第一篇：通富公司文體活動策劃方案

通富電器有限公司籃球、拔河、象棋比賽策劃方案

一、活動宗旨

公司的企業宗旨：“以人為本、真誠相待、精益求精、共創輝煌”。為此策劃此項文體比賽，主要是為了豐富員工們的業余文化生活，營造積極向上的文化，同時也可增強能公司同事們之間的交往，增強公司的凝聚力和員工的歸屬感，全使員工感受到通富家庭般的快樂，實現“人在通富、志在通富、情在通富、根在通富”。

二、比賽場地及時間

2014年7月 日在通富新廠區內

三、比賽類別：籃球、拔河、象棋比賽。

籃球比賽

共分2個隊伍，生產員工隊VS管理人員隊（含營銷人員）。

（一）比賽明細：

① 所有球員必須為通富在職人員，不允許有外援。

② 裁判由保安隊長盛衛國擔任，裁判員本著公平競爭、嚴格執法的原則。所有人員必須服從裁判的判罰，不得與裁判爭執，否則可直接取消其比賽資格。

③ 所有人員必須本著“友誼第一，比賽第二”體育道德規范進行比賽，若出現謾罵、舉止不文明、甚至動粗的人員，裁判可直接取消比賽資格。④ 統一著裝，參賽隊伍必須統一穿著籃球服，并有不同的球衣號碼，且2隊伍籃球服顏色不可相同。⑤ 比賽用球由采購部購買一個。

（二）比賽規則

① 每個隊伍可出戰人員上限為10名，即最多五名替補。

② 比賽只進行一輪，若出現平局、即進行加時賽，加時賽時間為5分鐘，其余規則不變。

③ 比賽判罰標準，全部參展國際籃聯比賽標準，如下：

1、比賽分四節進行，每節比賽時間為10分鐘，如遇暫停、罰球、球出界等情況，即停表，發球后再繼續計時。（此計時工作由裁判擔當。）

2、進球或球出界、犯規等情況發生后，需進行界外發球時，球必須經由裁判手中發出，不然及違例犯規，球權歸另一方所有。

3、進攻方在投籃及上籃時被犯規，則進行罰球。如被犯規且球進則計2分并追加罰球一次。

4、每節比賽將進行犯規次數統計，單節比賽中隊伍累計犯規次數超過4次（不含4次），若再次犯規（含任一犯規形式）即另一方可進行罰球2次。罰球后，球權歸防守方。

5、凡任意隊員發生違背體育道德的犯規，裁判可直接將其罰下場，且被犯規一方，獲得2次罰球機會，并可繼續獲得球權。

6、7、單人犯規累計次數到達5次，即視為自動立場，可直接罰下。其余比賽細則全由裁判判決，所有參賽人員必須遵行。

（三）人員安排、①裁判員；裁決場上比賽。由保安隊長盛衛國先生擔任 ②計分翻牌員由策劃部伍嘉銘小姐擔任；進球后，按裁判指示用記分牌進行翻牌比分，必須本著公平公正的原則，嚴格執行。③統計員由策劃部盧婷芬小姐擔任；統計場 上各人員的犯規次數、單節總犯規次數等數據的統計。

拔河比賽

一、裁判及工作人員： 裁判：朱 波

二、比賽流程

1、各參賽隊伍清點人數，列隊待命，由各隊隊長代表本隊抽簽。

2、裁判宣布比賽規則及相關事項

3、按照抽簽的順序開始比賽

4、裁判宣布比賽結果

三、組隊

以生產部門組成兩個參賽隊伍比賽。

四、要求：

1.每隊男隊員12人，女隊員4人。

2、比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完一場后不可立即松繩，以免造成對方人員受傷，各隊負責人謹記，并轉告給各隊隊員比賽要做到文明比賽。

3、比賽時不得有冒名頂替，啦啦隊不可上場幫忙，一經發現立即取消比賽資格。

4、以拉過界為勝，如在勝負界內僵持，一分鐘后，看繩子中心墜在哪一邊者勝出。

象棋比賽

1、裁判：

2、比賽規則：采用單淘汰制

a.各參賽選手以抽簽形式分組，一局定輸贏，實行淘汰賽原則，如果有和棋的，加賽一局。

b，勝利的直接晉級下一輪，最終以查積分的方法評出冠亞 季軍

C.進入決賽的選手實行小組循環賽原則，直至評出結果為止。

工作安排及費用預算

工作安排：

1、財務：負責準備獎金籃球冠軍500元、亞軍300元、拔河冠軍500元、亞軍300元、象棋冠軍200元、亞軍150元、季軍100元。（共2050元）

2、伍嘉銘 ：提前一天在比賽場地掛好三條橫幅：2014年通富電器有限公司拔河比賽、2014年通富電器有限公司籃球比賽、2014年通富電器有限公司象棋比賽。（約300元）

3、采購部：負責采購100面連竹竿彩旗（300元）、拔河繩1根（180元），口哨2個（10元），籃球1個（150元），三角發令小旗子1支（10元），籃球賽記分翻牌1副（50元），創可貼一盒（20元），消毒水一支（10元），一個小喇叭（100元），15箱礦泉水（300元）。共1030元。

4、保安隊：提前一天做好場地保潔。負責掛好三條橫幅及在廠門口及 比賽場地周邊插好100面彩旗。當天維護現場秩序，指揮車輛停放等。

5、照相：

6、盡量讓工廠大部分員工參加，做啦啦隊，活躍場面氣氛。

費用預算：約3380元。

第二篇：關于2012年公司文體活動策劃方案

湖南省夏生實業有限公司

關于2012年公司文體活動策劃方案

為活躍公司員工的文娛體育生活，不斷提高廣大員工身心健康水平，使文體活動成為創建企業文化的載體，確保公司的健康、快速、和諧發展，特制定今年開展文化體育活動方案。

一、指導思想：按照科學發展觀和構建和諧社會、和諧企業的要求，秉著健康、喜樂、節約的原則，利用大的節假日，結合公司實際，由公司工會出面安排活動，起到強建身體、活躍氣氛、振奮精神、和諧友愛的作用。

二、活動內容：

1.三八國際婦女節。由工會女職工委員會組織總部及在城區的企業女職工開展活動，活動形式由女職工委員會決定并組織實施。市區外企業由企業工會組織女職工開展適當活動。

2.五一國際勞動節。由工會組織公司總部和城區企業員工開展一次群眾性體育活動，如蘭球、乒乓球、羽毛球、拔河、趣味賽跑等，不設獎項，只向參加者發點紀念品（如毛巾、洗發水等）

3.八一節建軍。組織一次全公司的蘭球、乒乓球競賽，公司所屬各企業組隊參賽，評出名次并予以獎勵。

4.中秋及國慶節，組織一次全公司文藝晚會，各企業出一個以上節目，評優秀節目并給予獎勵。（也可以將八一節的體育比賽合并到這個時間一起進行）

5.十一、十二月間組織一次外出旅游，可以是優秀員工、管理人員或企業骨干。旅游地點限于本省或廣東、廣西等周邊省的風景區，人數在30人以內（由旅行社組織人平1000至1500元即可）。

三、費用計劃。全年總公司用于文體旅游活動的總費用控制在20萬元以內（相當于公司應當提取的工會經費的50%左右），由工會財經審計委員會從嚴掌握使用。

四、其它。每次活動要提前做出詳細方案，安排人員分工負責，確保安全、順利實施；要安排專人用照相機、攝影機拍攝，留下影象資料。

2012年3月1日

第三篇：公司文體活動策劃

篇一：2012年公司文體活動實施計劃

關于2012年公司文體活動方案的報告

為豐富員工文化生活，充分展現員工才華和風采，提高員工對公司的歸宿感及認同感，增強公司員工的工作積極性及凝聚力。以營造積極向上、團結奮進、健康文明的公司文化氛圍為目的，進一步促進公司企業文化建設，深化企業文化內涵，現特制定2012公司文體活動計劃，具體內容如下：

一、活動類別：

1、文娛類：象棋/五子棋、歌詠、演講比賽、燈謎、文藝晚會、拔河；

2、體育類：乒乓球、羽毛球、籃球比賽；

3、技能類： 釀造技術比武、包裝技術比武、消防逃生演習；

4、知識類： 企業文化知識、產品知識競賽。

二、活動計劃組織：各項活動開展以人力資源部、總經辦、工會、團委牽頭組織，相關部門共同參與。

三、活動內容及安排：

（一）文娛類：

1、象棋/五子棋：時間擬定在5月，以部門（車間）為單位組隊，各隊選派象棋、五子棋若干名選手參賽，比賽以團體成績為準。比賽地點設在員工食堂。

2、歌詠比賽：該項比賽設表演及才藝展示兩個環節，以部門（車間）為單位進行報名。時間擬定在6月，比賽地點設在公司含弘樓9樓多功能報告廳。

3、拔河比賽：分設男女分組，由部門聯合組隊參賽，參賽隊數

以屆時報名為基準。比賽時間初步安排在6月份舉行，地點設在四特廠區主干道或旗桿后空曠地。

4、演講比賽：以與企業發展實際相關內容為題材擬稿演講，時間擬定在8月，各部門（車間）選派1名選手參賽，比賽地點設在公司含弘樓9樓多功能報告廳。

5、中秋燈謎：面向公司全體員工開展，每名員工自主參與，以個人猜對謎語的難易程度設置獎項，時間初步安排在9月進行，場地設在員工食堂。

6、圣誕/元旦文娛晚會：以部門為單位選派參加，各部門準備文娛節目，晚會以文娛節目及趣味游戲相結合進行，主旨為豐富員工娛樂生活，共同迎接新年。時間初步安排在12月進行，場地設在公司含弘樓9樓多功能報告廳。

（二）體育類：

1、乒乓球比賽：主要設男單、女單、混雙三個項目，以部門（車間）為單位組隊報名參賽，全部進行單項比賽，不進行團體賽。如果單項參賽人員少于8人（對）則取消該項目的比賽。比賽時間初步安排在7月，比賽地點設在員工食堂；

2、羽毛球比賽：主要設男子單打、女子單打、混合雙打三個項目的比賽，由各部門組隊報名參賽，全部進行單項比賽，不進行團體賽。如果單項參賽人員少于8人（對）則取消該項目的比賽。比賽時間初步安排在7月份，比賽地點設在公司籃球場或外借場地

3、籃球比賽：各部門根據自身實際情況以部門獨立或部門聯合組隊參加，比賽采取循環積分及淘汰形式進行，時間初步安排在8月，比賽地點設在公司籃球場或外借場地；

（三）技能類：開展專業技能大賽，目的在于鞏固員工的專業技能，加強專業技能的交流和學習，以此來激發員工專業技能鍛煉。初定項目為釀造技術比武、包裝技術比武及消防逃生演習，以上三項比武為公司傳統項目，由生產一、二部等相關部門自主提報方案：包裝技術比武初定在10月，場地為包裝三車間；釀造技術比武時間定為11月，場地釀造一、二車間；消防逃生演習初定為11月，場地設在四特廠區主干道。

（四）知識類：企業文化知識、公司產品信息以及公司各項規章制度，是優秀的員工所應知曉的，進行“公司產品知識競賽”、“企業文化知識競賽”等內容的問答，可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進一步的了解企業文化及專業知識，時間初定在9月，場地設在公司含弘樓9樓多功能報告廳。

四、2012年活動具體安排及預算

以上為本文體活動的初步安排。屆時將根據各單位生產情況，合理安排及調整各項目的時間，具體實施方案將提前1至2周提報審批。

以上妥否，請領導審批。

篇二：關于2014年公司文體活動方案的報告

關于2014年公司文體活動方案的報告

為豐富員工文化生活，充分展現員工才華和風采，提高員工對公司的歸宿感及認同感，增強公司員工的工作積極性及凝聚力。以營造積極向上、團結奮進、健康文明的公司文化氛圍為目的，進一步促進公司企業文化建設，深化企業文化內涵，現特制定2014公司文體活動計劃，具體內容如下：

一、活動類別：

1、文娛類：五子棋、歌詠比賽、中秋燈謎、拔河、春節聯歡會

2、體育類：乒乓球、二人三足

3、技能類： 餐飲中餐擺臺，客房中式鋪床，消防逃生疏散演習

4、知識類： 企業文化知識、產品知識及社會知識競賽。

5、生日會：員工集體生日會

二、活動計劃組織：各項活動開展以辦公室組織，相關部門共同積極參與。

三、活動內容及安排：

（一）文娛類：

1、五子棋：時間擬定在5月，以部門為單位組隊，各隊選派五子棋若干名選手參賽，比賽設團體成績和個人單項。比賽地點設在員工食堂。

2、歌詠比賽：該項比賽設表演及才藝展示兩個環節，以部門為單位進行報名。時間擬定在6月，比賽地點設在公司11樓多功能廳。

3、拔河比賽：分設男女分組，由部門單獨或聯合組隊參賽，參

賽隊數以屆時報名為基準。比賽時間初步安排在6月份舉行，地點設在停車場。

4、中秋燈謎：面向公司全體員工開展，每名員工自主參與，以個人猜對謎語的難易程度設置獎項，時間初步安排在9月進行，場地設在員工食堂。

6、春節聯歡會：以部門為單位選派參加，各部門準備文娛節目，聯歡會以文娛節目及趣味游戲相結合進行，主旨為豐富員工娛樂生活，共同迎接新年。時間初步安排在2015年2月進行，場地設在公司11樓多功能廳。

（二）體育類：

1、乒乓球比賽：主要設男單、女單2個項目，以部門為單位組隊報名參賽，全部進行單項比賽，不進行團體賽。如果單項參賽人員少于8人（對）則取消該項目的比賽。比賽時間初步安排在7月，比賽地點設在12樓健身房；

2、二人三足比賽：比賽由各部門員工組隊報名參賽，分男子和女子組。比賽時間初步安排在7月份，比賽地點設在公司停車場或11層多功能廳

（三）技能類：開展專業技能大賽，目的在于鞏固員工的專業技能，加強技能的交流和學習，以此來激發員工專業技能鍛煉。初定項目為餐飲中餐擺臺，客房中式鋪床及消防逃生演習，餐飲中餐擺臺比武初定在3月，場地為盛世宴會廳；客房中式鋪床比武時間定為3月，場地為客房部一個房間或11層多功能廳；消防逃生演習初定為11月，場地設在停車場。

（四）知識類：企業文化知識、公司產品信息以及公司各項規章制度，是優秀的員工所應知曉的，進行“公司產品知識競賽”、“企業文化知識競賽”等內容的問答，可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進一步的了解企業文化及專業知識，時間初定在4月，場地設在公司11樓多功能廳。

（五）生日會：員工生日會可以為增強公司凝聚力，培養員工忠誠品質；體現公司重視、關注每一個員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義。

以上為本文體活動的初步安排。屆時將根據各部門營運情況，合理安排及調整各項目的時間，具體實施方案將提前2至3周提報審批。

以上妥否，請領導審批。篇三：一年公司文體活動方案

利民支行2013年員工業余活動策劃方案

活動策劃原則:

1、活動主旨要健康向上，有一定的意義延伸，為完善企業文化奠定基礎。

2、將每月的第三個周末固定為活動日，讓集體活動潛移默化到每位員工的生活。

3、優化資源，合理安排，主張以最少的費用取得最大的效果。

4、活動設定均為集體項目，每人都能參與，塑造集體榮譽感，鍛煉團隊凝聚力。

5、活動本身易操作，難度適中，活動內容耳熟能詳，不會對個人工作造成負擔。

一、活動分類說明：

根據支行領導指示，為緩減員工工作壓力，提升團隊的凝聚力和戰斗力，促進員工交流，豐富業余生活，為進一步完善企業文化奠定基礎，利民支行團支部策劃各類活動方案供參考。活動分類以月度和季度為單位: 活動時間安排：

二、活動具體內容解析： 3月：活動名稱-籃球比賽

活動作用：籃球這項運動是團隊合作的最佳體現，能夠進一步磨合員工間的默契度和配合能力，在競技過程中鍛煉團隊凝聚力，同時場地眾多，規則熟悉，可操作性強。

活動形式：建議3人或4人賽制，男女混搭，根據總人數分幾大小組，抽簽比賽，得分最高的晉級，若遇到平分，可用定點投籃充當復賽，最終角逐冠軍各1組，亞軍各2組，給予一定物質獎品。活動周期：活動時間半天。

費用預估：籃球2個，場地租金，獎品購買，飲用水 備注：可選擇室外籃球場減少場地費用。4月：活動名稱-春季-趣味運動會

活動作用及優勢：在學校，每年4月是固定舉辦運動會的時間，體育比賽可以激發出強大的團隊精神和凝聚力，趣味運動會的定位也是如此，通過一些小而有趣的比賽項目，輕松快樂的讓每個員工融入集體，親密的團隊配合，具有與拓展訓練一樣的效果。

活動形式：運動會內容分為綁腿賽龍舟、跳大繩、接力賽、拔河等團體項目，抽簽決定分組，打散部門差異，增加了解和配合能力，以全新團隊形式出現，每項比賽均準備預賽和決賽，獲勝團隊分發小禮品。活動周期：準備期1周，正式活動半天。費用預估：場地費，小獎品購買，比賽道具購買 5月：活動名稱-羽毛球比賽

活動作用及優勢：小球類的體育項目競技性強，對個人技巧及運動天賦要求高，一方面可以展示員工的才能，另一方面也可以調動員工體育鍛煉的積極性，活動可操作性強。

活動形式：不上班的所有員工默認參加，采取淘汰制，分為單打及男女混合，抽簽決定對手，最終角逐冠軍各1名，亞軍各2名，給予一定物質獎品。活動周期：準備期1周，正式活動半天。費用預估：運動器材補充，獎品購買，場地費用 6月：活動名稱-公益活動-“利民之星志愿者”

活動作用及優勢：喚醒員工感恩回報的心態，樹立企業正面形象，進一步強化企業文化的精神核心，增強每個人的社會責任感，可與行業媒體一同合作，互惠互贏。

活動形式：可聯系sos兒童村、孤兒院、敬老院等愛心機構，組織慰問活動，募捐可行的必需品。

活動周期：準備期1周，正式活動半天。費用預估：以義工形式或舊物募捐

備注：可能會產生一些募捐物品的購買費用，有之前去sos兒童村的經驗可借鑒。7月：活動名稱-夏日消夏之旅

活動作用及優勢：夏季天氣炎熱，集體組織去廬山活動不僅可以避暑，還可在短途旅行過程中增進員工之間感情，不一樣的活動體驗，讓員工對利民支行這個大家庭更有依戀更有凝聚力。

活動形式：挑選周五下午出發周日下午返回，地點為廬山，提前預定住宿，活動行程可安排篝火晚會，集體游戲，景點游、登山比賽等。活動周期：準備期1周，正式活動2天。

費用預估：交通費，住宿費，餐飲費，小獎品購買，門票費 8月：活動名稱-微型情景劇比賽

活動作用及優勢：以微型情景模擬的形式講述銷售在工作過程中的趣事及見聞，展示自己的銷售技巧、口才及個人魅力，也讓其他同事進一步了解客戶經理的工作情況。

活動形式：客戶經理分為小組表演，每個團隊必須出演1場次，客戶經理必須擔當情景劇主角，其他角色可請其他部門同事客串，團隊之間亦可合作演出，由其他部門同事擔當觀眾及評委，最后評選出一等獎1名，二等獎2名，給予一定物質獎勵。

活動周期：準備期1周，正式活動1天。9月：活動名稱-攝影比賽

活動作用及優勢：展示每個員工不同的審美觀點，記錄在利民支行工作的點滴瞬間，保留價值高，宜操作，成本低，所有員工可同時參與。

活動形式：需拍攝與主題相關的照片1副，每幅作品要附帶一段文字講解，分初選及復選2個階段，最終評選出一等獎1名，二等獎3名，給予一定物質獎品。獲獎照片沖洗放大，整理成冊，永久保留。活動周期：2周。10月：活動名稱-棋類比賽

活動作用及優勢：益智類小游戲，無需租賃場地及特殊道具，成本低，靈活性強，增進員工交流，勞逸結合的第一首選。

活動形式：棋類比賽可劃分為圍棋、跳棋、象棋、五子棋四個種類，員工自由報名，每人必須參加1類比賽，同1人最多參加2類，執行淘汰賽，最后每一個種類評選出第1名和第2名，給予一定物質獎勵。可在下班前后進行活動。活動周期：預估2周。費用預估：比賽道具，獎品購買 11月：活動名稱-趣味知識競賽

活動作用及優勢：通過競賽的方式讓員工深入了解南昌銀行各項制度辦及操作規程，激發學習樂趣，營造培訓活躍氣氛。

活動形式：由財會部、綜合部策劃考題，考題內容可分為實際操作、知識問答、生活小常識等等，根據參賽總人數分小組搶答，答題最多的小組獲勝，給以預定物質獎勵。

活動周期：準備期1周，正式活動半天。12月：活動名稱-卡拉ok比賽

活動作用及優勢：展示員工才藝，促進員工交流，可與年會同時進行，節省場地費用，活躍氣氛。

活動形式：分獨唱及男女對唱兩類比賽，中層干部充當評委，評分標準進行細分，同時有觀眾投票，評委不直接參加比賽，可以當作現場嘉賓助興演唱，設立最佳唱功獎，最佳人氣獎，最佳臺風獎，最佳組合獎等獎項，給予一定物質獎勵。

活動周期：準備期1周，正式比賽半天。費用預估：場地費，獎品，比賽其他物料購買 以下三大類活動主要針對公司部個人部，既可與日常培訓結合起來，也作為獨立活動進行。

參與成員主要為全體客戶經理，每個活動均可以邀請其他部門的同事助陣充當外援，在活動過程中進一步交流，切磋技藝，融合部門與部門之間的合作關系，對工作以及溝通都具有非常顯著的效果。

具體活動內容-微型情景劇比賽、“鐵齒銅牙”辯論賽 三：活動小建議

制作統一標識的

小配：制作帶有“南昌銀行”logo字樣的胸貼、徽章、帽子，t恤，集體出行佩戴，強化團隊概念，便于識別。小禮品 情誼深

購買物美價廉的小禮品作為每次活動的獎勵，在精神體驗的同時也有物質收獲，更進一步鼓勵參與活動的積極性。

第四篇：文體活動策劃方案

本資料來源于：http://c114.taobao.com資料庫

2012年文體活動方案

為豐富員工的業余生活，增強企業活力，促進員工工作效率的提高，營造和諧、快樂的企業發展環境，特制定本活動方案。

2012年，公司員工活動將盡量選取大家喜聞樂見、通俗易懂的節目內容，并結合形式較為新穎、能充分展示年輕人活力的節目。一方面能夠滿足公司大部分員工的喜好，吸引廣大員工的參與；另一方面能夠使新加入的青年員工快速融入公司，特別是應屆畢業生，在活動的參與和組織過程中其組織能力和溝通能力也將大大提高。

全年活動安排如下：

三月份：三人籃球賽

五月份：臺球比賽

八月份：迎新舞會

十二月份：運動會

活動組織大致流程

成立文體活動委員會

組長：

副組長：

組員：

一、前期準備階段

1、完成活動初步策劃，包括活動內容、時間、地點、經費預算

2、請有關領導審批，并根據領導指示做出相應整改

3、完善策劃方案

4、組委會和工作人員的確定及分工

二、中期組織階段

1、活動的準備工作，包括道具的購買、與有關部門的協調等

2、活動的宣傳工作

3、活動的現場組織工作

三、后期總結階段

1、向上級匯報活動完成情況

2、組委會和工作人員召開總結會議

體育比賽類活動策劃

一、活動概況

1、比賽項目：

體育比賽類活動包括三個單項賽事和迎春運動會

單項賽事：三人籃球、臺球

運動會：競技類項目和趣味類項目

2、比賽辦法：

單項比賽和運動會中的競技類比賽采取淘汰制，賽前抽簽分組

運動會中的趣味類比賽根據各隊的比賽得分或完成時間決定勝負關系

3、報名辦法：

個人報名：以個人名義參加比賽，由部門上交組委會

報名方法：以部門為單位進行報名，由部門上交組委會

4、獎勵辦法：

各項比賽均獎勵前三名獲勝選手或前三支獲勝隊伍

二、活動流程

1、前期宣傳：

（1）活動舉辦前兩周開始宣傳，實時報道比賽進程

（2）網絡宣傳 利用公司EMC和飛秋兩個平臺進行宣傳

（3）海報宣傳 自行設計富有激情和活力的海報內容，利用印刷海報進行宣傳，較前者

更加形象、有影響力。

2、活動準備

（1）裁判員、記分員的確定

（2）宣傳海報的設計和擺放

（3）比賽器材、道具和獎品的準備

（4）接收報名

（5）對基礎較差的參賽人員進行必要的培訓

3、比賽組織

（1）根據報名情況制定賽程安排

（2）賽前通知有比賽安排的參賽者和裁判提前到位

（3）現場總指揮協調裁判員和記分員的工作

（4）賽后及時公布比賽結果

4、后期工作

（1）整理圖片及文字報道，以新聞的方式在公司EMC平臺上發布

（2）選取效果較好、有代表性的圖片配以文字說明在宣傳欄展示

（3）向上級匯報活動開展情況

（4）頒獎典禮，請領導為獲勝選手頒獎

5、工作人員安排

現場指揮1名，負責活動現場的人員調動、協調工作

裁判員、記分員若干

攝影師1名，負責圖片采集

三、經費預算

1、每次活動海報+照片沖洗費用

2、三等獎品+獎狀（300元/單項；12月運動會：

迎新舞會策劃

一、舞會概況

地點：公司五樓活動室

時間：八月份（具體時間待定）

元/）

參加人員：

1、到場嘉賓（是否請領導參加）

2、表演人員（內部邀請、外部聘用）

3、舞會對象：所有有意參加的公司員工

活動內容：舞會將以交際舞為主，有慢三慢

四、快三塊

四、恰恰、兔子舞等多種較為大

眾化的舞種。期間穿插歌舞表演、游戲、等活動，并并頒發紀念品。

二、活動流程

1、前期宣傳：

（1）舞會舉辦前兩周開始宣傳，分階段性進行，舞會后跟蹤報道。

（2）網絡宣傳 利用公司EMC和飛秋兩個平臺進行宣傳。

（3）海報宣傳 自行設計富有激情和活力的海報內容，利用印刷海報進行宣傳，較前者

更加形象、有號召力。

2、活動準備

（1）活動準備

a、主持人的確定，臺詞，服裝等

b、邀請舞蹈隊及有才華的個人表演節目，必要時自行準備節目

c、策劃小游戲及神秘節目

d、擬定舞會設備管理制度

e、編排節目出場順序

f、道具及食品酒水的準備

g、劃分舞會場地

（2）場地準備

a、活動現場背景及裝飾的布置

b、桌椅擺設，食品酒水等的擺放

c、場地的規劃，即舞池、休息區、后場等的規劃

d、影音設備的安裝調試、節目道具的擺放

3、舞會現場（內容安排）

（1）場地布置人員提前入場，安裝調試影音設備、布置會場

（2）維持秩序人員在開始前引導入場，并維持現場秩序

（3）舞會準時開始，主持人致開幕詞

（4）節目1表演

（5）第一環節舞會：熱身舞，有領舞

（6）節目2表演

（7）第二環節舞會：恰恰、交誼舞

（8）節目3表演及趣味小游戲

（9）第三環節舞會：兔子舞、恰恰等集體舞，將氣氛帶進高潮

（10）抽獎及派發禮物，主持人致閉幕詞

（11）舞會結束，合影留念，清理場地

4、后期工作

（1）整理圖片及文字報道，以新聞的方式在公司EMC平臺上發布

（2）選取效果較好、有代表性的圖片配以文字說明在宣傳欄展示

（3）向上級匯報活動開展情況，清算費用

（4）召開工作人員總結會議，總結活動得失

5、工作人員安排

現場指揮1名，負責活動現場的人員調動、協調工作

主持人2名，男女各1人

現場秩序維護，負責維護舞會現場秩序

迎賓人員，負責迎接參與者，及禮品發放等

燈光師，負責燈火效果控制

影音師，負責播放音樂、視頻

攝影師1名，負責圖片采集

第五篇：文體活動策劃方案

2011年6月4日公司活動策劃方案

為豐富公司員工文體娛樂活動，提高員工身體素質，營造健康向上的企業文化氛圍，根據領導安排意見，擬于2011年6月4日組織一次文體活動，具體方案如下：

一、指導思想和目的以國家體育總局“全民健身”重要指示為指導，以增強公司員工團隊意識、協作意識、大局意識，提高員工身體素質，增強體質，營造健康向上的企業文化氛圍為目的，進一步加強公司凝聚力，全面促進公司企業文化建設和精神文明建設全面發展。

二、活動內容、時間和地點

興隆山爬山

（一）內容：主要以爬山活動為主，（二）活動時間及地點：

1、時間：

2、地點：

三、參加人員

公司全體人員參加。有特殊情況不能參加的，必須與6月1日17時前由各部門報公司綜合部，呈公司領導批準。參加人員務于6月4日7︰00前在公司門前集合,7：30出發。

四、組織領導

本次活動設管理保障組

組長：

成員：

主要任務：

1、負責參加活動人員的行政管理、安全保衛工作；

2、負責后勤供給保障，協調車輛、安排就餐；

3、負責各項比賽的評比與評獎。

五、獎項設置

活動共設6個獎項，分別為男子第一名、第二名，女子第一名，第二名

六、活動流程

1、評委會組長就本次活動致詞，作賽前動員，宣布比賽正式開始；

2、評委會根據各組到達時間，選出各組前2名和團體前1名

3、主持人宣布名次，由評委會成員為獲獎的選手頒獎

4、作總結發言，活動結束。

七、準備工作：

1、協調各部門，安排好值班人員；

2、預計支出元

3、聯系隨隊醫務人員，購買衛生急救包及相關藥品

4、購買獎品：一等獎二份，各價值100元；二等獎二份，各價值70元；團體獎一份，價值60元。預計支出400元