第一篇：劇場理論及其實例

劇場理論及其實例

一、什么是劇場理論

1983年，格萊夫與費斯克提出了服務劇場理論。經過研究，他們認為，提供服務與舞臺表演具有一定的相似性，舞臺劇場的構成要素與服務的構成要素之間能形成一定的對應關系。劇場理論的組成要素包括以下四個方面：

1、演員構面，包含服務人員衣著打扮、服務人員態度和行為、服務人員專業技術、服務人員對顧客的承諾。

2、觀眾構面，包含顧客配合與服務態度、顧客配合參與服務的行為、顧客間的互動。

3、場所構面，包含服務場所布置、服務場所空間配置、服務場所清潔。

4、表演構面，包含產品質量、服務實時作業處理、服務流程及設計。

二、劇場理論應用

錦繡中華民俗村

中國民俗文化村占地 20 多萬平方米，是中國第一個薈萃各民族民間藝術、民俗風情和民居建筑于一園的大型文化旅游景區，內含 22 個民族的 25 個村寨，均按 1 ： 1 的比例建成。通過民族風情表演、民間手工藝展示、定期舉辦大型民間節慶活動，如華夏民族大廟會、潑水節、火把節、西雙版納風情月、內蒙古風情周等多種方式，多角度、多側面地展示出我國各民族原汁原味、豐富多彩的民風民情和民俗文化，讓游客充分感受中華民族的靈魂和魅力。中華民俗村集多種民俗文化于一體，也集表演，服務，游玩于一體，很適用于劇場理論。

1、演員

中華民俗村里的每一位服務人員都是在向來這里旅游的游客展示他們的表演，貼心的服務，心與心之間的溝通，能夠感受每位游客的需求。匯聚了各個民族的不同風情，他們身穿不同民族的特色服裝，表演各具特色的民族習俗和舞蹈，向游人展示了一幅豐富多彩的民俗文化畫卷，讓游客親身經歷感受不同文化的碰撞與火花。同時也有嚴格的標準，使游人能夠得到滿意。

2、觀眾

由于我國是一個多民族的國家，很多人對其他民族和它的各種民俗不太了解，中華民俗村就將我國少數民族的風情匯集在一起，集中向游客展示。在一些節慶活動中，游客也可以參與其中，一同感受，還可以體驗各種民俗風情。游客在此可以學習民間工藝品制作，品嘗民族風味食品，觀看馬戰實景《一代天驕》、大型民族音樂舞蹈《東方霓裳》、大型廣場藝術晚會《龍鳳舞中華》，親驗科爾沁滑草場、飛瀑溜索民俗風情的獨特魅力。

3、場所

整個的民俗村有22 個民族的 25 個村寨，均按 1 ： 1 的比例建成。給人以身臨其境的感覺。這里有漢族的牌坊群、北京的四合院。各少數民族村寨更具特色，在苗族、侗族、瑤族、佤族、黎族、景頗族的村寨里，繁忙的少數民族姑娘和小伙子們熱情地接待著國內外客人。白族、藏族、納西族、朝鮮族、高山族的民居建筑風格各異；

還有布依族的石頭寨、摩梭人的木楞房，哈尼族的“蘑菇房”，傣族的竹樓，哈薩克族的氈房，土家族的水上街市，蒙古族的蒙古包，藏族的喇嘛寺，彝族的“土掌房”等更吸引無數游客入房參觀，這些村寨為這些表演提供了依托，正是這些硬件設施，才使得民俗這種有形與無形相結合的實物，更加真實的呈現在游客眼前。

4、表演

民俗村內的表演都各具特色，富有個性化，也有很多的節慶表演和游行活動，每一項表演都深深的烙印著這個民族的文化。1億元打造的演出盛事龍鳳舞中華，16年積淀的藝術表演實力，凝聚數百位藝術家的奇思妙想，將聲、光、電、水等現代舞臺手段悉數用盡，讓舞蹈、雜技、魔術等藝術手段共聚一堂。一個豪邁大氣的專業舞臺、500多名演員、1200多套服裝、55分鐘的演出，讓你盡情體驗中華民族文化的絢麗風姿，整個過程恢弘磅礴。

第二篇：Triz理論實例

ＴＲＩＺ理論應用淬火工藝的案例

一個車間得到一份訂單，對很大的金屬零件進行熱處理。要進行這項工作，吊車司機必須從煉鐵爐中吊出通紅的鑄鐵，將它運到一 個油池上方并使其落人油槽。工作了幾天之后，吊車司機找到老板抱怨說：“這樣干我很難呼吸。我的控制室離房頂很近，所有從油槽里升起的煙都向我飄來，我不干了。”煙霧本來不是問題，因為處理小部件時，車問里的通風設備滿足要求；現在，在處理大型部件時，煙就變成了主要問題。因為處理過程不能改變，老板面臨一個典型的管理局面：得想出 一種辦法，但他還不知辦法在哪里。

從定義上來說，一個技術系統應該有三種成分：兩種物質和一個場(能量)。要解決問題，首先應明確引起問題的技術系統。在這個例子中，引起問題的技術系統是油池里的油、金屬部件，以及該部件的熱能。煙是這個過程的副產物，對吊車司機造成危害。

現在，需要確定在技術系統中必須改善的特性。為做到這一步，我們來填寫附表１，指出需改善的特性。

1.標明技術系統的名稱 金屬處理過程

2.指出技術系統的 系統對大型金屬部件進行過油處理

3.列出該技術系統中的主要成分及相應作用

4.描述技術系統的操作 本例中，吊車司機將通紅的部件放到裝滿油的油槽中，金屬部件一接觸油就會激起濃煙，污染環境。

5.表示出應該改善或取消的特性：例如通過取消煙霧或減少煙霧所造成的危害，改善吊車司機的工作條件。利用附表2構建技術矛盾。（填寫附表2，能夠有助于清楚地確定問題中的技術矛盾。）在問題中，從1a項到1d項都與問題無關，因為不是要改善技術系統的特性。相反，我們是想去除有害的作用。2a.“講明需要減掉、去除或使其中性化的負面特性”。這個特性就是煙霧。2b.“列出傳統的減掉、去除該特性或使該特性中性化的方法”。利用金屬蓋來覆蓋油槽，這樣可以防止油煙四散。2c.“寫出在2b項條件中更加惡化的特性”。系統的復雜性和重量增加。2d.“構建技術矛盾如下”：

技術矛盾1：如果利用金屬蓋將(油煙霧帶來的有害)特性減少(去除)，則系統的復雜性增加。

技術矛盾2：如果利用金屬蓋將(油煙霧帶來的有害)特性減少(去除)，則系統的重量特性增加。

與特性“由煙霧帶來的有害作用”最接近的是表中31行的“由一物引起的有害因素”，與復雜性最接近的是表中36列的“由一物引起的復雜性”。在表中31行和36列的交叉處是表示指向解決技術矛盾的最合適的原則(參看技術矛盾表1)。

讓我們分析一下這些原理：

原理“離散法”指出：

a.用間歇行動來代替持續行動。

b.如果行動已是間歇的，改變間歇頻率。

c.利用脈沖之間的停頓來提供附加行動。

應用原理19意味著間歇地將金屬部件放入油槽加溫，著只有通過打開和關閉油池的蓋子才能實現。不幸的是，現存的條件不允許我們這樣做，所以這一原理不適用。

原理”孔化法"表示：

a．將一物做成孔狀，或運用有孔的輔助物(插入或遮蓋)。

b．如果一物已經是孔狀物，事先在孔中加入某種物質。

運用原理意味著用孔狀物作成蓋子。將原理31a和原理31b結合，使我們想到用有孔的小球或液體來做油池蓋。有孔材料可以吸收煙霧。

分析第二個技術矛盾（技術矛盾表2）

原理“性能轉換法”，即：

a．改變系統的物理狀態。

b．改變濃度或密度。

c．改變靈敏程度。

d．改變溫度或體積。

原理建議改變系統的物質性能，即將目前固態的系統變成液態或氣態。在談技術矛盾1時已提到利用液態。將油槽蓋轉換成氣態是很有趣的一項建議。但我們如何實現呢?一種比空氣重的惰性氣體，可以覆蓋在油的表面而充當油池蓋。

原理22“變害為利法”：

a．利用有害因素—特別是環境方面—取得有利的效果。

b．將一有害因素和另一有害因素結合起來，以去除該有害因素。

c．提高有害性至某種程度，以至喪失有害性。

原理提出增加煙霧使其成為在油和氧氣問的屏障，而防止油池冒煙。

原理“分離法”重新提出，參看我們上文的解釋。

最后原理“惰性環境法”提出：

a．將正常環境轉換成惰性環境。

b．將一中性物質或添加物加入一物體。

c．在真空中操作。

結論：將原理結合，提出對該問題的簡單的解決方法。用一種液體或惰性氣體形成的油池蓋來防止油槽冒煙，既未使系統復雜化也不妨礙吊機司機的工作。

第三篇：劇場建筑聲學[范文]

劇場建筑聲學

設計院將就以下內容進行檢查并提出詳細要求：

1、與隔音有關的重要相鄰區域

2、結構性隔音連接處

3、主要結構性頂棚和墻體的施工

4、機械設備的安放地點

5、設計院將為環境背景噪聲等級設定標準，即各演出區域可接受的最大背景噪聲。這些標準將用于設定隔音和機械系統噪聲控制的設計目標

6、設計院就將敏感區域與設備用房、大廳、樓梯間和建筑結構中其他噪音區隔離開來所需的所有重要墻體、天花板和地板的施工提供信息和要求。

7、設計院將提供劇場機械系統的噪聲和振動控制設計要求。這包括暖通空調

8、給排水、電氣及其他任何可能產生噪聲和振動的建筑系統。

9、設計院將與設計組合作為暖通空調系統開發一套設計要求。這包括空調設備類型、管道線路、管道尺寸、格柵的位置與尺寸

10、設計院將審閱其他設備系統（給排水、電氣等）的設計圖，以核實它們符合已確立的噪聲控制目標的要求。

11、提出成本預算書，用于相關工程的成本控制。設計院需要完成的主要聲學設計成果包括：

1、劇場的聲線分析和聲學指標，作為劇場設計依據和驗收標準。

2、音質設計及混響控制計算，提出音質設計計算書及建聲設計說明書。

3、對劇場的圍護結構隔聲性能提出聲學要求，對劇場的圍護結構隔聲性能提出隔聲要求，并提供相應的隔聲構造方案。

4、計算劇場觀眾廳及舞臺已完成的裝飾裝修設計是否滿足聲學設計要求，審核確定其墻面、天花聲學材料（包括吸聲面、反射面及擴散面）的配置位置、材料選擇及構造方案，并提出觀眾廳座椅的聲學技術要求。

5、對劇場進行計算機 EASE或 MAPP聲場模擬分析，提交室內聲學計算機模擬分析報告

6、用WYSIWYG燈光設計軟件進行燈光設計，根據各演出場所的實際大小尺寸生成演出現場，并安裝各類設備，模擬一個完整的燈光現場。提供現場控制和維護的所有數據，如：燈位圖、通道表、配接表、燈具統計表、模擬效果圖等，為現場操作提供參考依據。

7、配合土建及暖通設計專業確定設備機房的隔聲、吸聲、空調機組及送回風管路系統的消聲、減振等技術措施、用料及器材的選擇和安裝，以確保有效降低和控制機電設備噪聲與振動的干擾。

8、配合解決設計和施工過程中出現的有關聲學技術問題。

9、對竣工后現場進行聲學調試測量以校核其實際的各項音質參量，并驗證是否達到設計預定指標，并出具聲學測試報告。

10、設計院完成機械設備的選擇和基本的管道線路。

11、復核設備工程師繪制完成管線系統圖并初步選擇設備，設計院將計算系統可能產生的噪聲并提出調整建議，以滿足前述噪聲目標的要求加以改進設計。

12、設計院將就聲效組件（墻壁、地面、天花板、門、窗等）提供詳圖和技術參數樣本，以協助完成最終施工圖和技術說明。

劇場燈光，音響設計

1、提出劇場機械、燈光、音響、視頻等劇場設備和臨時與移動電源的容量和位置，2、劇場機械、燈光、音響、視頻等劇場設備控制電纜管道

3、提出清潔電力技術要求，包括專用絕緣和接地

4、舞臺照明控制和電源插座

5、觀眾席室內照明與舞臺及緊鄰區域的工作照明控制系統

6、聲音、圖像和通信的插座和裝置

7、舞臺及緊鄰區域工作照明的固定設備的選擇和設計

8、設施的電纜管理

9、設計院提供舞臺燈光、音響、視頻、通訊系統、特殊效果等舞臺設備的招標文件稿，以及后期招標、安裝、調試及運行階段的相關服務。

第四篇：劇場管理制度

劇場管理制度

劇場管理制度1

一、工作人員上崗守則

(一)嚴格遵照*******內各項規章制度和工作紀律，不得出現遲到、早退、曠工現象，有事必須履行請假手續。

(二)工作人員上崗必須講普通話、保持儀表儀容端莊、整潔，口腔無異味;上崗前三小時內不得酗酒;鞋應根據工裝顏色統一搭配并保持清潔，如有破損應及時修補，不得穿帶釘子的鞋，出入*******不得光腳、著拖鞋。

(三)日常工作時按照*******統一要求著工作服;遇重要會議、演出接待任務時，工作人員應按*******著裝規定整裝上崗。女性職員化妝應給人清潔健康的印象，不得濃妝艷抹、染發、涂有色指甲油，不宜用香味濃烈的香水;男性工作人員不得留胡須、長發，保持襯衫的領、袖清潔，有活動必須將領帶佩戴整齊并保持潔凈。

(四)工作中尊重領導，團結同事。接受各級負責人的管理，并服從工作安排，按照層級管理權限和相關程序請示、匯報工作，不得越級請示。

(五)嚴格履行崗位職責，高效完成工作任務。辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向本部室負責人報告去向、時間,并保持工作聯系。

(六)接聽電話首先要說“您好,人民*******”，然后詳細詢問來電情況，能說明的予以說明，不能解釋的要告知具體聯系人(部門)的電話，不得回答“不知道”或無禮掛斷電話。通話簡明扼要，嚴禁電話聊天。

(七)對待*******職工或外來辦事人員，要始終保持微笑，使用敬語服務;在問知來人需辦理事宜后應立即停下手中工作著手處理來賓業務，不得生硬對客，更不得拖延、推諉。對賓客問詢做到有問必答，不能說“不知道”或不理不睬。

(八)工作時間不得串崗或擅自離崗，嚴禁扎堆聊天和打電腦游戲。

(九)不得在辦公室、公共區域或樓道大聲喧嘩，經過通道、走廊時要放輕腳步，保持輕聲細語，不得唱歌或吹口哨，確保辦公和經營場所安靜有序，避免影響*******內的正常接待活動。

(十)日常工作中經常保持辦公室內衛生清潔無異味，臺面、桌面物品擺放有序，花卉養護有方，不亂扔垃圾、不堆放雜物。

(十一)正確使用*******的物品和設備，提高工作效率;不能肆意損壞*******的物品，或占為已有。

(十二)每日下班前注意關閉辦公室內照明燈、電腦及其他用電器并切斷電源，臨走時檢查門窗鎖閉情況。

(十三)按照重要接待活動期間設置的管理人員崗位上崗，隨身攜帶、開啟對講機，確保通訊暢通，監督崗位范圍內人員上崗工作情況并負責處置崗位內其他突發事件。

(十四)配合其他部門、其他崗位的工作，隨時準備接受管理中心的統一工作安排，并時刻注意維護*******的良好形象。

二、各部門人員上崗細則

(一)辦公室

1、模范遵守*******內各項規章制度，嚴格執行中心制定的工作紀律。

2、嚴格按照確定的工作程序處理日常工作，用車、打印、復印、發文等不經審批不得私自接受工作任務。

3、注意學習提高本崗位業務能力，加強與其他部門的協調、溝通、配合，高效、合理、穩妥地處理崗位事務，按照任務的輕重緩急合理安排工作，提高效率，工作中做到不推諉、不越權。

4、日常工作中注重節能降耗，注意對辦公用耗材的合理使用并加強對辦公設備的經常維護。

5、收集*******內綜合資料，熟悉掌握*******基本情況，做到對賓客的介紹詳細可靠。

6、在辦理人事、工資等事宜時，經辦人需與當事人保持必要聯系，在業務啟動時告知當事人辦理程序及所需準備資料，無特殊情況應在資料完備后5個工作日內辦理完畢。

7、采購人員須按照有關規定監督采購審批程序的執行，在接到經審批的采購單后，如無特殊情況應在3日內完成采購任務。

(二)經營部和今朝塞上公司

1、接待洽談來賓要做到周到細致，盡量詳細地介紹*******內場地功能及設備情況。

2、注意收集客戶資料，建立客戶檔案，保持與客戶的經常性聯系。

3、對*******內舉辦的大型活動建立詳細、完備的活動情況記錄，每半年進行一次活動分類統計，并予以公布。

4、不但對簽訂合同客戶保持自始至終的周到服務，對待取消合同簽訂意向的賓客也要做到始終熱情，禮貌地詢問取消原因并真誠地表達歡迎其下次光臨的意愿。

5、在與活動主辦單位簽訂協議時要注意細節要求，特別是對裝、走臺時間要明確，對活動超時加價問題要予以說明。

6、下達的工作任務通知單位內容全面，對各部門的要求要明確，對提供使用的技術設備情況要開列詳細清單。

7、于每次接待活動完成后征求賓客意見(填寫賓客意見書)，并按規定于每周一9：00前隨經營活動情況周報表向有關領導報送。

(三)技術部

1、于活動開始前半天內完成會議、演出及裝、走臺等活動接待前的各項準備工作，擦拭并檢查設備，保證設備無塵和安全可靠運行。

2、嚴格按照經營部門下達的`工作任務通知單所列時間控制演出、彩排及裝、走臺時間，不得隨意延誤和超時接待。

3、嚴格按照經營部門下達的工作任務通知單所列清單提供燈光、音響、舞臺機械等設備供活動主辦單位使用。不得隨意增加或減少設備及服務項目。

4、各崗位對使用設備要經常進行檢查，發現問題立即維修，解決不了的要及時向主管領導匯報。

5、工作時間不得在崗位上坐臥、倚靠、打盹、閑談、吸煙、吃東西，不得大聲喧嘩、追逐打鬧。

6、遇*******內有演出、會議等活動時，應于活動期間定時巡查設備運行情況，諸如空調、電力、電梯等等，并據巡查結果對設備進行相應的調整。

7、工作期間，巴節能降耗工作放在首位，不該開啟的設備一定不開，再保證會議、演出效果的前提下，確保增收節支。

8、積極配合主辦方的工作，盡量滿足主辦方提出的技術要求，技術或設備無法實現時要耐心地做好解釋說明工作。

(四)保安部

1、保安員上崗時必須使用敬語、站立服務，不得講粗話、粗暴執勤，對待賓客要做到有禮有節、不卑不亢。

2、文明執勤、禮貌對客，認真履行來賓登記手續，注意不與賓客發生爭吵，更不能隨便動手打人。

3、上崗期間不得擅離職守，不得在崗位上坐臥、倚靠、打盹、閑談、吸煙、吃東西，不得大聲喧嘩、追逐打鬧。

4、保持執勤崗位衛生清潔，物品擺放整齊有序，臺面及室內無雜物，垃圾及時傾倒。在巡視過程中如發現煙頭、紙屑等應予以清理。

5、要嚴密注視電視監控系統，發現問題及時派查。要嚴格按照由經營部門下達的工作任務通知單完成會議、演出及其他活動前的巡視、安檢工作，并保證活動正式開始前半小時開放入口。

6、在接待會議、演出過程中保持對觀眾區、各休息廳、化妝間及三樓、四樓等場所每半小時巡查一次，發現安全隱患需及時予以解決，自己解決不了的，應及時報告主管領導。

7、會議、演出等接待活動散場后保持迎賓姿態目送賓客退場，不得散漫行事。

8、活動結束后，徹底檢查會場內各通道及開放場所，保證所有觀眾安全退場，無其他安全隱患后鎖閉出口，按照部門工作安排履行正常的交班手續。

(五)服務部

1、服務人員在服務過程中實行站立服務。站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背、胸膛及頸脖自然挺直，面部保持正直，兩臂自然下垂，雙手自然互握置于身前，不聳肩，身體重心在兩腳中間，不得把手交叉抱在胸前。

2、服務人員上崗時必須使用禮貌用語，做到微笑服務，不得出現頂撞賓客的現象。

3、嚴格按照由經營部門下達的工作任務通知單做好會議、演出前的擺臺及衛生清理準備工作。

4、保證杯、盤、毛巾等清潔，并經消毒后按嚴格的服務規程擺放到位;確保室內空氣清新，地面、臺面、桌面無灰塵，室內窗簾整潔無破損;要愛護各種財產設備;對會議桌椅要輕拿輕放，防止桌面劃痕。

5、服務人員在換班或輪崗時，要求在指定休息室換休。

6、在接待會議、演出過程中保持衛生間及公共區域清潔無異味，每隔半小時檢查一次，發現衛生不達標的地方要及時清理，不得堆攢垃圾，對于賓客出入頻繁的門廳、走廊等地方要做到隨走隨清潔。

7、注意對場內衛生的巡視，發現觀眾有抽煙、吐痰等不文明現象要有禮貌地予以制止。

8、會議、演出等接待活動散場后保持迎賓姿態目送賓客退場，不得散漫行事。

9、活動結束后，檢查會場內各衛生間及其他開放場所，保證觀眾安全退場，并按照部門工作安排恢復各處室內、公共區域、臺面、織物的衛生,做好下一次活動接待任務的準備工作。

劇場管理制度2

第一章員工基本準則

1、熱愛祖國，擁護共產黨的領導，遵守國家各項法律、法規。

2、關心集體，熱愛本職工作，講文明，講禮貌，守紀律，團結同志，平等待人。

3、按規定上下班，工作時間堅守崗位，不串崗。

4、工作時間須穿工作服并保持衣冠整潔。

5、不可以高聲談話或閑聊。

6、服從領導，不得無故拖延，拒絕或耽誤工作。

7、愛護公物，維護環境衛生，節約水電。

8、工作時間嚴格遵守崗位責任制，操作規程和各項規章制度。

第二章獎懲條理

為提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下規定：

一、嘉獎：對演藝中心深化改革做出重要貢獻者，將酌情給予特別嘉獎；

二、獎勵：員工符合下列條件之一者，中心將予以獎勵

1、使本中心獲得顯著經濟效益者，給予獎勵；

2、努力工作，熱情服務，服務質量高，經調查受到好評者；

3、嚴格控制開支，節約費用明確，可以量化時，獎勵節約總額的20%；

4、發現事故苗頭（如火情）及時采取措施，防止重大事故發生者。

三、紀律處分

輕度過失：

1、不按規定上下班；

2、儀容不佳（不許穿短褲、背心、拖鞋）；

3、隨意扔垃圾、煙頭、影響衛生；

4、工作中未穿工作服；

5、上班時間串崗；

6、工作懶惰、懈怠。

（二）重度過失；

1、上班時間閑聊、干私活、下棋、玩牌、擅離工作崗位；

2、工作時間飲酒；

3、與客人爭吵；

4、不服從管理；

5、在劇場內工作時手機不調至震動或不關機；

6、在劇場主體建筑內吸煙；

7、非舞臺機械部門人員，未經主管部門批準，擅自觸動，使用舞臺機械。

（三）嚴重過失

1、遺失中心的鑰匙，印章、單據、票據；

2、曠工

3、工作態度惡劣，辱罵觀眾（客人），損害中心榮譽；

4、私配中心某部門鑰匙；

5、拒不服從上級命令，不服從組織分配；

6、違反操作規程，玩忽職守，造成人身傷害，設備損壞及其它嚴重后果；

8、觸犯國家有關法律、法規。幾點說明：處分方式

輕度過失：

口頭警告扣除當月工資的5%《過失通知單》扣除當月工資的10%《警告通知單》扣除當月工資的15%重度過失：

《嚴重警告處分》，扣除當月工資的20%《留職察看》，并根據造成的損失進行處罰解聘

嚴重過失：

留職察看并根據造成的損失進行處罰解聘

注：1、一年內輕度過失超過三次，自動轉為重度過失程序；

2、未盡事宜，演藝中心經中心委員辦公會議討論，有權對員工做出獎懲決定。

第三章考勤制度

一、上班：必須按所在部門的上班時間到達工作崗位。

二、曠工：下列情況之一計為曠工

1、事先未準假而缺勤。

2、不服從調配而不上崗。

3、無故缺勤1小時以上。

三、請假：

1、員工婚假、喪假、產假，按國家規定執行。

2、員工請病假，應憑醫院開據的診斷證明及假條。

3、員工請事假須提前一天向部門提出，部門視情況作出處理，來不及請假，應用電話通知部門，經同意后方可請假并須補辦請假手續。

4、請假一天由各部門部長批準（每月限批準二次）；請假二天（含二天）以上者報中心辦公室批準。

四、考勤管理：

各部門的考勤工作由部長負責，部長認真負責，漏報、不報、錯報考勤，一經查出扣減部長當月獎金20%，各部門每月一日將考勤表交至中心辦公室。

五、考勤與浮動工資的關系；

1、請病假超過半個月以上者，扣除當月浮動工資。

2、請事假超過5天以上者，扣除當月浮動工資。

3、請事假超過10天以上者，扣除當月基礎工資的50%和浮動工資。

4、請事假（含參加藝術實踐而請假）15天以上者，除扣除全部工資外，還應上交中心

每月3000元，員工每人每年最多只準請三個月事假，逾期視為自動解聘。

第四章劇場人員工作規則

1、劇場全體員工在演出單位進場之前做好各項準備工作。

2、演出單位進場后應主動、熱情、周到的配合對方的工作，盡可能滿足對方的合理要求。

3、非演出及非維修期間，任何人不準啟動中央空調（若有特殊情況，需經中心領導批準）。

4、全體員工不得以任何借口向演出單位收取勞務費。

5、員工不得以任何借口接受用場單位的禮品。

6、演出單位進場以后，非演出期間提前半小時到崗，演出期間提前一小時到崗。

7、演出結束后，全體員工清掃舞臺及觀眾席衛生，經劇場經理同意后方可離場。

8、工作期間，全體員工堅守崗位，任何人不許洗澡，不許帶家屬洗澡。

第五章檢票員的崗位職責

1.遵守員工守則，在觀眾入場中檢票員要站立標準，面帶微笑，熱情禮貌的接待觀眾。

2.在檢票工作中要做到：觀眾憑票入場，不漏檢，不錯檢，不私自放無票的觀眾入場。

3.對衣冠不整者，一米以下兒童（兒童母子專場除外）和影響觀眾看演出或電影的酗酒者等謝絕入場。

4.做好檢票口和周圍環境的清潔衛生工作。

第六章機械舞臺控制崗位職責

一、要熟知舞臺機械設備的機械構造和控制原理。

二、演出前要進行設備安全、性能的運行檢查。

三、定期（每隔7天）對常用機械設備安全進行安全檢查，發現問題，及時解決。

四、原則上本崗位不得由他人隨意替代。如果特殊情況需演出單位使用時，應對使用者進行安全監督。使用前，要向對方介紹操作程序和安全要點。

五、演出中出現設備故障，應及時向舞臺監督報告，并利用可能的手段盡最大努力，確保不造成演出中斷。演出結束后，要及時排除故障，確保后面的演出正常進行。

六、做好工作區域的衛生工作。

七、遇集體活動或其它工作，顧大局，服從安排。

劇場管理制度3

劇場使用管理規定

一、非劇場管理相關人員，未經管理方允許不得隨意進入劇場。

二、凡進入劇場舉辦活動方的相關人員，務必衣冠整齊，穿工作服戴工作牌，舉止文明，不講臟話粗話；非演出需要不得穿拖鞋光膀子打赤腳披散發。

三、舉辦活動方及所邀請的參與人員須請保持劇場內清潔衛生，嚴禁吸煙，吃零食，不得隨地吐痰，亂丟紙屑、瓜皮、果殼等雜物；嚴禁攜帶寵物入內。

四、劇場內自覺遵守公共秩序，不得大聲喧嘩、不得追逐嬉戲；不得在桌椅墻上刻畫涂寫，不得損壞公物。（人為主觀因素造成場地設施損壞的，相關部門或人員應予以原物賠償或修復）。

五、舉辦活動方及所邀請的參與人員要妥善保管好自己的貴重財物（尤其是手機和錢包），如有丟失責任自負。

六、劇場內嚴禁就餐，如需就餐請到專門的就餐區（負一層餐廳）。

七、進入劇場的舉辦活動方人員應自覺服從現場工作人員的管理，布置會場時，不得隨意張貼裝飾（若確需活動氛圍需求，須向劇場管理方申請同意后，才能布設裝貼且活動結束后須負責清理還原）。不能隨意移動拆卸室內設施。

八、演出（會議）活動結束后，活動舉辦方人員離場時須將隨活動帶來物品及垃圾清理并攜帶出場，并將桌椅擺放整齊物歸原位。

九、劇場內的所有設施設備，未經允許，不能帶離劇場。

十、劇場內禁止移動滅火器材等消防設施，禁止帶入管制刀具、化學藥品及易燃、易爆等有毒危險物品，清除火災隱患，并做好防盜工作，確保安全。

十一、如遇突發災情、警情，要完全聽從場館工作人員指揮，有序疏散。

十二、請自覺遵守當次演出（會議）提出的其他要求及補充管理共同協商約定，配合劇場現場工作人員管理。

十三、如有特殊要求，請與劇場工作人員聯系、協商并經劇場管理方同意配合后實施。

十四、因違反相關上述管理規定導致意外事故發生，使用方部門或相關人員負主要責任。如有不符合規定者活動方半年內不得再次申請使用場地。

劇場管理制度4

劇場由于其設備的復雜性、功能的多樣性，為保證整個劇場燈光與音響設備的正常使用，特制定如下制度。

1、音樂劇場的操作使用采取定崗定人。

2、本單位使用音樂劇場，采取申請登記制度，并指定專人負責。如對外出租必須簽訂兩個協議：租賃協議和消防協議。

3、總控制室除操作人員外，未經允許，其他人員不得進入，不準私自亂調燈光與音響控制鍵及其他設施設備。

4、如要進行對光彩排，需提前半天進場，在正式演出前一個半小時內須停燈休整，以保證正常演出。

5、燈光操作人員對整個舞臺的燈光使用與電源控制負總責，其他任何人不得私自對舞臺燈光與電源進行操作。

6、活動舉辦方在使用劇場專用話筒、音頻線與電源線盤時，必須由劇場工作人員操作。

7、總控制室內嚴禁吸煙，不準攜帶任何食品入內。

8、舉辦活動的單位與部門必須有專門指導老師在現場。

9、活動舉辦單位在活動結束之后要清掃劇場，以保持場地整潔。

以上制度敬請各活動舉辦方認真遵守。

第五篇：心理劇場策劃書

心 理 劇 場

策 劃 書

心 理 活 動 部

2011年11月3日

目

錄

一、活動背景

二、活動目的

三、活動主題

四、活動時間

五、活動地點

六、活動對象

七、活動安排

八、活動預算

九、活動注意事項

十、活動后續工作

一、活動背景

心理健康教育是學校對大學生進行全面素質教育的一個重要基礎 ,通過施教使學生在身體、精神兩個方面得到健康發展。大學生是一群正在成長的青年，是一個極其敏感的群體，其內心體驗極其細膩微妙。由于大學生心理內部的需要結構發生變化，大學生的追求有其獨特性，而他們的價值觀念尚不穩定，時常處于波動、迷惘、抉擇之中，其心理成熟又落后于生理成熟，因而大學生的情感是不穩定的，情緒變化起伏大，易受周圍環境變化的影響，心境變化快。學業、生活、人際關系等等變化會引起情緒的波動，容易偏激、沖動，情緒沖突也較多。只有健康的心理素質，加之其他積極因素的相互作用，大學生成才才有了可靠的內在條件，一顆顆人才的新星才有可能升起。因此今年我院醫學部心協分會組織觀看心理電影活動，關注大學生的心理健康，注重大學生的心理素質，讓心理健康教育走向每一個人。

二、活動目的

通過全院同學親身觀看心理電影，使學生在自我領悟、自我反省、自我提高中，達到自我教育的目的，同時幫助同學們樹立維護心理健康的意識，以便在以后更好的學習和工作。

三、活動主題： 因你而起，為你而來

四、活動時間：2011-11-10

18:00—20:00

五、活動地點：主教樓218

六、活動對象：杏林學院全體學生

七、活動安排：

1、首先部門討論播放電影，確立為《失戀33天》。

2、活動部成員負責將電影下載在U盤里。

3、分會主席于2011年11月9日前向學校申請教室。

4、宣傳部負責出三張海報，分別貼于普通公寓、女生公寓、男生公寓前。

5、朋輩部在2011年11月 9日前通知各班生活委員有關心理電影的具體事項，并請他們各自通知自己的班級在2011年11月 10日晚六點前往指定地點看電影。

6、所有成員于2011年11月10日提前一小時到達教室布置現場，并準備及調試好電影的播放。在晚上5:50前必須準備好。

7、活動部等待學生的到來，6:00準時播放心理電影，組織部及外聯部所有成員在場觀看，并負責維持紀律。

8、觀看完畢后，請同學們依次退出，組織部及活動部成員留下收拾現場，并相互談談這次活動的體會。

9、心理發展部及時開會總結經驗，寫總結書，并為下次活動做準備。

八、活動預算

氣球10元

海報紙10元

場景布置10元 熒光棒1桶30 總計60元

九、注意事項

1、觀看電影時，請朋輩部提醒各位同學要注意保持教室的衛生。

2、觀看電影活動必須拍照并做好電子材料。

3、觀看電影時要注意保持安靜。

十、后續工作

1、活動部討論此次活動存在的問題，尋找更加合適的解決方法，為以后開展活動汲取更多的經驗，以完善各項工作。

2、朋輩部針對不同同學觀看心理電影的情況適當的與其交流，讓更多的同學了解自我，做好人生規劃。

3、組織部編寫活動總結及照片歸納。