第一篇：國家公職人員行為守則

國家公職人員行為守則

第一章 總則

第一條

為了規范各類公職人員的行為，提升公職人員道德水準和職業操守，國家制訂《公職人員行為守則》。公職人員指國家財政全供或半供單位工作人員。

第二條

公職人員應當時刻銘記其一切權力都來自國民的授予，其一切收入都來自國民的供給。公職為信托的職位,意味著有責任承諾其一切公務行為從公共利益出發行事。因此,公職人員的最高忠誠應當是對通過政府的民主體制所體現的本國公共利益的忠誠。

第三條

公職人員應保證根據法律或行政政策切實有效地履行其職責和職能,做到秉公辦事。無論何時,公職人員都應努力保證由其所負責的公共資源得到最切實有效的管理。

第四條 公職人員應全心全意、公正而無私地履行其職責,尤其是在處理與公眾的關系方面。無論何時,公職人員都不應對任何集團或個人給予任何不應有的優先照顧,或對任何集團或個人加以不當歧視,或以其他方式濫用賦予他們的權力和威信。

第五條

公職人員不得利用職務之便不正當地為本人或其家庭成員謀取利益。公職人員不得進行與其公務、職能和職責或履行這些職責不相符合的任何交易、取得任何職位或職能或在其中擁有任何經濟、商業或其他類似的利益。

第六條

公職人員應根據法律和行政政策,視本人職務的要求,公布可能會構成利益沖突的業務、商業和經濟利益或為經濟盈利而從事的活動,在可能產生或已覺察到公職人員的職責與個人利益間利益沖突的情況下,公職人員應遵守為減少或消除這類利益沖突而制定的措施。

第七條 無論何時,公職人員都不得不正當地利用在履行公務過程中取得的或由于其公職而得到的公款、公共財產、服務或信息來從事與其公務無關的活動。

第八條 公職人員應遵守法律或行政政策所制定的措施,以免卸職后不正當地利用其原先的公職。

第九條

公職人員應視本人的職務并根據法律和行政政策的許可或要求公布或披露個人財產信息；并在可能的情況下,公布或披露其配偶和/或其他受贍養者的私人資產和債務信息。

第十條 公職人員不得直接或間接地索取或接受任何可能影響其行使職責、履行職務或作出判斷的禮品或其他饋贈。

第十一條 公職人員對于擁有的帶有機密性質的資料應保守機密,但因國家立法,履行職責或司法需要而嚴格規定不予保密者除外。這些限制也應適用于已卸職的公職人員。

第十二條 公職人員公務范圍之外的政治活動或其他活動應根據法律和行政政策,不在任何方面影響到公眾對其公正履行職能和職責的信任。

第二章 公職人員的職務收入

第十三條 為了規范公職人員的職務收入，立法機關應當通過立法規范公職人員的工資、獎金和福利等職務收入的支付和分配。

第十四條 同一省、自治區、直轄市的同一級別公職人員工資、福利水平應當完全等同；公職人員的獎金視其工作業績和公眾的認可程度確定。

第十五條 包括國家機關工作人員和國有企業工作人員在內一切公職人員的執行相同的工資和獎金分配制度；

第十六條 公職人員的平均職務收入不得超過所在省、自治區、直轄市同期非公職人員職工平均收入的1.5倍。

第十七條 公職人員的工資級別按工作的重要、難易程度決定。

第十八條 公職人員的工資級別、級差以及各級別的工資數額由全國人民代表大會以立法的形式確定。

第十九條 公職人員的獎金占全部收入的比例不低于30%。

第二十條 各單位超過法律規定的標準發放工資獎金的按貪污罪和（或）私分公共資產罪追究刑事責任。

第二十一條 公職人員認為其收入不能滿足其需要的，可以提出辭職，主管機關除國家安全因素外，應當在十個工作日內批準。

第二十二條 公職人員退出崗位的參照國有企業職工買斷工齡的方式和標準給予補償。

第二十三條 公職人員的福利待遇以省（自治區、直轄市）為單位同類人員完全同一，年度各種福利折價不得超過人民幣6000元。各單位以住房公積金等名義增加福利待遇的按共同貪污罪和（或）私分公共資產罪追究刑事責任。

第二十四條 一切公職人員的工資、獎金和福利等一切通過職務取得的收入應當公開透明，任何國民均有權通過自由查閱的方式知曉。

第二十五條 《公職人員職務收入法》由全國人大負責制訂，全國人大常委會負責根據《公職人員職務收入法》制訂相應的實施辦法，各省、自治區、直轄市人大制定本地區的實施辦法，報全國人大常委會批準后執行。

第三章 公職人員財產的申報

第二十六條 為了確保公職人員的財產信息公開透明，為了公眾有效監督公職人員的廉正狀況，國家實行公職人員財產申報制度。

第二十七條 為了確保公職人員廉正清明的為政作為，公職人員應當根據法律規定申報財產狀況；

第二十八條

應當申報財產狀況的人員包括本法所指的公職人員和公職候選人、公職人員因退休等原因離開崗位五年以內的以及上述人員的配偶、子女、父母。

第二十九條 接受申報的機構：接受財產申報的機構為國家監察機關和國家各級檢察機關。公職人員中的黨員還應向各級紀律檢查機關申報。

第三十條 應當申報財產類型：

1、房地產；

2、生產、生活用的交通工具；

3、單件價值在人民幣1000元以上的各類物品；

4、人民幣和外匯存款；

5、投資入股（包括各種投資及股票）、債券、債權、債務；

6、知識產權；

7、人民幣1000元以上的其它財產。

第三十一條 廉政機關制作專門的《公職人員財產申報表》，便于公職人員填寫。

第三十二條 申報財產的時間和期限：申報財產的時間為每年的1月1日至1月15日，申報基準日為上年度最后一日。

第三十三條

財產狀況的公布和信息披露：普通公職人員的財產信息僅在接受申報機構范圍內公開，非經書面請求不向普通國民披露。鄉鎮副鄉鎮長、鄉黨委副書記（包括享受同等級別待遇）以上級別的公職人員本人和家庭財產信息，中國公民可以憑本人身份證明在各廉政機關設在舉報接待場所的電腦上自由查閱。

第三十四條

申報真實性的核實：接受申報的機關可以隨時采取各種有效措施核實申報信息的真實性，發現申報不實時應當責令申報者在10日作出說明，經審查認為說明不能令人信服的，按虛假申報論處。

第三十五條 拒絕申報的責任：公職人員拒絕申報財產的，應當開除公職。

第三十六條

虛假申報的責任和查處：國家監察機關負責對公職人員申報財產真實性和合法性的審核；紀律檢查機關負責對黨員中的公職人員申報財產的真實性和合法性進行審查；國家檢察機關在辦理案件過程附帶對公職人員的財產合法性和申報的真實性進行審查。謊報、漏報、遲報財產，但涉及的財產性質合法的，處3000元以上本人上年度總收入3倍以下的罰款，情節嚴重的開除公職；虛報部分的財產為不合法的，依法追究刑事責任。

第三十七條 其他事項：擔任公職以來以贈與等形式無償轉讓給他人的財產也應當如實申報；擔任公職以來接受的一切價值在500元以上的贈與均應當申報。

第四章 公職人員收入的申報

第三十八條 為了便于國民對公職人員收入合法性的監督，確保公職人員的收入狀況公開透明，國家實行公職人員全部收入的申報制度。

第三十九條 為了確保公職人員廉正清明的為政作為，公職人員應當根據法律規定向國家廉政機關申報收入狀況；

第四十條 應當申報收入的人員包括本法所指的公職人員和公職候選人、公職人員因退休等原因離開崗位五年以內的以及上述人員的配偶、子女、父母。

第四十一條 接受申報的機構：接受收入申報的機構為國家監察機關和各級檢察機關。公務員中的黨員還應向各級紀律檢查機關申報。

第四十二條

申報范圍（即需要申報的收入的范圍）：本法規定應當申報收入的人員應當向廉政機關申報的收入包括工資、各類獎金、津貼、補貼及福利費、從事咨詢、講學、寫作、審稿、書畫等勞務所得、事業單位的領導干部、企業單位的負責人承包經營、承租經營所得以及其他一切可以以金錢估價的財產性收入、人民幣300元以上的金錢和單件價值在人民幣300元以上的物品的饋贈。

第四十三條 廉政機關制作專門的《公職人員收入申報表》，便于公職人員填寫。

第四十四條 收入申報的時間：每月1-10日申報上月份的收入。

第四十五條

收入信息的公布和信息披露：普通公職人員的收入信息僅在接受申報機構范圍內公開，非經書面請求不向普通國民披露。鄉鎮副鄉鎮長、鄉黨委副書記以上（含同等待遇）公職人員的收入信息，中國公民可以在各廉正機關設在舉報接待場所的電腦上自由查閱。

第四十六條 申報真實性的核實：接受申報的機關可以隨時采取各種有效措施核實申報的真實性，發現申報不實時應當責令申報者在10日作出說明，經審查認為說明不能令人信服的，按虛假申報論處。

第四十七條 拒絕申報的責任：公職人員拒絕申報收入的，應當開除公職。

第四十八條

虛假申報的責任和查處：國家監察機關負責對公職人員申報收入真實性和合法性的審核；紀律檢查機關負責對黨員中的公職人員申報收入的真實性和合法性進行審查；國家檢察機關在辦理案件過程附帶對公職人員的收入合法性和申報的真實性進行審查。謊報、漏報、遲報，但涉及的財產性質合法的，處3000元以上本人上年度總收入3倍以下的罰款，情節嚴重的開除公職。虛報部分的財產為非法收入的，依法追究刑事責任。

第四十九條 其他事項：收入申報時應當附帶填報申報時段接受禮品、接受饋贈、接受宴請、接受娛樂安排、接受其他各類免費服務和其他利益或好處的信息。

第二篇：員工行為守

唐山美方家具有限公司

員工行為守則

第一章 總則

第一條

為了使員工對本公司的簡況、工作要求、獎懲辦法等規定的了解，在工作中能認真執行，維護生產經營、工作生活的正常秩序，制定本守則。

第二條

制定本守則的目的是以生產經營為中心，把思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發揮每個人的積極性和創造性，保證實現企業的奮斗目標。

第三條

本守則適用本公司員工。

第二章 員工的權利和義務

第四條

員工必須具備愛公司如家的意識，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的企業文化理念。關心和維護企業的公共利益，忠于職守，快節奏、高質量地出色完成各項工作和任務。

第五條

員工必須積極、努力地學習政治，學習科學文化知識，不斷提高政治、文化、技術業務水平。

第六條

員工必須嚴格遵守本公司制定的各項規章制度，對規章制度有不同的意見和建議，須在執行制度指令的前提下向上一級直至公司總經理提出。

第七條

員工對管理人員的工作有進行批評和提出批評、建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告和檢舉的權利。

第八條

員工可按本公司制度享受工資福利等多項權利的待遇。

第三章 工作紀律

第九條

員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退。工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。

第十條

員工應無條件服從公司和車間領導的工作安排。

第十一條

員工必須高度集中精力，認真負責的進行工作，把好工總質量關，節約原材料，愛護設備工具等一切公共財物（對設備工具要做到“四懂三會”即懂結構、懂原理、懂性能、懂用途、會使用、會維護、會排除故障）。

第十二條

員工應自覺遵守文明生產、文明辦公的制度規定，經常保持生產工作環

時整改。

第二十五條

加強生產過程，包括作業過程、輔助生產過程、交付服務過程的產品質量管理。嚴格按工藝要求施工，發生產品質量事故，要堅持按照“三不放過”的原則（即事故原因不清不放過、事故責任不追究不處理不放過、整改措施不制定不放過）進行嚴肅處理。

第二十六條

認真做好產品質量售后服務工作，建立貨主調查訪問制度，對客戶提出的意見做到條條有著落，有答復，有整改，有記錄。

第七章 衛生守則

第二十七條

辦公室、生產車間應做到布局合理，物品擺放有序，地面清潔無雜物，通道暢通無阻。

第二十八條

禁止隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止在墻上和所有設備上亂寫亂畫、亂涂亂掛；禁止穿拖鞋、赤膊上班。

第二十九條

公司各工作生產場所要建立嚴格的衛生管理制度，實行職業衛生責任制。每天下午下班后除把個人所涉及的地方清理干凈，公共地方由部門和車間領導安排員工輪流值日清掃干凈。

第八章 外出施工人員應遵守的制度

第三十條 外出施工人員必須認真執行公司的各項規章制度。

第三十一條 外出施工人員當天下班前原則上要做好明天施工的各項準備工作，以免影響施工進度。為了提高生產效率，盡量縮短準備工時，盡快進入生產施工。出滿勤干滿點，爭創一流業績。

第三十二條 外出施工人員必須以精益求精的工作態度，做好施工中的每個環節，確保施工質量，讓用戶滿意。

第三十三條 勤儉辦公司，在家裝施工中在不影響工程質量的條件下，要精確下料，物盡其用，應用盡用，不浪費一塊材料。

第三十四條 外出施工人員從庫房領取的施工材料及施工工具要辦理出庫手續，經手人要簽字。工程施工結束后，該退回庫房的要退回庫房，經手人也要簽字。之所以要堅持出入庫手續，目的就是便于公司成本核算。

第九章 出入庫制度

第三十五條 堅持出入庫制度是企業管理的一項重要工作，必不可少。

第三十六條 庫房要建立臺賬。一本是入庫臺賬，公司生產中用的各種材料都必須

第四十一條

對犯有過失的員工，視情節輕重，給予經濟處罰和行政處分。經濟處罰分為罰款、賠償經濟損失。行政處分分為警告、記過、撤職、辭退、開除、直至送交公安司法部門。

第四十二條

對犯有以下過失的員工，分別給予如下罰款和賠償經濟損失的處罰。1.犯有以下過失行為的員工，每發現一次罰款50元：

⑴ 上班遲到、早退、中途溜號一小時以內的（超過1小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處）；

⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；

⑶ 工作時有非工作串崗、脫崗或嬉鬧、閑談、看無關書報行為的； ⑷ 在要求禁煙地區隨便吸煙的；

⑸ 亂丟煙蒂、果殼紙屑、亂倒飯菜、隨地吐痰影響環境衛生的； ⑹ 未經批準留宿外來人員的； ⑺ 在員工宿舍亂接亂拉電線、電器的； ⑻ 在營銷和對外交往中，工作態度粗暴的；

⑼ 違反工藝操作規程和安全生產管理制度行為，未造成不良后果的； ⑽ 在員工宿舍使用大功率電爐或其它電器的； 2.對犯有以下過失的員工，每發現一次罰款100-200元

⑴ 當月上班遲到、早退累計達到三次及以上或曠工半天以上的； ⑵ 工作器具、材料不按規定存放的； ⑶ 非電工人員亂拉亂接亂開啟電動設備的； ⑷ 在本公司范圍內干私活的；

⑸ 上班時喝酒、睡覺的（業務接待例外）； ⑹ 多次違反工藝操作規程或安全生產管理制度的； ⑺ 謊報虛報考勤的； ⑻ 有賭博或打架斗毆行為的；

⑼ 占用挪用本公司原材料設備工具上班干私活的； ⑽ 非緊急情況動用消防器材的；

⑾ 不服從工作分配而影響生產、工作、生活秩序和社會秩序的； 3.對以下嚴重違規違紀的員工，交送公安、司法部門處理。⑴ 行兇斗毆，盜竊及其它違法行為的；

⑵ 損害企業形象，給本公司、或其它人造成不良影響或損害的；

第三篇：國家公職人員明示清單

國家公職人員明示清單：

1、職務消費情況。履行工作職責時沒有發生消費性支出。

2、人情消費情況。沒有以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等借機斂財、濫辦酒席。

3、個人住房情況。個人住房有一套，在灑基鎮中學旁，住房性質是廉租房，100平方米，價格八萬元，房款來源集資，4、家屬子女從業等情況。家屬子女姓何名瑞鋒，在盤縣九中就讀，沒有經商行為。

5、朋友圈沒有凈化，沒有與不法商人走得近。

6、本人及家屬沒有收受紅包、購物卡。

7、沒有干預和插手建設工程承包并從中收受好處費。

8、配偶、子女等直系親屬沒有在本人職務范圍內從事工程承包、土地出讓、礦產開發等經營活動。

9、本人和家屬沒有違規多處占有房產，沒有低價購買出租、經營門面房，沒有違反規定買賣經濟實用房、廉租房等保障性住房。

10、沒有參與賭博。

11、沒有入股煤礦。

12、沒有向企業借錢辦私事。

第四篇：關于清理國家公職人員違規經商

關于清理國家公職人員違規入股經商辦企業工作方案

近年來，我縣少數黨員干部不顧廉潔自律的有關規定，采取各種手段違規入股經商辦企業。國家公職人員經商、辦企業，以權謀私，損公肥私，危害很大。對此，人民群眾極為不滿，為了堅決剎住這一不良勢頭，以良好的黨風、政風帶社風的根本好轉。根據《關于嚴禁黨政機關和黨政干部經商、辦企業的規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關規定，進一步規范全縣國家公職人員的從政行為，促進全縣黨風廉政建設，縣委縣政府決定在全縣范圍內深入開展國家公職人員違規入股經商辦企業問題專項治理工作，為抓好工作落實，特制訂本方案。

一、組織領導

清理工作在縣委、縣政府和縣“五項清理”領導小組領導下開展工作。

二、清理的對象和范圍

1、在職干部、職工一律不允許違規停薪留職去經商、辦企業，包括金融、房地產、旅游、娛樂、礦業等行業（縣委、縣政府批準的農業項目除外）。

2、凡黨政領導干部、國家公職人員個人或者借他人名義獨資經商辦企業，與他人合資、合股、合作、合伙經商辦企業，私自以承包、租賃、受聘等方式經商辦企業或進行其他經營活動的；黨政領導干部、國家

公職人員的配偶、子女在其所在部門履行的公權力所涉及的領域內投資入股或進行其它營利活動的。

3、在職、退出現職、接近或者達到退休年齡的黨政領導干部、國家公職人員及其配偶、子女等親屬違規經商辦企業及到企業兼職任職取酬的。

4.單位集體違規經商辦企業

三、清理整頓的內容 1.違規經商辦企業的；

2.利用職權和職務影響，違規在所在部門涉及領域以自己或親屬、集體等名義投資入股、入干股或進行其它營利活動的；

3.利用職權和職務影響，違規從事強行代辦等有償中介活動的； 4.在縣（境）外注冊公司或者投資入股的；

5.利用職務上的便利，為其親友的經營活動謀取利益的； 6.沒有經有關部門批準到企業兼職任職取酬的；

7.黨政領導干部的配偶、子女及其配偶等親屬，違反有關規定在該黨員領導干部管轄的區域或者業務范圍內從事可能影響其公正執行公務的經營活動；

13.有其他違反有關規定從事營利活動行為的。

四、處理方式

1、通過單位自查，主動說明清楚，主動撤資清退、終止違規行為的，不予追究責任。對10月20日前主動申報，按要求及時進行整改的，可視情節從輕或減輕處理，情節輕微的，免予處 理；對群眾舉報、專

第五篇：國家公職人員自建私房自查報告

勝利小學國家公職人員自建私房自查報告

9月22日，我校組織全體公辦教師召開會議，集中學習了縣紀委、縣監察局《關于在全縣開展國家公職人員違規建私房專項清理工作的實施方案》的通知。會上，校長毛源浩向全體教職工詳細解讀并傳達了國家公職人員違規建私房清理工作方案的內容，包括清理時間、清理對象、范圍和內容，以及方法步驟等。對照《通知》要求，結合我校實際，學校成立以校長為組長，書記為副組長，全體校委會成員為組員的勝利小學國家公職人員違規建私房自查工作小組，針對清理內容進行了認真自糾自查，扎實抓好此項工作落實，現將有關工作情況報告如下：

一、整體工作完成情況

（一）領導重視，周密安排，整體推進自糾自查

收到縣紀委、縣監察局《關于在全縣開展國家公職人員違規建私房專項清理工作的實施方案》的通知后，學校領導非常重視，第一時間召開校委會，傳達《通知》要求。學校校長毛源浩對此項工作進行了深入動員，指出此次違規建私房清理自糾自查工作意義重大、任務艱巨，要求全體公辦教師要增強做好此項工作的使命感和緊迫感，以求真務實的作風和堅強有力的措施，把工作落到實處，確保勝利小學違規建私房自查工作的有序進行作好了思想和組織上的準備。

（二）結合實際，查擺問題，全面開展自糾自查

根據上級統一部署，我校嚴格按照自查自糾工作實施方案，從制度、管理、監督等多方面入手，全面開展自糾自查工作。學校公辦教師嚴格按照《通知》規定的自查內容，逐項認真梳理進行自糾自查，并結合自查情況，填寫了黃岡市國家公職人員自建私房自查申報表。學校自查工作領導小組對上報的自糾自查信息進行認真細致檢查核實，并將全體教師的自查情況進行匯總。勝利小學現有國家公職人員68人，共有46人填報自建私房自查申報表54張，通過查擺核實，未發現我校公辦教師存在違規建私房的問題。

二、存在的問題與不足

雖然我校在此次違規建私房自糾自查工作中，沒有出現違規違紀的現象，但仍舊存在一些帶有共性和不容忽視的問題。

1、部分教師建房手續不齊全。

2、部分教師未按規劃部門要求建房，存在超規劃建房等情況。

3、少部分教師的自建房屋存在私自買賣等現象。

三、整改措施

1、強化學習，從思想上增強法律法規和政策意識。加強對全體教職工教育和政治理論學習，全面提高政策法規知曉率。

2、進一步落實上級的有關要求，該補齊的手續迅速補齊，并積極配合相關部門做好下一階段工作，全力確保我校此項工作順利完成。