第一篇：在解放思想大討論中做好辦公室工作

在解放思想大討論中做好辦公室工作

如何在解放思想大討論過程中做好新時期基層食品藥品監管系統辦公室工作是我們每一個基層辦公室工作人員必須認真思考的課題。下面我談談個人粗淺的看法：

一、要充分認識做好辦公室工作的重要性，切實做好統籌、協調、配合、服務工作 辦公室是一個為本機關、本單位領導工作直接服務，承上啟下、協調左右的綜合辦事機構，是上情下達、下情上傳的樞紐，它代表著機關的形象，具有舉足輕重的地位。充分認識辦公室工作的重要性，做好辦公室各項工作，對于確保領導正確決策，提高行政效能，推動食品藥品監管事業發展，具有十分重要的意義。

從辦公室的工作性質看，具有明顯的綜合性、政治性、從屬性和服務性。首先，它不同于一個主管某一方面業務的業務部門，其工作范圍很廣，諸如文書處理、會務工作、督查調研、公務接待、機要保密、檔案管理等工作都要由辦公室來承擔。同時，上級機關的方針、政策、指示，本機關的規劃、計劃、決策，以及各部門貫徹實施的情況，都需要辦公室來匯集、掌握、分析、處理。這種多方面工作和信息的組合，清楚地體現了辦公室工作的綜合性。第二，辦公室工作是直接為領導工作服務的，在協助領導貫徹黨和國家的路線、方針、政策方面負有重要的責任，政治性強，稍有疏忽就可能給工作造成重大損失。第三，辦公室工作是從屬于領導工作的一部分，是直接為領導工作服務，保證領導機關和領導人員順利進行工作的。它不能自身獨立存在，有明顯的從屬性。第四是它的服務性，它的一項重要職能就是直接為本機關的領導、各部門服務。

這些特性，決定了辦公室在本機關部門中的重要地位。辦公室作為領導的直接服務機構，承擔著為領導決策提供文件、資料、信息和建議，對領導工作部署進行組織、協調、監督、檢查，以及協助領導處理日常事務的任務，處于參謀和助手的地位；同時，由于它在本機關各部門中起著綜合組織各方面工作、協調平衡各部門關系的作用，因此，它又處于中心樞紐的地位；另外，辦公室要承擔接收、接待上級和兄弟單位的來文、來函、來人的任務，需要溝通上下左右，聯系四面八方，所以說，它又處于“門面”和“窗口”的地位。辦公室的特性和地位，充分說明了其工作的重要性。

二、要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，努力當好參謀助手

發揮參謀助手作用，是辦公室的主要職責，貫穿于辦公室工作的各個方面。起草文稿、搜集信息，調查研究、提出對策，督促檢查、協調綜合，都是在協助領導班子想問題、出主意、辦事情。如何參在點子上、謀到關鍵處，是辦公室必須經常思考的重大問題。

一是切實增強政治意識。這是做好辦公室工作的根本。辦公室起草的每一篇文稿、報送的每一條信息、組織的每一次會議、安排的每一次接待，都具有很強的政治性和政策性。每一項看似簡單的工作，都可能關系到本單位的工作大局。因此，必須牢固樹立辦公室工作無小事的觀念，辦公室的工作人員什么時候都必須講政治，必須具有良好的政治素質。要善于從政治上觀察、思考和處理問題，自覺同機關黨組保持高度一致，堅決執行黨組的決議決策，確保辦公室各項工作的正確導向。

二是切實增強大局意識。這是做好辦公室工作的關鍵。要圍繞食品藥品監管工作的大局開展工作，牢固樹立大局意識，協調各方力量，整合各種資源，努力促進中心工作任務的完成。從當前來看，就是要堅決按照中央和省、市局的要求，認真貫徹黨的十七大精神，抓好國家在食品藥品監管方面有關政策、法律法規的貫徹落實。特別是要圍繞實踐科學監管理念、促進地方醫藥經濟待續健康發展、樹立藥監系統新形象上下功夫。

三是切實增強責任意識。這是做好辦公室工作的保證。辦公室的工作頭緒多，而且每

項工作都很重要，這就要求辦公室的干部必須有強烈的責任意識，認真對待每一項工作，來不得半點馬虎。特別是對全局性的工作，要思考在前、服務在先。必須充分發揮主觀能動性，努力做到在實干之中勤于思索，在忙碌之余善于總結，不斷掌握辦公室工作的內在規律。要提高預見性，發揮辦公室作為綜合部門的優勢，提供各種前瞻性的預案，為主要領導及班子集中精力議大事、抓全局創造條件；要把握全局，注意細節，加大協調溝通的力度，確保機關日常工作的高效運轉。

三、搞好新時期辦公室工作更要有與時俱進的求知心態。

“強行起飛，空中加油”這是藥監系統基層辦公室面臨新形勢的必然選擇。現代辦公手段日新月異，辦公室工作人員要不斷擴大自身“內存”，時時更新“系統”，不斷完善“軟硬件”，才能適應工作的需要而不至于被時代“刪除”。

一要勤學。要樹立終身學習的觀念，時時都要有學習的意識。要把每一次參觀、交流、參加會議、閱讀文件信息等機會都當作學習來對待。向上級學，向兄弟單位學，向同事學，向比自己工作經驗豐富的同志學；學法律法規，學公文寫作，學社會交際，也學為人處事。要有“生命不息、學習不止”的毅力。

二要善學。學習也要講技巧，不能搞“拿來主義”。要辯證地接受我們所學的知識，去偽存真，去粗取精。不能“囫圇吞棗”，要善于消化吸收，從而不斷豐富自身內涵。

三要敢學。辦公室工作人員要有“逆水行舟、不進則退”的緊迫感。辦公室工作人員不能墨守成規，更不能停滯不前。“尺有所短，寸有所長”。要敢于放下面子和架子，向有一技之長的同事學習。“三人行必有我師”，不懂就問，不恥下問，方能更新觀念，方能學有所成，方能與時俱進。

辦公室工作千頭萬緒，聽起來煩，做起來難。但只要我們盡心竭力，勤于動腦，勤于動手。

用心想事，用心謀事，用心做事，用科學發展觀引領新時期新形勢下的辦公室工作，切切實實從身邊的每一件具體工作做起，就一定能把辦公室工作做得更好。

第二篇：在解放思想大討論中發言

堅定有為 務實創新 再創工作新業績

因工作需要，本人的工作崗位發生了變動，由原來的建設部門調整到經濟口子。同是處長職務，但新的崗位，新的職能，新的業務，新的環境，如何?迅速轉換角色，開創工作新局面?是當前擺在我面前的一個迫切需要解決的問題。這次園區開展?解放思想，弘揚‘四創’精神，又好又快建設現代化國際化空港新城?大家談活動，給了我一次思考問題、開破局面的大好機會，我將以?堅定有為、務實創新?的精神，立足新崗位，適應新環境，謀劃新思路，推出新舉措，務求新成效，開創新局面。

一、確立新的工作思路，盡快進入新角色。

新的工作，新的挑戰。要以這次解放思想大討論為契機，進一步解放思想，使自己的工作思路隨不斷發展的工作環境變化而變化，勇于實踐、敢于轉變，研究新情況，解決新問題。

一要勤于學習。正所謂?活到老學到老改造到老?，首先要樹立終身學習的觀念。面臨全新的工作環境，自己長期工作在建設條線，對經濟工作接觸較少，對相關的政策、業務不甚了解，這就需要利用休息時間、利用工作之余加強學習，提高政策水平和業務能力，為更好地勝任本職工作打牢基礎。二要善于思考。?學而不思則罔?，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在新的工作中肯定困難重重，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。三要勇于實踐。就是要牢固樹立?重在行動，貴在落實?的理念，將學習與行動結合起來，切實用開放的心態、發展的眼光，不畏艱難、迎難而上，盡心盡責，努力工作。四要敢于轉變。首先是思路轉變，實現從?要資金?向?要指標?的轉變。原來負責建設是花錢，現在負責經濟是變錢。因此，?要指標?就是要發展，要真正做到一切服從于空港經濟發展。其次是角色轉變，實現從?裁判員?向?服務員?的轉變。建設重點是管理，經濟重點是服務。因此，服務就是生產力，要真正做到一切服務于空港經濟發展。

二、確立創新發展意識，開創工作新局面。

發展是第一要務。要繼續突出轉型和優化這個關鍵環節，更大力度轉變發展方式、創新發展模式，努力促進經濟社會發展得更好更快。要以更大的力度推動高新物流業、高端服務業協調發展、整體提升，尤其是要加快搶占前沿產業領域、占據高端產業環節，堅定不移在科技?三創?和服務外包產業發展、現代物流綜合創新等能夠體現空港發展特質和競爭力的領域走出新路、拔得頭籌。要在看到土地、資金、資源等有形發展要素的同時，更加注重集聚和運用科技、環境、品牌等無形要素，將空港的發展真正建立在優化結構、提高質量和效益的基礎之上，努力實現速度、結構、質量、效益的統一，為又好又快發展奠定堅實基礎。又好又快發展體現在哪里？體現在產業層次和水平上，一定要有所為有所不為，對有潛力、有優勢的產業，有集聚、集約效益的產業要加快發展，不僅要發展還要跨越發展。

三、確立科學發展責任，實現工作新業績。

增強科學發展的責任感和緊迫感，堅持用科學發展觀引領思想解放，以科學發展觀的要求來衡量、來檢討我們的思想觀念和發展實踐，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力破除影響和制約科學發展的困難因素，真正用科學發展觀解決發展問題、推動發展實踐、檢驗發展成效，更加自覺地把繼續解放思想落實到堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧上來。要在解放思想中明確方向。既要對科學發展觀有足夠的理解和認識，又要將科學發展觀的各項要求落實到具體的工作舉措之中。要在解放思想中振奮精神。弘揚?四創?精神，繼續保持?想干事、會干事、能大事、干成事?的精神狀態，堅定信心，銳意進取，以實干攀高峰、創一流。要在解放思想中破解難題。面對出現的種種困難與挑戰，要站在全局的戰略高度，學會?彈鋼琴?，學會統籌兼顧，化被動為主動、變挑戰為機遇，在創造性實踐中探索發展新辦法，總結發展新經驗，實現工作新業績。

?乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?。走上新的崗位，我決心、也有信心帶領經發處全體工作人員，在園區黨工委、管委會的正確領導下，以解放思想、科學發展為立足點，以?保障發展、推動發展、服務發展?為落腳點，真抓實干，銳意進取，克難攻堅，再創工作新業績。

第三篇：解放思想大討論發言稿(辦公室)

自“新時代新擔當新作為——解放思想大討論”活動開展以來，通過對總書記關于解放思想的重要論述和中辦《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》的深入學習。使我認識到只有自覺解放思想、創新思路，才能在工作作風和工作業績上實現大提升，持續激發干事創業的正能量。

結合本次大討論的具體要求，公司辦公室從思想觀念、服務意識、業務學習、工作標準四個方面進行了認真剖析，認為在實際工作中存在以下幾點不足：

一是思想觀念不超前。有些工作還停留在等部署、聽安排的層面上，工作沒有做到想在先、做在前。工作效率不夠高，思維方式從“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”轉變的還不夠好，主觀能動性還不強。

二是服務水平和質量有待進一步提高。滿足于完成一事一時的工作任務，換位思考還有些膚淺，不能切實地、深入地站在對方立場上考慮和思考問題。有時工作多了、忙了，有急躁情緒，容易忽略別人感受，在細節服務上有時還存在紕漏，不夠精益求精。

三是業務學習抓的不夠緊。沒有完全地做到與時俱進加強學習，工作一忙，就不能按照學習計劃落實。政治理論知識學的相對較少，學習方法較為單一。瀏覽式、快餐式學習多，深入思考問題少，系統學習的少。缺乏主動抽時間、擠時間學習的動力。

四是工作標準不高。在工作中大局觀不強，滿足于做好本職工作，綜合協調作用發揮不夠到位，在各部室工作協調上不能主動介入，缺乏和外部單位的交流學習，沒能很好地學習一些先進的管理手段和經驗。

針對以上不足之處，公司辦公室在充分討論的基礎上，制定了切實有效的措施進行扎實整改，推動辦公室工作在新時代下，有新擔當、有新作為。

一是進一步解放思想，銳意進取。強化超前意思，切實轉化思維方式。增強自身的主觀能動性，主動找事干，自覺干好事，提前謀劃，在一些常規性的工作上，要有新想法，干出新亮點。對于重點工作、專項工作，強化統籌安排，設置科學工作流程，抓住重點，著力解決關鍵問題。

二是更好地強化服務意識，完善服務細節。牢樹“機關為基層服務，全局為營銷、為市場服務”理念。領導和上級交辦的事情，不講借口，提速提效，第一時間處理好；各部門之間的交叉工作，主動介入，做好溝通、協調。在工作中杜絕急躁情緒，多換位思考，溝通事情要有藝術性，注意細節。

三是加強學習，提高做好工作的本領。擺正學習態度，增加學習的緊迫感，善于利用碎片時間進行學習。嚴格落實學習計劃，主動加強政治理論的學習，與時俱進，提升自身的政治素養和業務水平。

四是自我加壓，提高工作標準。要有服務大局的意識，圍繞中心工作，積極發揮綜合協調作用，為各部室相互間的協調配合做好服務，做好業務工作的助推器和潤滑器。加強外界聯系，虛心向同行和外部單位學習先進的管理經驗。

第四篇：辦公室解放思想大討論活動總結

辦公室解放思想大討論活動總結

開展“解放思想大討論”學習教育活動以來，局辦公室緊緊圍繞動員會上提出的需要重點解決四破四增強問題，認真查擺科室和個人在精神狀態、思想境界、工作作風、工作標準等方面存在的不足和問題。同時，對于查擺出的這些問題和不足，局辦公室在充分討論地基礎上制定了切實有效的措施進行扎實整改，不斷推動辦公室工作再上新臺階。

一、存在的問題

1、學習抓得還不夠緊。有時工作忙了，不能按照學習計劃落實，集體學習參學率不夠高；政治理論知識相對學得少，學習方法比較單一；瀏覽式、快餐式學習多，深入思考問題少，系統學習得少；抱怨沒時間、客觀上找理由多，抽時間、擠時間學得少。

2、綜合協調作用發揮得還不夠到位。在決策服務方面，領導的參謀和助手作用發揮得不夠好；在各科室、各單位關系協調上還不夠主動，被動介入的情況比較多；在與外界部門和單位聯系方面還比較少，在虛心學習同行和外單位的先進手段和經驗方面做得比較少。

3、工作效率還不夠高。思維方式從“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦、怎樣辦好”轉變得還不夠好，主觀能動性發揮得還不夠好；個別工作雖然安排部署了，但督查落實得不好；在事務性工作比較多時，有時有忙亂情況，統籌安排不夠好。

4、協調配合的意識仍需要強化。工作中只滿足于做好本職工作，補臺意識不強，AB角落實不夠好；辦公定整體觀念不強，主動配合意識不夠。

5、工作的主動性亟需進一步增強。個別同志的責任心還需要進一步增強，滿足于完成領導交辦的工作，而不主動地思考工作思路和解決問題的措施；遇到問題時，怕擔風險，首先考慮自己承擔什么責任；主動向領導匯報工作力度不夠強，有時存在畏難情緒。

6、服務水平和質量有待進一步提高。滿足于完成一時一事的工作任務，服務標準定得不高；換位思考有時還比較膚淺，不能切實地、長期地、深入地站在對方角度上考慮和思考問題；想問題、出主意有時不夠全面，存在教條主義、本本主義的作風；有時工作多了、忙了，存在急躁情緒，不太注意別人的感受；在細節服務上有時還存在紕漏，還不夠精益求精。

7、工作中還存在薄弱環節。工作的藝術性需要加強，工作的效果還不夠好；在后勤管理上效率不夠高，有時候領導和同志們安排的事情落實不夠快；有些工作抓落實還不夠。

二、整改措施

（一）更好地強化學習，提高做好工作的本領。進一步端正學習態度，增強學習的緊迫感，嚴格按照學習計劃執行；完善和調整知識結構，改變重業務輕理論的毛病，強化對計算機和網絡知識的學習，在向書本學的同時，加大向實踐學、向群眾學、向同志們學的力度；變淺嘗輒止為深入思考，聯系思想和工作實際系統學習，注意總結規律，指導實踐，加快將學習成果向工作成果的轉化，學以致用，用以促學。

（二）圍繞中心工作，積極發揮綜合協調作用。突出決策服務，在“三個標準”狠下功夫，即“全方位、全過程、高效率”，當好領導的參謀和助手；充分發揮辦公室在協調各方的作用，為各科室及各科室相互間的協作配合搞好服務，當好業務工作的助推器和潤滑劑；加強外界聯系，虛心學習同行和外單位工作的先進手段和管理經驗，傳播信息，取長補短，為勞動保障事業發展打好基礎。

（三）提高工作效率，推動各項工作快速高效運轉。強化效率意識，明確職責分工，及時完成各項業務工作；強化超前意識，切實實現思維方式從原來的“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦、怎樣辦好”的轉變，增強工作的計劃性和前瞻性；進一步完善調度督查機制，加大調度督查力度，特別是對局黨委安排的重點工作、專項工作將進行重點督查；強化統籌安排，科學設置工作流程，善于抓重點、抓關鍵、抓主要矛盾，做到“謀無不當，舉必有功”。

（四）更好地強化服務，維護部門形象。更加強化對做好服務工作重要性的認識，切實增強服務的自覺性和主動性，把為企業和職工服務放在優化經濟發展環境、保障和改善民生的大局中去考慮，服務標準高點位，服務質量再提升，思想上高度重視，行動上一以貫之；全方位地進行換位思考，經常換位思考，企業和職工群眾的事情，只能說怎么辦、怎樣辦得更好，做群眾的貼心人、企業的智囊團；科室單位的事情，符合規定的優先于辦公室自己的事情讓步辦理，不符合規定的辦公室帶頭不辦，做好同志們的堅強后盾；領導和上級交辦的事情，不講借口，提速提效，第一時間處理好；要杜絕急躁情緒，以免話語傷人，說了錯話、過頭話敢于認錯，更加善于搞好團結，凝聚集體的力量，彰顯部門的形象。

（五）更好地改進薄弱環節，提升工作水平。要認真踐行局黨委提出的“兩為”、“三心”、“四更”、“ 五個進一步”的要求，讓部門文化的理念入心、入腦，勤于做事，敢于做事，善于做事，光明磊落做事，帶頭做好事，要求別人做到的，自己首先做到，寧可自己受委屈，不讓事業受損失；針對工作中的薄弱環節，逐項研究辦法，制定措施，對于工作中的失誤，敢于承擔責任；進一步增強全體同志的責任心，落實好AB角制度，增強工作的整體性；工作中要進一步歷練更加平實、務實的作風，加強調查研究，多傾聽別人的意見，少說多練，少說多干，多干成事，用實實在在的抓落實的行動來切實做好工作。

第五篇：在解放思想大討論活動中的一些做法

在解放思想大討論活動中的一些做法

在這次解放思想大討論活動中，我單位按照縣委的統一部署和要求，緊密結合本單位的工作實際，對活動的開展進行了精心的安排和組織，從武裝頭腦入手，以創新工作為落腳點，使全體干部職工在思想上、政治上、作風上、紀律上都有了較大進步，有效推動了本單位各項工作的開展。下面針對我單位在開展解放思想大討論活動中的一些做法做一個簡要介紹。

一、對這次解放思想大討論活動要有一個清醒的認識，緊緊圍繞中央及 各級黨委近期的指示精神展開討論。

在縣委做解放思想大討論動員大會后，李國芳同志立即召開校班子會議，對縣委的部署安排積極響應。會上李國芳同志傳達了縣委的會議精神，對會議精神進行了深入研究，統一了思想。與會同志一致認為思想應該統一到中央及各級黨委近期的指示精神上來，統一到十七屆四中全會精神上來，統一到胡錦濤同志“七一”講話精神上來，統一到中共河北省第八次黨代會精神上來，統一到中共趙縣第十次黨代會精神上來。尤其是對中共趙縣第十次黨代會報告進入了深入的學習，報告中“思想解放的深度決定著發展的速度，思想解放的廣度決定著發展的空間”發人深思。會上決定對照上級單位的部署和要求，嚴查自身存在的不足和差距，找原因，舉措施，人人爭先，為“打造國家歷史文化名城，建設省會南部中等城市”做出自己應有的貢獻。

二、對照縣委的部署和要求查找自身的不足和差距。

中共趙縣第十次黨代會上提出了“打造國家歷史文化名城，建設省會南部中等城市，全面建設小康社會”的奮斗目標，這是我縣近期和中長期的奮斗目標。為實現這一目標，各單位都制定了具體發展規劃。相較于兄弟單位我們的步調慢了，主要表現在：一是理論功底不扎實，與趙縣的大發展和廣大干部群眾的實際需求相去甚遠；二是學習不主動，沒有與趙縣的發展節奏相合拍；三是學習不突前，聯系實際少，尤其是聯系先進地區的成功經驗少，聯系趙縣的經濟社會發展實際少，缺乏對趙縣經濟社會全面發展的指導作用。

三、解放思想，更新觀念，緊緊圍繞縣委的中心任務開展工作。黨校的工作特點決定了不同于其他單位的工作要求，黨校的工作以前期的調查研究為基礎，以理論聯系實際為特色，以縣委的中心工作為核心，以自身學習為前提。政治路線確定以后干部就是決定因素，干部能否貫徹黨的路線方針政策取決于干部隊伍的思想理論素質，在干部素質提高方面黨校教育作為黨建工作的重要方面負有很重要的責任，基于此黨校教學隊伍的知識提高和教學重點的調整顯得尤為重要。首先，為配合這次解放思想大討論活動我們確定了一批重點學習目錄，包括《改造我們的學習》、《整頓黨的作風》、《實踐是檢驗真理的唯一標準》、《解放思想，實事求是，團結一致向前看》、《繼續解放思想，“解放”什么？》、《胡錦濤：在慶祝中國共產黨成立９０周年大會上的講話（2011年７月１日）》、《領導干部要愛讀書讀好書善讀書——中央黨校春季學期第二批進修班暨專題研討班開學典禮上的講話》（習近平）、《中共河北省委關于在全省黨員干部中開展解放思想大討論活動的意見》、《中共趙縣縣委第十次黨代會報告》等40篇。要求全體教學隊伍學通學透，領會貫通，在思想境界上有一個大的提升，充分認識到這是一個自我審視、自我改造、自我提升的一個過程，提高自身的學習主動性和自覺性，主動融入到趙縣經濟社會全面發展的洪流中來。其次，在提升自身理論素質前提下多搞調研，了解基層和群眾所需，改變文風，以理論指導實際為目標，在教學中體現自己的價值。第三，要求同志們在工作中改變作風，樹立良好的黨校形象，在自己的工作崗位上創出佳績，更為黨校建設優秀的黨的基層組織做出自己應有的貢獻。