第一篇：公務(wù)員法試題及答案60道

公務(wù)員法試題及答案

一、單選，以下各題只有一項(xiàng)答案是正確的。1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（D）的原則。

A.勤能并重 B.管理與監(jiān)督并重 C.為才是用 D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>

2.我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（C）制度。

A.黨政干部單一的管理模式 B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分類管理

3.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，（C）是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。A.資歷 B.德才 C.工作實(shí)績(jī) D.工作效率

4.對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者（D）。

A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待 B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C.與其他考生同等條件錄用 D.予以適當(dāng)照顧 5.以下情況不能錄用公務(wù)員的是：（C）

A.曾被記行政處分的 B.受過(guò)行政拘留的 C.曾被開(kāi)除公職的 D.大專學(xué)歷

6.錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（D）內(nèi)進(jìn)行招錄。A.權(quán)限范圍 B.職位空缺 C.錄用標(biāo)準(zhǔn) D.編制限額 7.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是：（D）A.權(quán)限范圍 B.職位空缺 C.錄用標(biāo)準(zhǔn) D.編制限額

8.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是：（A）A.記過(guò)，一年 B.記大過(guò)，十六個(gè)月 C.降級(jí)，十八個(gè)月 D.撤職，十八個(gè)月

9.公務(wù)員工資中，（A）是工資結(jié)構(gòu)的主體。A.基本工資 B.津貼 C.補(bǔ)貼 D.獎(jiǎng)金

10.公務(wù)員要按照規(guī)定的（D）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。

A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限

11.機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是（A）。

A.初任培訓(xùn) B.任職培訓(xùn) C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D.更新知識(shí)培訓(xùn) 12.受撤職處分的公務(wù)員，有什么法律后果？（C）

A.受處分時(shí)間為十八個(gè)月 B.不一定降低級(jí)別 C.按照規(guī)定降低級(jí)別 D.不再承擔(dān)其它法律責(zé)任

13.對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是：（B）

A.公務(wù)員管理部門決定對(duì)公務(wù)員的辭退 B.辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn)

C.辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過(guò)一定的法律程序 D.被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù) 14.職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（B）？

A.級(jí)層之別 B.職位類別 C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.職能要求 15.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是：（D）A.委任制 B.選任制 C.聘任制 D.任期制 16.與聘任制相對(duì)應(yīng)的是（B），這也是公務(wù)員的主要任用方式。A.任期制 B.委任制 C.任命制 D.選任制 17.下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員？（D）

A.人大機(jī)關(guān)工作人員 B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員 D.機(jī)關(guān)中的工勤人員

18.公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大？（A）

A.綜合管理類 B.專業(yè)技術(shù)類 C.行政執(zhí)法類 D.法官檢察官職位類別

19.對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（B）。A.工作能力 B.工作實(shí)績(jī) C.思想政治 D.工作作風(fēng)

20.國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：（D）A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任 C.錄用 D.掛職鍛煉 21.下列哪些職位不實(shí)行聘任制？（A）A.涉及國(guó)家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技術(shù)性的 D.涉及專業(yè)性較強(qiáng)的

22.聘任制公務(wù)員實(shí)行的工資制，具體辦法由（B）規(guī)定。A.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門 B.中央公務(wù)員主管部門 C.聘任部門 D.國(guó)務(wù)院

23.哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能規(guī)模（D）A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施事情

B.省級(jí)公務(wù)員主管部門可以草擬擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章 C.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處置懲罰 D.擬定公務(wù)員管理法律

24.國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行何種管理，提高管理效能和科學(xué)化水平?（A.級(jí)別 B.行政 C.特殊 D.分類

25.公務(wù)員錄用辦法適用于（B）。A.所有進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人員

B.主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 C.主任科員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 D.國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理人員

二、多項(xiàng)選擇：以下各題均有兩個(gè)以上的正確答案（包含兩個(gè)）1.本法所稱公務(wù)員，是指（ABC）的工作人員。A.依法履行公職 B.納入國(guó)家行政編制

C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的 2.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（ABD）的法律。A.義務(wù) B.權(quán)利 C.權(quán)力 D.管理規(guī)范）D 3.公務(wù)員制度堅(jiān)持以（ABCD）指導(dǎo)。

A.馬克思主義 B.毛澤東思想 C.鄧小平理論 D.“三個(gè)代表”重要思想

4.公務(wù)員的管理堅(jiān)持（ABCD）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

A.公開(kāi) B.平等 C.競(jìng)爭(zhēng) D.擇優(yōu) 5.下列那個(gè)人員不屬于公務(wù)員？（BD）

A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 B.現(xiàn)役軍人 C.刑警 D.機(jī)關(guān)中的工勤人員 6.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有：（ABCD）

A.具有職位所要求的文化程度和工作能力 B.具有良好的品行 C.具有正常履行職責(zé)的身體條件 D.法律規(guī)定的其他條件 7.公務(wù)員職務(wù)分為（CD）

A.綜合管理類職務(wù)層次 B.綜合管理類以外其他知趣層次 C.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 8.屬于錄用程序的有：（ABCD）

A.發(fā)布招考公告 B.資格審查 C.考試 D.考察和體檢 9.定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？（ABCD）A.優(yōu)秀 B.稱職 C.不稱職 D.基本稱職 10.在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行（AC）制度。A.任職前公示制度 B.委任 C.任職試用期制度 D.任期 11.公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是？（ABD）

A.有編制 B.有職數(shù) C.有相應(yīng)的權(quán)限 D.有相應(yīng)的職位空缺 12.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些？（ABCD）A.思想政治條件過(guò)硬 B.具備職務(wù)要求的工作能力 C.文化程度符合要求 D.具備規(guī)定的任職資歷

13.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有（ABD）基本功能。A.保障 B.激勵(lì) C.約束 D.調(diào)節(jié) 14.公務(wù)員福利待遇主要包括（ACD）。A.休假、福利費(fèi) B.子女義務(wù)教育補(bǔ)貼 C.住房、冬季取暖補(bǔ)貼 D.撫恤、優(yōu)待 15.關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是正確的？（BD）A.退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定 B.公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出 C.公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限 D.公務(wù)員本人申請(qǐng)退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批

16．通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些（BD）A．廳局級(jí)正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D．副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

17．違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)法律責(zé)任，下面哪些屬于違法行為的主體？（ABCD）A．公務(wù)員主管部門

B．公務(wù)員主管部門的工作人員 C．各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān) D．領(lǐng)導(dǎo)成員。

18．關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是（ABCD）。A．公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù)，二者不能彼此取代 B．一職數(shù)級(jí)，上下交叉

C．職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系 D．公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別

19．公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么（ABD）A．向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核 B．對(duì)復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴 C．可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴

D．可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴 20．我國(guó)現(xiàn)有公務(wù)員職務(wù)實(shí)行(BC)A．考核制 B．選任制 C．任期制 D．淘汰制

三、判斷題：（對(duì)打√，錯(cuò)打×）

1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。3.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。

4.對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。5.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)審批，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。

7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。

8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。

9.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。

10.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。答案：1-5×√√××；6-10√√√√×

四、案例分析：根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定對(duì)下列案例進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國(guó)，后無(wú)任何理由預(yù)期不歸。在年底時(shí)（12月1日）李某回國(guó)，來(lái)到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開(kāi)除，李某認(rèn)為機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分不合理，決定向有關(guān)部門提出申訴。

問(wèn)：1.外事辦對(duì)李某的處分是否符合有關(guān)的規(guī)定程序，為什么？

2.李某應(yīng)該向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出申訴？

3.公務(wù)員提出申訴的時(shí)間限制是多長(zhǎng)？本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時(shí)以前提出申訴？ 答：1.外事辦對(duì)李某的處分程序不合法。處分決定是經(jīng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論后作出的，并且必須以書面形式

第二篇：公務(wù)員法試題及答案

公務(wù)員法試題

單選:以下各題只有一項(xiàng)答案是正確的.1公務(wù)員的任用,堅(jiān)持 的原則.A.勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C.為才是用 D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?答:D 2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主ぽばぺぽぺぽばぺぽぺぽぺぽぺばぽぺぽぺぽぺぽぺぽぺぽ要依據(jù).A.資歷 B 德才 C 具體的工作實(shí)績(jī) D 工作效率 答:C 3我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是 制度.A.黨政干部單一的管理模式 B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分類管理 答:C 4公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征 A.依法履行公職.B.納入國(guó)家行政編制.C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利.D.三項(xiàng)均屬于.答:A 5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員 A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表.D.政協(xié)辦公廳工作人員.答:C 6下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍 A.工會(huì)職工.B.消協(xié)工作人員.C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.答:D 7下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員

A.人大機(jī)關(guān)工作人員.B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員.C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員.D.機(jī)關(guān)中的工勤人員.答:D 8下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門 A.人事部.B.某縣縣委組織部.C.某省人事廳人事處.D.某市人事局.答: C 9哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍 A 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.B.省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.C.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.D.制定公務(wù)員管理法律.答:D 10下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件 A 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.B 身體健康.C 無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄.D 大專以上學(xué)歷.答:D 11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù) A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C 12公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率.A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限 答 :D 13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大 A綜合管理類 B專業(yè)技術(shù)類 C行政執(zhí)法類 D法官檢察官職位類別 答:A 14關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說(shuō)法哪項(xiàng)不正確

A 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位.B 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別.D 對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位.答:A 15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)

A級(jí)別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求 答:B 16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置 A 廳局級(jí) B 縣處級(jí) C 鄉(xiāng)科級(jí) D 科員 答:A 17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”,對(duì)這一法條的正確理解是: A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同.B公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別.D公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定.答:C 18國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的.A級(jí)別 B銜級(jí) C職位 D職能 答:B 19哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍 A副鎮(zhèn)長(zhǎng) B副主任科員 C處級(jí)調(diào)研員 D副處長(zhǎng) 答:B 20公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.A主任科員 B副主任科員 C鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D鄉(xiāng)科級(jí)副職 答:A 21對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者 A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當(dāng)照顧 答:D 22地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由 負(fù)責(zé)組織.A省級(jí)公務(wù)員主管部門 B設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C中央公務(wù)員主管部門 D招考機(jī)關(guān) 答:A 23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請(qǐng)問(wèn)下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組織部門

A廣州市委組織部 B廣州市人事局 C廣東省人事廳 D國(guó)家人事部 答:D 24報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.A所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān) B省級(jí) C市級(jí) D中央公務(wù)員主管部門 答:B 25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是: A曾被記行政處分的 B受過(guò)行政拘留的 C曾被開(kāi)除公職的 D大專學(xué)歷 答:C 26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的 內(nèi)進(jìn)行招錄.A權(quán)限范圍 B職位空缺 C錄用標(biāo)準(zhǔn) D編制限額 答:D 27錄用公務(wù)員的首要程序是: A審核編制限額 B審核職位空缺情況 C發(fā)布招考公告 D進(jìn)行資格審查 答:C 28對(duì)公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 : A工作能力 B工作實(shí)績(jī) C思想政治 D工作作風(fēng) 答:B 29公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是: A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制 答:D 30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是: A公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有作出限制.B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.答:C 31競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革,請(qǐng)問(wèn)下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選

A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B機(jī)關(guān)副調(diào)研員.C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D機(jī)關(guān)調(diào)研員.答:C 32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說(shuō)法是正確的 A降職不屬于公務(wù)員的任用方式.B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次.D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職.答:D 33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是: A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過(guò)處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級(jí)別.C受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.D受開(kāi)除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.答:A 34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說(shuō)法正確的是: A記過(guò),一年.C記大過(guò),十六個(gè)月.C降級(jí),十八個(gè)月.D撤職,十八個(gè)月.答:A 35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果 A受處分時(shí)間為十八個(gè)月.B不一定降低級(jí)別.C按照規(guī)定降低級(jí)別.D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.答:C 36受到開(kāi)除處分的公務(wù)員,有什么法律后果

A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分.B按照規(guī)定降低級(jí)別.C解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.答:D 37對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說(shuō)法不正確的是: A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間,沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分.D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.答:C 38機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是.A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識(shí)培訓(xùn) 答:A 39關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是: A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天.B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天.C任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天.D更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天.答:A 40根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定,以下說(shuō)法正確的是: A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面.B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”.C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面.D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.答:C 41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請(qǐng)問(wèn)其交流的正確方式是: A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式.B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式.答:D 42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是: A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任.D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降.答:C 43今年上半年中組部,國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職,這種干部交流方式屬于: A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉 答:D 44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是: A上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式.C下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.D選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān),其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉.答:D 45以下情況中哪一個(gè)沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形: A夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系.C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù).D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作.答:A 46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說(shuō)法正確的是: A公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避.B公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避.C公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避.D鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避.答:A 47公務(wù)員工資中, 是工資結(jié)構(gòu)的主體.A,基本工資 B,津貼 C,補(bǔ)貼 D,獎(jiǎng)金 答:A 48公務(wù)員離開(kāi)那些苦,臟,累,險(xiǎn)等特殊崗位后,其崗位津貼.A,繼續(xù)一直發(fā)放 B,繼續(xù)發(fā)放一年 C,繼續(xù)發(fā)放三年 D,停止發(fā)放 答:D 49國(guó)家實(shí)行 制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較.A,工資比較制度 B,工資調(diào)查制度 C,調(diào)查比較制度 D,調(diào)查研究制度 答:B 50國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間,實(shí)行.A,換休制度 B,輪休制度 C,工時(shí)制度 D,工齡制度 答:C 60公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 日內(nèi)予以審批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D 70辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請(qǐng)問(wèn)這兩種辭職有什么樣的區(qū)別

A二者都取消了公務(wù)員身份.B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C二者均出于自愿.D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn).答:B 71任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是: A自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi).B自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi).C自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi).D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日.答:D 72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究,請(qǐng)問(wèn)是那種辭職方式 A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責(zé)令辭職 答:C 73對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是: A公務(wù)員管理部門決定對(duì)公務(wù)員的辭退.B辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn).C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為,而不是通過(guò)一定的法律程序, D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).答:B 74公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是:自接到該人事處理之日起 內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核,對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起 內(nèi)進(jìn)行申訴.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B 75徑直申訴程序是怎樣的 A首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核.B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴.C對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴.D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.答:B 76原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書后的 內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 內(nèi)作出處理決定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A 77復(fù)核,申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定.A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行

C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見(jiàn)決定是否執(zhí)行 答:B 78與聘任制相對(duì)應(yīng)的是 ,這也是公務(wù)員的主要任用方式.A任期制 B委任制 C任命制 D選任制 答:B 79關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理,以下說(shuō)法正確的是: A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.

第三篇：公務(wù)員法考試試題及答案

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》競(jìng)賽參考試題

一、填空題

1、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》經(jīng)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)，該法將于 2006 年 1 月 1 日施行。

2、《公務(wù)員法》共 十八 章 一百零七 條。

3、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持 監(jiān)督約束

與 激勵(lì)保障 并重的原則。

4、我國(guó)公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指 依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 的工作人員。

5、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持 任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。

6、對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的 德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

7、國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度，交流的方式包括 調(diào)任、轉(zhuǎn)任 和 掛職鍛煉。

8、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合 的工資制度。

9、公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì) 專業(yè)性較強(qiáng)的職位 和 輔助性職位 實(shí)行聘任制。

10、國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行 分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。

11、公務(wù)員錄用考試采取 筆試 和 面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)臵。

12、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為 綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類

和 行政執(zhí)法類

等類別。

13、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年 被確定為不稱職的，應(yīng)予以辭退。

14、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致 的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同期限為 一年至五年。

15、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng) 逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。

二、判斷題（20分，每題1分，在正確的后面打“ √ ”，在錯(cuò)誤的后面打“ ╳ ”）。

16、公務(wù)員是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。（╳）

17、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，對(duì)上級(jí)的決定或命令應(yīng)無(wú)條件的服從。（╳）

18、機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員時(shí)，對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可以實(shí)行調(diào)任，對(duì)擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的則必須實(shí)行考試錄用。（╳）

19、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。（√）

20、公務(wù)員因工作需要，在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并可領(lǐng)取相應(yīng)的兼職報(bào)酬。（╳）

21、公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。（√）

22、原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員辭去公職或者退休，在離職三年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（√）

23、聘任制公務(wù)員不屬于國(guó)家公務(wù)員。（╳）

24、廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。（╳）

25、經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，公務(wù)員任職時(shí)可超過(guò)規(guī)定的編制限額和職數(shù)。（╳）

26、公務(wù)員的考核分為定期考核和考核，考核以定期考核為基礎(chǔ)。（╳）

27、公務(wù)員非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。（√）

28、對(duì)公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反從業(yè)限制規(guī)定行為的，由原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，由同級(jí)公務(wù)員主管部門沒(méi)收其從業(yè)期間違法所得，并處以罰款。（╳）

29、聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。（╳）

30、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。（√）

31、公務(wù)員申訴期間，對(duì)原機(jī)關(guān)所作的人事處理應(yīng)停止執(zhí)行。（╳）

32、公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的加班補(bǔ)助。（╳）

33、公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)是公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（√）。

34、對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（√）

35、公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)擔(dān)任省部級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（√）

三、選擇題。

36、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行。（②、③）①任前考察制度 ②任職前公示制度 ③任職試用期制度

37、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是（①、②、③）①先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)。②主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議。③由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。④定期考核要與平時(shí)考核相結(jié)合，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

38、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的主管部門是（②、③）。①公務(wù)員所在機(jī)關(guān)

②黨委組織部門 ③政府人事部門

39、對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)要實(shí)行分級(jí)分類，其培訓(xùn)類型主要有（① ② ③ ④）①初任培訓(xùn) ②任職培訓(xùn) ③專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) ④更新知識(shí)和提高工作能力的在職培訓(xùn)。40、公務(wù)員的回避，包括（①、②、③）。①任職回避 ②地域回避 ③執(zhí)行公務(wù)回避

41、對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)（① ② ③ ④ ⑤ ⑥）。

①事實(shí)清楚 ②證據(jù)確鑿 ③定性準(zhǔn)確 ④處理恰當(dāng) ⑤程序合法 ⑥手續(xù)完備

42、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，辭去現(xiàn)任職務(wù)，按情形可分為（① ②③ ④）。① 因公辭職 ②自愿辭職 ③引咎辭職 ④責(zé)令辭職

43、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（③）決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。①上級(jí)機(jī)關(guān) ②監(jiān)察機(jī)關(guān) ③處分決定機(jī)關(guān) ④紀(jì)檢機(jī)關(guān)

44、聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（③）。①職級(jí)工資制 ②結(jié)構(gòu)工資制

③協(xié)議工資制

45、公務(wù)員的處分分為（① ② ③ ④ ⑥ ⑧）。

①警告 ②記過(guò) ③記大過(guò) ④降級(jí) ⑤降職 ⑥撤職 ⑦留用察看 ⑧開(kāi)除

46、公務(wù)員的職務(wù)實(shí)行（①、②）。①選任制 ②委任制

③聘任制

47、下列可以通過(guò)調(diào)任形式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的職務(wù)有（①、②）① 調(diào)研員 ②巡視員 ③副主任科員 ④主任科員

48、人事?tīng)?zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則（①、②、④）①合法 ②公正 ③公開(kāi) ④及時(shí)處理

49、新錄用的公務(wù)員，實(shí)行試用期，其試用期為（④）。①1個(gè)月 ②6個(gè)月 ③1—6個(gè)月 ④1年

50、公務(wù)員掛職鍛煉，包括以下幾種情形（① ② ③ ④）。①到下級(jí)機(jī)關(guān) ②到上級(jí)機(jī)關(guān) ③到其他地區(qū)機(jī)關(guān) ④到國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位

四、簡(jiǎn)答題

51、簡(jiǎn)要敘述公務(wù)員法的立法目的是什么？

答：為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定中華人民共和國(guó)公務(wù)員法。

52、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？ 答：

（一）模范遵守憲法和法律；

（二）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；

（三）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；

（四）維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；

（五）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；

（六）保守國(guó)家秘密和工作秘密；

（七）遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；

（八）清正廉潔，公道正派；

（九）法律規(guī)定的其他義務(wù)。

53、辭退公務(wù)員的情形有哪些？

答：

（一）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。

54、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇有違法或錯(cuò)誤的上級(jí)決定或命令，應(yīng)怎樣處理？

答：公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(jiàn)；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

55、簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？ 答：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）年滿十八周歲；

（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律規(guī)定的其他條件。

第四篇：中華人民共和國(guó)公務(wù)員法試題及答案

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法試題

姓名單位分?jǐn)?shù)

一、單項(xiàng)選擇題(每題1分，共20分)

1、我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度。

A．黨政干部單一的管理模式

B．對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式

C．分類管理

D．根據(jù)職位分級(jí)管理

2、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（）。

A．曾受到行政處分的B．曾被行政拘留的C．曾被開(kāi)除公職的D．大專學(xué)歷

3、公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。

A．委任制

B．選任制

C．聘任制

D．任期制

4、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是（）。

A．記過(guò)，十二個(gè)月

B．記大過(guò)，十六個(gè)月

C．降級(jí)，十八個(gè)月

D．撤職，十八個(gè)月

5、去年中組部、人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。

A．調(diào)任

B．轉(zhuǎn)任

C．錄用

D．掛職鍛煉

6、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，請(qǐng)問(wèn)是那種辭職方式（）。

A．因公辭職

B．自愿辭職

C．引咎辭職

D．責(zé)令辭職

7、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

A．一年

B．兩年

C．三年

D．四年

8、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自（）起施行。

A．2005年4月27日

B．2005年7月1日

C．2006年1月1日

D．2006年7月1日

9、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（）

A．在國(guó)家機(jī)關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

C．履行公職的人員

D．行政工作人員

10、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？（）

A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥

B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行

C．王五為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法

D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)

11、根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別？

A．國(guó)務(wù)院

B．全國(guó)人大

C．省級(jí)政府

D．地方政府

12、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)置。

A．省部級(jí)

B．廳局級(jí)

C．縣處級(jí)

D．鄉(xiāng)科級(jí)

13、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。

A．全國(guó)人大

B．國(guó)務(wù)院

C．省級(jí)政府

D．地方人大

14、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以（）。

A．統(tǒng)一對(duì)待

B．降分錄取

C．適當(dāng)照顧

D．優(yōu)先錄取

15、新錄用的公務(wù)員試用期為（）。

A．3個(gè)月

B．6個(gè)月

C．12個(gè)月

D．24個(gè)月

16、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（）對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。

A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn)

B．編制限額

C．人數(shù)

D．報(bào)考資格條件

17、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。

A．平時(shí)考核的結(jié)果

B．年終考核的結(jié)果

C．定期考核的結(jié)果

D．不定期考核的結(jié)果

18、對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（）。

A．應(yīng)當(dāng)服從

B．可提出異議

C．可申請(qǐng)復(fù)議

D．可拒絕執(zhí)行

19、某民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負(fù)責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對(duì)其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來(lái)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)定此次考試無(wú)效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認(rèn)為此次考試無(wú)效的原因應(yīng)該是（）。

A．縣人事局不應(yīng)該對(duì)5名少數(shù)民族考生予以照顧

B．縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門主考

C．地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織

D．民族自治縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)以少數(shù)民族為主

20、公務(wù)員張某受降級(jí)處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對(duì)張某正確的做法是（）。

A．恢復(fù)原級(jí)別

B．不恢復(fù)原級(jí)別，但今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響

C．恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響

D．不恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，不再受原處分的影響

多項(xiàng)選擇題(每題2分，共20分)

1、公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

A．公開(kāi)

B．平等

C．競(jìng)爭(zhēng)

D．擇優(yōu)

2、公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國(guó)家的（）。

A．安全

B．政權(quán)

C．榮譽(yù)

D．利益

3、領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？

A．工作嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的B．工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的C．生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會(huì)輿論強(qiáng)烈批評(píng)的D．對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的4、公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？()

A．夫妻關(guān)系

B．直系血親關(guān)系

C．三代以下旁系血親關(guān)系

D．近姻親關(guān)系

5、受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是誰(shuí)？()

A．各級(jí)黨委組織部

B．各級(jí)檢察機(jī)關(guān)

C．同級(jí)公務(wù)員主管部門

D．作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)

6、公務(wù)員的考核分為()。

A．平時(shí)考核

B．定期考核

C．專項(xiàng)考核

D．業(yè)務(wù)考核

7、下列哪種情形的公務(wù)員不得辭退（）。

A．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的B．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的C．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

8、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的不得晉升工資檔次。

A．警告

B．記大過(guò)

C．降級(jí)

D．撤職

9、公務(wù)員法規(guī)定可以越級(jí)晉升的條件是（）。

A．表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員

B．資歷很高

C．工作經(jīng)驗(yàn)豐富

D．工作特殊需要

10、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為()

A.綜合管理類

B.專業(yè)技術(shù)類

C.行政執(zhí)法類

D.國(guó)內(nèi)專家類

三、名詞解釋：（每題5分，共25分）

1、公務(wù)員：

2、免職：

3、委任制公務(wù)員的任職：

4、公務(wù)員培訓(xùn)：

5、引咎辭職：

四、簡(jiǎn)答題：（每題5分，共20分）

1、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員哪幾種情況不得辭去公職？

2、在什么條件下，公務(wù)員可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩?/p>

3、定期考核的結(jié)果分為哪幾個(gè)等次？

4、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有哪幾種情形應(yīng)當(dāng)回避?

案例分析題：（每題5分，共15分）

南山市周某原系市商務(wù)局對(duì)外貿(mào)易處副處長(zhǎng)，退休后第二年，到其原主管的國(guó)有貿(mào)易公司任董事長(zhǎng)。經(jīng)人反映，當(dāng)?shù)亟M織人事部門責(zé)令其限期改正，但周某認(rèn)為自己已經(jīng)退休，能夠利用專業(yè)知識(shí)為社會(huì)服務(wù)，既可豐富自己晚年生活，也增加個(gè)人收入，不愿辭去董事長(zhǎng)職務(wù)，后市工商行政管理局進(jìn)行了查處。試根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)法律，進(jìn)行分析。

1．周某退休后第二年，到其原主管的國(guó)有貿(mào)易公司任董事長(zhǎng)是否違法（）。

A.沒(méi)有違法，因?yàn)槠湟呀?jīng)退休

B.沒(méi)有違法，因?yàn)槠淙温毷窃谕诵莺蟮诙?/p>

C.違法，因?yàn)槠淙温毰c原工作業(yè)務(wù)有直接關(guān)系

D.違法，因?yàn)槠淙温毷窃谕诵莺蠖陜?nèi)

2．市工商行政管理局查處該案，對(duì)周某可以采取什么處理措施（）。

A.警告

B.罰款

C.責(zé)令限期改正

D.沒(méi)收違法所得

3．市工商行政管理局查處該案，對(duì)貿(mào)易公司依據(jù)情況可以采取什么措施（）。

A.責(zé)令清退

B.罰款

C.責(zé)令限期改正

D.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

附：標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題：1C 2C 3D 4A 5D 6C 7C 8C 9B 10D 11A 12B 13B 14C 15C 16D 17C 18A 19C 20D

二、多項(xiàng)選擇題：1ABC 2ACD 3ABD 4ABCD 5CD 6AB 7ABCD 8BCD 9AD 10ABC

三、名詞解釋

1、公務(wù)員：是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

2、免職：是指任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律，在任免權(quán)限范圍內(nèi)，通過(guò)法律程序，免除公務(wù)員擔(dān)任的某一職務(wù)。

3、委任制公務(wù)員的任職：是指有任免權(quán)的機(jī)關(guān)，根據(jù)有關(guān)法律、規(guī)定和任職條件要求，通過(guò)法定程序和一定手續(xù)授予具有公務(wù)員身份者行政職務(wù)，使其在一定崗位上負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作。

4、公務(wù)員培訓(xùn)：是指根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)依法履行公職、納入國(guó)家財(cái)政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，進(jìn)行分級(jí)分類的培訓(xùn)。

5、引咎辭職：是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為。

四、簡(jiǎn)答：

1、第八十一條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

（二）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；

（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（四）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

2、第八十八條 公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

3、第三十六條 定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

4、第七十條 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：

（一）涉及本人利害關(guān)系的；

（二）涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；

（三）其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。

五、案例分析題 1D 2D 3AB

第五篇：公務(wù)員法知識(shí)試題及答案

公務(wù)員法知識(shí)測(cè)試題

姓名：職務(wù)：成績(jī)：

一、單選：以下各題只有一項(xiàng)答案是正確的（20題，每題2分，共40分）。

1、公務(wù)員的任用,堅(jiān)持的原則（）。

A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢,德才兼?zhèn)?/p>

2、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)（）。

A.資歷B.德才C.具體的工作實(shí)績(jī)D.工作效率

3、我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的制度（）。

A.黨政干部單一的管理模式B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式

C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理

4、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征（）。

A.依法履行公職B.納入國(guó)家行政編制

C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.三項(xiàng)均屬于

5、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員（）。

A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B.基層檢察院行政管理人員

C.在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表D.政協(xié)辦公廳工作人員

6、下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）。

A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員

C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員

7、下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員（）。

A.人大機(jī)關(guān)工作人員B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員

C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員D.機(jī)關(guān)中的工勤人員

8、下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門（）。

A.人事部B.某縣縣委組織部C.某省人事廳人事處D.某市人事局

9、哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍（）。

A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作B.制定公務(wù)員管理法律

C.省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章

D.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理

110、下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件（）。

A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書B.身體健康.C.無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄D.大專以上學(xué)歷

11、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)（）。

A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正B.保守工作秘密

C.保持“政治中立”D.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德

12、公務(wù)員要按照規(guī)定的和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率（）。

A.任務(wù)B.義務(wù)C.權(quán)力D.權(quán)限

13、公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（）。

A.綜合管理類 B.專業(yè)技術(shù)類 C.行政執(zhí)法類 D.法官檢察官職位類別

14、關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說(shuō)法哪項(xiàng)不正確（）。

A.公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位

B.除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位

C.以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別

D.對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位

15、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（）。

A.級(jí)別層次B.職位類別C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.職能要求

16、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置（）。

A.廳局級(jí)B.縣處級(jí)C.鄉(xiāng)科級(jí)D.科員

17、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”,對(duì)這一法條的正確理解是（）。

A.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同

B.公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定

C.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別

D.公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定

18、國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的（）。

A.級(jí)別B.銜級(jí)C.職位D.職能

19、哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（）。

A.副鎮(zhèn)長(zhǎng)B.副主任科員C.處級(jí)調(diào)研員D.副處長(zhǎng)

20、公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（）。

A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.鄉(xiāng)科級(jí)副職

二、多項(xiàng)選擇:以下各題均有兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案(10題，每題3分，共30分)。

1、本法所稱公務(wù)員,是指的工作人員（）。

A.依法履行公職B.納入國(guó)家行政編制

C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的2、以下人員屬于公務(wù)員的是（）。

A.人大機(jī)關(guān)的工作人員B.檢查機(jī)關(guān)的工作人員

C.公立大學(xué)的黨委書記D.科研院所的研究人員

3、公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員的法律（）。

A.義務(wù)B.權(quán)利C.權(quán)力D.管理規(guī)范

4、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有:（）。

A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行

C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D 法律規(guī)定的其他條件

5、公務(wù)員制度堅(jiān)持以為指導(dǎo)（）。

A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D.“三個(gè)代表”重要思想

6、公務(wù)員制度貫徹的基本路線,貫徹和方針（）。

A.社會(huì)主義初級(jí)階段B.四項(xiàng)基本原則

C.中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線D.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心

7、公務(wù)員的管理堅(jiān)持原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行（）。

A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)

8、公務(wù)員的管理,堅(jiān)持并重的原則（）。

A.嚴(yán)格管理B.獎(jiǎng)懲制度C.任人唯賢D.德才兼?zhèn)?/p>

9、下列哪個(gè)人員不屬于公務(wù)員（）。

A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員B.現(xiàn)役軍人.C.刑警D.機(jī)關(guān)中的工勤人員.10、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（）。

A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范

B.組織公務(wù)員法律,法規(guī)的制定和實(shí)施工作

C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施

D.對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)

三、簡(jiǎn)答題：（3題，每題5分，共15分）

1、根據(jù)公務(wù)員法總則第一條的內(nèi)容,制定公務(wù)員法的主要目的是什么？

2、關(guān)于聘任制公務(wù)員的產(chǎn)生方式有哪兩種？

3、公務(wù)員錄用采用哪些辦法？

四、案例分析:根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定對(duì)下面的案例進(jìn)行簡(jiǎn)要分析（15分）

某機(jī)關(guān)一名工作人員在考核中被定為不稱職,該工作人員認(rèn)為機(jī)關(guān)對(duì)其作出的考核結(jié)果明顯不符合實(shí)際情況,向其所在機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核,一個(gè)月后該機(jī)關(guān)作出了維持原考核結(jié)果的復(fù)核決定,該名工作人員在接到復(fù)核結(jié)果一個(gè)月后提出申訴。

問(wèn):

1、公務(wù)員對(duì)定期考核結(jié)果有異議的能否申請(qǐng)復(fù)核?

2、本案中受理復(fù)核以及申訴的程序有哪些不符合規(guī)定的?

3、該人員應(yīng)該向哪個(gè)機(jī)關(guān)或部門提出申訴?

公務(wù)員法知識(shí)測(cè)試題答案

一、單選：1-5 DCCAC6-10 DDCBD11-15 CDAAB16-20 ACBBA

二、多選：1.ABC2.AB3.ABD4.ABCD5.ABCD 6.AC7.ABCD

8.CD9.BD10.ACD

三、簡(jiǎn)答：

1.答:（1）規(guī)范公務(wù)員的管理（2）保障公務(wù)員的合法權(quán)益（3）加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督,促進(jìn)勤政廉政.（4）建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍（5）提高工作效能

2.答 答:1公開(kāi)招聘.2 直接選聘.3.答:公開(kāi)考試,嚴(yán)格考察,平等競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄取.四、案例分析

1、公務(wù)員對(duì)定期考核結(jié)果不服的可以申請(qǐng)復(fù)核.公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員對(duì)定期考核定為不稱職的可以申請(qǐng)復(fù)核或者申訴.2、本案中其所在機(jī)關(guān)在收到復(fù)核申請(qǐng)一個(gè)月后才作出復(fù)核決定,超過(guò)了公務(wù)員法規(guī)定的“三十日內(nèi)作出復(fù)核決定”的期限;該名公務(wù)員在接到復(fù)核結(jié)果一個(gè)月后提出申訴超過(guò)了公務(wù)員法規(guī)定的“十五天”的期限.3、該名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者其所在機(jī)關(guān)的上一級(jí)級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴.