第一篇：寒冰總公會章程

寒冰總公會章程

總則

根據寒冰總公會實際情況下制定的本公會基本行為

第一章：會員

1、任何一位，富有責任感，崇尚快樂，理解游戲真諦的游戲玩家都能加入。

2、本公會的男會員請以開心作為昵稱前緣，本公會的女會員請以魔幻XX作為昵稱（例如：開心符王飛）以區分是本公會的會友的重要標識，否則本公會不予審核。

3、申請入會的會員請到新會員報道專貼下進行報道，考察其為一周，由人事部負責審核。

第二章：權利和義務

第1條：本公會會員員需履行下列義務：

1、每為會員，都沒權利限制其他人言論自由的權利。前提條件是言論自由是否建立在了違反以下規定的之上。

2、遵守國家憲法、各級法律法規、社會公德、網絡公德、和游戲中的基本規則。

3、要玩游戲，先學做人?！耙阉挥?，勿施于人”，嚴禁惡意PK、漫罵、盜竊、欺騙。

4、自覺遵守本公會的所有規定，嚴格保守本公會秘密，認真執行本公會管理人員的決定，服從組織分配，積極完成任務。

5、堅持集體利益高于一切，個人利益服從集體的利益。

6、自覺營造家庭氛圍，嚴禁一切破壞公會團結，制造集體分裂，內杠，起哄的言論與行為。

7、允許會員以任何可以獲得大家認可的理由退會或暫時離會，須在離會之前予以說明。會員離會期間，所有行為與本公會無關。、本公會所有每周至少5天要上本公會語音和QQ群，每天在線5-8小時，特殊情況請到本公會人事部請假和消假專用貼下跟帖申請，本公會各大軍團請在該軍團辦公室帖子下跟帖并且由該軍團負責請到本公會人事部請假和消假專用貼下跟帖申請

第2條：<寒冰總公會>公會會員享有下列權利：

1、參加會議，參與公會決策問題的討論，對集體工作提出建議和倡議。

2、對領導層行使監督權，對其工作可以提出質疑。可以檢舉揭發任何領導或會員的違紀行為，可要求罷免或撤換不稱職人員。

3、對集體決議有不同意見時，可在堅決執行的前提下，向領導層提出，并限時給予答復。

4、會員在確實需要幫助的情況下，可向組織提出，給予適當處理，各項福利制度將逐步完善。

5、會員可以報名參加集體活動。經由負責人批準開始參加活動享受集體活動的樂趣。

第3條： <魔幻總公會組織結構>

1、會長：設1名，是本公會最高行政權力，對外代表本公會形象，有權任免職務權力，發布本公會的決策和會長令和處理會內事物等權力。

2、常務副會長：設1名，會長在線時輔佐會長管理公會各種事物，會長不在線時全權代理會長一職，有權任免植物的權力，對外代表本公會形象。

3、副會長：設4名，處理管轄的事物同時協助會長和常務副會長管理公會各種事物，副會長1負責本公會各部門以及會員考核；副會長2是負責對本公會下屬分會的審核申請和考核；副會長3是負責本公會論壇的管理和入駐游戲以及主打游戲設置總規劃，副會長4

是負責本公會YY語音頻道和QQ語音頻道以及QQ群的管理。

4、人事部：負責審核新會員，有權任免職務

5、游戲部：負責本公會入駐游戲和新軍團審核和考核。

6、財政工程部：負責本公會資金和物品的發放。（請看第四章）

7、技術部：負責本公會圖片制作（名片）

8、發展規劃部負責對本公會進行統籌規劃。

9、外交部：是負責本公會的對外宣傳和友情鏈接和合作公會審核

10、紀律監察部：負責對本公會進行監督，受理本公會會員對本公會其他會員的舉報和做出相應裁定

11、議會：議會是本公會最高權力機構，是負責對本公會管理層的選舉的事物，有權否決本公會管理層做出的決策，有權修改本公會章程和制度以及制作新的本公會制度，議會設1名議長；1名秘書長，N名議員。

議會常務委員會由會長、常務副會長、副會長和各部門負責人（含部長和副部長）以及各軍團負責人（含團長和副團長）。議會議員才有每三個月選舉一次。

第三章：紀律與處罰

1、嚴禁欺詐行為，不建議帳號互換。（公會不負擔任何損失）

2、禁止使用侮辱，反動，歧視，不雅的言詞。禁止侮辱，辱罵，歧視，威脅，挑釁，騷擾他人。禁止刷屏。

3、會員不得隨意退會，有需要退會或者暫時離會需要事先和管理人員說明。

會員一般違紀將受到警告一次，3次警告以上開除。成員嚴重違紀可經會長和任意管理員確認后直接開除。

4、嚴禁使用各種外掛，一經發現立即開除出本公會

5、不服從指揮的將按照本公會第三章第3條之規定進行處理。

第四章 副本與分配

1、副本中嚴格執行指揮所下達的命令，不行在聊天頻道刷屏。不行漫罵 侮辱隊友、不行個人英雄主義

2、每次看到會員上線都要打招呼，不能視而不見，更不能出口不遜，違令者警告1次。

3、打出物品不是自己職業的不能拿（無論是紫裝還是藍裝）經過本公會管理層同意后除外，違者警告1次

第五章：本公會的公會幫戰及公會以及各大游戲所舉行各種比賽獎勵分配

1、積極參加本公會的公會戰及幫戰和各大游戲所舉行各種比賽。

2、服從指揮所下達的命令，本公會8大主力軍團及本公會全體會員齊心協力力爭取得好成績。

3、本公會的公會戰和幫戰及各大游戲所舉行各種比賽獎勵分配原則如下：

①：服從命令，聽從指揮的

②：積極參加本公會的公會戰和幫戰及各大游戲所舉行各種比賽的會員。

③：嚴格遵守本公會的紀律。

④：具體獎勵分配由本公會的游戲部和財政工程部共同發放，分配標準另行公布

4、友誼第一，比賽第二，廣交朋友。

第六章：本公會的QQ群和語音頻道及宗旨

1、本公會宗旨：力爭取得好成績，友誼第一，游戲第二，比賽第二廣交朋友，本公會是大家快樂大家庭。

2、本公會語音如下：

①、YY頻道ID：:98563952 ②、QT語音頻道ID：34068133

2、本公會QQ群列表： ⑴、主群：31364791。⑵、新人群：31364791。⑶、魔幻軍團：65062986。⑷、奇幻軍團：65861366。⑸、奇跡軍團：65861366。⑹、神武軍團：65866473。⑺、神威軍團：12337652。⑻、夢幻軍團：20492765。⑼、疾風軍團：62466374。⑽、天使軍團：161150484。

⑾、本公會穿越火線專用：122714610。⑿、本公會戰地風云OL專用：275550448 ⒀、本公會制作組專用：66206387 ⒁、本公會外交群：26313581 第七章：附則：

1、本公會章程最終解釋權歸魔幻總公會所有

2、本公會議會有權修改本章程。

3、本次對本公會第二章第3條第5款和修改第五章，將本公會的QQ群和語音頻道及宗旨，將原來第六章附則修改成第七章以及添加第二章第1條第8款的規定。

4、本章程修訂版從發布之日起正式生效，本章程試行版從即日起廢除

5、本公會管理層可以根據本章程制作相關制度，本章程以國家相關法律發生沖突時以國家相關法律為準

起草人：開心符王飛

初審：開心符王飛

初審時間：2011-09-26

復審：開心符王飛

復審時間：2012-10-10

終審：開心符王飛

終審時間：2012-12-25

寒冰總公會管理層

2012-12-25

第二篇：公會章程2

【渡劫飛升公會】公會宗旨:全心全意打造一個感情公會

【渡劫飛升公會】公會宣言：有緣才能相聚,有心才會珍惜。沒有永遠的游戲，但有永遠的兄弟。

【渡劫飛升公會】公會目標：實現大乘乃至飛升......打造網頁最強公會

【渡劫飛升公會】公會網站：待定

★★★渡劫飛升公會章程★★★

★公會建制★

會長

副會長←↓→會長特助

作戰堂（堂主-副堂-香主）后勤堂（堂主，副堂）長老堂外宣堂刑堂

↓↓↓↓

（精英堂與參謀堂合并）（財政堂與人事堂合并）（公會監督）（會長直轄）戰時主力后勤總管監管公會所有事物外交宣傳 ★成員分類★

（一）：核心成員

核心成員考核標準：人品，忠心，能力，技術。

核心成員待遇：享受公會福利以及公會給予的榮譽。

核心成員義務：

1：主持好本堂工作以及輔助會長壯大公會

2：在游戲中的心得與經驗在群中交流或者發在論壇上

3：發現游戲BUG要主動匯報到公會管理層

4：公會會議必須參與，特殊情況除外

（二）精英成員

精英成員考核標準：忠心，人品，能力。

成員直屬于各堂主領導，所有精英成員，只要有杰出貢獻者，由堂主報給副會，考核完成后，報批會長，可調整職位，也可申請成為獨立于幾個堂之外的刑堂成員，直接受本會會長的節制，享有無上榮譽。

（三）設置專屬稱號以及勛章

例如：會長之左膀右臂公會終身成就勛章

每個稱號及勛章都有特殊含義，并伴有所賦予的權利和待遇。

★公會守則★

第一條 行會成員必須遵守工會的各項規章制度

第二條 行會成員必須互幫互助

第三條 行會成員必須保證能服從安排

第四條 行會成員之間矛盾可向行會提出，不允許私下搞非法活動

第五條 行會成員在游戲中必須文明,不得使用BT外掛

第六條 行會成員不得欺負低級玩家

第七條 行會成員必須積極參加工會舉辦的各項活動.第八條 行會成員不得隨意向其他成員索要裝備或其他游戲物資,如有可以向會長申請。

第九條 行會成員脫離本工會的時候要上交一切從本工會所得裝備

★會員義務★

1.熱愛公會，堅持以公會利益為重，當個人利益與公會利益發生沖突時，堅決服從公會安排。

2.嚴格遵守公會制度，有組織有紀律，游戲內外必須服從管理調度。

3.會員必須保證賬號的獨立性以及安全。會員賬號不建議共享給非會員，若被發現將被取消會員資格。

4.要有一定團隊意識和待人技巧，我們不歡迎不能合群、人品有問題的玩家。

5.自覺營造公會家庭般的氛圍，嚴禁一切破壞公會團結，制造公會分裂，內訌，起哄的言論與行為。

6.嚴禁對其他玩家進行欺詐（例如虛擬交易中的欺騙行為等），嚴禁惡意干擾、破壞其他玩家正常進行游戲。

7.嚴禁公開使用侮辱性語言對其他玩家進行人身攻擊。

8.嚴禁談論及張貼反動、黃色淫穢等有關話題。

9.遵守游戲規則，嚴格執行游戲客服人員的仲裁，不得辱罵、威脅、恐嚇客服人員。

10.會員不得隨意退會，有需要退會或者暫時離會需要事先和管理說明，允許會員以任何可以獲得大家認可的理由退會或暫時離會。成員離會期間，所有行為與公會無關。再次回歸公會時須重新提出申請。

11.公會成員要把宣傳公會看作是自己的神圣職責和義務，主動地宣傳，積極地把我們的公會發揚光大。

12.行會成員每天在線時間不低于兩小時(特殊情況除外)。會員要經常登錄論壇，以提高論壇人氣；因有事長時間（一個星期以上）不能登錄或長時間（一個星期以上）不能在線者要提前公開聲明，算做請假。告別游戲也要公開聲明，公會對離隊人員集體送別。

13.公會會員不允許擁有其它公會會員身份,一旦發現則將請示內部處理。

14.發現游戲BUG要主動匯報到行會管理層,或者在俱樂部發帖子

15.行會成員要把在游戲中的心得與經驗在群中交流或者發在BBS上

16.前輩要主動照顧新人，給新人多多提供練級的機會，在力所能及的范圍內幫助新人解決困難?！飼T權利★

1.公會管理實行一定的民主化，會員可以對公會制度發表意見和建議，集思廣益，共同完善公會制度。會員可對公會管理層行使監督權，在論壇上提出對管理工作的質疑，在良好對話氣氛下，共同解決問題。

2.會員可報名參加公會組織的各類活動，因為除了網絡游戲我們還有更豐富多彩的公會生活。

3.會員可報名參與公會管理活動，為公會貢獻自己的力量。

4.為公會作出貢獻的會員及公會管理將在游戲里或者論壇上獲得一定的獎勵。

5.會員參加公會組織的活動將獲得一定的獎勵

6.有困難或問題可聯系公會管理幫忙解決。

7.有出色表現的（包括發宣傳帖，游戲中帶低級行會成員練級有良好聲望的）享受公會虛擬物品的獎勵

8.所有行會成員享受輔助軟件

9.所有行會成員均有一般裝備索取權

10.所有行會成員享受公會幫忙PK權利

★管理守則★

1.維護公會內部團結，同等友好，真誠的關心別人。

2.注意管理形象，文明禮貌，負責，為會員做出表率。

3.熟悉公會制度，與人方便，講求實效，按規章制度辦事。

4.積極處理會務，全心全意為會員服務，注會員需求，密切聯系群眾，謙虛謹慎，實事求是。

5.公會管理人員要忠于職守，切忌濫用權限，過度使用權限的必將被收回。

6.對于違反公會規章制度者，作出客觀公正的處理，不得參涉個人感情因素，不得包庇、維護，不得公抱私仇。

★臨時措施和方案的規定★

1.隨著公會的運作，比如管理層人事調動、論壇新版塊的推出、有新游戲進駐，等等。如果發現原有的制度規則不適合目前的狀況人事堂及以上管理有權當場發布臨時決定用來快速應對突發事件。公會也將在三日內出臺若干有時限的臨時措施和補充方案。

2.有時限的臨時措施必須注明起始與終止日期。

3.延續性的補充方案將在一周內更新在公會制度內。

4.當場發布的臨時決定執行過后，如經評議有嚴重失誤的，發布者需承擔部分責任，請慎重運用。

5.除緊急狀況外，為保證措施的可行性，必須要堂主及以上管理通過后方才發布，會長或被授權的堂主才具有公會級新措施的發布權，其它一律作私人行為處理。

6.會員如對新措施有意見或改進建議，可于發布后三日內在相關版塊內提出，若有反對意見較多，新措施將會暫停實行進行修改，逾期提出的意見則酌情考慮。

★公會處罰條例★

1.背信棄義出賣兄弟.爭奪小利兄弟相殘者一律踢出工會,外加見一次殺一次!

2.借會名義四處挑釁.不聽指揮沒大沒小按照輕重酌情處罰,重者踢出工會。

3.會里開會胡亂插話.行會屏道隨便刷屏按照輕重酌情處罰,4.兄弟有難袖手旁觀.不懂為公會付出四處閑逛按照輕重酌情處罰,重者踢出工會。

5.行會活動拒不參加.以大壓小以下犯上按照輕重酌情處罰,重者踢出工會。

6.不準在公會任何Q群論壇發放三級以上圖片按照輕重酌情處罰.7.不準在公會任何Q群論壇欺罵任何會員客按照輕重酌情處罰,重者踢出工會。

8.違反公會守則，長時間沒履行公會成員義務者將按照輕重酌情處罰，重者踢出工會!

9.Q群或者語音平臺上行會在談正事的時候，無故搗亂者，嚴重警告一次，多次違反者，踢出公會。

10.申請者達到以下任何一條，都不予批準入公會。

⑴在入行會前就要求這樣好處那樣好處、要求職位者。

⑵爭強好斗，人品口碑不好者。

⑶目前與行會成員不和者。

⑷公會核心管理層至少三位以上不同意加入者。

10.會員不是重大過失的，處罰條列如上述，如有重大錯誤的，將會受到本會無休止的追殺。

第三篇：公會管理總制度

公會發展制度草案

沒有規矩，不成方圓，想把公會做大做強必須建立一系列規范而又合理的制度。然后根據公會自身情況去進行管理。

公會權力機關由會長、副會長、各部門、軍團幾部分組成。

一、會長的權利與義務。

公會會長為公會最高權力機關的代表，對內行使行政權力，對外開展外交工作，其基本的權利義務如下：

1、權利

A、組織和解散各職能部門、軍團，以及任命和解除其負責人的權利；

B、軍團的最高指揮權；

C、起草、擬定、決定公會章程并予以實施的權利；

D、以公會的名義，開展外交、宣傳工作的權利；

E、引領公會發展方向、制定公會發展路線的權利；

F、推薦、委任下屆會長、副會長的權利；

G、其他涉及到公會發展的權利事項。

2、義務

A、聽取會員建議、并根據實際情況予以執行的義務；

B、帶領整個公會朝既定目標發展的義務；

C、組織各部門、軍團負責人定期召開例會的義務；

D、為公會內部正式會員爭取游戲激活碼、測試號的義務；

E、活躍公會氣氛，營造健康、向上的網絡環境的義務；

F、抵制不良風氣、及時發現并制止危害公會發展的人與事的義務；

G、其他與公會發展相關的義務。

二、各部門管理制度。

公會各部門是指公會的常設權力機關，主要為了服務于公會建設、細化工作內容而存在。

公會各部門目前分為三個：接待部、公會后勤、外宣部、人事部、技術部等，根據公會不同發展階段的不同要求開展不同方面的工作，輔助軍團進駐游戲。

1、外宣部工作說明及人事安排。

工作說明：外宣部，即外交、宣傳部，將兩者合二為一，發展公會外部交流，與各類游戲媒體、游戲公會建立良好合作關系；根據公會發展要求，采取各類手段，發揚公會理念，傳播公會信息，宣傳公會思想。其中，宣傳還包括技術制作小組，利用視頻、圖片、音樂等多媒體形式全方位、立體化的傳揚七彩公會。

人事安排：設立外宣部部長1名，統領整個外宣部的工作；設立負責外交方面的副部長1名、專員4-5名；設立負責宣傳工作的副部長1名、專員10名。

2、人事部工作說明及人事安排。

工作說明：人事部即行政人事部，其工作主要分為3部分：人員考核與監督、活動組織、新人接待、人員考核是指公會內部各管理員的工作績效考察、監督、出勤情況的綜合考量，并及時向人事部部長反映；活動組織是指定期或不定期的舉辦各類娛樂、文體活動和比賽，旨在活躍公會氣氛，增強公會凝聚力和向心力；新人接待指的是在公會論壇、QQ群、和YY回答新人疑問、傳達公會信息等。

人事安排：人事部設部長1名，統領整個人事部工作；設負責考核監督的副部長1名、專員2名；設負責活動組織的副部長1名、專員2名；設負責新人接待的副部長1名、專員5名。

3、公會后勤部工作說明及人事安排

工作說明：后勤部負責游戲與論壇的相互溝通，傳達游戲內的情況和論壇對游戲內人員的公告，論壇人員的活躍度，論壇發帖的審核。（另為版主）

人事安排：超級版主一名，版主多名。

三、軍團管理制度

公會進駐新游戲，統一以軍團形式入駐。同一個軍團可以入駐不同游戲。軍團是構成游戲公會的基礎，擁有最大多數的會員數量，是公會的支柱。具體管理制度如下：

1、軍團由團長、副團長、會員組成；

2、軍團長由會長任命，軍團長直接上級為會長，直接向會長報告，軍團長行政級別與部門部長相同，均為副會長級別；副團長由軍團長任命；

3、軍團名稱由會長擬定，并組織部門部長和軍團長共同討論決定；

4、擬建立新軍團時，由會長提出方案，并與部門部長商討，軍團團長人選由會長推薦或其他部門推薦，會長與部長最終討論決定；

5、為方便軍團管理，凡今后建立的軍團，均全部由同一線路組成，即同一軍團全部由電信玩家或全部由網通玩家組成，同一軍團不再區分電信部和網通部；

6、除會長外，軍團長擁有各自軍團的最高指揮權和人事任免權，任何單位和個人不得隨意阻擾軍團長的合理指揮（理性建議除外），副團長予以輔助；

7、每個軍團原則上設置軍團長1名，設置負責游戲管理的副團長1名、負責軍團聯絡的副團長1名；

8、軍團入駐游戲時，由軍團長統一籌劃指揮，需要幫助時可向會長提出，請求人事部、測試部、外宣部予以協助；游戲中的幫會幫主由軍團長任命；

9、軍團長應具備全局觀念，注重及時尋求幫會發展的渠道與模式，負責聯絡的副團長應注意保持本軍團的活躍度和上線率，與其他部門配合，將公會在游戲中玩出花樣、玩扎實、玩出名堂。

10、軍團發展到一定規模，已經形成了成熟的運作模式，具備有一定經驗的管理員之后，可以考慮進駐其他游戲，流程與進駐新游戲相同。但是一定要確保原來的游戲已經比較穩固并在朝良性方向發展，切勿在老游戲還沒有打好根基的情況下急匆匆的尋求新游戲，應穩扎穩打、步步為營。

四、管理人員人事考核管理制度

公會職能部門管理人員，包括專員，以及軍團長、副軍團長應遵守以下人事考核管理制度，營造良好公會文化，起到先鋒模范作用。

1、人事晉升流程

公會實行“能者上、庸者下”原則，即任何正式會員都可以申請擔任公會管理職位。想擔任公會管理職位，可以遵照論壇招聘管理人員流程申請：

2、人事撤免原則

對于已在職的各管理員，由人事部負責考核的副部長將各管理員名單備案，備案信息包括：網名、QQ號碼、電話，以便于隨時聯系。

人事考核的專員，應隨時巡視各管理員的工作態度和出勤情況，出現以下情況者，視情節嚴重程度予以不同處罰：

a、違反公會規定，經勸告之后仍不知悔改、屢教屢犯者，根據實際情況予以行政處罰；

b、無故謾罵、侮辱會員、濫用職權、不作為并且經過查證屬實者，兩次以上即撤消管理職位；

c、制造、傳播、公布、執行分裂公會、破壞公會團結的言論、行為者，經發現一律開除永不復用；

3、人事管理制度

a、各管理員和部門負責人，應在做好自身工作的同時，積極發現和舉薦優秀人才加入管理隊伍；

b、為了給各管理員更加寬泛的開展工作的空間，公會不制定具體的約束性條例，但是各位管理員應做到嚴以律己、寬以待人，為廣大會員起到一個良好的表率作用；

c、管理員、部門專員需要請假時，應第一時間向自己的直接上級請假；若直接上級不在，可在論壇行政人事版塊發布請假貼，表明請假理由、請假時間段，工作交接情況，由人事部考核專員負責批復并備案。如果沒有事先請假便無故消失7天以上者，第一次發現予以警告，第二次撤消職位。

d、各管理員應盡量的保持在線量和活躍度，積極的發現問題、思考問題、解決問題。遇到困難應第一時間向上匯報請求幫助。若發現不報、瞞報、漏報、誤報的情況，第一次予以警告，第二次予以嚴重警告，第三次直接撤職除名；

e、人事部負責考核監督的副部長和專員，應經常在線巡視各管理員的工作狀態和出勤率，發現不合理現象應在先了解真實情況的前提下予以糾正和勸導，若對方執意不聽可直接向會長匯報；

f、會長、部長、副部長、軍團長、副團長不定時的召開一次例會，每月月底召開一次月總結會議，將日常工作當中發現的問題和待解決的問題在會議上提出來討論，這就要求各位管理日常應具備發現問題的眼光和態度。例會的出席程度，將成為管理員晉升和考核的重要參考標準。不請假而無故缺席例會，第一次予以警告，第二次嚴重警告，第三次撤職除名。

五、公會YY管理制度

公會統一使用YY做為官方語音交流工具，本公會唯一YY頻道號碼：1547，其他頻道均為虛假。

（一）、公會YY頻道總管理制度如下：

1、YY設OW（頻道所有者）1名，全頻道紅馬甲（管理員）數名，分別由軍團團長、副團長、人事部部長、副部長、人事部YY接待員擔任，原則上數量不超過10名，可視具體YY在線人數決定；

2、二級、三級頻道紅馬甲分別根據房間性質不同而設定；

3、各全頻道紅馬甲，不得利用職務之便發布私人全頻道文字和聲音廣播。凡發現濫用紅馬甲權力者，第一次予以警告，第二次撤銷紅馬甲；不得隨意建立二級、三級頻道，如果確實因為發展的需要建立下級子頻道，請先向會長提出，經批準后再建立。不推薦以個人情侶名義建立情侶頻道，對于公會其他會員有失公平原則；

4、YY比起其他單純的文字交流工具更能拉近會員之間的感情，所以做為一名心智正常的、愿意與大家交流的會員，都應高到YY上注冊并發言。只有不斷的交流才會使人進步；

5、本公會YY不隨意給VIP，若因特殊情況需要，需要2名以上紅馬甲同意以后才可以給予；對于那些“下去看看、到處溜溜”等原因索要VIP的，一律拒絕！

6、絕對嚴格禁止通過YY散布淫穢聲音、文件等，經發現視情節嚴重程度給予處罰。

（二）、公會YY頻道管理員相關管理要求：

1.一切以公會會員為中心.會員是公會的核心人物.請管理務必與會員和諧相處,會員若投訴管理我們將嚴格處置,嚴重者將以降級處置.2.考核管理的必須有黃馬做擔保人,如果推薦上的黃馬做有損公會名譽,等等有損公會的事件.就找推薦人負責.嚴重者與推薦人一起降級處罰,并寫檢討.如果3天不上線不請假的黃馬和紅馬OW有權利和義務收回馬甲

3.黃馬必須是從紅馬開始實習,如果沒披過紅馬那必須接受至少1星期的紅馬考核

4.管理不允許隨意改名,如要改名請上報到OW處.管理要做到愛公會一切以公會的利益出發.愛會員.會員有提議的管理必須謙虛接受.并且改進.5.各管理各盡其職既可.不允許干涉其他部門或游戲管理工作,如有事情請與各部門管理聯系方可進行處理.處理不來在找OW 7.黃馬,紅馬不能亂改動頻道界面如有修改與OW打招呼.私自刪頻道嚴重者直接下馬甲.8.自己下黃馬的管理如果還想在升職恢復到黃馬必須進入該公會各管理的考核期,考核期暫定為2個星期,如果表現特別優秀的人員,將可以重新考核黃馬.9.黃馬,紅馬,不許亂用權限去把會員調來調去的玩弄,管理不許亂用權限.10.黃馬必須每天固定2-4小時在線值班,工作時間為4小時完成各部門相關工作發現沒完成工作3次以離職處理.如達不到以上要求的管理請自動辭職.等能達到要求方可復職

11.不能隨便給游客或自己朋友上VIP,警告一次.并且下掉嘉賓馬甲.12.如果有請假超過2個星期以上的,[特殊情況除外,請假帶上原因和理由,到OW或者高管]請假時間長的可以先自動請求下黃馬,等時間穩定了在申請復職,不申請的OW 3天后直接收回馬甲在另行通知 13.不允許隨便發全頻語音廣播.14.下了會員的馬甲不能給vip如有需要請到接待區找管理進行處理.15.在公會做娛樂活動時黃馬以及紅馬不能卡麥，如果有急事可以先打字，麥序上的人同意了方可說話，如果直接卡麥的，嚴重者下馬甲，黃馬以及紅馬不能隨便亂罵人，16.其他部門副部只給予紅馬.如要上黃馬必須由部長做擔保人與推薦人到OW處考核通過方可給予馬甲，17.以上要求如黃馬,紅馬有犯錯,接受批評.六、公會QQ群管理制度

公會開設的軍團QQ群，只是用來臨時接納新人而用，并不做為公會主要的交流工具，Q群只是起到一種輔助論壇輔助YY的作用。

1、未經會長允許，公會任何會員不得以公會名義建立Q群，需要建立Q群，必須經過會長批準并且到人事部備案，違反規定的會員，第一次嚴重警告，第二次直接開除永不復用；

2、軍團各個QQ群內，常設管理員4名，分別為軍團長、2名副團長，人事接待員，4名管理員在線時間盡量錯開，保證24小時有人值班；

3、公會所有職能部門部長、副部長、專員、軍團團長、副團長，在上任以后，必須加入管理群，（加群請表明身份，否則一律不加）不得以部門的名義建群，各個職能部門無須建立各自的部門群，所有的管理員和專員全部加到行政群即可，已經建立部門群的，請立即解散。否則將以分裂公會論處。

4、Q群雖然不是主要的交流工具，但是既然加到Q群里，就是來到一個公共場所，在公共場所請保持良好的個人修養和言談習慣。隨意辱罵他人、在群里發表病毒、木馬、色情等違法信息的，發現一次警告，第二次直接請出群，不再允許加入；

5、不管是在Q群、YY、論壇、游戲幫會里的公共頻道等公共場合散步、制造、傳播各類小道消息、無中生有的言論等擾亂軍心者，發現一次警告，第二次直接開除；發布招人信息的直接請出去；

6、軍團各QQ群，在游戲開始以后，管理員有權不在QQ群里回答任何游戲有關的問題，有問題請至YY找管理員提問。游戲開測以后，在QQ群里的提問，如果管理員不回答，請不要到會長處投訴，一律不受理。

七、總會議制度

（一）、管理會議制度

定期召開公會管理會議，并討論決定下列內容：

⒈管理要結合組織自身情況執行管理會議和管理層的有關決定、計劃。⒉對管理會議所作出的決策、報告進行總結并制定計劃； ⒊群策群力，對關于公會權益的重大問題提出積極建議；

⒋公會體制、機構設置、人員配備的重要決策必須通過所有管理確定。

（二）、例會制度

例會一般每月月底召開一次，與會者為各團長及各團重要管理人員，由公會會長主持召開。會議的內容一般如下：

⒈各團對自己團部工作做總結，傳達成員對家族所提出的建議。⒉分析當前公會體制的優缺點，提出改革的具體實施方案及意見。⒊各部門匯報本月的工作及業績，布置下一步的工作和計劃。⒋總結公會本月事件紀要，展望及分配下一月的工作。

（三）、各團部會議制度

各團部應每月召開一次內部會議，檢查工作，提高管理水平及業務素質，展開批評與自我批評，有效解決各團矛盾，增進其間團結，手拉手，互幫助，大團帶動小團發展。

八、公會正式會員的權利與義務如下：

（一）、權利

1、依據規則參與公會組織的各類活動；

2、通過參與活動贏得游戲激活碼等獎勵物品；

3、在公會論壇/YY/QQ群等交流場所發表合法合理言論；

4、可以向管理員提出合理化建議，并請求執行；

5、可以自薦或者推薦參與公會管理，并有權利監督每一位管理。

（二）、義務

1、經常關注公會論壇和登錄YY，積極參與公會活動；

2、自覺維護公會良好氛圍，揭發不良現象，抵制不良言論，舉報不合格管理員；

3、成為公會正式會員，必須要從原先的公會退出；

4、宣傳公會思想，傳播公會理念，在公會利益與個人利益互相沖突時，能夠根據實際情況以大局為重。

公會正式會員數量將嚴格控制，成為正式會員并不意味著一勞永逸，人事部隨時會根據每個正式會員的表現而進行考核，有違規現象的，將依據制度予以撤銷會員資格或者開除。

附屬整理資料：

一個部門全面的網游公會的人員比例大體應該是這樣

1會長+1-2公會形象代言人+1-4副會長+5-10軍團長+軍團二線管理人員+人事接待員（一般的大中型公會接待人員超過20人）+外交部人員（1-10人）+外宣人員（主要文章戰報寫手1-5人 但還要加上所有的公會會員 因為他們都是活廣告 都掛著公會馬甲）+論壇管理人員（1-20人）+視頻錄制人員（5-10人 當然越多越好）+娛樂部門人員（N個）+普通會員=一個公會的綜合戰力

如果咱們大家這么看待一個網游公會的組成的話 那么其公會人員組成成分上 文與武的實際公會人員比例應該是2：10 或者更少。

上面不獨裁，下面不搞小幫派，老不欺新，上不壓下，這是一個公會能夠持續發展的首要條件。

“鐵打的營盤流動的兵“會員是流動性最大的，留住會員也是我們YY公會管理當中的一個難點。想留住會員的大致建議：

第一、要從宣傳入手，一張精致的海報，一行行簡單明了的YY公會介紹，看到這些我會立馬加進這個YY公會的新人群，我一加，就有人把我拉進去了，一張微笑的臉，一句親切的問候，當我說明我的來意的時候，能夠引導我入會，當我有不會的時候能夠耐心的教我，然后仔細的幫我介紹游戲，幫我講解游戲中怎么升級，即使沒有人玩過大家也一起討論。YY公會是什么?就是一個家!

第二、進駐前的動員大會，如果我連跟著軍團去，連我的軍團長都不知道，連我們軍團大概有哪些人都不知道這怎么叫軍團，有組織有紀律的軍團呢。動員大會，做些什么?

動員大會主要講講軍團預計什么時候建幫，建幫的資金哪來?由誰來負責收集，由誰建幫，如果是一個有組織的軍團，那么他們必然會做好分工，比如哪些人負責技術指導，哪些人負責籌集資金，有準備的組織永遠比無組織的散人快的多。只有有人一個強盛的幫派，會員才愿意留下來。

第三、多舉辦活動，很多會員喜歡熱鬧，游戲不是他們唯一的目的。像這些會員應該給他們多舉辦活動，比如K歌啊等等。熱鬧的YY公會才能留住會員。

第四、魚和熊掌不能兼得?很多會員進駐一款新游戲后會覺地不好玩就會選擇離開，這個很正常。對于這樣的現象，我們應該做好如下措施，當進駐一款游戲發現沒有人氣時應該召集大家商量是否換游戲，還有想換游戲的人YY公會應該統計下，多不多，大家還想玩哪款游戲。

YY公會也可以這么考慮建立一個評測軍團，軍團內部分若干小組，主要就是滿足那些喜歡有新游戲就去玩的人。如果說這游戲評測下來好，那么小組就變為預備軍團，開始籌備軍團發展，進駐這游戲，由流動發展為固定的軍團。游戲多的YY公會也能留住會員。

第五、完善的管理以及獎懲制度，和藹的管理員都是能留住會員的好方法。

第四篇：總章程

公 關 部 總 章 程 湖南財政經濟學院青年志愿者協會

第一章 總則

第一條： 名稱：湖南財政經濟學院青年志愿者協會公關部。

第二條： 組織性質：湖南財政經濟學院青年志愿者協會公關部是在老師指導幫助下,為廣大同學服務的學生群眾性組織。第三條： 指導思想：本部承認并遵守《大學生守則》 第四條： 基本職責任務：

（一）公關部是一個對外的窗口，它以溝通、聯系、交流為主要契機開展工作, 以宣傳并發揚學校的優良傳統和優良作風為宗旨，以提高當代大學生綜合素質為目標，本著豐富校園文化生活，建成組織機構。為加強各部門的聯系，綜合各部門的力量，更好的發揚外聯精神。公關部為青年志愿者協會下屬部門，一切工作必須服從青年志愿者協會的安排，保障青年志愿者協會的基本利益。為了高效無誤，保證公關部工作的順利開展，特制定此工作制度，公關部各成員必須嚴格遵守外聯部工作章程及工作制度。

（二）主要通過對外界商家的聯系溝通, 建立學校和企業聯系的渠道，建設和維持同優秀企業間長期合作關系，為協會順利開展各種活動籌集資金和物品及人力資源，同時對外贊助商擔負宣傳職責，創建我協會與本地社會的交流平臺，擴大協會活動的社會性、公益性，樹立協會對外良好形象。第五條：成員的權利

（一）在本部內有選舉與被選舉權；

（二）對本部門的工作事務有提出批評與建議的權利；

（三）對本部的工作進行監督；

（四）參加本部門開展的各項活動；

（五）參加各種評優評選；

（六）參加公關部組織的各項活動：交流會、報告會、社會調查活動等，提高自己的組織策劃能力、對外交流能力擴展知識面；

（七）獲得獎懲的權利

（八）書面申請批準后，可退出公關部。

第六條：成員的義務

（一）積極參加并組織本部門的各項活動；

（二）具有實事求是的工作態度；

（三）維護本部門的名譽與利益；

（四）為本部門的發展出謀劃策；

（五）準時出席各種會議，不得無故缺席、早退

（六）極并高度負責地完成外聯部部交給的工作任務，完成工作目標

（七）注意個人形象，嚴于律己，樹立良好的道德風尚及一流的自律精神

（八）成員外出活動的情況應及時向上級建議和反饋。

（九）應遵循本部門章程，遵守系協會相關管理制度。應全心全意為同學服務。應不斷提高自己學習，工作，生活等各方面的綜合素質。

（十）表格按照有關規定開展公關工作，不得借用公關部的名義謀求個人私利，不得做有損學校、學社聯聲譽的事

（十一）成員在外出活動時要注意形象，不得做出有損學校名譽的事，一切以學校的利益為重。第七條 建檔制度

在不斷開展工作的同時，公關部也要記得積累資源、總結經驗，使以后的工作更加有條理的進行，因此建檔制度也很重要。公關部主要的建檔內容包括：

1、校內資源：校內各辦公室、學生組織的聯系人和聯系方式，租借場地器材、懸掛橫幅或組織其他活動的報批程序和相關負責部門。

2、校外資源：各大公司或社會組織

3、每學期的工作計劃和總結

4、工作活動記錄，包括照片、文字資料 第八條 規章制度

[一]敬業愛校，遵守校紀校規，遵守協會內部的管理制度。[二]干事要服從部門工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意識。[三]外出聯系商家時，須提前做好充分準備，攜帶學生證、活動方案等必備的 材料。

并應及時向副部長報告商家要求及商談情況。

[四]協議書根據具體情況擬定完成后需交給副部長/部長及上級部門審批后方可簽訂，任何人無權利同商家簽訂或口頭商定任何協議。

[五]每次外出，原則上不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行（女生不許單獨行動）。

[六]與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

[七]公關部的一切贊助物品及資金歸協會所有，任何人不得擅自動用。如有需要，可經申請由辦公室統一登記后才可合理分配處理。

[八]部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。[九]嚴格按照有關規定開展外聯工作，不得借用公關部的名義謀求個人私利，不得做有損協會聲譽的事。若查實，直接取消其職位。

[十]本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題

[十一] 部門成員不得擅自離部，退出公關部必須向部長提交申請，批示后方有效，否則論開除處理 [十一]會議制度

1．為及時總結交流有效安排階段性工作，部門不定時召開會議 2．部門例會要求每位成員準時參加，因故請假者需向副/部長請假 3．若因故無法參加臨時會議，需向該次臨時會議的發起人請假并獲批準。（請假超過3次（含3次）以上者扣考核分5分）4．無故缺席累計3次(含3次)以上者免除在部門的職務。

5．無故遲到者三次次按一次缺席計算，無故缺席者扣考核分數3分。

注：總分為100分 低于35分者 勸退或開除 第九條：獎勵制度

每學期協會會對本學期協會工作進行總結，對優秀部門進行表揚，對工作成績突出的成員給予獎勵。

第十條：懲處制度

本部門成員在平時工作中應實事求是，禁止徇私舞弊等情況的發生。對違反協會及本部門章程，損害、破壞本部門榮譽、利益的成員視情節輕重分別給予不同處分，違反校紀校規者送交院學生處另行處理。

第十一條：獎罰簡則

[一]每學期末給最積極努力并有顯著成績的干事，給予表揚；工作不負責任者根據情節做出相應的處分。任何人外出拉贊助必須嚴格遵守學校的規章制度，自覺按照學生行為規范參與活動，不得引入有違法違規行為的贊助。

[二] 在學期末綜合測評時，根據平時表現和會議出席情況，對積極認真的干事給予表彰，工作不負責任者給予批評，嚴重違反部門章程或違反部門章程屢教不改者將予以開除。

[三]個人或小組外出拉贊助，先向部長及副部報告，并應在不影響正常學習的情況下進行，不得假借學校和學生會名義，擅自開展拉贊助活動，對贊助費不得擅自私吞挪用，違者嚴肅處理，情節嚴重者追究責任。

[四]對于在活動拉到贊助的干事，在活動結束后即予以獎勵

在進行拉贊助事宜活動中，需要其它費用成員先行自理，若成功拉到贊助，則按以下規定給與提成。所拉贊助現金為

1000一下5% 1000以上10% 現金200元以下和實物贊助視活動所需經費多少給予適當獎勵

第二章 組織和職權

第十二條：本部門奉行民主集中制原則，在工作中實行領導與個人分工相結合的工作方式。

第十三條：本部設部長兩名，副部

4名，干事15 名。職責如下：

部長：

（一）負責公關部全面工作，召集和主持例行會議和緊急會議；

（二）負責公關部工作計劃的審訂、檢查、落實及工作的總結；

（三）代表本部門向協會匯報工作情況，保持與協會的日常聯系，接接受協會的指導和幫助；積極參加協會有關活動；

（四）指導、幫助和督促系公關部及本系各班開展工作，并協調各方面關系；

副部長

（一）協助部長做好本部日常各項工作；

（二）完成部長交辦的工作；

（三）部長不在時，受部長委托代行部長職權；

（四）定期將工作計劃和總結上交部長；

干事：

（一）服從上級的正確領導，按時完成職責范圍內的任務和工作；

（二）在工作中勤于思考，善于發現問題，并及時解決問題；

第三章 其它

第十四條：快樂奉獻，立志公關

第四章 附則 第十五條：本章程最終解釋權歸青年志愿者協會公關部。若有對本章程作出修改，需由部內全體成員討論通過后方可實行。

2011年9月11日

第五篇：2021年公會管理總制度模板

2021年公會管理總制度模板

同心勿語公會管理制度、調度、罰款明細

1、公會職務分配明確，各盡其職，有幫主分配職務管理范圍?？梢圆唤邮展芾砺殑?，接收作為工會管理必須服從公會管理制度，從自身做起，律己律人、公會人人平等，管理層按照高管___倍罰款，中管___倍罰款，普通會員按照一般制度執行。高管職務，中管職務由幫主給予如果亂發，幫主處罰___萬。

2、接待管理部按照時間制，安排人員做好新人接待事務，直接負責人接待管理部長，如果發生未在崗位、或者未按照接待管理部長的要求去接待新人，違紀情況處理___萬按照情節嚴重性處理，接待部如果出現問題，部長處罰___萬。

3、馬甲由人事部統一配發，除高管馬甲以外，所有會員馬甲、子頻道馬甲統一有人事部配發，其他黃馬不得隨意給馬甲，配發起不得更改，如果去其他工會串門，回到自己工會要及時更改馬甲，如果未按照要求處罰款___萬一次，以此高管8陪，中管___倍，直接負責人人事部長。人事部部長違反規定處罰___萬。

4、工會有糾紛不得在___內隨意謾罵、挑釁。請大家到行政部投訴，如果不按照規定在___或者游戲廣播中發現，一起處罰款___萬一次。及時報由行政部政委匯報情況，由___政委聯同幫主、副幫主、人事部長處理糾紛。

5、___結婚制度，結婚不得超過___次，第一次結婚如果雙方都沒有異議的情況下離婚不處罰款，如果一方有委屈，交由行政部政委處匯報。按情節嚴重處理罰款，最高罰款___萬。由___政委直接負責。

6、歪歪上號情況，在游戲必須上歪歪。

第一，防止盜號，第二、有助于溝通，第三、團結互助及時了解情況。

7、以上制度明知道有違反者嚴重處理還是違反，給予罰款___萬另罰不包括上述的追加罰款，更加嚴重者清理馬甲，勸退公會。

8、所有公會幫主副幫主以下所有管理層一切平等，如有違反按照制度執行。不袒護不包庇原則執行公會制度。

以上制度待修正，如果有違反第一次口頭警告，補充制度。