第一篇：在工作中實現價值、造就人格

在工作中實現價值、造就人格

——讀《你在為誰工作》有感

讀了《你在為誰工作》這本書，我感覺受益匪淺，這本書使我明白了自己在表面上為他人工作的同時，實則是在為自己的理想，為自己的將來，為自己的提升而工作，總之一句話，都在為自己而工作。

工作即勞動，我們都知道勞動是最光榮的，誠然，工作是人生中最尊貴、最重要、最有價值的行為。工作，只有認真努力地工作，我們才能從幼稚走向成熟，從低級走向高尚，從平庸走向成功。

“今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話現在已成為廣大人們的“警世良言”，與其明天努力找工作，不如今天好好努力工作。書中說到心理學家對建筑教堂工人的訪問，第一個工人對自己的工作充滿了鄙視；第二個工人認為工作是被迫的；只有第三個工人體會到了工作的樂趣，認識到了工作的真正價值。顯然，不久的將來，前兩個工人會失業，第三個工人可能會有很大的發展空間。現實生活中，能真正認識到自己工作價值的人并不多，大多數的人認為我們是在為企業、為老板工作，從來沒有想過是在為實現人生價值而工作。對自己從事的工作總是抱一種抱怨、不情愿的態度，從來沒有感到有危機感。記得2011年大約有一個月的時間，情緒比較低落，對工作不上心，工作落下來很多，狀態調整過來后，只能加班加點工作，當時就有這么一種想法：“昨天工作不努力，今天努力干工作”。在以后的工作中，經常會用這句話提醒自己：一定要及時高質量地完成自己的工作，否則，明天你將失業。蓋茨的一句話——“離微軟倒閉永遠只有100天”！。那么對于我們自己也是這樣——“我們離失業永遠只有一天”！

人的一生中，工作是必不可少的一部分，也最能正真體現一個人價值的所在。那么我們如何讓才能在工作自我價值提升呢？中書中通過杰克的例子給我們展現了這樣一個公式：精業+敬業=成功，也就是說只有精通自己所做的工作，并且對自己所從事的工作保持端正的態度，才有成功的可能，否則，永遠不可能。大凡成功者，兩者缺一不可，現實中的大多數人都會有這樣的想法：我很努力地工作，為什么總是得不到應有的報酬呢?我對自己所從事的工作都研究的已經很透徹，得心應手，有問必答，為什么還是沒有升職的機會呢？或許因為你只考慮到其中的一點；或許因為你太注重眼前的利益；或許你在很盲目地對待自己所從事的工作；或許你還沒有真正認識到你到底在為什么而工作。

工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。很多人常常抱怨工作不好做，確實，工作就是提升心志、磨練人格的苦行僧般的“修行”，所以工作的意義不僅在于追求價值，更在于完善人的內心。翻開古今中外的偉人的傳記，不難發現，他們都是通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功業的同時，他們也造就了自己完美的人格。我們應該堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作，抑制自身的欲望，長此以往，還會鎮住憤怒之心，無暇顧及其他，使自己的人格在一點一滴中得到提升。

試想：如果沒有工作，會怎樣？開始，你可能會覺得很放松，沒有牽絆，瀟瀟灑灑地生活，久而久之，你就會感覺到無聊、乏味。我們利用著企業為我們提供的資源，掙著企業的工資，不斷地提升自己的價值，我們還有什么不滿足呢！？

我們年輕，所以有更大的塑造空間；我們年輕，所以有更大的精力去投入工作；我們年輕，所以有更多的資本去奮斗拼搏。堅持和放棄就在一念之間，不要再浪費，不要再猶豫了，路就在腳下，要相信自己，有實力，有能力，有魄力，有動力，有毅力去接受挑戰，踏踏實實地走出一片屬于自己明天！

第二篇：愛崗敬業,在工作中實現自我價值

愛崗敬業，在工作中實現自我價值

工作不僅是我們每一個人賴以生存的手段，更是我們展示自己才能、實現人生價值的舞臺。只有心存責任，積極進取，用心工作，愛崗敬業，才能真正體會到工作帶給你的樂趣，并在工作中實現自我價值。

愛崗敬業的實質就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作。愛崗敬業，不能是嘴上說說，應該從思想上、行動中體現，要干一行、愛一行、精一行。

愛崗敬業的精髓是做好工作，做好工作，首先要對工作充滿熱情，要一切從實際出發，立足實際，腳踏實地。其次，還要講求奉獻，這是愛崗敬業的根本“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使干。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。愛崗敬業，不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守；更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇擔責任的人。

一個人無論從事何種職業、什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步，把每一件工作中看起來很小的事情都做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的能力也才會有所突破。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務，就一定能實現自己的人生價值。

每個工作，每個崗位，都是可敬的，都是社會需要的, 愛崗敬業要求我們每個人干一行愛一行。現實生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數的，對于多數人來說，必須面對現實，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難做到愛崗敬業，很難干好工作。一個人只有在自己的工作崗位上兢兢業業，精益求精，才能在激烈競爭中立于不敗之地。否則，就是在新的工作崗位上，如果沒有敬業精神，偷懶耍滑，得過且過，還會被職業所淘汰。如果你具備真才實學，有才華，有能力，勤勤懇懇，愛崗敬業把自己所從事的工作干好，就能在平凡的崗位上，創造出不平凡的業績。

第三篇：如何在工作中體現自我價值

如何在工作中體現自我價值

2011年3月21日是我一生中最難忘的的日一天，我很榮幸的來到市政監理所上班，當我進入單位的大門，心情格外激動，我萬萬沒有想到我能來到執法單位上班，我的心情無比自豪，也感到所里的各位領導和同志們格外熱情，一：學習上

我要不斷的充實自己，堅持學中干，干中學，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的市政理論與業務知識有進一步的提高，所干的工作不能出現差錯和失誤，我會一直踏踏實實的一步一步的把工作干好爭取在市政監理所讓自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都提高一層。熟練掌握了市政理論與業務知識，二：工作中

在工作上遇到不懂的我會虛心向老同志請教會與新同志一起探討面對一個全新的工作領域、工作任務、內部氛圍和人際關系，我要盡快了解情況在工作中遇到不懂得我會一是問領導同事，二是查閱以前的文件我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，“心誠則路正，路正則事業成”。在所里我認識到了自己的不足正因為有了這種認識，我在工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。

三嚴格按照單位的規章制度執行

我會注視自己的儀表儀容，即使小到穿衣戴帽、待人接物、為人處事等細小問題，我也會注意自己的方式方法，有些不良現象不會帶到單位因為我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優勢。接受能力比較強，對新業務比較敏感，能夠創造性的開展工作，進入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力在這個新單位干好工作

千里之外，始于足下。有理想才會有奮斗目標。我相信我從現在開始，從一點一滴開始，踏踏實實地，一步一個腳印地前進，我會實現自我價值。

一個人能力有強弱，職務有高低，行業有不同，貢獻有大小，但是我相信我在工作期間竭其所能，盡職盡責，做了對單位好的事情，為社會做了一分貢獻，就會有一種成就感，有一種自我需要得到滿足后的幸福感，心理上的感覺就是自我價值的實現

總之我會努力完成所領導交給我的各項任務我會讓各位領導和同事對我的工作作出肯定的2011-3-21陳欣

第四篇：如何在工作中體現價值

如何在工作中體現價值

一個人的價值是一個企業錄用你的前提，在公司中，要體現價值必須要做到人無我有，人有我優，別人的不足或是不會，才是你存在的價值。如何體現價值，我覺得應做到如下幾點：

1、加強學習。一個人必須不斷學習，只有不斷的提高自身的能力，才能激流勇進，理論與實踐共舉，把書中的知識用于實踐，提出新的想法，新的觀念，提高工作技巧，提高工作績效。

2、提高思想意識，始終保持危機感。生于憂患死于安樂，提高危機感。提高工作意識，做到快、準、細、實，對每項工作保持高的自信與熱情，并帶動這種氛圍，提高團隊的自信與熱情。

3、立足自身崗位，優化崗位說明。加強崗位說明書的學習，提高工作的方法與技巧，并從實際工作中優化、細化、添加崗位說明，已達到崗位職位明確，分工明確。

4、提高責任心。做到事事放心上，事事做到位，做到4小時復命制，提高反饋意識。

認真做到以上四點并加以深化學習，做團隊中獨一無二的一員。

第五篇：真誠服務造就無限價值（范文模版）

介入導管室真誠服務造就無限價值

山林追求高峻，大海追求奔騰，而護理服務追求的是讓患者滿意，唯有付出真誠的，優質的服務才能造就無限的價值。介入導管室為了不斷提升服務創新意識，提升整體醫療服務水平，從身邊的點點滴滴工作做起，細化工作流程，提供更加人性化的服務。

天漸漸涼了，為了防止患者受涼，手術開始前先打開空調，詢問患者有無胸悶，胸痛，惡心不適，給予心理護理，在手術過程中，為患者擦汗、接尿，安撫患者緊張的情緒。手術中每半個小時告知家屬手術進展情況，患者狀態如何，向其介紹手術流程，術中配合及術后注意事項，緩解家屬焦急不安的心理，聽取家屬對科室的意見和建議。我們的患者大多數在導管室只能呆兩個小時左右，我們更要在這短暫的時間內為患者提供更好、更優質的護理服務，讓患者及家屬不再感覺到手術室都是冰冷的。

在醫院開展“服務價值年”活動中，我們從小事做起，從細節入手，在服務環境、服務流程、服務質量、服務態度、服務禮儀等全方位予以改進和提高。加強業務學習，落實護理核心制度，強化護理服務理念，用最真誠的服務換取無限的價值，讓導管室的護理品牌更具含金量，讓更多的生命重新回到起跑線上。

介入導管室：張花