第一篇：《公務(wù)員法》立法的重要原則與基本精神(下)試題及答案

《公務(wù)員法》立法的重要原則與基本精神（下）

一、判斷題

1、公務(wù)員法掛職鍛煉僅僅指上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級、到基層進(jìn)行掛職鍛煉。（×）

2、公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員必須遵守8項紀(jì)律，違反了紀(jì)律就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任、接受行政處分。（×）

3、按勞分配原則并不適用非物質(zhì)生產(chǎn)部門的機(jī)關(guān)。（×）

4、委任制的公務(wù)員是按照管理權(quán)限任免職務(wù)的。（×）

5、公開選拔制度是面向本機(jī)關(guān)、本系統(tǒng)內(nèi)的公開選拔。（×）

6、公務(wù)員法中的公務(wù)員的處分和公務(wù)員暫行條例一樣。（√）

7、免職并非犯了錯誤失去了工作。（√）

二、單選題

1、公務(wù)員對涉及本人的人事處理決定不服，可以在知道處理決定之日起（C）天內(nèi)，向原來的處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。

A 10天內(nèi) B 15天內(nèi) C 30天內(nèi) D 60天內(nèi)

2、人事爭議仲裁委員會就做出裁決以后，如果雙方不服可以在收到裁決書（B）天之內(nèi)向法院起訴。A 10天內(nèi) B 15天內(nèi) C 30天內(nèi) D 46天內(nèi)

3、勞動者周末、星期天、星期六加班，可以享受工資的百分比（C）。

A 100% B 1.5 C 2 D 3

4、部分地解除公務(wù)員和機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系，屬于公務(wù)員法中的（B）A辭去公職 B辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C引咎辭職 D因公辭職

5、公務(wù)員法中分務(wù)員的培訓(xùn)種類分為（C）類 A 三 B 四 C 五 D 六

6、國家公務(wù)員暫行條例中規(guī)定的交流方式比公務(wù)員法中多一項，具體是（D）。A轉(zhuǎn)任 B調(diào)任 C掛職鍛煉 D輪換

7、公務(wù)員的退休制度，屬于公務(wù)員法中的第（C）項制度。A 七 B 八 C 九 D 十

8、公務(wù)員法中體現(xiàn)競爭原則的兩項非常重要的制度，其中一個是公開選拔制度，另一個是（A）

A 競爭上崗 B 擇優(yōu) C平等 D 優(yōu)勝劣汰

三、多選題

1、公務(wù)員法中，規(guī)定人事爭議仲裁委員會的組成包含：ABCD A 聘用機(jī)關(guān)的代表 B 聘任制公務(wù)員的代表 C 公務(wù)員主管部門的代表 D 法律專家

2、公務(wù)員法中，公務(wù)員工資分為哪（ACDE）項 A 基本工資 B 級別工資 C 津貼 D 補(bǔ)貼 E 獎金

3、公務(wù)員法中職務(wù)晉升的條件包括（ABCD）A 思想政治素質(zhì) B 工作能力 C 文化程度 D 任職經(jīng)歷

4、屬于免職的問題有（BCD）A 降職 B 辭退 C 辭職 D 退休

5、控告的受理機(jī)關(guān)兩個機(jī)關(guān)包括(CD)A 有關(guān)機(jī)關(guān) B 同級機(jī)關(guān) C 上級機(jī)關(guān) D 專門機(jī)關(guān)

第二篇：《公務(wù)員法》立法的重要原則與基本精神(下)試題及答案

《公務(wù)員法》立法的重要原則與基本精神（下）

一、判斷題

1、公務(wù)員法掛職鍛煉僅僅指上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級、到基層進(jìn)行掛職鍛煉。（×）

2、公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員必須遵守8項紀(jì)律，違反了紀(jì)律就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任、接受行政處分。（×）

3、按勞分配原則并不適用非物質(zhì)生產(chǎn)部門的機(jī)關(guān)。（×）

4、委任制的公務(wù)員是按照管理權(quán)限任免職務(wù)的。（×）

5、公開選拔制度是面向本機(jī)關(guān)、本系統(tǒng)內(nèi)的公開選拔。（×）

6、公務(wù)員法中的公務(wù)員的處分和公務(wù)員暫行條例一樣。（√）

7、免職并非犯了錯誤失去了工作。（√）

二、單選題

1、公務(wù)員對涉及本人的人事處理決定不服，可以在知道處理決定之日起（C）天內(nèi)，向原來的處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。

A10天內(nèi)

B15天內(nèi)

C30天內(nèi)

D60天內(nèi)

2、人事爭議仲裁委員會就做出裁決以后，如果雙方不服可以在收到裁決書（B）天之內(nèi)向法院起訴。

A10天內(nèi)

B15天內(nèi)

C30天內(nèi)

D46天內(nèi)

3、勞動者周末、星期天、星期六加班，可以享受工資的百分比

（C）。

A100%

B1.5

C2

D34、部分地解除公務(wù)員和機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系，屬于公務(wù)員法中的（B）A辭去公職

B辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C引咎辭職

D因公辭職

5、公務(wù)員法中分務(wù)員的培訓(xùn)種類分為（C）類

A三

B四

C五

D六

6、國家公務(wù)員暫行條例中規(guī)定的交流方式比公務(wù)員法中多一項，具體是（D）。

A轉(zhuǎn)任

B調(diào)任

C掛職鍛煉

D輪換

7、公務(wù)員的退休制度，屬于公務(wù)員法中的第（C）項制度。

A七

B八

C九

D十

8、公務(wù)員法中體現(xiàn)競爭原則的兩項非常重要的制度，其中一個是公開選拔制度，另一個是（A）

A 競爭上崗

B 擇優(yōu)

C平等

D 優(yōu)勝劣汰

三、多選題

1、公務(wù)員法中，規(guī)定人事爭議仲裁委員會的組成包含：ABCD

A 聘用機(jī)關(guān)的代表

B 聘任制公務(wù)員的代表

C 公務(wù)員主管部門的代表

D 法律專家

2、公務(wù)員法中，公務(wù)員工資分為哪（ACDE）項

A 基本工資

B 級別工資

C 津貼

D 補(bǔ)貼

E 獎金

3、公務(wù)員法中職務(wù)晉升的條件包括（ABCD）

A 思想政治素質(zhì)

B 工作能力

C 文化程度

D 任職經(jīng)歷

4、屬于免職的問題有（BCD）

A 降職

B 辭退

C 辭職

D 退休

5、控告的受理機(jī)關(guān)兩個機(jī)關(guān)包括(CD)

A 有關(guān)機(jī)關(guān)

B 同級機(jī)關(guān)

C 上級機(jī)關(guān)

D 專門機(jī)關(guān)

第三篇：《公務(wù)員法》立法的重要原則與基本精神(上)

《公務(wù)員法》立法的重要原則與基本精神(上)

第1部分：判斷題

(共6題,共22.23分;默認(rèn)單題0.0分)

1、1992年，國家國務(wù)院制定了國家公務(wù)員暫行條例。(3.73分)得分：

A 正確

B 錯誤

正確答案：B

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湟彩枪珓?wù)員管理中的基本原則。(3.7分)得分：

A 正確

B 錯誤

正確答案：A

3、公務(wù)員對年齡沒有限制。(3.7分)得分：

A 正確

B 錯誤

正確答案：B

4、擔(dān)任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有的五個方面的條件。(3.7分)得分：

A 正確

B 錯誤

正確答案：B

5、是否擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),公務(wù)員法中也有明確劃分。(3.7分)得分：

A 正確

B 錯誤

正確答案：A

6、中國公務(wù)員法里面所確立的公務(wù)員范圍，沒有西方國家的文官的寬。(3.7分)得分：

A 正確

B 錯誤

正確答案：B

第2部分：單選題

(共7題,共25.9分;默認(rèn)單題0.0分)

1、十屆全國人大常委會第13次會議上，是對公務(wù)員法的第()次審批。(3.7分)得分：

A 第一次

B 第二次

C 第三次

D 第四次

正確答案：A

2、對公務(wù)員實行科學(xué)的、合理的分類體現(xiàn)了()原則。(3.7分)得分：

A 擇優(yōu)原則

B 分類管理

C 效能原則

D 公平原則

正確答案：B

3、我國公務(wù)員法正式實行是在()。(3.7分)得分：

A 1993年

B 2004年

C 2005年

D 2006年

正確答案：D

4、我國公務(wù)員管理的第一部基本法()。(3.7分)得分：

A 公務(wù)員法

B 公務(wù)員管理暫行條例

C 國家公務(wù)員暫行條例

正確答案：A

5、公開、平等、競爭、擇優(yōu)和法制原則是公務(wù)員管理中的()。(3.7分)得分：

A 次要原則

B 首要原則

C 主要原則

D 根本原則

正確答案：B

6、中共中央組織部、人事部開始著手公務(wù)員法的起草工作是()。(3.7分)得分：

A 1993

B 2000

C 2001

D 2004

正確答案：B

7、國家主席胡錦濤公布了中華人民共和國公務(wù)員法，是在十屆全國人大常委會的第()次會議上。(3.7分)得分：

A 第13次

B 第14次

C 第15次

D 第16次

正確答案：C

第3部分：多選題

(共7題,共51.87分;默認(rèn)單題0.0分)

1、公務(wù)員法在制定過程中，遵循了()總體思路。(7.41分)得分：

A 堅持黨管干部原則

B 堅持中國特色公務(wù)員制度

C 嚴(yán)格遵循暫行條例

D 保持公務(wù)員制度的連續(xù)性和穩(wěn)定性

正確答案：ABD

2、國家公務(wù)員暫行條例某些方面存在的不足不包括()。(7.41分)得分：

A 立法層次比較低

B 適用范圍比較窄

C 優(yōu)化干部隊伍

D 加強(qiáng)廉政勤政

正確答案：CD

3、本文對公務(wù)員法進(jìn)行了()介紹。(7.41分)得分：

A 立法過程

B 指導(dǎo)思想

C 基本原則

D 主要制度

正確答案：ABCD

4、公務(wù)員法第四條規(guī)定的是公務(wù)員()。(7.41分)得分：

A 制度建立基本原則

B 管理的基本原則

C 制度建立的指導(dǎo)思想

D 任用的基本原則

正確答案：AC

5、堅持中國特色公務(wù)員制度，是我國和西方國家不同的區(qū)別之一。(7.41分)得分：

A 正確

B 錯誤

正確答案：A

6、國家根據(jù)公務(wù)員職位的性質(zhì)特點和管理的需要，把公務(wù)員的職位類別劃分為()。(7.41分)得分：

A 行政管理類

B 綜合管理類

C 專業(yè)技術(shù)類

D 行政執(zhí)法類

正確答案：BCD

7、()并未體現(xiàn)公務(wù)員管理中的效能原則。(7.41分)得分：

A 明確職位的職責(zé)

B 明確任職資格條件

C 競爭原則

D 對公務(wù)員進(jìn)行科學(xué)分類

正確答案：CD

第四篇：公務(wù)員法試題及答案

公務(wù)員法試題

單選:以下各題只有一項答案是正確的.1公務(wù)員的任用,堅持 的原則.A.勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C.為才是用 D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?答:D 2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評價公務(wù)員的主ぽばぺぽぺぽばぺぽぺぽぺぽぺばぽぺぽぺぽぺぽぺぽぺぽ要依據(jù).A.資歷 B 德才 C 具體的工作實績 D 工作效率 答:C 3我國對公務(wù)員的管理實行的是 制度.A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分類管理 答:C 4公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件,其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征 A.依法履行公職.B.納入國家行政編制.C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利.D.三項均屬于.答:A 5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員 A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業(yè)工作的全國人大代表.D.政協(xié)辦公廳工作人員.答:C 6下列哪項屬于公務(wù)員范圍 A.工會職工.B.消協(xié)工作人員.C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.答:D 7下列哪個人員不是公務(wù)員

A.人大機(jī)關(guān)工作人員.B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員.C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員.D.機(jī)關(guān)中的工勤人員.答:D 8下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門 A.人事部.B.某縣縣委組織部.C.某省人事廳人事處.D.某市人事局.答: C 9哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍 A 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作.B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.D.制定公務(wù)員管理法律.答:D 10下列那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件 A 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.B 身體健康.C 無刑事犯罪紀(jì)錄.D 大專以上學(xué)歷.答:D 11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù),下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù) A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C 12公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率.A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限 答 :D 13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大 A綜合管理類 B專業(yè)技術(shù)類 C行政執(zhí)法類 D法官檢察官職位類別 答:A 14關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項不正確

A 我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項職位.B 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C 以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別.D 對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設(shè)其他職位.答:A 15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)

A級別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求 答:B 16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置 A 廳局級 B 縣處級 C 鄉(xiāng)科級 D 科員 答:A 17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”,對這一法條的正確理解是: A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同.B公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別.D公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定.答:C 18國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的.A級別 B銜級 C職位 D職能 答:B 19哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍 A副鎮(zhèn)長 B副主任科員 C處級調(diào)研員 D副處長 答:B 20公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.A主任科員 B副主任科員 C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D鄉(xiāng)科級副職 答:A 21對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者 A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當(dāng)照顧 答:D 22地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由 負(fù)責(zé)組織.A省級公務(wù)員主管部門 B設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C中央公務(wù)員主管部門 D招考機(jī)關(guān) 答:A 23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門

A廣州市委組織部 B廣州市人事局 C廣東省人事廳 D國家人事部 答:D 24報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.A所報考部門所屬機(jī)關(guān) B省級 C市級 D中央公務(wù)員主管部門 答:B 25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是: A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷 答:C 26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的 內(nèi)進(jìn)行招錄.A權(quán)限范圍 B職位空缺 C錄用標(biāo)準(zhǔn) D編制限額 答:D 27錄用公務(wù)員的首要程序是: A審核編制限額 B審核職位空缺情況 C發(fā)布招考公告 D進(jìn)行資格審查 答:C 28對公務(wù)員的考核中,重點考核的是公務(wù)員的 : A工作能力 B工作實績 C思想政治 D工作作風(fēng) 答:B 29公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是: A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制 答:D 30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是: A公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制.B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.答:C 31競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選

A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B機(jī)關(guān)副調(diào)研員.C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D機(jī)關(guān)調(diào)研員.答:C 32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的 A降職不屬于公務(wù)員的任用方式.B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次.D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職.答:D 33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是: A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級別.C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.答:A 34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是: A記過,一年.C記大過,十六個月.C降級,十八個月.D撤職,十八個月.答:A 35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果 A受處分時間為十八個月.B不一定降低級別.C按照規(guī)定降低級別.D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.答:C 36受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果

A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分.B按照規(guī)定降低級別.C解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.答:D 37對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是: A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分.D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.答:C 38機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是.A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識培訓(xùn) 答:A 39關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是: A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天.B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天.C任職培訓(xùn)的時間不少于三十天.D更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天.答:A 40根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的是: A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面.B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”.C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面.D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.答:C 41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是: A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式.B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式.答:D 42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是: A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任.D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降.答:C 43今年上半年中組部,國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于: A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉 答:D 44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是: A上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式.C下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.D選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān),其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉.答:D 45以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形: A夫妻雙方在同一個廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系.C夫妻二人在同一個廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù).D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作.答:A 46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是: A公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避.B公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避.C公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避.D鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避.答:A 47公務(wù)員工資中, 是工資結(jié)構(gòu)的主體.A,基本工資 B,津貼 C,補(bǔ)貼 D,獎金 答:A 48公務(wù)員離開那些苦,臟,累,險等特殊崗位后,其崗位津貼.A,繼續(xù)一直發(fā)放 B,繼續(xù)發(fā)放一年 C,繼續(xù)發(fā)放三年 D,停止發(fā)放 答:D 49國家實行 制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較.A,工資比較制度 B,工資調(diào)查制度 C,調(diào)查比較制度 D,調(diào)查研究制度 答:B 50國家對公務(wù)員工作時間,實行.A,換休制度 B,輪休制度 C,工時制度 D,工齡制度 答:C 60公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D 70辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別

A二者都取消了公務(wù)員身份.B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C二者均出于自愿.D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn).答:B 71任免機(jī)關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是: A自接到申請之日起三十日內(nèi).B自接到申請之日起九十日內(nèi).C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi).D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日.答:D 72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究,請問是那種辭職方式 A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責(zé)令辭職 答:C 73對公務(wù)員的辭退說法正確的是: A公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退.B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見.C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序, D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).答:B 74公務(wù)員進(jìn)行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起 內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核,對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起 內(nèi)進(jìn)行申訴.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B 75徑直申訴程序是怎樣的 A首先申請原處理機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核.B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴.C對復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴.D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.答:B 76原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的 內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 內(nèi)作出處理決定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A 77復(fù)核,申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定.A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行

C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行 答:B 78與聘任制相對應(yīng)的是 ,這也是公務(wù)員的主要任用方式.A任期制 B委任制 C任命制 D選任制 答:B 79關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的是: A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.

第五篇：《公務(wù)員法》的立法框架與立法框架》試題試卷

《<公務(wù)員法>的立法框架與立法框架》試考試標(biāo)題 本試卷共有判斷題 10 道，單選題 10 道，多選題 10 道，總分 100 分，卷

分及格。

所屬課程 《<公務(wù)員法>的立法思想與立法框架》 倒計時 26:7

一、判斷題（10 道）

1.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

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您的得分：95.0！恭喜，您通過了《<公務(wù)員法>的立法思想與立法框架》的考試！

2.《中華人民共和國公務(wù)員法》是我國公務(wù)員管理的第一部法律，具有里程碑的意義。

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3.公務(wù)員法實施后，全國人民代表大會常務(wù)委員會1957年10月23日批準(zhǔn)、國務(wù)院1957年10月26日公布的《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》、1993年8月14日國務(wù)院公布《國家公務(wù)員暫行條例》同時廢止。

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4.本法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，也包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

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5.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職三年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

正確 錯誤

6.《中華人民共和國公務(wù)員法》是在《公務(wù)員暫行條例》的基礎(chǔ)上制定出來的，從兩者的關(guān)系上看，這是法制建設(shè)本身規(guī)律的發(fā)展。

正確 錯誤

7.公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，不能向上級機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。正確 錯誤

8.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

正確 錯誤

9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。

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10.公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。

正確 錯誤

二、單選題（10 道）

1.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）

A.升職獎勵 B.醫(yī)療補(bǔ)助 C.住房補(bǔ)貼 D.年終獎金

2.第八條規(guī)定 國家對公務(wù)員實行（），提高管理效能和科學(xué)化水平。

A.科學(xué)管理 B.統(tǒng)一管理 C.分類管理 D.協(xié)調(diào)管理

3.公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休（）

A.工作年限滿二十五年的

B.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的 C.上級批準(zhǔn)可以提前退休的 D.患慢性病的

4.非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取（）的方式。

A.半考核 B.季度考核 C.兩考核 D.考核

5.我國在（）制定行政法規(guī)，初步把公務(wù)員管理納入法律管理的軌道。

A.1991年 B.1992年 C.1993年 D.1994年

6.第十六條規(guī)定,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在()以下設(shè)置。

A.省部級 B.廳局級 C.縣處級正職 D.縣處級副職

7.下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（）

A.在國家機(jī)關(guān)中工作的人員

B.依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 C.履行公職的人員 D.行政工作人員

8.監(jiān)督機(jī)制的四個方面包括：義務(wù)和權(quán)力，紀(jì)律處分，申訴控告以及（）

A.回避 B.職位任免 C.考核 D.懲戒

9.根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別

A.國務(wù)院 B.全國人大 C.省級政府 D.地方政府

10.公務(wù)員法自（）1月1日起施行。

A.2004年 B.2005年 C.2006年 D.2007年

三、多選題（10 道）

1.激勵機(jī)制包括()

A.考核 B.獎勵 C.職務(wù)晉升 D.工資，保險，福利

2.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理（）A.民主推薦，確定考察對象

B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀 C.按照管理權(quán)限討論決定 D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)

3.公務(wù)員法新增兩章（）

A.培訓(xùn) B.職位聘任 C.考核 D.法律責(zé)任

4.下列人員不得錄用為公務(wù)員（）

A.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工 B.曾被開除公職的

C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的 D.曾因犯罪受過刑事處罰的

5.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）

A.在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的

B.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的

C.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的 D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的

6.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避（）

A.涉及本人利害關(guān)系的

B.涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的 C.其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的 D.違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財

7.附則包括（）

A.界定了領(lǐng)導(dǎo)人員的界限 B.參照管理 C.職務(wù)與級別 D.公務(wù)員法實施時間

8.公務(wù)員職務(wù)分為()

A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B.專業(yè)技術(shù)職務(wù) C.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.科員職務(wù)

9.原則二規(guī)定，公務(wù)員的管理堅持（）的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

A.公平 B.平等 C.競爭 D.擇優(yōu)

10.《公務(wù)員法》第2章到第17章，從內(nèi)容上看，可以分為分類（）幾大部分。

A.管理機(jī)制 B.更新機(jī)制 C.激勵機(jī)制 D.監(jiān)督機(jī)制

交卷