第一篇：中國管理科學(xué)研究院誠信評價(jià)中心章程(初稿)

中國管理科學(xué)研究院誠信評價(jià)研究中心

章

程

第一章 總 則

中國管理科學(xué)研究院是中編辦批準(zhǔn)的國家事業(yè)單位，誠信評價(jià)研究中心是中國管理科學(xué)研究院所屬機(jī)構(gòu)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、國務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和北京市人民政府《北京市事業(yè)單位登記管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中國管理科學(xué)研究院誠信評價(jià)研究中心(以下簡稱誠信評價(jià)研究中心)的實(shí)際情況，特制定本章程。

第二章 性 質(zhì)

第一條 誠信評價(jià)研究中心是以社會(huì)效益為主，兼顧經(jīng)濟(jì)效益和可持續(xù)發(fā)展，從事城市和企業(yè)信用理論與實(shí)踐研究、學(xué)術(shù)交流的事業(yè)單位。

第二條 誠信評價(jià)研究中心是一個(gè)專注于城市和企業(yè)信用研究，特別是城市和企業(yè)信用等級評價(jià)研究的社會(huì)科學(xué)和人文科學(xué)的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)。

第三條 誠信評價(jià)研究中心指導(dǎo)思想：本著政、企、研、學(xué)相結(jié)合原則，著重服務(wù)各大中小城市和企業(yè)。

第四條 誠信評價(jià)研究中心是由我院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家，中國市場學(xué)會(huì)信用學(xué)術(shù)委員會(huì)以及商務(wù)部研究院信用管理部、中國人民大學(xué)信用研究中心等單位信用管理專家，以及企業(yè)家代表組成的學(xué)術(shù)交流、研討、審議、評定與咨詢機(jī)構(gòu)。

第三章 宗 旨

第五條 加快我國社會(huì)信用體系建設(shè)，促進(jìn)信用管理與經(jīng)濟(jì)社會(huì)緊密結(jié)合，從誠信評價(jià)研究中心的學(xué)術(shù)優(yōu)勢出發(fā)，推進(jìn)我國社會(huì)科學(xué)和人文學(xué)科的發(fā)展和繁榮，為構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。

第六條 誠信評價(jià)研究中心成為發(fā)展具有中國特色信用管理體系，加強(qiáng)誠信評價(jià)學(xué)術(shù)交流與研討，提高我院科研學(xué)術(shù)水平的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

第七條 誠信評價(jià)研究中心成為市長、企業(yè)家、企業(yè)高管人員培訓(xùn)基地和市長、企業(yè)家交流平臺。第八條 誠信評價(jià)研究中心實(shí)行“集社會(huì)力量，為社會(huì)服務(wù)，向社會(huì)開放”的方針，發(fā)揮首都人力資源優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)信用管理專家、企業(yè)家服務(wù)城市和企業(yè)。

第九條 繼承和重建我國優(yōu)良的學(xué)術(shù)與文化傳統(tǒng)，樹立和形成合理而有效的學(xué)術(shù)規(guī)范，提升我國管理學(xué)乃至整個(gè)社會(huì)科學(xué)和人文科學(xué)的學(xué)術(shù)水平，為我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級服務(wù)。

第四章 發(fā)展目標(biāo)

第十條近期目標(biāo)：

（一）整合社會(huì)資源，吸收信用管理專家、優(yōu)秀市長、優(yōu)秀企業(yè)家參與學(xué)術(shù)研究，為我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

（二）加強(qiáng)市長、企業(yè)家培訓(xùn)，培養(yǎng)新型的社會(huì)科學(xué)和人文科學(xué)的專業(yè)型和復(fù)合型人才。

（三）結(jié)合當(dāng)前城市管理和企業(yè)管理重大理論與實(shí)踐問題，研究設(shè)計(jì)前沿性課題與重大選題。

（四）提升誠信評價(jià)研究中心在管理學(xué)研究和交流方面的品牌價(jià)值。第十一條 中期目標(biāo)：

成為企業(yè)界、政府機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的知識庫、思想庫和智囊?guī)斓闹匾畔⑵脚_。

第十二條 長期目標(biāo)：

成為國際上有影響力的政府、跨國企業(yè)、國際組織和非政府國際組織的知識庫、思想庫和智囊?guī)斓男畔⑵脚_。

第五章 基本原則

第十三條 誠信評價(jià)研究中心的活動(dòng)必須遵守憲法、法律和法規(guī)，其合法權(quán)益受法律保護(hù)。

第十四條 為貫徹本章程第三章所規(guī)定的宗旨，實(shí)現(xiàn)本章程第四章所規(guī)定的目標(biāo)，誠信評價(jià)研究中心實(shí)行寬容的學(xué)術(shù)風(fēng)格，尊重學(xué)術(shù)獨(dú)立、學(xué)術(shù)自由和學(xué)者自治與自律的原則，在學(xué)術(shù)研究和交流中倡導(dǎo)“百家爭鳴、百花齊放”：

（一）遵循公平、公開和公正的學(xué)術(shù)批評規(guī)則。

（二）不歧視不排斥任何學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。

（三）在開展學(xué)術(shù)批評活動(dòng)時(shí)，批評和被批評雙方彼此不懷疑對方的動(dòng)機(jī)和智力，不進(jìn)行人身攻擊，不將學(xué)術(shù)討論意識形態(tài)化或政治化。第十五條 誠信評價(jià)研究中心全體成員的個(gè)人學(xué)術(shù)觀點(diǎn)只代表本人，并不代表中國管理科學(xué)研究院誠信評價(jià)研究中心。

第六章 組織管理

第十六條 誠信評價(jià)研究中心的研究人員由社會(huì)各界學(xué)術(shù)成就突出，在學(xué)術(shù)上有造詣的教授、專家、企業(yè)管理者等組成。誠信評價(jià)研究中心設(shè)主任一名、常務(wù)副主任一名、副主任若干名。

第十七條 誠信評價(jià)研究中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。

第十八條 主任由具有較高學(xué)術(shù)聲望和有一定行政管理能力的學(xué)者擔(dān)當(dāng)。任期為三年。

第十九條 誠信評價(jià)研究中心主任，負(fù)責(zé)主持中國管理科學(xué)研究院誠信評價(jià)研究中心的日常工作：

（一）負(fù)責(zé)籌集科研經(jīng)費(fèi)；

（三）決定中心的機(jī)構(gòu)、設(shè)置及各部門人員組成；

（四）決定副主任及所內(nèi)各類人員的工資和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條 常務(wù)副主任在主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，協(xié)助主任處理所內(nèi)外日常事務(wù)。

第七章 附 則

第二十一條 本章程如有未盡事宜，由誠信評價(jià)研究中心另行議定。第二十二條 本章程由誠信評價(jià)研究中心負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：中國管理科學(xué)研究院誠信評價(jià)中心章程(初稿)

中國管理科學(xué)研究院誠信評價(jià)研究中心

章程

第一章總則

中國管理科學(xué)研究院是中編辦批準(zhǔn)的國家事業(yè)單位，誠信評價(jià)研究中心是中國管理科學(xué)研究院所屬機(jī)構(gòu)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、國務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和北京市人民政府《北京市事業(yè)單位登記管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中國管理科學(xué)研究院誠信評價(jià)研究中心(以下簡稱誠信評價(jià)研究中心)的實(shí)際情況，特制定本章程。

第二章性質(zhì)

第一條 誠信評價(jià)研究中心是以社會(huì)效益為主，兼顧經(jīng)濟(jì)效益和可持續(xù)發(fā)展，從事城市和企業(yè)信用理論與實(shí)踐研究、學(xué)術(shù)交流的事業(yè)單位。

第二條 誠信評價(jià)研究中心是一個(gè)專注于城市和企業(yè)信用研究，特別是城市和企業(yè)信用等級評價(jià)研究的社會(huì)科學(xué)和人文科學(xué)的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)。

第三條 誠信評價(jià)研究中心指導(dǎo)思想：本著政、企、研、學(xué)相結(jié)合原則，著重服務(wù)各大中小城市和企業(yè)。

第四條 誠信評價(jià)研究中心是由我院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家，中國市場學(xué)會(huì)信用學(xué)術(shù)委員會(huì)以及商務(wù)部研究院信用管理部、中國人民大學(xué)信用研究中心等單位信用管理專家，以及企業(yè)家代表組成的學(xué)術(shù)交流、研討、審議、評定與咨詢機(jī)構(gòu)。

第三章宗旨

第五條 加快我國社會(huì)信用體系建設(shè)，促進(jìn)信用管理與經(jīng)濟(jì)社會(huì)緊密結(jié)合，從誠信評價(jià)研究中心的學(xué)術(shù)優(yōu)勢出發(fā)，推進(jìn)我國社會(huì)科學(xué)和人文學(xué)科的發(fā)展和繁榮，為構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。

第六條 誠信評價(jià)研究中心成為發(fā)展具有中國特色信用管理體系，加強(qiáng)誠信評價(jià)學(xué)術(shù)交流與研討，提高我院科研學(xué)術(shù)水平的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

第七條 誠信評價(jià)研究中心成為市長、企業(yè)家、企業(yè)高管人員培訓(xùn)基地和市長、企業(yè)家交流平臺。

第八條 誠信評價(jià)研究中心實(shí)行“集社會(huì)力量，為社會(huì)服務(wù)，向社會(huì)開放”的方針，發(fā)揮首都人力資源優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)信用管理專家、企業(yè)家服務(wù)城市和企業(yè)。

第九條 繼承和重建我國優(yōu)良的學(xué)術(shù)與文化傳統(tǒng)，樹立和形成合理而有效的學(xué)術(shù)規(guī)范，提升我國管理學(xué)乃至整個(gè)社會(huì)科學(xué)和人文科學(xué)的學(xué)術(shù)水平，為我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級服務(wù)。

第四章發(fā)展目標(biāo)

第十條近期目標(biāo)：

（一）整合社會(huì)資源，吸收信用管理專家、優(yōu)秀市長、優(yōu)秀企業(yè)家參與學(xué)術(shù)研究，為我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

（二）加強(qiáng)市長、企業(yè)家培訓(xùn)，培養(yǎng)新型的社會(huì)科學(xué)和人文科學(xué)的專業(yè)型和復(fù)合型人才。

（三）結(jié)合當(dāng)前城市管理和企業(yè)管理重大理論與實(shí)踐問題，研究設(shè)計(jì)前沿性課題與重大選題。

（四）提升誠信評價(jià)研究中心在管理學(xué)研究和交流方面的品牌價(jià)值。第十一條 中期目標(biāo)：

成為企業(yè)界、政府機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的知識庫、思想庫和智囊?guī)斓闹匾畔⑵脚_。

第十二條 長期目標(biāo)：

成為國際上有影響力的政府、跨國企業(yè)、國際組織和非政府國際組織的知識庫、思想庫和智囊?guī)斓男畔⑵脚_。

第五章基本原則

第十三條 誠信評價(jià)研究中心的活動(dòng)必須遵守憲法、法律和法規(guī)，其合法權(quán)益受法律保護(hù)。

第十四條 為貫徹本章程第三章所規(guī)定的宗旨，實(shí)現(xiàn)本章程第四章所規(guī)定的目標(biāo)，誠信評價(jià)研究中心實(shí)行寬容的學(xué)術(shù)風(fēng)格，尊重學(xué)術(shù)獨(dú)立、學(xué)術(shù)自由和學(xué)者自治與自律的原則，在學(xué)術(shù)研究和交流中倡導(dǎo)“百家爭鳴、百花齊放”：

（一）遵循公平、公開和公正的學(xué)術(shù)批評規(guī)則。

（二）不歧視不排斥任何學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。

（三）在開展學(xué)術(shù)批評活動(dòng)時(shí)，批評和被批評雙方彼此不懷疑對方的動(dòng)機(jī)和智力，不進(jìn)行人身攻擊，不將學(xué)術(shù)討論意識形態(tài)化或政治化。

第十五條 誠信評價(jià)研究中心全體成員的個(gè)人學(xué)術(shù)觀點(diǎn)只代表本人，并不代表中國管理科學(xué)研究院誠信評價(jià)研究中心。

第六章組織管理

第十六條 誠信評價(jià)研究中心的研究人員由社會(huì)各界學(xué)術(shù)成就突出，在學(xué)術(shù)上有造詣的教授、專家、企業(yè)管理者等組成。誠信評價(jià)研究中心設(shè)主任一名、常務(wù)副主任一名、副主任若干名。

第十七條 誠信評價(jià)研究中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。

第十八條 主任由具有較高學(xué)術(shù)聲望和有一定行政管理能力的學(xué)者擔(dān)當(dāng)。任期為三年。

第十九條 誠信評價(jià)研究中心主任，負(fù)責(zé)主持中國管理科學(xué)研究院誠信評價(jià)研究中心的日常工作：

（一）負(fù)責(zé)籌集科研經(jīng)費(fèi)；

（三）決定中心的機(jī)構(gòu)、設(shè)置及各部門人員組成；

（四）決定副主任及所內(nèi)各類人員的工資和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條 常務(wù)副主任在主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，協(xié)助主任處理所內(nèi)外日常事務(wù)。

第七章附則

第二十一條 本章程如有未盡事宜，由誠信評價(jià)研究中心另行議定。第二十二條 本章程由誠信評價(jià)研究中心負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：中國經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)研究院章程

中國經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)研究院

章 程

第一章 總

則

第一條 依據(jù)《中華人民共和國憲法》、法律、法規(guī)和政策，遵守基本法及其他有關(guān)規(guī)定，制定本章程。

第二條 本機(jī)構(gòu)名稱：中國經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)研究院。

第三條 研究院秉承“開拓資源優(yōu)勢、指導(dǎo)戰(zhàn)略實(shí)踐、創(chuàng)新發(fā)展觀念、引領(lǐng)區(qū)域前行”的宗旨，以推動(dòng)中國國內(nèi)區(qū)域長效有機(jī)的開發(fā)、為中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)構(gòu)提供深入、客觀、準(zhǔn)確的解決方案和理論支持為目的，以戰(zhàn)略發(fā)展、招商引資、區(qū)域規(guī)劃、項(xiàng)目策劃、區(qū)域推廣、資本運(yùn)營等領(lǐng)域的理論研究和咨詢服務(wù)為主要任務(wù)。

第四條 研究院依法登記注冊，具有法人資格，以其財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

第二章 主要任務(wù)

第五條 研究院的主要任務(wù)

(一)研究探討中國開發(fā)戰(zhàn)略、區(qū)域可持續(xù)發(fā)展總體規(guī)劃、城鎮(zhèn)體系規(guī)劃，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃等理論、方法，為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和法規(guī)等建議；

(二)協(xié)助中國經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)制定和實(shí)施區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，推動(dòng)機(jī)構(gòu)運(yùn)用科學(xué)的眼光制定發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；

(三)收集、傳播國內(nèi)外區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報(bào)和前沿市場信息，獨(dú)立編輯出版行業(yè)學(xué)術(shù)著作、行業(yè)報(bào)刊、文獻(xiàn)和有關(guān)資料；

(四)獨(dú)立或聯(lián)合舉辦相關(guān)行業(yè)主題會(huì)議、論壇；針對地方政府進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)和講座；

(五)協(xié)助相關(guān)企業(yè)開展中國行業(yè)知識培訓(xùn)、技術(shù)引導(dǎo)講座，全面提高企業(yè)素質(zhì)；

(六)廣泛聯(lián)系國際與中國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)機(jī)構(gòu)，組織開展交流、互訪、考察等活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)員的國際經(jīng)貿(mào)交流與合作；

(七)根據(jù)需要開展中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的其它活動(dòng)。

第三章 理事會(huì)權(quán)利、義務(wù)

第六條 理事會(huì)權(quán)利、義務(wù)詳見附件一；

第四章 專家顧問團(tuán)權(quán)利、義務(wù)

第七條 專家顧問團(tuán)權(quán)利、義務(wù)詳見附件二。

第五章 院長權(quán)利、義務(wù)

第八條 研究院實(shí)行院長負(fù)責(zé)制，決策機(jī)構(gòu)為院務(wù)會(huì)議，成員包括：院長、副院長、秘書長。

第九條 研究院成立研究院理事會(huì)，理事會(huì)對研究院研究方向負(fù)有指導(dǎo)性、實(shí)施性責(zé)任。

第十條 院長為研究院法定代表人，院長由理事會(huì)任命。

第十一條 研究院建立以院長為首的科研、經(jīng)營管理系統(tǒng)。

第十二條 院長行使下列職權(quán)：

(一)領(lǐng)導(dǎo)研究院組織實(shí)施理事會(huì)的決議，主持日常業(yè)務(wù)管理工作；

(二)代表研究院對外簽定有關(guān)合同；

(三)擬訂研究院組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的方案；

(四)擬訂研究院的基本管理制度；

(五)提請聘任或解聘副院長、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

(六)聘任或者解聘應(yīng)由理事會(huì)聘任或者解聘之外的管理人員；

(七)研究院章程和理事會(huì)授予的其他職權(quán)；

第十三條 院長有權(quán)指定副院長、秘書長代其行使職權(quán)。

第六章 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)與審計(jì)

第十四條 研究院依照國家法律、法規(guī)和有關(guān)部門的規(guī)定建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，繳納各種稅、費(fèi)、基金。

第十五條 研究院建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體制，實(shí)行統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理辦法。遵守財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)紀(jì)律。(一)做好成本核算與成本管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，正確核算成本費(fèi)用，合理計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，按規(guī)定預(yù)提和攤銷費(fèi)用，計(jì)提和處理資產(chǎn)損失。

(二)開展目標(biāo)成本管理。

(三)加強(qiáng)資金的監(jiān)督和控制，建立全面預(yù)算管理制度，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整，建立健全財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)部管理制度。

(四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)。

第十六條 研究院采用借貸記帳法記帳，本位幣為人民幣。

第十七條 研究院會(huì)計(jì)采用公歷年制，自公歷每年１月１日至１２月３１日為一個(gè)會(huì)計(jì)。

第十八條 研究院設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門，對研究院帳目和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)督。

第十九條 研究院依法進(jìn)行稅務(wù)登記，繳納各項(xiàng)稅款。

第七章 終止和清算

第二十條 研究院有下列情況之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)終止并進(jìn)行清算：

(一)研究院主管部門依法決定解散；

(二)研究院因違反國家法律、法規(guī)被依法撤消；

(三)研究院宣告破產(chǎn)；

(四)其他原因。

第二十一條研究院因前條原因終止的，應(yīng)依法成立清算組織進(jìn)行清算。清算組織應(yīng)制定清算方案，清理債權(quán)、債務(wù)，編制清算期間收支報(bào)表和各種財(cái)務(wù)帳目。

第八章 附

則

第二十二條 本章程條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十三條 本章程的起草、修改經(jīng)研究院理事會(huì)批準(zhǔn)，報(bào)國家工商行政管理機(jī)關(guān)審核備案。

第四篇：中國經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)研究院章程

中國經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)研究院

章程

第一章 總則

第一條 依據(jù)《中華人民共和國憲法》、法律、法規(guī)和政策，遵守基本法及其他有關(guān)規(guī)定，制定本章程。

第二條 本機(jī)構(gòu)名稱：中國經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)研究院。

第三條 研究院秉承“開拓資源優(yōu)勢、指導(dǎo)戰(zhàn)略實(shí)踐、創(chuàng)新發(fā)展觀念、引領(lǐng)區(qū)域前行”的宗旨，以推動(dòng)中國國內(nèi)區(qū)域長效有機(jī)的開發(fā)、為中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)構(gòu)提供深入、客觀、準(zhǔn)確的解決方案和理論支持為目的，以戰(zhàn)略發(fā)展、招商引資、區(qū)域規(guī)劃、項(xiàng)目策劃、區(qū)域推廣、資本運(yùn)營等領(lǐng)域的理論研究和咨詢服務(wù)為主要任務(wù)。

第四條 研究院依法登記注冊，具有法人資格，以其財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

第二章 主要任務(wù)

第五條 研究院的主要任務(wù)

(一)研究探討中國開發(fā)戰(zhàn)略、區(qū)域可持續(xù)發(fā)展總體規(guī)劃、城鎮(zhèn)體系規(guī)劃，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃等理論、方法，為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和法規(guī)等建議；

(二)協(xié)助中國經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)制定和實(shí)施區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，推動(dòng)機(jī)構(gòu)運(yùn)用科學(xué)的眼光制定發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；

(三)收集、傳播國內(nèi)外區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報(bào)和前沿市場信息，獨(dú)立編輯出版行業(yè)學(xué)術(shù)著作、行業(yè)報(bào)刊、文獻(xiàn)和有關(guān)資料；

(四)獨(dú)立或聯(lián)合舉辦相關(guān)行業(yè)主題會(huì)議、論壇；針對地方政府進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)和講座；

(五)協(xié)助相關(guān)企業(yè)開展中國行業(yè)知識培訓(xùn)、技術(shù)引導(dǎo)講座，全面提高企業(yè)素質(zhì)；

(六)廣泛聯(lián)系國際與中國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)機(jī)構(gòu)，組織開展交流、互訪、考察等活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)員的國際經(jīng)貿(mào)交流與合作；

(七)根據(jù)需要開展中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的其它活動(dòng)。

第三章 理事會(huì)權(quán)利、義務(wù)

第六條 理事會(huì)權(quán)利、義務(wù)詳見附件一；

第四章 專家顧問團(tuán)權(quán)利、義務(wù)

第七條 專家顧問團(tuán)權(quán)利、義務(wù)詳見附件二。

第五章 院長權(quán)利、義務(wù)

第八條 研究院實(shí)行院長負(fù)責(zé)制，決策機(jī)構(gòu)為院務(wù)會(huì)議，成員包括：院長、副院長、秘書長。

第九條 研究院成立研究院理事會(huì)，理事會(huì)對研究院研究方向負(fù)有指導(dǎo)性、實(shí)施性責(zé)任。

第十條 院長為研究院法定代表人，院長由理事會(huì)任命。

第十一條 研究院建立以院長為首的科研、經(jīng)營管理系統(tǒng)。

第十二條 院長行使下列職權(quán)：

(一)領(lǐng)導(dǎo)研究院組織實(shí)施理事會(huì)的決議，主持日常業(yè)務(wù)管理工作；

(二)代表研究院對外簽定有關(guān)合同；

(三)擬訂研究院組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的方案；

(四)擬訂研究院的基本管理制度；

(五)提請聘任或解聘副院長、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

(六)聘任或者解聘應(yīng)由理事會(huì)聘任或者解聘之外的管理人員；

(七)研究院章程和理事會(huì)授予的其他職權(quán)；

第十三條 院長有權(quán)指定副院長、秘書長代其行使職權(quán)。

第六章 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)與審計(jì)

第十四條 研究院依照國家法律、法規(guī)和有關(guān)部門的規(guī)定建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，繳納各種稅、費(fèi)、基金。

第十五條 研究院建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體制，實(shí)行統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理辦法。遵守財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)紀(jì)律。

(一)做好成本核算與成本管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，正確核算成本費(fèi)用，合理計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，按規(guī)定預(yù)提和攤銷費(fèi)用，計(jì)提和處理資產(chǎn)損失。

(二)開展目標(biāo)成本管理。

(三)加強(qiáng)資金的監(jiān)督和控制，建立全面預(yù)算管理制度，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整，建立健全財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)部管理制度。

(四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)。

第十六條 研究院采用借貸記帳法記帳，本位幣為人民幣。

第十七條 研究院會(huì)計(jì)采用公歷年制，自公歷每年１月１日至１２月３１日為一個(gè)會(huì)計(jì)。

第十八條 研究院設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門，對研究院帳目和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)督。

第十九條 研究院依法進(jìn)行稅務(wù)登記，繳納各項(xiàng)稅款。

第七章 終止和清算

第二十條 研究院有下列情況之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)終止并進(jìn)行清算：

(一)研究院主管部門依法決定解散；

(二)研究院因違反國家法律、法規(guī)被依法撤消；

(三)研究院宣告破產(chǎn)；

(四)其他原因。

第二十一條研究院因前條原因終止的，應(yīng)依法成立清算組織進(jìn)行清算。清算組織應(yīng)制定清算方案，清理債權(quán)、債務(wù)，編制清算期間收支報(bào)表和各種財(cái)務(wù)帳目。

第八章 附則

第二十二條 本章程條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十三條 本章程的起草、修改經(jīng)研究院理事會(huì)批準(zhǔn)，報(bào)國家工商行政管理機(jī)關(guān)審核備案。

第五篇：中國管理科學(xué)研究院基礎(chǔ)教育研究所

中國智慧工程研究會(huì)教育研究所 中 國 教 育 學(xué) 會(huì)

教育政策與法律 研究專業(yè)委員會(huì) 中國管理科學(xué)研究院基礎(chǔ)教育研究所

關(guān)于舉辦“一線教育家·中小學(xué)班主任（大連）講壇”暨邀請有科研實(shí)力學(xué)校免費(fèi)參與國家教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題合作研究的通知

作為專門探討一線教育實(shí)踐中的模式和方法問題的專業(yè)講壇，自2008年開壇以來，“一線教育家講壇〃中小學(xué)班主任講壇”已在全國成功舉辦38期，參加學(xué)習(xí)的班主任超過2萬人，推出了一批一線明星班主任，使講壇真正成為了一線班主任的“練兵場”和實(shí)現(xiàn)自我成長的專業(yè)平臺。為進(jìn)一步鞏固講壇成果，幫助一線班主任通過“研訓(xùn)一體”的方法實(shí)現(xiàn)自我成長，為學(xué)校打造一支過硬的班主任隊(duì)伍，講壇決定與大連市開發(fā)區(qū)教育局聯(lián)合舉辦“一線教育家講壇〃中小學(xué)班主任（大連）講壇”，并邀請一批具有一定科研實(shí)力的學(xué)校免費(fèi)參加國家教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題《研訓(xùn)一體教師成長模式研究》課題合作研究。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、講壇方式：

按照講壇“立足一線、解決問題、取得績效”的原則，邀請目前正在擔(dān)任班主任工作的全國著名一線班主任，通過自己的真實(shí)成功案例，幫助參加學(xué)習(xí)的班主任解決班級管理中的實(shí)際問題、提升班主任實(shí)際工作和管理能力。

二、講壇內(nèi)容：

講壇組織著名班主任專家，按照“中小學(xué)班主任國家級遠(yuǎn)程培訓(xùn)”模塊要求，編寫了一線班主任專業(yè)化成長專用教材，并組織有關(guān)專家，帶領(lǐng)參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的班主任老師，集中研訓(xùn)以下內(nèi)容：

1、青年班主任的成功法：自我成長；

2、班級管理中的統(tǒng)籌法：班主任的每一天；

3、班級管理中的規(guī)劃法：班主任的每一學(xué)年；

4、班級管理中的行為法：班主任與每次活動(dòng)；

5、班級管理中的組織法：班主任與每個(gè)班級；

6、班級管理中的溝通法：班主任與每個(gè)學(xué)生和家長；

7、班級管理中的評價(jià)法：班主任對學(xué)生評價(jià)與激勵(lì)。

8、班級管理中的心理法：班主任與“問題”學(xué)生的心理輔導(dǎo)；

9、班級管理中的保護(hù)法：班主任工作中的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與班主任權(quán)益。

三、時(shí)間地點(diǎn)：

舉辦時(shí)間：2009年10月17日-18日（周六、周日），10月16日全天報(bào)到。舉辦地點(diǎn)：大連市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第一中學(xué)

四、結(jié)業(yè)方式：

講壇內(nèi)容為18學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)結(jié)束經(jīng)考核合格的學(xué)員，發(fā)給相關(guān)證書。

五、擬請專家：

田萬生：著名心理學(xué)家，中國青年政治學(xué)院心理教育研究所所長，教授。主講內(nèi)容：青年班主任的心理減壓與自我成長。

全藝：北京市中關(guān)村第一小學(xué)教師，首屆全國十佳班主任。主講內(nèi)容：班級管理中幾個(gè)常見問題處理：師生關(guān)系、后進(jìn)生教育。

隗金枝：全國十佳班主任，全國優(yōu)秀教師，北京市房山區(qū)中學(xué)教師，以班級文化建設(shè)著名。主講：班級文化建設(shè)與管理。

段惠民：首屆全國十佳班主任，現(xiàn)任教于濮陽市油田第十五中學(xué)。“知榮明恥師為范”師德巡回報(bào)告團(tuán)成員；河南省師德先進(jìn)個(gè)人、河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

郝治范: 大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第一中學(xué)數(shù)學(xué)教師、班主任。教育部表彰的全國優(yōu)秀教師，曾被省教委、人事局授予省教育系統(tǒng)勞動(dòng)模范、模范教師稱號，遼寧省教學(xué)能手，被省教育黨委、省教委、省教育工會(huì)授予“省三育人先進(jìn)個(gè)人”稱號，市級勞動(dòng)模范、學(xué)科帶頭人、市級骨干教師。多篇論文獲得國家級、省級獎(jiǎng)勵(lì)。

六、會(huì)務(wù)事項(xiàng)：

1、每人交納會(huì)務(wù)費(fèi)380元（含會(huì)務(wù)、證書工本費(fèi)等，學(xué)校統(tǒng)一組織的，每6人免一人），教材30元/套。食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。

2、學(xué)校統(tǒng)一組織，報(bào)名參加人數(shù)超過10人，可自愿免費(fèi)加入“全國中小學(xué)德育科研聯(lián)合體”，成為理事單位。符合國家課題申辦條件的，可免費(fèi)申請承擔(dān)國家十一五教育科學(xué)規(guī)劃課題《教師專業(yè)化成長“研訓(xùn)一體”成長項(xiàng)目》子課題研究，成為課題合作學(xué)校或基地學(xué)校。

3、參加學(xué)習(xí)班主任可提交班級管理論文或案例1篇，免費(fèi)參加每年11月初舉辦的全國班主任經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)論文評選，符合條件的，免費(fèi)出版。論文字?jǐn)?shù)要求3000字內(nèi)，以電子版方式發(fā)送至zgyxjyw@vip.163.com，并注明“班主任論文”字樣。

七、報(bào)名方式：

有意參加的學(xué)校請?zhí)顚憛⒓踊貓?zhí)，在開會(huì)前1周用傳真或郵件報(bào)到會(huì)務(wù)組，以便安排。北京會(huì)務(wù)組聯(lián)系方式：

聯(lián)系老師：陳 冰手 機(jī):1343906962

2電話：010-62894542報(bào)名郵箱：bzrpx_chenbing@126.com大連開發(fā)區(qū)一中聯(lián)系方式:

德育主任:劉景鋼手 機(jī):***

八、參加“一線教育（中小學(xué)班主任）講壇”報(bào)名回執(zhí)表（可復(fù)制，表格不夠可另頁）

中國智慧工程研究會(huì)教育研究所中國管理科學(xué)研究院基教所中國教育學(xué)會(huì)政策與

法律研究專業(yè)委員會(huì)

2009年9月2日2009年9月2日2009年9月2日