第一篇：保密及競業禁止條例

保密及敬業限制協議書

用人單位（甲方）：員工姓名（乙方）： 法定代表人：身份證號碼： 聯系地址：聯系地址： 聯系電話：聯系電話：

為了更好地保護甲方及甲方關聯公司（以下合成“甲方”）的商業秘密，維護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規經與乙方協商達成以下協議：

第一條 保密信息和保密義務

1.1本協議內保密信息包括商業信息和技術信息具體如下

乙方以任何方式獲得或接觸到的由甲方或甲方提供條件或以甲方名義開發、創造、發現的、或為甲方所知的、或轉移至甲方的、對甲方有商業價值的所有信息，包括但不限于與甲方業務有關的客戶名單、信息；業務計劃；行銷計劃；采購資料；財務資料及事宜；進貨渠道；媒體來源渠道、法律事務信息；人力資源信息；員工報酬；檔案和清單；特殊顧客事宜；銷售慣例；方法和技巧；銷售理念、策略和計劃；促銷資料和信息；合并；收購；設備、技術和過程；定價信息；知識產權；專有知識；技術數據；軟件程序；營運成本；設計；創意；計劃；裝置；材料；甲方從他方受得的雖屬于他方但甲方有保密義務的信息等。以下統稱“保密信息”。1.2保密義務

除本協議另有規定外，乙方同意在雇傭期間和雇傭結束后：

1.2.1乙方應當嚴格履行本協議約定的保密義務，無論乙方是否因履行職務所需，未經甲方事先書面同意的，乙方不得泄露、披露、傳播、公布、發表、傳授、提供、轉讓或者以其他任何方式使任何第三方（包括但不限于無權知悉該項保密信息的甲方其他職員）知悉保密信息；同時，乙方因履行職務所需使用保密信息的，所使用的保密信息也僅限于必要范圍內，除此之外乙方不得直接或間接使用保密信息。

1.2.2乙方應遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。1.2.3甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著善意、謹慎、負責的態度,采取必要、合理的措施，保守其知悉或者持有的保密信息。

1.2.4非經甲方書面同意,乙方不得探聽、披露甲方內部薪金、獎金、福利、期權或任何形式的報酬事宜。

1.2.5乙方不應采取可預見會影響保密信息的保密性或專屬性的任何行動或行為。

1.2.6本協議中所稱的“雇傭期間”，是指甲乙雙方實際建立勞動關系的期間；本協議中所稱的“雇傭結束”，是指任何一方明確表示解除勞動關系并將此種意愿付諸實踐的行為，包括但不限于合同期滿、辭職、辭退等一切正常離職和一切非正常離職。

1.2.7雙方同意，雇用結束后，乙方仍對其在雇用期間接觸、知悉的保密信息，承擔如同雇用期間一樣的保密義務和不擅自使用有關保密信息的義務，而無論雇傭關系因何種原因結束。

1.2.8本協議項下關聯公司是指直接或間接控制著或受控于甲方的公司或其他實體，包括但不限于甲方各分支機構、母公司、子公司和參股公司等。1.3保密信息載體的歸還

1.3.1 乙方應當于雇傭結束（無論何種原因）時，或者于甲方提出請求時，返還屬于甲方且載有甲方保密信息的一切載體，包括但不限于文件、資料、照片、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。且乙方不得擅自復制、保留。1.3.2若載有保密信息的相關載體為乙方所有，則視為乙方已同意將該載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還該載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

若載有保密信息的相關載體為乙方所有，且保密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將保密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的保密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

1.4乙方如有以下行為可被認定違反本協議約定保密義務

1.4.1未經甲方書面授權擅自使用保密信息的或者將保密信息提供給他人閱讀、復制、傳遞、使用的。

1.4.2將保密信息以口頭、書面或其他形式直接或間接地傳遞給甲方競爭對手的。1.4.3未經甲方書面授權，以甲方的名義或以甲方雇員身份對外發布、提供保密信息的。

1.4.4雇傭期間和雇傭結束后，以在甲方獲得的保密信息為其他企業或個人服務或牟取利益的。

1.4.5通過其他任何途徑或形式泄露保密信息的。

第二條 陳述和保證

2.1乙方聲明，聘用期間，不會也沒有使用或透露乙方過去雇主、被代理人、合伙人、合作人、客戶（統稱“原雇主”）或其他個體或實體的任何技術秘密、商業秘密或任何成果。乙方也不會將屬于原雇主未公開的信息和任何財產帶入甲方，除非原雇主書面同意。乙方確認，不會也沒有違反其應遵守的和原雇主的任何協議。如果因乙方違反前述規定致使甲方產生任何索賠、責任、損害和費用，包括合理的律師費和訴訟費，乙方將就此等索賠、責任、損害和費用向甲方作出補償。2.2乙方保證，在雇傭期間沒有、將來也不會擅自使用侵犯他人知識產權的產品、工具或軟件等，否則將承擔相應的責任。

2.3乙方認識到，甲方有可能已收到或者將會收到第三方保密或專有信息且甲方將有責任對該等信息保密且僅為特定有限目的使用該等信息。乙方同意其在雇傭期間和雇傭結束后對甲方和該等第三方負有義務，對該等保密和專有信息嚴格保密，且不向任何個人或機構披露該等信息，且以甲方與該第三方達成協議所規定的方式和僅為經允許的有限目的使用該等信息。2.4 雇傭結束后，乙方在此同意并向甲方承諾，向乙方的新雇主通知乙方在本協議項下的權利和義務。

2.5乙方保證在雇傭期間，未經甲方事先書面同意，不在除甲方外其他任何單位任職。特別地，未經甲方事先書面同意，不在與甲方經營同類業務或提供同類服務的或與甲方有直接經濟往來的其他經濟組織和社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，不得利用在甲方的任職以任何不正當手段獲取利益，不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利。

2.6不引誘義務。在雇傭期間和雇傭結束后的兩年內，乙方保證不會直接或間接地唆使或試圖影響甲方或甲方關聯公司的其他員工離職，去為乙方或任何其他個人或實體服務；乙方保證不會引誘甲方或甲方關聯公司的客戶或以前的客戶以獲取他們的業務而直接或間接獲利。

第三條 競業限制約定

3.1鑒于乙方工作涉及甲方的保密信息因此乙方同意無論因何種原因離職，在雇傭結束后不長于兩年期限內（具體競業限制期限以本協議第3.2條約定為準，以下統稱“競業限制期”）乙方保證在沒有事先取得甲方書面同意的情況下，無論是否有償，乙方都不會作為雇員、顧問、股東、管理層或以其他身份直接或間接參與開發、提供或銷售與甲方開發、提供或銷售的技術、服務或產品相同的或相似的技術、服務或產品有關業務。乙方的競業限制義務還包括

（1）直接或間接參與挖走雇傭結束前一年期間屬于甲方的客戶或為該等客戶提供服務，或向該等客戶收取訂單，或與之發生商業接觸，只要這種接觸可能直接或間接轉移甲方的業務或對甲方的業務產生或將產生不利影響：（2）禁止為與甲方在產品、市場或服務方面直接或間接競爭的公司或者機構工作或者在這種公司擁有利益；

（3）禁止自己直接或間接經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務；以及就職于與甲方有競爭關系的同類產品或業務的公司。

（4）作出其他可被合理認為與甲方經營業務形成競爭的行為。

上述約定將涵蓋競業限制期內乙方將從事業務活動的任一地域范圍。“地域”是指中國。

3.2雙方同意，對于前述規定的競業限制義務，甲方有權在雇傭關系結束時決定是否需要乙方承擔及需要承擔的競業限制期限，具體以乙方離職前或離職時甲方的書面通知（該通知為本協議有效附件）為準：

（1）若屆時甲方不要求乙方承擔該競業限制義務的，將不承擔向乙方支付任何經濟補償金的義務。

（2）若屆時甲方要求乙方承擔該義務的，甲方應在前述規定的競業限制期內每年向乙方支付相當于5個月乙方工資的經濟補償金，乙方工資為乙方離職前十二個月（工作未滿十二個月的以實際工作時間為準）的月平均工資。該補償金甲方應于乙方離職日當月的下一個月起在競業限制期內按月平均支付到乙方工資賬戶或乙方明確指示的其他帳戶。3.3 乙方同意，甲方一旦通過銀行向乙方工資賬戶或指定其他帳戶支付上述經濟補償金的，即應視為甲方履行了約定的競業限制補償金的支付義務，乙方也應當按照本協議約定全面履行競業限制義務。若因乙方原因無法及時收款，甲方不承擔任何責任，乙方不得以此為由拒絕履行競業限制義務。若乙方帳戶信息變更，乙方應及時書面通知甲方，否則因此造成無法及時收款或損失的甲方不承擔任何責任。

3.4甲方向乙方支付上述約定補償金時應根據國家規定代扣代繳相關稅款。

第四條 違約責任

4.1乙方不得違反保密義務和不引誘義務。乙方違反保密義務和不引誘義務的，應按以下標準向甲方支付違約金，若違約金不足以彌補甲方因此造成的損失，乙方應承擔不足部分的賠償責任及甲方追償經濟損失的合理費用。違約金支付標準：

（1）如果乙方是甲方之經理及以上的高級管理人員，違約金為20萬元；（2）如果乙方是甲方之培訓主管及以上管理人員，則違約金為10萬元；（3）如果乙方是甲方之培訓主管以下員工，違約金為5萬元。

（4）如果乙方是甲方獵聘的高級人才，在按上述標準支付違約金外，還須全額賠償公司因其支付人才中介的獵聘成本。

4.2乙方不得違反本協議約定的競業限制義務。若乙方在前述約定的競業限制期內違反該項義務，應向甲方支付相當于競業限制期內全部經濟補償金2倍的違約金。前述違約金的支付不應被視為競業限制義務的終止或解除，若乙方仍舊違反競業限制義務而不予及時糾正，除前述違約金外，乙方還應承擔甲方因該等違反而遭受的全部損失。

第五條 其 他

5.1本協議應適用中華人民共和國法律，因本協議約定事宜而引起的糾紛由雙方協商解決；如果協商不成，任何一方均可提請仲裁/訴訟。

5.2本協議的修改必須采用書面形式。本協議構成全部協議，并取代雙方先前與本協議主題事項有關的任何和全部口頭或書面協議，如與雙方以前的任何口頭或書面協議與本協議有抵觸，以本協議的規定為準。本協議生效后，甲方對乙方崗位、責任、工資或報酬的調整不影響本協議的效力或范圍。5.3對本協議任何條款的不履行不應構成對任何條款的放棄。本協議任何條款無效或不可強制執行不應影響本協議其他條款的有效性和強制執行性。5.4 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，如雙方簽字蓋章日不同，以在后的簽字或蓋章日為協議生效日。本協議一式兩份甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議全文并完全了解本協議各條款的法律含義。（以下無正文）

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）簽訂日期：

簽訂日期：

第二篇：保密及競業禁止協議

保密及競業禁止協議

甲方： 地址： 法定代表人：

乙方： 身份證件號碼： 戶口所在地： 現居住地址： 郵編：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關法律、法規及政策規定，鑒于乙方受聘甲方或者服務于甲方，在職或者服務期間有從甲方獲得商業秘密和技術秘密的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工作、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白泄露甲方商業秘密、技術秘密會對甲方造成極大傷害。為保護甲方的商業秘密、技術秘密，維護甲方及乙方共同的長遠利益，雙方自愿約定如下：

第一章 保密條款

（一）保密內容

1.甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

2.甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

4.甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖片、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

（二）保密范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的；

2.乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；

4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密； 5.本條所述商業秘密包括但不限于；

5-1 乙方在合同期內開發設計的技術成果，包括技術研究成果、工程設計、產品設計圖紙及其說明等；

5-2 甲方現有的開發成果和技術秘密及設計開發方案；

5-3 甲方所有的工藝技術資料、圖紙和所有的財務資料及數據；

5-4 甲方尚未付諸實施的經營戰略、規劃及生產經營數據；

5-5 甲方銷售方案、計劃及客戶資料；

5-6 甲方采購計劃及供應商資料；

5-7 甲方生產定額、工時定額

5-8 甲方其他認為需要保密的其他保密事項。

（三）雙方的權利和義務

1.甲方提供正常的工作條件，為為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵；

2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目設計與開發，并將生產、經營、設計與開發成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；

3.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公布；

4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公開知悉的商業秘密；

5.雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務；

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。

（四）保密期限

4-1 聘用合同期內；

4-2 解除聘用合同后的________年內

（五）脫密期限

5-1 因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前___月通知甲方，提起期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉密資料的交接工作；

5-2 勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前___月通知對方，提起期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉密資料的交接工作；

5-3 勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

（六）脫密交接

6-1 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值；

6-2 若記錄著秘密信息的載體是乙方自備，且秘密信息無法從載體上消除或復制出來時，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方；甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償；

6-3 乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財務，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信心可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享用所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方無須給乙方經濟補償。

（七）保密費的數額確定及支付方式

7-1 甲方對乙方在聘用合同期內所取得的成果支付了工資，工資中內含保密費，其保密費為____元/月，作為甲方對乙方支付的月固定保密費。另外還視乙方工作業績、工作態度、成果的作用和其創造的經濟效益而定，給予績效獎勵，績效獎勵也包括了保密費；

7-2 乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

（八）雙方違約責任

8-1 經雙方協商，達成協議；任何一方違約另一方均有權無條件解除本合約，并有權要求對方賠償約定金額的五倍違約罰款，約定金額為_________元；

8-2 乙方違反協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失，違約罰款不足以賠償甲方所受的損失，乙方當以甲方實際損失額進行賠償，包括但不限于，實際可計算的損失、潛在的損失；

8-3 以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出告訴；雙方協商不成，任何一方有權申請仲裁機構仲裁或向法院提出告訴。

（九）雙方聲明

本保密條款完全出于甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的保密限制出于完全自愿。

第二章 競業限制條款

一、本競業限制條款生效要件

1.甲方在乙方辦理離職手續時，由甲方單方對是否需要一方履行本競業限制條款約定的義務，并給出具體評估意見如下：

______________________________________________________________________________________________________________________

評估人簽字蓋章______________ 2.乙方承諾接受甲方單方面做出的評估結果，在上款的評估結果需要乙方履行本競業限制條款約定的義務時，本競業限制條款下述各款自動生效，乙方自愿接受下述條款約束。

3.在上款的評估結果不需要乙方履行本競業限制條款約定的義務時，本競業限制條款下述各款自動失效；乙方無需履行本競業限制條款約定的義務。

二、權利和義務 1.1乙方承諾

1.不論因何種原因從甲方離職，乙方在勞動關系解除或中止后___年（不超過二年，自勞動關系解除之日起計算、到勞動關系解除____年后的次日止、下同），未經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任何職務，包括但不限于擔任股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等。

2.乙方在甲方任職期間及勞動關系解除或中止后____年內，不得直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業內掌握商業機密的職工或關鍵崗位的職工離開企業。

3.乙方在甲方任職期間及勞動關系解除或中止后____年內，未經甲方同意，不得直接、間接影響或者試圖影響企業的客戶關系，包括原材料、零部件、初級產品的供應客戶和企業產品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉移。

4.乙方為證明在競業禁止期限內已履行了競業禁止義務，自乙方在勞動關系解除或中止后____月內，以及在競業禁止期間的任何時間經甲方要求（相臨的要求當間隔15天以上）時，應及時向甲方提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業限制協議約定的義務；該證明材料至少需含有下列之一但不限于；

4-1 從甲方離職后，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關系的其他證據；

4-2 新的單位為該乙方繳納社會保險的證明； 4-3 乙方若向甲方宣稱處于自由職業或無業狀態，自宣稱之日起保持這種狀態達15天，需由其所在街道辦事處、居委會（村委會）或其它公證機構出具的關于乙方的從業情況的證明。

5.乙方當為提供本協議第1.1條第4款所列證明材料的真實性負法律責任，若提供虛假材料，則視乙方主動違約，本競業限制協議自動終止，甲方有權追究乙方的法律責任包括但不限于，賠償甲方由此所受的全部損失。

1.2 甲方承諾

1.甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業禁止期間，即與乙方勞動關系解除或中止后____年內，每月向乙方按其離職前一年從企業獲得的平均月基本工資的____%的標準支付津貼作為補償。

2.支付方式為：每月第___號前支付當月度的補償費，該補償費打入乙方提供的________銀行（乙方）賬戶___________________中。

3.如乙方拒絕領取，甲方可以將補償向有關機構提存，由此所發生的費用由乙方承擔。4.甲方無正當理由不履行本協議1.2條的義務，拒絕向乙方支付競業限制補償費的（延遲支付約定的補償費支付期限二個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本競業限制協議規定數額的80%且延遲二個月以上未補足的，即可視甲方違約）。

5.權利義務的約定解除：甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出七日后，乙方競業限制義務終止，本協議自動解除，此種情況甲方不視為違約，但甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。

6.乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。1.3違約責任

1.經雙方協商，達成協議：任何乙方違約另一方有權無條件解除本合約，并有權要求對方賠償約定金額的五倍違約罰款，約定金額為_______元；

2.乙方違反協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失，違約罰款不足以賠償甲方所受的損失，乙方當以甲方實際損失額進行賠償，包括但不限于，實際可計算的損失、潛在的損失；

3.以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出告訴；雙方協商不成，任何一方有權申請仲裁機構仲裁或向法院提出告訴。

第三章 協議生效聲明

一、本保密及競業禁止協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。

二、本保密及競業禁止協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效，其中競業禁止協議部分自甲方做出評估結果時開始生效。

甲方：

乙方：

簽字/蓋章：

簽字/蓋章:

****年**月**日

****年**月**日 簽訂地點：

第三篇：保密和競業禁止合同

公司：_________

雇員：_________

鑒于：雇員承認，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關系的人有廣泛的往來；雇員愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密，并不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：

第一條　定義

為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：

1．“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。

2．“競爭業務”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；和與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

3．“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合伙、合資企業、獨資企業或其他實體。

4．“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

5．“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后_________年的時間。

6．“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

第二條　保密

1．雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

2．雇員承諾，在期限內不以任何方式（1）向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；（2）向任何競爭對手；（3）為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。

第三條　競業禁止

1．雇員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2．雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。

3．雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條　對價

雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條　執行

雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。

第六條　公平承諾

雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

第七條　違約救濟

雇員承認，其違反本合同將給公司和／或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和／或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和／或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

第八條　合同的修改與轉讓

1．本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

2．雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

第九條　法律適用與爭議解決

1．本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

2．雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程序在［北京／上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其余部分。

第十條　文本

本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。

雙方在此于文末載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

公司（公章）：_________雇員（簽字）：_________

授權代表（簽字）：_________身份證號碼：_________

住所：_________住所：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第四篇：保密及競業禁止協議

保密及競業禁止協議

甲方（員工）：

乙方（企業）：

為保護用人單位及企業員工的合法權益，勞動者及用人單位雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項及競業禁止事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條 ：雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。第二條 ：甲方就其在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的非職務發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條 ：甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

第四條 ：除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條 ：雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

第六條 ：甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

第七條 ：甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

但甲方知道履行職務、完成乙方交付的任務可能導致侵犯他人知識產權的，而未及時向乙方提出的，應承擔相應的責任。

第八條 ：甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。甲方承諾，不論因何種原因從企業離職，離職后一年內不得為同行業或業務相近的其他企業服務，不得到與乙方企業有競爭關系或潛在競爭關系的單位就職，離職后一年內不得自辦與乙方企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的研發、生產、經營、銷售。

雙方勞動合同約定的合同履行期限屆滿終止勞動關系的，從甲方離職后第二天起，乙方應當按照競業限制期限向甲方支付競業限制補償費。如系甲方要求提前終止勞動關系，不管是經過雙方協商一致而終止或甲方擅自離職的，則乙方有權根據甲方就職時間的長短及是否接觸公司商業機密而決定是否履行競業限制條款。如乙方不支付補償費，競業限制條款不生效；如乙方支付了補償費，則競業限制條款生效。競業限制補償費的金額為員工離開企業單位前一年（12個月）的工資收入的月平均工資數的30%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費每月支付一次，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如因員工原因款項無法支付，拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。如乙方未依本協議約定支付相應款項、經甲方催告仍不履行付款義務，則視為乙方自動解除本協議條款，甲方可不再受本協議條款約束。

第九條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。

第十條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

第十一條 本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第十二條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以及加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。第十四條 甲方不履行本條款規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付十萬元的違約金。無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告單方解除與甲方的勞動關系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，違約金不足以彌補乙方損失的，超出部分甲方應全部賠付。

前款所述損失賠償按照如下方式計算：

1.損失賠償額為乙方因甲方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：因甲方的侵權行為導致乙方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品的利潤所得之積。

2.如果乙方的損失依照（1）款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為甲方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：甲方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場銷售的總數之積。

3.乙方因調查甲方的違約行為而支付的合理費用包括但不限于調查費用、訴訟費用、律師費等，應當包含在損失賠償額之內。

4.因甲方的違約行為侵犯了乙方的合法權益，乙方可以選擇根據本協議要求甲方承擔違約責任，或者依照有關法律要求甲方承擔侵權責任。第十五條甲方對乙方的集團公司、分公司、子公司，關聯企業均賦有同等保密義務。第十六條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十七條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十八條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

第十九條今后新法律法規的相關規定若與本協議部分條款相抵觸的，則按新法律法規的相關規定執行，但不應因此影響本協議的效力。

協議雙方簽字、蓋章：

甲方：

身份證號碼：法定代表人：乙方：

第五篇：保密和競業禁止合同

合同編號：__________

保密和競業禁止合同

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

保密和競業禁止合同

公司：______

雇員：______

鑒于：雇員承認，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關系的人有廣泛的往來；雇員愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密，并不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：

第一條　定義

為本合同之目的，下列術語應具有下文規定的含義：

1．“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。

2．“競爭業務”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；和與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

3．“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合伙、合資企業、獨資企業或其他實體。

4．“區域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

5．“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后______年的時間。

6．“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

第二條　保密

1．雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

2．雇員承諾，在期限內不以任何方式（1）向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；（2）向任何競爭對手；（3）為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。

第三條　競業禁止

1．雇員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2．雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。

3．雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條　對價

雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條　執行

雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。

第六條　公平承諾

雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

第七條　違約救濟

雇員承認，其違反本合同將給公司和／或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和／或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和／或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

第八條　合同的修改與轉讓

1．本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

2．雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

第九條　法律適用與爭議解決

1．本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

2．雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程序在［北京／上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續履行本合同除爭議事項外的其余部分。

第十條　文本

本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。

雙方在此于文末載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

公司（公章）：______

雇員（簽字）：______

授權代表（簽字）：______

身份證號碼：______

住所：______

住所：______

______年____月____日

______年____月____日

合同編號：__________

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