第一篇：北京市工商聯化妝造型業商會文件

北京市工商聯化妝造型業商會文件

京聯化函【2005】1號

北京市工商業聯合會化妝造型業商會向 化妝造型培訓機構征召團體會員的函

各化妝造型培訓機構：

為進一步發揮社會服務功能，從促進北京市化妝造型事業發展和培訓體系建設，北京市化妝造型業商會(以下簡稱商會)將面向社會力量舉辦的化妝造型培訓機構征召團體會員。

一、目的和意義

發揮商會資源優勢，為社會力量舉辦的化妝造型培訓機構構建共同發展戰略研究平臺，促進化妝造型業搞好技能教育、教學、教改工作，及時提供服務和指導，加強機構間交流合作，共同提高教育教學質量和辦學層次，協助商會規范辦學行為、解決存在的問題和困難。

二、入會原則 自愿，公開。

三、商會章程

請查閱：http://www.tmdps.cn/

四、入會資格和條件

1、具有(獨立)法人資格，經當地勞動和社會保障部門依法審核批準的，并已取得《社會力量辦學許可證》的培訓機構。

2、遵紀守法，無不良記錄。

3、熱愛化妝造型事業，能加強自律，嚴格施教，嚴肅辦學。

4、承認《北京市工商聯合會化妝造型業商會章程》，自愿履行其規定的權力和義務。

5、自愿遵守商會的各項規章制度，發揮“團結、協作、奉獻”的團隊精神。

6、自愿積極參加商會組織的各項活動，能夠“建言獻策”促進“商會”的建設與發展。

7、正式提交入會申請。

8、入會后能夠按時繳納會費。

五、入會申請和審批

1、申請單位從“北京化妝造型業商會網”下載《北京化妝造型業商會(團 體)會員申請表》后，如實、認真填寫(要求打印后手填，字跡清楚，切勿自行制作表格文檔)，法人代表簽名，蓋公章，并復印三份(其中一份由申請單位存檔)。

2、將《辦學許可證》(正、副本)、法人代表身份證用A4紙各復印三份。

3、將申請表原件、申請表復印件(二份)、《辦學許可證》復印件(三份)和法人代表身份證復印件(三份)郵寄至商會辦公室申請入會。

4、經商會批準入會的(團體)會員將以“商會”文件形式發布。

5、申請截止受理日期： 2005年4月20日

六、聯系方法

北京市化妝造型業商會辦公室通訊地址：北京市宣武門育新街47號清芷園7-C-105(郵編：100054)；

電話：83505361，83505170； 電子郵箱：bjhzzxysh@126.com； 聯系人：陳文

北京市化妝造型業商會

二OO五年三月十日

主題詞：征召 化妝造型業商會會員 函

主送： 各化妝造型培訓機構

北京市工商業聯合會化妝造型業商會 2005年3月10日印發

共印100份

第二篇：工商聯商會

甘肅省工商聯房地產業商會領導：

感謝商會領導組織此次調研，傾聽物業管理企業對目前物業管理行業中存在的制約物業管理健康發展的問題，這對物業管企業是一個福音，這對規范物業管理起到了一個橋梁和紐帶作用，希望通過這次調研，使得物業管理行業中存在一的些問題會得到解決，對物業管理中存在法律盲點的地方出臺更加適合物業管理的法律、法規，促進物業管理行業步入一個健康的可持續的發展之路。

目前蘭州市各個小區的物業服務是以服務為主的社會福利型行業，屬第三產業，物業公司一般收取物業服務費的10%到15%作管理酬金，保本微利甚至虧本是物業服務的行業性質，作為勞動密集型行業，現面對勞動力密集、用工難的、各類成本加大、等外部環境因素和行業發展壓力越來越大，物業企業的生存也存在著許多致命問題我們在此期待政府出臺相關的法律法規和惠利政策，以利于物業管理企業得以生存。

1、維修資金的收取及使用

蘭州市物業管理工作起步較晚，現雖已初具規模，但隨著物業管理工作的深入開展，物業專項維修資金籌集難的問題日益突出，這個問題如果不能得到及時解決，勢必影響物業管理工作的健康發展。物業管理專項維修資金的建立涉及到房地產開發商、住宅樓業主及使用

人，業主代表組織(業主大會、業主委員會、小區管理委員會)物業管理公司、政府等多方主體的利益，現小區維修資金收取方面各不相同，我公司最早交付使用小區按房款的1%收取，后期交付使用小區是按每平米70元收取，我們單位的收繳工作隨著業主的入住正有條不紊的進行當中；但是在使用過程中也存在著很多的困惑，物業小區的突發應急事物較多，往往是不出事就好，一出事就是急事大事，急需搶修，可是維修資金的申批手續復雜，而且時間較長，嚴重影響了應急事物的處理，往往使得小活拖成大活，安全隱患無處不在，我們建議政府相關部門能否為物業管理企業考慮，建立一個像車輛保險應急事物的處理機構，由各類專業技術人員組織一支處理應急事物領導小組，一旦小區發生險情就能馬上趕到事發現場進行查驗、界定、批復，盡快進入搶修。

2、持續性發展的業主委員會的成立沒有形成，嚴重影響制約物業行業健康發展

業主委員會的成立運作存在著諸多的問題，目前業委會的成立存在的主要問題：一是組建不及時、二是未按規定程序選舉產生，這是因為現階段缺少一支懂政策法規、專業性強的政府權威機構的監管及指導，產生的業委會大多綜合素質差，政策水平和組織、協調能力不強、法律意識模糊，過多的參與到具體的物業管理服務中，使得物業管理企業在管理過程走偏，被業委會成員的思想所左右，不能本著公平公正為廣大業主服務，而是為了利益最大化而被業委會牽著鼻子

走，使得物業管理不能向健康持續的方向發展，綜合近年來蘭州市成立了業委會的小區的情況來看，大多是因為車位之爭而偏重于停車場的矛盾面產生出來的業委會，在這種怪圈中產生的業主委員會的合法性及公正性都將大大的削弱了廣大業主的合法利益。

對于這個問題，渴望政府相關部門、街道辦事處作為最基層的政府機關，應依法發揮其應有的作用。嚴格按照《物業管理條例》、《業主大會規程》等各級法律法規中明確的規定審核、制約、扶持、監管，給物業管理企業一個健康成長的土壤，讓業主委員會成為小區自治管理的一個生力軍，而不是阻力應該成為健康持續發展的動力。

3、政府指導價格和服務成本背離，企業生存艱難。

在物業收費定價方面，政府主要考慮的是社會穩定和現階段人民群眾的經濟承受能力，核定的收費價格往往低于物業企業市場運作的成本，造成大部分物業企業長期入不敷出，甚至虧損嚴重，特別是地產公司旗下的物業公司，從前期的介入一直進入不到正常的物業接管，這樣的物業企業為了保障管理小區的物業服務往往是在收不敷出的情況下，由地產公司補貼才能保障最基本的物業服務，加之現在用工難、各類成本巨增：人工工資、各種維修原材料、保潔用品、保安用品、服裝等費用較之前幾年翻幾倍的增大；各項稅收的支出；電梯年檢、供電線路檢測、水池清洗、化糞池的清掏等等方面的費用的加大，使得物業管理企業背馱著巨大的包袱無法前行。近年來物業小區的收費一直基本是持續多年不變，小區物業費的收取還停留在多層

0.30至0.50、高層1.2至1.5、停車場收費僅為地下150元（對小區的業主還要優惠為70%）、小區采暖費、二次供電費用、二次供水費用上漲及損耗等都使得物業管理企業收支倒掛，物業服務要上層次從何談起，這就致使物業服務水平低下、管理不規范，優秀的管理人員及服務人員無法引入，這樣惡性循環下去，物業管理企業的路在何方。

4、稅賦政策不合理，企業負擔日益加重。

物業服務行業在為自己創造經濟效益的同時，還承擔著很重要的公共服務職能，彌補了政府在城市管理方面的不足。同時，物業服務行業還為社會提供了大量的就業崗位。對于創造了這么明顯的社會效益的物業服務行業，國家在制定稅費政策方面沒有任何優惠的考慮。近年來，越來越多的城市接連出現物業服務企業退出在管項目。這就不難看到企業退出的大都是低收入群體集居的小區。由于小區當初確定的收費標準過低，小區普遍存在業主繳費意識差、服務費收繳率低等問題，收不抵支是一直困擾多數物業企業的“攔路虎”。企業的退出導致小區出現公共服務“真空”，影響一方平安和社會和諧，受到多方指責；有的地方政府部門下令企業不得退出，又沒有相應的政策扶持，無疑給以市場化運作為基點的物業管理行業帶來很大的壓力。

5、管理體制不順，執法能力較差。

物業管理的管理對象雖然是房地產產品，但它服務的對象是人，因此造成很多社會問題交織在一起，極其復雜。這些社會關系中最重要的是與政府部門之間的關系。在物業管理實踐中，很多物業企業與業主發生糾紛的問題是有法可依的，但無人執法。由于處理這類問題已經超出了物業企業和行業主管部門的權限，物業公司和業主委員會都沒有執法權，政府相關部門又執法不力，使得物業管理企業在具體的管理過程中舉步維堅，希望政府相關部門考慮能有一個專門針對物業管理企業的執法仲裁機構，給予物業管理企業一定的執法權利，來幫助物業管理企業擺脫尷尬，步入正常的管理軌道。

6、自律機制不完善，司法實踐滯后。

協調和維護業主的共同利益，需要建立業主自律機制，但業主的自律機制根本無效時，物業企業雖然可以運用法律武器追討利益，但現實卻是舊賬尚未追回，新賬又有發生，因為物業企業的服務不能停止，只能被動地損失自己的利益，當前的物業實踐中，大部分物業企業沒有多余的資金和精力耗費于此，即使運用法律手段也屬不得已而為之，因此，自律機制沒有執行力，司法實踐滯后，是當前困擾物業企業的普遍問題。

7、社會對物業服務的認識不足，正面宣傳不夠。

現階段，各級政府還沒有把物業管理當作城市管理的一個重要環節，只是或多或少地將其視為一種實現住宅商品化的輔助手段，忽視

了城市居住區管理是一個城市管理的重要組成部分。這種體制下使物業管理不能融入城市管理的范疇，一定程度上阻礙了城市管理前進的步伐，也影響到整個社會對物業服務行業的整體評價，而新聞媒體沒有甚至很少公開宣傳物業管理在城市管理中發揮的特殊作用，及其為改善人民群眾居住環境所做出的貢獻，從正面去報到物業管理企業這一新興的、涉及千家萬戶的行業發展過程中，必然會出現這樣或那樣的失誤和錯誤，面對這些問題，輿論不是去考證事情的公正性、合法性、從正面去引導，而往往是火上澆油，片面的報道無助于解決根本問題，往往使得物業管理企業處于弱勢無從辯解。

8、專業人員短缺嚴重，人員流失問題嚴重。

在物業管理快速發展過程中，行業人才短缺嚴重、用工荒嚴重困擾著物業服務企業，由于現階段物業管理企業一般都是微利保本或虧本經營，這就致使員工收入較低，好的專業人員無法引入，保安保潔這兩個從業門檻低的崗位，大部分從業人員為農村務工人員，即便如此人員的流失率也很大，嚴重影響了物業企業乃至整個行業的健康發展。

9、物業管理收費難

物業管理收費難是長期困擾物業管理發展的老大難的問題，不交、少交、欠交物業管理費在物業管理行業中似乎成為一種司空見慣的現象，它已經成為制約物業管理行業生存和發展的瓶頸，如何解決

物業管理企業收費難的問題也成為了行業內普遍關注的焦點問題。物業管理是一項系統工程，它應貫穿于房地產產品的生產、銷售、和服務三個環節之中，其作用的重要性是顯而易見的，物業管理企業在管理中體現的是市場化、專業化、社會化的管理 行為，這種市場化的運作是以有價值的服務來實現的，因此在物業管理中必須的要求是“誰受益，誰交費

10、行業人才匱乏

專業化的高素質人才缺少，行業的發展記不開人才的培養和引進，現代物業管理行業的興起也需要高素質的人才做中流砥柱。高素質的人員不愿進入物業管理企業，傳統的物業管理行業由于定位為勞動密集型行業，所以員工的收入一般，有的地方物業管理員工的收入甚至達不到社會平均工資水平，2005年時的物業管理企業的工資標準：總經理工資為1500百元（現在物業公司總經理的工資最低在4000左右）、管理處主任的為1000元左右（現在最低約為2800元左右）、中層管理人員的工資900左右（現2000左右）、保安人員工資700元到800元（現在普遍在1800左右）、保潔工資600元左右（現1200左右）按要求物業管理企業還得購買三金；這種情況把高素質人才擋在了門外，加劇了行業人才的供需矛盾，另外，專業人才的匱乏，影響物業管理行業向高水平、深層次發展。目前，物業管理企業中人才缺乏出象突出表現為“三多三少”一是傳統的繼承型房產管理人才多，創造型物業管理人才少；二是單功能人才多，多功能人才少；但是初級管理人才多，高級管理人才少，特別是能擔任部門經理或管理主任的人才更少，這種局面嚴重影響了物業管理行業的發展。

11、物業管理企業缺乏監管和自律，法律法規滯后，體系不完善

由于成立物業管理企業的門檻低，沒有相關的準入制度，人員構成難免會良莠不齊，而沒有相關的行會組織和政府監管部門。目前在物業管理企業缺乏相關必要的行業組織，協會等相關機構，我國物業管理法律政策的框架體系，是在沒有國家大法的情況下，由為數不多的行業性、地方性法規政策組成的不完整結構，完善的法規體系尚未形成，建設部等國家部委（局）、政府相關部門雖然頒發了諸多的法律、法規、行為規范等是，但由于缺乏符合物業管理企業的具體實際情況的物業管理理論體系的指導，各部門在制定法規過程中，往往局限于對成功經驗的模仿或就事論事的解決方案，存在許多不足之處，因此目前物業管理立法還滯后于物業管理行業的發展，存在著立法層次不高，法律體系框架未形成，缺乏系統和綜合性等問題。

12、停車場歸屬、及停車難問題的困擾

目前住宅小區內停車場的產權歸屬和收費問題，一直是物業管理中矛盾的焦點，圍繞著停車場問題的爭議和糾紛一直不斷，因此，如

何正確的解決小區內公共停車場的產權歸屬問題，從而對停車場是否應該收費、如何收費、費用如何分配給出法律的解答，是目前法學理論和立法實踐中必須面對的一個問題，現在甘肅省內各小區普遍都存在這類問題，這成為阻撓物業管理服務正常進行的障礙，尤其是地下停車場的歸屬問題的處置上大大的挫傷了房地產商出資建造地下停車場的積極性，這也將為今后小區構建時是否多建地下停車場埋下了伏筆，那隨之日益增多的車輛停車難問題怎么解決，所以做為物管理企業呼喚政府能盡快從公正的角度出發出臺相關的法律法規，以鼓勵開發商大量投資多建地下停車場以滿足廣大業主停車難的困境。

物業管理服務是惠民性、公益性，我們在此請求政府主管部門向國家呼吁在減免相關費稅、物業收費批復、停車場的歸屬及收費標準等方面給予物業管理企業有所傾斜和優惠，或給予物業企業適當的財政補貼以及其他扶持物業企業發展的有力措施，引導和幫助物業管理企業穩健經營和持續發展，帶動就業和創業，構建和協小區，政府能為物業管理企業搭建一個公平公正的服務平臺。

二O一二年三月一日

第三篇：2010年聊城市工商聯婚禮慶典業商會工作總結

2010年聊城市工商聯婚禮慶典業商會工作總結 尊敬的市工商聯各位領導、各位兄弟商會同仁、各位嘉賓，大家好！

我是聊城市工商聯婚禮慶典業商會副會長兼秘書長楊國杰，首先我代表聊城市工商聯婚禮慶典業商會王福存會長及全體會員，向各位領導，各位嘉賓，表示誠摯的問候，對各位領導，各位朋友，對婚禮慶典商會一直以來的支持表示衷心的感謝。婚禮慶典行業是一個新興的行業，尤其是在我市，隨著改革開放、經濟發展和人民群眾日益增長的物質文化生活的需求，婚禮慶典行業，從民間到專業，已初步形成了具有旺盛生命力的產業。婚禮慶典商會自2010年8月3日成立以來，一直把促進聊城市婚禮慶典業規范、和諧、持續發展作為我們的工作目標。在各級領導和全體會員的支持下取得了優異的成績。

一、成功舉辦了山東省第三屆禮儀主持人攝像師職業技能大賽，聊城地區選拔賽。

“交流、學習、創新、發展”是此次大賽的目的和宗旨。讓我市的主持人和攝像師都能夠通過大賽得到不同程度的提高，來更好的服務客戶。企業的競爭，說到底是人才的競爭，只要擁有高素質、高技能的高端人才，企業的發展就會立于不敗之地。現階段，越來越多的禮儀慶典公司明白這個道理。因此，很多的婚慶公司都積極的推薦本公司的優秀主持人、攝像師參加了本次大賽。經過激烈的角逐，10名選手脫穎進入全省總決賽；并在山

東省第三屆禮儀主持人、攝像師職業技能大賽總決賽中取得了6金、4銀的優異成績，為我市婚禮慶典行業爭得了榮譽。

二、率會員代表赴德州、青島進行實地交流學習。

為了開拓商會會員視野，擴大對外交流，借鑒學習各地先進經驗，促進商會組織能力建設，提高婚禮慶典商會發展水平。商會主要領導率會員代表赴德州、青島進行實地交流學習。兄弟省市的婚慶同仁對于聊城婚禮慶典商會的成立表示祝賀，并對聊城市婚禮慶典行業發展給予了充分的肯定。他們認為聊城的婚慶行業雖然起步較晚但是發展迅速，前景廣闊，特別是工商聯婚禮慶典商會的定能大大加快聊城市婚禮慶典行業健康、穩步的發展。

三、成立了聊城市工商聯婚禮慶典業商會攝像專業委員會

隨著聊城市婚慶事業的蓬勃發展，攝像行業已經成為婚慶行業中不可或缺的重要組成部分。為規范聊城婚慶市場管理，帶動行業專業性健康有序發展，增強攝像行業成員相互之間的溝通，使行業資源實現共享，避免惡性競爭，共同做好、做強攝像行業；同時使攝像行業的消費公開化、透明化，切實保障消費者的權益。9月2日，聊城婚禮慶典業商會攝像委員會正式成立。攝像委員會定期對會員進行攝像及禮儀方面的培訓；給培訓合格，技術達標的會員頒發證書，持證上崗規范攝像師隊伍；集體處理大單業務、統一行業價格、對攝像行業的違規行為進行監督、幫助協調處理各種糾紛，保障消費者的利益。

四、率先在我市成立了第一家喜事會館。

2010年10 月1 日聊城天地人婚禮慶典公司與浪漫123婚禮創意專業策劃機構強強聯合，全力打造 中國*江北水城 巔峰婚禮慶典品牌--唯雅崇尚喜事會館；聊城市唯雅崇尚喜事會館的建立，無疑是聊城市婚慶行業的一個里程碑，它將改變聊城婚慶小門小戶，分散經營，不能形成產業化的局面，將一個小行業提升為現代服務業，對拉動內需,增加就業崗位也做出了積極貢獻。聊城市唯雅崇尚喜事會館的誕生是聊城婚慶人智慧的結晶，它將引領一個全新的理念，全新的時代；唯雅崇尚喜事會館是婚禮慶典商會副會長單位，同時也是婚禮慶典商會的活動基地，每個月在這里都將舉辦不同風格的婚禮展示會，會員們共同交流婚禮新時尚、新潮流、新趨勢；開辦婚慶從業人員培訓，提升婚慶從業者的整體水平；組織開展婚慶研討會，理事會及交流會等重要活動，為聊城婚禮慶典行業提供了一個謀求快速發展壯大的基地。同時，還將積極開展各種公益性活動，為社會奉獻愛心，免費為貧困家庭和殘疾人家庭舉辦婚禮慶典，提升聊城婚禮慶典行業的整體水平，使婚禮慶典行業真正朝著健康有序的方向發展，為共創聊城和諧家園做貢獻。

五、創新思路，引領婚慶個性發展2010年10月18日策劃舉辦了我市首例“摩托車主題婚禮”。精心挖掘中國傳統婚禮文化，2010年12月13日策劃組織了我市規模最大最純正的大花轎婚禮。聊城市電視臺、電臺、聊城晚報、山東商報等新聞媒體都做

了相關的報道，在社會上引起了廣泛的關注。陸續在各區縣電視臺開展婚俗婚禮知識講座，提升我市的婚禮慶典水平。

2011年工作安排

一、聊城市工商聯婚禮慶典業商會將于近期組織評選先進單位、突出個人，參加 “山東省禮儀慶典行業知名品牌、山東省禮儀慶典行業先進單位及山東省禮儀慶典行業先進個人”活動評選。

二、將于2011年3月份組織會員到上海進行學習交流。

三、擬在上半年邀請國內知名專家來我市進行專業培訓。

四、組建行業講師團到各區縣進行巡回講演和現場婚禮展示。

五、陸續在各區縣電視臺新聞媒體開展婚俗婚禮知識講座，提升我市的婚禮慶典水平。

各位領導，同志們，我們共同經歷了一個充滿熱情挑戰的2010年，又一起迎來了充滿生機的2011年。

過去的一年，是艱苦奮斗的一年，是努力拼搏的一年，也是我們婚慶禮儀人值得驕傲的一年。大家兢兢業業，努力拼搏，愛崗敬業，朝著共同的目標奮進，為聊城市婚禮慶典事業做出了卓越的貢獻。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。面對市場經濟和競爭的白熱化，我們將一如既往、信心倍增、豪情滿懷、努力創新、善抓機遇，共同開創聊城市工商聯婚禮慶典行業發展的新局面！

一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人的先進總是單槍匹馬，一滴水只有放進大海里才會永不干涸。愿大家像巨龍般騰飛，愿我們的事業像鮮花般絢麗多彩、像磐石般堅強穩固，愿我們像兄弟姐妹一樣緊密團結，愿我們的生活像蜂蜜般甘甜圓滿。

我們堅信，在各級領導的關心支持下，在社會各界的厚愛下，在聊城婚慶禮儀人的共同努力下，我們的甜蜜事業一定會更加燦爛輝煌！最后，再次祝福大家新年快樂！

聊城市婚禮慶典業商會2011年1月20日

第四篇：北京市工商聯投融資行業商會章程

北京市工商聯投融資行業商會章程

第一章

總

則

第一條：商會名稱：北京市工商業聯合會投融資行業商會（下簡稱‘投融資商會’），英文名稱：（縮寫：）。

第二條：商會性質：投融資行業商會是在北京市工商業聯合會領導下的，由在京投融資企業、團體和個人組成的非盈利性的行業會員組織。

第三條：業務主管單位和登記管理機關：北京市工商業聯合會（北京市總商會）。

第四條：商會地址：北京市三里河路11號國家住建部南配樓114A室（暫定）。第五條：商會宗旨：

1、規范行業行為，提高行業良性發展能力；

2、整合行業資源，爭取行業發展有利空間。

3、樹立商會權威，打擊行業劣質市場行為。

第二章

工作范圍

第六條：規范行業行為，提高行業良性發展能力：

1、組織和推動會員貫徹和執行政府的有關方針和政策，協助政府進行行業管理；

2、制定從業規范，對本行業內的商業規則進行研究、制定、推行和監督實施；

3、關注企業誠實守信，引導和督促企業從事合法的經營活動；

4、倡導文明經營，組織企業抵制惡意競爭；

5、調節和解決企業間的商業糾紛，抵制企業不道德的商業行為，促進同行業企業健康有序的發展。

第七條：整合行業資源，爭取行業發展有利空間：

1、創辦行業期刊，收集、組織和整理商業信息，開展信息和咨詢服務；

2、不定期地組織相關會員對行業發展和國家政策的學習，研究方針、政策、規劃和措施的重大問題；

3、向政府有關部門反映會員的意見和建議，爭取穩定的生存空間、維護會員的正當合法權益，起到政府和企業之間的紐帶和協調作用；

4、協助或組織產品研發和科技攻關，提高企業創新能力；

5、組織行業技術培訓，評定行業技術等級、協助政府有關部門進行行業監督和認證；

6、協助或組織各種形式的展銷會、洽談會等商業性活動，開闊企業經營視野，拓展國內外市場；

7、協助或組織會員出國進行商務活動，幫助解決相關的問題和困難，為會員提供商務便利；

8、對會員的服務進行指導和認證，確保行業商會的公眾信譽；

9、對會員企業資金實力和服務能力進行評估，為企業競爭提供便利；

10、組織行業間的交流與合作，為企業創造商業機會；

11、利用團隊力量抵御市場風險、抵抗行業間生存空間的擠壓；

12、利用行業商會的權威性保護會員的合法利益不受侵害；

13、組織和監管企業承擔必要的社會義務。

第八條：建立商會權威，協助政府有關部門打擊行業中劣質和欺詐市場行為

1、建立商會專業網站和商會期刊，利用媒體手段宣傳商會的權威性、打擊不正當的商業行為，使業內人士和消費者都有值得信賴的行業認證機構。

2、通過“商會信賴企業”以及其他的各種認證手段，共同打擊欺詐的投融資企業。

3、利用一切可以利用的資源，組織企業高層人員進行經常性的聯誼活動，加強團結、溝通、協調、相互學習，尋求合作共識。

第三章

商會組織機構

第九條：組織結構：商會的最高權力機構是會員（代表）大會。理事會是會員大會閉幕期間的常設領導機構；本會設常務理事會。商會秘書處處理日常工作。本會設立專家組、顧問團等，并可根據需要逐漸增設或削減部門以及人員編制。

第十條：理事會

1、理事會是會員大會閉幕期間的最高權利機構，理事會的職權是：

（1）制定、修改章程和行規、行約；（2）選舉、增補和罷免常務理事；

（3）選舉和罷免理事長、副理事長和聘任、解聘秘書長（4）聽取和審查常務理事工作報告和財務報告；（5）決定增設和取消商會機構和部門；（6）決定其他重大事項。

2、理事會的成員由會員全體大會選舉產生，任期兩年。

3、候選人名單由前一屆常務理事會提出，創始時期的理事會員由商會籌備會議提名選舉產生。

4、理事會須有三分之二以上的理事會員出席方能召開，其決議必須有超過到會理事會員三分之二以上的理事會員表決通過方能生效。

5、理事會每半年召開一次，有三分之一的會員提議時，可召開臨時理事會。

第十一條：常務理事會

1、常務理事會是理事會的常設執行機構，在閉會期間領導商會開展日常工作，其職權范圍為：

（1）、執行理事會的決定；（2）、籌備召開理事會和會員大會；（3）、審查和控制商會開支；（4）、審查、批準會員的吸收和除名；（5）、審查、批準顧問團成員、專家組成員的聘任和解聘；（6）、決定辦事機構的設立和取消，決定辦事人員的聘任和解聘；（7）、起草各項行規和制度；

（8）、對會員違反規定的行為進行查處；（9）、商討商會所面對的重大問題。

2、常務理事會由理事會選舉產生，任期三年；

3、理事長、副理事長由理事會在常務理事中選舉產生，任期三年；

4、理事長行使以下職權：（1）、召集和主持商會各種會議；（2）、檢查商會內各部門的工作情況；（3）、協調商會內各方面的工作關系；

（4）、在常務理事會授權的范圍內，對外代表商會簽署重要的文件、協議和合同；

（5）、決定和處理應急情況等。

5、常務理事會上的決議實行三票否決制，即：有三人以上的反對就不能通過。

6、常務理事會至少每季度召開一次，如有特殊情況可以由會長臨時召開會議。

第十二條：商會秘書處

1、秘書處是商會的日常辦事機構，負責按照商會的各項要求處理對內管理和對外聯絡、交涉等工作。秘書處的工作人員必須是專業的工作人員，享受商會提供的工資待遇。

2、秘書處由秘書長1人，副秘書長若干人，其他專職工作人員若干人組成。

3、秘書長由理事會提名聘任，任期三年，副秘書長由秘書長聘任，任期不限。

4、秘書長有以下職權：

（1）、實施商會內部的日常管理；（2）、執行常務理事會的各項決定；

5、秘書處工作人員若干名（包括財務人員），由秘書長聘任，任期不限。

第十三條：普通會員單位：普通會員單位數量根據商會狀況確定，由常務理事會決定。

第十四條：個人會員：個人會員數量根據商會狀況確定，由常務理事會決定。

第十五條：專家組

1、專家組成員若干名，由秘書處提出人員名單，報理事會批準，任期兩年；

2、專家組人員聘任和解聘由常務理事會決定；

3、專家組的會議和工作由秘書處根據需要召集和組織。第十六條：顧問團

1、顧問團成員若干名，由秘書處提出人員名單，報理事會批準，任期兩年；

2、顧問團人員聘任和解聘由常務理事會決定；

3、顧問團的會議和工作由秘書處根據需要召集和組織。第十七條：全體會員大會

1、全體會員大會為商會全體會員參加的大會，每年舉行一次；

2、大會的主要內容是通報商會全年的工作，討論下一的工作計劃，聽取所有會員的意見，選舉下一屆理事會員單位。

第四章

商會會員

第十八條：會員構成：商會會員由個人會員和企業會員兩部分構成：

1、個人會員：從事投融資及與本行業相關的經營、開發專業人士，經濟、理論、法律工作者等。

2、企業會員包括：在本市從事投融資經營、開發、研究、宣傳的企事業單位。

第十九條：商會個人會員資格要求

1、基本要求：愛國、敬業、誠信、有公益心、有責任心、熱心商會工作。

2、常務理事會成員：

（1）、具有強烈的公益心和責任感，為人正直；（2）、是成功的企業領導人；

（3）、有適合商會工作的工作能力，思維清晰，表達能力良好；（4）、在商會中可以反映某一方面的聲音。

3、會長

（1）、具備常務理事會成員的基本素質要求；（2）、具有良好的工作運籌能力；（3）、具備良好的個人素質；（4）、年齡65歲以下。

4、副會長

（1）、具備常務理事會成員的基本素質要求；（2）、具有良好的工作組織能力；（3）、可以成為會長在智慧方面的助手；（4）、年齡65歲以下。

5、秘書長

（1）、具有強烈的公益心和責任感，為人正直。（2）、具備勤奮工作的天性品格。（3）、具備良好的工作素質和服務意識。

（4）、具有優秀的工作組織能力和完全民事行為能力。（5）年齡65歲以下。

6、專職工作人員

（1）、為人誠實、可靠、具有公益思想。（2）、個人文化素質良好。

（3）、工作勤奮、努力、責任心強、服務意識良好。（4）、具有專業能力。

（5）、具有一定的工作組織能力。

7、個人會員

（1）、具有政治權利的社會公民；

（2）、在本行業有特殊的專長、有特殊的貢獻或者有重要影響。（3）、在商會的工作中有十分重要的意義。第二十條：商會企業會員資格要求

1、基本要求

（1）、具有北京市的合法營業資格；

（2）、有成熟、穩定和一定規模的投融資行為；（3）、按期交納會費。

2、理事會員單位

（1）、具有較大的經濟規模；（2）、具有較大的企業規模；（3）、具有一定的經營歷史；（4）、具備良好的市場口碑；（5）、具有良好的行業口碑；（6）、具有一定的行業代表性；（7）、具有相當的品牌影響力。

3、普通會員單位

（1）、具有一定的經濟規模；（2）、具有一定的企業規模；（3）、具有一定的經營歷史；（4）、具備良好的市場口碑。（5）、具有良好的行業口碑； 第二十一條：會員入會程序

1、申請企業會員者須附有效營業執照復印件、企業代碼證復印件；

2、申請個人會員者須附有效身份證件以及能證明入會理由的個人資料；

3、申請單位或個人必須有一名常務理事和兩名理事會員推薦，才有資格申請成為會員；

4、填寫入會申請書以及相關表格，將表格交商會秘書處，由秘書處進行初步審核，并提出相關意見；

5、會員入會的批準權在秘書處，被批準入會的會員由秘書處發給會員證。

第二十二條：會員權利

1、參加規定范圍內的會議；

2、在規定的范圍內有選舉權、被選舉權和表決權；

3、享受商會提供的各項服務；

4、對商會的工作進行監督、提出批評和建議；

5、要求商會依照規定維護會員合法利益，幫助解決會員無法單獨解決的問題；

6、入會自愿，退會自由。第二十三條：會員義務

1、遵守商會章程，執行商會決議；

2、參加商會工作，完成商會交辦的工作；

3、遵守商會紀律，保守商會秘密；

4、如實匯報投融資狀況，積極反應市場動態、技術情報，交流管理經驗。

第二十四條：會員退會或除名

1、會員有退會的自由，但退會須提前一個月提出書面申請并交回會員證。

2、有以下行為的會員將沒有資格成為商會會員，已經成為商會會員的單位也會被取消會員資格或者被罰款：

（1）、沒有按期交納會費的會員（期限為一個月）；（2）、一年不參加商會規定的活動；

（3）、從事非法經營，觸犯國家法律或被政府相關管理機關處罰且情節嚴重的單位和個人；

4、市場口碑不良，信譽很差；

5、進行虛假宣傳，欺騙、坑害消費者；

6、不遵守行業道德進行惡意競爭；

7、不遵守基本商業道德，損害他人利益；

8、損害商會利益，破壞商會名譽；

9、商業規模過小，不能維持正常和持續的商業行為等。

第五章

商會資產管理和使用原則 第二十五條：商會經費來源：

1、會員會費；

2、企業和個人的捐贈；

3、利息；

4、在核準范圍內所開展活動的收支贏余；

5、其他合法收入。

第二十六條：商會按照國家有關規定收取會員會費，會費繳納標準，需經理事會通過方能生效。

第二十七條：商會的經費只允許用于商會的日常開支和事業發展，不得以任何理由在任何范圍內進行個人分配。

第二十八條：商會的資產管理必須執行國家的規定，接受會員大會和政府管理部門的監督和審計。

第二十九條：商會資產來源是國家撥款、社會捐助、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當的方式向社會公布。

第三十條：商會必須建立嚴格、合法的財務管理制度，保證會計資料的合法、真實、準確和完整。

第三十一條：商會必須配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼任出納。

第三十二條：秘書長必須對會計人員的聘用、解聘、調動或離職負完全責任，保證財務管理工作和工作交接的健康和安全。

第三十三條：商會換屆或更換法人代表之前必須接受市工商聯組織的財務審計。

第三十四條：任何單位和個人都無權占用、挪用和私分本會的資產。

第三十五條：商會專職工作人員的工資和福利待遇水平由商會常務理事會決定。

第六章 章程的修改程序

第三十六條：商會章程的修改須經常務理事會表決通過后報理事會員大會審議通過。

第三十七條：商會的章程每三年修訂一次，時間為每屆常務理事會任期結束之前。

第三十八條：商會修改的章程須在大會通過后的15日內上報，經北京市工商業聯合會審查核準后生效。

第七章

終止程序以及終止后的財產處理

第三十九條：本商會完成宗旨、自行解散或因某種原因需要注銷，必須由理事會提出終止動議。

第四十條：商會終止動議須經會員大會表決通過，并報業務主管單位審查同意。

第四十一條：商會終止前須在業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第四十二條：報經北京市工商業聯合會批準后注銷。

第四十三條：本會終止后的剩余財產，在業務主管單位監督下，按照國家有關規定，用于發展與本行業相關或公益事業。

第八章

會

費

第四十四條：按時交納會費是商會生存的基礎，也是會員充分尊重和支持商會的具體體現。商會會員一致認為：拖欠會費是會員嚴重的違紀行為，應給予嚴肅處理。

第四十五條：商會的企業會員單位必須每年按時交納會費，會費的計算時間為每年1月1日到12月31 日。

第四十六條：會費的交納期限為1個月，即每年的1月1日至1月31日。過期不交會費的單位被認為自動放棄會員資格，或補交會費并接受每月10%的滯納罰金。

第四十七條：第一次入會的會員，應根據擔任商會職務不同交納相應款項作為入會費用（詳見會費收取標準及管理辦法）。每年12月31日前入會的會員，不再交納當年的會費。

第四十八條：因各種原因不是第一次入會的會員，除按月份交納當年會費外，還應將離會期間的會費加倍補齊，加倍部分不足5000元的要補到5000元。

第九章

附

則

第四十九條：本章程經2011年8月10日會員大會表決通過，并報北京市工商業聯合會審查核準后生效。

第五十條：本章程的解釋權屬于本商會常務理事會。

第五篇：時尚化妝造型課程

時尚化妝造型班

課程安排

第一周（基礎、生活類）

1、手操、化妝的起源及概念、怎樣做一個合格的化妝師，三種基本眉型

及畫眉時注意事項；

2、三庭五眼、標準眉的位置、化妝的基本原則；

3、面部術語、修眉的方法，如何剪美目貼，基礎打底；

4、化妝刷介紹，常用畫眉、眼線、腮紅、唇彩手法；

5、皮膚的認識，了解各大品牌化妝品、如何設定妝面，祼妝。第二周1、粉底的認識及涂抹方法；

2、職業妝練習

3、各種眉型的修飾

4、年輕妝（中老年生活妝）練習

5、考試

第三周1、毛發基礎理論，倒梳、分區

2、單包、直卷筒

3、卷筒波紋、三股辮、拉花

4、電熱工具燙法、扭轉、擰繩

5、手推波紋

第四周（新娘造型類）

1、新娘妝概述、新娘秘書、注意事項、挽臉；

2、純情新娘 練習

3、蜜粉、腮紅、眼線、睫毛膏、美目貼、眉筆、雙修、唇妝；

4、浪漫新娘 練習

5、眼影的種類，色彩知識講解，各種眼線畫法。

第五周1、歐式新娘練習

2、婚紗禮服的選擇，婚鞋的選擇，配飾的選擇以及鮮花皇冠的選擇；

3、典雅新娘練習

4、怎樣修飾各種眼型，鼻型的修飾

5、韓式新娘

第六周1、唇部、腮紅的修飾

2、中式新娘 練習

3、各種臉型的修飾

4、時尚個性新娘 練習

5、考試

第七周（特色服影樓化妝造型）

1、秀禾服化妝造型練習

2、發包的制作 假發片的使用

3、格格服化妝造型練習

4、飾品的制作

5、唐代宮廷服化妝造型 練習第八周1、韓服化妝造型 練習

2、和服化妝造型 練習

3、仙女服化妝造型 練習

4、抓紗、抓布造型、假發造型

5、考試

第九周（晚宴造型）

1、煙薰妝 練習

2、紫媚明星晚宴 練習

3、東方晚禮 練習

4、金棕晚禮 練習

5、考試

第十周1、印度妝 練習

2、老年妝 練習

3、風尚男妝練習

4、T臺造型一練習

5、T臺造型二 練習

第十一周1、金屬妝 練習

2、小丑妝 練習

3、骷髏妝 練習

4、芭芘妝 練習

5、節目主持人妝 練習第十二周答卷考試

妝面及整體造型考試

頒發畢業結業證書