第一篇：鄉鎮2015年黨建及農村精神文明建設考核細則（推薦）

**鎮2015年黨建及農村精神文明建設

考 核 細 則

各村（居）黨總支（支部）：

為認真做好2015年度全鎮黨建及農村精神文明建設工作，緊緊圍繞“建設新**，發展上臺階”奮斗目標，全力推進創業、生態、文明、幸福新**建設進程，特制訂考核意見如下：

一、考核內容及評分標準

1、宣傳思想工作20分。

（1）文明村創建申報工作6分。凡申報市級文明村（居）的，經濟總量必須位列全鎮前5名，人平純收入達平均數以上。

（2）認真組織開展對外宣傳工作14分。及時把領導工作意向反饋到基層，把基層發生的有價值的新聞線索提供給采編部門，形成上下聯動，人人爭當宣傳員的濃烈氛圍。村（居）單位要結合自身工作實際、行業特點，推薦（配備）一名專兼職通訊報道員，每月報送一篇有價值新聞稿件1分（全年12篇，時間以發送到政府郵箱為準），郵箱：**@163.com；凡被市級及以上新聞媒體采用的，有一篇（按文件考核外）另加1分，被區及以上新聞單位采用的，有一篇另加1分，超額完成全年宣傳任務的，年終根據用稿情況另行獎勵。

2、基層黨建工作28分。

（1）“三會一課”活動5分。支部學習活動正常，每年不少于12次，記錄齊全，調閱驗收合格的得5分，缺一次活動扣0.5分。

（2）黨員干部冬訓班參訓率達鎮要求及開展“十星級文明戶”創評工作得5分。參訓率達到要求得2分，參訓率低于80%的不得分；結合黨員冬訓開展“十星級文明戶”創評工作，臺帳資料齊全得2分。

（3）隊伍建設5分。班子職責明確，團結協調，實績明顯得1分；黨組織發揮戰斗堡壘作用強得1分；“創先爭先”活動開展扎實、效果明顯并受區級媒體報道的得1分。有一項達不到要求扣0.5分。

（4）規范化建設4分。陣地建設達“六有”標準得2分。各類臺帳規

范齊全得2分。有一項達不到要求扣0.5分。

（5）黨員活動日6分。黨員活動日正常得2分；開展黨員專題教育活動，做好黨員教育管理得0.5分；發展黨員工作規范，黨費收繳及時足額得0.5分；黨員“雙強”工作到位得0.5分；“結對幫扶”活動正常得0.5分。有一項達不到要求扣0.5分。

（6）青年、婦女、“三老一關”工作3分，組織健全、活動正常、發揮作用各得1分，有一項達不到要求扣0.5分。

3、黨風廉政建設10分。

⑴每年召開2次民主生活會，記錄齊全的得2分。缺一次扣1分。⑵村（居）兩委班子成員廉潔自律3分，發生一起違紀案件扣2分。⑶配合查處信訪件及案件工作3分，主要負責同志不支持配合工作、設障阻撓或發生泄密事件不得分，另按組織程序給予通報批評，當年不得評優。

⑷重點工程、重點項目建設實行公開招投標3分。請示報告不及時或違規操作，有1次扣1分。

4、統戰工作5分。

⑴宗教工作領導重視，安全穩定、管理有力得2分。⑵落實黨的民族政策，幫助少數民族農戶脫貧致富得2分。⑶做好臺僑親屬聯絡工作得1分，知悉不報不得分。

5、農村有線廣播電視建設8分。協助有線電視整轉數字電視，得2分；整轉率達60%以上，得1分，70%以上，得1.5分，80%以上得2分；數字電視用戶發展入戶率達50%以上得1分，60%以上得1.5分，80%以上得2分。

6、文體工作8分。群眾性文體活動按鎮要求組織開展并參加鎮活動3分，不組織、不參加不得分；集鎮網吧規范經營和無重大案件、突發性事故得3分；“農家書屋”建設達標得2分，未達要求不得分。

7、衛生工作8分。居民醫保參保率達常住人口的99%，得5分；協助處理本村醫患矛盾得2分；預防、保健1分；如發生非正常死亡不得分。

8、人武工作8分（按2015年民兵營崗位考核責任書單項考核）。

9、科技工作5分（根據區相關文件，按單項工作百分考核同比得分）。

以上各項工作，凡受到省、市、區表彰的，分別另加10分、5分、3分。被區命名為“文明村”稱號的另加3分。

二、考核辦法

該項工作考核由鎮文明辦（宣傳辦）牽頭負責，相關部門參加，與各單位其它工作考評一并進行，實行單項考核。并將考核積分列入各村（居）年終綜合評比總分值之中，參與評先定優。

三、注意事項

1、精神文明建設單項考核所涉及的有關數據由鎮相關部門負責提供，鎮黨委文明辦核實匯總。鎮有關部門要秉公辦事，嚴格把關。對于按比例加分的，加分不超過該項原定基數的分值，減分扣完為止。

2、各村（居）要圍繞今年精神文明建設的工作考核目標，實行分工負責，嚴格崗位責任，年終按工作實績，對照考核標準評分到人、結算到人，以充分調動基層干部抓好精神文明建設的積極性。

3、為切實加強對全鎮精神文明建設的領導，鎮成立精神文明建設領導小組，**同志任組長，**同志任副組長，成員由**、**、…等同志組成，下設辦公室（地點在鎮宣傳辦公室），**同志兼任辦公室主任，具體負責精神文明建設的日常事務工作。各村（居）亦要建立相應組織，負責本村（居）精神文明建設活動的組織實施工作。

以上意見，希認真貫徹落實。

中共**區**鎮委員會 2015年1月30日

第二篇：2013雙塔處黨建及精神文明建設考核責任書

雙塔灌區管理處黨建和精神文明建設工作目標管理責任書及評分標準

雙塔灌區管理處黨建和精神文明建設工作目標管理責任書及評分標準

雙塔灌區管理處黨建和精神文明建設工作目標管理責任書及評分標準

雙塔灌區管理處黨建和精神文明建設工作目標管理責任書及評分標準

說明：考核責任部門中列多個部門名稱的，列在前面的部門為牽頭部門。

第三篇：鄉鎮農村精神文明建設經驗總結材料

與時俱進 開拓創新 全面加強農村精神文明建設 各位領導、同志們：今年我鎮在市委、市政府的正確領導下，在市級各部門的大力支持下，鎮黨委、政府團結和帶領廣大黨員、干部、群眾，求真務實，開拓創新，與時俱進，扎實工作，黨的建設進一步加強，各項事業穩步發展，精神文明成績顯著，向“創長三角強鎮”目標已邁出了堅實的一步。回顧一年來的工作，我們的做法和體會主要有以下幾個方面：

一、以“先鋒工程”為載體，加強基層組織建設。根據市委開展農村基層組織“先鋒工程”建設的意見，我鎮制訂了詳細的創建工作計劃，明確創建工作的指導思想、內容、措施、方法和步驟，鎮、村兩級組織按照“五個強”要求，穩步推進。

（一）以“三敢”精神為切入點，加強干部隊伍建設。發揚“三敢”、“四講”精神，最大限度地調動領導班子和干部的工作積極性、主動性和創造性。開展向全省“要高位、要強位”的爭先活動，不斷完善和改進工作方法和作風，加強對鎮干部的管理，全面實施上班簽到制度、會議簽到制度、鎮干部聯村制度、每周五下午集中學習制度、外出請假制度等一系列制度。順利完成村級班子回頭看，調整充實了16個村支部班子成員及職務，優化了支部班子年齡和文化結構。組織全鎮37個建制村的村主任到省委黨校進行為期6天的培訓，提升了為民辦事、為民服務的能力和水平，提高了村支兩委協調能力。

（二）以發展、教育、管理為重點，進一步提高黨員素質。一是重視黨員發展工作。～年共發展黨員65名，其中女黨員29名，占45%，35歲以下黨員42名，占65%，高中以上文化程度47名，占72%。消滅了女黨員空白村。二是強化培訓。實施全鎮黨員進黨校輪訓，分20期對全鎮1228名黨員進行培訓，730名50周歲以下的黨員就培訓內容進行考試。舉辦全鎮黨員學習“十六大”知識競賽，掀起全鎮黨員學習十六大、新黨章的新高潮。三是注重考核。實施黨員“保先”量化百分考核制。非公企業黨建工作進一步加強，黨員責任區和示范崗建設進一步深化。

（三）以規范化管理為抓手，強化村民自治運行機制。開展村級規范化管理，實施“三大制度”即堅持實行重大村務村民聽證制度、重大村務村民代表公決制度和村務公開接待日制度。堅持實施每周一集體辦公制度、村干部創業承諾制和重大事項黨支部、村委會聯簽聯章制，實施村帳鎮代管制度。建立與全市統一的建制村主要干部基本養老保險制度，切實解決村主要干部的養老保障問題，提高村干部的事業心和責任感。

（四）以黨風廉政建設為重點，做到警鐘常鳴。落實黨風廉政建設責任制，嚴肅查處違法、違紀案件。全年共查處案件13件，受黨紀處分12人。

二、以“雙整治”為載體，加強環境建設。以環保目標責任書為龍頭做好環境保護工作，以企業為主體，以督促為手段，不斷強化“服務、指導、管理、監督”四種職能，努力做好“污企治理、生態村建設、ISO14000環境管理體系認證”三篇文章。深入開展創建“土地執法模范鄉鎮”活動和“潔美家園”雙整治活動。經過前幾年的努力，我鎮土地管理工作自上而下，已從原來嚴格管理到依法實行土地用途管理制度的軌道。全鎮37個建制村已全部達到衛生村要求，垃圾箱、消毒池、保潔員等各項軟硬件設施基本到位。去年，全鎮投入1200萬元用于衛生事業，共建造固定、移動垃圾箱350只，確定保潔人員15人，完成市政府下達的改水改廁任務，喻家灣村通過富陽市級衛生村考核驗收。37個村實現衛生潔化、環境綠化，2個村實現生態村創建。特別是面對今年非典疫情,全鎮上下團結一致,抗擊惡魔,深入開展衛生消毒、除“四害”和愛國衛生環境大整治，有效地避免了疫情的侵入。

三、狠抓安全生產、勞動保障工作，使其逐步走向規范。認真落實“安全第一、預防為主”的方針，切實加強安全生產基礎工作，強化安全生產監督管理，積極開展各類專項整治活動，與本地、本單位安全生產重點企事業單位簽訂了責任書93份，責任書簽訂率為100%，并實施了“一月一會一檢查”制度，從而確保了目標的～完成。～年我鎮社會保險和再就業工作早打算早落實，做了大量工作。全鎮累計完成社會養老保險6918人，安置下崗、失業工人260人，開發崗位831個。事業單位失業保險基金收繳率達100%。

四、大力實施科教興鎮戰略，科技工作實現新局面。以農展會為龍頭，促進農業先進適用技術進一步推廣普及，農業產業結構進一步優化，農業科技項目進一步有效實施，種養集約化規模生產示范基地建設和農業園區建設成效顯著。全面實施科教興鎮戰略，改善辦學條件，增強師資力量，提高辦學水平。投資50萬元的鎮中學階梯教室和投資130萬元的新義中學綜合樓已峻工投入使用。實施新義小學布局調整，投資300萬元的中學“二并一”工程已經啟動。農村文化生活不斷豐富，村村組建秧歌隊、腰鼓隊，積極組織參加富陽市首屆鄉鎮文藝匯演，在全市腰鼓大賽中榮獲第二名。全面實施新型農村合作醫療保險，參保戶達94.6%，參保人數達91.5%。

五、以創“平安高橋”為載體，確保社會安定，人民安居樂業。創建“平安高橋”，全面啟動綜治民警聯勤室，充分發揮人民調解委員會的作用，著力構造打、防、控一體化的社會治安防控體系，全面推進依法治鎮的進程，投資30多萬元搞好集鎮監控。～年我鎮刑事、治安案件的發生率低于全市平均10個百分點，并獲得浙江省綜治工作先進單位和杭州市綜治工作先進單位稱號。信訪工作注重抓規范。認真貫徹落實xx《信訪條例》和《浙江省信訪條例》。全年共辦理群眾來信來訪14件并及時反饋意見，共受理市長公開電話223個，反饋率、辦結率均為100%，群眾滿意率達99%。

六、發揮群團組織優勢，促進精神文明建設協調發展。在新形勢下加強對群團組織的領導與支持，保證群團組織工作正常開展。鎮團委以換屆為契機，抓好團干部隊伍建設。通過保持團員先進性教育試點工作，切實解決農村團員中存在的突出問題，促進和活躍農村團的工作，使鎮團委獲得省級先進團委稱號。婦聯以形式多樣的活動，推動“五好文明新家庭”的創建，不斷增強家庭美德建設的時代特征。在全鎮開展婦女維權工作站進村工作，切實維護婦女兒童的合法權益。鎮工會加強規范化建設，有36家企業達到規范化建設要求。新組建工會50家

第四篇：鄉鎮農村黨建工作總結

鄉鎮農村黨建工作總結

我鎮現轄xx個行政村，總人口xx萬，設有xx個機關事業黨支部、xx個企業黨支部和8個辦事處黨總支，下設xx個村黨支部。全鎮現有黨員xxx 名，其中機關事業單位黨員xx名、企業黨員xx名、農村黨員xxx名。農村黨員中，有職黨員xxx名，無職黨員xxxx名，其中流動黨員xx名。

一年來，我鎮基層黨建工作以科學發展觀總攬全局，緊緊圍繞全面提高農村基層黨組織的執政能力和全力推進新農村建設這一目標，牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟” 的思想，以民主議政日活動、農村干部現代遠程教育工程和保持農村黨員先進性教育活動為載體，創新措施，大膽落實，務求實效，有力推動了全鎮經濟社會持續健康的發展。xx年，全鎮地方生產總值實現億元，社會固定資產投資實現億元，財政收入實現1050萬元，招商引資實現億元。

一、“三個創新”加強基層組織隊伍建設

二、“三個結合”提高基層組織整體素質

我鎮基層建設工作堅持“以人為本”，特別注重黨員干部的教育培訓，不斷創新教育方式，做好“三個結合”文章，采取理論培訓、業務培訓、實踐鍛煉等形式，加大了農村黨員干部的教育培訓工作力度。

一是結合全市開展的以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，先后組織機關黨員干部、農村“兩委”班子成員進行了系統的學習培訓。培訓內容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農村的各項方針、政策、法律法規以及實用科學技術。教育工作做到了有計劃、有安排、有要求、有落實、有記錄、有督查。二是結合農村黨員干部現代遠程教育工作，引導黨員干部群眾自覺參加政治、經濟等各方面的教育學習。我鎮成立了現代遠程教育技術服務隊，并為各村培訓了操作技術熟練的站點管理員，明確任務，落實責任，確保了遠程教育設備的正常運行和教育節目的全面正常下載。農村黨員群眾每月定期集中學習遠程教育節目6次，同時引導群眾按照自己的需求不定期自主學習。

我鎮王判東街發揮緊鄰鎮一中的優勢，利用學校的電子閱覽室、微機室與學校共建站點，實現了資源共享，滿足了群眾科技教育所需，取得了很好的效果。蘭家村依托天禧牧業公司發展養雞大棚20余家，養雞戶每天都爭先恐后地到遠教站點根據個人情況自主學習，該站點也被評為市級遠程教育示范站點。三是結合濱州裕華集團在我鎮成立的雁來紅基地及我鎮的高酸蘋果示范基地建立了農村黨員干部科技培訓示范基地，加大了黨員干部的技術培訓力度。去年以來，全鎮共舉辦各類培訓班8期，培訓率達94%。

通過各種形式、多個方面的培訓，農村黨員干部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農民發展經濟的本領提高了。在此基礎上，采取思想整頓與組織整頓相結合的方法，本著“教育引導為主，組織調整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子,從而促進了村級班子由“經驗型”向“知識型”、“智能型”、“復合型”的轉變。

三、“四個強化”建設基層組織長效機制

我們在不斷探索、實踐基層建設經驗的進程中，進一步健全完善了黨建工作長效機制，使黨建管理逐步走向規范化、科學化。

一是強化責任意識。

我們進一步完善和落實了基層組織建設責任制，在工作中堅持“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記負總責親自抓，黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓，改變了以往分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況。同時，鎮黨委在年初與各級黨組織層層簽訂了責任狀，形成了一級抓一級、層層有責任、層層有落實、層層有監共2 頁,當前第1頁12督、層層有考核的黨建責任體系，真正把黨建工作抓在手上，落到實處。

二是強化約束機制。

我們實行了黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯片包點制度，黨委成員、副科以上干部都分包一個黨建工作片，并聯系了工作片內的一個村黨支部，指導黨建工作，并記好《黨建工作日記》;繼續堅持包村指導員工作制度，并印制了《姜樓鎮駐村指導員手冊》，每名包村干部人手一本，依照指導員的職責和要求，指導村級各項工作。我們始終堅持黨建工作例會制度，每半年全面安排布署一次基層黨建工作，每季度召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會，并根據實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經濟建設，忽視黨的建設或以經濟標準代替黨建標準的傾向，善于圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。為強化農村支部的“主角”作用，我們抓實了村支部書記直接責任人這一著力點。今年一月份的民主議政日活動中，統一組織村黨支部書記向黨員及群眾代表進行了述職述廉報告，公布了任期承諾。

三是強化監督機制。

我們狠抓落實了民主集中制及監督制度，重點組織召開了不同層面的民主生活會，加強了領導干部內部的監督，使班子成員之間互相交心，互相批評，互相促進和提高。同時，采取公開監督電話、發放調查表等形式廣開監督渠道，加強上級監督、輿論監督、群眾監督，形成了強有力的監督系統，促進了領導班子工作的科學化、規范化，提高了領導干部的工作效能效率和廉潔自律能力。

四是強化考核激勵機制。

我們加大了對黨員干部的考核力度，分別制定了詳細的《姜樓鎮機關干部考核細則》和《姜樓鎮農村黨員干部考核與獎懲暫行辦法》，堅持定性與定量相結合、領導評價與群眾評價相結合、年終考核與定期考察相結合的原則，對黨員干部的政績進行嚴格考核，并把考核結果作為機關干部評先樹優和農村黨員干部待遇發放及獎懲的重要依據。

四、“三個建設”推動新農村建設步伐

一是村級經濟建設。

我們把發展壯大村級經濟作為黨支部的首要任務，積極引導農村黨員干部從本地資源優勢出發，找準突破口，確定發展重點，選準發展項目，用活用足各項優惠政策，把村級組織的活力引到推進農業產業化經營上來，把村干部的工作重點放到為農民提供產業化服務上來，帶領群眾積極調整產業結構，因地制宜發展集體經濟。同時，鼓勵村干部、黨員和經濟能人領辦或承包集體經濟項目，做給農民看、帶著農民干，推動新項目和特色產業的發展，建立集體和個人利益共享的合理分配機制。目前，全鎮農村黨員干部帶頭進市場，搞加工，抓收購，跑銷售，成為了聯結農民和市場的橋梁。我鎮徐家、陳大律、西鄧等具備條件的村已經開始搞村級示范園區，創辦經濟實體，加速發展壯大村級經濟，解決了想干事而無錢辦事的難題。

二是村級組織辦公場所建設。

我鎮承擔了15處村級組織辦公場所的建設任務，面對工作量大，工期短，上級要求標準高的情況下，我鎮成立了由黨委書記親自牽頭的領導小組，層層落實責任制，抓質量、趕緊度，倒排工期。目前，我鎮的15處辦公場所全部按期完成了主體工程，并通過了縣檢查組的驗收。

三是農村社會事業的建設。

我鎮充分利用每月定期開展的民主議政日活動，讓廣大黨員及群眾代表議村務、議穩定、議發展，及時了解村“兩委”工作思路及措施、進度，參與村務、財務管理，進一步規范了民主決策機制，完善了民主管理制度，保障了農民群眾的知情權、決策權、參與權和監督權;同時，發揮黨員自身優勢，對無職黨員設崗定責，廣大黨員切實發揮了模范表率作用，深入群眾，聽民聲、解民意，虛心聽取群眾意見，自覺找出自身不足，制定整改措施，以自身優勢為民辦實事、辦好事，幫助解決農村經濟發展中的難題，幫助解決農民群眾反映的熱點、難點問題，有力地促進了農村和諧社會的進程，計劃生育形勢進一步好轉，人口自然增長率控制在了 ‰以內;進一步完善了以司法調解、應急機動、治安聯防、信訪調處為主的“四位一體”的社會穩定體系建設，全鎮沒有發生一起因發展黨員、班子建設等基層組織建設問題引發的信訪案件和集體上訪案件。

第五篇：2014農村鄉鎮黨建工作計劃

2014農村鄉鎮黨建工作計劃

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設想”，無論如何都是計劃文種的范疇。以下是由

工作措施

(一)建立黨對農村工作領導的新機制。縣、鄉分別成立農村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調研的基礎上，按照中央《決定》要求，結合實際，科學制定五年發展規劃，確立發展目標，落實工作責任。完善干部績效考核辦法，糧食生產、農民增收、耕地保護、環境治理、和諧穩定作為考核鄉鎮黨委領導班子績效的重要內容。

(二)以改革創新精神推進農村基層組織建設。

一是創新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰斗力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環節。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態管理”等先進經驗。抓示范，樹立一批典型。如在農村黨員干部中培養“雙示范”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經驗。如在農村發展黨員工作中進行“雙培養”試點，在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。

二是創新工作載體，激發基層黨組織工作內在活力。根據深入學習實踐科學發展觀和形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展“三級聯創”活動，并積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵;開展以“領導聯點、支部聯建、黨員聯幫”為主要內容的“三聯共建”主題實踐活動，著力構建城鄉黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉統籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發揚員的先進性創新活動載體。通過組織黨員干部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發展中充分發揮模范帶頭作用，爭當實踐“xxxx”的帶頭人。

三是創新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“干部經常受教育、農民長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創新黨的基層組織設置形式，探索實行以農村工作片設立黨總支、“支部+協會”、村村聯建、村企聯建等黨組織設置形式，進一步激發黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和干部隊伍建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發揮基層黨組織的領導核心作用;創建責任機制，明確縣、鄉、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。

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四是創新工作途徑，著力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。五是創新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。