第一篇：質檢崗位聘任協議

質檢崗位聘任協議

為了公司的工程管理更加規范、科學，給客戶一個更加滿意的服務、滿意的工程質量，特簽署質檢員崗位聘任協議。

一、質檢員的工作能力評定

1、從事家裝專業5年以上，熟悉各種工藝流程，對水、電、瓦、木、油各種作業都有獨到的工藝做法；

2、熟悉各種材料的質量、性能、環保標準；

3、自身素質高，有管理能力、應辨能力，無私心；

4、對各種工藝都有正規的檢測方法；

5、高效率，做事有統籌；

6、辦事認真。做事只有對與不對，只許有肯定，不得用“還行”“不錯”等模糊字眼，掩蓋工作的不足；

7、有正確的人生態度、工作積極性，不得有私心，吃拿卡要，見縫插針；

8、協助施工人員制定工期進度表。

二、質檢員品德修養

1、遵守《員工守則》；

2、遵守《質檢員崗位職責》；

3、工作期間不得做私活；

4、不得隱瞞工作缺陷；

5、培養自身品牌，吸引回頭客；

6、認真負責，敢于承擔責任；

7、有理想、有追求，有進取精神。

三、質檢員降罰制度與義務 責任自負；

1、質檢員所接單子，應對材料與工費嚴格把關，杜絕材料浪費與窩工。出現以上情況者，2、負責與設計師與工長簽署工程變更單、驗收單、增減項，并催交工程款，由客戶交公司財務部；

3、監督工長及各小組長簽定聘用協議，保持工地形象與衛生，特別注意水、電、暖及防水的正確施工。做好各種檢驗檢測，出現重大問題，依法追究刑事責任與相對的經濟處罰；

4、由于責任心不強，給公司及客戶造成較大的損失、造成客戶投訴、破壞公司聲譽，扣除薪金、追究相當經濟處罰，后果特別嚴重者，開除其職位并以經濟處罰；

5、對水、電、穿管、暖氣改造進行檢測，墻體拆除進行承重測量，防水必須做到24小時放水試驗，木作部分對材料的自然收縮，用膠的伸縮程度，進行前期的預防方針工作。以免出現后患；

6、維護公司利益，不得口頭承應增加工程項目，發生費用，自負其責；

7、負責每項材料進場的簽字及驗收。責任到人，各負其責與工程驗收的簽字。監督材料的用料情況，嚴禁浪費；

8、在進場交底時應配合設計師與施工人員，在自身經驗不夠的情況下，不得亂作主張，誤導客戶，出現責任自負；

9、不得泄漏公司機密。出現以上條例，監督不力，扣除提成與工資；

10、質檢員由于能力過人，業績出眾，根據公司綜合能力評定，享受公司一切福利待遇與獎金紅包，能力過強者參加“精工創意之星”評選；

11、保證聯系方式24小時開通，出現責任，自負后果。

四、工資與提成的發放

1、工資定于每月15日準時發放，不得提前預支；

2、提成按工程度在每月15日發放；

3、年終獎在放假前2日發放。

五、福利待遇

1、公司每月月底全體聚會，舉行聯歡活動；

2、每2個月舉行外出郊游一次；

3、公司正式員工在國家法定的節假日有禮包與獎金；

4、質檢員全勤無投訴獎，在底評級時給予獎金。六、七、八、九、甲

方：（名稱）

乙

方：（名稱）

（簽字）

聯系方式： 質檢員在簽定聘任協議書時，如有離職者在一月前提出離職申請，交接工作，從財質檢員由于自身原因造成自己身體傷害與事故，公司不負擔責任。質檢員試用期為一月，試用期間只發基本工資與餐費、車費補助； 以上條例從簽定之日起執行。務部領取所得薪水。

身份證號：

家庭原住址：

現暫住地址：

從

年

月

日至

年 月 日

第二篇：崗位聘任協議 (修改版) 2

崗 位 聘 任 協 議 甲方：

乙方：

甲、乙雙方簽訂《勞動合同》后，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

1、協議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，協議期滿聘用關系自然終止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商，可以續訂或不再續訂聘用協議。

2、甲方安排乙方在 崗位工作，任 職務，履約金為 元（以實際收據為準）。乙方應完成該崗位所承擔的各項工作內容。因工作需要甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。

3、乙方在聘任期內自行離職未能提前一個月書面申請，扣發相當于一個月薪資之違約金。

4、聘用協議簽訂后，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方協商變更協議。

5、聘用協議期滿或者協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。甲方單位被撤消，聘用協議自行終止。

6、協議履行期間，甲方解除聘用協議的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發給1000元的經濟補償金；乙方要求解除聘用協議的，乙方履約金和各類風險金的退還按以下方式進

行，以簽訂勞動合同三年為限，工作滿三年以上（含三年）全額退還；二年以上三年以下（含二年）退還70%；一年以上二年以下（含一年）退還50%；一年以下不足一年退還30%。

7、業務人員在職期間形成的風險金，原則上離職手續辦理完畢之日起一年后，按照有關規定退還風險金。

8、乙方同意在離職二年內，不從事與 公司之同性質行業的工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權，并接受公司的任何賠償要求。

9、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

10、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲 方（蓋章）：

乙 方（簽字）： 代 表（簽字）： 身份證（字號）： 戶籍地址所在 ：

年 月 日

第三篇：教師崗位聘任協議

教師崗位聘任協議

聘任方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國教師法》、《郫縣教師“縣管校用”暫行管理辦法》、《郫縣教師“縣管校用”聘用合同》、《教師派遣協議》等有關規定，結合學校實際情況，經甲、乙雙方同意，簽訂本協議。第一條 聘任期限

根據教學需要，甲方聘任乙方在 崗位工作，本崗位聘期從 年 月 日至 年 月 日止。

聘任期滿，經甲乙雙方商定，并報請郫縣教師管理中心同意，聘期可順延，但需重新簽訂崗位聘任協議。第二條 目標任務

乙方在聘期內積極參加各級各類學習培訓、學歷進修，制訂個人發展規劃，實現專業發展目標，提高專業發展水平。認真完成學校交給的教育教學工作及其他社會工作，達成質量目標。第三條 權利義務

（一）甲方的權利、義務

1、依據國家法律法規及甲方的各項規章制度對乙方進行管理、考核、獎懲。

2、依據有關規定向乙方支付相應的獎勵性績效，提供相應的工作條件。

（二）乙方的權利、義務

1、依據有關規定獲得相應的獎勵性績效，相應的工作條件。

2、遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，履行崗位職責，完成工作任務，達成質量目標，接受甲方的管理、考核和獎懲。第四條 協議變更

1、如遇特殊情況，聘期內需作崗位變動，以服從教學需要為主，由雙方協商調整。

2、乙方在聘期內因工作績效差或其它原因導致考核不合格等問題，甲方有權按《郫縣教師“縣管校用”暫行管理辦法》和《教師派遣協議》的規定，將乙方退回郫縣教師管理中心，并辦理協議終止手續。

3、乙方在聘期內因特殊原因無法履行協議的，應當提前30日以書面形式告知甲方，經甲方同意并報請教師管理中心批準后，方可辦理離崗交接手續。第五條 其他約定1、2、3、第六條 附則

1、本協議一式二份，自雙方簽章（字）之日起生效。

2、雙方因履行本協議發生爭議，應協商解決，不能協商解決的，按有關規定處理。

3、本協議未盡事宜，凡屬國家規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善。

甲方代表簽字： 乙方簽字：（蓋章）

年 月 日 年 月 日

第四篇：聘任協議

聘任協議

甲方：____________________

乙方：____________________

因甲方單位工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：

1．甲方聘請_____________________（乙方:________身份證號碼：_______________）擔任青光幼兒園老師一職，負責教課工作，聘期為_______年。

2．任課老師實行月薪制，月薪為人民幣______元，免費提供員工宿舍，免費提供中餐，在本協議訂立之日起開始計算，每月薪水一次性付清。

3．乙方試用期滿，簽訂正式合同之后，甲方為乙方上三險。如有特殊情況可協商解決。

4．聘用期間，乙方要向甲方提供其工作相關的證書復印件（最高職稱證書、身份證、畢業證等的復印件）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性。

5．甲方對乙方所提供資料應妥善保管并合理使用，甲方不得將乙方證書用于非本單位外的工作。如因工作需要，需乙方承擔本協議之外的職務時，應與乙方協商取得乙方同意，并支付額外報酬。

6．乙方到甲方單位工作期間不能私自外接其他工作，如乙方不經過甲方同意私自外接其他工作，已經甲方發現一律按公司制度處置。如有特殊情況及時與甲方溝通，取得甲方同意。

7．有關學生課程、進度后期各種活動和比賽，乙方都必須按照甲方的要求完成工作。乙方在甲方單位工作期間參加繼續教育所得證書和獎杯歸乙方所有，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

8．聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協議，必須協助甲方找到合適的員工。如不提前通知另一方提前終止合同者，向對方賠償2000元。聘用期滿后，雙方本著自愿的原則，可協商繼續聘用與否。

9．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。

甲方（蓋章）：_____________乙 方（簽名）：_____________________

法定代表人（蓋章）：_______（身份證復印件）：___________________

年月日

第五篇：崗位聘任協議書

崗位聘任協議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。

二、聘任工作地點為：。

三、聘任期限：自年月日起至年月日

止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同

解除或終止之日，本協議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民

幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績效工資元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工

資元/月，稅前績效工資元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報

告或履行崗位職責情況的工作小結。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不

稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方

各執一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托人：

年月日年月日