的合理性及其加工工藝性負責。不允許有大的設計失誤。

___組織相關部門對剩余產成品進行技術評定，并簽署代用、借用申請文件。

8.調動設計人員的積極性，提高工作效率。合理安排加班，以確保設計任務按時完成。

技術部職責6

1.制訂集成、系統測試計劃。

2.搭建測試環境。

3.設計測試用例。

4.執行集成、系統測試，并記錄結果。

5.編寫軟件測試分析總結報告。

6.參與開發過程中軟件工件的評審。

7.完善并維護測試流程和測試工具。