第一篇：基層工會組織機構(gòu)設(shè)置

基層工會組織機構(gòu)設(shè)置

（一）建立工會基層委員會

要根據(jù)工會章程的規(guī)定，民主選舉產(chǎn)生工會基層委員會。工會基層委員會要建立健全各項工作制度，認真履行工會章程規(guī)定的職責(zé)和職權(quán)，定期向會員報告工作和經(jīng)費收支情況，逐步做到工作制度化。

（二）建立各種工作委員會

建立車間(科室)工會委員會和各種工作委員會(小組)。要用選舉方式把車間(科室)工會建立起來，使工會的工作通過組織系統(tǒng)有效地落實到群眾中去。在人數(shù)不多的基層工會中，則可以不設(shè)立車間工會。要根據(jù)工作需要，建立健全基層和車間兩級工會的各種工作委員會，如生產(chǎn)委員會、財務(wù)委員會、女職工委員會等。

（三）建立工會小組

按生產(chǎn)或工作單位劃分建立工會小組。工會小組是基層工作的“細胞”。基層工作要把工會小組的建設(shè)作為一項經(jīng)常性的重要工作，認真培訓(xùn)工會小組長，經(jīng)常總結(jié)交流工會小組的工作經(jīng)驗，努力把工會小組建設(shè)成為團結(jié)互助、建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明的戰(zhàn)斗集體。

（四)建立和完善會員代表大會或會員大會制度

會員代表大會或會員大會必須按時召開，充分履行會員代表會或會員大會的職權(quán)。

第二篇：工會組織機構(gòu)

中山學(xué)校工會組織機構(gòu)

一、組織機構(gòu)

工 會 主席:

郝 軍 全面主持工會工作，教代會工作。工會副主席:

馮 云 協(xié)助工會主席工作，負責(zé)組織工作。女 職 委員:

李艷萍

全面主持女職委工作，負責(zé)女工工作。文藝、生活委員 陳

剛

負責(zé)教職工的文藝、生活工作。體 育 委 員:

周慧

負責(zé)教職工體育健身工作。財 務(wù) 委 員:

劉學(xué)彥

負責(zé)工會財務(wù)工作。

二、小組分工

第一小組長 李艷萍

負責(zé)主持第一工會小組工作。第二小組長 李富領(lǐng)

負責(zé)主持第二工會小組工作。第三小組長 王慧玲

負責(zé)主持第三工會小組工作。第四小組長 劉克雄

負責(zé)主持第四工會小組工作。

三、工會委員職責(zé)

工會主席職責(zé)：

一、在學(xué)校黨支部和上級工會指導(dǎo)下全面主持學(xué)校工會工作。

二、組織工會委員會認真執(zhí)行教代會決議和上級工會的規(guī)定。

三、組織工會委員會配合學(xué)校對教職工進行思想政治工作，不斷提高教職工工作業(yè)務(wù)水平。積極開展教學(xué)、教研、科研工作。

四、組織工會委員會和教職工依照法律規(guī)定，通過教代會及其他形式，參與學(xué)校民主管理，民主監(jiān)督和依法治校工作。

五、密切聯(lián)系群眾，認真聽取群眾意見，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，維護教職工合法權(quán)益。組織委員職責(zé)：

一、負責(zé)工會委員會的組織建設(shè)和工會自身建設(shè)工作。

二、負責(zé)開展工會干部的教育培訓(xùn)工作，抓好工會積極分子的培訓(xùn)和培養(yǎng)。

三、負責(zé)接收新會員，建立會員的管理檔案。

四、做好會費的收、交和檢查工作

五、完成工會主席交辦的其他工作 宣傳委員職責(zé)：

一、負責(zé)工會的宣傳，教育，文化等工作。

二、組織和指導(dǎo)“工會小家”的文化，宣傳活動。

三、做好工會宣傳、信息報道工作。積極宣傳本校的先進事跡和先進人物。

四、完成工會主席交辦的其他工作。生活委員職責(zé)：

一、做好貧困家庭的調(diào)查，統(tǒng)計，分析，上報工作，發(fā)動和組織開展送溫暖活動，做好互助、互濟、扶貧工作。

二、負責(zé)收集和反映教職工對福利，獎懲等方面的意見和建議，督促和協(xié)助學(xué)校行政解決教職工的后顧之優(yōu)。

三、協(xié)助工會主席做好會員的生日祝賀，節(jié)日慰問，喪病探視等工作。

四、完成會員福利的購買和發(fā)放工作。完成工會活動的踩點、物質(zhì)準(zhǔn)備等工作。

四、完成工會主席交辦的其他工作。文體委員職責(zé)：

一、結(jié)合上級工會的要求和本校實際，制定文娛體育工作計劃

二、負責(zé)組織會員的日常文化、體育、娛樂活動及節(jié)假日的大型活動。

三、在豐富校園文化生活的同時，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體積極分子，組成文化體育積極分子骨干隊伍。

四、負責(zé)各種文體用品的計劃、采購和保管工作。

五、完成工會主席交辦的其他工作。女工委員職責(zé)：

一、負責(zé)組織開展“巾幗文明崗”的競賽、評比活動。

二、負責(zé)宣傳與女職工權(quán)益和特殊利益有關(guān)的法規(guī)、法律，協(xié)助黨政做好計劃生育工作。

三、完成工會主席交辦的其他工作。

第三篇：工會組織機構(gòu)

學(xué)校工會組織基本概況

日期：2009年10月4日點擊數(shù)：2844

我校工會在上級工會和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的全心全意依靠工人階級根本方針，忠實履行維護廣大教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，多年來學(xué)校各項工作取得顯著成績：先后被評為“濟寧市廠務(wù)公開三星級單位”“工會先進集體”“女職工先進集體”“省師德標(biāo)兵先進集體”“濟寧市職業(yè)道德建設(shè)先進單位”。

堅持民主管理，完善教代會制度，堅持校務(wù)公開，充分發(fā)揮教職工的教育教學(xué)工作中的積極性和創(chuàng)造性，保障教職工的主人翁地位。以實施素質(zhì)教育為核心，注重教職工隊伍業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)和提高，堅持在教職工中開展愛崗敬業(yè)，開拓進取，爭創(chuàng)一流的活動，涌現(xiàn)出一批市勞動模范、省市學(xué)科帶頭人、省市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

1、組織機構(gòu)：

工會主席：岳德才

副 主 席：劉潤楠

工會委員：岳登舉 沙秀真 孫崇振 韓敏霞 郭曉輝

工會委員會均經(jīng)過會員（代表）大會選舉產(chǎn)生，組織機構(gòu)健全，目

前全校共有工會小組17個。

工會組長：吳霞李玲趙德龍夾金秋

郭曉輝楊振偉孔凡春趙洪星

房輝王召強張濤李令起

翟玉芳鮑長春張繼連王海芳

孟建

2、工會會員：

我校教職工已全部加入工會組織，均為工會會員，教職工入會率建校以來一直保持在100%。目前全校共有教職工會員340人，其中男會員200人，女會員140人。

工會組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，維護教職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，學(xué)校工會自成立以來，始終把發(fā)展會員，壯大隊伍作為一項重要工作來抓，建校以來我校在編正式教職工的入會率始終保持在100%。

3、工會干部隊伍：

17個工會小組每組設(shè)有組長一名，其中有兼職工會干部8人，工會干部熱心工會工作，熱心為教職工說話辦事，顧全大局，工作勤奮敬業(yè)。

第四篇：子公司組織機構(gòu)設(shè)置方案

公司組織機構(gòu)設(shè)置方案

一、指導(dǎo)思想

為實現(xiàn)總公司下達的經(jīng)營目標(biāo)，優(yōu)化管理流程、推進功能組合，以規(guī)范機構(gòu)設(shè)置、強化管理職能、提高辦事效率為重點，建立規(guī)范有序、管理科學(xué)、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、以人為本，符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要的組織機構(gòu)。

二、設(shè)置原則

堅持高效、簡潔、有序的原則；堅持適應(yīng)公司體制改革的原則；堅持符合現(xiàn)代企業(yè)制度的原則。

三、部門設(shè)置

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司內(nèi)設(shè)綜合辦公室、財務(wù)部、工程管理部、項目部。

四、部門職責(zé)

1、綜合辦公室職責(zé)

1.1負責(zé)公司日常行政、后勤保障及辦公設(shè)施、設(shè)備的采購及管理工作。

1.2負責(zé)公司行政會議及重要活動的組織與安排，作好會議紀(jì)錄和會議議定事項的督辦與檢查工作。

1.3負責(zé)起草、印發(fā)公司文件。

1.4負責(zé)處理總公司、上級黨政機關(guān)及相關(guān)部門發(fā)送公司的各種文件，并提出處理意見。

1.5負責(zé)對外宣傳、信息報送、接待和內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。

1.6負責(zé)公司證照年檢和變更。

1.7負責(zé)公司保密、檔案管理、綜合治理、信訪維穩(wěn)、普法等工作，指導(dǎo)開展公司各種創(chuàng)建活動。

1.8負責(zé)協(xié)助總公司工會、團委、婦工委日常工作。

1.9負責(zé)公司車輛和司機的管理工作。

1.10根據(jù)公司決定提出員工工資、獎金、福利的分配意見。

1.11負責(zé)公司勞動人事、勞動合同、勞動保護等工作以及有勞動爭議的調(diào)解工作。

1.12負責(zé)公司員工的人事檔案的收集、整理、保管等工作。

1.13負責(zé)擬訂員工培訓(xùn)計劃，并組織實施各類培訓(xùn)活動。

1.14負責(zé)組織公司員工的招聘、解聘、轉(zhuǎn)崗以及職稱的評聘、晉升、考核等工作。

1.15負責(zé)擬訂修改公司薪酬制度、績效考核制度并會同有關(guān)部門實施相關(guān)考核工作。

1.16負責(zé)落實公司土地經(jīng)營目標(biāo)。

1.17負責(zé)協(xié)調(diào)好國土、規(guī)劃及水利部門關(guān)系。1.17負責(zé)辦理土地報批、辦證、抵押等手續(xù)。1.18完成上級相關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2、財務(wù)部職責(zé)

2.1負責(zé)貫徹執(zhí)行《會計法》和國家會計、稅務(wù)相關(guān)法規(guī)、制度，并根據(jù)國家的要求，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營待點制定本公司的財務(wù)管理制度，科學(xué)合理組織財務(wù)活動。參與制定公司的有關(guān)經(jīng)濟政策。

2.2負責(zé)編制財務(wù)預(yù)算工作，對預(yù)算執(zhí)行過程進行控制、管理，督促各部門完成預(yù)算和考核目標(biāo)任務(wù)。

2.3負責(zé)資金管理，嚴(yán)格按資金審批流程辦理支付業(yè)務(wù)，合理分配使用資金，提高資金使用效益；做好資金的計劃、分析工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報公司資金情況。

2.4負責(zé)編制財務(wù)會計報表和財務(wù)分析報告，向公司內(nèi)、外機構(gòu)報送財務(wù)報表等會計信息資料，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司的財務(wù)狀況，提出合理化建議。

2.5負責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)賬務(wù)處理，核對、清理往來賬項；負責(zé)經(jīng)營費用的核算與控制。

2.6負責(zé)辦理納稅登記、變更與注銷工作；負責(zé)公司各項應(yīng)交稅金的核算、申報、繳納工作；辦理稅務(wù)發(fā)票的購領(lǐng)、繳銷等工作。

2.7負責(zé)工程款項的支付，代扣稅款，項目開發(fā)成本、開發(fā)間接費用的核算與分析，加強項目成本控制，降低開發(fā)成本，負責(zé)項目往來單位賬項的核算與核對，負責(zé)項目決算的審查與結(jié)算工作。

2.8負責(zé)員工工資、獎金、福利費用的審核、支付、成本的分配等核算工作。

2.9負責(zé)固定資產(chǎn)的入賬，折舊提取工作；負責(zé)清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估工作。

2.10負責(zé)辦理各項貸款業(yè)務(wù)的放款與還款手續(xù)；審核支付利息，負責(zé)財務(wù)費用的核算，合理使用貸款資金，降低財務(wù)費用。

2.11負責(zé)公司管理費用的核算與分析工作；加強管理費用開支的審核與控制，減少不合理的開支，降低管理費用。

2.12負責(zé)銀行賬戶及現(xiàn)金的管理工作。負責(zé)辦理各開戶銀行賬戶的管理與收付業(yè)務(wù)；負責(zé)現(xiàn)金的保管及收付業(yè)務(wù)，負責(zé)保管銀行預(yù)留印簽，負責(zé)保管有價證券及其他貴重物品。

2.13負責(zé)會計檔案管理工作；負責(zé)會計電算化的維護及資料備分工作。

2.14負責(zé)審計、稅務(wù)檢查及其他財務(wù)檢查的接待，加強與審計、稅務(wù)、財政、銀行等相關(guān)部門工作的溝通與聯(lián)系，保持良好的關(guān)系。

2.15負責(zé)對公司重要的經(jīng)濟活動進行審核、監(jiān)督，參與重大投資項目的談判，參與大宗設(shè)備的采購、項目工程的招投標(biāo)評審活動，參與經(jīng)濟合同的簽審工作。

2.16負責(zé)公司財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核工作。

2.17完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、工程管理部職責(zé)

3.1負責(zé)審核工程項目的設(shè)計方案、設(shè)計變更以及圖紙外較大金額工程量、隱蔽簽證的審核、確認工作。

3.2參與工程項目合同商務(wù)談判、合同修訂與簽訂工作。

3.3審批施工組織設(shè)計和進度計劃，并對實施情況進行檢查督促與指導(dǎo)。

3.4指導(dǎo)工程項目的階段性目標(biāo)與目標(biāo)，并會同相關(guān)部門對其完成情況進行檢查與考核。

3.5負責(zé)組織相關(guān)部門制定全公司所有在建項目的工程用款計劃。

3.6負責(zé)定期組織召開項目調(diào)度會，匯總、審核各項目部上報的工程計量單及用款申請，并形成項目進度及用款匯總審核表，報總經(jīng)理辦公會研究。

3.7參與工程預(yù)算及工程決算的審核。

3.8負責(zé)公司工程項目的安全、文明施工及工程質(zhì)量的檢查與指導(dǎo)。

3.9參加各工程項目的中間驗收、并負責(zé)組織工程的竣工驗收。

3.10負責(zé)督促和指導(dǎo)各項目辦對工程項目的檔案收集和管理，并負責(zé)竣工資料的歸檔和管理。

3.11參與組織工程建設(shè)材料、設(shè)備的招標(biāo)采購工作，并及時做好品牌了解、市場詢價等基礎(chǔ)性工作。

3.12協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)組建項目辦并指導(dǎo)制定各項目辦的工作職責(zé)。

3.13完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

4、項目部職責(zé)

4.1按照公司資金需求計劃，落實融資工作；

4.2按照總公司要求，與財務(wù)部一起起草公司經(jīng)營目標(biāo)計劃并配合總公司搞好考核工作；

4.3負責(zé)公司開發(fā)項目、對外投資、對外招商的前期調(diào)研、論證并組織合同、協(xié)議的談判； 4.4負責(zé)做好與市政府、發(fā)改委及有關(guān)金融機構(gòu)的工作銜接、溝通； 4.5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：供水公司組織機構(gòu)設(shè)置

日照市水務(wù)集團供水有限公司設(shè)置辦公室、財務(wù)計劃科、勞資科、工會分會、督查科、工程建設(shè)科、設(shè)備節(jié)能科、水質(zhì)控制科、水務(wù)科研開發(fā)中心、供水服務(wù)中心、供水調(diào)度中心、管網(wǎng)維護中心，具體職能為：

一、辦公室

使命：貫徹執(zhí)行。職責(zé)：

1.承擔(dān)公司黨委、公司辦公機構(gòu)的職責(zé)。2.對外關(guān)系：

①負責(zé)公司來客的日常接待。

②負責(zé)公司層面的對外聯(lián)絡(luò)、材料報送等。③負責(zé)公司突發(fā)事件的應(yīng)急協(xié)調(diào)。3.行政督辦：

①負責(zé)公司計劃的起草、任務(wù)分解、督辦，以及各經(jīng)營體、部門的整體績效考核。

②負責(zé)全程跟辦公司會議決議、重要工作任務(wù)以及班子成員交辦事項進展情況的匯總、督辦。③負責(zé)督辦上級領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的批示件。

④負責(zé)督辦建議提案、上級督查督辦事項、熱線、投訴辦理等。⑤負責(zé)公司的綜合協(xié)調(diào)、上傳下達等工作。⑥負責(zé)公司季度、半年、總結(jié)的起草。4.行政文秘：

①負責(zé)公司文件起草或?qū)徍恕笏秃炁l(fā)布。

②負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報材料、講話稿等文字材料的收集、起草。③負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員日程安排、車輛調(diào)度、訂票訂餐等。5.信息宣傳：

①作為企業(yè)文化的主導(dǎo)部門，在公司宣貫企業(yè)文化。

②負責(zé)企業(yè)形象策劃、VI系統(tǒng)建設(shè)、品牌建設(shè)等方案在本公司的落地。③根據(jù)集團辦公室的要求，提供宣傳稿件。

④負責(zé)公司對內(nèi)信息宣傳，包括宣傳欄、標(biāo)語等。⑤負責(zé)影像資料的拍攝錄制、存檔。6.黨務(wù)：

①負責(zé)黨員學(xué)習(xí)教育活動、組織生活、行風(fēng)建設(shè)等工作。②協(xié)同集團審計監(jiān)察部處理信訪、紀(jì)檢相關(guān)事項。7.文印、檔案和資質(zhì)：

①負責(zé)文印和檔案室的管理。

②營業(yè)執(zhí)照和許可證等資質(zhì)的管理。8.行政運轉(zhuǎn)：

①負責(zé)公司重要會議的組織工作。

②負責(zé)公司公文處理、印鑒、保密等工作。

③負責(zé)公司節(jié)假日、休息日值班安排及值班管理工作。④負責(zé)公司辦公家具、辦公設(shè)備設(shè)施的管理。

⑤負責(zé)公司后勤服務(wù)工作，如安全保衛(wèi)、辦公用品匯總申購等。

二、財務(wù)計劃科：

使命：以財務(wù)手段輔助經(jīng)營，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。職責(zé)：

1.管理會計：

①為決策提供客觀可靠的支持。

②核算自營體經(jīng)營數(shù)據(jù)，輸出《經(jīng)營會計報表》。

③對影響利潤的成本與收入進行分析對比，提出改善建議和預(yù)警。④對現(xiàn)金流進行分析與歸集，提出改善現(xiàn)金流的建議。2.制定計劃，編制預(yù)算

①參與編制生產(chǎn)經(jīng)營計劃，牽頭制訂財務(wù)預(yù)算。3.指導(dǎo)經(jīng)營，提升收入

①參與制訂內(nèi)部結(jié)算價格。②根據(jù)《經(jīng)營會計報表》，進行計劃與預(yù)算執(zhí)行跟蹤，對預(yù)算數(shù)據(jù)與實際數(shù)據(jù)的差異進行比較與分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改善建議。對偏離預(yù)算的，查明原因，要求糾正。

③編制財務(wù)決算報告，并進行分析。4.成本控制

①監(jiān)督公司投資項目的工程概預(yù)算和決算。

②分析各項支出，平衡有效產(chǎn)出和控制成本費用。5.財務(wù)會計核算：

①收付核算：提供費用報銷與應(yīng)付核算方面的會計核算服務(wù)。

②總賬核算：提供投資核算、固定資產(chǎn)、稅金和報表、檔案管理（經(jīng)濟合同、財務(wù)憑證等）等方面的服務(wù)。

③資金結(jié)算：負責(zé)資金支付控制、付款及銀行對帳等資金操作活動。④統(tǒng)計報表：負責(zé)政府工商、統(tǒng)計、國資等部門報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報送。⑤審計檢查：接受稅務(wù)部門、審計部門、銀行貸款授信等審計、檢查。6.其他：

①為集團擬定供水價格等政府定價項目的調(diào)價方案提供數(shù)據(jù)。

②配合資產(chǎn)管理部門定期進行財產(chǎn)清查，按規(guī)定辦理購置、報廢、處置國有資產(chǎn)手續(xù)。

三、勞資科：

使命：經(jīng)營企業(yè)人力資本，實現(xiàn)產(chǎn)出最大化。職責(zé)：

1.招聘配置：

①按集團人力資源部的要求實施人才梯隊計劃。

②核定用人需求，制定招聘計劃，配合集團人力資源部實施集團外部招聘，組織用人部門進行復(fù)試。③審核用人需求，負責(zé)公司內(nèi)部的人員調(diào)配，配合集團內(nèi)部的人員調(diào)配。

④即時更新人員增減變化，作為計發(fā)工資福利、社保增減、住房公積金增減的依據(jù)。2.培訓(xùn)：

①掌握公司各類人員的培訓(xùn)需求及專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育的要求，滾動制定培訓(xùn)計劃，并組織實施。

②負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分的核定、登記工作。

③確保國家規(guī)定必須持證上崗崗位的資格證書處于有效狀態(tài)，處理具體事務(wù)，包括辦理考證、年審、報名培訓(xùn)等。

④根據(jù)內(nèi)部任職資格制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對后備管理、技術(shù)人才進行選拔、考察、培養(yǎng)。

⑤關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展需求，向員工提供咨詢、建議，對符合企業(yè)需求的需求提供培訓(xùn)課程。3績效： ①監(jiān)督落實績效考核制度，監(jiān)測執(zhí)行績效考核制度的績效提升效果，并向用人部門提供改善建議。②分析績效考核制度的實施效果，研究改善方案，向集團人力資源部提交修訂建議。③負責(zé)員工工時和出勤管理。4.薪酬：

①根據(jù)集團的工效掛鉤政策，控制人工成本在合理的范圍內(nèi)。

②向集團人力資源部反饋薪酬制度實施效果和改善建議，不斷完善薪酬制度。

③按薪酬制度核定薪酬、調(diào)整薪酬，每月審核薪酬計算依據(jù)（如出勤、績效考核結(jié)果等）、計算薪酬、報批薪酬發(fā)放表等。

④編制勞保發(fā)放表，并報領(lǐng)導(dǎo)審批。

⑤辦理事業(yè)退休人員社保承擔(dān)以外的住房補貼、物業(yè)補貼、取暖費等費用的審核、制表。⑥處理社會保險、公積金的基數(shù)核算報送及人員增減變化等相關(guān)業(yè)務(wù)。5.員工關(guān)系：

①處理員工勞動合同的簽訂、變更、解除/終止、辦理退休等全周期事宜。②處理工傷認定、鑒定、停工醫(yī)療期管理等。

③處理員工因病、非因公死亡的待遇申請、發(fā)放等。④負責(zé)辦理退休人員領(lǐng)取社保資格認證。⑤處理勞動監(jiān)察、社保稽查等事務(wù)。⑥與檔案室協(xié)作管理員工檔案。

⑦協(xié)同公司工會分會進行勞動爭議調(diào)解。⑧與人事外包機構(gòu)對接，處理勞務(wù)派遣事宜。⑨處理勞動爭議仲裁、訴訟。

⑩負責(zé)員工特殊疾病醫(yī)療門診的申請、認證工作。

四、工會分會：

使命：維護職工合法權(quán)益，建設(shè)和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)穩(wěn)健、快速發(fā)展。職責(zé)：

1.維護職能：是工會的基本職責(zé)。

①協(xié)調(diào)解決涉及職工切身利益的問題，維護職工的合法權(quán)益。

②通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護職工的勞動權(quán)益，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，對職工獎懲，尤其是涉及辭退的處罰依法發(fā)表意見。

③維護職工的報酬權(quán)和福利權(quán)，對工資獎金分配、社會保險等涉及職工切身經(jīng)濟利益和福利的制度依法參與討論，提出意見和建議。

④維護職工的安全衛(wèi)生保護權(quán)和休息權(quán)，防止安全事故和職業(yè)病的發(fā)生，對影響職工安全和健康的事項、違法加班的行為予以制止。

⑤對涉及職工利益的規(guī)章制度組織進行民主討論，反映職工意愿。⑥監(jiān)督落實女職工勞動保護特別規(guī)定，維護女職工特殊權(quán)益。

⑦辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活，努力為職工排憂解難，為病困職工提供幫扶救助。2.建設(shè)職能：

①吸引和組織職工參加企業(yè)建設(shè)和改革，完成企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展任務(wù)。

②加強工會組織建設(shè)，健全工會內(nèi)部民主制度和民主生活，建立和完善工會工作機制。③收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

④發(fā)展壯大工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育、管理工作，做好工會會籍管理和檔案資料的保管工作。⑤搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

3.參與職能：

①依法代表和組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。②檢查督促職工代表大會決議的執(zhí)行。③參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。④參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，主持調(diào)解勞動爭議。

⑤組織職工提交合理化建議、技術(shù)革新，積極參與企業(yè)管理改善。4.教育職能：

①對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康向上的文化體育活動。

②組織職工開展勞動競賽、技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。

③做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

④發(fā)動職工，構(gòu)建持續(xù)改善的管理氛圍，提升企業(yè)管理水平，達成企業(yè)經(jīng)營管理意圖。5.承擔(dān)的管理職能：

①協(xié)同開展企業(yè)文化建設(shè)。

②負責(zé)退休人員的管理服務(wù)工作。

③負責(zé)婦女、計劃生育、精神文明等工作，與共青團合署辦公。

④負責(zé)車務(wù)工作，包括車輛保險、年檢、維修、保養(yǎng)、加油等。（派車權(quán)歸用車部門）。⑤負責(zé)員工食堂工作。⑥負責(zé)辦公場所衛(wèi)生。

⑦負責(zé)公司自管小區(qū)的物業(yè)管理。

⑧負責(zé)全公司除生產(chǎn)類外的所有設(shè)備設(shè)施維修管理，包括接收報修，聯(lián)系維修人員、核價等。

五、督查科：

使命：稽查偷漏水行為，彌補漏洞，維護公司利益。職責(zé)：

1.水務(wù)稽查：

①與供水服務(wù)中心共享用戶用水和交費數(shù)據(jù)，通過歷史數(shù)據(jù)分析，對用水異常現(xiàn)象進行稽查。

②通過巡查、舉報等方式，稽查水表作弊、私接私改供水管道、用水性質(zhì)混淆、私啟消防栓、自備水與供水管網(wǎng)連接等違章違法行為。

③檢查用戶水表，及時發(fā)現(xiàn)并監(jiān)督更換過期、失靈、計量不準(zhǔn)的水表。④對洗浴、洗車、餐飲、旅館等行業(yè)用水性質(zhì)進行重點稽查。2.內(nèi)部監(jiān)督：

①對水表檢定、安裝、改移、維修、更換、立戶、銷戶等業(yè)務(wù)進行監(jiān)督。

②對抄表、收費人員漏收、少收、估收、服務(wù)態(tài)度不良、對用戶違規(guī)行為知情不報等違紀(jì)行為進行監(jiān)督檢查。

③督辦水費收交部門催收水費，對欠費半年以上的進行重點督辦。

④對公司的內(nèi)部職工與用戶聯(lián)手損害公司利益、謀取私利等違法行為，移交審計監(jiān)察部查處。3.問題處理：

①發(fā)現(xiàn)水務(wù)違法行為線索，及時調(diào)查取證。做好現(xiàn)場取證照片、制作現(xiàn)場勘驗圖、現(xiàn)場勘驗筆錄、當(dāng)事人或旁證人調(diào)查筆錄，出具調(diào)查通知、責(zé)令停止違法行為通知書等法律文書。

②會同各收費部門對各類違章用水進行查辦、追繳。

③會同公司有關(guān)部門對私自進行水表裝、改、換、移、拆等違規(guī)行為進行查處。④處理供水服務(wù)中心和用戶之間的水表計量異議。⑤對損壞供水設(shè)施的，追償損失。

⑥對嚴(yán)重違規(guī)用水、偷水的行為，協(xié)同集團辦公室通過新聞媒體進行曝光。

六、工程建設(shè)科：

使命：廠站、管網(wǎng)新建和改造工程建設(shè)。職責(zé)：

1.項目前期：

①參與立項建設(shè)項目的招標(biāo)。

②對接外部設(shè)計單位，組織相關(guān)人員進行圖紙會審，糾正設(shè)計缺陷，確保設(shè)計文件的科學(xué)、合理、經(jīng)濟、適用。

③協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理各種建設(shè)前期手續(xù)。

④負責(zé)預(yù)算編制、決算審核，進度款審核，對接外部中介機構(gòu)。

⑤指導(dǎo)乙方落實開工前現(xiàn)場的各項準(zhǔn)備工作，如工程測量、場地平整、驗線、勘探等。2.項目監(jiān)管：

①監(jiān)督乙方的施工計劃和施工過程，及時督促，確保質(zhì)量、成本和工期進度達標(biāo)，審核進度款支付。②組織工程竣工驗收和工程結(jié)算。

③指導(dǎo)、督促工程資料、技術(shù)檔案的收集、整理、建檔、移交，包括圖紙、變更簽證單、驗收單等。3.技術(shù)支持：

①組織圖紙會審，確保圖紙及其他施工技術(shù)資料準(zhǔn)確無誤。②與設(shè)計、乙方等單位做好技術(shù)對接和技術(shù)交底。4.質(zhì)量控制：

①定期進行質(zhì)量檢查，重點工序重點檢查，并保留檢查記錄。

②對工程材料進行入場抽查，否決不符合標(biāo)準(zhǔn)的材料投入使用。

③對施工設(shè)備、施工方法進行檢查，否決影響工程質(zhì)量的設(shè)備或施工方法投入使用。④參與隱蔽工程驗收、分項分部驗收及竣工驗收，通過的，簽發(fā)驗收單。

5.安全與環(huán)保：

①監(jiān)督乙方落實施工環(huán)保的規(guī)定，控制施工現(xiàn)場的各種粉塵、廢氣、廢水、固定廢棄物以及噪聲、振動對環(huán)境的污染和危害。

②監(jiān)督乙方落實安全生產(chǎn)和文明施工的各項措施。

七、設(shè)備節(jié)能科：

使命：設(shè)備引進與維修管理，確保生產(chǎn)設(shè)備可靠、高效運行。職責(zé)：

1.設(shè)備引進與管理：

①負責(zé)設(shè)備及主要部件的需求確認、選型、申購、到貨驗收、監(jiān)督安裝、試運行、最終驗收等工作。②負責(zé)設(shè)備的登記、技術(shù)資料存檔和設(shè)備調(diào)撥手續(xù)辦理。2.設(shè)備維修與維護：

①生產(chǎn)設(shè)備故障搶修，保障水廠正常生產(chǎn)運行。

②監(jiān)督、指導(dǎo)設(shè)備維修人員進行設(shè)備的日常維修維護。

③制定設(shè)備大修、改造和保養(yǎng)計劃，并組織設(shè)備維修人員實施，進行檢查驗收。3.設(shè)備更新：

①負責(zé)設(shè)備淘汰、轉(zhuǎn)讓的初步鑒定和報批。②參與淘汰處理、轉(zhuǎn)讓設(shè)備的價格洽談。4.節(jié)能降耗：

①從設(shè)備選型、改造、大修等環(huán)節(jié)籌劃，提出節(jié)能方案，降低成本。

②監(jiān)督設(shè)備使用部門正確使用設(shè)備，延長設(shè)備使用壽命和大修周期，降低使用成本。

八、水質(zhì)控制科：

使命：加強水質(zhì)控制，確保水質(zhì)達標(biāo)，安全供水。職責(zé)：

1.生產(chǎn)工藝：負責(zé)制水工藝標(biāo)準(zhǔn)管理，指導(dǎo)各廠改善生產(chǎn)工藝管理，提升水質(zhì)，降低成本。2.水質(zhì)檢驗：通過定時檢驗，隨機抽檢或送水檢中心檢驗，了解即時水質(zhì)，并保留記錄。3.水質(zhì)控制：

①根據(jù)國家供水技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，起草公司水質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)。

②根據(jù)水質(zhì)檢測結(jié)果，采取相應(yīng)水質(zhì)改善措施，確保安全供水。

③發(fā)現(xiàn)水質(zhì)異常或嚴(yán)重污染，立即啟動應(yīng)急供水措施，并向上級匯報。④對水源井、凈水廠、主管道及其附屬設(shè)施定期進行檢查，將查出的問題及時反饋到調(diào)度中心及客服、管線等相關(guān)部門，并記錄考核，監(jiān)督整改。

⑤新建凈水項目的選擇與論證。4.配合客服部門處理水質(zhì)投訴。

九、供水服務(wù)中心：

使命：以良好的終端用戶體驗，體現(xiàn)品牌形象，完成凈水銷售。職責(zé)：

1.負責(zé)用戶給水工程的業(yè)務(wù)受理和“一站式”協(xié)調(diào)。

2.協(xié)調(diào)工程技術(shù)科，對客戶申請的給水工程進行勘察設(shè)計和預(yù)決算，并經(jīng)用戶確認。3.協(xié)調(diào)用戶給水工程施工部門，按任務(wù)書完成施工。4.參與用戶給水工程驗收并負責(zé)接收。5.終端服務(wù)：

①負責(zé)用戶水表查抄、數(shù)據(jù)復(fù)核錄入、表務(wù)管理、用戶水表校驗檢定及維修。②及時發(fā)現(xiàn)并配合稽查偷水及破壞供水設(shè)施的行為等工作。6.水費收取：

①負責(zé)水費催繳、收費服務(wù)、用戶檢漏服務(wù)。②會同法務(wù)人員，處理有關(guān)水費的法律訴訟。7.客戶服務(wù)：

①牽頭客戶投訴問題的處理、反饋。8.戶表改造：

①負責(zé)戶表改造的摸底調(diào)查、宣傳動員、資料收集等。②負責(zé)戶表改造的方案制定、計劃及預(yù)算的制定。③負責(zé)戶表改造的施工管理。④負責(zé)戶表改造后的接收、建檔。9.二次供水：

①負責(zé)二次供水的摸底調(diào)查、資料收集。

②對新建居民住宅的二次供水設(shè)施施工圖進行審核和現(xiàn)場驗收，對符合接收標(biāo)準(zhǔn)的，辦理二次供水設(shè)施移交手續(xù)。

③對已投入使用、需要進行改造的居民住宅二次供水設(shè)施，在改造完成后，對符合接收標(biāo)準(zhǔn)的，辦理二次供水設(shè)施移交手續(xù)。④負責(zé)已接收的二次供水設(shè)施的維修、維護、定期清理。

十、供水調(diào)度中心：

使命：管理、調(diào)度自來水的生產(chǎn)供應(yīng)，確保安全、穩(wěn)定、節(jié)能供水。職責(zé)：

1.水源地管理與輸水：

①監(jiān)督泵站管理好水源地（其他機構(gòu)所管水源地除外），確保原水水質(zhì)達標(biāo)。②充分利用現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施，開拓水源。

③負責(zé)與原水輸水單位的對接、協(xié)調(diào)、結(jié)算。④監(jiān)督泵站管理輸水管線。2.供水生產(chǎn)：

①監(jiān)督水廠（泵站）的管理，將原水通過凈水工藝轉(zhuǎn)化為凈水。②監(jiān)督水廠（泵站）生產(chǎn)、生活設(shè)備的使用和保護，節(jié)省能源。

③監(jiān)督水廠（泵站）的安全生產(chǎn)和環(huán)保，落實安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)責(zé)任和環(huán)保責(zé)任。④負責(zé)組織水廠（泵站）的設(shè)施、工藝等技術(shù)提升改造方案的實施。⑤協(xié)調(diào)生產(chǎn)輔助部門處理水質(zhì)突發(fā)事件、設(shè)備故障搶修等。3.供水調(diào)度：

①負責(zé)對輸配水管網(wǎng)運行的調(diào)度、供水應(yīng)急預(yù)案的制訂與實施。②調(diào)度管網(wǎng)故障的搶修。

③合理調(diào)度供水，滿足用戶用水需求。④熱線電話轉(zhuǎn)接。⑤數(shù)字化城管辦理。4.安全生產(chǎn)：

①落實本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和保衛(wèi)消防工作。

②開展本公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、檢查與考核工作，監(jiān)督特殊崗位持證上崗。③負責(zé)本公司安全事故的救援，參與責(zé)任調(diào)查、技術(shù)調(diào)查，處理善后工作。5.環(huán)保管理：

①掌握環(huán)境保護法律、法規(guī)，落實環(huán)境保護規(guī)劃、計劃和措施，定期進行環(huán)保檢查。

②做好日常環(huán)保工作、與政府環(huán)保部門具體業(yè)務(wù)人員的對接、溝通。

③參與公司環(huán)保設(shè)施設(shè)計方案的評審、建造監(jiān)管、監(jiān)督環(huán)保設(shè)施的正常、安全、穩(wěn)定運行。

十一、管網(wǎng)維護中心：

使命：管網(wǎng)建設(shè)、管網(wǎng)維護，實現(xiàn)低漏失率、安全穩(wěn)定供水到用戶總表。職責(zé)：

1.責(zé)任區(qū)域：從水廠出水流量計到用戶總表之間的管道網(wǎng)絡(luò)。

2.報裝改造：包括報裝工程、小型管道改造、改表換表、戶表改造、二次供水等(不含嵐山區(qū)域)。3.工程前期：負責(zé)客戶工程建設(shè)前期各類手續(xù)的辦理。4.勘察設(shè)計：負責(zé)現(xiàn)場勘察、方案圖紙設(shè)計。

5.預(yù)算決算：負責(zé)預(yù)算編制、決算審核，進度款審核。6.物資申購：負責(zé)所需物資材料的匯總、申購。

7.施工監(jiān)理：負責(zé)下達施工任務(wù)書及施工組織、施工質(zhì)量監(jiān)理、施工安全管理。8.竣工驗收：負責(zé)牽頭組織工程驗收、工程結(jié)算。9.管網(wǎng)維護維修：

①負責(zé)管網(wǎng)、閘閥及其附屬設(shè)施的管理、巡視查漏、檢修、維護、保養(yǎng)。②監(jiān)督用戶總表，發(fā)現(xiàn)抄表異常，防止偷水，配合稽查管網(wǎng)偷水及破壞供水設(shè)施的行為。③重點巡視、溝通在管網(wǎng)附近施工的單位和人員，防止管網(wǎng)受損。

④根據(jù)巡查或報修，組織人員對突發(fā)性、重特大事故進行搶修，并及時向上報告。

⑤負責(zé)供水管網(wǎng)維修的前期準(zhǔn)備工作（包括各種手續(xù)的辦理）、社會工程機械/電焊的聘用，以及后期的善后工作（如恢復(fù)路面等工作）。

⑥做好安全文明生產(chǎn)，維修時按安全要求佩帶安全帽和警示背心，工作點放警示路牌，夜間佩帶安全警示燈。

10.備件及維修用車輛管理：

①負責(zé)確定備件庫常備庫存型號和數(shù)量。

②負責(zé)在庫存降至安全線時，申購備件或根據(jù)集團招標(biāo)采購中心授權(quán)額度和范圍，自行采購備件，并驗收入庫領(lǐng)用。

③緊急搶修所需備件不足時，可向兄弟公司借取，然后向財務(wù)科申請結(jié)算費用。④負責(zé)維修用車輛的使用，并配合車輛管理部門管理車務(wù)。11.資料管理：

①整理歸檔管網(wǎng)竣工資料，確保完整。②同步更新管網(wǎng)圖紙資料，確保其準(zhǔn)確性。

十二、水務(wù)科研開發(fā)中心：

使命：提供水質(zhì)檢測服務(wù)，開發(fā)水務(wù)應(yīng)用新技術(shù)。職責(zé)：

1.水質(zhì)檢測：

①水質(zhì)采樣：根據(jù)集團規(guī)定和委托檢測協(xié)議，設(shè)定水質(zhì)采樣路線圖，用流動采樣車到各自來水廠、污水處理廠采集水樣。如有需要，也可以送檢。

②水質(zhì)檢測：根據(jù)國家水質(zhì)檢測標(biāo)準(zhǔn)，對委托檢測水樣進行檢驗，輸出檢測報告，并收取檢測費用。③負責(zé)檢測中心質(zhì)量管理體系的運行管理。

2.負責(zé)水處理新技術(shù)、新工藝的引進、創(chuàng)新、改進等。3.技術(shù)研發(fā)合作：

①研發(fā)立項：研發(fā)項目由本中心或申請單位申請，批準(zhǔn)立項后，落實經(jīng)費來源及預(yù)算。②研發(fā)過程：需求確認、實施研發(fā)、成果檢測、成果驗收、成果應(yīng)用等。4.環(huán)評：待定。