第一篇：企業職工勞動安全衛生教育管理規定

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企業職工勞動安全衛生教育管理規定

一、目的：

為維護本公司內員工之健康與安全，使安全及衛生各種事項合理化、明確化，加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

二、適用范圍

本公司之安全衛生管理均適用。

三、權責規定

1、行政部為本規定之管理單位，各部門配合執行。

2、安全須知及責任： 2．

1、主管安全責任：

① 主管人員應負防止意外事故的責任，以身作則遵守安全衛生須知； ② 教導及監督部屬遵守執行安全衛生規定并切實明了安全工作方法；

③ 發生意外事故時，應立即聯絡安全衛生管理人員及上級領導共同謀求對策； ④ 主管人員應與其他人員合作，共同防止意外事故；

⑤ 各主管應熟悉有關安全維護裝置及安全保護器材，應負保養責任并保證確實應用；

⑥ 各主管對下屬應施以正確的安全工作方法教導： A.使下屬確能熟練而安全地完成指定任務；

B.對于新進人員或由其他部門調用的人員，應注意其精神體力是否適合該項工作； C.對新進人員應詳細解釋該部門現有特別危險事項，及其防范辦法以確保安全； D.對新進人員應詳細解釋與他有關的安全工作法。2．

2、員工安全須知： 個人行為：

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A.切實遵守安全衛生須知，依照標準或上級指示工作方法，不得擅自改變工作方法；

B.任何時刻不得無故逗留或徘徊于他人工作地區，非本人所負責操作的機械設備，不得擅自操作；

C.放置物料于貨架上、高塔上或其他高處，須確保不跌落擊傷他人； D.若須從高處拋下物體，地面上則應禁止他人通行；

E.移動一個設備或貨架時，必須先將放置在上面的未加固定的物體取下； F.不得在生產廠內奔跑、嬉戲、惡作劇或有其他妨礙秩序與安全衛生的行為； G.推門出入時，不得用力猛推，以防撞到對面而來的人；

M.安全門出入口必須保持暢通，不得以任何物品堆置，妨礙通行； P.搬運沉重物體，請特別小心；

Q.每個員工都必須為防止意外盡一份責任，并互相勸勉遵守安全須知。消防：

A.任何時刻保證不得在嚴禁煙火區域內吸煙或攜帶火苗；

B.搬取或攜帶汽油、煤油及各種易燃物限用安全油罐或其他蓋妥之金屬容器； C.一切消防設備，不用于非消防目的工作上；

D.器材物料的堆放保存，不得有妨礙消防設備的取用；

E.電氣設備起火，不得用水灌救，宜用相應的滅火機或砂撲滅； F.有吸煙者，只能在吸煙區吸煙，煙頭應放入煙灰缸內； G.工廠整頓及整潔才是消防之上策。工作場所的清潔：

A.保持所有的走廊、過道、階梯、工作臺通行無阻；

B.油類或化學物溢漏地面或工作臺上時，應立即揩擦或沖洗干凈；

C.廢物不應堆積于操作區或辦公室內，不要將酒瓶或臟衣服放于抽屜中或工作場所內；

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D.地面經常保持干凈平坦，一有損壞應即修補；

E.每個人養成良好習慣，工具使用完畢，應歸還原處，地上有雜物隨時拾撿； F.整頓工作場所的原則是每件東西有他的固定存放地方和一切有秩序。

3、衛生須知 3．

1、急救與護理： ① 急救要則：

A.急救人員在事前應受充分的訓練；

B.傷者救離災區后，應迅速施救，并驅散周圍無助于傷者的一切閑人，使傷者在寧靜的氣氛下，可以去除其精神上的恐懼；

C.使傷者處于適當的安靜位置，并解開其衣服及領扣使呼吸舒暢； D.檢查受傷部位，若有流血應迅速設法止血；

E.傷者發生窒息情形，應先做人工呼吸，不可移動傷者并注意保溫； F.腹部受傷或神志不清者不可給予任何飲料；

G.不應讓傷者看到他受傷部位，不得對傷者或旁觀者作傷勢的陳述，以免令傷者驚恐而使傷勢加??； ② 現場傷患救護：

A.火中救人，營救者須先將自己衣褲浸濕，以濕巾纏裹頭部，如營救者衣服著火，可倒地滾熄，切勿慌張奔跑，如傷者衣服著火而不能打滾時，應用被毯之類覆蓋使得熄滅；

B.救護中毒傷者，如須進入有毒氣體充塞之處所，應佩防毒面罩；

C.救護觸電傷者時，如電氣開關近身，可即切斷電源，否則使用長且干的手杖、木棍、繩索、干布或其他良好絕緣體，使傷者與電源離開；

D.救護卷入轉動機器的傷者時，應先切斷電源，停止機器運轉，后盡快將傷者移出。

3．2、出血急救： ① 出血分類：

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A.毛細管出血：血液呈點狀徐徐冒出，正常凝結血塊，數分鐘內可止血。B.靜脈出血：血液均勻徐緩外流，呈暗紅色，若壓迫其中框端，則血液量增加，壓迫末梢端，則血流量減少。

C.動脈出血：血如泉涌，或呈線狀噴射，噴射之節律與脈膊一致，血色鮮紅，不易閉止。

D.內出血：常出生于胃或肺，當發生于胃時，常嘔吐黑咖啡色血液，如傷及肺臟，則?？瘸黾t色泡沫血液。② 止血法：

A.毛細管出血：用綿紗崩帶壓去傷口，以防止污物進入。B.靜脈出血：

a.用直接壓或綿紗崩帶壓去傷口，如出血較大，無法用直接壓去控制時，則須施壓力于傷處之遠心端止血，如仍無法止血時，則使用動脈止血法止血； b.令傷者躺臥，抬高出血部位，松解緊衣服； c.注意保暖，以防休克。C.動脈止血：常用下列數法：

a．強屈傷肢：止血僅用于肘關節以下部份的肢體出血，方法是用紗布墊子置于肘窩，強行彎屈其關節，并以崩帶緊縛之。

b．接加壓：以綿紗崩帶覆壓傷處止血，此法只能用于小量出血，亦有以手指壓于傷口者，但常無效且易傳染，故極少用。

c．止血帶之應用：凡具有適當強度并可產生壓力，以控制流血的任何物品，皆可用作止血帶，至少須兩寸寬，并用布包裹以使壓力集中。

d．指壓法（或稱間接壓迫法）：以手指施壓力于動脈以控制出血，各部份有甚多固定處所，動脈經過骨外而接近表皮，可以手指壓緊動脈于骨上，以截斷血液流通。

3．3、創口急救：

①利用有效止血法止血，有休克癥狀者，先處理休克，呼吸停止者先行人工呼吸； ②保溫，供給新鮮空氣；剪除受傷部位周圍之衣服；

③禁止用不清潔物或手指接觸傷口，傷口周圍應用碘酒涂擦消毒；

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④在可能范圍內允許脫衣服時，應先脫無創傷一側之衣服，以免搖動傷口； ⑤不能隨便取拿傷口內的異物，倘若傷口表面沾有污積泥沙等而取出者，可用消毒夾子取出，否則以不取出為佳；

⑥給止痛藥，使傷者安靜，從速請醫師治療。3．

4、燒傷急救：

①有休克癥狀者，應先處理休克； ②切勿用任何不清潔物刺破水泡；

③范圍較小之火傷，可用消毒黃石臘紗布敷于傷處，蓋上兩層紗布，然后包妥即可；

④勿于傷處涂沫油脂或油膏，因為有時這些油脂類不僅不能防菌，反而增加醫生洗凈該類油脂之麻煩；

⑤受傷情形嚴重者，應速請醫生治療。3．

5、觸電急救：

①首先切斷電源，在沒有確定電流切斷前，不可赤手拉觸傷者；

②移置傷者到陰涼的地方，注意傷者呼吸，如呼吸停止，應施行人工呼吸； ③寬解傷者衣服及一切束帶，并用干毛巾摩擦全身皮膚，使毛細管恢復功能。3．

6、善后處理：

①為避免輕微傷害類似事故再度發生應詳細調查與報告，調查時主管與傷者，都應該詳細說明原因，以便檢討改進，因是輕微傷害主管與傷者，都厭煩這項調查，傷者甚至不愿治療；

②主管人員與安全衛生管理人員應經常與醫務單位接觸，由醫生或護士之間的合作共同確定需要詳細調查的案件；

③當意外致使有人員受傷時，首先應急救受傷人員，并予適當處理，除非受傷情形輕微，應盡量避免向傷者詢問以使傷害者舒適，便于醫師及急救人員作適當急救，同時可使受傷人員安靜思索，等其精神平靜時再予詢問，比較妥當； ④工作部門主管在發生事故后，應會同安全衛生管理人員前往發生地點協助醫師以確定傷害的可能范圍，目睹現況及聽取現場人員口述意外情況，嚴重傷害案件，在未進行調查之前盡可能保留現場，以便調查研究，發生部門主管應將發現的事實詳實填寫研究報告，并確定防范措施。

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五、環境衛生管理準則

1、飲水必須清潔。

2、洗手間、廁所、更衣室及其他衛生設施，必須特別保持清潔。

3、排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。

4、凡可能寄生傳染菌的原料，應于使用前施以適當的消毒。

5、凡可能產生有礙衛生的氣體、塵灰、粉末的工作，應遵守下列規定：(1)采用適當方法減少此項有害物的產生；(2)盡量使用密閉器具以防止此項有害物的散發；

(3)在發生此項有害物的最近處，按其性質分別作凝結、沉淀、吸引或排除等處置。

6、公司應設置急救藥品及設備并防污染且便取用，定期檢查，藥物有缺時應隨時補充。

7、電線、電器殘舊不符合規范的，應及時更換。

8、嚴禁擅自接剝電源和使用額外電器，不準在辦公室、宿舍和生產場所使用明火設備。

六、其它事項

1、堅持定期或不定期的安全與衛生檢查制度。公司安全委員會組織全公司的檢查。發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安全委員會統一安排整改。凡安全生產整改所需費用，應經安全委員會審核報總經理批準后，在勞保經費項目列支。

2、請隨時記住幾個免費電話：火警：119；急救：120；報警求助：110

3、注意事項：本公司安全衛生教育應列入員工教育訓練課程，定期舉辦；

4、本公司員工如有違反本規定者，以本公司“安全與衛生獎懲規定”處理。

七、本規定經呈準后施行，修改時亦同。

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第二篇：企業職工勞動安全衛生教育管理規定

【發布單位】勞動部 【發布文號】

【發布日期】1995-11-08 【生效日期】1995-11-08 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網

企業職工勞動安全衛生教育管理規定

（1995年11月8日勞動部）

第一章 總則

第一條 為規范企業職工勞動安全衛生教育（以下簡稱安全教育）工作，提高職工安全素質，防止傷亡事故，減少職業危害，根據《 勞動法》的有關規定，制定本規定。

第二條 本規定適用于中華人民共和國境內的企業和與之形成勞動關系的勞動者。

第三條 企業必須開展安全教育，普及安全知識，倡導安全文化，建立、健全安全教育制度。

第四條 國務院勞動行政部門依法對全國企業安全教育工作實施綜合管理，并行使監察職責。

縣級以上地方各級人民政府勞動行政部門依法對本行政區域內的企業安全教育工作實施綜合管理，并行使監察職責。

第二章 生產崗位職工安全教育

第五條 企業新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于四十學時。

第六條 廠級安全教育由企業主管廠長負責，企業安全衛生管理部門會同有關部門組織實施。

廠級安全教育應包括勞動安全衛生法律、法規，通用安全技術、勞動衛生和安全文化的基本知識，本企業勞動安全衛生規章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。

第七條 車間級安全教育由車間負責人組織實施。

車間級安全教育應包括本車間勞動安全衛生狀況和規章制度，主要危險危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。

第八條 班組級安全教育由班組長組織實施。

班組級安全教育應包括遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的安全衛生事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內容。

第九條 企業新職工應按規定通過三級安全教育并經考核合格后方可上崗。

第十條 從事特種作業的人員必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經過考核，取得特種作業資格，方可上崗工作。具體辦法按國家有關規定執行。

第十一條 企業職工調整工作崗或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組級安全教育。

企業在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育。

第三章 管理人員安全教育

第十二條 企業法定代表人和廠長、經理必須經過安全教育并經考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于四十學時。

本條規定的安全教育的教材由勞動行政部門指定或認可。安全教育應包括國家有關勞動安全衛生的方針、政策、法律、法規及有關規章制度，工傷 保險法律、法規，安全生產管理職責、企業勞動安全衛生管理知識及安全文化，有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。

第十三條 企業安全衛生管理人員必須經過安全教育并經考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于一百二十學時。

本條規定的安全教育由地市級以上勞動行政部門認可的單位或組織進行。安全教育應包括國家有關勞動安全衛生的方針、政策、法律、法規和勞動安全衛生標準，企業安全生產管理、安全技術、勞動衛生知識、安全文化，工傷 保險法律、法規，職工傷亡事故和職業病統計報告及調查處理程序，有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育考核合格者，由勞動行政部門發給任職資格證。

第十四條 企業其他管理負責人（包括職能部門負責人、車間負責人）、專業工程技術人員的安全教育由企業安全衛生管理部門組織實施。安全教育時間不得少于二十四學時。

本條規定的安全教育應包括勞動安全衛生法律、法規及本部門、本崗位安全衛生職責，安全技術、勞動衛生和安全文化的知識，有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。

第十五條 班組長和安全員的安全教育由企業安全衛生管理部門組織實施。安全教育時間不得少于二十四學時。

本條規定的安全教育應包括勞動安全衛生法律、法規。安全技術、勞動衛生和安全文化的知識、技能及本企業、本班組和一些崗位的危險危害因素、安全注意事項，本崗位安全生產職責，典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等項內容。

第四章 組織管理

第十六條 企業法定代表人和廠長、經理對本企業安全教育工作負責。

企業安全衛生管理部門負責組織實施安全教育工作。

第十七條 企業安全教育工作應納入本單位培訓教育計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資應予保證。

第十八條 企業應建立、健全生產崗位職工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育和班前教育、事故教育、安全活動日（周、月）等項安全教育制度。

第十九條 企業應建立健全安全教育檔案。

安全教育檔案由企業安全衛生管理部門管理或實行分級管理。

第二十條 企業對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業危害方面做出成績的單位和職工，應予以表彰和獎勵。

第二十一條 各級勞動行政部門的勞動安全衛生監察人員有權進入企業，對企業安全教育制度、教育內容、組織實施情況等進行監督檢查。

第二十二條 勞動行政部門對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業危害方面做出成績的企業和人員，應予以表彰和獎勵。

第五章 罰則

第二十三條 凡未按本規定進行安全教育的，由勞動行政部門責令改正，并可按有關規定給予行政處罰；凡未按本規定進行安全教育而造成職工傷亡事故或嚴重職業危害的，由勞動行政部門按有關規定從重處罰。

第二十四條 企業無理阻撓勞動行政部門及其勞動安全衛生監察人員行使監督檢查權的，由勞動行政部門按有關規定處罰。

第六章 附則

第二十五條 個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。

第二十六條 省、自治區、直轄市勞動行政部門可根據本規定制定實施細則。

第二十七條 本規定自頒布之日起施行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：96山東省勞動安全衛生管理規定

山東省勞動安全衛生管理規定（修正）

【頒布單位】 山東省人民政府

【頒布日期】 19960306

【實施日期】 19960401 １９９６年３月６日魯政發(1996)15號發布 根據１９９

８年４月３０日山東省人民政府令第９０號令關于修訂《山東省勞動安全 衛生管理規定》的決定進行修正

【章名】 第一章 總 則

第一條 為了加強勞動安全衛生管理，預防事故的發生和職業危害，保護勞動者的生命安全和身體健康，根據《中華人民共和國勞動法》及有 關法律、法規，結合本省實際，制定本規定。

第二條 在本省行政區域內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單 位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本規定。

國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。

第三條 用人單位及其主管部門應當堅持“安全第一、預防為主”的 原則，采取有效措施，不斷改善勞動條件和環境，依法保障勞動者在生產 過程中的安全與健康。

【章名】 第二章 管理職責

第四條 各級勞動行政部門對勞動安全衛生工作依法實施綜合管理和 監察。勞動行政部門的勞動安全衛生管理與監察職責是：

（一）對勞動安全衛生法律、法規和規章執行情況進行監督檢查；依 法處理違反勞動安全衛生法律、法規和規章的行為；

（二）檢查、評價用人單位的勞動安全衛生狀況，并進行勞動條件分 級；

（三）參與新建、改建、擴建工程的設計審查和竣工驗收。

（四）參與、監督用人單位職工傷亡事故的調查處理并負責審批結案 ；

（五）對特種設備的制造、安裝、修理、使用及特種勞動防護產品進 行安全認證和檢驗；

（六）按國家有關規定對特種作業人員進行培訓、發證；

（七）法律、法規和規章規定的其他職責。

各級衛生行政部門依據國家有關法律、法規的規定對有關的勞動衛生 工作實施監督管理。

第五條 省勞動行政部門對省屬和中央、外?。ㄊ校?、部隊駐魯用人 單位實施勞動安全衛生綜合管理與監察，也可以委托所在市地勞動行政部 門實施勞動安全衛生綜合管理與監察。

市地、縣（市）勞動行政部門按職責分工負責對用人單位的勞動安全 衛生實施綜合管理與監察。

第六條 勞動行政部門設專職勞動安全衛生監察員或聘任兼職勞動安 全衛生監察員。

勞動安全衛生監察員的職責與任免按國家有關規定執行。

勞動安全衛生監察員執行公務時，應當出示《勞動安全衛生監察員證 》。

第七條 行政管理部門應當加強勞動安全衛生管理，配備專業人員，完善責任制度，做好本行業的勞動安全衛生管理工作。其職責是：

（一）貫徹國家勞動安全衛生法律、法規、行業規范和技術標準，制 定本行業勞動安全衛生規章制度，并督促用人單位執行；

（二）負責并協助有關部門對本行業的勞動安全衛生管理人員進行培 訓；

（三）審查用人單位重大安全技術措施計劃；

（四）審查和督促落實本行業新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生 設施，使其與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用；

（五）按規定組織或參加用人單位職工傷亡事故的調查處理，對事故 處理意見及防范措施的落實情況進行檢查，并負責本行業職工傷亡事故的 統計、上報工作；

（六）法律、法規規定的其他職責。

第八條 工會組織依法對用人單位勞動安全衛生工作實行監督，維護

勞動者的合法權益。

【章名】 第三章 用人單位勞動安全衛生管理

第九條 用人單位應當建立勞動安全衛生責任制，其法定代表人或負 責人對本單位的勞動安全衛生負全面責任。

第十條 用人單位應當建立和完善勞動安全衛生管理制度，定期對職 工進行勞動安全衛生教育和培訓，做好新職工的三級安全教育（廠級教育、車間教育、崗位教育）和調換工種人員、復工人員的勞動安全衛生教育 培訓；未經教育和培訓的職工不得上崗。

第十一條 用人單位的特種作業人員必須按國家有關規定進行安全技 術培訓，經勞動行政等有關部門考核合格取得操作證后，方可上崗作業。

第十二條 用人單位制定的生產技術工藝、安全作業和安全操作等規 程，必須符合國家勞動安全衛生標準和技術規范要求。

第十三條 用人單位必須按照國家或行業勞動安全衛生標準，定期對 勞動條件進行分級；對不符合標準的，應當采取措施治理。

第十四條 用人單位必須按規定向職工發放勞動防護用品以及保健津 貼，并檢查督促職工按規定使用。

第十五條 用人單位必須依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第十六條 用人單位必須嚴格執行國家規定的工時制度，不得擅自延 長勞動時間。

第十七條 勞動者應當遵守勞動安全衛生規章制度，依法接受勞動安 全衛生教育、培訓，對違章指揮有權拒絕；對違反勞動安全衛生法律、法 規和規章的行為，有權檢舉和控告。

第十八條 企業工會對本單位執行勞動安全衛生法律、法規和規章情 況有權監督，對存在的重大事故隱患和違反勞動安全衛生規定的行為，有 權要求治理或處理。

第十九條 用人單位法定代表人或負責人應當定期向職工代表大會或 職工大會報告勞動安全衛生工作，接受職工代表大會或職工大會的監督。

【章名】 第四章 勞動安全衛生設施管理

第二十條 新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工 程同時設計、同時施工、同時投產使用。經勞動行政等部門參與初步設計

審查，并竣工驗收合格的，方可投入生產。

第二十一條 引進國外生產項目的技術設備，應當同時引進勞動安全 衛生的技術設備或者使用國內相應配套的防護設備，并符合我國勞動安全 衛生法律、法規和規章的規定。

第二十二條 作業場所勞動安全衛生設施，必須符合下列規定：

（一）光線充足，噪聲、有毒、有害物質和粉塵濃度不超過國家標準 ；

（二）高溫、粉塵和有毒、有害作業的場所建有淋浴設施；

（三）生產過程中有水、油脂或其他液體溢出的地面和通道，設置排 水、防滑、防腐蝕、防滲透設施；

（四）建筑施工和易燃、易爆、有毒、有害等危險作業場所，設置防 護設施、報警裝置和安全標志；

（五）因生產需要所設的坑、壕、池，設有圍欄或蓋板。

第二十三條 生產設備及其安全防護裝置，必須符合下列規定：

（一）國家規定范圍內的特種設備經勞動行政部門認可的檢驗機構檢 驗，符合技術標準后方可使用；

（二）機械設備的轉動部件和傳動裝置，安裝防護裝置；

（三）對安全防護裝置、檢測儀器、儀表定期檢查、維修、校驗，保 證使用安全、可靠、精確；

（四）塵、毒易散的設備，采用密閉等防塵、防毒措施；

（五）因生產急需而裝設的臨時電氣設備和線路，絕緣良好，妥善安 裝，用后及時拆除；

（六）漏電保護器、避雷裝置、手持式電動工具、防爆電器等裝置，具有產品質量合格證和安全認證標志；

（七）廠區鐵路的道口按國家標準設置安全標志和防護設施。

第二十四條 勞動防護用品的設計和生產必須符合國家標準，銷售必 須附有產品合格證和使用說明書。

生產、銷售特種勞動防護用品必須持有勞動行政部門頒發的許可證。

【章名】 第五章 罰 則

第二十五條 用人單位違反本規定，有下列行為之一的，由勞動行政 部門責令限期整改，并可處以１０００元以上至２００００元以下的罰款 ；情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定停產整頓：

（一）對嚴重威脅職工安全的險情或重大隱患不采取防范措施的；

（二）發生傷亡事故不及時上報或隱瞞謊報的；

（三）制造、安裝、修理、使用特種設備不按規定檢驗或安全認證的 ；

（四）使用的設備、材料、勞動防護用品用具、救護器材不符合勞動 安全衛生標準的；

（五）生產、銷售特種勞動防護用品用具未經勞動行政部門許可的；

（六）不按規定向勞動者提供勞動防護用品的；

（七）對勞動條件不進行分級，有毒、有害物質超過國家規定的；

（八）特種作業人員、勞動安全衛生管理人員未經培訓安排上崗的；

（九）拒絕或阻撓勞動安全衛生檢查的。

（十）造成職工中毒，或傷亡事故的。

第二十六條 用人單位違反本規定，有下列行為之一的，由勞動行政 部門或有關部門責令限期整改，并視情節輕重，處以３００００元以下的 罰款：

（一）新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施未能與主體工程同 時設計、同時施工、同時投產使用的；

（二）勞動安全衛生設施質量達不到設計標準的；

（三）未經批準變更新建、改建、擴建工程勞動安全衛生設計內容的 ；

（四）不按規定配備勞動安全衛生設備或設施的。

第二十七條 用人單位違反國家工時制度，強迫勞動者延長工作時間 的，由勞動行政部門給予警告，并可按每名勞動者每延長或超過工作時間 １小時罰款１００元以下的標準處罰，但罰款總額不得超過３００００元。

第二十八條 用人單位違反國家對女職工和未成年工保護規定的，由 勞動行政部門責令改正，并可按每侵害１名女職工或未成年工罰款３００ ０元以下的標準處罰，但罰款總額不得超過３００００元。

第二十九條 用人單位違反本規定，勞動行政部門可根據情況對單位 主要負責人和直接責任人處以１０００元以下的罰款；應當給予行政處分 的，由有關部門按管理權限處理。

第三十條 罰款使用財政部門統一印制的罰款票據。罰款一律繳同級 財政。

第三十一條 當事人對處罰決定不服的，可依法申請行政復議或提起 行政訴訟。逾期不申請復議、不起訴又不執行處罰決定的，由作出處罰決 定的機關申請人民法院強制執行。

第三十二條 勞動安全衛生監察人員和管理人員在執行勞動安全衛生 管理公務中，濫用職權、玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊的，由有關部門 給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

【章名】 第六章 附 則

第三十三條 本規定自１９９６年４月１日起執行。

【名稱】 附：關于修訂《山東省勞動安全衛生管理規定》的決定

【題注】 １９９８年４月３０日山東省人民政府令第９０號令《關 于修訂〈山東省勞動安全衛生管理規定〉的決定》業經省政府同意，現予 發布施行。

【章名】 全文

根據《中華人民共和國行政處罰法》的有關規定，省政府決定對《山 東省勞動安全衛生管理規定》作如下修訂：

１．第二十五條中增加一項作為第十項：“造成職工中毒，或傷亡事 故的?！眲h去第二十五條第二款。

２．第二十六條修改為：“用人單位違反本規定，有下列行為之一的，由勞動行政部門或有關部門責令限期整改，并視情節輕重，處以３００ ００元以下的罰款：

（一）新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施未能與主體工程同 時設計、同時施工、同時投產使用的；

（二）勞動安全衛生設施質量達不到設計標準的；

（三）未經批準變更新建、改建、擴建工程勞動安全衛生設計內容的 ；

（四）不按規定配備勞動安全衛生設備或設施的。

３．第二十七條修改為：“用人單位違反國家工時制度，強迫勞動者 延長工作時間的，由勞動行政部門給予警告，并可按每名勞動者每延長或 超過工作時間１小時罰款１００元以下的標準處罰，但罰款總額不得超過 ３００００元?！?/p>

４．第二十八條修改為：“用人單位違反國家對女職工和未成年工保 護規定的，由勞動行政部門責令改正，并可按每侵害１名女職工或未成年 工罰款３０００元以下的標準處罰，但罰款總額不得超過３００００元。”

５．刪去第三十三條。

此外，根據本決定，對以上規章部分條款的順序作相應的調整。

本決定自公布之日起施行。

第四篇：食堂安全衛生管理規定

食堂安全衛生管理規定

1、積極學習《食品衛生法》和預防食物中毒的有關知識，提高衛生意識，強化衛生法制觀念。

2、抓好廚房管轄的室內外環境衛生，做到無灰塵、無污染、無油污，水溝要干凈、暢通、無異味。

3、加強食物監督，經常性地檢查食物情況，不得購買變壞、污染的食物，熟食時間不得超過4小時。

4、加強餐用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必須進行消毒。水池、鍋及其他用具都要及時清洗干凈。

5、養成良好的衛生習慣和操作制度，工作時穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求天天搞好個人衛生，勤洗澡、勤剪指甲、勤洗頭理發、勤換衣。

6、注意用電、煤氣的安全，對用電、用氣結束時，要馬上關閉。廚房門窗及時關好，人一旦離開隨手關門關窗。

7、按食品衛生制度，搞好食品衛生：做到生熟刀與案板分開，洗葷、蔬菜水池分開，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四沖五保潔。

8、按不同的季節消殺四害，尤其夏秋兩季作為蚊、蠅、蟑、鼠的消殺季，堅持采用綜合治理，做到無蚊蠅蟑螂老鼠等。

9、嚴格食品原料的定點采購和索證制度，確保來源的安全可靠。

10、經常關注廚房的用餐情況，一旦發生特殊情況馬上報告。

力同機械（上海）有限公司力同環保設備（上海）有限公司2011年7月8日

第五篇：化妝品安全衛生管理規定

化妝品安全衛生管理規定

第一章

總

則

第一條

(適用范圍)

化妝品衛生管理，依本條例之規定;本條例未規定者，依其他有關法律之規定。

第二條

(衛生主管機關之意義)

本條例所稱衛生主管機關：在中央為行政院衛生署;在省(市)為省(市)政府衛生處(局);在縣(市)為縣(市)政府。

第三條

(化妝品之意義及范圍)

本條例所稱化妝品，系指施于人體外部，以潤澤發膚，刺激嗅覺，掩飾體臭或修飾容貌之物品;其范圍及種類，由中央衛生主管機關公告之。

第四條

(標箋之意義)

本條例所稱標箋，系指化妝品之容器上或包裝上，用以記載文字、圖畫或記號之標示物。

第五條

(仿單之意義)

本條例所稱仿單，系指化妝品附加之說明書。

第六條

(標箋、仿單或包裝應刊載事項及使用之文字)

化妝品之標箋、仿單或包裝，應依中央衛生主管機關之規定、分別刊載廠名、地址、品名、許可證或核準字號、成分、用途、用法、重量或容量、批號或出廠日期。經中央衛生主管機關指定公告者，并應刊載保存方法以及保存期限。

前項所定應刊載之事項，如因化妝品體積過小，無法在容器上或包裝上詳細記載時，應于仿單內記載之。其屬國內制造之化妝品，標箋、仿單及包裝所刊載之文字以中文為主;自國外輸入之化妝品，其仿單應譯為中文，并載明輸入廠商之名稱、地址。

化妝品含有醫療或毒劇藥品者，應標示藥品名稱、含量及使用時注意事項。

第二章

輸入及販賣

第七條

(輸入含有醫療或毒劇藥品之化妝品之申請檢查及輸入無醫療或毒劇藥品之化妝品之申請備查等)

輸入化妝品含有醫療或毒劇藥品者，應提出載有原料名稱、成分、色素名稱及用途之申請書，連同標箋、仿單、樣品、包裝、容器、化驗報告書及有關證件，并繳納證書費、查驗費，申請中央衛生主管機關查驗;經核準并發給許可證后，始得輸入。

輸入化妝品未含有醫療或毒劇藥品者，應提出載有原料名稱、成分、色素名稱及其用途之申請書，連同標箋、仿單及有關證件，并繳納審查費，申請中央衛生主管機關備查。但經中央衛生主管機關公告免予備查者，不在此限。

第一項醫療或毒劇藥品之名稱、用量、規格及申請書之格式、樣品之數量、標箋及仿單之份數及證書費、查驗費之金額;第二項申請書之格式、標箋、仿單之份數及審查費之金額，由中央衛生主管機關定之。

第八條

(輸入化妝品色素之程序)

輸入化妝品色素者，應提出載有色素名稱之申請書，連同標箋、仿單、樣品、包裝、容器、化驗報告書及有關證件，并繳納證書費、查驗費，申請中央衛生主管機關查驗;經核準并發給許可證后，始得輸入。

前項申請書之格式、樣品之數量、標箋及仿單之份數及證書費、查驗費之金額，由中央衛生主管機關定之。

第九條

(分裝改裝之禁止)

輸入之化妝品，應以原裝為限，非經中央衛生主管機關核準，不得在國內分裝或改裝出售。

第十條

(變更原核定事項之禁止)

輸入化妝品或化妝品色素之核準或備查事項，非經申請衛生主管機關核準或備查，不得變更。

第十一條

(輸入販賣之禁止)

化妝品內含有不合法定標準之化妝品色素者，不得輸入或販賣。

第十二條

(改變標箋仿單包裝容器出售之禁止)

化妝品販賣業者，不得將化妝品之標箋、仿單、包裝或容器等改變出售。

第十三條

(化妝品色素販賣許可)

化妝品色素販賣業者，應報經省(市)衛生主管機關之許可，始得營業。

第十四條

(輸入許可證之有效期間及延長)

含有醫療或毒劇藥品化妝品及化妝品色素輸入許可證，其有效期間為五年;期滿仍須繼續輸入者，應事先報請原核發機關延長之。但每次延長不得超過四年。

第三章

制

造

第十五條

(工廠登記證之取得及設廠標準之訂立)

化妝品之制造，非經領有工廠登記證者，不得為之。

前項工廠之設廠標準，由中央工業主管機關會同中央衛生主管機關定之。

第十六條

(制造含有醫療或毒劇藥品之化妝品之申請查驗及制造不含醫療或毒劇藥品之化妝品之申請備查等)

制造化妝品含有醫療或毒劇藥品者，應提出載有原料名稱、成分、色素名稱及制造要旨之申請書，連同標箋、仿單、樣品、包裝、容器及化驗報告書，并繳納證書費、查驗費，申請中央衛生主管機關查驗;經核準并發給許可證后，始得制造。

制造化妝品未含有醫療或毒劇藥品者，應提出載有原料名稱、成分、色素名稱及其用途之申請書，連同標箋、仿單及有關證件，并繳納審查費，申請省(市)衛生主管機關備查。但經中央衛生主管機關公告免予備查者，不在此限。

第一項申請書之格式、樣品之數量、標箋、仿單之份數及證書費、查驗費之金額;第二項申請書之格式、標箋、仿單之份數及審查費之金額，由中央衛生主管機關定之。

第十七條

(申請制造化妝品色素之程序)

制造化妝品色素，應提出載有色素名稱之申請書，連同標箋、樣品、包裝、容器及化驗報告書，并繳納證書費、查驗費，申請中央衛生主管機關查驗登記;經核準并發給許可證后，始得制售。

前項申請書之格式、樣品之數量及證書費、查驗費之金額，由中央衛生主管機關定之。

第十八條

(使用非法定化妝品色素之核準)

制造化妝品，除使用法定化妝品色素外，其他色素，非經中央衛生主管機關核準，不得使用。

前項法定化妝品色素之品目，由中央衛生主管機關定之。

第十九條

(藥師之聘請)

制造化妝品含有醫療或毒劇藥品者，應聘請藥師駐廠監督調配制造。

第二十條

(使用醫療或毒劇藥品基準之定立)

制造化妝品所使用醫療或毒劇藥品之基準，由中央衛生主管機關定之。

第二十一條

(變更原核定事項之核準)

制造化妝品或化妝品色素之核準或備查事項，非經申請原衛生主管機關核準或備查，不得變更。

第二十二條

(制造許可證之有效期間及延長)

含有醫療或毒劇藥品化妝品及化妝品色素之制造許可證，其有效期間為五年;期滿仍須繼續制造者，應事先報請原核發機關延長之。但每次延長不得超過四年。

第四章

抽查及取締

第二十三條

(對含有損害人體健康之化妝品色素之處置等)

化妝品或化妝品色素足以損害人體健康者，中央或省(市)衛生主管機關應禁止其輸入、制造、販賣、供應或意圖販賣、供應而陳列;其已核準或備查者，并公告注銷其許可或備查證件。

依前項規定公告注銷許可或備查證件前已制售之化妝品或化妝品色素，應由制造、輸入或販賣業者立即公告停止使用，并依規定期限收回市售品，連同庫存品一并依中央衛生主管機關規定之方法處理。

來源不明之化妝品或化妝品色素，不得販賣、供應或意圖販賣、供應而陳列。

第二十三條之一

(輸入化妝品樣品之申請及載明“樣品字樣”)

輸入化妝品之樣品，應提出載有品名，成分、數量、用途之申請書，并檢附有關證件，申請中央衛生主管機關核發證明。

前項樣品之容器及包裝上，應載明“樣品”字樣，不得販賣。

第二十四條

(據實廣告及廣告之申請程序)

化妝品不得于報紙、刊物、傳單、廣播、幻燈片、電影、電視及其他傳播工具登載或宣播猥褻、有傷風化或虛偽夸大之廣告。

化妝品之廠商登載或宣播廣告時，應于事前將所有文字、書面或言詞，申請省(市)衛生主管機關核準，并向傳播機構繳驗核準之證明文件。

第二十五條

(抽檢及抽樣<一>)

國外輸入或國內產銷之化妝品及化妝品色素，省(市)或縣(市)衛生主管機關得派員持憑證明文件，赴各廠商抽查或檢查;必要時，得以原價抽取樣品，檢查其品質，廠商不得無故拒絕。

中央衛生主管機關于必要時，得為前項之抽果或檢查，廠商不得無故拒絕。

第二十六條

(抽查及抽樣<二>)

省(市)或縣(市)衛生及工業主管機關，應派員持憑證明文件，赴各化妝品及化妝品色素制造、加工之場所、倉庫、販賣處所，實地檢查其設備、裝置、制造程序、環境衛生及其成品、半成品、原料、配料、包裝、容器、標箋、仿單等，廠商不得無故拒絕。

中央衛生及工業主管機關于必要時，得為前項之檢查，廠商不得無故拒絕。

第五章

罰

則

第二十七條

(罰則<一>)

違反第七條第一項、第八條第一項、第十一條、第十五條第一項、第十六條第一項、第十七條第一項、第十八條第一項、或第二十三條第一項禁止規定之一者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或并科新臺幣十五萬元以下罰金;其妨害衛生之物品沒收銷毀之。

違反第二十三條第一項禁止規定情節重大或再次違反者，并得由各該主管機關撤銷其有關營業或設廠之許可證照。

法人或非法人之工廠有第一項情事者，除處罰其行為人外，并對該法人或工廠之負責人處以該項之罰金。

第二十八條

(罰則<二>)

違反第六條、第七條第二項、第九條、第十條、第十二條、第十三條、第十六條第二項、第十九條、第二十一條、第二十三條第二項、第三項或第二十三條之一規定之一者，處新臺幣十萬元以下罰鍰;其妨害衛生之物品沒入銷毀之。

第二十九條

(罰則<三>)

違反第二十五條、第二十六條之規定無故拒絕抽查或檢查者，處新臺幣七萬元以下罰鍰。

第三十條

(罰則<四>)

違反第二十四條之規定者，處新臺幣五萬元以下罰鍰;情節重大或再次違反者，并得由各該主管機關撤銷其有關營業或設廠之許可證照。

第三十一條

(罰鍰之科處)

本條例所定之沒入、罰鍰，由直轄市或縣(市)衛生主管機關為之。

第三十二條

(罰鍰之強制執行)

依本條例所處之罰鍰，經通知逾期不繳納者，由主管機關移送法院強制執行。

第三十三條

(罰鍰與刑罰之分別處罰)

依本條例應處罰鍰之案件涉及刑事責任者，應分別處罰。

第六章

附

則

第三十四條

(施行細則之訂定)

本條例施行細則，由中央衛生主管機關定之。

第三十五條

(施行日)

本條例自公布日施行。