第一篇：勞動(dòng)合同及保密協(xié)議

編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同

甲 方： 乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話(huà)：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：

，性別：

，聯(lián)系電話(huà)：

戶(hù)籍類(lèi)型：（城鎮(zhèn)?? 農(nóng)村□）

籍貫：

身份證號(hào)碼：

身份證地址：

郵寄地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）,共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方選擇以下第 項(xiàng)為本合同期限

(一)固定期限合同，合同時(shí)間為從

年

月

日起至

年

月

日止，合同期限

年。

(二)無(wú)固定期限合同，從

年

月

日起。

本合同試用期限為

個(gè)月，試用期結(jié)束后甲方依據(jù)乙方工作情況決定是否繼續(xù)錄用乙方；必要時(shí)甲方可以延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)法律規(guī)定的可延長(zhǎng)時(shí)間。

二、工作內(nèi)容

2(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方的具體工作內(nèi)容和要求見(jiàn)核定的崗位說(shuō)明書(shū)或其他文件。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況，調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資待遇；乙方也可通過(guò)競(jìng)聘取得相應(yīng)的工作崗位。

三、工作時(shí)間及休假(一)乙方實(shí)行以下

工時(shí)制。

1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。

2.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間8小時(shí)，平均周工作時(shí)間40小時(shí)。

3.實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。

(三)具體工作時(shí)間和休假制度見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守該相關(guān)規(guī)定。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方加班或延長(zhǎng)工時(shí)的待遇為等額補(bǔ)休。同時(shí)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間需事先征得甲方同意，否則不得享受加班待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為固定工資+績(jī)效工資，乙方的月工資（固定工資+績(jī)效工資），固定工資為為人民幣

元，績(jī)效工資為人民幣

元，試用期月工資為約定薪資的 %發(fā)放。月工資支付項(xiàng)目含社保、個(gè)稅及各項(xiàng)津貼。乙方的工資隨乙方工作崗位、能力貢獻(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，并以綜合管理部薪酬調(diào)整文件為準(zhǔn)；

(二)甲方每月十五號(hào)前將上月工資以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人。

(三)甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，甲方按照國(guó)家法律規(guī)定支付乙方加班工資，或者安排乙方調(diào)休、補(bǔ)休。

(四)甲方無(wú)故拖欠工資的，以及拒不支付延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除支付乙方工資報(bào)酬外，還需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(五)個(gè)稅扣繳：乙方所有應(yīng)稅收入均由甲方按國(guó)家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。

五、保險(xiǎn)福利待遇(一)甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)及重慶市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中乙方負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分由甲方代扣代繳。在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納目前的五項(xiàng)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。凡應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方直接從乙方的工資中代扣代繳，并完善相關(guān)的手續(xù)。

4(二)凡乙方屬甲方非全日制員工、兼職員工或返聘性質(zhì)的員工，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

(三)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

(四)(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按甲方相關(guān)管理制度執(zhí)行。

(六)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)(一)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供良好的工作環(huán)境，保證乙方工作時(shí)的人身安全。

(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(四)乙方有權(quán)就甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。

七、終止、解除、變更勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)

商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1.乙方失蹤或死亡；

2.甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)； 3.勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)； 4.雙方合意解除。(四)有下列情況之一的，甲方可單方解除勞動(dòng)合同，且無(wú)須提前書(shū)面通知乙方及給予任何補(bǔ)償：

1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的； 4.被依法追究刑事責(zé)任的；

5.被勞動(dòng)教養(yǎng)或因違法犯罪活動(dòng)，被公安機(jī)關(guān)執(zhí)行收容教養(yǎng)的；

6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

7.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成重大損失的； 8.其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形。(五)有下列情況之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方后，可解除勞動(dòng)合同：

1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

4.其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形。(六)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方的工作；

2.甲方不能提供安全的工作環(huán)境，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的；

5.甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

(七)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的； 3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；

4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；

5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的； 6.符合國(guó)家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。(八)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

2.由甲方出資培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限，同時(shí)乙方拒不向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用的；

(九)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面的形式確認(rèn)。

(十)甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日（試用期內(nèi)提前三天）書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。

(十一)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

(十二)雙方約定的其他內(nèi)容：

1.乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國(guó)家和公司相關(guān)文件處理。

2.乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須履行以下義務(wù)：

1)向甲方指定的接收人交接工作；

2)完好歸還甲方提供的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；

3)協(xié)助甲方清理與乙方相關(guān)的債權(quán)、債務(wù)；

4)完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職、結(jié)算手續(xù)； 5)處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

3.乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行解除合同義務(wù), 致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方未結(jié)算工資、提成等將不予發(fā)放，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4.甲乙雙方在辦理解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)時(shí)，由甲方提供給乙方保管、使用的生產(chǎn)、工作的物資、用品等若有丟失、損壞，乙方應(yīng)自覺(jué)按所剩凈值賠償，且甲方有權(quán)直接從結(jié)算的工資中扣除。若乙方不予配合，或者不賠償相應(yīng)的損失，甲方可暫時(shí)不予辦理解除勞動(dòng)合同關(guān)系的手續(xù)、結(jié)算工資和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并保留追訴乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。

5.乙方依法履行了有關(guān)義務(wù)而解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)同時(shí)為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明。

八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

(一)一方違反合同給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件，乙方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

九、爭(zhēng)議解決

雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同的條款與國(guó)家和重慶市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十一、本合同一式叁份，甲方持貳份，乙雙方持壹份，具有同等法律效力。

（以下無(wú)正文，為簽署頁(yè)）

甲方(蓋章)：

****年**月**日

乙方：

****年**月**日

附件：

1、《員工入職聲明》

2、《保密協(xié)議》

員工入職聲明

本人

就受聘于 公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）事宜作如下聲明：

一、本人向公司出示的、陳述的任何有關(guān)本人自身情況的說(shuō)明都是真實(shí)的。本人自身情況包括但不限于本人的學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等。若本人就上述自身情形為不實(shí)陳述，則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此解除與本人的勞動(dòng)合同，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人的不實(shí)陳述給公司造成的損害，由本人承擔(dān)。

二、于本聲明簽署之日起，本人與任何其他單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系；并且，本人受聘于公司不會(huì)違反本人對(duì)前雇主的任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，且公司不會(huì)因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。任何因雇傭本人而引發(fā)的法律責(zé)任概由本人承擔(dān)。

三、本人受聘于公司不會(huì)違反本人對(duì)前雇主的任何商業(yè)秘密保密義務(wù)。本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司或在公司使用。任何因本人違反對(duì)第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的法律責(zé)任概由本人承擔(dān)。

四、公司已向本人出示了公司現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度，并且，本人清楚公司將根據(jù)情況不時(shí)更新這些規(guī)章制度，本人表示將對(duì)其予以嚴(yán)格遵守。

特此聲明

聲明人：

年 月 日

保密協(xié)議

甲方： 乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 保密信息的定義 保密信息指凡不為公眾所知，又能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的所有信息、數(shù)據(jù)或技術(shù)，包括但不限于甲方的與研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶(hù)、市場(chǎng)有關(guān)的投資經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、發(fā)明、工藝、設(shè)計(jì)、圖紙、專(zhuān)有技術(shù)、工程、流程、方式、硬件配臵信息、客戶(hù)名單、合同、價(jià)格、成本、研究報(bào)告、預(yù)測(cè)和估計(jì)、報(bào)表、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)秘密、商業(yè)模式、公司決議等任何或所有的商業(yè)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料、生產(chǎn)資料以及會(huì)議資料和文件等。主要包括： 1.1 甲方管理類(lèi)資料，包括但不限于甲方所擁有的所有各項(xiàng)合同、人事檔案、薪酬管理文件、供貨商、合作伙伴名單等。

1.2甲方技術(shù)資料，包括但不限于甲方所擁有的所有開(kāi)發(fā)計(jì)劃、技術(shù)文件、規(guī)劃設(shè)計(jì)資料、照片、模型以及相應(yīng)的文章、報(bào)告等。

1.3甲方市場(chǎng)銷(xiāo)售資料，包括但不限于甲方所擁有的所有質(zhì)量管理方法、產(chǎn)供銷(xiāo)渠道、定價(jià)方法、銷(xiāo)售方法、客戶(hù)資料等。1.4甲方財(cái)務(wù)信息、投資背景、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資意向等。

1.5 甲方所有的未經(jīng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局注冊(cè)或公告的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以及乙方在甲方工作期間單獨(dú)或與他人合作（包括甲方的合作方）產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.6

按照法律以及甲方與第三方達(dá)成的約定，甲方應(yīng)對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的 信息。

1.7

甲方關(guān)聯(lián)公司的所有信息。

1.8

其他所有被甲方明確標(biāo)明或聲明為保密的信息。2 非保密信息

2.1從公眾媒體獲得的信息，但因違反對(duì)甲方的保密義務(wù)而使公眾得知的情形除外。

2.2甲方從未與之訂立保密協(xié)議的第三方合法取得的信息。保密信息既包括書(shū)面認(rèn)定為保密或?qū)Ｓ械模职陬^給予，隨即被書(shū)面確認(rèn)為保密或?qū)Ｓ械?。第二條 保密的執(zhí)行 甲方向乙方提供相應(yīng)的工作環(huán)境和保密條件。乙方保密信息負(fù)有保密義務(wù)，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行甲方制定的所有保密管理規(guī)定，防止泄密。非經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將得知的保密信息提供給任何第三方（包括甲方內(nèi)部其他工作人員）。除乙方執(zhí)行甲方所安排或委托的工作外，乙方不得將保密信息用于其他目的。非工作需要，乙方不得將保密信息加以復(fù)制。確因工作需要而必須復(fù)制時(shí)，乙方應(yīng)按照保密要求對(duì)復(fù)制文本（包含但不限于文件、磁盤(pán)、光盤(pán)、計(jì)算機(jī)內(nèi)存等）明確標(biāo)記并加以保護(hù)和管理。非經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將保密信息資料帶出甲方辦公地點(diǎn)。10 乙方不得在公共場(chǎng)合或通過(guò)公共媒介談?wù)摵蛡鬟f涉密信息時(shí)，應(yīng)按照甲方保密管理規(guī)定的要求采取相應(yīng)的保密措施。非因工作需要,乙方不得向甲方及甲方關(guān)聯(lián)單位的其他工作人員打聽(tīng)保密信息，不得以不正當(dāng)方式竊取保密信息，不得指使、暗示或誘導(dǎo)他人以不正當(dāng)方式竊取保密信息。以不正當(dāng)方式包括但不限于偷拍照片、偷偷復(fù)制、偷走 樣品或材料或文件，引誘或脅迫他人披露信息等。乙方知道或應(yīng)當(dāng)知道保密信息出現(xiàn)泄密或存在泄密可能，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并報(bào)告甲方相關(guān)歸口管理部門(mén)。第三條 保密文件的回收與銷(xiāo)毀 乙方應(yīng)按照甲方的要求退回或銷(xiāo)毀保密信息文件； 若甲方無(wú)明確要求，乙方應(yīng)在保密信息文件使用結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)交還甲方。

第四條 乙方如違反上述保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而造成的損失，并應(yīng)向甲方支付違約金；同時(shí)甲方有權(quán)對(duì)乙方做出解聘的處理，而無(wú)須向乙方支付任何補(bǔ)償與賠償。

第五條 本協(xié)議與國(guó)家有關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定存在直接沖突的，按國(guó)家法律規(guī)定處理。第六條 因本協(xié)議解釋、履行、變更、解除而發(fā)生的糾紛，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第七條 本協(xié)議未盡事宜，按甲方規(guī)章制度的規(guī)定處理。

第八條 本協(xié)議為甲乙雙方《勞動(dòng)合同》附件，具有同等法律效力。第九條

本協(xié)議自甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

（以下無(wú)正文）

甲方：

乙方：

簽約時(shí)間： 年 月 日

第二篇：勞動(dòng)合同保密協(xié)議范本

員工保密協(xié)議書(shū)范本，勞動(dòng)合同保密協(xié)議范本

甲方： 乙方：

鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，擬定下列條款共同遵守：

第一條：雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，甲方提供正常的工作條件。第二條：本協(xié)議保密內(nèi)容包括但不限于工程項(xiàng)目、客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、計(jì)算機(jī)程序、成本、合同、交易相對(duì)人資料、會(huì)議內(nèi)容、資料、公司決議等。第三條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

第四條：除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第五條：乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、顧問(wèn)等。乙方在離職之后兩年內(nèi)不得從事同類(lèi)產(chǎn)品或者同類(lèi)企業(yè)服務(wù)。

第六條：乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息或信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤(pán)、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

第七條：保密期限：勞動(dòng)合同終止__年內(nèi)。第八條：脫密期限

1、因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書(shū)面形式提前一個(gè)月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；

2、勞動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續(xù)簽的，提出方必須以書(shū)面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

3、勞動(dòng)合同解除或期滿(mǎn)終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

第九條：侵權(quán)責(zé)任 甲乙雙方約定：

1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金__元。

2、如果因?yàn)橐曳角翱钏Q(chēng)的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：

1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失； 2）如果甲方的損失依照1）款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)，或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額；

3）甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；

4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，通過(guò)司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可以在甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十一條：其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

2、本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議為其不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條：生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）員工保密協(xié)議書(shū)范本，勞動(dòng)合同保密協(xié)議范本 甲方： 乙方：

鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，擬定下列條款共同遵守：

第一條：雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，甲方提供正常的工作條件。第二條：本協(xié)議保密內(nèi)容包括但不限于工程項(xiàng)目、客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、計(jì)算機(jī)程序、成本、合同、交易相對(duì)人資料、會(huì)議內(nèi)容、資料、公司決議等。第三條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

第四條：除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第五條：乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、顧問(wèn)等。乙方在離職之后兩年內(nèi)不得從事同類(lèi)產(chǎn)品或者同類(lèi)企業(yè)服務(wù)。

第六條：乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息或信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤(pán)、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

第七條：保密期限：勞動(dòng)合同終止__年內(nèi)。第八條：脫密期限

1、因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書(shū)面形式提前一個(gè)月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；

2、勞動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續(xù)簽的，提出方必須以書(shū)面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

3、勞動(dòng)合同解除或期滿(mǎn)終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

第九條：侵權(quán)責(zé)任 甲乙雙方約定：

1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金__元。

2、如果因?yàn)橐曳角翱钏Q(chēng)的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：

1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失； 2）如果甲方的損失依照1）款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)，或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額；

3）甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；

4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，通過(guò)司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可以在甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十一條：其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

2、本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議為其不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條：生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 簽名： 簽名： 身份證編號(hào)：

年 月 日 年 月 日z： 乙方（簽名）： 簽名： 簽名： 身份證編號(hào)： 年 月 日 年 月 日

第三篇：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議保密協(xié)議

甲方：

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

乙方： 乙方工號(hào)：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，于 年 月 日訂立了《勞動(dòng)合同》，在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定

1.1 乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。1.2 甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評(píng)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職、降級(jí)、降薪等的處分。

二、保密條款及在職時(shí)所拍的照片使用(在薪資中包含保密費(fèi)和肖像權(quán)使用費(fèi))2.1 下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

2.1.1乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_(kāi)的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息； 2.1.2甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶(hù)信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料； 2.1.3甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)； 2.1.4其他雙方本著誠(chéng)實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息； 2.1.5乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)；

2.1.6乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無(wú)關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密；

2.1.7乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密；乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；

2.1.8乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷(xiāo)毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。

2.1.9乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

2.2 因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2.3 甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

2.4 員工在職期間的各種照片公司使用規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》和《中華人民共和國(guó)民法通則》的有關(guān)規(guī)定，為明確肖像使用方和授權(quán)方的義務(wù)、權(quán)利關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致協(xié)議如下： 2.4.1員工為肖像權(quán)人，自愿將自己的肖像權(quán)(在職期間拍攝的各種照片)授予公司有權(quán)使用。

2.4.2使用形式僅限于(公司宣傳冊(cè)、網(wǎng)站傳播、圖書(shū)報(bào)刊出版、展覽、戶(hù)外或圖書(shū)報(bào)刊廣告等等)，發(fā)行范圍不限。

三、公司制度的執(zhí)行

3.1 乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng)，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

3.2 本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書(shū)面形式發(fā)布，也可以是通過(guò)公司信息辦公系統(tǒng)發(fā)布的，包括但不限于：服務(wù)類(lèi)制度流程、法務(wù)類(lèi)制度流程、資金類(lèi)制度流程、資產(chǎn)類(lèi)制度流程、行政類(lèi)制度流程、人事類(lèi)制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

3.3 乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書(shū)面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶(hù)密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。

3.4 乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開(kāi)、公平、公正原則，不私自收受客戶(hù)、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢(qián)財(cái)禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為；若被查實(shí)存在私自收受客戶(hù)單位錢(qián)財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的，無(wú)論金額大小，乙方的月度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)，甲方有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

四、工資組成和發(fā)放 4.1工資的組成

4.1.1員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。銷(xiāo)售部門(mén)的員工，月薪按照底薪加提成（按服務(wù)完成后實(shí)際回款額提成）的方式發(fā)放。

4.1.2員工月薪由月度基本工資與績(jī)效工資構(gòu)成，基本工資根據(jù)員工考勤情況支付，績(jī)效工資根據(jù)員工月度考核情況支付（員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無(wú)效，不發(fā)放該考核月的績(jī)效工資）。

4.1.3年終獎(jiǎng)指員工考核合格，公司按年終獎(jiǎng)基數(shù)，結(jié)合員工考核情況（員工考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無(wú)效，不得享受年終獎(jiǎng)），在年底一次性支付給員工的獎(jiǎng)金。公司另有規(guī)定的，其年終獎(jiǎng)基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。員工內(nèi)薪資調(diào)整的，計(jì)算年終獎(jiǎng)時(shí)年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算。4.2工資的發(fā)放

4.2.1員工每月的工資在次月10日發(fā)放，提成（獎(jiǎng)金）次月25日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個(gè)工作日。員工的年終獎(jiǎng)在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。

4.2.2考核中途離職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎(jiǎng)。

４.２.３乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，私自擅離職守，造成公司利益損害的，甲方根據(jù)實(shí)際情況不予發(fā)放工資及提

成。

五、違約責(zé)任

5.1 乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì))，無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。

5.2 除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于： 5.2.1甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用； 5.2.2甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等； 5.2.3對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 5.2.4由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

5.2.５乙方未辦理離職手續(xù)，并在甲方發(fā)出通知也未辦理的，甲方有權(quán)終止勞務(wù)合同。

六、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續(xù)簽，今后若有勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

七、處罰與賠償

7.1 甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰。

7.2 乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

八、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

九、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

十、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：杭州尚雅生物科技有限公司

乙方：

法人代表簽字：

身份證號(hào)碼：

簽訂日期：

****年**月**日

簽訂日期：

****年**月**日

第四篇：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議-保密協(xié)議

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

甲方：

乙方：

身份證號(hào):

乙方因?yàn)樵诩追綋?dān)任職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，甲乙雙方一致同意達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方承諾：

乙方在進(jìn)入甲方之前，對(duì)所有以前的工作單位或任何第三方，均未承擔(dān)（或不再承擔(dān)）任何有關(guān)秘密的保密或不使用義務(wù)，也未承擔(dān)（或不再承擔(dān)）任何競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。因而乙方在甲方工作期間對(duì)任何知識(shí)的使用，均與任何第三方無(wú)關(guān)；乙方承擔(dān)甲方交付的工作，均不會(huì)侵犯第三方的商業(yè)秘密。如乙方所述不實(shí)，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

二、信息保密的范圍: 甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容: 1.技術(shù)信息：包括甲方專(zhuān)有的技術(shù)方案、技術(shù)手段、網(wǎng)絡(luò)組織、路由計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)考評(píng)方法、技術(shù)指標(biāo)、系統(tǒng)及應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)；未公開(kāi)的公司科技成果、技術(shù)文檔、商務(wù)合同、招標(biāo)方案、評(píng)標(biāo)結(jié)果、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

2.經(jīng)營(yíng)信息：包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃；暫不公開(kāi)或不公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)信息；公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)資料、重大商業(yè)活動(dòng)計(jì)劃及安排、暫不公開(kāi)或不公開(kāi)的合作伙伴相關(guān)業(yè)務(wù)信息；公司重要會(huì)議內(nèi)容及記錄、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

3.客戶(hù)信息：是指在開(kāi)展日常業(yè)務(wù)工作中積累的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，也是客戶(hù)隱私的重要內(nèi)容，包括但不限于：

? 客戶(hù)身份信息：包括但不限于姓名、性別、國(guó)籍、民族、證件信息、聯(lián)系信息、住址、資質(zhì)信息及相關(guān)圖片信息等；

? 賬戶(hù)信息：包括但不限于與賬戶(hù)關(guān)聯(lián)信息，包括戶(hù)名、賬號(hào)、開(kāi)戶(hù)機(jī)構(gòu)及關(guān)聯(lián)賬戶(hù)的其他信息等； ? 交易信息：包括客戶(hù)在公司各類(lèi)交易信息等；

? 在與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)關(guān)系過(guò)程中獲取、保存的其他客戶(hù)信息。

4.人事信息：包括員工薪資、福利、員工花名冊(cè)、通訊錄、檔案合同等暫不公開(kāi)或不公開(kāi)的人員信息等。5.文檔資料信息：包括公司內(nèi)部郵件、內(nèi)部規(guī)章制度流程等。6.公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，所承擔(dān)的通信保密義務(wù)。

7.其他一切涉及甲方的企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況、能夠給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、甲方采取保護(hù)措施予以特別管理的資料、信息等。

三、乙方須對(duì)甲方承擔(dān)的義務(wù): 1.不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和國(guó)家通信秘密；不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；

2.未經(jīng)甲方許可，不得在專(zhuān)利公告前以任何形式向任何第三方透露與專(zhuān)利申請(qǐng)關(guān)鍵內(nèi)容有關(guān)的任何信息；自離職之日起，不得將甲方的科技成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓?zhuān)坏美眠@些科技成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行新的關(guān)聯(lián)剖析、研究和開(kāi)發(fā)；

3.未經(jīng)甲方許可，公司的內(nèi)部資料、郵件、規(guī)章、制度、流程等，不得外傳或?qū)ν饨绨l(fā)布，不得超出工作使用范圍；

4.未經(jīng)甲方許可，不得下載和使用免費(fèi)軟件或共享軟件，不得訪問(wèn)公共網(wǎng)站和接收外部電子郵件； 5.應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保管公司分配的權(quán)限、密碼等安全信息，禁止告知任何第三方，或在其它任何媒體上顯示； 6.應(yīng)當(dāng)按照《個(gè)人信息安全管理規(guī)則》中有關(guān)規(guī)定，保護(hù)個(gè)人信息安全，在工作涉及到數(shù)據(jù)受理、保存、傳遞和銷(xiāo)毀時(shí)嚴(yán)格按操作規(guī)范執(zhí)行，并且承諾對(duì)不遵守《規(guī)則》要求的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任； 7.不得篡改、出售客戶(hù)信息；未經(jīng)特別許可，不得將客戶(hù)信息提供給未被授權(quán)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，或用于其它用途。承擔(dān)因篡改、泄漏和破壞而造成的全部損失；

8.在日常工作中互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)非法使用、泄露、出售客戶(hù)信息的情況應(yīng)立即制止并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告； 9.無(wú)條件配合公司進(jìn)行有關(guān)客戶(hù)信息安全的檢查；

10.乙方無(wú)論以何種原因離開(kāi)甲方，應(yīng)該清退所有屬于甲方的資料，包括但不限于文件、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、光盤(pán)、工作手冊(cè)等；乙方個(gè)人工作日志中如含有甲方商業(yè)秘密或其他信息的，亦應(yīng)清退或在甲方監(jiān)督下銷(xiāo)毀；乙方須列出清退清單（一式兩份），由甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方簽字確認(rèn)并分別保存。未辦理清退手續(xù)者，視為違約并承擔(dān)違約責(zé)任。

四、乙方須對(duì)甲方承擔(dān)的違約責(zé)任及處理措施: 1.乙方違反本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方前12個(gè)月的工資及獎(jiǎng)金、福利的總額，且乙方在支付違約金后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)； 2.刑法規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)或者電信、交通、教育、醫(yī)療等單位的工作人員，違反國(guó)家規(guī)定，將本單位在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過(guò)程中獲得的公民個(gè)人信息，出售或者非法提供給他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。乙方竊取、收買(mǎi)或者以其他方法非法獲取個(gè)人信息，公司將依法送交司法機(jī)關(guān)處理；

3.乙方侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任或刑事責(zé)任。

五、職務(wù)成果：

1.乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專(zhuān)利技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；

2.乙方在退休、退職、調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)作出的，與其原本職工作或者原分配的任務(wù)有關(guān)、或者主要利用甲方不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料而完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專(zhuān)利技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有； 3.甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

4.乙方對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外），并且乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬；

5.乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動(dòng)，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

六、保密期限: 甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方告知乙方或乙方通過(guò)工作知悉時(shí)開(kāi)始，到該商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

七、爭(zhēng)議的解決辦法: 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：勞動(dòng)合同(附保密協(xié)議)

編號(hào)_____________

勞 動(dòng) 合 同

甲方：______________ 乙方：______________

勞 動(dòng) 合 同

甲方（用人單位）名稱(chēng)：______________________________________________ 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：________________________________________ 住所:_________________________________郵政編碼：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________性別：________________________ 身份證號(hào)碼：__________________________出生年月：____________________ 家庭住址:_____________________________現(xiàn)戶(hù)籍所在地：________________ 聯(lián)系電話(huà)：____________________________文化程度：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動(dòng)合同期限按下列第（）項(xiàng)確定：

A.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從_____年_____月____日起至_____年___月___日止，其中試用期為_(kāi)__個(gè)月，即從_____年____月____日起至_____年___月___日止。

B.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期從____年____月____日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為_(kāi)__個(gè)月，即從_____年____月____日起至____年____月____日止。

C.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從____年___月____日起至___________________工作任務(wù)完成即行終止。

若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在__________________________________崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種），并就此變更共同簽署確認(rèn)書(shū)，構(gòu)成對(duì)本合同的修改并同時(shí)生效。調(diào)整崗位（工種）時(shí)，甲方應(yīng)考慮乙方的表現(xiàn)、能力和意愿。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。

（二）甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：____________________________________________。

根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)，并就此變更共同簽署確認(rèn)書(shū)，構(gòu)成對(duì)本合同的修改并同時(shí)生效。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方所在的崗位的工時(shí)制度按以下（）項(xiàng)確定 A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 B.不定時(shí)工作制 C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制

甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為_(kāi)______元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）試用期滿(mǎn)后，乙方的月工資為_(kāi)_____元，工資形式為（）。1.計(jì)時(shí)工資 2.計(jì)件工資

根據(jù)甲方的工資分配制度，甲方將根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)、甲方財(cái)務(wù)和盈利狀況及個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)等因素對(duì)乙方的月固定工資進(jìn)行調(diào)整（增/減）。甲方應(yīng)就調(diào)整后的月固定工資通知乙方予以初步確認(rèn)后，先行實(shí)施；但須在調(diào)整后2個(gè)月內(nèi)與乙方共同簽署確認(rèn)書(shū)，構(gòu)成對(duì)本合同的修改并同時(shí)生效。對(duì)于月固定工資的不定時(shí)調(diào)整（如適用），甲方應(yīng)就調(diào)整后的月固定工資與乙方共同簽署確認(rèn)書(shū)，構(gòu)成對(duì)本合同的修改并同時(shí)生效。

（三）乙方工資支付形式為（）1.銀行代發(fā) 2.現(xiàn)金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月_____日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。

（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方理解，甲方支付給乙方的全部勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額屬于應(yīng)保密的資料。因此，非經(jīng)甲方事先同意，乙方不得將其報(bào)酬水平透露給第三方知曉。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。

（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、乙方有權(quán)拒絕。

（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害極其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并未乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

七、教育與培訓(xùn)

（一）甲方應(yīng)根據(jù)工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。

（二）乙方應(yīng)按照甲方的上崗資格規(guī)定上崗；乙方從事技術(shù)工種（崗位）的，還必須按國(guó)家規(guī)定持職業(yè)資格證書(shū)上崗。

（三）除本條第1款約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求與乙方簽訂服務(wù)期協(xié)議，乙方應(yīng)予配合，該協(xié)議系本合同的附件之一。

八、保密和競(jìng)業(yè)限制

（一）乙方承諾：對(duì)于在勞動(dòng)合同期限內(nèi)依照甲方的規(guī)章制度及崗位職責(zé)獲得知悉甲方的商業(yè)秘密等保密信息，負(fù)有保守秘密不得對(duì)外泄露的義務(wù)。除非甲方書(shū)面明確同意，乙方不得在任何時(shí)候（即使勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)）以任何形式向任何人或機(jī)構(gòu)泄露或傳播影響甲方業(yè)務(wù)或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何事項(xiàng)的商業(yè)秘密或保密信息。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)保密規(guī)定或要求與乙方簽訂保密協(xié)議，乙方應(yīng)予配合，該協(xié)議系本合同的附件之一。

（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和乙方工作崗位的具體情況決定與乙方簽訂專(zhuān)門(mén)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)予配合，該協(xié)議系本合同的附件之一。

九、勞動(dòng)合同變更、續(xù)訂、終止、解除

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續(xù)。

（二）勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除和續(xù)訂。

（三）符合《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。

（四）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

（五）除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。

（六）符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形及甲方依法制定的規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

（七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案盒社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

（一）符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）勞動(dòng)合同依照法律規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，過(guò)錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（三）乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用其所其所支付的費(fèi)用；

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；

3、給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

4、合同約定的其他賠償費(fèi)用。

（四）乙方違反本合同約定或作為本合同附件的保密、服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制等協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

（五）乙方在本合同有效期內(nèi)，與甲方以外的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（六）對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)依法代扣個(gè)人所得稅。

十一、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十二、規(guī)章制度的公示

甲方按法定程序，依法制定和修改單位規(guī)章制度。給甲方的規(guī)章制度及其修改，甲方將不時(shí)通過(guò)各種公告方式公示乙方，包括但不限于在指定告示板，甲方網(wǎng)站(如有)等上進(jìn)行公告。乙方有義務(wù)不時(shí)瀏覽指定告示板以及甲方網(wǎng)站（如有）以了解甲方最新規(guī)章制度的規(guī)定和修改。一旦甲方通過(guò)指定告示板或甲方網(wǎng)站（如有）等方式予以公示，該制度將被視為為乙方所知曉。乙方之后不得以不知道該等制度為由，拒絕執(zhí)行制度或?yàn)槠溥`反制度之行為進(jìn)行開(kāi)脫。

十三、爭(zhēng)議的解決辦法

本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十四、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十五、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽名或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方檔案。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。同時(shí)，乙方一經(jīng)簽署本合同，即表明其已收到、閱讀并理解甲方的相關(guān)規(guī)章制度，同時(shí)在其簽署本合同之后，甲方已將本合同一份正本交付乙方。特別提示：

一、甲乙雙方保證各自在簽訂勞動(dòng)合同之前向?qū)Ψ教峁┑母髯郧闆r真實(shí)有效完整，沒(méi)有任何偽造、欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容。

乙方保證在本合同簽訂之時(shí)以及試用期內(nèi)滿(mǎn)足甲方的錄用條件，同時(shí)，乙方理解并同意，乙方在試用期內(nèi)通過(guò)甲方就其崗位（工種）安排的績(jī)效考評(píng)，屬于符合錄用條件的要求之一。乙方聲明并保證：其從本合同生效日起未受雇于任何其他單位或個(gè)人，其按本合同受雇于甲方并不違背與其相關(guān)的任何合同或法定義務(wù)，并且其有完全行為能力簽署本合同，乙方應(yīng)同時(shí)提供其解除上一勞動(dòng)關(guān)系之證明文件。乙方是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供作為應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)手續(xù)和證明。

甲方的錄用條件為（詳細(xì)):________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

二、乙方已經(jīng)完全知悉甲方規(guī)章制度的內(nèi)容，并承諾遵守。

規(guī)章制度包括:___________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方：（單位蓋章）乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）

或負(fù)責(zé)人簽名（蓋章）

或委托代理人簽名（蓋章）

合同訂立日期： 年 月 日 合同履行起始日期： 年 月 日

附：保密協(xié)議一份

編號(hào)_____________

保 密 協(xié) 議

甲方：______________ 乙方：______________

保 密 協(xié) 議

甲方（用人單位）名稱(chēng)： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

住所: 郵政編碼：

乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 身份證號(hào)碼： 出生年月： 家庭住址： 現(xiàn)居住地址： 郵政編碼： 文化程度：

鑒于乙方已和甲方簽訂《勞動(dòng)合同》，在甲方工作期間，乙方將知悉甲方重要商業(yè)秘密的保密信息并因該等知曉對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)形成重要影響。為了確保甲方保密信息安全，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本保密協(xié)議。

一、保密的內(nèi)容和范圍

甲、乙雙方同意，本協(xié)議中所稱(chēng)的保密信息（下稱(chēng)“保密信息”）系指披露時(shí)明確為秘密的或以其它方式表明為秘密的，與甲方或甲方的業(yè)務(wù)和甲方關(guān)聯(lián)公司和附屬單位的業(yè)務(wù)相關(guān)的，任何和全部秘密或?qū)Ｓ械募夹g(shù)或非技術(shù)信息和數(shù)據(jù)，無(wú)論其形式為書(shū)面的還是電子的、圖形的或口頭的，包括但不限于產(chǎn)品、客戶(hù)名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、就業(yè)記錄和政策、運(yùn)營(yíng)方法、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和策略、人員招錄計(jì)劃、行業(yè)專(zhuān)有技術(shù)、商業(yè)秘密、密碼、運(yùn)算法則、計(jì)算機(jī)處理系統(tǒng)、用戶(hù)手冊(cè)、系統(tǒng)文檔和甲方及其關(guān)聯(lián)公司和附屬單位的在本質(zhì)上可被甲方視為秘密、專(zhuān)有或商業(yè)秘密的其它信息或業(yè)務(wù)。

甲方通過(guò)正當(dāng)途徑已向公眾公開(kāi)的信息和資料不屬于保密信息。

二、乙方的保密義務(wù)

對(duì)第一條所稱(chēng)的保密信息，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)守機(jī)密，并以切實(shí)有效的保密措施保護(hù)保密信息。乙方須以不低于通常合理謹(jǐn)慎的標(biāo)準(zhǔn)使保密信息處于保密的使用狀態(tài)；

（二）除乙方在甲方工作需要之外，不得刺探、使用與本職工作無(wú)關(guān)的保密信息。并不得以損害甲方利益的方式使用保密信息；

（三）不得向任何第三方披露甲方的保密信息，除非事先得到甲方的書(shū)面同意；

（四）如發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告；

（五）一旦甲方要求或甲乙雙方間的勞動(dòng)合同終止或解除，乙方應(yīng)立即將全部包含保密信息的載體（包括并不限于書(shū)面、電子等其他形式）交還甲方；

（六）乙方不得出售、轉(zhuǎn)讓或以任何其他方式處理保密信息，除非取得甲方事先書(shū)面許可。

三、保密期限

甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂開(kāi)始，至乙方與甲方的勞動(dòng)合同終止或解除后兩年止。

四、法律責(zé)任

（一）因乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方的損失難以計(jì)算的，賠償額為乙方在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn)，并且甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用，以及可能因此引起的訴訟、仲裁或其它程序的費(fèi)用和合理的律師費(fèi)用，無(wú)論該等程序是在甲乙雙方之間，還是甲方和其它第三方之間進(jìn)行的。

（二）乙方確認(rèn)，保密信息對(duì)甲方具有實(shí)際商業(yè)價(jià)值，能對(duì)甲方帶來(lái)實(shí)質(zhì)性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并且任何對(duì)保密信息的不當(dāng)使用或披露將是實(shí)質(zhì)性損害該等保密信息的商業(yè)價(jià)值并且對(duì)甲方業(yè)務(wù)造成無(wú)法彌補(bǔ)的損害。為此，雙方認(rèn)可并同意，如乙方違反本協(xié)議約定，在其它救濟(jì)方式以外，甲方將有權(quán)申請(qǐng)?jiān)V前禁令或禁令并要求對(duì)協(xié)議條款進(jìn)行強(qiáng)制履行。

五、爭(zhēng)議的解決方法

因本協(xié)議引起的糾紛，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。

六、協(xié)議的效力和變更

（一）本協(xié)議自雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。

（二）本協(xié)議一式三份，具有同等效力，雙方各持一份，一份存入乙方檔案。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

甲方：（單位蓋章）

法定代表人簽名（蓋章）

或負(fù)責(zé)人簽名（蓋章）

或委托代理人簽名（蓋章）

乙方簽名（蓋章）：

協(xié)議訂立日期： 年月 日