第一篇：座談提綱

座 談 提 綱

座談主題：加強(qiáng)思想庫(kù)建設(shè)，如何更好地為黨委政府決策服務(wù)

座談時(shí)間：2012年10月 日

座談地點(diǎn)：省委黨校七樓會(huì)議室（暫定）座談參加人：

省委黨校（暫定）省社科院 張?jiān)茲h：校委委員、科研處長(zhǎng) ：科研處長(zhǎng) 王鳳軍：科研處調(diào)研員 楊光：科研處科長(zhǎng) 座談圍繞的主要問題：

1、加強(qiáng)思想庫(kù)建設(shè)，更好地為黨委政府決策服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和做法。

2、如何調(diào)動(dòng)科研人員成果上報(bào)的積極性和主動(dòng)性。

3、如何確保上報(bào)成果的質(zhì)量。

4、對(duì)肯定性批示成果的激勵(lì)措施。

5、確保成果上報(bào)的長(zhǎng)效機(jī)制。

第二篇：座談提綱

黨支部書記座談會(huì)提綱

（2015年3月 日）

1、對(duì)黨支部書記履行黨建工作責(zé)任方面的認(rèn)識(shí)

2、“三會(huì)一課”制度如何更好地貫徹落實(shí)

3、農(nóng)村黨支部書記“講黨課”工作、遠(yuǎn)程教育（5日、日、25日）集中學(xué)習(xí)等農(nóng)村黨員教育工作如何有效落實(shí)

4、農(nóng)村黨員“ ”工作怎樣抓更能出實(shí)效

5、農(nóng)村黨員“ ”服務(wù)工作怎樣抓更切合實(shí)際

6、農(nóng)村黨員、農(nóng)村流動(dòng)黨員如何管理

7、對(duì)不合格黨員除名工作怎么看

8、農(nóng)村干部集中辦公“ ”制度如何落實(shí)

9、村民代表作用發(fā)揮如何發(fā)揮

10、村紀(jì)檢委員作用如何發(fā)揮

11、“三務(wù)”公開監(jiān)督管理如何規(guī)范

第三篇：“三轉(zhuǎn)”座談提綱

座談提綱

一、中紀(jì)委和省紀(jì)委執(zhí)法、效能、黨風(fēng)合為黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，市紀(jì)委執(zhí)法室和效能室合為執(zhí)法和效能監(jiān)督室，縣里沒有進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，現(xiàn)在上級(jí)對(duì)口科室不明確，市紀(jì)委今年也沒有下發(fā)執(zhí)法要點(diǎn)，指點(diǎn)也少了很多。

二、執(zhí)法室參與縣里重點(diǎn)工程建設(shè)指揮部，牽涉的精力太多，“三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)職能做得還不夠。在工作中，一些具體性、事務(wù)性工作易直接由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，開展的執(zhí)法監(jiān)察往往等同于執(zhí)法檢查，甚至經(jīng)常出現(xiàn)“協(xié)調(diào)變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負(fù)責(zé)”的情況，從而使紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判員，最終成了問題的“擋箭牌”。

下一步要變“一線參與”為“后方監(jiān)督”，要圍繞“對(duì)監(jiān)督者實(shí)施再監(jiān)督、對(duì)檢查者開展再檢查”的職能定位，積極履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)；同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新工作方式方法，抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展監(jiān)督檢查，抓早抓小，快查快辦，提升工作科學(xué)化水平。

三、參與招投標(biāo)和政府采購(gòu)等活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，投入很大的精力，但很多違規(guī)的事情都是事前謀劃的，缺少事前監(jiān)督，也不可能做到完全杜絕。

下一步最好不再參與項(xiàng)目招投標(biāo)、政府采購(gòu)和國(guó)土礦產(chǎn)資源招拍掛的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，集中精力履行好“依法對(duì)與招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)有關(guān)的監(jiān)察對(duì)象實(shí)施監(jiān)察”的法定職責(zé)，對(duì)招投標(biāo)活 1

動(dòng)的投訴舉報(bào)處理要按照有關(guān)規(guī)定受理并依法作出處理決定。從過去的參與事前、事中監(jiān)督檢查，向重點(diǎn)對(duì)事后結(jié)果的監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)變，對(duì)發(fā)生事故、事件，造成嚴(yán)重后果的，進(jìn)行倒查追責(zé)、厘清責(zé)任，發(fā)揮執(zhí)紀(jì)、問責(zé)、懲戒的職能作用。強(qiáng)化生產(chǎn)安全事故倒查追責(zé)，對(duì)媒體曝光的問題進(jìn)行查處，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人，督促建立完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制。

四、執(zhí)法工作范圍廣、領(lǐng)域?qū)?、任?wù)重、人力少，造成顧此失彼的現(xiàn)象。如項(xiàng)目資金檢查，項(xiàng)目多、資金大，不可能逐一地檢查，只能靠單位自查，自查又不能實(shí)事求是地反映和揭露問題，導(dǎo)致檢查流于形式。

下一步建議，從過去和相關(guān)部門開展聯(lián)合執(zhí)法、聯(lián)合監(jiān)督、聯(lián)合檢查，向著重對(duì)執(zhí)法機(jī)關(guān)、行政監(jiān)督部門、行業(yè)主管部門的執(zhí)法情況、監(jiān)管情況、履職情況的監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)變。從過去的參與一般性檢查，提出一般性意見建議的監(jiān)督檢查，向注重查辦違紀(jì)案件、問責(zé)追究的監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)變，通過查案、問責(zé)達(dá)到監(jiān)督檢查的目的。聯(lián)合行政主管部門，對(duì)執(zhí)行政策法規(guī)、履行法定職責(zé)出現(xiàn)苗頭性問題的行政機(jī)關(guān)，以主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn)對(duì)象，進(jìn)行面對(duì)面警示約談，指明問題、講清紀(jì)律、提出建議，強(qiáng)化其依法履職意識(shí)和管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、執(zhí)法監(jiān)察工作培訓(xùn)太少，09年以來，沒有參加過任何中央省市的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與外界交流偏少。在實(shí)際工作中，存在“接崗時(shí)沒有培訓(xùn)、在崗時(shí)沒空培訓(xùn)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)知識(shí)常常得不到有效補(bǔ)充，知識(shí)面窄，內(nèi)容過時(shí)，理論水平、工作思路、方法舉措等相對(duì)滯后，制約著紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提高。

建議下一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上既要加強(qiáng)思想政治教育和作風(fēng)教育，也要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，還要抓好金融、審計(jì)、房地產(chǎn)等有關(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代科技知識(shí)的培訓(xùn)。

第四篇：座談發(fā)言提綱

座談發(fā)言提綱

1.用理論學(xué)習(xí)成果推動(dòng)工作、指導(dǎo)實(shí)踐方面都有什么好的舉措？

一是完善了中心組制度，制定了《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度（試行）》，明確了人員組成、職責(zé)內(nèi)容和學(xué)習(xí)原則，提供了制度保障。

二是抓好集中學(xué)習(xí)。

嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委要求，結(jié)合自身實(shí)際確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，先后開展了9次，提高了思想認(rèn)識(shí)。

三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。

采取靈活多樣的方式,先后開展專題研討3次，專家輔導(dǎo)2次，解決了收費(fèi)體制變革帶來的困難、疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)的問題。

2.黨委理論學(xué)習(xí)中心組的特色、亮點(diǎn)有哪些？如何推動(dòng)理論學(xué)習(xí)向基層延伸？

公司黨委堅(jiān)持以解決實(shí)際問題為導(dǎo)向，注重利用黨委中心組理論學(xué)習(xí)解決基層問題，在6月份組織中心組成員奔赴河津路產(chǎn)維護(hù)站，現(xiàn)場(chǎng)觀摩并研究了北王堡分離立交上部結(jié)構(gòu)頂升工程解決方案。聽取了基層單位關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的建議和意見，結(jié)合實(shí)際對(duì)公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)研討交流，提出下一步工作的努力方向，推動(dòng)了黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。

3.如何開展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)分析研判？以什么方式方法找準(zhǔn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在的問題？在管理黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為方面有哪些好的舉措？

公司黨委認(rèn)真做好意識(shí)形態(tài)分析研判。堅(jiān)持黨委會(huì)議專題分析研判，并貫穿到中心組學(xué)習(xí)研討上，貫穿到董事會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)上，貫穿到黨建月例、分管書記會(huì)議上，切實(shí)用意識(shí)形態(tài)工作推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理再上新臺(tái)階。

公司黨委注重多種形式抓好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在的問題。一是利用調(diào)查研究找問題，通過現(xiàn)場(chǎng)查看、談心談話、集中討論的形式，找準(zhǔn)影響生經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。二是利用組織生活會(huì)找問題，通過落實(shí)民主生活會(huì)、雙重組織生活會(huì)的形式，找準(zhǔn)影響職工思想的結(jié)癥。三是利用“第一書記、包片聯(lián)系點(diǎn)找問題，通過奔赴聯(lián)系點(diǎn)，找準(zhǔn)影響支部建設(shè)的問題。

公司黨委注重做好管理黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為，一是在思想上進(jìn)行引導(dǎo)，通過宣傳相關(guān)規(guī)章制度，凝聚正向能力。二是在陣地上進(jìn)行健全，健全網(wǎng)絡(luò)宣傳相關(guān)機(jī)制，發(fā)揮好OA辦公協(xié)同系統(tǒng)、微信平臺(tái)等陣地作用。三是在協(xié)調(diào)上進(jìn)行加強(qiáng)，與外部媒體建立溝通機(jī)制，對(duì)隨時(shí)可能出現(xiàn)的輿情進(jìn)行正面引導(dǎo)。

4.意識(shí)形態(tài)陣地管理（硬件、軟件）方面都分別采取什么措施？

意識(shí)形態(tài)硬件陣地建設(shè)方面，公司黨委建立了機(jī)密室、談心談話室、黨員活動(dòng)室等陣地，各支部根據(jù)實(shí)際情況，依托黨員活動(dòng)室、媽咪小屋等開展意識(shí)形態(tài)工作。軟件陣地建設(shè)方面，堅(jiān)持每月印發(fā)《黨建工作動(dòng)態(tài)》，堅(jiān)持定期在“山西交控運(yùn)城高速”公眾號(hào)、OA辦公協(xié)同系統(tǒng)上發(fā)布信息，全面引導(dǎo)和帶動(dòng)員工凝心聚力、共謀發(fā)展。

5.各企業(yè)在開展黨委中心組學(xué)習(xí)和落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制有哪些好做法、好經(jīng)驗(yàn)，存在什么困難和問題以及意見建議？

黨委中心組學(xué)習(xí)方面，基層理論學(xué)習(xí)沒有資源優(yōu)勢(shì)，缺乏理論專家、優(yōu)秀的理論輔導(dǎo)隊(duì)伍。建議集團(tuán)公司能夠結(jié)合集團(tuán)發(fā)展形勢(shì)和要求，組件專業(yè)講師團(tuán)，重點(diǎn)就黨建理論、國(guó)家政策法規(guī)、集團(tuán)規(guī)章制度等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀。

意識(shí)形態(tài)方面，存在網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管處置難度加大的風(fēng)險(xiǎn)。建議制定集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急預(yù)案，建立健全處置流程和規(guī)范，進(jìn)一步形成調(diào)度有力、暢通有序、積極參與的輿情應(yīng)對(duì)新格局。

第五篇：文明單位座談提綱

阿城區(qū)幼兒園精神文明單位創(chuàng)建活動(dòng)

座談會(huì)提綱

一、我園申報(bào)哪級(jí)文明單位？現(xiàn)在是哪級(jí)文明單位？

答：哈爾濱市文明單位（市級(jí)），2010年3月5日被區(qū)委、區(qū)政府重新命名為阿城區(qū)文明單位標(biāo)兵，再之前是阿城區(qū)文明單位。

二、什么是文明單位？

答：文明單位是社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，成績(jī)顯著，經(jīng)過群眾認(rèn)可、單位申報(bào)和所在地黨委、政府或上級(jí)主管部門考核、推薦，各級(jí)精神文明建設(shè)委員會(huì)評(píng)選、命名的先進(jìn)集體，是三個(gè)文明建設(shè)的綜合性最高榮譽(yù)稱號(hào)。

我園創(chuàng)建的主題是：大手?jǐn)y小手，小手拉大手，文明路上一起走！

三、文明單位建設(shè)條例什么時(shí)候?qū)嵤?/p>

《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》自2008年8月1日起施行，這是根據(jù)憲法規(guī)定，結(jié)合黑龍江省實(shí)際情況制定的，以使之發(fā)揮文明單位的社會(huì)示范作用，提高全省公民的文明素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、促進(jìn)社會(huì)和諧。

四、我單位在文明單位創(chuàng)建過程中開展了哪些活動(dòng)？

（一）、宣傳教育。面向全園職工、全體幼兒、全體家長(zhǎng)，廣泛宣傳、達(dá)成共識(shí)、形成合力。開辟宣傳欄、宣傳標(biāo)語（小提示）。環(huán)境創(chuàng)設(shè)，香花、美化、綠化、亮化，營(yíng)造優(yōu)雅的班級(jí)環(huán)境、校園環(huán)境。

（二）、制定創(chuàng)建實(shí)施方案。有領(lǐng)導(dǎo)小組、有計(jì)劃、有活動(dòng)、有過程。

領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)姜玉華 副組長(zhǎng)：黃貴舟 王紅梅 成員：邢星宋巍沈靜伏孔繁慧等

（三）具體活動(dòng)。漂亮寶貝文明班評(píng)比、文明辦公室評(píng)比、文明先優(yōu)職工評(píng)比。禮儀小明星、禮儀寶貝、環(huán)境值周生體驗(yàn)活動(dòng)。經(jīng)典誦讀、集體生日會(huì)、百科知識(shí)、每月一個(gè)主題的例項(xiàng)活動(dòng)等等。

五、文明單位命名分哪幾個(gè)級(jí)別？

文明單位分區(qū)（縣）級(jí)、市（地區(qū)）級(jí)、自治區(qū)（?。┘?jí)和國(guó)家級(jí)四級(jí)。

六、各級(jí)別設(shè)立幾個(gè)檔次？ 兩個(gè)，文明單位、文明單位標(biāo)兵

七、命名

文明單位命名和晉檔升級(jí)實(shí)行逐級(jí)申報(bào)推薦和動(dòng)態(tài)命名管理。文明單位每?jī)赡昝淮危瑵M四年重新申報(bào)命名。開展文明單位建設(shè)活動(dòng)一年以上，取得明顯成績(jī)，經(jīng)過自評(píng)，可以在當(dāng)?shù)仄鹗忌陥?bào)縣級(jí)文明單位。文明單位在建設(shè)工作中滿兩年，并符合條件的，可以申報(bào)同級(jí)文明單位標(biāo)兵。市、縣級(jí)文明單位在建設(shè)工作中滿兩年，社會(huì)示范作用特別突出，可以直接申報(bào)上一級(jí)文明單位。