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職稱論文的格式和規(guī)范要求

時間:2019-05-14 08:32:59下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《職稱論文的格式和規(guī)范要求》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《職稱論文的格式和規(guī)范要求》。

第一篇:職稱論文的格式和規(guī)范要求

職稱論文的格式和規(guī)范要求

時間:2012-11-24 職稱論文的寫作格式和規(guī)范要求以及注意事項一般分為一下幾點: 題目(盡量簡短,不要超過20個字!)

作 者1, 作 者

2(1.作者單位,省市 郵編;2.作者單位,省市郵編)

摘要:科技期刊摘要主要由3部分組成:待解決的問題、過程及方法、結(jié)論。一般為200字左右為宜。

中文摘要編寫要求:

①摘要中應(yīng)排除本學(xué)科領(lǐng)域已成為常識的內(nèi)容;

②切忌將應(yīng)在引言中出現(xiàn)的內(nèi)容寫入摘要,一般不要對論文內(nèi)容作詮釋和評論(尤其是自我評價); ③用第三人稱,不必使用 “本文、作者”、“我們、筆者等字樣作為主語,以方便編輯刊用;

④ 縮略語代號,除了相鄰專業(yè)讀者也能清楚理解的以外,在首次出現(xiàn)時必須加以說明。(摘要質(zhì)量的高低,直接影響論文的被引用率和被EI等檢索類期刊的收錄率)

關(guān)鍵詞:關(guān)鍵詞1;關(guān)鍵詞2;關(guān)鍵詞3(要求3-8個關(guān)鍵詞,各詞間用分號“;”隔開)

中圖分類號:根據(jù)關(guān)鍵詞,從《中國圖書館分類法》第四版中查找。

NAME Name1,NAME Name-name2 例如:WANG Xiao-yan)

(1.Department, City, City Zip Code, China;2.Department, City, City Zip Code, China)

Abstract:為了國際交流,論文須附英文摘要。

英文摘要應(yīng)是中文摘要的轉(zhuǎn)譯;請不要用“We”等第一人稱作主語,以方便編輯刊用。

Key words:keyword1;keyword2;keyword3(要求3-8個關(guān)鍵詞;用分號隔開;一律用小寫,縮寫除外)引 言(以下內(nèi)容排單、雙欄均可)

引言內(nèi)容。標(biāo) 題

正文內(nèi)容。

① 篇幅:一般在6000~8000字左右;

② 符號:正文、圖表中的變量都要用斜體,英文縮寫、計量單位、函數(shù)名稱、運算符號、括號等都要用正體, 容易混淆的外文字母及符號請注明, 文中的計量單位一律使用《中華人民共和國法定計量單位》;

③ 插圖:要有圖序、圖名,插圖要精繪,圖字要清晰;插圖和照片不得用復(fù)印件,必須是精繪圖和原照片;圖、表應(yīng)安排在正文中的相應(yīng)位置上;

④ 表格:要有表序、表名,用三線表(表格的左、右端不封),采用小數(shù)點對齊式;

⑤ 公式:公式須用字符格式錄入。(請您認(rèn)真校對稿件,避免出現(xiàn)拼寫錯誤、漏字、多字等問題,正確使用標(biāo)點符號。)

2.1 標(biāo)題

正文內(nèi)容。

2.1.1 標(biāo)題

正文內(nèi)容。結(jié) 論

正文內(nèi)容。

參考文獻:

來稿一定要有參考文獻,限著者閱讀過和論文中引用過且正式發(fā)表的出版物,未公開發(fā)表的資料請勿引用;按在文章引用的先后順序編號;列出主要參考文獻即可,一般不超過15條;一定要給出文獻字母標(biāo)識!!請注意標(biāo)點符號的著錄!(如果參考了本刊論文,請您在參考文獻中列出,謝謝!)

[1] 主要責(zé)任者.文獻題目[M].出版地:出版者,出版年.起止頁碼(任選).(專著[M]— monograph)

[2] 主要責(zé)任者.文獻題目[C].出版地:出版者,出版年.起止頁碼(任選).(論文集[C]—collections)

[3] 析出文獻主要責(zé)任者.析出文獻題名[A].原文獻主要責(zé)任者.原文獻題名[C].出版地:出版者,出版年.析出文獻起止頁碼.[4] 主要責(zé)任者.文獻題目[D].出版地:出版者,出版年.起止頁碼(任選).(學(xué)位論文[D]—dissertation)

[5] 主要責(zé)任者.文獻題目[R].出版地:出版者,出版年.起止頁碼(任選).(報告[R]—report)

[6] 主要責(zé)任者.文獻題名[J].刊名,年,卷(期): 起止頁碼.(期刊文章[J]—journal)

[7] 主要責(zé)任者.文獻題名[N].報紙名,出版日期(版次).(報紙文章[N]—newspaper)

[8] 標(biāo)準(zhǔn)編號,標(biāo)準(zhǔn)名稱[S].(標(biāo)準(zhǔn)[S]—standard)

[9] 主要責(zé)任者.電子文獻題名[電子文獻 / 載體類型標(biāo)識].電子文獻的出處或可獲得地址,發(fā)表或更新日期/引用日期(任選).(電子文獻: 數(shù)據(jù)庫[DB],計算機程序[CP],電子公告[EB]; 載體類型及其標(biāo)識: 聯(lián)機網(wǎng)OL,磁帶MT,光盤CD,磁盤DK。Note: DB/OL—database online;DB/MT—database on magnetic tape;M/CD—monograph on CD-ROM)

[10]主要責(zé)任者.文獻題名[Z].出版地:出版者,出版年.(Z—未定義類型的文獻標(biāo)識)

[11] 專利所有者.專利題名[P].專利國別:專利號,出版日期.(專利[P]—patent)

★ 以下[1]-[9]為各類型文獻著錄的例子,供您參考

[1] 劉國鈞, 陳紹業(yè),王濤,等.圖書館目錄 [M].北京: 高等教育出版社, 1957.15-18.[2] 辛西.信息技術(shù)與信息服務(wù)國際研討會論文集:A集[C].北京:中國社會出版社,1994.[3] 鐘文發(fā).非線性規(guī)劃在可燃毒物配置中的應(yīng)用[A].趙瑋.運籌學(xué)的理論與應(yīng)用--中國運籌學(xué)會第五屆大會論文集[C].西安:西安電子科技大學(xué)出版社,1996.468-471.[4] 張筑生.微分半動力系統(tǒng)的不變集[D].北京:北京大學(xué)數(shù)學(xué)所,1983.[5] 馮西橋.LBB分析[R].北京: 清華大學(xué)核能技術(shù)設(shè)計院,1997.[6] 石柱,何新貴.優(yōu)序法在軟件評價中的應(yīng)用[J].計算機工程與設(shè)計, 2002, 23(2): 45-46.[7] 謝希德.創(chuàng)造學(xué)習(xí)的新思路[N].人民日報, 1998-12-25.[8] GB/T169159-1996, 漢語拼音正詞法基本規(guī)則 [S].[9] 王明亮.關(guān)于中國期刊標(biāo)準(zhǔn)[EB/OL].基金項目:基金項目名稱(編號)

(如果是基金支持項目,請給出。本刊對獲得國家自然科學(xué)基金、國家“863”、“973”等高技術(shù)研究發(fā)展計劃基金、省部級科學(xué)基金、地方自然科學(xué)基金資助的課題論文優(yōu)先安排刊發(fā)!)收稿日期:xxxx-xx-xx

作者簡介:第1作者姓名(出生年-),性別(民族——漢族可省略),×省(市)×縣人,職稱,學(xué)位,主要研究方向為…;

其他作者簡介同上,或為:姓名,職稱,學(xué)位。(以便國家統(tǒng)計人才的年齡、性別、民族、出生地)

第二篇:高級職稱論文要求

申報人提交的專業(yè)技術(shù)資格答辯論文應(yīng)是對本人工作成果的闡述或自身業(yè)務(wù)經(jīng)驗的總結(jié)、提煉,同時也是向?qū)<覅R報本人工作能力和工作業(yè)績的重點材料。為使專家更準(zhǔn)確、全面的了解申報人專業(yè)技術(shù)水平,做出客觀、公正的評價,申報人在撰寫論文時應(yīng)注意以下寫作要求與編寫規(guī)范:

一、基本要求

1、獨立撰寫

申報人可以提交為申報專業(yè)技術(shù)資格評審專門撰寫的論文,也可以使用在技術(shù)業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表過的論文,但必須是由申報人本人獨立撰寫,不能是與他人合作撰寫,更不能抄襲、拼湊,甚至請他人代筆。論文要論述完整、獨立成篇,不能是文章的摘要或其中部分章節(jié)。

2、專業(yè)一致

申報人提交論文的專業(yè)內(nèi)容必須與本人申報的專業(yè)類別一致,也必須和本人工作崗位的專業(yè)性質(zhì)相一致。

3、內(nèi)容以闡述個人工作成果為主題

申報人提交的論文必須緊密結(jié)合自己的工作實際。論文的內(nèi)容必須是申報人親身實踐或親自完成的業(yè)務(wù)工作或技術(shù)項目,重點闡述本人在其中發(fā)現(xiàn)、解決疑難問題或重點技術(shù)應(yīng)用、創(chuàng)新的過程。以技術(shù)工作為主的申報人要通過論文表述自己在某項技術(shù)工作中的解決實際問題的思路、方法、創(chuàng)新點和貢獻。

4、時限要求

申報人提交的論文要反映出本人近幾年取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作成果,因此論文必須是申報人在取得現(xiàn)有職稱以后撰寫的。

二、編寫要求

1、論文正文字?jǐn)?shù)在 5000 字左右,摘要字?jǐn)?shù)在 400 至 500 字之間;

2、論文中引用的文字、數(shù)據(jù)應(yīng)采取加注的方式,并在參考文獻表中注明原作者、原文章名稱、頁碼、日期;

3、論文中引用的表格應(yīng)在表格下面注釋原作者、原文章名稱、頁碼、日期;

4、申報論文須用A4規(guī)格的紙打印3份(可雙面打印),并按照編寫格式中的項目順序裝訂。

三、編寫格式(關(guān)于申報論文的樣式及字體、字號要求,請參考“申報論文范例”點擊下載)。

論文應(yīng)包含:

1、封面(包括標(biāo)題、作者姓名、作者單位、課題的專業(yè)方向);

2、摘要;

3、關(guān)鍵詞;

4、目錄;

5、緒論(說明研究背景、動機、意義和目的);

6、論文主體;

7、結(jié)論及建議;

8、參考文獻(應(yīng)與正文中的加注對應(yīng));

9、附錄部分(包括正文部分沒有使用、只使用了部分的與論文有關(guān)的重要數(shù)據(jù)和資料。諸如各類統(tǒng)計表、較復(fù)雜的公式推導(dǎo)、計算機打印輸出件、術(shù)語符號的說明等,都可作為說明論文的有用信息置于附錄中);

10、封底。

第三篇:司法鑒定文書規(guī)范和要求

司法鑒定文書正文應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)范和要求

(一)標(biāo)題:寫明司法鑒定機構(gòu)的名稱和委托鑒定事項;

(二)編號:寫明司法鑒定機構(gòu)縮略名、年份、專業(yè)縮略語、文書性質(zhì)縮略語及序號;

(三)基本情況:寫明委托人、委托鑒定事項、受理日期、鑒定材料、鑒定日期、鑒定地點、在場人員、被鑒定人等內(nèi)容。

鑒定材料應(yīng)當(dāng)客觀寫明委托人提供的與委托鑒定事項有關(guān)的檢材和鑒定資料的簡要情況,并注明鑒定材料的出處;

(四)檢案摘要:寫明委托鑒定事項涉及案件的簡要情況;

(五)檢驗過程:寫明鑒定的實施過程和科學(xué)依據(jù),包括檢材處理、鑒定程序、所用技術(shù)方法、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范等內(nèi)容;

(六)檢驗結(jié)果:寫明對委托人提供的鑒定材料進行檢驗后得出的客觀結(jié)果;

(七)分析說明:寫明根據(jù)鑒定材料和檢驗結(jié)果形成鑒定意見的分析、鑒別和判斷的過程。引用的資料應(yīng)當(dāng)注明出處;

(八)鑒定意見:應(yīng)當(dāng)明確、具體、規(guī)范,具有針對性和可適用性; 司法鑒定文書正文可以根據(jù)不同鑒定類別和專業(yè)特點作相應(yīng)調(diào)整。

第四篇:服務(wù)規(guī)范和紀(jì)律要求

人力資源和社會保障窗口單位服務(wù)規(guī)范

為規(guī)范人力資源社會保障系統(tǒng)窗口單位服務(wù)行為,提升服務(wù)質(zhì)量,加強服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,向廣大人民群眾提供制度化、規(guī)范化、專業(yè)化和人性化服務(wù),特制定人力資源和社會保障窗口單位通用服務(wù)規(guī)范。各級各類窗口單位可據(jù)此并根據(jù)各自服務(wù)特點,制訂細(xì)化的服務(wù)規(guī)范。

一、服務(wù)對象和方式

各類人力資源和社會保障窗口單位的服務(wù)對象,包括應(yīng)享受人力資源和社會保障基本公共服務(wù)和合法權(quán)益必須得到保障的單位、居民、就業(yè)人群、失業(yè)人員、離退休人員等各類服務(wù)對象。服務(wù)方式(場所)包括現(xiàn)場服務(wù)、語音服務(wù)、視頻服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等。

二、基本要求

(一)依法合規(guī)。開展各項服務(wù)活動都應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定,并主動、耐心向服務(wù)對象講解說明,共同守法依規(guī)

(二)誠實守信。各類政策解讀、業(yè)務(wù)咨詢、服務(wù)項目介紹、公眾宣傳都應(yīng)確保真實可信,不得含有虛假誤導(dǎo)成分;涉及行政執(zhí)法、收取費用及辦理選擇性項目時,應(yīng)履行如實及時告知義務(wù)。— 1 —

(三)公平公正。對各類服務(wù)對象應(yīng)堅持公平公正、一視同仁,維護其合法、正當(dāng)權(quán)益,不得厚此薄彼。

(四)安全便捷。在服務(wù)對象聚集的服務(wù)場所應(yīng)配置必要設(shè)施,采取必要措施,保障服務(wù)對象的人身安全、心理安全。在服務(wù)辦理時間方面,努力做到便捷高效。

(五)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。主動、熱情、友好、禮貌地對待每一位服務(wù)對象,滿足其合理合法要求,并應(yīng)針對服務(wù)對象實際情況提供個性化服務(wù),以積極的態(tài)度、扎實的作風(fēng)和文明的形象,向服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、行為規(guī)范

(一)崗責(zé)分明。在面對面服務(wù)場所,應(yīng)設(shè)置崗位牌,工作人員佩戴身份牌;在語音服務(wù)或視頻服務(wù)場所,應(yīng)主動告知服務(wù)對象自己的工號,明確服務(wù)身份;窗口單位負(fù)責(zé)人也要掛牌上崗,并在服務(wù)場所規(guī)定位置監(jiān)督服務(wù)。

(二)儀表端莊。工作人員在工作時間應(yīng)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定統(tǒng)一著裝或穿著整齊服飾,坐姿端正,立姿文雅,行姿穩(wěn)重,做到莊重、整潔、得體。

(三)服務(wù)熱情。工作人員向服務(wù)對象提供服務(wù),要做到微笑多一點、話語親一點、辦事勤一點、效率高一點;對依法依規(guī)不能滿足的服務(wù)要求,應(yīng)耐心解釋說明,任何情況下都不得與服 — 2 —

務(wù)對象爭吵。

(四)辦事嚴(yán)謹(jǐn)。工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)要求向服務(wù)對象提供服務(wù),對超越職責(zé)權(quán)限的事項要及時請示。

四、工作規(guī)范

(一)服務(wù)準(zhǔn)備“三提前”:提前檢查好信息系統(tǒng)或硬件設(shè)施;提前準(zhǔn)備好業(yè)務(wù)憑證和相關(guān)印章;提前到達崗位進入工作姿態(tài)。

(二)服務(wù)咨詢“四告知”:告知所提申請是否符合政策規(guī)定,告知辦理相關(guān)業(yè)務(wù)所需手續(xù),告知辦理業(yè)務(wù)的路徑,告知辦理業(yè)務(wù)的時限,并指導(dǎo)服務(wù)對象填寫有關(guān)業(yè)務(wù)憑證。

(三)服務(wù)受理“不推諉”:對服務(wù)對象符合規(guī)定的需求即時受理,對手續(xù)不便或不符合規(guī)定的做好政策解釋說明,不以任何借口推諉、搪塞服務(wù)對象。

(四)服務(wù)辦理“不積壓”:在業(yè)務(wù)受理、初審、復(fù)核、辦結(jié)各環(huán)節(jié),按崗位職責(zé)和時限要求及時辦理。對距離較遠(yuǎn)、往返困難及有其他特殊情況的服務(wù)對象,應(yīng)按“急事急辦,特事特辦”原則,開辟綠色通道,實行點對點服務(wù)、重點服務(wù)和一條龍服務(wù)。

(五)服務(wù)結(jié)果“不出錯”:嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),層層復(fù)核把關(guān),力爭每個環(huán)節(jié)不出差錯;建立服務(wù)日志基礎(chǔ)臺賬,— 3 —

記錄各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的辦理過程,發(fā)現(xiàn)有錯及時改正。

(六)服務(wù)方式靈活多樣:各類窗口單位普遍實行首問負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制。不同窗口單位可結(jié)合業(yè)務(wù)特點,拓展服務(wù)路徑,將服務(wù)向網(wǎng)絡(luò)、向基層延伸。

監(jiān)督電話:6205177

— 4—

人力資源和社會保障窗口單位紀(jì)律要求

為嚴(yán)肅人力資源和社會保障窗口單位工作紀(jì)律,打造風(fēng)清氣正、崗責(zé)分明、規(guī)范有序的服務(wù)環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,現(xiàn)制訂各類窗口單位通用的紀(jì)律要求(二十個禁止),各級各類窗口單位可據(jù)此并根據(jù)各自服務(wù)特點,制訂細(xì)化的紀(jì)律要求。各級各類窗口單位工作人員要嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律,禁止下例行為:

(一)擅自離崗、串崗、聊天、辦私事;

(二)帶無關(guān)人員進入辦公區(qū)域;

(三)工作日白天飲酒;

(四)在服務(wù)場所吸煙、吃東西、打瞌睡;

(五)在服務(wù)時間看手機、玩游戲、上網(wǎng)聊天、看電影等與工作無關(guān)的行為。

(六)推諉、搪塞服務(wù)對象等不作為行為;

(七)違反操作規(guī)程擅自處理業(yè)務(wù);

(八)超越職責(zé)權(quán)限辦理業(yè)務(wù);

(九)擅自增加辦理環(huán)節(jié),給服務(wù)對象帶來不便;

(十)泄露服務(wù)對象商業(yè)秘密、個人隱私或案件處理情況;

(十一)偽造、篡改、擅自銷毀服務(wù)對象的權(quán)益記錄;— 5 —

(十二)將服務(wù)對象權(quán)益信息用作商業(yè)用途。

(十三)對服務(wù)對象區(qū)別對待,講私情,謀私利;

(十四)接受服務(wù)對象的禮品、禮金、有價證券;

(十五)參加可能影響公正辦理業(yè)務(wù)的宴請及其他活動;(十六)徇情枉法,偏袒一方當(dāng)事人;

(十七)濫用職權(quán),侵害服務(wù)對象的合法權(quán)益;(十八)隱瞞證據(jù)或者變造證據(jù);

(十九)與中介機構(gòu)做幕后交易、甚至充當(dāng)其代言人;(二十)其他違法違紀(jì)行為。

監(jiān)督電話:6205177

第五篇:職稱論文的字體要求

職稱論文的字體要求:

通常在對職稱論文的字體是有專門要求的

1、職稱論文采取a4紙張,頁邊距左3cm,右1.5cm,上、下各2.5cm,行間距設(shè)置值為1.25;字符間距縮放100%,間距:標(biāo)準(zhǔn)。

2、字體要求:論文所用字體要求為宋體。

3、字號 :第一層次題序和標(biāo)題用小三號黑體字;第二層次題序和標(biāo)題用四號黑體字;第三層次及以下題序和標(biāo)題與第二層次同;正文用小四號宋體。

4、頁眉及頁碼:職稱論文各頁均加頁眉,采用宋體五號宋體居中。頁碼從正文開始在頁腳用宋體小五號數(shù)字連續(xù)編排居中。

5、摘要及關(guān)鍵詞 :“摘要”二字采用三號字黑體、居中書寫,“摘”與“要”之間空兩格,內(nèi)容采用小四號宋體。“關(guān)鍵詞”三字采用小四號字黑體,頂格書寫,一般為3—5個。

6、目錄:“目錄”二字采用三號字黑體、居中書寫,“目”與“錄”之間空兩格,第一級層次采用小三號宋體字,其他級層次題目采用四號宋體字。

7、正文:全部標(biāo)題層次應(yīng)整齊清晰,相同的層次應(yīng)采用統(tǒng)一的字體表示。第一級為“一”、“二”、“三”、等,第二級為“1.1”、“1.2”、“1.3”等,第三級為“1.1.1”、“1.1.2”等。

8、參考文獻要另起一頁,放在正文后,在文中要有引用標(biāo)注。

9、標(biāo)點符號 :注意中英文標(biāo)點符號的區(qū)別,不能混用。

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