第一篇：平凡的工作崗位也能實現(xiàn)人生價值 - 復制

工作中如何實現(xiàn)人生價值?

【主要內(nèi)容】

一、什么是人生的自我價值

人的自我價值一般來講體現(xiàn)在以下三個方面：首先是個體對自己生命存在的肯定；其次，人的自我肯定絕不僅僅停留在這一極為狹隘的層面上，而是需要遞進到一個更高的層次，即人的自尊、自愛、自強等需要的滿足；再次，人的自我價值的最高表現(xiàn)是自我完善和自我實現(xiàn)。這是人超越現(xiàn)實的理想力量的充分體現(xiàn)。

二、平凡普通的工作崗位也能實現(xiàn)人生價值

三、工作中如何實現(xiàn)人生價值

職工在平凡的崗位上成長自己，實現(xiàn)人生價值應具備以下條件： 首先，正確的價值觀和人生價值觀，是實現(xiàn)人生價值的前提。其次，健康向上的精神狀態(tài)和奮斗精神，為實現(xiàn)人生價值提供動力。

第三，一定的知識和能力的儲備，為實現(xiàn)人生價值提供保證。第四，正確的奮斗目標，為實現(xiàn)人生價值把握方向。第五，實現(xiàn)的平臺，為實現(xiàn)人生價值提供載體。

四、工作中實現(xiàn)人生價值，職工必須具備的基本素質(zhì)

（一）要以積極的心態(tài)對工作。

（二）對待工作要有很強的責任感。

（三）具備良好的團隊協(xié)作精神。

（四）具備不斷學習的精神。

（五）對企業(yè)的忠誠，是職工應具備的素質(zhì)之一。

工作中如何實現(xiàn)人生價值?

一、什么是人生的自我價值

人生的自我價值就是人的實踐活動對自身需要的滿足和對自身存在與發(fā)展的意義。人作為有需要、有理想、有追求的主體，他的創(chuàng)造價值的活動總是同自己的需要和欲求相聯(lián)系，總是對自身有意義的。人的自我價值一般來講體現(xiàn)在以下三個方面：首先是個體對自己生命存在的肯定。因為人的生命是沒有任何東西可以代替的，所以生命的存在是一切價值產(chǎn)生的基礎(chǔ)和前提。其次，人的自我肯定絕不僅僅停留在這一極為狹隘的層面上，而是需要遞進到一個更高的層次，即人的自尊、自愛、自強等需要的滿足。人人都需要社會和他人的尊重，從而使自己活得有價值、有用處。再次，人的自我價值的最高表現(xiàn)是自我完善和自我實現(xiàn)。這是人超越現(xiàn)實的理想力量的充分體現(xiàn)。一個人如果只停留在已往的水平上，就會覺得生活沒有色彩，缺乏意義，只有在不斷的創(chuàng)造活動中，在不斷超越現(xiàn)在自我的過程中，才能真正感覺到自己存在意義，感覺到自己的尊嚴和意義，即對社會需求的滿足和社會進步的促進。這種價值主要體現(xiàn)在個人通過勞動、創(chuàng)造、對他人和社會所做的貢獻中。個體生命的意義必須通過他對社會的意義來體現(xiàn)和實現(xiàn)，從而也就達到了自我價值和社會價值的統(tǒng)一。

二、平凡普通的工作崗位也能實現(xiàn)人生價值

企業(yè)職工在自己平凡普通的工作崗位上也能創(chuàng)造有價值的人生，實現(xiàn)自己的人生價值。只要我們樹立正確的人生價值觀，自覺擔當起社會責任，努力立足本職，以高度的責任感和敬業(yè)精神投入工作，將個人價值與企業(yè)價值的利益相統(tǒng)一，自覺學習和掌握知識和技能，能夠勝任本職工作,把自己的聰明才智奉獻給自己熱愛的企業(yè)，為推動企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)不斷動力，我們也就在為企業(yè)奉獻價值、做出貢獻的同時，充分發(fā)揮了聰明才智，完美展現(xiàn)了個人價值，自己的人生價值也就得以實現(xiàn)。

【案例】說到這里，我想說說我礦職工張利君，他曾是一名井下安全員。作為一名安全管理人員，他深知自己的崗位職責，他明白自己既是安全的維護者，又是安全工作的執(zhí)法者和宣教者。因此，在工作中他不斷向一線的礦工師傅們傳遞安全信息，監(jiān)督安全實施，制止違背安全的違規(guī)行為，他知道這是是他的職責所在。

在實際工作中，他每班堅持提前進入采、掘工作面，認真檢查電器設(shè)備、安全設(shè)施、后路支護、迎頭頂板等情況，大到頂板瓦斯，小到道釘螺絲，他逐一排查，不放過任何一個可能存在的安全隱患。發(fā)現(xiàn)隱患后，他積極采取有效措施，主動配合各班組進行隱患的處理，最大限度地把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，堅決不讓其蔓延發(fā)展，避免事故的發(fā)生。一次在南運掘進工作面進行安全檢查時，他發(fā)現(xiàn)該掘進工作面迎頭未安設(shè)前探梁，并且頂板有小面積漏頂現(xiàn)象，一旦迎頭來壓即會造成迎頭幾架棚連續(xù)垮塌的危險。他當即要求工人停止作業(yè)，并要求班長立即將前探梁安設(shè)到位。班長因怕耽誤迎頭進尺，想利用

平時不錯的私人關(guān)系，把隱患留給下一班處理。他立即對該班長進行了批評教育，說明了問題的嚴重性。無奈之下，班長立即安排人員將前探梁到位了。就在臨下班時，迎頭突然來壓，前端連續(xù)四五架棚傾斜，由于有前探梁將最前端的四五架棚已連為一體，在迎頭的工作人員安全撤離出來，避免了迎頭來壓垮塌的事故發(fā)生。此時班長已是嚇得一身冷汗，而后感到慶幸萬分。他就是這樣抱著高度的責任心，嚴格的紀律性，為礦安全生產(chǎn)工作做出了應有的貢獻。他本人也因此被評為2007年度先進工作者，2009年度被評為先進青監(jiān)個人。這就是長溝煤礦的一名基層安全員，他用自己的實際行動為企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護航的同時，實現(xiàn)著自己的人生價值。

三、工作中如何實現(xiàn)人生價值

職工在平凡的崗位上成長自己，實現(xiàn)人生價值應具備以下條件：

首先，正確的價值觀和人生價值觀，是實現(xiàn)人生價值的前提。不同于以往的價值觀強調(diào)個人對社會、對集體的奉獻；今天的價值觀認為，個人應當對社會、對集體奉獻自己的力量，而社會、集體也應該尊重個人的努力，從各個方面體現(xiàn)個人的價值。個人與社會、集體的互相尊重，良性互動是探討“實現(xiàn)人生價值”這一命題的前提。

其次，健康向上的精神狀態(tài)和奮斗精神，為實現(xiàn)人生價值提供動力。人活著，就要有精神。健康向上的精神狀態(tài)，可以讓人在面對各種事物與情況時做出正確的分析與判斷，讓自己從容面

對，不至于因為一點點挫折或打擊而心灰意冷。奮斗精神，則讓我們時刻充滿戰(zhàn)斗的欲望，時刻勉勵自己不斷前行、不松懈、超越自我，在奮斗中實現(xiàn)自己的人生價值。

【案例】大家都認識宋建萍吧，就是咱們計生辦主任。她20多年如一日孜孜不倦，忘我工作，為什么她總能保持著積極向上精神風貌，務實工作呢？就是因為她擁有健康向上的精神狀態(tài)和奮斗精神，她堅信無論做什么工作，只要有恒心、勤學習、肯付出，沒有攻破不了的難關(guān)，沒有做不好的工作。2006年礦領(lǐng)導把職業(yè)衛(wèi)生工作交辦給她，面臨的職業(yè)衛(wèi)生工作在長溝剛剛起步，沒有基礎(chǔ)，沒有經(jīng)驗，為此她積極向兄弟單位學習、取經(jīng)，回來后結(jié)合礦實際不斷探索，不斷創(chuàng)新，付出了很多心血，利用短短一個月時間，健全了所有基礎(chǔ)資料，完善了警示欄、井下警示牌，通過了太原市衛(wèi)生監(jiān)督所的檢查，贏得了“起步晚，起點高”的贊譽，為我礦職業(yè)衛(wèi)生工作的扎實開展奠定了堅實基礎(chǔ)。在隨后集團公司組織的職業(yè)衛(wèi)生競賽活動中又獲得了職業(yè)衛(wèi)生活動“優(yōu)秀組織獎”。

在她身上還有一點不得不提，那就是她對新知識、新事物的接受能力勝過年輕人，自從礦配上電腦以來，她從未讓電腦閑著，各種基礎(chǔ)辦公資料、報表等都輸入了電腦，基本上做到了電腦辦公。還自己制作計劃生育知識普及課件授課，制作計生網(wǎng)頁等，收到了集團公司檢查組的多次肯定，年輕人在電腦方面不懂的問題，經(jīng)常向她請教，她總是耐心幫助，贏得了年輕職工的愛戴。

第三，一定的知識和能力的儲備，為實現(xiàn)人生價值提供保證。

知識和能力不論多少，都是實現(xiàn)人生價值的條件。知識和能力是從事一向具體工作時所不可或缺的，知識的儲備除了在校學習時期的不斷努力獲得外，社會對于知識和能力的不斷豐富也起著非常重要的作用。有了一定的知識和能力的儲備，我們在工作時才能做到得心應手，才能為我們實現(xiàn)人生價值助一臂之力。

第四，正確的奮斗目標，為實現(xiàn)人生價值把握方向。要有正確的奮斗目標，并在奮斗過程中不斷總結(jié)，更新自己的目標。目標不論長遠的還是短期內(nèi)的，都是人生價值的具體、量化的體現(xiàn)。樹立的正確的奮斗目標，是幫助自己實現(xiàn)人生價值指路明燈，可以讓自己在社會大潮中不迷失方向。而目標也要不斷地更新，社會在發(fā)展、人生在進行，不斷出現(xiàn)的各種新情況、新局面，將使得自己原有的目標變得不再那么的具有前瞻性和指向性，只有不斷地總結(jié)，并更新自己的目標，人生才能更好的前行，價值才能更好的實現(xiàn)。

第五，實現(xiàn)的平臺，為實現(xiàn)人生價值提供載體。平臺對于人生價值的實現(xiàn)有著更加具體、可視的作用，前面所強調(diào)的正確的價值觀和人生價值觀、健康向上的精神狀態(tài)和奮斗精神、一定的知識和能力的儲備以及正確的奮斗目標，不論多么的正確和完美，如果不能給它們一個展示的平臺，它們又怎樣體現(xiàn)并起作用呢？我們就要把自己的工作崗位作為自己成長的平臺，立足崗位，通過自己的努力在這個平臺上展示自己，實現(xiàn)自己人生的價值。

要想實現(xiàn)自己的人生價值，上述幾個方面的條件缺一不可，它們相輔相成，不可分割。

四、工作中實現(xiàn)人生價值，職工必須具備的基本素質(zhì)

（一）要以積極的心態(tài)對工作。在企業(yè)里，每個人都在不同的崗位上工作，不管自己目前感覺是否適合自己，都應該盡心盡力地去做好，以一種積極的心態(tài)來對待，這樣，才能在工作中充分突顯，取得成績，得到別人的認可，自己才能有更多的發(fā)展機會和空間。否則，整日牢騷滿腹，怨天尤人，總是抱怨他人和所處的環(huán)境，認為自己生不逢時，以消極的心態(tài)對待工作，這種消極情緒會使自己的無限潛能無法發(fā)揮。其實每個人都有著優(yōu)秀的潛質(zhì)，然而，整天生活在負面情緒當中，完全享受不到工作的樂趣。一旦機會真的到來了，也不可能抓住，從而使自己進入了一個心理怪圈，也不會靜下心想一想，其實機會總是留給那些有準備的，不懈追求的人。

每個人都有不同的職業(yè)軌跡，有的人成為企業(yè)里的核心職工，受到領(lǐng)導的器重；有的人一直碌碌無為，無人知曉；有些人牢騷滿腹，總認為自己與眾不同，而到頭來仍一無是處……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們呢？是“態(tài)度”！態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。因此，工作的心態(tài)對個人的職業(yè)發(fā)展生涯至關(guān)重要。

（二）對待工作要有很強的責任感。或許有人會說，只有那

些有權(quán)力的人才需要很強的責任感，而自己只是一名普通職工，只要把事情做完了就行了，至于責任感無所謂。其實不然，企業(yè)是由眾多職工組成的，大家有共同的目標和相同的利益，企業(yè)里的每一個人都負載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責任，因此無論職位高低都必須具有很強的責任感。

缺乏責任感的職工，不會視企業(yè)的利益為自己的利益，也就不會因為自己的所作所為影響到企業(yè)的利益而感到不安，更不會處處為企業(yè)著想，遇事總是推卸責任。這樣的人是不可靠的，企業(yè)是不可以委以重任的，如果長期缺少對工作的責任感，勢必會對企業(yè)造成很大的負面影響，這部分人最終將被淘汰。

一個有責任感的職工，不僅僅會完成他自己分內(nèi)的工作，而且會時時刻刻為企業(yè)著想。不管領(lǐng)導要求不要求，總是能很出色地完成自己分內(nèi)的工作。企業(yè)會為擁有如此關(guān)注企業(yè)發(fā)展的職工感到驕傲，只有這樣的職工才能夠得到企業(yè)的信任，才有可能被賦予更多的使命。

一個職工能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，而一個愿意為企業(yè)全身心付出的職工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。當責任感成為一種習慣，成了一個人的生活態(tài)度，我們就會自然而然的工作，就不會覺得麻煩和勞累，就會快樂地享受工作，就自然而然取得成績，對己對企業(yè)都有很大的益處，因此說：責任比能力更重要

[案例]大家留心觀察，在我們企業(yè)，在我們的身邊，具有很強

責任心的人不乏其人。付成河就是其中之一，作為我礦地測部門的負責人，技術(shù)過硬，責任心強，已扎根礦山二十多年，年齡雖已50出頭，但仍像老黃牛一樣，任勞任怨、積極主動工作，全心全意服務生產(chǎn)一線。我礦周邊農(nóng)村老空區(qū)多，遇到下雨極易引發(fā)塌陷、裂隙等地質(zhì)災害事故，他就多次主動去周邊進行地質(zhì)塌陷、裂隙調(diào)查，及時收集鄰近礦井的水文地質(zhì)及開拓情況，了解其變化動態(tài)，為礦井開拓部署，安全發(fā)展提供了重要依據(jù)。在本職工作中，他還經(jīng)常主動加班加點，有一次，下班時間到了，他正準備回家時，聽到有出井人員說井下某處有淋水現(xiàn)象，他聽到后，顧不得回家，及時深入井下現(xiàn)場，掌握第一手資料，直到勘察了現(xiàn)場，確定了淋水來源，他才放心出井。在出色完成本職工作的同時，他心系，關(guān)心企業(yè)的長遠發(fā)展，非常注重帶好隊伍，積極為企業(yè)培養(yǎng)人才。地測科近幾年分來的學生多、青工多，專業(yè)理論不夠豐富、實踐經(jīng)驗少，他就積極引導職工邊工作邊學習，立足崗位成才，言傳身教，帶領(lǐng)和輔導年輕人學習業(yè)務知識，并鼓勵職工參加自學、函授、進修等學習班，全方位提升職工整體素質(zhì)。他將自己所學知識和積累的經(jīng)驗，毫無保留地傳授給科室職工，手把手地指導職工操作，不厭其煩地進行技術(shù)講解，一起看圖、繪圖、討論分析研究水文地質(zhì)因素的規(guī)律，激發(fā)了職工的學習積極性，幫他們很快勝任了工作崗位，帶出了一支新生的地測隊伍，推動了我礦地測工作的扎實開展。

還有我礦企管科科長李文璽同志，在多年的工作中, 他用一個企業(yè)職工特有的愛企情懷，投注自己全部的精力，認真踏實干好本職工

作,為維護企業(yè)穩(wěn)定積極貢獻。我們長溝礦周邊有6個自然村，村企矛盾頻繁，協(xié)調(diào)各方關(guān)系成為企業(yè)的一項重要工作。他積極與村民溝通，辦公室就是接待室，站在第一線、熱情接待，耐心解釋，化解矛盾、平息事端，理順關(guān)系，為礦穩(wěn)定發(fā)展排除干擾阻力，營造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。在日常工作中，他經(jīng)常深入周邊農(nóng)村，深入現(xiàn)場了解社情民意，及時收集反饋信息，為領(lǐng)導了解下情，制定政策當好領(lǐng)導參謀。遇有問題，他不推不拖，主動與有關(guān)部門配合協(xié)商，使反應的問題得到及時解決，他這種對企業(yè)高度負責的精神和出色的協(xié)調(diào)能力，得到了領(lǐng)導和職工的認可。

只要有利于穩(wěn)定，有利于企業(yè)的發(fā)展，他都會無怨無悔，努力為企業(yè)多做貢獻，為職工多辦實事，在實現(xiàn)社會價值中實現(xiàn)自己的人生價值，只有這樣，他覺得人生才有意義，生活才會充實。

長溝礦區(qū)雨水及生活污水混合排放，2010年時，礦生活污水處理系統(tǒng)投入了運行，如果繼續(xù)混合排放，雨水排放將會造成生活污水廠處理系統(tǒng)故障，為此，礦決定將雨水管網(wǎng)和生活污水管網(wǎng)分開。當時有兩套方案可供選擇，其一是將雨水直接排入谷旦村河溝，其二是將雨水管網(wǎng)直接與市政管網(wǎng)連通，兩者比較第二方案有利于我礦今后發(fā)展。于是，礦將此項任務交與李文璽同志。在接到任務后，李文璽同志積極與杏花嶺交通局多次溝通，終于在免除了接口費的情況下，使我礦雨水管網(wǎng)工程如期完工，確保了礦環(huán)保工程安全運行。就是這樣，他用共產(chǎn)黨員的情懷闡釋著自己的美好人生，同時，也用黨性創(chuàng)造了企業(yè)的美好明天。

（三）具備良好的團隊協(xié)作精神。可以說，任何一個組織想取得成功，團隊成員的協(xié)作精神是最起碼的素質(zhì)要求。一個人，不管你有多么聰明，不論你有多高的水平，但是，單個的力量總是有限的，只有集大家的力量才能做成大事。團隊精神其實就是一種融合，這個融合是指企業(yè)的組成人員有著共同的宗旨、使命、理念，為著共同的目標，走著共同的方向。雖然每個人的方法可能會有所不同，但沒有人排斥創(chuàng)新，互相敬重，互相學習，以企業(yè)的最高利益至上，個人利益服從集體利益，個人思想服從集體思想，個人行為服從集體行為。

一個團隊里，人與人之間最忌自我設(shè)限，欠缺協(xié)調(diào)能力。協(xié)作是團隊精神的實質(zhì)。許多的人組合在一起，能力有大有小，個人的專長和專業(yè)各不相同，如果不懂得協(xié)調(diào)，不相互取長補短，團隊就毫無戰(zhàn)斗力可言，也就談不上團隊精神了。

（四）具備不斷學習的精神。不管從事什么樣的崗位，都必需掌握一定的工作技能，這是最基本要求。要得到技能，惟一辦法就是學習。向同事學，向領(lǐng)導學，向有經(jīng)驗的人學，個人技能的提高，不僅對企業(yè)有益處，同時自己也會收益很大。

【案例】運銷科化驗室組長張利，相信大家不會陌生。他曾在集團公司2009年煤質(zhì)采制樣技術(shù)比武中獲得第一名，為礦及科室贏得榮譽，受到了集團公司和我公司的嘉獎。其實張利剛調(diào)到化驗室工作時，對化驗工作很陌生，幾乎一竅不通，但是他正視現(xiàn)實，毫不氣餒。他自費購買專業(yè)書籍，刻苦鉆研，進行業(yè)務理論知識充電，學以

致用。從基本功練起，狠下功夫，一次次操作，一遍遍進行數(shù)據(jù)處理，認真復核每一個化驗結(jié)果，不斷實踐積累。在工作實踐中虛心向老同志學習請教，并與化驗室其他同志一起學習電解液的配制，討論如何準確測硫分、水分、灰分等。通過學習實踐與討論，他的專業(yè)水平和操作技能短時間內(nèi)有了大幅提升。同年，他就因工作突出，擔任了化驗室組長。擔任組長以來，他精益求精，練就了過硬的本領(lǐng)，成為了本職工作的行家里手。在他擔任化驗室組長期間，贏得了客戶的認同與尊重，沒發(fā)生一例煤質(zhì)糾紛。

有一件事我印象很深刻。就是有一次，我礦發(fā)往河北馬頭電廠一列車，因是新用戶初次往來，客戶的化驗結(jié)果與我礦的結(jié)果有出入，客戶對我礦的煤質(zhì)化驗結(jié)果持異議，得知這一消息后，張利連夜隨侯科長坐車來到馬頭電廠，發(fā)現(xiàn)客戶方的采樣方法不夠規(guī)范，隨后共同實地按國標規(guī)范采樣，化驗后的結(jié)果與我礦提供化驗結(jié)果報告單完全吻合，當時就贏得了客戶的認同，樹立了企業(yè)重視質(zhì)量形象。

這就是我們的好職工，他愛崗敬業(yè)、勤于學習，善于專研，憑借自己永不懈怠的執(zhí)著和一如既往的敬業(yè)，在平凡的崗位上為企業(yè)的誠信經(jīng)營、科學發(fā)展揮灑著自己的全部熱情。

在社會快速發(fā)展的時代，新知識、新技術(shù)不斷推陳出新，這就更需要我們職工不斷學習，提高技能，以適應新形勢的需要，否則，不注重自身學習提高，必將最終被淘汰。

（五）對企業(yè)的忠誠，是職工應具備的素質(zhì)之一。在現(xiàn)今社會里，并不缺乏有能力的人，其實絕大部分人的能力相差并不多，那種既有能力又忠誠的人是每個企業(yè)渴求的最理想人。人們寧愿信任一個雖然能力差一些卻足夠忠誠敬業(yè)的人，而不愿重用一個朝三暮四，視忠誠無物的人。忠誠于企業(yè)的職工，都會努力工作，不找任何借口，在本職工作之外，還能積極為企業(yè)獻計獻策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事，而不是邊做事情邊發(fā)牢騷。

職工對企業(yè)忠誠必將轉(zhuǎn)化為一種敬業(yè)精神，化為一種品質(zhì)，化為一種執(zhí)行能力，工作會更加積極主動，勤奮認真，一絲不茍。這對個人來說能獲得更多寶貴的經(jīng)驗和成就，還能從中體會到快樂，并能得到同事的欽佩和關(guān)注，還可能受到重用和提拔。所以作為企業(yè)職工，要不斷提高對企業(yè)的忠誠度，培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神，才能在企業(yè)這個平臺上，取得更大的成就。

人生價值的實現(xiàn)不是存在于心中所想，他需要我們時時刻刻都做出努力，通過自我審視以及對整個企業(yè)的審視，確立一個實現(xiàn)個人價值的目標，時刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展趨勢和變化，并且不斷的學習充實，以提高自身面對這些變化的能力，最終在企業(yè)發(fā)展中，實現(xiàn)自身成功、個人價值與企業(yè)發(fā)展。

現(xiàn)在我們的企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型謀發(fā)展，井下生產(chǎn)已停產(chǎn)幾個月了，轉(zhuǎn)型謀發(fā)展已是勢在必行。我們礦黨政領(lǐng)導及早謀劃企業(yè)的未來發(fā)展，地面項目的前期調(diào)研工作在集團公司領(lǐng)導的具體指導下，已有階段性成果，長溝綜合性物流園區(qū)概念性規(guī)劃合同內(nèi)容已順利實施，在進行廣泛市場調(diào)研基礎(chǔ)上編制的《山西長溝現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)（一期項目的實施方案）》通過了內(nèi)部評審。集團

公司要求加快立項進度，認真籌備前期工作，并建立賬戶，強調(diào)專款專用。

目前，項目已進入到立項階段，下一步項目將進入到實施階段，這就需要更大范圍有更多的職工參與進來，需要職工了解物流，面對長溝下一步以現(xiàn)代物流項目為轉(zhuǎn)型所帶來的不適應，我們職工們一定要盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，提高認識，正確對待轉(zhuǎn)產(chǎn)，正確估價自己，重新自我定位，做一個勝任崗位的人；一定要提振精神、共克時艱，積極發(fā)揮企業(yè)主人翁精神，為企業(yè)轉(zhuǎn)型謀發(fā)展出謀劃策，積蓄力量；一定要將個人價值的實現(xiàn)與企業(yè)的生存、發(fā)展統(tǒng)一起來，本著對企業(yè)發(fā)展的責任感和使命感，立足本職，崗位成才，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。

第二篇：平凡的工作崗位也能締造不平凡的人生

尊敬的領(lǐng)導-同事你們好：

我來自天和百貨大朗店的一名員工，我演講的題目是[平凡的工作崗位也能締造不平凡的人生]很高興今天能參加這次新思想‘新氣象，主題演講比賽。我衷心的感謝天和，給了我良好的工作環(huán)境。也感謝我的領(lǐng)導以及我的同事對我的支持與幫助。XX年，我?guī)е业膲粝耄瑤е活w年輕火熱的心，來到了這座繁華的城市。通過面試，我幸運地被天和百貨大朗店錄取了。由此我成為了天和大家庭的一員，在天和這半年里，讓我深深地認識到在這平凡的工作崗位也能締造不平凡的人生。也在這平凡的崗位上我學到了很多書本上學不到的東西。同時也實現(xiàn)了很多的愿望。也許有人會說，在天和做一個員工太平凡啦，是的。的確很平凡。平凡的只是站在工作崗位，面帶微笑。在其他人眼里看來是;瑣事，但這瑣事也要我們天和的每一位員工用心來完成。

人生，猶如一場旅行。在漫漫的旅途中，每個人都會走過許多十字路口，都會遇到各式各樣的選擇。我，不甘平庸，所以選擇在天和這平凡崗位上締造不平凡的人生。其實人生活在這世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展的方向，說實在一點-就是要有個某生的依托。為了理想，為了養(yǎng)家糊口，為了生活。我們不得不去工作。也許是現(xiàn)實中的無奈，我們都無法改變，那我們可以改變自己的心態(tài)。

對于天和的未來，大家有目共睹，天和百貨擁有一支有志于為本土零售業(yè)的發(fā)展與進步而奮斗的專業(yè)人士所組成的職業(yè)化團隊，它充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和豐富的經(jīng)營經(jīng)驗，憑著整體競爭力，在機遇與挑戰(zhàn)中，銳意創(chuàng)新進取，我堅信天和將會有美好的發(fā)展前景，將會為員工提供更為廣闊的發(fā)展空間，在天和即使是平凡的崗位也必將大有作為。“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”，在良好的發(fā)展機遇面前，我勤奮學習，努力工作，不斷充實自我，完善自我、超越自我。在工作中，除了熟練掌握部門所需的知識外，我利用業(yè)余時間積極學習企業(yè)的相關(guān)知識，提高自身的素質(zhì)。希望有一天能得到了公司領(lǐng)導的肯定!正如人們所說，“如果你不去嘗試，就永遠不知道自己能做什么”，只有不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我，人生才能閃現(xiàn)亮麗的光彩!

時光流逝，歲月如歌，在平凡中，我一路走來，雖歷經(jīng)坎坷波折，但也收獲了人生的精彩。平凡孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業(yè)，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要時刻發(fā)揚開拓創(chuàng)新、積極進取的精神，練就樸實無華之氣、高雅圣潔之魂、從容淡定之魄，對工作積極負責，對事業(yè)充滿激情。以恪盡職守的意識、熱情服務的態(tài)度、嚴于律己的精神，踏實工作、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，在平凡的崗位上展現(xiàn)不平凡的人生。我的演講完畢，謝謝。

第三篇：平凡的工作崗位創(chuàng)造出不平凡的人生價值

平凡的工作崗位創(chuàng)造出不平凡的人生價值

尊敬的各位領(lǐng)導：

您好

我們推薦的是一位在我們公司工作了四年之久的從平凡的崗位中做出了不平凡業(yè)績的普通員工——叉車班長卓定軍。

有人說人生的奇跡就是有許多的平凡人創(chuàng)造的，四年多來，卓定軍從一名普通叉車司機成長為一名經(jīng)驗豐富的叉車班長，在為公司創(chuàng)造價值的同時也實現(xiàn)了自己的人生價值。在這個平凡的崗位上用自己的青春和熱情去追求著自己的理想，用自己的艱辛的勞動和汗水去實現(xiàn)自己的價值。我們知道在他那平凡的身影背后更多的是汗流浹背，那長滿老繭的雙手、那青筋暴露的手臂更是叉車留給他的印跡。叉車班叉車司機的崗位是負責全公司成品紙進出倉的，作為一名班長負責調(diào)配班組人員以及協(xié)作其他部門的工作，每天完成銷售定單是成品班組的日常工作。它看起來簡單，但操作起來一點都不容易。就比如工作的安排吧，銷售部一般在上半個月下的單少，而到了下半月下的單都會很多，根據(jù)這一情況，叉車班長卓定軍為了節(jié)約公司的加班費，同時也不讓叉車司機疲勞駕駛。就在上半月合理安排部分的叉車司機休息。下半月合理安排叉車司機加班工作。他的做法得到了大家的認可。當然，如此為大家著想的班長也得到了叉車班全體員工的擁護。叉車班長卓定軍就是這樣一個負責又細心的人。由于卓定軍的認真工作，使叉車班成為了一個團結(jié)上進的集體。使叉車班的員工都能安心的在這個集體中認真工作。

叉車班長卓定軍非常注重安全生產(chǎn)。每班工作前都會在現(xiàn)場督促責任叉車司機檢查各自責任車輛，如有故障車必須經(jīng)過叉車維修班組維修好才能交叉車司機使用。同時責任叉車司機清洗叉車上的污垢、泥土和垢埃，重點部位是：貨叉架及門架滑道、發(fā)電機及起動器、蓄電池電極叉柱、水箱、空氣濾清器。叉車的工作平凡又繁瑣，在日常維護方面。他總是親自檢查各部位的緊固情況，重點是：貨叉架支承、起重鏈拉緊螺絲、車輪螺釘、車輪固定銷、制動器、轉(zhuǎn)向器螺釘。還要檢查腳制動器、轉(zhuǎn)向器的可靠性、靈活性和各部分燈具(主要:轉(zhuǎn)向燈和制動燈)。以及檢查滲漏情況，重點是：各管接頭、柴油箱、機油箱、制動泵、升降油缸、傾斜油缸、水箱、水泵、發(fā)動機油底殼、變矩器、變速器、驅(qū)動橋、主減速器、液壓轉(zhuǎn)向器、轉(zhuǎn)向油缸。面對如此繁雜的工作，如此繁重的工作量，卓定軍從未訴過一句苦，從未說過一句煩。正是他這樣的認真負責的工作態(tài)度，感染著叉車班的每一個人。

卓定軍工作誠實認真，注重班組團結(jié)。卓定軍對每一個叉車班的員工都像對待自己的兄弟一樣。能設(shè)身處地地為他們著想。對不熟練的工友總能耐心的進行教導，認真地教他們開叉車的技巧。而且能熱心的關(guān)心工友們的生活。對有困難的工友給與及時的幫助。所以叉車班的工友都把他當自己的大哥一樣看待。

卓定軍團隊意識強，能協(xié)調(diào)其它部門開展工作。記得公司12月1日-12月21日停機維修，物流部成品班組為配合造紙線維修，需要從其它部門抽調(diào)17人到造紙線協(xié)作清洗設(shè)備，叉車班長卓定軍知道后，立即主動組織班組人員并且親自帶頭參加到清洗設(shè)備中去。

卓定軍專業(yè)技術(shù)過硬，工作積極性高，叉車班長卓定軍帶班時，單班裝車最高記錄為1480噸。他從業(yè)四年多來，經(jīng)過得自己不斷的學習，不斷地摸索。單班裝車的高記錄也在不斷地刷新。

卓定軍做事情風格穩(wěn)健、公平、公正、合理。他不僅開叉車技術(shù)水平高，安全意識也非常強，他經(jīng)常用各種事故安全教育全班人員：人的生命是第一位的，沒有了生命就沒有了一切。他的責任心特別強。在多年的工作中，他養(yǎng)成了“看、聽、聞”的巡檢習慣，在一次裝車中，聽到40號車葉輪“絲絲”的響，憑著經(jīng)驗，他斷定是葉輪打在水箱上造成的，立即要求40號叉車司機將車停下進行了維修，經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)葉輪已經(jīng)快要跟水箱摩擦爛了。幸好及時地發(fā)現(xiàn)，才避免了一次事故的發(fā)生。而作為叉車班長，他還能公平、公正、合理的處理同事之

間的矛盾。使得同事們有事總喜歡找他來解決。

卓定軍的先進事例真是太多了。雖然由于時間關(guān)系不能一一跟各位領(lǐng)導講述。但我相信各位領(lǐng)導看了以后應該對他也有一定的了解了。卓定軍就是這樣一個把公司的利益放在第一位，把集體的利益放在第一位的好員工。憑著對運行崗位的摯愛，憑著對人生價值的信賴，四年來，吃了多少苦，流了多少汗，只有那一臺臺叉車最清楚，他用無怨無悔的追求向我們詮釋了什么是忠誠、什么是奉獻、什么是敬業(yè)，是的，他很平凡，平凡得走出門大家都不認得他，但在平凡的崗位上，正是有了像他這樣的平凡才有了單班裝車1480噸的記錄。

第四篇：平凡的崗位上也能實現(xiàn)自我價值

在平凡的崗位上也能實現(xiàn)自我價值

我們都知道，不是每一個人都是社會的精英，不是每一個人都是創(chuàng)造時代的巨人。大多數(shù)人都是平凡世界中的一員。那么在平凡的崗位上，平凡的我們?nèi)绾尾拍軐崿F(xiàn)自我價值？

我曾經(jīng)看過一個報道：2005年感動中國人物獲獎者——王順友。他樸實得像一塊石頭，一個人一匹馬，一段世界郵政史上的傳奇，他過灘涉水，越嶺翻山，用一個人的長征傳郵萬里，跋涉飛雪傳心20載。被稱“世上最親郵遞員”。他之所以成為感動中國的人物，只因他的崗位上刻著兩個字：“平凡”。平凡得甚至一度被外人所遺忘。人們對他的感動讓我明白，他們自我價值實現(xiàn)的過程，其實就是一份堅守、一份責任。

一個客車司機如果能夠安全駕駛，遵守交通規(guī)則，把乘客平安送到站，就是他自我價值的體現(xiàn)。一個環(huán)衛(wèi)工人——“城市美容師”，他們晴天一身汗、雨天一身泥，讓我們的市容市貌一天比一天美麗，讓我們能夠心情愉悅地工作和生活在舒適、潔凈的環(huán)境中。這就是他自我價值的體現(xiàn)。

作為一名出納工作人員，我深知財務工作無小事，事無巨細，講究的是“認真”二字。我的工作很平凡，但也很特殊。每天和錢打交道，這就要求我必須嚴格要求自己自省自律，堅決守好道德關(guān)。在日常的現(xiàn)金收支和票據(jù)審核過程中，必須做到戒驕戒躁，心態(tài)平和。保持一顆安靜平和的心態(tài)，認真謹慎的做事，才會少走彎路。

時刻提醒自己道德等同法律，堅持會計準則，不徇私舞弊、不敗壞職業(yè)道德風氣，不被金錢迷惑。加強自我監(jiān)督，把自己的行為品德納入自己的監(jiān)督之下，用職業(yè)道德這面鏡子對照檢查，認真找出自己的缺點、差距，并通過主觀努力來加以改正。時刻反問和提醒自己什么該做，什么不該做。

在我認為，堅持原則，多份堅守，多份責任。這就是我在工作中自我價值的體現(xiàn)。似想一下，在我們東站各個崗位上那些和我一樣一直默默無聞看似平凡卻又盡心盡力堅守在工作崗位上的人兒，比如：安檢崗的“隱形人”、侯車大廳的“小紅帽”、售票窗口的“笑臉人”等等。他們都是最可愛的人，為了東站的利益，為了旅客的生命財產(chǎn)安全和臉上幸福的笑容。日復一日年復一年的在平凡的崗位上，實現(xiàn)著自我的價值。

財務科

2015．1．19

第五篇：平凡的崗位上也能實現(xiàn)自我價值

沙丹各位領(lǐng)導、評委、同志們：

大家好!我演講的題目是：《平凡的崗位上也能實現(xiàn)自我價值》。

我們都知道，不是每一個人都是社會的精英，不是每一個人都是創(chuàng)造時代的巨人。大多數(shù)人都是平凡世界中的一員。

那么在平凡的崗位上，平凡的我們?nèi)绾尾拍苋崿F(xiàn)自我價值?

我曾經(jīng)看過一個報道：XX年感動中國人物獲獎者“李春燕”是一名醫(yī)生，但她從來沒有機會穿上白大褂，她是大山里的赤腳醫(yī)生，多年來一直提著籃子在田壟里行醫(yī)，一間四壁透風的竹樓，成了天下最溫暖的醫(yī)院，一副瘦弱的肩膀，擔負起十里八鄉(xiāng)的健康。

她之所以成為感動中國的人物，只因她的崗位上刻著兩個字：平凡。平凡得甚至一度被外人所遺忘。她也只是眾多感動中國人物中的一員，還有許許多多讓我們感動的人物。在這些平凡人而感人的事跡中，讓我逐漸明白，他們自我價值實現(xiàn)的過程，其實就是對崗位堅守的過程，對職責敬心的過程。一個公交司機如果能夠安全駕駛，遵守交通規(guī)則，把乘客平安送到站，就是他自我價值的實現(xiàn)……

每一個崗位的職責，其實就是每一個人的價值。盡職盡責，就能實現(xiàn)自我價值。

XX年初我來到集團下屬的投資公司，主要從事著財務工作。月初計發(fā)工資，月中處理憑證，月底制作報表，日復一日地跟數(shù)據(jù)打交道。財務工作看似簡單，其實復雜繁瑣，要求做到事無巨細。為了減少工作中出現(xiàn)差錯，我在辦公桌上、記事本上、我視線觸及的地方，都貼上了一張字條 “認真、仔細”，我時刻提醒自己工作態(tài)度決定一切。作為一名財務人員我始終堅信應該有所為，有所不為，要為我計算出來的數(shù)據(jù)負責，因為它會直接影響公司領(lǐng)導的決策，而我們公司的業(yè)績又會直接影響著集團的效益。一個平凡的我心里就應該裝著責任，在平凡的崗位上踏實地做好每一件事情，那么，我想在我們集團這個大家庭中無數(shù)個“平凡”匯聚在一起就成了偉大，我們集團的事業(yè)就能夠?qū)崿F(xiàn)蓬勃發(fā)展。

今天我?guī)е啻旱臍庀ⅲ瑧阎恋榈榈膲粝肱c信念站在這里，我的內(nèi)心興奮而緊張。一分耕耘，一分收獲，這些年工作與學習，我的業(yè)務技能有了提高，工作中遇到的困難也被一一的克服，這為我日后更好地去實現(xiàn)自我價值奠定了基礎(chǔ)。

親愛的同事們，工作著是幸福，憑著歲月賜與我們的年輕和熱情，全身心地投入到我們所選擇的工作中吧，讓我們跟著集團共成長，分享每一個成就帶給我們的快樂。我想起奧斯特洛夫斯基的那句話：“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔。”最后，我想告訴大家“我愿在平凡的崗位上揮灑青春，隨著集團的成長實現(xiàn)自己更高的人生價值!”

謝謝大家!