第一篇：2014級大學生就業創業課程考試二年級2

某公司的老總對一位前來應聘的畢業生說：“你的文憑代表你應有的文化程度，它的價值會體現在你的底薪上，但有效期只有6個月，要想在我這里發展，就必須學會‘充電’。”根據這段材料，你認為以下說法正確的是： A.大學生的文憑決定了求職的成功與否 B.學會學習是職場生存的前提 C.很多企業持有錯誤的人才觀 D.以上說法都不對 正確答案:B

2關于職業道德，下列說法正確的是：

A.職業道德的特征：范圍上的有限性，內容上的穩定性和連續性，形式上的多樣性 B.職業道德建設的核心：為人民服務 C.職業道德建設的原則：集體主義 D.以上說法都正確 正確答案:D

3以下哪一項不屬于企業中層管理者的角色核心： A.企業的內部教練

B.最高執行目標的設定者 C.下屬的執行標桿

D.企業制度與文化的宣傳者 正確答案:B

4工作時同事間難免會有爭執與磨擦，若處理不當，可能會擴大事端，引發更多的問題；若處理得當，便能化火爆的爭執為冷靜的溝通，有助于問題的解決。當同事不合作時，下列做法中合理的是：

A.切勿一味地指責對方或表示不滿，最好找個時間兩人好好談 B.若對方因工作繁多、無法配合，則可另再安排時間或找他人幫忙；但若是純粹的不合作，則更需多花時間溝通，尋求問題的癥結及解決的辦法

C.謹記退一步海闊天空，說不定還能因充分的溝通而化敵為友 D.以上說法都正確 正確答案:D

5從業人員一系列道德行為表現出的比較穩定的特征和傾向是： A.職業道德認識 B.職業道德行為 C.職業道德品質 D.職業道德規范 正確答案:C

6有效的工作行為包括以下哪些：①明確工作任務 ②合理制定計劃 ③充分利用資源 ④及時進行溝通 ⑤分散工作重點 ⑥善于總結經驗 A.①②④⑥ B.②③④⑤⑥ C.①②③④⑥ D.①②③④⑤⑥ 正確答案:C

7素質分為自然素質、心理素質、社會素質。關于這三種素質，下列說法正確的是： A.自然素質，亦稱生理素質或身體素質，是后天培養的

B.心理素質以社會素質為基礎，是在后天環境、教育、實踐活動諸因素的影響下一次形成的，是先天因素和后天因素的合金

C.社會素質是人們社會屬性的集中體現，主要是先天形成的 D.以上說法都不正確 正確答案:D

8工作時同事間難免會有爭執與磨擦，當同事憤怒時，下列做法中合理的是： A.不要以憤怒回報，但也不用妥協

B.對你自己的意見要堅持，并表明你希望先冷靜下來，再討論問題所在 C.如果他后悔自己的一時失態，立即表示你毫不介意 D.以上說法都正確 正確答案:D

9以下哪一項不是聆聽他人說話時應遵循的原則？ A.只聆聽自己感興趣的內容 B.適應講話者的風格 C.鼓勵他人表達自己 D.適當引導對方 正確答案:A

10職場中，通常用某種擬人化的動物來代表某種職業精神。下列對應不準確的是： A.牧羊犬——盡職盡責 B.駱駝——忍辱負重 C.猴子——機智應變 D.鴻雁——目光犀利 正確答案:D

11溝通是傳送者向接受者傳遞信息，同時接受者給出反饋的過程，在這一程中，傳送者和接受者的角色保持不變。你認為該說法： A.正確 B.錯誤 正確答案:B

12職場中遇到挫折再所難免。那么職場受挫后如何才能防止消極結果的產生呢？以下說法正確的是：

A.尋找合適的對象積極的傾訴，即將你的痛苦向你認為值得信賴的人傾訴

B.認真分析、審視自己的受挫的過程，多從自身找原因，克服工作中自身存在的問題 C.重新審視自己的職業目標是否合適，設定或調整可行的階段目標 D.以上都對 正確答案:D

13關于“職業意識”，下列說法錯誤的是：

A.所謂職業意識，是站在特定的職業角色的角度，為實現職業目的而應具有的特定思維模式

B.職業意識是一個人業務水平的關鍵衡量標準，業務水平直接決定職業意識 C.職業意識表現為職業敏感、職業直覺，甚至是職業本能的思維過程 D.樹立良好的職業意識，是“職業化”的要求 正確答案:B

14下列關于誠信的說法，不正確的是： A.誠信是立人之本

B.誠信是中華民族傳統美德

C.誠信是個人品質，無關他人或集體 D.誠信是構建和諧社會的基礎 正確答案:C

15時間管理不佳的表現包括哪些：（1）工作無計劃（2）重復工作（3）事必躬親（4）工作時斷時續 A.（1）（4）B.（2）（3）（4）C.（1）（2）（4）D.（1）（2）（3）（4）正確答案:A

16從事一定職業的人都要有職業道德，職業道德這種無形的力量引導著我們各自職業的發展。關于職業道德，下列說法正確的是：

A.職業道德是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制 B.職業道德是事業成功的保證，職業人必備職業道德

C.職業道德主要內容：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會 D.以上說法都正確 正確答案:D

17一個人接聽撥打電話的溝通技巧是否高明，常常會影響到他是否能順利達成本次溝通的目標，甚至也會直接影響到企業、公司的對外形象。通常情況下，在接聽電話時，我們應該注意：

A.在接聽電話時，較理想的是，電話鈴響完第二次時，取下聽筒開始通話，電話鈴響時間不宜過短和過長

B.如果第一聲優美動聽，會令打或接電話的對方感到身心愉快，從而放心地講話，故電話中的第一聲印象十分重要，切莫忽視

C.通常是打電話一方先放電話，但對于職員來說，如果對方是領導或顧客，就應讓對方先放電話，待對方說完“再見！”后，等待2-3秒鐘才輕輕掛斷電話 D.以上說法都正確 正確答案:D

18關于大學畢業生應該怎樣對待自己的第一份工作，以下說法，你認為錯誤的是： A.如果剛開始就覺得工作沒什么意思，要及時地更換工作或崗位 B.在進入職業崗位前，應瞪大眼睛、慎重地選擇

C.一旦進入崗位，就要有干一行、愛一行、鉆一行的敬業精神 D.要在工作中善于觀察、勤于思考，發現問題 正確答案:A

19一線執行者的職責和心態應該包括哪些：（1）善于并樂于把事情弄明白，不盲目執行任務（2）流程意識，遵守規則和標準（3）細節意識（4）主動且忠誠于組織 A.（1）（2）B.（3）（4）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（3）（4）正確答案:D

20下列哪一項不能作為職業成功的評判標準？ A.發揮個人職業潛力

B.工作清閑，不需要努力就能完成 C.獲得成就感和滿足感

D.社會或他人從財富、社會地位、名譽等角度給予認可 正確答案:B

21企業的成敗主要取決于決策和管理兩大因素，其中管理因素占最大比重。你認為這種說法： A.正確 B.錯誤 正確答案:B

22創業者的專業能力不包括：

A.建立企業中主要崗位的必備從業條件的能力

B.接受和理解與所辦企業經營方向有關的新技術的能力 C.捕捉市場機遇的能力

D.把勞動、經濟等知識和法律法規運用于本行業實際的能力 正確答案:C

23創業企業5年生存比例不到10％。你認為該說法： A.正確 B.錯誤 正確答案:A

24身體素質可以影響創業的成功。你認為該說法： A.正確 B.錯誤 正確答案:A

25大學生創業需要增加基礎商業知識，創業團隊起碼需要看懂的三個表格不包括： A.資產負債表 B.現金流量表 C.損益表

D.所有者權益變動表 正確答案:D

26根據“三步走”理論，大學生創業的第一步是： A.實踐性創業 B.學習式創業 C.體驗式創業 D.技術型創業 正確答案:C

27創業是通過個人或一個群體投資組建公司，來提供新產品或服務，以及有意識地（）的過程。

A.擴大影響 B.獲得認可 C.服務社會 D.創造價值 正確答案:D

28當前，中國大學生看不到創業機會的原因不包括： A.大學教育體制滯后于社會發展 B.國家政策不利于大學生創業 C.社會上存在不負責任的宣傳

D.計劃生育后，獨生子女出現一些問題 正確答案:B

29六贏理念中所涉及的六方不包括： A.大眾 B.政府 C.公司 D.代理 正確答案:B

30以下哪一項不是大學生創業遭遇的主要困難： A.經驗限制 B.技術限制 C.資金問題 D.創業熱情 正確答案:D

31創業者應具備的重要素質中，（）是自我力量的源泉。A.決斷力 B.洞察力 C.學習力 D.親善力 正確答案:D

32創業者所應具備的網絡工作能力，是指熟練運用計算機和互聯網進行工作的能力。你認為該說法： A.正確 B.錯誤 正確答案:B

33以下哪一項不是高效能創業團隊的特征？ A.成員致力于個人目標的達成 B.有明確可執行的團隊目標 C.成員間技能互補

D.良好的溝通與信息共享 正確答案:A

34一個小企業家的基本職責有哪些: ①開發企業創意 ②制定企業目標和計劃 ③組織和調動員工實施計劃 ④確保企業預期目標的實現 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④ 正確答案:D

35創業者需要具備哪些條件：（1）強健的身體（2）寬廣的心胸（3）適應不同環境和境遇的能力（4）明確的自我定位和組織定位 A.（3）（4）B.（2）（3）（4）C.（1）（2）（3）D.（1）（2）（3）（4）正確答案:D

36能生存3年的創業企業所占的比例大約是： A.百分之十 B.百分之二十 C.百分之三十 D.百分之四十 正確答案:B

37創業意識是指在創業實踐活動中對個體起動力作用的個性意識傾向，主要包括創業的需要、動機、興趣、理想、信念和世界觀等心理成分。這一說法，你認為： A.正確 B.錯誤 正確答案:A

38創業實踐是大學生提高創業能力，提升自我素質的最好途徑。以下哪些創業實踐是大學生可以參與的？ ①創業計劃書大賽 ②兼職打工 ③試辦公司 ④外語技能培訓 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④ 正確答案:A

39大學生應首先掌握豐富的專業知識，因為真正能引起投資人興趣的一定是那些先進的技術。這一說法，你認為： A.正確 B.錯誤 正確答案:B

4021世紀的角逐，最重要的是（）的競爭。A.洞察能力 B.學習能力 C.人生目標 D.戰略戰術 正確答案:B

41創業的過程，實際上是創造建立組織人格的過程。對于這種說法，你認為： A.正確 B.錯誤 正確答案:A

42根據杠桿原理，當同時有10個人來到“杠桿”旁時，最有可能達到成功高點的是： A.前3名 B.后3名

C.第1名和第10名 D.隨機 正確答案:C

43創業者在建立人脈時，要注意的交往的三個要點是什么：①對等 ②互補 ③目的 ④交換 ⑤逐層遞進 A.①④⑤ B.①②④ C.②③④⑤ D.①②③④⑤ 正確答案:A

44企業工作中，最高執行者的首要任務是： A.監督執行過程 B.分配資源 C.設定執行目標 D.參與基層工作 正確答案:C

45成功的創業對創業者提出了較高的能力素質要求，包括知識素養、聯想能力、實驗能力、推理能力、奉獻精神等。只有完全具備這些能力和素質才能去創業。這一說法，你認為： A.正確 B.錯誤 正確答案:B

46創業者在創業起步時應有哪些心理準備，以下說法錯誤的是: A.要有破產并承擔刑事責任的心理準備 B.要有獨立分析和決策的心理準備 C.要有承受壓力和挫折的心理準備 D.要有積極、樂觀、自信的心態 正確答案:A

47創業者的關鍵能力包括以下哪些：(1)聯想能力(2)觀察能力(3)實驗能力(4)質疑能力 A.(3)(4)B.(1)(3)(4)C.(1)(2)(4)D.(1)(2)(3)(4)正確答案:D

48創業前一定要定位準確。定位分兩個層面，一是對自我的定位與認知要準確；二是所做項目要市場定位清晰，做好市場細分與定位。對于這種說法，你認為： A.正確 B.錯誤 正確答案:A

49下列哪一項不屬于大學生創業的優勢？ A.精力優勢 B.知識優勢 C.思維優勢 D.資金優勢 正確答案:D 50以下哪一項不屬于創業精神？ A.創新 B.獨立 C.堅持 D.進取 正確答案:B

51看不懂財務報表的人當不好老板。請判斷該說法的正誤。A.正確 B.錯誤 正確答案:A

52毛利率高的創業機會，相對風險較低，也比較容易取得損益平衡。反之，毛利率低的創業機會，風險則較高，遇到決策失誤或市場產生較大變化的時候，企業很容易就遭受損失。一般而言，理想的毛利率是60%。對于這種說法，你認為： A.正確 B.錯誤 正確答案:B

53設立股份有限公司，董事會應當于創立大會結束后多少日內向公司登記機關申請設立登記？ A.15 B.30 C.60 D.90 正確答案:B

54從創業機會預期可達到的市場占有率目標，可以顯示這家新創公司未來的市場競爭力。一般而言，要成為市場的領導者，最少需要擁有80%以上的市場占有率。對于這種說法，你認為： A.正確 B.錯誤 正確答案:B

55企業指從事生產、流通或服務等活動，為滿足社會需要進行自主經營、自負盈虧、承擔風險、實行獨立核算的基本經濟單位，它不一定具有法人資格。請判斷這種說法的正誤。A.正確 B.錯誤 正確答案:B

56為了生產、取得利潤而購買的個人和企業所構成的市場是()。A.消費者市場 B.生產者市場 C.中間商市場 D.政府市場 正確答案:B

57企業的利潤來自銷售額與成本之差。請判斷該說法的正誤。A.正確 B.錯誤 正確答案:A

58產品的概念包含核心產品、形體產品和延伸產品三項內容。請判斷該說法的正誤。A.正確 B.錯誤 正確答案:A

59在21世紀的第2個10年，（）在資源配置中起決定性的作用。A.政府調控 B.市場 C.資本 D.人力 正確答案:B x 60制造業企業應該依法申報哪些稅款:①增值稅 ②企業所得稅 ③個人所得稅 ④消費稅 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④ 正確答案:A x 61過分追求民主、缺乏共同的創業目標都是導致創業團隊沖突的原因。你認為這一說法： A.正確 B.錯誤 正確答案:A

62設備無形磨損中，由于相同結構設備重置價值降低而帶來的原有設備價值的貶值，稱之為（）無形磨損。A.經濟性 B.技術性 C.精神性 D.物質性 正確答案:B

63有限責任公司的注冊資本最低不得少于： A.人民幣三十萬元 B.人民幣二十萬元 C.人民幣十萬元 D.人民幣三萬元 正確答案:D x 64經濟合同除具備履行的期限、地點、方式等主要條款外，還應具備哪些內容:①標的、價款 ②數量、質量 ③酬金 ④違約責任 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④ 正確答案:D

65企業文化是企業的“潤滑劑”，能夠成功地克服內部的內耗。我們可以通過企業文化，明晰全體員工的共同追求、目標、行為規范和價值標準，還可以通過了解企業文化來更新自己的舊觀念、樹立新思想。這一說法，你認為： A.正確 B.錯誤 正確答案:A

66在全世界看來，中國是極大的潛在市場，而我們國內卻面臨有效需求不足的問題。那么要構成容量很大的現實市場，必須是()。A.人口眾多且購買力高 B.購買力高且購買欲望大 C.人口眾多且購買欲望大

D.人口眾多，購買力高且購買欲望大 正確答案:D

67企業的核心競爭力，指的是能使公司為客戶帶來特殊利益的一種獨有技能或技術。關于這一核心競爭力，以下說法錯誤的是：

A.核心競爭力首先能很好地實現顧客所看重的價值

B.核心競爭力必須是企業所特有的，并且是競爭對手難以模仿的 C.核心競爭力具有延展性，能夠同時應用于多個不同的任務 D.核心競爭力是由企業的產品決定的 正確答案:D

68驗證創業項目，一般采取SWOT分析方法。這種方法可以在哪些方面進行驗證:①項目的優勢 ②項目的弱勢 ③項目的機會 ④項目的成功與否 A.①② B.①②③ C.①③④ D.①②③④ 正確答案:B x 69微型企業的老板一定要自己做賬。請判斷該說法的正誤。A.正確 B.錯誤 正確答案:B

70創業過程中，有必要留出一部分現金作為風險資金以備不時之需。你認為該說法： A.正確 B.錯誤 正確答案:A

71創業前的市場調查內容包括哪些: ①對潛在消費者的調查 ②對競爭對手的調查 ③對辦公地點的調查 ④對宏觀經濟形勢的調查 A.①② B.②③ C.①③④ D.①②③④ 正確答案:A x 72企業的資產包括哪些形態： ①儲備資產 ②生產資料 ③銷售資產 ④商品資產 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④ 正確答案:D x 7320世紀50年代末，美國人邁卡錫（Jerome McCarthy）提出了4P營銷理論。請問以下哪一項不是4P的內容： A.產品（Product）B.渠道（Place）C.人物（People）D.促銷（Promotion）正確答案:C

74在我國，特別是對于中小企業而言，利用信用貸款融資的可能性很小，更多采用的是抵押貸款和擔保貸款。對于這種說法，你認為： A.正確 B.錯誤 正確答案:A

75營銷和促銷是一回事，目的都是推銷商品。請判斷該說法的正誤。A.正確 B.錯誤 正確答案:B

76管理就是對員工管頭管腳，一切聽老板指揮。請判斷該說法的正誤。A.正確 B.錯誤 正確答案:B

77事實上，不存在“一人有限責任公司”這一公司法律形式。你認為該說法： A.正確 B.錯誤 正確答案:B x 78創業要素主要包括：

A.創業者、創業心態、創業機會、創業資源 B.創業機會、創業團隊、創業資金、創業創意 C.創業者、創業機會、創業創意、創業團隊 D.創業團隊、創業機會、創業資源 正確答案:A

79創業計劃的用處有哪些:①作了財務分析后決定能否開業經營 ②決定組織結構 ③制定行動計劃 ④使貸款申請易于得到認可 A.①②③ B.②③ C.③④

D.①②③④ 正確答案:D

80改革開放以來，中國經歷的創業浪潮表述不正確的是： A.20世紀80年代的生存推動型創業潮 B.20世紀90年代基于關系的官員下海潮 C.21世紀前10年創新驅動型創業潮 D.21世紀前10年機會拉動型創業潮 正確答案:C

81經濟合同簽訂后，不論出于什么原因，任何一方都不能要求變更。請判斷該說法的正誤。A.正確 B.錯誤 正確答案:B

82企業為滿足市場需求并獲得利潤而進行的一切市場有關的經營和銷售活動,包括市場調查與預測、目標市場選擇、產品開發、價格制定、實體分配、提供服務及售后保證等一系列與市場有關的企業活動。這種企業活動我們稱之為： A.宣傳策劃 B.市場分析 C.產品分析 D.市場營銷 正確答案:D 83以下不屬于風險投資特征的是：

A.投資對象多為處于創業期的中小型企業，而且多為高新技術企業

B.投資期限至少3-5年以上，投資方式一般為股權投資，不要求控股權，但需要一定形式的擔保或抵押

C.風險投資人不參與被投資企業的經營管理 D.當被投資企業增值后，風險投資人會通過上市、收購兼并或其它股權轉讓方式撤出資本，實現增值 正確答案:B

84“不正當競爭”是指經營者損害其他經營者的合法權益,擾亂社會經濟秩序的行為。請判斷該說法的正誤。A.正確 B.錯誤 正確答案:A

85經營和管理是兩個不同的概念，管理是經營的組成部分。請判斷該說法的正誤。A.正確 B.錯誤 正確答案:A

86持有商品所有權的中間商只是零售商而不包括批發商。請判斷該說法的正誤。A.正確 B.錯誤 正確答案:B

87市場增長率高，而相對市場占有率低的產品稱為()產品。A.金牛類 B.問題類 C.明星類 D.狗類 正確答案:B

88形成市場的基本條件是同時存在商品的賣方、買方以及可供交換的商品。請判斷該說法的正誤。A.正確 B.錯誤 正確答案:A

89某清潔用品公司設計、開發和生產藥物類、潔齒類、除口臭類三大系列牙膏，這是采用了()細分標準來進行經營。A.人口 B.行為 C.地理 D.心理 正確答案:B

90資本金就是企業在工商行政管理部門登記的注冊資金。請判斷該說法的正誤。A.正確 B.錯誤 正確答案:A

91財務管理和會計管理各有不同的內容，但有密切的關系。請判斷該說法的正誤。A.正確 B.錯誤 正確答案:A

92為減少企業風險，加速資金周轉，許多企業對按期或提前付款的顧客給予一定的價格折扣，這種折扣稱為()。A.數量折扣 B.現金折扣 C.交易折扣 D.季節折扣 正確答案:B

93根據杠桿原理，思想先進、戰術領先的企業適合采取的發展策略是： A.沖在最前面 B.后發制人 C.緊隨前人腳步 D.以靜制動 正確答案:A

94關于大學生自主創業的國家鼓勵政策，以下說法錯誤的是：

A.高校畢業生畢業3年以內從事個體經營時，自在工商部門首次注冊登記之日起3年內，可免交管理類、登記類和證照類等有關行政事業性收費

B.進入“高校學生科技創業實習基地”創辦企業，可以享受減免12個月的房租、專業技術服務與咨詢、相應的公共設施以及公共信息平臺服務等 C.持《就業失業登記證》（注明“自主創業稅收政策”或附著《高校畢業生自主創業證》）的高校畢業生在畢業年度內從事個體經營的，3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅

D.從事農、林、牧、漁、環境保護、節能節水等行業，開辦高新技術企業、軟件企業、動漫企業或小型微利企業等，均可依法享受國家現行規定的稅費減免政策 正確答案:A x 95無限責任公司指由兩個以上股東出資組建，股東必須對公司債務負連帶無限責任的企業法人。請判斷這一說法的正誤。A.正確 B.錯誤 正確答案:A x 96企業的中長期經營計劃，以保證滿足市場需要為前提，以（）為中心，也就是以提高經濟效益為中心。A.生產目標 B.利潤目標 C.市場目標 D.質量目標 正確答案:B

97經營者有出據購物憑證和單據的義務。請判斷該說法的正誤。A.正確 B.錯誤 正確答案:A

98有限責任公司指由兩個或兩個以上股東出資組建，每個股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對其債務承擔責任的企業法人。請判斷這一說法的正誤。A.正確 B.錯誤 正確答案:A

99股份融資分為公募、私募、五色土三種形式。你認為該說法： A.正確 B.錯誤 正確答案:B

100（）將成為中國未來新興的創業形式，形成第四波創業浪潮。A.關系驅動型創業 B.機會導向型創業 C.創新驅動型創業 D.生存推動型創業 正確答案:C

第二篇：12級大學生就業創業課程考試答案

12級大學生就業創業課程考試1

試卷總分:100分 通過分數:60分 考試時長:90分鐘

客觀題(每小題:1分)

1,生涯規劃的“金三角模式”不包括：

A.個人自我探索

B.對職業的探索

C.對資源的評估和掌控

D.尋求親朋好友的意見

正確答案：D 2,青年領袖就是指青年中的領導。你認為這種說法： A.正確

B.錯誤

正確答案：B 3,前程無憂網對大學生暑期兼職實習的調查結果顯示，大學生兼職實習的機會日益增多，企業滿意率較往年有所提高，但是不少大學生卻對暑期實習的意義打上了問號。針對這種現象，下列哪項表述是錯誤的？ A.社會為大學生提供了廣闊的實習兼職空間，大學生應該充分利用各種資源，尋找實習機會

B.實習兼職應避免盲目，要與自身的職業發展規劃聯系起來，為就業做好實踐上的準備

C.大學生應該有合理的實習兼職期望，明確意圖，在實踐中有針對性地提高自身素質和能力

D.實習兼職只是為企業廉價甚至是免費打工，還浪費了大量時間

正確答案：D 4,在批評別人的時候，如果習慣于用“你怎么總是如何”之類的字眼，是不會取得好效果的。因為這樣的說法暗示對方：“你舊習難改”。相反，讓對方感到自己的錯誤很容易改掉，這樣對方往往會有信心改變自己。這是批評的一種藝術，即：

A.批評注意場合

B.從贊揚和誠心的感謝入手

C.批評應針對現在，不要翻舊帳

D.批評對事不對人

正確答案：C 5,職業生涯規劃所涉及的內容就是個人對于人生理想、職業價值觀、興趣愛好、個性特征、能力狀況等主體方面的認識。你認為該說法： A.正確

B.錯誤

正確答案：B 6,大學階段短暫而重要，在這個人生的關鍵時期，如果不做好自己的職業生涯設計，以后將要花費更多的時間與金錢來彌補。因此，作為新時期的大學生，一定要具有強烈的職業生涯設計的意識，在知己的基礎上，審時度勢，規劃自己的職業生涯，確立自己的職業目標。這一說法，你認為： A.正確

B.錯誤

正確答案：A 7,將人的生涯發展階段劃分為成長期、試探期、決定期、保持期和衰退期五個階段的生涯發展學家是：

A.舒伯

B.金斯伯格

C.沙特爾

D.格林豪斯

正確答案：A 8,科學的學習方法會使學習事半功倍。關于學習方法的認識，下列哪項是正確的： A.學習時間越長，學習效果就越好 B.最有價值的知識是關于方法的知識，科學的學習方法是學習的“加速器”和“催化劑”。

C.只要智商高就能學好

D.只要有學習欲望就能取得理想的學習成績

正確答案：B 9,剛進入大學后的第1-2個月，生涯目標的特點不包括：

A.目標的確立多來自于成長經歷及外界的影響

B.目標的確立多經過成熟的思考

C.目標顯得空洞

D.目標高遠

正確答案：B 10,在社團的舞臺上，大學生必須注重學會團隊內外的溝通，才能提前感受到社會與人之間溝通的要求，在社團中鍛煉和成長，提前將自己打造成個性鮮明、適應社會的人才。這種說法，你認為正確與否？ A.正確

B.錯誤

正確答案：A 11,（）是一系列有內在關系的工作的總稱，即在不同專業領域中一系列相似性的服務或彼此相關工作的集合。它在經濟社會中是客觀存在的，與個人無關。

A.工作（work/job）

B.職業（vocation）

C.事業（Enterprise）

D.生涯（career）

正確答案：B 12,現在很多大學生都注重提早為自己將來的求職做好準備，當下的“高校考證熱”就是一種典型的職業準備現象。對于同學們熱衷的職業資格證書，下列說法中錯誤的是： A.職業資格證書并非多多益善，其多寡與求職的成功率不成正比

B.職業資格證書只是一塊普通的“敲門磚”，對于求職的作用更多的是錦上添花，而不是一錘定音

C.考證是一種盲目行為，而且會因占用太多的時間而影響專業的學習

D.對于那些含金量低，與求職方向不一致的證書，應慎重考慮

正確答案：C 13,（）是生活中各種事件的演進方向與歷程，統合了個人一生中各種職業與生活角色，有此表現出個人獨特的自我發展形態。

A.工作（work/job）

B.職業（vocation）

C.事業（Enterprise）

D.生涯（career）

正確答案：D 14,（）是職業生涯規劃的內因。

A.性格

B.能力

C.興趣

D.價值觀

正確答案：C 15,有些大學生的興趣不在被錄取的專業上，而是喜歡其他專業，把很大的精力放在和所學專業關系不大的學習上。處于這種狀態之下的大學生常常會感到無所適從。這種現象是大學生職業生涯規劃的常見問題，即：

A.職業生涯發展目標不明確

B.生涯發展長期目標相互沖突

C.生涯發展短期目標沖突 D.意識缺乏

正確答案：B 16,如果強迫自己去做那些不適合自己的、模仿別人的事情，就無法從內心深處投入足夠的精力和激情。在這種狀態下，即使盡了200%的努力，也往往事與愿違。這要求我們在有效管理大學生涯時，應注意：

A.控制局面，不管事情重要與否，先完成最緊急的B.運用“二八”原則

C.嚴格規定完成期限

D.明確價值觀是前提

正確答案：D 17,大學里的合理消費是一種智力投資，財商更是反映了一個人在經濟社會中的生存能力。你覺得以下哪項不是正確的理財方法？

A.合理消費，量入為出，養成節儉的習慣，有意識的控制自己的消費

B.理財，從記賬開始，根據自己的消費習慣設計自己的賬本

C.盡可能地多辦幾張可以透支的信用卡

D.利用勤工儉學或兼職，增長社會活動經驗的同時增加收入

正確答案：C 18,生涯的特點不包括：

A.獨特性

B.復雜性

C.終身性

D.綜合性

正確答案：B 19,除了從課堂上獲得老師傳授的知識外，我們還能從什么途徑來得到學習資源，豐富擴展我們的知識面呢？

A.與同學、朋友進行交流和討論

B.聆聽校園內精彩的大師講座

C.利用圖書館或網絡

D.以上都可以

正確答案：D 20,由誰來負責一個大學生的職業生涯規劃？

A.父母

B.老師

C.大學生自己

D.社會

正確答案：C 21,組織對個人職業生涯的影響因素包括哪些：(1)招募方式(2)組織規模(3)組織結構(4)培訓方法(5)工作設施(6)升遷途徑

A.(2)(3)(5)(6)B.(1)(2)(3)(5)(6)C.(1)(2)(3)(4)(6)D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)正確答案：D 22,目前，我國的大學教育正在從普及性教育向精英教育演變。你認為該說法： A.正確

B.錯誤

正確答案：B 23,職業生涯規劃是指一個人對其一生中所有與（）相關的活動與任務的計劃或預期性安排。

A.理想

B.職業

C.家庭

D.生活

正確答案：B 24,社團的種類林林總總，其中以專業學習、交流、課外科技活動為主要內容的社團屬于哪一類？

A.理論類社團

B.文藝類社團

C.科技類社團

D.公益類社團

正確答案：C 25,生涯發展是一生當中連續不斷的過程，它涵蓋了個人一生中所擁有的各種職位、角色，因此生涯不是個人在某個階段所特有的。這里指出了生涯的什么特點？

A.綜合性

B.終身性

C.發展性

D.獨特性

正確答案：B 26,職業生涯發展的長期目標所覆蓋的時間是

A.十年左右

B.兩年以上十年以下

C.一年以上兩年以下

D.一年以內 正確答案：A 27,一位哲學家與一個船夫之間正在進行一場對話：“你懂數學嗎？”“不懂。”“那你至少失去了一半生命”。“你懂哲學嗎？”“不懂。”“那你失去了80%的生命。”突然，一個巨浪把船打翻了，哲學家和船夫都掉進了水里。看著哲學家在水中胡亂掙扎，船夫問他：“你會游泳嗎？”“不……會……”“那你就失去了整個生命”。這是馬克思曾說過的一則寓言故事，你認為其中蘊含了哪種學習理念：

A.終身學習

B.自主學習

C.實踐學習

D.創新學習

正確答案：C 28,戀愛和愛情，是當代大學生們十分關心的問題，也是青年群體必須解決好的一大課題。關于大學生戀愛觀，以下哪項表述是不正確的： A.戀愛作為人生的必由之路，作為人的正常發展階段的客觀社會現象，在大學生這個青年群體中的存在，也是順乎自然的，因此要順其自然

B.作為當代大學生，應當樹立良好的愛情觀，正確處理好戀愛問題，同時當遭遇戀愛困難時也應用能體現大學生素質的方法來解決

C.正確處理愛情與事業的關系，主要表現在認識、對待和處理戀愛和學習的關系，與集體活動、社會工作的關系，與其他同學團結的關系等方面

D.以上說法都不對

正確答案：D 29,大學生活中，應如何培養良好的生活習慣，下列表述哪項是錯誤的：

A.遠離吸煙、酗酒、沉溺于電子游戲等不良的生活習慣

B.生活作息隨心所欲

C.合理的營養供應和養成良好的飲食習慣

D.適當的體育鍛煉和文娛活動

正確答案：B 30,下列各項中，不屬于大學生團隊精神基本內涵的是：

A.團隊的凝聚力

B.團隊的合作意識

C.團隊的經濟利益

D.團隊的高昂士氣

正確答案：C 31,職場“打雜工”指的是一些懷揣高學歷的職業白領，換了很多行業后終于意識到，在青春逝去的同時，自己的身價也在不斷下跌。請問這類人在職業發展方面主要面臨哪種障礙？

A.職業情感障礙

B.職業行為障礙

C.職業認知障礙

D.職業能力障礙

正確答案：B 32,青年生涯定向的類型包括哪些：(1)自主定向型(2)他主定向型(3)尋求方向型(4)迷失方向型

A.(2)(3)(4)B.(1)(2)(3)C.(1)(3)(4)D.(1)(2)(3)(4)正確答案：D 33,規劃，是制定比較全面的長遠的發展計劃，是對未來（）問題的思考、考量和設計未來整套行動方案。A.整體性、長期性、基本性

B.指導性、長期性、深入性 C.整體性、未來性、深入性

D.指導性、未來性、基本性

正確答案：A 34,以下選項中，屬于工作可以達到的個人心理目的的是：

A.獲得自我肯定

B.獲得潛在的友誼

C.獲得成功的證據

D.獲得社會地位

正確答案：A 35,生涯是個人依據他的人生理想，為了自我實現而逐漸展開的一種獨特的生命歷程，不同的個體有不同的生涯。這里指出了生涯的什么特點？

A.綜合性

B.終身性

C.發展性

D.獨特性

正確答案：D 36,社團是一個大家庭，無論在社團中是什么定位，扮演什么角色，融入這個集體是首要的。這種說法，你認為： A.正確

B.錯誤

正確答案：A 37,大學學位論文答辯結束至離校前兩周的生涯發展階段任務不包括： A.參加相關的素質測評和能力提升訓練

B.進一步了解社會及職位的發展變化

距 C.了解本屆大學生就業相關政策及相關程序

D.結合自己的職業實踐和職業發展理想，尋找現實我和理想職業人之間的差正確答案：A 38,小明在大四上學期找到一家企業實習，實習過程中他對工作中不懂的地方不求甚解，認為實習僅僅是積累經驗，以后也未必會用到這些知識。你認為他這種做法： A.正確

B.錯誤

正確答案：B 39,社團是學生自發組織的（）團體，在校黨委、團委的領導下，在學生會的指導下，組織開展健康、積極有益的課外文化、科技體育、藝術等活動。

A.廣泛性

B.群眾性

C.特殊性

D.專業性

正確答案：B 40,每個大學生都希望能找到摯友，彼此在生活、學習、工作、事業等各方面互助共進。但深厚友誼的建立需要一定的基礎，對此，你認為下列說法正確的是：

A.共同的思想和志向是友誼的前提

B.共同的興趣愛好是友誼的催化劑

C.誠實守信是友誼的保證

D.以上說法都正確

正確答案：D 41,在大學二年級開始至二年級結束前兩個月的生涯發展階段中，生涯規劃準備工作不包括： A.建立合理的價值體系和認知結構

B.圍繞職業生涯規劃制定相應的成長計劃

C.學習并運用生涯目標建立方法和生涯抉擇方法，完成生涯決策

D.參加專項行為訓練，提升實現目標的行動力

正確答案：C 42,生涯是以個人事業角色的發展為主軸，也包括了其他與工作相關的角色，包括學生、子女、父母、公民等涵蓋人生整體發展的各個層面的各種角色。這體現了生涯的什么特性？

A.綜合性

B.終身性

C.發展性

D.獨特性

正確答案：A 43,在實際生活中，現實往往與職業理想發生矛盾。很多人不能按照自己的理想標準選到合適的職業，于是有的人索性不就業，坐等理想職業的出現；有的人隨便謀個有收入的職業混日子；也有的人對與自己的職業理想不相符的工作怨天尤人，無所作為。你認為出現這種情況的原因是？ A.把理想職業與職業理想混為一談，合理的職業理想應該建立在個人的專業知識與能力、興趣和職業激情的基礎上，而不等同于幻想中的“理想職業”

B.職業是職業，理想是理想，兩者是無法聯系起來的，應該理性對待

C.很多人選擇職業過于武斷，應該等找到感興趣的職業再就業

D.以上都不對

正確答案：A 44,什么是大學生涯規劃，下列表述哪項是錯誤的：

A.大學生涯規劃是職業生涯規劃的基礎

B.大學生涯規劃是幫助大學生科學經營大學生活

C.大學生涯規劃可以幫助大學生管理時間和精力，合理安排大學學習與生活 D.大學生涯規劃是從生涯規劃中階段化而來的，為職業生涯規劃做準備

正確答案：A 45,對于大學生來說，大學期間學業是最重要的儲備，如果因追求愛情而荒廢了學業，既減少了職業選擇的機會和事業成功的條件，愛情的美好也會大打折扣。對于這種說法，你認為： A.正確

B.錯誤

正確答案：A 46,關于職業準備與職業生涯規劃之間的關系，下列描述不正確的是： 規劃

B.做好職業準備，目的是為了做好職業生涯規劃

C.職業準備越充分，職業生涯規劃的準確度越高

D.職業準備的核心是認識自我、完善自我，為職業生涯規劃打下堅實的基礎 A.職業準備是職業生涯規劃的必經階段，沒有職業準備，無法進行職業生涯正確答案：A 47,社團是松散的、自由的。大學生需要把自己最大的平面展示給社團，才能更多的接收社團的陽光。這種說法，你認為正確與否？ A.正確

B.錯誤

正確答案：A 48,一個人的幸福、才智和成功在一定程度上來自人際交往，一個人的痛苦、不幸和失敗很多時候也與不良的人際交往有關，因此大學生應該在學習生活中學會為人處事的方法，與老師、同學、家庭建立良好的關系。你認為這種說法： A.正確

B.錯誤

正確答案：A 49,《禮記.中庸》中有這么一段話：“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也”。這句話提醒大學生應學會獨處，享受獨處時光。對此，你認為： A.錯誤

B.正確

正確答案：A 50,關于外職業生涯，下面表述哪項正確：

A.外職業生涯即職業生涯的外在表現

B.外職業生涯即職業生涯的外部行動

C.外職業生涯即從事職業時的工作單位、工作地點、工作內容、工作職務、工作環境、工資待遇等因素的組合及其變化過程

D.外職業生涯即職業生涯發展的外顯層面

正確答案：C 51,如果一個人喜歡自我表達，喜歡多樣化與變化性，且富有想象力和創造力，你覺得下列哪個職業比較適合他？

A.工程師

B.護士

C.作家

D.會計

正確答案：C 52,價值拍賣活動的目的是澄清個人的（）。

A.能力

B.價值觀

C.興趣

D.性格

正確答案：B 53,（）是人們按照自己所理解的重要性，對事物進行評價與抉擇的標準。

A.興趣

B.能力

C.性格

D.價值觀

正確答案：D 54,誰首次提出了職業選擇理論，并闡述了個性與環境類型相匹配的思想？

A.霍蘭德

B.萊恩

C.桑代克

D.坎貝爾

正確答案：A 55,職業生涯規劃過程中，我們需要了解自己的價值觀，目的之一在于找到這樣一家企業或機構，它所具有的機構價值觀或企業文化與自己的個人價值觀相適配。你認為這種說法： A.正確

B.錯誤

正確答案：A 56,自我認識的維度之一是心理我。以下選項中，不屬于心理我維度的是：

A.性格

B.家庭背景

C.知識經驗

D.能力和技能

正確答案：B 57,自我認知是我們進行職業生涯規劃的第一步。那么進行自我認知，有哪些方法途徑：

A.借助適當的職業測評工具

B.向專業咨詢機構或學校的就業指導部門咨詢

C.個人對成長中的重大事件進行思考總結

D.以上方法都可以

正確答案：D 58,以下關于職業興趣的說法，錯誤的是：

A.職業興趣是職業選擇的重要依據

B.職業興趣是客觀的C.職業興趣可以培養

D.職業興趣是自我認知的重要內容之一

正確答案：B 59,喜歡固定、有秩序的活動，喜歡組織和處理數據的人，屬于霍蘭德六種類型中的哪一種？

A.傳統型（C型）

B.實際型（R型）

C.研究型（I型）

D.企業型（E型）

正確答案：A 60,下列哪個選項不是人格的特性？

A.獨特性

B.具體表現不受環境影響

C.穩定性

D.持久性 正確答案：B 61,性格是指一個人在個體生活過程中所形成的、對現實穩固的（）以及與之相應的行為方式。

A.價值觀

B.態度

C.意識

D.興趣

正確答案：B 62,羅克奇（Rokeach）提出的13種價值觀中，“挑戰”指的是：

A.能有機會運用聰明才智來解決困難

B.希望工作能受到他人認可，對工作的完成和挑戰成功感到滿足

C.在工作中能有彈性，可以充分掌握自己的時間和行動

D.能有機會多方面地欣賞周圍的人、事、物

正確答案：A 63,下列哪一項不屬于與工作有關的價值觀？

A.在職學習

B.福利

C.自由

D.機遇

正確答案：C 64,關于職業能力的分類，以下說法錯誤的是：

A.職業能力可以分為內容性能力、功能性能力和適應性能力

B.職業能力可以分為專業知識能力、自我管理能力和適應能力

C.職業能力可以分為專業知識能力、可遷移能力和自我管理能力 D.職業能力可以分為內容性能力、功能性能力和自我管理能力

正確答案：B 65,職業價值觀對一個人的職業目標和擇業動機起著（）的作用。

A.決定性

B.指導性

C.參考性

D.唯一性

正確答案：A 66,關于法律專業人員從業的職業素質要求，下列說法正確的是：

A.具有一定的法學理論基礎，德、智、體全面發展

B.具有較強的語言文字表達能力，熟練的英語和計算機水平

C.系統掌握法學知識，熟悉我國法律和相關政策

D.以上說法都正確

正確答案：D 67,對職業的描述，以下哪種說法是正確的：

A.職業是一種社會歷史現象，必然隨著社會的發展而消亡

B.職業將束縛人的個性的發展

C.職業具有維持社會運轉、為社會創造財富的功能

D.以上說法都不對

正確答案：C 68,以下幾種職業中，目前屬于朝陽職業的是哪些：①房地產策劃師 ②微水電利用工 ③文職秘書 ④黃金投資分析師 A.①②③

B.①②④ C.②③④

D.①②③④

正確答案：B 69,行業競爭分析是針對公司商業生態環境的重要層面所做的戰略性評估。求職者必須明確行業之間在（）方面有著重大的區別，才能在此基礎上對目標行業的競爭力進行準確把握。

A.經濟特點

B.競爭環境

C.未來的利潤前景

D.以上均是

正確答案：D 70,關于行政管理人員的職業素質要求，下列說法正確的是：

A.具有較強的表達能力、計劃能力、組織協調能力和管理控制能力

B.具有基本的計算機和外語水平

C.能夠根據國家和上級單位的有關法律法規、方針政策，結合實際情況正確決策，盡職盡責，有效的開展工作

D.以上說法都正確

正確答案：D 71,下列表述中，屬于人才價值體制間不平衡的是：

A.國有公司和私有公司收入待遇不平衡

B.國營企業和外資企業收入待遇不平衡

C.北京等大城市與小城市之間的平均收入不均衡

D.不同學歷人才收入待遇不平衡

正確答案：A 72,目前，（）是我國就業崗位的增長點。

A.中小企業

B.大型企業

C.國有企業

D.事業單位

正確答案：A 73,組織規模不同的企業，其對員工進行職業管理的程度也不相同。一般來說，組織規模越大，越有利于組織對員工進行職業管理，個人其職業選擇和發展的機會就越多。你認為這句話： A.正確

B.錯誤

正確答案：A 74,以下哪項不是劃分職業地位的標準：

A.教育水平

B.休閑時間

C.權力資源

D.社會責任

正確答案：B 75,以下不屬于內部跳槽的途徑的是：

A.部門招聘

B.轉崗

C.晉升

D.輪崗

正確答案：C 76,昔日“職場貴族”群體的典型特征是年齡在35-45歲之間，擁有高學歷，拿著高薪水，身在高位。然而，新一代高知人群的產生——海歸派的崛起，使得他們的高薪地位岌岌可危。因此，社會上有人稱他們為“過氣經理人”、“折價精英”。請問這類人在職業發展方面主要面臨哪種障礙？

A.職業情感障礙

B.職業行為障礙

C.職業認知障礙

D.職業能力障礙

正確答案：D 77,市場前景廣闊，具有強大的生命力，以技術的突破創新帶動企業發展，代表未來發展的趨勢，一定條件下可演變為主導產業甚至支柱產業，我們將這種產業稱為：

A.朝陽產業

B.夕陽產業

C.創新產業

D.高薪產業

正確答案：A 78,關于行政管理人員的職業素質要求，下列說法正確的是：

A.政治覺悟高，原則性強，有親和力和創新精神

B.廉潔奉公、遵紀守法，具有為人民服務的精神

C.具有較高的智力素質，智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力

D.以上說法都正確

正確答案：D 79,社會的公平取決于階層之間的（），是一種機會的公平。

A.有效溝通

B.碰撞融合C.相互服從 D.通暢流動

正確答案：D 80,心理咨詢師是運用心理學和相關學科的專業知識，遵守心理學原則，通過心理咨詢的技術與方法，幫助求助者解決心理問題的專業人員。關于心理咨詢師的這一定義，你認為： A.正確

B.錯誤

正確答案：A 81,下列幾項中，屬于人力資源職位的是哪些：（1）人力資源總監（2）薪酬福利經理（3）客戶經理（4）培訓經理（5）銷售總監（6）招聘經理

A.（1）（2）（3）（4）（6）

B.（1）（2）（4）（6）

C.（1）（3）（4）（6）

D.以上全都是

正確答案：B 82,超級零售巨子沃爾瑪擁有分布在世界各地的4000余家店鋪，100余萬員工，年銷售額達到兩千多億美元。在招聘員工時，沃爾瑪有其自己的選材標準。下列哪些是沃爾瑪的選人標準：（1）熱情：對銷售熱情，樂于與人打交道（2）有顧客服務意識（3）有想法，有創新（4）敬業、勤奮、耐心

A.(1)、（2）

B.（1）、（2）、（3）

C.（1）、（2）、（4）

D.（1）、（2）、（3）、（4）

正確答案：D 83,1966年，在日內瓦第十一屆國際勞工統計專家會議上，通過了《國際標準職業分類》的修訂版。國際勞工局將職業分成了幾大類： A.7

B.10 C.8 D.9 正確答案：C 84,目前來看，以下職業中，屬于夕陽職業的是：

A.IT編程人員

B.職業生涯輔導師

C.公交車售票員

D.市場營銷經理

正確答案：C 85,社會的三元結構不包含：

A.社會基礎——經濟元

B.制度保障——政治元

C.精神追求——文化元

D.感情寄托——情感元

正確答案：D 86,某大學學生小王畢業后想從事教師的行業，不時到一些學校應聘教師崗位。雖然他在大學期間學習成績優秀，試講也通過了，但是由于他沒有教師資格證書，所以無法順利的到學校就業。影響小王不能成為教師的主要是我國現行的就業制度中的哪項制度：

A.勞動合同制度

B.人事代理制度

C.就業準入制度

D.教師培訓制度 正確答案：C 87,關于勝任能力模型，以下哪項表述錯誤：

A.主要從品質和能力層面論證了個體與崗位工作績效的關系

B.勝任能力特征包括知識、技能、社會角色、動機等

C.1973年,哈佛大學的戴維麥克蘭德教授提出了“勝任能力”概念,并建立了冰山勝任能力模型

D.以上說法都錯誤

正確答案：D 88,下列四項中，哪一項不屬于目前零售業最搶手的人才：

A.懂得店面管理的人才

B.零售業高級采購

C.保潔人員

D.談判桌上的物流人才

正確答案：C 89,外企一般都是比較規范的公司，甚至是百年老店，所以其用人與選才標準都自成體系，即各有各的用人之道。從宏觀上來講，外企用人的基礎標準主要有三個，下列選項中，一般來說不屬于外企的用人基礎標準的是：

A.教育背景

B.政治面貌

C.計算機能力

D.外語水平

正確答案：B 90,近年來，隨著市場經濟的發展和國家政策的調整，一批新型國有企業脫穎而出，這些新國企表現出了全新的特征。關于新國企，以下說法錯誤的是： A.新國企設立時間較晚，規模適中，并且大多為朝陽產業 B.現代企業的一些核心制度已經在新國企內部生成，并發揮重要作用

C.新國企普遍建立了適應企業自身發展需要、具有鮮明時代氣息和行業特征的新型企業文化

D.新國企普遍建立了適應市場競爭需要和自身特點的經營管理模式

正確答案：A 91,知識經濟是以智力資源和創造力資源的占有和配置以及知識的生產、分配和使用為重要因素的經濟。關于知識經濟與人才的關系，下列說法正確的是：

A.知識經濟要求的人才是具有高知識水平、高技能和高創新能力的B.未來時代，人才創新能力和綜合素質的挑戰將是最為嚴峻的

C.在知識經濟逐步到來的今天，大力加強培養創新意識和創新能力，不僅關系到個人的生存和發展，而且將關系到國家的前途和命運

D.以上說法都正確

正確答案：D 92,各種用人單位中，對勞動力需求量最大的是：

A.政府機構

B.事業單位

C.企業

D.其他單位

正確答案：C 93,勞動者自身的素質在很大程度上會直接影響其就業能力。具有以下哪幾種素質的勞動者，將是近年來社會最為需要的：①具有較高的金融、貿易、經濟、房地產、計算機技術及物業管理、股票交易等方面知識與素質的勞動者 ②具有一定組織管理和社會交往與說服能力的勞動者 ③除了具有專業素質外，還具有較高的計算機操作與使用及軟件開發能力的人員 ④具有一定產業或商品營銷素質的人員 A.①③

B.①②③ C.②③④

D.①②③④

正確答案：D 94,不同企業對優秀人才有不同的定義標準，但是高素質的人才除了專業上的優勢外，還有著一定的共同點，這些共同點不包括：

A.團隊合作能力

B.創新能力

C.溝通交際能力

D.數學計算能力

正確答案：D 95,未來五年，通信產業將出現更大技術變化。影響最大的五項關鍵技術是什么：①光傳輸 ②衛星通信 ③無線移動通信產品 ④寬帶數字技術 ⑤因特網資源 ⑥軟件技術

A.①②③④⑤

B.②③④⑤⑥

C.①②③④⑥

D.①②③⑤⑥

正確答案：A 96,大學生擇業傾向受價值觀的影響，其表現為外在的就業動機。把擇業考慮第一因素放在社會需要上面，當社會需要與個人利益發生沖突時，選擇把社會需要放在第一位，這屬于什么類型的就業動機：

A.貢獻型

B.謀生型

C.創業型

D.主動型 正確答案：A 97,對于SWOT分析方法，下面說法正確的是：

A.它只能用于個人的分析，不能用于團隊和組織的分析

B.它既能用于個人分析，也能用于組織和團隊的分析

C.它只是一種定性的分析方法，沒有說服力

D.它只能分析出個人的優缺點，并不能幫助人們改善自己目前的情況

正確答案：B 98,小謝畢業于某重點大學計算機專業，他具有較高的學歷，又有較好的專業技能，是典型的知識型員工。對于他的職業發展路徑，以下最合理的是：

A.從事基層技術工作，如果要求得不到公司滿足，立刻跳槽

B.潛心研究技術工作，對外界變動漠然處之

C.從事技術研究工作，同時注意提升自我的管理能力，抓住適當時機，成為管理人員

D.以上說法都不正確

正確答案：C 99,在做生涯抉擇時，有些人根據自己此時此刻的感受或情緒反應，做出直接的決定。這一類型的人能為自己的抉擇負責，但常跌破旁人的眼鏡。他們的決定是自發性的，在時間緊迫時非常有用，缺點是容易受主觀意見影響。這種生涯抉擇類型屬于？

A.理智型

B.直覺型

C.依賴型

正確答案：B 100,在影響個體決策的社會交往系統中，屬于較難控制的因素的是： A.對學校和專業的再評估

B.與家庭的溝通 C.媒體宣傳

D.物理與交往社區

正確答案：C

第三篇：關于《大學生就業與創業指導》課程考試

關于《大學生就業與創業指導》課程考試的通知

2009級畢業生：

2012-2013學年第一學期《大學生就業與創業指導》課程考試即將進行，請同學們注意考試時間和考試要求，并互相轉告。考試時間：2012年12月24日（十七周周一）

晚上19:40-21:40

考試對象：2009級全日制本科生

考試形式：開卷考試，參考資料《2013屆畢業生必讀》手冊 相關要求：本門考試原則上不允許緩考，個別學部因學生外出實習無法按期考試的，須由班級或個人填寫緩考申請表，經班主任、學部教學辦及教學科研部審批后，統一由教學科研部安排緩考，緩考時間為下學期開學第二周。具體緩考安排請相關學生于下學期開學第一周在相關學部通知欄查看或自行登錄教務管理系統查看。逾期不參加考試或緩考者不再另行安排考試。

招生就業指導中心

二O一二年十二月十三日

第四篇：淺談大學生創業就業

創業，與就業無關

——淺談大學生就業創業問題

大學生應該先就業還是先創業是一個頗具爭議性的話題，尤其是處在時代的風口上，豬都能飛起來的社會中。

很多人都認為大學生應該先就業后創業，俞敏洪老師都也曾說，在面對大學生就業難的大背景下，社會鼓勵大學生畢業后去創業，實際上是一個誤導，因為大學生心智不成熟、沒有格局、容忍度低、自我反思能力差等等，所以先通過就業學習幾年公司和產品運營的相關經驗后在出來創業也不遲，而且成功率會更高。然而我認為，創業是與就業無關的。

若真如俞敏洪老師所說，那是不是應該叫扎克先去谷歌工作幾年后再創建Facebook、是不是應該叫王自如先去一線科技媒體工作幾年再成立ZEALER？

顯然不是，也許有人說他們只是個例，但個例正是每個創業者應該具備的精神之一，沒有這種個例的精神就不可能成為先例，只能跟著先例的屁股走。

所以對大學生來說，創業與是否有工作經驗是無關的。而是與三個關鍵因素有關——執行力、經歷和資源。

一、執行力

創業成功最關鍵因素是，時機；第二是團隊和執行力；想法的可辯性和獨特性則排在第三。

對于一個創業團隊來說，“時機”的把握固然是非常重要的。但對于一個想創業的大學生或即將畢業的應屆生來說，最重要的素養其實是“執行力”，沒有執行力的創業都是扯淡。

創業不是拼誰的想法多，初創團隊基本都是人少、繁事多，必須要求每個人都有較強的執行力，包括CEO，如果當下的項目沒法執行去做，再多的想法都會是多余。而當團隊所有人都在玩命工作，而你在站在哪里“想”，他們會是什么感受？作為“出想法”的人，封個“顧問”的角色應該更為合適。

創業，與就業無關

所以作為大學生，沒有執行力，僅憑稚嫩的想法就異想天開想創業，是不可能的。整天夸夸其談，害了自己倒是沒關系，但不要害了整個創業團隊啊。

二、經歷

過往經歷指的是大四或研究生畢業前有過與創業相關的經歷，這個經歷非常重要，間接決定了你畢業后是就業還是創業。在國內，很多的大學生從小學到大學，活動空間主要局限于家庭和學校，社交圈也僅限于親朋、老師、同學，對社會了解和認識非常少。

所以在這種沒有任何創業相關經歷的情況下，畢業后就想出來創業，肯定是撞得頭破血流的，說白了連做人都不會，談何創業，這也是為什么國內的大學生至少畢業三、四年之后，才能成為一個相對合格的創業者，因為通過這三、四年時間磨練，他們吃盡苦頭，嘗盡冷暖，受盡委屈，然后才學會落地，才明白創業不是想干就能干好是事兒。

在國內，我們也經常看到在BAT工作三、四年后跳出來自己創業的，這部分創業者很大部分原因是在大學畢業前沒有創業經歷或認為自己還有待提高的，所以他們才會選擇先就業歷練后在出來創業。

還有一部分人在大學期間就已經有創業經歷的，像超級課程表的余佳文，他們在做超表前，團隊就已經在幫魅族開發一些軟件了，所以團隊在大學畢業前到畢業后的過渡銜接很自然，不會脫節。還有銳波科技的孫宇晨，他在做銳波之前就已經在美國創辦留美三人行和玩比特幣了，畢業后在美國注冊個公司，回國就成了大中華區總裁了，當然還有兼職貓的王銳旭（見總理的那位）也是如此。

他們畢業前的創業經驗積累為畢業后的二次創業做足了充分的鋪墊（二次創業前最好能干出些成績來），畢業后創業也就順理成章。

三、資源

創業者經常由于創業項目的局限性，所以發展遇到一些瓶頸，這時候就在想要繼續把這個項目做下去還是找個大公司實習呢？ 創業，與就業無關

答案是，不管你去大公司還是小公司實習，不可否認的是你基本就是在一個固定的崗位里做重復的事情。

首先，一般公司不會教你太多的東西，因為你可能會走（除非是忙得要死的小企業）；其次，他們不會給你安排重要的事情做，因為相關領域的工作經驗你不熟練，所以半年或一年的時間過去了，你基本學不到什么東西，最多就感慨一下這個社會真殘酷、真現實啊。最后，有可能你原有的創業激情就慢慢葬死在你的實習公司里了。

而創業者這個時候是可以選擇二次創業的。原因是有執行力、有創業經歷、也有一些社會資源和人脈，還有人可以帶著學，所以一開始就選擇創業的成長要比實習更快，也更有意義。

當今社會的頂層資源還是掌握在60后和70后手中，頂層設計的能力還是70后和80后具備，執行的話80后和90后是主力，80后更踏實，90后更具有沖勁。不過現在有很多的90后在一些60、70后的支持下，縱向進入頂層設計領域。

作為90后，如果我們想走得更快、更好，我們的背后是一定需要有資源、有人做支撐的，沒有資源注定會四處碰壁（當然如果你想開個店賣個鐵板魷魚可能就不需要了）。

所以，如果執行力高、有創業經歷，又有相關資源，畢業后選擇創業當然是值得嘗試的。

但是大家也要明白畢竟創業是九死一生的事兒，起步之初有資源扶持，并不代表永遠都會有，扶持后還得靠你自身去打拼，所以創業前還是先搞清楚自己創業的目的和初衷是什么？為了夢想也好、為了上報紙行、為了生計也罷，不管為了什么，既然選擇了，那就一定要堅持下去。

第五篇：大學生就業創業

“大學生就業創業”

——《周五民生直播室》節目來我院進行現場錄播

4月22日上午，由中山廣播電視臺主持人楊沛、林恩主持的《周五民生直播室》戶外節目“做好畢業生就業工作、促進大學生就業創業”在我院龍騰四樓大學生活動中心進行了現場錄播。中山市人力資源管理辦公室主任吳鏡芳、中山市團市委副書記鄒小龍、電子科技大學中山學院黨委副書記、副院長馬緒榮、中山職業技術學院黨委副書記、副院長何向民作為節目嘉賓出席。

此次節目由中山市人民政府糾風辦、中山廣播電視臺FM96.7頻率主辦，我院與中山市人力資源和社會保障局、共青團中山委員會、中山職業技術學院共同協辦。

節目伊始，吳鏡芳主任就我市人力資源部門為促進高校畢業生就業所采取的措施進行了兩方面的介紹，他說：“一方面，針對畢業生進行服務工作，積極主辦專場畢業生招聘會即每年在大學生畢業離校之際，組織開辦多場大型公益座談招聘會，并對畢業后沒有找到單位的中山籍大中專畢業生免費派發就業服務卡，另外還積極開展了創業計劃；另一方面鼓勵用人單位為畢業生服務，包括給企業發放社會保險補貼、為給畢業生提供見習崗位的企業發放見習崗位補貼等。”

在創業服務方面，鄒副書記就中山市團委所作的工作用一句話進行了概括：“內強創業就業素質，外優創業就業環境。”據了解，市團委在“內強”方面，開展了創業見習計劃，安排未就業大學生到創業基地實習并對其發放一定的生活補貼（要求見習單位每個月發放的補貼不低于市最低工資標準的80%）；在“外優”方面則開展“展翅飛翔”中山就業服務計劃、建立了“青年創業基金”、舉辦“中山市十大杰出創業青年”評選活動等。

在節目現場，來自我院的何龍祥，如今已經是“中山市祥子手繪文化傳播有限公司”總經理，作為創業成功的范例，講述了他在這兩年來如何將原本只有一個人、6平方的實體店發展為現如今擁有20幾個人的團隊、500多平方的辦公場所的歷程，他說：“08年我畢業的時候，中山市政府剛好出臺‘創業基金’，作為第一批成功申請人，加入創業俱樂部之后，與不少優秀企業進行了交流，還接受了俱樂部導師的幫助，在這個過程中使我學到了很多管理、經營方面的知識。”

在接下來的學生與嘉賓的互動環節中，在場學生積極提問，主嘉賓則耐心地解答了同學們的疑問。

一位應屆畢業生向馬緒榮副院長提問，問及其理論學習的意義何在，怎么看待高職、技術學院的學生更為熱門的現象。馬副書記表示：“這一問題是整個社會都在熱議的話題，以電子科大中山學院為例，我們培養的是‘綜合應用型人才’。我們的學子在進入社會后，短時間雖無法鮮明的體現自己的專業特長，但由于學生有扎實的基礎和良好的功底，很容易就能憑借自己已有知識儲備去吸收更多的行業知識。我相信，學生的素養和專業水平一定能隨著時間的沉淀而越發豐厚。”

關于如何看待在各大招聘會上，現在大學生薪酬較農民工還要低的情況，吳鏡芳主任談到：“現在很多大學生在就業的過程中，只片面看到了薪酬待遇、工作的問題，而忽略了自己從事工作的發展前景。作為大學生應發揮自己的優勢和專長，這樣才會有很寬廣的發展空間。針對大學生對申請青年創業基金條件的疑問，鄒小龍副書記表示：“青年創業基金的條件是35歲以下，擁有中山市戶籍、工商營業執照的個人。”

節目接近尾聲，馬副書記勉勵在場大學生要有責任感，為社會貢獻自己的力量。“大學生不論是打工還是創業，都需要持續的熱情和高度的責任感，在不斷地努力中，你會慢慢地感受到自己的進步，實現自己的價值。”

節目結束后，今年大三的小劉同學很有感觸地說：“通過這次的活動，我了解了我們大學生應該找準自己的方向，不斷學習科學文化知識，為了自己的未來增添砝碼，只有這樣才能應對日趨激烈的社會競爭。”