第一篇：職業(yè)人物訪談

大學(xué)生職業(yè)生涯人物訪談報告

一、大學(xué)生職業(yè)生涯人物訪談記錄

訪談時間：2015年1月2日 訪談方式：當(dāng)面訪談 訪談人：梁夢珂 13031329 被訪談人：浙江太古可口可樂飲料有限公司外貿(mào)經(jīng)理鄭萬可

訪談人簡介：鄭萬可，2010年畢業(yè)于寧波大學(xué)工商管理專業(yè)，畢業(yè)后直接來到原杭州中萃視頻有限公司、現(xiàn)浙江太古可口可樂飲料有限公司，憑借自身的努力，從剛開始的市場專員到如今的外貿(mào)經(jīng)理，也實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的突破。

訪談目的：為了進(jìn)一步明確職業(yè)方向，規(guī)劃大學(xué)生活，使以后的人生道路更加精彩。

訪談內(nèi)容：

1、在這個工作崗位上，每天都做些什么?

首先要明確當(dāng)天的工作任務(wù)，牢記上級指定的任務(wù)，做好任務(wù)記錄，其次要分配好每個銷售部分的任務(wù)，聯(lián)系客戶，做好各部門的任務(wù)統(tǒng)計，最后對一天的任務(wù)做個小結(jié)，并把當(dāng)天的任務(wù)完成情況和總結(jié)及時向上級匯報。

2、這項工作需要什么樣的人?

英語語言溝通能力較強的，有相關(guān)英語等級考證證書，對外貿(mào)知識有相關(guān)了解，有責(zé)任心，善于共同，工作積極的人。

3、到這個領(lǐng)域工作需要的基本前提是什么?

首先要有相關(guān)英語等級考證證明，有流利的口語和函電溝通能力，最好有有一定的工作經(jīng)驗。

4、這項工作需要特別的知識、技能和經(jīng)驗嗎?

首先必須要有一定流利的英語口語能力，其次函電溝通能力也是不可或缺的，當(dāng)然對外貿(mào)業(yè)務(wù)流程也是做好外貿(mào)工作的前提。

5、這種工作需要什么樣的教育或培訓(xùn)背景嗎?

基礎(chǔ)是本科學(xué)歷，最好是專業(yè)對口的，注諸如：英語或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷。

6、什么樣的個人品質(zhì)或能力對這項工作的成功來講是重要的? 首先這個人必須要有耐心，必須熟悉外貿(mào)流程，英語口語流利，溝通能力強。

7、最近，這項工作有沒有因為科技、市場、競爭等因素發(fā)生變化? 原先美國是我國外貿(mào)出口的一個重要國家，由于美國的金融危機導(dǎo)致美國市場的萎縮，對外出口量也相應(yīng)地減少了。

其次，面對如今緊密的全球化進(jìn)程，外貿(mào)公司的數(shù)量也有所增加，加之銳減的銷售對象，短期內(nèi)對公司的銷售業(yè)額有一定的影響，這便是競爭帶來的趨勢。

而談到科技，這個要素對該行業(yè)的影響不是特別明顯。

8、你怎么看待這個領(lǐng)域工作的將來的變化趨勢?

總體上該行業(yè)是朝著積極地方向發(fā)展的，首先全球一體化的進(jìn)程注定各國間聯(lián)系必將更加緊密，世界市場必將為之開放，其次雖然期間有金融危機的發(fā)生，但中國在金額危機中依然保持其強者的姿態(tài)，相信由于中國國力的強盛，在世界舞臺的綻放一定會改變整個國際經(jīng)濟局勢，隨著國際貿(mào)易的愈加繁榮，外貿(mào)行業(yè)的前景必將欣欣向榮。

9、在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力?

首先專業(yè)技能和專業(yè)知識是成功的基石，隨著工作進(jìn)行，我們必須將專業(yè)技能與工作實踐相結(jié)合，不斷地總結(jié)經(jīng)驗。其次，個人品質(zhì)也起著直觀重要的作用，如;堅韌的品質(zhì)，耐心等。此外，善于與他人溝通及時分享工作經(jīng)驗也會幫助我們想成功前進(jìn)。

10、目前還缺乏的必須改進(jìn)的能力有哪些？怎么改善他們？

有規(guī)劃有條理的工作方式。在今后的工作中不斷改善，借鑒他人高效的工作方式，取他人之長長補自己之短。

11、在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？

是否能夠取得老外客戶的信任接到訂單，并且擁有良好的穩(wěn)定的客戶群，做一個外貿(mào)人最終的轉(zhuǎn)型方向一般是兩種：一是發(fā)揮自己的語言能力特長，從事翻譯相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域。二是自立門戶，必須在這個行業(yè)摸爬滾打的很多了，積累了豐富的實戰(zhàn)和理論的經(jīng)驗的，有豐富的人脈和客戶源，有相當(dāng)是事業(yè)心和雄心。

12、目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？

首先必須要有一定流利的英語口語能力，其次函電溝通能力也是不可或缺的，當(dāng)然對外貿(mào)業(yè)務(wù)流程也是做好外貿(mào)工作的前提。

13、這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？

我認(rèn)為最主要的應(yīng)該是對英語口語方面的要求比較高吧，至于其他方面，比如個人品質(zhì)，工作方法，我想每個行業(yè)都有異曲同工之處吧。

14、學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？

國際貿(mào)易實務(wù)、外貿(mào)英語函電、國際貿(mào)易地理、單證實訓(xùn)等。

15、在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？

級別越高，薪水相應(yīng)地提高。

16、這個行業(yè)是否有季節(jié)性或地理位置的限制？

一般是春季3-5月比較繁榮。不過這家公司幾乎全年都很忙。

17、這個行業(yè)存在的困難及前景如何？

行業(yè)前景還是可以的。

二、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結(jié)

這次的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是我對今后職業(yè)生涯的一次探索性活動，是一次意義非凡的體驗。這次體驗為我今后生涯歷程的開展和目標(biāo)的確立更做了一次深程次的探索。作為一名大學(xué)生，我們深知如今就業(yè)形勢的嚴(yán)峻。學(xué)校開展的就業(yè)指導(dǎo)，對我而言，收獲頗深，獲益匪淺。在得知當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢的基礎(chǔ)上，這次職業(yè)生涯訪談讓我了解了作為一名從業(yè)人員對職業(yè)的思考，結(jié)合自己的專業(yè)，所處的環(huán)境，這次活動對我產(chǎn)生的影響不是簡單可以評估的，我很慶幸能夠有這樣的一次體驗。以下便是我這次訪談的總結(jié)。

(一)要重視和精通自己的專業(yè)知識 中國的電子產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展，電子技術(shù)日新月異，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢不容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業(yè)的公司一般都會對剛進(jìn)入公司的新員工進(jìn)行一定的培訓(xùn)，但那些培訓(xùn)都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎(chǔ)之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓(xùn)機構(gòu)去培訓(xùn)。所以我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。

(二)要學(xué)好英語

面對想在全球化的今天，特別電子產(chǎn)業(yè)，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的理論和技術(shù)，去國外留學(xué)等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英語吧。

(三)要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護(hù)好自己的人脈資源。

(四)要擺正心態(tài)，對工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景

心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言：“其實那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。”還有，中國的電子產(chǎn)業(yè)仍然是發(fā)展強勁的朝陽行業(yè)，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時，積極投身電子行業(yè)的發(fā)展大潮之中。這也是我們作為未來的電子工程師實現(xiàn)自我人生價值的努力方向和難得的機遇。

(五)要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲取;二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在!(六)要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。張總經(jīng)理認(rèn)為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

我們都已成年，都到了自己對負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。

第二篇：職業(yè)人物訪談報告

姓名：劉福凱

性別：男

省市：山東省聊城市

學(xué)校：聊城大學(xué)東昌學(xué)院

院系：經(jīng)法系

班級：會計電算化一班 學(xué)號：20110120 指導(dǎo)教師：滿意 聯(lián)系電話：*** 電子郵件：625040691@qq.com

訪談時間：2011.09.20 訪談方式：網(wǎng)絡(luò)訪談 被訪談人物：p同學(xué)哥哥

訪談人：劉福凱

問題1：您是如何找到這份工作的？

答:用人單位在人才市場招聘,通過應(yīng)聘,筆試,面試被錄用.錄用后有三個月的見習(xí)期,見習(xí)期滿后,勝任財務(wù)工作后,才被正式錄用.問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？ 答:做好財務(wù)工作要具備一定的會計專業(yè)基本知識和基本技能,并取得會計任職資格證書,初級以上職稱,三年以上工作經(jīng)驗或具有中級以上職稱,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,對稅法,財務(wù)成本管理都要有一定的了解.問題3：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識

答:從事會計這份工作,首先應(yīng)具備一定的會計基本知識,主要還在后天的實踐,要不斷的在實踐中提高自己,可以通過培訓(xùn),也可以自學(xué),現(xiàn)在有很多網(wǎng)上學(xué)校,可以去聽課,名師們講的都不錯.隨著全球經(jīng)濟一體化,會計知識也在不斷的更新,計算機技術(shù)也運用到這個領(lǐng)域,更要求會計人員有不斷的適應(yīng)新形勢的發(fā)展,更新知識.、技能和經(jīng)驗。

問題4：您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？

答:從事會計職業(yè)要求從業(yè)人員誠實守信,客觀公正,堅持原則.按照會計準(zhǔn)則和財務(wù)會計制度進(jìn)行核算和報告,披露會計信息.及時給投資者,債權(quán)人,管理層提供報告.做財務(wù)工作也要有足夠的耐心和細(xì)心,能力可以在工作中慢慢提高.誠實守信,客觀公正,堅持原則是最重要的.問題5：這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？

答:會計工作要求的個人品質(zhì),性格,能力同別的工作也有不同之處.就是要特別要求會計人員客觀公正,誠實守信,要有足夠的耐心和細(xì)心,要有全局觀和服務(wù)意識,同時要求有不斷進(jìn)取精神,及時更新知識,適應(yīng)新的法規(guī),制度.要對稅法,財務(wù)成本管理等知識融會貫通,熟練運用.問題6：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會提供哪些培訓(xùn)？

答:進(jìn)入會計工作領(lǐng)域,首先要通過會計資格考試并取得證書,這是最基本的要求,會計電算化證，同時也要具備.進(jìn)入領(lǐng)域后要隨職位的變化,取得助理會計師資證,會計師資格證等.從業(yè)后,單位會組織學(xué)習(xí)本公司章程,財會法規(guī)等,了解本單位的會計核算情況,沒有行來培訓(xùn),但每年都有會計專來資格考試,要提高自己可以通過參考,學(xué)習(xí).問題7：在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識，最有益于發(fā)展？ 答:從事會計工作要先從基本的做起,做出納,記帳員,成本核算員,積累了經(jīng)驗后可以進(jìn)行財力預(yù)測與決策,分析控制與考核,以全面掌握企業(yè)財務(wù)管理知識,有益全面發(fā)展.單位也可以進(jìn)行必要的輪崗,使從業(yè)人員更快的熟悉全面管理,也有得于內(nèi)部牽制.問題8：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？

答:從事財會工作的人員,在單位或行業(yè)的發(fā)展前景還是可以的,我國的注冊會計師隊伍的人才缺口還很大,高級管理人員相對少,可以先做基礎(chǔ)工作,積累了經(jīng)驗后可以做主管,財務(wù)總監(jiān).當(dāng)然了,有注冊會計師資格證的話,也可以到會計師事務(wù)所,審計師事務(wù)所等單位發(fā)展.財務(wù)管理涉及企業(yè)管理的方方面面,把這項工作做好了,更有得于做好企業(yè)管理工作,有利于提高自己,也可以做職業(yè)經(jīng)理人.問題9：您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢？

答:隨著計算機技術(shù)的發(fā)展,計算機也正運用到會計領(lǐng)域,簡化了核算工作,要根據(jù)情況選用軟件,財務(wù)管理的組織文化和工作方式也會發(fā)生變化,由原來的手工記帳向計算機記帳發(fā)展.問題10：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

答:日常工作是核算和監(jiān)督,隨著經(jīng)濟發(fā)展,會計工作也向預(yù)算,分析,考核,發(fā)展.工作之中要多向同行學(xué)習(xí),也可以網(wǎng)上學(xué)習(xí),并關(guān)注新的準(zhǔn)則,以不斷完善豐富這方面的知識.問題11：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？

答:做財務(wù)工作最成功的就是自己所提供的分析數(shù)據(jù)能為企業(yè)所用,為企業(yè)決策做出貢獻(xiàn),也是最有挑戰(zhàn)性的.問題11：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？

答:在工作中無所謂喜歡不喜歡,份內(nèi)的工作總得去做,盡量以愉快的心情完成工作.問題12：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？

答:選擇財務(wù)工作也實現(xiàn)了我人生的價值,財會是我的專業(yè),能學(xué)有所用,我真的很高興,家人對我從事這項工作也很滿意.訪談總結(jié)報告

沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復(fù)雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現(xiàn)在我也說說自己的感受吧。也上過學(xué)校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程；也積極關(guān)注大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴(yán)峻……但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進(jìn)行一下總結(jié)：

1．要有一個職業(yè)生涯的規(guī)劃。首先需要定位自己做什么合適，是做買賣還是做技術(shù)，一條路走到黑；當(dāng)然，做了技術(shù)，后來改行也行；

2．積極爭取機會。積極爭取學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機會。比如，做技術(shù)，就需要多鍛煉，多學(xué)習(xí)，來提高自己的水平。一門技術(shù)，只要有機會去學(xué)習(xí)，都能學(xué)的會；要是沒有機會，天才也沒有 學(xué)到這個技術(shù)。實際上，就是爭取自己的機會；當(dāng)然，這種強烈的進(jìn)步欲望，也是領(lǐng)導(dǎo)看重的地方。每一步都走在前面，積累10年，你就有了比其他人更多的機會了。

3． 注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發(fā)展前景。

4．注意人脈的積累。最終，事業(yè)要靠在社會上的人脈的資源。要注意認(rèn)識在你這個行業(yè)的人，結(jié)交他們，最終他們會成為你事業(yè)上的助力。

5．多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。注意少聽家里長輩的意見，尤其是都已經(jīng)退休的長輩，他們對社會的認(rèn)識還停留在很久以前，而這個社會已經(jīng)發(fā)生很大的變化呢。最重要的是，長輩有時候會強求你做一些事情，但是，最終的結(jié)果他們是不負(fù)責(zé)的。只有你才能對自己負(fù)責(zé)。

通過此次訪談活動，讓我更加了解了電氣行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景、從事電氣行業(yè)人員需要的品質(zhì)、性格和能力、大學(xué)電氣專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢和職場信息、應(yīng)聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，電氣行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭取的目標(biāo)，并在今后的學(xué)習(xí)生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進(jìn)行彌補和所要求的能力等進(jìn)行培養(yǎng)，使自己最終成為一名合格的電氣工程師。

第三篇：職業(yè)人物訪談報告.

大學(xué)生職業(yè)生涯人物訪談

訪談時間：2012年10月13日

訪談方式：電話訪談 訪談人小組成員介紹: *********** 被訪談人物：****** 所在公司及職務(wù)：********* 訪談內(nèi)容：

問題1.你在讀大學(xué)時做過哪些事來提高鍛煉自己？ 答：在學(xué)生會當(dāng)過學(xué)生會主席，參加社團(tuán)活動和各種競賽。問題2.你的專業(yè)與物流有關(guān)系嗎？

答：算得上有一點吧，只是后來工作涉及到這一方面，其實現(xiàn)在想專業(yè)完全對口很難，社會大多要的是復(fù)合型人才。

問題3.你覺得剛畢業(yè)的大學(xué)生在沒有經(jīng)驗的情況下，如何打動你們的人力資源部? 答：用真誠負(fù)責(zé)的態(tài)度去打動他們。

問題4.問：現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司，很重要的一點就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機會如何？

答：這主要還是要看自己的能力。如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

問題5.公司在人才選擇方面更傾向于哪類人？

答：勇于大膽直言并有創(chuàng)新能力型、心思縝密做事認(rèn)真負(fù)責(zé)型。

問題6.行業(yè)內(nèi)，單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進(jìn)行培訓(xùn)？如果有，是哪方面的培訓(xùn)？今后還要求個人在哪些方面素質(zhì)有所提高？是否有繼續(xù)深造的機會？

答：每一個新進(jìn)入的員工都會進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn)，內(nèi)容主要是對新來員工培訓(xùn)相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學(xué)習(xí)以外，公司每年都會組織一些培訓(xùn)，讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術(shù)方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí)，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。

問題7.物流行業(yè)會有怎樣一種發(fā)展趨勢？

答：受到08年金融危機的影響，我們公司主打非洲航線，可是在國內(nèi)已有不少國際物流公司，如果惡性地競爭壓價勢必會導(dǎo)致物流業(yè)匱乏，只有在服務(wù)上面提高質(zhì)量才能長期發(fā)展。

今天的訪問到此就要結(jié)束了，非常感謝您能接受我的采訪，祝您工作順利，謝謝!

三、訪談總結(jié)

從他的訪談過程中，告訴我們，要想在校期間充實大學(xué)生活，不虛度光陰就要合理利用時間。正確處理好學(xué)習(xí)、工作、生活之間的關(guān)系。做到勞逸結(jié)合。還要多參加校內(nèi)外的活動，增長見識，擴展視野，更重要的是期間要處理好人際關(guān)系，也就是職場中常說的團(tuán)隊精神，人際關(guān)系是我們生活中一個很重要的組成部分，倘若搞不好人際關(guān)系將對我們的學(xué)習(xí)、生活、心理健康及今后的工作都會有一定成都的影響。可以說人際關(guān)系是我們?nèi)松幸还P重要的財富，善于處理好人際關(guān)系有助于我們在走向成功的道路上少走彎路，更易成功

大學(xué)生職業(yè)生涯人物訪談

訪談時間：2012年10月20日

訪談方式：電話訪談 訪談人小組成員介紹: *********************

被訪談人物：******* 個體戶：服裝銷售 訪談內(nèi)容：

問題1：您何時進(jìn)入服裝這個行業(yè)的呢？ 答：我05年進(jìn)入的。

問題2：那在創(chuàng)業(yè)初期有沒有讓你映象較為深刻的事情呢？

答：剛剛開始做，壓力肯定非常的大啊。在初期肯定會碰到一些問題，但這些在行業(yè)里都是非常正常的一些事情。只要我們把心態(tài)放平衡一點相信能夠做好就沒有問題。

問題3：您為什么選擇女性服裝這行業(yè)？

答：我根據(jù)市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)女生的購物比例是比男生大的，所以選擇女性服裝。

問題4：女性服裝目前的市場狀況是怎樣的？ 答：隨著消費者的消費水平的逐步提高，她們對產(chǎn)品的要求也越來越高，對品牌的要求，對細(xì)節(jié)的要求也在逐步提高。競爭也越來越強了，僅廣州就有很多品牌專賣店。

問題5：那您第一桶金是做女性服裝賺來的嗎？

答：我就是一直從事女性服裝到現(xiàn)在。我熱愛這個行業(yè)。

問題6：現(xiàn)在的業(yè)主都在說租金貴轉(zhuǎn)讓費高，如何解決資金這一方面的問題呢？

答： 資金方面的壓力肯定是有的，我們要把一件事情做好肯定要想盡一切辦法，把這件事情做的更完美。

問題7：是什么樣的原因使您有信心把它做好呢？

答：我認(rèn)為做人做事首先是要有信心，有自信才能夠把事情做好，也就是說，你一定要有信心。對自己有信心，對這個市場有信心，對這個牌子有信心，對這個團(tuán)隊有信心，這樣子才會把事情做好。

問題8：創(chuàng)業(yè)需要哪些條件呢？

答：我認(rèn)為，要以人為本吧，這樣我們的員工才會愿意付出更多。問題9：那如何積累人脈呢？

答：人脈其實就是從陌生到朋友的過程，凡事都一樣。

問題10：您是如何看待成功的？

答：成功的定義是很廣的，你要看是哪個方面的，對我自己來講，我并不算成功。

問題11：作為一個成功的創(chuàng)業(yè)者，您有什么經(jīng)驗要與我們分享呢? 答：任何一個行業(yè)，在做任何事情時，都會遇到很多挫折，我們要做好心理準(zhǔn)備，主要是以什么樣的心態(tài)去面對它。

問題12：您認(rèn)為創(chuàng)業(yè)元素什么是最重要的？

答：創(chuàng)業(yè)的元素主要是人，我認(rèn)為最重要的不是錢，而是看人，有的人很有錢卻不一定能做好，主要是天時地利人和，這樣才能做好。

今天的訪問到此就要結(jié)束了，非常感謝您能接受我的采訪，祝您的事業(yè)更加興旺，謝謝!

訪談總結(jié)

人生從來就是一個拼搏的過程，成功與失敗都不是最重要的，重要的是一顆奮斗的心，享受奮斗的過程，人生才會更加充實。困難與挫折是生活的點綴，勇敢面對，一切都會解決的。

大學(xué)生職業(yè)生涯人物訪談

訪談時間：2012年10月21日

訪談方式：YY訪談 訪談人小組成員介紹: ************************

被訪談人物：************* 訪談內(nèi)容：

問題1：您是如何找到這份工作的？ 答:經(jīng)朋友介紹,見習(xí)期滿后,正式錄用.問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？ 答:做好財務(wù)工作要具備一定的會計專業(yè)基本知識和基本技能,并取得會計任職資格證書,初級以上職稱,三年以上工作經(jīng)驗或具有中級以上職稱,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,對稅法,財務(wù)成本管理都要有一定的了解.問題3：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識

答:從事會計這份工作,首先應(yīng)具備一定的會計基本知識,要不斷的在實踐中提高自己,隨著全球經(jīng)濟一體化,會計知識也在不斷的更新,計算機技術(shù)也運用到這個領(lǐng)域,更要求會計人員有不斷的適應(yīng)新形勢的發(fā)展,更新知識.、技能和經(jīng)驗。

問題4：您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？ 答:能力可以在工作中慢慢提高.誠實守信,客觀公正,堅持原則是最重要的.問題5：這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？ 答:會計工作要求的個人品質(zhì),性格,能力同別的工作也有不同之處.就是要特別要求會計人

員客觀公正,誠實守信,要有足夠的耐心和細(xì)心,要有全局觀和服務(wù)意識,同時要求有不斷進(jìn)取精神,及時更新知識,適應(yīng)新的法規(guī),制度.要對稅法,財務(wù)成本管理等知識融會貫通,熟練運用.問題6：行業(yè)內(nèi)，單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會提供哪些培訓(xùn)？

答:進(jìn)入會計工作領(lǐng)域,首先要通過會計資格考試并取得證書,這是最基本的要求,會計電算化證，同時也要具備.進(jìn)入領(lǐng)域后要隨職位的變化,取得助理會計師資證,會計師資格證等.從業(yè)后,單位會組織學(xué)習(xí)本公司章程,財會法規(guī)等,了解本單位的會計核算情況,沒有行來培訓(xùn),但每年都有會計專來資格考試,要提高自己可以通過參考,學(xué)習(xí).問題7：在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識，最有益于發(fā)展？ 答:從事會計工作要先從基本的做起,做出納,記帳員,成本核算員,積累了經(jīng)驗后可以進(jìn)行財力預(yù)測與決策,分析控制與考核,以全面掌握企業(yè)財務(wù)管理知識,有益全面發(fā)展.單位也可以進(jìn)行必要的輪崗,使從業(yè)人員更快的熟悉全面管理,也有得于內(nèi)部牽制.問題8：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？

答:從事財會工作的人員,在單位或行業(yè)的發(fā)展前景還是可以的,我國的注冊會計師隊伍的人才缺口還很大,高級管理人員相對少,可以先做基礎(chǔ)工作,積累了經(jīng)驗后可以做主管,財務(wù)總監(jiān).當(dāng)然了,有注冊會計師資格證的話,也可以到會計師事務(wù)所,審計師事務(wù)所等單位發(fā)展.財務(wù)管理涉及企業(yè)管理的方方面面,把這項工作做好了,更有得于做好企業(yè)管理工作,有利于提高自己,也可以做職業(yè)經(jīng)理人.問題9：您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢？ 答:隨著計算機技術(shù)的發(fā)展,計算機也正運用到會計領(lǐng)域,簡化了核算工作,要根據(jù)情況選用軟件,財務(wù)管理的組織文化和工作方式也會發(fā)生變化,由原來的手工記帳向計算機記帳發(fā)展.問題10：在工作方面，您每天都做些什么？

答:日常工作是核算和監(jiān)督,隨著經(jīng)濟發(fā)展,會計工作也向預(yù)算,分析,考核,發(fā)展.工作之中要多向同行學(xué)習(xí),并關(guān)注新的準(zhǔn)則,以不斷完善豐富這方面的知識.問題11：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？

答:做財務(wù)工作最成功的就是自己所提供的分析數(shù)據(jù)能為企業(yè)所用,為企業(yè)決策做出貢獻(xiàn),也是最有挑戰(zhàn)性的.問題11：您喜歡你的工作嗎？

答:在工作中無所謂喜歡不喜歡,份內(nèi)的工作總得去做,盡量以愉快的心情完成工作.今天的訪問到此就要結(jié)束了，非常感謝您能接受我的采訪，謝謝!

訪談總結(jié)

沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復(fù)雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現(xiàn)在我也說說自己的感受吧。也上過學(xué)校開設(shè)的職業(yè)發(fā)展課程；也積極關(guān)注大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴(yán)峻??但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。

分析總結(jié)

1．要有一個職業(yè)生涯的規(guī)劃。首先需要定位自己做什么合適，是做買賣還是做技術(shù)，一條路走到黑。

2．積極爭取機會。積極爭取學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機會。我們做技術(shù)，就需要多鍛煉，多學(xué)習(xí)，來提高自己的水平。一門技術(shù)，只要有機會去學(xué)習(xí)，都能學(xué)的會；要是沒有機會，天才也沒有 學(xué)到這個技術(shù)。實際上，就是爭取自己的機會；當(dāng)然，這種強烈的進(jìn)步欲望，也是領(lǐng)導(dǎo)看重的地方。每一步都走在前面，積累10年，你就有了比其他人更多的機會了。

3． 注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發(fā)展前景。

4．注意人脈的積累。最終，事業(yè)要靠在社會上的人脈的資源。要注意認(rèn)識在自己這個行業(yè)的人，結(jié)交他們，最終他們會成為你事業(yè)上的助力。

5．多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。

通過此次訪談活動，讓我更加了解了機電行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景、從事機電行業(yè)人員需要的品質(zhì)、性格和能力、大學(xué)機電專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢和職場信息、應(yīng)聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。

第四篇：職業(yè)人物訪談報告

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃作業(yè)

職 業(yè) 人 物 訪 談 報 告

姓名：馬靈美

學(xué)號：12012241210

學(xué)院：經(jīng)濟管理學(xué)院

班級：2012級會計學(xué)（2）班

職業(yè)人物訪談報告

時間：2014年5月20日

地點：電話采訪

人物簡介：

王靈，女，1987年出生，2008年畢業(yè)于寧夏大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)，同年通過銀行校園招聘進(jìn)入?yún)侵覟I河村鎮(zhèn)銀行，2009年通過社會招聘進(jìn)入寧夏黃河農(nóng)村商業(yè)銀行大武口分行（原寧夏農(nóng)村信用聯(lián)社大武口分社），現(xiàn)任大武口分社人力資源部主任。

一 采訪內(nèi)容

1、您是如何找到這份工作的？我們在找工作之前需要準(zhǔn)備些什么呢？

答：我第一次是通過校園招聘進(jìn)入了吳忠濱河村鎮(zhèn)銀行，在大四第一學(xué)期起初就應(yīng)該多關(guān)注一下各大銀行的招聘主頁，很多銀行都在這個時候開展校園招聘，可以在這個時候投一些簡歷，第二次工作是通過社會招聘考試進(jìn)入的寧夏黃河農(nóng)村商業(yè)銀行。想要獲得一個較理想的工作，在大學(xué)期間就要關(guān)注目標(biāo)職業(yè)的職業(yè)要求，并以此作為努力方向來要求自己。在此期間首先要考取目標(biāo)職業(yè)所要求具備的各種證書，以銀行為例，你要考的證書有：大學(xué)英語四級證，全國計算機二級證書，會計從業(yè)資格證，你最好還要考取：初級會計師證，銀行業(yè)從業(yè)資格證等和經(jīng)濟管理有關(guān)的各種證書，這些證書是你就業(yè)的一個敲門磚，會讓你在應(yīng)聘過程中取得一定優(yōu)勢。

2、就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？

答：我最喜歡有計劃有安排的工作，在規(guī)定的時間內(nèi)有條不紊的完成自己的工作，當(dāng)然，這樣我也能夠更加合理的安排自己的生活；我最不喜歡的就是開一些根本沒有意義的會議，既浪費時間又浪費精力。

3、你的職位是什么？你的主要職責(zé)是什么？

答：目前我的職位是人力資源部主任。崗位職責(zé)主要有：負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。制訂和實施人力資源部工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。每根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控等等，具體要求你可以登陸我行主頁進(jìn)行查看。

4、從事此行業(yè)的人做些什么？

答;把社會上的閑置資金收集起來，在集中融資給需要資金的企業(yè)和個人。

5、在行業(yè)內(nèi)的工作崗位從哪兒開始做起，能學(xué)到最多的知識，最有益于發(fā)展？

答：一般情況下通過校園招聘入職的應(yīng)屆畢業(yè)生都是從柜員開始做起，具體負(fù)責(zé)現(xiàn)金業(yè)務(wù)收支辦理等工作，然后通過對你的工作情況進(jìn)行考核，在有一些升職機會的時候就會得到提拔。

6、工作場所性質(zhì)有哪些特征？

答：現(xiàn)金區(qū)是為客戶辦理收付現(xiàn)金的，非現(xiàn)金區(qū)和理財區(qū)是為客戶辦理非現(xiàn)金業(yè)務(wù)的。

7、您在做這份工作時，日常面臨的問題是什么，什么最有挑戰(zhàn)性？

答;客戶與銀行的矛盾，員工工作時的風(fēng)險防范；各項指標(biāo)與計劃指標(biāo)的差距。

8、在這家銀行中你都做過哪些職位？

答：在銀行內(nèi)部從事過儲蓄業(yè)務(wù)；會計業(yè)務(wù)；出納業(yè)務(wù)。到現(xiàn)在的人力資源部主任。

9、這個職位，若想獲得成功必須擁有并保持怎樣的能力? 答：不斷學(xué)習(xí)，掌握新業(yè)務(wù)，新的規(guī)章制度，保持防范控制各種風(fēng)險能力。協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，有全局掌控力。

10、目前還缺乏的必須改進(jìn)的能力有哪些？怎么改善他們？

答：目前銀行內(nèi)部進(jìn)行各種業(yè)務(wù)的整合，必須努力學(xué)習(xí)改變以前不熟悉信貸業(yè)務(wù)的狀況，提高自己的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

11、在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？

答：是否完成進(jìn)度計劃；是否控制差錯率；是否控制客戶投訴率；是否提高自助設(shè)備使用率。

12、您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？

答：具備精通銀行的各項業(yè)務(wù)；精通管理學(xué)知識；技能是做好領(lǐng)導(dǎo)與員工的橋梁；員工與客戶的橋梁，經(jīng)驗是嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。提高支行的核心競爭力。

13、目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？

答：目前行業(yè)內(nèi)要求從業(yè)人員必須具備相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

14、您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？ 答：積極向上；嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，品德高尚同時具有親和能力的人。

15、這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？ 答：這項工作特別要求積極向上；嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，品德高尚的人，面對大量現(xiàn)金；大筆金額時做到仔細(xì)認(rèn)真，不動搖，不貪念。

16、學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？

答：數(shù)學(xué)，會計學(xué)，統(tǒng)計學(xué)，計算機，會計法，銀行法；金融學(xué)，國際金融學(xué)等等。

17、行業(yè)內(nèi)，單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會提供哪些培訓(xùn)？

答：道德培訓(xùn)；柜臺業(yè)務(wù)培訓(xùn)；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)等。

18、男女工作者在這份工作上機會均等嗎？

答：一般情況下是均等的。

19、最近這個行業(yè)和工作因為科技進(jìn)步、經(jīng)濟的全球化發(fā)生變化了嗎？

答：銀行也是金融業(yè)的一部份嘛，這個行業(yè)的好壞是離不開大的經(jīng)濟環(huán)境的，而且和國家的經(jīng)濟政策也是息息相關(guān)的。隨著信息化的發(fā)展，我們也是在不斷地信息化和智能化的進(jìn)程中不斷發(fā)展進(jìn)步的。20、這個行業(yè)是否有季節(jié)性或地理位置的限制？

答：是的，每年的1季度和4季度是銀行業(yè)的旺季。地理位置非常重要，周邊客戶環(huán)境好的優(yōu)質(zhì)客戶多。

21、這個行業(yè)存在的困難及前景如何？

答：如何吸收更多的優(yōu)質(zhì)客戶是目前的困難。國家經(jīng)濟快速發(fā)展銀行業(yè)前景會一片光明。

二、總結(jié)分析

經(jīng)過了解，我們知道，王靈學(xué)姐可以說是一名比較成功的職業(yè)女性，她的成功源于她對工作的嚴(yán)謹(jǐn)和一絲不茍，而且能夠積極進(jìn)取，腳踏實地，從來不會因為讓任何事情而影響到自己的工作，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。雖然現(xiàn)在考慮工作的事情對于我們還是有點為時尚早，但是機會總是留給有準(zhǔn)備的人，我們應(yīng)該在平時的學(xué)習(xí)過程中，努力培養(yǎng)像王靈學(xué)姐一樣嚴(yán)謹(jǐn)而又積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)態(tài)度，為自己以后進(jìn)入社會做好充足的準(zhǔn)備，不論我們所學(xué)的是什么專業(yè)，將來會從事什么行業(yè)的工作，學(xué)姐的這種精神都是非常值得我們學(xué)習(xí)的。

三、生涯啟發(fā)

在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性越來越凸顯，我要及早的樹立職業(yè)目標(biāo)，并為之制定計劃。為達(dá)到目標(biāo)做出努力。

通過訪問，可以發(fā)現(xiàn)，想進(jìn)入銀行并且做出成績是不易的，因此我做出了下例職業(yè)規(guī)劃：

第一年至第五年：年終考核在稱職以上高效完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，積極參加市分行組織的各項活動，考取報關(guān)員資格和會計師職稱，同時結(jié)交更多的朋友爭取競聘成為個人客戶經(jīng)理

第五年至第十年：年終考核在稱職以上在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻(xiàn)自己的力量，擁有一個完美的家庭，同時考取注冊會計師并爭取成為一名銀行需要的管理型人才

除此之外，在從事一線柜員期間目標(biāo)規(guī)劃如下：

在業(yè)務(wù)知識方面：扎實學(xué)習(xí)專業(yè)技能，同時，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息，開拓視野，擴展知識范圍，以此，激發(fā)、開拓思路，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

工作方面：平時工作絕不遲到、曠工，保證好對客戶服務(wù)時間和質(zhì)量。高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作任務(wù)，力爭在年終時獲得先進(jìn)工作者稱號。

計劃定好固然好，但更重要的，在于其具體實施并取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都只會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的。定出的目標(biāo)計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點，每個人都應(yīng)該有充分心理準(zhǔn)備。因此，在遇到突發(fā)因素、不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇問題，更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對方案，對所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭取做出最好矯正。相信如此以來，即使將來的作為和目標(biāo)相比有所偏差，也不至于相距太遠(yuǎn)。

第五篇：職業(yè)生涯規(guī)劃 人物訪談

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告

姓名： 性別： 院系： 班級： 學(xué)號： 聯(lián)系電話： 郵箱：

一、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告

訪談時間：2013年3月25日 訪談方式：視頻訪談 訪談人： 被訪談人： 被訪談人簡介： 目標(biāo)選取：

訪談目的：了解該職業(yè)崗位的實際工作情況，獲取金融領(lǐng)域的信息，有效進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，為自己的未來打好基礎(chǔ)。訪談內(nèi)容： 問：您是如何找到這份工作的？

答：大學(xué)畢業(yè)分配。問：銀行內(nèi)部員工的主要職責(zé)是什么？

答：銀行有總行、分行、支行之分。總行、分行做的主要是行政類的、管理類的職位，除去個別部門外，都不會具體做業(yè)務(wù)。支行呢，是直接面向客戶的，做一些具體的工作，比如說結(jié)算工作、信貸工作，這些都是在支行做的。在分行部門有很多，比如像計財部、投資銀行部、公司業(yè)務(wù)部、審批部、各種各樣可能名稱不同，但是具體就有這些,對了還有信息技術(shù)部這些。在支行，主要有三種職位，一種是結(jié)算,一種就是客戶經(jīng)理，還有一種是綜合科人員。結(jié)算也分很多種，前臺、后臺、外匯。客戶經(jīng)理分成三種,一種是做個人貸款，第二種是現(xiàn)在

很流行的做個人理財?shù)模话惴Q為私人客戶經(jīng)理。最后一種就是最公客戶經(jīng)理，這個職位一般做的都是貸款, 3 問：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？ 答：具備金融，會計方面的知識，英語計算機能力要強。具備管理能力，語言表達(dá)本領(lǐng)，與人疏導(dǎo)的本領(lǐng)，至于經(jīng)驗便是要靠自己在做事當(dāng)中不停地積聚和總結(jié)。基本技能有打字，點鈔，電腦操作等。財務(wù)方面，金融學(xué)，對公司業(yè)務(wù)對私業(yè)務(wù)，風(fēng)險管理，理財業(yè)務(wù)，這些都要了解一些。問：什么樣的個人品質(zhì)或能力對本工作來講是最重要的？

答：首先要勤勞、虛心勤學(xué)、做事認(rèn)真主動，有不怕苦不怕虧的精神。團(tuán)隊意識好，服從領(lǐng)導(dǎo)，樂于學(xué)習(xí)，不斷汲取知識和能力。與人交流溝通的能力。以上這些都是非常重要的品質(zhì)。需要細(xì)心和耐心。學(xué)習(xí)上不能流于形式，要有開拓精神；工作中需要主動性和創(chuàng)造性；業(yè)務(wù)知識同樣非常重要。問：學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？

答：主要是一些金融方面的知識和銀行的業(yè)務(wù)介紹及相關(guān)管理的有關(guān)書籍。但是有句話說的好，書上的知識永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手、多實踐，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。6 問：行業(yè)內(nèi)對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會提供哪些培訓(xùn)？

答：進(jìn)行拓展訓(xùn)練和禮儀指導(dǎo)。柜員培訓(xùn)包括：公司類業(yè)務(wù)知識，法律法規(guī)，風(fēng)險基礎(chǔ)知識，業(yè)務(wù)營運管理柜面技能(打傳票,點鈔, 漢字

錄入)，電子銀行業(yè)務(wù)及風(fēng)險控制,計算機知識。7 問：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？

答：大體而言，銀行中男女機會是均等的，但是銀行在招收員工 可能會比較側(cè)重男生。柜員一般多位女生。男生干的好可以進(jìn)管理階層，女生干的好可以當(dāng)客戶經(jīng)理（如果個人愿意的話）。問：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？

答：銀行系統(tǒng)的收入真的還是比較有競爭力的，因為銀行的收入分好幾塊，基本工資其實就三四千,除去住房公積金,然后各種保險什么的就只有二千來塊錢，但是績效工資往往是工資的好幾倍，除了這些收入，銀行經(jīng)常會發(fā)過節(jié)費，十一、五

一、元旦、中秋，這些都會發(fā)個一千兩千的。基本銀行待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補貼+績效獎金。問：正式工作之前需要實習(xí)，在實習(xí)以前我們需要在哪些方面 有所準(zhǔn)備？

答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢 和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實習(xí)單位，有針對性地進(jìn)行一些存檔和調(diào)研，做到有的放矢。最后可以閱覽一些人際來往或社交禮儀的知識，力圖在細(xì)節(jié)方面也做到位，也能夠向往屆師兄師姐討教實習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。問：有什么職業(yè)雜志，行業(yè)網(wǎng)站或其他什么渠道能幫我深入了解

這個行業(yè)的有關(guān)信息？

答：現(xiàn)在有了互聯(lián)網(wǎng)，想知道這些都很方便了啊，你可以經(jīng)常上網(wǎng)下載官方的一些信息和銀行情況。多去相關(guān)的論壇看看，了解最新資訊并詢問他們一些專業(yè)的問題。關(guān)鍵是自己要好好留心，認(rèn)真做事。11 問：您能給我一些學(xué)習(xí)或就業(yè)方面的建議嗎？

答：（1）積極爭取機會。積極爭取學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機會（2）注意人脈的積累。最終，事業(yè)要靠在世間的人脈的資源。（3）多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。（4）注意財富的不斷積累。人生要想得到自由，財富是很關(guān)鍵的。（5）任何行業(yè)都會有其領(lǐng)域的困難與挑戰(zhàn)，不要指望著找一份安定的好的工作而養(yǎng)尊處優(yōu)。沒有任何一項好工作是不具挑戰(zhàn)的，只有不斷地提高自己，不斷地使自己出彩才會在這一領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟。

二、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結(jié)報告

這次的大學(xué)生生涯人物訪談活動是我對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，是對自我的設(shè)計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現(xiàn)在我說說自己的感受吧。雖然這學(xué)期上了學(xué)校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程；也積極關(guān)注大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴(yán)峻。但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復(fù)雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。而且如果沒有對自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對從業(yè)人員的要

求有一定的了解的話，在學(xué)校自己就不能更有針對性地去學(xué)習(xí)，以后找實習(xí)單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進(jìn)行一下總結(jié)：

（一）要重視和精通銀行行業(yè)的就業(yè)訊息。

中國的銀行行業(yè)正在蓬勃發(fā)展，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢不容樂觀，行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。銀行一般都會對新員工進(jìn)行一定的培訓(xùn)，但那些培訓(xùn)都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎(chǔ)之上的，銀行一般不會送新員工到專門的培訓(xùn)機構(gòu)去培訓(xùn)。所以我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實我的銀行專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我要勤動手，多多培養(yǎng)我的能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。

（二）大學(xué)時期，要好好學(xué)習(xí)英語。

面對想在全球化的今天，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的商業(yè)浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的理論和技術(shù)，去國外留學(xué)等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英語吧。

（三）要多學(xué)習(xí)做人處事的原則和技巧，弄好關(guān)系網(wǎng)。

關(guān)系網(wǎng)是走出大學(xué)后不得不學(xué)習(xí)的一項東西。所以，在大學(xué)就要

慢慢經(jīng)營大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護(hù)好自己的人脈資源。

（四）要擁有積極樂觀的心態(tài)，無論是對事業(yè)還是對生活。心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在單位創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為它的負(fù)擔(dān)。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會，任何一個銀行都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如朱叔叔所言：“其實那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。”還有，中國的銀行產(chǎn)業(yè)仍然是發(fā)展強勁的朝陽行業(yè)，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時，積極投身行業(yè)的發(fā)展大潮之中。

（五）要腳踏實地，勇于實踐。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲取；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在

實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！

（六）要積極培養(yǎng)自己。獨立決策的能力。

人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說銀行給你一個業(yè)務(wù)，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅業(yè)務(wù)很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。其實，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。

通過此次訪談活動，讓我更加了解了銀行行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景、從事此行業(yè)人員需要的品質(zhì)、性格和能力、大學(xué)金融專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢和職場信息、應(yīng)聘工作崗位時需要注意的一些事

項及很多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，銀行行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭取的目標(biāo)，并在今后的學(xué)習(xí)生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進(jìn)行彌補和所要求的能力等進(jìn)行培養(yǎng)，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。