第一篇：《比能力更重要的12種品格》讀后感

《比能力更重要的12種品格》讀后感

在開(kāi)展工作時(shí)，能力固然很重要，但必須首先具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。一個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的高低，與他的品格緊密相關(guān)，是成功的必備條件。以下是我對(duì)這12種品格的理解和心得：

1、敬業(yè)

我們要懷有敬業(yè)精神，熱愛(ài)自己所從事的工作崗位，以奉獻(xiàn)、嚴(yán)肅、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作，一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，這樣才能在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。

2、自發(fā)自動(dòng)

我認(rèn)為自發(fā)自動(dòng)是一種自覺(jué)自律的表現(xiàn)，為責(zé)任而工作。有了這種意識(shí)，工作上就會(huì)勤奮一點(diǎn)、用心一點(diǎn)、多做一點(diǎn)，變被動(dòng)為主動(dòng)，主動(dòng)出擊創(chuàng)造機(jī)會(huì)，解決問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)自己的積極性和主觀能動(dòng)性，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、結(jié)果導(dǎo)向

結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)調(diào)的是想到達(dá)到什么樣的結(jié)果和目標(biāo)，而不在于做什么的過(guò)程。所以公司下達(dá)任務(wù)時(shí)要目標(biāo)明確，讓員工克服一切困難尋找達(dá)成目標(biāo)的方法與途徑。

4、注重效率

在日常工作中我們要逐步培養(yǎng)注重效率的品格，用最短的時(shí)間，花最少的精力將工作完成地更好，不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，不斷地完善，時(shí)時(shí)刻刻以高效率的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。

5、負(fù)責(zé) 負(fù)責(zé)即要求企業(yè)內(nèi)的員工要有責(zé)任心，要有承擔(dān)義務(wù)和責(zé)任的意識(shí)。每個(gè)職位都有其權(quán)利及責(zé)任。能夠及時(shí)地主動(dòng)解決并勇于承擔(dān)責(zé)任而不是一味去埋怨或?qū)ふ医杩凇?/p>

6、合作

要努力把自己融入團(tuán)隊(duì)，多為別人考慮，和他人建立良好的合作關(guān)系，創(chuàng)造和諧的合作氛圍，樹(shù)立起團(tuán)隊(duì)精神。

7、善于溝通

作為一名好的員工，在日常工作中，應(yīng)該注意從工作出發(fā)正面表達(dá)自己的意見(jiàn)，積極參與到企業(yè)的交流中，而不是僅在背后議論。在交流中，我們也應(yīng)該虛心接受別人提出的寶貴意見(jiàn)，接受正確意見(jiàn)的意義在于改掉自己的錯(cuò)誤。

8、節(jié)約

節(jié)約不是摳門(mén)，而是美德，是我們每一位員工共同的責(zé)任。要把企業(yè)的財(cái)產(chǎn)視作員工的共同財(cái)產(chǎn)，履行節(jié)約是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的必然要求。

9、積極進(jìn)取

積極進(jìn)取的精神可以讓我們?cè)诶щy中堅(jiān)定，在挫折中頑強(qiáng)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提高自己的能力和素質(zhì)，更好地去適應(yīng)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，緊跟公司發(fā)展的步伐。

10、低調(diào)

低調(diào)是一種涵養(yǎng)境界，也是促進(jìn)人際和諧的重要前提之一。“三人同行，必有我?guī)煛保詿o(wú)論是在工作中還是做人，都要謙虛低調(diào)，保持一種平和的心態(tài)，向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事求教，借鑒別人的長(zhǎng)處補(bǔ)自己的短處，不斷提升自我。

11、忠誠(chéng)

忠誠(chéng)的員工才是公司得以存續(xù)和發(fā)展的基石，隨著員工忠誠(chéng)度的提高，企業(yè)的凝聚力就會(huì)增強(qiáng)，企業(yè)才會(huì)走向良性發(fā)展的軌道。

12、感恩

用感恩的心面對(duì)工作、面對(duì)社會(huì)，你就會(huì)快樂(lè)，就會(huì)去做出回報(bào)。生活和工作中，要多一些寬容，少一些抱怨；多一些真誠(chéng)，少一些挑剔。端正心態(tài)，培養(yǎng)寬厚仁愛(ài)的性格，這樣才會(huì)讓生活變得多彩，讓工作變得愉快。

學(xué)無(wú)止境，要具備良好的素質(zhì)和品格，就必須不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。

第二篇：《比能力更重要的12種品格》讀后感

《比能力更重要的12種品格》讀后感

讀完了《比能力更重要的12種品格》后，讓我受益匪淺。從不同角度闡釋了在職業(yè)生涯中比能力更重要的12種品格：忠誠(chéng)、敬業(yè)、自動(dòng)自發(fā)、負(fù)責(zé)、注重效率、結(jié)果導(dǎo)向、善于溝通、合作、積極進(jìn)取、低調(diào)、節(jié)約、感恩。我由衷的感悟到：在開(kāi)展工作時(shí)，能力固然很重要，但必須首先具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。一個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的高低，與他的品格緊密相關(guān)，是成功的必備條件。以下是我對(duì)這12種品格的理解和心得：

1、忠誠(chéng)

忠誠(chéng)的員工才是公司得以存續(xù)和發(fā)展的基石，隨著員工忠誠(chéng)度的提高，企業(yè)的凝聚力就會(huì)增強(qiáng)，企業(yè)才會(huì)走向良性發(fā)展的軌道。

2、敬業(yè)

我們要懷有敬業(yè)精神，熱愛(ài)自己所從事的工作崗位，以奉獻(xiàn)、嚴(yán)肅、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作，一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，這樣才能在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。

3、自發(fā)自動(dòng)

我認(rèn)為自發(fā)自動(dòng)是一種自覺(jué)自律的表現(xiàn)，為責(zé)任而工作。有了這種意識(shí)，工作上就會(huì)勤奮一點(diǎn)、用心一點(diǎn)、多做一點(diǎn)，變被動(dòng)為主動(dòng)，主動(dòng)出擊創(chuàng)造機(jī)會(huì)，解決問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)自己的積極性和主觀能動(dòng)性，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)

負(fù)責(zé)即要求企業(yè)內(nèi)的員工要有責(zé)任心，要有承擔(dān)義務(wù)和責(zé)任的意識(shí)。每個(gè)職位都有其權(quán)利及責(zé)任。能夠及時(shí)地主動(dòng)解決并勇于承擔(dān)責(zé)任而不是一味去埋怨或?qū)ふ医杩凇?/p>

5、注重效率

在日常工作中我們要逐步培養(yǎng)注重效率的品格，用最短的時(shí)間，花最少的精力將工作完成地更好，不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，不斷地完善，時(shí)時(shí)刻刻以高效率的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。

6、結(jié)果導(dǎo)向

結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)調(diào)的是想到達(dá)到什么樣的結(jié)果和目標(biāo)，而不在于做什么的過(guò)程。所以公司下達(dá)任務(wù)時(shí)要目標(biāo)明確，讓員工克服一切困難尋找達(dá)成目標(biāo)的方法與途徑。

7、善于溝通

作為一名好的員工，在日常工作中，應(yīng)該注意從工作出發(fā)正面表達(dá)自己的意見(jiàn)，積極參與到企業(yè)的交流中，而不是僅在背后議論。在交流中，我們也應(yīng)該虛心接受別人提出的寶貴意見(jiàn)，接受正確意見(jiàn)的意義在于改掉自己的錯(cuò)誤。

8、合作

要努力把自己融入團(tuán)隊(duì)，多為別人考慮，和他人建立良好的合作關(guān)系，創(chuàng)造和諧的合作氛圍，樹(shù)立起團(tuán)隊(duì)精神。

9、積極進(jìn)取

積極進(jìn)取的精神可以讓我們?cè)诶щy中堅(jiān)定，在挫折中頑強(qiáng)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提高自己的能力和素質(zhì)，更好地去適應(yīng)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，緊跟公司發(fā)展的步伐。

10、低調(diào)

低調(diào)是一種涵養(yǎng)境界，也是促進(jìn)人際和諧的重要前提之一。“三人同行，必有我?guī)煛保詿o(wú)論是在工作中還是做人，都要謙虛低調(diào)，保持一種平和的心態(tài)，向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事求教，借鑒別人的長(zhǎng)處補(bǔ)自己的短處，不斷提升自我。

11、節(jié)約

節(jié)約不是摳門(mén)，而是美德，是我們每一位員工共同的責(zé)任。要把企業(yè)的財(cái)產(chǎn)視作員工的共同財(cái)產(chǎn)，履行節(jié)約是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的必然要求。

12、感恩

用感恩的心面對(duì)工作、面對(duì)社會(huì)，你就會(huì)快樂(lè)，就會(huì)去做出回報(bào)。生活和工作中，要多一些寬容，少一些抱怨；多一些真誠(chéng)，少一些挑剔。端正心態(tài)，培養(yǎng)寬厚仁愛(ài)的性格，這樣才會(huì)讓生活變得多彩，讓工作變得愉快。

學(xué)無(wú)止境，要具備良好的素質(zhì)和品格，就必須不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。

張默雅

第三篇：比能力更重要的12種品格

比能力更重要的12種品格

1.忠誠(chéng)——忠誠(chéng)會(huì)讓你成為公司鐵打的營(yíng)盤(pán)中服役最長(zhǎng)久的那個(gè)兵，而且是最有發(fā)展前景的員工。收購(gòu)

2.敬業(yè)——敬業(yè)第一，其次才是專(zhuān)業(yè)水平。

3.自動(dòng)自發(fā)——自動(dòng)自發(fā)的品格，比天才更重要。

4.負(fù)責(zé)——一個(gè)人的責(zé)任心和責(zé)任感有多強(qiáng)，工作就有多出色。

5.注重效率——公司看中的不是你做了什么，而是你在什么時(shí)間內(nèi)完成了什么。

6.結(jié)果導(dǎo)向——企業(yè)最重視的是你的功勞，而不是你有多苦。

7.善于溝通——個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)才能，90%體現(xiàn)在與他人的溝通上。

8.合作——哪怕你再有能力、再能創(chuàng)造績(jī)效，但是如果你傷害到了工作的團(tuán)隊(duì)，老板一定會(huì)請(qǐng)你離開(kāi)。

9.積極進(jìn)取——無(wú)論是職場(chǎng)，還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，停下腳步，就意味著出局。

10.低調(diào)——低調(diào)意味著有“高”的資本，放下姿態(tài)，與別人分享自己的想法也是一種低調(diào)。

11.節(jié)約——公司的鍋里有，員工的碗里才有，公司的鍋里多，員工的碗里才多，掌勺的人，是我們自己。為公司節(jié)約，就是為自己節(jié)約，為公司增加效益，就是為自己增加收入。

12.感恩——一個(gè)人再有才，都需要?jiǎng)e人給你搭建一個(gè)平臺(tái)，給你做事的機(jī)會(huì)，能做事，生活才有保障。我們應(yīng)該感謝那些給予我們機(jī)會(huì)的人。

第四篇：比能力更重要的12種品格

員工成長(zhǎng)通道 ——比能力更重要的12種品格

一、忠誠(chéng)——忠心者不遭解雇

單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最具有發(fā)展前景的員工。

1、站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題

2、天天琢磨為公司賺錢(qián)

3、與上級(jí)一起分享你的想法

4、不卷入與老板對(duì)抗的勢(shì)力

5、忠心耿耿地維護(hù)公司的利益

6、在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)

二、敬業(yè)——每天必須比老板多做一小時(shí)

隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專(zhuān)業(yè)水平。

1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬

2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力

3、模糊“上班時(shí)間”與“下班時(shí)間”

4、樂(lè)意為工作做出個(gè)人犧牲

5、完成工作再休息

6、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)

三、自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交待

不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

1、從“要我做”，到“我要做”

2、主動(dòng)做一些“分外”事

3、先做后說(shuō)，給老板驚喜

4、學(xué)會(huì)毛遂自薦

5、高標(biāo)要求：要求一步，做到三步

6、拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人工作

四、負(fù)責(zé)——絕對(duì)沒(méi)有借口，保證完成任務(wù)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻

四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心

2、把每一件小事都做好

3、言必行，行必果

4、錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口

5、讓問(wèn)題的皮球止于你

6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)

五、注重效率——算算你的使用成本

高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非常看重的。

1、跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”

2、心無(wú)旁騖，專(zhuān)心致志

3、量化、細(xì)化每天的工作

4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手

5、牢記優(yōu)先，要事第一

6、防止完美主義成為效率的大敵

六、結(jié)果導(dǎo)向——咬定功勞，不看苦勞

無(wú)論黑貓、白貓，抓到老鼠就是好貓！無(wú)論苦干、巧干、出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少功，而不是有多少苦。

1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成2、辦法總比問(wèn)題多

3、聰明地工作而不僅僅是努力地工作

4、創(chuàng)造條件去完成任務(wù)

5、第一次就把事情做對(duì)

6、把任務(wù)完成得超出預(yù)期

七、善于溝通——當(dāng)面開(kāi)口，當(dāng)場(chǎng)解決

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

1、溝通和八卦是兩回事

2、不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)

3、帶著方案去提問(wèn)題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決

4、培養(yǎng)起接受批評(píng)的情商

5、胸懷大局：既報(bào)喜也報(bào)憂

6、內(nèi)部可以有爭(zhēng)議，對(duì)外要一致

八、合作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后

團(tuán)隊(duì)提前，自我后退。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司絕不會(huì)讓你久留。不要認(rèn)為缺了一個(gè)你，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)！

1、滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)

2、服從總體安排

3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力

4、不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”

5、多為別人考慮

6、讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大

九、積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐

個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐；無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！

1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取

2、不要總生氣，而要爭(zhēng)氣

3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年

4、擠時(shí)間給自己充電

5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”

6、挑戰(zhàn)自我，提前化解潛在危機(jī)

十、低調(diào)——才高不必自傲

才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1、慢點(diǎn)兒邀功請(qǐng)賞

2、克服“大材小用”的心理

3、不擺架子耍資格

4、給人一分尊敬

5、努力做到名實(shí)相符

6、成績(jī)只是起點(diǎn)，榮譽(yù)當(dāng)可作動(dòng)力

十一、節(jié)約——?jiǎng)e把老板的錢(qián)不當(dāng)錢(qián)

節(jié)約不是摳門(mén)，而是美德。不要把公司的錢(qián)不當(dāng)錢(qián)，公司鍋里有，員工碗里才有；同樣鍋里多，碗里自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1、報(bào)銷(xiāo)賬目，一定要誠(chéng)信

2、不耍小聰明，不貪小便宜

3、不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙

4、不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間

5、每付出成本，都要力爭(zhēng)最大效益

6、記住：省下的，就是利潤(rùn)

十二、感恩——想想是誰(shuí)成就了今天的你

為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

1、老板給了你飯碗

2、工作給了你不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

3、同事給了你工作中的配合4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)

5、對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間

6、批評(píng)者讓你不斷完善自我最后送大家一句名言：能力決定你所在的位置，品格決定你能在這位置上坐多久！

第五篇：比能力更重要的五種品格

比能力更重要的五種品格

---《士兵突擊》觀后感

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同志們:

大家好！

很榮幸，能夠代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體在這里演講，作為公司工會(huì)主席，培養(yǎng)和教育職工是我的職責(zé)所在，能與大家共同交流觀看《士兵突擊》的感想和體會(huì)，也是對(duì)我的一種鞭策和提高。今天，我演講的題目是《比能力更重要的五種品格》，與大家共勉。

《士兵突擊》是一部軍旅題材的勵(lì)志電視劇，它的播出可以說(shuō)是前幾年電視界最大的一匹黑馬，許多成功企業(yè)紛紛要求各自員工進(jìn)行收看，從中學(xué)習(xí)它所反映的做為一名合格員工應(yīng)具備的職業(yè)道德和從業(yè)精神。許三多，從一個(gè)“龜兒子”、“孬兵”成長(zhǎng)為全軍令人向往的“老A”中的一員，給我留下了太多的感悟，幸運(yùn)的是我也曾經(jīng)是一名軍人，“稍息立正”煅造了我“服從命令、聽(tīng)從指揮”的軍人操守；“摸爬滾打”歷練了我“不屈不撓”的堅(jiān)韌品格。今天，公司組織大家觀看《士兵突擊》，也是在為大家披露一個(gè)強(qiáng)有力的信號(hào)：那就是甘肅九建需要一大批 “許三多”式的優(yōu)秀員工！需要一種“不拋棄、不放棄”的團(tuán)隊(duì)精神！有這樣的員工和精神，我們的公司才能走向成功，但在通往成功的道路上，一定是鋪滿荊棘的，也一定是崎嶇的，只有具備良好的職業(yè)操守和永不言敗的進(jìn)取精神，才會(huì)苦盡甘來(lái)，體會(huì)到居于成功的喜悅，體會(huì)到那“山重水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村”的豁然。

在我們的生活和工作中，能力固然重要，可是有句俗話叫：你的能力讓你坐上高位，你的品格決定你在高位上坐多久。也很明確的告訴我們品格在與能力博弈中所占的較高優(yōu)勢(shì)，只有擁有了這些品格，你才能在以后的生活工作中，所向披靡，無(wú)可替代，攻無(wú)不克，戰(zhàn)無(wú)不勝。但是只有這部電視劇卻能把這五種品格完完全全的體現(xiàn)出來(lái)。它不光代表現(xiàn)代軍人的原本寫(xiě)照，而且能讓觀眾大徹大悟一個(gè)大道理，即關(guān)于人活著的準(zhǔn)則和一個(gè)普通人要成功成長(zhǎng)歷程，不光是能力，還有可貴的品格。

一、忠誠(chéng)

一個(gè)忠心耿耿的人，無(wú)論走到那里，都會(huì)成為鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的兵，當(dāng)許三多被分到紅三連五班，他沒(méi)有氣餒，他沒(méi)有跟其他戰(zhàn)友一樣玩撲克，他說(shuō)：我不玩牌，玩牌沒(méi)意義，無(wú)論環(huán)境怎么變化，他始終忠誠(chéng)的當(dāng)好一個(gè)兵，當(dāng)鋼七連被解散，整個(gè)鋼七連就剩他一個(gè)人的時(shí)候，他還能自覺(jué)自愿地堅(jiān)持出操、堅(jiān)持內(nèi)務(wù)，其恒心，忠誠(chéng)簡(jiǎn)直日月可鑒。而對(duì)于職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)是評(píng)價(jià)一個(gè)人是否具有良好職業(yè)道德的前提和基礎(chǔ)。“員工的心、企業(yè)的根”，擁有忠誠(chéng)的員工，才能得到忠誠(chéng)的顧客，觀察身邊那些在公司做高位置的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們往往具備一個(gè)重要的素質(zhì)，就是在這家企業(yè)里待過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間，他們對(duì)公司忠誠(chéng)無(wú)二，能夠得到企業(yè)的高度信任。

二、責(zé)任

責(zé)任心，我用一句話概括，就是只為成功找方法，不為失敗找借口。許三多第一次開(kāi)始知道人必須得對(duì)什么東西負(fù)責(zé)就是，班長(zhǎng)的前程就在他手里,班長(zhǎng)能否留下提干就靠他不給三班抹黑。許三多鼓起勇氣，掄起了大錘，當(dāng)?shù)谝诲N下去時(shí)，他為他自己負(fù)責(zé)了，他同時(shí)也為三班負(fù)責(zé)了。一聲聲掄錘卸鏈的聲音，砸出了他要為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的責(zé)任心。許三多是逆境中可信賴的盟友，對(duì)團(tuán)隊(duì)和所執(zhí)行的任務(wù)忠心耿耿，不遺余力保護(hù)自己人，甚至不惜犧牲自己維護(hù)戰(zhàn)友。作個(gè)好兵，意味著很多內(nèi)容，而當(dāng)再?zèng)]有人掩護(hù)的時(shí)候，這個(gè)未懂事的孩子，也就必須開(kāi)始，承擔(dān)責(zé)任！當(dāng)兵，最重要的，就是責(zé)任，而眼下這個(gè)世界上，最不容易找到的人，就是有責(zé)任心的人！責(zé)任，意味著自律，意味著擔(dān)當(dāng)，意味著堅(jiān)持，意味著盡全力保證，讓每一天，正常地走過(guò)。說(shuō)白了，不拋棄，不放棄，其實(shí)就是“責(zé)任”這兩個(gè)字的豪華版！所以,一個(gè)人只要有責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，他才能夠在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，保質(zhì)保量的完成任務(wù)。看看我們公司二樓的工作警示語(yǔ)，“今天你到崗了嗎？到位了嗎？你想問(wèn)題了嗎？你拿出解決問(wèn)題的辦法了嗎？問(wèn)題解決了嗎？”六條提問(wèn)是否在拷問(wèn)我們著我們的責(zé)任心？ “別混日子，小心讓日子把你給混了”，是否讓我們的良心受到了沉重的敲打。

三、敬業(yè)

在草原上，當(dāng)面朝黃土背朝天的世界把那些孬兵們的記憶完全吞噬時(shí)，甚至把他們作為一個(gè)軍人的本分都已經(jīng)忘得一干二凈的時(shí)候，“許三多”沒(méi)有！他依然堅(jiān)持著自己作為一個(gè)人，作為一個(gè)兵的最根本。他用行動(dòng)為自己帶來(lái)了好運(yùn)。修路，他沒(méi)有忘記自己是一個(gè)兵，是兵就要愛(ài)崗敬業(yè)，就是這條路，不但將他帶出了荒漠，還把他從一個(gè)不可救藥的傻子帶到了尖刀連的行列，這能說(shuō)明什么呢？我想除了愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守之外沒(méi)有更好的解釋了！當(dāng)我們苦苦呼喊生活無(wú)聊、學(xué)習(xí)煩悶、工作辛苦的時(shí)候，我們是否就做到到了作為一個(gè)員工的最根本呢？公司“創(chuàng)新加勤奮、激發(fā)正能量、保持精氣神”的提示，不就是對(duì)我們?cè)谧魑唬绾巫龊脨?ài)崗敬業(yè)最好詮釋方法。

四、合作

團(tuán)隊(duì)精神，是每個(gè)企業(yè)都十分重視的。成才在A大隊(duì)的整個(gè)訓(xùn)練期間，表現(xiàn)一直是最優(yōu)秀的，面對(duì)教官袁朗的苛刻甚至是百般刁難，他還是以扣分最少的成績(jī)堅(jiān)持到了最后，只是在最后一次演習(xí)過(guò)程中與所有人失去了聯(lián)系后而選擇了放棄。第二天A大隊(duì)高階軍官們對(duì)所有堅(jiān)持到最后的成員分別進(jìn)行了談話，應(yīng)該說(shuō)這次的談話對(duì)于成才來(lái)說(shuō)是最殘酷的，在他的心目中，他自己無(wú)疑是最優(yōu)秀的，但是在這次的談話中卻被教官袁朗無(wú)情的給予了否定。否定的理由只有一個(gè)：因?yàn)槌刹盘?jiàn)外。所謂見(jiàn)外，就是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中無(wú)法把自己融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，無(wú)法把自己的利益跟團(tuán)隊(duì)的利益放在一起。現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)也越來(lái)越注重團(tuán)隊(duì)

意識(shí)地營(yíng)造，但是到底什么是團(tuán)隊(duì)精神呢？在過(guò)去我只知道團(tuán)隊(duì)精神要去關(guān)注集體的利益，要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，但是在看了這部電視劇后，我有了更深的感觸，團(tuán)隊(duì)精神其實(shí)就是那六個(gè)字：不拋棄，不放棄。不拋棄每一個(gè)成員，不放棄自己為這個(gè)團(tuán)隊(duì)做出努力的每一次機(jī)會(huì)和每一項(xiàng)工作。或許我們?cè)搾行淖詥?wèn)，在每一次部門(mén)工作出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，你在想什么呢？想著怎樣把責(zé)任推給其他的人？還是在想著此事跟我沒(méi)有關(guān)系？當(dāng)你每次受到領(lǐng)導(dǎo)贊許時(shí)你是否想到過(guò)給過(guò)你支持或幫助的其他同事？

五、感恩

一個(gè)人除了自己不放棄對(duì)事業(yè)的追求，還要學(xué)會(huì)感恩，許三多如果沒(méi)有那么多戰(zhàn)友、領(lǐng)導(dǎo)和家人對(duì)他的幫助，他也不可能最后進(jìn)入老A.許三多懂得感恩，別人對(duì)他的好，一點(diǎn)一滴都記著。所以他很難理解成才為了當(dāng)上士官離開(kāi)了鋼七連而轉(zhuǎn)去紅三連。許三多認(rèn)為鋼七連培養(yǎng)了他，就把它當(dāng)成了家，就算連隊(duì)解散了他還默默的堅(jiān)守到最后。他很幸運(yùn)，在成長(zhǎng)的每個(gè)階段都有人在幫助著他，馬班長(zhǎng)，史今，伍六一，袁朗，讓他這個(gè)靠抓著救命稻草一步步前進(jìn)的小兵走到了最后。他的回報(bào)也很簡(jiǎn)單，就是自己不斷的進(jìn)步，就是自己最無(wú)私的信任。運(yùn)用到生活中，我們每個(gè)人是不是都該懷著一顆感恩的心工作呢？

木訥的許三多在種種困境和磨難中百煉成鋼，實(shí)現(xiàn)了由一個(gè)憨厚，老實(shí)的農(nóng)村男孩向軍中“兵王”的轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變的動(dòng)力在那里？不在沉默中沉默，不在墮落中墮落，而正是在那個(gè)

孤獨(dú)的哨所里，他這種執(zhí)著使他找到了，作為一個(gè)士兵最基本的證明，在那里他完成了由一個(gè)普通人到士兵的轉(zhuǎn)變，許三多的成長(zhǎng)過(guò)程中，他具備了比能力更重要的品格，不放棄，不拋棄。這個(gè)世界上，有能力的人，聰明的人以會(huì)轉(zhuǎn)彎為榮，越會(huì)及時(shí)調(diào)整方向，越會(huì)讓世人紛紛夸獎(jiǎng)，但是，運(yùn)氣通常不光顧聰明人，運(yùn)氣往往光顧那些，沉默地，堅(jiān)定不移地，有品格的，只走一條路的人。還是那句話：關(guān)于人活著的準(zhǔn)則和一個(gè)普通人要成功的成長(zhǎng)歷程。不光是能力，還有可貴的品格。這就是我今天為大家演講的比能力更重要的五種品格

九建我們的這個(gè)大家庭和綠色的軍營(yíng)一樣，我們都來(lái)自五湖四海，不同的家庭環(huán)境，不同的方言，不同的生活、工作習(xí)慣；雖然有諸多的不同，但有一點(diǎn)是相同的，那就是我們可以一起流汗，一起流淚、一起感動(dòng)，攜手共創(chuàng)甘肅九建美好明天！“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，親愛(ài)的同事們，讓我們攜起手來(lái)，讓我們從頭再來(lái)，用責(zé)任成就事業(yè)，以品格創(chuàng)造未來(lái)，堅(jiān)持“不拋棄，不放棄”的團(tuán)隊(duì)精神，甘肅九建的明天一定會(huì)更加燦爛輝煌！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家。

陳華文