第一篇：2016年公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試題答案2

2016年公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試題答案

一、判斷題(每題2分)1.高新技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)，日本企業(yè)出現(xiàn)了明顯的“不足雇傭” 錯誤

2.礦工、保姆、司機(jī)等行業(yè)完全沒有幸福感 錯誤

3.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

正確

4.一個人的職業(yè)幸福感取決于心態(tài)

正確

5.提高自己的意志力最好的辦法是立刻動手去做

正確

6.諾基亞沒落的原因是技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)精進(jìn)都沒有提升，停留在原地

正確

7.內(nèi)在是被別人看在眼里，外在是自己的內(nèi)心世界

錯誤

8.成功的含義就是別人有車你也有車，別人有房你也有房 錯誤

9.職業(yè)幸福感是同事和領(lǐng)導(dǎo)們給的，與自己的個人能力沒什么牽連 錯誤

10.菜鳥新人在剛?cè)肼毑灰庇陲@露自己的才華和能力，過于表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成是非常不利

正確

11.專業(yè)技術(shù)人員屬于腦力勞動者

正確

12.復(fù)合型的人在未來人才發(fā)展趨勢中將會走俏

正確

13.當(dāng)我們的行為背離了自己的價值觀的時候我們就會感受到痛苦

正確

14.1747年，法國工程師弗朗索瓦?弗雷諾制造出世界上最早的雨衣

正確

15.沒有愛自己的基礎(chǔ)，即使愛其他的事物，也都是短暫的愛

正確

16.職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是唯一的，對個人而言，可以用通一的的標(biāo)準(zhǔn)去衡量職業(yè)生涯是否成功 錯誤

17.職業(yè)生涯規(guī)劃中，員工的任務(wù)是把自己的發(fā)展目標(biāo)融進(jìn)組織的發(fā)展過程中，并作出切實(shí)的努力，創(chuàng)造業(yè)績，實(shí)現(xiàn)個人理想

正確

18.設(shè)計(jì)符合自身工作的良好的個人形象有助于個人的職業(yè)生涯發(fā)展

正確

19.在基本醫(yī)療保險制度中，起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金支付 錯誤

20.培福就是要培自己的德

正確

二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.實(shí)行企業(yè)終身雇傭制的國家是（）

A.日本

22.知識型員工這一詞語是哪一位學(xué)者提出的？（）

A.彼得?德魯克

23.美國各行各業(yè)一共有多少種職稱？（）D.20000種

24.外國人才獲得無限期在德居留許可的收入標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.6.48萬馬克

25.德國企業(yè)和人才之間的關(guān)系是（）C.社會伙伴關(guān)系

26.日本是一個以什么立國的國家，對于各類專業(yè)技術(shù)人才的需求尤其旺盛（）

A.技術(shù)

27.在意大利80%的財(cái)富掌握在多少人的手里？（）B.20% 28.一般來說，工作幾年后跳槽是正常的？（）D.2年后

29.使用什么辦法可以積累幸福感？（）D.寫成功日記

30.外在自我是什么？（）

A.別人眼中的我 31.AQ是什么？（）C.逆境商

32.不屬于專業(yè)技術(shù)人員的是（）B.軍人

33.以下哪些不屬于新時代專業(yè)技術(shù)人員勝任力結(jié)構(gòu)？ D.獨(dú)特的個性化

34.有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？（）D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果 35.以下哪項(xiàng)不是與挫折密切相關(guān)的因素（）D.挫折影響

36.職業(yè)幸福是指人們在自己的工作中獲得的（）

A.幸福

37.根據(jù)招聘行業(yè)調(diào)查顯示，工作不安全感對員工工作幸福感和工作績效都有顯著的（）影響

A.消極

38.心理學(xué)把（）稱之為“酸葡萄心理”

A.個體所追求的目標(biāo)受到阻礙而無法實(shí)現(xiàn)時，以貶低原有目標(biāo)來沖淡內(nèi)心欲望，減輕焦慮 39.幸福心理學(xué)理論及其相關(guān)研究對于提高職場員工（）具有十分現(xiàn)實(shí)的意義

A.工作幸福感

40.分析目前狀況與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的差距時，其中心態(tài)的差距屬于（）差距

A.觀念

三、多項(xiàng)選擇(每題2分)41.現(xiàn)代企業(yè)的激勵機(jī)制是哪三種因素的有機(jī)結(jié)合？

A.個人激勵

B.團(tuán)隊(duì)激勵

C.組織激勵

42.公眾眼中最具幸福感的職業(yè)是

A.公務(wù)員 C.政府官員

D.教師

43.哪個是正確的價值觀

A.韓國電視劇《大長今》典型古代職業(yè)女子的奮斗歷程

D.《丑女無敵》中女主角雖然樣貌丑陋，但對工作認(rèn)真、努力，并獲得了職業(yè)道路上的成就 44.頻繁跳槽的危害是什么？ B.浪費(fèi)時間

C.浪費(fèi)精力

45.我們該怎么做能感知幸福？

A.每天寫五條成功的個人小故事，增加自信心

B.訓(xùn)練自己努力尋找幸福，轉(zhuǎn)化負(fù)面因素 46.工作計(jì)劃的安排分為

A.日計(jì)劃

B.月計(jì)劃

C.年度計(jì)劃

47.我們固有的思維模式的來源有

A.認(rèn)知框架

B.思想路線

C.行為導(dǎo)向

48.在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃之前，首先要問自己（）問題

A.我喜歡做什么

B.我擅長做什么

C.環(huán)境支持和允許我做什么

D.社會需要什么

49.怎么才能跳出職場必剩的怪圈，變成職場必勝族（）

A.要樹立信心，信心比黃金更重要

B.在信心的基礎(chǔ)上樹立起對生活的熱情

C.樹立積極樂觀的心態(tài)

D.對自己的人生進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，不隨波逐流

50.后工作時代的到來是未來職業(yè)發(fā)展的趨勢，后工作時代的特征有（）

A.在哪上班變得不太重要

B.職業(yè)出現(xiàn)模糊性

C.虛擬單位出現(xiàn)

D.很多人將改變工作方式

一、判斷題(每題2分)1.1985年，日本《職業(yè)訓(xùn)練法》被更名為《人力資源開發(fā)促進(jìn)法》

正確

錯誤

2.職業(yè)幸福感是指主體在從事某一職業(yè)時基于需要得到滿足、潛能得到發(fā)揮、力量得以增長所獲得的持續(xù)快樂體驗(yàn)

正確

錯誤

3.提高自己的意志力最好的辦法是立刻動手去做

正確

錯誤

4.當(dāng)一項(xiàng)技術(shù)被重復(fù)使用到?jīng)]有任何技巧可言的時候，就意味著要進(jìn)一步提升技術(shù)

正確

錯誤

5.成功的含義就是別人有車你也有車，別人有房你也有房

正確

錯誤

6.合理的職業(yè)規(guī)劃要不斷地進(jìn)行調(diào)整，每個階段的也許不適用

正確

錯誤

7.如果我們只是單純的羨慕高工資而忽略了別人的職業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，那只會讓自己過的不開心

正確

錯誤

8.專業(yè)技術(shù)人員：廣義理解：指擁有特定的專業(yè)技術(shù)（不論是否得到有關(guān)部門的認(rèn)定），并以其專業(yè)技術(shù)從事專業(yè)工作，并因此獲得相應(yīng)利益的人

正確

錯誤

9.社交能力即社會交往能力，是指能覺察他人情緒意向，有效地理解他人和善于同他人交際的能力

正確

錯誤

10.能力可以分為三類，即學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力與專業(yè)知識

正確

錯誤

11.人們評價成功的標(biāo)準(zhǔn)是一成不變的正確

錯誤

12.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”

正確

錯誤

13.“可憐蟲”思維模式的人不利于職業(yè)的發(fā)展

正確

錯誤

14.好奇心是專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造的原始動力

正確

錯誤

15.《中華人民共和國職業(yè)分類大典》是我國第一部對職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)

正確

錯誤

16.職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是唯一的，對個人而言，可以用通一的的標(biāo)準(zhǔn)去衡量職業(yè)生涯是否成功

正確

錯誤

17.人有五福，非只一福

正確

錯誤

18.君子無德怨自修，小人有過怨他人

正確

錯誤

19.你今天所有一切與你的狀態(tài)相匹配

正確

錯誤

20.學(xué)習(xí)是開啟智慧的有效途徑

正確

錯誤

二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.德國對科研工作的法律原則是（）

A.科研自由

B.科學(xué)家自由

C.科研機(jī)構(gòu)自由

D.國家干預(yù)

22.德國社會實(shí)行的職業(yè)教育機(jī)制是（）

A.雙軌制

B.單軌制

C.社會化

D.市場化

23.日本企業(yè)內(nèi)校園內(nèi)青年職工加入的組織是（）

A.工作會

B.員工會

C.企業(yè)會

D.交流會

24.職業(yè)價值觀包含的因素不包括（）

A.職業(yè)道德

B.職業(yè)準(zhǔn)則

C.職業(yè)操守

D.職業(yè)素質(zhì)

25.周迅成立的“OUR PART”我們的貢獻(xiàn)是一個什么組織？（）A.教育公益組織

B.環(huán)保公益組織

C.疾病公益組織

D.愛護(hù)動物公益組織

26.關(guān)于影響職業(yè)幸福感的說法不正確的是()A.收入高低對于我們能否獲得職業(yè)幸福感是影響最大的B.福利對于職業(yè)幸福感的獲取一點(diǎn)也不重要，可以忽略

C.選擇最適合的職業(yè)道路時，要遵循以自己的能力、興趣選擇崗位

D.個人興趣也是影響我們職業(yè)幸福感的重要因素

27.公益事業(yè)中的無償志愿行動可以讓我們得到哪些益處（）

A.可以升華我們的心靈

B.加強(qiáng)我們的勞動觀念

C.幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀

D.以上都是

28.什么能幫我們把握問題的核心？（）

A.細(xì)節(jié)

B.寬容

C.計(jì)劃

D.訓(xùn)練

29.怎么樣訓(xùn)練自己擁有一個幸福開心的心情？（）

A.每天對著鏡子練習(xí)微笑

B.每天大吼大叫

C.每天運(yùn)動

D.每天看書

30.以下哪些是職業(yè)光環(huán)帶來的陷阱，需要警惕？（）

A.面子

B.高薪水

C.電影里塑造的職業(yè)形象

D.別人說的好職業(yè) 31.練習(xí)冥想時應(yīng)該（）

A.不停地在腦海里暗示自己是最棒的B.只關(guān)注呼吸，不理會腦海雜亂的念頭

C.不停地在腦海里做未來的計(jì)劃

D.不停的回憶過去

32.中控集團(tuán)實(shí)施企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，通過（）三位一體的自主創(chuàng)新，占據(jù)市場競爭的制高點(diǎn)

A.技術(shù)-專利-標(biāo)準(zhǔn)

B.產(chǎn)學(xué)研

C.引進(jìn)消化吸收

D.政府-企業(yè)-社會

33.1912年，經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出了創(chuàng)新的概念，首先賦予創(chuàng)新一詞以（）意義上的特殊用法

A.社會學(xué)

B.管理學(xué)

C.科學(xué)

D.經(jīng)濟(jì)學(xué)

34.創(chuàng)造了“蒙牛乳業(yè)有限責(zé)任公司”的是（）

A.牛根生

B.潘剛

C.馬化騰

D.李彥宏

35.專業(yè)技術(shù)人員的自我錘煉既要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識和技能，還要（）

A.參加實(shí)踐

B.開展協(xié)作

C.學(xué)習(xí)和運(yùn)用創(chuàng)新思維

D.善于傾聽他人意見

36.蒸汽機(jī)被內(nèi)燃機(jī)車所取代，電子管被晶體管所取代，都是（）

A.市場競爭的結(jié)果

B.市場成熟的結(jié)果

C.技術(shù)變革的結(jié)果

D.制度發(fā)展的結(jié)果

37.幸運(yùn)兒是（）的相對概念

A.倒霉蛋

B.酸葡萄

C.強(qiáng)迫癥

D.百靈鳥

38.心理學(xué)把（）稱之為“酸葡萄心理”

A.個體所追求的目標(biāo)受到阻礙而無法實(shí)現(xiàn)時，以貶低原有目標(biāo)來沖淡內(nèi)心欲望，減輕焦慮情緒的行為

B.傾向?qū)C(jī)會視而不見，面對機(jī)會時容易自怨自艾

C.心理特別酸，像葡萄一樣

D.伊索寓言狐貍吃葡萄

39.研究表明，工作業(yè)績與幸福感之間（）

A.存在聯(lián)系

B.毫無關(guān)系

C.沒有研究結(jié)論

D.學(xué)術(shù)界無此說法

40.對人才的誤解來自于（）

A.對教育的誤解

B.對成功的誤解

C.對幸福的誤解

三、多項(xiàng)選擇(每題2分)41.為維護(hù)國家的科技地位，德國政府出資建立了一批現(xiàn)代化的科研基礎(chǔ)設(shè)施，為哪兩類機(jī)構(gòu)

A.福利機(jī)構(gòu)

B.科學(xué)機(jī)構(gòu)

C.獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)

D.聯(lián)邦政府各專業(yè)部的部屬科研機(jī)構(gòu)

42.日本企業(yè)積極實(shí)行集體決策，一旦企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)意見分歧會怎么做

A.上一級領(lǐng)導(dǎo)不搞一言堂

B.獨(dú)斷專行

C.靠從許多渠道取得更多信息，待大家都掌握后再來一起決策

D.放棄決策，隨便處理 43.哪個是正確的價值觀

A.韓國電視劇《大長今》典型古代職業(yè)女子的奮斗歷程

B.金庸作品中人物孤獨(dú)求敗打敗所有高手，卻仍然不開心

C.生意場上收回扣是正常現(xiàn)象，有就收著

D.《丑女無敵》中女主角雖然樣貌丑陋，但對工作認(rèn)真、努力，并獲得了職業(yè)道路上的成就

44.缺乏幸福感的心智模式包括

A.倒霉蛋模式

B.酸葡萄模式

C.可憐蟲模式

D.強(qiáng)迫癥模式

45.超越固有思維模式的兩個有效方法

A.反省

B.逆向思維

C.冥想

D.聊天

46.如何找到自己熱愛的職業(yè)（）

A.對自己有一個清晰的認(rèn)識和了解

B.要對世界的發(fā)展趨勢和外部環(huán)境有一個充分的了解

C.有正確的工作目標(biāo)，即工作不是為了金錢，不是為了美女，而是為了幸福

D.創(chuàng)造只屬于自己的特別領(lǐng)域，自己的個人品牌

47.怎么才能跳出職場必剩的怪圈，變成職場必勝族（）

A.要樹立信心，信心比黃金更重要

B.在信心的基礎(chǔ)上樹立起對生活的熱情

C.樹立積極樂觀的心態(tài)

D.對自己的人生進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，不隨波逐流 48.下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有：（）

A.尋找導(dǎo)師和其他起輔助作用之人

B.支持組織政策

C.擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能

D.勝任當(dāng)前工作

49.一個目標(biāo)成為好的職業(yè)生涯目標(biāo)需要具備哪些條件：（）

A.可以衡量

B.有挑戰(zhàn)性

C.可能實(shí)現(xiàn)

D.具體明確

50.回饋法則包括（）

A.你做的任何事情都會回到你自己的身上來

B.回來的東西一定比你做的（付出的）要多

C.你做的任何事情都不會回到自己的身上

D.回來的東西一定比你做的（付出的）要少

一、判斷題(每題2分)

1.毛澤東說，我們的軍隊(duì)里有一種恐慌，這種恐慌是本領(lǐng)恐慌

正確

錯誤

2.股票的期權(quán)性質(zhì)一點(diǎn)也不好，企業(yè)支付給高級人才的現(xiàn)金在最低的水平，不支持這樣的機(jī)制

正確

錯誤

3.自私自利的做法和價值導(dǎo)向，無論在任何地方、任何職業(yè)里都不會獲得成功，反而會害人害己

正確

錯誤

4.參加公益活動可以及時扭轉(zhuǎn)我們的職業(yè)價值觀，端正我們對人對事的態(tài)度，懂得他人與社會環(huán)境在個人生存與發(fā)展方面的重要性，通過與人的交往形成團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、合作的精神

正確

錯誤

5.諾基亞沒落的原因是技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)精進(jìn)都沒有提升，停留在原地

正確

錯誤

6.內(nèi)在是被別人看在眼里，外在是自己的內(nèi)心世界

正確

錯誤

7.中國職場人的失衡主要來自6大壓力源，從全國總體調(diào)查情況顯示，依次為：職業(yè)發(fā)展、時間平衡、組織傾向、人際關(guān)系、工作任務(wù)、角色模糊與沖突

正確

錯誤

8.職場新人進(jìn)入企業(yè)后，在適應(yīng)新環(huán)境的過程中，一般會遇到這三道“關(guān)”： 一是“人際關(guān)系關(guān)”，二是“手腕關(guān)”，三是“工作關(guān)”

正確

錯誤

9.為了順利地跳槽到目標(biāo)公司，咨詢后、規(guī)劃好再起跳，否則就會屢跳屢敗

正確

錯誤

10.合理的職業(yè)規(guī)劃要不斷地進(jìn)行調(diào)整，每個階段的也許不適用

正確

錯誤

11.人際關(guān)系中交往第一條是志同道合正確

錯誤

12.社交能力即社會交往能力，是指能覺察他人情緒意向，有效地理解他人和善于同他人交際的能力

正確

錯誤

13.專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該要有正確的三觀——人生觀、價值觀、世界觀

正確

錯誤

14.當(dāng)我們的行為背離了自己的價值觀的時候我們就會感受到痛苦

正確

錯誤

15.人們評價成功的標(biāo)準(zhǔn)是一成不變的正確

錯誤

16.三觀包括世界觀、人生觀和價值觀

正確

錯誤

17.經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了世界市場的不斷擴(kuò)大和區(qū)域統(tǒng)一，使國際分工更加深化

正確

錯誤

18.在基本醫(yī)療保險制度中，起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金支付

正確

錯誤

19.高學(xué)歷代表高的生活質(zhì)量

正確

錯誤

20.儒釋道三家，都是身心安頓的立命之學(xué)

正確

錯誤

二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.實(shí)行企業(yè)終身雇傭制的國家是（）

A.日本

B.德國

C.美國

D.中國

22.各國人才的開發(fā)管理特點(diǎn)與下面哪一個選項(xiàng)沒有關(guān)系？（）

A.社會體制

B.地理位置

C.國家制度

D.民族文化

23.美國各行各業(yè)一共有多少種職稱？（）

A.5000種

B.10000種

C.15000種

D.20000種

24.美國政府在人才與市場之間扮演的角色是（）

A.管理者

B.旁觀者

C.經(jīng)紀(jì)人

D.統(tǒng)治者

25.德國對科研工作的法律原則是（）

A.科研自由

B.科學(xué)家自由

C.科研機(jī)構(gòu)自由

D.國家干預(yù)

26.德國社會實(shí)行的職業(yè)教育機(jī)制是（）

A.雙軌制

B.單軌制

C.社會化

D.市場化

27.德國政府和企業(yè)每年投入的培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)到了（）

A.100億馬克

B.150億馬克

C.200億馬克

D.250億馬克

28.在“2012中國幸福小康指數(shù)”關(guān)于影響工作幸福感的調(diào)查中，（）是唯一一個“各個選項(xiàng)都滿足，卻不幸福的人”

A.馬云

B.李嘉誠

C.莫言

D.周星馳

29.價值觀是（）

A.一種內(nèi)心尺度

B.一種我們表現(xiàn)出來的行為，可有可無

C.可以沒有的，在我們的工作中并不重要

D.不可改變的，是與生俱來的

30.職業(yè)價值觀包含的因素不包括（）

A.職業(yè)道德

B.職業(yè)準(zhǔn)則

C.職業(yè)操守

D.職業(yè)素質(zhì)

31.下面不屬于公益事業(yè)的是？（）

A.宣傳預(yù)防艾滋病的紅絲帶組織里面的大量志愿者

B.為貧困偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)校自愿捐建圖書館、閱覽室的熱心網(wǎng)友們

C.參加拍賣

D.資助貧困學(xué)生

32.關(guān)于影響職業(yè)幸福感的說法不正確的是()A.收入高低對于我們能否獲得職業(yè)幸福感是影響最大的B.福利對于職業(yè)幸福感的獲取一點(diǎn)也不重要，可以忽略

C.選擇最適合的職業(yè)道路時，要遵循以自己的能力、興趣選擇崗位

D.個人興趣也是影響我們職業(yè)幸福感的重要因素 33.以下哪種價值觀是正確的（）

A.工作“混一天是一天”

B.商業(yè)賄賂，合同回扣在生意場上是常見的，收點(diǎn)回扣無可厚非

C.努力認(rèn)真工作，積極進(jìn)取

D.自身形象不好，悲觀封閉 34.練習(xí)冥想時應(yīng)該（）

A.不停地在腦海里暗示自己是最棒的B.只關(guān)注呼吸，不理會腦海雜亂的念頭

C.不停地在腦海里做未來的計(jì)劃

D.不停的回憶過去

35.（）有著精深的專業(yè)知識、設(shè)計(jì)才能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?chuàng)新藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品、成果或工藝

A.工程師型的實(shí)干家

B.夢想家型人才

C.企業(yè)家型實(shí)干家

D.專業(yè)技術(shù)人才

36.專業(yè)技術(shù)人員的自我錘煉既要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識和技能，還要（）

A.參加實(shí)踐

B.開展協(xié)作

C.學(xué)習(xí)和運(yùn)用創(chuàng)新思維

D.善于傾聽他人意見

37.以下關(guān)于創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的勝任力的描述，哪項(xiàng)不正確？（）

A.勝任力是影響一個人大部分工作的一些有關(guān)知識、技能和態(tài)度，它們與工作的績效緊密相連

B.勝任力是可以通過廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測量

C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會角色、個性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮

D.勝任力是可以通過培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高

38.在遇到困境時，他們首先想到的不是如何解決問題，走出困境，而是讓一味地覺得自己很可憐是（）思維模式

A.倒霉蛋模式

B.酸葡萄模式

C.可憐蟲模式

D.強(qiáng)迫癥模式

39.研究表明，工作業(yè)績與幸福感之間（）

A.存在聯(lián)系

B.毫無關(guān)系

C.沒有研究結(jié)論

D.學(xué)術(shù)界無此說法

40.（）是一個心理學(xué)概念,是指個體對于所從事職業(yè)的肯定性評價

A.職業(yè)認(rèn)同感

B.職場幸福感

C.職場安全感

D.職場成就感

三、多項(xiàng)選擇(每題2分)41.美國每年引進(jìn)的人才數(shù)目超過多少，以下錯誤的是

A.10萬

B.20萬

C.30萬

D.50萬

42.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感三大策略

A.學(xué)習(xí)型組織的人才培訓(xùn)戰(zhàn)略提升職業(yè)幸福

B.以人為本的人才開發(fā)戰(zhàn)略培養(yǎng)職業(yè)幸福

C.創(chuàng)新科學(xué)的人才管理方式增強(qiáng)職業(yè)幸福

D.傳承的人才管理方式增強(qiáng)職業(yè)幸福 43.以下說法正確的是

A.工作無需什么正確價值觀，隨心所欲，得過且過

B.價值觀也會隨著一個人的經(jīng)歷以及年紀(jì)的變化而變化

C.價值觀可以讓一個人獲得成功，也可以讓一個人徹底淪喪，所以正確的價值觀至關(guān)重要

D.價值觀是與生俱來的

44.價值觀應(yīng)該包含哪幾個因素

A.天賦

B.隨性

C.職業(yè)道德和職業(yè)準(zhǔn)則

D.職業(yè)操守和職業(yè)追求 45.哪個是正確的價值觀

A.韓國電視劇《大長今》典型古代職業(yè)女子的奮斗歷程

B.金庸作品中人物孤獨(dú)求敗打敗所有高手，卻仍然不開心

C.生意場上收回扣是正常現(xiàn)象，有就收著

D.《丑女無敵》中女主角雖然樣貌丑陋，但對工作認(rèn)真、努力，并獲得了職業(yè)道路上的成就

46.正確的職業(yè)價值觀要求我們做到哪幾點(diǎn)

A.責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神

B.進(jìn)取心和與人為善的品德

C.感恩和謹(jǐn)慎與紀(jì)律

D.推卸責(zé)任脫離團(tuán)隊(duì)

47.新人進(jìn)職場會遇到三道關(guān)，分別是

A.心態(tài)關(guān)

B.工作關(guān)

C.人際關(guān)系關(guān)

D.經(jīng)濟(jì)關(guān)

48.形成一個人職業(yè)幸福感的基礎(chǔ)包括

A.能夠充分認(rèn)識到工作對于自己的真正意義

B.需要與同事建立良好的人際關(guān)系

C.學(xué)會感恩和表達(dá)感謝和學(xué)會放松和休息

D.投身于對他人有意義的事業(yè)和有著正確的金錢觀點(diǎn) 49.如何找到自己熱愛的職業(yè)（）

A.對自己有一個清晰的認(rèn)識和了解

B.要對世界的發(fā)展趨勢和外部環(huán)境有一個充分的了解

C.有正確的工作目標(biāo)，即工作不是為了金錢，不是為了美女，而是為了幸福

D.創(chuàng)造只屬于自己的特別領(lǐng)域，自己的個人品牌 50.為什么感受不到幸福？（）

A.自我封閉

B.壓力過大

C.工作不順心

D.不愿意與人溝通

一、判斷題(每題2分)1.科技的發(fā)展促使日本出現(xiàn)了勞動力素質(zhì)低下

正確

錯誤

2.中央和地方政府、國家認(rèn)可的雇主培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為公共職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，共實(shí)施三種不同類型的培訓(xùn)，分別是初級培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和職業(yè)能力再開發(fā)培訓(xùn)

正確

錯誤

3.高新技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)，日本企業(yè)出現(xiàn)了明顯的“不足雇傭”

正確

錯誤

4.21世紀(jì)的競爭就是人才的競爭，鄧小平同志早就提出“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的口號，科學(xué)技術(shù)靠的是人，靠的是掌握科技的人才

正確

錯誤

5.在國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整戰(zhàn)略中，以人為本的人才開發(fā)戰(zhàn)略正是基于現(xiàn)代企業(yè)制度下的符合人性發(fā)展的人力優(yōu)先戰(zhàn)略

正確

錯誤

6.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

正確

錯誤

7.公務(wù)員類的工作絕對只適合心態(tài)平和、平淡的人

正確

錯誤

8.我們不需要正確的價值觀，沒什么作用

正確

錯誤

9.心理學(xué)家認(rèn)為逆商往往就能延生出強(qiáng)大的磁場

正確

錯誤

10.工作的意義是解決生活中不穩(wěn)定的因素，實(shí)現(xiàn)社會價值

正確

錯誤

11.興趣不能發(fā)展成職業(yè)，只能當(dāng)消遣和愛好

正確

錯誤

12.精進(jìn)技術(shù)除了獲得效益外，也是對于自己能力的充分認(rèn)可

正確

錯誤

13.兩年跳6次槽很正常的正確

錯誤

14.為了順利地跳槽到目標(biāo)公司，咨詢后、規(guī)劃好再起跳，否則就會屢跳屢敗

正確

錯誤

15.當(dāng)我們工作心理成熟度高時，隨責(zé)任心的提高，職業(yè)倦怠下降趨勢較為顯著

正確

錯誤

16.職場里責(zé)任感和能力都不重要，只要忠誠就可以

正確

錯誤

17.出現(xiàn)強(qiáng)迫癥狀一定就是強(qiáng)迫癥

正確

錯誤

18.規(guī)劃可以使人生更有目標(biāo)和方向感

正確

錯誤

19.一個人職業(yè)生涯的發(fā)展程度，決定著人生需求，特別是高級需求的滿足程度

正確

錯誤

20.在基本醫(yī)療保險制度中，起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金支付

正確

錯誤

二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.美國政府在人才與市場之間扮演的角色是（）

A.管理者

B.旁觀者

C.經(jīng)紀(jì)人

D.統(tǒng)治者

22.日本企業(yè)內(nèi)校園內(nèi)青年職工加入的組織是（）

A.工作會

B.員工會

C.企業(yè)會

D.交流會

23.日本哪一部法律引入了人力資源開發(fā)的概念？（）

A.職業(yè)發(fā)展法

B.職業(yè)開發(fā)法

C.職業(yè)訓(xùn)練法

D.職業(yè)開發(fā)訓(xùn)練法

24.早在１９世紀(jì)，美國即以什么方式來獲取當(dāng)時較為先進(jìn)國家的人才資源（）

A.掠奪

B.培訓(xùn)

C.移民的方式

D.培養(yǎng)

25.德國社會保障制度的核心部分是（）

A.發(fā)放“綠卡”

B.社會保險

C.持續(xù)的企業(yè)人才培訓(xùn)制度

D.全力搶灘全球人才

26.一個人是否在職業(yè)中獲得幸福感，主要考慮哪幾個因素？（）

A.收入、福利、個人能力的體現(xiàn)、個人興趣的實(shí)現(xiàn)

B.收入、福利、個人能力的體現(xiàn)、興趣沒了就換職業(yè)

C.工作環(huán)境、交通是否便利、周圍的人是否都圍著自己轉(zhuǎn)

D.收入、福利、個人興趣的實(shí)現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)是不是喜歡自己 27.下面關(guān)于公益活動的說法，正確的是（）

A.公益活動與我們每個人息息相關(guān)

B.公益活動是別人的事情，與我們沒有關(guān)系，對我們的工作更沒有絲毫的幫助

C.公益活動吃力不討好，能不去就不去

D.作為一個工作者，參加這樣的活動沒有任何的必要

28.周迅成立的“OUR PART”我們的貢獻(xiàn)是一個什么組織？（）

A.教育公益組織

B.環(huán)保公益組織

C.疾病公益組織

D.愛護(hù)動物公益組織

29.公益活動是誰的事？（）

A.只是明星大咖的事

B.公益活動不是一個人的事，也不是一群人的事，它是和千千萬萬人息息相關(guān)的事

C.是有錢人的事

D.是街坊鄰居的事

30.怎么樣訓(xùn)練自己擁有一個幸福開心的心情？（）

A.每天對著鏡子練習(xí)微笑

B.每天大吼大叫

C.每天運(yùn)動

D.每天看書

31.外在自我是什么？（）

A.別人眼中的我B.內(nèi)在自我的表現(xiàn)

C.穿衣打扮

D.化妝技術(shù)

32.（）有著精深的專業(yè)知識、設(shè)計(jì)才能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?chuàng)新藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品、成果或工藝

A.工程師型的實(shí)干家

B.夢想家型人才

C.企業(yè)家型實(shí)干家

D.專業(yè)技術(shù)人才

33.1912年，經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出了創(chuàng)新的概念，首先賦予創(chuàng)新一詞以（）意義上的特殊用法

A.社會學(xué)

B.管理學(xué)

C.科學(xué)

D.經(jīng)濟(jì)學(xué)

34.以下公案，哪項(xiàng)是關(guān)于管理創(chuàng)新？（）

A.3M的創(chuàng)新產(chǎn)品

B.IT組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和組織流程再造

C.玫琳凱推銷產(chǎn)品的成功

D.SONY公司基于市場開發(fā)新客戶和產(chǎn)品

35.蒸汽機(jī)被內(nèi)燃機(jī)車所取代，電子管被晶體管所取代，都是（）

A.市場競爭的結(jié)果

B.市場成熟的結(jié)果

C.技術(shù)變革的結(jié)果

D.制度發(fā)展的結(jié)果

36.根據(jù)招聘行業(yè)調(diào)查顯示，工作不安全感對員工工作幸福感和工作績效都有顯著的（）影響

A.消極

B.積極

C.沒有

D.互補(bǔ)

37.自我效能感是由美國著名心理學(xué)家（）提出的一個重要概念

A.孟德斯鳩

B.班杜拉

C.羅素

D.盧梭

38.當(dāng)自己遇到問題而快要失去理智的時候，高情商的人會（）

A.用一個有效方法讓自己冷靜下來，思考對策

B.找一個有效的方法，讓自己盡情發(fā)泄

C.找一個獨(dú)立的空間讓自己難過而不讓他人看見

D.壓抑自己的情緒不被他人看見

39.不同信念的人對同一事件會產(chǎn)生（）的情感

A.相同

B.不同

C.兩者都有可能

D.類似

40.明明是大醫(yī)院的外科主任，卻從來不上手術(shù)臺；拿了醫(yī)學(xué)博士文憑的醫(yī)生，卻拿不了手術(shù)刀；掛牌“專家門診”的醫(yī)生們，要靠儀器檢查，才能為患者治療。這些現(xiàn)象說明部分專業(yè)技術(shù)人員缺乏（）

A.實(shí)踐能力

B.學(xué)習(xí)能力

C.執(zhí)行能力

D.專業(yè)知識

三、多項(xiàng)選擇(每題2分)41.正確的是

A.大量的高技能型的人才支撐了日本企業(yè)和日本經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展

B.高技能人才開發(fā)是日本人力資源建設(shè)工作的重要組成部分

C.高技能人才開發(fā)不是日本各企業(yè)員工培訓(xùn)的重要使命和基本職能

D.整個日本都是高技能人才 42.價值觀支配著人的什么？

A.行為

B.態(tài)度

C.信念

D.理想

43.管理階層人員流失有三類因素，包括

A.企業(yè)外部因素

B.個人因素

C.企業(yè)內(nèi)部管理

D.企業(yè)人際關(guān)系

44.新人時期如何順利度過？

A.找一個榜樣，認(rèn)真學(xué)習(xí)

B.尋求前輩指點(diǎn)

C.跟進(jìn)行業(yè)培訓(xùn)

D.辭職不干

45.緩解生活焦慮的辦法正確的是

A.工作的時候努力、認(rèn)真工作，八小時以外就認(rèn)真的玩耍、娛樂

B.沉迷于網(wǎng)絡(luò)聊天和網(wǎng)絡(luò)游戲

C.用一些靜心的活動和社交活動來提高自己的生活熱情

D.多看那些經(jīng)常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦慮 46.職業(yè)幸福感一般與下面（）因素相關(guān)

A.自我成長和自我價值的實(shí)現(xiàn)

B.是否融入了和諧和溫馨的團(tuán)隊(duì)

C.是否懂得感恩和知足

D.員工身體狀況

47.怎么才能跳出職場必剩的怪圈，變成職場必勝族（）

A.要樹立信心，信心比黃金更重要

B.在信心的基礎(chǔ)上樹立起對生活的熱情

C.樹立積極樂觀的心態(tài)

D.對自己的人生進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，不隨波逐流

48.44.每個人都應(yīng)該避開職業(yè)生涯中的人才埋沒陷阱，以下哪些選項(xiàng)屬于社會埋沒 類型的陷阱：（）

A.人際關(guān)系不佳

B.經(jīng)濟(jì)文化科技不發(fā)達(dá)

C.制度伯樂缺失

D.社會動蕩

49.人有三個基本錯誤是不能犯的？（）

A.德薄而位尊

B.智小而謀大

C.力小而任重

D.德厚而位卑

50.從哪些方面陪德？（）

A.心態(tài)

B.學(xué)習(xí)

C.本分

D.助人

一、判斷題(每題2分)1.人才開發(fā)戰(zhàn)略提出口號是以人為本

正確

錯誤

2.高新技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)，日本企業(yè)出現(xiàn)了明顯的“不足雇傭”

正確

錯誤

3.21世紀(jì)的競爭就是人才的競爭，鄧小平同志早就提出“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的口號，科學(xué)技術(shù)靠的是人，靠的是掌握科技的人才

正確

錯誤

4.2014感動中國劉盛蘭老人默默的為烈士陵園守墓多年

正確

錯誤

5.周迅成立了自己的環(huán)保項(xiàng)目“OUR PART”，是第一個擁有環(huán)保官網(wǎng)的明星

正確

錯誤

6.諾基亞沒落的原因是技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)精進(jìn)都沒有提升，停留在原地

正確

錯誤

7.當(dāng)我們下定決心努力拼搏改變?nèi)松臅r候，意志力不是障礙

正確

錯誤

8.新入職場的新人應(yīng)立刻拓展自己的人脈，向老員工打聽工資、升職加薪、福利等方面問題

正確

錯誤

9.職業(yè)倦怠指個體在工作重壓下產(chǎn)生的身心疲勞與耗竭的狀態(tài)

正確

錯誤

10.人際關(guān)系中交往第一條是志同道合正確

錯誤

11.我們要把工作放在第一位，暫時沒時間陪家人也是可以的正確

錯誤

12.能力可以分為三類，即學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力與專業(yè)知識

正確

錯誤

13.我們可以既愛自己也愛工作，愛自己和愛工作并不自相矛盾

正確

錯誤

14.成功者犯錯誤的時候愿意客觀看待發(fā)生的一切，正視自己的錯誤，肯定之前的成績，并對自己加以鼓勵，而不是僅僅抓住自己犯下的錯誤不放，自怨自艾

正確

錯誤

15.拉鏈?zhǔn)?891年由美國芝加哥機(jī)械師賈德森最先發(fā)明的正確

錯誤

16.人格獨(dú)立是自信的表現(xiàn)

正確

錯誤

17.沒有愛自己的基礎(chǔ)，即使愛其他的事物，也都是短暫的愛

正確

錯誤

18.職業(yè)定向，讓人們能充分了解自己的優(yōu)勢所在，并盡可能地選擇能運(yùn)用自身優(yōu)勢能力的職業(yè)，這樣就能揚(yáng)長避短，最大限度地利用人力資源

正確

錯誤

19.在基本醫(yī)療保險制度中，起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金支付

正確

錯誤

20.知福就是要知道福的根源在自己

正確

錯誤

二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.美國政府在人才與市場之間扮演的角色是（）

A.管理者

B.旁觀者

C.經(jīng)紀(jì)人

D.統(tǒng)治者

22.德國社會實(shí)行的職業(yè)教育機(jī)制是（）

A.雙軌制

B.單軌制

C.社會化

D.市場化

23.終身雇傭制員工退休年齡最晚是（）

A.50歲

B.55歲

C.60歲

D.65歲

24.日本是一個以什么立國的國家，對于各類專業(yè)技術(shù)人才的需求尤其旺盛（）

A.技術(shù)

B.培訓(xùn)

C.高科技

D.制度

25.價值觀是（）

A.一種內(nèi)心尺度

B.一種我們表現(xiàn)出來的行為，可有可無

C.可以沒有的，在我們的工作中并不重要

D.不可改變的，是與生俱來的

26.價值觀是在（）的共同作用下形成的A.人生觀與辨證思想

B.人生觀與世界觀

C.辨證主義與唯物思

D.唯心主義與個人論

27.雷鋒、焦裕祿的職業(yè)價值觀是（）

A.螺絲釘精神、奉獻(xiàn)精神

B.石頭精神

C.無私精神

D.有償付出

28.年輕人為什么總是跳槽？（）

A.盲目找不到合適的工作

B.薪水太低

C.對公司不滿意

D.心理浮躁

29.使用什么辦法可以積累幸福感？（）

A.運(yùn)動

B.看書

C.參加活動

D.寫成功日記

30.以下哪些是職業(yè)光環(huán)帶來的陷阱，需要警惕？（）

A.面子

B.高薪水

C.電影里塑造的職業(yè)形象

D.別人說的好職業(yè) 31.順心而為是（）

A.別人說什么就是什么

B.完全不理會他人

C.有原則的聽取意見

D.看別人怎么做事

32.專業(yè)技術(shù)人員的自我錘煉既要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識和技能，還要（）

A.參加實(shí)踐

B.開展協(xié)作

C.學(xué)習(xí)和運(yùn)用創(chuàng)新思維

D.善于傾聽他人意見

33.綜合能力必須與（）緊密配合，才能通過深入細(xì)致的分析，正確認(rèn)識事物，實(shí)現(xiàn)有價值的創(chuàng)新

A.想象能力

B.批判能力

C.創(chuàng)造能力

D.分析能力

34.以下哪項(xiàng)不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類型？

A.工藝創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新

B.漸進(jìn)型創(chuàng)新

C.原始性創(chuàng)新

D.發(fā)展模式創(chuàng)新

35.有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？（）

A.創(chuàng)新人格、戰(zhàn)略思維、市場意識等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素質(zhì)

B.信息獲取與處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新技能

C.組織結(jié)構(gòu)、組織創(chuàng)新文化、任務(wù)特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氛圍

D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果 36.以下哪項(xiàng)不是與挫折密切相關(guān)的因素（）

A.挫折情境

B.挫折認(rèn)知

C.挫折反應(yīng)

D.挫折影響

37.對教育的誤解來自于（）

A.對人才的誤解

B.對成功的誤解

C.對幸福的誤解

38.“人生?工作的結(jié)果 = 思維方式×熱情×能力”是（）提出的公式

A.稻盛和夫

B.松下幸之助

C.盛田昭夫

39.今天我們?yōu)楹螌W(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化？（）

A.預(yù)見人生，趨吉避兇

B.提高自身修養(yǎng)

C.緬懷先人

40.（）是一切心理疾病的根源

A.孝道

B.心態(tài)

C.學(xué)習(xí)

三、多項(xiàng)選擇(每題2分)41.正確的是

A.大量的高技能型的人才支撐了日本企業(yè)和日本經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展

B.高技能人才開發(fā)是日本人力資源建設(shè)工作的重要組成部分

C.高技能人才開發(fā)不是日本各企業(yè)員工培訓(xùn)的重要使命和基本職能

D.整個日本都是高技能人才

42.教師這個職業(yè)哪幾個方面是很多人所認(rèn)可的職業(yè)優(yōu)勢

A.時間寬松和大比例假期

B.育人成才、青出于藍(lán)而勝于藍(lán)的職業(yè)成就感

C.工資低

D.可以教訓(xùn)孩子

43.如果因?yàn)槟承┮蛩卣也坏阶约合矚g的工作，我們不應(yīng)該怎么做

A.用認(rèn)真平和的心態(tài)來面對自己的職位，并學(xué)會在工作中找到職業(yè)的幸福感

B.辭職，面試，碰壁，然后再次面試

C.在公司混日子，時刻有著被開除的危險

D.認(rèn)真工作，調(diào)整心態(tài) 44.訓(xùn)練競爭力的核心是

A.擁有主管的思維方式

B.客戶的思維方式

C.處事能力

D.專業(yè)技能

45.頻繁跳槽的危害是什么？

A.沒有危害

B.浪費(fèi)時間

C.浪費(fèi)精力

D.不知道

46.冥想能夠幫助我們

A.調(diào)節(jié)身體

B.思考未來

C.改變憂郁的心態(tài)

D.以上都是

47.如何處理環(huán)境帶了的壓力？

A.專注一件事情

B.放松心情，培養(yǎng)合理的興趣愛好

C.尋求專業(yè)的心理醫(yī)生幫助

D.逃避環(huán)境

48.當(dāng)你有以下（）特征時，你可能進(jìn)入了“強(qiáng)迫癥”模式

A.戴耳機(jī)的時候必須看清了左右才戴

B.定鬧鐘5分鐘一次，但還是不肯起

C.懷疑門沒鎖和看到別人沒把黑板擦干凈就覺得別扭

D.發(fā)呆時一次次右擊刷新頁面和調(diào)音量一定要調(diào)到自己順眼的數(shù)字 49.如何找到自己熱愛的職業(yè)（）

A.對自己有一個清晰的認(rèn)識和了解

B.要對世界的發(fā)展趨勢和外部環(huán)境有一個充分的了解

C.有正確的工作目標(biāo)，即工作不是為了金錢，不是為了美女，而是為了幸福

D.創(chuàng)造只屬于自己的特別領(lǐng)域，自己的個人品牌 50.影響幸福的三個層面有（）

A.環(huán)境

B.家族共業(yè)

C.自己

D.他人

一、判斷題(每題2分

1.人才開發(fā)戰(zhàn)略提出口號是以人為本

正確

錯誤

2.日本雇主機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)類型不包括職業(yè)能力再開發(fā)培訓(xùn)

正確

錯誤

3.“二戰(zhàn)”之后，日本生產(chǎn)的增長率是美國的200% 正確

錯誤

4.高新技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)，日本企業(yè)出現(xiàn)了明顯的“不足雇傭”

正確

錯誤

5.現(xiàn)代企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是個人激勵、團(tuán)隊(duì)激勵和組織激勵的有機(jī)結(jié)合正確

錯誤

6.參加公益活動可以及時扭轉(zhuǎn)我們的職業(yè)價值觀，端正我們對人對事的態(tài)度，懂得他人與社會環(huán)境在個人生存與發(fā)展方面的重要性，通過與人的交往形成團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、合作的精神

正確

錯誤

7.內(nèi)在是被別人看在眼里，外在是自己的內(nèi)心世界

正確

錯誤

8.成功的含義就是別人有車你也有車，別人有房你也有房

正確

錯誤

9.當(dāng)我們下定決心努力拼搏改變?nèi)松臅r候，意志力不是障礙

正確

錯誤

10.在生活失去熱情的時候，多看看空間和朋友圈別人炫耀的光鮮亮麗的一面

正確

錯誤

11.如果我們只是單純的羨慕高工資而忽略了別人的職業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，那只會讓自己過的不開心

正確

錯誤

12.個人能力是職業(yè)幸福感不竭的泉力，你擁有的能力越多，你發(fā)揮的職能越多，成就感多了職業(yè)幸福感就會越來越強(qiáng)

正確

錯誤

13.專業(yè)技術(shù)人員屬于腦力勞動者

正確

錯誤

14.專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該要有正確的三觀——人生觀、價值觀、世界觀

正確

錯誤

15.機(jī)會是領(lǐng)導(dǎo)給的正確

錯誤

16.倒霉還是幸運(yùn)很大程度上不是取決于老天的安排，而是取決你自己

正確

錯誤

17.君子無德怨自修，小人有過怨他人

正確

錯誤

18.小氣=小器

正確

錯誤

19.事情本身不一定是福是禍，我們以什么心態(tài)去面對，會決定最終的吉兇

正確

錯誤

20.知福就是要知道福的根源在自己

正確

錯誤

二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.歷史上美國主要的人才獲取方式是（）

A.政府培養(yǎng)

B.企業(yè)培養(yǎng)

C.他國移民

D.他國劫掠

22.德國社會實(shí)行的職業(yè)教育機(jī)制是（）

A.雙軌制

B.單軌制

C.社會化

D.市場化

23.日本是一個以什么立國的國家，對于各類專業(yè)技術(shù)人才的需求尤其旺盛（）

A.技術(shù)

B.培訓(xùn)

C.高科技

D.制度

24.一個人是否在職業(yè)中獲得幸福感，主要考慮哪幾個因素？（）

A.收入、福利、個人能力的體現(xiàn)、個人興趣的實(shí)現(xiàn)

B.收入、福利、個人能力的體現(xiàn)、興趣沒了就換職業(yè)

C.工作環(huán)境、交通是否便利、周圍的人是否都圍著自己轉(zhuǎn)

D.收入、福利、個人興趣的實(shí)現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)是不是喜歡自己 25.職業(yè)價值觀包含的因素不包括（）

A.職業(yè)道德

B.職業(yè)準(zhǔn)則

C.職業(yè)操守

D.職業(yè)素質(zhì)

26.價值觀是在（）的共同作用下形成的A.人生觀與辨證思想

B.人生觀與世界觀

C.辨證主義與唯物思

D.唯心主義與個人論

27.雷鋒、焦裕祿的職業(yè)價值觀是（）

A.螺絲釘精神、奉獻(xiàn)精神

B.石頭精神

C.無私精神

D.有償付出

28.使用什么辦法可以積累幸福感？（）

A.運(yùn)動

B.看書

C.參加活動

D.寫成功日記

29.（）是當(dāng)今社會最具影響力的教育思想觀念

A.務(wù)實(shí)學(xué)習(xí)

B.主動學(xué)習(xí)

C.創(chuàng)新學(xué)習(xí)

D.終身學(xué)習(xí)

30.（）是把事物的整體分解為若干部分進(jìn)行研究的技能和本領(lǐng)

A.創(chuàng)造能力

B.綜合能力

C.分析能力

D.實(shí)踐能力

31.（）是往往是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的突破口，在創(chuàng)新活動中扮演突擊隊(duì)和急先鋒的角色

A.批判能力

B.創(chuàng)造能力

C.實(shí)踐能力

D.想象能力

32.有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？（）

A.創(chuàng)新人格、戰(zhàn)略思維、市場意識等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素質(zhì)

B.信息獲取與處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新技能

C.組織結(jié)構(gòu)、組織創(chuàng)新文化、任務(wù)特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氛圍

D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果 33.職業(yè)幸福是指人們在自己的工作中獲得的（）

A.幸福

B.收獲

C.成績

D.成功

34.自我效能感是由美國著名心理學(xué)家（）提出的一個重要概念

A.孟德斯鳩

B.班杜拉

C.羅素

D.盧梭

35.出現(xiàn)強(qiáng)迫癥狀（）強(qiáng)迫癥

A.不一定就是

B.一定就是

C.二者沒關(guān)系 36.職業(yè)規(guī)劃是（）

A.職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱，就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程

B.對職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的圖紙

C.職場的計(jì)劃

D.職業(yè)規(guī)劃師給出的建議

37.（）是一個心理學(xué)概念,是指個體對于所從事職業(yè)的肯定性評價

A.職業(yè)認(rèn)同感

B.職場幸福感

C.職場安全感

D.職場成就感

38.分析目前狀況與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的差距時，其中心態(tài)的差距屬于（）差距

A.觀念

B.知識

C.閱歷

D.能力

39.中國傳統(tǒng)的主流學(xué)問，是（）

A.儒釋道

B.孔子

C.孟子

40.（）是一切心理疾病的根源

A.孝道

B.心態(tài)

C.學(xué)習(xí)

三、多項(xiàng)選擇(每題2分)41.美國企業(yè)對員工的培訓(xùn)側(cè)重于哪兩方面，并越來越重視企業(yè)文化的建設(shè)

A.素質(zhì)

B.技術(shù)

C.幸福感的提升

D.管理

42.教師這個職業(yè)哪幾個方面是很多人所認(rèn)可的職業(yè)優(yōu)勢

A.時間寬松和大比例假期

B.育人成才、青出于藍(lán)而勝于藍(lán)的職業(yè)成就感

C.工資低

D.可以教訓(xùn)孩子

43.哪個是正確的價值觀

A.韓國電視劇《大長今》典型古代職業(yè)女子的奮斗歷程

B.金庸作品中人物孤獨(dú)求敗打敗所有高手，卻仍然不開心

C.生意場上收回扣是正常現(xiàn)象，有就收著

D.《丑女無敵》中女主角雖然樣貌丑陋，但對工作認(rèn)真、努力，并獲得了職業(yè)道路上的成就

44.2014感動中國十大人物：劉盛蘭老人為公益做了哪些事

A.守烈士陵墓

B.資助了100多名學(xué)生

C.資助金額達(dá)7萬多元

D.參加植樹活動

45.當(dāng)我們在同一行業(yè)同一崗位工作了很多年，激情褪去，我們該怎么辦

A.學(xué)會控制和調(diào)節(jié)自己的心態(tài)

B.辭職不干

C.自怨自艾

D.工作和婚姻一樣，需要經(jīng)營，經(jīng)營好自己的工作 46.什么是職業(yè)生涯平穩(wěn)發(fā)展的最大保證？

A.高薪水

B.合理的工作計(jì)劃

C.自學(xué)的能力

D.精益求精的職業(yè)精神

47.進(jìn)入社會后高強(qiáng)度的工作、較低的薪水等巨大壓力下我們怎么做？

A.用正確的方法規(guī)避工作的壓力

B.拒絕工作，窩在家里做啃老族

C.用大胸懷去接納工作中的苦樂

D.通過工作來追求社會認(rèn)同和自我存在的需求 48.很多名人成功的事跡我們該怎么看待？

A別人能成功我一定也可以

B.除了成功和天賦還有他們身后的資源和背景

C.真正白手起家的企業(yè)家經(jīng)歷了我們想象不到的辛苦和曲折

D.都是靠父母的

49.與人溝通時應(yīng)該是什么樣的？

A.自信滿滿的言語

B.高興愉悅的面部表情

C.夸張的面部表情

D.以上都不是

50.對于職業(yè)規(guī)劃的說法以下正確的

A.合理的職業(yè)規(guī)劃不需要調(diào)整，可以長期進(jìn)行

B.合理的職業(yè)規(guī)劃對個人的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，每個人都應(yīng)該對自己有職業(yè)規(guī)劃

C.職業(yè)規(guī)劃很重要，沒有規(guī)劃好最好別上班，在家里先吃老本

D.適合自己的職業(yè)規(guī)劃就是合理的職業(yè)規(guī)劃

一、判斷題(每題2分)1.日本企業(yè)的評價和晉級體系縱橫交錯，他們的工資增長、職位晉升非常緩慢，所以日本企業(yè)一點(diǎn)也不好

正確

錯誤

2.價值觀可以讓一個人獲得成功，也可以讓一個人徹底淪喪

正確

錯誤

3.有個大學(xué)畢業(yè)的女孩子去了偏遠(yuǎn)的落后山區(qū)支教，薪資微薄，生活艱苦，后來在山里遭遇山洪遇難了，這個事情告訴我們不要去做支教，遠(yuǎn)離艱苦偏遠(yuǎn)的山區(qū)

正確

錯誤

4.工作的意義是解決生活中不穩(wěn)定的因素，實(shí)現(xiàn)社會價值

正確

錯誤

5.我們在找工作的時候應(yīng)該找風(fēng)光的工作

正確

錯誤

6.個人競爭力的強(qiáng)弱能決定我們核心價值的高低

正確

錯誤

7.我們要警惕職業(yè)光環(huán)背后的陷阱，不要去上班

正確

錯誤

8.我們要經(jīng)常檢查自己的職業(yè)規(guī)劃是否合理，一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)實(shí)不匹配時就要進(jìn)行修改

正確

錯誤

9.專業(yè)技術(shù)人員屬于腦力勞動者

正確

錯誤

10.機(jī)會是領(lǐng)導(dǎo)給的正確

錯誤

11.一個人職場成功并不能說他有職業(yè)幸福感，也許他的成功并不能給他持續(xù)性的快樂。但是一個擁有職業(yè)幸福感的人，他遲早會在職場上成功的正確

錯誤

12.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”

正確

錯誤

13.成功者犯錯誤的時候愿意客觀看待發(fā)生的一切，正視自己的錯誤，肯定之前的成績，并對自己加以鼓勵，而不是僅僅抓住自己犯下的錯誤不放，自怨自艾

正確

錯誤

14.三觀包括世界觀、人生觀和價值觀

正確

錯誤

15.規(guī)劃可以使人生更有目標(biāo)和方向感

正確

錯誤

16.人要自尊，必須拋掉自卑

正確

錯誤

17.經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了世界市場的不斷擴(kuò)大和區(qū)域統(tǒng)一，使國際分工更加深化

正確

錯誤

18.職業(yè)生涯規(guī)劃中，員工的任務(wù)是把自己的發(fā)展目標(biāo)融進(jìn)組織的發(fā)展過程中，并作出切實(shí)的努力，創(chuàng)造業(yè)績，實(shí)現(xiàn)個人理想

正確

錯誤

19.我們要自強(qiáng)不息，而不是要強(qiáng)不息

正確

錯誤

20.做人的第一本分是孝道

正確

錯誤

二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.在人力資源配置中占據(jù)主導(dǎo)地位的是（）

A.國家

B.人才

C.企業(yè)

D.市場

22.德國獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)來源是（）

A.所在地政府

B.市場運(yùn)作

C.機(jī)構(gòu)募集

D.企業(yè)捐助

23.德國政府和企業(yè)每年投入的培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)到了（）

A.100億馬克

B.150億馬克

C.200億馬克

D.250億馬克

24.早在１９世紀(jì)，美國即以什么方式來獲取當(dāng)時較為先進(jìn)國家的人才資源 A.掠奪

B.培訓(xùn)

C.移民的方式

D.培養(yǎng)

25.一個人是否在職業(yè)中獲得幸福感，主要考慮哪幾個因素？（）

A.收入、福利、個人能力的體現(xiàn)、個人興趣的實(shí)現(xiàn)

B.收入、福利、個人能力的體現(xiàn)、興趣沒了就換職業(yè)

C.工作環(huán)境、交通是否便利、周圍的人是否都圍著自己轉(zhuǎn)

D.收入、福利、個人興趣的實(shí)現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)是不是喜歡自己

26.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福正能量的傳遞，可以從哪方面進(jìn)行？（）

（）

A.選擇職業(yè)

B.在自己的職業(yè)中獲得幸福感，不斷高升，滿足自己的生活欲望

C.樹立正確的工作價值觀，讓自己的潛力得以實(shí)現(xiàn)

D.參加公益活動，升華我們的心靈 27.社會公益活動的意義和價值具有（）

A.社會示范性和公益性

B.公益性和自我安慰性

C.社會示范性和盈利性

D.無償性

28.下面關(guān)于價值觀的說法不正確的是（）

A.價值觀會隨著一個人的經(jīng)歷以及年紀(jì)的變化而產(chǎn)生變化

B.價值觀沒有對錯之分，可以不用理會

C.價值觀貫穿于整個人生，支配著人的行為、態(tài)度、信念、理想等

D.有了正確的價值觀，我們就能對人生的意義、生命的價值做出合理的判斷，并了解客觀自我的生存意義，可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自我定向、自我設(shè)計(jì)，找到正確、科學(xué)的自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的道路

29.以下哪些是職業(yè)光環(huán)帶來的陷阱，需要警惕？（）

A.面子

B.高薪水

C.電影里塑造的職業(yè)形象

D.別人說的好職業(yè)

30.外在自我是什么？（）

A.別人眼中的我B.內(nèi)在自我的表現(xiàn)

C.穿衣打扮

D.化妝技術(shù)

31.內(nèi)在自我深刻地影響著（）

A.內(nèi)在自我的發(fā)展與表現(xiàn)

B.外在自我的發(fā)展與表現(xiàn)

C.我們的想法

D.沒影響

32.下列哪個因素是動態(tài)衡量專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)高低的真正尺度？（）

A.知學(xué)

B.學(xué)習(xí)力

C.好學(xué)

D.樂學(xué)

33.研究表明，工作業(yè)績與幸福感之間（）

A.存在聯(lián)系

B.毫無關(guān)系

C.沒有研究結(jié)論

D.學(xué)術(shù)界無此說法

34.（）是一個心理學(xué)概念,是指個體對于所從事職業(yè)的肯定性評價

A.職業(yè)認(rèn)同感

B.職場幸福感

C.職場安全感

D.職場成就感

35.世界上80%的財(cái)富掌握在多少人的手里？（）

A.10% B.20% C.30% D.40% 36.頻繁跳槽的危害？（）

A.沒有危害

B.浪費(fèi)時間

C.浪費(fèi)精力

D.B和C 37.明明是大醫(yī)院的外科主任，卻從來不上手術(shù)臺；拿了醫(yī)學(xué)博士文憑的醫(yī)生，卻拿不了手術(shù)刀；掛牌“專家門診”的醫(yī)生們，要靠儀器檢查，才能為患者治療。這些現(xiàn)象說明部分專業(yè)技術(shù)人員缺乏（）

A.實(shí)踐能力

B.學(xué)習(xí)能力

C.執(zhí)行能力

D.專業(yè)知識

38.下列做法中，不利于大學(xué)生求職就業(yè)的是()A.開始求職前，首先了解宏觀就業(yè)形勢，做到知曉全局，掌握總體形勢

B.在大學(xué)高年級進(jìn)行“創(chuàng)造性演習(xí)”即做一些有意義的事情

C.在大學(xué)階段一心關(guān)注學(xué)業(yè)，做到“雙耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”

D.即注意提高智商，又注意提高情商 39.中國傳統(tǒng)的主流學(xué)問，是（）

A.儒釋道

B.孔子

C.孟子

40.知福就是要知道福的根源在（）

A.自己

B.父母

C.祖先

三、多項(xiàng)選擇(每題2分)41.美國是從哪三大方面提高專業(yè)技術(shù)人才的幸福指數(shù)并進(jìn)而吸引、留住本國乃至全球精英人才的

A.強(qiáng)力政策吸引優(yōu)秀留學(xué)人才

B.企業(yè)提升人才職業(yè)幸福感的措施

C.人力資源管理對人才職業(yè)幸福感的影響

D.靠豐厚的薪資

42.以下哪些是正確的說法

A.德國改變移民政策，為國外高級技術(shù)人才“開綠燈”

B.2009年初，德國開始下調(diào)了外國高級人才直接獲得德國無限期居留許可的收入標(biāo)準(zhǔn)，從6.48萬歐元減少到4.64萬歐元

C.德國企業(yè)對各類人才的科學(xué)化管理、專業(yè)化培養(yǎng)、目標(biāo)式培訓(xùn)是德國專業(yè)技術(shù)人才獲得

職業(yè)幸福感的技術(shù)基礎(chǔ)

D.為維護(hù)國家的科技地位，德國政府出資建立了一批現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施 43.下面哪份工作給人的的幸福感較低低

A.在一線城市月薪五千，每月供房貸3800和孩子的奶粉錢，月月光一族

B.企業(yè)的福利待遇：三險一金、工作餐有葷有素、有干凈舒適的員工宿舍和員工圖書館

C.公司平時什么獎勵都沒有，請個假要扣全勤扣三天工資

D.根據(jù)自己的能力、興趣選擇了一份很適合自己的工作，每天很愉悅的上班 44.積極的自我暗示能夠

A.提升幸福感

B.讓我們不開心

C.增加自信，提升技能

D.沒有用處

45.當(dāng)我們生活或者工作遇到不順心的時候我們不應(yīng)該怎么做？

A.選擇放棄

B.勇敢承擔(dān)，總結(jié)得失

C.積極面對，調(diào)整心態(tài)

D.悶悶不樂，消極

46.最不受控制的就是生存的環(huán)境，在職場中，薪酬的高低與職業(yè)環(huán)境差別非常大，我們該如何理解

A.一線城市的工資比二三線城市的工資高，所以二三線城市不太劃算

B.一線城市雖然工資高但是生活環(huán)境和職業(yè)環(huán)境不可忽略

C.只看薪資高低來判斷

D.除了地域的差異導(dǎo)致薪酬差別之外，行業(yè)與行業(yè)之間的薪酬差異也很大，不能單純看薪資

47.如何找到自己熱愛的職業(yè)（）

A.對自己有一個清晰的認(rèn)識和了解

B.要對世界的發(fā)展趨勢和外部環(huán)境有一個充分的了解

C.有正確的工作目標(biāo)，即工作不是為了金錢，不是為了美女，而是為了幸福

D.創(chuàng)造只屬于自己的特別領(lǐng)域，自己的個人品牌

48.怎么才能跳出職場必剩的怪圈，變成職場必勝族（）

A.要樹立信心，信心比黃金更重要

B.在信心的基礎(chǔ)上樹立起對生活的熱情

C.樹立積極樂觀的心態(tài)

D.對自己的人生進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，不隨波逐流 49.下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有：（）

A.尋找導(dǎo)師和其他起輔助作用之人

B.支持組織政策

C.擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能

D.勝任當(dāng)前工作

50.影響幸福的三個層面有（）

A.環(huán)境

B.家族共業(yè)

C.自己

D.他人

一、判斷題(每題2分)1.德國的企業(yè)對員工的培訓(xùn)方法靈活，形式多樣，講究實(shí)效

正確

錯誤

2.高新技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)，日本企業(yè)出現(xiàn)了明顯的“不足雇傭”

正確

錯誤

3.在國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整戰(zhàn)略中，以人為本的人才開發(fā)戰(zhàn)略正是基于現(xiàn)代企業(yè)制度下的符合人性發(fā)展的人力優(yōu)先戰(zhàn)略

正確

錯誤

4.針對高級人才，企業(yè)一般實(shí)行短期激勵一種激勵機(jī)制

正確

錯誤

5.職業(yè)中獲得幸福感主要考慮收入、福利、個人能力、個人興趣

正確

錯誤

6.選擇職業(yè)根本不需要考慮我們個人的能力

正確

錯誤

7.我們不需要正確的價值觀，沒什么作用

正確

錯誤

8.價值觀也會隨著一個人的經(jīng)歷以及年紀(jì)的變化而產(chǎn)生變化

正確

錯誤

9.真正支撐我們在職業(yè)的道路上越走越遠(yuǎn)的一定是不斷精進(jìn)的專業(yè)技術(shù)

正確

錯誤

10.新入職場的新人應(yīng)立刻拓展自己的人脈，向老員工打聽工資、升職加薪、福利等方面問題

正確

錯誤

11.職業(yè)幸福感的最根本保證是薪資待遇

正確

錯誤

12.我們不要盲目的攀比，每一個人都有屬于自己的人生之路，這條路要走的好，走的順，就要選擇適合的職業(yè)，做喜歡的事情，只有這樣，才能得到職業(yè)幸福，才能取得人生成就

正確

錯誤

13.只有高強(qiáng)度的工作，出色的業(yè)績，才能獲得職業(yè)幸福感

正確

錯誤

14.規(guī)劃可以使人生更有目標(biāo)和方向感

正確

錯誤

15.倒霉還是幸運(yùn)很大程度上不是取決于老天的安排，而是取決你自己

正確

錯誤

16.改變不了事情本身，就改變我們思考事情的角度。一個人因?yàn)榘l(fā)生的事情所受到的傷害，不如因?yàn)樗麑κ虑榈目捶ǘ艿降膫Ω鼑?yán)重

正確

錯誤

17.職業(yè)定向，讓人們能充分了解自己的優(yōu)勢所在，并盡可能地選擇能運(yùn)用自身優(yōu)勢能力的職業(yè)，這樣就能揚(yáng)長避短，最大限度地利用人力資源

正確

錯誤

18.職業(yè)生涯規(guī)劃的公平公開原則是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn)，是維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員整體積極性的保證

正確

錯誤

19.職業(yè)生涯規(guī)劃中，員工的任務(wù)是把自己的發(fā)展目標(biāo)融進(jìn)組織的發(fā)展過程中，并作出切實(shí)的努力，創(chuàng)造業(yè)績，實(shí)現(xiàn)個人理想

正確

錯誤

20.每個人都是一個器，首先不是往里面裝什么，而是你這個器夠不夠大

正確

錯誤

二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.歷史上美國主要的人才獲取方式是（）

A.政府培養(yǎng)

B.企業(yè)培養(yǎng)

C.他國移民

D.他國劫掠

22.美國每年引進(jìn)的人才數(shù)目超過（）

A.10萬

B.20萬

C.30萬

D.50萬

23.在培養(yǎng)和提高專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)幸福感方面，企業(yè)能做的最重要的一點(diǎn)就是（）

A.A.將企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略通過培訓(xùn)的形式傳達(dá)給員工，并使將員工的個人價值、個人發(fā)展統(tǒng)一到企業(yè)愿景中來

B.不斷給員工加薪

C.不斷增加制度

D.不能將員工的個人價值、個人發(fā)展統(tǒng)一加到企業(yè)愿景中來 24.職業(yè)幸福感是什么？（）

A.所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事某一職業(yè)時基于需要得到的滿足、潛能得到發(fā)揮、力量得以增長所獲得的持續(xù)快樂體驗(yàn)

B.所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事所有職業(yè)時得到了滿足、日常生活得以幸福

C.所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事某一職業(yè)時，能夠滿足自己的日常生活需要所獲得的滿足的體驗(yàn)

D.所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事自己喜歡的職業(yè)的時候，心情輕松愉悅 25.以下哪種價值觀是正確的（）

A.工作“混一天是一天”

B.商業(yè)賄賂，合同回扣在生意場上是常見的，收點(diǎn)回扣無可厚非

C.努力認(rèn)真工作，積極進(jìn)取

D.自身形象不好，悲觀封閉

26.如何選擇自己的職業(yè)目標(biāo)？（）

A.選最高目標(biāo)作為奮斗目標(biāo)

B.比現(xiàn)在高一點(diǎn)

C.無所謂

D.只想現(xiàn)階段的任務(wù)

27.年輕人為什么總是跳槽？（）

A.盲目找不到合適的工作

B.薪水太低

C.對公司不滿意

D.心理浮躁

28.使用什么辦法可以積累幸福感？（）

A.運(yùn)動

B.看書

C.參加活動

D.寫成功日記

29.如何建立內(nèi)在和外在的自我關(guān)系？（）

A.自我接納，自我夸獎

B.嚴(yán)厲要求自己

C.放棄內(nèi)在自我D.以上都是

30.（）是當(dāng)今社會最具影響力的教育思想觀念

A.務(wù)實(shí)學(xué)習(xí)

B.主動學(xué)習(xí)

C.創(chuàng)新學(xué)習(xí)

D.終身學(xué)習(xí)

31.下列哪個因素是動態(tài)衡量專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)高低的真正尺度？（）

A.知學(xué)

B.學(xué)習(xí)力

C.好學(xué)

D.樂學(xué)

32.中控集團(tuán)實(shí)施企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，通過（）三位一體的自主創(chuàng)新，占據(jù)市場競爭的制高點(diǎn)

A.技術(shù)-專利-標(biāo)準(zhǔn)

B.產(chǎn)學(xué)研

C.引進(jìn)消化吸收

D.政府-企業(yè)-社會

33.1912年，經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出了創(chuàng)新的概念，首先賦予創(chuàng)新一詞以（）意義上的特殊用法

A.社會學(xué)

B.管理學(xué)

C.科學(xué)

D.經(jīng)濟(jì)學(xué)

34.福特在設(shè)計(jì)捷豹牌汽車時，拆看了50多種品牌的汽車，這個例子恰好說明應(yīng)向（）學(xué)習(xí)

A.供應(yīng)商

B.競爭對手

C.銷售商

D.科研機(jī)構(gòu)

35.華為提倡的“狼”性特征的創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不應(yīng)該具有以下什么樣的特征？（）

A.敏銳的嗅覺

B.不屈不撓，奮不顧身的進(jìn)攻精神

C.兇猛好斗

D.群體奮斗

36.專業(yè)技術(shù)人員的自我錘煉既要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識和技能，還要（）

A.參加實(shí)踐

B.開展協(xié)作

C.學(xué)習(xí)和運(yùn)用創(chuàng)新思維

D.善于傾聽他人意見

37.快樂的無條件投入對獲得職業(yè)幸福感起著（）的作用

A.積極

B.消息

C.中立

D.互補(bǔ)

38.心理學(xué)把（）稱之為“酸葡萄心理”

A.個體所追求的目標(biāo)受到阻礙而無法實(shí)現(xiàn)時，以貶低原有目標(biāo)來沖淡內(nèi)心欲望，減輕焦慮情緒的行為

B.傾向?qū)C(jī)會視而不見，面對機(jī)會時容易自怨自艾

C.心理特別酸，像葡萄一樣

D.伊索寓言狐貍吃葡萄

39.分析目前狀況與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的差距時，其中心態(tài)的差距屬于（）差距

A.觀念

B.知識

C.閱歷

D.能力

40.“世間享千金之產(chǎn)者，定是千金人物；享百金之產(chǎn)者，定是百金人物；應(yīng)餓死者，定是餓死人物。”出自（）

A.《了凡四訓(xùn)》

B.《易經(jīng)?系辭》

C.《韓非子》

三、多項(xiàng)選擇(每題2分)

41.日本實(shí)施“人才復(fù)興計(jì)劃”的具體措施方面包括

A.給管理者更多時間

B.培育文化氛圍

C.強(qiáng)化和鼓勵創(chuàng)新

D.禁止人才流動

42.教師這個職業(yè)哪幾個方面是很多人所認(rèn)可的職業(yè)優(yōu)勢

A.時間寬松和大比例假期

B.育人成才、青出于藍(lán)而勝于藍(lán)的職業(yè)成就感

C.工資低

D.可以教訓(xùn)孩子 43.如何增加幸福感？

A.選擇合適的工作為之努力

B.加強(qiáng)理財(cái)能力

C.別人有什么自己也要買什么

D.以上都是

44.拋開主觀上的好壞之分，以下哪些現(xiàn)象是壞工作的表現(xiàn)？

A.性騷擾

B.辦公室內(nèi)斗嚴(yán)重

C.工資低

D.八卦嚴(yán)重

45.當(dāng)我們生活或者工作遇到不順心的時候我們不應(yīng)該怎么做？

A.選擇放棄

B.勇敢承擔(dān)，總結(jié)得失

C.積極面對，調(diào)整心態(tài)

D.悶悶不樂，消極

46.逆商往往延生出強(qiáng)大的？

A.承受力

B.耐心

C.忍耐力

D.幸福

47.引起職業(yè)倦怠的原因有

A.不能應(yīng)對工作壓力

B.工作熱情衰竭

C.個人能力無法發(fā)揮

D.工作沒有成就感

48.專家表明，作為職場里的人，一般都會經(jīng)歷5個時期

A.蜜月期、激勵期、衰退期

B.衰竭期、涅槃期

C.蜜月期、呆滯期、麻木期

C.放棄期、再職期

49.職場明星大多具備以下幾個共性（）

A.人無我有，人有我優(yōu)，提高自己的短板

B.充分發(fā)揮自己的長處，把長處打造成特色，并形成個人品牌

C.看清局勢，抓住機(jī)會，一馬當(dāng)先

D.把工作僅僅當(dāng)成謀生手段 50.職業(yè)規(guī)劃，包括（）

A.職業(yè)定位

B.目標(biāo)設(shè)定

C.通道設(shè)計(jì)

D.畢業(yè)設(shè)計(jì)

第二篇：2016年公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試題

2016年公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試題

一、判斷題(每題2分)1.學(xué)習(xí)型組織以個人素質(zhì)提高為目的

正確

錯誤

2.對基層管理人員，往往采取晉升式的教育培訓(xùn)模式，一是十分具有激勵性，二是便于企業(yè)從中物色人才

正確

錯誤

3.日本企業(yè)十分不重視公平和合理，他們強(qiáng)調(diào)人與人之間的差異，把獎勵個人放在首位，企業(yè)的福利政策也與此相對照

正確

錯誤

4.針對高級人才，企業(yè)一般實(shí)行短期激勵一種激勵機(jī)制

正確

錯誤

5.一個人的職業(yè)幸福感取決于心態(tài)

正確

錯誤

6.商業(yè)賄賂，合同回扣在生意場上是十分常見的，所以收點(diǎn)回扣是可以的

正確

錯誤

7.提高自己的意志力最好的辦法是立刻動手去做

正確

錯誤

8.從2000年出現(xiàn)第一臺iphone手機(jī)到今天，全世界都為之改變了生活方式

正確

錯誤

9.中國職場人的失衡主要來自6大壓力源，從全國總體調(diào)查情況顯示，依次為：職業(yè)發(fā)展、時間平衡、組織傾向、人際關(guān)系、工作任務(wù)、角色模糊與沖突

正確

錯誤

10.專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該要有正確的三觀——人生觀、價值觀、世界觀 正確

錯誤

11.韌勁幾乎是所有取得一定成績，獲得成就的專業(yè)技術(shù)人員的共同品質(zhì)

正確

錯誤

12.我們可以既愛自己也愛工作，愛自己和愛工作并不自相矛盾

正確

錯誤

13.“可憐蟲”思維模式的人不利于職業(yè)的發(fā)展

正確

錯誤

14.成功者犯錯誤的時候愿意客觀看待發(fā)生的一切，正視自己的錯誤，肯定之前的成績，并對自己加以鼓勵，而不是僅僅抓住自己犯下的錯誤不放，自怨自艾

正確

錯誤

15.在我國，自從唐代開始社會上就有了三十六行的記載

正確

錯誤

16.人要自尊，必須拋掉自卑

正確

錯誤 17.小氣=小器

正確

錯誤

18.事情本身不一定是福是禍，我們以什么心態(tài)去面對，會決定最終的吉兇

正確

錯誤

19.培福就是要培自己的德

正確

錯誤

20.儒釋道三家，都是身心安頓的立命之學(xué)

正確

錯誤

二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.美國每年引進(jìn)的人才數(shù)目超過（）

A.30萬

B.50萬

C.10萬

D.20萬

22.德國的社會保障體系是（）

A.投保資助型

B.投保增收型

C.投保聯(lián)合型

D.投保公益型

23.“二戰(zhàn)”后，日本生產(chǎn)的增長率是美國的多少倍？（）

A.4倍

B.2倍

C.5倍

D.3倍

24.一個人是否在職業(yè)中獲得幸福感，主要考慮哪幾個因素？（）

A.工作環(huán)境、交通是否便利、周圍的人是否都圍著自己轉(zhuǎn)

B.收入、福利、個人能力的體現(xiàn)、興趣沒了就換職業(yè)

C.收入、福利、個人能力的體現(xiàn)、個人興趣的實(shí)現(xiàn)

D.收入、福利、個人興趣的實(shí)現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)是不是喜歡自己

25.在美國《商業(yè)周刊》評為“現(xiàn)代50位最慷慨的美國慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）

A.威廉?迪特里希二世

B.瑪格麗特?嘉吉

C.比爾蓋茨

D.保羅?艾倫

26.下面關(guān)于價值觀的說法不正確的是（）

A.價值觀會隨著一個人的經(jīng)歷以及年紀(jì)的變化而產(chǎn)生變化

B.價值觀沒有對錯之分，可以不用理會

C.價值觀貫穿于整個人生，支配著人的行為、態(tài)度、信念、理想等

D.有了正確的價值觀，我們就能對人生的意義、生命的價值做出合理的判斷，并了解客觀自我的生存意義，可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自我定向、自我設(shè)計(jì)，找到正確、科學(xué)的自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的道路 27.下面不屬于公益事業(yè)的是？（）A.宣傳預(yù)防艾滋病的紅絲帶組織里面的大量志愿者

B.為貧困偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)校自愿捐建圖書館、閱覽室的熱心網(wǎng)友們

C.參加拍賣

D.資助貧困學(xué)生 28.個人競爭力的強(qiáng)弱決定（）

A.幸福感的高低

B.核心價值的高低

C.成就感的高低

D.自信心的高低 29.為什么感受不到幸福？（）

A.工作不順心

B.自我封閉

C.壓力過大

D.不愿意與人溝通

30.怎么樣訓(xùn)練自己擁有一個幸福開心的心情？（）

A.每天大吼大叫

B.每天對著鏡子練習(xí)微笑

C.每天看書

D.每天運(yùn)動

31.如何訓(xùn)練強(qiáng)大的意志力？（）

A.找人提醒

B.做記錄

C.不要輕易打破定下的規(guī)矩

D.強(qiáng)迫自己每天都做同一件事情 32.創(chuàng)造了“蒙牛乳業(yè)有限責(zé)任公司”的是（）

A.馬化騰

B.潘剛

C.李彥宏

D.牛根生

33.專業(yè)技術(shù)人員的自我錘煉既要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識和技能，還要（）

A.開展協(xié)作

B.學(xué)習(xí)和運(yùn)用創(chuàng)新思維

C.善于傾聽他人意見

D.參加實(shí)踐 34.蒸汽機(jī)被內(nèi)燃機(jī)車所取代，電子管被晶體管所取代，都是（）

A.市場成熟的結(jié)果

B.市場競爭的結(jié)果

C.制度發(fā)展的結(jié)果

D.技術(shù)變革的結(jié)果

35.在遇到困境時，他們首先想到的不是如何解決問題，走出困境，而是讓一味地覺得自己很可憐是（）思維模式

A.酸葡萄模式

B.強(qiáng)迫癥模式

C.可憐蟲模式

D.倒霉蛋模式

36.學(xué)會劃定恰當(dāng)?shù)男睦斫缦迣Γǎ┯泻锰?/p>

A.自己

B.每個人

C.以上都不對

D.他人

37.頻繁跳槽的危害？（）

A.B和C B.浪費(fèi)時間

C.沒有危害

D.浪費(fèi)精力

38.分析目前狀況與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的差距時，其中心態(tài)的差距屬于（）差距

A.知識

B.能力

C.閱歷

D.觀念

39.對成功的誤解來自于（）

A.對幸福的誤解

B.對教育的誤解

C.對人才的誤解

40.知福就是要知道福的根源在（）

A.父母

B.自己 C.祖先

三、多項(xiàng)選擇(每題2分)41.德國企業(yè)管理人才的理念是

A.“體現(xiàn)尊重”的“人性化管理”

B.發(fā)放“綠卡”

C.有責(zé)任感、注重實(shí)效

D.高薪

42.哪個是正確的價值觀

A.韓國電視劇《大長今》典型古代職業(yè)女子的奮斗歷程

B.生意場上收回扣是正常現(xiàn)象，有就收著

C.金庸作品中人物孤獨(dú)求敗打敗所有高手，卻仍然不開心

D.《丑女無敵》中女主角雖然樣貌丑陋，但對工作認(rèn)真、努力，并獲得了職業(yè)道路上的成就

43.當(dāng)我們在同一行業(yè)同一崗位工作了很多年，激情褪去，我們該怎么辦

A.工作和婚姻一樣，需要經(jīng)營，經(jīng)營好自己的工作

B.辭職不干

C.學(xué)會控制和調(diào)節(jié)自己的心態(tài)

D.自怨自艾

44.女性在職場遭遇性騷擾可以怎么做？

A.找人打?qū)Ψ揭活D

B.忍氣吞聲

C.找正直靠譜的上司進(jìn)行溝通投訴

D.報警，然后辭職離開 45.合理的職業(yè)規(guī)劃有哪三個步驟？

A.良好的自我發(fā)展

B.職業(yè)機(jī)會評估

C.正確的自我評估

D.職業(yè)規(guī)劃修訂

46.想高效快速的完成工作，你需要做到

A.重要的事情安排在上午

B.減少登錄社交網(wǎng)絡(luò)的時間

C.把工作時間統(tǒng)計(jì)出來

D.逛完朋友圈、微博、資訊再工作 47.下面哪些（）因素利于獲得職業(yè)幸福 A.多些寬容和理解

B.對工作認(rèn)真、盡責(zé)

C.抱著理解的態(tài)度對待人與人之間的摩擦

D.保持敏感體會小幸福

48.職業(yè)生涯規(guī)劃的價值與意義在于：通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以使每個人()A.準(zhǔn)確評價個人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，充分認(rèn)識自己

B.發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇，增強(qiáng)職業(yè)競爭力

C.在后期的發(fā)展當(dāng)中能夠突破生活的限制，塑造清新充實(shí)的自我D.以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略

49.49.職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于內(nèi)職業(yè)生涯的是：（）

A.內(nèi)心感受

B.心理素質(zhì)

C.工資待遇

D.工作職務(wù)與職稱 50.影響幸福的三個層面有（）

A.家族共業(yè)

B.環(huán)境

C.他人

D.自己

第三篇：2016年公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升

一、判斷題(每題2分)1.管理的根本任務(wù)是組織很多個體實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展

正確

錯誤

2.日本企業(yè)內(nèi)還存在大量的“工作會”，吸引青年職工參加，向他們灌輸忠誠教育

正確

錯誤

3.針對高級人才，企業(yè)一般實(shí)行短期激勵一種激勵機(jī)制

正確

錯誤

4.當(dāng)我們遇到自己不喜歡的工作又沒有其他選擇時我們可以辭職在家里呆著，先不上班

正確

錯誤

5.公務(wù)員類的工作絕對只適合心態(tài)平和、平淡的人

正確

錯誤

6.人生觀和世界觀的共同作用下形成我們自己的價值觀

正確

錯誤

7.價值觀也會隨著一個人的經(jīng)歷以及年紀(jì)的變化而產(chǎn)生變化

正確

錯誤

8.職業(yè)價值觀包含職業(yè)道德、職業(yè)準(zhǔn)則、職業(yè)操守和職業(yè)幸福感

正確

錯誤

9.內(nèi)在是被別人看在眼里，外在是自己的內(nèi)心世界

正確 錯誤

10.真正支撐我們在職業(yè)的道路上越走越遠(yuǎn)的一定是不斷精進(jìn)的專業(yè)技術(shù)

正確

錯誤

11.為了順利地跳槽到目標(biāo)公司，咨詢后、規(guī)劃好再起跳，否則就會屢跳屢敗

正確

錯誤

12.忠誠不僅是一種道德品質(zhì)，也是一種職業(yè)生存方式，更是優(yōu)秀員工邁向卓越的必經(jīng)之道

正確

錯誤

13.人際關(guān)系中交往第一條是志同道合

正確

錯誤

14.多接觸其他部門的同事，可以擴(kuò)大自己的人際網(wǎng)絡(luò)，并了解公司的整體情況

正確

錯誤

15.專業(yè)技術(shù)人員：廣義理解：指擁有特定的專業(yè)技術(shù)（不論是否得到有關(guān)部門的認(rèn)定），并以其專業(yè)技術(shù)從事專業(yè)工作，并因此獲得相應(yīng)利益的人

正確

錯誤

16.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”

正確

錯誤

17.“可憐蟲”思維模式的人不利于職業(yè)的發(fā)展

正確

錯誤 18.倒霉還是幸運(yùn)很大程度上不是取決于老天的安排，而是取決你自己

正確

錯誤

19.薪酬管理制度和福利政策是影響員工工作幸福的重要指標(biāo)

正確

錯誤

20.助人可以拓寬人生的格局

正確

錯誤

二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.實(shí)行企業(yè)終身雇傭制的國家是（）

A.日本 B.德國 C.美國 D.中國

22.德國政府和企業(yè)每年投入的培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)到了（）A.100億馬克 B.150億馬克 C.200億馬克 D.250億馬克

23.德國企業(yè)和人才之間的關(guān)系是（）

A.社會雇傭關(guān)系 B.社會合作關(guān)系 C.社會伙伴關(guān)系 D.社會附屬關(guān)系

24.“二戰(zhàn)”后，日本生產(chǎn)的增長率是美國的多少倍？（）

A.2倍 B.3倍 C.4倍 D.5倍

25.重視內(nèi)部招聘的是哪一國的企業(yè)？（）

A.德國 B.美國 C.日本 D.中國

26.與終身雇傭制配套的制度是（）

A.年功序列工資制 B.從屬性人事關(guān)系 C.合作性勞動關(guān)系 D.合同制人事關(guān)系

27.德國社會保障制度的核心部分是（）

A.發(fā)放“綠卡” B.社會保險

C.持續(xù)的企業(yè)人才培訓(xùn)制度 D.全力搶灘全球人才 28.職業(yè)幸福感是什么？（）

A.所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事某一職業(yè)時基于需要得到的滿足、潛能得到發(fā)揮、力量得以增長所獲得的持續(xù)快樂體驗(yàn)

B.所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事所有職業(yè)時得到了滿足、日常生活得以幸福 C.所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事某一職業(yè)時，能夠滿足自己的日常生活需要所獲得的滿足的體驗(yàn)

D.所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事自己喜歡的職業(yè)的時候，心情輕松愉悅 29.價值觀是（）

A.一種內(nèi)心尺度

B.一種我們表現(xiàn)出來的行為，可有可無 C.可以沒有的，在我們的工作中并不重要 D.不可改變的，是與生俱來的 30.職業(yè)價值觀是（）

A.一種具有明確的目的性、自覺性和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對一個人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動機(jī)起著決定性的作用

B.一成不變的，每個人的都一樣 C.人生價值觀 D.可有可無

31.參加公益的意義在于（）

A.積累好的名聲

B.在領(lǐng)導(dǎo)與同事面前有一個顯眼的事件

C.讓我們的心靈升華，加強(qiáng)我們的勞動觀念，培養(yǎng)我們的責(zé)任意識和全局意識

D.與我們普通人沒什么很大的關(guān)系

32.公益事業(yè)中的無償志愿行動可以讓我們得到哪些益處（）

A.可以升華我們的心靈 B.加強(qiáng)我們的勞動觀念

C.幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀 D.以上都是

33.一般來說，工作幾年后跳槽是正常的？（）A.5年后 B.4年后 C.3年后 D.2年后

34.年輕人為什么總是跳槽？（）

A.盲目找不到合適的工作 B.薪水太低 C.對公司不滿意 D.心理浮躁

35.以下哪些是職業(yè)光環(huán)帶來的陷阱，需要警惕？（）

A.面子 B.高薪水

C.電影里塑造的職業(yè)形象 D.別人說的好職業(yè)

36.內(nèi)在是開心還是難過，我們會通過什么將內(nèi)心的世界反應(yīng)給周圍的人?()

A.文字 B.畫畫 C.聊天

D.語言動作表情

37.如何訓(xùn)練強(qiáng)大的意志力？（）

A.不要輕易打破定下的規(guī)矩 B.強(qiáng)迫自己每天都做同一件事情 C.做記錄 D.找人提醒 38.對于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應(yīng)該是（）的工作

A.鍛煉最大 B.收入最多

C.實(shí)現(xiàn)人生價值最大 D.最輕松

39.根據(jù)招聘行業(yè)調(diào)查顯示，工作不安全感對員工工作幸福感和工作績效都有顯著的（）影響

A.消極 B.積極 C.沒有 D.互補(bǔ)

40.強(qiáng)迫癥思維模式的人在（）城市較為多見

A.在北上廣深等一線競爭壓力比較大的 B.在二三線等壓力比較小得 C.在鄉(xiāng)村 D.美國

三、多項(xiàng)選擇(每題2分)41.下面哪份工作給人的的幸福感較低低

A.在一線城市月薪五千，每月供房貸3800和孩子的奶粉錢，月月光一族 B.企業(yè)的福利待遇：三險一金、工作餐有葷有素、有干凈舒適的員工宿舍和員工圖書館

C.公司平時什么獎勵都沒有，請個假要扣全勤扣三天工資

D.根據(jù)自己的能力、興趣選擇了一份很適合自己的工作，每天很愉悅的上班 42.正確的職業(yè)價值觀要求我們做到哪幾點(diǎn)

A.責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神 B.進(jìn)取心和與人為善的品德 C.感恩和謹(jǐn)慎與紀(jì)律 D.推卸責(zé)任脫離團(tuán)隊(duì)

43.如果因?yàn)槟承┮蛩卣也坏阶约合矚g的工作，我們不應(yīng)該怎么做

A.用認(rèn)真平和的心態(tài)來面對自己的職位，并學(xué)會在工作中找到職業(yè)的幸福感 B.辭職，面試，碰壁，然后再次面試 C.在公司混日子，時刻有著被開除的危險 D.認(rèn)真工作，調(diào)整心態(tài)

44.什么是職業(yè)生涯平穩(wěn)發(fā)展的最大保證？

A.高薪水 B.合理的工作計(jì)劃 C.自學(xué)的能力

D.精益求精的職業(yè)精神 45.頻繁跳槽的危害是什么？

A.沒有危害 B.浪費(fèi)時間 C.浪費(fèi)精力 D.不知道

46.很多名人成功的事跡我們該怎么看待？

A別人能成功我一定也可以

B.除了成功和天賦還有他們身后的資源和背景

C.真正白手起家的企業(yè)家經(jīng)歷了我們想象不到的辛苦和曲折 D.都是靠父母的

47.復(fù)雜社會環(huán)境對專業(yè)技術(shù)人員的影響

A.職業(yè)環(huán)境與薪酬攀比 B.家庭環(huán)境與收入攀比 C.社會氛圍與個人價值攀比 D.以上都是

48.當(dāng)你有以下（）特征時，你可能進(jìn)入了“強(qiáng)迫癥”模式

A.戴耳機(jī)的時候必須看清了左右才戴 B.定鬧鐘5分鐘一次，但還是不肯起

C.懷疑門沒鎖和看到別人沒把黑板擦干凈就覺得別扭

D.發(fā)呆時一次次右擊刷新頁面和調(diào)音量一定要調(diào)到自己順眼的數(shù)字 49.為什么感受不到幸福？（）

A.自我封閉 B.壓力過大 C.工作不順心 D.不愿意與人溝通

50.一個組織的下列現(xiàn)象中，不利于人才發(fā)展的有：（）

A.組織風(fēng)氣不佳 B.組織無晉升空間和渠道 C.組織人員的年齡、才性存在差異 D.組織的領(lǐng)導(dǎo)嫉賢妒能

第四篇：2016年公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試題3

2016年公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試題3

一、判斷題(每題2分)1.企業(yè)中“技能型員工”的比重越來越大，員工不再是為了生存而工作，他們渴望能力的充分發(fā)揮和更大的前途

正確

錯誤

2.針對高級人才，企業(yè)一般實(shí)行短期激勵一種激勵機(jī)制

正確

錯誤

3.最具職業(yè)幸福感的排行榜上，公務(wù)員名列榜首

正確

錯誤

4.有個大學(xué)畢業(yè)的女孩子去了偏遠(yuǎn)的落后山區(qū)支教，薪資微薄，生活艱苦，后來在山里遭遇山洪遇難了，這個事情告訴我們不要去做支教，遠(yuǎn)離艱苦偏遠(yuǎn)的山區(qū)

正確

錯誤

5.工作的意義是解決生活中不穩(wěn)定的因素，實(shí)現(xiàn)社會價值

正確

錯誤

6.精進(jìn)技術(shù)除了獲得效益外，也是對于自己能力的充分認(rèn)可

正確

錯誤

7.女性在職場遭遇性騷擾要保護(hù)好自己，可以投訴或者報警，然后選擇辭職

正確

錯誤

8.職業(yè)倦怠指個體在工作重壓下產(chǎn)生的身心疲勞與耗竭的狀態(tài)

正確

錯誤 9.職場里責(zé)任感和能力都不重要，只要忠誠就可以

正確

錯誤

10.我們不要盲目的攀比，每一個人都有屬于自己的人生之路，這條路要走的好，走的順，就要選擇適合的職業(yè)，做喜歡的事情，只有這樣，才能得到職業(yè)幸福，才能取得人生成就

正確

錯誤

11.只有豐厚的報酬，才能獲得職業(yè)幸福感

正確

錯誤

12.當(dāng)我們的行為背離了自己的價值觀的時候我們就會感受到痛苦

正確

錯誤

13.勞動者不再僅僅將職業(yè)作為謀生的手段，而是生活的重要組成部分，是體現(xiàn)自我價值的唯一途徑

正確

錯誤

14.隨著社會的發(fā)展，以服務(wù)為主的第三產(chǎn)業(yè)類職業(yè)將得到全面發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的比重將得到很大的提高

正確

錯誤

15.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”

正確

錯誤

16.職業(yè)定向，讓人們能充分了解自己的優(yōu)勢所在，并盡可能地選擇能運(yùn)用自身優(yōu)勢能力的職業(yè)，這樣就能揚(yáng)長避短，最大限度地利用人力資源

正確

錯誤 17.《中華人民共和國職業(yè)分類大典》是我國第一部對職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)

正確

錯誤

18.聘用制適合多數(shù)事業(yè)單位的大多數(shù)工作崗位

正確

錯誤

19.做人的第一本分是孝道

正確

錯誤

20.五福包括：壽、富、康寧、攸好德、考終命

正確

錯誤

二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.美國政府在人才與市場之間扮演的角色是（）

A.管理者 B.旁觀者 C.經(jīng)紀(jì)人 D.統(tǒng)治者

22.外國人才獲得無限期在德居留許可的收入標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.6.48萬馬克 B.8.64萬馬克 C.6.84萬馬克 D.8.46萬馬克

23.德國社會保障的原則不包括下面哪一項(xiàng)？（）

A.發(fā)展 B.效率 C.公平 D.自主

24.德國政府承擔(dān)的保險是哪一種？（）

A.失業(yè)保險 B.養(yǎng)老保險 C.醫(yī)療保險 D.工傷保險

25.德國社會保障制度的核心部分是（）

A.發(fā)放“綠卡” B.社會保險

C.持續(xù)的企業(yè)人才培訓(xùn)制度 D.全力搶灘全球人才 26.價值觀是（）

A.一種內(nèi)心尺度

B.一種我們表現(xiàn)出來的行為，可有可無 C.可以沒有的，在我們的工作中并不重要 D.不可改變的，是與生俱來的

27.下面關(guān)于工作價值觀的說法正確的是？（）

A.工作價值觀可有可無

B.工作態(tài)度其實(shí)就是職業(yè)價值觀的一種具體的體現(xiàn)形式 C.工作價值觀與我們的人生價值觀是不同的 D.工作價值觀永遠(yuǎn)不會改變

28.在美國《商業(yè)周刊》評為“現(xiàn)代50位最慷慨的美國慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）

A.瑪格麗特?嘉吉 B.比爾蓋茨

C.威廉?迪特里希二世 D.保羅?艾倫

29.2014感動中國十大人物里面有一位叫劉盛蘭的老人，他所做的公益事業(yè)是（）

A.幫助宣傳禽流感的防治辦法 B.守護(hù)烈士陵園

C.宣傳環(huán)境保護(hù)，提倡低碳生活 D.資助貧困的孩子上學(xué) 30.哪個是錯誤的（）

A.2014年感動中國十大人物里面的劉盛蘭老人很富裕，有多余的錢資助貧困的學(xué)生

B.周迅是環(huán)保項(xiàng)目“OUR PART我們的貢獻(xiàn)”的成立者

C.美國“商業(yè)周刊”評出的“現(xiàn)代50位最慷慨的美國慈善家排行榜”名列第一的是比爾蓋茨

D.參加公益活動可以及時扭轉(zhuǎn)我們的職業(yè)價值觀，端正我們對人對事的態(tài)度，懂得他人與社會環(huán)境在個人生存與發(fā)展方面的重要性，通過與人的交往形成團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、合作的精神

31.在意大利80%的財(cái)富掌握在多少人的手里？（）

A.10% B.20% C.30% D.40% 32.AQ是什么？（）

A.情商 B.智商 C.逆境商 D.幸福感知力

33.如何訓(xùn)練強(qiáng)大的意志力？（）

A.不要輕易打破定下的規(guī)矩 B.強(qiáng)迫自己每天都做同一件事情 C.做記錄 D.找人提醒

34.（）是當(dāng)今社會最具影響力的教育思想觀念

A.務(wù)實(shí)學(xué)習(xí) B.主動學(xué)習(xí) C.創(chuàng)新學(xué)習(xí) D.終身學(xué)習(xí)

35.華為提倡的“狼”性特征的創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不應(yīng)該具有以下什么樣的特征？（）

A.敏銳的嗅覺

B.不屈不撓，奮不顧身的進(jìn)攻精神 C.兇猛好斗 D.群體奮斗

36.對于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應(yīng)該是（）的工作

A.鍛煉最大 B.收入最多

C.實(shí)現(xiàn)人生價值最大 D.最輕松

37.有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？（）

A.創(chuàng)新人格、戰(zhàn)略思維、市場意識等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素質(zhì)

B.信息獲取與處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新技能 C.組織結(jié)構(gòu)、組織創(chuàng)新文化、任務(wù)特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氛圍 D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果 38.職業(yè)幸福是指人們在自己的工作中獲得的（）

A.幸福 B.收獲 C.成績 D.成功

39.下列做法中，不利于大學(xué)生求職就業(yè)的是()

A.開始求職前，首先了解宏觀就業(yè)形勢，做到知曉全局，掌握總體形勢 B.在大學(xué)高年級進(jìn)行“創(chuàng)造性演習(xí)”即做一些有意義的事情

C.在大學(xué)階段一心關(guān)注學(xué)業(yè)，做到“雙耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書” D.即注意提高智商，又注意提高情商 40.（）是一切心理疾病的根源

A.孝道 B.心態(tài) C.學(xué)習(xí)

三、多項(xiàng)選擇(每題2分)41.美國是從哪三大方面提高專業(yè)技術(shù)人才的幸福指數(shù)并進(jìn)而吸引、留住本國乃至全球精英人才的ABC

A.強(qiáng)力政策吸引優(yōu)秀留學(xué)人才 B.企業(yè)提升人才職業(yè)幸福感的措施 C.人力資源管理對人才職業(yè)幸福感的影響 D.靠豐厚的薪資 42.價值觀支配著人的什么？

A.行為 B.態(tài)度 C.信念 D.理想

43.價值觀應(yīng)該包含哪幾個因素

A.天賦 B.隨性

C.職業(yè)道德和職業(yè)準(zhǔn)則 D.職業(yè)操守和職業(yè)追求 44.為什么要參加公益活動

A.可以跟同事朋友炫耀

B.可以體驗(yàn)幫助別人、快樂自己的幸福感 C.可以增加別人對自己的好評

D.可以加深我們對社會的了解，培養(yǎng)自己的責(zé)任感

45.制定計(jì)劃每天早上跑一個小時步，哪項(xiàng)是屬于意志力的因素？

A.身體突然不舒服 B.只跑十分鐘 C.天氣不好不想去 D.想睡懶覺

46.下面哪些是職業(yè)幸福的認(rèn)識誤區(qū)

A.把同事當(dāng)成競爭對手，超越他們才能獲得職業(yè)幸福感 B.只有高強(qiáng)度的工作，出色的業(yè)績，才能獲得職業(yè)幸福感 C.只有豐厚的報酬，才能獲得職業(yè)幸福感 D.敢于挑戰(zhàn)自我的精神

47.為什么感受不到幸福？（）ABCD

A.自我封閉

BCD

B.壓力過大 C.工作不順心 D.不愿意與人溝通

48.使用什么辦法可以積累幸福感？（）ABCD

A.運(yùn)動 B.看書 C.參加活動 D.寫成功日記

49.44.每個人都應(yīng)該避開職業(yè)生涯中的人才埋沒陷阱，以下哪些選項(xiàng)屬于社會埋沒 類型的陷阱：（）

A.人際關(guān)系不佳 B.經(jīng)濟(jì)文化科技不發(fā)達(dá) C.制度伯樂缺失 D.社會動蕩

50.職業(yè)生涯規(guī)劃是一個過程，這個過程包括哪些內(nèi)容：（）

A.設(shè)計(jì)方案 B.繪制具體實(shí)施圖 C.設(shè)置目標(biāo) D.研究可行性

第五篇：2018年專業(yè)技術(shù)人員公需科目考試題答案

2018年專業(yè)技術(shù)人員公需科目考試題答案

行為資產(chǎn)定價理論的發(fā)展過程大致分為基于噪音、認(rèn)知偏差和投資者情緒的資產(chǎn)定價模型（A.正確）

正確答案：

答案解析：

1、（c道德禮儀活動）屬于職業(yè)道德的行為系統(tǒng)的內(nèi)容？ l a愛崗敬業(yè)b 集體主義c 道德禮儀活動 正確答案：

答案解析：

2.(C.： C.綠色綠)是永續(xù)發(fā)展的必要條件。l A.創(chuàng)新 B.協(xié)調(diào) 正確答案

答案解析：

中國大力倡導(dǎo)“一帶一路”建設(shè)，所體現(xiàn)的是（正確答案： C)互利共贏的開放戰(zhàn)略）戰(zhàn)略 l l A)科教興國戰(zhàn)略

l B)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略 l C)互利共贏的開放戰(zhàn)略 答案解析：

無論是普查還是（A、抽樣）調(diào)查，其核心問題之一是要取得準(zhǔn)確的“個體數(shù)據(jù)” l l A、抽樣 l B.單一 l C.綜合 正確答案：

答案解析：

3、職業(yè)道德修養(yǎng)的三個境界，表述正確的是（b守業(yè) 敬業(yè) 樂業(yè)）l l a敬業(yè) 守業(yè) 樂業(yè) l b守業(yè) 敬業(yè) 樂業(yè) l c守業(yè) 樂業(yè) 敬業(yè) 正確答案：

答案解析：

一帶一路微視頻剪輯 一帶一路微視頻剪輯

正確答案： 一帶一路微視頻剪輯

答案解析：

新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命是A.實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢 l A.實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢 l B.實(shí)現(xiàn)稱霸世界的雄心壯志 l C.實(shí)現(xiàn)共同富裕 中國夢就是（C.實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興）A.全面建成小康社會

l B.建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家 C.實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興 正確答案：

答案解析：

1.（A.創(chuàng)新）是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。l

l B.協(xié)調(diào) l C.開放

正確答案： A.創(chuàng)新

答案解析：

中原文化五大特征不包含下面的哪一項(xiàng)： B 獨(dú) l A、中 l B 獨(dú) l C、根 正確答案

答案解析：

大數(shù)據(jù)環(huán)境下，一個好的數(shù)學(xué)模型具備（A.描述性）、預(yù)測性、說明性 l A.描述性 l B.稀缺性 l C.綜合性 正確答案：

答案解析：

中國特色社會主義進(jìn)入新時代，這是我國發(fā)展的B.新的歷史方位 l A.新的歷史轉(zhuǎn)折 l B.新的歷史方位 l C.新的歷史潮流 正確答案：

答案解析： 2、2018年4月10日習(xí)近平在博鰲亞洲論壇主旨演講中指出：當(dāng)今世界，和平合作、開放融通、（變革創(chuàng)新）的潮流滾滾向前。l 變革創(chuàng)新 l 發(fā)展變化 l 自我圖強(qiáng) 正確答案：

答案解析：

3、（十八屆三中全會）以“改革”為主題，審議通過了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》。

l 中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會 l 十八屆三中全會 l 十八屆四中全會 正確答案：

答案解析：

3、粘液質(zhì)的氣質(zhì)類型特別是： C安靜而沉穩(wěn) l A、興奮而熱烈 l B敏捷而活潑 l C安靜而沉穩(wěn) l D、呆板而羞澀 正確答案

答案解析： l 2．我國電商大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)量現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到了(： C.EB)級別? l A.MB l B.PB l C.EB 正確答案

答案解析：

黨的十九大關(guān)于我國社會主要矛盾的表述是C.人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾

l A.建立先進(jìn)的工業(yè)國的要求同落后的農(nóng)業(yè)國現(xiàn)實(shí)之間的矛盾 B.人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾 C.人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾 正確答案：

答案解析：

為了促進(jìn)亞洲區(qū)域的建設(shè)互聯(lián)互通和一體化進(jìn)程，推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，首個由中國倡議設(shè)立的多邊金融機(jī)構(gòu)是A)亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行 A)亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行 l B)新發(fā)展銀行 l C)絲路基金 正確答案：

答案解析：

1.下面那些特征不是大數(shù)據(jù)具有的特征A.價值密度大 l A.價值密度大 l B.快速化 l C.多樣化 正確答案：

答案解析： 選擇題：

以下內(nèi)容(B.安全隱私泄露問題)屬于大數(shù)據(jù)面臨的問題 A.數(shù)據(jù)增長慢 B.安全隱私泄露問題 l C.數(shù)據(jù)要求精確 正確答案：

答案解析： l

3、黨的十九大明確把（A、把堅(jiān)持人與自然和諧共生）納入新時代中國特色社會主義十四條基本方略？

A、把堅(jiān)持人與自然和諧共生 l B、綠色發(fā)展 l C、低碳發(fā)展 正確答案：

答案解析：

以下哪個選項(xiàng)(A.不是隨機(jī)樣本，而是全部數(shù)據(jù))正確描述大數(shù)據(jù)改變思維 l l A.不是隨機(jī)樣本，而是全部數(shù)據(jù) l B.不是混雜性——而是精確性 l C.不是相關(guān)關(guān)系，而是因果關(guān)系 正確答案：

答案解析：

1、形成人與自然和諧發(fā)展新格不包括下列哪項(xiàng)？A、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì) l A、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)

l B、堅(jiān)持保護(hù)優(yōu)先、自然恢復(fù)為主

l C、著力推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展 正確答案：

答案解析：

構(gòu)建人類命運(yùn)共同體思想，是一個科學(xué)完整、內(nèi)涵豐富、意義深遠(yuǎn)的思想體系，其核心就是（A.建設(shè)持久和平、普遍安全、共同繁榮、開放包容、清潔美麗的世界。）l

A.建設(shè)持久和平、普遍安全、共同繁榮、開放包容、清潔美麗的世界。l B.建設(shè)和平發(fā)展、普遍安全、共同繁榮、開放包容、清潔美麗的世界 l C.建設(shè)持久和平、普遍安全、繁榮發(fā)展、開放包容、清潔美麗的世界 正確答案：

答案解析：

1、下面哪一項(xiàng)不是大數(shù)據(jù)對思維的影響：C：因果關(guān)系 l A：全數(shù)據(jù)模式 l B：允許不精確 l C：因果關(guān)系 正確答案：

答案解析： l 中國證券市場交易高頻數(shù)據(jù)庫包含股票高頻數(shù)據(jù)子庫、基金高頻數(shù)據(jù)子庫和債券高頻數(shù)據(jù)子庫三個子庫（A.正確）正確答案：

答案解析：

中國夢的實(shí)現(xiàn)路徑不包括（C.實(shí)現(xiàn)中國夢必須推進(jìn)依法治國）A.實(shí)現(xiàn)中國夢必須走中國道路 B.實(shí)現(xiàn)中國夢必須弘揚(yáng)中國精神 C.實(shí)現(xiàn)中國夢必須推進(jìn)依法治國 正確答案：

答案解析：

1、“一帶一路”建設(shè)的重點(diǎn)方向是：A 亞洲國家 l A 亞洲國家 l B 歐洲國家 C 廣大發(fā)展中國家 正確答案：

答案解析：

2、加快生態(tài)文明體制改革的舉措不包括？C、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展 A、推進(jìn)綠色發(fā)展

B、著力解決突出環(huán)境問題 C、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展 正確答案：

答案解析：

中國大力倡導(dǎo)“一帶一路”建設(shè)，所體現(xiàn)的是（C)互利共贏的開放戰(zhàn)略）l l A)科教興國戰(zhàn)略

l B)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略 l C)互利共贏的開放戰(zhàn)略 正確答案：

答案解析：

1.下面那些特征不是大數(shù)據(jù)具有的特征A.價值密度大 l A.價值密度大 l B.快速化 l C.多樣化 正確答案：

答案解析：

2．我國電商大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)量現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到了(C.EB)級別? l A.MB l B.PB l C.EB 正確答案：

答案解析： l 14 l 2.()是永續(xù)發(fā)展的必要條件。C.綠色 正確答案：

答案解析：

構(gòu)建人類命運(yùn)共同體思想的核心理念是（B.合作與共贏）l l A.共擔(dān)與共享 l B.合作與共贏 C.包容與可持續(xù)發(fā)展 正確答案：

答案解析：

3、加強(qiáng)個人信息安全保護(hù)，需要完善的法律和強(qiáng)有力的 l 正確答案： A、監(jiān)管

戰(zhàn)略

1、（c 道德禮儀活動）屬于職業(yè)道德的行為系統(tǒng)的內(nèi)容？ l a愛崗敬業(yè) l b 集體主義 l c 道德禮儀活動 正確答案：

答案解析：

3.(： C.共享)是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。l A.協(xié)調(diào) l B.綠色 l C.共享 正確答案

答案解析：

2.SWOT分析方法中的S代表A、優(yōu)勢 l l A、優(yōu)勢 l B、劣勢 l C、機(jī)會 l D、威脅 正確答案：

答案解析：

3．2017年全國電子商務(wù)交易額達(dá)（： C.29.16）萬億元？ l l A.39.06 l B.29.96 l C.29.16 正確答案

答案解析： l 1 2.SWOT分析方法中的S代表 正確答案： A、優(yōu)勢

答案解析：

3.()是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。C.共享 l A.協(xié)調(diào) l B.綠色 l C.共享 正確答案：

答案解析：

為了促進(jìn)亞洲區(qū)域的建設(shè)互聯(lián)互通和一體化進(jìn)程，推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，首個由中國倡議設(shè)立的多邊金融機(jī)構(gòu)是A)亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行 A)亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行 l B)新發(fā)展銀行 l C)絲路基金 正確答案： 答案解析：

新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命是： A.實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢 l A.實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢 B.實(shí)現(xiàn)稱霸世界的雄心壯志 l C.實(shí)現(xiàn)共同富裕 正確答案

答案解析：

中國證券市場交易高頻數(shù)據(jù)庫包含股票高頻數(shù)據(jù)子庫、基金高頻數(shù)據(jù)子庫和債券高頻數(shù)據(jù)子庫三個子庫（A.正確）正確答案：

答案解析：

3．2017年全國電子商務(wù)交易額達(dá)（C.29.16）萬億元？ l l A.39.06 l B.29.96 l

正確答案： C.29.16 答案解析： l

1、“一帶一路”建設(shè)的重點(diǎn)方向是：： A 亞洲國家 l l A 亞洲國家 l B 歐洲國家

l C 廣大發(fā)展中國家 正確答案

答案解析：

2．我國電商大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)量現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到了(C.EB)級別? l A.MB l B.PB l

正確答案： C.EB 答案解析：

一帶一路微視頻剪輯 一帶一路微視頻剪輯

正確答案： 一帶一路微視頻剪輯

答案解析：

以下內(nèi)容(B.安全隱私泄露問題)屬于大數(shù)據(jù)面臨的問題 l l A.數(shù)據(jù)增長慢 B.安全隱私泄露問題 l C.數(shù)據(jù)要求精確 正確答案：

答案解析：

3、“一帶一路”建設(shè)的紐帶是：： C 人文交流 l A 設(shè)施聯(lián)通 l B 政策溝通 l C 人文交流 正確答案

答案解析：

中國夢的基本內(nèi)涵是（A.國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福）A.國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福 B.理論自信、道路自信、制度自信 C.祖國統(tǒng)一、科技發(fā)達(dá)、社會和諧 正確答案：

答案解析：

（2010年）年中國GDP超過日本，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體 l 2009年 l l 2011年

正確答案： 2010年

答案解析：

互聯(lián)網(wǎng)金融的業(yè)態(tài)不包括： C.金屬貨幣 l A.第三方支付 l B.P2P 網(wǎng)絡(luò)借貸 l C.金屬貨幣 正確答案

答案解析：

1、形成人與自然和諧發(fā)展新格不包括下列哪項(xiàng)？A、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì) l A、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)

l B、堅(jiān)持保護(hù)優(yōu)先、自然恢復(fù)為主

l C、著力推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展 正確答案：

答案解析：

2、加快生態(tài)文明體制改革的舉措不包括？C、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展 A、推進(jìn)綠色發(fā)展

B、著力解決突出環(huán)境問題 C、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展 正確答案：

答案解析：

1、下面哪一項(xiàng)不是大數(shù)據(jù)對思維的影響：： C：因果關(guān)系 l A：全數(shù)據(jù)模式 l B：允許不精確 l C：因果關(guān)系 正確答案

答案解析：

黨的十九大關(guān)于我國社會主要矛盾的表述是C.人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾 l l A.建立先進(jìn)的工業(yè)國的要求同落后的農(nóng)業(yè)國現(xiàn)實(shí)之間的矛盾 B.人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾

l C.人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾 正確答案：

答案解析：

3、“一帶一路”建設(shè)的紐帶是：C 人文交流 l l A 設(shè)施聯(lián)通 l B 政策溝通 l C 人文交流 正確答案：

答案解析：

3、黨的十九大明確把（）納入新時代中國特色社會主義十四條基本方略？ A、把堅(jiān)持人與自然和諧共生

正確答案： A、把堅(jiān)持人與自然和諧共生

答案解析： 2 貪婪和恐慌是證券市場上最重要的兩個投資者心理特征（）l A.正確 l B.錯誤

正確答案： A.正確

2、職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內(nèi)心信念喝特殊社會手段來維系的，以善惡進(jìn)行評價的心理意識、行為原則和（a行為規(guī)范）l a行為規(guī)范 l b人道主義 l c 道德禮儀 正確答案：

屬于大數(shù)據(jù)4V原則的數(shù)據(jù)特征為(： A.數(shù)據(jù)容量大)l A.數(shù)據(jù)容量大 l B.數(shù)據(jù)很集中 l C.數(shù)據(jù)價值低 正確答案

1.職業(yè)生涯規(guī)劃的特性不包含下面的哪一項(xiàng)： B綜合性 l A、主導(dǎo)性 l B綜合性 l C、可行性 l D、持續(xù)性 正確答案

2、在大數(shù)據(jù)推動的產(chǎn)業(yè)融合中，最明顯的變化是：A：產(chǎn)業(yè)之間的界限越來越模糊 A：產(chǎn)業(yè)之間的界限越來越模糊 B：產(chǎn)業(yè)之間的界限越來越清晰 l C：跨產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新越來越多 正確答案：

答案解析： 大數(shù)據(jù)環(huán)境下，一個好的數(shù)學(xué)模型具備（A.描述性）、預(yù)測性、說明性 l A.描述性 l B.稀缺性 l C.綜合性 正確答案：文化自信包括對中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的自信、（A.中國革命斗爭中創(chuàng)造的紅色文化的自信）和社會主義先進(jìn)文化的自信。

l A.中國革命斗爭中創(chuàng)造的紅色文化的自信 l B.外來文化的自信 l C.現(xiàn)代文化的自信 正確答案：

答案解析：

2、“一帶一路”建設(shè)的抓手是B 融資平臺建設(shè) l A 交通設(shè)施建設(shè) l B 融資平臺建設(shè) l C 經(jīng)濟(jì)走廊建設(shè) 正確答案：

“文化”一詞，兩字并用，最早見于（C.《易經(jīng)》）l A.《詩經(jīng)》 l B.《左傳》 l C.《易經(jīng)》 正確答案：

答案解析：

個人基本資料與（A、財(cái)務(wù)賬號）都屬于個人信息 l A、財(cái)務(wù)賬號 l B.P2P 網(wǎng)絡(luò)借貸 l C.著作 8（： C.文化自信）是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信 l A.制度自信 l B.道路自信 l C.文化自信 答案解析：

3.（C）大數(shù)據(jù)）將成為智慧農(nóng)業(yè)服務(wù)的終極目標(biāo) l A）農(nóng)業(yè)生產(chǎn) l B）經(jīng)營管理 l C）大數(shù)據(jù) 目前，（： C.螞蟻金服）是全球最大、業(yè)務(wù)最全的互聯(lián)網(wǎng)金融公司 l A.京東金融 l B.國美金融 l C.螞蟻金服 正確答案

有一個關(guān)于農(nóng)業(yè)的選A

不是大數(shù)據(jù)+農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

不是大數(shù)據(jù)+農(nóng)村電商