第一篇：使用今目標打卡通知

慶寶盛機電安裝有限公司

慶寶盛HR[2016]第16號 發文人：李元

通 知全體員工：

因公司考勤系統升級，請工程部1組、2組、4組、7組員工在本月27、28日到考勤機由專人采集人臉和指紋信息，實行人臉或指紋打卡，舊版本考勤系統不再使用。

工程部一線員工、廚房、保潔、保安隊以考勤機打卡為主，人事部、采購部、財務室、資料室、倉庫、辦票室、司機、工程部班組長以手機打卡為主，外勤人員工作時間內必須同時開啟數據流量和GPS。尚未使用“今目標”的同事請務必盡快登錄使用，公司將于下月起（2016年10月1日）正式施行“今目標”考勤系統。

未能按公司要求考勤的，依照員工手冊考勤制度予以處罰，并納入個人考核范圍。

特此通知

慶寶盛機電安裝有限公司

2016年9月26日

第二篇：今目標使用管理規定

辦公軟件（暫行）使用管理規定

為了保證團隊高效的溝通，保證管理有序的推進，體現“今日事、今日畢”的工作理念，特制定本規定：

一、使用規定：

1.凡是公司的注冊員工，在上班時間內登陸打開今目標，員工上線后，一般不能退出今目標。如果有特殊情況，比如電量不夠或者信號不好時，在有條件的時候盡快登陸。

2.員工應掌握考勤、計劃總結、日志、溝通、信息廣播、文檔、主線、審批等功能的基本操作。

3.員工進入公司，須進行今目標的使用培訓，為期時間1天，試用時間3天，不做硬性要求，超過3天后，按照今目標的管理規定使用。

4.當天的事情不留到明天去做。為提高員工的效率，提高當日工作質量，員工當日工作做以下要求：

1)員工的“今日計劃”每個工作日必須認真填寫。“今日計劃”在每天上班8：00前提交，沒有當日計劃或者超過提交時間，每超過1小時罰款5元，2)當日工作記錄必須如實填寫，養成隨時記錄工作日志的習慣。工作記錄應與當天的計劃一致，沒有一致，說明原因。3)“工作總結”是員工對當天的工作做出有意義的認識和感悟。

要求員工對當天的工作以及所學所悟或者建議進行總結。工作總結要求員工在當天17:30前提交。每項工作按照“時間、地點、人物、(簡單)事件過程、結果”的五點要求填寫，不能一句話敷衍了事，除工作事項外必須有所感、所悟或者意見。

4)周計劃在要在每周星期天早晨8:00前提交，寫出一周內自己所在崗位一周內要做的工作計劃等等。月計劃要在每月28日前提交，根據計劃提示如實寫出對上月的總結和對這月的計劃。周計劃和月計劃不能按時按要求完成者罰款20元。5)工作主線可以對每項工作各個工種、進度進行掌握，并且能使員工能夠認識在此項工作中的位置及角色，所以設立了工作主線的工作員工要認真對待，員工要隨時工具工作完成情況進行主線更新，中層以上管理人員對工作主線進行嚴格把控，有不重視者或者不及時更新者根據情況進行5-100元罰款。6)如果員工對電腦不熟悉，對辦公軟件不熟悉，應盡快學習并學會應用軟件，實在不會的當天計劃總結或者其他應報給公司文員，以便及時更新。不會填寫且不報者根據實際情況也要做出相對于罰款。

7)管理層可以不定時的對每個人進行任務分派并注明完成時間，負責或者參與人員要及時接受任務，任務完成要點及提交，在規定的時間內有特殊情況不能完成者要在注明。不能按規定操作或者故意不完成任務者管理層可以開出5-100元的罰款。8)在操作過程中應養成良好的文字使用習慣，減少錯別字、注意

標點符號使用，不要出現病句。如果一周內所有共組 5.員工應記牢自己的登錄名和密碼，一般不能夠給他人使用，如因特殊情況需處理，在使用完后自行更改登陸密碼。若未更改，造成的損失由責任人承擔，并處20-100元罰款。

6.因公司的核心管理資料均在今目標管理平臺上，因此嚴禁借給非公司員工登陸使用，一經查實，罰款200-500元。

7.在外出或借用他人電腦登陸，使用完畢后，須退出登陸。如因未退出造成的泄密或給公司造成的其他損失，由責任人承擔，并承擔相應損失。如果借用電腦下載公司文件，注意銷毀下載文件，清空垃圾箱。

8.有移動登陸終端（智能手機、平板電腦、手提電腦），應加強管理，防止泄密事件的發生。如果因此造成的損失，由責任人承擔。9.發文件、會議通知等，需要回復的，必須第一時間回復。在公告欄的文件，提交評論和意見，注明閱讀。

10.公司管理層以上人員提交計劃、布置工作、安排任務、下達指令時，嚴格使用今目標相關流程處理。杜絕責任推諉扯皮，保證落實責任制。

11.各位工作人員的交流，除使用電話交流外，能夠通過今目標溝通的，盡量采用今目標溝通，嚴格禁止用微信qq溝通。

二、關于獎罰

1．公司根據個員工對軟件的使用情況做出了相應的獎罰。不能按照規定操作者罰款按照條款規定進行罰款并公示；對于能夠認真對待并

遵守以上條款者公司要根據每月統計給予100-300元獎勵。2.所發款自主投放至樂捐箱，由所有員工決定罰款開支。

三、同規定從二〇一六年十月二十五日開始執行

張掖新亞廣告傳媒有限公司

二〇一六年十月二十五日

第三篇：按時打卡通知

通 知

請各位員工配合工作，每天上下班按時按次打卡。（一天四次）嚴格按照公司制度進行打卡。

請假者及時將請假條交于辦公室，否則未打卡、未交假條者，按曠工記錄。如若打不了卡的，門衛處有記錄本，及時登記。

您的輕輕一按，給你我帶來方便！

淮南中煤電子有限責任公司2012年12月29日

第四篇：考勤機使用密碼打卡保證書

保證書

本人為xxxxxx有限公司員工，任職：崗位。

因本人的指紋不清晰，考勤機不識別，造成本人無法使用指紋打卡。本人申請使用密碼打卡上、下班，并保證不找他人代打。若出現他人代打卡情況，視為本人曠工，按公司相關規定處理。因密碼打卡造成的其它考勤問題，本人自行承擔后果。

保證人：

日期：

第五篇：打卡通知

通

知

關于本廠員工在上班打卡之后出現以下問題。一． 早上打卡后再出門購買早餐或零食等。二． 上班時間出廠辦理私事的人員不打卡就出廠。三． 打卡后去宿舍休息者。

四． 打卡后不進入工作崗位，辦理其它事情或進餐。五． 考勤卡不得他人代打。（特殊情況除外）

如發現以上問題人員，可每次按5元進行賠償。

打完卡后馬上進車間回自己的工作崗位進行生產作業。不得帶零食進車間食用。通道等公共場所不得亂扔垃圾。

希各員工尊守以上規定，共同創造和諧生產環境。

2012.08.05