第一篇：小學紅頭文件文件

花垣縣龍?zhí)吨行男W文件 龍小字【2015】7號

全學區(qū)各處 室 組（含村片小、幼兒園）

為抓好六年級畢業(yè)生的思想工作，端正學生的學習態(tài)度，給六年級的學生鼓勁，同時使同學們學會合理、有效地安排時間，充分、高效地復習，特召開2014屆畢業(yè)生就業(yè)動員會。

一、會議時間：2015年3月25日下午15：00（周三）

二、會議地點：階梯教室

三、會議主持：學校教務主任田尊

四、參會人員：學校領導班子、畢業(yè)班教師、2014屆全體畢業(yè)生，五、會議內(nèi)容：

1、學校副校長吳松林作動員報告。

2、學校黨委副書記石樹清作安全教育、注意事項等

3、學校畢業(yè)班教師代表劉珂講話。

4、畢業(yè)生代表麻云翠發(fā)言

5、畢業(yè)生代表石猛發(fā)言

6、學校校長石志軍總結講話。

六、會議要求：

1、請各位畢業(yè)生同學準時入場；按班就坐

2、起立宣讀：今天我以母校為榮，明天母校以我為榮！橫幅：夢想從這里起飛，龍?zhí)舵?zhèn)中心小學畢業(yè)生動員會

主題詞: 畢業(yè)生

動員會

通 知

花垣縣龍?zhí)舵?zhèn)中心小學

2015年03月20日印

打字:吳松林

校對:田 尊

印數(shù)10份

花垣縣龍?zhí)吨行男W文件 龍小字【2015】8號

全學區(qū)各處 室 組（含村片小、幼兒園）

為落實好《花垣縣教育局推進學區(qū)管理工作實施方案》，近日對我學區(qū)常規(guī)管理工作經(jīng)行突擊檢查，現(xiàn)通報如下：

一、龍門小學

二、土地小學

三、板塘小學

四、張匹馬小學，五、黃臘小學

六、草坪小學。

七、開支小學

八、各弄小學。

九、中心小學

十、幼兒園 突出優(yōu)點： 存在不足：

主題詞: 管理工作

通 報

花垣縣龍?zhí)舵?zhèn)中心小學

2015年03月20日印 打字:吳松林

校對:田 尊

印數(shù)10份

未來在你手上，夢想從這里起航

-------吳松林在2014屆畢業(yè)生動員會講話各位老師，同學們，大家好！

今天，我校召開畢業(yè)生動員會，主題是：“夢想從這里起航，----爭當優(yōu)秀畢業(yè)生”。我想問同學們:回想一下老師、家長或者親人曾經(jīng)問過你：“長大后想當什么？”你當時是怎樣回答的？這就是問你的理想是什么？已經(jīng)臨近畢業(yè)，這六年來是怎樣努力的？你距離自己理想是否更進了？現(xiàn)在我們學校，要求每個人會背誦《少年中國說》，就是喚醒同學從小立志報國，不錯“少年智則國智，少年強則國強”，自古英雄出少年，你們就是祖國的未來，你現(xiàn)在是強者嗎？假如在古時候，算得上是小秀才了，可以識文斷字、知書達理了，是父母放心感到驕傲了，但是我們還要繼續(xù)努力，因為小學畢業(yè)會考是同學們第一次面臨的最嚴肅的考試，是對小學階段六年的一個總結和檢驗，它與我們平時的單元考試、期中、期末考試不同。我們每個人都要積極的心態(tài)，飽滿的精神投入到學習中，最后以理想的成績，成為一名合格的、優(yōu)秀的小學畢業(yè)生。

一、我們畢業(yè)班的基本情況：六年級有4個班共168名學生，學生學風比較正，積極向上，愛學樂學，成績較好。但有部分學生行為習慣不好，學習成績差。教師都團結敬業(yè)、甘于奉獻，有著強烈的質(zhì)量意識，班主任責任心強，不甘落后，時刻關心學生的成長。中老年教師也是師德高尚，工作兢兢業(yè)業(yè)。

有一支勤奮實干的畢業(yè)班教師隊伍。具有多年教學經(jīng)驗，能力強，這是畢業(yè)班工作的有力保障。相當一部分學生基礎較好，容易形成一個比、學、趕、超積極向上的局面，有利于學習成績的提高。劣勢 一部分學生學習習慣很差，紀律性很差，課間、午間在班級、在走道上追逐打鬧，自己不學習，還影響他人，不少學生基礎差，作業(yè)馬虎，學生浪費時間多，學習欠自覺性和主動性，積極主動學習不夠，不能合理安排時間和有效利用時間。

二、努力營造濃厚的復習迎考氛圍 接下來我們該做的就是要充分地計劃和利用好這小學階段僅有幾周學習時間。今天學校舉行動員會議，就是要把大家的思想、精力集中起來，積極投身到緊張的學習中去，努力營造出濃厚的復習迎考氣氛。

三、掌握科學有效的學習方法 關于有效的學習方法，我在每次總結會上都講了。同學們，理想學習成績的取得是以刻苦努力為基礎的，但同時也是要講究方法的。如：課堂上不僅僅是要做到守紀律不做小動作、不講空話，更應做到學習上與老師保持同步，善于思考、善于回答、善于提問，及時解惑。學習上最怕就是不懂裝懂。學習中遇到困難，要有不怕困難獨立解決的勇氣，我們實在不理解就要在課堂或課外向老師或同學提出來，請教。不能一個人傻乎乎坐在那里耗時間。

四、努力提高品德修養(yǎng)，做一個文明守紀的畢業(yè)學生 有這么一句話“先成人，后成材”，就是告訴我們要學會做人，做一個堂堂正正的人。我們今天努力學習本領目的是什么？大的來說：是為了將來做一個對社會、對國家有用的人；小的來說，在將來激烈競爭的社會中，有自己展示才華的舞臺。

我們將為母校的老師留下怎樣的印象，將為低年級同學做一個怎樣的榜樣？為此，我們不但要積極以身作則，還要督促和幫助小同學文明守紀。其實做到這一點并不難。事實上，在老師印象中，我們這一屆畢業(yè)班留給老師的印象總體是不錯的。文明守紀，積極參加學?；顒印．斎?，在這里老師還要對一些同學指出，要從小有良好的思想品行，要學會與人友好相處，不要為一些雞毛蒜事耿耿于懷。要虛心，要善于聽人家的批評，要善于分清好壞，正確處事，作為學生要能體會老師家長的用心良苦！要有感恩之心。請把自己最美好的表現(xiàn)留給同學，留給老師，留給母校吧

五、要有意識地鍛煉自己的身體 復習期間仍要積極參加體育鍛煉，認真上好體育課，認真參加大課間活動、眼保健操和活動課。保證睡眠時間，注意補充營養(yǎng)，合理膳食，以充沛的精力投入到每天的學習中去。

同學們，最后老師要用一首歌的歌詞來勉勵大家：不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹？沒有人能隨隨便便成功！成功是屬于勤奮好學的人。為你的父母爭光，為母校爭光，讓母校的明天以你為榮同學們！老師相信大家在今天的動員會后，會用實際行動來作好迎接畢業(yè)學習復習的準備，大家都期待著你們的成功。

謝謝大家！

龍?zhí)缎W召開畢業(yè)生動員會

3月25日下午2:30分，龍?zhí)缎W召開畢業(yè)生動員大會。六年級全體師生齊聚一堂，為學生的學習鼓舞士氣，加油鼓勁。石校長用淺顯易懂、感人的故事激發(fā)學生學習興趣，他讓學生知道讀書是自己的責任和義務，使學生懂得珍惜時間，堅定信心，專心學習，向母校交上一份理想的答卷，為自己的小學生活畫上一個圓滿的句號。

本次動員會，激發(fā)了學生的學習熱情和信心，增強了學生的使命感、責任感和緊迫感，為學校的畢業(yè)班教學管理工作打下良好的基礎。

（龍?zhí)缎W通訊組）

田主任作動員講話、鼓舞士氣

石校長教導語重心長、感人肺腑、給人無窮的動力!

石樹清作安全教育講話

吳副校長講話，給同學們提出目標,殷切希望。

動員會由田主任主持

會場樸素而莊嚴

學生代表上臺表決心

第二篇：紅頭文件——下發(fā)黨務文件

吉林省松江路橋建筑有限

責任公司

嫩丹高速NDBH02項目部黨工委

吉松黨字[2015]1號

簽發(fā)人：鄒亮東

關于成立項目部工會委員會的請示

根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《吉松發(fā)[2015]7號》和《關于總公司工會組織設置及管理的意見》（吉組工聯(lián)字[2002]1號）文件精神，為了項目部建設和穩(wěn)定干部職工隊伍，有效地提高干部職工的文化素質(zhì)，活躍干部職工業(yè)余文化生活，維護干部職工合法權益，關心和解決干部職工的實際困難和家庭問題，使項目部全體干部職工真正做到?項目部是我家，愛項目部如愛家?，真正樹立?項目部興我榮，項目部衰我恥?的思想觀念，特向公司黨委務會申請，擬成立?嫩丹高速NDBH02項目部工會委員會?。現(xiàn)將有關成立工會事宜請示如下：

一、工會委員會的職位設定：

工會主席1名，工會副主席1名，經(jīng)費審查委員1名，女職工委員1名。

二、工會委員會人員工作職責：(一)工會主席工作職責

1.在公司黨組和上級工會的領導下，主持項目部工會全面工作，定期召開工作會議，研討工作，制定工作計劃，進行年終工作總結。2.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級工會組織的精神，把握工會的總體思路和工作方向，結合本項目的中心工作，積極主動的開展各項工會活動。

3.代表干部職工參加有關部門召開的會議，積極完成工會的工作任務，積極參政議政，參與本項目設計干部職工切身利益和重大問題的重大決策，發(fā)揮應有的作用。

4.代表項目部工會及時向上級工會請示匯報，溝通情況，做好下情上達、上情下達疏通工作，協(xié)調(diào)項目部工會與其他職能部門的關系。

5.做好項目部工會全體人員和工會干部的思想政治工作，團結工會一班人，依靠全體干部職工全面履行工會的?維護、建設、參與、教育?四項職能。

6.領導、布置、檢查工會副主席及工會其他干部的工作。7.完成項目部黨組交辦的其他工作。(二)工會副主席工作職責

1.協(xié)助工會主席完成上級工會交給的任務。在工會主席外出時，行使主席工作職責。

2.在主席的領導下，做好分管的工作，即要有全局意識，又善于獨立自主地創(chuàng)造性地做好所分管的每項工作。

3.認真學習黨的路線、方針、政策和上級工會精神，并在各項工作中貫徹執(zhí)行。并負責抓好工會干部的學習、培訓工作計劃的制定與落實。

4.做好工會干部思想政治工作，充分調(diào)動他們的積極性，團結合作，集中群體智慧，出色地完成各項工作任務。5.注意調(diào)查研究，理論聯(lián)系實際，認真總結記錄，進一步促進工作。6.負責檢查、督促工會委員完成各自分管的工作。7.負責抓好工會各項工作制度的落實。8.完成工會主席交辦的其他各項工作任務。(三)工會經(jīng)費審查委員工作職責

1.根據(jù)黨和政府的有關政策、法令和上級工會的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下，依靠群眾收好、管好、用好工會各項經(jīng)費。

2.及時向工會委員會提出工會經(jīng)費收支預算和決算草案，并根據(jù)批準的預算，積極組織收入，節(jié)約支出。

3.協(xié)助組織委員，教育會員自覺地交納會費，督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行政按時撥交工會經(jīng)費，并核對其撥交數(shù)字是否正確。

4.妥善保管現(xiàn)金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目，按時編制財務會計統(tǒng)計報表。

5.主動向工會主席匯報工作情況，提供有關財務工作資料，并在工會會議上報告工作情況。

6.建立和健全工會財產(chǎn)物品保管制度，登記工會財產(chǎn)帳目，監(jiān)督檢查工會財產(chǎn)物品的保管、使用情況。

7.協(xié)同做好干部職工福利發(fā)放方面的財務工作，管好用好福利費。8.模范地遵守和維護國家財經(jīng)紀律和工會財務紀律，對違反財經(jīng)政策和財務制度的開支，有權拒絕付款，拒絕報銷，并及時向項目部領導人報告，如果對項目部領導人有不同意見，可以在執(zhí)行項目部領導人決定的同時，向上級工會反映。9.完成工會主席交辦的其他工作任務。(四)工會女工委員工作職責

1.認真貫徹落實工會工作方針和同級工會代表大會的決議，研究確定同級委員會的工作目標、任務和規(guī)劃，指導、協(xié)調(diào)所屬女職工工作，總結推廣女職工工作經(jīng)驗。

2.運用多種形式，加強女職工的思想教育，幫助她們正確處理家庭、事業(yè)、婚姻問題；積極發(fā)動女職工參加各項活動，發(fā)揮她們的作用。

3.認真組織女職工參加項目部工會開展的體檢、保險、女職工講座等活動，及時了解和反映女職工的意見，維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動工資、醫(yī)療保險和家庭財立方面的特殊利益和合法權益。

4.參與有關保護女職工權益的政策、規(guī)定、制度的制訂，并協(xié)助和監(jiān)督有關部門貫徹實施。5.加強女職工工作的理論研究。6.協(xié)助有關部門管理和培訓女職工干部。

7.配合有關部門抓好計劃生育工作，協(xié)助行政辦好職工福利事業(yè)，解除女職工的后顧之憂。

8.完成工會主席交辦的其他工作任務。

二〇一五年三月十九日

主題詞：關于成立項目部工會委員會的請示

抄送：公司總辦，嫩丹高速NDBH02項目部，各科室。

共印10份（存檔1份）

吉林省松江路橋建筑有限

責任公司

嫩丹高速NDBH02項目部黨工委

吉松黨字[2015]２號

簽發(fā)人：鄒亮東

關于下發(fā)《總公司管理創(chuàng)新研討答題》的通知

項目部各部門、科室：

根據(jù)總公司下發(fā)《關于總公司管理創(chuàng)新研討答題的通知》的要求，項目部現(xiàn)開始征集評選2015企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，并把評選出的優(yōu)秀成果擇優(yōu)推薦到總公司評選?，F(xiàn)把有關事宜通知如下： 企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報的內(nèi)容及要求：(一)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的內(nèi)涵

企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果是指運用現(xiàn)代管理科學理論，在企業(yè)制度、管理理念、組織、方法和手段以及企業(yè)精神文明建設、文化建設等方面提出的，對企業(yè)管理具有創(chuàng)造性地改進、改革，符合企業(yè)實際，能夠解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，證明確實有明顯作用和效果的措施和辦法。成果必須具有創(chuàng)新性、實踐性、效益性的特征。

創(chuàng)新性：符合現(xiàn)代科學管理，具有一定的科學價值和較高的科學含量，能揭示和反映公路施工企業(yè)管理領域的客觀規(guī)律，其結構和功能明顯優(yōu)于原來采取的辦法，達到或超過國內(nèi)路橋施工行業(yè)企業(yè)管理先進水平。實踐性：緊密結合施工生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，具有較強的可操作性和持續(xù)性，且實際應用一年以上，證明確實是解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中重點問題和難點問題的重要措施，受到公司或項目部的普遍認同，具有較大影響力，在公司或項目部甚至更大的范圍具有導向性和可推廣價值。

效益性：經(jīng)過一年以上的實際應用后，經(jīng)過科學的測定與計算，證明成果所帶來的管理效率高，創(chuàng)造的經(jīng)濟效益顯著。(二)申報的重點內(nèi)容 1.持續(xù)推進一體化管理。2.持續(xù)深化精細管理。

3.推進制度標準化信息化建設等方面的內(nèi)容。4.創(chuàng)新完善經(jīng)營運行機制，促進降本增效。5.工程管理水平和運行質(zhì)量持續(xù)提升等方面的內(nèi)容。

6.優(yōu)化投資管理、人力資源管理、預算管理、質(zhì)量管理、信息化管理、民生管理等方面的內(nèi)容。

7.強化安全意識，加強節(jié)能減排，建設可持續(xù)發(fā)展、環(huán)保施工等方面的內(nèi)容。

8.加強基礎管理，加強基層建設等方面的內(nèi)容。

9.加強風險管理，完善內(nèi)部經(jīng)營管理，加大外拓市場力度，提高外部市場總量和質(zhì)量等方面的內(nèi)容。10.加強資源優(yōu)化配置和內(nèi)部精細管理，提升經(jīng)濟運行質(zhì)量。

下列內(nèi)容不屬于申報范圍：

1.單純的科技性、工藝性創(chuàng)新成果或?qū)I(yè)技術性工作經(jīng)驗總結。2.一般性應用國內(nèi)外已有成果的經(jīng)驗、方法和措施。3.單純的計算機管理軟件。

4.雖一次性有效但尚未全部完成的，或連續(xù)有效但未經(jīng)半年以上實踐檢驗的成果。

5.已經(jīng)獲得其他同類獎勵的成果。(三)申報材料的基本結構要求 成果材料原則上包含下面四個方面內(nèi)容：

1.選題背景，即企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果產(chǎn)生的動因;2.成果的內(nèi)涵、理論依據(jù)及創(chuàng)新點;3.主要內(nèi)容和做法;4.實施后的效果（用必要實例、數(shù)據(jù)、公式和圖表說明）。(四)具體要求

1.各部門申報的成果必須是經(jīng)各部門評審出的優(yōu)秀成果。

2.成果的經(jīng)濟效益要按《全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定發(fā)布暫行辦法》中的計算方法計算，并經(jīng)項目部財務部門認可。3.成果申報表書面材料1份。

4.成果報告書面材料2份，一般不超過1萬字，成果參與人不超過5人。5.申報成果附匯總表1份，以Excel格式編輯（匯總表附后）。6.創(chuàng)新成果申報材料與匯總表，請于2015年3月5日前報經(jīng)營管理部（聯(lián)系電話：*** 聯(lián)系人：劉心宇）。

附：

1、企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報表

2、企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果匯總表

二〇一五年四月十日

主題詞：關于下發(fā)《總公司管理創(chuàng)新研討答題》的通知

抄送：公司總辦，嫩丹高速NDBH02項目部，各科室。

共印10份（存檔1份）

吉林省松江路橋建筑有限

責任公司

嫩丹高速NDBH02項目部黨工委

吉松黨字[2015]７號

簽發(fā)人：鄒亮東

2015年黨建工作要點

項目部各部門、科室：

2015年，黨建工作堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞中心工作，堅持以人為本、真抓實干，以?黨建工作先導工程?活動為載體，充分發(fā)揮廣大黨員的聰明才智，著力加強?三個文明?建設，為提高經(jīng)濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。

一、加強基層組織建設，促使黨員更有影響力。

根據(jù)交通系統(tǒng)黨建工作要點的要求，項目部建工作將緊扣工程建設工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展?學知識，強素質(zhì)?讀書競賽活動，不斷激發(fā)了廣大黨員履崗內(nèi)在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業(yè)奉獻爭一流。

以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發(fā)揮黨支部建設的輻射作用。所屬各支部要勇挑重擔，做?勤學習、懂政治、會協(xié)調(diào)、有思想、善工作的‘領頭雁’?，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高項目部全體人員的思想政治素質(zhì)和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現(xiàn)實踐性的要求，開闊思路，豐富內(nèi)涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創(chuàng)新能力。

在黨員管理教育中，積極探索機制創(chuàng)新。嚴格執(zhí)行和改進?三會一課?制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。

二、圍繞工程建設重點，開展崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流活動

按照公司?學知識、強素質(zhì)?的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展?讀書競賽?活動。使?先導工程?建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發(fā)揮?黨建工作先導工程?和黨員崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流的愛崗敬業(yè)帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產(chǎn)主義理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現(xiàn)?五個帶頭?，即政治下帶好頭，事業(yè)發(fā)展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發(fā)黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。

在學習中根據(jù)不同層次和不同類別干部、職工的特點和工作需要，堅持?固本強基?強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責，并有計劃有針對性地組織學習新的業(yè)務知識、政策法規(guī)和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業(yè)務精、素質(zhì)高的干部隊伍和技工隊伍。項目部黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把項目部班子建設成堅強有力的指揮系統(tǒng)，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。

三、加強思想政治工作、創(chuàng)建文明單位

根據(jù)本工程項目的特點，項目部黨總支將開展道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發(fā)展等活動并作為基層黨建與項目公司的結合占。結合公司2015年工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)考核辦法，在全項目部上下廣泛開展?精心施工創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，科學管理樹豐碑?和?敬業(yè)在班組，奉獻在崗位?等建功立業(yè)勞動競賽活動，把黨的建設滲透、融合到公司發(fā)展的方方面面。充分調(diào)動廣大員工的積極性，弘揚?勞模?精神，開展創(chuàng)建文明項目部和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，項目部黨總支委員將采取分工負責的形式，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，開展思想政治工作并努力做到?四個堅持?：堅持聯(lián)系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去；堅持寓教于樂，運用多種形式陶冶情操；堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的后顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從政治上關心、生活上關照、工作上支持，最大限度地充分發(fā)揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務中努力提高經(jīng)濟效益。

四、抓好廉政建設，實施廠務公開

根據(jù)公司黨組關于以預防監(jiān)督為重點，積極推進黨風廉政建設責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設上水平。企業(yè)搞好廉政建設，將從加強黨章學習和法紀教育抓起，推進?八榮八恥?教育為核心，推行教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設。項目部將采取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現(xiàn)身說法等形式，對黨員干部進行廉政教育。

在內(nèi)部管理上推行?陽光工程?，推廣公司制度，在工程上繼續(xù)和上級有關部門，開展廉政建設專題講座，簽訂廉政責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，對廉政建設項目部領導要自覺地經(jīng)常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監(jiān)督。

五、以凝聚人心為著力點，積極抓好工會、共青團組織建設

圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設。思想政治教育要與業(yè)務知識的學習緊密結合，不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監(jiān)督服務上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創(chuàng)?創(chuàng)新班組?活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質(zhì)拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺。鼓勵有志者積極向公司有關部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創(chuàng)新形式和內(nèi)容，創(chuàng)設活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業(yè)文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業(yè)務的生活，培養(yǎng)健康的生活情趣，為了推進公司穩(wěn)定發(fā)展盡力。

二〇一五年四月四日

主題詞： 2015年黨建工作要點

抄送：公司總辦，嫩丹高速NDBH02項目部，各科室。

共印10份（存檔1份）

吉林省松江路橋建筑有限

責任公司

嫩丹高速NDBH02項目部黨工委

吉松黨字[2015]８號

簽發(fā)人：鄒亮東

2015年精神文明建設工作要點

2015年項目部精神文明建設工作的指導思想是：以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實上級精神文明工作精神，圍繞2015年向陽互通工程工作目標任務，堅持以人為本，扎實工作，務求實效，為全面推進各項工作打牢思想基礎，提供強大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風尚。

按照這一指導思想，2015年精神文明建設工作的主要任務是：

一、始終貫穿一條主線，堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦貫穿?一條主線?，就是圍繞深入學習宣傳科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，扎實有效的開展政治理論學習，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。不斷探索新形勢下思想政治工作的新方法、新途經(jīng)，總結新經(jīng)驗，推出新成果。

二、緊緊圍繞一個目標，深入開展精神文明創(chuàng)建活動圍繞?一個目標?，就是圍繞?向陽互通工程發(fā)展?這個目標，通過精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高項目部隊伍素質(zhì)，提高項目部管理水平，提升公司行業(yè)形象。全面推進職工素質(zhì)工程，不斷提高隊伍素質(zhì)。對素質(zhì)工程工作進行全面總結，對學習型科室、知識型職工進行表彰。根據(jù)實際情況，繼續(xù)深入開展文明科室、文明職工等的創(chuàng)建和評比表彰活動。進一步加強行風建設，不斷提升行業(yè)形象。一要堅決杜絕損害群眾利益的不正之風。二要進一步加強項目部效能建設。

三、牢牢把握一個基調(diào)。努力為項目部發(fā)展營造良好輿論氛圍把握?一個基調(diào)?，就是堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，牢牢把握正確導向，加大宣傳工作力度，用奮斗目標激勵人心，用發(fā)展成就鼓舞人心，用先進典型振奮人心，用扎實工作穩(wěn)定人心，努力為嫩丹高速04標各項工作發(fā)展營造良好輿論氛圍。

二〇一五年四月七日

主題詞： 2015年精神文明建設要點

抄送：公司總辦，嫩丹高速NDBH02項目部，各科室。

共印10份（存檔1份）吉林省松江路橋建筑有限

責任公司

嫩丹高速NDBH02項目部黨工委

吉松黨字[2015]10號

簽發(fā)人：鄒亮東

2015年工會工作要點

2015年項目部工會指導思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，認真學習貫徹上級工會的各項工作部署，全面貫徹落實公司管理會議精神，緊緊圍繞項目部黨委和行政工作目標和企業(yè)中心工作，積極開展?五杯競賽?活動，全面提升職工的技能水平，加強民主管理和民主監(jiān)督，著力構建和諧勞動關系，認真履行好工會的各項工作職能，為企業(yè)的發(fā)展營造良好的氛圍。

一、發(fā)揮工會優(yōu)勢，積極構建和諧勞動關系

1.充分發(fā)揮工會職能和橋梁紐帶作用，堅持平等協(xié)商，簽訂集體合同，協(xié)調(diào)好勞動關系。加強對勞動爭議調(diào)解委員會的領導，有效預防和調(diào)節(jié)勞動爭議。同時堅持項目部的管理權威與職工的主人翁地位相統(tǒng)一、行政監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的原則，把簽訂執(zhí)行集體合同與執(zhí)行各項管理制度有機結合，建立協(xié)調(diào)的勞動關系，適時地對職工進行思想引導，正確處理好個人利益與企業(yè)利益、眼前利益和長遠利益的關系，暢通信息渠道，及時化解矛盾，切實維護職工的合法權益和正當利益，自覺維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。

2.當好黨的助手和行政的幫手，共抓一個主題。積極配合黨委和行政，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標，圍繞施工生產(chǎn)和管理工作做好調(diào)研工作，鼓勵職工積極參與技術創(chuàng)新、合理化建議、勞動競賽等活動，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為施工生產(chǎn)的順利進行和企業(yè)的和諧健康發(fā)展積極建言獻策，多做貢獻。

二、加強民主監(jiān)督和民主管理工作，調(diào)動職工參與管理企業(yè)的積極性。１． 堅持職工代表大會制度，項目部的重大決策要經(jīng)過職代會，維護廣大職工在項目部重大決策方面和事關職工切身利益方面的知情權、參與權、決定權和監(jiān)督權，充分調(diào)動廣大職工參與管理企業(yè)的積極性。２． 堅持項目部政務公開制度。成立項目部政務公開領導小組和民主管理小組，把圍繞項目部改革和發(fā)展的難點、職工關心的熱點作為項目部政務公開的重點，增加企業(yè)管理透明度，充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用，切實履行維護和監(jiān)督職能，形成人人愛項目部，人人管理項目部的良好氛圍。

３． 按照公司工會的要求，做好職代會代表的推薦、選舉和培訓工作，把那些有能力、有水平、懂管理、樂于為職工服務的同志選為職工代表，確保職工有充分的話語權。

三、開展?五杯?競賽活動，為創(chuàng)建創(chuàng)新型、學習型、節(jié)約型企業(yè)做出積極的貢獻 1.積極組織開展?創(chuàng)新杯?、?安康杯?、?優(yōu)質(zhì)工程杯?、?職工素質(zhì)杯?、?節(jié)約杯?競賽活動，全力推進?向陽互通工程?建設，服務和促進公司施工生產(chǎn)和管理工作。

2.要高度重視，積極組織，結合部門實際開展各項競賽活動，不斷提高職工綜合素質(zhì)，項目部工會也將選擇適當時機舉辦崗位技能競賽、知識競賽、球類、棋類等活動。

開展?創(chuàng)新杯?競賽活動要積極與行政開展的課題研究緊密結合，圍繞施工的難點搞創(chuàng)新，突出實用性，同時善于總結先進的操作法、管理法和工作法，不斷完善并積極向上推報，推動企業(yè)向創(chuàng)新型轉變。

開展?安康杯?競賽活動要緊密圍繞?普及安全意識、提升整體事故預防能力?為工作重心，配合安全部門適時開展專項的安全生產(chǎn)宣傳工作，開展職工?兩書?（事故隱患報告書、隱患整改報告書）?兩個一?（消滅一條安全隱患、糾正一次違章行為）活動，發(fā)動職工積極參與安全生產(chǎn)管理，注重提高職工的安全防范意識和崗位安全技能，為職工打造安全、健康、文明的生產(chǎn)生活環(huán)境。

開展?優(yōu)質(zhì)工程杯?競賽活動要圍繞提高工程質(zhì)量為重點，健全質(zhì)量保證體系，積極打造優(yōu)質(zhì)工程，爭創(chuàng)省部級獎項，不斷提高企業(yè)的競爭能力和信譽度。

開展?素質(zhì)杯?競賽活動要把爭創(chuàng)活動同行政的職工教育緊密結合，注重采取多種教育形式，提升職工的文化水平和業(yè)務能力。各部門結合施工生產(chǎn)實際，以高技能、短缺工種為重點，開展?名師帶高徒?為活動主題的在崗互助教育活動，注重各工種人才的培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展積蓄力量，以推動企業(yè)和職工向?qū)W習型轉變。開展?節(jié)約杯?競賽活動要以節(jié)能減排和節(jié)約降耗為重點，注重宣傳教育和督促檢查，在職工中強化節(jié)能習慣，努力節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電、每一滴油，促進節(jié)約型企業(yè)建設。

各基層單位要注重培養(yǎng)典型，總結經(jīng)驗并及時上報，促進成果轉化，把各項競賽活動持之以恒的開展下去，為推動企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

四、加強工會自身建設，扎實做好基礎工作

1.建立建全公司和項目部兩級工會委員會，同步建立女工委員會，對所有會員登記造冊，會員變化時及時調(diào)整會員分布，對變化會員及時登記造冊。建立勞模檔案，加強勞模管理，及時掌握勞模信息。2.采取?請進來，走出去?的方法，加強對工會干部和職工代表的學習和培訓工作。對內(nèi)組織工會干部學習《工會工作手冊》、《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)，提高工會干部的工作能力，強化工會干部創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識和服務意識。對外通過參加培訓提高工會干部和職工代表的業(yè)務素質(zhì)和政策水平，提高與職工的溝通協(xié)調(diào)能力，更好地發(fā)揮其橋梁紐帶作用。3.加強工作作風建設，樹立工會干部良好形象。工會是?職工之家?，工會干部要經(jīng)常深入到職工群眾中去，?面對面、心貼心、實打?qū)嵎赵诨鶎?，了解職工的訴求和呼聲，關心職工疾苦，發(fā)揮好企業(yè)與職工聯(lián)系的橋梁作用，做職工群眾的貼心人，努力造就有知識、懂業(yè)務、善于學習、愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、群眾擁護的工會干部群體。4.突出特點，發(fā)揮優(yōu)勢，加強企業(yè)文化建設。以兩個文明的標準建設?職工之家?，把?職工之家?建設成為宣傳黨的方針政策的陣地、勞動競賽的擂臺、文體活動的場所和職工學習的園地。要求項目部每建一個新點時，都要建立職工活動室，配備一些學習娛樂活動器材，為職工的學習、工作、勞動、生活創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。同時兩級工會充分利用各種條件，積極開展棋類、球類、拔河、知識競賽等職工喜聞樂見的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工的榮譽感和對企業(yè)的歸屬感，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

5.真心真情送溫暖，做好幫貧解困工作。幫貧解困工作一直是工會工作的重中之重，多年來公司領導極為重視，積極開展送溫暖活動。工會不斷加強對特困職工的關注度，對特困職工實行動態(tài)管理，定期修改特困職工檔案，經(jīng)常性的與困難家庭進行溝通和聯(lián)系，及時了解情況，幫助解決一些實際困難，讓企業(yè)弱勢群體感覺到企業(yè)大家庭的溫暖。

五、加強女工工作

1.在項目部范圍內(nèi)繼續(xù)開展?女職工雙文明建功立業(yè)?活動，注重女工多種能力的培養(yǎng)，通過座談會和崗位練兵等形式，教育和引導女職工自尊、自信、自立、自強，爭當多面手。

2.嚴格執(zhí)行《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特殊規(guī)定》及《未成年工特殊保護規(guī)定》等法律法規(guī)，維護女工合法權益，全面提升女職工的自我保護意識和法律意識。

二〇一五年四月十一日

主題詞： 2015年工會工作要點

抄送：公司總辦，嫩丹高速NDBH02項目部，各科室。

共印10份（存檔1份）

吉林省松江路橋建筑有限

責任公司

嫩丹高速NDBH02項目部黨工委

吉松黨字[2015]12號

簽發(fā)人：鄒亮東

2015年共青團工作要點

2015年項目部共青團工作的指導思想是：以?三個代表?重要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大和共青團十六屆五中全會精神，在總公司團委和總公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，深入開展增強團員意識教育、青工技能提升、?青年文明號?和?青年崗位能手?創(chuàng)建等活動，團結和帶領廣大團員青年以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開和建團90周年，為實現(xiàn)項目部2015年各項工作目標而努力奮斗。

一、強化思想引導，筑牢青年的思想基礎，增強青年團員的責任感和使命感。

1.項目部團支部以喜迎黨的十八大、紀念建團90周年為契機，以?學團史、跟黨走?為主題，組織團員青年認真學習?三個代表?重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十八大和團十六屆五中全會精神，廣泛開展愛國主義宣傳教育，激發(fā)他們的愛國熱情和愛企情懷，引導廣大青年樹立強烈的責任感和事業(yè)心，使學習教育的過程成為解放思想、轉變觀念、提升素質(zhì)的過程。2.要廣泛開展形勢任務教育，宣傳公司管理會議精神，引導團員青年認清公司的發(fā)展形勢，堅定對企業(yè)發(fā)展的信心，把青年的思想統(tǒng)一到公司2015年的發(fā)展目標上來，統(tǒng)一到公司改革發(fā)展的實踐上來，立足崗位，凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)效，共謀發(fā)展。

二、強化團組織自身建設，不斷推動團的工作取得新進展 1.加強共青團組織建設。堅持?黨建帶團建?，團支部要從搞好服務能力、學習能力、和諧能力、創(chuàng)新能力入手，全面提高服務大局、服務青年成長成才的工作水平。一是要完善?雙推?工作制度，加大?雙推?工作力度，向組織部門推薦更多的有優(yōu)秀青年加入黨組織和成為黨的后備干部。二是進一步建立健全團支部，配齊團干部。2.加強團干部隊伍建設和團員意識教育。團干部要加強學習，不斷提高專兼職團干部的綜合素質(zhì)。要在團員中開展以?學《團章》、唱團歌、讀團史?為主題的團員意識教育活動，引導廣大團員增強光榮感和責任感。

3.要做好青年典型培育工作。團支部要圍繞企業(yè)中心工作，積極培養(yǎng)、總結、宣傳在項目涌現(xiàn)的各方面典型。一是技術精通、熱愛路橋事業(yè)、在崗位做出突出貢獻的青年技術人員典型；二是勇創(chuàng)佳績的青年典型；三是自學成才，崗位提升素質(zhì)的青工典型。大力宣傳他們的事跡，引導和帶動青工積極為公司發(fā)展做貢獻。

三、以服務企業(yè)發(fā)展為核心，以服務青年成才為重點，大力開展品牌活動，不斷增強共青團工作活力。

1.要積極組織團員青年開展崗位練兵、技術比武等活動，以提高經(jīng)濟效益為目標，以增強企業(yè)核心競爭力為重點，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。各單位要從青年特點出發(fā)，圍繞施工生產(chǎn)、技術管理、提質(zhì)增效、節(jié)能環(huán)保等中心任務，研究創(chuàng)新創(chuàng)效活動的具體內(nèi)容，發(fā)揮青年團員在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新中的生力軍作用，強化過程管理，促進成果轉化。2.以創(chuàng)建?安全生產(chǎn)示范崗?為主線，大力開展?安全生產(chǎn)，青年爭先?主題實踐活動，發(fā)揮青年骨干的突擊隊作用，為推進項目安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步發(fā)展做出積極貢獻。

3.深入開展節(jié)能減排主題實踐活動。結合建設節(jié)約型企業(yè)實際，激勵青年團員在修舊利廢、節(jié)能降耗工作中發(fā)揮聰明才智，強化向管理要效益意識，積極參與企業(yè)管理全過程，在節(jié)能降耗、提質(zhì)增效上取得實實在在的效果。

4.深化青年文明號、青年崗位能手爭創(chuàng)活動，加強?青年文明號?創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，以關注表彰在生產(chǎn)經(jīng)營管理、降本增效中敢于應對挑戰(zhàn)、勇?lián)厝?、表現(xiàn)突出的先進青年集體和個人為重點，做好青年成長成才典型人物的推薦和宣傳工作，用先進典型的突出事跡激勵青年職工為企業(yè)創(chuàng)效益、保穩(wěn)定、促發(fā)展多做貢獻。

5.以十八大、建團90周年為契機，開展書法、攝影、征文競賽活動，開展向建團90周年獻禮的成就宣傳、主題宣傳和典型宣傳，完成項目部黨委和上級團委組織的各項慶?；顒?。

四、加大宣傳力度，為營造健康和諧的企業(yè)文化做出積極努力 1.團支部積極做好本項目的宣傳工作，負責編輯制作項目部的簡報，并將項目工作經(jīng)驗、工程創(chuàng)新成果、先進典型等信息及時上報公司團委，促進企業(yè)宣傳工作。

2.關注青年文化需求，加強青年文化建設。加強對青年職工的人文關懷，確保青年職工思想穩(wěn)定、愛崗敬業(yè)，同時廣泛開展青年文化月、讀書活動、演講比賽、體育競賽等青年文化活動，達到寓教于樂、凝聚青年的目的，營造健康和諧的企業(yè)文化氛圍。

二〇一五年四月十二日

主題詞： 2015年共青團工作要點

抄送：公司總辦，嫩丹高速NDBH02項目部，各科室。

共印10份（存檔1份）

第三篇：紅頭文件辦公用品管理制度-文件

XXXXXXX文件

發(fā)〔2010-01〕號

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辦公用品管理制度

第一章總則

第一條為加強辦公用品管理，規(guī)范辦公用品領用程序，提高利用效率，降低辦公經(jīng)費，特制定本制度。

第二條規(guī)定中的辦公用品分為固定資產(chǎn)和一般辦公用品。

1、固定資產(chǎn)主要指：桌椅、公文柜、電腦、電話機、打印機、復印機等。固定資產(chǎn)需要遵守固定資產(chǎn)管理制度。

2、一般辦公用品包括剪刀、膠條、膠棒、橡皮擦、回形針、直尺、訂書器、涂改液、裁紙刀、簽字筆、鉛筆、信箋、信封、打印紙、復印紙、復寫紙、印刷品、印泥、釘書針、大頭針、夾子、圖釘、名片、賬冊、卷宗、檔案袋（盒）、標簽、紙杯、計算器、電池等。

3、員工應對辦公用品應本著勤儉節(jié)約、杜絕浪費的原則。對于消耗品第二次發(fā)放起，必須實行以舊換新。

4、每名員工須建立個人領用臺賬。

4、辦公用品應為辦公所用，不得據(jù)為己有，挪作私用。

5、不得用辦公設備干私活，謀私利。不許將辦公用品隨意丟棄廢置。精心使用辦公設備，認真遵守操作規(guī)程。

第二章辦公用品制度

第三條辦公用品計劃

（一）各部門根據(jù)本部門辦公用品消耗和使用情況，每月25日

前編制并提報下月辦公用品領用計劃，部門負責人審批簽字后報行政

管理中心。經(jīng)行政總監(jiān)審核后方交辦公用品管理員進行登記申領。（附

件：表1《部門辦公用品申領單》）

（二）管理員核對辦公用品領用申請表單與辦公用品臺賬庫存

后，編制《辦公用品申請購置計劃表》，經(jīng)行政總監(jiān)、董事長/總裁審

批簽字后，將采購計劃單交由采購中心進行采購。（附件：表2《辦

公用品申請購置計劃表》）

第四條辦公用品購置

（一）采購中心根據(jù)審批簽字后的《辦公用品申請購置計劃表》

實施購買，并于月底完成。

（二）采購員須經(jīng)常調(diào)查辦公用品供應商及市場價格，保證最

優(yōu)性價比和質(zhì)量。

（三）臨時急需的辦公用品，由部門辦公用品負責人提出申請，經(jīng)部門總監(jiān)確認，總裁批準后購置。

第五條辦公用品的發(fā)放及領用

（一）個人辦公用品的發(fā)放

1、新員工入職每人按標準配備簽字筆一支、筆記本一本、文件

雙夾一個、電話機一部。

2、個人領用辦公用品應據(jù)實填寫《個人辦公用品申領單》，經(jīng)部

門總監(jiān)審核并簽字后，交行政管理中心總監(jiān)審批同意，由管理員負責

辦公用品的發(fā)放。（附件： 表3《個人辦公用品申領單》）

3、管理員根據(jù)個人領取情況做出詳實登記，負責建立個人用品

領取檔案，根據(jù)申請單對應詳實填寫《個人物品領取登記表》。（附件：

表4《個人物品領取登記表》）

（二）部門辦公用品的發(fā)放

1、剪刀、膠條、膠棒、橡皮擦、回形針、直尺、訂書器、涂改

液、裁紙刀按區(qū)域分配，每辦公區(qū)分配一套（至少兩人一套）。

2、計算器除必備部門配備外同樣按區(qū)域分配。

3、管理員根據(jù)各部門已編制簽批的《部門辦公用品申領單》建

立檔案，制《部門辦公用品領取登記表》，據(jù)表單如實發(fā)放所列物品，部門負責人領取后需簽字確認。（附件：表5《部門辦公用品領取登

記表》）

（三）會議期間辦公用品管理規(guī)定

1、公司會議期間會務組按需填寫《會務組用品申領單》，由會務

組負責人審核簽字后交行政總監(jiān)審批同意后方可進行領用。（附件：

表6《會務組用品申領單》）

2、管理人員認真核實申領單后方可發(fā)放物品，同時要做好會議

期間物品領取登記表，注明會議主題、時間、各會務組名稱、負責人、所領物品品名等等。以備核查。（附件：表7《會議期間物品領取登

記表》）

（四）電話、計算器、訂書機、文件欄、文件夾、筆筒、打孔

機、剪刀、裁紙刀、直尺、起釘器、鼠標、鍵盤等耐用辦公用品，已

于員工入職時按標準發(fā)放，原則上不再增補，如重復申領，應說明原

因或憑損毀原物以舊換新，杜絕虛報冒領。如人為損壞或遺失由個人

負責賠償。

第六條管理員職責

1、管理員須建立和登記辦公用品臺賬，定期核查所領物品登記

表，做好辦公用品的購置、發(fā)放和庫存管理。

2、管理員須定期或不定期盤點，查對臺賬與實物，保證賬實相

符。

3、管理員須防止辦公用品受潮、蟲蛀、損壞或丟失，保證辦公

用品的功用和性能。

4、管理員須根據(jù)辦公用品的消耗或領用情況，確定和保持合理的庫存種類和數(shù)量，以減少資金占用和保證正常使用。

第七條辦公用品的交接與收回

員工因離職或工作崗位變動等原因需進行辦公用品及固定資產(chǎn)的交接或收回時，應嚴格遵守交接回收程序。

1、移交人需逐項列出物品清單，接收人在監(jiān)交人的監(jiān)督下，仔

細點驗，遇有毀損的要求移交人書面標明，視該物品金額的大小情況，是否追究移交人（保管人）的責任，另行處理。

2、管理員需據(jù)清單核實后填寫《辦公用品交接登記表》，存檔備

查。若接收人為管理員本人時，管理員需仔細點驗，并且做好登記入

庫工作。（附件： 表8《辦公用品交接登記表》）

第三章附則

第八條本制度由行政事務管理中心負責解釋。

第九條本制度由總裁、董事長簽署后生效、執(zhí)行。

XXXXXX限公司

二00九年七月十九日

簽發(fā)：董事長總裁主題詞：辦公用品管理制度主送：各副總裁

抄送：公司各（部）室

存檔：行政事務管理中心共5頁

第四篇：公費醫(yī)療文件(紅頭文件)doc

延慶縣人力資源和社會保障局 文件延慶縣財政局

延人社發(fā)[2011] 55 號

關于機關事業(yè)單位公費醫(yī)療

納入基本醫(yī)療保險管理有關問題的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣政府各委、辦、局（中心），各市屬垂直部門：

為推進實施機關事業(yè)單位公費醫(yī)療納入基本醫(yī)療保險管理工作，根據(jù)《延慶縣機關事業(yè)單位公費醫(yī)療納入基本醫(yī)療保險實施辦法（試行）》和《延慶縣機關事業(yè)單位醫(yī)療保險補助辦法（試行）》（延政發(fā)【2010】42號），結合運行實際，現(xiàn)將實施過程中有關問題通知如下：

一、基本醫(yī)療保險繳費

根據(jù)《延慶縣機關事業(yè)單位公費醫(yī)療納入基本醫(yī)療保險實施辦法（試行）》第七條，關于“用人單位按全部在職職工上一年工資基數(shù)之和的10%（其中，基本醫(yī)療保險基金9％，大額醫(yī)療

1互助資金1％）按月繳納基本醫(yī)療保險費”的規(guī)定，原享受公費醫(yī)療人員執(zhí)行按月繳納基本醫(yī)療保險費,由財政部門按照《延慶縣行政事業(yè)單位基本醫(yī)療保險繳費審批表》（見附件1）中財政應負擔部分撥付到單位。在職人員個人應繳納的部分，由單位負責按月根據(jù)參保人員工資總額的2%加3元的標準，從本人工資中代扣個人繳納部分；退休人員（大額醫(yī)療互助金）每月直接從個人賬戶中扣繳3元。

各單位于2011年1月統(tǒng)一辦理增員后，延慶縣社會保險基

金管理中心（以下簡稱：“社保中心”）于每月1日根據(jù)醫(yī)保信息庫中的時點人數(shù)，按照申報的工資總額的12%加3元生成用人單位當月實際應繳納的基本醫(yī)療保險繳費數(shù)額。每月2日起，社保中心委托銀行代為扣繳（欠費單位每月2日至15日可以到社保中心財務部用支票和現(xiàn)金繳納）。

每年4月15日之前（特殊情況下，另行通知）按社保中心的要求（規(guī)定）進行北京市基本醫(yī)療保險繳費工資基數(shù)采集、申報，并報送《北京市職工上年月均工資收入申報表》，各單位應將原享受公費醫(yī)療納入基本醫(yī)療保險人員數(shù)據(jù)分別報送社保中心和財政局，同時將《延慶縣行政事業(yè)單位基本醫(yī)療保險繳費審批表》報送財政局。

二、就醫(yī)與醫(yī)療費用結算

（一）未領到社會保障卡就醫(yī)。在未領取到社保卡期間，參

保人員需攜帶《新發(fā)與補[換]社會保障卡領卡證明》到自己所選的定點醫(yī)療機構和全市的中醫(yī)、專科及A類醫(yī)院進行就醫(yī)，其發(fā)生的醫(yī)療費用需要參保人員先行墊付，同時保存好醫(yī)療費用報銷單據(jù)，待社保卡發(fā)放到位，交單位統(tǒng)一錄入后報延慶縣基本醫(yī)療保險事務管理中心（以下簡稱：醫(yī)保中心）進行手工報銷（附件2：手工報銷申報方式及需提供的材料）。

（二）領到社會保障卡后就醫(yī)。發(fā)放社保卡后，享受人員需

要攜帶社保卡進行就醫(yī)，就醫(yī)時在醫(yī)院院端就可以激活社?？ǎ敶尉歪t(yī)電子數(shù)據(jù)寫入社保卡，當達到起付線以上時，當次就診結算時自動進行費用分解，個人只需交納自己應負擔的部分；除急診未持卡、企業(yè)欠費、參保后未發(fā)卡、手工報銷期間或補換社?？ㄆ陂g就醫(yī)，以及生育醫(yī)療費用、工（公）傷醫(yī)療費用，需由個人現(xiàn)金墊付的醫(yī)療費用可到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構（醫(yī)保中心）進行報銷外，其他原因未持卡就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費用，醫(yī)保基金不予支付。

（三）醫(yī)療費用申報流程。未持卡發(fā)生的醫(yī)療費用，參保人

員需要將全額墊付的醫(yī)療費用的相關材料報送到所屬單位（特殊病及異地安置人員需先辦理審批后再申報醫(yī)療費用），所屬單位通過企業(yè)版軟件手工報銷模塊按不同就醫(yī)類別和醫(yī)療機構級別進行錄入，打印申報表及明細表，生成電子文件并蓋章，連同紙介一同報送到縣醫(yī)保中心。具體申報材料要求見附件，企業(yè)版軟件下載地址：http://yb.capinfo.com.cn。自2011年1月1日起到發(fā)放社保卡之前，享受人員全額結算門（急）診和住院的費

用，手工醫(yī)療費用的申報時間擬定在2011年3月1日開始申報。

（四）報銷費用領取。在領取社會保障卡之前或特殊情況發(fā)

生的醫(yī)療費用，實行手工報銷。手工報銷費用社保中心根據(jù)醫(yī)保中心傳遞的數(shù)據(jù)，將應支付費用按醫(yī)療參保人員類別撥付到參保單位或本人醫(yī)保存折。在職人員費用撥付到參保單位，退休人員費用撥付到個人醫(yī)保存折。

三、特殊病周期審批

根據(jù)《延慶縣機關事業(yè)單位公費醫(yī)療納入基本醫(yī)療保險實施

辦法（試行）》第十六條第五款，關于“惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、血友病、再生障礙性貧血以及腎移植（肝腎聯(lián)合移植）、肝移植術后抗排異治療的門診醫(yī)療費用參照住院標準報銷(以上病種簡稱“特殊病種”)，結算期為360天”的規(guī)定，對于參保人員在2010年已審批特殊病種且未達到結算周期的，自2011年1月1日起按基本醫(yī)療保險政策重新審批特殊病周期，為保證參保人員待遇不降低，由財政給予補助起付標準600元。

四、享受人員變更

單位正常參保后，當發(fā)生人員調(diào)入、調(diào)出、退休、死亡等增

加或減少情況時，用人單位應到人力社保局醫(yī)療保險科及時辦理行政審批。在每月5日至25日期間，將要增加、減少的人員信息在企業(yè)版軟件錄入后導入U盤，同時打印《北京市社會保險參保人員增加表》或《北京市社會保險參保人員減少表》，及人力社保行政部門審批后的《機關事業(yè)單位人員增減審批表》到社保

中心辦理人員增、減手續(xù)?！侗本┦猩鐣ｋU參保人員增加表》、《北京市社會保險參保人員減少表》和《機關事業(yè)單位人員增減審批表》一式四份，單位留存一份，報送人力社保局醫(yī)?？埔环?，社保中心一份，財政局業(yè)務主管科室一份（附件三：人員信息變更提供的材料）。

業(yè)務咨詢電話：

財政局社?？疲?9101195縣人力社保局社保中心：69145375 縣人力社保局醫(yī)療保險科：69145896

附件一：基本醫(yī)療保險繳費審批表（表

一、表

二、表三）附件二：申報方式及提供材料

附件三：人員信息變更提供的材料

二○一一年三月一日

延慶縣人力資源和社會保障局2011年3月1日印發(fā)主題詞： 機關事業(yè)醫(yī)療保險通知

第五篇：紅頭文件

益陽市環(huán)境保護局

益環(huán)審[2011]16號

關于對益陽市湘衡塑業(yè)有限公司 《年產(chǎn)1.5億條塑料編織袋項目》

環(huán)境影響報告表的批復

益陽市湘衡塑業(yè)有限公司：

你公司《年產(chǎn)1.5億條塑料編織袋項目》上報的《建設項目環(huán)境影響報告表》獲悉；經(jīng)研究現(xiàn)將審批意見復函如下：

一、原則同意本報告表的基本內(nèi)容、所作結論和建議以及專家組評審意見。從環(huán)境保護角度分析，同意益陽市湘衡塑業(yè)有限公司年產(chǎn)1.5億條塑料編制袋項目在赫山區(qū)衡龍橋鎮(zhèn)的建設。

二、建設單位要認真執(zhí)行環(huán)境保護的“三同時”制度，嚴格按照報告表中提出的各項污染防治措施來進行工程設計、施工和生產(chǎn)管理，重點注意以下幾方面：

1、本項目的生產(chǎn)原料(塑料顆粒)為外購，不得自行生產(chǎn)。

2、加強環(huán)境管理，建立環(huán)境管理機構，配備專職或兼職環(huán)保人員，完善環(huán)境管理制度，定期對“三廢”處理設施進行檢查和維護，嚴禁“三廢”不經(jīng)處理直接排放。

3、加強施工期的環(huán)境管理，采取限時作業(yè)、運輸車輛封閉、禁鳴、路面灑水等措施，使施工對周圍環(huán)境的影響降到最低程度，并對施工

廢水、施工人員的生活廢水和垃圾(含施工垃圾)進行處理和處置。

4、廚房油煙氣必須經(jīng)有效處理后，達到《飲食業(yè)油煙排放標準》(GB18483－2001)中的標準要求，方可外排；生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣，應采取有效的防治措施，外排廢氣應達到《大氣污染物綜合排放標準》(GB16297－1996)表2中的二級標準要求。

5、生產(chǎn)廢水和生活廢水(員工生活用水和食堂廢水)必須經(jīng)廢水處理裝置進行處理，外排廢水應達到《污水綜合排放標準》(GB8978-1996)表4中的一級標準要求。

6、加強對噪聲的防治，搞好廠區(qū)綠化，高噪聲設備必須采取減振降噪措施，使廠界噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標準》(GB12348-90)中的II類標準要求。

7、生活垃圾應設置全封閉垃圾站，定期送垃圾處理場安全處置，禁止亂堆亂棄。生產(chǎn)中產(chǎn)生的固廢(廢扁絲、邊角廢料、油墨桶和棉紗)應及時收集、妥善保存并全部綜合利用。

8、本項目投入運營后，存在環(huán)境風險隱患，必須制定具體的風險事故應急預案和切實可行的應急措施，確保環(huán)境安全。

三、項目建成后，應在試生產(chǎn)前向我局申請試生產(chǎn)，經(jīng)我局同意后，方可試生產(chǎn)。試生產(chǎn)三個月內(nèi)申請建設項目竣工環(huán)境保護驗收，經(jīng)我局驗收合格后，項目方可正式投入生產(chǎn)。項目建設期間的“三同時”現(xiàn)場監(jiān)督管理和日常環(huán)境管理由赫山區(qū)環(huán)保局負責。

益陽市環(huán)境保護局 二O一一年四月二十五日

主題詞：環(huán)境影響報告表的批復

抄送：益陽市經(jīng)濟委員會 益陽市環(huán)境監(jiān)測站 赫山區(qū)環(huán)保局 赫山區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊

2011年4月 印數(shù)8份