第一篇：教師意見建議征求匯總

教師意見建議征求匯總

一、對學校的意見和建議

（一）、在“四風”方面存在的問題

1、辦學條件有待改善。

2、對一些關系到校風學風的問題做到行之有效，不要只走形式。

3、安排落實工作應大量征求意見，力爭最優，在做好理論學習后，應把重點放在學校中心環節教學上。個別教師有變相體罰學生的現象。

4、校歷安排內容過多，執行困難，個別流于形式。

5、按部就班多，與時俱進少;關注上級多，傾聽意見少。

6、重教書，輕育人，會議多，內容重復，落實少。工作細節抓不實。

7、領導很團結，但領導和老師交流不夠。

8、學?；顒佣喽鴣y，應精簡、精搞，多數活動流于形式。

9、應把教育教學工作放在第一位。

10、存在以會議落實會議，文件落實文件現象，發揮模范帶頭作用不夠，校風不正，學風差。

11、緊緊圍繞以學生為主體，提升教學質量。

12、課堂教學不扎實，教研氛圍不濃厚，教學質量長期裹足不前。

13、加強對學校微機室，微機的管理與維護。

14、有些活動太注重形式，使活動目標的實現受阻，應追求實效。

15、扎實開展專項活動，進一步加強制度建設，校務公開。

16、開展的活動雖多，但取得的效果不明顯。

17、教導處工作人員過多。

18、開展部分活動有安排，沒有督查，落實不夠。

19、加強校園安全管理，堅持安全第一。20、部分工作未見實效，過程性資料收集過多。

21、班子成員間缺乏溝通，有官僚主義傾向。

22、班子工作執行力不強。

23、要把學習質量關，一切活動以提高學生成績為重。

24、校領導聽課過多，影響上課進度。

25、黨員干部工作積極性不高，緊迫感不強。

26、在學校改革建設發展中缺少憂患意識和創新精神。

27、小學生在校時間超過六小時。

（二）、對開展好活動的意見和建議

1、廣泛征求教師意見，由下往上制定方案，扎實開展活動。

2、公開課教學活動應少而精，有安排、有落實、有評價。

3、在做好理論等學習后，應把重點放在教學工作上，在教育教學實踐中踐行活動精神。

4、認真學習，扎實查找問題，提高教育教學質量。

5、精簡會議，開短會，講重點，少強調，領導要以上率下。

6、開展活動應有始有終，活動評價應公平公正。

7、努力改進工作作風，完善考核考評方案，改善辦學條件，做到人盡其才，物盡其用。

8、多開展一些有益于學生身心健康的活動，可利用陽光體育活動進行。

9、舉行民主座談會。

10、加強對學生的德育教育。

11、注重抓落實，不走形式，不走過場。

12、精簡會議，提煉內容。

13、六一兒童節應作為學校的重點節日，為學生營造氣氛。

14、多學“怎么做”，少學“怎么學”。

15、合理計劃時間，使學生學習、活動兩不誤，課外活動應豐富多彩，展現校園活力。

16、在做教學，搞科研上多下功夫。

17、重過程，也重實效，加強師德修養。

18、學習應張馳結合，多搞各種有益學生身心健康的活動，提學習效率，激發學習興趣。

19、擔當精神有待加強，工作要努力做到實處。20、嚴格安上級部署開展活動。

21、部分活動安排不合理，時間安排過于倉促。

22、經常性進行安全講座和演練。

23、能及時安排檢查。

24、開展有效的活動。

25、為了學校今后的發展，多啟用青年教師，有組織的到兄弟學校交流。

26、開展有益于學生身心健康的活動。

（三）其他需要反映的問題

1、規范考試管理制度，尤其是試卷制定要嚴謹。

2、希望領導多和一線教師溝通交流，利用各種機會調動教職工積極性。

3、修建一個自行車車棚。

4、完善考核制度，加強校園美化、綠化建設。

5、工作安排需進一步合理細化。

6、加強學生的思想教育、文明禮貌教育。

7、注重學生上學放學過程中的安全。

8、部分工作安排不太具體。

9、嚴格按工作分工，各司其職。

10、工作思路不寬，工作激情不高。

11、簡化會議。

12、部分領導干部官僚主義作風嚴重，不體恤教師辛苦，不干工作，導致部分教師工作壓力重。

13、領導老師各負其責，各盡其能，使學校各項工作順利進行，教學質量穩步提高。

14、合理安排教師們的工作及學習形式，在校時間過長。

15、再增加一個多媒體教室，滿足教學需要。

16、與教學無關的工作少安排一些。

17、加強對學生的文明禮貌教育。

18、多對學生進行一些切實的心理輔導。

19、改校風、轉學風，讓學生學得輕松，教師教得舒心。

20、加強教學研究，探討提高質量的方法，促進教學質量穩步提高。

21、能檢查改造好學校電路。

22、教師層面缺乏集體活動，各組之間缺少溝通，整體缺少親和力。

二、對馬俊同志意見和建議

（一）、在“四風”方面存在的突出問題

1、布置工作命令的多，有官僚主義傾向。

2、學校管理粗放，缺少力度。

3、對于教師領導談心，大量征求意見，工作可能做的更加突出。

4、不能深入教學第一線知道檢查督促教學工作，對教師成長關心不足。

5、立足于教學，傾聽一線聲音。

6、班子主動發現問題少，常帶個人情緒發脾氣，管理重形式輕效果。

7、應多一些親和力。

8、工作舉措重點不突出。

9、有些決策沒有征求老師的意見。

10、學校管理要有嚴格的規章制度。

11、堅持以教學質量為重點，努力抓成績。

12、對學生的生活情感關心不夠，與學生缺少交流。

13、對教師過于嚴厲，親和力不強。

14、在工作環節中缺少適當的幫助與指導。

15、與教師多談心，尤其是年青教師多鼓勵，少批評。

16、多和老師們交流，多了解教師的思想動態，多給教師一些學生管理方面的建議。

17、開拓精神和深化改革的勇氣缺乏。

18、決策前缺乏溝通。

（二）、對開展活動的意見和建議

1、多深入學生、家長及教師當中，聽取廣大群眾的意見。

2、與教師相關的決策，應征求教師的意見。

3、要敢于直面問題，要有接受批評的決心。

4、能多關注學生的活動，并加強指導。

5、加強學習，提高自己，深入教學一線全面了解學生和教師。

6、加強對活動方案的督導。

7、主動發現問題，不要把情緒層層傳遞，以免影響教師教學。

8、規范管理。

9、組織教師按時參加活動。

10、多聽取意見，對學校中的不正之風，及時糾正，堅決杜絕。

11、加強學習，認真思考，深刻反思，提高管理服務教學的能力與水平。

12、多與教師談心，了解心理狀況。

13、按部就班，逐步推進。

14、和教師學生多進行思想交流，對學校的發展策略多進行思考。

15、多與教師進行親切交流。

16、多了解學生的實際情況，走進課堂。

17、對教學中的錯誤，聽一聽解釋再批評。

18、創新學習模式。

19、積極主動的關心學生的情感生活和學習生活。20、深入課堂，指出不足，以便改正。

21、多傾聽一線聲音。

（三）、其他需要反應的問題

1、除教學工作外，應多關心教師、關注教師。

2、與教師相關的事，應多征求教師的意見。

3、教師隊伍建設有待加強，教師工作缺乏活力。

4、太嚴厲，應多鼓勵，少批評。

5、為教師創造更加愉快的工作環境。

6、結合本校實際。在特色上下功夫。

7、多對工作進行督促，適時鼓勵。

8、少開會，開短會，講重點，盡量不重復別人的講話。

9、多借鑒一些提高教學質量的方法，能以激勵的方式促進質量的提高。

10、應考慮為學生制定校服。

11、制度過多，束縛過多，工作激情缺乏。

12、教導處人員過多，但工作效率較低。

13、加強青年教師的培養。

14、八小時以外愛喝酒，對教師的生活關心不夠。

15、加大校園綠化建設。

三、對王多年同志的意見和建議

（一）、在“四風”方面存在的問題

1、學校管理要親歷化、精細化。

2、多加強與師生的交流，深入教學第一線不夠，特別是教師成長方面的關心督促不夠。

3、對教職工和學生的服務主動多一點。

4、對教師談心少，特別是對部分教師關心不夠，安全教育細致一些。

5、不帶頭夠好后勤服務工作，有享樂注意傾向，布置工作當“二傳手”。

6、工作有時比較急躁，缺乏耐心，訓斥方式粗暴、野蠻。

7、調查研究不到位。

8、工作量較輕，指導多、實踐少。

9、多采納教師的意見，結合實際下定論。

10、后勤工作要精細化，部分工作要親力親為。

11、教學中心意識淡薄，嫌麻煩。

12、發揮模范帶頭作用不夠。

13、工作應盡職盡責。

14、安全檢查方面流于形式。

15、不深入實際觀察，衛生死角常被忽視。

16、希望不要用手指著教師、學生批評。

（二）、對開展活動的意見和建議

1、加強學習與思考，提高管理服務，教育教學的能力。

2、多和一線教師和學生的溝通。

3、以后多聽取教師意見，領導總務后勤工作，更好的為師生服務。

4、帶頭參與到食堂等后勤工作中。

5、對學校的工作出點子，想辦法，提高實效。

6、創造愉快的工作環境。

7、少關注過程，多注重實效，多了解校內師生的學習、工作功勞。

8、課前須充分準備，不圖清閑。

9、發揮領導帶頭作用，以上率下。

10、與教師溝通要有換位思考意識。

11、開展活動應力求實效不要走過場。

12、平時多觀察，多發現，少盲目發言。

13、評議活動要公平、公正。

14、加強自身的學習，提高為人民服務的本領。

（三）、其他需要反應的問題

1、要定期檢查和不定期抽查安全工作。

2、具體深入到工作中，增強責任心，務實細致。

3、有經驗主義存在，對一些工作意見聽不進去。

4、對教師要多鼓勵。

5、創造和諧愉快的工作氛圍。

6、細化活動內容，突出重點，提高實效性。

7、多做一些對教學工作有實際意義的事情，少說多做，加強政治學習。

8、食堂管理“特殊化”人群過大。

9、加強師生交流互動。

四、對馬志遠同志的意見和建議

（一）、在“四風”方面存在的問題

1、適當較少一些教育活動。

2、工作很細但不能與時俱進，中小學教學工作應有區別對待。

3、和教師的溝通少，對教職工反應的問題重視不夠。

4、部分工作無實效，減少一些太過繁瑣且實際意義不大的工作。

5、多研究教學課堂的改革方法。

6、工作中應雷厲風行，教學工作要有全局意識，堅持教學第一線工作，教學管理方面略顯不足。

7、多加強對安排工作的后續落實。

8、面情軟，對個別教師批評不夠。

9、少開會，集中精力抓好教學。

10、教育教學方面應多指導，方法上入手。

11、深入教學第一線，提出指導性建議。

12、教學管理全局意識不強。

13、教學中缺乏創新精神和創新意識。

14、管理上重形式，輕效果。

15、工作中號召強，落實少。

16、改革創新思想不夠，做事墨守成規。

（二）、對開展好活動的意見和建議

1、要加強對開展活動過程的實效性監管。

2、開展有針對性、實效性的工作，簡化一些工作程序。

3、活動要具體，方案要清晰。

4、工作重心要放在教學質量上。

5、加強學習提高管理能力與水平，更好的為做好本質工作提升技能。

6、放手領導好學校教學工作，大膽整治在學校中的不正之風。

7、少注重過程，多注重實效，和老師溝通注重換位思考。

8、加強學習全面了解學生和教師。

（三）、其他需要反應的問題

1、督查和考核力度不大。

2、指導幫助部分教師提高業務水平。

五、對陶生林同志的意見和建議

（一）、在“四風”方面存在的問題

1、抓工作要有思路，布置工作要明確，參與教學管理應公平、公正。

2、領導好教導處工作人員，提高工作效率，以身作則注重加強示范領導。

3、安排工作要進一步細化。

4、教學研究能力反面有待加強，辦公自動化操作能力較弱。

5、工作不扎實，教學安排落實不夠。

6、缺乏實干精神。

7、安排工作應有明確的目標性。

8、繼續艱苦奮斗的意識淡薄，布置多，真抓實干和帶頭作用少。

9、不帶頭搞好教學工作，有享樂主義傾向。

10、課堂教學隨意性大。

11、提高教學質量，要有切實的行動和具體的做法。

12、力求務實有效。

13、安于現狀工作積極性不高，對學校的教導工作具體操作不夠，希望布置時有章法有條理，安排工作要盡量公平、公正。

（二）、對開展好活動的意見和建議

1、要有帶頭意識，要有表率作用，不為難勇于擔當。

2、增強做人做事的原則性。

3、狠抓務實，落實各項工作。

4、應加強教育教學能力的訓練與學習提高教學管理能力。

5、面對新情況、新問題要與時俱進。

6、身體力行更好的領導好學校教學工作，糾正一些不正之風。

7、應淡化領導意識，多服務、多奉獻。

8、教學常規管理不夠深入，管理方式單一，方法簡單。

（三）、其他需要反映的問題

1、應讓教導處其他同志充分參與閱卷。

2、開會說話時聲音大一點。

3、在工作部署時安排人員應公平公正。

4、自律觀念應加強。

5、制定方法措施應切實具體。

六、對王斌年同志的意見和建議

（一）、在“四風”方面存在的問題

1、學校財務應透明。

2、多在具體的工作中和師生們交流溝通。

3、對教師生活關心不夠，責任意識不強。

4、不帶頭搞好后勤服務工作，有享樂主義傾向。

5、深入基層、深入課堂不夠，對基層的聲音傾聽不夠。

6、多深入教學設備的督查。

7、服務教學的能力有待提高，不應沉溺于行政事務。

8、及時幫助教師及學校解決教學所需用具。

9、缺乏到教學一線去傾聽教師呼聲，對后勤管理的有些問題重視不夠。

（二）、對開展好活動的意見和建議

1、作風要勤儉，后勤問題要及早解決。

2、認真調查研究，深入基層。

3、及時購買教學用具。

4、堅持后勤服務督查，服務育人。

5、教學設備損壞應及時維修、更換。

6、盡可能克服困難，把精力盡可能集中在工作上。

7、應淡化特殊意識。

8、增強紀律性。

9、在具體活動中多參與，并能提供必要的保障。

（三）、其他需要反映的問題

1、及時提供打字機、油墨。

2、加強對教學儀器的監督。

3、做事應果斷，做好本職工作。

4、加強政治學習，提高思想認識。

第二篇：征求意見建議情況

群眾路線教育實踐活動征求意見建議情況

為了更好地貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，切實把“四風”方面存在的突出問題找準找實，為下步整改落實打好基礎，街道拓寬渠道，廣泛聽取意見。一是發放征求意見表。街道教育實踐活動動員會后，給參會同志發放征求意見表，共收集意見建議3條；二是設置教育實踐活動意見建議箱。截止目前，還沒有收集到意見建議；三是座談體驗聽民意。2月17日、19日、24日，街道黨政主要領導、人大工委主任先后到各自聯系點竹蔭里社區、績溪路社區、龍河路社區召開座談會、進行個別談心、體驗民生等方式，直接聽取群眾的意見建議。四是開展活動聽聲音。2月20日，街道舉辦“公眾開放日”活動，邀請14名人大代表和3名政協委員參觀華冶老工業基地項目，并通報了2013年街道經濟社會事業發展情況，專門聽取代表、委員對街道在“整?四風?、解難事、除病垢、強組織”方面的意見和建議。通過上述一系列活動，累計聽取127人次的意見，收集各類意見建議9條。意見搜集后，黨工委班子召開會議專門就群眾意見的分類解決進行討論研究，為后續開展對照檢查、整改落實工作奠定了基礎。具體意見如下：

1、班子成員應進一步發揮在街道各項重點工作和重點項目中的模范帶頭作用。

2、街道領導經常深入社區指導幫帶工作不夠，需進一步幫助解決社區實際困難和問題。

3、街道部署各項工作時要統籌安排，做好結合，避免社區出現忙亂現象。

4、效能督查要從嚴要求，特別要將窗口服務態度、辦事效率作為重點。

5、大力推行無紙化辦公，減少浪費。

6、街道、社區窗口服務實行朝九晚五制度。

7、加大對社區工作經費支持力度。

8、關心職工生活，落實體檢和休假制度。

9、提高福利待遇，為職工辦理住房公積金?？兿氛骷庖?/p>

1、老城區基礎設施差，維修維護難。

2、績溪路上應取消停車

3、希望社區多開展一些文體活動

4、希望社區能協助解決外貿二區水電問題

5、社區領導要多下基層，多聽群眾的呼聲

竹蔭里：

1、五十中宿舍1棟門前化糞池漫溢，影響日常生活，請社區予以協調解決。

2、西園新村內養狗人較多，希望轄區居民遛狗的時候隨身攜帶衛生紙及時清理小狗的糞便。二里街征集意見

1、走訪廬陽街1號，李新建、劉先菊，反應小區內垃圾、亂堆放等衛生環境差的情況，我社區已于3月3日、5日兩天對其反應的問題進行了處理，清運了垃圾、雜物等美化了小區環境。

龍河路：意見建議：

1、加大對企業退休工人的大病救助；

2、居家養老工作要做扎實，不要流于形式；

3、希望領導能考慮到西園南村的房屋改造

梅山路社區征求意見建議一覽

意見反映人：巫先珍 走訪人：王軍

巫先珍老人曾六次獲得省市勞模，現年齡大了，夫妻離婚，獨自一人生活，身體不好，有很多老年疾病，擔心遇有生病等困難無人照應。建議社區能派志愿者定期走訪探望。

意見反映人：宋壽金 走訪人：王軍

該人無工作，在銀保大廈做保潔，愛人陳露和兒子都有智力殘疾，希望社區能多關心殘疾人，希望能享受低保 意見反映人：汪玉明 走訪人：王軍

王玉明重病，下崗多年，愛人無業，小孩年齡小，生活困難，希望社區幫助能解決養老保險的問題

第三篇：民主生活會征求意見建議

民主生活會征求意見建議

填報黨組織：第十一黨支部

征求到的意見建議：

總體評價分行黨委領導班子是一個政治堅定、作風民主、有戰斗力和凝聚力的班子，能認真學習中央紀委、中央組織部的精神，執行總行黨委的一切目標，按照總行的工作思路，帶領全體干部職工解放思想、與時俱進，實施一系列合乎深圳分行的發展措施，有力地促進了我行的全面進步。

廉政建設及作風建設方面

1、繼續貫徹以人為本、執政為民的理念，嚴以律己、廉潔從政，保持分行黨委的先進性。

2、繼續加強干部職工的工作紀律、組織紀律建設，根除各種浮躁作風和形式主義。

業務發展方面

1、深入到基層、員工和客戶，收集更種有利于深圳分行發展的建議，聯系實際，強化各網點的渠道建設。

2、定期組織員工參與業務學習培訓、職業拓展培訓，提高干部職工的業務水平、工作技能和思想覺悟。

內部管理方面

1、完善科學合理的工作激勵考核制度，激發員工工作的積極性和主觀能動性。

2、積極組織開展各種職工集體活動，進一步提高員工的活力和集體凝聚力。

轉型發展方面

1、進一步明確工作的長遠目標，統一思想，明確分工，做好各項工作的堅實后盾。

2、提高創新意識，引導干部職工多角度、多方位思考問題，樹立新觀念、開拓新思路、尋求新發展。

人力資源管理方面

1、繼續堅持“德才兼備”的用人標準，優化人力資源，合理配置，因才分工。

2、建立健全合理的干部調動和人事調整機制，加強人才交流，促進人才培養。

其他方面

1、建議及時按照規定兌現各種加班補貼，提高員工的加班積極性。

2、建議分行領導班子在政策允許的范圍內，為員工解決住宿不便、困難的問題，爭取為員工提供食宿，力所能及為干部職工解決一些福利待遇的問題。

第四篇：征求意見建議梳理情況匯總

征求意見建議梳理情況匯總（三篇）

篇一

一、征求意見情況

根據市紀委、市委組織部關于開好20xx各縣(市、區)委和市級各部門(單位)黨員領導干部民主生活會的通知(嘉市組[20xx]37號)要求，為開好市供銷社(農合聯)領導班子專題民主生活會，于20xx年xx月xx日向各縣(市、區)供銷社(農合聯)、市社所屬各黨組織、機關各處室和市直有關單位發出會前“征求意見函”和“征求意見表”45份，又于1月9、21、31日分別召開市社機關、機關退休干部和農合聯執委成員參加的座談會，還在2月21召開縣處級領導班子和領導干部考核工作大會，從思想作風、工作作風、工作績效、廉政建設、改革創新等方面廣泛征求各方對市社領導班子和領導班子成員的意見和建議。共征得各類意見建議39條，經匯總整理，歸納為18條。

二、對領導班子的意見和建議

總的：市社領導班子是一個發展供銷社經濟信得過的好班子，是一個服務三農、服務系統、服務發展堅強有力的戰斗集體，是一個為三農、為系統、為員工辦好事、辦實事、謀福利，促進城鄉一體化建設和供銷社經濟可持續科學發展的好指揮部。

1、市社黨委領導班子政治素質好，理論水平高。執行政策好。認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅持為農服務方向不動搖，圍繞中心服務大局，較好地履行了供銷社職能，取得了可喜的成績?；鶎痈刹咳罕娛菨M意的。

2、注重調查研究，工作思路清晰、重點突出，創新意識強，整體形象良好。積極研究探索新形勢下合作經濟發展模式，整合資源發揮優勢，壯大實力，充分利用社有資產的帶動能力，優化資本配置，吸引社會資金和戰略投資者，改造和新上一批有利于完善流通體系的基礎設施，提升城鄉互動水平，有較大社會影響力的重點項目。

3、班子團結協作，原則性強，凝心聚力強，作風民主。

4、經濟意識、發展意識和為農服務意識強、對基層指導作用好、服務態度優。

5、作風扎實，開拓進取，工作成效顯著。近幾年來，圍繞辦社宗旨，在創新服務平臺、延伸為農服務觸角，積極參與新農村建設，創新“新倉經驗”、推進農合聯的建設與發展，創新體制機制、促進供銷工作轉型發展，增強經濟效益等各方面都取得了較好的成績。同時也壯大經濟實力，推進經濟發展。

6、班子廉潔高效，重視加強系統黨風廉政建設。

7、希望再接再厲，繼續保持和發揚已經形成的團結務實、銳意進取的優良作風，帶領全系統干部職工居安思危，團結拼搏，創造更好成績。

8、建議進一步探索發揮農合聯作用的途徑和方法。

9、要進一步參與“三農”工作、城鄉一體化建設，高舉服務大旗，突出典型示范。

10、加強對企業支部工作的領導，配好配強企業班子。

11、多溝通多協調，及時為企業經營管理工作的開展創造良好的內外部環境。切實幫助企業解決發展中的難點問題，推進企業轉型升級。

12、進一步加強隊伍建設、為推進供銷系統改革發展培育人才。

13、要在進一步重視對控股企業監管的同時，切實加強對有限控股企業的監管。

三、對領導班子成員的意見和建議

市社黨委班子成員都能帶頭執行黨的路線方針政策，政治素質好、學習意識濃、精神狀態好、業務能力強、為農服務意識強。示范引領作用明顯。

1、市社領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力和創新意識普遍較強，工作責任心較強，班子成員之間團結協作較好。

2、班子成員工作勤奮，作風正派，廉潔自律，各方面都很優。

3、要進一步準確把握當前經濟形勢下我市供銷合作事業發展趨勢，積極應對和解決發展過程中遇到的各種矛盾和問題，謀劃好下一步工作思路，同時要進一步加強自身建設和隊伍建設，切實轉變作風，創先爭優，提高效能，樹立形象。

4、領導班子成員一如既往，抓好社有企業的發展和為農服務工作。多宣傳我們供銷社的重點項目。

5、希望領導多下基層，為基層打氣鼓勁，更直接具體地指導基層工作。進一步深入企業，搞好調研、論證，反饋系統和行業動態信息，把握發展脈愽，促進企業有效可持續發展。篇二

20xx年xx月xx日，分局在區政府召開陳慧麗同志“學習先進，服務各區匯報會”，當場對參會的企業發放xx市國土資源和規劃局20xx領導班子民主生活會征求意見表30份，現對反饋意見匯總如下：

一、教育實踐活動整改落實情況方面

1、在工作中要注重聯系實際，真正改進工作。

2、整改落實要在市局政務網上公開，措施要具體，不能大而化之，說了一大堆，其實沒有什么內容。

3、要找準問題，定好措施，堅持長效。

4、要樹立宗旨意識

二、深化作風建設方面

1、要注意樹立為民服務意識

2、規劃部門權利大，責任重，跟規劃部門干部打交道難是社會共識，希望杜絕“衙門氣”;少傷群眾心;

3、領導干部要帶頭做好示范;

三、堅持原則、敢于擔當、遵守黨的紀律方面

1、嚴格按法律和政策辦事，對領導隨意變更既定計劃的行為要尊重客觀事實，在權和法之間，以法為先。

2、要加強黨紀教育。

3、要從自身做起

四、服務效率、質量服務方面

1、辦理事項做到一次性告知，少讓群眾來回折騰

2、進一步簡化辦事流程和審批時間

3、多聽意見，少說空話，多講實際

五、廉潔自律方面

1、加強學習教育，提高領導班子廉潔自律意識

2、敬畏法律，敬畏群眾，審慎用權。決不能把權力當作謀取私利的工具，走向人民的對立面。

3、開展警示教育，提高自覺性。

xx國土規劃分局

二0xx年xx月xx日篇三

民主生活會對本人所提意見建議，全部現場真實記錄，不敢半點曲解刪減。如有偏差那是本人記錄不周所限，絕非有意為之。

一、黨群部關主任

1.一定要下力氣提高項目質量;

2.日常管理多與大家溝通;

3.加強中心內部的交流與練兵;

4.多與主管領導溝通。

二、人事部梁主任

1.加強中心內部培訓，除了業務培訓外，還要加強職業道德和愛崗敬業精神方面的培訓;

2.充分發揮好院長助理的作用。

三、辦公室張主任

1.加強中心事務性工作管理;

2.加強職工職業道德教育。

四、財務部呂主任

1.希望地質中心各項目組年底盡快報賬，財務工作重，票據整理工作量大，希望予以配合;

2.除了自己關注自己的項目外，還要監督其它項目的質量問題。

五、質管部袁主任

1.財務報銷問題，督促各項目組一定要抓緊，爭取在半個月之內完成;

2.地質中心與質管部有些職能有交叉重疊，有些事情希望對項目組多解釋，多溝通。

3.項目組存在問題的反映渠道，是先到地質中心，還是直接到質管部?

六、項目部劉主任

1.自己首先按時提交報告，這樣才能更好地督促其他人員;

2.地質中心配備了2個副主任，1個主任工程師，1個主任助理，副手很多，副手要承擔起相應的責任，自己也要有一定的擔當;

3.項目組人員調動的問題，在投標、立項的時候，感覺調動項目組人員比較困難。

七、朱副總

1.重業務，輕管理，應把更多的精力放到中心的管理方面來;

2.加強地質人員凝聚力、歸屬感、認同感的培養;

3.帶領整個部門開展好工作，而不是僅僅做好某一個項目。

八、信息中心王主任

1.應更加關注部門的管理工作;

2.加強項目質量控制，質量問題是主觀還是客觀問題?

3.加強與其它各部門的溝通。

九、分析測試中心何主任

1.加強對青年人的培養，嚴格要求他們;

2.對測試分析方面的問題及時溝通，及早送樣。

十、圖文制作中心欒主任

1.原來一個部門，現在是不同的部門了，要提醒項目組組長提早安排制圖出圖工作。

2.因為地質項目經常忙到最后著急趕活，所以經常造成制圖人員加班。

十一、團委王書記(質管部主任助理)

1.確定的師傅帶徒弟式的傳幫帶工作要始終如一地堅持下去，并且注重實效;

2.地質中心四樓年輕人很多，但工作朝氣不足，缺乏活力，工間休息時間也都悶在辦公室內，有點死氣沉沉。

3.在地質中心內部組織各項目組開展評比，并對組織管理和技術工作質量好的項目進行獎勵。

十二、中心副主任商博士

對地質中心的領導力，凝聚力不足。

十三、地質中心王副主任

與各項項目組年輕人交流較少。

十四、分析測試中心田副主任

對年輕人的系統培訓，盡量少出低級差錯，如送樣單差錯。

十五、鄧副院長

1.地中中心是我院的創收主體，其經營的好壞牽扯到全院的利益，要有責任心，要勇于承擔責任，該解決的問題不要向上推諉;

2.要有大局意識，從全院全局的角度考慮問題，多傳遞正能量;

3.加強項目管理，包括項目質量管理和項目經費管理兩個方面。由于工作的交集很少，離退辦和醫院支部沒有提意見，其它各部門和相關人員均提出了意見和建議。

第五篇：民主生活會及征求意見建議情況

民主生活會及征求意見建議情況的報告

為切實做好我委黨的群眾路線教育實踐活動工作，推進教育實踐活動扎實深入開展，按照《仵龍堂鄉深入開展黨的群眾路線教育實踐活動方案》的部署，我鄉通過召開座談會、個別訪談、問卷調查等形式收集群眾意見和建議，現將收集的意見建議進行歸納梳理。

此次共收集到機關全體工作人員對鄉領導班子及班子成員的意見和建議31份；“兩代表一委員”對鄉領導班子及領導班子成員的意見和建議12份；村書記、主任對鄉領導班子及領導班子成員的意見和建議38份；村民代表、群眾等對鄉領導班子意見和建議95份；教委對鄉領導班子意見和建議29份。

一、領導班子：

（一）在反對形式主義方面意見和建議有7條，具體如下：

1、教育實踐活動不能限于會議，要完善執行措施，真正落實到具體行動中；

2、務實、求實，少說空話，多干實事；

3、深入基層，多入村入戶；

4、進一步加強監督管理；

5、少開會、開短會、說短話；

6、加強領導干部思想教育，提高服務意識和辦事能力；

7、減少辦公浪費。

（二）在反對官僚主義方面意見和建議有6條，具體如下：

1、抓好鄉鎮基層黨風廉政建設；

2、務實、調查和研究；

3、加強上下級溝通，看輕位子，立足服務；

4、多下鄉，深入群眾；

5、加強批評和自我批評；

6、少發號施令，以身作則，真正了解解決群眾最關心的問題。

（三）在反對享樂主義方面意見和建議有4條，具體如下：

1、勤儉節約，樸實立黨；

2、加強黨性教育，多下鄉，多聯系群眾；

3、減少經費支出，建議一律伙房就餐；

4、辦好機關伙房，減少外出接待。

（四）在反對奢靡之風方面意見和建議有：

1、需要監督機制；

2、公車私用嚴格控制，三公經費要公開。

（五）其他方面意見和建議主要有以下幾點：

1、多關注弱勢群體；

2、加大教育投入，解決教師缺編問題；

3、治理環境污染、水污染問題。

二、領導班子成員：

（一）在反對形式主義方面意見和建議有6條，具體如下：

1、深入基層，及時了解群眾的意愿，傾聽群眾的呼聲；

2、精簡會議；

3、領導應以身作則，立足具體工作，區別對待；

4、建議領導取消女同志值班制度；

5、精簡辦公程序，減少形式工作；

6、立足實際，立足群眾利益，少說空話，多干實事，多開展民生事業；

（二）在反對官僚主義方面意見和建議有6條，具體如下：

1、多傾聽群眾心聲，加強與群眾溝通，真正把自己融入到基層隊伍中去；

2、充分發揚民主，多聽基層真實意見，少聽干部匯報；

3、深入調查研究，典型示范；

4、完善政務公開化制度，做到信息透明化；

5、重心工作應放在村級，加強村干部的學習教育，讓他們聽黨的話，給群眾辦實事；

6、平易近人，不搞一言堂，對任務下派不強派。

（三）在反對享樂主義方面意見和建議有6條，具體如下：

1、建議一律伙房就餐；

2、加強思想教育；

3、多入戶聯系群眾，多與一般人員、村干部溝通；

4、堅決不搞公款旅游；

5、開展各項訪貧困戶，送溫暖，獻愛心活動；

6、不該吃的飯不吃，加強紀檢監督；

（四）在反對奢靡之風方面意見和建議有4條，建議需要監督機

制。

1、加強伙房管理；

2、多開展黨性廉政教育；

3、控制花費，減少公務接待，按人頭定餐標；

4、對項目建設方面多上好項目，對不必要的項目不計劃考察。