第一篇：2018廣西股份制銀行招聘薪資待遇怎么樣？

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股份制商業銀行是商業銀行的一種類型。在我國目前有12家全國性股份制商業銀行：招商銀行、浦發銀行、中信銀行、中國光大銀行、華夏銀行、中國民生銀行、廣發銀行、興業銀行、平安銀行、浙商銀行、恒豐銀行、渤海銀行。之所以股份制銀行頗受關注，主要是因為其良好的發展前景和福利待遇。下面中公金融人小編就來給大家就股份制銀行簡單分析一下：

1、股份制銀行各有特色，招商銀行零售業務突出，作為招商銀行最大的招牌和本錢，2016年上半年，零售板塊交出了這樣一份成績單：貢獻了全行稅前利潤的一半(49.27%)，成為中國首家零售貸款余額過萬億的股份制商業銀行。中信銀行和廣發銀行對公業務服務產品多樣化、便捷化更為突出，例如廣發的捷算通卡就是一大創新。興業銀行是中國金融期貨交易所、大連商品交易所和鄭州商品交易所的期貨保證金指定存管銀行，可為期貨交易所、期貨公司及非期貨公司會員、期貨投資者提供廣泛的存管銀行服務，興業銀行銀期直通車上線期貨公司超過60家，銀期合作期貨公司超過100家，年期貨資金結算量超過1萬億元，居各存管銀行前列。

2、股份制銀行待遇不錯，相對于五大行而言，非常的具有吸引力。一般客戶經理的年收入均能達到15萬到20萬之間(杭州)，且不考慮非現金收入的部分;一線城市一個普通的農行柜員能夠拿到3000的收入是非常常見的，但是即使一個三四線城市的浦發銀行或者招商銀行的員工工資待遇都高達1萬元，差距是顯而易見的，即使是一個柜員，股份制的平均月薪也在5000以上。所以選擇股份制銀行，最起碼在錢這個方面是不受委屈的。

3、股份制銀行招聘人才不拘一格。無論從專業的要求還是四六級計算機等一些硬性要求，股份制銀行都幾乎全部放開，只要你足夠優秀，經過筆試面試符合崗位要求，即可加入，尤其喜歡一些專才，例如品牌建設崗等的設置和招聘。對通才和專才的雙需求是其招聘的特點，所以你不用擔心自己某方面的特長得不到發揮，只要你想，這里就是你展示自己的舞臺。

加入股份制銀行，你有三大好處，一是擁有一個良好的平臺和職業發展前景，而是擁有一份讓人羨慕的薪資，三是收獲成長，讓你的能力有用武之地。因此股份制銀行是我們秋招過程中值得考慮的就業好選擇!

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第二篇：校園招聘薪資待遇

互聯網 公司名稱

申請狀態

應屆生平均薪資 13k*14.6 13k*15~18k*15 12~14k*16 百度（baidu）筆試階段（8.18開始）阿里（Alibaba）

騰訊（Tencent）網申（部分城市9月12截止）Google中國 亞馬遜（Amazon）京東 奇虎360 網易 網易游戲 新浪 搜狐 搜狗 去哪兒 愛奇藝 美團 網銀在線 大眾點評 雅虎北京研發 觸寶科技 迅雷網路 創新工場 鳳凰網 巨人網絡 攜程技術中心 完美世界 網龍（福建）攜程 淘米 4399 巨人網絡 搜房網 在線技術筆試（進行中）網申（9.8開始）網申（9.11開始）網申（8月中旬-10月中旬）網申（8.25開始）網申（9.15開始）網申（9.13開始）9.17非北京地區校招截止 9.20非北京地區校招截止 網申（8.21開始）網申（8.25開始）網申（9.5開始）網申（8.28開始）網申（9.1開始）網申（9.2~10.10）網申（9.1開始）網申（9.22開始）網申（9.2開始）網申（9.22開始）網申（9.9開始）網申（9.10開始）網申（9.10開始）網申（9.13開始）網申（9.15開始）網申（9.16開始）網申（9.16）網申（9.19開始）網申（9.19開始）

研發年薪25w 9k*13~12k*13 8k*13~11k*13 13k*14~16k*14 11k~15k*14 12k~14k*14 8.5k~12.5k*14 13k~14k*14 9k*13~12k*13 13k~14k*14 —— 13k*15~16k*15 13k~14k*14 13k*14~16 8k*13~10k*13 —— 6k*13~8k*13 10k*13（不含豌豆莢、涂鴉）6k*13~8k*13 8k*13~9k*13 8k*13~10k*13 7k*13~10k*13 6k*13~10k*13 6k*13~8k*13 9k*13~12k*13 7k*13~9k*13 8k*13~10k*13 6k*13~8k*13 完美世界 銀行/法務/會計 公司名稱 德勤 普華永道 安永 畢馬威 立信 瑞華 睿達中國 天職國際會計師事務所 南海農商銀行 匯豐銀行 渣打銀行 渣打科英中心 巴克萊 上海銀行 上海農商銀行 交通銀行 廣發銀行 中國平安平安銀行平安銀行（SH）浦發銀行 恒生銀行 民生銀行 招商銀行信用卡中心 招行（佛山）招行（東莞）招行（蘇州）招行（南寧）招行（武漢）招行（重慶）招行（南京）網申（9.22開始）

申請狀態

網申（9.15~11.14）網申（9.18開始）網申（9.22開始）網申（9.3開始）網申（9.10~10.20）網申（9.1~10.15）網申（9.25開始）網申（9.23~10.25）網申（9.22）網申（9.1~10.31）網申（9.1~10.19）網申（9.16開始）網申（9.4~11.17）網申（9.27開始）網申（9.27~10.26）網申（9.24~10.22）網申（9.22開始）網申（9.3開始）網申（9.27開始）網申（9.2~12.9）

網申（9.17~10.26）管培生（9.12~10.10）網申（9.5~10.15）網申（9.2~10.19）網申（9.25開始）網申（9.23~11.9）網申（9.23~10.25）宣講會收簡歷（9.23開始）網申（9.11~10.7）網申（9.5~10.10）網申（9.5~9.20）

9k*13~14k*13

應屆生平均薪資 6.5k*13~8.5k*13 6.5k*13~8.5k*13 6.5k*13~8.5k*13 6.5k*13~8.5k*13 5k*13~6.5k*13 5k*13~7k*13 8k*13~9k*13 5k*13~7k*13 6k*13~8k*13 9k*13~13k*13 9k*13~11k*13 6k*13~8k*13 13k*13~15k*13 7k*13~9k*13 6k*13~7k*13 6k*13~8k*13 6k*13~9k*13 業務跨度大不好估 8k*13~9k*13 9k*13~13k*13 9k*13~12k*13 8k*13~9k*13 12k*13~14k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 7k*13~9k*13

招行（南昌）興業（北京）興業（長春）興業銀行總行信息科技部 中國銀行(BJ)中行遼寧分行 建行(BJ)工行(BJ)農行(BJ)大華銀行 廣州銀行 星展銀行 民生銀行信用卡后臺運營中心 江西農村信用社

東方匯理銀行 思略特 廈門銀行福州分行 通信/計算機/硬件 公司名稱 思科 EMC 創維集團 三星（中國）微軟 聯想中國 華為 愛立信 英特爾 天津電信 中國通信服務江蘇分公司 中國移動 網申（9.18開始）Email投遞簡歷（9.4開始）郵寄簡歷（9.3~9.20）網申（9.12~10.20）網申（未開始，實時更新）現場收簡歷（9.11開始）網申（未開始，實時更新）網申（9.27~10.24）網申（未開始，實時更新）網申（9.15~10.24）網申（9.18）網申（9.6~11.16）網申（9.18~10.8）

網申（9.18開始）網申（9.19開始）網申（9.18開始）網申（9.19開始）

申請狀態 網申（9.26開始）網申（9.22~10.31）網申（9.21開始）網申（9.1~9.28）網申（9.2開始）網申（9.1開始）網申（8.13開始）網申（8.12開始）網申（9.5開始）網申（8.7開始）網申（9.22開始）網申（9.15開始）

—— 8k*13~12k*13 8k*13~12k*13 —— 稅后年薪15w 6k*13~8k*13 稅后年薪17w 稅后年薪15w 稅后年薪16w 稅后年薪12w 稅后8w 8k*13~10k*13 ——

5k*13~6k*13 8k*13~10k*13 —— 8k*13~11k*13

應屆生平均薪資12k*13~15k*13 10k*13~13k*13 7k*13~9k*13 6k*13~10k*13 8k*13~10k*13 8k*13~11k*13 10k*14~13k*14 10k*13~14k*13 8k*13~10k*13 6k*14~8k*14 5k*13~7k*13 年薪8w

中國移動研究院 中移動終端公司 中移動物聯網公司 中國移動財務公司 中移動杭州研發中心 浙江移動 江蘇移動 廣東移動 北京移動 陜西移動 江西移動 吉林移動 甘肅移動 青海移動 新疆移動 內蒙古移動 黑龍江移動 中移動設計院 中移動蘇州研發 重慶移動 中國聯通 中國電信 北京電信 福建電信 重慶電信 大唐移動 大唐電信-興唐中興移動 阿爾卡特朗訊 中興移動 中興 海信集團 網申（9.23~10.19）網申（9.23開始）網申（9.18開始）網申（9.16~10.12）網申（9.24~11.2）網申（9.25~11.6）網申（9.23開始）網申（9.22開始）網申（9.15-10.26）網申（9.16~11.6）網申（9.17~12.10）網申（9.18）網申（9.18）網申（9.18）網申（9.18）網申（9.19開始）網申（9.19~10.20）網申（未開始，實時更新）網申（9.13-10.7）9.21日重慶地區招聘截止 網申（未開始，實時更新）網申（9.23~12.9）網申（9.25~11.30）網申（9.17~10.31）網申（9.3~10.30）網申（9.26~10.21）網申（9.5開始）

網申（9.16開始）網申（未開始，實時更新）網申（9.25開始）網申（8.25開始）網申（9.18開始）

6k*13~9k*13 年薪7w 年薪8w 年薪8w 年薪6w~7w 年薪7w 年薪6w 年薪7w~9w 年薪8w 年薪6w 年薪6w 年薪6w 年薪6w 年薪6w 年薪6w 年薪6w 年薪6w 年薪7w 年薪6w 4k*13~7k*13 年薪8w 年薪7w 年薪8w 年薪6w 年薪6w~8w 8k*13~10k*13 6k*13~8k*13 8k*13~10k*13 年薪13w 9k*13~11k*13 年薪11w 6k*13~8k*13

富士康 阿爾卡特朗訊 恒生電子 瑞晟微電子 虹軟公司 歌爾聲學 炬力 浪潮集團 酷派 環旭電子 索貝數碼 OPPO 酷派 索尼日本 VMware CVTE平安付平安科技平安數據科技 廣聯達 TP-LINK 京東方 基恩士 消費品/電器 公司名稱 優衣庫 杜邦 伊利集團 拜爾斯道夫 恒天然 索尼日本 長虹集團 TCL 西門子 蘇寧 中糧集團 美的集團 網申（8.22開始）網申（9.16開始）網申（9.16開始）網申（9.1~9.24）網申（9.2開始）網申（9.3開始）網申（9.4~10.8）網申（9.6開始）網申（9.7開始）網申（9.24開始）網申（9.23開始）網申（9.16開始）網申（9.17開始）網申（9.15~10.8）網申（9.8開始）網申（9.9開始）網申（9.13開始）網申（9.15開始）網申（9.17開始）網申（9.15開始）網申（9.17開始）網申（9.17開始）網申（9.17開始）

申請狀態 網申（9.25開始）網申（9.25~10.22）網申（9.25開始）網申（9.22~10.31）網申（9.22~10.30）網申（9.9~10.8）網申（9.12開始）網申（9.2開始）網申（9.2開始）網申（9.1開始）網申（9.16~11.30）網申（9.1~10.9）

年薪6w 8k*13~9k*13 9k*13~10k*13 6k*13~8k*13 6k*13~7k*13 4k*13~8k*13 10k*13~11k*13 6k*13~8k*13 9k*13~12k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 4k*13~5k*13 5k*13~6*13 6k*13~8k*13 9k*13~11k*13 未知 7k*13~9k*13 9k*13~11k*13 5k*13~6k*13 5k*13~6k*13 7k*13~8k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13

應屆生平均薪資 5k*13~7k*13 6k*13~9k*13 5k*13~7k*13 6k*13~7k*13 6k*13~7k*13 6k*13~9k*13 5k*13~7k*13 6k*13~9k*13 7k*13~11k*13 5k*13~8k*13 5k*13~6k*13 6k*13~10k*13

永新視博 寶潔 聯合利華 瑪氏 強生 金佰利 箭牌 百威英博 卡夫 雀巢 百事食品 可口可樂 管培生（9.10開始）利樂 歐萊雅 康佳集團 中國依戀集團 高露潔 保樂力加 咨詢業 公司名稱 麥肯錫 波士頓 貝恩 羅蘭貝格 IBM 埃森哲 尼爾森 科爾尼 和君 愛立信咨詢 Essex Lake Group 金融/保險/地產 公司名稱 J.P.Morgan 網申（9.4開始）網申（9.9-10.10）網申（9.10~10.26）網申（9.10~10.27）網申（9.16~10.20）網申（9.10~10.20）網申（未開始，實時更新）網申（8.29開始）網申（未開始，實時更新）網申（9.17開始）網申（9.16~10.20）網申（8.29開始）

網申（9.10~10.10）網申（9.19~10.31）網申（9.6開始）網申（9.8開始）網申（9.15~10.26）網申（9.15~10.20）

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網申（9.10~10.18）網申（未開始，實時更新）網申（9.2~10.18）網申（9.22~10.27）網申（9.25開始）網申（未開始，實時更新）網申（未開始，實時更新）網申（9.24~10.18）網申（未開始，實時更新）網申（未開始，實時更新）網申（9.3開始）

申請狀態

網申（9.17~10.26）

8k*13~10k*13 8k*14~12k*14 8k*12 12k*13 6k*13~8k*13 7k*13~9k*13 4.4k*13-9.6k*15 8.5k*13 4.5k*13 6k*13~8k*13 5k*13~6k*13 4k~5k*13

5k*13~7k*13平均6.6k*13 6k*13~8k*13 6k*13~8k*13 5k*13~7k*13 5k*13~8k*13

應屆生平均薪資 16w+$3000bonus 18w 19w

15w＋￥3w bonus 9.7k*14 9.7k*14 6k~8k*13 6k*13~8k*13 —— 9.7k*14 10k*14~13k*13

應屆生平均薪資 20k*13~23k*13 Discover 網申（9.1~9.30）高盛集團 網申（8.30開始）瑞銀集團 網申（8.18-10.24）瑞信銀行 網申（8.15開始）太平財產保險 網申（9.25開始）星浩資本 網申（9.24開始）華泰 網申（9.24~10.26）花樣年集團 網申（9.27開始）申銀萬國 網申（9.27~10.10）中金公司 網申（9.23~11.16）方正證券 網申（9.19~10.31）廣發證券、基金 網申（9.10~10.20）

天弘基金 網申（9.2開始）

民生加銀資產管理公司 Email投簡歷（9.18~10.20）北銀消費金融 網申（9.16開始）中國平安 網申（9.16）安邦保險 網申（9.16開始）IT專場（9.24）

格力地產 網申（9.27開始）新世界中國地產 網申（9.25開始）瑞安房地產 網申（9.25開始）保利地產 網申（9.25開始）招商地產 網申（9.25開始）建發股份 網申（9.25開始）東原地產 網申（9.24開始）金地集團 網申（9.23開始）民生新城鎮 網申（9.23開始）萬達集團 網申（9.10開始）新鴻基地產 Email&宣講會（9.8開始）旭輝集團 網申（9.16開始）景瑞地產 網申（9.10開始）龍湖集團 網申（9.15開始）龍湖地產 網申（9.10開始）香港置地-重慶 網申（9.10~10.30）

融創中國 網申（9.17開始）

9k*13~11k*13 HK（66w港幣起）20k*14以上 —— 5k*13~7k*13 8k*13~9k*13 6k*13~8k*13 6k*13~7k*13 9k*13~11k*13 8k*13~13k*13 5k*13~7k*13 7k*13~9k*13 12k*14以上 —— —— 9k*13~10k*13 ——

6k*13~8k*13 7k*13~9k*13 8k*13~10k*13 7k*13~9k*13 9k*13~11k*13 6k*13~8k*13 5k*13~7k*13 5k*13~8k*13 7k*13~9k*13 7k*13~10k*13 7k*13~9k*13 7k*13~9k*13 8k*13~9k*13 8k*13~10k*13 5k*13~8k*13 5k*13~8k*13 5k*13~9k*13

藍光地產 中海地產 深業集團 澤京集團 陸金所 陽光城集團 華潤置地 網申（9.17開始）網申（9.18開始）網申（9.19開始）網申（9.21開始）網申（9.22~10.31）網申（9.22開始）網申（9.22開始）

7k*13~8k*13 8k*13~9k*13 6k*13~7k*13 —— 7k*13~8k *13 7k*13~8k*13 6k*13~8k*13

第三篇：中國農業銀行和招商銀行招聘薪資待遇

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中國農業銀行和招商銀行招聘薪資待遇

中國農業銀行

待遇 ★★★☆ 穩定 ★★★★ 發展 ★★ 壓力 ★★ 薪酬福利：

轉正后6500/月，房補1500左右，軟件開發部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000，轉正后就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。

職業發展：

農行是升一級相當于企業升3級，所以難跳，而且競爭大，關系多。農總清華北大的很多。

工作舒適度：

在同等的薪酬下，農行的工作強度，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農行工作有養老的嫌疑。至于好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。

四、中小股份制商業銀行

由于各股份制商業銀行競爭比較激烈，為了留住人才，所以基本上待遇不會相差很多，特別是對于核心營銷人員。由于競爭激烈，股份制銀行的壓力也比四大國有大，所以做不好就要被換崗，領導層面也受到分行和總行的壓力，分支行長經常輪換，也就造成了某些銀行由于換行長的關系薪資出現大起大落的現象。對于剛畢業的新員工，中小股份制銀行一般難以提供較完善的培訓，而且由于中小股份制商業銀行員工總體學歷都比較高，內部提升也比較慢，發展空間有一定制約。基本上在中小股份制銀行里發不了大財，但是溫飽沒問題。

招商銀行

作為2007經世濟國論壇求職版最受爭議雇主獎得主，盡管招行給2007屆財大畢業生解決了199個工作崗位，盡管招行提供了不菲待遇(我覺得不低了)，但是還是有很多校友對于

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招商銀行咬牙切齒、深惡痛絕，why?希望有招行校友能有現身說法。順便說一下，招行是收非本地生源的。

待遇★★★★ 穩定★★★ 發展★★★ 舒適★ 薪酬待遇

相對國內其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯，除了基本工資外，每月有1000-1500的獎金，每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行一年基本上有5到7萬的年薪。客戶經理可以拿到15萬的年薪，福利方面也有很多令人羨慕的地方，比方說成都分行，招行員工的午餐飯票是的標準10元，而且上下班有車接送。

職業發展

新員工會有3個月的培訓時間，管理培訓生經過半個月的集訓后，就會被分到各個網點輪崗培訓，升職方面，因為招行也是一家非常年輕的公司，規模在不斷擴大，所以提升機會還是很多的，在提升時，相對四大國有銀行，招行更看重個人的能力表現和業績。在四大，只有熬夠了年數才能有升職的機會，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時被提拔。

工作舒適度

工作時間方面，抱怨招行太累的呼聲很大，雖然招行的工資在國內銀行相對是較高的，但是招行的工作壓力也遠遠比四大國有銀行壓力大，一般從早上八點半工作到晚上七八點，中午只有二十分鐘的吃飯時間(北京分行)。

陜西中公金融人提醒考生：陜西銀行招聘考試涉及內容較多，需要提前做好備考，大家可以點擊陜西銀行招聘學習。

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第四篇：中國銀行和建設銀行招聘薪資待遇

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中國銀行和建設銀行招聘薪資待遇

中國銀行

同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業務方面中國銀行具有一定優勢。根據樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右

待遇★★★ 穩定★★★★★ 發展★★★★ 舒適★★★ 薪酬福利：

廣州地區：年工資很少：本科生稅前2500左右，稅后不到2000;碩士生轉正前比本科生高300-400，不過3個月后可以轉正，轉正后會好很多，而本科要1年后才能轉正。另外中行有較好的住房政策，如果你想在中行常干的，開始工作就可以有一套比較好的住房。

職業發展：

中國銀行是銀行業中非常重視人才的銀行，很重視對員工的培訓。員工能學習到很多銀行的知識，并且也有內部從支行升總行的機會。

工作舒適度： 正常的工作時間。中國建設銀行

建行據說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國寶一二五，分行營業部”。就是指建行效益比較好的是國際業務部，寶山支行，支行，第二支行，第五支行和分行營業部。

待遇★★★☆ 穩定★★★★ 發展★★★ 舒適★★★★ 薪酬福利：

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這幾年建行的發展很快，收益的增長同時也帶來了員工的高收入。盡管建行的工資比不上四大之類的，但是獎金(說白了就是灰色收入)還是一筆蠻可觀的收入。不過即使是在同一銀行系統，國內不同地區的收入水平有所差異。比如四川省某支行的普通員工月薪在3000元左右，但是省行機關年薪則不低于10萬元。而深圳支行，年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元。總的來說，不同支行之間待遇差別較大，一般建行是年薪65000左右。

職業發展：

建行會保障你退休后的生活，還有買房和租房的補助，所以你不需要為了房子拼死拼活，退休之后建行給你的錢足夠你幸福安閑。建行并不會看重你是否名校出身，入職之后的發展還是要看個人能力。

工作舒適度：

在建行工作不需要加班，會有很多業余時間，這一點，對很多女生尤其具有吸引力。而且空余的時間你可以用來學習以自我增值，工作滿5年的話建行有可能送你出去讀書。而銀行的工作環境，因為很多都需要直接面對客戶，所以都非常講究，肯定可以保證你舒舒服服地坐在有空調的涼快的辦公室里，也有易于調配的公車。

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第五篇：薪資待遇

第三章薪酬管理及說明

為進一步提高公司整體效益水平，發揮各位員工的積極性和潛能，特此實行新的工資和績效考核辦法，具體內容如下：

按照公司業務性質分一般崗位和業務崗位，工資構成為：

一般崗位工資構成：基本工資+崗位技能工資+崗位補貼+全勤獎。

業務崗位工資構成：基本工資+效益工資 +崗位技能工資+崗位補貼+全勤獎。管理崗位工資構成：基本工資+崗位技能工資+職務津貼+崗位補貼+全勤獎。

一、基本工資：所有員工按到公司工齡劃分基本工資。

1、試用期：800元（不含任何補貼及津貼）試用期1-3個月，特殊情況可以提前轉正。試用期內由各部門主管按照普通員工進行考核，并根據實際考核分數計發試用期工資，考核未達到60分的，予以辭退。

試用期員工考核標準：1、2、3、4、5、6、1、2、3、4、5、熟悉公司及公司整體業務，試用期內沒有明顯錯誤。基本掌握本崗位技能，并有明顯進步，經考核符合崗位要求。模范遵守公司各項制度，服從管理，能夠完成本職工作。積極融入公司集體中，與公司其他員工能融洽相處。能支持和理解公司理念，個人發展與公司發展方向一致。愛崗敬業，積極維護公司形象和聲譽。為公司發展出謀劃策，做出重大貢獻的。模范遵守公司制度，具有表率作用的。認真負責，為公司挽回經濟損失的。業績突出，具有明顯帶頭作用的。自身具有特殊技能或才能的。

二年內基本工資900元/月

三年內基本工資1000元/月

二、崗位技能工資： 員工按照技術水平、業務水平，實行三檔九級工資，部門員工由部門主管按照如下標準每三月考核一次后確定。（詳見附件一）

一檔1-3級：每月崗位技能工資400-600元。（業務員技能一檔為10000元—20000元，檔次級別基準為5000元，客服人員技能工資一檔為5000元—10000元，檔次級別基準為2500元）

考核標準：

① 熟悉公司基本業務知識和崗位技能，能夠獨立完成本職工作。

試用期員工提前轉正標準：

2、正式員工：基本工資： 工齡一年的 基本工資800元/月

② 服從部門主管和領導的工作安排，能夠高質量完成基本工作任務。③ 具有一定專業知識和水平，能夠運用專業知識為企業服務。

④ 具有團隊與協作精神，能與團隊其他人員和睦相處。

⑤ 具有高度責任心和責任感，自覺維護公司聲譽和形象。

⑥ 恪盡職守，模范遵守公司各項規章制度和企業文化所規定的要求。

二檔1-3級：每月崗位技能工資700-900元。（業務員技能二檔為25000元—35000元，檔次級別基準為5000元，客服人員技能工資一檔為12500元—17500元，檔次級別基準為2500元）

考核標準：

①精通公司業務和崗位技能，能夠較好的完成各項工作任務。

②能夠獨立承擔項目和崗位的整體運作，并具有一定組織管理能力。

③具有較高專業知識和水平，業務上能夠獨擋一面。

④具有團協作與管理能力，并在公司組織建設方面表現突出。

⑤具有高度責任心和使命感，個人發展方向能夠與公司愿景同步。

⑥對公司企業文化建設和公司發展做出特殊貢獻，并具有代表性。

三檔1-3級：每月崗位津貼1000-1200元（業務員技能三檔為40000元—50000元，檔次級別基準為5000元，客服人員技能工資一檔為20000元—27500元，檔次級別基準為2500元）

①具有特殊才能或技能，為公司業務和發展做出突出貢獻。

②具有超強組織管理能力，能夠獨立承擔大型項目的整體運作。

③具有超強責任心和責任感，在公司具有表率作用，效果明顯。

④具有特殊管理能力，在公司組織建設及企業發展方面表現突出。

⑤能夠為企業帶來新的業務，并能為企業創造特殊經濟效益的。

⑥為企業挽回經濟損失或早企業危機中做出突出貢獻。

三、效益工資：

1、售后安裝人員的效益工資：

2、辦公室內勤人員的效益工資：

四、崗位津貼 ：按照崗位不同分技術崗位、管理崗位、業務崗位，但當月經考核未達到60分以上，不享受該津貼。

1.計算機崗位特殊補貼：每日在計算機前工作6小時以上人員均享受該津貼，每月100元。

2.售后技術人員每月享受交通補助200元、誤餐補助100元。

3.財務部交通補助150元、通訊費補助50元

4.總經理助理、市場總監每月交通補助200元、通訊補助150元（按完成任務額享受此補助，無任何業績不享受此補助）。

5.辦公室文秘每月享受交通補助50元、通訊補助50元。

6.項目經理交通補助150元、通訊補助100元

7.加班補助根據情況補助。

五、全勤獎 ：公司所有人員100元/月，（每月無遲到、早退、請假、曠工）

六、職務工資：以下崗位由總經理按月考核，按照考核標準按比例發放職務工資，如當月考核未達到60分，不享受職務工資。（內勤中層以上人員考核職務工資，但不考核崗位技能；內勤員工考核崗位技能）

部門主管、項目主管、部門經理、大客戶經理：

職務工資每月300元

①精通本部門業務和崗位技能，能夠帶領團隊完成各項工作任務。

②能夠獨立承擔項目和部門的管理和運作，具有較高組織管理能力。

③能夠培養和培訓團隊人員提高崗位技能，提高團隊整體業務能力。

④具有高度責任心和責任感，在公司組織建設方面表現突出。

⑤恪盡職守，認真負責，能夠協助公司完成公司整體經營計劃和目標。⑥具有很好的人格品質，并保證團隊人員的穩定和團結。

七、獎勵工資

1、業務部門：季度、年終部門完成整體考核任務指標，來進行獎勵。

2、內勤部門：季度、年終工作完成認真、辦事效率高準確度高，來進

行獎勵。

八、離職人員工資結算說明

新聘員工、辭職、解除勞動合同員工工資發放辦法

一、新聘員工的工資發放時間為正式上崗的時間，如試用期員工當月不滿30日者，按實際到崗天數計算工資。

二、新聘員工進入公司試用，有7天試崗期，試崗期不合格者，不計發工資，試崗結束正式聘用的，從試崗期開始計算。

三、員工試用期間,工資待遇為1000元每月；不含任何補貼和津貼。