第一篇：信用聯社科長競聘報告

信用聯社科長競聘報告

信用聯社科長競聘報告2007-02-23 09:54:3

3——有位必須有為

尊敬的各位領導、評委、同志們：

你們好！首先感謝市聯社黨委給我提供這次縣級聯社副主任崗位競聘的機會。我叫×××，現年××周歲，中共黨員，大專學歷，助理政工師職稱，現任××縣農村信用聯社××科長。

我今天參加縣級聯社副主任崗位競聘，理由有四點：

一、具有在領導崗位上工作的經驗。我自參加信用社工作以來，先后在基層信用社任出納員、信貸員、信用社主任，在縣聯社任稽核、保衛科副科長、科長；計劃信貸科長、人事秘書科長等崗位工作，這些工作閱歷增長了我的才

干，開拓了我的視野，具有獨當一面的工作經驗。

二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。

三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業業，總是把工作放在首位。特別是在人秘科長這個崗位上，能夠做到以社為家，不分白天黑夜，不分節假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。

四、具有比較全面的綜合素質。本人一貫注重學習，提高自己的修養；熱愛信合事業，有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉，已經具備了較高的組織和領導能力。

以上理由使我能夠更快地進入縣級聯社副主任的角色，更好地履行縣聯

社副主任的職責。今天我演講的題目是《有位必須有為》。說起“有位必須有為”，概括起來就是四句話，“找準位置、做好事情、思考問題、創新業績”。位置不在高低，關鍵是有所作為，人們常常贊揚那些在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻者，“平凡”何以轉為“不平凡”，就在于他們默默地，執著地“創造自己的業績”。如果我能夠競聘上縣聯社副主任這一職位，我將在各位領導、同事的督導下，正確履行縣聯社副主任工作職責，做到“一個中心”、“兩個轉變”、“三個勤勉”、“四個堅持”。

“一個中心”：就是以為發展中心。黨的十六大報告中把“發展”作為是執政興國的第一要務，指出：能不能解決好發展問題直接關系到人心向背、事業興衰。我在工作中將緊緊圍繞發展這一主題，摒棄制約信用社發展因素“外因論”和“唯條件論”的爭論，破除各種保守思想和僵化行為，抓住機遇，在隊伍建設上拿出新動作，在清收不良貸款上采取

新措施，在提高經濟效益上開創新局面，在化解金融風險上開辟新天地，為信用社發展有所新作為。

“兩個轉變”：一是實現角色的轉變，即由在現在崗位獨立工作向組織領導者角色轉變，既當指揮員，又當戰斗員，與聯社主任和全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，發揮整體優勢。二是要實現思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變，對分管的工作做到有安排、有檢查，保證落到實處。

“三個勤勉”：一是腿勤，就是多下基層，多了解情況，多調查研究，為做好所分管的工作掌握第一手資料；二是腦勤，就是多動腦子，多想辦法，多出點子，注重解決信用社的難點和熱點問題。三是嘴勤，多向領導請示匯報，多與職工溝通，多與黨政聯系，做到謙虛謹慎，樹立信用社良好的社會形象。

“四個堅持”：一是堅持黨的領導。

充分發揮黨、團及部門職能和中層干部作用，敢抓敢管，發揚民主，開展批評與自我批評，采取鼓勵的工作方法，激勵后進職工，關心干部和職工的政治生活、精神生活，切實解決職工的工作、生活困難，充分調動廣大員的工作積極性。二是堅持抓學習強素質。認真學習黨的十六大精神和實踐“三個代表”重要思想、學習好黨和國家金融方針政策，真正熟悉掌握信用社管理制度和業務知識，進一步加強金融理論學習，努力提高自身素質，提高工作能力和工作水平。三是堅持發揚團隊精神。團結就是力量，注重班子團結，做到“大事講原則，小事講風格”；充分發揚團結協作精神，做到人盡其才，才盡其用，激發職工的工作熱情，凝聚各方面的力量共同為信用社的發展出力。四是堅持開拓創新。面對激烈的市場競爭，農村信用社必須堅持開拓創新，與時俱進，通過轉換經營機制來提高經營水平，重視廣泛應用現代管理技術、方法和手段，依靠科學管理

降低成本，以開源節流增加效益。把工作的重心放在清收不良資產和扭虧增盈上，推行收、放、存和質量風險控制的目標責任制，變被動反映為超前預測，變單純的計劃控制為講究質量效益，由粗放化經營方式向集約化經營方式轉變。由產品推銷的經營方式向市場營銷方式轉變。只有不斷的創新，才能加大我們發展前進的步伐。

如果我有幸競聘成功，領導把我擺上了這個的位置，那我就應該也必須在這個位置上有所作為，我將本著“穩定是前提、創新是動力、發展是目標”的整體思路，以“一日無為、三日不安”的高度責任感，履行諾言，正確履行好崗位職責，認真做好工作，讓市聯社黨委放心，讓職工滿意，我真誠地接受市聯社黨委的挑選，信用社的發展需要有為的你和有為的他，也需要有為的我，希望各位領導、評委、同志們支持我！

第二篇：財務科長競聘報告范文

敬的各位領導、評委、同志們：

你們好！

首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫xx，現年xx歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。

本人自1995年參加xx工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。

這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感，為治黃事業發展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規范財務行為，防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。

二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。

三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。

四、充分發揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。

五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。

六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治黃事業的健康發展。

如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我！

財務競聘報告 ·辦公室主任競聘報告 ·教師競聘報告 ·核算員競聘報告

謝謝大家！

第三篇：保衛科長競聘報告

競 聘 演 講 材 料 尊敬的公司領導、評委們，大家好：

我叫，今天參加公司組織的中層管理人員崗位競聘，我認為這是對我的管理水平和業務能力的再一次檢驗和提高。自2008年12月調入公司以來，我先后擔任 職務，近三年來在工作和生活上得到了在座許多領導和評委的大力支持和熱情幫助，今天借此機會向大家表示衷心的感謝。我今天競聘的崗位是：

一、保衛科科長下面分兩個方面來闡述我的競聘理由：

一、競聘優勢

調入公司工作以來，在公司領導和同志們的幫助下，我積極努力工作，在實踐中進一步充實完善了管理經驗和協調能力，對公司方方面面的情況也有了比較深入的了解。這次競聘保衛科及公共事務科科長職位，主要是有以下三個方面的優勢：

第一具有相關工作經驗。該說我對公共關系科的工作業務和工作環境也比較熟悉?？傊疅o論是在物業科還是在公共關系科工作，都是服務公司發展的基礎工作，具有較強的協調性和綜合性，在做好這些工作的過程中，自己的能力得到了進一步加強，為將來做好治安保衛、綜合治理，公共關系和糾紛調解等工作，積累了豐富的工作經驗。

二是具有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神。參加工作以來無論是作為一名普通職工還是在中層管理崗位工作，我總是盡我最大努力完成上級領導交辦的各項工作任務，對榮譽不爭不搶、對困難不躲不讓。到公司工作以來，我經常得到公司主管領導的教誨和指導，使我的管理水平又有了進一步的提高，同時我能夠和同事團結一心，積極了解下屬員工的基本情況、工作特點和思想狀況等，積累和掌握了一定的管理經驗和工作方法。自己主管交通工作以來，組織開展了公司駕駛員的交通安全學習培訓活動，提高了駕乘人員的交通安全意識，2009年以來公司車輛未發生重特大交通事故，刮蹭事故調解成功率百分之百，在工作生活中我嚴以律己，遵紀守法，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，廉潔奉公，顧全大局，獲得了干部職工對我的信任和認可。三是有虛心好學、開拓進取的創新意識。調入安徽開發開業有限公司后，來到一個新的工作環境，我始終沒有放松過繼續學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。在不斷提高自己管理水平的基礎上，我還進行了交通法規、危爆物品管理等相關法律法規的業余學習，同時為今后工作便利，自學了計算機知識，能夠熟練地進行文字處理、上網操作以及計算機日常維護，具有一定的文字駕馭能力和語言組織能力。

二、工作設想

綜合以上情況，我認為我自己對保衛科和公共事務科科長的崗位有一定的優勢，這些優勢對團結帶領部門同事共同做好工作也有較大的促進作用。如果有幸得到領導和評委們的認可，我將一如既往的努力工作，盡心盡力配合部門領導，團結科室同志，緊密圍繞公司生產建設開展工作，我的工作設想是：

基本思路：緊緊圍繞公司生產建設任務，結合公司由基建礦山向生產礦山逐漸轉型的實際，搞好工作過渡，突出抓好平安企業建設、矛盾糾紛排查調處、治安防范等重點工作，努力為企業經濟發展和職工安居樂業創造和諧穩定的內部環境。

工作目標：治安保衛工作力爭內部無刑事案件，治安案件發案率控制在百分之一，不發生重大惡性案件、重大群體性治安事件，不出現涉毒案件和“法輪功”類問題，力爭兩年內成為全省社會治安綜合治理工作先進單位，完成上級人武部門布置的工作任務。公共事務工作積極完成土地征租和工農關系協調工作，同時搞好公共事務的服務工作。

工作任務：

（一）加強政治理論、法律、業務和管理等知識的學習，不斷提高自己的理論修養和業務水平。內強素質、外樹形象，建立一支能打硬仗的保衛隊伍。堅持民主集中制，率先垂范，嚴于律己、寬以待人，帶領所屬員工完成各項工作任務。

（二）扎實工作，銳意進取，抓好落實。堅決貫徹落實公司黨政的指示和文件精神，緊密配合主管領導工作，圍繞目前公司主要任務，理清工作思路，提出工作規劃，深入實際，調查研究，及時發現工作中存在的問題和不足，提出解 決方案，按照領導安排部署，抓好貫徹落實。

（三）綜合治理，平安創建，做好預防。廣泛開展各種形式的平安創建活動，完善和落實治安防范措施，提升企業治安防控水平。及時排查、調處企業內部各類矛盾糾紛和治安隱患。完善應急預案，積極預防和妥善處置群體性事件、突發性事件，切實維護企業利益和社會穩定，預防和減少民轉刑案件的發生。繼續加大對企業內各類違法犯罪的打擊力度，切實擔負起為企業保駕護航的職責。

（四）黨管武裝，民兵教育，搞好建設。緊緊圍繞公司黨委的中心工作，充分發揮民兵骨干帶頭作用。加強企業民兵的理論學習、政治教育和國防教育；搞好民兵整組工作；積極組織民兵參加各種軍事訓練；完成戰備執勤和急難險重任務；做好兵役登記和征兵工作；做好復轉軍人和軍屬的慰問優撫工作，繼續推進武裝部的正規化建設。

（五）嚴格管理，爭先創優，帶好隊伍。全面加強治安保衛隊伍建設，切實加大隊伍的管理力度；廣泛開展爭先創優活動，努力提高治安保衛隊伍的整體素質和工作能力。努力建設一支素質高、能力強、作風過硬、紀律嚴明，深受廣大職工群眾喜愛和各級領導滿意的保衛隊伍。

（六）加強法制教育。以新員工入職培訓和全員普法教育為平臺，組織開展豐富多彩的法律法規集中宣傳，營造守法學法護法用法的社會氛圍；利用典型案件分析、法律知識競賽等形式，大力開展群眾性法制宣傳活動；利用“安全生產月”等有利時機，大力普及綜合治理和平安創建知識，增強企業干部職工安全生產意識，推進平安企業創建工作深入開展。

總之，我將正確對待這次競聘，以此做為對自己工作的鞭策。無論競聘成功與否，我都將揚長避短，團結協作，以

自身工作的積極性、主動性和創造性，扎實工作，銳意進取，一如既往的保持工作態度和熱情，做好各項本職工作。請領導和同志們放心。

謝謝大家！篇二：安全保衛科科長競聘書

安全保衛科科長競聘書

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我叫何永軍 1972年出生，今天競聘藍海望遠山礦泉水廠安全保衛科正科長崗位。我年滿41周歲。在2013年8月6日到藍海望遠山礦泉水廠負責安全保衛工作。通過一階段的工作 我覺得 我這樣的年齡，有經驗、有精力、有閱歷，正是年富力強的階段，正處于事業的“黃金期”。能夠在這個時候，參加廠內的公開競聘，我感到十分幸運、十分振奮，也十分激動。我要感謝廠領導給我們提供這樣一個公平競爭的平臺，感謝各位領導一直以來的培養與關懷，感謝全廠同事們對我工作的鼓勵與支持。競聘科長，我有以下幾方面優勢：

一是有較強的政治素質。積極參加廠內組織的各項學習，使自己的政治理論和文化水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強，思想上、政治上不斷成熟，樹立了正確的人生信念和理想，能比較準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定。

二是經過了多年的工作鍛煉。無論做什么工作，我都干一行、愛一行、專一行，在廠內工作的半年中，始終做到了

聽從領導，服務全廠的工作理念，并臨時擔任廠安全保衛科負責人，受到了領導和同志們的認可。三是敬業的工作態度。我始終認為“態度決定一切”。工作中，說實話，苦不苦、累不累？真的苦、真的累，想過退卻、有過抱怨。但是，我深知作為一個藍海人：困難無其數，從來不動搖。天下大事做于小，天下難事做于易。大處重格局，小處重細節。因此，無論面對怎樣的困難、怎樣艱苦的條件，我始終以高度負責的態度，保持充沛的熱情和昂揚的斗志，較好的完成了廠領導和各個相關科室交給我的任務。

假如我有幸當上保衛科長，保衛科工作的目標是：在加強優質服務上下功夫，在強化安全防范上做文章，在構建平安藍海廠區上求實效。為實現這一目標，我將努力做到： 加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強保衛業務知識的學習，通過復制前任科長好的經驗，鏈接兄弟單位好的作法，來不斷刷新自身的保衛工作業務水平，力爭讓自己成為業務過硬的行家，領導信賴的參謀，同事知心的朋友。

第二、扎實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，真正擔負起守廠護院，確保平安的重任。一是突出重點，落實制度，強化安全防范責任；二是依靠群眾，群防群治，筑牢安全防范體系；三是加大人防、物防、技防力度，增強安全防范能力；四是提高對廠內突發事件的應急處置水平。我相信，有廠內的正確領導，有兄弟科室的大力支持，有保衛科全體人員的不懈努力，一定能夠開創藍海礦泉水安全保衛工作的新局面。

第三、團結協作，和諧共事。多向領導請示匯報，多與同事交心通氣，加強團結，緊密合作。在工作中堅持以人為本，做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任，和保衛科全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，努力創造寬松、和諧、愉快的工作氛圍。

今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘的。如果我競聘成功，我會加倍努力；如果我競聘失敗，我會更加努力。我想，一個人在成長的過程中，每走一步，包括參與這次競聘，都是一次歷練。我將以這次競聘為人生新的起點：對待人生，我會多一份夢想；對待工作，我會多一份努力；對待領導，我會多一份尊敬；對待同事，我會多一份友誼；我相信，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能。各位領導，各位同事，我競聘科長這個崗位，不是為了一個職務，而是希望在這個平臺，多干一點實事，多盡一份責任，多為藍海望遠山礦泉水廠的各項事業奉獻一點力量。如果領導和同事選擇了我，我將用高度的責任心對待事業，用赤誠的寬容心對待同志，以淡泊的平常心對待自己

前不久“習主席在巴厘島會見各國首腦，阿爾山礦泉一路隨行”今天我站在這里，深深的感到作為一名藍海礦泉人信心百倍，要努力大力發揚 “激情干事業，忠誠盡職責”的企業精神，這是一個學習、歷練、積累的過程，一次展示自我的機會。對于最終結果，我的態度是三句話：成功不自滿！落選不氣餒！堅決服從領導安排！最后，謝謝大家。期待您的支持，謝謝！

競聘人：何永軍篇三：競聘保衛科副科長演講稿

競聘保衛科副科長演講稿

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

首先非常感謝院領導為我們創造了這次公平競爭的機會!我叫馬書嶺，我這次競聘的崗位是保衛處副處長一職。

一、我認為我參加此次競聘，具備以下優勢：

（一）具有較強的隊伍管理能力。

我曾是武警部隊轉業的一名干部，軍旅生涯20年間，從普通一兵做起，我先后擔任過班長、排長、連長、副大隊長等職，參與并親自組織過各種大型活動、重要外賓和08年奧運場館警衛等任務，并從中積累了大量的做好安保工作經驗，本人被武警北京總隊記個人二等功1次，三等功3次等殊榮。

（二）具有較為開闊的視野。2010年10月轉業到我院保衛處以來，我主要分管消防、保安和內勤文檔材料工作。三年多來，我先后撰寫對上、對下各種方案、計劃、通知、請示、報告、總結等公文材料100余件，梳理規范了400余件高達8萬多字的醫院安全保衛法規、制度、職責、措施和應急預案，并參與了北京市衛生局、市醫院管理局有關《安全生產應急預案檢查細則》《三級綜合醫院評審實施細則》（保衛部分）和《醫院安全保衛工作

規范》的制定工作，還借助醫管局互查契機，到朝陽、兒童、同仁、天壇、復興、安定等16家三甲醫院參觀學習，極大豐富和拓寬了我的視野，提升了工作能力。

（三）敢于創新，大膽嘗試。三年來，我始終按照主管院領導和保衛處長的思路及意圖開展各項工作，先后組織籌劃3次全院職工消防技能培訓，4次安全工作會議，128場次科室及重點要害部位消防應急演練，制作并實施對保安、消防、車場等物業單位《監督管理績效考核體系》，并經過嘗試，效果良好。為此，我院還連續三年被評為市級消防工作先進單位，1次消防工作先進個人的殊榮。

（四）具有吃苦耐勞的奉獻精神。

作為保衛干部，我甚至責任和壓力并重，但我更重視責任，因為只有通過設身處地、以院為家、兢兢業業，一心一意的撲在工作上，把維護醫院安全和保衛廣大職工的生命財產安全的責任擔起來，做到位才是最大的幸福，所以我準備好了。

（五）具有比較全面的綜合素質。

本人一貫注重學習，提高自己的修養；熱愛醫院保衛事業，有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉，已經具備了良好的組織和領導能力。

假如我有幸能競聘成功，我將全力以赴配合好保衛處長的工作，時時刻刻把維護醫院良好的醫療秩序，保障全院職

工人身及財產安全為己任，以更加昂揚的精神狀態投入到工作之中，具體有四點打算：

1、竭盡所能，為全體醫護人員創造更加安定有序的工作環境。近年來，社會上醫患關系日益緊張，“醫鬧”的陰影已經嚴重影響和干擾到我醫務人員的工作及身心健康。為最大限度避免或減少“醫鬧”問題的發生。我打算在技防、人防、聯防上下足功夫，做足文章，用足手段。首先，在技防上進一步補充完善視頻監控設備，提高安防監控效能；適時引進先進的科技手段到問診室、服務臺和護士站，通過遠程監控、音頻傳輸、應急聯動、快速增援等手段，提高技防保障水平。其次，在人防上，目前我們已經建立了8人組的安防應急特保隊，并裝備了相應的安防應急裝備器材，計劃讓這批人平時負責人員密集場所和院區停車場的武裝巡邏及押款任務，遇有緊急突發情況迅速形成戰斗力量，為我醫護人員真正架起一道堅不可摧的安全屏障；在聯防上，積極協調公安、消防、交通、綜治和安檢等部門，通過走訪聯絡，定期召開聯防會議、互通信息等形式，在法律和政策等方面給予支持，確保院內有公安消防協同應急，院外有交通、綜治、安檢力量聯控，共同打擊黑摩的、黑出租、黑醫鬧、醫托、號販子、盲流和路邊攤等等不良行為。

2、勇于探索，努力打造獨具特色醫院“安全文化”新名片。根據市醫管局有關醫院安全保衛工作的新思路，通過學習借鑒北京航空總醫院、四川華西醫院、北京朝陽醫院的經驗做法，計劃從以下四點入手：一是規范完善醫院安全保衛管理制度、職責、措施，形成一條即可行性、實用性、系統性、規范性的安全保衛管理規范，來指導今后醫院的安全保衛工作。二是為所有科室建立一套貼近實際、實在管用的安全管理工作檔案，徹底解決“重業務、輕安全”重經濟指標、輕基礎建設的問題。三是用活板報、墻報、院刊和電子屏等載體，營造安全宣教氛圍；四是通過飛信、oa等工作平臺，啟動消防、治安、交通安全溫馨提示每日1條活動，讓每名職工隨時隨地都能分享到安全這個最大的紅利。

3、當好配角。找準坐標，擺正位置，分清職責，把握分寸，做到工作到位不越位，求實不死板，竭力當好科長的參謀和助手，積極向科長提建議，主動搞好配合，增強整體合力。

4、管好自己。正確對待權力、金錢、名利，做到工作上謹言慎行，不沽名釣譽，不以權謀私；生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。把個人追求融入黨的事業之中，做到黨的事業高于一切；個人利益無條件服從集體利益、國家利益，永遠保持思想的純潔性和黨員先進性。

最后，我再表個態，不管今天競聘的結果如何，我不會以一時之自得而自夸其能，也不會以一時之失意而自墜其志，我會服從安排，一如既往，以踏實的工作作風，進取的 工作精神，盡心盡職做好各項工作，請領導和同志們放心。發言如有不當之處，敬請批評指正。謝謝！篇四：保衛科長競聘演講稿

保衛科長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！

光陰似箭，轉眼五年過去了，在這五年的保衛科長的任期內，我做到了任勞任怨、盡職盡責、主動工作、不求索取，雖然吃了不少苦，受了不少累，也舍棄了很多與家人的相聚時間，但我心甘情愿、無怨無悔。我感到欣慰的是五年來學校沒有發生過一起不穩定事件，沒有發生一起群體性事故，沒有發生一起重、特大治安案件，我驕傲是為全體師生營造了一個穩定、安全、有序的環境，維護了正常的教育教學秩序。同時這五年來，在領導的關懷、同事的幫助、老師的關心下，成就了我寬闊的胸懷和耿直的性格，培養了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊、辦事不拖拉的工作習慣，成就了我誠實待人、嚴于律己的處世之道。

這五年的工作經歷，特別是經過了“7·5”事件后，安全穩定工作的重要性，使我更加深刻認識到，保衛科作為學校綜合治理的職能部門，承擔著維護校園平安，預防違法犯罪，保障師生安全，維護正常教育教學的秩序的重大責任，這五年的工作經歷，更使我深知，作為一名合格的安全保衛工作人員，不僅要有較強的政治素質和頭腦，過硬的業務能力，而且要有積極健康的心態，良好的品德和品格，所以我常告誡自己，做人要重德，為人要坦

蕩，待人要誠懇，處事要謹慎，工作要勤奮。

假如我能連任保衛科長，我的工作目標是：

在加強優質服務上下功夫，在強化安全防范上做文章，在構建平安校園上求實效，為實現這一目標，我要努力做到以下幾點：

1、加強學習，不斷提高政治理論素養和思想認識，使自己成為業務過硬的行家，領導信任的參謀，師生信賴的伙伴。

2、扎實工作，銳意進取。即發揚以往好的作風、好的傳統、埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，真正擔負起校園和師生平安的重任。

3、團結協作，和諧共事，正確處理好五個關系：（1）與領導的關系。多向領導請示匯報，做好配角，當好參謀。（2）與同事的關系。多與同事交心通氣，加強團結，緊密合作。公道處事，誠懇待人。（3）與其他部門的關系。保衛科工作千頭萬緒，與各個部門都有著千絲萬縷的聯系，要與他們搞好關系，爭取工作上的積極配合。（4）與保衛科全體同志的關系。思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，努力創造寬松、和諧、愉快的工作氛圍。（5）與社會力量的關系。學校保衛工作單純依靠自身是不夠的，必須借助公安、交通、衛生、消防、綜合治理等各方面社會力量，多加強溝通與聯系，爭取工作上的支持。

4、加強校園秩序管理，營造學校文明環境。堅持保衛工作走群眾路線的方針，依靠群眾，群防群治，共同做好校園的安全保衛工作。

各位領導、老師們，五年來我個人在工作上、思想上的點滴提高和進步，都離不開校領導對我的教育和培養，老師們對我的關心和幫助。特別是在座和各位對保衛工作的理解和支持，在這里我表示深深的感謝。再多的豪言壯語也只不過是一瞬間的智慧與激情，無聲的行動、全身心的投入才是真正的勇者。假如這次我能連任，我將恪盡職守，履行職責，以實際行動實踐自己的諾言，不遺余力地干好保衛科長這個角色。為我校的教育教學保駕護航。

謝謝大家！篇五：保衛科副科長競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!我非常榮幸參加今天的競聘，感謝領導給我這個展示自我的機會。今天，我競聘的崗位是保衛科副主任一職。首先概述一下我的工作學習經歷，xxxx年我畢業于xx學院的會計專業，經過社會公開考試應聘，在這一年加入了我們這個大家庭。一轉眼，在這個大家庭中，我工作生活了x年，我的工作能力從硬件和軟件方面得到了極大的鍛煉和提高。在硬件上，我取得了助理會計師資格，并通過了中級經濟師的考試，完成了在職研究生xxxx專業課程的學習。在軟件上，經歷了xxx站和財務科的磨練，我的性格和處事變得更穩重，更合理。

在工作的這幾年我經歷了不少，也看到﹑聽到了很多關于安全，事故方面的或大或小的事情，我深深的感到，大到國家、小到家庭，如果沒有基本的安全保障，這個國家、這個家庭將得不到穩定，更別談發展。這樣的感悟激起了我對安全保衛工作的熱情，我想為同事們的公共安全事業盡一份力，讓大家能更放心安心的工作生活。所以，這次，我參與保衛科副科長長職位的競聘。

我覺得自己能干好這份工作的信心，主要來自于以下幾個方面：

一、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。

二、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業業，總是把工作放在首位。在需要的時候，為了把工作做好，能自覺自愿的舍棄休息時間。

三、具有較強的應變能力和較好的人際關系，在工作的這幾年中，通過不斷的學習和鍛煉，面臨工作生活中的機遇、選擇和挑戰我已然都能做到從容應對，而與人交往的融洽和諧及在人性心理方面的深入研究無形中又為我的應急事件處理能力加入了一劑潤滑劑。

四、具有比較全面的綜合素質。本人一貫注重學習，提高自己的修養；注重自己能力的鍛煉，能很好的把理論與實踐相結合。假如我有幸當上保衛科副科長長，我一定做好本職工作，并協助科長工作，完善相關制度。我將努力做到：

第一、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，熟悉相關的法律法規，做到行事有法可依，有法必依。另一方面是加強保衛業務知識的學習，通過自己學習及不斷請教領導和有經驗的同事的好經驗來擴充自己的工作業務水平，具體還可以去兄弟單位取經或在網上查取相關資料進行比較學習，力爭讓自己成為業務過硬的行家，領導信賴的參謀，同事知心的朋友。

第二、扎實工作，積極進取。既發揚以往好的作風、傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索新路子。

第三、團結協作，和諧共事。多向領導請示匯報，多向領導請教商量，多與同事交心通氣，加強團結，緊密合作。在工作中堅持以人為本，把大家的事都當成自己的事來辦，努力創造寬松、和諧、愉快的工作氛圍。尊敬的各位領導，各位評委，我知道面對未來的責任我還顯得很年輕，但是這份年輕代 表的是身體健康，精力充沛，我相信加上我極強的敬業心、責任心和學習能力，相信憑著我對保衛科工作的熱忱與持續的關注，我一定能很好的勝任這份工作，請你們能給我一次機會。

第四篇：競聘科長演講報告

競聘科長演講報告

尊敬的主考官先生、各們考官、各位領導、各位代表：

大家好！正當我行“樹正氣、講團結、求發展”的大好局面形成之際，感謝領導給了我這次競聘科長的機遇,我很榮興地給大家說說我的學識水平、工作經歷和競爭優勢。

我85年畢業于河北銀校財政專業，95年畢業于中央黨校經濟管理專業，取得本科學歷，考取了經濟師職稱、98年由于成績突出，破格評為計算機工程師。通過多年的自學，現已系統掌握了計算機硬件維修、網絡操作系統、大型數據庫、局域網、廣域網、網站建設等技術的高端應用和開發。工作中自學科技英語，94年，與省行科技處長共同翻譯了《CTIX管理工具指南》，由河北科技出版社出版發行。96年，主持翻譯了金融英語考試教材，該書在我省人行系統內部發行，給大家奉獻了一本應試參考書。2000年至今，主持過7次大型的課題研究活動，形成的研究報告，被我行《專題調研》采用7篇，被《河北金融》采用1篇，被天津分行《經濟金融調研》采用2篇，提高了經濟金融理論水平。說起工作經歷，先后在計劃科、科技科、調統科工作，2000年4月任調統科副科長。

回顧20年的工作實踐，我始終以黨員干部標準嚴格要求自己，嚴于律己，寬以待人。工作上銳意進取，學習上扎實勤奮，具備了一個中層干部應有的理論素養和工作能力。

談起競爭優勢，都是工作實踐中的累積，我不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較強的黨性原則和自律能力：始終保持清醒的頭腦和堅定的立場；注重品德修養，潔身自好，加強自律。我深知“技術是支撐”，工作中發揮了自己較強的軟件應用和研發能力。96年獨立開發的《工資檔案管理系統》推廣全省，2001年協助總行人事司開發的《勞資信息管理系統》向全國推廣。

做好業務系統的應用是履行央行職責的后盾。99年完成的銀行信貸登記咨詢系統建設，實現了全省第一。99年，我行開展人事檔案達標升級，取得了國家一級，我負責的人事信息系統建設獲得成功，總行、天津分行，在我行召開了兩次現場會，轟動了全行，振奮了人心。為此，02年我被交流到總行人事司工作15個月。在總行期間，我主持開發了《人事年報統計子系統》和《人事年報匯總系統》向全國推廣，提高了人事年報工作水平，受到總行人事司領導和行領導的表揚。

任職以來，我深知要做好工作“思路是先導，創新是靈魂”，注重人文關懷、創造和諧環境、打造團隊精神，提高管理水平，致力開拓創新。在領導支持和同志們的努力下，我科有5項工作連續4年獲得全省一等獎；我們創新的征

1信檢查和金融統計數據大備份等5項經驗做法全省推廣；去年我起草制定的《貸款卡管理工作制度》、《景氣調查管理辦法》被上級行以正式文件批轉全省；特別值得高興的是，我們“規范貸款卡管理，落實行政許可法”的經驗被石家莊中支金融信息予以報道，總行條法司《金融法治動態》今年第5期將向全國推廣。說起業績，從心底了感激我的同事，我的家人，特別感激我們的行領導們！今天更為感激是為了我們機關競聘而付出辛苦的各位評委們！

我告訴自己要面對挑戰，超越自我。成功固然可喜，付出努力，敗也欣然！

“心似一枚火箭，永向金融這片藍天”，請各位評委、各位領導、各位代表給我一次奮飛的機會吧!

謝謝大家！

第五篇：安全科長競聘報告

各位領導、同事們：

大家好，首先，向在座的、多年來給予我關心、鼓勵和支持的領導和同事表示衷心的感謝！我叫×××，今年××歲，中共黨員，大專文化。今天本人競爭的崗位是安全科科長。

我的競爭優勢：一是本人有多年的公路基層工作管理經驗，在日常工作中注重安全生產，曾多次參加上級組織的安全學習。二是求實意識強。本人參加工作××多年來，能夠圓滿的完成了各項工作任務。不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子，不作表面文章，從實際出發，歷年工作均取得較好成績。

如果我能得到各位的信任，有幸競職成功的話，我將擺正位置，協調好關系；按照上級的工作布署，以局安全生產為主線，讓群眾滿意，讓上級領導滿意為目標，結合我局的實際情況，做好以下幾個方面的工作： 一是增強創新意識。安全管理不是“轉運站”，不能簡單的文件傳達文件，也不是“消防隊”，等到出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新規程制度，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創造、有所前進。

二是增強質量意識，把安全質量建設作為一項重點工作來抓，找出目前安全管理工作中的不足之處，做到高標準、高質量地完成工作任務。不滿足于一般化，過得去。日常工作、生產現場的安全監督、檢查嚴謹細致，努力不出差錯。三是實現安全管理工作的“程序化”

實行程序化的安全管理，就是把公路的每一項工作和應做的安全防范措施與實際工作步驟相結合，完成“要我安全”、“我要安全”、“我懂安全”三個過程的轉變。四是落實安全管理工作的“制度化”

通過嚴密的制度使大家工作中做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護我局的利益不受人為侵害?？傊?，這次競爭上崗，是對自己的一次考驗。如果我成功當選，我一定會更加努力，做到兢兢業業抓安全，盡職盡責為安全。無論競爭職位的結果如何，我都會一如既往、毫無怨言地努力做好本職工作。

謝謝！篇二：安全科科長競聘材料

安全科科長競聘材料

我叫孫國民，今年49歲，現主要負責工程設備檔案及設備備案工作；負責組織設備安裝、拆卸工作；負責各工程安全檢查工作。從2008年4月進公司至2013年4月先后在多個項目從事現場施工管理工作，2013年5月至今在公司檢查組從事設備管理及安全檢查工作。根據公司設定的八個競聘崗位，我準備參與競聘的職務是安全科科長。

競聘安全科科長，是因為我具備以下條件：

（一）與現階段從事工作內容基本相符，能夠較短時間內熟悉所管理的工作內容。

（二）工作上踏實做事，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。

（三）是具有較豐富的安全生產管理的工作經驗。參加工作以來，先后從事現場施工管理及專職安全管理工作，經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己安全管理和施工管理等方面的能力。假如我當選安全科科長，會從以下幾個方面開展工作：

（一）貫徹執行國家的安全生產方針及勞動保護政策政策，執行公司的質量、環境、職業健康安全方針，積極落實質量、環境、職業健康安全目標，對施工工程安全負有監督檢查責任，做好安全生產管理工作，進行施工現場安全檢查，對發現的安全隱患及時整改，杜絕安全事故的發生。

（二）作好特種設備的安裝拆除過程監督檢查工作。依照安、拆方案及操作規程現場監督特種設備的安裝、拆除是否違章，操作是否安全可靠，作好進行自檢工作，協調五方驗收，作好檢測前的準備工作。

（三）在特種設備正式使用前完成報檢工作，及時辦理檢測報告，協助使用部門辦理使用登記手續，不定期現場檢查特種設備的運行狀態，對違章行為進行監督整改或上報。

（四）對工傷事故按照四不放過原則進行調查，配合主管領導組織調查，進行分析，提出處理意見。做好安全生產的宣傳教育。不斷總結、交流、推廣先進經驗。進行安全教育，吸取教訓，防止相同、相似事故的發生。

競聘人：孫國民 2014年2月22日篇三：安全科科長競聘演講稿

安全科科長競聘演講稿

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好！

我之所以敢于來競聘，是因為我具備以下條件：

（一）是具有較高的政治素質。在單位黨支部的正確領導和培養教育下，政治思想覺悟不斷提高，言行上自覺與黨支部保持一致，積極擁護支持公司的各項政策、制度。

（二）是具有良好的思想道德修養。平時注重個人修養，踏實做事，正直為人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。

（三）是具有正直的人品和良好的工作作風。我為人正直，處事公道，作風正派，尊重領導，團結同志。在多年的工作中，認真負責，吃苦耐勞，辦事果斷，始終以“勝不驕，敗不餒”為信條，嚴格要求

自己，形成了求真務實的工作作風。

（四）是具有較全面的組織、協調的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。在現場施工管理及科室安全管理工作中，注重了組織協調能力的培養，正確處理協調施工環節、及各部門的關系，保證了工作的順利開展。

（五）是具有較豐富的安全生產管理的工作經驗。參加工作以來，先后從事現場施工管理及專職安全管理工作，經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己安全管理和施工管理等方面的能力。

以上我說了應聘的條件，那么，假如我當選安全科科長，會采取什么措施呢？下面我從以下幾個方面談談我的初步設想：

在安全生產管理方面

第一點：切實做好對項目部及班組安全技術交底工作，并不定期對交底內容的落實情況進行檢查、指導和監督，使項目部和班組形成一套規范的施工作業方法，減少安全事故的發生。

第二點：進一步增強施工作業人員的安全意識，加大安全教育、安全培訓的力度，逐漸把三級安全教育工作真正落實到各在建項目中去，使施工作業人員對本工種安全操作規程、現場規章制度及相關法律法規、安全基本知識從了解到熟悉到掌握的一個過程的轉變。

第三點：認真貫徹落實安全生產檢查制度，分析安全形勢，找出防范重點，有計劃、有目的的開展檢查。檢查時要從嚴從細入手，深挖細查，不留死角，堅持做到不圖形式，不走過場，注重實效。以“寧聽職工罵，不聽職工哭”的原則，嚴厲查處違章行為，對于可查可不查的要堅決查處，對查出的安全隱患發出書面通知，并對現場安全管理人員進行安全技術交底，確保整改及時、有效，同時對隱患整改情況進行跟蹤，確保把每一個安全隱患消滅在萌芽狀態。

第四點：抓典型，以點帶面。對安全生產管理工作較為出色的項目部、班組進行表彰，并組織其他項目部、班組人員進行學習，討論施工中遇到的安全問題及解決方法，達到共同提高的效果。

在工程款支付管理方面

進一步貫徹和落實公司工程款支付管理制度，做到支付每一筆工程款前都嚴格把關，并加大日常的監管力度，把民工工資、材料款發放工作列為日常檢查監管中。定期和不定期對各在建項目進行民工工資及材料款發放情況進行調查摸底，嚴防項目部及班組拖欠或克扣民工工資及材料款，確保工程款支付方面不讓領導費心，不給公司造成經濟損失。

在標化工地管理方面

進一步加大對創標項目的指導、服務工作。在項目前期根據現場實際情況，對項目部的總體布置提出合理建議和意見，并在實施過程中進行不定期的指導工作。同時做好創標化工地相關資料的申報工作，確保每個創標化工地都能順利通過標化驗收。

其他方面

第一點：加強和主管部門的溝通交流，平時多和各主管部門多接觸，確保關鍵時刻各項工作能夠順利開展。

第二點：加強自身修養。做到堅持原則、廉潔奉公。

第三點：向領導多請示，勤匯報，并且搞好與兄弟科室的協作配合。了解領導意圖，琢磨領導思路，把工作的主動性、針對性與實效性統一起來；虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。

第四點：搞好科室內部團結。生活上多關心，讓大家有一種溫暖

感；工作上幫助多出成績，讓大家有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓，讓大家有一種被承認感。對于科室成員之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起起朝著共同的目標邁進。

最后，我想說的是，無論競聘結果如何，我都會以平常心對待，如果失敗，我將一如既往地踏實工作，為集體奉獻微薄力量，同時不斷完善自己，充實自己；如果競聘成功，我將使“安全科”的工作有特色，務真務實，使經營者能免除后顧之憂，真正起到預防為主的目的；給同事創造一個團結協作、和諧的工作環境，并用真情和愛心去善待我的同事，以自身的行動帶動別人，讓我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的職責。真誠地希望每個人都心想事成，我們的企業蒸蒸日上！

謝謝大家！

競聘人：xxx 2009年4月15日篇四：安全員競聘報告

安全員競聘報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！首先感謝南區供電公司給了我這次競聘的機會！下面我就我得情況向大家做一下匯報：

我叫***，33歲，中國黨員，現任職運行七隊隊長。與1996年電力技校畢業，分配到變電二公司梁二變電站，1998年職工大學工企電專業學習，2002年山東網絡大學工商管理本科畢業。2002年底為南區供電公司運行八隊副隊長；2006.03-2007.03南區供電公司綜合管理隊隊長；2007.04至今南區供電公司運行七隊隊長

在工作方面，作為一名基層管理人員，我首先嚴格要求自己，全面熟悉本隊生產運行情況及本崗位的職責。根據自己的理論知識和實際經驗，解決生產中遇到問題。全方位制定控制措施，并運用到實際工作中。確保了本隊安全運行。在培訓方面，根據運行隊的特點創新培訓，制定切實可行的培訓計劃，堅持“學做結合，方式靈活”，堅持理論與實踐、崗位練兵與實際操作相結合。08年的管理局技術比賽中，許紅燕獲得第一名的成績，真正將技術培訓落到現代了實處。在生產實際中，我時刻注重自己的言行，臟活累活搶著干，時時起模范帶頭作用。在每年的電網檢修前期，結合實際，協助各變電站制定出設備檢修、消缺、清掃、防腐、標相的計劃、組織開展《標準化倒閘操作技能大賽》、召開《檢修工作經驗交流》。為徹底杜絕“三違”現象發生，把好檢修質量關，制定了變電站《春檢安全措施》、《檢修期間特別管理規定》等，使大家在思想上高度重視，在工作中能夠認真執行各種規章制度。當變電站發生事故時，我總是及時的趕到站上，協助處理事故。檢修期間幫助職工審核兩票、監護倒閘操作、設置安全措施，全面負責檢修中的安全工作。在質量驗收過程中，我時刻盯在檢修現場，嚴格監督修試人員的檢修質量，本著應修必修修好的原則，對檢修過的設備從設備到資料填寫逐項進行驗收，使我隊變電站未發生過一起檢修責任事故，設備缺陷的消除率達100%，設備完好率達100%。在基層創建工作中，我積極協調做好基層隊“創優、爭強、奪牌”的各項工作，取得了驕人的成績，2007年調入運行七隊后，與隊部人員團結相處，奮力拼搏。2008年由局級優秀基層隊跨入管理局“行業一強隊”。個人取得的這些成績與公司的領導和大家的幫助是分不開的，使得自己積累了一定的經驗，在此表示衷心的感謝，二、簡要談談對安全工作的認識

安全工作在生產和生活中具有舉足輕重的地位，一名負責任、有能力的安全員可以有效帶動身邊的職工提高自我保護，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。提升職工整體的業務素質，實際操作水平，處理事故的能力。每天深入現場檢查，發現隱患及時整改。制止違章作業，檢查落實用火安全措施，確保用火安全等工作，成為公司領導的好助手，從而為實現“安全供電，經濟運行”提供技術保障。

由于安全員責任重要，很多人都不愿意干，其實責任無大小之分，每一份責任都是沉甸甸的，以為安全大于天，安全重于泰山，人們心里對安全的渴望越大，對他的擔心也就越大，總公司領導曾說過這樣的話，干好一項工作，團隊70%的人付出就夠了，但安全必須需要全體人員100%的努力和付出，所以安全一定要有人去管，要用心去管。要為各基層隊服好務，要以人為本。只要你用心去做，當你看到公司每一項工作安全圓滿完成時，職工平安歸來時，那種欣喜是無法表達的，這分神圣的使命我愿意接受。

幾年的技術管理工作，讓我深深體會到，要想做好安全工作，首先要有愛崗敬業的精神，有做出一番成績的信心和決心；其次是廣泛的學習吸收本專業及相關專業理論知識與多年以上的現場實際工作經驗，使自己具備發現問題、解決問題的能力；最后要有踏踏實實、認真負責的工作態度，經常深入一線，及時掌握第一手資料，參加事故調查分析，落實防范措施，及時準確的處理生產中的復雜和疑難問題。

四、安全管理精細深入，安全措施細控落實

安全管理在于常抓細致，不放過任何細節，不遺漏任何節點。工作中，在抓好安全監督檢查、安全教育、安評整改的同時，把安全管理向縱深和精細化領域延伸，向細節要安全，要實現全面、全員、全過程、全方位的“四全”管理過程。加強對重點危險源的分析、監控和排查，切實推進檢修現場控制差錯和反違章，堅決防止人身傷害和誤操作事故的發生。一是全面落實安全責任制。結合“我要安全”、“全員安全承諾”等活動，檢修中，要按照“誰主管、誰負責”，“誰簽批、誰負責”、“抓工作首先要抓安全”的原則，明確責任主體，建立完善安全部門綜合監管與職能部門專項監管相結合，合理分工、相互協調的安全生產監督管理體系，層層分解安全責任，落實各級安全管理人員的職責，形成總公司統一領導、部門協調監管、單位具體負責、崗位遵章守紀的安全生產格局，推進安全生產責任的全面落實，進一步夯實安全管理基礎。

二是加強電網檢修的安全監督管理。要以檢修現場生產崗位為核心，建立健全安全標準、操作規程、規章制度和防范措施，強化制度規范的執行，加大監督檢查的深度、廣度和密度，督導落實《安全生產禁令》，堅決杜絕違章指揮、違章作業等不安全行為，確保安全制度的有效實施。要進一步增強全體職工安全責任意識，增強全體職工遵章守紀的自覺性，并健全、完善各種制度措施和監督約束機制，進一步規范檢修工作流程，不折不扣地強化規程、標準的落實，做到標準化操作、標準化管理、標準化施工。三是全面推進落實hse管理。要切實提高職工的風險辨識能力和控制能力，從源頭上遏制不安全行為。各單位要結合電網檢修工作，有針對性地開展各項安全培訓活動，提高職工的安全意識和安全技能。對檢修中存在的危險點要提前進行分析、判斷和預測，重新審視危險辨識和危險點源控制措施，使每一位職工都能熟知本崗位的危險因素、危害程度，熟練掌握應急措施和控制手段，通過評審和持續改進，達到控制風險的目的。各級安全檢查人員要經常深入現場，堅持安全管理重心下移、關口前移的工作方法，加強安全監督，切實負起責來，保證人身、電網和主設備的安全。從專業技術角度切實把好安全關，工作許可人與工作負責人要對安全措施及檢修設備狀態進行檢查、核對；開好檢修安全會，真正做到工作任務、停電范圍、安全措施、危險點源、注意事項“五清楚”；工作負責人、工作許可人是現場第一責任人，任何人都不得越過其進行指揮。加強檢修現場安全監督管理，做到工作內容明確、責任明確、安全注意事項明

確、安全監督人明確（四明確），真正達到安全措施落實、安全責任落實、安全監督檢查落實（三落實）。停送電操作必須認真執行工作票、操作票制度，執行工作許可、終結、監護制度以及停電驗電、掛接地線、設標示牌制度；現場操作要穿戴安全服，并有專人監護；檢修工作結束后，要把設備恢復到原來的狀態，清點人員、工具和接地設施，及時匯報。堅決扭轉檢修現場責任不明、管理粗放、控制不嚴、執行不力等問題。

如果我競聘成功，將協助領導做好安全思想、安全技術教育等工作，為領導分憂，做好班組安全活動，定期組織緊急事故預案演練等活動。加強電力生產現場管理，規范各類工作人員的行為，保證人身、電網和設備安全。由于電力設備老化嚴重，也會導致安全系數下降，隱患增多，而且現在變電站一直未進新人，人員年齡偏大，導致一部分人員憑經驗工作，缺少學習的激情，特別是對新《電力安全工作規程》的學習不夠扎實。今后要在實際工作中繼續開展狠反習慣性違章?，F今首先要把電力工器具臺帳建好，加強對電工器具的管理和使用。對職工不定期的進行安全教育，深入現場查找安全隱患等，當然，我也有很多不足之處，需要通過不斷學習，來增強自己的業務水平。

今后的工作設想：

1、要經常深入現場，堅持安全管理重心下移、關口前移的工作方法，加強安全監督，切實負起責來，保證人身、電網和設備的安全。

2、認真負責本單位的安全技術工作，嚴格貫徹執行上級安全生產的指示、規定、標準、規章制度等，并檢查督促執行。