第一篇：鄉鎮精神文明建設工作制度

XX鎮精神文明建設工作制度

組織領導制度

1、建立黨委統一領導、一把手親自抓、分管負責人靠上抓、齊抓共管的領導體制。

2、堅持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全創建文明鄉鎮目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。

3、建立健全創建文明鄉鎮各項制度和規范，把創建文明建設納入制度化、規范化、科學化的運行軌道，各項制度要落實到位。

4、建立創建文明鄉鎮工作辦公室，配備政治強、業務精、作風硬的工作人員，認真履行組織、協調、監督的職能。

5、建立精神文明建設財政保障機制，落實文明辦專項經費和各種教育活動陣地建設的投入，確保成績明顯著健康發展。

分工負責制度

1、建立成績文明鄉鎮責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。

2、主要負責人總攬創建文明鄉鎮的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領導小組成員負責職責范圍內的創建文明鄉鎮工作，并對主要的活動任務掛靠包干，負責落實。

3、文明辦是創建文明鄉鎮領導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協調、監督、檢查創建文明建設工作，并抓好具體任務的貫徹落實。

4、工會、青年、婦女等群眾組織要結合職能，在群眾生精神文明創建活動中發揮主體作用，擔負起組織指導創建文明鄉鎮的共建任務。

會議制度

1、每季度召開一次精神文明建設領導小組會議，專題研究創建文明鄉鎮工作，及時總結情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。

2、每年度召開一次創建文明鄉鎮工作動員大會，對創建文明鄉鎮的任務措施進行全面部署，動員廣大黨員干部群眾以飽滿的熱情積極投入到群眾性創建文明鄉鎮工作中。

檢查督導制度

1、每年一次對創建文明鄉鎮責任制執行情況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。

2、強化社會監督，聘請群眾代表、人大代表、政協委員和新聞記者作為社會監督員，對創建文明鄉鎮實施全面監督。

3、設立舉報電話、意見投訴箱、監督臺等設施，接受群眾監督；采取調查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。

4、領導班子成員分工包片包點活動，對創建文明鄉鎮進行督導督查督辦。

獎懲激勵制度

1、按年度創建文明鄉鎮目標管理責任制考核評比結果，對成績突出的按有關文件給予獎勵。

2、創建文明鄉鎮工作與政績考核、年度工作目標和年度考核掛鉤。

第二篇：鄉鎮精神文明建設工作制度

XX鎮精神文明建設工作制度

組織領導制度

1、建立黨委統一領導、一把手親自抓、分管負責人靠上抓、齊抓共管的領導體制。

2、堅持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全創建文明鄉鎮目標管理責任制，將工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。

3、建立健全創建文明鄉鎮各項制度和規范，把創建文明建設納入制度化、規范化、科學化的運行軌道，各項制度要落實到位。

4、建立創建文明鄉鎮工作辦公室，配備政治強、業務精、作風硬的工作人員，認真履行組織、協調、監督的職能。

5、建立精神文明建設財政保障機制，落實文明辦專項經費和各種教育活動陣地建設的投入，確保成績明顯著健康發展。

XX鎮精神文明建設工作制度

分工負責制度

1、建立成績文明鄉鎮責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。

2、主要負責人總攬創建文明鄉鎮的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領導小組成員負責職責范圍內的創建文明鄉鎮工作，并對主要的活動任務掛靠包干，負責落實。

3、文明辦是創建文明鄉鎮領導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協調、監督、檢查創建文明建設工作，并抓好具體任務的貫徹落實。

4、工會、青年、婦女等群眾組織要結合職能，在群眾生精神文明創建活動中發揮主體作用，擔負起組織指導創建文明鄉鎮的共建任務。

會議制度

1、每季度召開一次精神文明建設領導小組會議，專題研究創建文明鄉鎮工作，及時總結情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。

2、每召開一次創建文明鄉鎮工作動員大會，對創建文明鄉鎮的任務措施進行全面部署，動員廣大黨員干部群眾以飽滿的熱情積極投入到群眾性創建文明鄉鎮工作中。XX鎮精神文明建設工作制度

檢查督導制度

1、每年一次對創建文明鄉鎮責任制執行情況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。

2、強化社會監督，聘請群眾代表、人大代表、政協委員和新聞記者作為社會監督員，對創建文明鄉鎮實施全面監督。

3、設立舉報電話、意見投訴箱、監督臺等設施，接受群眾監督；采取調查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。

4、領導班子成員分工包片包點活動，對創建文明鄉鎮進行督導督查督辦。

獎懲激勵制度

1、按創建文明鄉鎮目標管理責任制考核評比結果，對成績突出的按有關文件給予獎勵。

2、創建文明鄉鎮工作與政績考核、工作目標和考核掛鉤。

第三篇：精神文明建設工作制度（模版）

姜樓鎮精神文明建設工作制度

第一章 總 則

第一條 為使全鎮精神文明建設工作制度化、規范化，特制定本工作制度。

第二條 本制度根據《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》和縣精神文明委的有關要求及我鎮精神文明建設工作實際制定。

第三條 根據中央要求，街道、鄉鎮應設立精神文明建設領導機構及其辦公室。

第二章 領導小組的主要職責

第四條 精神文明建設領導小組是同級黨委、政府領導本地社會主義精神文明建設的工作機構。

第五條 精神文明建設領導小組的主要職責是：

（一）督促檢查本地貫徹落實黨和國家關于精神文明建設的方針、政策和工作部署的情況；

（二）研究制定有關精神文明建設的規劃、措施，總結部署精神文明建設工作，重點是精神文明創建活動；

（三）協調解決精神文明建設主要是思想道德建設和文化建設方面的有關問題；

（四）協調黨政機關、人民團體、駐軍在精神文明創建活動中的相互關系；

（五）推廣精神文明建設先進經驗；

（六）組織調查研究，為同級黨委、政府，行業主管部門的有關決策提供建議。

第三章 領導小組的工作制度

第六條 精神文明建設領導小組會議由組長或副組長召集，每年至少召開一次，一般在年底或下一年年初舉行，主要是總結、部署工作，研究和決定應由領導小組處理的重大問題。必要時可臨時召開會議或召開擴大會議。

第七條 精神文明建設領導小組日常工作由組長或副組長主持。主要任務是：

（一）按照精神文明建設領導小組全體會議的工作部署，實施具體指導；

（二）簽發精神文明建設領導小組文件；

（三）批示由精神文明建設辦公室提出的工作請示；

（四）召集精神文明建設工作會議或由地方、有關部門領導參加的聯席會議；

（五）應邀請參加同級直屬部門和下一級精神文明建設領導小組召開的有關會議，代表精神文明建設領導小組發表意見或講話；

（六）聽取或接受精神文明建設辦公室、精神文明建設領導小組及地方、有關部門的工作匯報和情況報告；

（七）負責承辦精神文明建設領導小組職責范圍規定的其他事宜。

第八條 精神文明建設重大問題由領導小組組長或副組長處理，一般應在下一次全體會議上作適當說明。

第九條 精神文明建設領導小組成員要按時參加全體會議和由組長或副組長召集的有關會議，承擔由精神文明建設領導小組及其組長、副組長交付的任務，及時匯報本部門精神文明建設的情況，提出意見或建議。

第四章 領導小組辦公室

第十條 精神文明建設工作領導小組下設辦公室。

第十一條 精神文明建設辦公室是精神文明建設領導小組的辦事機構，對精神文明建設領導小組負責。

第十二條 精神文明建設辦公室的主要職責是：

（一）按照精神文明建設領導小組的部署，制定相應工作措施和考核目標，督促落實工作；

（二）了解掌握精神文明建設工作開展情況，研究分析精神文明建設形勢及出現的新情況、新問題，及時向精神文明建設領導小組反映并提出建議；

（三）組織實施精神文明創建活動；

（四）組織精神文明建設工作經驗的交流推廣；

（五）負責精神文明建設領導小組的文秘、會務工作，管理有關經費；

（六）完成精神文明建設領導小組及其組長、副組長交辦的其他工作。

第十三條 精神文明建設辦公室根據工作需要，適時召開有關會議，通報情況，研究問題，協調工作。

第十四條 精神文明建設辦公室可視情況召開主任辦公會議，主要研究辦公室重要事宜。

第十五條 下一級精神文明建設辦公室每年兩次向上一級精神文明建設辦公室書面報告工作，并報同級精神文明建設領導小組。

第五章 領導小組單位責任及其責任分工

第十六條 精神文明建設領導小組各成員單位具有以下職責：

（一）按照中央和省市黨委、政府關于精神文明建設的有關要求和鎮精神文明建設領導小組的工作安排，督促檢查各村居各部門開展精神文明建設活動的情況，協調解決精神文明建設特別是思想道德和文化建設方面的有關問題。

（二）針對市場經濟條件下精神文明建設面臨的新情況、新問題，結合我鎮實際，深入開展調查研究，認真總結經驗，為黨委加強精神文明建設提供決策依據。

（三）切實加強全鎮思想道德建設和文化建設，特別是群眾性精神文明創建活動的協調指導。

（四）主動加強與各村居、各部門的聯系，共同研究和探討深入開展精神文明建設活動的新途徑、新形式，總結推廣精神文明建設的新做法、新經驗。

（五）積極組織好本鎮、本單位的精神文明建設活動，努力加強農民、居民、職工隊伍的思想作風建設，經常開展各種群眾性文體活動，為全鎮精神文明建設活動帶好頭，做好表率。

（六）積極參加上級精神文明建設領導小組召開的各種會議，創造性地開展工作，圓滿地完成領導小組確定的各項工作任務。

第十七條 鎮精神文明建設領導小組成員單位具體責任分工如下：

（一）辦公室：發揮辦公室在機關精神文明建設中的綜合服務與窗口作用，深入開展“講文明樹新風”活動，切實做好為領導、為機關、為基層的三服務工作，樹立良好公仆形象；加強機關的安全保衛工作，保持良好的辦公秩序；把好有關會議審核關，最大限度地精簡會議和文件，減輕財政和基層負擔；利用內部刊物加大精神文明建設的宣傳力度，確實體現精神文明建設堅持“兩手抓、兩手都要硬”的思想；抓好領導小組工作部署的落實，做好督查工作；組織、協調全鎮精神文明建設重要會議、重大活動。

（二）組織辦：加強領導班子和干部隊伍的思想政治建設，制定和落實鎮村級領導干部培訓規劃，強化對黨員、干部的管理監督，堅決防止和糾正干部工作中的不正之風；制定切實可行的措施和辦法，把精神文明建設的政績納入領導班子和領導干部的考核內容，與干部的使用和獎懲掛鉤；抓好黨的基層組織和黨員隊伍建設，充分發揮共產黨員在精神文明建設中的表率作用。

（三）宣傳辦：組織開展黨的基本理論、基本路線教育，抓好理論武裝工作；會同有關部門抓好形勢教育、法制教育、國防教育、民族精神教育、青少年教育等；貫徹團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，協調組織有關新聞單位搞好宣傳，把握正確導向；加大《綱要》宣傳力度，營造良好社會氛圍；以“五個一工程”為龍頭抓好精品生產，繁榮理論、文藝、出版事業；督促、協調有關部門落實宣傳文化重點建設項目，完善基礎設施；會同有關部門完善文化經濟政策，管好用好各項基金和資金；抓好宣傳思想干部隊伍的思想政治建設和業務知識培訓。

（四）紀委辦：參與組織開展黨性黨風教育，抓好黨風廉政建設；貫徹落實領導機關、領導干部廉潔從政的法規制度，建立健全內部約束機制和外部監督機制；加大查辦大案要案的力度，堅決遏制消極腐敗現象；糾正和治理行業不正之風，制止各種亂集資、亂收費、亂罰款，推動糾風工作責任的落實。

（五）綜治辦：制定和落實社會治安綜合治理的各項措施，組

織“平安姜樓”創建活動開展，協調有關部門及時排查和消除各種不安定因素；針對治安突出問題，組織開展專項斗爭和重點整治；指導、督促建立多層次的治安、民調防范網絡；加強政法隊伍建設，提高廣大干警的政治業務素質。

（六）人武部：增強軍內團結，搞好民兵組織自身精神文明建設，確實走在全社會精神文明建設前列；不斷增強軍民團結，積極參與地方搶險救災、扶貧助危和社會公益事業建設；組織所屬民兵積極參加軍民共建精神文明活動，辦好少年軍校、預備役學校。

（七）經委：制定中長期規劃，抓好鎮屬企業的精神文明創建工作，抓好公民道德建設，提高職工隊伍思想道德素質；組織開展豐富多彩的職工文體活動，建設企業文化；加強企業思想政治工作，為改革、發展、穩定大局服務。

（八）財政所：繼續抓好各項宣傳文化經濟政策的落實工作；鼓勵宣傳文化事業單位開展“以文補文”、“各業助文”的活動；繼續支持宣傳文化事業的發展，對列入財政供應范圍的文化設施，在預算內給予經費保證。

（九）科技辦：圍繞以產品創新、促進科技與經濟結合新突破的工作要求，組織實施面向領導、工人、農民、企業家、科技人員、青少年的素質工程，開展科普大行動，提高全鎮人民的科學文化素質；組織好科技下鄉和科技扶貧工作，推動農村經濟發展。

（十）教委、中學：認真組織實施《綱要》，加強學校的思想道德文化建設，推動鄧小平理論進教材、進課堂、進頭腦，培養德、智、體全面發展的社會主義新人；加強教師職業道德教育，實施教師職業道德規范；實施中小學生日常行為規范和高等學校學生行為準則，培養學生良好的行為習慣；指導開展學校、社會、家庭三結合教育活動，為學生提供參加生產勞動、社會調查、科技文化服務、勤工儉學等社會實踐的機會；開展多種形式的愛國主義、集體主義、社會主義教育，指導各類學校開展“看優秀影片、讀優秀圖書、唱優秀歌曲”活動；加強校園文化建設，抓好校園的環境衛生和綠化、美化，創造良好的育人環境；以創建文明學校為目標，抓好各類學校群眾性精神文明創建活動。

（十一）派出所：對突出的治安問題和治安秩序混亂的地方，適時組織開展專項治理和專項斗爭；打擊、查禁和取締危害社會治安的違法犯罪活動和社會丑惡現象；會同有關部門加強文化市場管理，嚴厲打擊制作、銷售和傳播淫書、淫畫、淫穢錄像或者其他淫穢物品的違法犯罪活動；健全多層次的治安、民調防范網絡，落實各種治安防范措施；組織開展創建安全村鎮、安全社區活動；加強公安系統的精神文明建設和黨風廉政建設，開展職業道德教育和警民共建活動，創建一批文明示范窗口，樹立良好形象。

（十二）民政辦：積極開展擁軍優屬活動，組織和協調有關部門開展“雙擁模范鎮”創建工作；加快城鎮社區建設，組織開展創建文明社區活動；全面推進農村基層民主制度建設，會同有關部門抓好村務公開和政務公開，推進村民自治的制度化、規范化；倡導移風易俗，革除陳規陋習，婚事新辦，喪事簡辦，加強婚姻管理，維護婚姻家庭穩定，積極推進殯葬改革，貫徹落實殯葬管理政策，加強殯儀館建設，逐步提高火化率；依法加強對社會團體的登記、指導、協調和監督管理，會同有關部門查處非法社團和社團違法活動；做好流浪乞討人員的遣送工作。

（十三）文化站：認真組織實施《民族文化發展綱要》，實施精品戰略，抓好文藝創作，為人民群眾提供更多的、優秀的文藝作品；組織開展具有民族和時代特色的大型群眾性節慶文化活動，豐富人民群眾文化生活；組織開展文化建設先進鎮活動，健全和完善鎮、村文化網絡和文化體系，建設穩固的文化陣地；加強文物的保護、管理和利用，會同有關部門嚴厲打擊盜竊、盜掘、走私文物等犯罪活動；會同有關部門加強對文化市場的整頓、管理和監督，打擊各種非法制品的傳播和非法經營活動；對文化設施建設重點工作提出建議，并組織實施；管理和使用好現有的各項文化設施，充分發揮其作用；積極發展文化產業，增強文化事業發展活力；會同有關部門組織好文化下鄉和文化扶貧工作。

（十四）城建辦：對城鎮發展進行科學指導和規劃，推動城鎮綜合開發和城鎮基礎設施建設，不斷完善城鎮功能；繼續開展城鎮環境綜合整治活動。

（十五）執法中隊：加強本系統的精神文明建設，抓好文明行業和文明服務示范窗口建設。加強城建監察工作，依法管理城鎮；會同有關部門加強對城鎮市容環境衛生的管理；督促建立城鎮管理包干區和責任到人制度，落實好“門前四包”；會同有關部門建立和完善住宅小區管理體制，強化社區服務，創建更多的優秀物業管理小區；指導村鎮規劃和建設，提高村鎮建設水平。

（十六）三中隊：配合有關部門搞好交通法規宣傳教育，提倡文明交通，增強人民群眾的交通安全意識；抓好交通系統的文明行業和文明示范窗口單位建設；配合有關部門認真治理公路“三亂”；配合有關部門整頓車站、渡口的治安秩序。

（十七）衛生院：加強職業道德建設，提高工作人員的職業道德素質和衛生服務水平；組織衛生鎮活動；大力開展健康教育活動，普及和宣傳衛生防病及保健知識，促進人民群眾衛生習慣的養成和保健意識的增強；會同有關部門抓好衛生下鄉工作，鞏固和發展合作醫療，在政府的領導下，多部門協調，做好農村初級衛生保健工作；抓好鎮衛生院優質服務工作，提高綜合服務水平；加強衛生法制建設和衛生執法監督力度，依法行政，文明執法，保障全市人民的健康權益；加強本系統的精神文明建設和廉政建設，對違背職業道德的行為進行處理。

（十八）計生辦：組織開展形式多樣、行之有效的人口與計劃生育宣傳教育，引導人民群眾樹立科學、進步、文明的婚育觀；加強計劃生育基礎工作，努力實現計劃生育工作的經?；?、制度化、科學化、法制化；繼續推行計劃生育“三結合”，開展優質服務，積極推進計劃生育工作思路和工作方法的兩個轉變，不斷提高計劃生育工作水平。

（十九）工商所：加強工商隊伍的思想政治建設和職業道德建設，提高整體素質；加強廣告監管，凈化廣告市場，廣泛開展公益廣告宣傳活動；打擊假冒偽劣產品、合同欺詐、走私販私等各種違法行為，維護市場秩序；規范服務秩序，完善服務功能，搞好服務承諾；擴大消費者投訴渠道，維護消費者利益；加強對個體勞動者

和私營企業者的法制和職業道德宣傳教育，開展文明執法活動；組織開展本系統群眾性精神文明創建活動，塑造行業的良好形象。

（二十）司法所：充分發揮職能作用，繼續深入開展法律進社區活動和“三下鄉”活動，對群眾進行法制宣傳教育，幫助群眾樹立民主法制觀念和權利義務觀念，教育群眾懂得依法辦事、依法律己、依法維護自身的合法權益；加強人民調解工作，建立社區、村人民調解委員會、法律援助機構，切實化解社會矛盾；充分發揮律師、公證和基層法律服務功能，設立基層法律服務熱線，促進精神文明建設；積極開展以爭創人民滿意的司法行政單位、爭當人民滿意的司法行政干警為目標的文明單位、文明行業創建，制定創建總體規劃，出臺有關獎懲措施。加大未成年人保護法、預防未成年人犯罪法和整治網吧等相關法律法規的宣傳力度，努力營造有利于未成年人健康成長的良好環境。

（二十一）工會：宣傳貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，動員廣大職工積極投身改革和建設；教育職工依照憲法和法律規定行使民主權利，參與管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務；對職工開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，提高職工的思想道德素質和科學文化素質；做好職工內部矛盾的疏導和勞動爭議的調解工作；調查研究，參與涉及職工切身利益的法規政策的修訂，維護職工合法權益；宣傳和表彰各條戰線涌現出來的勞動模范和先進工作者；廣泛開展群眾性文化體育活動，寓教于樂；會同有關部門，抓好推行“廠務公開”工作，加強以職代會為基本形式的企業民主管理、民主監督制度；利用行業各種載體，積極組織各種創建活動。

（二十二）團委：帶領團員青年在精神文明建設中發揮先鋒作用，動員和組織廣大團員青年踴躍參與創建文明城市、文明村鎮、文明行業、文明社區和軍民共建等群眾性精神文明創建活動；組織開展“青年文明號”、“青年志愿者”、“手拉手”等活動，服務社會，樹立新風，促進社會公德、職業道德、家庭美德建設；開展以為人民服務為核心、集體主義為原則的社會主義教育，加強民主法制教育和紀律教育，引導青年樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀；在青年中弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神，提倡共產主義思想道德，發揚艱苦奮斗精神；切實加強青少年文化建設，建設青少年宮、青年活動中心、青年之家、青年文化站、青年圖書室等文化陣地；會同有關部門做好失足青少年的幫教工作。

（二十三）婦聯：會同有關部門組織各界婦女學習政治理論和科學文化知識，開展黨的基本路線教育、法制教育和“自尊、自信、自立、自強”教育，不斷提高廣大婦女的自身素質；宣傳和弘揚尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德；引導婦女移風易俗，抵制買賣婚姻、婚喪事大操大辦等不良風氣；維護婦女兒童合法權益，會同有關部門嚴厲打擊拐賣婦女兒童犯罪活動，積極參與查禁和取締賣淫嫖娼、吸毒、封建迷信等專項斗爭；組織婦女開展“五好文明家庭”、“巾幗文明示范崗”等多種形式的精神文明創建活動。

（二十四）環保站：以精神文明創建為載體，全面促進環保工作的開展。指導和協調環境保護宣傳教育工作；協同有關部門在中、小學和成人教育、培訓中開展環境教育和社會環境宣傳教育工作；推動公眾和非政府組織參與環境保護。開展創建“生態鎮”活動。

（二十五）機關支部：牽頭抓好文明機關的創建工作；參與指導機關群眾性精神文明創建活動。組織干部理想信念教育、從政道德教育，貼近實際、貼近群眾,不斷增強針對性和實效性。切實加強思想道德建設,不斷提高機關干部職工思想道德水平,在公民道德建設中發揮示范作用。塑造市級機關勤政高效、求真務實、廉潔從政、文明服務的新形象。組織“窗口”行業開展行風評議活動。

（二十六）農經站：努力提高農民的思想政治素質和科學文化素質，引導廣大農民形成正確的世界觀、人生觀和價值觀；積極開展“文明村鎮”、“文明戶”創建活動；深化“改陋習、樹新風”活動，繼續抓好農村改水改廁、環境衛生、街道修整和村鎮綠化等工作，努力引導農民群眾營造優美鎮、健康文明的生活環境，引導農民移風易俗、革除陋習，倡導科學健康的生活方式，樹立文明新風；積極組織農民開展群眾性文體活動，會同有關部門深入開展“三下鄉”活動，多為農民群眾提供精神食糧。

（二十七）鎮文明建設辦公室：擬定全鎮精神文明建設規劃和工作要點；組織指導開展文明鎮、文明行業、文明單位、文明村鎮和軍警民共建等各種創建活動；抓好文明鎮、文明行業、文明單位和文明村鎮、文明社區的評比、命名考核和管理工作；調查、了解、綜合匯總、及時反饋全鎮各村各部門精神文明建設的新情況、新經驗、新問題，有針對性地組織理論研究，為鎮文明領導小組決策提供依據；協調解決精神文明建設工作中出現的問題，負責鎮文明領導小組的文秘、會務等日常工作。

第六章 考 核

第十八條 鎮精神文明建設領導小組負責對各成員單位落實職責情況進行檢查考核?？己说闹饕獌热莅ǎ?/p>

（一）是否全面落實文明領導小組成員單位責任制，認真履行職責，是否制定了長期的和的精神文明建設規劃及考核辦法，是否提出加強和改進工作的意見和建議，是否認真完成鎮文明領導小組部署的有關精神文明建設的工作任務。

（二）是否做到一把手負責制，一班人兩手抓，協同合作，齊抓共管，廣大干部職工真正參與到精神文明建設活動之中。

（三）各成員單位在精神文明建設中是否較好地發揮了帶動和示范作用，是否制定了切實可行的制度，是否按規定和制度辦事，規劃和工作安排是否得到落實，是否總結了典型經驗，并進行推廣，有何效果。

（四）是否把精神文明建設列入部門重要工作日程，并作為干部政績考核的主要內容之一；是否做到精神文明建設工作和部門業務工作同時規劃、同時部署、同時檢查，并認真進行總結和表彰獎勵。

（五）部門制定的有關行業政策、規章以及制度，是否與精神文明建設工作協調，是否有利于精神文明建設工作的開展。

（六）是否做到了三個文明建設有機結合，協調發展，經濟效益穩步增長，干部職工思想道德素質和科學文化素質逐年提高，政治穩定，秩序良好。

（七）成員單位責任制和精神文明建設工作是否存在不落實的問題，是否積極參加鎮文明領導小組和鎮文明辦召開的有關會議以及組織的各項活動。

第十九條 鎮文明委對成員單位落實職責任務情況的考核辦法。

（一）鎮文明領導小組定期不定期召開會議，聽取各成員單位關于落實精神文明建設職責分工的情況匯報，研究安排精神文明建設工作，協調解決有關問題。

（二）每個成員單位在每年元月15日前向鎮文明領導小組書面報告本系統和本單位精神文明建設工作計劃、工作安排；每年12月20日前要向鎮文明領導小組書面報告本系統和本單位精神文明建設工作情況。

（三）鎮文明領導小組通過聽取各成員單位的工作匯報，同時組織力量，深入成員單位或其基層單位了解精神文明建設工作情況，廣泛征求各村居及有關部門意見，以鎮文明領導小組議或市文明領導小組文件等形式對成員單位履行職責任務的情況進行通報。對工作成績突出的進行表揚，對不能盡職盡責、工作成效不明顯的提出批評，對不開展活動、不履行職責的，將提請黨委、政府予以調整文明領導小組成員職務的處理。

第七章 附 則

第二十條 各村（居）、各單位精神文明建設領導小組可參照本制度制定實施細則。

第二十一條 各村（居）精神文明建設領導小組及其辦公室的設置和調整情況，應及時報鎮精神文明建設領導小組備案。

第二十二條 鎮精神文明建設領導小組成員單位責任落實情況由鎮精神文明建設領導小組負責檢查考核，并進行通報。

姜樓鎮精神文明建設工作領導小組

二○一三年三月三日

第四篇：精神文明建設工作制度

石村鎮教育辦公室

精神文明建設工作制度

根據黨的精神文明建設工作方針，結合我鎮教育工作實際，特制定本制度。

一、鎮教育辦建立“精神文明建設領導小組”，在教育辦黨總支的領導下，負責領導全鎮教育系統的精神文明建設工作，并接受上級黨委精神文明建設工作部門的指導。

二、鎮教育辦“精神文明建設領導小組”由黨、工會、團、教研和各學校校長、中心幼兒園園長組成，設主任一人，副主任、成員若干人，主任由黨總支書記擔任。

三、、鎮教育辦“精神文明建設工作領導小組”下設辦公室，配備專（兼）職干部，教辦辦公室主任任辦公室主任。

四、各學校設立“精神文明建設領導小組”，組長由黨支部書記或者校長擔任，配備專（兼）職工作人員。

五、鎮教育辦“精神文明建設領導小組”領導全鎮教育系統的精神文明建設工作，負責向上級報告工作，向下傳達上級精神文明建設工作的文件精神和工作要求，負責研究制定精神文明工作的落實措施。

六、“精神文明建設辦公室”負責全鎮精神文明建設的日常工作，制訂工作計劃并組織實施，起草工作文件，組織“文明”活動的檢查、總結、評比、獎勵工作，總結精神

文明建設的工作，完成好上級“精神文明建設委員會”交辦的其它工作。

七、各學?！熬裎拿鹘ㄔO工作領導小組”負責本單位的精神文明建設日常工作，按照鎮教育辦精神文明建設工作領導小組辦公室的安排，并結合本單位的實際情況，開展好精神文明建設的各種活動，總結本單位精神文明建設的工作，完成好上級“精神文明建設委員會”交辦的各項工作。

第五篇：精神文明建設工作制度

（一）市精神文明建設委員會工作制度

市精神文明建設委員會是在市委領導下負責全市精神文明建設工作的領導機構，負責全市精神文明建設工作。

1、認真貫徹落實黨中央、自治區黨委、呼倫貝爾市委、滿洲里市委和中央、自治區、呼倫貝爾市文明委關于精神文明建設工作的安排部署。

2、研究確定全市精神文明建設工作的總體規劃，計劃；部署全市性各類精神文明創建活動，研究部署有關重大決定事宜。

3、根據精神文明建設工作需要及人事變動，文明委組成領導和委員應做及時調整。

4、文明委工作機制主要以例會的形式開展，特殊情況可采取文明委主要領導會簽的方式。

5、滿洲里市精神文明建設委員會下設辦公室，負責處理文明委的日常工作，辦公室與市委宣傳部合署辦公。

（二）市精神文明建設委員會例會制度

1、文明委會議由文明委主任、副主任、各委員，文明辦主任、副主任，文明辦處室負責人參加。必要時，可請各區和有關部門領導列席會議。

2、文明委會議必須由三分之二以上委員到會方能召開。委員因故不能出席，應提前請假，對會議擬定的事項，可委托他人反映意見。

3、文明委會議一般在每年第一季度和第四季度分別召開，遇到緊急和特殊事件，文明委主任可隨時召開會議；主任因故不能參加會議時，可委托副主任主持召開會議。

4、聽取和審議文明辦提交的各項工作；研究決定命名表彰精神文明建設方面各類先進典型，必要時提交市委、市政府審批；向上級文明委推薦先進典型。

5、文明辦負責籌辦文明委會議，并做好會議內容的準備和議定事項的貫徹落實。

6、市文明辦要將會議內容提前兩天向文明委成員通報。

(三)市文明委成員單位主要職責

1、認真貫徹執行市委、市政府和市文明委作出的有關加強精神文明建設的決定和工作部署。

2、配合市文明委部署、制定全市精神文明建設工作意見、方案和措施任務。

3、深入調查研究，為市文明委加強精神文明建設決策提供建議。

4、對我市精神文明建設、特別是思想道德建設和群眾性精神文明創建活動方面的有關事項進行研究商定。

5、帶頭搞好本系統、本部門的精神文明建設，并結合自身實際，不斷總結推廣交流先進經驗，幫助基層搞好精神文明建設。

6、加強與市文明辦的溝通聯系，認真完成市文明委交付的各項工作任務。

（四）精神文明建設領導體制的制度

精神文明建設是一項綜合性的系統工程，必須建立黨委統一領導，黨政主要領導負責制，親自抓，分管領導具體抓的精神文明建設領導體制。

要把精神文明建設任務納入社會發展規劃和各級黨政組織工作計劃，切實把兩個文明作為統一的奮斗目標，一起部署，一起落實，一起檢查。各級黨政組織必須始終堅持兩手抓、兩手都要硬，把兩個文明作為統一的奮斗目標，一起部署，一起落實，一起檢查。

繼續實施精神文明建設“一把手”負責制，精神文明建設貫穿在經濟和社會生活的各個方面，全黨全社會必須高度重視。要在黨委統一領導下，黨政各部門和工會、共青團、婦聯等人民團體齊抓共管，形成合力。在精神文明建設中，要十分重視民主黨派的作用。

（五）嚴格實施評優選先中精神文明工作“一票否決”制度。考核、評價黨政領導班子和主要領導干部，不僅要看領導物質文明建設的實績和本領，而且要看領導精神文明建設的實績和本領。這要作為對干部使用和獎懲的基本依據。

（五）文明委成員單位聯席會議制度

1、為提高工作效率，整合我市精神文明創建力量，進一步發展齊抓共管態勢，制定本制度。

2、聯席會議由市文明委牽頭，文明委主要領導召集并主持，市文明辦負責具體組織實施并做記錄。文明委各成員參加，并根據會議內容確定列席人員。

3、會議內容主要是傳達貫徹中央、自治區、市精神文明建設的方針、政策和有關指示、決定；對我市精神文明建設的重大問題進行指導、協調，特別是對工作中遇到的重點、難點問題進行協商和決策；聽取市文明辦關于各階段精神文明建設工作的進展情況及各成員單位開展精神文明建設情況匯報；審議文明委和文明辦工作總結，討論制定精神文明建設工作意見；審議決定精神文明建設工作命名表彰事宜；討論決定其它有關精神文明建設的重要事項。

4、聯席會議原則上每半年召開一次，特殊情況可隨時召集。

5、市文明辦負責制定會議紀要報市委市政府并印發有關單位，對會議作出的決定或決議，由文明辦按照部門職能將具體任務分解到各成員單位和對口部門，并負責督辦落實。

6、聯席會議要求各文明委成員本人參加，原則上不得由他人代替。各成員單位要積極配合，相互支持，形成合力，充分發揮好聯席會議的作用。

（六）文明委成員單位聯絡員制度

1、為加強工作協調和聯系，為精神文明建設工作的延續和深化提供人員保障，特制定本制度。

2、聯絡員由文明委成員單位指定專人擔任，要求由政治素質高，業務精，對精神文明建設特別是創建工作情況熟悉，有較強的組織協調能力和文字表達能力的正科級以上干部擔任。

3、聯絡員工作職責主要是落實精神文明創建工作分解到本系統、本單位的具體任務；認真調查研究，總結本單位精神文明建設開展情況，對好的經驗、做法向基層單位和同行業進行交流推廣；督導本單位精神文明建設工作的落實；制定本單位精神文明建設工作計劃，撰寫各階段精神文明創建情況匯報、總結，上報本單位精神文明建設開展情況動態信息；完成本單位文明委成員交辦的各項工作任務；參加群眾性精神文明創建活動候選單位的檢查評比工作；負責與市文明辦的日常工作聯系。

（七）文明委成員單位信息交流及工作匯報制度

1、為增強文明委成員單位責任意識，加強工作信息反饋，及時掌握各單位精神文明創建活動開展情況，不斷總結交流經驗，特制定本制度。

2、各成員單位的信息及材料的收集、編寫、報送由各單位聯絡員具體負責。

3、報送信息材料的主要內容是本單位對市委、市政府和市文明委有關精神文明建設工作部署的貫徹落實情況；本單位年初精神文明創建計劃、年終精神文明建設工作總結以及階段性工作情況；本單位圍繞中心工作，開展群眾性精神文明創建活動的具體做法、經驗以及遇到的新情況、新問題；干部群眾中的思想熱點、難點問題及與精神文明建設有關的重要觀點和理論文章；市文明辦根據精神文明建設形勢和任務的需要，要求各單位報送的材料。

4、信息材料報送，要堅持全面、準確、及時的原則，做到不遲報，不誤報。材料要經過認真的綜合整理，力求客觀、精煉。

5、市文明辦具體負責對各單位上報材料的收集、整理，定期對各單位上報信息和材料情況進行統計，采用情況予以通報，并及時向市委、市政府和市文明委反映各單位開展精神文明創建工作的動態情況和經驗做法。

（八）文明委成員單位聯絡員學習和培訓制度

1、為加強文明委成員單位之間的溝通交流，促進聯絡員工作水平，提高工作效率，制定本制度。

2、聯絡員學習和培訓內容主要是中央、自治區、市有關精神文明建設的方針、政策和重要決議；

以科學發展觀加強社會主義精神文明建設的重要理論學習文章；新形勢下我市對精神文明建設的要求和任務；

群眾性精神文明創建活動先進單位的評選標準和程序；

單位基層組織如何開展精神文明創建活動。

3、學習培訓方式主要有集中學習培訓、下發資料自學、請專家學者開辦講座、組織外出參觀考察交流經驗等。

（九）群眾性精神文明創建活動工作制度

1、開展各類精神文明創建活動，應由上級文明委或市文明委確定，文明辦具體組織實施。

2、創建活動要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，本著重在建設的原則，以提高文明程度，提高市民文明素質和生活質量為目標，促進兩個文明的協調發展，不斷滿足廣大市民的物質文化需要。

3、凡是參與各類創建活動評比的單位或個人，應首先向市文明辦提出申請，市文明辦依據各類創建活動的標準進行指導、檢查、驗收，并面向社會進行公示，經文明委會議研究決定后命名表彰。

4、文明委決定開展的各類文明創建活動，由市文明辦依據上級有關要求并結合我市實際，制定下發實施方案，并具體組織實施。

5、參加各類精神文明創建活動的單位或個人，要按照活動要求，精心組織、抓好落實，及時將活動開展情況和活動總結上報市文明辦。

6、市文明辦要定期向人大代表、政協委員及社會各界人士通報精神文明創建活動開展情況。

7、市文明辦要定期召開社會監督員座談會，聽取、了解和征求社會各界對精神文明創建活動的意見和建議。

（十）文明辦主任工作職責

1、文明辦工作實行文明委領導的、宣傳部協管的主任負責制，主任對文明委主任、副主任負責，并在文明委副主任、宣傳部部長的直接領導下，主持文明辦全面工作。副主任對主任負責，協助主任抓好分管工作。

2、副主任對分管處室負有領導責任，對其分管的一般業務，有權作出安排決定。遇有重大問題，須向主任請示，或與主任研究決定。

3、各處室處長均對文明辦領導負責，主持本處室全面工作。

4、文明辦領導工作實行民主集中制的原則，凡涉及黨的路線、方針、政策的大事，以及全市精神文明建設工作的重大部署和重要問題，均召開領導班子會議決定。

5、文明辦領導及各處室負責人對各自分管職能范圍內的工作，要大膽工作，做到各司其職，各盡其責，互相協作，密切配合。要樹立“嚴、細、深、實”的工作作風，真正使文明辦起到市委、政府、市委宣傳部精神文明建設的參謀助手作用。

（十一）文明辦綜合處工作職責

1、協助文明辦領導處理機關日常工作，協調機關政務。

2、負責會議的組織、綜合性文件起草和機關文秘、檔案、保密等工作。

3、協助宣傳部辦公室負責報送文明辦機關的人事、勞資、機構編制等工作，提供有關資料信息。

4、負責對全國文明城市大學生社會實踐基地和見習基地工作的日常管理，負責對見習人員的考核、審定及組織管理。

5、認真貫徹落實上級文明委和市委關于精神文明建設工作的部署，負責制定全市群眾性精神文明建設活動規劃及工作方案。

6、負責文明委、文明辦檔案、資料的管理及文秘工作。

7、負責文明委會議和全市精神文明建設工作及相關會議的籌備、通知和組織等工作。

8、編輯《精神文明建設工作簡報》。

（十二）文明辦創建處工作職責

1、負責制定深化創建文明城市、文明區、文明街道、文明社區（小區）、文明行業、文明單位、文明市場（店）等創建活動方案，組織開展公共文明指數測評和“十個十佳”評選。

2、負責上述各項活動的日常指導、督促、檢查工作，加強深化全國文明城市創建工作。

3、負責文明區、文明街道、文明社區、文明單位、文明市場（店）的指導、檢查、驗收工作。

4、負責創建全國文明城市、文明單位、文明市場的檔案管理工作。

5、協調文明委各成員單位和有關行業、系統開展創建活動。

6、組織開展“迎講樹新”活動。

7、負責文明市民教育工作。

8、負責協調、督促文明委各成員單位落實文明委的工作安排。

9、負責全市精神文明建設工作的調查研究工作。

10、負責對各級主抓精神文明建設干部的培訓工作。

11、負責評選精神文明建設先進工作者。

12、負責精神文明建設典型的選樹和宣傳工作。

13、組織非公有制經濟單位開展精神文明創建工作。

14、負責愛國主義教育基地建設和管理工作。

15、組織開展“百城萬店無假貨”示范街和示范店活動。

16、負責組織開展旅游文明教育和文明景區創建活動。

17、組織和參與“天天行動，月月提升”主題日所有活動。

18、負責文明委的日常事務性工作。

（十三）未成年教育處工作職責

1、負責擬定全市未成年人思想道德建設工作意見，協調有關部門共同實施。

2、負責創建和保持全區未成年工作先進市工作，完成和落實全國文明城市對未成年工作的要求指標。

3、督促檢查各區各部門貫徹落實中央和自治區、市委關于加強和改進未成年人思想道德建設工作情況。

4、對未成年人思想道德建設工作進行調查研究，總結推廣典型經驗，研究分析問題，提出對策意見。

5、收集、反饋各區、各部門加強和改進未成年人思想道德建設工作的信息，編輯有關工作簡報，組織協調新聞單位做好未成年人思想道德建設宣傳工作。

6、組織開展好“天天行動，月月提升”主題實踐活動中有關未成年工作的活動和主題日。

（十四）深化全國文明城市創建工作領導小組工作制度

1、在市委、市政府領導下，市精神文明建設委員會、市創建文明城市工作領導小組負責全市創建全國文明城市工作的組織、指導和協調。

2、市精神文明建設委員會辦公室、市深化全國文明城市工作領導小組辦公室（簡稱“創建辦”）合署辦公，具體負責全市創建工作的統籌協調、組織指導以及有關事項的督辦、檢查、落實、考核和通報。市深化創建辦工作人員從市深化全國文明城市創建工作領導小組成員單位抽調，定期輪換，同時由大學生社會實踐基地和大學生見習基地人員作補充。

3、各區按對口銜接原則設置相應的創建工作機構，市文明委、市領導小組成員單位和市直其他有關部門、單位也要成立相應的工作機構，并為本區、本部門和本單位的創建工作部門配備相應的工作人員和提供必要的工作條件。

4、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，根據中央、自治區黨委關于創建全國文明城市工作的重要指示、文件和會議精神，按照市委、市政府的工作部署和要求，結合實際，提出創建全國文明城市工作的思路、方案和意見。

5、指導開展群眾性創建全國文明城市活動，推廣交流先進經驗，對全市的創建全國文明城市工作進行督促檢查和協調指導。

6、廣泛深入開展全市創建全國文明城市活動，做好文明單位、文明社區和文明市民的評選工作。

7、加強和改進全市創建全國文明城市工作有關問題的調查研究，為市委、市政府對創建全國文明城市工作提供決策參考。

8、負責召開全市深化創建全國文明城市工作調度會，聽取各創建責任單位的匯報、并進行指導。

9、督導市深化創建辦的各項創建工作，定期對市深化創建辦的工作進行督促檢查。

10、做好與自治區政府和上級各有關領導部門的溝通與聯系工作，加強自治區政府和上級各有關領導部門對全市創建全國文明城市工作的指導。

11、監督做好創建全國文明城市專項經費的管理工作。

12、監督做好創建全國文明城市檔案材料的管理工作。

（十五）深化全國文明城市創建工作領導小組辦公室職責

1、對深化全國文明城市創建工作領導小組負責，承擔日常創建工作的服務、指導、協調和督查工作。

2、各創建小組工作人員必須熟知有關創建全國文明城市的各項指標和任務。

3、負責制定全市創建工作的實施方案、目標體系、創建標準及考核辦法；建立推動創建工作的有效機制，組織開展一系列行之有效的創建活動，并對創建常規工作進行調度。

4、負責組織、籌備創建全國文明城市領導小組的各類會議。

5、負責全市各創建工作的宣傳教育、策劃、組織工作。

6、指導和督查全市各創建責任單位的各項創建工作。

7、完成全市創建全國文明城市工作領導小組交辦的工作，協調全市各創建責任單位的領導小組辦公室工作。

8、積極聯系與中央文明辦、自治區文明辦和上級各有關部門的溝通和聯系，及時得到中央文明辦、自治區文明辦對我市創建全國文明城市的指導和支持。

9、負責對各創建責任單位創建工作的考核，迎接檢查組驗收。

（十六）深化創建工作黨政領導工作責任

1.各區和市直各相關部門、單位的“一把手”對本區、本系統的創建工作負總責，是創建工作第一責任人。各區和市直各相關部門、單位要指定分管領導具體負責落實創建工作，并將分管領導名單報市深化創建辦備案。

2.各區和市直各相關部門、單位具體分管創建工作的負責人如發生變動，不再分管本地區或本系統的創建工作，則應及時指定繼任者，并在一周內將名單報市深化創建辦備案。

（十七）深化創建專項工作牽頭單位工作責任

1.各創建工作項目牽頭單位（含各區）具體承擔對工作項目實施的統籌協調、督辦檢查，并對該項工作的達標負責。

2.牽頭單位應根據《滿洲里市2011－2011年深化全國文明城市創建工作規劃》和《滿洲里市深化創建全國文明城市工作測評達標責任分解表》的要求，制定具體的分工實施方案，將牽頭的工作任務具體分解到各相關責任單位。

3.負責督促、檢查各責任單位落實工作任務的情況，協調處理創建工作中出現的問題。

4.負責向市文明委和市深化全國文明城市創建工作領導小組報告牽頭工作進展情況以及責任單位工作績效情況。

（十八）深化創建全國文明城市工作責任單位的工作責任

1.根據《滿洲里市2011－2011年深化全國文明城市創建工作規劃》和《滿洲里市深化創建全國文明城市工作測評達標責任分解表》的要求，落實執行各項工作任務。

2.根據牽頭單位的任務分工，負責組織實施本單位承擔的創建工作任務，并對該項工作的達標負責。

3.服從、配合、支持牽頭單位的工作。

（十九）深化創建工作領導小組會議制度

每半年召開一次。由市深化全國文明城市工作領導小組組長主持，小組各成員單位和市直其他相關部門負責創建工作的領導參加。會議主要內容是：部署全市創建工作；研究、審議和協調、解決創建工作重大事項;檢查全市創建工作的推進和落實情況。市深化創建辦負責會務工作。會議情況向全市通報。

（二十）深化創建工作點評會制度

與深化創建工作領導小組會議隔季召開，每年召開兩次。由市深化創建工作領導小組組長主持，小組成員單位和市直其他相關部門的領導參加。會議主要內容是：通報對各區、各部門、各單位創建工作的考評情況；市委、市政府主要領導對全市創建工作進行點評，提出要求。市深化創建辦負責會務工作。會議情況向全市通報。

（二十一）專項重點工作小組會議制度

原則上每月召開一次。由各分管市領導主持召集，牽頭單位負責會議的組織工作。主要內容是部署安排和檢查落實專項重點工作;研究和解決工作推進中的問題。會議情況要報市深化創建辦，由市深化創建辦通報全市。

（二十二）創建工作聯絡員會議制度

原則上每月召開一次。由市深化創建辦召集，市深化創建工作領導小組各成員單位和市直相關部門的聯絡員參加，并視需要邀請相關部門分管領導出席。會議主要內容是：傳達上級有關創建工作的指示和要求；交流、溝通各單位的工作情況；安排、布置創建工作事項。會議情況向全市通報。

（二十三）專項工作協調會制度

根據需要不定期召開。由市深化創建辦就市領導交辦的重要事項，召集相關的區和有關部門進行研究、協調和處理。對一些難以協調，推進困難，急需解決的問題和要求立即整治或整改，涉及多個單位、需要共同配合統一行動的事項，由市深化創建辦根據實際情況，確立議題，由有關領導牽頭，到現場研究、處理。會議情況在一定范圍通報。

（二十四）工作考評制度

1、定期對承擔深化創建工作任務的各區和各有關單位落實創建目標責任的情況進行考評。

2、考評采取“分級負責、條塊結合、雙向考核”的方式?？荚u的主要形式有：

（1）基層對部門的考評。由市深化創建辦每半年組織各區、街道對承擔創建全國文明城市工作項目的市直部門進行考評，主要考評相關部門、單位推進創建工作和指導、支持、配合各區開展創建工作的情況。

（2）專項問卷調查。由市深化創建辦每半年組織一次,委托市城調隊實施。問卷調查以《全國文明城市測評體系》涉及的內容為依據，嚴格按照全國文明城市測評的方式進行。

（3）全市模擬考評。每年由市深化創建辦組織一次，模擬全國文明城市的測評。各區采用《滿洲里市文明區測評體系》或公共文明指數測評體系組織本區的模擬考評。

（4）自測自評。各區和承擔我市深化全國文明城市創建工作項目的單位，要分別按《滿洲里市文明區測評體系》和《滿洲里市深化創建全國文明城市工作測評達標責任分解表》的內容要求，每半年進行一次自測自評。涉及全年性的數據指標和問卷調查的項目，不列入自測自評范圍。測評結果在6月底和12月底報市深化創建辦備案。

3、考評結果分別由市深化創建辦向全市通報，并針對考評時發現的問題發出整改通知書，進行跟蹤督辦。

4、各相關部門、單位要針對考評中發現的問題,制定措施進行整改,并在考評結果通報后10日內向市委、市政府和市深化全國文明城市創建工作領導小組報告整改情況。

（二十五）工作督辦制度

1、市深化創建辦負責全市深化創建工作的督辦，并根據實際需要會同市委辦公廳信息督查處聯合組織督辦?；蛘埵窘M建市委督查組。

2、全市創建工作督辦的重點是：檢查和反映貫徹執行市委、市政府關于全市深化全國文明城市創建工作重大決策、重要決定和重要部署的情況；督促、檢查完成上級部門和市領導交辦工作的情況；督促、檢查重點工作項目落實、整改情況以及有關會議決定事項落實的情況；督促、檢查處理群眾投訴和新聞媒體曝光問題的情況；以及其他需要督辦的事項。

3、督辦采取定期督辦與不定期督辦相結合，重點與常規相結合的形式進行。對按計劃開展的工作，主要采取定期督辦的形式，由市深化創建辦每月發出督辦通知書進行督辦。對領導批示、群眾投訴等專門事項的辦理情況，由市深化創建辦隨時督辦。

4、嚴格督辦程序，認真做好督辦事項的立項、催辦和反饋，做到件件有結果，事事有回音。督辦結果主要通過創建工作簡報進行通報。

5、各區和市直各有關部門、單位對市下達的督辦事項要認真辦理，并對督辦結果負責。

（二十六）通報制度

1、為了扎實有效的開展深化創建工作，切實加強創建工作力度，保障創建工作的有序進行，制定通報制度。

2、本制度以平等、公開、及時、真實為原則，增強各創建責任單位的責任意識，推動創建工作的順利開展。

3、通報的內容：（1）市委、市政府對創建工作的具體部署和重要決策。

（2）對各創建責任單位實施的獎勵和懲處情況。

（3）群眾反應強烈的熱點、焦點問題的處理情況。

（4）重大事件的處理情況。

4、通報的形式和程序

（1）通報采用召開專門會議和發文簡報、信息公開欄、電視媒體等形式進行。

（2）可根據實際情況不定期通報。

（3）重大情況、重大問題市深化創建辦及時向市委、市政府主管領導報告。

（4）通報的具體工作由市深化全國文明城市創建辦負責。