第一篇：福建省城鎮企業職工基本養老保險條例(修正)

第一章總則

第一條為保障城鎮企業職工離退休后的基本生活，促進經濟與社會發展，根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，結合本省實際，制定本條例。

第二條本條例適用于本省行政區域內的城鎮各類企業及其職工（以下簡稱企業和職工）和城鎮個體勞動者。

第三條企業職工的養老保險由基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險組成。企業、職工和城鎮個體勞動者必須依照本條例的規定參加企業職工基本養老保險，繳納基本養老保險費。鼓勵企業建立補充養老保險，提倡職工參加儲蓄性養老保險。

第四條依法參加企業職工基本養老保險并繳納基本養老保險費的職工和城鎮個體勞動者，達到法定退休年齡的，經認定，享受本條例規定的基本養老保險待遇。

第五條企業職工基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合。職工基本養老保險費用由國家、企業和職工個人三方合理負擔。

第六條企業職工基本養老保險基金實行省級統籌。

企業職工基本養老保險基金必須統一籌集、適度積累、統一調劑、使用，任何單位和個人不得侵占和挪用。

第七條各級人民政府應把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，保障離退休人員的生活隨經濟與社會發展不斷得到改善。

第八條縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內企業職工基本養老保險的行政管理工作。各級勞動保障行政部門所屬的社會勞動保險機構具體辦理企業職工基本養老保險事務。

企業職工基本養老保險費由各級地方稅務機關征收。

第二章基本養老保險基金組成和籌集

第九條企業職工基本養老保險基金由社會統籌基金和個人帳戶金組成。

第十條社會統籌基金由以下部分組成：

（一）企業和城鎮個體勞動者繳納的職工基本養老保險費劃轉個人帳戶金后的剩余部分；

（二）社會統籌基金增值部分；

（三）財政補貼；

（四）其他資金。

第十一條基本養老保險個人帳戶金由以下部分組成：

（一）本條例實施后職工個人繳納的全部基本養老保險費；

（二）從企業繳納的基本養老保險費中劃轉記入的部分；

（三）城鎮個體勞動者個人繳納的基本養老保險費中劃轉記入的部分；

（四）基本養老保險個人帳戶儲存額的利息。

本條例實施前已按省政府有關規定建立的個人帳戶儲存額予以保留，并與本條例實施后建立的個人帳戶儲存額合并計算。

第十二條企業按其全部職工月工資總額的20％繳納基本養老保險費，從一九九八年起每兩年降低一個百分點，直至18％。職工個人按其月工資總額的5％繳納基本養老保險費，從一九九八年起每兩年提高一個百分點，直至8％。

工資總額的構成以國家統計局規定為準。

第十三條城鎮個體勞動者按本人繳費基數的25％繳納基本養老保險費。

第十四條企業、職工以及城鎮個體勞動者繳納基本養老保險費的基數，不得低于省政府公布的當地職工最低工資標準；達到本省上一年度職工月平均工資300％以上的，按300％作為繳納基本養老保險費的基數，300％以上部分不繳納基本養老保險費。

外商投資企業、私營企業及其職工，城鎮個體勞動者繳費基數難以確定的，由企業和城鎮個體勞動者申報，經當地地方稅務機關核準后予以確定。

第十五條企業繳納的基本養老保險費在企業管理費中列支；個人繳納的基本養老保險費依法不計征個人所得稅。

第十六條企業及其職工以及城鎮個體勞動者應繳納的基本養老保險費，由所在地地方稅務機關直接征收或由其指定的開戶銀行按月代為收繳，其中屬于應由職工繳納的基本養老保險費，由職工所在的企業代為收繳。

第十七條企業和城鎮個體勞動者有下列情形之一的，可向當地地方稅務機關申請緩繳基本養老保險費：

（一）企業由于瀕臨破產，在法定整頓期間的；

（二）企業經營發生嚴重困難，依法停產整頓三個月以上并且發不足或者發不出工資的；

（三）因自然災害造成嚴重損失，企業無法正常生產經營，經當地縣級以上人民政府批準停產期間的；

（四）經縣級以上人民政府工商行政管理部門批準辦理停業、歇業手續的個體工商戶。經批準緩繳的，在緩繳期內免繳滯納金。緩繳期滿后，應當如數補繳基本養老保險費及其利息。緩繳期最長不超過十二個月。

第十八條企業因破產、解散等原因終止，在清算財產時，應依法向地方稅務機關支付應繳納的基本養老保險費。

第十九條企業必須在依法設立之日起180日內向當地受勞動保障行政部門委托的地方稅務機關為其職工辦理企業職工養老保險登記手續；發生下列情形之一的，從發生之日起30日內向受勞動保障行政部門委托的地方稅務機關辦理企業職工基本養老保險關系變更或者終結手續：

（一）發生分立、合并、破產、撤銷的；

（二）企業與職工建立或者解除勞動關系的。

第二十條各級地方稅務機關應當及時向當地社會勞動保險機構提供繳費單位養老保險登記、變更登記、注銷登記，以及繳費單位和繳費個人的繳費情況。

第三章企業職工基本養老保險個人帳戶管理

第二十一條各級社會勞動保險機構應按照國家規定的社會保障號碼，為每個職工和城鎮個體勞動者，建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶。基本養老保險個人帳戶對帳單每年定期發給職工和城鎮個體勞動者。企業、職工和城鎮個體勞動者有權向社會勞動保險機構查詢。

第二十二條企業職工基本養老保險個人帳戶按職工本人繳費基數的11％建立，其中個人繳納的基本養老保險費全部劃入個人帳戶，其余從企業繳納的基本養老保險費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業繳納的基本養老保險費中劃入個人帳戶部分相應降低，最終降至3％。

城鎮個體勞動者基本養老保險個人帳戶按本人繳費基數的11％建立。

第二十三條職工和城鎮個體勞動者基本養老保險個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。每年1月1日至12月31日為個人帳戶的一個結息年度。

第二十四條基本養老保險個人帳戶的儲存額，只能用于支付職工和城鎮個體勞動者退休后的個人帳戶養老金，不得挪作他用。

第二十五條職工和城鎮個體勞動者或退休人員死亡后個人帳戶的繼承：

（一）職工和城鎮個體勞動者退休前死亡的，按其個人帳戶儲存額中的個人繳納部分予以繼承。

（二）退休人員死亡的，其領取基本養老保險金不滿120個月的，按其退休時個人帳戶儲存額中個人繳納部分余額予以繼承。

第二十六條職工和城鎮個體勞動者在本條例實施范圍內變動工作單位時，不轉移基本養老保險社會統籌資金，不改變個人帳戶，不間斷計息，繳費年限連續計算；調出或調入本條例實施范圍的，個人帳戶儲存額的轉移按國家和省有關規定執行。

第二十七條職工和城鎮個體勞動者中斷繳納基本養老保險費的，其個人帳戶仍予以保留，不間斷計息；重新繳費后，其個人帳戶的儲存額及繳費年限累計計算。

按本條例規定補繳以前年度基本養老保險費的，其劃入個人帳戶部分從補繳時開始計息，并計算繳費年限。

第四章基本養老保險金支付

第二十八條本條例實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的職工和城鎮個體勞動者（以下簡稱參保人員），退休后按月發給基本養老金，直至死亡。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。參保人員退休時的基礎養老金月發放標準為本省一年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金月發放標準為本人帳戶儲存額除以120.第二十九條本條例實施后參加工作、個人繳費年限累計不滿15年的參保人員，退休后不享受基礎養老金，其個人帳戶儲存額部分一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。

第三十條本條例實施前參加工作、實施后退休且個人繳費年限和視同繳費年限累計滿15年的參保人員，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金基礎上，再按月發給過渡性養老金，過渡性養老金從社會統籌基金中解決。

第三十一條本條例實施前參加社會基本養老保險，累計工作滿15年，實施后退休且個人繳費年限和視同繳費年限不滿15年的參保人員，可以補足15年，按月享受基本養老金。沒有補足15年的，退休時其個人帳戶儲存額部分和建立個人帳戶前的繳費年限按每年以本省上一年度職工月平均工資2個月標準計發的部分，合并一次性發給本人，同時終止基本養老保險關系。

第三十二條本條例實施前退休的人員，仍按國家原來規定，發給養老金，同時，執行基本養老金調整辦法。企業離休人員的離休待遇仍按國家有關規定執行。

第三十三條退休人員的基本養老金，每年7月1日根據各地（市）上一年度職工平均工資增長率和繳費工資增長率的一定比例確定調整。具體調整標準由省人民政府確定并公布。

第三十四條本條例實施前繳費年限滿10年的退休人員和本條例實施后繳費年限滿15年的退休人員，其基本養老金低于當地職工最低工資標準60％的，按60％發給。

第三十五條離退休人員死亡后，其喪葬補助費標準按上一年度全省職工月平均工資的兩倍發給。

第五章基本養老保險基金的管理與監督

第三十六條基本養老保險基金實行收支兩條線管理，并全部用于職工基本養老保險，禁止擠占、挪用和揮霍浪費。基金結余款除預留2個月的周轉金外，應全部用于購買國家債券和存入財政專戶，嚴格禁止投入其他金融和經營性事業。

各級社會勞動保險機構的經費列入財政預算。

第三十七條養老保險基金及其運營收入依法免征稅費，基本養老基金的運營增值部分并入基金。

第三十八條縣級以上人民政府社會保險監督委員會以及財政、審計部門要依法加強監督、確保基本養老保險基金安全。

第六章法律責任

第三十九條政府有關部門或社會勞動保險機構違反本條例，有下列行為之一的，由其上一級機關責令改正；情節嚴重的，對主管人員和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）未按規定將基本養老保險費轉入基金專戶的；

（二）挪用、截留、侵占基本養老保險基金的；

（三）無正當理由延期或不按規定支付基本養老金的；

（四）違反有關養老保險基金運營規定，造成基金損失的；

（五）其他違反有關法律、法規和規章的。

第四十條企業和城鎮個體勞動者不按規定參加基本養老保險辦理登記手續的，由受勞動保障行政部門委托的地方稅務機關責令其限期參加；逾期仍不參加的，追辦基本養老保險登記手續，并對企業法定代表人處以5000元至10000元罰款。

企業和城鎮個體勞動者不按規定期限足額繳納基本養老保險費的，由地方稅務機關對欠繳的基本養老保險費按日加收2‰滯納金；逾期仍不繳納的，處以欠繳額1－3倍罰款，并對企業法定代表人處以5000元至10000元罰款。

第四十一條任何單位和個人冒領、貪污、挪用養老保險金的，由當地勞動保障行政部門負責追回款項，并根據情節輕重對有關人員處以該款項5－10倍罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十二條當事人對行政處罰決定不服的，依法申請行政復議或者提起行政訴訟。當事人逾期不申請復議、也不起訴、又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執行。

第四十三條對社會勞動保險機構不按規定及時足額發放基本養老金的，企業和當事人有權向當地勞動保障行政部門申訴，勞動保障行政部門接到申訴后必須在7個工作日內查實并通知社會勞動保險機構糾正。

第四十四條妨礙勞動保障行政部門或社會勞動保險機構工作人員依法執行公務的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規定處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十五條職工和退休人員享受基本養老保險的合法權益受到侵害時，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院起訴。

第七章附則

第四十六條凡按本條例規定繳納基本養老保險費的，可參加企業補充養老保險。企業補充養老保險費在本企業職工工資總額5％以內的，準予列入企業成本。

企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險具體辦法另行規定。

第四十七條福建省人民政府可根據本條例制定實施細則。

第四十八條廈門市實行省授權的地區統籌。廈門市人民代表大會及其常務委員會或廈門市人民政府可根據本地區的實際情況另行制定有關法規和規章。

本條例所稱本省職工月平均工資不包含廈門市。

第四十九條本條例自1998年1月1日起施行。本條例實施前有關規定與本條例不一致的，按本條例執行。

福建省人民代表大會常務委員會關于頒布施行《福建省人民代表大會常務委員會關于修改〈福建省城鎮企業職工基本養老保險條例〉的決定》的公告（福建省人民代表大會常務委員會2000年11月21日）

《福建省人民代表大會常務委員會關于修改〈福建省城鎮企業職工基本養老保險條例〉的決定》已經福建省第九屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議于2000年11月18日通過，現予公布，自公布之日起施行。福建省人民代表大會常務委員會關于修改《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》的決定（2000年11月18日福建省第九屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議通過）

福建省第九屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議決定對《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》作如下修改：

一、第八條增加一款，為該條第二款：“企業職工基本養老保險費由各級地方稅務機關征收”。

二、將第十四條第二款、第十七條中的“勞動行政部門”和第十八條中的“社會勞動保險機構”均修改為“地方稅務機關”。

三、將第十六條修改為：“企業及其職工以及城鎮個體勞動者應繳納的基本養老保險費，由所在地地方稅務機關直接征收或者由其指定的開戶銀行按月代為收繳，其中屬于應由職工繳納的基本養老保險費，由職工所在企業代收代繳”。

四、將第十九條中的“社會勞動保險機構”修改為“受勞動保障行政部門委托的地方稅務機關”。

在第十九條后增加一條為第二十條：“各級地方稅務機關應當及時向當地社會勞動保險機構提供繳費單位養老保險登記、變更登記、注銷登記，以及繳費單位和繳費個人的繳費情況”。

從第十九條后的條款順序作相應調整。

五、將原第三十九條修改為：“企業和城鎮個體勞動者不按規定參加基本養老保險辦理登記手續的，由受勞動保障行政部門委托的地方稅務機關責令其限期參加；逾期仍不參加的，追辦基本養老保險登記手續，并對企業法定代表人處以5000元至10000元罰款。

企業和城鎮個體勞動者不按規定的期限足額繳納基本養老保險費的，由地方稅務機關對欠繳的基本養老保險費按日加收2‰滯納金；逾期仍不繳納的，處以欠繳額的1？3倍罰款，并對企業法定代表人處以5000元至10000元罰款。“

六、將第八條和原第四

十、第四

十二、第四十三條中的“勞動行政部門”均修改為“勞動保障行政部門”。

本決定自公布之日起施行。

《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》根據本決定作相應的修正后，重新公布。

第二篇：關于城鎮企業職工基本養老保險若干

關于城鎮企業職工基本養老保險若干

政策問題的處理意見

【發文機關】：

【文號】：豫勞社養老[2009]5號

【成文時間】：2009-01-08

【主題詞】：

各省轄市勞動和社會保障局，有關縣（市）勞動和社會保障局：

根據國務院《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）和河南省人民政府《關于印發河南省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》（豫政〔2006〕29號）精神，為妥善解決未參保城鎮企業和職工參保等問題，現提出以下處理意見。

一、關于未參保城鎮企業及其職工和漏保人員基本養老保險關系處理問題 按照《社會保險費征繳暫行條例》規定，未參保城鎮企業及其職工（含退休人員）和已參保城鎮企業中目前仍與其保持勞動關系的漏保人員，按照下列辦法補繳基本養老保險費本金和利息后，納入城鎮企業職工基本養老保險。

（一）繳費時間和繳費比例。按照當時當地規定的繳費時間和繳費比例執行。

（二）繳費基數。當地建立統賬結合制度之前和當地實行企業職工基本養老保險市級統籌之后的時段，繳費基數按照當時當地的規定執行。當地建立統賬結合制度至實行市級統籌之間的時段，繳費基數按照當時當地對應上職工月平均工資的60%或100%選擇，其間繳費的指數對應為0.6或1.0。

（三）計息和記賬辦法。當地建立統賬結合制度之前的利息，按照建立統賬結合制度第一個繳費原省勞動廳公布的記賬利率計算，全部計入統籌基金。建立統賬結合制度之后的利息，按照對應繳費的個人賬戶記賬利率計算，其中單位繳費部分利息按照當時賬戶規模相應比例劃入個人賬戶后剩余部分計入統籌基金，個人繳費部分利息計入個人賬戶。利息按復利計算。

（四）待遇計發。

1、1986年9月30日以前達到政策規定退休條件的人員，經核準直接納入企業職工基本養老保險，從參保次月起發放養老金；1986年10月1日以后至

參保前達到政策規定退休條件且符合按月領取基本養老金條件的人員，經核準參保并足額繳費后，從次月起發放養老金。

2、參保時已達到政策規定退休條件，但未辦理退休審批手續的人員，勞動保障行政部門應當按照其達到政策規定退休條件的時間為其補辦退休手續，并在相關手續上注明“補辦”字樣。

3、上述人員的養老金標準按其達到政策規定退休條件當時當地的計發辦法計發。養老金標準低于400元的按400元發給。未納入基本養老保險之前的養老金不補發，也不參與歷次基本養老金調整；納入基本養老保險后我省再增加企業退休人員基本養老金時參與調整。

二、關于城鎮個體工商戶和靈活就業人員基本養老保險關系處理問題

城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加城鎮企業職工基本養老保險，從參保之月起繳納基本養老保險費，不得向前補繳，但其參保前在城鎮企業工作且符合國家和我省政策規定連續工齡的時段，可按照本意見第一條的有關規定補繳。這部分人員繳費年限累計滿15年且實際繳費年限累計滿5年，按照規定辦理退休手續后，方可按月領取養老金。

三、關于達到政策規定退休條件時繳費年限累計不滿15年的人員延續繳費問題

參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，達到政策規定退休條件時繳費年限累計不滿15年的，可向后延續繳費至滿15年再辦理退休手續。延續繳費人員的基本養老金，按照其辦理退休手續時的計發辦法計發。

四、關于已參保企業和職工欠費處理問題

為積極應對經濟形勢變化的影響，切實幫助困難企業渡過難關，穩定就業局勢，參保企業和職工過去欠繳的基本養老保險費，在2009年年內補繳的，補繳本金的同時，按照對應繳費的記賬利率補繳利息，不再收取滯納金。2009年年內沒有補繳的，仍按照原規定執行。行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業補繳養老保險費的，以及經稽核、監察發現少繳、漏繳養老保險費責令補繳的，按照規定加收的滯納金不得減免。

五、關于機關事業單位使用的臨時工參加企業職工基本養老保險處理問題 現與機關事業單位（以下簡稱用人單位）保持勞動關系的臨時工，應當參加

企業職工基本養老保險。《勞動法》實施前用人單位使用的臨時工，從1995年1月起補繳養老保險費，之前不能補繳，也不作為視同繳費年限；《勞動法》實施后用人單位使用的臨時工，從使用當月起補繳養老保險費。繳費基數和繳費比例按照當時當地企業職工基本養老保險有關規定執行，同時按照對應繳費個人賬戶記賬利率補繳利息。計息和記賬辦法同本意見第一條第（三）項。

六、審核事項和工作要求

1、未參保人員辦理參保補繳手續，須提供本人檔案等材料。機關事業單位臨時工參保，須同時提供歷年工資發放表。

2、參保時已達到或超過政策規定退休年齡的未參保人員參保，由縣級企業養老保險經辦機構初審，省轄市企業養老保險經辦機構復核，報省社會養老保險事業管理局核準后，方可納入基本養老保險。

3、妥善解決未參保城鎮企業和職工參保等問題，政策性強，涉及面廣，是一項非常復雜的工作。各級勞動保障部門要高度重視，周密組織，認真審核。弄虛作假的，堅決追究有關領導和當事人的責任。

七、本意見自下發之日起執行，之前已按照當地有關規定辦理的，不再重新處理。

二○○九年一月八日

第三篇：黑龍江省參加城鎮企業職工基本養老保險

黑龍江省參加城鎮企業職工基本養老保險

人員退休審核“一站式”服務實施細則

第一章總 則

第一條 為規范城鎮企業職工基本養老保險退休審核“一站式”服務工作，進一步加強管理、健全制度、優化流程，根據《黑龍江省參加基本養老保險人員退休審批管理暫行辦法》（黑勞社發〔2007〕12號）及《關于為參加基本養老保險人員退休審批提供“一站式”服務有關問題的通知》（黑人社發〔2013〕56號）等文件精神，制定本實施細則。

第二條 退休審核“一站式”服務堅持職責明晰、部門聯動、優化程序、創新機制、提升效能的原則，形成高效、便捷、透明的退休審核服務模式，打造專業、務實、廉潔的養老保險服務隊伍，確保各項政策有效落實，從而全面提升服務質量和服務效能。

第二章職責分工

第三條 人力資源和社會保障行政部門職責（以下簡稱人社行政部門）。人社行政部門負責參保人員退休資格審核、退休待遇及退休信息的核改，負責審查參保人員人事檔案，認定檔案出生年月、參加工作時間、參保時間、連續工齡、特殊工種年限、勞動能力鑒定評定等級及按原辦法封定檔案工資、計發比例、科技津貼、書刊費等涉及退休資格的項目。

省人社行政部門負責制定和調整全省退休審核政策，負責審核省級參保單位參保人員退休審核、待遇核改工作，負責全省特殊工種和因病提前退休的審核及待遇核改工作。

市（地）人社部門負責本轄區、縣（市）正常退休審核及待遇核改工作；負責特殊工種和因病提前退休及待遇核改的復審工作，向省人社行政部門提交復審信息并匯總上報相關材料。

縣（市）人社行政部門負責本轄區正常退休、特殊工種、因病提前退休初審及待遇核改初審工作，向市人社行政部門提交初審信息并匯總上報相關材料。

第四條 社會保險經辦機構職責（以下簡稱社保經辦機構）。社保經辦機構負責核改企業職工基本養老保險參保人員基礎信息，核定并發放退休待遇。根據人社行政部門的退休審核、退休信息核改結果，核定養老金待遇金額并社會化發放退休待遇。

第五條 人力資源和社會保障信息中心職責（以下簡稱信息中心）。省廳信息中心負責為退休審核“一站式”服務提供技術支持和信息保障。根據省人社行政部門提供的行政管理需求，調整和完善金保工程退休審核信息系統；根據社保經辦機構提供的業務需求調整和完善企業職工養老保險業務經辦管理信息系統；受理人社行政部門和社保經辦機構依據政策法規授權處理的特殊、批量業務。

第三章申報審核程序

第六條 退休申報。參保單位或存檔部門（以下簡稱申報單位）填報《黑龍江省參加基本養老保險人員退休審核名冊》（以下簡稱《退休審核名冊》，附件1），攜帶人事檔案等相關材料到人社行政部門審核退休條件。

第七條 退休審核。人社行政部門由初審人和復審人共同審查檔案等相關材料，初審人錄入并提交認定信息，打印《黑龍江省參加基本養老保險人員退休審核表》（以下簡稱《退休審核表》，附件2），加蓋初審人名章；復審人核查檔案材料、核對認定信息，網上點擊審核結果、加蓋復審人名章和退休審核公章。

第八條 待遇核定。社保經辦機構待遇核定部門根據《退休審核名冊》及《退休審核表》核對相關信息、核定養老金待遇并打印《黑龍江參加基本養老保險人員基本養老金核定表》（以下簡稱《養老金核定表》，附件3），加蓋公章及審核人名章。

第九條 待遇發放。社保經辦機構待遇發放部門根據《退休審核表》、《養老金核定表》核對相關信息，發放養老金待遇。

第四章待遇核改程序

第十條 核改申報。申報單位填報《黑龍江省參加基本養老保險人員待遇核改審核名冊》(以下簡稱《待遇核改名冊》，附件4），攜帶人事檔案及相關材料到人社行政部門核改退休條件。

第十一條 核改審核。人社行政部門由初審、復審、處（科）室主管領導終審三級共同審查檔案及相關材料，初審人錄入并提交認定信息，打印《黑龍江省參加基本養老保險人員退休待遇核改審核表》（以下簡稱《待遇核改表》，附件5），加蓋初審人名章；復審人核查檔案材料、核對認定信息，網上提交復審結果、加蓋復審人名章；處（科）室主管領導核查核改項目及相關材料，網上點擊終審核改結果、加蓋終審人名章和退休審核公章。退休待遇核改要留存相關佐證材料復印件，并加蓋公章及各級審核人員名章后存入退休人員檔案。

第十二條 待遇核定。社保經辦機構待遇核定部門根據《待遇核改名冊》、《待遇核改表》核對相關信息，重新核定相關待遇。將加蓋公章和經辦人名章的《待遇核改表》存入退休人員檔案。

第十三條 待遇發放。社保經辦機構待遇發放部門根據《待遇核改名冊》、《待遇核改表》核對相關信息，發放養老金待遇。第五章核改信息管理權限

第十四條 人社行政部門負責的參保人員信息核改項目包括：出生年月、參加工作時間、間斷工作年限、專業技術職務、國家職業資格等級、封檔工資、退休時間、待遇享受月份等退休人員相關信息。

第十五條 社保經辦機構負責的參保人員基礎信息核改項目包括：姓名、性別、公民身份證號碼、戶口所在地、郵政編碼、聯系電話、地址等參保人員相關信息。

第十六條 省廳信息中心負責按政策法規對人社行政部門和社保經辦機構提交業務變更需求涉及的相關信息以及其它授權處理的相關數據進行修改。

第十七條 人社行政部門、社保經辦機構按職能權限修改人員相關信息后打印《黑龍江省參加基本養老保險人員信息修改表》（附件6）加蓋公章及經辦人員名章留存。

第六章制度建設

第十八條 建立一崗雙責制約制度。退休審核建立雙審復核機制，初審人、復核人共同審查檔案及相關材料完成退休審核工作。退休待遇核改建立三級復查機制，初審人、復核人、處（科）室主管領導為終審人共同審查檔案及相關材料完成退休待遇核改工作。各級審核人按照審核權限明確崗位責任。

第十九條 建立退休審核預審制度。正常退休實行預審。人社行政部門提前一年將下一年達到規定退休年齡的參保人員檔案預審完畢。特殊工種實行提前半年預審，確定每年5月和9月為預審月，省級人社行政部門每年5月預審下半年特殊工種檔案材料，每年9月預審第二年上半年特殊工種檔案材料。

第二十條 建立內控預警監督制度。建立退休審核內控監督機制，開發“金保工程”退休審核內控軟件，將退休審核、待遇核改風險點、問題多發點納入內控軟件，設置信息篩選、排查和預警功能。省廳信息中心提供篩選排查匯總信息和預警結果，各級養老保險行政部門、基金監督部門負責查詢、比對，定期實施專項監督。

第二十一條 建立疑難職工檔案聯審制度。成立由人社行政、社保經辦、信訪、紀檢等部門組成的疑難檔案聯審工作組，建立部門聯審工作機制。對聯審工作組認定的問題檔案一次性審核終結，收回問題檔案，并在“金保工程”網上鎖定問題檔案人員信息。

第二十二條 建立密鑰復查備案制度。各級人社行政部門、社保經辦機構要將本部門業務審核人員密鑰用戶名、密鑰號碼及密鑰用戶對應的職責權限上報當地人社紀檢監察部門和省廳信息中心雙重備案。省廳在全省范圍定期對密鑰管理情況進行檢查。

第二十三條 建立網上申報備案制度。在“金保工程”退休審核系統中設立申報備案信息模塊，建立女職工崗位變更、特殊工種從事情況網上報備制度。將全部報備數據納入信息系統管理，并將新增女職工崗位變動情況、從事特殊工種情況在網上進行報備。

第二十四條 建立參保補費網上認定制度。建立新參保補費網上認定信息系統。人社行政部門負責對已參保企業未參保人員按相關規定新納入人員進行參保資格和補費條件認定。通過網上認定系統，錄入出生日期、工齡等信息并打印《參加基本養老保險補費認定表》（附件7），社保經辦機構根據《參加基本養老保險補費認定表》及網上認定信息辦理參保繳費手續。

第二十五條 建立退休審核一次告知制度。各級人社行政部門建立退休審核一次告知制度，印制《退休審核一次性告知單》，告知單內容包括申報材料及申報退休前需核實參保人員基礎信息（姓名、性別、身份證號碼）、參保信息（參保時間、建賬時間）、單位信息（單位名稱、單位代碼）、繳費信息（欠繳情況、間斷情況）。退休申報前提前告知申報單位核實參保人員相關情況，更改錯誤信息或補繳欠費后再申報辦理退休審核手續。

第二十六條 建立基層現場辦公制度。各級人社行政部門要通過深入基層現場辦公的集中審核方式，對各市（地）、退休審核人數較多的企業和縣（市），按排時間，組織專人集中上門審核退休檔案，核改退休待遇、解答疑難問題。

第七章其它要求

第二十七條 充實人員力量，提高業務能力。各市（地）要加強人員配備，將綜合素質好、業務能力和組織紀律性強的骨干力量充實到“一站式”服務隊伍中，并嚴格實行退休審核一崗雙責工作制度。同時，通過各種方式進行業務培訓，提高對政策掌握的準確度和業務操作的熟練度。

第二十八條 加強“一站式”辦公環境建設。各級人社行政部門、社保經辦機構要為退休審核“一站式”服務開辟綠色通道，設立人社行政退休審核、社保經辦待遇核定和待遇發放“一站式”服務窗口。有條件的市（地）可增設“一站式”服務窗口，增設社保經辦機構賬戶管理、基金財務窗口和銀行收費窗口。要在“一站式”服務大廳安裝監控設備和窗口服務評價設備。

第二十九條 逐步實現檔案影像化管理。要加快參保人員檔案信息化建設，各市（地）要抓緊研究開發檔案影像掃描信息系統，集中場地、集中力量、集中時間分批次掃描參保人員檔案要件，實現參保人員檔案影像化管理。

第三十條 加強信息技術保障工作。省廳信息中心要健全退休審核“一站式”服務信息系統建設，建立網上報備、參保認定、內控軟件等操作程序，完善退休審核、待遇核改數據統計和分析評估功能，實現退休審核程序和監管信息化。

第三十一條 本實施細則自2015年3月1日起執行。退休審核“一站式”服務各項工作要求與本實施細則不一致的，以本實施細則為準。

第四篇：黑龍江省城鎮企業職工基本養老保險規定

黑龍江省城鎮企業職工基本養老保險規定[失效]

黑龍江省人民政府令〔第16號〕

目錄

第一章 總則

第二章 基本養老保險基金的籌集與管理

第三章 基本養老保險基金的使用及個人帳戶

第四章 法律責任

第五章 附則

《黑龍江省城鎮企業職工基本養老保險規定》業經省人民政府審議通過，現予發布，自１９９８年

８月１日起施行。

省長田鳳山

１９９８年７月１０日

黑龍江省城鎮企業職工基本養老保險規定

第一章 總則

第一條

為保障城鎮企業職工離退休后的基本生活，維護社會穩定，促進經濟和社會發展，根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規和國家有關規定，結合本省實際，制定本規定。

第二條

本規定適用于本省轄區內的下列城鎮企業及其職工：

（一）國有企業；

（二）集體企業；

（三）股份制企業；

（四）股份合作制企業；

（五）軍辦企業；

（六）中外合資經營、中外合作經營、外商獨資企業及其中方職工；

（七）私營企業；

（八）法律、法規以及國家規定的其他應當參加基本養老保險的企業。

第三條

城鎮企業及其職工應當參加基本養老保險，并按月繳納基本養老保險費。

參加基本養老保險的職工，達到規定的退休年齡和繳納基本養老保險費年限，應當享受基本養老保險待遇。

第四條

城鎮企業職工基本養老保險逐步實行省級社會統籌，并建立省級基本養老保險調劑金制度。調劑金管理辦法由省人民政府另行規定。

第五條

城鎮企業職工基本養老保險實行保障水平與生產力發展水平相適應，社會互濟與自我保障、公平與效率、權利與義務相結合的原則。

第六條

基本養老保險費由企業和職工共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶相結合。

第七條

本規定由各級基本養老保險行政主管部門負責組織實施。基本養老保險行政主管部門所屬的社會保險機構（以下簡稱社會保險機構）辦理基本養老保險業務。

第二章 基本養老保險基金的籌集與管理

第八條

基本養老保險基金的來源：

（一）企業繳納的基本養老保險費；

（二）職工繳納的基本養老保險費；

（三）基本養老保險基金的利息收入；

（四）企業拖欠繳納基本養老保險費的滯納金；

（五）財政補貼；

（六）其他收入。

第九條

企業應當按照上一本企業職工月平均工資總額的２０％繳納基本養老保險費。

實行省級社會統籌前，基本養老保險費用負擔過重的市、地區，企業繳納基本養老保險費比例確需超過２０％的，應當經市人民政府（行署）審核后，報省人民政府批準。

第十條

破產企業應當按照法定程序向社會保險機構清償欠繳的基本養老保險費，其離退休、退職人員交由社會保險機構直接管理的，破產企業應當一次性向社會保險機構繳納１０年的基本養老保險費。第十一條

職工應當按照本人月繳納基本養老保險費工資（以下簡稱繳費工資）的４％的繳納基本養老保險費，職工繳納基本養老保險費的比例每兩年提高一個百分點，直至達到８％。

職工本人月繳費工資高于當地職工月平均工資３００％的，超過部分不繳納基本養老保險費；職工本人月繳費工資低于當地職工月平均工資６０％的，按照當地職工月平均工資的６０％繳納基本養老保險費。

離退休、退職人員不繳納基本養老保險費。

第十二條

企業繳納的基本養老保險費在繳納稅前列支；職工本人繳納的基本養老保險費，按照國家規定不計征個人所得稅。

第十三條

基本養老保險費不得減免。企業及其職工因停發或者減發工資暫無能力繳納基本養老保險費的，經社會保險機構批準后，方可緩繳。緩繳期間免收滯納金。

第十四條

企業繳納的基本養老保險費，由企業的開戶銀行代為扣繳；職工繳納的基本養老保險費，由企業發放工資時代為扣繳。開戶銀行和企業代為扣繳的基本養老保險費存入社會保險機構在銀行設立的基本養老保險基金收入專戶，并轉入社會保障基本財政專戶。

第十五條

存入社會保險機構收入、支出專戶的基本養老保險基金，按照中國人民銀行規定的優惠利率計息。社會保障基金財政專戶的資金按照同期中國人民銀行公布的城鄉居民儲蓄存款利率計息。所得利息納入基本養老保險基金。

第十六條

基本養老保險基金實行收支兩條線管理，專款專用。任何單位和個人不得截留、侵占、挪用，也不得用于平衡財政預算。

第十七條

基本養老保險基金收支的預算、決算，由社會保險機構編制，經基本養老保險行政主管部門審核后，報同級財政部門核定。

社會保險機構辦理基本養老保險業務應當接受財政、審計、銀行等部門以及工會組織的監督。第十八條

社會保險機構應當對企業及其職工繳納的基本養老保險費進行核查，企業應當如實提供有關資料。

第三章 基本養老保險基金的使用及個人帳戶

第十九條

基本養老保險基金用于：

（一）支付離退休、退職人員的基本養老金；

（二）調整離退休、退職人員基本養老金所需資金；

（三）國家規定的其他支出。

第二十條

社會保險機構應當按照國家質量技術監督部門公布的社會保障號碼為參加基本養老保險的職工建立終身不變的個人帳戶，并核發《職工養老保險手冊》。

第二十一條

社會保險機構應當按照職工本人月繳費工資的１１％記入職工個人帳戶。

個人帳戶包括：

（一）職工個人繳納的基本養老保險費；

（二）企業繳納的基本養老保險費按照職工個人月繳費工資的一定比例計入部分；

（三）個人帳戶累計儲存額的記帳利息。

記帳利率參照同期中國人民銀行公布的城鄉居民儲蓄存款利率確定，并由省社會保險機構定期公布。

職工退休領取基本養老金后，個人帳戶余額繼續計息。利息的計算辦法按照有關規定執行。第二十二條

本規定施行前已建立職工個人帳戶，并記入職工個人繳納基本養老保險費和由企業繳納基本養老保險費中計入部分的全部儲存額予以保留，合并計入本規定施行后的個人帳戶。

第二十三條

個人帳戶儲存額不得提前支取。社會保險機構和企業應當如實記錄個人帳戶內容，定期向職工公布個人帳戶儲存額。

第二十四條

參加基本養老保險的職工，在統籌區域內調動工作的，不轉移個人帳戶；跨統籌區域調動的，個人帳戶隨同轉移。

省外參加基本養老保險的職工調入省內的，應當將其個人帳戶隨同轉移到調入地的社會保險機構。

第二十五條

企業及其職工欠繳基本養老保險費或者職工失業停止繳納基本養老保險費的，間斷繳納基本養老保險費期間，不計算繳納基本養老保險費年限，其個人帳戶予以保留，不間斷計息，重新繳納基本養老保險費的，前后繳納基本養老保險費年限和個人帳戶的儲存額累計計算，并補繳間斷期間的基本養老保險費。

第二十六條

職工應當同時具體下列條件，方可按月領取基本養老金：

（一）達到退休年齡；

（二）繳納基本養老保險費年限（含視同繳納基本養老保險費年限，下同）滿１５年。職工離退休年齡按照國家現行規定執行。

第二十七條

實行基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合辦法前參加工作，并符合本規定第二十六條規定的，按月領取的基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金組成。基礎養老金每月按照職工退休時市、地區上一職工月平均工資乘以２０％計發；個人帳戶養老金每月按照職工退休時個人帳戶儲存額除以１２０計發；過渡性養老金每月按照職工本人的指數化月平均繳費工資乘以實行基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合辦法前繳納基本養老保險費年限再乘以１．４％計發。

按照前款規定計算的基本養老金數額低于國家原規定職工離退休費計發標準的，應當用調節金補足。實行省級社會統籌前，調節金的數額由市人民政府（行署）規定。

高于國家原規定職工離退休費計發標準的，按照一定幅度予以限制。

第二十八條

實行基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合辦法后參加工作，并符合本規定第二十六條規定的，按月領取的基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。基礎養老金每月按照職工退休時市、地區上一職工月平均工資乘以２０％計發。個人帳戶養老金每月按照職工退休時個人帳戶儲存額除以１２０計發。

第二十九條

職工達到退休年齡，繳納基本養老保險費年限累計不滿１５年，退休后不享受基礎養老金待遇，個人帳戶養老金按照個人帳戶儲存額一次性支付給本人，并終止養老保險關系。

第三十條

本規定施行前已離退休、退職人員的養老金按照國家原規定職工離退休費計發標準執行。

第三十一條

企業下崗職工應當按照有關規定連續繳納基本養老保險費，下崗前的繳納基本養老保險費年限與下崗后的繳納基本養老保險費年限合并計算，達到退休年齡時，按照本規定享受相應的基本養老保險

待遇。

第三十二條

職工失業以后達到退休年齡，繳納基本養老保險費年限累計滿１５年的，方可按月領取基本養老金。第三十三條

享受基本養老金的退休人員，已領取完個人帳戶儲存額時，社會保險機構應當繼續支付基本養老金，直至其死亡。

第三十四條

職工或者退休人員尚未領取或者未領取完個人帳戶儲存額死亡的，個人帳戶中個人繳納的基本養老保險費（含利息）或者余額，一次性支付給職工或者退休人員指定的受益人或者法定繼承人；個人帳戶中從企業繳納基本養老保險費計入部分，并入基本養老保險基金。

第三十五條

離退休、退職人員的基本養老金每年７月１日按照當地上一職工平均工資增長率的２０％至８０％進行調整，職工平均工資不增長時不作調整。具體調整比例、數額在實行基本養老保險省級社會統籌前，由市人民政府（行署）規定。

對當年退休的人員，自下一年起納入調整基本養老金待遇范圍。

調整增加離退休、退職人員的基本養老金，按照職工離退休、退職時個人帳戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從個人帳戶儲存余額和基本養老保險基金中列支。

第三十六條

職工出國或者到香港、澳門、臺灣定居的，憑有關證明，經本人申請，可以把個人帳戶中個人繳納基本養老保險費部分（含利息）一次性支付給本人，并終止養老保險關系。從企業繳納的基本養老保險費中劃轉計入個人帳戶部分，轉入基本養老保險基金。

離退休、退職人員出國或者到香港、澳門、臺灣定居的，每６個月提供一次生存證明，可以由其指定的代理人按月領取基本養老金，直至其死亡，也可以選擇一次性領取個人帳戶儲存額（含利息）的基本養老金，不再享受調整基本養老金所增加的待遇，并終止養老保險關系。

第三十七條

實行基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合辦法后獲得勞動模范等稱號的職工，由獎勵單位給予一次性獎勵或者由本單位為其辦理補充養老保險，退休時不再提高基本養老金計發標準。

第四章 法律責任

第三十八條

違反本規定有下列情形之一的，由基本養老保險行政主管部門給予處罰：

（一）無故不繳、拖欠或者少繳基本養老保險費的，責令其限期繳納；逾期不繳納的，按日加收欠繳額２‰的滯納金，處以欠繳額２０％以下罰款。

（二）虛報冒領基本養老金的，責令改正，收繳虛報冒領的基本養老金，并處以冒領額２倍以上５倍以下罰款。

第三十九條

企業無故不繳納基本養老保險費，基本養老保險行政主管部門可以申請人民法院強制執行。第四十條

違反本規定截留、侵占、挪用基本養老保險基金的，按照有關法律、法規規定給予處罰，并對主管

人員和直接責任人員給予行政處分。

第四十一條

社會保險機構工作人員違反本規定，有下列情形之一的，由基本養老保險行政主管部門責令改正，并對主管人員和直接責任人員給予行政處分：

（一）擅自允許企業少繳基本養老保險費的；

（二）擅自增加企業繳納基本養老保險費的；

（三）擅自減少或者增加撥付基本養老金的；

（四）濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的。

第四十二條

當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟。當事人對行政處罰決定不申請行政復議，也不向人民法院提起行政訴訟，又不履行的，作出行政處罰決定的行政機關，可以申請人民法院強制執行。

第四十三條

違反本規定構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五章 附則

第四十四條

本規定第二十七條所稱指數化月平均繳費工資，是指職工退休時市、地區上一職工月平均工資乘以職工歷年年繳費工資與當年的市、地區職工年平均工資的比值的平均值。

第四十五條

本規定由省基本養老保險行政主管部門負責解釋。

第四十六條

本規定自１９９８年８月１日起施行。

第五篇：城鎮企業職工基本養老保險政策解答

城鎮企業職工基本養老保險政策解答

(2009-12-10 10:31:55)

轉載

標簽：

法律

基本養老保險費

參保人員

高原地區

雜談 ▼

（一）城鎮企業職工基本養老保險的參保范圍有哪些？

答：參保范圍有：

1、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工（鄉鎮企業目前不屬于基本養老保險的參保范圍）；

2、城鎮個體勞動者；

3、具有本市城鎮戶口、愿意承擔繳納基本養老保險費義務的、年滿16周歲以上、未達到國家規定退休年齡的人員。

（二）企業參加基本養老保險有何規定，需要哪些資料？

答：企業應當自成立之日起30日內，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。辦理社會保險登記時需要提供企業的《營業執照》或批準成立的批文、法定代表人或負責人身份證復印件、《組織機構代碼證》、《稅務登記證》、經營狀況和繳款能力證明以及《重慶市社會保險登記表》。

（三）企業職工如何繳納基本養老保險費？

答：企業職工參加基本養老保險由所在單位憑建立勞動關系的證明材料統一向參保地社會保險經辦機構申報。單位和個人應當以貨幣形式全額繳納基本養老保險費，職工個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

（四）企業職工繳納費基本養老保險費的標準是多少？

答：企業職工的月繳費標準是職工本人上月平均工資的28%，其中20%由職工所在單位承擔，8%由職工個人承擔。若職工本人工資總額低于上全市職工平均工資60%的，按上全市職工平均工資的60%核定其繳費基數；若職工本人工資總額高于上全市職工平均工資300%的，按上全市職工平均工資的300%核定其繳費基數。

（五）參保單位如何繳納基本養老保險費？

答：參保單位應于每月1至10日內，持納稅代碼卡到主管地方稅務機關開具《重慶市社會保險費專用繳款書》，從本單位開戶銀行辦理繳費手續，繳納的基本養老保險費直接劃入財政專戶。

（六）用人單位不按規定進行社會保險登記和繳費申報，如何處理？

答：用人單位不按規定進行社會保險登記和繳費申報，任何組織或者個人有權向勞動保障行政部門舉報和投訴。在法定期限內，勞動保障行政部門應予受理并責令其限期辦理社會保險登記和繳費申報，逾期仍不辦理的，由參保地社會保險經辦機構根據該單位的經營狀況、勞動者人數等情況，確定該單位參加社會保險的人數和繳納社會保險費的數額，提交地稅機關征繳。

（七）參保單位未按規定申報參保人員和繳費工資，導致勞動者養老待遇受到損失的，如何處理？

答：因參保單位未按規定申報參保人員和繳費工資，導致勞動者養老待遇受到損失的，由參保單位按照相關法規政策規定負責賠償。

（八）哪些人員可申請辦理城鎮企業職工基本養老保險費補繳？

答：申請補繳時未達到國家法定退休年齡的下列人員，經參保地社會保險局審核符合條件的，可辦理補繳手續：

1、申請補繳的應參保單位和職工；

2、申請補繳的個人參保人員；

3、因用人單位少報、瞞報、漏報職工繳費基數等，按

照規定申請辦理繳費基數維護的參保單位和職工。

（九）企業職工補繳基本養老保險費如何計算？

答：補繳的基本養老保險費按補繳時間在5年內（以本人申請辦理補繳時的上一年往前推算）和超過5年兩部分，分段計算。具體為：

應補繳金額=5年內應補繳金額+超過5年部分應補繳金額

其中：5年內應補繳金額=各繳費基數×28%+應繳個人帳戶利息+應繳統籌基金利息

超過5年部分應補繳金額=申辦補繳手續上全市城鎮經濟單位職工平均工資×本人補繳各繳費指數之和×20%。

（十）企業招用的臨時工，在本企業連續工作期間被招收為固定工或勞動合同制工人的，工齡如何計算？是否需要補繳基本養老保險費？

答：臨時工經批準招收為本企業勞動合同制工人的，其1986年10月1日以前符合國家規定計算連續工齡的工作時間視為繳費年限，1986年10月1日以后則應按規定繳納基本養老保險費，計算實際繳費年限。

（十一）機關事業單位的臨時聘用人員如何參加、補繳基本養老保險？

答：

1、機關事業單位現在使用的臨時聘用人員應由用人單位統一到所在地社會保險經辦機構辦理參保登記手續，機關事業單位應從與之建立或形成勞動關系之月起為其辦理參保并補繳基本養老保險費，但最早不得超過1992年4月。

2、曾在機關事業單位工作，2006年10月1日前已終止或解除勞動關系，并自愿申請補辦在機關事業單位工作期間養老保險的，最早可從與機關事業單位建立或形成勞動關系之月起補繳，但不得早于1993年3月1日。

（十二）按月領取基本養老保險金的條件有哪些？

答：

1、參加了企業職工基本養老保險，并按規定繳納了基本養老保險費；

2、達到國家規定的退休年齡；

3、繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年及其以上，其中：1996年1月1日以前參加工作,2006年1月1日至2010年12月31日期間達到法定退休年齡的，繳費年限累計滿10年及其以上。

（十三）參保人員達到法定退休年齡時，但繳費年限達不到按月領取基本養老金條件的，如何處理？

答：參保人員達到法定退休年齡時，但繳費年限達不到按月領取基本養老金條件的，按以下辦法處理：

1、對參加城鎮企業職工基本養老保險時未一次性補繳以前基本養老保險費的參保人員（含個人參保人員），其個人賬戶中的全部儲存額一次性支付給本人，并按其繳費年限每滿1年加發2個月本人指數化月平均工資。

2、對參加城鎮企業職工基本養老保險時一次性補繳了以前基本養老保險費的個人參保人員，全額退還其參保時一次性補繳以前的基本養老保險費本息；之后按月繳納基本養老保險費的年限，按每滿1年加發2個月本人指數化月平均工資，同時全額支付其按月繳納基本養老保險費期間的個人賬戶儲存額本息。

3、個人參保人員經本人自愿申請，可延長繳費至符合按月領取基本養老金繳費年限條件之月，再按規定程序辦理退休。

（十四）法定退休年齡是如何規定的？

答：

1、企業職工和失業職工：男性，年滿60周歲。女性，工人年滿50周歲、干部和農民工年滿55周歲。

2、個體工商戶和自由職業者：男性，年滿60周歲。女性，1996年1月1日前參保繳費的年滿50周歲、1996年1月1日后參保繳費的年滿55周歲。

（十五）辦理退休需要提供哪些資料？

答：正常退休：個人人事檔案、戶口簿、身份證、獨生子女證原件及復印件、一寸照片一張、領取養老金的存折或卡（工商銀行或郵政銀行）、填寫《重慶市參加企業職工基本養老保險人員退休審批表》。女職工離開干部管理崗位兩年及其以上且年滿50周歲的，應提交本人申請。

病退休：同正常退休，另需提供《重慶市職工因病退休鑒定表》。

特殊工種退休：同正常退休，另需提供原始依據證明其從事特殊工種的性質及年限。

（十六）特殊工種退休的條件是什么？

答：特殊工種退休，是指男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上的參保人員符合下列情形之一并符合其他相關退休條件的，可辦理退休：

1、從事高空或特別繁重體力勞動累計滿10年的；

2、從事井下或高溫工作，或經常在攝氏零度以下低溫場所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作累計滿9年的；

3、從事其他有害身體

健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作累計滿8年的。

（十七）退休時間、養老保險待遇支付時間如何界定？

答：正常退休以其達到國家規定法定退休年齡的次月作為退休時間和養老保險待遇支付時間。

病退休（職）以市勞動鑒定委員會下達完全喪失勞動能力結論的次月作為退休（職）時間和養老保險待遇支付時間。特殊工種退休以市勞動和社會保障局審批的當月作為退休時間和養老保險待遇支付時間。

提前退休按國家和市政府相關政策規定的時間的次月作為退休時間和養老保險待遇支付時間；無具體時間規定的，以審批當月作為退休時間和養老保險待遇支付時間。

對申報特殊工種退休、提前退休的，其申報的當月作為審核時間，次月作為審批時間。

（十八）最低養老金的標準是多少？

答：從2009年1月1日起（參加2009年基本養老金調整的人員從2009年基本養老金調整后起），月基本養老金不足500元的補足到500元。

（十九）身份證與檔案記載的出生時間不一致時，如何認定出生時間？

答：當職工（參保人員）本人身份證與檔案記載的出生時間完全不一致時，應以本人檔案最先記載的出生時間為準。當本人身份證的出生時間與檔案中部分材料記載的出生時間一致的，則以兩者記載一致的出生時間為準。（二十）企業職工死亡一次性喪葬費、救濟金計發標準是多少？

答：企業職工非因工死亡，發給喪葬費2000元；死者死亡時有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟金計發月數從7個月調整為15個月。一次性救濟金計發基數為死者生前最后一個月工資或養老金（納入基本養老保險基金支付待遇人員為統籌項目內的月基本養老金）。