第一篇：質量月板報

：建設質量強國 共創美好生活

內容：質量是企業發展永恒的主題

質量作為關系企業發展的重大戰略問題，所反映的是企業的經濟競爭能力和技術發展水平。企業的競爭實質是質量和品牌的競爭，因此優化企業資源配置、提高企業產品總體質量，對于加快企業發展具有重要意義。企業經營的最終目標是通過競爭，確立自己的優勢，提高市場占有率，實現利潤最大化。要實現這一目標，就要以市場為導向，以技術進步為手段，以質量為核心，通過全過程、全員、全企業的質量管理，促進企業發展，增強企業綜合實力，提高企業競爭力。質量源于管理，企業是質量管理的主體，質量管理工作的基礎是企業。我們要牢固樹立質量興企意識，充分認識質量對于增強企業生存與發展能力、掌握生產經營主動權、樹立企業良好形象的重要意義，把我們企業鑄造成產品質量穩定、市場占有率高、服務質量好、消費者信任的企業。質量工作堅持以人為本、全員參與、明確產品質量人人有責，形成人人關心質量、人人做好本職工作、全員參與質量管理的良好工作格局。要做到這一點，就必須抓好全員的質量教育和培訓，牢固樹立質量第一意識，提高員工的技術能力和管理能力，增強全員的參與意識。質量工作重在預防，質量控制是預防的主要手段，是質量管理的組成部分。要提高質量監控，就必須要求員工嚴格按規范操作，嚴格執行工藝過程和操作規程，熟悉工藝要求和作業方法，生產過程中對各項工藝參數和條件實施監控，確保產品質量合格。同時企業也應對生產全過程進行日常監控，發現質量問題及時解決。質量管理是一項涉及面廣的系統工程，需要全員參與。要知道，卓越的質量是企業的追求，質量是企業發展永恒的主題。

好質量，好生活

心系質量安全，共創美好生活

走質量強國之路，促發展方式轉變

抓質量、保安全、促發展、強質檢

全民講質量，質量為全民

恪守質量誠信，踐行社會責任

創造高質量，奉獻高質量，享受高質量

共筑質量大堤，共享美好生活

堅持以質取勝，推動科學發展

全員全過程全方位參與，全面提高質量安全水平

質量月宣傳漫畫

第二篇：質量月主題板報文章

我篩選了三份材料：如果行的話，再詳細的修改。

淺談如何加強生產質量管理

放眼國內其他藥品生產企業，很多企業正在進行歐盟及FDA認證，深感國內ＧＭＰ水平進步之快。對于如何加強企業質量管理工作，提出個人的一些看法和建議，希望能與同行共同探討：

一、統一思想，提高認識，確確實實把質量管理工作放在企業戰略層面加以重視，不能只停留在口頭上。

當今的制藥企業，必須把生產質量管理風險，作為企業非常重要的經營風險來防范。因為，只要產品質量或者內部管理出現問題，企業就會面臨被收回GMP證書的風險，整改少說也要幾個月，企業就會面臨斷貨的危險，損失之大可想而知。如果情節嚴重的話，就可能被吊銷生產許可證，企業多年的苦心經營付之東流不說，在新聞媒體的口誅筆伐下，企業聲名狼藉，在業內很難再翻身了。

要提高認識，企業高層起著關鍵的作用。企業領導除了三令五申地強調質量的重要性之外，更重要的是要持續關注質量工作，投入適當的人力、物力，與部門管理形成互動。其實，對任何企業都一樣，領導的關注本身就是一種激勵，領導的時間花在哪里，哪里就會出成果。另外，生產質量相關部門也要統一思想。大家方向一致了，努力才會形成最大的合力，從而取得最大的成效。企業的部分員工有一種的優越感，認為我們的產品含量、雜質、穩定性等指標很好，所以我們生產質量管理也不錯。這種觀點不能說錯，但早已過時了。因為當今的GMP

管理更注重的是對過程的管理，更注重從研發到銷售、從物料入庫到成品出庫全過程的管理，需要一個完備的質量管理文件體系和可控的實際運行體系。質量評價涉及到原輔料質量評價、工藝用水、生產潔凈環境、生產設備驗證情況、生產關鍵控制點等所有環節，也就是所謂的全面質量管理，對檢驗數據的評價只是一個方面。

二、加強對外交流，找出差距；改變心態，營造積極向上的學習氛圍。我們要走出去，學習其他企業的管理，只有經過比較才知道差距所在，才知道努力的方向。質量管理也需要建立一個“圈子”，同行之間通過日常交流取長補短，共同提高。

人要想提高，首先要從改變心態做起，建立一種“空杯朝上”從零開始的學習態度。人如同一個杯子，如果自認為裝滿了，再好的東西也裝不進去了，就會固守以前的經驗和模式，不自覺的抵觸改變和改進，成為工作改進的“阻力軍”。

生產質量管理工作是注重細節，動態的，永無止境的。管理粗放除了懶惰，往往是由于不學習造成的。由于學習不夠，不知道具體細節應如何規定和管理，不知道“所以然”，只好“差不多”就行了。“為大于其細”，管理宜細不宜粗，不追求細節的管理永遠不是上檔次的管理。

三、腳踏實地，從最基礎的管理抓起，從提高員工的執行力做起。生產質量管理工作是一項艱苦而又細致的工作，需要“反復抓，抓反復”，要想上層次，需要腳踏實地的做大量的工作。

文件規定和具體操作脫節，是GMP管理中常見的問題。究其原因，有些是由于文件規定不夠合理或可操作性差，更多的是沒有按照文件規

定管理，文件是文件操作是操作。我們要想提高管理水平，首先要從最基本的也是最重要的做起，也就是完善文件系統，然后嚴格按照文件來管理。在實際運行中出現了問題，要做到文件先行，也就是先修訂文件，再改進操作。我們當前必須狠抓這一點，只有這樣才能使各個環節可控。張瑞敏曾經說過：“把簡單的事情事情重復的做好就就是不簡單！”如果不能從這些看似簡單管理中塑造我們的員工，提高他們的執行力，其他的管理都是空談。

有一個故事，大意是路上有個坑，第一種人是等人掉進去后救人，第二種人是樹立牌子提醒路人，第三種人是填埋了坑。第一種人是被動質量管理，出了質量問題我來解決；第二種人是“繞道而行”，能避開問題卻不能最終解決問題；第三種人是預防管理，化質量事故于萌芽之中。人們往往會感激第一種人，記住第二種人，忘記第三種人。生產質量管理工作，就是要做第三種人。彼得.德魯克先生也曾經說過：“管理好的工廠，總是單調無味，沒有任何刺激動人的事件。那是因為凡是可能發生的危機都早已預見，且已將解決辦法變成例行工作了?！?/p>

如果我們的工作能夠多一些務實少一些浮躁，多一些調研學習少一些主觀結論，多一些細節管理少一些“差不多就行”，多一些計劃少一些應急，多一些規范少一些隨意性，多一些行動少一些口號，我們的生產質量管理工作就一定能做的更好。

企業的生命——從“扁鵲的醫術”看質量保證

魏文王問名醫扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精于醫術，到底哪一位醫術最好呢？”扁鵲答說：“長兄最好，中兄次之，我最差?！蔽耐醭泽@地問：“你的名氣最大，為何反而長兄醫術最高呢？”扁鵲慚愧地說：“我扁鵲治病，是治病于病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管來放血、在皮膚上敷藥等大手術，所以認為我的醫術高明，名氣因此響遍全國。我中兄治病，是治病于病情初起之時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及于本鄉里。而我長兄治病，是治病于病情發作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以覺得他水平一般，但在醫學專家看來他水平最高。”

質量保證如同醫生看病，分事前、事中和事后，事前以預防為主，事中以控制為主，事后以解決為主。許多企業懸掛著“產品是企業的形象，質量是企業的生命”的標語，而現實中存在“頭疼醫頭、腳疼醫腳”的質量管理誤區,造成“重結果、輕過程、不預防”現象。主要是因為事后解決問題者改正了實體錯誤，直接產生經濟效益，容易引起員工和領導的重視；事中控制者糾正了過程中出現的錯誤，問題及時得到糾正，沒有引發嚴重后果，只能得到相關員工和領導的理解，而事前預防者采取各種管理手段避免問題發生，表面看來默默無聞，沒有實際效果，不容易得到員工和領導的認可。

魏征在《諫太宗十思疏》中說“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”，意思是“要求樹木長得高大，一定要穩固它的根底；想要河水流得遠長，一定要疏通它的源泉”。企業要發展、要生存，不重視事前預防和事中控制是不行的，過分關心和注重事后解決將會存在嚴重的危害。首先，因為缺乏事前預防和事中控制，質量問題在最后環節出現，造成大量資源、時間浪費；其次，片面的、局部的解決問題，只能治標不能治本，無法避免問題重復發生；再次，管理者忙于解決不斷發生的問題，缺乏總體考慮，工作效率不高。

既然事前預防和事中控制如此重要，那如何提高事前預防和事中控制的執行力呢？

一、建立職責明確的組織機構、層次分明的文件體系、可追溯的記錄制度和有效的監督體系。

1.建立組織機構、配備人員，明確規定各部門的職責、權限、接口關系和內外聯絡渠道，使每項活動都人/部門負責，不漏項、不重疊，做到“有人負責”；

2.根據質量要求制定成文的大綱和程序，建立層次分明的文件體系使各項活動都有遵照執行的細則，各種文件都有上面的依據，每個環節都制定詳細的質量管理標準，做到“有章可循”；

3.建立記錄的編制、收集和保存等方面的制度，讓記錄具有可追溯性，使分析質量、評價質量和改進質量做到“有據可查”；

4.程序再多、制度再好，不遵照執行等于空話；由勝任的人員，按程序進行活動，采用自檢的方式就能保證質量的看法也是片面的，人總是會出錯，還往往自己不易發現；對從事的工作承擔有直接責任的人，難免因進度和費用的壓力而喪失客觀性，這就需要“有人監督”，監督人員對被監督的工作必須沒有直接的責任，必須具有從事監督所需的充分權限和組織獨立性。

二、提高全員質量意識，積極發揮領導的作用，提高質保部門地位。

1.保證質量不只是質保人員的事，實現質量目標是單位全體人員的責任。需對全體人員不斷的培訓和教育，提高質量意識，塑造以質量為中心、質量至上的質量文化，讓員工真正感到質量的重要性，良好的質量意識是保證質量的基礎，“質量是企業的生命。”這不只是一句口號，這應該灌輸到每一位員工的心中；不僅停留在口頭上、落實到文件上，還要做到表里如一，持之以恒；

2.領導的支持是保證質量的關鍵。避免因為追求一時的經濟效益和進度要求，放棄了對質量的嚴格控制，領導一句“不出大問題就行，要力保投資和進度”的話，就會立刻把員工多年辛辛苦苦培養起來的質量意識擊垮。殊不知，領導的錯誤決定會導致“千里之堤，潰于蟻穴”。這種決定是中層管理者和員工無論如何努力都無法改變的，可見領導觀念在質量管理中的作用有多重要；

3.領導必須在行動上，而不是口頭上支持質保部門的工作，明確授予足夠的權限，提供相應的人力、物力支持，解決質保人員提出的問題。以前那種把質保

部門當作聾子的耳朵—擺設，把質保人員的意見和忠告束之高閣的做法，只會對質量造成嚴重的損害，這已經過眾多事實的證明。

三、把握好質量、進度和投資的關系，以質量創效益。

質量要求和使用者的需求是相適應，這事實上已包含著考慮了進度和投資，只有不合理的質量要求才能增加投資、影響進度。實行質量保證提高了質量以外，也總帶來了降低成本、加快進度的益處。這已為實踐所證明，即以質量創效益。反之，不重視質量沒有質量保證只會對進度和成本不利。

四、積極開展“質量月”活動，建立質量獎懲制度。

1．抓住“質量月”的契機，開展各項活動，比如可采取標語宣傳、發放手冊、專家宣講、領導講話、知識競賽、有獎征文、專題辯論、質量先進單位/個人演講和到知名企業參觀學習等方式，把“質量月”搞活、搞大，讓“質量是企業的生命”深入人心；

2．建立質量獎懲制度，對領導/員工重視質量、問題處理不拖拉、糾正措施及時到位、經驗反饋充分、質量趨勢分析切實有效等方面做的好的就采取物質或精神獎勵，對做的不好的要進行相應處罰。

質量是企業永恒的主題，是企業開拓市場的通行證，是企業參與市場競爭的真正實力。優質能給企業帶來效益和發展，劣質則造成企業的虧損以至倒閉。無論從戰略高度看，還是從企業的實際看，只有把質量搞上去，才能有企業的生存和發展。我們要像重視生命一樣重視質量。通過產品質量可以透視一個企業的全部形象，也可以反映該公司的企業文化。“物競天擇，適者生存?！碑斀竦氖澜纾情_放的世界，發展浪潮波濤洶涌，一個企業要在競爭中乘風破浪，立于不敗之地，靠的是什么呢？靠的是優良的產品質量。

第三篇：質量月主題板報文章

淺談如何加強生產質量管理

放眼國內分子篩生產企業，很多企業正在進行FDA認證。對于如何加強企業質量管理工作，提出個人的一些看法和建議，希望能與同行共同探討：

一、統一思想，提高認識，確確實實把質量管理工作放在企業戰略層面加以重視，不能只停留在口頭上。

當今的分子篩企業，必須把生產質量管理風險，作為企業非常重要的經營風險來防范。因為，只要產品質量或者內部管理出現問題，企業就會面臨被收回GMP證書的風險，整改少說也要幾個月，企業就會面臨斷貨的危險，損失之大可想而知。如果情節嚴重的話，就可能被吊銷生產許可證，企業多年的苦心經營付之東流不說，在新聞媒體的口誅筆伐下，企業聲名狼藉，在業內很難再翻身了。

要提高認識，企業高層起著關鍵的作用。企業領導除了三令五申地強調質量的重要性之外，更重要的是要持續關注質量工作，投入適當的人力、物力，與部門管理形成互動。其實，對任何企業都一樣，領導的關注本身就是一種激勵，領導的時間花在哪里，哪里就會出成果。

另外，生產質量相關部門也要統一思想。大家方向一致了，努力才會形成最大的合力，從而取得最大的成效。企業的部分員工有一種的優越感，認為我們的產品含量、雜質、穩定性等指標很好，所以我們生產質量管理也不錯。這種觀點不能說錯，但早已過時了。因為當今的GMP管理更注重的是對過程的管理，更注重從研發到銷售、從物料入庫到成品出庫全過程的管理，需要一個完備的質量管理文件體系和可控的實際運行體系。質量評價涉及到原輔料質量評價、工藝用水、生產潔凈環境、生產設備驗證情況、生產關鍵控制點等所有環節，也就是所謂的全面質量管理，對檢驗數據的評價只是一個方面。

二、加強對外交流，找出差距；改變心態，營造積極向上的學習氛圍。

我們要走出去，學習其他企業的管理，只有經過比較才知道差距所在，才知道努力的方向。質量管理也需要建立一個“圈子”，同行之間通過日常交流取長補短，共同提高。

人要想提高，首先要從改變心態做起，建立一種“空杯朝上”從零開始的學習態度。人如同一個杯子，如果自認為裝滿了，再好的東西也裝不進去了，就會固守以前的經驗和模式，不自覺的抵觸改變和改進，成為工作改進的“阻力軍”。

生產質量管理工作是注重細節，動態的，永無止境的。管理粗放除了懶惰，往往是由于不學習造成的。由于學習不夠，不知道具體細節應如何規定和管理，不知道“所以然”，只好“差不多”就行了。“為大于其細”，管理宜細不宜粗，不追求細節的管理永遠不是上檔次的管理。

三、腳踏實地，從最基礎的管理抓起，從提高員工的執行力做起。

生產質量管理工作是一項艱苦而又細致的工作，需要“反復抓，抓反復”，要想上層次，需要腳踏實地的做大量的工作。

文件規定和具體操作脫節，是GMP管理中常見的問題。究其原因，有些是由于文件規定不夠合理或可操作性差，更多的是沒有按照文件規定管理，文件是文件操作是操作。我們要想提高管理水平，首先要從最基本的也是最重要的做起，也就是完善文件系統，然后嚴格按照文件來管理。在實際運行中出現了問題，要做到文件先行，也就是先修訂文件，再改進操作。我們當前必須狠抓這一點，只有這樣才能使各個環節可控。

張瑞敏曾經說過：“把簡單的事情事情重復的做好就就是不簡單！”如果不能從這些看似簡單管理中塑造我們的員工，提高他們的執行力，其他的管理都是空談。

關于對生產質量管理的故事

有一個故事，大意是路上有個坑，第一種人是等人掉進去后救人，第二種人是樹立牌子提醒路人，第三種人是填埋了坑。第一種人是被動質量管理，出了質量問題我來解決；第二種人是“繞道而行”，能避開問題卻不能最終解決問題；第三種人是預防管理，化質量事故于萌芽之中。人們往往會感激第一種人，記住第二種人，忘記第三種人。生產質量管理工作，就是要做第三種人。彼得.德魯克先生也曾經說過：“管理好的工廠，總是單調無味，沒有任何刺激動人的事件。那是因為凡是可能發生的危機都早已預見，且已將解決辦法變成例行工作了?！?/p>

如果我們的工作能夠多一些務實少一些浮躁，多一些調研學習少一些主觀結論，多一些細節管理少一些“差不多就行”，多一些計劃少一些應急，多一些規范少一些隨意性，多一些行動少一些口號，我們的生產質量管理工作就一定能做的更好。

企業的生命——從“扁鵲的醫術”看質量保證

魏文王問名醫扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精于醫術，到底哪一位醫術最好呢？”扁鵲答說：“長兄最好，中兄次之，我最差?！蔽耐醭泽@地問：“你的名氣最大，為何反而長兄醫術最高呢？”扁鵲慚愧地說：“我扁鵲治病，是治病于病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管來放血、在皮膚上敷藥等大手術，所以認為我的醫術高明，名氣因此響遍全國。我中兄治病，是治病于病情初起之時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及于本鄉里。而我長兄治病，是治病于病情發作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以覺得他水平一般，但在醫學專家看來他水平最高?！?/p>

質量保證如同醫生看病，分事前、事中和事后，事前以預防為主，事中以控制為主，事后以解決為主。許多企業懸掛著“產品是企業的形象，質量是企業的生命”的標語，而現實中存在“頭疼醫頭、腳疼醫腳”的質量管理誤區,造成“重結果、輕過程、不預防”現象。主要是因為事后解決問題者改正了實體錯誤，直接產生經濟效益，容易引起員工和領導的重視；事中控制者糾正了過程中出現的錯誤，問題及時得到糾正，沒有引發嚴重后果，只能得到相關員工和領導的理解，而事前預防者采取各種管理手段避免問題發生，表面看來默默無聞，沒有實際效果，不容易得到員工和領導的認可。

魏征在《諫太宗十思疏》中說“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”，意思是“要求樹木長得高大，一定要穩固它的根底；想要河水流得遠長，一定要疏通它的源泉”。企業要發展、要生存，不重視事前預防和事中控制是不行的，過分關心和注重事后解決將會存在嚴重的危害。首先，因為缺乏事前預防和事中控制，質量問題在最后環節出現，造成大量資源、時間浪費；其次，片面的、局部的解決問題，只能治標不能治本，無法避免問題重復發生；再次，管理者忙于解決不斷發生的問題，缺乏總體考慮，工作效率不高。

既然事前預防和事中控制如此重要，那如何提高事前預防和事中控制的執行力呢？

一、建立職責明確的組織機構、層次分明的文件體系、可追溯的記錄制度和有效的監督體系。

1.建立組織機構、配備人員，明確規定各部門的職責、權限、接口關系和內外聯絡渠道，使每項活動都人/部門負責，不漏項、不重疊，做到“有人負責”； 2.根據質量要求制定成文的大綱和程序，建立層次分明的文件體系使各項活動都有遵照執行的細則，各種文件都有上面的依據，每個環節都制定詳細的質量管理標準，做到“有章可循”；

3.建立記錄的編制、收集和保存等方面的制度，讓記錄具有可追溯性，使分析質量、評價質量和改進質量做到“有據可查”； 4.程序再多、制度再好，不遵照執行等于空話；由勝任的人員，按程序進行活動，采用自檢的方式就能保證質量的看法也是片面的，人總是會出錯，還往往自己不易發現；對從事的工作承擔有直接責任的人，難免因進度和費用的壓力而喪失客觀性，這就需要“有人監督”，監督人員對被監督的工作必須沒有直接的責任，必須具有從事監督所需的充分權限和組織獨立性。

二、提高全員質量意識，積極發揮領導的作用，提高質保部門地位。1.保證質量不只是質保人員的事，實現質量目標是單位全體人員的責任。需對全體人員不斷的培訓和教育，提高質量意識，塑造以質量為中心、質量至上的質量文化，讓員工真正感到質量的重要性，良好的質量意識是保證質量的基礎，“質量是企業的生命?！边@不只是一句口號，這應該灌輸到每一位員工的心中；不僅停留在口頭上、落實到文件上，還要做到表里如一，持之以恒； 2.領導的支持是保證質量的關鍵。避免因為追求一時的經濟效益和進度要求，放棄了對質量的嚴格控制，領導一句“不出大問題就行，要力保投資和進度”的話，就會立刻把員工多年辛辛苦苦培養起來的質量意識擊垮。殊不知，領導的錯誤決定會導致“千里之堤，潰于蟻穴”。這種決定是中層管理者和員工無論如何努力都無法改變的，可見領導觀念在質量管理中的作用有多重要；

3.領導必須在行動上，而不是口頭上支持質保部門的工作，明確授予足夠的權限，提供相應的人力、物力支持，解決質保人員提出的問題。以前那種把質保部門當作聾子的耳朵—擺設，把質保人員的意見和忠告束之高閣的做法，只會對質量造成嚴重的損害，這已經過眾多事實的證明。

三、把握好質量、進度和投資的關系，以質量創效益。

質量要求和使用者的需求是相適應，這事實上已包含著考慮了進度和投資，只有不合理的質量要求才能增加投資、影響進度。實行質量保證提高了質量以外，也總帶來了降低成本、加快進度的益處。這已為實踐所證明，即以質量創效益。反之，不重視質量沒有質量保證只會對進度和成本不利。

四、積極開展“質量月”活動，建立質量獎懲制度。

1．抓住“質量月”的契機，開展各項活動，比如可采取標語宣傳、發放手冊、專家宣講、領導講話、知識競賽、有獎征文、專題辯論、質量先進單位/個人演講和到知名企業參觀學習等方式，把“質量月”搞活、搞大，讓“質量是企業的生命”深入人心；

2．建立質量獎懲制度，對領導/員工重視質量、問題處理不拖拉、糾正措施及時到位、經驗反饋充分、質量趨勢分析切實有效等方面做的好的就采取物質或精神獎勵，對做的不好的要進行相應處罰。

質量是企業永恒的主題，是企業開拓市場的通行證，是企業參與市場競爭的真正實力。優質能給企業帶來效益和發展，劣質則造成企業的虧損以至倒閉。無論從戰略高度看，還是從企業的實際看，只有把質量搞上去，才能有企業的生存和發展。我們要像重視生命一樣重視質量。通過產品質量可以透視一個企業的全部形象，也可以反映該公司的企業文化。“物競天擇，適者生存?！碑斀竦氖澜纾情_放的世界，發展浪潮波濤洶涌，一個企業要在競爭中乘風破浪，立于不敗之地，靠的是什么呢？靠的是優良的產品質量。

第四篇：板報材料

40、創建全國文明城市對未成年人思想道德教育有哪些具體要求?

答：1）健全未成年人思想道德教育領導體制和工作機制，設立專門的協調機構，建立健全學校、社會、家庭“三結合”的教育網絡。以“做一個有道德的人”為主題，組織未成年人開展“知榮辱、樹新風、我行動”道德實踐活動；2）嚴格執行國家有關規定，對文化娛樂場所，特別是網吧、電子游藝廳等實施有效管理，無違法違規接納未成年人的現象；3）做好中央電視臺少兒頻道落地工作，創造條件辦好本地電臺、電視臺少兒節目；嚴格執行相關規定，凈化廣播電視聲頻、熒屏；4）落實國家未成年人活動場所建設的規定，校外活動場所內容健康，管理規范，堅持公益性；校外活動與學校教育有效銜接；5）嚴厲打擊制作、傳播影響未成年人身心健康的文化產品的違法行為。

41、創建全國文明城市國民教育人均教育經費支出應達到多少?

答：達到450元（人民幣）以上。

42、在健康向上的人文環境測評標準中，對義務教育均衡發展有哪些具體要求?

答：l）按照國家辦學標準，推進義務教育階段學校辦學條件標準化；2）均衡配置公共教育資源，有具體的扶持弱校的措施；3）采取有效措施，加強對義務教育階段擇校問題的管理。

43、在《測評體系》健康向上的人文環境測評標準中，對學校管理有哪些具體要求?

答： 1）推行校務公開和收費公示制度，政府部門定期開展教育收費專項檢查，建立學校亂收費責任追究制度；2）建立健全各項安全管理制度和校園意外傷害事件應急管理機制，完善中小學生意外傷害保險制度；3）開展和諧校園創建活動，師生關系、同學關系和諧；中小學設立心理咨詢室，并配備專、兼職教師；4）建立健全進城務工人員子女入學的長效機制和相關制度，并得到落實；5）采取有效措施，切實減輕學生課業負擔，保證學生在校每天1小時體育鍛煉時間。

44、創建全國文明城市對區級（含區級）以上大于廣場文化活動次數有什么要求？

答：每年大于10次。

45、“經常參加文體活動人數的比例”的具體標準是什么?

答：“經常參加文體活動人數的比例”是指：每周參加文體活動三次以上，每次30分鐘以上的人數占問卷調查總人數的比例。

46、創建全國文明城市對經常參加文體活動人數的比例是如何規定的？

答：全市經常參加文體活動人數應達到60%以上。

47、在健康向上的人文環境測評標準中，對公共圖書館建設有哪些具體要求?

答： 1）市轄區域內有面向社會的二級以上圖書館，館內設立盲文及盲人有聲讀物閱覽室；2）建有文化共享工程支中心和基層服務點；3）鄉鎮、街道基層服務點覆蓋率100%。

48、在健康向上的人文環境測評標準中，對群眾藝術館（文化館）、社區文化活動場所建設有哪些具體要求?

答： 1）市（或市轄區域內）為一級館；所屬各區文化館100%達到三級館以上標準，其中60%以上為二級館；2）市（或市轄區域內）群眾藝術館（文化館）為二級館，所屬各區文化館90%達到三級館以上標準，其中40%以上為二級館；3）群眾藝術館（文化館）建立并實施群眾文化輔導員進社區、包片輔導制度；4）每個街道都有綜合性多功能的室內文化活動場所，堅持長期向社區居民開放，正常開展活動。

49、在健康向上的人文環境測評標準中，對國家檔案館建設有哪些具體要求?

答：1）市檔案館為國家一級檔案館；2）所屬各區檔案館30%以上為國家二級檔案館。

50、創建全國文明城市對人均體育場地面積有什么規定？

答：人均體育場地面積必須大于1.08平方米。

51、創建全國文明城市應如何加強網絡文明建設?

答：1)開展文明辦網、文明上網活動；2)加強行業自律和社會監督；3)集中開展凈化網絡文化環境整治活動，開展打擊網絡淫穢、色情專項行動，有效凈化網絡環境。

52、在健康向上的人文環境測評標準中，對文化遺產保護有哪些具體要求?

答：有三項具體要求：1）文化遺產、非物質文化遺產保護管理制度完善，有效落實文物工作“五納入”規定；2）建立非物質文化遺產名錄，保護代表性傳承人；3）文化遺產定期維護，保存完好率≥95%。

53、在《測評體系》健康向上的人文環境測評標準中，對科普設施和科普隊伍建設有哪些具體要求?

答： 1）轄區內有綜合性科技活動場所或科普場館；2）80%以上街道、鄉鎮建有科普活動場所，經常開展活動；3）定期開展全市性科普志愿者活動。

54、在《測評體系》健康向上的人文環境測評標準中，對科普宣傳、科普活動有哪些具體要求?

答：1）主要新聞媒體有科普宣傳欄目、節目；2）市政府網站設有科普網頁；3）圍繞《全民科學素質行動計劃綱要》舉辦全市性科普教育活動≥3次/年，確保科普活動經費。

55、在《測評體系》健康向上的人文環境測評標準中，“各類紀念館、展覽館、革命遺址等愛國主義教育基地發揮積極作用”具體有何涵義？

答：各類紀念館、展覽館、革命遺址、烈士陵園等愛國主義教育基地要在征集保護文物、改進陳列方式、精心組織活動、加強內部管理、樹立服務意識等方面作出成績；積極為未成年人服務，對中小學生集體參觀免費開放，對學生個人參觀實行半票。

56、在《測評體系》健康向上的人文環境測評標準中，“加強對圖書、電子、音像、報刊等出版物的管理”具體有何涵義？

答：具體涵義是：正規圖書、電子、音像、報刊等出版單位無違法、違規出版行為；正規印刷、復制企業無印刷、復制侵權盜版出版物和非法出版物行為；正規圖書、音像、報刊等出版物經營場所無銷售侵權盜版物和非法出版物行為。

57、在《測評體系》健康向上的人文環境測評標準中，“加強對無證照經營的管理”具體指的是什么？ 答：無非法印刷、復制企業；無非法經營出版物的門店；無出售侵權盜版和非法出版物的游商、地攤。

58、在《測評體系》健康向上的人文環境測評標準中，“未發生過非法出版、制黃販黃、侵權盜版的惡性事件”具體指什么？

答：具有“掃黃打非”專門機構、人員、經費；建立“掃黃打非”案件舉報、獎勵制度；建立“掃黃打非”重大案件協調督辦機制。

59、市民應遵守的公共場所道德行為有哪些？

答：市民應遵守的公共場所道德主要包括：

1、公共場所不亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花草樹木、吵架、斗毆等不文明行為；

2、在設有禁煙標志的公共場所禁止吸煙；

3、影劇院、圖書館、會所等場所不大聲喧嘩、污言穢語、嬉戲吵鬧。

60、市民應具備哪些交通意識？

答：①車輛、行人各行其道；②車輛、行人不亂闖紅燈、不亂穿馬路；③交通暢通，不人為造成嚴重交通阻塞；④排隊候車，依次上、下車。

61、“市民遵守交通規則”主要從哪幾個方面來測評？

答：主要從四個方面來測評：①主干道機動車遵章率＞96%；②主干道非機動車遵章率＞85%；③主干道行人遵章率＞80%；④主干道違章停車率≤2輛/5公里；

62、在對公共設施維護方面市民應該做到哪些？

答：公用電話、郵箱、報欄、座椅、雕塑、窨井等公共設施得到精心保護，無人為弄臟、損壞現象。

63、在人際互助方面對市民有哪些要求？

答：①公交車上為老、弱、病、殘、孕及懷抱嬰兒者主動讓座；②友善對待外來人員，耐心熱情地回答陌生人的詢問；③孤、老、殘、弱者得到志愿服務。

64、在健康向上的人文環境測評標準中，對社會道德風尚指標中的見義勇為有什么具體要求？

答：1）鼓勵市民見義勇為，保障見義勇為者的利益；2）宣傳表彰見義勇為的先進個人與集體；3）市民對見義勇為行為的贊同與支持率≥90%；4）無造成惡劣影響的見死不救事件。

65、創建全國文明城市對慈善捐助有什么要求?

答：(1)有專門的慈善捐助機構(包括慈善超市和接收捐助站點)，?？顚Ｓ茫?2)有經常性的社會捐贈活動，特殊困難群眾普遍得到救助；(3)廣大市民積極參與慈善捐助活動，形成機制。

66、創建全國文明城市對志愿者組織和活動有哪些具體要求?

答：有三項具體要求：（1）建立市民廣泛參與的志愿者組織；（2）建立志愿者注冊登記制度，注冊志愿者人數占城市人口總數的比例≥8%以上；（3）市民積極參與志愿者活動，黨員干部起模范帶頭作用。

67、在創建全國文明城市標準中，市民對捐獻骨髓、器官等行為的認同率應達到多少？

答：50%以上。

68、在創建全國文明城市標準中，市民參與種綠、護綠活動率應達到多少？

答：70%以上。

69、創建全國文明城市對道德模范有什么要求？

答：1）道德模范評選表彰活動規范化、制度化；2）制定幫扶生活困難道德模范的辦法形成長效機制；3）運用新聞媒體、文藝創作等多種形式，采取座談會、報告會等多種形式；4）發揮道德模范榜樣作用，引導人們自覺履行法定義務，承擔社會責任、家庭責任。

70、道德模范的評選要堅持公平、公正、公開的原則，市民對評選表彰結果認同率達到多少？

答：80%以上。

71、在《測評體系》中，在“安居樂業的生活環境”方面有哪幾項指標要求?

答：1）經濟發展質量；2）公共設施與公共交通；3）公共場所秩序；4）醫療與公共衛生；5）人口與生活質量；6）社會保障。

72、創建全國文明城市對城市無障礙設施有哪些要求?

答：城市主要道路設有無障礙設施；各類公共建筑以及新建住宅設有無障礙設施；無障礙設施的管理、使用情況良好。

73、城市主要道路設有無障礙設施指的是什么?

答：城市主要道路設有無障礙設施是指主干道、市區及商業街、步行道等人行道口，公交車站的等候區等城市道路無障礙。

74、公共建筑以及新建住宅的無障礙設施指的是什么?

答：公共建筑以及新建住宅的無障礙設施指的是辦公建筑、商業建筑、文化體育建筑、醫療與交通建筑、學校與園林建筑、為殘疾人和老年人服務的福利院所、室外公共廁所等各類公共建筑以及新建住宅的無障礙。

75、創建全國文明城市對道路名稱與主干道設施應達到標準是什么?

答：(1)道路名稱規范、公共圖形標志規范，設置合理，符合國家標準；(2)機動車道無被侵占、毀壞現象，路面無明顯坑洼積水；(3)人行道平整暢通，道板、護欄等設施完好，無損壞占用現象。

76、創建全國文明城市對街巷基礎設施的要求是什么?

答：(1)街巷路面硬化，無明顯坑洼積水，排水設施完善；(2)路燈無破損，功能完好；(3)各項基礎設施功能完好，確保人身安全。

77、創建全國文明城市對萬人擁有公共汽（電）車數量及城市公共交通分擔率的標準是什么？

答：萬人擁有公共汽（電）車數量大于12臺，公共交通分擔率達到20%以上。

78、創建全國文明城市對公交站點布局的要求是什么?

答：(1)公交站點分布合理，方便乘客換乘；(2)斑馬線、隔離柵欄設置科學，方便乘客上下車、過馬路；(3)市民對公交站點布局與交通便捷的滿意度≥60％。

79、創建全國文明城市對主要大街和重點地區面貌有什么要求？

答：1）無違章搭建現象，門前責任制落實到位；2）無違規違章占道經營現象，衛生狀況良好；3）無盯人拉客、盯人散發小廣告現象；4）無亂張貼、亂涂寫、亂設廣告牌和單位名牌現象。

80、創建全國文明城市對交通秩序與管理有什么要求?

答：交通事故死亡率每萬車小于8人，交叉路口阻塞小于2%，無非法營運車輛和爭搶客源現象；交通秩序管理良好。

81、創建全國文明城市對社區衛生服務中心有什么要求?

答：全市每3－10萬居民要擁有1個社區衛生服務中心，并納入城鎮職工醫療保險定點機構，居民對社區衛生服務中心滿意率要達到80%以上。

82、創建全國文明城市對經營性公共場所的衛生有什么要求?

答：(1)經營性公共場所證照齊全，亮證經營；(2)從業人員持健康證明、衛生知識培訓證明上崗，“五病”調離率100％；(3)公共用品、用具消毒制度的落實。

83、創建全國文明城市對食品安全有什么要求?

答：1）全面實施食品衛生監督量化分級管理制度，餐飲單位量化分級管理覆蓋率≥95％；2）食品經營單位和集貿市場不出售過期、變質、偽劣食品；3）有食物中毒應急處理預案并開展應急演練活動；食物中毒處理及時，無漏報、瞞報情況；無重大食物中毒事故；4）無使用非食品原料、工業添加劑生產加工食品的違法行為。

84、在《測評體系》安居樂業的生活環境測評標準中，“城市居民最低生活保障制度”主要包括哪些內容? 答：“城市居民最低生活保障制度”，主要包括三項內容：（1）實現應保盡保，正常發放最低生活保障費；

（2）最低生活保障線＞本省同類城市平均水平；（3）最低生活保障線隨經濟發展逐步提高。

85、創建全國文明城市對飲用水衛生的要求是什么?

答：1）集中式飲用水水源地水質達標率為96%以上；2）市政供水、自備供水單位、二次供水單位要有衛生許可證，管理規范；3）從業人員持健康證明、衛生知識培訓證明上崗，“五病”調離率為100％；4）供水單位和衛生監督機構對水質的檢測結果為合格。

86、創建全國文明城市計劃生育率應達到多少?

答：95%。

87、在《測評體系》中，對人口平均預期壽命有什么具體要求?

答：達到74歲以上。

88、創建全國文明城市對城鄉社會求助體系有什么具體要求?

答：1）建立健全城市居民最低生活保障制度；2）建立健全城鄉醫療救助制度；3）建立完善城市生活無著的流浪乞討人員救助制度。

89、在全市開展社會保險指哪些？參保率要達到多少？

答：社會保險主要包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，其參保率要達到100%。

90、在安居樂業的生活環境測評標準中，對住房保障制度有什么要求？

答：有三項要求：1）住房保障制度納入當地國民經濟與社會發展規劃；2）建立健全城市廉租住房制度；

3）人均住房建筑面積低于8平方米的低收入家庭納入廉租住房保障范圍，基本做到應保盡保。

91、在可持續發展的生態環境測評標準中，對建成區綠化覆蓋率、城市森林覆蓋率、城市綠地率有什么具體要求?

答：分別達到35%、35%、30%以上。

92、在可持續發展的生態環境測評標準中，對人均公共綠地有什么要求?

答：達到8平方米以上。

93、在可持續發展的生態環境測評標準中，要求生活垃圾無害化處理率達到什么標準?

答：達到100%。

94、在可持續發展的生態環境測評標準中，對城市生活污水集中處理率有什么具體要求?

答：達到80%以上。

95、在可持續發展的生態環境測評標準中，環境保護投資指數應當是多少?

答：大于2.0%。

96、在可持續發展的生態環境測評標準中，對重點工業企業污染物排放穩定達標率有什么具體要求? 答：達到100%。

97、在可持續發展的生態環境測評標準中，對區域環境噪聲平均值和交通干線噪聲平均值有什么具體要求? 答：小于60dB(A)。

98、在可持續發展的生態環境測評標準中，對城市水環境功能區水質達標率有什么具體要求?

答：城市水環境功能區水質達標率應達到100%，且市區內無劣V類水體。

99、在可持續發展的生態環境測評標準中，公眾對城市環保的滿意率要求達到多少？

答：大于75%。

100、創建全國文明城市對各級黨委有哪些具體要求?

答：有四項具體要求：1）黨政一把手親自抓精神文明創建工作，有創建文明城市的中長期規劃和計劃；精神文明建設的主要指標納入城市發展規劃、工作目標和考核；2）市、區、街道建立精神文明建設（指導）委員會，有健全的工作制度；3）各級精神文明建設（指導）委員會工作正常，能有效

指導、協調創建工作；4）落實文明委成員單位責任制，各相關職能部門職責明確，形成合力，實現齊抓共管。

第五篇：板報材料

2、舞動青春，讓我們在歡快的節拍里自由馳騁！舞動青春，讓我們一歡樂的心態，充足的準備迎接高考！舞動青春，讓我們鼓起勇氣，一起走向成功的彼岸！

青春的光輝，理想的鑰匙，生命的意義，乃至人類的生存、發展，全包含在這兩個字之中。奮斗！只有奮斗，才能治愈過去的創傷；只有奮斗，才是我們民族的希望和光明所在。

10、因為青春，我們奮進！因為青春，我們年輕，我們精力充沛，我們對任何事情都充滿了好奇、探索、追求，我們不要后悔，不要“老大徒傷悲”，因為，我們抓緊分分秒秒，為了目標而奮進。青春，我們以夸父般的毅力，追求我們的夢，一朝又一朝，無怨無悔。

13、花開花謝，日出日落，時間印證了青春的足跡。我們是青春的花朵，要用最艷麗的顏色展現自己，要在這張揚的歲月里刻下最難忘的時光。在以后的回憶里，我們可以笑著去品味那真摯的點點滴滴，我們可以大聲地說，青春真好!

歲月更迭，彈子一揮間。多少事，美好在線，總有默契在心間。青春不是年華，縱然歲月有加，也不忘追求情真。生活如歌，愿我們快樂永遠。

青春就象這束鮮花,開放的時候絢麗無比,可它枯萎的時候卻慘不忍睹。我們的青春也是如此，在青春的季節，我們是充滿激情，可青春一旦逝去，我們將失去活力，激情，奔放。我們要珍惜青春，不要讓它白白流走！

當記憶撞擊你殘垣斷壁的青春時，天空溢出酸甜的雨，微笑吧，用微笑去面對，逝去的每一秒，都彌足珍貴。你會不厭其煩的駐足回頭觀望，但時間不會等你，它早已丟下你繼續轟轟烈烈的往前跑，當你回味完后，身邊又是別的一番風景。

人生挫折不稀有，用心品評才對頭。萬事如意是夢幻，日逢好運是偶然。笑看生平不順事，反省失敗鑄敏智。人無失敗不成事，學習逆境是真理。

世界因生命而美麗，生命因夢想而精彩。在人生的航程中，只有堅持自己的夢想，在遇到困難和挫折是不斷的反省，不斷的調整，才不會迷失方向，迷失自我。才會有找到自己的航標，乘風破浪，有可能達到自己的目標，才會讓我們的生活更有意義。