第一篇：醫院工作人員的工作崗位制度

醫院工作人員的工作崗位制度

一、院長崗位職責

1、院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。

2、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

3、領導制定本院長遠發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

4、負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施

5、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。

6、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

7、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。

9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

12、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

13、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。

14.副院長協助院長負責相應的工作

二、辦公室主任職責

1.在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

3.負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4.負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5.負責院長臨時交辦的其他工作。

6.辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

三、醫務科/處（或醫療管理職能部門）主任職責

１．在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。

２．負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。３．擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

４．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

５．對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

６．負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

７．負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

８．檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

９．督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

１０． 抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。

醫務科副科長協助科長負責相應的工作。

四、預防保健科科長職責

１． 在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。

２． 定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

３． 擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

４． 領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。５． 組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。

６． 督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。

７． 組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

８． 負責檢查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。

副科長協助科長負責相應的工作。

五、圖書管理員職責

１．在醫務科長/處長領導下進行工作。

２．負責訂購和收集醫學及其它相關學科的圖書、刊物和資料。

３．負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

４．負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

５．嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。

６．經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

７．負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。

六、病案管理員職責

１．在醫務科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。

２．經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。３．負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

４．負責病案資料的索引、登記、編目工作。

５．查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

６．提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

７．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

七、醫療統計人員職責

１．在醫務科長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

２．每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

３．每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。

４．每月終負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。

５．督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。

６．努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

八、臨床科主任職責

1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規范診療行為

5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

6.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7.保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

8.按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

9.確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

10.領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

11.參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

12.應具備的基本條件和任職資格：

12.1.工作資歷：必須是本專業的主任（副主任）醫師（二級甲等及以上醫院），具有自己的專業研究方向和技術專長。

12.2.工作能力：對本專業臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。

13.副主任協助主任負責相應的工作。

九、臨床主任醫師職責 1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。

3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5.定期參加門診工作。

6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。

9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。

十、臨床主治醫師職責

1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2.按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3.掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7.組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

十一、總住院醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。

２．帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。

３．負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。

４．協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。

５．組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。

６．負責節日假日排班及書寫各種手術通知單。

十二、臨床住院醫師（士）職責

1.在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。

擔任住院、門診、急診的值班工作。

2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

9.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

12.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作

十三、門診部主任職責

1.在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

2.定期討論門診系統在貫徹醫院（門診方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

3.組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。4.負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

5.定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

6.負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

7.組織門診醫務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛生運動。

8.領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

9.領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

10.門診部副主任協助主任負責相應的工作。

十四、麻醉科主任職責

1.在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

5.領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

6.組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。7.領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。

10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。

11.副主任協助主任負責相應的工作。

十五、麻醉科主任醫師職責

１．在科主任領導下，指導麻醉科醫療、教學、科研、技術培養、理論提高工作。

２．參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。

３．指導本科主治醫師、醫師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。

４．指導本科人員的業務學習和基本功的訓練。學習運用國內外醫學先進經驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。

５．擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。

６．副主任醫師職責可參照主任醫師職責執行。

十六、麻醉科主治醫師職責

1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。

2.著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。3.承擔RR、ATCU、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫師同。

十七、麻醉科醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。

２．麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。

３．麻醉中，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。

４．手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。

５．手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。

６．遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。

７．嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

８．積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。

９．協助各科搶救危重病員。

十八、醫學工程/醫療器械科科（組）長職責

１．在院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

２．定期討論本科在貫徹醫院（醫學工程方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

３．負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。４．審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。

５．了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發現問題，及時處理。

６．組織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。

７．負責本科業務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。

８．副科（組）長協助科長負責相應的工作。

十九、醫學影像/放射科主任職責

1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫院（醫學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續改進服務品質，按期總結匯報。

4.根據本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。

5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

6.參加醫院工作會議，主持科務會，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

7.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

9.組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發生。

10.確定本科人員輪換、值班和休假。

11.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。

12.副主任協助主任負責相應的工作。

二十、放射科主任醫師職責

1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2.主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會

診和病理討論會。

3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。

6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。

9.副主任醫師參照主任醫師職責執行。

二十一、放射科主治醫師職責 １．在科主任領導下及主任、副主任醫師的指導下進行工作。

２．著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。

３．主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。

４．其他職責與放射科醫師同。

二十二、放射科醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

２．負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

３．隨同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。

４．擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。

５．掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

６．加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

二十三、放射科技師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

２．負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。

３．負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。

４．開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。５．參加集體閱片和講評投照質量。

二十四、放射科技士、技術員職責

１．在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項技術工作。

２．按照醫師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。

３．配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作。

４．負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。

５．積極參加技術革新和科研工作。

６．技術員的職責主要是協助放射科技士進行以上工作。

二十五、核醫學科主任職責

1.在院長領導下，負責領導本科的醫療、科研、教學、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫院（核醫學方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.領導和組織科內醫務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫療質量。

5.組織全科人員開展同位素新技術、新項目和科學研究，及時總結經驗。

6.負責組織領導本科醫務人員的業務學習和技術考核。提出升、調、獎、懲的意見，培養提高本科人員的技術水平。7.組織領導本科有關人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養工作，審簽請購、報銷。

8.審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫務人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。

9.經常督促檢查全體人員執行放射性同位素操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。

10.組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。

11.確定本科人員輪換、值班和休假。

12.副主任協助主任負責相應的工作。

二十六、核醫學科主任醫師職責

１． 在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

２． 主持急、重、疑、難病例的讀片會和核醫學病例的討論會診，參加院外會診和核醫學討論會。

３． 指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

４． 擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

５． 深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。

６． 運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

７． 督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

８． 指導全科結合臨床開展科學研究工作。

９． 副主任醫師參照主任醫師職責執行。二

十七、核醫學科主治醫師職責

１．在科主任領導下進行工作。

２．指導本科醫師和技術人員進行診斷、治療和各種技術操作，必要時親自參加，提出診斷和治療意見。

３．負責搶救本科危重病員，參加門診、會診和出診。

４．檢查并帶頭執行規章制度和技術操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。

５．擔任教學，并搞好進修和實習人員的培訓。

６．開展新技術和科學研究。

二十八、核醫學科醫師、醫士職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

２．對病員進行仔細檢查、診治、開醫囑、書寫病歷及經常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。

３．參加門診，擔任或指導見習員進行技術操作，及時準確發出同位素檢查報告單。

４．遵守各項規章制度和同位素操作規程，作好防護工作，嚴防差錯事故。

５．參加技術革新和科學研究工作。

６．參加教學和進修人員的培訓工作。

二十九、核醫學科技師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責同位素技術工作。２．負責儀器的安裝、使用、檢查、保養和維修工作。

３．負責同位素實驗室的管理，督促檢查各級人員遵守操作規程。

４．建立機器使用檔案，隨時記錄發生的故障及修理經過。

５．負責同位素的貯存、保管和放射線的監護工作，搞好安全防護。

６．指導技士、見習員、進修人員的技術操作，解決技術上的疑難問題，必要時親自參加。

７．開展技術革新和科學研究，不斷提高技術水平。

三

十、核醫學科技士、見習員職責

1.在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項診療技術操作。

2.擔負各種同位素技術操作，遵守操作規程，做好防護工作，并負責注射器。

3.玻璃器皿的清潔與消毒工作。

4.負責作好同位素使用登記和安全保衛工作。

5.負責退寄同位素鉛罐及指導衛生員清除同位素廢物、污物等。

6.負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。

7.在技師的指導下，參加儀器設備的安裝和檢修工作。

8.做好機器的保護、整理、清拭工作，機器發生故障或遇特殊情況及時報告技師。

9.見習員的職責主要是協助技士工作。

三

十一、物理治療科主任職責 1.在院長領導下，負責領導本科的醫療、教學、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫院（物理治療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。

5.領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

6.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。

7.深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經驗。

8.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法，制訂科研規劃，做好資料積累與登記、統計工作，完成科研任務。

9.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。

11.審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。

12.副主任協助主任負責相應的工作。

三

十二、理療科主治醫師職責

１．在科主任領導下，負責幫助和指導醫師的工作。

２．著重擔任會診、教學和科研工作。３．其他職責與理療科醫師同。

三

十三、理療科醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責具體診療工作。

２．負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。

３．積極鉆研業務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。

４．參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。

三

十四、理療科醫士職責

１．在醫師指導下，負責完成理療、體療等技術操作。

２．注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫師聯系。

３．負責對病員進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。

４．切實遵守理療工作中的安全規則和操作規程

５．注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。

６．負責理療登記、統計工作。

７．負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。

三

十五、理療科技師、技士、見習員職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

２．負責本科理療儀器的安裝、保養和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。３．負責檢查電源、線路，保證治療與操作安全。

４．積極開展技術革新，不斷改進技術操作。

５．根據需要，擔任部分技術操作，參加進修、實習人員的培訓。見習員的職責主要是協助技士工作。

三

十六、人事（或人力資源管理）科科長職責

1.在院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門規范、制度和有關規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫院醫療質量與患者安全的衛生技術人員。

2.定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.根據醫院功能任務與床位設置，與相關職能部門與診療科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術人員配置計劃，報經院長批準執后執行。

4.掌握熟悉國家規范，制定衛生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。

5.與相關職能部門與診療科室負責人聯合組織對衛生技術人員的定期技術評價，決定其是否能適宜本崗位繼續任職為患者有質量保障、安全的服務。

6.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。

7.擔任人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。

8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。

9.收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

10.副科長協助科長負責相應的工作。三

十七、總務科科長職責

1.在院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3.有責任教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

4.負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房

5.屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

6.經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

7.組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

8.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員

9.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。

10.副科長協助科長負責相應的工作。

護理人員崗位職責

護理人員崗位職責—24 項

一、護理部主任職責 1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫院護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2.負責實施醫院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監控職能。

3.根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施。定期考核，按期總結匯報。

4.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發生。

5.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

6.指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

8.確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。

9.審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。

10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。

11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。

12.教育全院各級護理人員熱愛護理專業，培養良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。

13.作為醫院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。14.護理部副主任協助主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任主持日常護理工作。

二.主任(副主任)護師職責

1.在護理部主任及科護士長領導下，負責指導本科護理技術、科研和教學工作。

2.檢查指導本科急、危重、疑難病人護理計劃的實施，護理會診及危重病人的搶救工作。

3.了解國內外護理發展動態，根據醫院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。

4.主持全院或本科護理大查房，指導下級護理人員的查房，不斷提高護理業務水平。

5.對院內護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

6.組織主管護師、護師及進修護士的業務學習和護士規范化培訓，擬定教學計劃和內容，編寫教材并負責講課。

7.帶教護理系和護理專科學生的臨床實習，擔任部分課程的講授并指導主管護師完成此項工作。

8.負責組織全院或本科護理學術講座和護理病案討論。

9.制定本科護理科研計劃，并組織實施，通過臨床實踐寫出有較高水平的科研論文，不斷總結護理工作經驗。

10.參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業務、新技術成果。

11.協助護理部做好主管護師、護師的晉升、考核及評審工作，承擔對下級護理人員的培養工作。

12.參與全院業務技術管理和組織管理工作，經常提出建設性意見，協助護理部主任加強對全院護理工作的業務指導。13.參與全院護理質量督察工作，指導護理質量控制工作。

三.主管護師職責

1.在科護士長、護士長領導下及本科主任護師指導下進行工作。

2.對病房護理工作質量負有責任，發現問題，及時解決，把好護理質量關。

3.解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。

4.負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導。

5.對本科各病房發生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。

6.組織本科護師、護士進行業務培訓，擬定培訓計劃，編寫教材，負責講課。

7.組織護理進修生和護生的臨床實習，負責講課考核和評定成績。

8.制定本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展護理科研工作，寫出具有一定水平的護理論文及科研文章。

9.協助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

四.護師職責

1.在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

2.參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。

3.參與病房危重、疑難病人的護理工作，承擔難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

4.協助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。5.參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。

6.協助護士長負責本病房護士和進修護士業務培訓，制定學習計劃，并擔任講課。對護士進行技術考核。

7.參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床學習。

8.協助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，積極參與科研活動。

9.對病房出現護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

五.門診護士長職責

1.在護理部、門診部、科護士長領導下，負責本科室護理業務及行政管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、門診部、科護士長負責。

2.制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經常進行督促檢查，不斷提高護理質量，改善服務態度，與門診醫師組長取得密切聯系。

3.認真執行崗位責任制、各項規章制度和技術操作規程。嚴防差錯事故，認真執行登記及上報制度，及時總結經驗與教訓。

4.負責組織護士做好協診工作和實施等待服務。

5.負責組織專科業務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業務技術水平。

6.負責對新調進的醫生、護士和實習生、進修人員，介紹門診工作情況及各項規章制度，負責實習、進修護士的教學工作。

7.負責計劃組織候診教育和健康教育工作。

8.負責督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。9.認真執行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。

10.督促檢查診療登記和治療統計工作。

11.負責家俱被服保管，物品請領、驗收維修工作。

12.負責考勤、考核，獎優罰劣，促進門診文明建設。

六.門診護士工作職責

1.在門診護士長或護士組長領導下進行工作。

2.負責器械的消毒和開診前的準備工作。

3.協助醫生完成有關工作，按醫囑給患者進行處置。

4.經常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急診室處置。

5.負責診療室的整潔、安靜、維持就診秩序，做好等待服務。

6.實施候診教育和健康教育工作

7.做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

8.認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格查對制度，防止差錯事故的發生，做好交接班工作。

9.按照分工，負責領取、保管藥品、器材和其它物品。

10.認真學習業務，提高理論水平，向患者做耐心、科學的解釋工作，提高服務質量。

七.急診科護士長職責 1.在急診科主任和護理部領導下，負責領導急診室和觀察室的護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對科主任、護理部負責。

2.組織安排急診搶救工作，督促檢查護理人員配合醫生診治情況。經常了解留觀危重患者的病情，指導護士嚴格按醫囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班的工作。

3.督促護理人員認真執行各種規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

4.制定工作計劃，檢查各項護理工作執行情況，保證護理質量，負責護理人員的排班工作。

5.負責檢查各種搶救藥品、器材、被服及室內所需物品的使用、保管情況，做到計劃請領，及時維修和報損。

6.加強對護理人員的業務技術訓練，不斷提高業務水平。

7.負責組織護理科研和技術革新工作。

8.督促護士、護理員、清潔員經常保持室內外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預防交叉感染。

9.做好計劃和總結工作，按要求定期上報各種統計表。

10.制定和實施應急預案，做好突發事件管理

八.急診室護士工作職責

1.在護士長領導下進行工作。

2.做好急診患者的檢診工作，根據患者情況決定優先就診，必要時請示醫生決定。

3.急診患者來就診，應立即通知值班醫生，在醫生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救處理。

4.在急救過程中，備好各種搶救物品、藥品，迅速、準確地執行醫囑，協助醫生進行搶救。5.負責危重患者的巡視、觀察，及時完成治療與護理工作，嚴密觀察并記錄患者的病情變化。

6.認真執行各種規章制度和技術操作常規，做好查對和交接班工作，嚴防差錯事故。

7.嚴格執行各項無菌操作規程，做好消毒隔離工作，防止院內交叉感染。

8.負責準備各種急救所需藥品、敷料、儀器等，并使之處于完好狀態。

九.科護士長職責

1.在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。

2.根據護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結。

3.負責督促本科各病室認真執行各項規章制度、護理技術操作規程。

4.負責督促檢查本科各病室護理工作質量，發現問題及時解決，把好質量關，并有記錄。

5.解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

6.有計劃地組織科內護理查房，及時總結本室護理工作中的經驗和教訓。

7.有計劃地組織安排全科業務學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。

8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結護理經驗及撰寫護理文章。

9.對科內發生的護理問題和差錯，應及時了解原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。

10.科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統計工作，每月總結、分析提出整改意見。11.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。

十．病區/病房護士長職責

1.在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對科護士長、科主任負責。

2.根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統計工作，并定期總結。

3.負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。

4.合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。

5.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明手因報告護理部，并組織整改。

6.定期參加科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

7.組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經驗總結。

8.組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。

9.定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。

10.負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。

11.督促檢查護理員、配膳員、衛生員的工作質量，搞好病房的清潔衛生、消毒隔離工作。

12.定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。十一.病房護士職責

1.在護士長領導及護師指導下進行工作。

2.認真執行各項規章制度，崗位職責和護理技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發生。

3.做好基礎護理和患者的心理護理工作。

4.認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。

5.協助醫師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。

6.經常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況及時處理并報告。

7.參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經驗，寫出論文，以提高護理水平。

8.指導護生、護理員、配膳員、衛生員工作。

9.負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導。經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施。定期組織患者學習、宣傳衛生知識和住院規則，經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，在出院前做好衛生宣教工作。

10.辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好有關文件的登記工作。

11.認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，并注意堅持勤儉節約的原則。

十二.手術室護士長職責

1.在護理部及科主任領導下，負責本室的行政管理和護理業務工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。

2.根據手術室工作任務和護理人員情況，制定工作計劃，組織實施并定期總結。3.嚴格要求各級人員遵守無菌操作規程，認真執行各項規章制度和技術操作規程，定期抽查各類人員的工作質量。

4.負責組織護理人員的業務學習，三基三嚴培訓，開展新技術、新業務及護理科研工作。督促檢查教學計劃的實施，指導進修、實習護士工作。

5.檢查核對各交接班程序，嚴防差錯事故的發生。

6.督促檢查有關人員做好消毒工作，定期進行室內空氣及工作人員手的細菌培養，以鑒定消毒效果。

7.隨時檢查毒、麻、限劇藥物及貴重儀器設備管理情況及急診手術用品的準備情況，發現問題及時處理，破損儀器送檢維修。

8.負責手術室藥品、器材、敷料、衛生設備等物品的保管、請領、報損工作。

9.定期征求各科室對手術室工作的意見和建議，總結和改進工作

10.負責指導和檢查手術器械的清潔、消毒及保養等工作。

十三.手術室護士職責

1.在護士長領導下擔任洗手、供應、巡回護士等工作，負責手術前準備、手術中配合和手術后整理工作。

2.嚴格執行無菌操作及其它技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

3.負責手術后病人的包扎、保暖、護送及手術標本的保管、送檢工作。

4.負責器械、敷料的打包消毒及藥品、儀器設備的保管工作。

5.指導進修、實習護士的工作。

6.負責分管手術患者的術前訪視和術后隨訪。7.做好手術期間患者的心理護理。

8.嚴格執行對患者的識別制度，做到正確的患者、正確的部位與體位、施行正確的術中配合、正確核對手術器材敷料、正確交接手術患者。

十四.供應室護士長職責

1.在護理部、科護士長領導下，根據全院工作計劃制定本室工作計劃并組織實施，定期總結。負責組織醫療器材、敷料的制備、消毒滅菌、儲存、供應和行政管理工作；是本科護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科護士長負責。

2.負責本科室護理人員的素質培養，樹立為臨床一線服務的觀念。

3.負責本室各崗位值班人員的工作安排，保證每日工作任務的完成和工作質量。

4.督促檢查無菌物品的滅菌及物品供應情況。

5.嚴格監測高壓蒸汽滅菌器的滅菌效果。

6.領導本室工作人員共同遵守醫院內各項規章制度和技術操作規程。

7.負責抽查供應室各種物品及使用單位的物品保管情況。

8.負責請領、報損本室器材、被服及其它物品。

9.負責本室工作人員的繼續教育及技能訓練，不斷提高其工作水平。

10.征求臨床科室意見和建議，加強溝通和協調，以改進物資供應工作。

十五.供應室護士職責

1.在護士長領導下進行工作。遵守院內、室內各項規章制度及技術操作規程。

2.負責各種醫療器械的清潔、包裝及各種敷料的裁剪、制備工作。3.負責院內一切無菌醫療器械、敷料、溶液及有傳染性被服用品的高壓消毒工作，保證消毒物品的絕對無菌及安全使用。

4.負責與病房及有關單位的無菌物品交換工作，堅持下收下送，做到態度和藹、堅持原則。

5.做好院內臨時任務或急救工作的物品消毒及供應工作。

6.指導消毒員進行醫療器材、敷料的制備、消毒工作。

7.組織、領導院內臨時任務及急救工作所需物品的供應。

8.組織本室工作人員做好下收下送工作，深入臨床第一線征求意見，改進工作。

十六.重癥監護室（科）護士長工作職責

1.在護理部、科主任領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。

2.根據患者病情及護士工作能力，妥善安排患者的責任護士。

3.每日主持晨會交班及床頭交接班，組織并參與危重患者的搶救工作。

4.督促檢查各項護理工作，及時幫助解決疑難問題。

5.定期檢查儀器、急救物品及藥品的使用及保管情況，保證搶救藥品、儀器性能完好，及時登記使用情況。

6.定期檢查各項護理表格的記錄情況，保證其完整性與準確性。

7.定期檢查各種消毒物品尤其介入性物品的消毒情況。

8.有計劃組織護士業務學習，強化三基三嚴培訓，負責新入室護士的培訓帶教工作，使護士掌握新技術、新儀器的操作使用、安裝、消毒處理，不斷提高護理質量。9.其它同病房護士長工作。

十七.重癥監護室（科）護士職責

1.在護士長、科主任領導下進行護理工作。

2.交接班前要認真閱讀病室報告本、醫囑本、治療本，詳細了解科室內病人診斷、治療和病情。認真做好護理記錄(如：病情、用藥、24 小時出入量、手術情況、治療方案等)，并按要求進行護理。

3.認真進行床頭交接班(檢查皮膚、臥位、了解各種管道用途，檢查是否通暢，明確輸液的用藥、劑量、濃度、速度等)。

4.全面掌握患者的T、P、R、BP、PR、RR、EKG、CVP、血液動力學監測、呼吸監測等情況，檢查各種儀器(呼吸機、心輸出量儀、輸液泵等)的運轉情況。

5.每日消毒更換創傷部位敷料(如：氣管切開、靜脈插管等)。

6.其它與病房護士職責相同。

十八.血液凈化室（科）護士長職責

1.在護理部、科主任的領導下，負責本科室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。

2.根據病房的情況和護士的能力及要求，合理安排班次。

3.實施全面質量控制，保證各項規章制度的落實。

4.督促檢查各項護理工作，及時幫助解決護理工作中的問題。發現問題及時處理，防止差錯事故的發生。

5.負責監督所屬人員做好本科室內感染控制，按規定做好相應檢測（空氣、透析液、反滲水）。6.經常檢查各儀器的使用情況，有問題及時告知技師。

7.經常檢查護理表格的紀錄情況，保證其完整性與準確性。

8.定時聽取醫生及技術員對護理工作的建議，促進醫、護、技的合作。

9.定期了解患者及家屬的意見，及時改進工作。

10.有計劃組織護士業務學習、三基三嚴，技術培訓，及時掌握新儀器、新技術的操作，并定期組織考核。

11.做好本科室各類物品的管理。包括各類物品的請領、保管、檢查和維修。

12.定期總結工作，并及時向領導匯報，共同研究討論工作中存在的問題，有針對性地做好下一步的工作。

十九.血液凈化室（科）護士職責

1.血液凈化室護士應在專科醫師指導及護士長領導下工作，負責血液凈化室患者日常透析期間的護理及患者的管理。

2.認真遵守醫院各種規章制度、各項護理工作制度和操作規程，準確及時地完成各項護理工作及技術操作。

3.正確執行醫囑，遵循醫師的診治計劃并制定相應的護理計劃，協助醫生作好各種診療工作。

4.透析過程中，經常巡視患者，密切觀察患者病情，應及時記錄，有問題及時處理。

5.了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進行相關指導，積極開展各種形式的健康教育，作好患者的飲食管理和生活指導。

6.保持血液凈化室秩序，為患者創造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環境。7.做好血液凈化室的消毒隔離工作，嚴格遵守國家透析器材的有關使用管理規定。

8.積極參加業務學習，強化三基三嚴培訓，認真學習新技術，不斷豐富血液凈化方面的理論及實踐知識，為患者接受高品質的透析創造良好條件。

二十.介入導管室（科）護士長職責

1.在護理部及科主任、科護士長的領導下，負責介入導管室（科）日常行政管理和護理業務工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科護士長負責。

2.有計劃地安排工作。根據手術和護理人員情況，進行科學分工，必要時進行具體指導或親自參加手術。

3.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。負責本科室護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。

4.督促檢查各級護理人員及衛生員的工作，并予以指導，發現問題及時處理，防止差錯事故發生。

5.定期檢查急救物品備用情況、毒麻藥品及貴重器械儀器使用與管理情況。

6.負責監督護士做好院內感染監測，做好導管室無菌技術監測（空氣 無菌物品 手等）及護士對一次性醫療用品按照規定進行毀型處理。

7.負責指導各類物資的管理，包括各種介入耗材、器械、藥品、敷料、被服、表格等領取保管工作，出入賬目要清楚。

8.定期召開全科護理會，定期總結工作，并向有關領導匯報，共同研究討論工作中存在的問題，有針對性地做好下一步工作計劃，并尋求上級支持和幫助。

9.督促護士做好自身防護工作，解決或反映其在工作、學習和生活中遇到的困難，發揮積極性，調動主觀能動性，注意人力資源開發利用管理。

二十一、介入導管室（科）護士工作職責 1.在護理部、科主任及護士長的直接領導下，配合手術醫師，負責介入治療術前的準備、介入術中的配合和介入治療后的導管室整理工作。

2.認真執行各項規章制度和無菌技術操作常規，并監督上臺醫師的無菌操作。負責導管室的保潔、消毒及感染監控工作，防止感染和交叉感染。

3.負責各種介入耗材及有關器械、藥品、敷料的清領、保管、保養工作，放置應定點定位有序，出入帳目要清楚。

4.認真核對患者姓名、病案號、診斷、手術名稱，并做好患者心理護理；返回病房時按照規定的程序嚴格逐項交接，并做好交接記錄及簽字確認。

5.協助醫師掌握手術適應癥，術前建立靜脈通道、協助醫師對患者進行導尿、備皮和消毒鋪巾等，術中配合，用藥前要嚴格三查七對，密切觀察病情變化，并及時報告醫師。

6.負責供氧、吸引器及心電監護儀、除顫器等應急設備的日常保養維護，并熟悉使用方法，正確使用。同時負責急救藥品的清點，隨時做好急救準備。

7.術后負責對一次性醫療用品按照規定進行銷毀處理。

二十二、護理員職責

１． 在護士長領導下和護士指導下進行工作。

２． 擔任病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作，不得從事臨床護理技術操作。

３． 隨時巡視病房，應接病人呼喚，協助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器等。

４． 做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協助護士搞好被服、家具的管理。

５． 及時收集送出臨時化驗標本和其它外送病人工作。二

十三、病房衛生員職責

１．在總務科領導和護士長的業務指導下，擔任病房的清潔衛生工作。

２．擔任病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作，并保持經常整潔。

３．負責清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰盂、便器等用具。

４．及時做好病房和病員的飲用水供應，協助配餐員做好配膳工作。

５．根據需要協助護送病人，領送物品，送病理、檢驗標本及其它外勤工作。

二十四、助產士職責

１．在護士長的領導和醫師的指導下進行工作。

２．負責正常產婦接產工作，協助醫師進行難產的接產工作，做好接產準備，注意產程進展和變化，遇產婦發生并發癥或嬰兒窒息時，應立即采取緊急措施，并報告醫師。

３．經常了解分娩前后的情況，嚴格執行技術操作常規，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故。

４．經常保持產房的整潔，定期進行消毒。

５．為產婦做好計劃生育圍產期保健和婦嬰衛生的宣傳教育工作，并進行技術指導。

６．負責管理產房和嬰兒室的藥品器材。

７．可根據需要，負責孕期檢查外出接產和產后隨訪工作。

８．指導進修、實習人員的接產工作。

第二篇：工作崗位制度

幼兒園工作崗位制度

太芝廟鄉中心幼兒園

第一條

為全面加強幼兒園安全工作，明確幼兒園各崗位的安全工作職責，增強全體教職工的安全工作責任感，營造安全工作人人有責的良好工作氛圍，根據《中小學幼兒園安全管理辦法》等安全工作法規，特制定本制度。

第二條

園長是幼兒園行政負責人，對幼兒園工作負全面責任，是幼兒園安全工作的第一責任人，其安全工作職責如下：

（一）牢固樹立安全第一的思想和法制觀念，將安全工作列入重要工作日程，掌握和自覺遵守國家的各類安全法律、法規。

（二）全面負責領導幼兒園安全工作，分配安全工作任務，審定安全工作計劃，總結安全工作。

（三）建立幼兒園安全管理責任制度、安全工作考核獎懲制度和安全事故責任追究制度，與幼兒園各部門和全體教職工簽訂安全工作責任書。

（四）組織全體師生學習、貫徹、執行上級有關安全工作的指示精神，對全體師生進行安全方面的教育。

（五）參加上級有關安全工作會議及學習培訓，定期組織召開安全工作會議，部署安全工作。

（六）定期檢查幼兒園安全工作，及時了解安全情況，落實幼兒園各類大型活動安全措施和審批權限，指導安全工作。

（七）做好安全方面緊急情況下的總指揮工作。

（八）努力改善辦學條件，加強幼兒園安全基礎設施建設，增加安全系數。第三條副園長對園長負責，協助園長主抓幼兒園安全工作，主要職責有：

（一）組織實施上級有關安全工作意見，制定幼兒園安全工作計劃、措施及各種規章制度。

（二）組織開展多種形式的安全法規和安全知識的宣傳、教育和培訓工作，增強師生員工的安全意識。

（三）組織做好幼兒園各項安全管理工作，確保師生員工的人身和財產安全。

（四）定期組織開展幼兒園安全檢查工作，檢查幼兒園各種設備設施和安全管理工作情況。

（五）落實園區安全值班工作，加強對各種執勤及巡邏人員的管理和檢查，增強其工作責任心。

（六）聘請有關人員對師生進行安全教育。

（七）與轄區有關部門取得聯系，綜合整治園園周邊治安環境。

（八）完成向上級主管部門報送計劃、匯報、總結、調研執行、情況反映等專項材料。

（九）接受并處理幼兒園安全工作緊急情況信息。

（十）完成上級交辦的其它安全工作任務，并做好安全工作總結。第四條 保教主任是教育教學安全責任人，主要職責有：

（一）督促全園教師嚴格落實教學常規。特別是認真落實學習、運動、生活、游戲等活動的教學常規，防止幼兒意外傷害事故的發生。

（二）嚴格執行幼兒外出活動管理制度，對必須外出進行園外教學的活動要認真審批，督促其嚴密組織。

（三）督促全園教師加強師德修養，關愛幼兒，不得體罰和變相體罰幼兒。要采取切實可行的措施，杜絕因體罰和心靈虐待造成對幼兒的傷害事件，確保幼兒身心健康發展。

（四）督促指導教師把幼兒安全作為教育教學的第一要事，擺在首位，認真落實各有關法規和上級文件對教育教學工作的安全規定，依法辦事，依法教學。

（五）督查班主任、值班教師、值班人員對幼兒在園活動安全的教育管理，杜絕責任安全事故。

第五條

總務處負責園舍、物資財務的安全，主要職責有：

（一）落實后勤工作人員安全崗位責任，組織后勤職工安全法規、安全常識學習培訓。

（二）加強園舍、設施設備的管理，定期組織檢查，定期維修保養，排除安全隱患。

（三）做好幼兒園食堂、配電間、活動室、辦公室等重點場所消防安全管理，做到制度完善、設施完好、人員到位、責任落實。

（四）負責園內車輛和交通秩序的管理，做到停放有序，防范交通事故的發生。

（五）做好幼兒園的安全保衛工作，加強門衛管理，落實值班制度、巡邏制度等各項安全保衛制度，嚴防偷盜現象和各種破壞活動發生，確保幼兒園教育教學工作的正常進行。

（六）密切與轄區公安部門的聯系，加強警園共建，維護幼兒園治安穩定。第六條

班主任是班級教學安全負責人，對本班幼兒的教學安全直接負責，做好各項安全管理教育工作，主要職責有：

(一)隨時清點幼兒人數，落實安全報告制度，嚴格執行幼兒接送制度，嚴防幼兒走失或被冒領。

（二）每天對活動室的各類用具進行安全檢查，及時解決或上報安全隱患。

（三）確保幼兒活動的安全。活動前檢查場地、用具，活動中指導幼兒正確操作。

（四）嚴格執行幼兒外出活動管理制度，幼兒需外出活動，須請示園負責人批準。須2人以上事先走訪活動場所，將不安全因素控制在最低限度。

（五）在組織幼兒的活動中，不打接電話、收發信息，不擅離崗位，不與配班教師聊天，更不能串班。

（六）認真貫徹執行幼兒安全教育制度，落實安全演練，提高幼兒的自我保護能力。

（七）妥善放置物品，杜絕將熱源帶進活動室。

（八）在組織幼兒午睡活動時，加強對幼兒的巡視觀察，不得隨意離開幼兒，不得看閑書，不得與其他人員閑聊，更不得打瞌睡。

（九）嚴格執行教師早晚值班和交接班制度，確保幼兒的來園及離園安全。

（十）離園前關好門窗，檢查班級的水、電情況。

第七條

保健老師負責園內幼兒及職工的健康衛生安全，以及保育員、營養員的規范操作和管理，主要職責有：

（一）在園長領導下，組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，負責制定衛生保健工作計劃。檢查、督促、指導全園衛生、保健、安全制度的執行。

（二）嚴格貫徹執行“預防為主”的保健方針，做好季節性疾病及傳染病的預防工作，督促家長按時給孩子預防接種，按要求做好晨檢及預防性消毒工作，對傳染病要做到早發現、早隔離、早診斷、早治療、早報告，并及時做好消毒工作。

（三）嚴格執行幼兒入園和定期健康檢查制度，掌握全園幼兒的健康狀況，及時分析研究，采取各種措施（重視對體弱幼兒的管理），增強幼兒體質，促使其健康發展。

（四）對園保教人員、家長及幼兒進行健康教育。指導保教人員組織幼兒開展科學的體格鍛煉，進行健康、衛生及安全教育；指導家長科學育兒，引導幼兒學習掌握自我保健技能，從小培養幼兒良好的衛生習慣。

（五）負責食品驗收，檢查營養室的衛生消毒情況，確保餐具、飲水、膳食的衛生。根據季節、幼兒營養需要和經費核算，與營養員一起商訂每周食譜，檢查與指導營養員對幼兒的膳食烹飪，做好營養分析。

（六）負責藥品的購買、保管、使用和登記，對消毒藥物進行管理。

（七）及時、準確的做好各項保健資料的記錄和統計分析，逐步達到幼兒健康資料管理的現代化、規范化。

（八）配合園長督促園工作人員做好入園前和定期健康檢查，如工作人員患有不宜接觸幼兒的疾病應及時調離。

第八條

保育員負責幼兒一日活動的保育工作，主要職責有：

（一）按規范操作流程開展工作，確保幼兒一日生活各環節的安全。

（二）負責本班房舍、設備、和包干地區環境的清潔衛生消毒工作，保持室內外環境整潔。

（三）在保健員指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度。

（四）在教師指導下，管理幼兒生活，并配合本班教室組織教育活動。

（五）根據幼兒年齡特點，全面關注幼兒身心健康，做好特殊兒童的觀察護理工作。

（六）妥善管理幼兒的衣物和本班設備、用具，發現損壞及時報修，（七）努力鉆研業務，認真參與幼兒園組織的各項學習、培訓活動，不斷豐富保育知識，提高操作技能。

（八）保持個人衛生，做到“四勤四不”（四勤： 勤理發、勤換衣、勤洗澡、勤剪指甲

四不：不戴戒指、不留長指甲、不批長發、不穿高跟鞋和拖鞋）。

第九條

營養員負責幼兒、教職工的飲食衛生，主要職責有：

（一）每日健康自查并做好記錄，保持個人衛生，做到“四勤四不”、“三白”（四勤： 勤理發、勤換衣、勤洗澡、勤剪指甲

四不：不留長指甲、不涂指甲油、不戴戒指手鏈、不抽煙

三白：白服、白帽、白口罩）

（二）嚴格遵守廚房“生熟一條龍”的操作要求，確保食品衛生與安全。

（三）嚴格執行食品驗收制度，做好食品留樣工作，杜絕食物中毒事件的發生。

（四）廚房設施設備專項專用，專人保管，生熟分開并有明確標記。

（五）根據幼兒年齡特點、季節特點，合理安排幼兒食譜，掌握不同年齡幼兒需要的攝入量及烹飪方法。

（六）每天巡視幼兒用餐情況，征求保教人員意見，不斷提高幼兒伙食質量。

（七）每月參加膳委會會議，研究幼兒伙食質量，合理使用膳費。

（八）嚴格做到公私分明，幼兒與教職工食品分清。

（九）做好廚房清潔衛生工作，每天小掃除，每周大掃除。

（十）節約使用水、電、煤，下班前做好檢查，并關好門窗及水、電、煤，確保安全。第十條

財務人員（報賬員）負責幼兒園內資金的管理，主要職責有：

（一）樹立安全防范的意識，經常檢查存放現金、票證的房屋門窗、保險柜和防盜設備，保證安全、牢固、有效。

（二）嚴把財務室入門關，禁止無關人員進入。

（三）現金、票證專人負責，妥善保管。

（四）保守保險柜的密碼，做到隨時上鎖，并打亂密碼。

（五）認真審核各項報銷憑證，每張憑證必須有經手人、驗收人及單位負責人簽字方能報銷。

（六）嚴格遵守現金管理制度，做到零現金。

（七）在進行現金收付工作和銀行解款、取款時，注意安全防范工作 外出存、取錢時一定要2人以上。

（八）注意防火安全，經常檢查防火設施是否安全有效，禁止將火種帶入財務室，發現問題及時處理。

（九）離園時巡視財務室，關好門窗，打開警報器。

第十一條 檔案員負責幼兒園檔案整理和保管工作，主要職責有：

（一）檔案管理人員應遵守上級規定的保密制度。

（二）接收、移出檔案和收發傳閱文件，要嚴格辦理交接手續。

（三）查閱有關檔案應在檔案室，外借檔案須經領導批準，并辦好借閱手續。

（四）檔案室要有防護措施，做到防盜、防火、防鼠、防潮、放蟲、防塵，定期檢查保管狀況，發現問題及時處理。

（五）檔案室內嚴禁煙火，嚴禁帶易燃物品入內，備有滅火消防設備。

（六）非本室工作人員，未經同意不得進入。

（七）保持案卷齊全，每年核對一次，做到賬、卷相符。

第十二條

門衛人員負責幼兒園校門管理，嚴防幼兒走失，確保師生人生安全，主要職責有：

(一)注意個人素質形象，做到文明守崗，熱情對待家長、幼兒、教職工，禮貌接待。

（二）實行二十四小時保安輪值制，認真執行相應規章制度，做好交接班工作并做好記錄。

（三）根據園內規章制度，做好門衛工作。按時開關門，做到人不離崗，（每天早上8：45關閉大門，下午4：00后開門）。

（四）了解幼兒園保教工作，提醒教職工和幼兒家長做好來離園的刷卡及出入園的登記工作，嚴防幼兒走失。

（五）晨檢接待時，配合保健老師做好晨檢工作，做到不漏檢幼兒，不丟失幼兒物品，遇雨雪、刮風天氣，做好防護工作。

（六）做好門衛室室內外和門衛責任區環境整治工作，及時清理積雪、雨水、雜草等，杜絕園門口200米內設攤。

（七）維持幼兒園門口秩序，防止事故發生。嚴守園門，未經批準各種車輛均不得入園。

（八）對來訪人員進行登記、詢問、解釋工作，重大問題及時和園領導聯系，嚴禁無關人員入內。

（九）做好園內物資的監管工作，職工帶公物出門應有相應的憑證；帶大件物品出園者要查問清楚并做好記錄；嚴格檢查出入車輛所載物品，防止幼兒園物品丟失；外來車、物不得寄存園內。

（十）做好信件、報刊等的收發工作，不得有任何遺失，禮貌接聽電話，并及時傳達有關人員。

（十一）定時巡邏校園及時靜園，禁止園外人員在園內逗留和玩耍。放學后保安人員負責對各樓層、校園巡邏一次，定時開啟紅外報警系統。夜班工作人員必須加強對教學樓的巡視，做好關燈、關水、關窗等安全防范工作。檢查園內電路、門窗、消防、技防等設施設備，確保安全并正常使用。

（十二）時刻注意園內安全，發現問題及時報告并做好相應措施。熟悉火警、匪警、急救等電話號碼，熟練操作各類技術防范設施，發現故障及時報修，并做好記錄。

第十三條

清潔工負責園內環境衛生與安全，主要職責有：

（一）負責園內環境區域的衛生清掃和保潔工作，保證責任區內無雜草、無垃圾、無落葉、無白色污染，窗戶、地面干凈整潔，廁所內無污漬、無臭味。堅持日常巡視保潔工作，做到隨臟隨掃。

（二）每天早上8：00以前提前把早操場地清掃干凈，保證幼兒準時進行戶外活動。

（三）做好會議桌椅排放及環境整潔工作。

（三）對園內的樹木、草坪、花卉加以養護管理，根據實際進行澆水、施肥、松土、修剪，做好綠化美化工作。

（四）隨時清理園內小垃圾桶的垃圾，保持大垃圾桶周圍干凈。

（五）及時發現并上報園內的安全隱患。

（六）完成領導交辦的其它臨時工作。

第三篇：幼兒園工作崗位制度

幼兒園工作崗位制度

● 為幼兒提供合理膳食，每周制定帶量俗食譜，定期計算營養攝取量，增強兒童免疫功能。每月召開膳食委員會。

● 培養幼兒用眼衛生，看電視距離屏幕對角線的5—7倍，高度與兒童視力平行，室內光線要充足，左采光，防止用眼過度。

● 班級出現流行性疾病，班主任要馬上向醫務室、助理辦報告，第一時間照顧好病兒，及時與家長聯系做好解釋工作。班級進行全面消毒，控制傳染源。

大禮拜各班交接須知及值班老師職責

● 大禮拜周五上午12：30分以后各班與各樓層值班交接時必需持《幼兒大禮拜接送一覽表》去交接。寫清楚幼兒姓名、接送點、聯系電話，并在表上互相簽收。各樓層值班教師填寫好《幼兒大禮拜接送一覽表》。

● 大禮拜周五上午2：30分以后各樓層去大禮拜值班班上交接時，把各班交來的《幼兒大禮拜接送一覽表》再跟值班班上交接，并在表上互相簽收。

● 大禮拜周五上午9：00，負責大禮拜值班的班主任來助理辦拿大禮拜的交接本、鑰匙，并于下周一早上8：00以后把所有的交接記錄、鑰匙交給助理辦。

● 有留園幼兒的班級在大禮拜周五上午交-班時帶齊幼兒2天的換洗衣服、襪子及病歷、常用生活用品，與樓層值班老師交接，留下幼兒姓名與電話，交待幼兒病情、藥物過敏史及性格、愛好等。檢查《幼兒接送一覽表》并互相簽收。

● 值班老師在兩天假期內一定要做到盡職盡責，當班期間，要根據天氣變化，給幼兒增減衣服，穿好鞋襪、吃飽飯。發現病情馬上送醫院治療，照顧好病兒，并與家長取得聯系。每天晚上7：00準備好幼兒的換洗衣服，同夜班保育員一起幫幼兒洗澡。

● 大禮拜周日星期日下午2：30交接-班，接-班老師清點留園幼兒人數及所有的生活用品，查詢二天內幼兒的基本情況(是否有病情及所開藥物及摔傷等)拿齊幼兒的生活用品，沒有遺漏，最后簽名接走幼兒。

● 值班老師在準備交-班前，打掃班上衛生，整理好桌椅及床上用品，收拾好教玩具，倒完垃圾方可交-班。

● 原定值班安排，由于特殊原因請假，原值班老師拿50元給替班老師。●平時接送程序失誤，扣50—200元。大禮拜送(接)車老師須知

● 送車時間：大禮拜周五12：30、13：30、13：50、14：30、15：00、15：20、15：30、16：00 ● 送車人員職責：接送校車時，應注意幼兒的安全，為幼兒清點好書包、物品等，注意幼兒的身體狀況，發現有情況及時向助理辦反映，要有高度的責任心，做到不漏走一個孩子，不錯送一趟車。如因工作疏忽大意造成的事故視情節輕重，追究當事人的責任，扣500—1000元不等。

● 送車交接辦法

A)助理辦發給的送車表一式兩份。送12：30校車的老師提前45分鐘到各班去接孩子。接一個就在班上簽名，沒有接到請班上老師在你的送車表上簽名。然后再清點幼兒人數，并在表的上面寫上實到人數，在幼兒的名字前面打“√”，在表的下面簽上你的名字。

B)把接到的幼兒送到“明日之星”廣場校車集中點。找到應送的校車地點，與車上老師、保安進行交接并簽名，一份表交到跟車老師手中，另一份表交到大廳幼兒園值班接待處。送車老師要在12：30分方可離開。

C)1：30分以后的送車老師提前20分鐘去各樓層輪值的班上接孩子，交接手續同(A)，送車手續同(B)。(因為1：30分以后的車比較復雜，送車的老師需反復清點人數，不可漏送、錯送)D)樓層值班和大禮拜值班的老師需仔細核對《班級幼兒接送一覽表》、《樓層幼兒接送一覽表》，不可漏送、錯送。如因工作疏忽大意造成的事故視情節輕重，追究當事人的責任，扣500—1000元不等。

● 接車交接辦法

A)接車老師必須在2：00鐘準時到崗去“明日之星”廣場接幼兒。每開回來一趟車，都要查看是否有幼兒園的孩子。

B)接到幼兒后，要檢查幼兒是否帶齊書包、衣物等，再把孩子送到園醫務室進行回園體檢。憑園醫務室體檢單，把幼兒送到各樓層班(4：30分以后送到各班)。

C)接車的老師可以按時間段分配接孩子。(2：00----7：00)

第四篇：工作崗位責任制度

工作范圍及崗位責任

一、生產經理

1、主要負責生產任務的制定實施、生產安全的管理、產品質量的監控以及其它一切事物；

2、認真貫徹執行各項安全生產法律、法規和制度，建立、健全安全責任制度和操作規程；

3、按“誰主管 誰負責”原則，對分管業務范圍內的生產及安全工作負責，監督檢查分管部門各項工作情況，及時糾正下屬失職和違章行為；

4、組織制定安全操作規程并執行，組織對分管車間事故的調查處理并及時上報；

5、組織分管車間的安全檢查、落實重大事故的整改；

6、負責工廠部門領導的工作考核，調整員工的分工合作；

7、協助領導完成其它臨時性工作。

二、工廠行政管理員

1、協助生產經理完成工廠管理工作；

2、協助生產經理核算工資；

3、成衣出、入庫的記錄與管理；

4、完成生產內部的上通下達及其它協調工作；

5、協助領導完成其它臨時性工作。

三、質量總監

1、全面負責企業質量管理工作，針對生產負責公司內外大貨及樣衣的質量監控及審核；

2、定期跟蹤各單產品質量，協調各部門的配合；

3、負責供應鏈的質量控制，保持與各合作企業的聯絡及調節；

4、指導參與重大質量風險和事故處理；

5、協助領導完成其它臨時性工作。

四、質量員：

1、在質量主管的領導下，檢驗質量管理體系的執行情況，跟蹤、監控產品質量及完善記錄；

2、負責生產過程中半成品、成品的質量監測、防止出現不合格產品，減少損失；

3、按相關規定對生產過程進行監控，分析產品質量問題并提出改進措施；

4、做好產品相關質量記錄，方便查詢；

5、協助領導完成其它臨時性工作。

五、工藝員

1、接到生產部的生產通知單以及客戶設計圖稿，要仔細審單，了解客戶設計意圖，進行版單制作；

2、根據版單的要求制作生產工藝單，書寫要便于擋車工操作，考慮周全適合大生產，并要求工人做好跟蹤單記錄；

3、跟蹤各工序正確執行，跟蹤樣品的進展情況，及時發現并解決問題，做好第一手資料的記錄；

4、每件成品后報單件的輔料情況；

5、協助領導完成其它臨時性工作。

六、廠內跟單員

1、負責安排每批次定單生產及樣衣的制作，同時配好輔料以及填寫好輔料采購單上報生產部；

2、跟蹤生產反饋，及時上報、處理突發事件，保證生產正常進行；

3、每件產品出庫后做好相應的記錄并上報生產部；

4、協助領導完成其它臨時性工作。

七、車間主任

1、協助生產經理安排及布置生產任務；

2、負責生產人員的安排及調控，保證生產設備的安全運營，保證生產任務的完成；

3、認真執行公司的考核制度，完成工人工作考核；

4、負責員工安全意識、思想的樹立及培養，教導員工正確使用機器設備、工具材料、安全設施和勞保用品等，及時糾正不安全行為；

5、經常檢查工作場所，保持文明生產；

6、發生事故，積極組織搶救，保護現場，如實上報；

7、協助領導完成其它臨時性工作。

八、機修工

1、主要負責前車間所有機器的日常保養與修理，密度調試，拉密控制；

2、車間紗線（倒毛）的出入，半成品的周轉；

3、配合車間主任安排工作。

九、后道主任

1、主要協助車間主任，做好各定單后續生產工作；

2、管理后道工作秩序，保證所有通道暢通無阻不在后道堆放雜物；

3、管理后道各生產設備及工具、原材料等；

4、協助領導完成其它臨時性工作。

十、司機兼倉庫管理員

1、兼職司機，負責公司車輛日常保護，修理；

2、負責倉庫的日常管理工作（包括倉庫安全裝置、消防器材、保護設施等，使其處于完好狀態）；

3、協助生產經理檢查廠房，倉庫火災隱患、物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求。

4、協助領導完成其它臨時性工作。

十一、食堂管理員

1、在主管經理領導下，全面負責公司伙食及食堂管理工作；

2、檢查食堂各項規章制度的落實情況；

3、嚴把食品安全關，確保員工用餐安全，避免食物中毒事件發生；

4、保質保量完成員工伙食配備，堅決杜絕克扣伙食行為，努力為員工做好后勤工作；

5、經常檢查食堂各炊事用具的衛生及安全，確保食堂內外環境干凈衛生；

6、做好食堂相關資料的收集及記錄，隨時配合衛生及質監部門的檢查；

7、協助領導完成其它臨時性工作。

十二、保潔員

1、在主管經理領導下，全面負責公司衛生清理工作；

2、每天及時清理辦公樓前衛生；

3、辦公樓內部各通道、樓梯扶手、辦公室門、地板要求每天打掃，要求清潔無

塵土，無附著物；

4、辦公樓及生產部各衛生間要及時清理，保證洗手池、臺面及鏡子干凈光潔，無附著物；

5、每天及時清理衛生間紙蔞，要求衛生間清潔、干凈、無異味；

6、工作中如發現公共設施有損壞、及時上報并配合維修；

7、協助負責人完成其它保潔工作。

第五篇：會計工作崗位制度

會 計 工 作 崗 位 制 度

1、熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應從事會計工作的要求。

2、熟悉財經法律、法規、規章和國家統一的會計制度。

3、會計人員應當按照會計法律、法規和國家統一會計制度規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

4、在會計工作中應當遵守職業道德，樹立良好的職業品質和嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。

5、嚴格執行會計法，必須按照會計制度的規定，設置會計科目。

6、認真做好記帳、算賬、對賬、報表工作，做到日清月結，內容真實，手續完備，數字準確，賬目齊全，字跡清楚。

7、會計工作按照規定格式、內容和期限及時向主管部門和財政機關報送單位會計報表。

8、認真執行預算外資金管理規定，堅持取之合法，用之合理，先收后支，量入為出的管理原則。

9、建立和健全會計檔案的立卷、歸檔、保管、調閱和銷毀管理制度，切實地把會計檔案管好。

10、會計人員辦理交接手續，必須有監交人員負責監交。