第一篇：市建設關于印發（推薦）

市建設關于印發《“同舟共濟保增長、建功立業促發展”勞動競賽活動實施方案》的通知

各有關單位：

現將《?同舟共濟保增長、建功立業促發展?勞動競賽活動實施方案》印發給你們，請認真組織學習，抓好落實。

附件：?同舟共濟保增長、建功立業促發展?勞動競賽活動實施方案

二ＯＯ九年二月十九日

附件：

市建委?同舟共濟保增長、建功立業促發展?

勞動競賽活動實施方案

2009年是建國六十周年,是全面貫徹落實黨中央、國務院實施?擴內需，保增長，調結構?戰略關鍵的一年。為了最大限度地激發建設系統全體職工的勞動熱情和創造活力，充分發揮建設職工在應對國際金融危機沖擊，促進經濟平穩較快發展中的主力軍作用，引導職工與企業共度時艱、共謀發展，現根據市勞動競賽委員會在全市廣泛開展?同舟共濟保增長、建功立業促發展?勞動競賽活動的決定，結合建委工作實際，制定方案如下：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實市總工會三屆四次全委（擴大）工作會議精神，緊緊圍繞?優化結構、拓寬骨架、完善功能、改善環境?，著力抓好重點工程建設，加強供水、供氣保障，促進房地產業健康發展，大力實施節能減排，加強安全和工程質量監督管理，促進建設事業又好又快發展，努力推進省域副中心城市建設的工作目標。緊密結合建設行業的工作實際，嚴格按照市勞動競賽委員會的安排，精心組織、周密安排、加強領導、突出重點、突出特色，把建設系統的勞動競賽深入扎實地開展起來，團結動員廣大職工在加強城市建設和管理中真正發揮好主力軍作用。

二、參賽范圍

建設系統所有企事業單位。

三、組織機構

市建委 ?同舟共濟保增長、建功立業促發展?勞動競賽活動在市職工勞動競賽委員會領導下進行，下設勞動競賽領導小組。

組

長：秦詩華

市建委主任黨組書記

副組長：杜岐山

市建委黨組成員工會主任

副組長：李向東

市建委黨組成員總工程師

成員：季必靈

市建委辦公室主任

王精復

市建委建筑業管理科科長

胡五一

市建委重點工程管理辦公室主任

向

軍

市建委城市建設科科長

章

坪

市建筑市場管理站站長

范

武

市建設工會主任科員

領導小組辦公室設在市建設工會，范武任辦公室主任。

四、活動內容

（一）在城市重點工程項目建設中，全面開展?五比五看賽成果、我為城市做貢獻?的主題勞動競賽活動。即在參加今年開工和續建的全部重點工程的各個施工企業和廣大職工中間，全面開展比質量，堅持精細化施工，看誰工程質量好；比安全，全面落實安全責任制，看誰安全生產好；比技術，積極推廣應用新材料、新工藝、新技術，看誰勞動技能好；比高效，深入開展建筑節能降耗活動，看誰勞動效益好；比廉潔，實行重點工程?雙合同?制度，看誰廉潔自律好。通過?五比五看?，最大限度地優化建設環境，激發企業和職工的勞動競賽和技術創新熱情，涌現出一大批業務精湛、技術全面、業績突出的技術創新、技能學習能手和?五小活動?工作標兵，為全面完成2009年的重點工程建設打下良好的思想和工作基礎。

（二）在房地產開發企業和供水供氣企業中，廣泛開展?誠信優質服務、確保市民住安全房、喝潔凈水、用安全氣的優質服務競賽活動。在房地產開發企業深入開展承諾銷售放心房活動，加強商品房購房合同管理，完善交付備案管理制度，確保市民住上?放心房?；在供水供氣企業開展優質安全服務競賽，健全檢測體系，加大管網建設力度，不斷擴大服務范圍，加強管網巡查、搶修，及時消除安全隱患，確保市民用上?安全氣?、喝上?潔凈水?。

（三）在窗口單位，開展?高效率、低成本、優服務?的優質服務競賽活動，拓展建委窗口服務范圍，強化優質服務；加強電子政務建設，加大政務公開和行業信息公開力度，自覺接受群眾監督。

五、活動步驟

市建設系統?同舟共濟保增長、建功立業促發展? 勞動競賽活動從2009年3月開始到2009年9月中旬截止，分三個階段開展。

第一階段：宣傳發動（2月中旬到2月底）。

（一）召開建設系統職工勞動競賽工作會議

（二）制定建設系統?同舟共濟保增長、建功立業促發展? 勞動競賽活動方案。

（三）組織全系統廣大職工認真學習貫徹活動方案，動員廣大職工積極投身?同舟共濟保增長、建功立業促發展? 勞動競賽活動中。

第二階段：組織實施（3月上旬至8月中旬）。

（一）各單位結合實際,圍繞創爭?創業就業之星?、?技術創新之星?、?五小活動之星?、?技能學習之星?和?工人先鋒號?制定競賽方案,廣泛宣傳發動,不斷擴大職工的參與范圍。活動方案于2009年3月中旬前報市建委?同舟共濟保增長、建功立業促發展? 勞動競賽活動領導小組辦公室。

（二）建委競賽工作領導小組辦公室積極做好對勞動競賽的督促、檢查和指導工作。各相關職能科室和成員要注重擴大參賽面, 鼓勵非公有制企業積極參賽。各單位要切實把競賽活動落到實處并及時上報競賽情況。

（三）各企事業單位要通過報社、電視臺、廣播電臺等新聞媒體及時宣傳報道在?同舟共濟保增長、建功立業促發展? 勞動競賽活動中的先進單位和先進個人。

第三階段：總結推薦（2009年8月下旬）。

（一）各單位應切實注重總結和表彰在?同舟共濟保增長、建功立業促發展?勞動競賽活動中的先進典型,并于8月25日前將競賽總結、先進典型材料和評選推薦表上報市建委競賽工作辦公室。

（二）市建委競賽工作辦公室將組織考評組，采取聽取匯報、專家評定、現場考察等辦法，對參賽單位的勞動競賽活動進行考核評比。對在?同舟共濟保增長、建功立業促發展?勞動競賽活動中優秀組織單位，建委將從中擇優選拔5個單位予以表彰，同時向市?同舟共濟保增長、建功立業促發展? 勞動競賽委員會推薦先進單位和個人進行表彰和獎勵。

六、活動要求

（一）加強領導。在市建委?同舟共濟保增長、建功立業促發展?勞動競賽活動領導小組的領導下，建立黨委領導、行政支持、工會具體操辦、企業為主、職工廣泛參與的工作機制，各基層單位要相應建立組織機構，落實工作人員，把勞動競賽工作和黨政其他工作一樣，納入統一布置、統一檢查、統一考核、統一獎懲的工作機制。

（二）精心組織。開展?同舟共濟保增長、建功立業促發展?勞動競賽，關鍵是同舟共濟，重點是建功立業，最終目標是保增長、促發展，全面完成2009年城市建設的各項工作任務。為此，首先要深入動員，廣泛發動，充分調動企業和職工兩個積極性，共同開展好各項勞動競賽活動。建設

系統的所有單位，不論 國有民營、不論規模大小，都要結合本單位的實際，積極投入到勞動競賽活動中來。其次是認真制定活動方案，扎實推進競賽活動，力求取得最佳成果。再次是注重實效，抓好結合。必須堅決摒棄形式主義、表面文章，在促進重點工程建設、確保城市民生、優化經濟發展環境上下苦功、動真格、出實效。要把勞動競賽與促進企業發展、提高職工素質、創建和諧勞動關系、弘揚勞模精神有機結合起來，從而引導企業越是在困難的時候，越要關心職工、相信職工、依靠職工辦企業；要教育職工認清當前復雜的經濟形勢及其對我國以及本企業帶來的不利影響，與企業一道，在共克時艱，共謀發展上出謀獻策、積極創新，為國家和企業度過眼前的困難發揮工人階級主力軍的作用。

（三）加強交流。各級工會要發揮本單位勞動競賽組織者的重要作用，及時向黨組織和行政匯報工作、通報情況，以期得到黨組織的堅強領導和行政的積極支持；要及時開展系統內外的學習交流，總結經驗、推廣典型，建立每月一次情況匯報、每季一次工作通報、每階段一次檢查驗收制度，促進勞動競賽活動扎實開展。要充分利用建設信息網的互聯平臺，開辟勞動競賽專欄，及時報道活動開展情況。

（四）強化措施。強化獎勵措施，所有參與活動的企業都要安排適當的獎勵基金，用于對競賽中取得優異成績的車間、班組和職工個人給予必要的物質獎勵。強化協同措施，要加強不同部門、不同行業、不同企業之間的工作協同，互相學習交流，共同提高。強化重點措施，在廣泛發動參與的基礎上，要重點抓好具有一定規模的企業、一定投資的重點項目、一定影響的重要窗口，加強重點指導和服務，爭取在這些重點部位取得經驗和效果上的突破，帶動其它企業全面發展。強化長效措施，勞動競賽是激勵職工勞動積極性的有效措施，在建設系統特別是重點工程建設中，開展勞動競賽更具有強大的生命力，要從現在開始，著眼思考勞動競賽的長遠機制建設，使之逐步納入企業的常態生產經營措施。

河南省住房和城鄉建設廳關于開展保障性安居工程建設勞動競賽活動的通知

（豫建〔2011〕49號）

各省轄市住房和城鄉建設局（委）、建設工會：

為切實貫徹落實黨中央、國務院在?十二五?期間完成3600萬套保障性安居工程建設的重要決策部署，落實中國海員建設工會關于廣泛開展?當好主力軍、建功‘十二五’?主題競賽活動，經研究決定，省住房和城鄉建設廳、省建設工會將在全省建筑施工企業中深入開展保障性安居工程建設勞動競賽活動。

一、時間安排

保障性安居工程勞動競賽活動自2011年初起，至2015年底

結束。

二、競賽活動組織領導

為確保全省保障性安居工程勞動競賽活動的順利開展，成立省保障性安居工程勞動競賽組織委員會。

主 任：劉洪濤（省住房和城鄉建設廳廳長、黨組書記）

副主任：陳海勤（省住房和城鄉建設廳副廳長）

成 員：張桂婷（省建設工會主席）

劉東霞（省住房和城鄉建設廳人事教育處處長）

千戰應（省住房和城鄉建設廳住房保障處處長）

李新懷（省住房和城鄉建設廳建筑管理處處長）

張 申（省住房和城鄉建設廳勘察設計與標準定額處處長）

省保障性安居工程勞動競賽組織委員會辦公室設在省建設工會。辦公室主任：張桂婷（兼）

三、參賽范圍

各地參加保障性安居工程的建設、施工、設計、監理單位及

建設者。

四、勞動競賽內容

1．工程質量競賽。堅持質量第一的方針，嚴格遵循建筑質量規范，以爭創?優質工程?為目標，做到設計科學、質量過硬、材料優質、管理規范，努力建設精品工程。

2．安全生產競賽。貫徹?安全第一、預防為主?的方針，落實安全生產責任制，加強安全生產管理和工會勞動保護工作，杜絕違章作業，抵制違章指揮，不出重大傷亡事故，減少一般事故，并積極開展爭創文明工地和爭創?安康杯?活動。......關于轉發中國海員建設工會《關于保障性安居工程建設勞動競賽活動的通知》的通知

吉建會“2011”5號

各市（州）建設工會、委（局）工會，長白山管委會住房和城鄉建設局工會，各縣（市）建設系統各局工會，較大企業集團工會，廳機關工會、廳直屬有關單位工會：

現將中國海員建設工會《關于保障性安居工程建設勞動競賽活動的通知》轉發給你們，請結合各地實際，做好參賽工作。開展保障性安居工程是黨中央、國務院在?十二五?期間一項重大的決策部署，到?十二五?末，全國要完成保障性住房3600萬套，這對改善民生、促進社會穩定將產生重要影響，任務也相當繁重。為推動目標任務的順利完成，中國海員建設工會決定在全國建設行業開展保障性安居工程勞動競賽活動，從今年開始，歷時五年，期間將結合工程進展情況對競賽活動進行檢查、考核、評比和表彰工作，請各地按文件要求，結合實際情況成立組織機構，做好宣傳部署、抓好競賽安排，使活動深入扎實地開展起來。附件：關于開展保障性安居工程建設勞動競賽活動的通知

二○一一年三月十六日 主題詞：城鄉建設 安居工程 勞動競賽 通知

抄 報：中國海員建設工會，省總工會，省住房和城鄉建設廳黨組

抄 送：廳機關有關處（室）

吉林省建設工會委員會 2011年3月16日印發

110份）

（共印中國海員建設工會全國委員會

文 件

海建工總字[2011]14號 關于開展保障性安居工程建設

勞動競賽活動的通知

各省、自治區、直轄市建設工會，各省建工集團總公司工會，中建總公司工會：

為切實貫徹落實黨中央、國務院在?十二五?期間完成3600萬套保障性安居工程建設的重要決策部署，落實全總關于廣泛開展?當好主力軍、建功‘十二五’?主題競賽活動，經研究決定，中國海員建設工會將在全國建筑施工企業中深入開展保障性安居工程建設勞動競賽活動。

一、時間安排

保障性安居工程勞動競賽活動自2011年初起，至2015年底結束。

二、競賽活動組織領導

為確保保障性安居工程勞動競賽活動的順利開展，成立保障性安居工程勞動競賽組織委員會。

主任：中國海員建設工會主席李鐵橋

副主任：中國海員建設工會副主席李建設

成員：中國海員建設工會建筑工作部負責人，各省、自治區、直轄市建設工會負責人，中建總公司工會負責人。

保障性安居工程勞動競賽組織委員會辦公室設在中國海員建設工會建筑工作部。

三、參賽范圍

各地參加保障性安居工程的建設、施工、設計、監理單位及建設者。

四、勞動競賽內容

l、工程質量競賽。堅持質量第一的方針，嚴格遵循建筑質量規范，以爭創?優質工程?為目標，做到設計科學、質量過硬、材料優質、管理規范，努力建設精品工程。

2、安全生產競賽。貫徹?安全第一、預防為主?的方針，落實安全生產責任制，加強安全生產管理和工會勞動保護工作，杜絕違章作業，抵制違章指揮，不出重大傷亡事故，減少一般事故，并積極開展爭創文明工地活動，爭創?安康杯?。

3、工程進度競賽。各施工企業按照合同工期要求，在保證安全質量、保證人身安全、保證職工身心健康的前提下，按時或提前完成施工進度。

4、節能降耗競賽。各施工企業依據合同要求，采取有效措施，做好成本預測、分析合理，精打細算，增收節支，堅持環保，減少排放，有效提高經濟效益。

5、科技創新競賽。在廣大職工中廣泛開展技術革新、技術改造、發明創造和合理化建議活動，充分發揮廣大職工的聰明才智，為保障性安居工程建設獻計獻策。

6、勞務管理競賽。加強對勞務隊伍管理，規范勞動用工制度，切實履行勞動合同。加強對工資支付情況的監督檢查，加強對勞務人員的職業道德和勞動技能培訓，不斷豐富農民工精神文化生活，依法維護廣大農民工合法權益。

五、幾點要求

1、各省、自治區、直轄市建設工會和大型建筑施工企業，要建立保障性安居工程建設競賽組織委員會，并根據各地實際制定工作計劃和工作制度，做到組織體系落實、計劃制度落實、競賽工作落實，保證競賽活動持續、健康開展。

2、保障性安居工程勞動競賽活動開展期間，根據工程進展情況，組委會將對競賽活動進行檢查監督，并分階段進行部署、檢查、考核、評比和表彰工作。保障性安居工程建設全部完成后，將組織進行競賽活動的全面總結和評比表彰工作。

3、通過競賽活動要注重提高職工隊伍素質，切實做好培養、評選、表彰、宣傳工作，及時總結、推廣和學習先進集體和先進個創造的先進工法和工作經驗，大力宣傳和表彰他們的先進事跡，發揮好先進模范人物的示范、骨干和帶頭作用，為他們創造施展才華的舞臺。

各地要深刻領會中央關于?十二五?保障性安居工程建設決策對改善民生、促進社會穩定重大意義的認識，高度重視勞動競賽活動，廣泛動員引導廣大職工以強烈的主人翁責任感積極投身到競賽活動中來，掀起?比學趕幫超?的競賽熱潮。要通過競賽活動，賽出水平，賽出干勁，賽出風格，賽出形象，大力選樹一批叫得響、過得硬、經得起考驗的先進典型，達到出精品工程、出優秀人才、出科技成果、出典型經驗的目標，達到鍛煉隊伍、提高素質、建功立業的目的。中國海員建設工會 2011年3月8日

主題詞：安居工程 勞動競賽 通知

關于在重點建設項目中開展“六比六賽”

勞動競賽活動的通知

各鎮、縣開發區，各有關重點建設項目單位，各基層工會：

十一五期間，我縣一大批重點工程項目將全面實施，這些重點工程項目是奠定我縣經濟社會可持續發展的重要物質基礎，也是提高綜合競爭力和人民生活水平的重要保障。為了推動重點工程項目建設，根據省政府辦公廳轉發的《省總工會等部門關于在全省職工中廣泛深入開展全面達小康建設新江蘇勞動競賽的意見》（蘇政辦發“2007”35號）文件精神，海安縣發展和改革委員會、海安縣勞動和社會保障局、海安縣交通局、海安縣建設局、海安縣建筑工程管理局、海安縣總工會研究決定，在全縣二十個重點工程項目建設中開展勞動競賽活動，現將有關事項通知如下：

一、建立“重點建設項目”勞動競賽活動領導小組 為精心組織好?重點建設項目?勞動競賽活動，強勢推進?重點建設項目?的實施，把廣大職工的積極性、創造性引導到跨越發展的偉大實踐中來，本次?重點建設項目?勞動競賽活動建立勞動競賽領導小組。組

長：段仁貴

副組長：徐

偉

華寶桐

何建林

韓良躍

吉遠忠

唐仁惠

成員：吉祖榮

林

強

崔

劍

鄧

進

顏永前

涂加勤

陳

標

領導小組辦公室設在縣總工會經濟技術勞動保護部，唐仁惠任辦公室主任。聯系電話：88869189 各?重點建設項目?參賽企業也要建立勞動競賽活動領導小組，加強對勞動競賽活動的組織領導。

二、重點建設項目勞動競賽活動的主題、競賽內容及實施步驟

2008年重點建設項目勞動競賽以?科學發展，和諧發展，奮力爭先?為主題。以?六比六賽?為競賽內容。即：比安全，賽遵章守紀，生產安全事故為零；比質量，賽工程優良率；比速度，賽工程進度；比科學發展，賽科技創新；比管理，賽組織計劃、文明施工；比節能、環保，賽能耗、材料消耗少，環保措施落實。實施步驟： 1、7月30日前各參賽企業要建立的?重點建設項目?勞動競賽活動領導小組，制定競賽活動實施方案，填報勞動競賽活動參賽企業報名表。競賽實施方案要明確競賽目標，制定競賽實施細則和獎勵辦法。

2、各參賽企業每季度季末前填報競賽活動自查情況表。

3、競賽領導小組辦公室到參賽企業了解、檢查、指導勞動競賽活動開展情況，收集勞動競賽活動先進典型材料。4、2008年3月份立功競賽活動檢查、考核、評比，?五一?節前總結表彰。

三、參賽要求

1、加強領導，切實保障?重點建設項目?競賽活動順利開展。各鎮、系統、開發區及參賽企業要形成勞動競賽黨政領導、部門配合、工會為主、職工參與的勞動競賽工作格局，要將?重點建設項目?勞動競賽活動作為一項重要工作擺上議事日程，積極向黨政領導匯報競賽情況，爭取黨政的重視和支持，切實做到組織落實、領導到位、措施有力。要根據市場經濟公平原則，創新建立企業增效、職工增收、互利雙贏的勞動競賽激勵機制，讓職工共建共享勞動競賽成果。要經常分析情況，認真總結經驗，及時研究解決存在問題，推動競賽活動不斷深入開展。

2、制定好競賽方案，科學組織實施。各參賽企業要認真制定競賽活動方案，方案要體現科學性、先進性、可操作性。要運用目標管理等科學管理方法，將方案分解到部門、個人，做到人人有指標，推動全員參賽，要建立健全競賽檢查考核機制，獎懲明確，做到月月有檢查，季季有考核，年度有總結。

3、按照科學發展觀和社會主義榮辱觀的要求，組織開展好勞動競賽。開展?重點建設項目?勞動競賽活動，必須堅持以科學發展為指導，按照以人為本的要求，把勞動競賽活動與維護職工合法權益和提高職工素質有機統一起來，通過組織開展培訓、練兵、比武等活動和實行首席技術工人等制度，在廣大職工中掀起?學技術、比貢獻、爭一流?的熱潮；要按照建設資源節約、環境友好型社會的要求，把資源節約、環境保護、安全生產等理念貫穿于工程建設的全過程，通過開展?我為節能減排做貢獻?、?安康杯?競賽等活動，引導職工增強節約意識、環保意識和安全意識，積極改進工藝、設備，努力掌握節能降耗、環境保護、安全生產等方面的先進適用技術，為建設資源節約型、環境友好型社會多做貢獻。要按照社會主義榮辱觀的要求，在職工中大力弘揚勞模精神，用榜樣的力量激勵職工、鼓勵職工，大力宣傳和表彰在?重點建設項目?建設中做出突出貢獻的先進集體和個人，努力營造?勞動光榮、知識崇高、創造偉大?的社會氛圍。

四、勞動競賽活動的評比和表彰

2009年?五一?節前縣重點建設項目勞動競賽領導小組將對競賽活動中涌現出的先進集體和個人進行表彰獎勵。

1、對在重點工程項目建設勞動競賽活動中成績突出的崗位、班組，縣總工會授予?工人先鋒號?榮譽稱號，并擇優推薦申報省、市?工人先鋒號?。

2、對在重點工程項目建設勞動競賽中成績突出的單位和個人，授予?十佳重點建設先進集體?、?十佳建設功臣?。成績特別顯著的集體和個人，推薦為上級評選表彰對象。

附：

1、海安縣?重點建設項目?勞動競賽參賽企業報名登記表 2、2008

年重點建設工程勞動競賽企業名單。

海安縣發展和改革委員會 海安縣勞動和社會保障局 海安縣交通局 海安縣建設局 海安縣建筑工程管理局 海安縣總工會

2008年7月4日

關于全市重點工程項目中

開展勞動競賽通知

各有關重點工程項目建設、施工單位：

按照市委“戰術突破年、攻堅決戰年”的總體要求和市總工會

《關

于開展“萬名職工大行動、轉型升級立新功”主題實踐活動的實施意見》精神，市總工會和市建設局今年將在全市列入省、杭州市重點工程項目建設、施工單位圍繞開展以“爭創一流業績，建設精品工程”為主題，以比工程質量、比工程進度、比安全生產為基本內容的勞動競賽活動，組織發動廣大職工積極投身“大開發、大建設”主戰場，為重點工程建設建功立業。現將活動內容通知如下：

一、指導思想

全面貫徹落實市委十二屆十一次全會和“攻堅決戰誓師大會”精神，充分發揮工人階級主力軍作用，積極投身“大開發、大建設、大發展”主戰場，為建設“富裕陽光之城”再創新業、再立新功。

二、活動內容

1、比工程質量。重點建設工程項目是人們日常生活和生產、經營、工作的主要場所，是人類生存和發展的物質基礎。建設工程的質量，不但關系到生產經營活動的正常運行，也關系到人民生命財產安全。因此各施工建設單位在建設過程中，一是要嚴格按照《建設工程質量管理條例》的要求，強調質量責任重于泰山，掀起“比、學、趕、幫、超”的社會主義勞動競賽熱潮，抓好工程質量，決不能搞“豆腐渣工程”。二是要嚴格按照施工圖設計文件和規范施工。重點建設工程項目，具有投資大、規模大、建設周期長、生產環節多、參與方多，影響質量形成的因素多等特點，不論是哪個主體出了問題，哪個環節出了問題，都會導致質量缺陷、甚至重大質量事故的產生。因此建設、施工單位必須確定建設項目的規模、功能、外觀、選用材料設備和按照國家法律法規規定選擇承建單位，確保百年大計，質量第一。

2、比工程進度。重點工程項目建設事關全市經濟社會發展全局，各施工建設單位要以只爭朝夕的精神,抓緊施工黃金季節,統籌安排、科學管理、精心施工,切實加快項目建設進度,確保項目建設目標任務的圓滿完成。一是要形成共識。要把共識統一到發展經濟必須靠項目、凝聚人心必須靠項目、提振信心必須靠項目、樹立形象必須靠項目的共識上來。二是要推進速度。速度體現的是效益、作風、形象，要以一鼓作氣的精神狀態、雷厲風行的作風全力推進項目建設進度；三是要措施得力。領導責任要到位，抓好協調與落實，相關部門要抓好督查督辦，責任要追究到位。

3、比安全生產。安全生產是我們國家的一項重要政策，也是社會、企業管理的重要內容之一。做好安全生產工作，對于保障員工在生產過程中的安全與健康，搞好企業生產經營，促進企業發展具有非常重要的意義。為此,一要加強對安全生產工作的領導。落實重點建設項目的建設單位是安全生產的責任主體，重點建設項目的主管部門同時也是安全生產的主管部門。各項目建設主管部門要切實加強對安全生產工作的領導，建立健全安全生產工作機構，設立專職安全員，加強日常安全生產檢查督促。二要抓好安全生產責任制的落實。要層層簽訂安全生產責任書，將安全生產責任制落實到施工隊、班組、重要崗位及有關作業人員，做到橫向到邊、縱向到底、不留死角。要加強對從業人員的安全培訓教育，建立“三級教育”制度，杜絕違章指揮、違規作業、違反勞動紀律“三違”現象。三是深入開展隱患排查治理。要結合今年的“安康杯”競賽活動要求，組織職工開展以“六個一”為主要內容的“查身邊隱患，提整改建議”競賽活動。（即開展一次安全知識普及教育、進行一次工作崗位安全告知、組織一次身邊事故隱患排查、征集一次事故隱患整改建議、實施一次事故隱患建議的整改、獎勵一批事故隱患整改建議），屆時市總工會和市建設局將組織專家對全市重點工程項目的廣大員工進行一次安全生產、急救等知識的教育，切實將事故隱患整改在萌芽之中,確保安全施工。

三、活動要求

一是加強領導。為使此次勞動競賽活動有條不紊地進行，市總工會和市建設局成立重點項目勞動競賽活動領導小組。明確責任，切實加強工作領導和組織協調，確保此次活動規范、有序地開展。

二是提高認識。各施工建設單位要把勞動競賽活動與各自實際緊密結合起來，與企業自身的創新和發展有機地結合起來，與市委、市政府的總體要求結合起來，確保活動不流于形式，不走過場。圍繞“轉型升級”、工程質量、工程進度和安全生產，有側重、有特點地開展主題活動。三是狠抓落實。各施工建設單位要按照此次勞動競賽活動的要求，組織發動參與項目建設的職工積極投身到勞動競賽中來，把職工的熱情引導到工程建設和項目管理上來，把活動延伸到項目管理的各個環節中去，確保活動取得實效。

四、評比和獎勵

1、市總工會和市建設局年底將對我市的重點工程項目的施工建設情況開展專項檢查，按照各項目推進的目標要求和此次勞動競賽的內容進行考核評審。

2、市重點工程項目勞動競賽活動領導小組根據施工建設單位工程質量、工程進度、安全生產等方面綜合評定，評出市重點工程項目 “優勝建設企業”和“優秀建設者”若干名，并在2011年“五一”期間進行表彰。

富陽市總工會

富陽市建設局 2010年9月25日

第二篇：市人力資源社會保障局關于印發

市人力資源社會保障局關于印發《上海市居住證積分管理試行辦法實施細則》的通知

滬人社力發〔2013〕31號

市政府各委、辦、局，各區（縣）人力資源和社會保障局，各有關單位：

現將《上海市居住證積分管理試行辦法實施細則》印發給你們，請遵照執行。

上海市人力資源和社會保障局

2013年6月27日

上海市居住證積分管理試行辦法實施細則

第一條（依據）

為了保障境內來滬人員的合法權益，規范人口服務和管理，提高政府服務水平，促進本市經濟、社會、資源、環境協調發展，根據《上海市居住證管理辦法》、《上海市居住證積分管理試行辦法》，制定本實施細則。

第二條（適用對象）

持有《上海市居住證》的人員（以下簡稱持證人），在本市合法穩定居住、合法穩定就業并參加本市職工社會保險的，可以申請積分。

本市單位在外省市設立的分支機構的工作人員，不屬于申請積分對象。

第三條（積分申請）

持證人可通過互聯網登錄上海市居住證積分管理信息系統進行網上模擬估分，達到標準分值的，持證人向用人單位提出申請，在線填寫《上海市居住證積分申請表》，委托用人單位向注冊或登記地區（縣）人才服務中心（以下簡稱受理機構）申請積分。

第四條（積分申請材料）

（一）持證人和受委托的用人單位須提交的積分申請基本材料包括：

1．持證人有效期內的《上海市居住證》；

2．《上海市居住證積分申請表》（網上打印件）；

3．持證人身份證明及戶籍證明；

4．勞動（聘用）合同；

5．單位營業執照（事業單位法人登記證、社團法人或民辦非企業法人證書等）、組織機構代碼證書及磁卡。

（二）除上述積分申請基本材料外，持證人還應當提供與《上海市居住證》積分指標項目對應的材料：

1．持證人按照國家教育行政主管部門規定取得的被國家認可的國內外學歷學位證書。

2．持證人在本市工作期間取得的與所聘崗位相符的專業技術職務任職資格證書或專業技術類職業資格證書（注冊類的須在注冊有效期內），并提供相應的專業技術職務聘書或聘用證明；或持證人在本市工作期間取得的與所聘崗位相符的技能類國家職業資格等級證書。

在外省市獲得的技能類國家職業資格三級及以上證書，通過本市復評或驗證的，視同在本市獲得。

3．持證人個人所得稅納稅證明。

4．持證人在本市投資企業的驗資報告、工商檔案機讀材料、最近連續3年在本市的納稅明細或最近連續3年聘用本市戶籍人員數（須由所聘單位為其連續在本市繳納職工社會保險6個月以上且申請當月仍在所聘單位）。

5．持證人在本市工作期間獲得的部、委、辦、局等市級機關及以上政府表彰獎勵證書。

持證人申請表彰獎勵加分的，由表彰獎勵主辦單位向市評比達標表彰工作協調小組辦公室備案后可獲得加分。

6．持證人配偶為本市戶籍的，提供結婚證、配偶身份證、配偶戶口簿。

7．其他需要的相關材料。

（三）持證人配偶和同住子女需要享受積分相關待遇的，應當提供以下材料：

1．結婚證；

2．配偶身份證；

3．配偶和子女戶籍證明；

4．子女出生醫學證明；

5．獨生子女父母光榮證或者其他符合計劃生育政策的相關證明材料；

6．滿16周歲以上且在全日制普通高中就讀的同住子女，應當提供就讀證明和學籍證明。

除特殊說明外，所有積分申請材料均須核對原件，提交復印件。

第五條（材料受理）

受理機構對用人單位遞交的積分申請材料進行初審，材料齊全的，予以受理并出具收件憑證；材料不齊全的，應當當場告知用人單位補齊材料。

持證人和用人單位應當對《上海市居住證》積分申請材料的真實性負責。

第六條（材料審核）

受理機構受理積分申請材料后，按照流動人員檔案管理有關規定，調閱持證人的人事檔案并對相關材料進行審核。

1．審核持證人工作經歷、學習經歷及相關情況。

2．查驗持證人學歷學位證書。

3．核實持證人的專業技術職務任職資格證書或專業技術類職業資格證書（含對應的專業技術職務聘書或聘用證明）或技能類國家職業資格等級證書。

4．核實持證人在本市工作及繳納職工社會保險年限、繳納職工社會保險費基數以及繳費單位與簽訂勞動（聘用）合同單位的一致性。

持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動（聘用）合同單位不一致的、職工社會保險繳費基數與個人所得稅繳費基數不能合理對應的，不作為“在本市工作及繳納職工社會保險年限”、“繳納職工社會保險費基數”的積分依據。

5．核實持證人投資企業的驗資報告、工商檔案機讀材料、企業納稅情況或聘用本市戶籍人員情況。

6．核實持證人在本市工作期間獲得的部、委、辦、局等市級機關及以上政府表彰獎勵證書。

7．核實持證人的戶籍、婚姻、子女等信息。

對有疑問的材料，可以提請主管部門或專門機構進行核實。

第七條（積分核定與告知）

積分申請材料審核屬實的，區（縣）人力資源社會保障局在20個工作日內按照《上海市居住證》積分指標體系進行積分核定，并告知持證人積分情況。

持證人和用人單位可至區（縣）人才服務中心領取積分書面告知單，用人單位也可登錄上海市居住證積分管理信息系統自行打印。

第八條（積分查詢）

持證人可通過互聯網登錄上海市居住證積分管理信息系統或者持有效期內的《上海市居住證》到社區事務受理服務中心、區（縣）人才服務中心查詢本人的積分。

第九條（積分確認與調整）

在《上海市居住證》簽注時，對持證人積分予以確認。

持證人情況發生變化需要調整積分的，應委托用人單位向注冊地區（縣）人才服務中心提交相關材料。

持證人積分項目發生變化導致積分下降或出現減分項目的，人力資源社會保障部門對其積分進行扣減，受理機構告知持證人積分變動情況。

第十條（積分有效期）

持證人積分有效期與《上海市居住證》有效期一致。

第十一條（積分失效）

持證人《上海市居住證》簽注過期，積分同時失效。持證人《上海市居住證》被注銷時，積分自動失效。第十二條（監督與復核）

市人力資源和社會保障局對全市積分申辦工作進行監督檢查，對使用違規材料取得的積分予以糾正，并由原受理機構告知持證人。

持證人和用人單位對積分存在異議的，向原受理機構提交復核申請，由區（縣）人力資源社會保障局進行復核并告知申請人復核結果；對區（縣）人力資源社會保障局復核結果存在異議的，可向市人才服務中心提交復核申請，由市人力資源社會保障局進行復核并告知申請人復核結果。

第十三條（相關積分指標的具體解釋）

《上海市居住證積分管理試行辦法》試行期間，特定的公共服務領域范圍是指環衛領域，遠郊重點區域是指臨港地區。

第十四條（提供虛假材料的法律責任）

個人在申請積分過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關規定處罰；情節嚴重的，3年內不得申請積分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

單位在代辦積分申請過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的，由人力資源社會保障部門處3萬元以上5萬元以下罰款；情節嚴重的，3年內不得代辦積分申請。對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關規定處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十五條（實施日期）

第三篇：市規劃國土資源管理局印發

市規劃國土資源管理局印發《本市既有多層住宅加裝電梯工作規劃管理意見（試行）》

滬規土資建規〔2013〕887號

關于印發《本市既有多層住宅加裝電梯工作規劃管理意見（試行）》的通知

各區縣規劃土地局、各有關單位:

《本市既有多層住宅加裝電梯工作規劃管理意見（試行）》經2013年11月25日第8次局長辦公會審議通過，現予印發，請遵照執行。

上海市規劃和國土資源管理局

2013年12月25日

本市既有多層住宅加裝電梯工作規劃管理意見

（試行）

隨著上海逐步進入老齡化社會，為方便老年人生活起居，推進加裝電梯工作順利開展，方便申請人辦理相關手續，根據《上海市舊住房綜合改造管理暫行辦法》（滬府發〔2005〕37號）、《本市既有多層住宅增設電梯的指導意見》（滬房管修〔2011〕187號）等相關法律、法規和規范、標準，現提出以下規劃管理試行意見：

一、本意見適用于按照批準的控制性詳細規劃予以保留的建成居住小區內既有多層住宅加裝電梯（試點項目）的申請和審批。

二、既有多層住宅加裝電梯的規劃管理工作分為建設工程設計方案審核和核發建設工程規劃許可證、竣工規劃驗收三個環節。具體流程如下：

1.申請人在取得房管部門的項目實施計劃批文后，可向規劃部門送審設計方案。經審核，設計方案符合相關法規、規定的，規劃部門組織進行方案公示。具體公示要求及操作流程按照我局《上海市建設工程設計方案規劃公示規定》（滬規土資建〔2013〕447號）執行。如涉及需征求相關管理部門意見的，由規劃部門牽頭征詢。

2.完成施工圖后，申請人可向規劃部門申請建設工程規劃許可證。經審核施工圖與批復的方案一致的，規劃部門核發建設工程規劃許可證。

3.加裝電梯工程建設完成后，應當向規劃行政管理部門提交竣工圖和竣工測繪報告等資料，申請竣工規劃驗收。

三、在辦理建設工程設計方案審核階段，申請人應提供以下資料：

1.申請人填寫的《上海市建設工程設計方案申請表》，并申請按照《本市既有多層住宅增設電梯的指導意見》第三點執行。

2.市測繪院或其代理點提供的1/500地形圖（紙質三份，電子一份），紙質圖上應標明擬加裝電梯位置及加裝部分外包尺寸、與現狀建筑的間距等。

3.1/500建筑設計方案總平面圖三份、建筑設計方案圖（含平面、立面、剖面）及設計說明文本一套。

4.房管部門批準的實施計劃的文件。

四、在申請建設工程規劃許可證階段，申請人應提交以下資料：

1.申請人填寫的《上海市建設工程規劃許可證申請表》，并申請按照《本市既有多層住宅增設電梯的指導意見》第三點執行。

2.市測繪院或其代理點提供的1/500地形圖（紙質一份，電子一份），紙質圖上應標明擬加裝電梯位置及加裝部分外包尺寸、與現狀建筑的間距等。

3.1/500建筑施工總平面圖三份，建筑施工圖（含平、立、剖面圖和圖紙目錄）三套。

五、竣工規劃驗收階段，申請人應提交以下資料：

1.《上海市建設工程竣工綜合驗收申請表（建筑工程）》（紙質原件、電子報建包各一份）；

2.《上海市建設工程竣工檢測成果報告書》（紙質原件、電子文件各一份）；

3.工程竣工圖（平、立、剖面圖，紙質二套，電子文件一份）；

六、本市既有多層住宅加裝電梯后最小建筑間距，仍按照原建筑外墻計算。

七、本意見自2014年1月1日起試行，有效期至2015年12月31日。

第四篇：關于印發《XX市道德講堂建設實施意見》的通知

關于印發《XX市“道德講堂”建設

實施意見》的通知

全市各有關單位：

現將《XX市“道德講堂”建設實施意見》印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

XX市精神文明建設指導委員會

2012年8月7日

XX市“道德講堂”建設實施意見

為深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設，增強公民思想道德建設的吸引力和感染力，引導全市廣大干部群眾積極投身道德實踐活動，不斷提升市民思想道德修養和城市文明程度，根據中央、省文明委工作部署和《全國城市文明程度指數測評體系》（2012年版）要求，結合我市實際，制定如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，以《公民道德建設實施綱要》為準繩，以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以高度的文化自覺和文化自信大力推進思想道德建設。通過“道德講堂”普及道德理念、講述道德故事、弘揚道德精神、展示道德力量，形成“我為人人、人人為我”的社會風尚，為建設“愛心XX”奠定強大的思想道德基礎。

二、工作目標

以提升市民思想道德修養和文明素質為核心,傳播身邊模范好人的道德故事,引導市民“積小善為大善”、“積小德為大德”,使學習雷鋒學習郭明義成為廣大市民的自覺行為。

1、形成“好人好報”的社會共識。大力宣講道德先進人物優秀事跡和崇高品質,引領廣大市民自覺成為文明道德的傳播者和踐行者,努力形成“好人好報”的社會共識。

2、滿足“以文化人”的精神需求。通過道德講堂,讓每個人在面對面的交流中凈化心靈、崇尚文明,用文化力量進行潛移默化的道德影響,把社會主義核心價值融入市民群眾日益增長的精神文化生活需求。

3、推動“知行合一”的道德實踐。把促進轉化作為建設“道德講堂”的首要目的,將先進的道德理念內化為群體意識,在行為上由“他律”轉向“自律”,引導市民在實踐中完善自我,提升素質。

4、營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。把對重點人群、重點領域的教育引導作為突破口,以點帶面,使群眾在參與中認知、感悟、接受、提高,人人爭做道德建設的參與者和先行者,使“講道德,做好人”蔚然成風。

三、主要內容

以弘揚社會主義核心價值理念為主線，突出“善、誠、孝、強”四個關鍵字，重點普及“自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝”等道德規范。

一是社會公德建設。以“禮儀”為核心,包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等;

二是職業道德建設。以“誠信”為核心,包括誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等;

三是家庭美德建設。以“和睦”為核心,包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等;

四是個人品德建設。以“友善”為核心,包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

四、工作任務

“道德講堂”以提升市民思想道德修養和文明素質為宗旨，以“和諧友善”為核心，傳播“凡人善舉”，展示道德力量。其主要任務是：

1、明確“道德講堂”建設宗旨。“道德講堂”的宗旨是通過“身邊的人講身邊的事、身邊的人講自己的事”達到“身邊事教身邊人”的目的，引導全體市民見賢思齊，講道德、做善事，實現“知行合一”。

2、建設“道德講堂”活動陣地。因地制宜，選擇寬敞、明亮的場地建設“道德講堂”，做到統一標識，統一流程，擁有濃厚的道德文化氛圍。

3、開展“道德講堂”教育活動。“道德講堂”要貼緊百姓的道德認同、貼近百姓的道德實踐、貼牢百姓的道德需求來設計、開展。用身邊好人引導群眾認識、接受先進人物的優秀品質并轉化為崇德向善的自覺行動。

五、工作要求

“道德講堂”是加強思想道德建設的創新舉措，是測評城市文明程度的重要內容，各地各單位要高度重視，扎實推進。

1.建設管理要規范化。在“道德講堂”的建設標準上,要做到“三個一”:形成一套規范有序、運作便捷的管理機制,選樹一批來自群眾、事跡感人的XX好人,打造一批特點突出、成效明顯的示范講堂。在布局安排上,按照“就近就便、類型齊全、覆蓋合理、有序推進”的原則,綜合利用各類已有陣地,以整合和新建相結合的方式,逐步在全市推開。在講堂開設上，原則上每月開講一次，要制訂詳細的活動計劃，整理詳實的活動資料，并將活動情況報送市文明辦。

2.宣講隊伍要多樣化。各類“道德講堂”要與“做文明有禮的XX人”、“我推薦、我評議身邊好人”、“學習郭明義、做當代雷鋒”和道德模范基層巡講等學習宣傳活動結合起來，組建專兼職結合的社會化宣講隊伍。一是先進模范講：組織道德模范、身邊好人、美德少年等先進典型作為宣

講員，邀請他們現身說法，傳遞道德。二是宣講人員講：組織培訓專門的宣講員隊伍，充分利用各類宣講素材，到群眾中間進行巡回宣講。三是身邊群眾講：組織廣大群眾講自己、講他人、講身邊的道德故事，使群眾成為“道德講堂”的主人。

3.宣傳推廣要經常化。各地區各部門要注意發現總結在開設道德講堂過程中涌現的成功做法和先進典型，并及時向市文明辦和新聞媒體反饋，形成“點亮一盞燈，照亮一大片”的良好效果。市各新聞媒體要及時報道各地區、各部門開展“道德講堂”建設的情況，大力宣傳各級各類道德先進人物的優秀事跡，形成“點亮一盞燈，照亮一大片”的良好效果。市文明辦適時邀請專家、學者和各類“道德講堂”的實踐者,舉辦“道德講堂”建設的交流研討活動,為下一步工作提供理論和實踐指導。

4.考核激勵要科學化。市文明辦將此項工作列入文明城區、文明單位、文明村鎮、文明社區等評選的重要內容和前置條件，定期以實地旁聽、群眾問卷、查看臺帳等方式,對全市“道德講堂”建設情況進行調研督查。對一些規模較大、特色鮮明、活動內容豐富的“道德講堂”，年終進行表彰獎勵。

各縣(市)、區和相關部門可參照本《實施意見》,從本地、本部門實際出發,制定各自工作意見。

XX市精神文明建設指導委員會 2012年8月7日

第五篇：市建設職能

1，貫徹執行國家和自治區關于建設事業、測繪事業的方針、政策和法律法規研究制定全縣建設事業(工程建設、城市建設、村鎮建設、建筑業、房地產業、公路建設)政策和改革方案，擬定并指導實施全縣建筑事業及交通事業的發展規劃和計劃。

2、組織工程建設實施階段的國家和自治區的標準，全國統一定額和建設部門，建設廳廳管行業的標準定額，組織制定建設工程實施階段本縣的地方標準．

3、培育、發展建筑市場，規范有形建筑市場、設計市場和測繪市場行為，負責工程勘察設計、測繪和建筑安裝的行業管理，監督檢查工程質量和施工安全．

4、指導全縣城市規劃工作，參與制定縣國土地規劃和區域規劃，指導和管理城市勘察市政工程測量工作，管理城市建設檔案工作．

5、依照《公路法》的規定，加強縣、鄉、村道路建設及養護，從事公路橋梁、公路隧道、公舉渡口的規劃、建設及養護；依法落實公路的法律、法規執行情況進行監督和檢查．

6、負責對全縣運輸行業及市場的管理，客運車輛線路的審批及全縣車輛的定點維修．

7、依法加強交通安全生產工作．防止重特大交通事故的發生，保障國家及人民生命財產的安全．

8、負責糾正行業不正之風，依法對單位個人在公路設卡、收費、罰款和攔劫車輛的行為進行監督處理。

9、協調和指導交通系統各部門之間的關系及工作，使部門與部門之間能充分發揮其職能．

10、指導和管理全縣城市供排水、燃氣、市政設施、道路園林綠化、市容和環境衛生工作，綜合管理城市計劃用水，節約用水工作，指導城市環境綜合整治、城建監察管理的有關工作，會同有關部門做好城市防洪、排澇工作．

11、負責全縣房地產行業管理工作，培育，發展房地產市場、規范市場行為；指導城鎮土地使用權有償轉讓，房地產開發經營，加快我縣的房產商品化工作．

12、負責指導全縣城市規劃及村鎮的規劃建設工作，指導村鎮綜合開發和社會化工作，推進村鎮建設發展．

13、研究制定全縣建設行業科技發展規劃、計劃和技術經濟政策，組織重大科技項目攻關和科技成果轉化。推廣指導和管理新科技、新成果的引進工作．

14、指導和制定全縣建設行業人才培訓規劃．

15、綜合管理全縣城鎮建設及工業與民用建筑的抗震設防和附建式人防工程建設工作。

16、指導全縣建筑行業勞動工資、勞動標準、社會保險及專業技術職能工作．

17、管理指導全縣建設工程的招投標及議標等．

18、承辦上給業務部門交辦的其他事項．