第一篇：保潔隊長崗位職責

保潔隊長崗位職責

1、負責公司所轄小區日常保潔工作，每日例行檢查所轄區域內的衛生保潔情況。

2、組織收集清運當天的垃圾，確保小區和商戶垃圾日產日清，積極配合政府部門的衛生要求。

3、定期召開保潔會議，公開通報保潔衛生不達標人員，對不遵守勞動紀律、工作敷衍了事的員工有權調整或予以辭退。

4、每周五會同客服中心人員對各區域衛生情況進行全方位檢查，并做好檢查記錄，查出的問題及時整改。

5、每月對保潔人員進行培訓和考核，對考核人員進行獎懲。

6、每周向公司領導匯報一次工作。

7、對保潔人員提出的可行的意見和建議及時采納并實行。

8、協助公司領導制訂和完善保潔人員崗位職責。

9、協助公司領導制訂和完善保潔人員考核制度。

10、對各小區有關保潔工作重大事務及投訴的處理與跟蹤、檢查 或回訪。

11、完成上級領導交辦的其他工作。

甘肅金海天物業管理有限公司

2017年3月13日

第二篇：物業管理主任助理保安保潔隊長崗位職責

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管理處主任崗位職責

㈠常規工作

1.管理處主任負責小區的全面日常管理工作，確保小區管理處各項工作正常、有序地開展。

2.認真貫徹執行公司的各項管理制度，并按規章制度指導小區管理處日常工作的開展。

3.制定工作范圍內的目標責任書、工作目標、工作計劃、工作標準及管理制度，并組織實施，狠抓目標管理和制度的落實，要抓出成效。

4.指導小區管理處各崗位，規范的做好各類工作記錄，及檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

5.每月5號前上報上月收支月報表和其他工作報表，確保各類報表及時、準確，符合規定要求。

6.主持召開小區管理處的各類工作會議，定期組織小區管理處員工進行一次業務培訓學習，做到會前有準備，會后有記錄、紀要。

7.審核各商業機構（如電信、移動、自來水公司）在小區內進行的各類工程、活動，維護我公司權益，明確雙方權利，做好監管工作。

㈡管理工作

管理工作分為內部管理和外部協調

內部管理：

1.加強物業范圍內車輛的停放管理，確保公司不因車輛的損壞或丟失而遭受任何損失。

2.加強對小區管理處員工的管理，包括抓好小區管理處的隊伍建設工作，努力提高員工素質，建立和諧團隊，提高工作效率。按公司的要求定編定崗，對小區管理處員工進行規范的管理，做到人員無超編，無勞動爭議發生。3.嚴格按照區、街道物業管理部門要求的質量管理標準進行管理、服務和考核，每月最后一個工作日，組織服務質量考評和員工績效考評，并完善相關記錄，達到質量管理體系標準的要求，對考核結果嚴格兌現獎懲，達到考核目的。

4.規范服務，確保業主服務滿意率達到90 %。

5.嚴格執行公司的管理制度，確保小區管理處各項工作符合公司的考核要求。

6.制定科學的、可執行性強的整體工作方案，貫徹方案切實推進工作。外部協調：

1.做好業主重大投訴的回訪工作，努力在矛盾初期解決矛盾，把矛盾控制在本小區范圍內。

2.協調內外各種關系，創建文明、健康向上的和諧小區。做好和政府部門（如街道辦事處、工作站、房管所等）的聯系工作，確保工作和諧、順利地開展。

㈢安全工作

1.認真貫徹落實《 安全生產目標責任書》，確保全年不發生重大安全責任事故。

2.做好安全工作，符合街道部門的要求，能通過上級部門的檢查。3.負責做好本項目的消防管理工作，制定消防應急預案，保持消防設施、設備的完好和正常運轉，定期組織義消員進行消防演練，杜絕公共區域發生火災管理責任事故。

㈣經濟收支工作

1.嚴格控制成本，合理設臵崗位。

2.努力抓好經濟工作，抓好各項費用的收繳工作，做到應收盡收，確保物業服務費收繳率達到 70 %以上。3.努力抓好經濟創收工作。

㈤做好其他日常事務和領導交辦的工作，對領導交辦的工作要有結果、有匯報。

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事務助理崗位職責

1、服從領導，模范帶頭，以身作則，上班時佩帶工作證。

2、認真學習物業管理相關知識，嚴格執行公司的管理制度，同時注重全面提高自身的業務水平與綜合素質。

3、每月要對各項資料系統的進行整理、存檔、歸檔。

4、監督、指導、檢查衛生、綠化、治安、消防等工作，并及時處理、反映所遇到的有關問題。

5、對業主/住戶的投訴及反映的情況，要進行跟蹤處理，并將處理結果進行反饋回訪，做好記錄。

6、積極宣傳物業管理法規，取得業戶的理解和支持。

7、協助管理處主任處理日常綜合事務，協調各崗位的日常工作。

8、每日堅持巡查小區至少一次，針對衛生、公共設施設備（如路燈、沙井蓋等）、消防設施、亂擺賣、亂停放等進行記錄并作出整改。

9、負責領取和保管好收費票據，每月對小區收取的物業管理費進行統計整理，作出報表上交公司。

10、每月5日前上交上月的小區管理處月報表到公司。

11、認真對管理處的會議、培訓、上級檢查工作做好記錄并存檔。

12、每月做好管理處員工的排班表、考勤表。

13、負責協調處理小區內發生的突發事件。

14、負責管理處各崗位固定資產的立賬（臺賬）、登記、領用、發放等管理工作，避免公司財產流失。

15、完成上級交辦的各項工作。

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文員崗位職責

1、服從領導，模范帶頭，以身作則，上班時佩帶工作證。

2、認真學習物業管理相關知識，嚴格執行公司的管理制度，同時注重全面提高自身的業務水平與綜合素質。

3、每月要對各項資料系統的進行整理、存檔、歸檔。

4、監督、指導、檢查衛生、綠化、治安、消防等工作，并及時處理、反映所遇到的有關問題。

5、對業主/住戶的投訴及反映的情況，要進行跟蹤處理，并將處理結果進行反饋回訪，做好記錄。

6、積極宣傳物業管理法規，取得業戶的理解和支持。

7、協助管理處主任處理日常綜合事務，協調各崗位的日常工作。

8、每日堅持巡查小區至少一次，針對衛生、公共設施設備（如路燈、沙井蓋等）、消防設施、亂擺賣、亂停放等進行記錄并作出整改。

9、負責領取和保管好收費票據，每月對小區收取的物業管理費進行統計整理，作出報表上交公司。

10、每月5日前上交上月的小區管理處月報表到公司。

11、認真對管理處的會議、培訓、上級檢查工作做好記錄并存檔。

12、每月做好管理處員工的排班表、考勤表。

13、負責協調處理小區內發生的突發事件。

14、負責管理處各崗位固定資產的立賬（臺賬）、登記、領用、發放等管理工作，避免公司財產流失。

15、完成上級交辦的各項工作。深圳市新安居物業管理有限公司

保潔主管崗位職責

1、服從領導，模范帶頭，以身作則，積極帶領隊員完成上級交給的各項任務，負責對保潔工作實行劃片包干作業管理，責任到人。

2、安排保潔員的日常工作，做到上傳下達。準確掌握小區環境衛生等清潔工作情況，及時向上級匯報，落實上級的工作要求、指示，及時向下傳達。

3、監督清潔員落實工作狀況，定期向領導匯報工作的綜合情況，并根據存在的問題提出合理化建議。

4、每天監督清潔工上、下班時間，嚴查清潔工遲到、早退，做好記錄，督促清潔工負責按時清掃、清運生活垃圾。

5、協助對綠化、消殺和垃圾清運等服務分包方的服務進行現場監督檢查并作質量記錄，保證垃圾及時清運，小區定期消殺。

6、堅持每日巡查小區衛生，勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為。定期組織清潔工對衛生死角進行整治。

7、堅持原則、辦事公道。

8、配合管理處開展各項衛生整治工作，完成上級交辦的各項工作。

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收費員崗位職責

1、服從領導，模范帶頭，以身作則，上班時穿著統一制服，佩帶工作證。

2、主動學習公司的收費標準，規范收費流程，嚴格按照收費標準進行收費。

3、熱愛本職工作，做到對業戶熱情主動。收費時語言文明，行為規范。

4、收費員開具票據必須保證字跡工整、大小寫一致，必須在收款時提供收據給繳費人，嚴禁收費員收款不提供收據。收費時必須核對人民幣的真偽，并對人民幣真偽負責。

5、收費員每日清點所收現金與收費單據核對相符后，自行保管好現金和票據，并按照公司規定，及時上交到管理處，收費員結款時必須保證票據、收入統計表、款項相符。

6、收費員每日收到的現金，必須自行保管好，不得放在他處。

7、收費員不得徇私舞弊，所收票款要及時上繳，嚴禁挪用、轉借他人、截留票款。

8、如業戶有意刁難，拒不交費，要耐心細致做好業戶的思想工作，嚴禁與業戶發生口角或爭斗。認真學習收費文件，做好按文件標準收費，不多收，不少收，不亂收，文明合理收費。

9、主動配合公司辦公室及財務室的查賬，認真落實公司下發的關于收費的文件。

10、收費員不得隨意減免物業管理費，必須經公司審核審批。

11、各種收費必須使用財務室統一下發的正式票據，嚴禁混用、濫用、私用白條收據。

12、對未能及時收取的管理費，積極通過上門、電話、發放“欠費通知書”進行催繳。

13、應積極收費，不能有懶惰情緒，完成每月的收費任務。

14、完成上級交辦的各項工作。

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保安隊長崗位職責

1、主持全隊工作，帶領全隊人員依據各自職責，認真做好安全保安工作。

2、熟悉保安各崗位職責、任務、工作要求、考核標準，掌握小區內的治安工作規律及特點，加強重點崗位的安全防范。

3、處事公道，言行文明，虛心接受工作建議和意見，遵循“全力以赴，做到最好”的服務宗旨。

4、做好保安隊伍的工作安排（包括排班表、考勤表）。

5、每天巡查小區一次，經常檢查各崗位工作情況，夜間查崗每周不少于兩次。

6、定期組織召開一次保安會議，重點提出存在的問題和預防措施，做好保安隊員的崗位培訓及日常考核工作。

7、愛護設施設備和公共財物，對小區的一切設施、財物不得隨便移動及亂用，熟悉小區消防系統及消防器材的安裝位臵，熟練掌握各種滅火器材的使用方法，遇到突發事件能正常進行處理。

8、積極開展車輛停放費收取工作，收費率達到 99 %，配合收費員收取物業管理費，負責定期集中領取停車票，定期上繳停車費。

9、上班期間穿著統一制服、佩帶工作證，巡查、督導保安隊員崗位紀律及精神狀態，發現不對及時糾正。檢查包括出勤、制服穿戴、儀表儀容及工作態度等。

10、上班期間要認真檢查設備實施，認真做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）工作，發現不安全因素立即查明情況，排除險情，并及時報告，確保小區安全。

11、完成上級交辦的各項工作。深圳市新安居物業管理有限公司

保潔員崗位職責

1、認識學習保潔知識，嚴格執行公司制定的相關操作規程。

2、準時上、下班，不得遲到、早退，落實打卡制度。

3、服從公司領導及保潔主管的工作安排。

4、對轄區內違反清潔規定的行為進行勸阻和糾正。

5、認真做好轄區內的保潔工作，全力以赴，做到最好。

6、合理使用清潔、保潔工具并妥善保管。

7、協助做好治安防范工作，發現可疑情況及時通知管理處。

8、配合管理處開展各項衛生整治工作，完成各項衛生檢查工作。

9、協助“四害”消殺、垃圾清運的監控。

9、完成上級交辦的各項工作。

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保安員崗位職責

一、服從命令，聽從指揮，做到令行禁止，遇到事情及時報告。

二、遵守國家的法律法規、堅守原則、依法辦事、辦事公道、言行文明、樂于奉獻、愛崗敬業的思想，嚴格遵守公司的各項規章制度。

三、熟悉本崗位職責、任務、工作要求、操作程序，圓滿完成工作任務。

四、堅守崗位，保持高度警惕性，注意發現可疑人、事、物，預防各類事故的發生，及時、正確地處理一般性突發事件或其他情況，并做好記錄，及時報告；發現違法犯罪嫌疑人，要及時報告，如條件許可要設法抓獲并保護好現場。

五、積極配合清潔衛生、綠化、維修等其它部門做好服務工作，制止違章，防止破壞，不能制止解決的應及時向班、隊長匯報，制止違章時先敬禮。

六、熟悉和愛護小區內配套的公共設施、機電設備、消防器材、并熟悉掌握各類消防器材的使用方法。

七、廉潔奉公，堅持原則、是非分明、敢于同違法犯罪行為作斗爭。

八、積極參加公司組織的各項學習、培訓、不斷提高業務素質。

九、積極參與管理處的各項活動，針對工作中的薄弱環節提出合理化建議。

十、主動向業主/住戶宣傳法制和消防安全知識。

十一、完成上級交辦的各項工作。

第三篇：隊長崗位職責

車輛管理科科長崗位職責

一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的各項指示。

二、負責制定車輛管理科的工作計劃和對外聯系工作。

三、負責領導全科職工認真執行各項崗位任職。

四、負責上傳下達，定期向全科職工宣布各項任務各項任務的完成情況。

五、協助支部搞好職工的思想政治工作關心群眾，注意工作方法，發現問題及時解決。

六、負責做好車輛管理科的季度和的工作總結。

七、負責審核各項經費開支和車輛管理科日常各項工作。

駕駛員崗位職責

一、認真貫徹的路線、方針政策、遵紀守法。

二、在車輛管理科領導下，嚴格執行各類規章制度，團結一致，努力完成上級交給的各項任

務。

三、積極參加政治、業務、安全等學習、活動，努力提高業務水平。

四、對自己所駕駛的車輛進行認真的維護、保養，使之處于良好的技術狀況，始終保持車內

衛生，做到車內凈，車身凈，窗子明。

五、積極參加車輛管理科的夜間和節假日等值班工作。

六、認真填寫行車記錄，按規定時間結賬。

七、聽從調度指揮，不得延誤出車。

八、嚴禁以各種名義出私車，不準隨意招攬出車任務，樹立良好的職業風尚。

九、嚴禁超速行駛、酒后開車，做好防火防盜工作，停車后應按規定鎖好門窗，檢查煙灰余

燼是否熄滅等。

十、做好安全行車，熱情服務，提高技術水平。行車中及時發現非正常現象，避免發生交通

或機械事故。

甘肅煤監局機關服務中心車輛管理科內部管理暫行辦法

為加強車輛的管理，確保行車安全促進文明服務與職業道德建設。提高經濟和社會效益，根據國家和上級的有關規定，結合車輛管理科的實際情況，制定本辦法。

一、車輛管理科在上級機關的領導下貫徹為機關服務的原則宗旨。

1、確保領導的公務用車。

2、堅持效益原則，努力增收節支，減少費用的支出。

二、確保行車安全：

1、堅持安全第一的方針，堅持安全教育，及時傳達上級的指示精神，結合不同時期職

工的思想和環境情況，利用多種手段廣泛進行交通安全宣傳，提高職工的安全意識。

2、每半年召開一次全隊安全工作總結大會，表揚先進，批評后進，使交通安全深入人

心，落到實處。做到全年無傷亡事故和重大交通事故，減少一般事故和違章。

三、搞好文明服務，樹立良好的職業道德

1、聽從指揮，服從調動，遵守勞動紀律

2、服務要主動、熱情、文明禮貌。出車前要擦洗車輛，保持車內清潔衛生。

3、不以工作之便拉關系，送人情，不向乘車人或單位暗示索要錢物。

4、不傳流言蜚語，不撥弄是非，不做有損集體榮譽的事。

四、搞好車輛的維修保養。

1、全年春秋兩季個全面保養一次。

2、司機要愛護車輛，按規定里程更換機油，堅持合理操作。

3、對車輛到個人出車前、行車中、收車后“三檢查”。

第四篇：保潔隊長競聘報告

篇一：保潔員競聘演講稿 競 崗 演 講 稿

尊敬的領導、同事們： 大家好！

時光如梭，轉眼間，我在局機關事務服務中心物業服務部保潔員崗位上干了十年，由當初覺得被人瞧不起而自卑，到現在覺得靠自己雙手勞動，使局機關大樓干凈明亮而感自豪，到目前為止，做保潔工作在很多人眼里還是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現并不簡單，想做好也不簡單，要一貫堅持做下去更是一件不簡單的事。現就一年來的工作情況做如下匯報：

一、愛崗敬業，做一個勤奮努力的人。既然走到保潔員這個平凡的崗位上來了，我就老實做人，踏實做事，在工作中善于動腦筋想辦法，如何將自己所負責的衛生區域做好做干凈，虛心向老同志學習，認真對待工作。我從摸索到熟悉，從茫然到自信，從平時根本不注意的地方到最后做到絕不馬虎每一處的墻角、拐角處。

二、精品服務，做一位有責任心的人。做一個責任感的人是做大做強事業的基本保證。在工作中，我嚴格按長江航道局有關清潔衛生管理規定標準做好每一天的衛生，在做好的基礎上再追求精細化服務，追求精品化清潔。同時，我嚴格遵守勞動紀律，無論是寒冬還是酷暑，無論領導在或不在，都能按時上下班，按領導要求和清潔衛生要求做好每一次清潔。

三、團結友愛，做一個有愛心的人。我具有良好的合作精神和團隊精神。在工作中，能團結同事，關心同事，每當同事或同事家屬生病住院，我都能熱心幫忙或是前去看望。同樣我在這個溫暖的大集體也能感受到大家對我的關心和愛護。在這一年的工作，同時也暴露了自身存在的一些不足，現在自己有一種“船到碼頭，車到站”的感覺，對自己的要求上有所放松，對一些細節注意還不夠，有待在今后的工作中予以改進。雖然這次競聘上崗，我因年齡原因而無資格考試，我深感遺憾，但我不會因此有想法而懈怠工作，我會一如既往地做好自己份內的事，一如既往地完成領導布置的工作任務。謝謝大家！

競聘人：

2012年6月29日篇二：保安隊長競聘報告(競聘書)競聘報告

尊敬的公司部門領導： 你們好！

首先感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會!我叫孟

琳，現年22歲，高中學歷，現任中國農業銀行杭州城東支行執勤點班長、八大隊教練職務。下面，我主要匯報我本次競聘的崗位、我對此崗位的認識和一旦競聘成功后我的帶隊方針，我本次競聘的崗位是小隊長崗位。

我認為我參加此次競聘，具備以下條件：

一、具有隊伍管理能力。自2009年進入公司工作至今，三年多來歷經保安員、保安班長、教練等崗位；先后為錢江新城、中國農業銀行等單位提供過安保服務；非常熟悉保安勤務及隊員管理，了解基層隊員的思想動態，通過長期的基層管理工作實踐，摸索積累了一定的管理經驗，特別是從一年前擔任錢江新城核心區大班長及內勤管理后，我在如何引導隊員開展工作，如何協調隊員、客戶單位、公司三方關系方面，有了更深層次的認識。一年來帶領全體隊員積極圓滿完成了公司下達的各項工作任務，在錢江新城物業公司和農業銀行廣大干部職工心目中樹立了良好的公司形象和個人形象，贏得了信賴。

二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓客戶單位滿意，讓領導放心。

三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業業，總是把工作放在首位。特別是在農業銀行班長這個崗位上，能夠做到以行為家，不分白天黑夜，不分節假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。

四、具有比較全面的綜合素質。本人一貫注重學習，提高自己的修養；熱愛保安事業，有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉，已經具備了良好的組織和領導能力。如果競聘成功，我將面臨一次全新的機遇與挑戰，也將意味肩負著更大的責任與職責，我的工作方法和工作思路是：

一、抓隊伍管理。正人先正己，處處起模范帶頭作用。有句古話說得好，“其身正．不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

二、提高工作能力、以績服人。今年7月1日，經大隊領導調動，現在我主要負責中國農業銀行杭州城東支行的安全管理工作。工作開展以來，其實起初對銀行安全管理只有心里的那一點朦朧認知，但是通過自己不斷加強學習銀行金融安全理論知識，結合公司、銀行各項管理制度及實踐工作，善于認識和分析問題，努力使得工作上規范化、民主化、制度化。如今對于銀行管理，已熟知各網點保安員的工作操作流程、遠程監控、報警聯動裝置管理及銀行的安全排查等所有工作，并得到城東支行領導和各支行行長的認可。我相信，在今后的工作中，定能夠帶領兄弟們干出像樣的成績，讓隊員信任，讓公司、大隊領導放心，對于工作能力，請看我今后的實際行動！

三、以人為本、以情服人。一是要密切聯系保安隊伍，不要脫離保安隊伍，自高自大。自覺融入到保安員生活當中，通過談心、開會、等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的決定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。

四、廉潔勤政、以廉服人。廉潔勤政是基層領導者應具備的一種基本素質。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強法制學習；三是要堅持真誠為隊員服務教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。

尊敬的各位領導，如果我有幸競聘成功，領導把我擺上了這個位置，那我就應該也必須在這個位置上有所作為，我將本著以“抓管理、創優質、樹品牌、增效益”的整體思路，以“一日無為、三日不安”的高度責任感，履行諾言，正確履行好崗位職責，認真做好工作，讓公司、大隊領導放心，讓客戶單位滿意，無論最終競聘結果如何，我都會以飽滿的熱情和百倍的信心，十足的干勁，做好本職工作，用實實在在的行動，實現自己的人生價值！最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會，謝謝！

競聘人：孟琳

2012年7月30日篇三：車隊隊長 競聘報告 競 聘 報 告

競聘人：——

現業務崗位：車輛管理崗： 競聘業務崗位：車隊隊長：

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好。推行員工雙向選擇競爭上崗是我公司深化改革，完善二級公司經營管理基礎平臺建設，優化人力資源配置，調動員工的工作積極性，促進全行業務有效發展和員工全面發展的重要舉措和有效途徑，我衷心擁護并積極參與這一改革。同時，我也十分感謝領導和同志們給我提供了這次競聘和展示自我的機會。

一、主要工作簡歷

我1966年6月出生，中共黨員。1986年入伍，在部隊分別擔任過駕駛員、車管助理員和油運助理員，2000年轉業到本公司擔任汽車駕駛員，2009年任公司車輛管理員至今。我之所以競聘總務處車輛管理這個業務崗位，主要基于以下幾個方面的考慮。

二、主要工作業績

我從事車輛駕駛和管理工作26年。在近30年的時間里，我立足本職、愛崗敬業、埋頭苦干，認真履行職責，服務領導、服務員工，圓滿的完成各項任務。在車輛駕駛和管理工作中做到了服務超前，讓領導省心；守時守紀，讓職工放心；熱情服務，讓職工舒心。在長期的實踐中，我還總結創新了“規范用車、安全行車、科學管車、合理養車”的工作法，使我公司的車輛管理水平有了大的提高。

（一）建章立制狠抓落實不斷規范用車 我公司機關現有車輛12部，駕駛員——人，承擔著整個機關80多人的行政、業務用車任務。為了管好用好現有車輛，更好的服務于我公司的各項業務發展，我在總務處主任的領導下，先后制訂了《車輛安全管理辦法》、《車輛維護維修管理辦法》、《車輛安全管理辦法》、《車輛安全操作規范》以及《日常用車使用登記臺賬》等規章制度；嚴格做好各項用車情況登記、管理；建立車輛技術原始資料、車輛技術檔案等，隨時掌握和分析車輛油、胎、料的消耗情況。使車輛駕駛、派車、保養、維修、更新、安全管理等均有章可循，確保了車輛的日常、急時和特事所需，車輛管理水平得到進一步提高。

（二）安全管理 確保安全行車

在安全管理工作中，我以安全教育、安全檢查為主線，營造安全生產的氣氛，確保了車輛安全無事故。一是開展法紀教育。我組織駕駛員認真貫徹學習《中華人民共和國道路交通安全法》，熟悉道路交通安全有關的法律、法規，在思想上牢固樹立法治觀念，在行動上嚴格遵守交通法規，為行車安全提供了思想保障。二是開展系統的安全教育。我通過組織季節性安全教育、日常性和節日安全教育以及事故案例教育多種形式的安全教育活動，提高和強化了全體駕駛員人員安全意識，防止了事故發生。三是開展定期教育。對司機堅持做到每月進行一次安全教育，定期到交警部門聯系借用安全教育紀錄片組織駕駛員收看，做到警鐘長鳴。四是開展適時教育。遇到季節變換和雨、雪、霧等惡劣天氣時,進行針對性的安全教育。五是加強車輛檢測，確保車輛技術狀況完好。我定期不定期地組織駕駛員開展安全大檢查工作，對車輛制動、轉向、燈光、輪胎、傳動，消防器材等技術性能進行定期全面檢查，嚴格把關，發現問題立即處理，及時修復，確保運行車輛完好率達到100%，杜絕了因機械原因而發生交通事故。由于將安全關口前移，防止了各類交通事故的發生，實現了年均出車——次，行車——萬公里安全無事故。

（三）合理調度 做到科學管車

當前，我公司購銷業務發展迅速，用車量也隨之大量增加。在當前車輛不增而用車猛增的情況下，我堅持科學安排、合理調度，最大限度地提高車輛利用率，基本滿足了機關用車需要。一是保障了公司機關日常用車需要。每天正常辦公用車平均出車15臺次，月均到支公司20次以上。二是保障了各類會議用車需要。如今年的全國國際業務會議、購銷洽談會議、、、黨代會等會議的用車；三是保障了黨校用車。在每年2期黨校班的開班、結業和期間的外出調研等方面全部滿足需要。全年不完全統計出車接送火車260臺次，接送飛機400架次。外地出差80余臺次。四是保障了各類活動用車需要。我公司每年都要安排業務部門和黨、政、工、團、青年、老干部、復轉軍等外出活動——次以上，我都科學安排、合理調度車輛，確保車輛及時到位，為各項活動的順利進行提供了可靠的交通保障。

（四）精打細算 節能經濟養車 在車輛日常管理工作中，我精打細算，不斷提高車輛維護維修水平，降低燃油消耗，節約費用開支，取得了良好的效果。一是加強車輛檢測，提高維修質量，確保車輛技術狀況完好。加強車輛保養，確保車輛技術狀況良好，降低維修頻率。我定期組織駕駛員對車體，輪胎、發動機、底盤以及潤滑、燃油、冷卻、制動等系統進行清潔、保養，保證車況良好并處在最佳的經濟狀態，車輛進廠維修頻率同比下降了 ——%。二是教育駕駛員養成良好的駕駛習慣，消除一些高耗油的駕駛動作，降低了車輛油耗，現百公里油耗下降了---%。三是定點維修保養。在我與總務處的領導認真篩選了定點修理廠，制定了切實可行的公用車輛維修、保養程序，規范了車輛維修管理，降低了運行成本，減少支出。

（五）熱心周到 為全行工作提供保障

多年來，我緊緊圍繞全行的中心工作管車、用車，為領導和各部門提供優良服務。一是保持良好的車容車貌。多年來我帶領車隊全體人員把汽車作為全行干部職工的第二辦公室和休息室，隨時隨地保持車內外衛生潔凈，為全體員工創造一個舒心乘車環境。二是正點守時，無論領導還是員工用車，均做到提前到位。長途用車，提前準備，保證路途順暢；市內用車，做到人不離車，隨走隨在。三是加班加點確保用車。為了服務全行工作，車隊員工幾乎沒有節假日，在工作繁忙人數緊張的時候，我和駕駛員帶病堅持工作，保障了各項工作的順利開展。具不完全統計，車隊員工每年加班——人次，工時——個。四是為11部車安裝了etc卡，大大提高了車輛進出通道的速度，提高了辦事效率，爭取了更多工作時間。

三、工作設想

各位領導，同志們：雙向選擇、競爭上崗，有上有下。對這次競爭我重結果，更重過程。如果領導和同志們信任我、給我機會，我將在公司黨委和總務處領導下，加強學習，不斷增強自身素質，明晰工作任務，更加地努力做到本職工作，使我公司的車輛管理管理水平有大的提升，駕駛員積極性進一步提高，管理措施得到貫徹落實落實，車況質量絕對保證，服務水平再上臺階。

（一）狠抓安全教育，確保安全行車。認真學習貫徹《道路交通法》，通過宣傳、培訓、考試多種形式不斷提供駕駛員的責任感；增強法制概念，杜絕違法、酒后、疲勞等駕駛車輛問題，消除因人員和車輛因素出現安全事故；規范操作，

第五篇：保潔崗位職責

保潔崗位職責

一、服從領導，聽從指揮，認真工作。嚴守勞動紀律，執行本院的各項規章制度。

二、上班時間文明服務，自覺養成良好的文明衛生習慣。

三、按下列要求做好責任區的清潔衛生工作：

1.每日清掃單位一至四樓樓道一次以上，做到門窗（一至四樓樓道窗戶）、樓梯扶手無灰塵，天花、墻角無蜘蛛網，地面無垃圾、痰跡，瓷磚上無污垢，墻面無印跡。

2.每日清掃、沖洗一至五樓衛生間一次以上，每周用“84”消毒液清洗各衛生間大小便器一次，保證墻面、墻角、天花無灰塵、蜘蛛網，蹲坑無積物，便池無污垢，洗手盆臺面無污漬，鏡面無痕跡，地面清潔，廁所無異味。

3.每日及時清理衛生間垃圾筒內的垃圾，更換垃圾袋，保持垃圾筒及衛生間周圍無垃圾。

4.每周清掃、擦拭單位辦公大樓前后院、樓前后臺階、地下室公共衛生區兩次，保持環境衛生。

5.每日清理辦公樓內的垃圾。定期清理二樓雨棚及地下室雨水槽內的雜物，保證排水暢通。

6.及時清運垃圾車內垃圾，每月兩次，保證垃圾車內垃圾不外溢及垃圾車周圍無垃圾。

7.每周對單位大小會議室、四樓四間休息室清掃擦拭兩次以上，保持會議室衛生。每周對健身房、乒乓球室衛生進行打掃。

8.每周對反貪局辦案工作區進行清掃，保持清潔衛生。9.在供暖期間定期檢查暖氣管，發現滲漏情況及時維修，無法維修的及時向辦公室報告。

10.在節日前將四樓彩旗插好，節日后取下。定期清洗本院餐廳臺布。

四、愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點。

五、打掃衛生時節約用水，發現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好，保證不出現長流水、長明燈現象。

六、對違反本院衛生管理規定的行為，大膽批評、制止。對不服從的，及時向辦公室反映。

七、不在上班時間串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。

八、完成臨時性或領導布置的其他工作。

門衛崗位職責

門衛應當認真履行以下崗位職責：

1.按時上下班。交接班時，接班人員未按時到的，交班人員不得自行離開崗位。

2.嚴格遵守本院各項規章制度，保持良好的精神狀態。3.嚴格執行門衛制度，對值班期間進入本單位人員進行登記。

4.堅持文明值勤，禮貌待人，遇事冷靜。對不服從管理的人員，應耐心解釋、說明，不得用不文明的方式對待任何人。

5.接待來訪人員，先問清事因，然后與被訪人員或部門聯系。經同意的，辦理登記手續，方可進入本單位。

6.接聽電話時，態度要和藹，語氣要親切。

7.堅守崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情，時刻注意進出本院人員及單位周圍的情況。

8.門衛值班室為工作場所，不允許與工作無關的人員進入值班室閑坐、聊天。

9.保持值班室內外清潔，發現垃圾或丟棄物應及時清掃。10.愛護值班室內外的設施、設備，發現問題或故障，應及時保修，不得影響工作。

11.認真記錄值班時發生和處理的各種情況以及接聽的重要電話，及時報告有關領導。