第一篇:企業管理論文參考題目
企業管理專業本科畢業論文參考題目
1.管理人員選拔與培訓存在的問題與對策分析 2.論我國中小企業的技術創新戰略 3.中國中小企業發展戰略研究 4.“家族化管理”的效能分析 5.超市盈利模式新動向
6.傳統運輸企業向第三方物流轉變分析 7 關于對經理人員實行激勵和約束機制的思考 8.大型物流企業核心競爭力研究 9.大學生就業形勢分析與研究
10、論企業產品成本的控制與管理 11.構建信息時代民營企業管理模式 12.論薪酬在人力資源管理中的地位 13 論人才流動的利弊及對策
14.國外中小企業融資方式的比較研究.淺談在線領導——兼談信息技術對管理方式的影響 16.企業如何進行網絡營銷 17.基于核心能力的虛擬企業研究
18.基于家族企業特征的企業文化建設研究 19.我國私營企業家族式管理利弊分析 20.家族企業傳承研究 21.家族文化與企業管理 22.連鎖經營機理的理論分析 23.連鎖企業采購控制與管理分析 24 “精神薪酬”在管理中的應用 25.論供應鏈管理中的庫存管理與規范 26.如何激勵知識型員工 27.民營企業績效考核方法研究
28.民營企業融資難的成因分析及對策初探 29.民營企業提高學習力研究 30.民營企業團隊建設研究 31.民營物流企業核心競爭力研究
32.民族品牌的現狀分析及走向世界的對策研究 33.企業的社會功能與責任
34.中國商業體制下連鎖經營面臨的問題與對策思考 35.國有企業知識型員工激勵機制的探討 36.論企業如何設施品牌戰略
37.企業績效考核工作的難點及對策研究 38.中小企業培訓模式的選擇與分析 39.微利時代如何獲取較高的利潤 40.企業社會責任與企業持續發展研究 41.試論企業可持續發展中的員工培訓策略 42.淺談民營企業員工流失與管理 43.淺談中小企業的發展與融資渠道
44.淺析私營中小企業與大型企業的管理特性差異 45.試論企業誠信的現狀及提升對策 46.國有企業經營者激勵機制研究 47.企業并購中風險規避策略研究
48.企業有效利用地方資源優勢的營銷學思考 49.中小企業發展戰略研究 50.我省企業員工培訓及對策研究
51.當前我國農產品營銷中存在的問題與對策 52.西方企業激勵理論和激勵方法及其啟示 53.小企業快速成長的動因分析 54.中小企業的電子商務發展問題 55.信息化對中小企業核心競爭力的影響 56.中小企業實施ERP存在的問題及相應對策 57.影響團隊和諧的因素分析
58.現代商業連鎖經營問題分析與對策思考 59.企業品牌戰略實施中的主要問題及對策研究 60.中小物流企業核心競爭力研究
61.我國中小型企業技術創新的現狀分析與對策研究 62.國有企業高級人才流失的原因與對策研究 63.國有大型零售商業發展趨勢分析及對策研究 64.中國民營企業如何提高核心競爭力 65.網絡營銷中的關鍵問題及對策研究 66.體驗營銷的主要策略研究
67.中國綠色消費存在的問題與對策研究 68.國有企業資產重組的主要動因與途徑探索 69.淺談中小企業的人才戰略 70.關于中國名牌商品國際化的思考 71.當前我國物業管理存在的問題及對策 72.團隊激勵方法探討 73.企業產品創新機制研究
74.個體激勵與團隊激勵的選擇決策模式 75.對構建我國企業個人信用體系的探討 76.對民營企業發展問題的幾點思考 77.我國民營中小企業生存和發展研究 78.企業品牌策略研究
79.中小型企業并購過程中應注意的問題探討 80 基于知識型員工行為結構的薪酬體系研究 81 家族企業與家族管理問題研究 82.淺析企業管理中的風險控制 83.論企業高層管理人才的選拔與培養 84.論商業零售企業營銷戰略管理 85.論企業文化建設
企業的社會責任與社會性企業:管理模式的變遷 87 企業管理的新型模式:家族企業的新現象 88.服務企業CIS的導入研究 89 企業管理中的執行力問題及對策 90.淺論實施有效的人力資源管理 91.企業購并對員工心理和行為的影響 92.淺談高校在校生創業的利與弊 93.論就業前適應性培訓和實踐的必要性 94.論當前就業形式下畢業生的職業定位 95.某企業(品牌)的SWOT分析與對策 96.企業留住新進大學畢業生的有效途徑 97.老字號重塑輝煌的有效途徑 98.企業信息化管理的有效探索 99.中小民營企業融資困境成因及對策 100.論企業薪酬制度改革
第二篇:工商企業管理 論文參考題目
工商企業管理 部分論文參考題目
(這些題目都是05屆畢業生送往省廳評估的論文,可作開題參考使用)
1.關于完善諸暨襪業營銷方面的現狀及對策分析
2.營銷部在酒店中扮演的重要角色
3.論光明牛奶在寧波地區的營銷策略
4.淺 談 過 街 老 鼠 之 “假 帳”
4.淺析加工貿易在桐鄉發展的現狀、存在問題及對策
5.浙江省民營企業人性化管理淺談
6.淺談網絡經濟的網絡營銷
7.淺談臨安山核桃銷售模式
8.論寧波對日服裝檢品行業的危機管理策略
9.淺談浙江民營企業家素質
10.淺談企業品牌建設的三大因素
11.對員工的心理分析在企業管理中的作用
12.浙江中小企業吸引人才對策探析
13論堡華公司人力資源開發策略分析
14青田縣天天連鎖快餐的銷售擴張政策
19企業的品牌經營_論 企 業 品 牌 中 的 戰 略 經 營論寧波中小民營企業人力資源管理里中的問題及其對策研究 蒼 南 印 刷 業 的 發 展 如何提升巨石在玻纖行業的核心競爭力 淘寶,大學生創業的平臺
21.三珍齋食品有限公司的市場導向營銷戰略
22_關于格蘭仕的綠色營銷策略_
23..造 紙 企 業 如 何 實 施 品 牌 戰 略
24.杭州新博士工具有限公司薪酬激勵制度分析
25.浙江民營企業企業文化建設淺析
26.試論杭州市電力承裝公司人力資源管理策略
27.浙江省民營企業員工激勵機制探析
28.中小企業電子商務應用的思考
29.浙江中小企業人才流失現狀及對策淺析
30.淺析蕭山天成機械公司管理者與員工溝通存在的問題及解決方法
31.縣市外貿公司發展外貿代理業務的思考---以桐鄉外貿公司為例
32.中式餐飲業的發展前景——真功夫飲食有限公司與肯德基的比較分析
33.民用家具行業營銷策略探討
34.淺析杭州市余杭區紡織產業的核心競爭力
35嘉興中小企業核心競爭力淺析
36.對義烏國際貿易詐騙的若干思考
37寶潔公司產品柔性4p策略淺談
38.淺析中小家電企業競爭優勢——以格蘭仕為例
39.論戴爾的營銷策略
40.論溫州金虎包裝材料有限公司的危機管理策略
41.淺析紹興黃酒產業的發展現狀,問題及對策
42.論市場營銷的不尋常之旅——網絡營銷的實現與傳播
43.杭州動感地帶營銷策略分析
44.連鎖經營模式在嘉興的發展
45.淺析WTO后我國民營企業汽車工業的現狀與趨勢--以臺州民營企業吉利公司為例
第三篇:工商企業管理論文題目
序號題目名稱
1轉換企業經營機制與政府職能轉變
2產業組織理論與政策研究
3我國工業所有制結構合理化若干問題的探討
4企業股份制改造問題研究
5股份合作制問題研究
6當前我國工業經濟效益中存在的問題及解決途徑的研究
7關于勞動力市場若干理論問題的探討
8勞動力合理流動問題研究
9知識員工的薪酬管理
10我國工業技術結構合理化問題探討
11發展我國原材料、能源工業的途徑的探討
12環境保護與工業發展的關系問題研究
13我國工業企業規模結構發展趨勢的探討
14產業結構理論與政策研究
15現代企業治理結構研究
16我國老工業基地改造問題研究
17區域經濟問題研究
18城市工業與鄉鎮工業發展的比較研究
19國有控股公司問題研究
20國有企業技術創新機制研究
21我國工業投資規模合理化問題研究
22高新技術產業發展戰略研究
23知識經濟條件下國有企業經營創新研究
24中國工業發展戰略研究
25跨國人力資源管理
26美國工業管理的演變及新發展的探討
27中小企業發展戰略與管理體制研究
28對外開放與民族工業發展問題研究
29地方工業發展模式研究
30企業集團的國有資產管理研究
31西方經濟發展管理評述
32國有資產管理問題研究
33產業政策研究
34空間經濟(工業產生力布局)的探討
35試論技術進步與工業發展的關系
36企業集團問題研究
37國家所有權的實現形式的探討
38國有企業產權制度改革問題研究
39政府國有資產專職管理機構地位、職能研究
40國有資產保值增值機制研究
41國有資產授權經營方式研究
42國有股流通轉讓研究
43國有資產投資體制改革研究
44國有企業產權界定研究
45國有產權代表制度研究
46國有資產管理監事會制度研究
47無形資產評估研究
48系統工程與管理現代化問題研究
49工業企業的系統特征的探討
50系統論與經濟管理問題研究
51控制論與經濟管理問題研究
52決策方法研究(或應用)
53企業組織設計探討
54企業庫存管理優化問題的探討
55價值工程方法研究(或應用)
56耗散結構與經濟管理問題研究
57協同論與經濟管理問題的探討
58線性規劃在管理中的應用
59目標規劃在管理中的應用
60網絡計劃方法在管理中應用
61電子計算機在管理中應用
62企業系統工程分析與評價
63用系統工程學指導優化組合的生產
64預測分析案例
65系統論與工業合理布局問題研究
66層次分析法原理及應用
67企業管理信息系統研究(可根據具體的行業訂標題)
68管理中評分方法的研究
69管理決策科學化研究
70信息與經濟管理
71技術引進的可行性研究
72技術改造的可行性研究
73產品開發、設計的技術經濟分析
74工藝方案的技術經濟分析
75工程項目的評估與審計問題研究
76投資項目經濟評估指標體系研究
77工業投資項目經濟規模研究
78廠址選擇原理與方法的探討
79企業改制中無形資產的界定與評估問題
80企業破產中的資產評估的價值標準與評估方法
81房地產估價原理與方法
82收益現值法理論與實務
83資產評估機構的風險及防范
84企業無形資產管理問題研究
85知識經濟時代的企業管理模式
86企業管理信息系統的發展方向
87中小企業技術進步的路徑研究
88如何搞好產、學、研結合技術創新
89吃飯財政下的住房貨幣化研究
90評估基準日與評估有效期的合理性研究
91質量認證與企業發展研究
92iso9000質量管理模式特征研究
93企業品牌價值評估宣傳的前提條件
94質量體系有效性研究
95試論生活的高質量的基礎
96論知識經濟時代的企業管理改革
97論信息時代的企業管理改革
98企業可持續發展戰略初探
99論企業家的修養
100現代企業經營導向研究
101企業組織面臨的挑戰與改革
102論21世紀的經營文化
103中國企業再造的理論與方法研究
104論現代企業的信息化與知識化
105企業人力資源開發研究
106企業激勵制度的構建
107企業獎勵制度設計
108企業人員績效考評問題研究
109工資制度與工資形式研究
110企業組織制度設計
111企業領導體制研究
112企業素質問題研究
113企業經營者的報酬制度研究
114構建知識經濟相適應的企業組織結構
115如何構造同知識經濟相適應的企業管理信息系統
116困難企業如何走出困境
117現代企業生產方式發展趨勢
118當代企業管理和發展趨勢研究
119知識經濟時代企業人力資本研究
120公司制企業的資本結構聯盟研究
121當代企業戰略聯盟研究
122企業形象戰略研究
123企業購并擴張研究
124企業決策機構研究
125企業管理基礎工作研究
126企業制度創新研究
127行為科學在思想工作中的運用
128大企業戰略模式研究
129企業科技進步與經濟發展的關系研究
130企業科技水平的評價
131新產品開發的戰略決策
132技術引進的方式研究
133技術商品定價原則和方法研究
134技術引進的組織管理
135技術改造的可行性研究
136決策中的科學化與民主化問題研究
137企業環境優化問題研究
138企業實施多元化經營戰略的條件分析
139虛擬經營研究
140中小企業如何實施名牌戰略
141解決國有企業負債高問題研究
142企業營運資本管理策略
143企業人力資源激勵理論與方法研究
144企業決策機制研究
145營銷溝通組合分析與研究
146論合作營銷戰略與研究
147大市場營銷戰略與管理
148防治營銷近視癥
149企業跨國經營研究
150論企業知識時代與信息化的客觀必然性
151論企業管理技術的現代化
152國有企業激勵機制的建立
153企業技術聯盟問題研究
154企業戰略聯盟問題研究
155民營企業二次創業問題研究
156企業知識管理問題研究
157企業家素質與民企的二次創業
158員工持股計劃問題研究
159中同技能開發問題研究
160企業核心能力提升問題研究
161產業競爭力問題研究
162企業培訓研究
163人力資源規劃方法研究
164績效管理研究
165中國養老保險模式分析
166工作分析研究
167非國有企業勞動關系研究
168傳統文化與人力資源研究
169戰略人力資源管理研究
170國企變革中的勞動關系研究
171知識企業人力資源管理研究
172e時代的人力資源管理研究
173人力資源與企業競爭優勢研究
174kpi研究
175變革與工作再設計研究
176勞動關系研究
177領導理論研究
178決策理論研究
179利益相關者研究
180社會責任研究
181溝通研究
182沖突管理
183工作壓力研究
184心理契約研究
185人力資源信息系統研究
186組織公民行為研究
187中國就業研究
188組織承諾研究
189人力資源平衡積分卡研究
190人力資源外包研究
191人力資源管理風險研究
192人力資本投資風險研究
193企業文化研究
194職業生涯管理研究
195團隊管理研究
196學習型組織研究
197中國人力資源管理模式研究
198工業可持續發展戰略研究
199基礎設施產業反壟斷問題研究
200國有企業破產問題研究
201物資供應鏈問題研究
202mrp系統在企業間的應用研究
203企業發展型戰略研究
204競爭戰略問題研究
205管理環境研究
206管理變革研究
207管理變革與創新研究
208管理道德與社會責任問題研究
209企業撤退型戰略研究
210知識員工人力資源管理流失研究
211模糊績效研究
212員工個性心理與管理
213個性類型與職業匹配研究
214員工需要--動機—行為—目標規律研究
215企業員工心理資源開發與管理研究
216企業心理健康管理研究
217領導影響力研究
218企業領導風格研究
219美日人力資源管理比較研究
220知識資本研究
221整體薪酬研究
222戰略人力資源管理研究
223員工福利研究
224高級管理人員的激勵研究
225核心員工的報酬研究
226情緒勞工的研究
227員工忠誠度研究
228員工離職傾向研究
229素質模型研究
230企業年金研究
231人力資源分層分類管理研究
232集團人力資源管理研究
233歸因理論的研究
第四篇:工商企業管理專業論文參考題目
1.企業的定價策略分析
2.XX行業發展網絡營銷的對策分析
3.淺析買方市場下的XX行業經營管理策略
4.淺談中小企業的人才戰略
5.管理人員選拔與培訓存在的問題與對策分析
6.XX老字號的品牌管理問題分析
7.我國轎車市場存在的主要問題及發展趨勢分析
8.我國民營中小企業生存和發展研究
9.企業多元化投資戰略探討
10. 論企業產品成本的控制與管理
11. 企業品牌策略研究
12. 論我國企業如何應對經濟全球化浪潮的沖擊
13. 淺談中小企業的人才戰略
14. 高等學校品牌經營策略研究
15. 論我國農產品綠色營銷
16. 論企業管理制度創新
17. 中小企業股份化改制探討
18. 名人廣告存在的主要問題及對策研究
19. 中小型企業并購過程中應注意的問題探討
20. 我國中小企業融資中存在的問題及原因探析
21. 論企業的集團化發展策略
22. 員工招聘與面試技巧探討
23. 淺析企業管理中的風險控制
24. 淺談負債經營
25. 論企業高層管理人才的選拔與培養
26. 論商業零售企業營銷戰略管理
27. 關于合理利用外資策略研究
28. 傳統管理模式與現代信息管理模式的比較分析
29. 中國商業體制下連鎖經營面臨的問題與對策思考
30. 國有企業知識型員工激勵機制的探討
31. 論知識經濟時代的國有企業經營管理
32. 對我國稅費改革的思考
33. 論現代企業管理制度的創新
34. 市場經濟條件下國有企業競爭力探討
35. 論企業如何設施品牌戰略
36. 國有企業核心人力資源開發研究
37. 論XX企業文化建設
38. 試論企業可持續發展中的員工培訓策略
39. 消費者品牌忠誠度分析
40. 試論知識型企業家的必備素質
41. 中小企業文化建設中的問題與對策分析
42. 試論合資中如何保護民族品牌
43. 服務企業CIS的導入研究
44. 淺析XX論企業薪酬制度改革
45. 淺談供應商質量管理
46. 試論如何在企業管理中應用人本管理思想
47. 試論如何在企業管理中應用科學管理思想
48. 企業內部控制制度分析
49. 試論如何建立企業全程信用管理系統
50. 試論企業如何開展員工職業生涯管理工作
51. 我國培訓市場的現狀及發展趨勢分析
52. 中小企業如何吸引人才
53. 關于企業員工職業發展的理論與實務探討
54. 企業品牌戰略實施中的主要問題及對策研究
55. 國有企業高級人才流失的原因與對策研究
56. 我國中小型企業技術創新的現狀分析與對策研究
57. 試論如何在企業經營中應用精益生產模式
58. 企業激勵機制問題分析
59. ×××企業核心競爭力分析
60. 試論家族企業的信任機制
61. 試論XX企業經營模式的選擇
62. 試論企業的扁平化組織管理
63. 中國民營企業如何提高核心競爭力
64. 當前經濟形勢下企業用工意向的調查
65. 網絡經濟對現代企業的影響
66. ×××企業戰略管理體系及優勢
67. 人力資源資本化——人力資源管理的新要求
68. xx企業生產流程優化研究
69. 規模定制模式在XX企業的應用研究
70. 柔性生產方式在XX企業的應用研究
71. ERP在XX企業的應用研究
72. 試論大型企業內部市場化管理創新
73. 經濟周期與企業戰略關系的考察
74. 試論我國企業的社會責任
75. ×××企業經營失敗的戰略層面探討
76. ×××企業戰略分析
77. 試論《新勞動合同法》對中小企業的影響
78. 試論企業管理創新
79. 全面質量管理方法在某企業中的運用
80. 如何以人為本,推動組織變革與發展
81. 某公司采購質量控制方案研究
82. 試論全面質量管理思想在XX企業管理中的應用
83.初探某服務行業的質量管理
84. 試論滿足需要與創造市場
85. 我國批發商的生存與發展問題(或零售商)探討
86. 市場營銷道德問題分析
87.“假日經濟”營銷問題探討
88. 企業的人本管理.89. 企業內部激勵機制問題研究
90. 當前我國XX國有企業面臨的困難及其克服措施.91. XX企業營銷系統的建立與有效管理
92. 企業形象與公共關系
第五篇:工商企業管理管理專業- 論文參考題目
浙江省級機關職工大學《工商企業管理專業》
畢業論文參考題目
1、宏觀經濟
1)國家資源問題研究
2)國家工業化研究
3)國家經濟發展戰略研究
4)國家經濟戰略、規劃和布局研究
5)中國城市化道路研究
6)宏觀管理體制研究
7)人口問題研究
8)我國產業結構的變動和調整
9)城鄉一體化問題研究
10)中國經濟增長的現狀、短期前景及長期趨勢
11)大力發展知識經濟,促進生產力迅速發展
12)社會主義市場經濟發展研究
13)論生態旅游的可持續發展
14)論中國綠色產業的發展
15)管理變革與管理進程
16)
17)
18)
19)中國經濟的反市場形態原因分析近代民族企業的經營管理思想 奧運經濟“惠及”哪些行業 中國保健品行業之病理分析
20)知識管理的維度與策略
21)信息化與信息源
22)論電子商務革命及其戰略管理
23)論消費水平與經濟發展
24)關于中國經濟增長潛力的若干問題
25)知識管理的運作
26)跨國公司與國家經濟發展
27)國有企業改革中的一個問題及對策
28)試論發展消費信貸擴大國內需求
29)我國國有經濟調整的目標與內容
30)我國國有經濟合理布局的原則
31)我國農村公共產品制度變遷及其改革策略研究
32)西部大開發觀念更新是先導
2、企業管理
1)領導藝術研究
2)管理心理研究
3)物流管理研究
4)虛擬企業研究
5)企業文化研究
6)質量管理研究
7)企業流程再造研究
8)品牌經營研究
9)管理信息化研究
10)多元化經營戰略研究
11)廣告策略研究
12)項目管理研究
13)人力資本研究
14)人本管理研究
15)企業競爭力研究
16)企業組織智商研究
17)鄉鎮企業管理研究
18)國際化經營發展模式的比較研究
19)企業業績評價理論的中西方比較
20)
21)
22)
23)“并購分拆”的類型與戰略分析 期權定價理論及企業價值評估中的運用分析 企業核心能力理論與管理學科的發展 企業戰略模型向國際戰略轉變的理論分析
24)公司治理結構的模式選擇
25)關于管理整合的探討
26)從“國營企業”到“國有資產”
27)經營與管理回歸根本
28)中小企業群集及其啟示
29)國外企業經營者報酬理論研究的新進展
30)企業實施經營者股票期權的制度障礙及其對策研究
31)連鎖企業標準化管理的要素分析
32)企業管理中的目標管理和自我控制
33)以全面預算管理帶動企業管理水平提升
34)董事會治理中的具體問題和對策研究
35)控制權、收購與反收購研究
36)經理應關心下屬
37)企業競爭情報與社會道德
38)合作與競爭理論研究
39)利用數據挖掘管理客戶關系
40)淺析我國企業游離專利的原因
41)跨國公司戰略調整及中國企業的出路
42)如何進行企業規劃
43)顧客流失分析
44)
45)
46)
47)對民營企業國際化經營問題的探討 跨國公司與現代科技的互動效應 論企業的柔性的本質 國有企業委托代理制研究
48)上市公司的治理問題研究
49)網絡經濟條件下企業文化新發展
50)企業經營者市場化研究
51)西方家族企業研究
52)國有企業資產流失形成的原因分析
53)對我國會展旅游發展問題探討
54)論我國中小企業的行業結構與行業定位
55)國有企業改革中職工補償問題研究
56)論企業的激勵機制
57)知識經濟對企業營銷的影響
58)企業人力資源管理研究
59)企業文化與人本管理
60)管理中的個體與全體沖突研究
61)企業文化建設的基本思想
62)民營企業如何留住人才
63)對外資并購國有企業的思考
64)
65)
66)
67)我國私營企業的管理創新 完善獨立董事制度的思考 我國企業并購過程中的制度性障礙 中小企業如何聯姻金融家
68)企業無形資產研究
69)用信息技術營造企業的競爭優勢
70)跨國公司的營銷策略的變化
71)人力資源整合是提升企業競爭力的關鍵措施
72)強化企業人力資源的開發和管理
73)企業人力資源的開發機制
74)論股份合作制的終結與企業制度的創新
75)企業集團資產經營策略分析
76)海爾名牌戰略解析
77)麥德龍的中國行銷策略
78)競爭性情報與企業戰略
79)樂凱膠卷之競爭戰略及策略
80)客戶保持與合作伙伴戰略的實施
81)綠色營銷:變革、沖突與戰略
82)營銷研究與科學決策
83)掌控渠道,獲取銷售的主動權
84)面對WTO,打造企業品牌核心競爭力
85)尋求競爭優勢的源泉:動態能力戰略觀
86)專業化企業的競爭優勢中國企業的誤區
87)關于高新科技企業收入的確認
88)高新技術企業成本管理特點