第一篇：易被未來淘汰的幾種人支持

易被未來淘汰的幾種人】

1、沒有想法。

2、不懂合作。

3、適應力差。

4、猶豫不決。

5、不愿溝通。

6、不重資訊。

7、沒有禮貌。

8、只會妒忌。

9、知識面窄。

10、忽視健康。

11、消極思維。

12、自我設限。

、【13招自警提升個人能力】1.每天讀書。2.學習新的語言。3.戰勝你的恐懼。4.升級你的技能。5.給未來的自己寫一封信。6.承認自己的缺點。7.立即行動。8.向你佩服的人學習。9.減少在QQ上的時間。10.培養一個新的習慣。11.讓過去的過去。12.送人玫瑰,手有余香。13.好好休息。

每月培養一個好習慣】①用關心和自責的口吻說話，責人之前先責己。②遇事找方法而不是找借③養成記錄習慣，不要依賴腦袋。口。④永遠不說不可能。⑤提醒自己隨時記錄靈感。⑥用心傾聽不打斷別人的話。⑦每天有意識的真誠贊美別人三次以上。⑧凡事預先作計劃，盡量將目標視覺化。⑨時刻微笑待人處事。

89、【提高個人效率的6個技巧】1）將自己的表撥快10分鐘。2）為目標設定像1-2-3這樣的優先級。3）把大目標細分為可以立刻執行出結果的小任務。4）第一次就做對。5）每天自學1 小時，一年365 小時，3年就可以成為專家。6）每周5 天，每天花5 分鐘改進自己的工作，在5年里將使同一個工作被改進1200 余次。、【怕鬼是因為看到了內心的恐懼】一個沒有人形，也沒有人性的鬼，只會讓你感到好奇，而不是恐懼。人們之所以看恐怖片會驚恐萬分，是因為你看到了一張驚恐的面孔，換句話說，你看到的是自己內心的恐懼，人類共有的恐懼。

成功語錄】1.不要怕被別人利用，人家利用你說明你還有用2.吃是實功，賭是對沖，嫖是落空3.花一文錢要收到十文錢的效果，這才是花錢能手4.做事要做到刀切豆腐兩面光 5.做人有三碗面最難吃：人面 場面 情面。6頭等人,有本事沒脾氣;二等人,有本事有脾氣;末等人,沒本事大脾氣。

、【混蛋也會傳染】：據美國研究人員的實驗發現：如果你在一個混蛋上司手下工作一段時間后，你可能也會變成一個混蛋。一個原本善良的正常人在混蛋老板影響下，可能會不自覺地傳染上粗暴、不講理、惡毒、勢利等惡習，并如病毒般逐級傳染......、【9大時間殺手】1.不分輕重緩急；2.電話與不速之客；3.工作環境雜亂；4.不會說NO的爛好人；5.拖延的壞習慣；6.一次想完成太多事情；7.事必躬親，不懂授權；8.不必要的會議；9.沉迷于無意義的活動

請記住，無論什么時候，你都需要給自己一個明確的底線，因為很多時候有些人他會一點一點磨消你的底線，當你沒有底線的時候，你就完全被別人控制。與人同處如果有一個時期過分的親熱，將來一定有一個時期要特別的疏遠，要避免將來的不幸，還是現在不要過分親熱。“人情淡始長”，“友如畫梅須求淡”，就是這個道理。

當你擁有六個蘋果的時候，千萬不要把它們都吃掉，因為你把六個蘋果全都吃掉，你也只吃到了六個蘋果，只吃到了一種味道，那就是蘋果的味道。如果你把六個蘋果中的五個拿出來給別人吃，盡管表面上你丟了五個蘋果，但實際上你卻得到了其他五個人的友情和好感。以后你還能得到更多，當別人有了別的水果的時候，也一定會和你分享，你會從這個人手里得到一個橘子，那個人手里得到一個梨，最后你可能就得到了六種不同的水果，六種不同的味道，六種不同的顏色，六個人的友誼。人一定要學會用你擁有的東西去換取對你來說更加重要和豐富的東西。所以說，放棄是一種智慧。

第二篇：未來的八種人將被社會淘汰!

未來的八種人將被社會淘汰!

近日，國家人事部行政科學研究所副所長吳德貴指出，隨著入世，在某些行業和領域高素質人才“走俏”的同時，有“八種人”將會“滯銷”，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為“困難戶”。這“八種人”是：

第一種，知識陳舊的人。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。20世紀60年代，知識倍增，周期是8年，70年代減少為6年，80年代縮短成3年，進入90年代以后，更是1年就增長1倍。人類真正進入了知識爆炸的時代，現有知識每年在以10％的速度更新。生活在這樣一個時代，任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠學校學的知識“應付”一輩子，已完全不可能了。吳德貴說，過去，我們對“終身教育”的理解是，一個人從上學到退休，要一直接受教育；現在，這一概念應當重新定義，終身教育，從搖籃到墳墓，應貫穿人的一生。他認為，入世后，那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人，將是職場中的麻煩人。

第二種，技能單一的人。吳德貴認為，只會做一種工作，換一個崗位就不“靈光”的人，入世后日子會不好過。隨著入世，競爭會越來越激烈，就業?下崗?再就業?再下崗，將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。只有這樣，才不至于“一棵樹上吊死”，一旦下崗，心中不慌，“此處不留爺，自有留爺處”。如果說，入世后，復合型人才大受歡迎的話，技能單一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。

第三種，情商低下的人。智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現。在未來社會，不僅要會做事，更要會做人。情商高的人，說話得體，辦事得當，才思敏捷，“人見人愛”。情商低的人，不是“不合群”，就是“討人嫌”，要不就是“哪把壺不開提哪把”，這就麻煩了。現在，在國外廣為流傳這樣的話：“靠智商得到錄用，靠情商得到提拔。”一旦進入一個單位，能不能“工作順利”、“事業有成”，情商是一個關鍵因素。吳德貴向職場中人提出善意忠告，在不斷提升自己的能力時，還應不斷培養自己的情商。否則，“身懷絕技”，也難免“碰壁”。

第四種，心理脆弱的人。遇到一點困難，就打“退堂鼓”，稍有不順利，情緒就降到“冰點”，這樣的人，在入世后的激烈競爭中必然日子不好過。由于生活節奏加快，競爭壓力加大，有“心理障礙”或“心理疾病”的人逐漸增多，神經緊張、心理脆弱成了都市“現代病”。因此，入世后，無論在職者，還是求職者，都應該增強心理承受能力，提高“抗擠”、“抗壓”素質。吳德貴說，在當今社會，沒有一股不服輸的“犟勁”，沒有一種不怕難的“韌勁”，是不行的。

第五種，目光短淺的人。鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。有句話說得好：“你能看多遠，你便能走多遠。”一個組織的成長，需要規劃，一個人的成長，需要設計。吳德貴說，有生涯設計的人，未必肯定成功，沒有生涯設計的人，一定很難成功。“過一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看見鼻尖下邊一小塊地方的人，現在“不吃香”，入世后更“不吃香”。

第六種，反應遲鈍的人。當今社會，“遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打。過去是“大魚吃小魚”，如今是“快魚吃慢魚”。入世后，一個人如果“思維”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成規，四平八穩，遲早會被淘汰。

第七種，單打獨斗的人。“學科交叉、知識融會、技術集成”的現實告訴我們，在當今這個國際經濟大循環的世界里，“孤膽英雄”的時代已經過去，個人的作用在下降，群體的作用在上升。特別是在入世后，要成就一項事業，靠個把人、少數人是不行的，需要一支隊伍，一個組織，一個群體的共同奮斗，需要眾多人智慧碰撞，團隊合作。吳德貴說，“跑單幫”難成氣候，“抱成團”才能打出一片天地。第八種，不善學習的人。有些人雖然也想學習，但是不知道學習的方法，不掌握學習的技術。吳德貴認為，這種人入世后肯定“吃虧”。處在當今這個學習型社會里，人與人之間的差異，主要是學習能力的差異；人與人之間的“較量”，關鍵在學習能力的“較量”。過去，我們把不識字稱之為“文盲”，未來學家托夫勒說，未來的“文盲”是想學習而不會學習的人。

鮮花和掌聲從來不會賜予守株待兔的人，而只饋贈給那些風雨無阻的前行者，空談和闊論從來不會讓你的夢想成真，不是你能不能，而是你要不要，只要你一定要，你就一定能成功。

知識改變命運，網絡改變生活，一生的好朋友，事業的好伙伴。互聯網時代使我們擁有一個共同的夢，讓我們攜起手來共創美好的明天。努力吧！

對一個女性來說：

首先，要有“三獨立”：即經濟獨立、能力獨立、思想獨立。

時間要“三等分”：即老公一份、家庭一份、事業一份。

因為，女人不變男人必變，男人不變女人必變。就像爬山要懂山性，游水要懂水性，所以，做人要懂人性！

一個人只有不斷的自我成長才會有價值！人生去旅游，要有導游；人生去成長，就要有導師。

水在不同的溫度有不同的響聲，人在不同的環境有不同的價值。360行行行能賺錢，但真正看你的是：做個什么樣的人。教你如何不被淘汰~

成長就是成熟的過程。

人不成熟的六個特征：人并不因為你的年齡大而成熟，也不因為你的年齡小而不成熟，只要你一次次面對挑戰、一次次克服困難你才能逐步走向成熟走向成功。不愿付出，不原等待，輕言放棄，放棄者永不成功，成功者永不放棄！

一、立刻要回報——窮人心態

（1）每碰到一個機會他們總是看到機會中的困難，總說不！

（2）總想一夜暴富，容易得到的東西決不是有價值的，有價值的東西決不會讓你輕而易舉得到，奧運會冠軍是一夜成名的嗎？他們只不

過是在比賽中得到了人們對他們訓練成績的肯定而已罷了！《富爸爸商學院》中說，在美國凡中彩票超一百萬的，五年后他們的生活還不如以前。

二、不自律

（1）不愿改變自己的舊有的思考方式。人與人之間最根本的區別就是思考方式的差別，我們要想成為成功人士，就必須先改變我們的思考方式，然后改變我們的行為方式，做一件事你光看到困難，你連想都沒想能成功，你會成那不成了奇跡？舊有的思考方式：立刻要回報、窮人心態、遇到困難就放棄，持之以恒的力量是無堅不摧的！舊有的行為方式：看電視、喝酒、無聊的應酬、打牌、下棋。

（2）喜歡在背后議論別人。這種人被我們稱為閑人，對這樣的話我們不聽不說不傳，即便你議論的話是對的對你也沒一點好處！

（3）經常抱怨、行為消極。人不可能是完美的，或多或少的存在缺點，只要不是原則問題，我們要看他們好的一面，更重要的是你不能老是看到別人的缺點，即便你的抱怨是對的，你也不要抱怨，因為成功者絕不抱怨，抱怨者永不成功！

（4）拒絕學習、拒絕改變。21世紀這個世界最顯著的三個特怔是：速度、多變、危機，我們的對策是：學習、改變創業，你學的越快，你改變的速度越快，你成功的也就越快當今企業的競爭其實就是人才的競爭，人才的競爭就是學習力的競爭。現在是與狼共舞的時代，你要想成功，你首先得成為一條狼！現在的富翁，再過五—十年有80%將走向破產，你要想成功，你必須學習。學習+改變=成功。

三、經常被情緒所左右

世界上多少的悲劇、多少的恐懼都是人與人之間不能容忍發生的，有些人遇到一點事就火冒三丈，怒發沖冠

成功的五大因素中第一大因素就是能夠控制自己的情緒，第二大就是健康，第三是時間管理，四是財務管理，五是良好的人際關系。處理好人際關系的三大秘訣：

1、關心別人勝過關心自己；

2、三不三多，即不指責、不抱怨、不批評，多贊美、多表揚、多包容；

3、是善于傾聽、善于溝通！無知而熱情勝過博學而冷漠！

四、不愿學習、自以為是，沒有歸零的心態

中國國民素質與美、日等發達國家相50年；

第一個指標是工程師、醫生所占比例，第二個是國民教育投資比例，第三個是國民投入的學習時間,凡是不學習的人都會自以為是，凡是自以為是的人都很難成功人學習要經歷四個階段：不學：不知己不知；學了一點：知之己不知；再學一階段；知之己知之；最成熟階段：不知己知之。

所以歸零的心態對每個人都很重要，一個海綿如不把原來的水擠干，就不可能吸很多的水，誰歸零的越快越好，誰就會越能走向成功。

五、判斷事物靠直覺，而不是以事實為依據

在我們生活中有很多人說話做判斷不是事實，而是靠直覺：我以為??我認為??

六、做事不靠信念、靠人言

人生為自己活著，而不是為別人活著，別人的嘴長在別人的身上，別人想怎么說就怎么說，你管不了，沒有人會為自己的錯誤的指導而承擔責任，而現實中許多人就是好為人師。這個世界的人群中一邊是5%，一邊是95%。5%的成功人士在沒有成功之前都被人稱為傻子瘋子，無線電發明人甚至被當著瘋子抬到精神病院去。因為我們不想過與許多人一樣的生活，所以我們甘愿寂寞、孤獨，讓人去笑（爺孫兩賣驢的故事??）。

人戰勝不成熟的十大戰役

1、去掉假積極的面具

只學習不行動，每天看書參加會議；

只說不干，我要行動......我要......，就是不做；

知道卻做不到，知道對他很重要，就是不去做，知道做不到等于不知道！

成功的最大的秘訣就是行動、行動、行動??。

想能想死人，做是做不死人的，跟著行動走感覺自然來。

2、走出人生的怪圈

（1）在外面受氣，回家拿家里人殺氣，這是一種無能的表現。

（2）別人錯怪了你，你要十倍的報復。

3、常選擇逃避

遇到困難不是想辦法去克服困難，而是逃避；

林肯說：你今天逃避了困難，明天你還會遇到；

你要離開讓你舒適的環境和思考方式，因為舒適的環境會讓你不愿改變；

你如果不愿改變，你就會被改變！

先苦后甜，苦也是甜；先甜后苦，甜也是苦！

你年輕時閑樂，你年老了就沒有樂的！

如果結果是快樂的，你要百般忍受眼前的痛苦；如果結果是痛苦的，你要竭力避開眼前的快樂！

今天你看什么樣的書、聽什么樣的磁帶、和什么樣的人在一起，就決定了五年后以至將來你將成為什么樣的人！

4、丟掉你的幻想，樹立你的夢想

天真、不切實際就是幻想，深藏在內心深處最深切的渴望就是夢想！

夢想是可以實現的，人類所有的成就都是夢想成真的結果。在我們的生活中許多人是沒有夢想的，一個人有了夢想之后就會不斷的前進，不斷的前進，他是不管別人怎么看的。

5、不要對改變的力量產生一絲一毫的懷疑

我們之所以不成功、不富有，是因為我們思想不富有。你要想成功，必須改變。只要你每天進步一點點，一個月、一年、五年、十年后你會有多大的變化呢？

6、不讓生活的瑣事充實你的大腦

我們每個人都有這四類事：

重要的緊急的不重要的不緊急的A類事：重要的緊急的，今日事今日畢，立即去完成緊急的不重要，你要立斷！

B類事：重要的不緊急，你要制定相應的程序, 不重要不緊急的稱為瑣事，你要把它立即踢出我們的生活圈！

送大家一句話：每個人都要培養有生產力的習慣，我們要把我們的經歷、時間、資金花在最有生產力上面，我們的習慣應給我們增加資產而不是負債！

7、不要忽視時間的流失

很多人都說；哎呀，我才二十歲，我才三十幾歲，這個世界最珍貴的資產就是時間，而很多窮人都在浪費自己的時間,你要擁有效率手冊，每天晚上制定明天要做的事，這樣你每天能節約2-3個小時，一個星期你就比別人多出5-7天。

8、不要逃避現實而要敢于面對失敗

不是你無能，你也無需自悲。《商學院》說：我們傳統的學校、家庭教育過于強調了失敗，其實這個世界很多杰出人物都犯了無數次錯誤，你千萬不要怕犯錯誤，你犯錯誤多了，你就成功了，成功者都能夠接受自己的失敗和錯誤收拾殘局，他們視困難為挑戰。

9、在懶惰毀掉你之前先毀掉懶惰

人不成功有三個原因：對成功本能的恐懼、懶惰、壞習慣。

懶惰：思想懶惰、行為懶惰。當我們遠離了懶惰，當我們遠離了恐懼，當我們改變了壞習慣，我們就遠離了貧窮，遠離了失敗。

10、不要以自我為中心

關心別人勝過關心自己，你只有幫助了別人成功你才能成功,當我們遇到問題時，你要從三個方面去考慮，首先你要站在別人的立場上，然后是事情的本身，最后才是你自己!

第三篇：被淘汰的感言

被淘汰的感言

無論在學習、工作或是生活中，我們難免會萌生一些新的感悟，此時就很有必要寫一篇感言。那要怎樣寫好感言呢？下面是小編為大家整理的被淘汰的感言，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

周一下午，我還是假日杯的一名成員。那天下午，我正有說有笑的和蔣睛睛一起去報告廳，絲毫不知我將要面臨的殘酷事情。老張比我們先到，我們一坐下就開始上課了。“隨著一次一次的練習，有些同學就要恢復原來的課程了。”老張喝了一口茶說，“下面報到同學到我身邊來。”我十指緊扣，祈禱著不是自己。就在老張報到我名字的一瞬間，我徹底絕望了。我低著頭走到老張跟前，和我一起被刷了的有六七個人，老張用鼠標移動著電腦上的表格，全是寫景作文平均分的對比排行，反正我只知道自己排得很后面。老張對我們幾個人說：“你們從今天開始就恢復自己原來的課程了，字帖平常也可以練練，在這里學到的知識要在平常運用起來，”老張嘆了口氣，那么拿好你的東西，可以回到自己的班級里去了，我啥也沒想地低著頭走回了座位，拿了東西準備離開，鄰座的馬丁還沒開弄清楚情況，一臉迷茫地望著我，蔣睛睛去一臉恐慌地問我：“你怎么了？你要去哪兒？你干嘛去？”我什么也沒有說，只知道自己失敗了，而且敗得很慘。

回去路上，無心地望了望外面。樹葉沙沙地搖擺著身子，隨之掙脫離了樹枝，來到地上。不知為何，今日落葉異常多，是為我的洗禮嗎？想著跑去了廁所，用冷水洗了把臉，感到心情舒暢了點兒。準備接受新的挑戰！

懷著絲絲憂郁的心情回到了教室，正是英語課，陶老師問我怎么回來了。我被淘汰了，我憂傷地回到座位上，變為了一位普通的學生。但我堅信我還能考上實驗的，只要我努力，世上沒有什么不可能，也沒有什么不可以！

就知道有些留下來的人會來嘲笑我，但我絕不會放棄的。我永遠記住老張為我們定的，也是我會達到的目標：我是聰明的.，我要刻苦努力，我要精益求精，我要爭取考出滿分，我要考入樹蘭實驗班，我要爭取半免費，免費，我要成為最棒的孩子。

我會加油！人不會為了某件不順心的事而心灰意冷，就像蜜蜂會不斷集蜜造巢，既使被人嫌棄，然后巢又會被毀。但它又會不斷造巢，所以我也要不斷進步。

上午8：30，爸爸媽媽和我一起準時來到綠源賓館9樓會議室。我們是去參加贛州電視臺主辦的全友杯小主持人電視大賽的。

我們到了那里，只見好多小朋友和家長已經在那等候了。會議室的前面布置了一個舞臺，舞臺中間放著話筒，前面架著個攝影機。周圍的環境很好，很漂亮，里面開著空調，真是舒服極了。

接著我們參賽的小朋友就開始抽簽，結果我抽到了111號。

輪到我去上臺表演了，說實話我真的有點緊張。我表演的是朗誦，名字叫《露水》。我從頭背到了尾，整整4分鐘，呵，終于背完了！接下來該評委點評了，不知道我是通過還是沒通過，我心里非常的緊張。

評委說，我面部的表情還不夠豐富，但更重要的是語言發音在有些地方還不行，比如我把“一閃閃”讀成了“yìsánsán”，所以第一輪就被淘汰出局了。

看到評委直接就把我刷下來，我心里面真的有點傷心，也非常失望。我都辛辛苦苦地練習了好幾天，居然第一輪就被淘汰了。唉！都怪自己只注意到語言表達的流暢，而沒有注意發音的準確。

所以，從今以后，我要特別注意練好這個語言發音了。以前爸爸說我“N”、“L”不分，現在我能區分“N”、“L”了，沒想到又在翹舌音上栽了跟斗，真是郁悶！

看來，在拼音上我還得繼續努力，繼續加油！

你們一定覺得淘汰很恐怖，而我覺得淘汰還有一種樂趣呢！這種感覺是因為發生了一件事：

那天，我和三位同學到川劇團去獻花。我們各抱著一大束鮮花，興高采烈的在后臺等候。過了好一陣子，主持人跑進來，對我們說，需要我們獻花的貴賓只來了三個，有一個獻花的人不用了。大家都不想被淘汰，一會兒說淘汰這個，一會兒說淘汰那個，大家意見都不相同。最后，吳老師決定讓我們來石頭剪子布，最后剩下的一個人便是淘汰者。“石頭剪子布！”一位同學出了，再來一次“石頭剪子布！”又一位同學出了，最后一次“石頭剪子布！”另一位同學出了，事實證明，我是淘汰者。看著她們走向準備臺的背影，我不由得有些失落，真想哭，但又忍住了。我說：“這沒什么，都獻過那么多次了！”當然，這是我在安慰自己。“就是嘛！”吳老師說道，“這束花也是你的了哦！”我驚喜萬分！

她們回來以后，看到我的這束花，羨慕極了，對吳老師說：“你去叫他們把花給我們嘛！”吳老師也是愛莫能助呀！于是，她們板著一張張“苦瓜臉”回到了學校。

一路上，我可高興了！雖然我沒獻花，但卻得了花，真是得來全不費功夫呀！哈哈！

第四篇：最容易被淘汰的八種職場人

最容易被淘汰的八種職場人

職場競爭可謂激烈，職場人稍微不小心就有可能成為職場江湖的邊緣人士，久而久之被雇主拋棄。一方面，職場人必須想方設法增強自己的核心競爭力以避免被淘汰；另一方面，職場人必須建立良好的職場人際關系、增加自身的人格魅力以及營造有利于自身生存與發展的職場氛圍。

但大家記住一個江湖規則：長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。職場江湖必須不時淘汰一些人以保持新鮮的血液、江湖的活力以及前進的動力。那哪些職場人容易被淘汰了？

1、不愛學習的人

在知識更新快速的今天，要想在職場里成為常青樹僅靠在某一階段積累的或者是大學所學的知識是遠遠不夠的。大家會發現很多曾經非常牛A的職場人士過了幾年后不再是人們崇拜的對象，很多知識豐富滿腹經綸的人過了幾年后變得平平淡淡與常人沒有多大差別，我想這里面最重要的原因就是沒有持續的學習。

在提倡“ 活到老學到老”的今天，不學習的職場人士將很快成為被拍到沙灘上的那一股浪。正如某家培訓機構廣告語說的那樣：學習是一種信仰。職場人士更要將這種信仰轉化為日常習慣與落實到具體的行動上。

2、單打獨斗的人

在競爭異常激烈的今天，僅靠個人的單打獨斗是很難獲得勝利的，哪怕個人的能力再強。由多種能力互補的職場人組成的團隊是獲得長久勝利的保證，無數個案例向我們證實了這一點。如果你的能力很強但團隊合作能力很差不能與其他團隊成員很好融合的話，你就是團隊里的害群之馬。

可能你短期為團隊的貢獻很大，團隊不會裁掉你；一旦業務穩定下來，你必將成為團隊業績增長的阻礙，必是團隊邊緣化和淘汰的人。

3、缺乏激情的人

每一個職場人士都面臨著嚴峻的挑戰，工作壓力大、人際關系復雜、焦慮感強等困擾著每一個職場人士。要想不被淘汰，職場人必須時刻保持激情去接受每一個挑戰。可以短暫失去激情，但早上醒來必須煥發激情，因為一切還要繼續著。

缺乏激情的人不但會影響自身的生活與工作，還是影響他人的情緒以及團隊的激情，繼而影響團隊的績效。反過來想，你會喜歡沒有激情的人嗎？送給大家兩句話：工作失去激情，業績將會變得怎樣；一個人沒有激情，跟咸魚有什么區別。

4、吃里扒外的人

所謂吃里扒外就是利用公司的資源去牟取自身不應該得到的利益，比如說吃回扣、打外單、干私活等。在我看來，無論是什么原因，都不能成為吃里扒外的理由。任何一個老板都不會喜歡這樣的人。

很多人吃里扒外看起來很隱秘偽裝很好，但實質上老板都知道。職場人士必須記住：你的任何行為老板都會知道的，要知道老板是過來人。吃里扒外的那一

刻，就是老板對你不信任的開始；一旦吃里扒外，職場上的提升就會變得異常困難。

5、斤斤計較的人

斤斤計較的人太在乎眼前的利益而不考慮長遠的機遇與發展。職場人士要懂得佛家所說的“舍得”，懂得舍才會得，不懂得舍就不會得。舍越多得越多，舍越少得越少。如果你斤斤計較，交往對象會認為你是個不懂得分享的人，俗話說的好：這哥們太小氣，真沒意思。

一旦這話傳開，你很難再成為交往對象分享的對象。久而久之，你就會成為職場交際圈的邊緣人，也不可能成為能跟團隊好好合作的人。在團隊合作日益加強的今天，斤斤計較的人是不會成為上司青睞和同事支持的對象，很難有出頭之日。

6、過多心計的人

正如前面說的那樣，現在的職場是個團隊戰斗或跨部門協同的天下，是需要大家互相配合完成任務。做人一定要光明磊落，不要把事情想得太復雜，不能過多使用心計。

使用心計短時間內或許能獲得利益，但這種利益定會很快失去。這是個輪回的世界，你用什么手段對待別人，別人也會用什么手段對待你；你用什么方式得到的東西，也會以同樣的方式失去的。

7、太勢利眼的人

勢利本身無可厚非，我相信每一個職場人都會或多或少的勢利，只是程度不同罷了。勢利在一定程度上來說是好事，但凡事不能過度，過度表現就會被他人瞧不起，認為你是個沒有出息的家伙。一旦你被貼上了這個標簽，再想“翻案”改變他人對你的認知是相當困難的。

太勢利還有一個最大的弊端，就是很容易被他人看穿看透，很容易被別人抓住把柄繼而成為“暗算”的對象。

8、沒有特長的人

職場人士必須擁有不可替代的核心競爭力，要有一技之長，就是其他人不會你會、其他人會一點你會很多、其他人會很多你可以做的更精更完美。特長是價值的體現，是擁有職場影響力的重要工具。沒有特長的人是很難獲得同事的認可與領導的青睞的。

這里注意一點，特長的概念是非常廣泛的，并不一定是解決工作難題的能力或者掌握了某一非常復雜的技術，也可能是其他的生活上的特長，比如說有的很善唱歌，有的很善調節氣氛等，不要小看這些特長，很多人正是依靠這些特長融入團隊，影響團隊的武器之一。

第五篇： 被淘汰的感言

淘汰是一個漢語動詞，意思是指比賽或者競賽留下好的，去掉不合適的保留合適的。下面是小編整理的“ 被淘汰的感言”，歡迎大家閱讀！被淘汰的感言1

你們一定覺得淘汰很恐怖，而我覺得淘汰還有一種樂趣呢！這種感覺是因為發生了一件事：

那天，我和三位同學到川劇團去獻花。我們各抱著一大束鮮花，興高采烈的在后臺等候。過了好一陣子，主持人跑進來，對我們說，需要我們獻花的貴賓只來了三個，有一個獻花的人不用了。大家都不想被淘汰，一會兒說淘汰這個，一會兒說淘汰那個，大家意見都不相同。最后，吳老師決定讓我們來石頭剪子布，最后剩下的一個人便是淘汰者。“石頭剪子布！”一位同學出了，再來一次“石頭剪子布！”又一位同學出了，最后一次“石頭剪子布！”另一位同學出了，事實證明，我是淘汰者。看著她們走向準備臺的背影，我不由得有些失落，真想哭，但又忍住了。我說：“這沒什么，都獻過那么多次了！”當然，這是我在安慰自己。“就是嘛！”吳老師說道，“這束花也是你的了哦！”我驚喜萬分！

她們回來以后，看到我的這束花，羨慕極了，對吳老師說：“你去叫他們把花給我們嘛！”吳老師也是愛莫能助呀！于是，她們板著一張張“苦瓜臉”回到了學校。

一路上，我可高興了！雖然我沒獻花，但卻得了花，真是得來全不費功夫呀！哈哈！

上午8：30，爸爸媽媽和我一起準時來到綠源賓館9樓會議室。我們是去參加贛州電視臺主辦的全友杯小主持人電視大賽的。

我們到了那里，只見好多小朋友和家長已經在那等候了。會議室的前面布置了一個舞臺，舞臺中間放著話筒，前面架著個攝影機。周圍的環境很好，很漂亮，里面開著空調，真是舒服極了。

接著我們參賽的小朋友就開始抽簽，結果我抽到了111號。

輪到我去上臺表演了，說實話我真的有點緊張。我表演的是朗誦，名字叫《露水》。我從頭背到了尾，整整4分鐘，呵，終于背完了！接下來該評委點評了，不知道我是通過還是沒通過，我心里非常的緊張。

評委說，我面部的表情還不夠豐富，但更重要的是語言發音在有些地方還不行，比如我把“一閃閃”讀成了“yì sán sán”，所以第一輪就被淘汰出局了。

看到評委直接就把我刷下來，我心里面真的有點傷心，也非常失望。我都辛辛苦苦地練習了好幾天，居然第一輪就被淘汰了。唉！都怪自己只注意到語言表達的流暢，而沒有注意發音的準確。

所以，從今以后，我要特別注意練好這個語言發音了。以前爸爸說我“N”、“L”不分，現在我能區分“N”、“L”了，沒想到又在翹舌音上栽了跟斗，真是郁悶！

看來，在拼音上我還得繼續努力，繼續加油！

周一下午，我還是假日杯的一名成員。那天下午，我正有說有笑的和蔣睛睛一起去報告廳，絲毫不知我將要面臨的殘酷事情。老張比我們先到，我們一坐下就開始上課了。“隨著一次一次的作文練習，有些同學就要恢復原來的課程了。”老張喝了一口茶說，“下面報到同學到我身邊來。”我十指緊扣，祈禱著不是自己。就在老張報到我名字的一瞬間，我徹底絕望了。我低著頭走到老張跟前，和我一起被刷了的有六七個人，老張用鼠標移動著電腦上的表格，全是寫景作文平均分的對比排行，反正我只知道自己排得很后面。老張對我們幾個人說：“你們從今天開始就恢復自己原來的課程了，字帖平常也可以練練，在這里學到的知識要在平常運用起來，”老張嘆了口氣，那么拿好你的東西，可以回到自己的班級里去了，我啥也沒想地低著頭走回了座位，拿了東西準備離開，鄰座的馬丁還沒開弄清楚情況，一臉迷茫地望著我，蔣睛睛去一臉恐慌地問我：“你怎么了？你要去哪兒？你干嘛去？”我什么也沒有說，只知道自己失敗了，而且敗得很慘。

回去路上，無心地望了望外面。樹葉沙沙地搖擺著身子，隨之掙脫離了樹枝，來到地上。不知為何，今日落葉異常多，是為我的洗禮嗎？想著跑去了廁所，用冷水洗了把臉，感到心情舒暢了點兒。準備接受新的挑戰！

懷著絲絲憂郁的心情回到了教室，正是英語課，陶老師問我怎么回來了。我被淘汰了，我憂傷地回到座位上，變為了一位普通的學生。但我堅信我還能考上實驗的，只要我努力，世上沒有什么不可能，也沒有什么不可以！

就知道有些留下來的人會來嘲笑我，但我絕不會放棄的。我永遠記住老張為我們定的，也是我會達到的目標：我是聰明的，我要刻苦努力，我要精益求精，我要爭取考出滿分，我要考入樹蘭實驗班，我要爭取半免費，免費，我要成為最棒的孩子。

我會加油！人不會為了某件不順心的事而心灰意冷，就像蜜蜂會不斷集蜜造巢，既使被人嫌棄，然后巢又會被毀。但它又會不斷造巢，所以我也要不斷進步。