第一篇：創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

班級(jí)：服藝126 學(xué)號(hào)：123210618 姓名：梁橋

1.由于大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，常常盲目樂(lè)觀，沒(méi)有充足的心理準(zhǔn)備。對(duì)于創(chuàng)業(yè)中的挫折和失敗，許多創(chuàng)業(yè)者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。大家以前創(chuàng)業(yè)，看到的都是成功的例子，心態(tài)自然都是理想主義的。其實(shí)，成功的背后還有更多的失敗。看到成功，也看到失敗，這才是真正的市場(chǎng)，也只有這樣，才能使年輕的創(chuàng)業(yè)者們變得更加理智。

2.急于求成、缺乏市場(chǎng)意識(shí)及商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的缺乏，是影響大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的重要因素。學(xué)生們雖然掌握了一定的書(shū)本知識(shí)，但終究缺乏必要的實(shí)踐能力和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。此外，由于大學(xué)生對(duì)市嘗營(yíng)銷等缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，很難一下子勝任企業(yè)經(jīng)理人的角色。

3.大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的理解還停留在僅有一個(gè)美妙想法與概念上。在大學(xué)生提交的相當(dāng)一部分創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)中，許多人還試圖用一個(gè)自認(rèn)為很新奇的創(chuàng)意來(lái)吸引投資。這樣的事以前在國(guó)外確實(shí)有過(guò)，但在今天這已經(jīng)是幾乎不可能的了。現(xiàn)在的投資人看重的是你的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃真正的技術(shù)含量有多高，在多大程度上是不可復(fù)制的，以及市場(chǎng)贏利的潛力有多大。而對(duì)于這些，你必須有一整套細(xì)致周密的可行性論證與實(shí)施計(jì)劃，決不是僅憑三言兩語(yǔ)的一個(gè)主意就能讓人家掏錢的。

4.大學(xué)生的市場(chǎng)觀念較為淡薄，不少大學(xué)生很樂(lè)于向投資人大談自己的技術(shù)如何領(lǐng)先與獨(dú)特，卻很少涉及這些技術(shù)或產(chǎn)品究竟會(huì)有多大的市場(chǎng)空間。就算談到市場(chǎng)的話題，他們也多半只會(huì)計(jì)劃花錢做做廣告而已，而對(duì)于諸如目標(biāo)市場(chǎng)定位與營(yíng)銷手段組合這些重要方面，則全然沒(méi)有概念。其實(shí)，真正能引起投資人興趣的并不一定是那些先進(jìn)得不得了的東西，相反，那些技術(shù)含量一般但卻能切中市場(chǎng)需求的產(chǎn)品或服務(wù)，常常會(huì)得到投資人的青睞。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該有非常明確的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，能強(qiáng)有力地證明贏利的可能性。

5自主創(chuàng)業(yè)多是從事一些技術(shù)含量不高的傳統(tǒng)行業(yè)，成功率低

大學(xué)生在校參加的自主創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽中，大多數(shù)項(xiàng)目都是關(guān)于高新技術(shù)的。一旦學(xué)生畢業(yè)脫離學(xué)校后，要憑個(gè)人之力創(chuàng)辦高科技企業(yè)，卻往往顯得勢(shì)單力薄。因?yàn)橐恍╋L(fēng)險(xiǎn)投資公司不愿意投資到學(xué)生創(chuàng)業(yè)的公司這樣規(guī)模小、風(fēng)險(xiǎn)大的企業(yè)。所以，大多數(shù)畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)時(shí)選擇了啟動(dòng)資金少，容易開(kāi)業(yè)且風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小較容易操作的傳統(tǒng)行業(yè)，如餐廳、咨詢、零售等小而適合自己的行業(yè)。這樣一方面可以節(jié)約成本，另一方面也可以先積累經(jīng)驗(yàn)。人們對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)無(wú)疑是寄予厚望的，盡管國(guó)家出臺(tái)了優(yōu)惠政策，引導(dǎo)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，但目前選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生并不多，自主創(chuàng)業(yè)的成功率也不是很高。

6綜合素質(zhì)較弱。首先，缺乏管理、法律和風(fēng)險(xiǎn)投資知識(shí)。雖然多數(shù)學(xué)生在大學(xué)期間也學(xué)了一些管理方面的知識(shí)，但對(duì)于人事管理、資金財(cái)務(wù)管理、物資管理、生產(chǎn)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷管理、經(jīng)濟(jì)法、稅務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等知識(shí)相對(duì)較為缺乏。他們創(chuàng)辦的公司也大都組成了自己的管理團(tuán)隊(duì)，其成員里有時(shí)還有名校的MBA，但大多數(shù)公司的管理能力還是相當(dāng)薄弱的。其次，綜合素質(zhì)能力弱。一方面大學(xué)生在意志品質(zhì)方面，自覺(jué)性、堅(jiān)毅性、自制力和勇敢、果斷等不夠徹底。另一方面實(shí)踐能力、開(kāi)拓、組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)協(xié)作、溝通和人際交往能力、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造能力等有待進(jìn)一步提高。

第二篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)分析

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)分析

創(chuàng)業(yè)是一門藝術(shù)，就像畫(huà)畫(huà)一樣，每個(gè)人都能畫(huà)，但是不是每個(gè)人都能畫(huà)得好，能夠稱得上大師的只有那么幾個(gè)。現(xiàn)實(shí)生活中很多人是看著創(chuàng)業(yè)成功者頭頂上巨大光環(huán)而走上創(chuàng)業(yè)之路的，而不從自己實(shí)際情況出發(fā)，哪怕自己根本不具備創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)。倉(cāng)促上陣必將狼狽下馬。創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)關(guān)于人的膽識(shí)、智慧、情商加上執(zhí)行力的綜合考研，對(duì)創(chuàng)業(yè)者的要求不只是簡(jiǎn)單做好一份工作，一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者心理要裝著整個(gè)項(xiàng)目熟悉里面每一個(gè)構(gòu)成元素，并且能夠自由駕馭、戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌調(diào)配，均衡內(nèi)部關(guān)系使之達(dá)到一個(gè)最具戰(zhàn)斗力的狀態(tài)。總而言之創(chuàng)業(yè)是一門技巧性很強(qiáng)的藝術(shù)。

當(dāng)今世界, 經(jīng)濟(jì)全球化、政治多極化、文化多元化、社會(huì)信息化等飛速發(fā)展,正在日益深刻地改變著人類生產(chǎn)、生活方式。新的科學(xué)技術(shù)把人類帶入了一個(gè)新的時(shí)代，即知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征不僅是知識(shí)成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主要要素，而且?guī)?lái)經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)的各種變革。這些，都為大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)帶來(lái)了契機(jī)。中國(guó)社會(huì)背景創(chuàng)業(yè)是社會(huì)發(fā)展過(guò)程中形成的一種活躍而有效的經(jīng)濟(jì)形式，我國(guó)在改革開(kāi)放以后，創(chuàng)業(yè)的形勢(shì)有很明顯的好轉(zhuǎn)，不論是私人創(chuàng)辦事業(yè)涉及的領(lǐng)域還是創(chuàng)業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭，都有著健康發(fā)展的趨勢(shì)。

近些年各地不斷出臺(tái)扶持大學(xué)生的優(yōu)惠政策，不少大學(xué)生也加入了青年創(chuàng)業(yè)的大軍。但是創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要在享受成功的預(yù)期時(shí)，也要承擔(dān)創(chuàng)業(yè)可能失敗的風(fēng)險(xiǎn)。尤其是在大學(xué)生不僅缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)經(jīng)歷,缺乏人際關(guān)系和商業(yè)網(wǎng)絡(luò)的情況下，由于對(duì)市場(chǎng)情況的不了解，缺乏真正有商業(yè)前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,許多創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子經(jīng)不起市場(chǎng)的考驗(yàn);缺乏商業(yè)信用,在校大學(xué)生信用檔案與社會(huì)沒(méi)有接軌,導(dǎo)致融資借貸困難重重;喜歡紙上談兵,市場(chǎng)預(yù)測(cè)普遍過(guò)于樂(lè)觀;眼高手低,好高騖遠(yuǎn),看不起蠅頭小利,往往大談“第一桶金”不談賺“第一分錢”;獨(dú)立人格沒(méi)有完全形成,缺乏對(duì)社會(huì)和個(gè)人的責(zé)任感,甚至畢業(yè)后有繼續(xù)依賴父母過(guò)日子的想法。故而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率在社會(huì)中普遍偏低!因此客觀估計(jì)自己的創(chuàng)業(yè)能力，科學(xué)評(píng)價(jià)創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查獲得準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，對(duì)創(chuàng)業(yè)做出盡可能科學(xué)的經(jīng)濟(jì)分析是十分必要的。

一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)

（一）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)外部?jī)?yōu)勢(shì)

第一，國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)并給予各項(xiàng)政策支持

高校畢業(yè)生是我國(guó)寶貴的人力資源。國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層到中西部地區(qū)和中小層企業(yè)就業(yè)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，并推出貸款優(yōu)惠政策，稅費(fèi)減免政策，金融扶持政策以及提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等切實(shí)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供舞臺(tái)。廣大的政策輿論給想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的大學(xué)生帶來(lái)了積極的心理暗示。此外國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見(jiàn)》中也明確要強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。促進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)共享。利用各種資源建設(shè)大學(xué)科技園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。建好一批大學(xué)生校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，舉辦全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

第二，民營(yíng)企業(yè)地位上升

民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)無(wú)可爭(zhēng)議成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，改革開(kāi)放以來(lái)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)得到了大力發(fā)展，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到越來(lái)越重要的作用。這給創(chuàng)業(yè)者帶來(lái)了福音也給二次創(chuàng)業(yè)者帶來(lái)了機(jī)會(huì)，因?yàn)槌晒Φ拿駹I(yíng)企業(yè)雖然得到了較好的發(fā)展，有了一定的規(guī)模，但在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，其中企業(yè)管理落后等問(wèn)題層出不窮，需要解決更多深層次的問(wèn)題，于是對(duì)擁有豐富理論知識(shí)的大學(xué)生而言，二次創(chuàng)業(yè)能取得一定的成功。

（二）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)自身優(yōu)勢(shì)

第一，大學(xué)生對(duì)未來(lái)充滿希望。大學(xué)生有著年輕的血液、蓬勃的朝氣以及“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的素質(zhì)。第二，學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢(shì)

大學(xué)生在校期間學(xué)到了很多理論性的知識(shí)，他們有著較高層的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，而目前最有前途的事業(yè)就是開(kāi)辦高科技企業(yè)。技術(shù)的重要性是不言而喻的，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一開(kāi)始就必定會(huì)走向高科技領(lǐng)域大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的特色就是用智力換取資本。一些風(fēng)險(xiǎn)投資家通常就是因?yàn)榭粗辛舜髮W(xué)生所掌握的先進(jìn)技術(shù)而愿意對(duì)其進(jìn)行投資的。除此之外，大學(xué)期間開(kāi)設(shè)的課程大都有一定的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性，學(xué)生從中學(xué)到是一種理念和一種思維方法，這對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)會(huì)有許多幫助。

第三，大學(xué)生有創(chuàng)新精神

大學(xué)給大學(xué)生提供了許多培養(yǎng)創(chuàng)新能力的平臺(tái)，如大學(xué)生社團(tuán)，學(xué)生在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中能夠鍛煉溝通能力，組織能力，事務(wù)處理能力等。此外全國(guó)各高校還為廣大大學(xué)生組織了各種創(chuàng)新比賽，引導(dǎo)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識(shí)。擁有創(chuàng)新精神的大學(xué)生往往對(duì)傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)有挑戰(zhàn)的信心和欲望，這是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉。

第四，大學(xué)生概念性技能強(qiáng)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)范化，企業(yè)關(guān)路及決策科學(xué)化，創(chuàng)業(yè)并不是頭腦一熱毫無(wú)準(zhǔn)備就能付諸行動(dòng)的。創(chuàng)業(yè)者要擁有足夠的知識(shí)，對(duì)規(guī)劃分析，注冊(cè)選擇，品牌經(jīng)營(yíng)等各流程有了解。大學(xué)生在這些概念性很強(qiáng)理論方面較社會(huì)上其他創(chuàng)業(yè)者如農(nóng)民來(lái)說(shuō)，有著較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。

第五，大學(xué)生團(tuán)隊(duì)組合優(yōu)勢(shì)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)多均為年輕人且往往是團(tuán)隊(duì)組織者自己的關(guān)系網(wǎng)組建的，成員間彼此熟悉，因此比較容易互相融合信任，較為容易接受共同的意愿，增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，減少了部分風(fēng)險(xiǎn)。每個(gè)成員都有自身的優(yōu)勢(shì)，在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任不同的角色，資源互補(bǔ)，協(xié)同共振，具有良好的團(tuán)隊(duì)互補(bǔ)性。組建高效的團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)業(yè)成功的開(kāi)端。

二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)本身具有積極的意義，但同時(shí)也存在一定的問(wèn)題。第一，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足

大學(xué)生由于對(duì)創(chuàng)業(yè)沒(méi)有充足的心理準(zhǔn)備，常常盲目樂(lè)觀，面對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的挫折和失敗，會(huì)感到痛苦茫然甚至一蹶不振。他們心中的創(chuàng)業(yè)更多的是成功的例子，是理想主義的心態(tài)。看得到成功也要看到失敗，這才是真正的市場(chǎng)，這才能使創(chuàng)業(yè)者變得而更加理智。

第二，缺乏市場(chǎng)意識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)

大學(xué)生雖然有知識(shí)方面的優(yōu)勢(shì)，但喜歡紙上談兵他們的設(shè)想大而無(wú)當(dāng)，市場(chǎng)預(yù)測(cè)普遍過(guò)于樂(lè)觀，眼高手低，好高騖遠(yuǎn)看不起蠅頭小利。大學(xué)生缺乏必要的實(shí)踐能力和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。他們不知道怎樣制定公司戰(zhàn)略，怎樣管理提高效率，怎樣進(jìn)行市場(chǎng)推廣一系列問(wèn)題。

第三，缺乏真正有前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

大學(xué)生提交的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)中許多創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子經(jīng)不起市場(chǎng)的考驗(yàn)。，市場(chǎng)預(yù)測(cè)普遍過(guò)于樂(lè)觀，許多人試圖用一個(gè)自認(rèn)新奇的創(chuàng)業(yè)觀點(diǎn)來(lái)吸引投資但現(xiàn)在的投資人看重的是創(chuàng)業(yè)計(jì)劃中真正的技術(shù)含量有多高，市場(chǎng)盈利有多高。對(duì)于這些，大學(xué)生必須有一套細(xì)致周密的可行性論證與實(shí)施計(jì)劃。

第四，市場(chǎng)觀念淡薄

很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)往往只有一個(gè)點(diǎn)子或是幾個(gè)人的突發(fā)奇想，但如何將這些想法轉(zhuǎn)化為商業(yè)計(jì)劃常常被大學(xué)生忽略。他們樂(lè)于向投資人大談自己的技術(shù)如何獨(dú)特，卻很少涉及這些技術(shù)的市場(chǎng)空間，忽略了產(chǎn)品本身的市場(chǎng)價(jià)值。

第五，綜合素質(zhì)不足 大學(xué)生在綜合素質(zhì)方面有待進(jìn)一步提升。不少的大學(xué)生有核心的技術(shù)、獨(dú)特的創(chuàng)意，但在第一階段正常運(yùn)行后隨著業(yè)務(wù)量的增多、團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)大，可能會(huì)在人事財(cái)務(wù)等方面出現(xiàn)問(wèn)題。由于沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)，不少團(tuán)隊(duì)因此跌在了創(chuàng)業(yè)的路上，需進(jìn)一步提高大學(xué)生的實(shí)踐能力、組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)合作、溝通創(chuàng)造的能力。

第六，家庭背景

不同家庭中，父母的職業(yè)、身份、經(jīng)濟(jì)收入、人際交往等對(duì)學(xué)生的影響很大。家庭條件優(yōu)越的學(xué)生，父母對(duì)其創(chuàng)業(yè)能夠提供的支持就越多，比一般家庭擁有更多的文化資本、社會(huì)資本及經(jīng)濟(jì)資本。相反經(jīng)濟(jì)收入單薄的普通家庭難以為子女提供更多的幫助，創(chuàng)業(yè)學(xué)生多依賴自己的能力，他們一般選著低成本低風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，并且創(chuàng)業(yè)的困難更多。

綜合分析大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)劣得出，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較可行的方案，大學(xué)生應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷完善自己，逐漸提高自己的創(chuàng)業(yè)水平選著適合自己的創(chuàng)業(yè)方向并持之以恒。同時(shí)，大學(xué)時(shí)還應(yīng)有吃苦耐勞的準(zhǔn)備，畢竟創(chuàng)業(yè)是一個(gè)非常艱苦的工作但凡取得輝煌的一定經(jīng)歷一番艱辛。

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)之路不會(huì)一帆風(fēng)順，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者要有忍耐力和承受壓力的能力，理智地面對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的各種問(wèn)題，虛心接受別人的意見(jiàn)敢于面對(duì)挫折。大學(xué)生是有思想有能力和有熱情的一代人，一個(gè)適合自己的選擇，一顆永不放棄且堅(jiān)韌的心，成功的道路并不遙遠(yuǎn)。

第三篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擁有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擁有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

近幾年，大學(xué)生開(kāi)淘寶網(wǎng)店月入過(guò)萬(wàn)，大學(xué)生從事養(yǎng)殖業(yè)早已不是新聞，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也成為了人們津津樂(lè)道的社會(huì)性話題。

大學(xué)生的優(yōu)勢(shì)：

1、大學(xué)生往往對(duì)未來(lái)充滿希望，他們擁有著年輕的學(xué)業(yè)、充滿激情，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的素質(zhì)。

2、大學(xué)生在學(xué)校積累了很多理論性的知識(shí)，有著較高層次的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，而目前最有前途的事業(yè)就是從事電子商務(wù)方面的。技術(shù)的重要性是不言而喻的，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)從一開(kāi)始就必定會(huì)走向高科技、高技術(shù)含量的領(lǐng)域。一些風(fēng)險(xiǎn)投資家往往就因?yàn)榭粗辛舜髮W(xué)生所掌握的陷阱技術(shù)，而愿意對(duì)其創(chuàng)業(yè)計(jì)劃進(jìn)行資助。

3、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的能力，增長(zhǎng)社會(huì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以及學(xué)以致用；最大的誘人之處是通過(guò)成功創(chuàng)業(yè)，可以實(shí)現(xiàn)自己的理想，證明自己的價(jià)值。

4、現(xiàn)代大學(xué)生有創(chuàng)新精神，有對(duì)傳統(tǒng)觀念的和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望，而這種創(chuàng)新精神也往往造就了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎(chǔ)。

大學(xué)生的劣勢(shì)：

1、缺乏經(jīng)驗(yàn)。從某種方面來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)需要勇氣，需要初生牛犢不怕虎的精神。但社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、缺少與人溝通的技巧往往是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者普遍會(huì)遇到的“攔路虎”。創(chuàng)業(yè)是李凱校園、走向社會(huì)的重要一步。這對(duì)思想單純、滿身書(shū)卷氣的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)挑戰(zhàn)。

2、缺乏吃苦精神，現(xiàn)在的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者多半是獨(dú)生子女，從小事萬(wàn)千寵愛(ài)于一身的“寵兒”有一天要靠自己的力量去奮斗、拼搏并不是一件容易的事情。早已形成的依賴感會(huì)讓這些年輕人在遇到困難的后首先想到找他人求助，而不是自己解決問(wèn)題。

總而言之，作為大學(xué)生的我們，創(chuàng)業(yè)需要察言觀色，借助社會(huì)資源，多用心，不要抱有急功近利的心態(tài)，相信財(cái)富離大家并不遠(yuǎn)！更多創(chuàng)業(yè)技巧項(xiàng)目請(qǐng)點(diǎn)擊星密碼官方網(wǎng)站進(jìn)行咨詢。

第四篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì) 在中國(guó)，日趨嚴(yán)峻的就業(yè)率已經(jīng)讓很多大學(xué)生面臨才畢業(yè)就失業(yè)的局面。所以國(guó)家出臺(tái)了很多有利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策，但今年來(lái)，國(guó)家也出臺(tái)了很多擴(kuò)招政策，致使大學(xué)生一年比一年增多。

分析目前的形勢(shì)是比較嚴(yán)峻，就必須創(chuàng)造條件，扭轉(zhuǎn)我們所處的形勢(shì)。創(chuàng)業(yè)—聽(tīng)起來(lái)是很不錯(cuò)，但是我們?cè)趧?chuàng)業(yè)前就該考慮清楚我們創(chuàng)業(yè)的原因，目標(biāo)，以及它的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。結(jié)合自身的缺點(diǎn)做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，以最少的投入獲得最大的收益。

首先我們明確為什么我們選擇了創(chuàng)業(yè)，但就其想法各有不同。在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的大環(huán)境中，工作待遇是不得不考慮的一個(gè)重要因素，自主創(chuàng)業(yè)可以給自己帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益。處于經(jīng)濟(jì)型社會(huì)中，經(jīng)濟(jì)原因是大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要原因。在一些單位制度的約束，無(wú)法按照自己的想法做事，創(chuàng)業(yè)可以有一個(gè)空間來(lái)發(fā)揮，來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。而我個(gè)人認(rèn)為自己的事業(yè)，做起來(lái)會(huì)更加有工作激情，更投入，從而容易成功。這種屬于自己的，就算失敗，也是自己創(chuàng)造的，不會(huì)去怪別人，不會(huì)感覺(jué)到遺憾。還是自己做老板好。

下面我們來(lái)看看大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì):

1.大學(xué)生最具有朝氣，換句話說(shuō)，就是年輕。有著年輕的血液，蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的責(zé)任；

2.大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)到了很多理論性的知識(shí)，我們有著較高層次的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。“用智力換資本”是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的特色和必然之路；

3.大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)精神，我們有對(duì)傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望。創(chuàng)業(yè)精神也往往是造就了大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)動(dòng)力；

4.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能夠提高自己的能力，增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，以及學(xué)以致用；

5.沒(méi)有成家的大學(xué)生暫無(wú)家庭負(fù)擔(dān)，甚至條件好的可以獲得家庭或家族的支持；

6.相對(duì)于大學(xué)生的文化水平，對(duì)事物有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力，有些東西一點(diǎn)就通；

7.國(guó)家對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)施全方位扶持政策，而且充分的組織保證；

8.對(duì)于我們計(jì)算機(jī)行業(yè)來(lái)說(shuō)，除卻本身的吃穿住行，可以說(shuō)是不要成本投入的，若是損失，其

損失也不大。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)：

1.年輕固然是我們強(qiáng)有力的資本，因?yàn)槲覀兘?jīng)得起失敗，但是也是我們最大的劣勢(shì)。缺乏經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)經(jīng)歷，尤其缺乏人際關(guān)系和商業(yè)網(wǎng)絡(luò)，由于我們自身的經(jīng)驗(yàn)不足，盲目樂(lè)歡，沒(méi)有充足的心理準(zhǔn)備。如果失敗，將對(duì)于新的創(chuàng)業(yè)者造成致命的打擊，所以心態(tài)自然是需要端正的；

2.喜歡紙上談兵，創(chuàng)業(yè)設(shè)想大而無(wú)當(dāng)，市場(chǎng)預(yù)測(cè)會(huì)偏向于樂(lè)觀。這也就是對(duì)于心態(tài)的把握不夠端正，以及市場(chǎng)沒(méi)有正確的把握；

3.急于求成，缺乏市場(chǎng)意識(shí)及商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的缺乏，是影響大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的重要因素;

4.缺乏真正的商業(yè)前景的項(xiàng)目，許多創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子經(jīng)不起市場(chǎng)的考驗(yàn)；

5.缺乏商業(yè)信用，名氣不響，大學(xué)生信用檔案沒(méi)有和社會(huì)接軌我，導(dǎo)致外部投入資金甚少；

6.大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的理解還停留在僅有一個(gè)完美想法和概念上。在大學(xué)生提交的相當(dāng)一部份計(jì)劃書(shū)中，許多人試圖用一個(gè)自認(rèn)為很新奇的創(chuàng)意吸引投資。這樣的事以前在國(guó)外確實(shí)有過(guò)，但在今天這已經(jīng)是幾乎不可能的了。現(xiàn)在投資人看中的是你的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃真正的技術(shù)含量有多高，在多大程度上是不可復(fù)制的，以及市場(chǎng)贏利的潛力有多大；

7.大學(xué)生的市場(chǎng)觀念比較薄弱，不少大學(xué)生很樂(lè)于向投資者大談自己的技術(shù)如何領(lǐng)先于獨(dú)特，卻很少涉及這些技術(shù)或產(chǎn)品究竟會(huì)有多大的市場(chǎng)空間；

8.自主創(chuàng)業(yè)多是從事一些技術(shù)含量高的傳統(tǒng)行業(yè)，成功率很低。大學(xué)生在校參加的自主創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽中，大多項(xiàng)目都是關(guān)于高新技術(shù)的，一旦學(xué)生畢業(yè)離校后，要憑個(gè)人之力創(chuàng)辦高科技企業(yè)，卻往往得勢(shì)單力薄；

9.綜合素質(zhì)較弱。首先，缺乏管理，法律和風(fēng)險(xiǎn)性投資知識(shí)。雖然多數(shù)學(xué)生在大學(xué)期間也學(xué)了一些管理的知識(shí)，但對(duì)于人事管理，資金財(cái)務(wù)管理，物資管理，生產(chǎn)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷管理，經(jīng)濟(jì)法，稅務(wù)法，知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等知識(shí)相對(duì)缺乏；

10.眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，看不起蠅頭小利，往往大談“第一桶金”，不談賺“第一分錢”；

11.整個(gè)社會(huì)文化和商業(yè)交往中往往不信任青年人，俗語(yǔ)說(shuō)的“嘴上沒(méi)毛，辦事不牢”，很不利于年輕人創(chuàng)業(yè)。

以上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)中，如果我們可以做大揚(yáng)長(zhǎng)避短，自然劣勢(shì)也可以在一定條件下轉(zhuǎn)換成優(yōu)勢(shì)。

第五篇：論女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

論女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

近幾年來(lái)，隨著全球創(chuàng)業(yè)浪潮的興起，參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的女性人數(shù)得到快速增加，女性創(chuàng)業(yè)企業(yè)數(shù)量和比例呈不斷上升趨勢(shì)。這些創(chuàng)業(yè)女性自強(qiáng)自立、艱苦創(chuàng)業(yè)，在各個(gè)行業(yè)帶領(lǐng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中迎難而上、奮力拼搏，已經(jīng)成為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。根據(jù)GEM(全球創(chuàng)業(yè)觀察)2008年的統(tǒng)計(jì)，女性創(chuàng)業(yè)的增長(zhǎng)速率是男性創(chuàng)業(yè)的3倍。女企業(yè)家已經(jīng)形成為一個(gè)社會(huì)階層，并且在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治等各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

然而，女企業(yè)家崛起的背后是她們鮮為人知的艱辛。在現(xiàn)實(shí)中，男女創(chuàng)業(yè)的績(jī)效表現(xiàn)差距很大，女性創(chuàng)業(yè)的績(jī)效總是低于男性。女性創(chuàng)業(yè)總是伴隨著更高的失敗幾率、更小的規(guī)模、更低的發(fā)展速率。

由此看來(lái)，女性創(chuàng)業(yè)必定存在著它明顯的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，才導(dǎo)致女性創(chuàng)業(yè)在某些領(lǐng)域和層次出現(xiàn)明顯的成績(jī)高低差異。社會(huì)必須認(rèn)清這種狀況，采取一些措施，發(fā)揮女性創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)勢(shì)，消除或改善女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)劣勢(shì)，才能使女性在創(chuàng)業(yè)上的潛質(zhì)和特能得到更大的發(fā)揮，為整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，為整個(gè)社會(huì)建設(shè)添磚加瓦！

（一）女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)

不久前英國(guó)利茲大學(xué)女教授梅卡特夫主持的一項(xiàng)調(diào)查得出了合乎情理的答案。調(diào)查結(jié)果顯示，與男性相比，女性管理者的職業(yè)素質(zhì)有十大優(yōu)勢(shì)：堅(jiān)決果斷、耐力持久、善于引導(dǎo)、敢于創(chuàng)新、富有靈感、開(kāi)放納新、決策清晰、長(zhǎng)于合作、腳踏實(shí)地、善解人意。這項(xiàng)調(diào)查中還有一項(xiàng)值得提起的是，調(diào)查中3500名職業(yè)經(jīng)理人中的男性都承認(rèn)，更希望自己的頂頭上司是女性。特別是在中層管理界，無(wú)論男女都希望受雇于女性老板，因?yàn)榕岳习甯_踏實(shí)地、更易接近，也更善于領(lǐng)導(dǎo)公司走向成功。這項(xiàng)調(diào)查充分說(shuō)明女性創(chuàng)業(yè)有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和魅力：

1、女性擅長(zhǎng)溝通和建立團(tuán)隊(duì)。在我國(guó)，一群女性圍坐在一起“拉家常”是家常便飯，同時(shí)中國(guó)婦女也更喜歡“拉邦結(jié)派”，組建自己非正式的小圈子。這是大多數(shù)中國(guó)女性的傳統(tǒng)，盡管把這種行為用在勾心斗角是有害的，但是一旦一個(gè)婦女成為群龍之首時(shí)，這種現(xiàn)象就會(huì)表現(xiàn)為她們擅長(zhǎng)溝通的能力和建立團(tuán)隊(duì)的精神。因此對(duì)一個(gè)女企業(yè)家來(lái)說(shuō)，這其實(shí)是一種難能可貴的品質(zhì)。

2、婦女考慮問(wèn)題比較周到與細(xì)膩。有時(shí)人們覺(jué)得女性冒險(xiǎn)精神欠佳，不過(guò)正是這一弱點(diǎn)讓女性的步伐比男性穩(wěn)健而有序，女性很多時(shí)候成為務(wù)實(shí)、量力而行的代名詞。而這一點(diǎn)正是企業(yè)家所必備的素質(zhì)，減少了好高騖遠(yuǎn)、好大喜功造成的被動(dòng)。

3、女性具有愛(ài)妻慈母般的胸懷。國(guó)內(nèi)外都有許多針對(duì)女性管理者成功經(jīng)驗(yàn)的研究，一般認(rèn)為，女企業(yè)家能用女性的細(xì)膩和愛(ài)心經(jīng)營(yíng)企業(yè)，使企業(yè)更富人情味；能夠關(guān)注并予以具體解決企業(yè)員工在工作和生活中的困難。誠(chéng)實(shí)待人是企業(yè)發(fā)展的基本條件，做企業(yè)和做人一樣，人做好了，有了人格魅力，就會(huì)有人追隨著，大家擰成一股勁，企業(yè)一定能做好。

4、女性具有耐心、堅(jiān)韌的特性，自控力強(qiáng)。女性一般能夠注重企業(yè)的長(zhǎng)期效益與發(fā)展，不為暫時(shí)的局部困難所畏懼，不為暫時(shí)的局部利益而心動(dòng)，對(duì)待既定的目標(biāo)具有專一性。她們能夠控制自己的情緒，不會(huì)輕易沖動(dòng)辦事。

5、不揮霍浪費(fèi)、禮賢下士、關(guān)心員工。女士領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)中很少見(jiàn)到大吃大喝的排擋，而男性領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)卻經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)“醉生夢(mèng)死”的場(chǎng)面，這一鮮明對(duì)比說(shuō)明勤儉持家的女性精神有利于企業(yè)的發(fā)展。多數(shù)女企業(yè)家禮賢下士，關(guān)心員工 1

切身利益，有較強(qiáng)的凝聚力。因此女企業(yè)家一般民主作風(fēng)較好，不僅注意發(fā)揮科技人員和各方面業(yè)務(wù)骨干的作用，而且能耐心聽(tīng)取男性“副手”們的不同見(jiàn)解。與容易獨(dú)斷專行的一個(gè)人說(shuō)了算的某些男性企業(yè)家相比，她們更能使領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致。她們還能以女性的善良和細(xì)心去關(guān)心員工的疾苦，激勵(lì)廣大員工同心同德為企業(yè)的振興，為自身的共同利益而獻(xiàn)計(jì)出力。

6、女性的特質(zhì)在于有比較敏銳的洞察力與獻(xiàn)身精神。由于現(xiàn)實(shí)的要求與直覺(jué)的敏銳，許多女性在愛(ài)情、家庭、事業(yè)上，通常采取一種毅然決然的獻(xiàn)身精神，尤其在企業(yè)遇到時(shí)間緊迫、非經(jīng)常性的決策的時(shí)候，女性的直覺(jué)往往減少了因?yàn)樗^理性思考的繁復(fù)而爭(zhēng)取了先機(jī)，同時(shí)用堅(jiān)定的意志執(zhí)行決策。

7、女性較能發(fā)揮整體配合的完美效果。對(duì)于女企業(yè)家來(lái)講，經(jīng)營(yíng)企業(yè)的成功在于創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍，充分整合企業(yè)的資源，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮其創(chuàng)造性，領(lǐng)導(dǎo)他人并與他人共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。具有廣博的愛(ài)心，在人與人的關(guān)系上，更有聯(lián)系感性的能力。

8、女性魅力有利于女性充分利用社會(huì)資本。多數(shù)女性的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)也許不是很大，但是憑著女性特有的魅力，她們?nèi)フ胰宿k事，即使是第一次與人謀面，恐怕也很少會(huì)被拒之門外，而男性則不同，遭受閉門羹是常有的事。如有一副漂亮的臉蛋、苗條修長(zhǎng)的身材，外加一套得體迷人的衣服，那么去辦事多半十有九成。因此對(duì)女企業(yè)家來(lái)講，她們利用社會(huì)資本的潛力還可進(jìn)行挖掘，她們的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)其實(shí)是很容易擴(kuò)大的。

總之，女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)遠(yuǎn)不止上述所列，但是敢于在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)下走上企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)崗位的女士，大都具有“巾幗不讓須眉”的志氣。而企業(yè)內(nèi)外難免出現(xiàn)不信任的目光，“女人頭發(fā)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)短”的世俗偏見(jiàn)，又很容易激勵(lì)這些不甘示弱的女性正視各種不利條件，更加全身心地投入，與男子漢相比，她們篩選信息更加細(xì)心，決策格外審慎，極少盲目蠻干。她們雖難以捉到僥幸而得的“大魚(yú)”，卻能十拿九穩(wěn)地積小勝為大勝。作為女創(chuàng)業(yè)者，一定要充分利用這些優(yōu)勢(shì)，使之為企業(yè)帶來(lái)效益、帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

然而，劣勢(shì)似乎并不比有時(shí)少。

（二）女性創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)

盡管我國(guó)已經(jīng)涌現(xiàn)出一大批女企業(yè)家，盡管我們說(shuō)女性創(chuàng)業(yè)有很多優(yōu)勢(shì)，但是女性創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)恐怕還是主要的，否則女企業(yè)家人數(shù)不會(huì)只占到企業(yè)家總數(shù)的20%。

1、心理上的“弱者”心態(tài)。由于社會(huì)長(zhǎng)期的偏見(jiàn)，許多婦女本身存在一種“弱者”的心態(tài)。從生理上說(shuō)，女性天生比男性體力弱，但是更嚴(yán)重的是，在社會(huì)觀念上，女性普遍甘愿受人領(lǐng)導(dǎo)和控制、做人“附庸”，她們甚至承認(rèn)自己是“弱者”，需要尋求庇護(hù)傘。這種難以逾越的心理障礙必將埋沒(méi)一大批優(yōu)秀的、具有企業(yè)家潛質(zhì)的女性。

2、性別障礙揮之不去。有調(diào)查顯示，社會(huì)中存在的人們潛意識(shí)中的性別歧視是影響女性事業(yè)發(fā)展的主要障礙之一。當(dāng)今社會(huì)對(duì)女性的期望值依舊低于男性，從客觀上進(jìn)一步淡化了女性的素質(zhì)意識(shí)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，同等條件下的男女成功率有所偏頗，女企業(yè)家往往要付出比男性更多更大的心血和犧牲，甚至受到歧視。性別歧視給女企業(yè)家造成了不小的精神壓力，在一定程度上阻礙了她們事業(yè)的健康發(fā)展。

3、后顧之憂不堪重負(fù)，家庭與事業(yè)的矛盾難以調(diào)和。目前我國(guó)有很多女創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)家面臨著婚姻、家庭、事業(yè)的諸多困擾，在家庭與社會(huì)中扮演著雙重

角色。來(lái)自生活、事業(yè)、社會(huì)、家庭的諸多壓力使得她們不堪重負(fù)，身心健康也受到了影響。她們渴望理解、渴望支持、渴望組織的幫助，更渴望提高女企業(yè)家的社會(huì)地位。各類女企業(yè)家都面臨的共同問(wèn)題就是如何處理“事業(yè)——家庭”的矛盾。事業(yè)上的“女強(qiáng)人”一般有“身在高處不勝寒”的感覺(jué)，繞不開(kāi)事業(yè)與家庭的老矛盾。這一矛盾的產(chǎn)生，絕非女性自身的問(wèn)題，而是傳統(tǒng)文化與兩性分工刻板模式強(qiáng)加給女性的。“男人通過(guò)征服世界征服女人”，而女人征服世界后卻面臨失去男人的危險(xiǎn)，因?yàn)楸粋鹘y(tǒng)觀念所控制的男人，對(duì)女性成功缺乏心理承受力和情感接受力。

4、最大的困難是資金不足和管理人才的匱乏。女性創(chuàng)辦的企業(yè)多為中小企業(yè)也從側(cè)面折射出了資金匱乏的問(wèn)題。她們經(jīng)營(yíng)企業(yè)的方式多是作坊式、家族式管理方法，特別是性別歧視仍深，加之自身素質(zhì)欠缺，使女性經(jīng)營(yíng)的企業(yè)規(guī)模難以提升。有些女企業(yè)家當(dāng)初“下海”為時(shí)勢(shì)所逼，靠苦干走過(guò)來(lái)的，但要成為現(xiàn)代女企業(yè)家，要走的路還很遠(yuǎn)。

5、一部分文化層次較低，缺乏必要的專業(yè)技能和知識(shí)。從前文的調(diào)查數(shù)據(jù)我們亦可看出當(dāng)今女創(chuàng)業(yè)者文化的現(xiàn)狀。目前中國(guó)婦女中有相當(dāng)一部分有創(chuàng)業(yè)的愿望，但由于文化層次較低，又很少具有某一方面的專長(zhǎng)，因而對(duì)創(chuàng)業(yè)感到迷茫，無(wú)從找到自己的市場(chǎng)定位。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，即便已經(jīng)創(chuàng)業(yè)成功的女企業(yè)家也常常感到知識(shí)的欠缺，跟不上市場(chǎng)的變化，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，接受再培訓(xùn)、再教育的愿望都很強(qiáng)烈。

6、各方面對(duì)女性創(chuàng)業(yè)和女企業(yè)家的發(fā)展重視程度不夠。首先，缺乏必要的市場(chǎng)信息。信息社會(huì)中企業(yè)能否在競(jìng)爭(zhēng)中立住腳跟并取得成功，經(jīng)常獲得及時(shí)準(zhǔn)確的信息非常重要。由于目前互聯(lián)網(wǎng)和咨詢公司的發(fā)展還不夠規(guī)范，女性創(chuàng)業(yè)難以得到必要的信息。其次，缺乏必要的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。目前各級(jí)政府和相關(guān)社會(huì)組織只關(guān)注指導(dǎo)就業(yè)和再就業(yè)，根本無(wú)暇顧及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，更談不上為女企業(yè)家的發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境、提供平臺(tái)。

7、女性創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)在很大一種程度上受害于社會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)難以消除的性別歧視：女性被先入為主地認(rèn)為不具有企業(yè)家應(yīng)有的人格特質(zhì)；人們習(xí)慣地認(rèn)為，女性沒(méi)有創(chuàng)業(yè)者必備的人力資本，即女性接受的教育和培訓(xùn)不適合創(chuàng)業(yè)，女性的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足或者不適用；投資人或者金融機(jī)構(gòu)普遍認(rèn)為，女企業(yè)家有更高的貸款風(fēng)險(xiǎn)；社會(huì)上存在一種偏見(jiàn)，認(rèn)為女性更加喜歡而且更加善于經(jīng)營(yíng)發(fā)展緩慢的小型企業(yè)；女性被認(rèn)為沒(méi)有能力組建一支高潛力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；女性被排斥在重要的商業(yè)性社會(huì)網(wǎng)絡(luò)之外。顯然，這都是一些社會(huì)偏見(jiàn)，女性創(chuàng)業(yè)在創(chuàng)業(yè)能力的發(fā)揮和成功的創(chuàng)業(yè)案例已經(jīng)充分證明了這是一種過(guò)于偏激的看法，是對(duì)女性的不平等待遇。

金無(wú)足赤，一切事物都具有其兩面性，女性創(chuàng)業(yè)也不會(huì)例外，我們不能一味抱怨，但我們必須審視和重視，女性作為世界的半邊天，她們的理想、能力、創(chuàng)造力是應(yīng)該受到尊重和鼓舞的！人類總是喜歡追求完美，那么為什么不讓女性創(chuàng)業(yè)在創(chuàng)業(yè)的路上走得更出色，更完美呢？?jī)?yōu)勢(shì)應(yīng)該被繼續(xù)保持和利用，劣勢(shì)必須被拋棄和改正。這不但是女性創(chuàng)業(yè)者自己的事，更是整個(gè)社會(huì)受益群體應(yīng)該付出的責(zé)任。

社會(huì)方面對(duì)策分析：

1、人力資本方面提高女性創(chuàng)業(yè)能力：一名創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，人力資本是獲得或者創(chuàng)造其他資源，比如資金、技術(shù)和管理人才等的基礎(chǔ)。然女性創(chuàng)業(yè)者在人力資本方面存在不足，但她們可以通過(guò)后天的學(xué)習(xí)來(lái)增強(qiáng)自身的人力資源，獲取獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)資源。首先，接受創(chuàng)業(yè)教育。女創(chuàng)業(yè)者可以通過(guò)各種形式的求學(xué)(MBA、EMA)，從中學(xué)到如何起草商業(yè)計(jì)劃，獲得非常有價(jià)值的經(jīng)商技巧和手段。其次，接受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。在接受培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)放在人力資本中經(jīng)常欠缺的方面，如金融資源的獲得。第三，女創(chuàng)業(yè)者可以通過(guò)在企業(yè)中工作，可以學(xué)習(xí)到行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，得到管理機(jī)會(huì)并經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)過(guò)程。、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的高效創(chuàng)建方面，積累女性創(chuàng)業(yè)的社會(huì)資本：社會(huì)資本的積累和認(rèn)可是在一個(gè)特定的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行的。網(wǎng)絡(luò)為信息和資源的交換提供了一個(gè)平臺(tái)，而這些信息和資源有對(duì)女性創(chuàng)業(yè)的成功與否有著至關(guān)重要的影響。女性在創(chuàng)業(yè)之前，需要花些時(shí)間組建自己的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)并與職業(yè)人士聯(lián)系溝通，他們也許立即成為自己的合作伙伴、投資人、客戶或顧客，也許可以間接為自己提供參考，也許能為自己介紹其他感興趣的投資人。女企業(yè)家要努力把自己的圈子擴(kuò)展到家人、親戚、朋友等個(gè)人網(wǎng)絡(luò)之外，要習(xí)慣與那些沒(méi)有直接關(guān)系、無(wú)需投入太多感情的人打交道，這些人就像橋梁一樣，可以幫助女性獲得新的信息和資源。女性要打人相關(guān)的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)，還必須向傳統(tǒng)的文化習(xí)俗挑戰(zhàn)。、高潛力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建方面，發(fā)揮女性創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)：對(duì)女性而言，組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的好處很多：第一，為企業(yè)帶來(lái)更加豐富的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，讓企業(yè)的決策程序、信息流動(dòng)和日程運(yùn)作更為流暢。第二，擴(kuò)大女企業(yè)家的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，建立起企業(yè)的組織資本，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第三，幫助企業(yè)吸引到優(yōu)質(zhì)的人才。第四，團(tuán)隊(duì)成員之間還可以共同承擔(dān)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。組建好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)成員的選擇，這可以從兩個(gè)方面加以判斷，首先，價(jià)值一致性。也就是說(shuō)，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員與女企業(yè)家之間要有類似的價(jià)值觀、相同的目標(biāo)、共同的追求。這是組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。其次，能力互補(bǔ)性。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間具有不同的學(xué)歷背景、家庭背景和工作經(jīng)驗(yàn)。這樣有利于發(fā)揮各自的專長(zhǎng)，解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中碰到的問(wèn)題，從而降低創(chuàng)業(yè)阻力，增加創(chuàng)業(yè)成功的可能性。、改變傳統(tǒng)的性別觀念方面，為女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境：建立以人為中心，以兩性全面、和諧發(fā)展為目標(biāo)的先進(jìn)性別文化，這是實(shí)現(xiàn)男女平等就業(yè)的根本。先進(jìn)的性別文化以承認(rèn)婦女的社會(huì)主體地位、承認(rèn)男女具有同等的人格和尊嚴(yán)為基礎(chǔ)，以立足現(xiàn)代，推進(jìn)性別關(guān)系的和諧，推進(jìn)男女共同全面發(fā)展和自由發(fā)展為目標(biāo)，以權(quán)利的個(gè)性化、選擇的多樣化和向弱勢(shì)群體的傾斜為原則，并具有批判性、超前性和挑戰(zhàn)傳統(tǒng)以及為大眾所接受的特點(diǎn)。當(dāng)代性別文化的核心理念是男性文化和女性文化的共同發(fā)展。它不局限于單獨(dú)的女性解放與發(fā)展，而是立足在整個(gè)人類文化之中發(fā)展性別文化；它不致力于男女之間的對(duì)立和斗爭(zhēng)，而是尋求在兩性平等的基礎(chǔ)上確立女性的獨(dú)立自主地位，促進(jìn)兩性在人類進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展中平等受益、共同進(jìn)步。當(dāng)今性別文化概念的提出和對(duì)這一問(wèn)題的研究，一方面在于從以女性為主體的意義上認(rèn)識(shí)女性自身和人類文化的發(fā)展，另一方面又是針對(duì)人類文化發(fā)展進(jìn)程中兩性文化的不平等狀態(tài)而言的，其中關(guān)鍵的問(wèn)題是在全社會(huì)倡導(dǎo)男女平等、尊重婦女的進(jìn)步觀念，倡導(dǎo)男女共同參與社會(huì)勞動(dòng)、共同分擔(dān)家庭責(zé)任，改變傳統(tǒng)的性別分工定勢(shì)。

女性創(chuàng)業(yè)者自身：從自身出發(fā)：善于發(fā)揮自己在創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)勢(shì)，勇于認(rèn)識(shí)、承認(rèn)和改正自己的劣勢(shì)，努力學(xué)習(xí)，自強(qiáng)自立，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)忍不拔，使自己的潛能發(fā)揮到最大化，不但實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和人生價(jià)值，為社會(huì)發(fā)展，人類進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量！

綜上所述：認(rèn)清了女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并通過(guò)分析找到了發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和避免劣勢(shì)的方法，如果得以良好的實(shí)施，女性創(chuàng)業(yè)將會(huì)走上另一個(gè)高層次的境界，這不但對(duì)于女性，對(duì)于全人類，將會(huì)是一個(gè)可喜的成就！