第一篇：公司行政助理崗位職責

公司行政助理崗位職責

篇一：行政助理崗位職責 行政助理崗位職責 職位名稱：行政助理 所屬部門：人事行政部 直屬上級：人事行政經理 行政助理主要是協助人事行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。

1、記錄員工出勤情況，管理打卡機，填寫考勤記錄表

2、負責辦公用品采購計劃的制定和辦公用品的領取及管理。

3、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。

4、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。

5、負責公司快件及傳真的收發及傳遞。

6、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息。

7、負責公司客戶訂房、報刊訂閱、信件管理、火車票預訂等。

8、負責公司環境衛生、綠化的管理，負責辦公區環境衛生清潔工作。

9、負責午餐制作、購買食材等。

9、協助人事行政部經理完成公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作。

10、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理、規章制度的監督與執行。

11、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。

12、協助人事行政部經理做好公司各部門之間的協調工作。

13、如有特殊情況（如出差、休假等）無法及時完成交辦任務的，應在第一時間上報人事行政經理進行協調。篇二：公司行政專員崗位職責(共5篇)篇一：公司行政部人員崗位職責 行政部人員崗位職責 崗位名稱：行政部負責人（1人）直接上級：總裁 下屬崗位：后勤主管、前臺、行政文員、電腦網絡維護員、司機班長、司機、清潔工、廚工 管理權限：受總裁的委托，行使對公司行政后勤、總務工作的協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。主要職責：

1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

2、公司行政規章制度的制定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合；

3、代表公司負責來賓的接待事宜，做好公司的接待安排；

4、負責對公司人事工作的管理、監督、協調、培訓、考核；

5、負責對公司財務工作的監管，辦公，接待業務費用的審核；

6、負責公司發展規劃、行政預算的編制；

7、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；

8、負責公司辦公用品和固定資產的購買、管理、分配和維修，做好物品進、出、存統計核算工作，采購嚴格按照采購流程進行；

9、統計員工考勤和處理各種請假，合理分配各部門公車的使用；

10、做好公司租金、水、電，員工宿舍的管理工作；

11、負責公司各項活動、節目的籌劃、組織、安排。崗位名稱：前臺文員（2人）直接上級：行政部負責人 下屬崗位：無 主要職責：

1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的服務規范，熟悉掌握泡茶的方法，保持良好的禮節禮貌；

3、對客戶的投訴電話，謹慎處理，并做好記錄；留意傳真機的最新傳真，把傳真件歸類；

4、負責公車使用登記及管理公車鑰匙，做好相關人員進出的記錄，特別是采樣人員的外出記錄；

5、負責檢測部檢測樣品交接和各類任務通知單的填寫及檢測報告的快遞并跟蹤檢測報告的寄送情況；

6、負責公司員工每天的報餐，跟進消餐與增餐的情況并與飯堂協調好員工用餐事宜；

7、熟悉飯店和酒店及車票，船票、機票的預定方法，并清楚其預定電話；

8、負責公司室內植物日常的養護，熟悉室內植物的養護方法，定時 定量地澆水；

10、接受行政的工作安排，協助做好行政部的相關工作。崗位名稱： 行政文員（2人）直接上級： 行政部負責人 下屬崗位：無

主要職責：

1、協助采購辦公用品，負責統計辦公用品的庫存情況，做好辦公用品的領用登記，每一至兩個月做一次采購計劃，保證辦公用品的正常供給；

2、負責公司接待用品的管理：如茶具的清潔與擺放，保證接待用品，如茶葉、一次性紙杯正常供應等；

3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

4、協助后勤人員的工作，如：中午取飯、辦公用具的簡單維修等等；

5、負責公司的傳真收發和辦公文件、文檔等檔案管理事務；

6、認真對待公司領導臨時交辦的事項。崗位名稱：后勤主管（1人）直接上級： 行政部負責人 下屬崗位：司機班長、司機、電腦維護員 主要職責：

1、負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通，及時準確向領導反映情況、反饋信息、配合領導搞好本部和各部門之間相互配合、綜合協調工作；

2、負責員工每天午飯的取送，保證公司所有員工的午餐準時送達公司；

3、負責公司綠色植物的養護。按植物對陽光的需求，定期把植物搬到陽光充足的地方，保證室內植物的健康生長，定期對需要修理的植物修枝剪葉；

4、負責公司車輛的養護、維修和年檢工作；

5、協助公司各部門的采購工作和檢測部的外出采樣工作；

6、每月定期檢查單位及員工宿舍的水電以及與之配套的設施好壞，并負責水電設施的維修工作，能修則修，盡量節約公司費用開支；

7、落實安全責任制，維護單位內部治安秩序，預防犯罪、刑事案件和災害事故的發生，保護單位財產安全，確保公司順利運營；

8、服從行政部的工作安排，按時完成上級領導交辦的其他工作任務。崗位名稱：司機班長（1人）直接上級： 后勤主管 下屬崗位：司機 主要職責：

1、司機班長負責日常用車的組織、管理、合理調配車輛使用；

2、協助公司車輛的養護、維修和年檢工作，重點做好交通安全的宣 傳和學習；

3、負責組織司機班交通安全的學習和宣傳工作；

4、嚴格遵守公司的各項規章制度，愛崗敬業、忠于職守，積極為公司服務；

5、嚴格執行交通法規，講究職業道德，遵守社會公德，牢固樹立“安全第一”的思想。按時出車，不違章嚴防交通事故；

6、嚴禁酒后駕車，嚴禁疲勞駕駛。不開斗氣車，不超速行駛，不開帶病車上路，杜絕人為事故發生；

7、模范遵守《交通法規》對駕駛員的“十三”不準的規定，積極參加交通安全學習，不斷提高自身的業務素質和駕駛技能，確保行車安全；

8、積極完成領導交辦的臨時性工作和出車任務；

9、完成公司及行政部交給的其它工作任務。崗位名稱：司機（3人）直接上級： 司機班長

主要職責：

1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度；

2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛；

3、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)；

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量；

5、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告司機班長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷；

6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車；

7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全；

8、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。崗位名稱：電腦維護員（1人）直接上級： 后勤主管 下屬崗位：無 主要職責：

1、負責電腦、公司網絡維護與維修和公司電子產品（如打印機、傳真機、電話等）的保養與維修；

2、對電腦系統各部、各機進行經常性的維護、保養工作，保障電腦中心的電腦主機、各部門的終端機正常運轉，操作正常；

3、對于系統硬件及軟件出現故障、錯誤及時處理，并報告本部門負責人；

4、對任何操作要認真、細致、準確，不準抱有嘗試，進行無把握及非授權的指令操作；

5、安排人員認真完成數據的備份工作和當班資料歸檔工作，協助有關部門編制和打印各種報表，并做好數據保密工作；

6、負責培訓和輔導各部門使用電腦人員正確操作硬件及使用軟件，熟悉操作程序，并懂得利用電腦功能去管理業務；

7、保持機房適當的溫度、溫度及環境衛生；

8、保證網絡的安全性，及時查殺各種病毒，密切注意特殊日期病毒的發作；

9、做好電腦設備維修所需備品、備件計劃和機房用品計劃，并做好所有資料、文件、數據的歸類存檔的管理工作；

10、掌握各終端機操作人員使用號碼，控制各功能操作密碼，對違反操作規定的人員進行干預，并作出記錄，提出處理意見，向部門負責人報告；

12、維護公司網站建設與維護更新工作；

13、oa系統的維護與推廣；

14、協助電子檔案的管理。崗位名稱：廚工（1人）直接上級： 后勤主管

主要職責：

1、熱情周到為公司員工服務，不斷提高服務質量；

2、負責餐具、用具的清洗消毒、洗菜、蒸飯、切菜、端菜、分菜、清理剩菜等工作；

3、講究個人衛生，保證員工的飲食衛生；

4、積極服從和努力完成領導交辦的其他工作。崗位名稱：清潔工（1人）直接上級： 后勤主管 下屬崗位：無 主要職責：

1、負責公司衛生保潔工作，做到地面每天拖兩次，臟物隨時清掃；保持桌、椅、電腦等表面清潔、無灰塵；

2、積極服從和努力完成領導安排的其他工作。篇二：行政專員工作職責 行政專員(助理)的工作內容職責 行政專員的職責 協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。工作內容: 協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃； 協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 考核和指導行政部工作 協助承辦公司相關法律事務； 參與公司經營事務的管理和執行工作； 會務安排。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。比如工作內容為:

1、人事檔案管理

2、人事考核作業

3、員工教育培訓

4、作息考勤管理

5、獎懲辦法的執行

6、各類公告的發布

7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理

8、各項規章制度監督與執行

9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃

10、全面組織及督導店員的銷售工作

11、辦公用品的預算及購買 應具備的條件： 1.工作態度：必須對企業的背景、企業所在行業及市場的定位、企業行政管理系統及企業文化有所了解。2.工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。3.業績方面：領悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務意識，工作環節“零缺陷”。行政助理主要職責是：

1、協助行政經理完成公司行政事務管理；

2、參與公司績效管理、考勤等工作；

3、參與公司行政、采購事務管理． 人事方面 1.制定、執行公司人力資源規劃； 2.制定、執行、監督公司人事管理制度；

3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復試、綜合素質測試； 4.績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退； 5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審； 6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利； 7.人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移； 8.教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續； 9.與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

篇三：行政助理崗位職責（標點符號）行政助理崗位職責及工作內容 工作職責：

1、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規章制度監督與執行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執行

6、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

7、負責公司快件及傳真的收發及傳遞

8、參與公司行政、采購事務管理

9、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作

11、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

12、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排并做好記錄反饋匯總

13、協助上級做好公司各部門之間的協調工作 工作內容

一、日常工作安排 1.8：00-9：00與招聘文員對接，核查全廠人員變動情況，及時更新人員名單。未刷卡記錄，請假條，2.9：00-9：30對廚房買回的菜數量進行復核，并檢查質量，特別是發芽土豆、發黃苞菜、四季豆是否炒熟等容易引起食物中毒的蔬菜進行重點關注。2.9：30-9：50檢查員工宿舍、辦公室衛生。3.9：50-11：00梳理工傷保險，對離職人員及新入職人員進行保險關系變更，離職人員下險時間每個月最遲不得超過1號，平時保持一星期變更一次，新入職人員一個月內必入工傷保險。3.11：00-11：30建立和錄入后勤相關部門的數據（考勤、請假匯總、派車記錄、員工處罰扣款）。4.13:00-14：00繼續相關數據的錄入。5.14：00-15：00廠區衛生檢查，廠區衛生、地面平整、花草管理的檢查。6.15：00-16：00根據上級領導指示，從網上收集資料，以供企業文化建設之需。7.其它臨時性事務。

二、事務性？工作安排 1.根據公司規定及時對新進人員進行參保。2.在每月1號前及時更新員工參保信息，對離職員工及時退保，新入職員工及時參保，不可遺漏。

3.在保險未能生效前需通知相關部門部長，相關人員不得安排危險工作崗位。4.負責工傷處理，并調查事故原因，分析改善方案，要求相關單位限期整改。5.對9000的學習和監督管理配合執行體系運轉 6.周、月例會準備工作及會議紀要總結。7.通知、制度、文件的下發、歸檔管理。8.對現行的規章制度進行完善和修改，及時補充相應的制度及條例。9.跟進規章制度及各部門工作計劃的執行情況。10.積極聽取并收集員工意見。

三、車間事物工作安排 1.每天上下午不定期巡視車間，看是否存在安全隱患。2.每周三、六對車間進行6S專項檢查。3.對所有不符合6S標準項進行拍照，并按部門分類，對每張照片反應出來的問題進行說明，然后發給制造部協助其整改。4.檢查要點： 4.1.物品是否按區域存放，通道內不允許放任何物品。4.2.存放區內物料是否有物料卡。4.3.機器是否存在漏油、異響等故障。4.4.電源開關、線路是否完好。4.5.物料架擺放是否整齊。4.6.地面是否干凈整潔（地面有邊角廢料、煙頭、垃圾、員工個物品

擺放、非生產用物品等）。4.7.產品擺放是否分類定點存放、擺放是否整齊。4.8.現場是否有長期不用之物料。

四、綜合工作安排 1.工作服的領用、發放及庫存。2.辦公用品采購計劃及損耗物品的維修聯絡事宜。3.配合公司各類申請相關資料的準備、梳理。4.配合營銷中心的接待工作。5.組織公司各種活動和執行。6.做好與政府等部門的外聯工作。

第二篇：公司行政助理崗位職責.

公司行政助理崗位職責(一)：公司行政助理崗位職責

1、協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規章制度監督與執行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執行

6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞

9、參與公司行政、采購事務管理

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作

12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等

14、協助行政主管做好公司各部門之間的協調工作。

公司行政助理崗位職責(二)：公司行政助理崗位職責

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;

11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行;

15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行;

16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

20、其他突發事件的處理。

公司行政助理崗位職責(三)：公司行政助理崗位職責

一、在辦公室主任領導下，協助辦公室主任做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內外聯系協調工作。

二、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作。

三、負責聯系協調、內外聯絡工作。

四、公司后勤管理工作，包括：水電暖、通訊網絡、安保消防、員工生活等日常事務管理，并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

五、公司環境衛生管理以及辦公室值班管理。

六、車輛調配、油料管理和車輛維修的聯系協調。

七、完成公司領導和辦公室主任交辦和其它工作。

第三篇：行政助理崗位職責

行政助理崗位職責范文

數據統計

1.每月統計項目承保情況，并報送風險管理部投資保險項目隨機性統計。

2.考勤統計及各類非業務范圍統計及報送。

費用報銷

代領導、同事及駐外人員辦理報銷等事宜，部內購置辦公用品的報銷事宜。

?綜合事務

1.承保保單的裝訂、保險發票及收據的打印及保管。

2.文件掃描、復印、收發信件等日常事務。

___部門在公司內部、外部開會有關事宜的準備工作。

4.公司內部及外界組織活動及時通知相關領導及同事。

___部門固定資產清查，物品領用、購置，發放部門固定資產及資料保管。

6.接收部門外__文件，送相關領導審批及返還。文件管理。

7.OA部門信息管理。

(1)OA系統的要情通報和每周要訊的上傳。

(2)部門專欄信息上傳、維護與更新。

(3)部門員工信息的添加及維護。

行政助理崗位職責(數字技術部)

1.負責建立并執行公司行政管理制度，制訂各項行政工作計劃及程序。

2.負責對公司財物、內務、安全進行管理。

3.負責公司各類會議及活動的有關行政工作。

4.負責為其他部門提供及時有效的行政月艮務。

5.負責公司日常用車的調配及管理。

6.負責公司行政事務的外聯工作。

7.負責公司辦公秩序及環境的管理。

8.完成公司或部門領導交辦的其他工作。

廣告部主管崗位職責

___對營銷總監負責。

2.協助常務副總編、營銷總監，制定雜志廣告定位，建立和不斷完善廣告客戶數據庫。

3.協助常務副總編、營銷總監，制定廣告部的財務預算。

___對市場信息做客觀分析，制定適合雜志社的廣告拓展方案，并與廣告代理、廣告客戶保持良好的合作關系,促進廣告業務的穩步增長。

5.負責與廣告代理、廣告客戶簽訂業務和廣告合同(含贈送、互換)，并切實監督合同的履約情況。

6.完成廣告銷售任務和回款任務。

7.撰寫廣告業務進展的報告、季度報告、月度小結。

8.協助營銷總監、協同發行部主管、與編采部門合作，策劃和實施專刊、論壇、排行榜等。

9.與相關行業進行廣泛交流，擴大雜志社的知名度、美譽度。

10.常務副總編

第四篇：行政助理崗位職責

行政助理崗位職責

1、行政方面

（1）協助制定公司的各項規章制度及維護工作秩序

（2）負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片、定水、定票、買電、復印、郵寄等事務；

（3）與工作內容相關的各類文件的歸檔管理（內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類學習資

料/考勤資料/商務資料/人事異動資料等分類整理）（每周三）

（4）公章，鑰匙及公司各項辦公用品保管和管理

（5）辦公室耗損品的后期管理和維護，如電腦，打印機。

（6）與其他業務人事溝通往來工作，如物業，房東、銀行，招聘公司等。

（7）與管理相關的文件搜集制作。

（8）辦公室衛生維護管理。（每天）

（9）辦公室例會組織及會議紀要整理（每周一）

（10）辦公電話接聽及外來人員接待工作。

（11）上級交付的各項工作。

2、人事方面

（1）人員的招聘及入離職辦理（按招聘流程）

（2）新入職員工培訓帶教工作安排。

（3）每周培訓組織

（4）員工活動安排組織.(每周五)

（5）每日/月對全體員工的考勤工作。（每月考勤報表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等）（每周四）

（6）新老員工勞動合同簽訂及續簽工作。

（7）員工關系管理。

3、財務方面。

（1）辦公室各項辦公物品采購。（每周一核對）

（2）管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。（每周一）

（3）整理費用報銷單，制作費用支出明細單。（每周二）

（4）與會計對接公司業務上財務收支明細。

（5）報銷公司相關開支費用及公司的郵寄費用。（每月15號

4、商務方面

（1）管理辦公QQ及商務往來文件。

（2）協助制定商務合同。

（3）打印發票。

第五篇：行政助理崗位職責

河南新東方地產發展有限公司

行政助理工作說明書

一、基本資料

崗位名稱：行政助理

定員標準：1人

直接上級：人事行政部經理

二、崗位職責

（一）概述

在人事行政部經理的領導下，協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事

務工作。

（二）工作職責：

1、接聽電話，向電話詢問者提供信息（如外線電話，適情況提供基本信息），并

記錄留言。

2、公司往來文件管理，日常文件、信件的收發與轉發。

3、公司公文起草、印發、下發等工作。

4、催收周、月、季度、半、總結計劃，并整合各部門周、月、季度、半、總結計劃。

5、撰寫會議通知、各項會議的組織及前期準備工作、會議紀錄和整理下發工作：公司相關會議：周（每周一上午9點）、月度（次月月初）例會會議；季度、半、總結會議暨先進表彰會；學習會（每周六上午9點至11點）。

6、協助人事行政部經理舉行各項活動：如春、秋季運動會；春、秋季員工旅游活動組織及籌備。

7、分季度采購、分發和管控辦公用品。

8、協助人事行政部經理采購員工節日（春節、三八婦女節、端午節、中秋節）

福利，并發放。

9、公司電腦、打印機、復印機、傳真機、投影儀等辦公機器的日常維護及耗材的購置。

10、地產公司主管級別以上人員的明片印置。

河南新東方地產發展有限公司

11、公司企業文化建設，協助人事行政經理進行《新東方人》內刊編輯；“企業

理念”板塊制作并上墻。

12、公司來訪客人接待。

13、近期大的工作事項

A、4月份體檢于4月中旬完成B、春季運動會于4月底前組織

C、18期內刊須3月底進入設計階段

D、制度的修訂及匯編

E、每月生日會的籌辦

F、每周學習會的組織

G、工作總結及計劃的催收

三、其它職責

完成領導交辦的其他臨時工作。

四、崗位權限

1、對行政文件有管理的權力。

2、有對上級提出合理化建議和意見的權力。

3、對有質疑的文件有初步解決的權力。

4、對本部門所領用的物料有監督使用的權用。

5、有就本部門的規劃，向上級領導申報設備更新改造的權力。

五、工作時間

本崗位實行每周工作五天半、休息一天半的標準工作制。