第一篇：2015貴州省省直單位計劃分配軍轉干部考核賦分標準

貴州省省直單位計劃分配軍轉干部考核賦分標準

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貴州省省直單位計劃分配軍隊轉業干部考核賦分標準（試行）

黔軍轉聯[2014]1號

根據《軍隊轉業干部安置暫行辦法》（中發〔2001〕3號）、《關于進一步做好軍隊轉業干部安置工作的意見》（中發〔2007〕8號）和《關于改進計劃分配軍隊轉業干部安置辦法若干問題的意見》（國轉聯〔2012〕1號）等文件精神，結合實際，現就貴州省直單位計劃分配軍隊轉業干部考核賦分工作明確如下：

一、考核內容及標準

（一）軍齡賦分

服役10年（含）以內的，每年計1分;服役超過10年的，從第11年起，每年計2分。

（二）職務賦分

排職計4分、副連職計5分、正連職計6分，副營職計8分、正營職計9分，副團職計11分、正團職計12分。

技術14級計4分、技術13級計5分、技術12級計6分，技術11級計8分、技術10級計9分，技術9級計11分、技術8級計12分、技術7級中職計13分、技術7級高職計15分。

（三）任職年限賦分

轉業時，任現職（級）滿3年的計1分，從第4年起，每年計0.5分。

（四）學歷（學位）賦分

中專計1分、大專計2分、本科計3分、研究生計5分、碩士計5分、博士計8分。

（五）獎勵賦分

榮獲榮譽稱號的1次計30分，榮立一等功的1次計20分，榮立二等功的1次計15分，榮立三等功的1次計3分;戰時獲得三等功以上獎勵的，以平時相應獎勵的2倍賦分。

（六）懲戒賦分

受行政撤職或留黨察看處分的1次計-15分，受行政降職（級）、降銜（級）或撤銷黨內職務處分的1次計-10分，受行政記大過或黨內嚴重警告處分的1次計-8分，受行政記過更多信息請加入：北京軍轉干交流群 135022645

或黨內警告處分的1次計-6分，受行政嚴重警告處分的1次計-4分，受行政警告處分的1次計-2分。

（七）邊遠艱苦地區和特殊崗位賦分

在邊遠艱苦地區或從事飛行、艦艇工作10年（不含）以內的，每年計0.5分;10年以上的，前10年共計6分，從第11年開始，每增加1年計1分。

二、有關問題的說明

（一）軍齡按周年計算，不滿一周年的按一周年計算;任職年限、邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作的年限，按周年計算，不滿一周年的不計入年限。計算軍齡、任職年限、邊遠艱苦地區工作年限、從事飛行或艦艇工作年限，截止日期均為批準其轉業當年的3月31日。

（二）入伍時間以部隊批準時間為準，地方高等院校畢業后直接入伍的，在地方高等院校學習時間不計算為軍齡時間。二次入伍的，在地方工作時間不計算為軍齡時間。收歸軍隊建制的人武部干部，其收歸軍隊建制前在人武部工作的時間連續計算軍齡。

（三）既擔任行政職務，又擔任專業技術職務的軍隊轉業干部，按移交方式確定考核分，不交叉計算。

（四）學歷（學位）以批準其轉業當年3月31日前取得的、國家承認的最高學歷文憑或學位證書為準。

（五）立功分數可累計計算;所在單位榮立集體三等功以上獎勵的，單位主官或負責人按個人立功賦分，其余人員不賦分。

（六）同一事件同時受黨內和行政處分的，按最高扣分項賦分;不同事件受處分的，累計賦分。

（七）外出學習（進修）或者代職在1年以內的，計算為其在原部隊駐地工作時間;在1年以上的，計算為其學習（進修）或者代職部隊駐地工作時間。

（八）邊遠艱苦地區指《人事部、財政部關于印發〈完善邊遠艱苦地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定的地區;從事飛行、艦艇工作時間，以軍隊轉業干部個人檔案記載或其所在師級單位出具的證明計算。在邊遠艱苦地區或從事飛行、艦艇工作時間不重復累加。

（九）考核賦分以軍隊轉業干部個人檔案原始材料為依據。

（十）本標準由貴州省軍隊轉業干部安置工作小組辦公室負責解釋。

（十一）本標準自頒布之日起施行。

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第二篇：2015貴州省省直單位計劃分配軍隊轉業干部安置辦法

2015貴州省省直單位計劃分配軍隊轉業干部安置辦法

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貴州省省直單位計劃分配軍隊轉業干部安置辦法（試行）

黔軍轉聯[2014]1號

第一章 總 則

第一條 為建立健全貴州省省直單位計劃分配軍隊轉業干部安置工作公平、公正、公開與科學性、合理性相結合的工作機制，進一步加強工作程序規范化建設，強化工作流程的監督和檢查，根據《軍隊轉業干部安置暫行辦法》（中發〔2001〕3號）、《關于進一步做好軍隊轉業干部安置工作的意見》（中發〔2007〕8號）和《關于改進計劃分配軍隊轉業干部安置辦法若干問題的意見》（國轉聯〔2012〕1號）等文件精神，結合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用對象為：符合政策規定在貴陽市行政區域內安置的、志愿到省直單位工作的團級和營級及以下職務（含專業技術干部，下同）計劃分配軍隊轉業干部。

第三條 省直單位計劃分配軍隊轉業干部安置工作要貫徹統籌兼顧、通盤考慮，注重德才、注重實績，妥善安置、合理使用的方針，堅持公平、公正、公開的原則。

第二章 安置計劃

第四條 貴州省軍隊轉業干部安置工作小組辦公室（以下簡稱省軍轉辦）根據安置任務，按照政策規定，科學、合理編制貴州省省直單位計劃分配軍隊轉業干部安置計劃。在貴州省軍隊轉業干部安置工作小組的領導下，省軍轉辦組織實施安置計劃，并督促、檢查省直有關部門和單位接收工作落實情況。

第五條 各接收單位，應根據軍隊轉業干部安置計劃和政策要求，明確接收安置軍隊轉業干部的崗位或崗位性質。接收單位因崗位性質特殊，確需設置相應條件的，要結合軍隊轉業干部特點合理設置，并報省軍轉辦審核同意。

第六條 省直單位要發揮安置軍隊轉業干部的主渠道作用，帶頭接收軍隊轉業干部;中央在黔單位要積極接收軍隊轉業干部。

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第三章 考 核

第七條 團級和營級及以下職務的軍隊轉業干部，按照部隊體系分別由貴州省軍區、省武警總隊、省公安廳現役辦轉業工作部門（以下簡稱部隊轉業工作部門）對其進行考核。

第八條 考核主要以軍隊轉業干部的德才表現、能力專長以及職務等級、任職時間、服役年限、立功受獎、在艱苦邊遠地區和特殊崗位工作等情況為主，綜合體現軍隊轉業干部在服役期間的德才表現和貢獻。

第九條 考核以量化賦分的方法進行，按照《貴州省省直單位計劃分配軍隊轉業干部考核賦分標準（試行）》執行。

第十條 考核成績須軍隊轉業干部本人簽字確認。軍隊轉業干部對考核成績存有異議的，可向部隊轉業工作部門提出復核申請，由部隊轉業工作部門進行復核。經復核，考核成績符合實際、軍隊轉業干部仍拒絕簽字確認的，按復核成績計分。

第十一條 按軍隊轉業干部考核成績由高到低確定考核排名。對考核成績相同的軍隊轉業干部，按照職務等級、任職時間、服役年限確定考核排名。

第十二條 考核排名是軍隊轉業干部取得在省直機關（含參照公務員法管理的單位，下同）安置資格以及作為重點安置對象的重要依據。

第十三條 志愿申請到企業、非參照公務員法管理的單位安置的軍隊轉業干部不參加考核。

第四章 安置方法

第十四條 采取考核入圍、雙向選擇與指令性分配相結合的方法進行安置。第十五條 按符合政策規定在貴陽市行政區域內安置的軍隊轉業干部人數的一定比例和考核排名，綜合確定省直機關安置人選;根據軍隊轉業干部考核排名，按入圍省直機關安置人選10%至15%的比例，確定重點安置對象。

第十六條 省軍轉辦組織入圍省直機關安置的軍隊轉業干部與接收單位召開雙向選擇會，按照重點安置對象和一般安置對象分別召開：

（一）重點安置對象和接收單位雙向選擇會。省軍轉辦、部隊轉業工作部門在征求重點安置對象安置意見的基礎上，根據其個人意愿、能力專長等情況，有針對性地組織接收單位與重點安置對象召開雙向選擇會。

（二）一般安置對象和接收單位雙向選擇會。重點安置對象安置工作結束后，集中其他軍隊轉業干部和未完成安置計劃的接收單位召開雙向選擇會。

第十七條 接收單位根據本單位情況，可自行組織軍隊轉業干部進行面試。

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第十八條 軍隊轉業干部和接收單位經雙向選擇達成共識，雙方簽訂《省直單位接收軍隊轉業干部確認書》（以下簡稱《確認書》，下同），并報省軍轉辦批準后，選用生效。

第十九條 同時被多個接收單位選中的軍隊轉業干部，只能與其中一個接收單位簽訂《確認書》。

第二十條 經雙向選擇后，未確定接收單位的軍隊轉業干部，由省軍轉辦征求部隊轉業工作部門意見后，在省直單位剩余計劃內進行指令性分配。指令性分配結束后，未明確接收單位的軍隊轉業干部，移交貴陽市接收安置。

第五章 公 示

第二十一條 分配過程中，安置政策、安置辦法、安置計劃、考核成績和排名、重點安置對象、分配去向等信息，均及時在貴州省人力資源和社會保障廳網站向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。

第六章 紀律和要求

第二十二條 軍隊轉業干部安置計劃是指令性計劃，必須無條件執行，對拒絕或變相拒絕，以及逾期未完成安置任務的單位，貴州省軍隊轉業干部安置工作小組將采取發函督辦、通報批評、行政問責等措施予以糾正。同時，相關部門一年內將暫緩其人員調動、考試錄用、聘用和編制審批等事項。

第二十三條 在軍隊轉業干部安置工作中，相關人員要嚴格按照《貴州省計劃分配軍隊轉業干部安置工作制度》的規定和要求，開展檔案審核接收、政策解釋、推薦安置等工作;對違規操作觸犯黨紀、政紀的，要依法依規嚴肅處理。

第二十四條 軍隊轉業干部要自覺遵守各項紀律，配合相關部門搞好考核、雙向選擇和接收定崗等工作，確保計劃分配軍隊轉業干部安置工作順利進行。凡偽造、更改檔案材料或存在其它嚴重違紀情況的計劃分配軍隊轉業干部，取消其安置到省直單位的資格。

第二十五條 軍地雙方要加強安置期間對軍隊轉業干部的教育和管理。對安置后無正當理由、經教育督促仍不到接收單位報到的軍隊轉業干部，一律退回原部隊處理，并取消今后在省直單位安置的資格。

第二十六條 各單位在發布安置信息時，要注意保守國家和軍隊秘密，做好保密審查工作。因審查不嚴導致泄密問題的，由公布單位承擔相應責任。

第二十七條 省直單位計劃分配軍隊轉業干部安置工作，接受貴州省紀委監察廳駐貴州省人力資源和社會保障廳紀檢組、監察室的監督。

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第七章 附 則

第二十八條 中央在黔單位計劃分配軍隊轉業干部安置適用本辦法。第二十九條 過去有關規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。第三十條 本辦法由貴州省軍隊轉業干部安置工作小組辦公室負責解釋。第三十一條 本辦法自發布之日起施行。

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第三篇：河南省改進計劃分配軍轉干部安置辦法（范文）

河南省改進計劃分配軍轉干部安置辦法

來源：省軍轉辦時間：2012-07-31 17:11:19

近日，省軍轉安置工作小組、省委組織部、省編辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局、省軍區政治部印發《關于加強和改進我省計劃分配軍隊轉業干部安置工作的意見》，完善考試考核、擇優選用、妥善安置軍轉干部的辦法，對軍轉干部的工作崗位、職務安排、編制使用等作出進一步明確和強調。

──按照公平公正公開的原則，各級各部門和接收單位應根據軍轉干部的德才條件、職務等級、貢獻、專長等情況和工作需要，合理安排工作和職務。接收安置師級職務軍轉干部，采取考核選調的辦法；接收安置團級職務軍轉干部，采取全省統一考核量化賦分的辦法；接收安置營級以下職務和專業技術職務軍轉干部，采取全省統一考試和考核量化賦分相結合的辦法。

──對軍轉干部的考核內容，以其職務等級、任職年限、服役年限、立功受獎、在艱苦邊遠地區和特殊崗位工作情況為主，采取考核量化賦分的辦法。考試內容為行政職業能力測驗和申論，全省統一命題、統一組織、統一評分。

──省軍轉安置工作小組負責下達國稅、海關、出入境檢驗檢疫、金融等中央駐豫單位和工商、地稅、質監等省以下垂直管理系統的接收安置軍轉干部計劃。省未統一下達接收安置計劃的，由當地負責編制下達。

──積極拓寬接收安置渠道。各級機關和參照公務員法管理的事業單位要帶頭接收軍轉干部，制定人事安排計劃時，要考慮接收軍轉干部的情況，拿出部分崗位接收軍轉干部。事業單位要積極接收軍轉干部，分配到事業單位的軍轉干部，根據其軍隊職務等級直接安排相應的管理崗位或專業技術崗位，首次安排管理崗位的不受接收單位競聘上崗等規定限制；擔任專業技術職務的軍轉干部一般按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，經審核確認后聘用到相應的專業技術崗位，首次聘用不受接收單位專業技術崗位結構比例限制，其專業技術職務數額實行單列、專用。事業單位接收軍轉干部訂立聘用合同的，合同期滿可續訂長期聘用合同，人事檔案管理和社會保障待遇應按照接收單位與軍轉干部同等條件人員的規定執行。

──堅持把師團級職務軍轉干部作為安置工作的重點。采取空出領導職位、先進后出、帶編分配等辦法，優先安排好師團級職務軍轉干部的工作和職務；把師團級職務軍轉干部安排與領導班子建設通盤考慮，根據工作需要和軍轉干部的德才條件，有計劃地選調師團級職務軍轉干部到省轄市、縣（市、區）級領導班子或事業單位、國有企業領導班子任職；對擔任師級領導職務和擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍轉干部，應安排相應的領導職務，原則上低一職安排領導職務；對接收團級職務且任職滿最低年限的軍轉干部較多、安排領導職務確有困難的，也可安排一定比例的非領導職務。

──及時解決人員編制及職數。按規定增加的行政編制，要全部用于接收安置軍轉干部，并實行入編審核和編制實名制管理制度，專項管理、專編專用，不得挪作他用；各部門各單位空缺的行政編制和中央、省下達各地使用的政法專項編制，優先用于接收安置軍轉干部；事業單位接收軍轉干部所需編制，根據有關規定增加，并相應增加人員計劃、工資和經費；加大監督檢查工作力度，對擅自改變編制使用范圍的，責令其限期糾正，并進行通報批評；經批準專為解決軍轉干部職務安排問題增加的領導職數，地方干部不準搭車；經增加領導職數安置的軍轉干部，因調動、辭職、辭退及退休等原因離開領導崗位的，其領導職數應及時收回，不得安排他人；帶編安置的軍轉干部，結合本人擬任職務，可相應增加非領導職數。

第四篇：軍轉論壇：海淀區計劃分配軍轉干部報到程序

軍轉干考試

軍轉論壇：海淀區計劃分配軍轉干部報到程序

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第一步：軍轉干部本人到部隊辦理離隊手續。

第二步：軍轉干部本人到安置單位辦理報到手續，開具《接收證明信》。

第三步：軍轉干部本人持《軍（警）官轉業證》、安置單位開具的《接收證明信》，到海淀區人力資源和社會保障局流動調配科（西四環北路73號中關村人才發展中心428室）報到。

第四步：軍轉干部本人持《軍（警）官轉業證》、原部隊師、旅級以上機關開具的《行政關系介紹信》（抬頭開至“海淀區人力資源和社會保障局”，如手寫一律用黑色簽字筆填寫）、《供給關系介紹信》（軍隊轉業干部職級等信息應與轉業移交時信息一致）、《組織關系介紹信》（抬頭為中共海淀區委組織部），《軍人身份證號碼登記表》以及海淀區人力資源和社會保障局開具的《證明信》到北京市軍轉辦（海淀區蓮花小區3號樓北京市軍轉辦2019室）辦理相關手續。

第五步：軍轉干部本人持《軍（警）官轉業證》、北京市軍轉辦開具的《北京市軍隊轉業安置辦公室通知》、《落戶介紹信》及原部隊開具的《行政關系介紹信》、《供給關系介紹信》、《軍人身份證號碼登記表》，到海淀區人力資源和社會保障局流動調配科開具《行政介紹信》及《落戶介紹信》。

第六步：軍轉干部本人持海淀區人力資源和社會保障局流動調配科開具的《行政介紹信》、原部隊開具的《供給關系介紹信》和其它相關材料到安置單位辦理相關手續。

另：

一、辦理落戶前應到海淀區武裝部辦理預備役相關手續；所需材料：《軍（警）官轉業證》、一張1寸近期免冠彩照。（區武裝部地址：海淀區西北旺三街10號，海淀區西北旺鎮政府北側）

二、軍轉干部本人持部隊出具的《組織關系介紹信》到海淀區委組織部換領《組織關系介紹信》。（區委組織部地址：海淀區長春橋路17號海淀區政府第一辦公區9層913室）

第五篇：海淀區計劃分配軍轉干部報到程序

海淀區計劃分配軍轉干部報到程序 第一步：軍轉干部本人到部隊辦理離隊手續。

第二步：軍轉干部本人到安臵單位辦理報到手續，開具《接收證明信》。

第三步：軍轉干部本人持《軍（警）官轉業證》、安臵單位開具的《接收證明信》，到海淀區人力資源和社會保障局流動調配科（西四環北路73號中關村人才發展中心428室）報到。

第四步：軍轉干部本人持《軍（警）官轉業證》、原部隊師、旅級以上機關開具的《行政關系介紹信》（抬頭開至“海淀區人力資源和社會保障局”，如手寫一律用黑色簽字筆填寫）、《供給關系介紹信》（軍轉干部職級等信息應與轉業移交時信息一致）、《組織關系介紹信》（抬頭為中共海淀區委組織部），《軍人身份證號碼登記表》以及海淀區人力資源和社會保障局開具的《證明信》到北京市軍轉辦（海淀區蓮花小區3號樓北京市軍轉辦2019室）辦理相關手續。第五步：軍轉干部本人持《軍（警）官轉業證》、北京市軍轉辦開具的《北京市軍隊轉業安臵辦公室通知》、《落戶介紹信》及原部隊開具的《行政關系介紹信》、《供給關系介紹信》、《軍人身份證號碼登記表》，到海淀區人力資源和社會保障局流動調配科開具《行政介紹信》及落戶介紹信。

第六步：軍轉干部本人持海淀區人力資源和社會保障局流動調配科開具的《行政介紹信》、原部隊開具的《供給關系介紹信》和其它相關材料到安臵單位辦理相關手續。

另：

一、辦理落戶前應到海淀區武裝部辦理預備役相關手續；所需材料：《軍（警）官轉業證》、一張1寸近期免冠彩照。（區武裝部地址：海淀區西北旺三街10號，海淀區西北旺鎮政府北側）

二、軍轉干部本人持部隊出具的《組織關系介紹信》到海淀區委組織部換領《組織關系介紹信》。（區委組織部地址：海淀區長春橋路17號海淀區政府第一辦公區9層913室）