第一篇：讀“安全責任無小事”有感

“安全責任無小事”讀后感

“凡大事皆起于小事，小事不論，大事又將不可救。”安全工作要從細微處入手，絕不放過任何“小毛病”、“小漏洞”，因為任何小環節的疏忽，都有可能釀成大的事故。丟棄一個煙頭，可能引起毀滅性的火災；漏看一條命令，可能引發一次行車事故……這些全部都是小細節，可有誰面對這一場場不該發生的悲劇，說這些都是小事情呢？殘酷的現實一次又一次地向我們證明，事故的發生，總是由一點一滴的不安全因素積累而成的。我們千萬不能因其瑣碎、微小而掉以輕心，唯有以嚴謹認真的態度，防患未然，才能最大限度地消滅事故隱患，構筑牢固的安全屏障。

真正牢固的安全屏障就是責任心。沒有責任心，就會對細節視而不見，放任事態擴大、惡化。安全責任無小事，我們唯有在心中建立起崇高的責任感，做到時時負責、事事負責，才能保住行車安全，贏得長久幸福。然而，無論怎樣強調，總會有一些人會在細微處將責任忘記，導致認為災禍的發生，給國家和人民造成巨大的生命、財產損失。我們必須意識到，責任不僅僅是一個概念，更是一種實際行動。將安全責任一點一滴毫無遺漏地落實到位，才能夠真正保證安全。但是，許多人在日常工作、生活中養成了“抓大放小”的習慣，久而久之，小習慣變成了大隱患，甚至釀成了大事故。老子有句名言：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”意思是天下的難事必定從容易做起，做大事必須從小事開始，這是我們做好工作的關鍵。尤其是安全問題，安全責任無小事，一個微小的差錯、一次責任的疏忽，就可能釀成安全生產中的大禍。安全，孕育在每個細節之中，而每一個細節又包含著責任；又因責任組成了每個人的人生美景，才能使幸福生活有了色彩，讓生命有了分量。

我們熱愛生活，熱愛工作，更加熱愛生命。安全是人類共同的需求，安全是幸福生活的基礎，安全是凝固的雪的吶喊，安全是通往和諧社會的康莊大道。安全問題，人人有責，責任絲毫不能推脫。任何時刻，對于即使百萬分之一的對自我和他人的輕視、放縱、冷淡，都將是我們最危險的敵人。沒有對他人生命的尊重與百分之百的責任心，就沒有安全的保障。

如果忽略細節，也就失去了責任，失去了責任心，就必然帶來安全隱患。細節是安全的基礎，責任是安全的屏障。把細節銘記在腦海當中，將責任感根植于內心，讓它成為我們的一種強烈的意識，尤其是在遇到安全問題時，堅守每個人的責任，希望的明燈就不會永遠熄滅。

近年來，我們身邊多次發生這樣那樣的安全行車事故，事故之所以發生，它與違章作業、責任不到位、行車安全意識不高、安全管理有漏洞，規章制度執行不到位，落實不到位，工作放任自流都有直接或間接關系；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

一是要將“安全就是生命命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名乘務員“違章就是事故”的意識，做到工作、謹慎，時刻如履薄冰。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中，真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸；

二是要提高我們每名機車乘務員的安全認知能力。要真正認識到行車安全的嚴肅性、嚴厲性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。

三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有。我們安全生產是動態的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題。

四是要重點問題重點抓。車間、班組都有不同的重點，自己職責范圍的重點自己最有數，這就要求首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點問題管控到位。

五是要職能崗位職能抓。在技術業務崗位很，要做執行標準、帶頭遵守規程、規矩。查隱患、抓規范、不斷揭示問題；做好事故的應急防范、應急處置；保證各種設備的運行率、完好率，動態地保證生產過程中的安全。

最后，事故的發生總會讓人心痛，安全責任無小事，只有痛定思痛，找出根源，對癥下藥，才會避免這樣的事故發生，因此，深刻吸取每次安全事故的慘痛教訓，喚起每名職工安全想意識，做到每名職工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，要按照標準、按照規范，實實在在地干好自己的工作。

第二篇：讀《工作無小事》有感

腳踏實地 志存高遠

——讀《工作無小事》有感

與其他剛從學校大門走出的職場新人一樣，作為一名國網公司的新員工，期待著可以在新的人生舞臺上大展拳腳，有一番作為，實現自我價值。然而，對于剛踏上工作崗位的新員工而言，樹立或大或小目標和志向并不難，難的卻是腳踏實地，一步一個腳印。“腳踏實地、志存高遠”是我閱讀《工作無小事》一書，并結合自己入職半年來的工作、學習經歷，所獲得的最真切的體悟，用一句話來解釋就是：立志在先，人生不能無目標；腳踏實地為本，是實現人生目標的唯一捷徑。

2月22日，根據孫總的指示和北部客戶分中心的具體統一安排，自己分班定崗在李村東部供電所進行工作鍛煉學習。在來到李村東部供電所20天左右的時間里，利用下班后的時間閱讀完了孫總推薦的《工作無小事》一書，在閱讀該書的過程中，發覺越讀越有滋味，越讀越有營養。這本書尤其適合像我們這些剛參加工作，到基層鍛煉學習的新員工：無論是對正確心態的樹立，還是對良好習慣的養成，抑或是對有效工作方法的掌握，都是亟需并大有裨益的。《工作無小事》一書主要分為五個部分（章節），分別從不同的角度、方面闡述了做好工作應具備的良好心態、方法和素質。關于我閱讀本書的收獲、心得，具體可歸結為四個方面：態度決定一切，細節決定成敗，高效執行不打折扣，主動承擔責任方能承擔更大責任。

態度決定一切

本書的第二章為“態度無小事，認真最重要”，闡述了樹立正確的態度對于做好工作的重要性。態度決定一個人的行為方式，一個人在工作中抱著什么樣的態度，就會產生什么樣的工作結果，只有具備凡事細心認真的態度，才能抓住工作中的每一處細節，防止出現失誤，將工作做得完美。作為沒有任何工作經驗、剛入職的新人而言，尤其要首先樹立起踏實、認真的工作態度，著力將身上的傲氣剔除干凈，避免出現眼高手低，看不起小事，做不成大事的毛病，學會從最基礎的事情做起。

對于自己而言，在供電所中的工作，基本上都是簡單重復或是復雜瑣碎的，并沒有太多高技術含量的工作需要自己去處理，做好工作的前提只需用心。對待簡單的事情，潛心重復去做，面對重復的工作，努力認真去做，久而久之就可以提煉經驗、改進方法，將工作做到極致、做成標準，自己便可以成為某一方面的專家，也就實現了個人價值。機械重復地做簡單的工作并不是做好工作的唯一，想把每一件事情都做得完美，還必須付出足夠的熱情與努力。工作不是三五天的事，而是一輩子的事，如果僅以“就業心態”混日子，再多的重復也無法將簡單工作做到極致、做成標準。相反，必須在重復工作中對自己高標準、嚴要求，把工作當成自己的事業，傾注100%的熱情。任何人都會經歷從基層瑣碎工作做起、無人發現、少人理睬的時期，這個時候更應該養成良好工作習慣，樹立正確工作態度。自己作為在基層供電所的新員工，沒有什么特殊性，“特殊”既不表現在學歷上，也不表現在能力方面，唯一特別之處在于實踐經驗的嚴重不足，所以需要撲下身子，虛心向老員工學習，多一分努力、多一份付出。

細節決定成敗

“魔鬼存在于細節之中”。重視每一處細節，可以幫助我們在事業上一步步走向成功，忽視一點點細節，也可能讓我們之前所有的努力都付諸東流，這是本書在“細節無小事，見微才能知著”這一章中所要闡述的道理。在日常的工作中，很少有需要自己去運籌帷幄、決斷大勢的機會，也沒有什么宏大艱巨的任務需要自己去承擔。相反大多時候，尤其對新員工而言，一般是以執行者的身份去從事基礎性工作的，這并不需要多高的聰明才智，緊缺的是對“精細”的執著態度。只需要將自己負責的鏈條上的工作做得完美，要求做人不貪大、做事不計小，將大事做細、小事做精。

根據自己20多天來在基層供電所的鍛煉學習的最直觀感受，基層工作固然存在各種各樣的難點，但也并不是無法取得成效的，無論是在電費回收、指標管理，還是在班組建設等方面，全部工作的成效大小，皆可聚焦于“細節”二字。供電所的工作非常細小、瑣碎，因此要想做得完美很難，需要每一個細節都很完善；但只要一個細節沒注意到，就可能因為這被忽略的1%而毀掉之前煞費苦心的100%。就供電所考評核心指標之一的“千戶投訴率”而言，很大一部分投訴都是由用戶信息登記錯誤、錯誤裝表、答復瑕疵等根源于細節方面的問題導致的。如果在基層工作中，每個人都能時時給自己“上弦”，把細節努力抓牢，把工作認真做實，相信很多錯誤便可以避免，那些所謂的“老大難”問題也就不難解決了。

高效執行不打折扣

本書特別重視工作中的執行力，第四章“執行無小事，到位是關鍵”詳細論述了高效執行對于做好工作，實現人生價值的重要性。山東省電力公司素有“鐵軍”之稱，高執行力也深深地融入到了公司的企業文化之中，主動服從、高效執行也是公司對新入職大學生的基本要求之一。高效執行是一種積極進取的責任心，是一種主動服從的工作態度，是一種臻于細節的工作習慣。高效執行就是要求“不為失敗找借口，只為成功找方法”，想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口。高效執行就是要求“將工作做到極致，全力以赴不打折扣”，在把工作成果向領導反饋之前，多問自己一句是否還有改進空間，將工作精益求精地“做好”，而不是敷衍了事地“做了”。高效執行就是要求“不歸罪于外，不自我設限”，遇到困難不是首先想到退縮，而是主動承擔責任，挖掘自身潛力，領導交代的工作用心干，臟活累活主動干，雜事小事踏實干。

作為一名剛剛參加工作的新員工，尤其應該養成凡事高效執行的習慣，形成工作不打折扣的方法。首先，大小工作不推諉，積極主動擔責任。面對領導分配的工作任務，不攀比推諉，不挑三撿四，無論各種工作，或簡單或復雜、或重要或瑣碎，都是學習提高的重要機會。其次，接到任務不拖拉，立即動手去做。當領導分配任務時，不等不靠，立即動手去做，將問題考慮在前，將工作完成在前。第三，端正心態不抱怨，集中精力在工作。當自己的工作在短時間內不被發現時，不心急、不抱怨，持之以恒不打折扣。

主動承擔責任方能承擔更大責任

本書通過“態度無小事”“細節無小事”“執行無小事”三個方面詳細論述了“工作無小事”，并在最后一章中說明，只要樹立踏實的工作態度，專注于細節，并做到高效執行，其實“小事情與大事業只有一步之遙”。“小事情”通往“大事業”并沒有其他的捷徑可言，唯一的道路便是“責任心”，而責任心表現日常的工作中就是“腳踏實地”。

作為新員工，一定不能心急，更不能眼高手低，沒有一個人在人生道路上能夠一蹴而就、一飛沖天，也沒有一個人不是從最基層、簡單的工作做起。從小事情到大事業，是一個慢慢沉淀，一點點積累的過程，在這個過程中只有主動承擔責任方能有機會去承擔更大的責任。只有將簡單、常規的工作做好，并總結經驗、提升自己，領導才能放心地將復雜、重要的工作交付給自己。不要總抱怨沒有機會，當少一些牢騷、少一些理由，多一份認真、多一份責任的時候，機會自然會來敲門。

第三篇：讀《工作無小事》有感

讀《工作無小事》有感

當品讀完一部作品后，相信大家都有很多值得分享的東西，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家收集的讀《工作無小事》有感，歡迎大家分享。

與其他剛從學校大門走出的職場新人一樣，作為一名國網公司的新員工，期待著可以在新的人生舞臺上大展拳腳，有一番作為，實現自我價值。然而，對于剛踏上工作崗位的新員工而言，樹立或大或小目標和志向并不難，難的卻是腳踏實地，一步一個腳印。“腳踏實地、志存高遠”是我閱讀《工作無小事》一書，并結合自己入職半年來的工作、學習經歷，所獲得的最真切的體悟，用一句話來解釋就是：立志在先，人生不能無目標；腳踏實地為本，是實現人生目標的唯一捷徑。

2月22日，根據孫總的指示和北部客戶分中心的具體統一安排，自己分班定崗在李村東部供電所進行工作鍛煉學習。在來到李村東部供電所20天左右的時間里，利用下班后的時間閱讀完了孫總推薦的《工作無小事》一書，在閱讀該書的過程中，發覺越讀越有滋味，越讀越有營養。這本書尤其適合像我們這些剛參加工作，到基層鍛煉學習的新員工：無論是對正確心態的樹立，還是對良好習慣的養成，抑或是對有效工作方法的掌握，都是亟需并大有裨益的。《工作無小事》一書主要分為五個部分（章節），分別從不同的角度、方面闡述了做好工作應具備的良好心態、方法和素質。關于我閱讀本書的收獲、心得，具體可歸結為四個方面：態度決定一切，細節決定成敗，高效執行不打折扣，主動承擔責任方能承擔更大責任。

態度決定一切

本書的第二章為“態度無小事，認真最重要”，闡述了樹立正確的態度對于做好工作的重要性。態度決定一個人的行為方式，一個人在工作中抱著什么樣的態度，就會產生什么樣的工作結果，只有具備凡事細心認真的態度，才能抓住工作中的每一處細節，防止出現失誤，將工作做得完美。作為沒有任何工作經驗、剛入職的新人而言，尤其要首先樹立起踏實、認真的工作態度，著力將身上的傲氣剔除干凈，避免出現眼高手低，看不起小事，做不成大事的毛病，學會從最基礎的事情做起。

對于自己而言，在供電所中的工作，基本上都是簡單重復或是復雜瑣碎的，并沒有太多高技術含量的工作需要自己去處理，做好工作的前提只需用心。對待簡單的事情，潛心重復去做，面對重復的工作，努力認真去做，久而久之就可以提煉經驗、改進方法，將工作做到極致、做成標準，自己便可以成為某一方面的專家，也就實現了個人價值。機械重復地做簡單的工作并不是做好工作的唯一，想把每一件事情都做得完美，還必須付出足夠的熱情與努力。工作不是三五天的事，而是一輩子的事，如果僅以“就業心態”混日子，再多的重復也無法將簡單工作做到極致、做成標準。相反，必須在重復工作中對自己高標準、嚴要求，把工作當成自己的事業，傾注100%的熱情。任何人都會經歷從基層瑣碎工作做起、無人發現、少人理睬的時期，這個時候更應該養成良好工作習慣，樹立正確工作態度。自己作為在基層供電所的新員工，沒有什么特殊性，“特殊”既不表現在學歷上，也不表現在能力方面，唯一特別之處在于實踐經驗的嚴重不足，所以需要撲下身子，虛心向老員工學習，多一分努力、多一份付出。

細節決定成敗

“魔鬼存在于細節之中”。重視每一處細節，可以幫助我們在事業上一步步走向成功，忽視一點點細節，也可能讓我們之前所有的努力都付諸東流，這是本書在“細節無小事，見微才能知著”這一章中所要闡述的道理。在日常的工作中，很少有需要自己去運籌帷幄、決斷大勢的機會，也沒有什么宏大艱巨的任務需要自己去承擔。相反大多時候，尤其對新員工而言，一般是以執行者的身份去從事基礎性工作的，這并不需要多高的聰明才智，緊缺的是對“精細”的執著態度。只需要將自己負責的鏈條上的'工作做得完美，要求做人不貪大、做事不計小，將大事做細、小事做精。

根據自己20多天來在基層供電所的鍛煉學習的最直觀感受，基層工作固然存在各種各樣的難點，但也并不是無法取得成效的，無論是在電費回收、指標管理，還是在班組建設等方面，全部工作的成效大小，皆可聚焦于“細節”二字。供電所的工作非常細小、瑣碎，因此要想做得完美很難，需要每一個細節都很完善；但只要一個細節沒注意到，就可能因為這被忽略的1%而毀掉之前煞費苦心的100%。就供電所考評核心指標之一的“千戶投訴率”而言，很大一部分投訴都是由用戶信息登記錯誤、錯誤裝表、答復瑕疵等根源于細節方面的問題導致的。如果在基層工作中，每個人都能時時給自己“上弦”，把細節努力抓牢，把工作認真做實，相信很多錯誤便可以避免，那些所謂的“老大難”問題也就不難解決了。

高效執行不打折扣

本書特別重視工作中的執行力，第四章“執行無小事，到位是關鍵”詳細論述了高效執行對于做好工作，實現人生價值的重要性。山東省電力公司素有“鐵軍”之稱，高執行力也深深地融入到了公司的企業文化之中，主動服從、高效執行也是公司對新入職大學生的基本要求之一。高效執行是一種積極進取的責任心，是一種主動服從的工作態度，是一種臻于細節的工作習慣。高效執行就是要求“不為失敗找借口，只為成功找方法”，想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口。高效執行就是要求“將工作做到極致，全力以赴不打折扣”，在把工作成果向領導反饋之前，多問自己一句是否還有改進空間，將工作精益求精地“做好”，而不是敷衍了事地“做了”。高效執行就是要求“不歸罪于外，不自我設限”，遇到困難不是首先想到退縮，而是主動承擔責任，挖掘自身潛力，領導交代的工作用心干，臟活累活主動干，雜事小事踏實干。

作為一名剛剛參加工作的新員工，尤其應該養成凡事高效執行的習慣，形成工作不打折扣的方法。首先，大小工作不推諉，積極主動擔責任。面對領導分配的工作任務，不攀比推諉，不挑三撿四，無論各種工作，或簡單或復雜、或重要或瑣碎，都是學習提高的重要機會。其次，接到任務不拖拉，立即動手去做。當領導分配任務時，不等不靠，立即動手去做，將問題考慮在前，將工作完成在前。第三，端正心態不抱怨，集中精力在工作。當自己的工作在短時間內不被發現時，不心急、不抱怨，持之以恒不打折扣。

主動承擔責任方能承擔更大責任

本書通過“態度無小事”“細節無小事”“執行無小事”三個方面詳細論述了“工作無小事”，并在最后一章中說明，只要樹立踏實的工作態度，專注于細節，并做到高效執行，其實“小事情與大事業只有一步之遙”。“小事情”通往“大事業”并沒有其他的捷徑可言，唯一的道路便是“責任心”，而責任心表現日常的工作中就是“腳踏實地”。

作為新員工，一定不能心急，更不能眼高手低，沒有一個人在人生道路上能夠一蹴而就、一飛沖天，也沒有一個人不是從最基層、簡單的工作做起。從小事情到大事業，是一個慢慢沉淀，一點點積累的過程，在這個過程中只有主動承擔責任方能有機會去承擔更大的責任。只有將簡單、常規的工作做好，并總結經驗、提升自己，領導才能放心地將復雜、重要的工作交付給自己。不要總抱怨沒有機會，當少一些牢騷、少一些理由，多一份認真、多一份責任的時候，機會自然會來敲門。

第四篇：讀《工作中無小事》有感

讀《工作中無小事》有感

讀《工作中無小事》這本書，從封面就可以看出它的不尋常。因為 “工作中無小事”，成為世界500強企業推崇的優秀員工工作態度，這本書成為優秀企業培訓優秀員工的讀本。書發到手中時，我就認為這是一本很有價值的書，一定要好好研讀。第一遍讀，我只用了一天時間。書中的許多真實的例證，深深地震撼著我，教育著我，使我懂得在工作中，要認真做好工作中的每一件小事，保持好的心態，積極主動地想辦法解決工作中的困難。于是，我又進行了第二遍，第三遍的閱讀，體會可以說更加深刻。下面，結合我的實際工作，談一下自己感受最深的幾點。

1、當我讀到“當重視小事成為一種習慣，當責任感成為一個人的生活態度，我們就會與勝任、優秀、成功同行。”這句話時，我體會到做好工作中每一件小事的重要性。“環大西洋”號海輪沉沒事件就是很好的例證。如果這艘船上的人重視當天出行時，每個人做的小事情時，這艘當時最先進的船就不會消失。沉痛的教訓，讓我們認識到，每天做好自己認為最平凡不過的事，這就是對自己負責任，也是對大家負責任，當然也是對單位負責任的表現。

2、讀“李嘉誠是如何做推銷員的”讓我明白，對自己做的工作要有足夠的信心，從小事做起，做事不能貪大，要做到循序漸進，一步一步朝著自己的工作目標邁進，就能獲得成功。在平時的工作中，遇到困難，要保持積極的心態，一定能想出解決困難的辦法。

3、書中說，成功者都有一種堅忍不拔的精神，但是這種精神并

不是與生俱來的。也就是說人的一生難免碰到挫折、逆境，事情的成敗往往取決于你在逆境中采取了什么樣的態度。對待工作不能整天處在抱怨中。持續的抱怨會使人的思想搖擺不定，進而在工作上敷衍了事。抱怨使人思想膚淺，心胸狹窄。一個將自己的頭腦裝滿了抱怨的人是無法想象未來的。抱怨只會使他們與單位的理念不一致，更使自己的發展道路越走越窄，最后一事無成。我很贊成這個觀點，事業有成的人，剛開始也遇到過挫折，他們只是采取積極地心態，想辦法解決問題，才走向了成功。那么我們呢，也需要這種堅忍不拔的精神，努力工作，爭取在平凡的工作崗位做出不平凡的業績。

4、通過閱讀知道，還要做一個有熱情的人。因為熱情就是生命。憑借熱情，我們可以釋放出潛在的巨大能量，發展出一種堅強的個性；憑借熱情，我們可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力，培養自己對工作的追求；憑借熱情，我們可以感染周圍的同事，讓他們理解你、支持你，擁有良好的人際關系；憑借熱情，我們可以獲得使自己發展的機會。因此沒有理由，讓我們不做有熱情的人。

5、主動學習，成為時代發展對我們的要求。為了更好的工作，不僅要向有經驗的同行學習，還要向書本學習。就像書中說的那樣，未來的職場競爭，將不再是知識與專業技能的競爭，而是學習能力的競爭，一個人如果善于學習且樂于不斷學習，他的前途將會一片光明。這說明了主動學習的重要性，我們就要做主動學習的人。

6、對于書中“主動負責，勇于承擔”這個觀點我贊成。一個人對待錯誤的態度可以反映出他的敬業精神和道德品行。出現差錯，是

絕不推脫，要勇敢的承擔，不能找借口。二是要積極反思如何把工作做的更好，這樣才是一個敢于負責、積極進取的人。

總之，通過讀這本書，真可謂受益匪淺。這本書我會常讀，因為它可以說是常讀常新，在今后的工作和學習中，我要學習并運用書中成功的經驗，積極開展工作，從身邊的小事做起，保持積極地心態，做一個有責任心的人。

第五篇：讀《工作中無小事》有感（模版）

讀《工作中無小事》有感

漢陽區玫瑰園小學 羅艷芬

前段時間，閑暇之余，我拜讀了張艷玲主編的《工作中無小事》這本書，讀完之后感觸和體會頗深。

“一個不注意小事情的人，永遠不會成就大事業。”這是此書前言的第一句話，出自于著名的成功學大師戴爾·卡耐基。作為一個普通的小學老師，我覺得自己不會有“大事業”,日常工作中的都是一些小事，每天都在重復地做著幾乎沒有變化的小事，但這句話仍然讓我感觸頗深。關注并認真對待工作中的每一件小事，讓我覺得工作起來很輕松、很愉悅，很少讓我覺得事情不在我的預想之內，也很少讓我心煩氣躁，有時甚至還會有意想不到的收獲。

好幾年前，我教一年級，下學期時班上轉來一個男生小陳同學，老家是福建的。剛到班上來，一切都適應得很順利，除了吃飯。第一天，我發現他碗里的飯一口沒動，問他為什么不吃？小陳說不好吃!不管我如何“威逼利誘”，他就是不妥協，不動搖。無奈之下我只能給家長打電話，20分鐘后家長來到學校，帶孩子到校外解決了午餐問題。送孩子到校后，我專程留下家長，了解情況。原來孩子在老家幾乎每餐都會吃海味的菜品，可學校里不可能這樣呀！于是家長提出，讓孩子每天都帶可沖飲的海鮮包，害怕孩子下午在校因饑餓暈倒而引起不必要的麻煩，我只好同意。由于害怕讓其他挑食的孩子效仿，從第二天起，每天午餐前我先帶小陳到辦公室，給他沖海鮮包，并囑咐他一定要冷了再喝，千萬不要燙到了。然后立馬回教室幫配班老師打飯，經常是打完學生的飯，又急沖沖地端著自己的飯碗，回到辦公室去看看小陳吃得怎樣了？燙沒燙到？真是忙啊！有時想想也真有些煩躁！怎么有這樣的學生？家長是怎么教的？同事們也為我叫屈。隨著時間的推移，小陳愿意嘗學校里的飯菜了，雖然只有幾口。又一段時間過去了，他說想到教室里去吃飯，我欣然同意，并暗中竊喜終見效果了。大約兩個月后，當我主動去給他沖海鮮包的時候，他拒絕了，說他想吃班上的飯菜，我簡直是太高興了，終于不用每天中午腳步匆匆，忙來忙去了！此后，他吃飯一直都不用人操心。讀四年級時，他又轉回了老家讀書，我以為事情就這樣了。第二年春天，那天早上我剛下公汽，正向學校走去。突然，手機響了，我順手就接聽了，以為是哪個家長。結果耳邊卻傳來急切地聲音：“羅老師，我是小陳，你還記得我嗎？……”小陳？誰？一時間，我蒙住了！哦，原來是那個不吃飯的小崽子！他不停地在電話中訴說對我的思念，并邀請我去他家做客，還說會給我準備很多好吃的……最后他依依不舍地把電話交給了他媽媽。他媽媽告訴我，小陳回老家后非常想念我，責怪媽媽不該把他轉回老家，還由于太過想我而哭過好幾次，今天實在是拗不過他，才給我打了電話……掛斷電話后，我非常高興，這種好心情持續了好幾天。后來我想，這難道不是對我認真工作的另一種形式的認可嗎？

記得曾經帶過的一個班：一次體育課上，老師讓體育委員負責組織紀律，其中小程同學不遵守紀律，于是體育委員罰小程作500個下蹲，結果下課后小程幾乎是手腳并用地從一樓“爬”到四樓教師里的。剛好我到教室里去，發現了他雙腿打顫地挪步前行，經過詢問得知了緣由。于是我立馬對小程說你不用上課了，到辦公室去，老師給你按摩一下，不然明天你沒法走路的。在同學的攙扶下，小程來到了辦公室，我花了兩節課的時間對他的雙腿進行按摩放松，在他感覺雙腿走路不打顫后讓他回教室去上課，并給家長打電話告知此事。（可能有的人會覺得又不是在我的課堂上發生的事，到時候家長找來直接領到體育老師那里就行了，有什么關系，可我卻覺得我是班主任，最后肯定還是由我來搞定家長，還是得麻煩我，不如先解決一部分）第二天一到學校，我就到教室去詢問小程他的腿今天感覺如何，當得知無異樣之后，我的心終于放了下來。要知道昨晚在家我可是一直忐忑不安地，據說他的家長非常難纏，很難搞定。（剛接手，還沒正面接觸過）后來在”訪萬家”活動中到他家家訪，兩位家長態度熱情，幾次提到那次體育課后老師給他的孩子按摩的事情，這是我萬萬沒有想到的，（因為當時的我就是怕家長來扯皮，努力爭取讓孩子在最短的時間內恢復，讓“證據”快點消失，最好能毫無痕跡）。此后，小程的家長對我非常的客氣，也非常配合完成學校各方面的工作，變成了省心的家長。這件小事讓我更加明確“工作中無小事”這句話的內涵，往大了說能成就事業，往小了說就能讓自己工作輕松，不給自己設置障礙，不給自己找麻煩，能愉快得上班。

書中有這樣一句話“不成功是因為你做得不到位”，我想把它改成“得不到家長的理解與配合是因為你做得不到位”。曾經教過的小李同學，成績很差，家中母親重病（癌癥中期），父親打零工，奶奶年紀接近80，爺爺去世多年，幾乎沒人管他，所以他經常遲到，幾乎每天不做家庭作業，而且臟兮兮的，很少有同學和他玩。一開始，我給他父親打電話反映孩子的學習情況，他父親的口氣總是不耐煩，沒有稱呼“說，么事，就這，掛了”，更不會說“再見”。（我想他大概怕老師批評，所以先發制人，讓老師開不了口。）掛了電話，我心想：真是不識好歹，再也不管你的孩子了，害的又不是我！改變源于不久后的一次關于秋游安全的電話，由于經濟原因小李不去秋游。為此我專門打電話讓家長，讓家長關注孩子的安全，而不是勸說孩子去秋游，同時絕口不提孩子的成績和在學校里的表現。大概是感受到了我的善意，此后再給他打電話時他的態度要好得多，有了稱呼，通話結束時也會說聲客氣話。再后來的接觸中，也能對我像朋友般地說說家里的現狀、生活的苦楚……雖然小李同學的成績依舊幾乎沒有起色，但卻能感覺到家長正在努力，與之前的不耐煩相比較要讓人舒服得多，真誠得，我覺得這也是我工作的收獲。

這三件事使我深感教育無小事，學校無小事，工作無小事。“十年樹木，百年樹人”是古人給我們的厚訓，在對學生的教育中，說不準你不經意中說的一句鼓勵的話，你無意中做的一個動作，使一個孩子銘記在心，溫暖一生！作為一名教師，從事的是教書育人的職業，我們對學生的關注說到底其實也應該是對細節的關注，學生的喜、怒、哀、樂，我們都應該盡納眼底，放在心上，敞開心靈，讓彼此溝通的陽光照射進來，收獲的當然就是春光燦爛！